村干部年度考核总结党建干事2022
城头镇实施“百分制”绩效考核激励
村干部干事创业
城头镇党委书记 齐 健
为充分调动村干部的工作热情，建设一支坚强有力的农村干部队伍，城头镇从强化考核激励、创新管理机制等方面入手，在村级干部实绩考核中探索推行“百分制”绩效考核管理办法，以发展论英雄、凭实绩定奖惩，着力激发村级班子活力和村干部干事创业热情。
一、合理设置绩效考核指标。一是目标量化。按重点突出、力求全面的原则，将工作实绩考核指标分解分为共性目标、个性目标、群众满意度、奖惩加分等四个方面，分别按4∶4∶1∶1进行百分量化，并制定详细的量化考评目标及评分标准。二是责任细化。将村级党建、经济建设、社会事业发展等常规性、长期性工作设为共性目标，土地产权制度改革、旅游服务业发展、服务重点项目建设等具体考核指标及各村本年度重点工作设为个性目标。三是重点突出。把反映村干部能力素质的重点内容、经济社会发展的关键要素、涉及广大群众根本利益的重要事项等关键性指标，作为绩效考核的重点项目，并赋予较重分值，增强考核的针对性与实效性。
二、严密组织绩效考核评定。一是村级自查。各村根据绩效考核指标确定的内容，认真做好全方位的自查自评，并以书面形式向镇党委进行申报。二是镇级考核。镇党委根据申报的考核等次，组织组织办、信息调研中心等部门组成考评组，采取实地参观、查看资料、走访群众、抽样调查、核实数据等形式，对村干部工作实绩进行考核评价。三是群众测评。镇党委班子成员负责牵头，组织召开由包村干部、“两委”全体干部、党员和群众代表参加的测评大会，对村干部个人进行综合评价。四是党委审定。各村的考核结果由镇党委召开党委会议研究审定后，在该村村务公开栏中进行公示，接受全体党员和群众的监督。
三、科学运用绩效考评结果。一是作为村干部评优树先的重要依据。年终考核等次在良好以上的，在各级组织评选表彰先进个人时优先考虑。二是作为村干部绩效奖惩的重要依据。村干部绩效报酬按总任职报酬的30%在年终一次发放，在考核中被评为优秀等次的村干部给予相应的绩效报酬奖励；
评为良好、称职格次的，按标准发放绩效报酬；
评为较差格次者则扣减2/3的绩效报酬。三是作为村干部选拔使用的重要依据。对排名后三位的村干部，由镇主要领导进行诫勉谈话，并留职察看半年；
整改举措不力、效果不明显的，由镇党委根据具体情况给予免职或停职处理。
目前，全镇已对半年考核中排名处于后3位的村“两委”负责人进行了诫勉谈话，村干部的工作积极性和主动性进一步提高，各村之间形成了你追我赶、竞相发展的良好局面。
总结青协干事考核：
1)提前加完大二飞信发信息给他们说明清楚
2)发文件到他们邮箱叫他们填的要简单明了，还有发回来的文件的命名格式 3)后期信息汇总可以叫上部门其他同事帮忙整合 4)要提前三天叫他们发过来
5)从告诉他们到自己整合完一周的时间
6)发信息时注意不同的对象称谓不同(已卸任留任) 7)结果的公布告知每个人及优秀微博 8）分工要明确规定
2014年度桃林乡 驻村干部考核工作总结
按照省委党建办、省委组织部《关于做好2014年同步小康驻村工作总结考核的通知》（黔党建办发„2014‟9号）文件要求，根据《习水县驻村干部考核评价实施细则》规定，结合我乡实际情况，我乡对2014年度驻村干部工作开展情况进行了测评考核，现将开展测评考核工作总结如下：
一、召开考核测评工作会议
1月5日，我乡召开驻村干部测评会议。乡组织委员何叶传达了县党建办文件要求，对参会人员提出了 “实事求是、严格考核”的要求。各驻村干部就一年来在村开展工作情况向参会的乡班子成员、村干部、群众、“两代表一委员”作了简要汇报，针对解决困难问题、协调项目、办实事好事、排查化解矛盾纠纷、慰问困难群众等问题一一作出了解答，接受参会人员的监督和考核。参会人员在认真听取了驻村干部的汇报、工作测评表后对各驻村干部进行了测评考核。
二、测评考核结果
本次测评考核在乡人大的监督下进行，共有50余人员参会，各参会人员通过对驻村干部一年来进村驻点到位情况、工作态度、办理好事情况、办理实事情况进行考核打分，结果显示大家对到本乡驻村干部一年来所作出的成绩都表示很满意，均分都在84分以上。
三、驻村开展工作情况
通过本次测评，使我们广大村干部和群众了解了驻村干部对新农村建设起到的重要作用，乡班子成员、村干部、群众、“两代表一委员”肯定了驻村干部的成绩。通过干部工作督查记录，了解到本乡驻村干部在村开展工作均达28天，都制定有帮扶计划、走访群众、协调解决群众大量资金问题，慰问困难群众40人，帮助群众化解过土地权属纠纷、林地纠纷等45起矛盾纠纷问题，协调解决有村委会基础设施建设、人畜饮水工程、通组公路、渡桥、村委音响设备、道路硬化等实际问题，帮助村支谋创富思路、出致富点子，落实各项强农富农惠民惠农等政策。
2012年年度考核个人总结
2012年11月,我有幸来到xx医院工作。总结入职以来的工作情况，主要有以下几点：
在思想上，我迅速转换思维，认真查看行政管理规范，学习医院行政管理的一些基础知识；
主动到医院各科室走走，了解院内科室布局设置及各科室专业特色；
大胆向领导求教，虚心向同事求帮，很快适应了医院工作环境。
在工作上，在主任的悉心指导下，我与同事同心协力，认真做好宣传资料制作、新闻稿撰写发布、会议记录、文件批转、档案管理等工作，以及领导临时交办的其它工作，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，发挥好办公室后勤服务职能。
总观入职以来的工作，我存在着一些不足，如工作不够积极主动、公文写作功夫尚浅、工作熟练度不够等。对此，我将特别注意改正自身不足，更加积极主动地开展工作，投入精力钻研医院公文写作，加快工作节奏，以更大的热情投入到工作中去。
个人党建2015年度考核登记表总结
敬爱的党组织：
转眼间，成为预备党员已经接近半年，学习生活的环境也已经从高中变成了大学，为进一步明确自己接下来的工作方向，树立正确的思想价值观和人生观，进一步为社会主义事业做贡献，特此党建总结。
先谈谈思想方面。在步入大学之后，随着视野的开阔，党组织活动的增加，以及社会阅历的增多，对于党的思想认识也更加深刻，对真正的党的生活产生了无限向往之情。在这几个月中，我从未放松过自己关于思想政治方面的学习，积极主动了解国家大事，了解政治方面的知识。在成为预备党员之后，我又深刻仔细的学习了马克思列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论及三个代表重要思想，并有了深刻的体会。
同时，由于思想积极先进，又参加了"争流"社团。争流社团以维护红色社团为宗旨，积极宣扬党的精神，向同学普及红色知识，了解党内生活。身为一名预备党员，能参与到这个社团中是一种荣幸，更有一种责任感。所以在这样的社团中，我尽心尽力做好一名编辑，将文章改好，尽量将每一篇同学们传来的文章用好，从而激发大家对党组织的热爱之情，也让更多同学可以切身参与到党的活动中去。思想认识的正确，让我真正爱上了这个工作，兢兢业业，认真对待每篇文章。在争流社团的工作让我对党有了更加深刻的认识，思想认识方面有了很大的进步。
再说下工作方面。在工作方面，我一直保持着积极主动性，保持着高涨的热情，开学之后担任了班级的团支书，负责班级里的党团工作。帮助同学解决关于党的认识方面的问题，在大家入党问题上，尽自己所能帮助大家，以一名预备党员的身份，解决大家在入党方面产生的疑问，让大家尽快成为党积极分子和预备党员，并最终成为一名光荣的优秀共产党员。
由于工作认真负责，很荣幸的担任了大一预备党员的负责人，参与了国际教育学院学生党支部的民主评议会议，开展批评与自我批评，从而真正正式得加入了党支部的活动，近距离了解党的生活，使我对党产生了一种更加浓厚的热爱之情。我觉得像民主生活会议这样的活动，应该在以后继续持续开展下去，让我们这些预备党员早日更深得接触了解党，在批评与自我批评中不断完善自己，在党的关爱和教育下走向成熟，最终成为一名合格的正式党员。
在接下来的工作生活中，我会继续坚持拥护党，热爱党的做法。尽自己所能来向同学们传播一些关于党的优秀文化和优秀传统，让大家更加彻底得了解中国共产党是中国最先进，最优秀的组织，清楚的认识到共产党将给大家提供一个服务社会，实现自身价值的舞台。同时我也会严格要求自己，不断提高自身素质，保持一名党员应该具备的先进性和能动性，继续深刻领悟党的思想内涵，积极关注党在"十七界六中全会"做出的决定，主动了解党在十二五期间的伟大成就。
最后希望自己能早日被党组织接受，早日成为一名正式党员，服务群众，实现人生价值。
党建工作年度总结（党建考核自查报告）
根据公司党委要在各直属党组织中全面开展一次党建工作自查活动的要求，***公司党总支根据自查的内容对近期党建工作进行了认真、细致的梳理，现将本单位的党建基础工作自查情况汇报如下：
一、党建基础工作自查情况：
1、***公司党总支下设四个党支部，分别是……。
2、党建制度方面，按照党的群众路线教育实践活动整章建制的要求，结合本单位实际，对党建工作制度进行了重新梳理，新增和修订了17条党群方面的制度。具体内容详见附表1。
3、党员发展情况方面：共有党员68名（含1名预备党员），其中正式工党员65名，劳务工党员3名。严格按照党员发展工作规程吸纳入党积极分子和发展预备党员。严格按照党员教育管理工作规程加强党员的教育管理及党员档案管理工作，党员的调入调出则通过党组织关系介绍信的方式进行党员关系转接。本单位调入、调出的员工，严格履行党员转接程序，都要通过党组织关系介绍信进行转接，到目前为止，***公司党总支共收集8份党员组织关系介绍信并进行了登记和存档，与近期整理好的16份党员档案一起移交给公司人力资源部档案室进行保留。
4、采取切实有效措施加强了党建信息平台上线运行及党员自我教育，为了便于分析和统计党员上线和学习情况，特制作了一个党建信息平台运行情况统计表，具体内容详见附件2。
5、党建活动经费支出情况方面，2014年有两项支出……。
6、党建考核及党支部书记述职考评情况：***公司党总支于于2015年1月份，以直属党支部书记抓党建工作述职评议考核工作及党的群众路线教育实践活动整改落实清帐行动为重点，由***公司党总支及党员代表监督小组组织实施了2014年度党建绩效考核和党支部书记述职考评，将二者相结合对各党支部进行了严格细致的考核，将考核的4个党支部发现的共性问题进行汇总，进一步提出整改的方向及措施发文到各党支部，并将考核结果纳入了本单位的五型绩效考核中，直接和工资挂钩以实现对党建工作的奖罚，且各支部的成绩作为2015年“七一”评先树优的依据。各支部的考核结果汇总整理成表格。
7、党员扶贫帮困开展情况：各党员在公司党委及***公司党总支的号召下，积极开展“党员献爱心”、“党员捐衣物”等活动，组织开展了两次献爱心捐款，共收到广大党员两次爱心捐款约11万元，全部资助了本单位困难员工和**乌兰木伦矿困难员工。
8、党建主题实践活动开展情况：开展了党员红线管理活动、党员身边无“三违”活动和党员“一帮
一、结对子”活动。严格按照**公司党委要求扎实开展了党员红线管理承诺践诺活动。以安全为主题，切实开展了党员身边无“三违”活动和党员“一帮一结对子”活动，依照“缺什么补什么”的原则抓好非骨干党员的培训，强化技能培训，将党员逐步培养成技术骨干。
9、子文化建设情况：围绕质量文化开展，基于***公司制造业的行业特点及比较特殊的历史发展背景，全面梳理提炼宣贯质量文化理念体系，通过规范完善制度体系和相配套的考评机制、优化工艺流程和生产工序、通过科学高效的安全生产管理、推行“6S”行为管理标准等制度建设载体。将质量管理理念、安全文化理念贯彻落实到企业各项管理中，不断提升精益化管理水平，打造优质产品和服务。
10、深化“四风”整治工作方面：严格按照公司督导组的要求按时完成各项规定动作，认真落实各项要求。按照上级党委的部署要求我们开展教育实践活动的做法是先成立了组织机构，紧接着召开动员大会进行部署，通过召开集中学习会、中心组学习会、聘请专家等扎实开展学习教育；
通过召开座谈会、与员工谈心谈话等方式深入基层指导来广泛征求员工意见；
通过采取“两两相见”大循环的方式开展领导班子谈心谈话；
通过领导班子成员撰写对照检查材料的方式深刻剖析根源，针对查摆的问题提出整改方向并制定具体的整改措施；
通过在批评与自我批评环节中领导班子成员能够敢于揭短亮丑、直面问题来体现辣味浓。在教育实践活动开展过程中，各领导班子成员通过联系点经常深入各车间进行督促、检查和指导工作，此外，依据公司教育实践活动领导小组每个阶段布置的任务，对各车间的教育实践活动情况进行检查和考核，并将考核结果定期进行通报，督促其按时整改和落实。
二、党建工作存在的问题
1、党内组织生活需进一步严格规范，“一岗双责”落实需进一步强化；
2、宣传工作不到位，大多数办部车间未完成年初下达的宣传报道任务，且支部宣传内容、形式单一；
3、党建系统上线运行需进一步加强，存在部分党员未按要求完成上线任务情况；
4、企业子文化建设基础薄弱，推进缓慢。
三、下一步改进的方向、思路和措施
1、严格贯彻落实**公司和***公司党建工作制度，严格党内生活，切实落实支部委员会“一岗双责”，明确党建工作责任，形成党建工作与生产工作同谋划、同落实的工作格局。
2、加强宣传报道工作，落实工作责任。要通过多种形式及时宣传报道工作中的亮点、先进事迹、好的经验和做法，弘扬正能量；
要建立健全内容丰富、积极向上、形式多样的宣传阵地，加强宣传思想工作，营造和谐向上、风清气正的文化氛围。
3、按照公司“安康杯”竞赛活动要求，积极组织好本单位的竞赛活动；
要加强安全文化宣贯，将公司安全文化理念内化于员工的行为规范之中，促进安全文化理念的落地生根。
4、不断加强党建信息系统平台上线运行落实工作，组织落实好党员自我教育五步法，要按照公司相关规定和要求，组织本支部党员做好党员的自我学习、承诺践诺、评价评议及其它主题实践活动。
5、加强企业文化建设，培育社会主义核心价值观。全面梳理提炼宣贯质量文化理念体系，通过“树立社会主义核心价值观，做安全文明幸福新员工”、孝行模范选树、优秀传统文化大讲堂等活动载体，促进质量文化的落地和建设工作提升公司竞争力和凝聚力。
四、对公司党委的建议。
1、加强各兄弟单位之间的文化交流，开展丰富多彩的文化体育联谊活动。
2、加大对“三重一大”事项的管理和监督，将信息共享，尽量做到公平、公正、公开。
3、继续推广“名师讲堂”等员工喜爱的活动，加强企业文化建设，以提升员工的素质。
4、除加强党支部书记培训外，建议开展政工人员培训，提高基层政工人员的综合素质。
我是县水利局下派驻村干部，现任大桥镇沂洋村党支部第一书记。从20xx年5月下派沂洋村工作已经近一年多的时间。现就一年多来我驻村工作情况，以及自己的一些工作思路和体会作简要汇报。
沂洋村位于古田翠屏湖东侧，距大桥镇政府4公里，古屏公路穿越境内，距古宁公路2公里。全村总户数530户，总人口2060人，辖两个自然村，有22个村民小组，党员总数53人,属库区移民重点村。全村土地总面积13309亩，其中耕地面积1336亩，林地面积7597亩，水果面积2800亩(包括油奈面积1800亩，桃、李等水果面积1000亩)，水域面积1576亩。XX年农民人均纯收入4528元，村委会拥有300亩的池塘和一个水果交易市场，村财收入5万元。
一、驻村工作基本情况：
1、安心驻下来。驻村工作得到了县局和家庭的大力支持，使我能安下心来做好驻村工作，每月驻村达20天以上。
2、用心谋发展。做好规划，聘请县建设局技术人员，由镇村建部协助沂洋村抓好新农村的规划制定。抓好支部班子建设，明确目标任务，清晰思路，提高思想认识，密切组织，召开党员大会，统一思想，步骤形成合力。
3、诚心交朋友。
4、真心办实事。一年多来共投入资金98万元，实施村人饮工程等5个基础设施建设。在挂点帮扶单位支持下(共投入帮扶资金10万元)，投资50万元建成规模为供水470吨/日的人饮工程，解决村民生活生产用水难问题。利用库区资金投资28万元新建水泥桥48米后坂桥工程，改善后坂近1000亩果园交通条件。投资18万元完成村道2公里的硬化，改善了自然村的交通条件。投资2万元建设小学篮球场，在县文体局的帮助下，建成了村民休闲活动中心。投资3万元多，进行了家园清洁行动，购置了垃圾桶、运输车等，改善了村容村貌。
5、细心做工作。村的计生工作列入议事日程，做到常抓不懈。抓好平安村建设，大力宣传党的法律、法规、组织村民学习法律知识，提高村民的法律意识，定期、不定期地办好宣传栏。村制定值班制度，两委干部在节假日防汛期间昼夜值班，并组织党员骨干、民兵义务巡逻，确保全村安全，杜绝了意外、事故的发生，评出平安户260户，先进户35户，中心户长22个。我村属于县库区移民村，总移民户450户，人口1838人，登记工作时间长、涉及面广，我村两委指定专人负责，经过调查走访认真完成任务，全村没有一人上访，受到上级领导的好评。搞好防洪防台抢险救灾工作，制定应急预案。XX年“圣帕”台风来临，组织人员加强巡逻，排查险情，确保了无人员伤亡。在“宁古路”拆拆迁安置工作中，织引导沂洋村党员干部认真学习上级精神，带动沂洋村广大群众的积极性，在最短的时间内，啃下这块最难的“骨头”，有效的促进了工程进度。
二、驻村工作一些体会
回顾一年来的工作，我感到下派干部不但要成为党的“宣传队”，也要充当党的“播种机”。一年左右驻村的时间，我真切地感到，选派党员干部驻村任职，是创新驻村工作机制的重要内容，是解决“三农”突出问题、加快驻村全面建设小康社会的迫切需要，是巩固党的执政基础、创新驻村基层组织工作的重要举措，同时也是培养锻炼干部、保持和实践共产党员先进性的有效途径。在一年多的驻村任职工作期间，我基本熟悉了全村情况，驻村工作起了个好步，开了好局。对我个人而言，也感觉受益匪浅，不仅丰富了驻村、乡镇基层工作经验，也积累了协调开展群众工作的方法，增强了把握全局工作的能力。我深深感到，驻村任职工作一定要坚持做到“两点”：一是要满腔热情;二要脚踏实地。
所谓“满腔热情”，就是如前面提到的那样，对驻村和农民要有深厚的感情，要把农民当作兄弟和朋友，想他们所想，急他们所急。经常性与农民谈心交流，倾听他们的意见和呼声，把农民的事当作自己的事来看。所谓“脚踏实地”，就是工作要切合实际，要根据村情谋求发展，不能盲目许愿，也不能许过多的愿。这也是驻村工作的方式方法问题。具体来说，就是工作中不能好高骛远，不能心浮气燥，不能急于求成。办不到的事不要去做，还没办到的事不要宣传。总结自己一年多来的驻村任职工作，我用6个字概括，就是“体验、磨练、服务”(体验就是我很好地体验到了驻村、基层的生活;磨练就是驻村生活锻炼了自己，也磨练了自己的品格和意志;服务就是用我的工作服务了农民群众，为他们力所能及地做了一些事情)。而对于自己以前及今后驻村任职的感想，也可以用8个字来表达，那就是“选择无悔、充满信心”。
我相信，在各级领导和同志们的关心帮助下，我一定会继续举起保持共产党员先进性的旗帜，与村两委以及党员群众一道不懈努力，多出实效，让农民满意，也使自己的人生旅途多一份色彩。
马畈镇大学生村干部年度考核
工 作 总 结
为不断提升我镇大学生村官的再学习能力、创新能力和实践能力，切实加强全镇大学生村官服务群众的技术和水平，科学地评定一年来大学生村官的工作实绩，我镇严格按照光村干
[2010]1号文件的考核方案要求对选聘、选派到村任职高校毕业生进行年度考核，现将考核情况总结如下：
一、大学生村官基本情况
来到我镇工作的大学生村官共两批次12人，选聘8人，单位选派4人，其中男10人，女2人；
，分别安排在马畈、庙山、潘楼、徐寨、汪乡、付寨、柳林、太平、汪畈、北洼、锡山、戴洼12个行政村工作。
二、组织健全，成立大学生村官年度考核领导小组。
我镇成立以党委副书记为组长，纪委书记张瑞清、组织委员蒋月祥为副组长，宣传干事、组织干事等为成员的大学生村官年度考核领导小组，负责全局考核工作。
三、明确考核要求，规范考核程序，保障考核质量。
我镇自2011年元月4日至15日，对全镇12个村委会的12名大学生村官进行全面考核，本次考核以大学生村官的岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，按照“德才兼备、以德为先”的要求，全面考核德、能、勤、绩、廉、学等六个方面，并按考核方案程序一一进行：
（一）由选聘到村的大学生村官本人撰写
个人工作总结，填写年度考核登记表，并在测评大会上向参加测评的村组干部、人大代表、政协委员、群众代表述职，回答群众代表的相关问题；
（二）所有参加民主评议大会的成员对大学生村官进行民主测评，并将测评结果记入测评表，由工作人员收交考核领导小组；
（三）进行个别谈话。谈话范围包括参加测评大会的所有成员和大学生村官本人，主要就考核对象的工作纪律、学习、工作作风等情况进行交流，并由考核组成员对谈话内容进行现场记录；
（四）考核组根据个别谈话内容，深入大学生村官工作生活场所的现场了解工作开展情况和为群众办实事、好事的情况，并走访当地农户；
（五）查看考核对象平时的考勤、学习和工作有关资料并登记在册；
（六）镇党委通过考核组汇总考核情况，对照评定标准。我镇此次考核在广泛听取村党总支部和群众意见的基础上，客观公正地确定了我镇2010年大学生村官年度考核优秀大学生村官二名，合格十名，并进行了公示。
四、存在的问题及今后努力的方向。
通过年度考核，虽然我镇的大学生村官在过去的一年里取得了令人可喜的成绩，但同时我们也发现了一些问题。
1、由于他们工作经验较少，处理问题不能得心应手，所以各村不能急于求成。
2、村官要严格要求自己，努力提高自身素质。工作中积极向有经验的村干部学习，尽快掌握工作技能与方法。生活上，注重自身形象，树立良好的大学生村官形象。
3、个别村官思想负担较重。由于大学生村官不是正式的国家工作人员、收入不高，个别村官对今后找工作、考公务员等存在较大的思想负担。
针对考核中存在的问题，今后主要抓好以下几个方面的工作：
1、改进管理办法，加强村官的自我管理。尝试以村官管理村官的方法来促进大学生村官自我约束意识的养成。
2、加强奖惩机制的完善。比如通过年终考核的办法，使这些大学生村官们工作起来更有干劲，并且能充分发挥他们的能力与价值。
4、组织经验交流活动，比如镇内交流、镇外交流，或者和其它乡镇结对子等等。
三都县党的基层组织建设 水族
自治
工作动态
第2期
中共三都水族自治县委
党的建设领导小组办公室2011 年3月15日
三都县周覃镇出台村干部考核办法破解村干部
队伍管理难题
在“作风建设年”活动中，为进一步转变村干部的工作作风，切实改善农村经济发展环境，三都县周覃镇把村干部作为开展活动的重点对象，在深入调研、广泛征求意见的基础上，出台了《周覃镇村级干部工作考核奖惩暂行办法》。《办法》对村干部的考核奖惩、补贴报酬、监督约束等方面作出了明确规定，使村干部队伍的管理走上制度化、规范化和科学化的轨道。
严格工作考核，实行绩效管理。对村干部工作进行百分倒扣制考核，考核内容分为共性目标、业务目标、激励目标
三个方面，其中业务考核占50分、共性目标考核占50分，激励目标分值另行累计计算，封顶30分。共性目标考核主要针对工作作风、民主作风、纪律作风和群众满意度4个方面；
业务工作考核根据不同类型村干部工作的责任大小和难易程度合理设置。考核工作由镇党委每季度派出考核组进行，四个季度考核分值相加即为村干部年度总分，年度考核总分90分以上并在全镇前5名的村级干部，评为优秀村干部并给予奖励；
年度考核总分不足60分或者党员、村民代表民主评议为不称职的，除进行相应的经济处罚外，由镇党委、镇政府进行诫免谈话；
村干部连续两年考核总分不足60分或连续两年评议为不称职的，动员其辞职，拒不辞职的，依法启动罢免程序。对村干部实行绩效考核，三项目标考核总分在100分以上可以获得全额绩效工资，低于100分以下，每少1分，即从绩效工资中扣除10元，被扣工资纳入村干部奖励基金。绩效考核管理把村干部的工作量化为推进新农村建设的具体实践，从而使村干部心里有了压力，工作有了动力，有效破解了村干部管理乏力的问题。
健全监督机制，实行民主管理。建立“村级民主理财小组”制度，规定凡是涉及全村经济社会发展和群众切身利益的重大开支，必须经过民主理财小组审核后，方可入账报销。建立经济责任审计制度，镇党委每年组织相关人员对村党支部书记和村委会主任进行任期审计；
离任时，进行离任经济责任审计和经济手续交接，审计结果及时向村民公开，进一
步密切了党群关系。
严肃纪律规定，实行规范管理。建立村干部考勤制度，规定村干部有病有事必须履行请假手续，村支部书记、村委会主任要向镇联系村领导请假，其他村干部向村支部书记请假。建立村干部轮流坐班制度，规定领取补助的三个村干部轮流到村办公房坐班办公，每个村干部每月坐班不少于5天，每天不少于5小时。村干部在任期间徇私舞弊，利用职务之便为本人、配偶、子女和其他亲友谋取不正当利益，群众反映强烈，经查实，是党组织成员的，由镇党委作出免职处理；
是村委会成员的，责令其辞职，并停发村干部的一切报酬。（周凤亁）
报：州委组织部组织科、州委党的建设工作领导小组办公室，
县委常委，县人大、县政府、县政协县级党员领导干部，部务会成员
送：县委党的建设工作领导小组成员，各乡（镇）党委书记、
副书记、组织委员，县直属机关党委、县公安局党委、县工商局党委、县直有关单位党组（党总支、党支部）书记 发：各乡（镇）党委党的建设工作领导小组办公室，县委各部办委局、
县级国家机关各部门、各人民团体、企事业单位
中共三都水族自治县委
党的建设工作领导小组办公室2011年3月15日印
（共印200份）
计算机与信息工程学院学生会干部干事考核总结报告
考核目的：
为提高我院学生会干部内部成员的综合素质，提高学生会的整体工作效率，促进学生会工作的全面开展，充分发挥学生干部的模范带头作用，塑造全心全意为广大同学服务的优秀的学生会组织。
考核时间：
2011年3月7日到2011年3月12日 考核对象：
计算机与信息工程学院第十三届团总支学生会全体学生干部及干事 考核实质：
本次考核是由组织部主要负责，办公室全程监督，计算机学院09级以及10级部分同学共同参与的考核活动。考核采用实名制，保证公平、公正、公开。考核结果的最终解释权归组织部所有。
考核内容以及比例：
出勤情况（10%） 学生干部互评（20%） 团总支老师评价（30%） 民意测评（40%） 考核流程：
3月7日根据考核策划书在办公室拿到2010-2011上半年所有干部的会议出勤情况，确定干部、干事的出勤得分。
3月7日组织计算机学院第十三届团总支学生会全体学生干部、干事在学院阶一参加学生干部互评。
3月8日在计算机学院10级学生中选取50名民意测评人员在学院阶二进行民意测评。
3月9日计算机学院第十三届团总支学生会全体学生干部、干事上交2010-2011上半年成绩单（打印版），组织部干事计算每个人的平均成绩。
3月10日团总支老师对计算机学院第十三届团总支学生会全体学生干部、干事进行评价。
3月11日组织学生会组织部干事计算学生干部互评与民意测评结果。
3月12日组织部计算本次考核的总体成绩以及对本次考核进行总结。
考核具体情况分析：
2011年3月7日开始进行计算机学院学生会干部、干事第一次考核，我部本着公平、公开、公正的原则，从出勤情况、学生干部互评、团总支老师评价、民意测评四个方面对计算机学院第十三届团总支学生会全体学生干部进行一次考核，考核具体情况分析如下: ① 出勤方面：此次出勤考核的时间是从第一次例会为起点，以办公室记录为依据进行考核评分。从记录结果可以展现出我院学生干部、干事的出勤是令人非常满意的，但是由于办公室没有对迟到人员进行详细记录，此次考核出勤方面没有反应出具体问题，希望办公室在以后的工作中详细记录每次的会议的出勤情况，同时希望所有学生干部、干事增强时间观念，尽可能杜绝例会迟到现象。
② 学生干部互评方面：为了更好的反生出学生干部的工作情况，增加学生干部的内部交流，本次考核新增添了学生干部互评一项，学生干部互评从道德观念，政治素质，进取精神，人际关系和工作成效五个方面进行了互相评价，所有干部得分差距不是很大，希望得分靠后的学生干部好好总结自己的不足，在集体中树立威望。
③ 团总支老师评价方面：此次团总支老师评价主要是由团总支老师测评学生干部道德素质和工作能力两个方面以及组织部根据学生干部上交的成绩单计算2010-2011学年平均成绩得出的最终结果。从道德素质和工作能力方面来看，大部分干部还是可以得到团总支老师的肯定的，但由于有些部门很少甚至没有组织过任何活动，工作能力没有突出体现，希望在以后的时间里积极组织属于各部门的活动；
工作之外不能忘记学习，学习成绩差距比较大，最低平均成绩为69分，最高平均成绩为88分，希望成绩不是很高的同学在下半年工作的同时不要忽视学习成绩。
④ 民意测评方面：从测评人员选取的方面，随机抽取计算机学院10级学生各班中学号为4号，10号，18号，26号以及33号学生共50人参加民意测评。从测评结果中可以反应出我院全体干部、干事的整体水平在各个方面相差并不多，但是出现了个别现象，从测评单上明显的比其余人低，甚至出现了全部为0或没有给予评分的现象，我个人认为不仅仅是针对现象，其工作上肯定存在不足之处。希望民意测评得分较低的学生干部能够认清自己的不足之处，真正做到为广大同学服务。
考核处理办法：
对考核结果做出如下处理：
① 对于得分比较高的学生会干部、干事给予适当的表扬及奖励。
② 要求成绩后三名的学生会干部、干事写出书面检讨及保证。
③ 学生会各部门在做好本职工作的同时要积极配合其他部门做好相应工作。
④ 希望我院学生会干部、干事继续发扬精神，利用合理的时间开展有益的活动。
计算机与信息工程学院组织部
2011-11-9
中共XX镇委员会
关于2012年上半年“联乡驻村”干部民主
测评工作总结
根据市委党建办《关于对“帮县、联乡、驻村”干部进行民主测评考核的通知》（铜党建办发„2012‟22号）及县委党建办《关于对“联乡驻村”干部进行民主测评考核的通知》（沿党建发„2012‟16号）文件要求，结合县直机关帮扶我镇各村实际情况，我镇对省、市、县“联乡驻村”干部到岗到位及工作开展情况进行了民主测评考核，现将开展测评工作总结如下：
一、召开 “联乡驻村” 干部半年民主测评工作会议 8月21日，我镇召开了“联乡驻村”干部半年民主测评会议。党委书记XX同志传达了市、县党建办的相关文件要求，对参会人员提出了 “实事求是、严格考核”的要求。各县直机关的驻村干部就半年来在村开展工作情况向参会的镇班子成员、村干部、群众、“两代表一委员”作了简要汇报，针对解决困难问题、协调项目、办实事好事、排查化解矛盾纠纷、慰问困难群众等问题一一作出了解答，接受参会人员的监督和考核，并对所驻村作出了下半年工作打算和工作承诺。参会人员在认真听取了驻村干部的汇报和阅读督查记录表、工作测评表后对各驻村干部进行了测评考核。
二、测评考核结果
本次测评考核在县委督查组的监督下进行，共有28名
领导班子、村干部、“两代表一委员”人员参会，各参会人员通过对驻村干部半年来进村驻点到位情况、工作态度、办理好事情况、办理实事情况进行考核打分，结果显示大家对到本镇驻村干部半年来所作出的成绩都表示很满意，均分都在95分以上，考核等次均为“优秀”。其考核结果如《沿河土家族自治县XX镇“省、市、县”三级联乡驻村干部工作情况测评汇总表》（汇总表附后）。
三、驻村开展工作情况
通过本次测评，使我们广大村干部和群众了解了驻村干部对新农村建设起到的重要作用，镇班子成员、村干部、群众、“两代表一委员”肯定了驻村干部的成绩。通过干部“联乡驻村”工作督查记录，了解到本镇驻村干部平均进村8次，在村开展工作均达28天，都制定有帮扶计划，共走访群众1154人，协调解决资金14万余元，慰问困难群众35人，帮助群众化解过土地权属纠纷、林地纠纷等16起矛盾纠纷问题，协调解决有村组通电变压器、村委会基础设施建设、人畜饮水工程、通组公路、渡桥、村委音响设备、道路硬化等实际问题，协助基层党组织抓好基层组织建设年活动和基层党组织党建创新工作，帮助村支谋创富思路、出致富点子，落实各项强农富农惠民惠农等政策。
四、驻村工作的不足及下步工作打算
（一）存在问题
虽然在上半年的驻村工作中，我镇的驻村干部取得了不错的成绩，考核均达到了优秀等次，但仍然存在许多问题。
一是进村次数不够。进村次数职能均达8次，个别驻村干部进村仅4次，不能很好的了解村情民情。二是协调项目不足。虽然驻村干部协调项目总资金达到了14万余元，但个别驻村干部依然未能协调好项目，项目协调为零。三是帮扶困难群众力度不够。驻村干部走访群众多达1154人，但实际解决、慰问困难群众仅35人，帮扶困难群众力度不够。
（二）下步工作打算
为了扎实推进“联乡驻村”工作，更好地开展走访调研，了解基层干部、党员群众、困难群体、村组能人，了解所驻村的生产发展等，下半年，驻村干部将主要采取以下工作措施。
一是强化进村入户调查制度。加强驻村干部管理和民情日记的记录，驻村干部要加大进村次数，多开展驻村活动，了解村情民意，更好的为群众办实事、办好事。二是加大农村产业工程带动。驻村干部要加强对农业和非农业的引导作用，要充分利用知识和社会信息，帮助群众谋创富思路、出致富点子、找富裕路子，要在产业上带动群众发展，帮助更多的困难群众脱贫致富。三是加大困难群众的帮扶力度。要落实好惠民惠农政策，保证政策落实到需要的群众手里；
要有针对性的帮扶困难群众，扩大帮扶对象范围；
要帮助群众解决热点问题，使更多群众享受到帮扶成果。四是加大矛盾纠纷的排查，维护村组稳定发展。要对有矛盾隐患问题进行详查、细查，及时处理、及时化解矛盾纠纷。对难以解决的问题，
要及时和镇相关部门取得联系，进行协调处理；
实在不能处理的问题，要及时向上级相关部门汇报，及时作出处理，维护村组稳定，保证十八大和两会的顺利召开。
XX市工商系统非公党建指导员
考核工作总结
按照省工商局《关于对全省工商系统非公有制企业党建指导员进行考核的通知》（甘工商明电（2010）172号明电）精神，XX市工商局党组、中共XX市非公企业工委高度重视，及时部署，以加强非公企业党建指导员管理，健全非公党建工作评价、激励机制，进一步提升党建指导员的工作实际和能力素质为出发点，于2010年11月1日至11月30日其间，对全市工商系统符合条件的39名非公党建指导员按照既定程序进行了专项考核，考核工作已结束，现将考核工作开展情况总结如下：
一、组织重视部署有力。按照省局要求，市局党组和市工委高度重视，围绕非公党建工作目标责任书和非公党建指导员的职责任务，按照科学发展观的要求，充分发挥考核的导向功能、评价激励功能和监督作用，提出了具体工作思路和措施，研究制定了《XX市工商系统非公党建指导员考核工作方案》，并成立了由市局党组书记、局长侯中甲为组长，由非公党办、办公室、人教科、监察室主要负责人为成员的考核工作领导小组，由分管领导、XX市非公企业工委副书记许万勤全面负责考核工作，印制了《XX市工商系统非公党建指导员民主测评表》、《XX市工商系统非公党建指导员考核工作个别谈话表》、《XX市工商系统非公党建指导员考核综合评定表》等三种统一的配套表格供基层使用。与此同时，全市六县区工商局均成立了领导小组，制定了周密的考核工作方案，派出了精干的考核工作小组，与党建指导员派驻企业负责人、党组织负责人进行了及时沟通接洽，确保了考核工作顺利进行。
二、程序严格内容全面。具体考核工作中，围绕“建设一支素质高、作风硬、业绩优、形象好、受欢迎的非公党建指导员队伍”这一目标，按照全面系统、客观公正，实事求是、注重实绩，考核结果与年度考核通用等三项原则，严格把握党建指导员考核范围。主要从党建指导员贯彻执行党的路线方针政策和省市县非公企业工委加强党建工作决策部署情况，宣传党建理论知识、开展党务活动和完成党建工作目标任务情况，为企业建言献策，帮助企业解决实际问题情况，落实廉洁自律规定和遵守党建指导员“五不”规定情况等方面入手，对符合条件的党建指导员进行了富有针对性的考核。甘州分局坚持“八个不放过”，狠抓测评的针对性和实效性。临泽县工商局抽调8名干部组成4个考核小组，深入34家非公有制企业，严格按照党建指导员述职、民主测评、个别谈话、综合评定等步骤进行，确保了考核程序的严肃性和考核内容的全面性。
三、考核结果客观真实。考核中通过查看企业党员学习
2 资料、创先争优活动资料、阵地建设资料、与入党积极分子谈话等方式，掌握了指导员开展宣传工作的情况；
通过召开座谈会，了解到了开展“两帮一促”、服务企业发展、解决实际问题、化解矛盾纠纷的情况；
通过公开述职述廉，接受了企业党员和群众监督，交流了工作情况，进一步树立了党建指导员的良好形象；
通过开展民主测评，掌握了党建指导员落实“五不准”的情况，进一步规范了党建指导员廉洁从政、服务企业的各项行为。
四、成绩挂钩注重落实。市局党组注重考核结果的运用，作为干部提拔使用、评先选优的重要依据。明确要求，对工作实绩特别突出、考核等次优秀的干部，年度考核中要直接确定为优秀等次，并予以提拔重用；
对工作实绩一般、考核等次为基本称职的干部，要诫勉谈话，限期改正，并根据具体情况进行组织调整；
对不认真履行职责，考核等次为不称职的干部，派出单位要及时调换，且两年内不得晋升职务；
对违反相关规定，使派驻企业遭受损失或造成负面影响的，各县（区）工商局监察室和人教科要视情况做出相应处理。其中24名表现突出的党建指导员被评为优秀，年终考核免于考核，直接定为优秀等次。
这次考核中，我们发现还有以下问题和不足需要在今后工作中认真完善和整改：一是党建指导员的业务素质还不完全适应工作需要和形势发展的需要，方法单一，手段不多，
3 灵活性不足，整体水平还需进一步提升；
二是宣传力度仍需加强，部分非公企业主畏难情绪严重，认识不清，支持力度不大，下一步开展工作的阻力不少；
三是非公党建经费保障体系亟需完善，企业负担沉重，不利于调动其积极性。以上问题我们将在下一步工作中加大调研工作和干部培训力度，着力加强宣创工作水平，积极加强与地方党委组织部门和成员单位的联系协作，群策群力，积极开创非公党建工作的新局面。
党建三级量化考核评估工作个人总结
开展党建三级量化考核评估，是新形势下加强和改进基层党组织建设的一项重要措施。在以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的政策方针精神方面，结合实际，根据学院党委和高分子党支部开展党建三级量化考核评估工作安排，我针对自己的情况总结如下：
一．政治思想表现
1．坚持加强理论学习，不断提高思想政治素质。虽然自己的教学任务工作较为繁重，但自己没有放松对政治理论的学习，能学习邓小平理论和 “三个代表”重要思想，并能根据学校发展和本人工作需要，认真学习并用心领会党和国家的教育方针政策，理论联系实际，自觉地践行“三个代表”重要思想。
2．自觉加强党性锻炼，顾全大局，有良好的党性修养和较强的大局观念。在工作中能以人为本，有较强的服务意识，关心学生的学习。
3．作为一名党的干部，我能严格执行廉洁自律规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，坚持做到自我规范与自我完善。
二．主要工作业绩
1．在教与学方面，强化教学，探索教学改革，圆满完成各项教学任务。
2．作为一名教师，在教学工作中我能够严格要求自己,认真备课,特别注重教学方法的改进,注重学生能力的培养,采用启发式教学,避免照本宣科, 教学生动，形式多样，针对性强。对学生做到严慈相济，情理相融。因此，我的教学态度和教学效果始终获得学生好评，努力做好教研和科研工作发表学术论文。
三．不足之处
1．工作中求成心切，有时表现出急躁情绪。当工作遇到困难时，有时也会有退缩的心理。
2．政治理论学习和相关业务学习还需加强。
2011．5．30
交通局党建工作总结
目录
第一篇：XX年交通局党建工作总结 第二篇：XX年交通局党建工作总结 第三篇：交通局党建工作总结 第四篇：交通局XX年党建工作总结 第五篇：xx县交通局XX年党建工作总结 正文
第一篇：XX年交通局党建工作总结
一年来，在县委、县政府以及县委组织部的正确领导下，在全局干部党员的努力下，我们坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，为交通事业的发展和构建和谐社会提供了坚强的思想、政治和组织保证，确保了我局各项任务的圆满完成。现将我局党建工作一年来的情况汇报如下：
一、抓责任落实，把党建工作摆在重要位臵
年初，我局召开全体人员会议，对党建工作进行安排部署，明确全年党建工作的目标和任务，真正把党建成工作纳入重要议事日程，科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，逐项兑现，构建起了上下同心、齐抓党建的良好运行机制。在组织领导上，做到了“四个明确”，即：明确中央确定的指导思想、原则和目标要求；
明确全县党建活动的总体安排、方法步骤；
明确本级党委每个阶段的工作重点、教育目的；
明确各项工作的责任领导和责任人；
在落实措施上，做到了“四有”，即：有学习计划、有学习资料、有学习记录、
有心得体会，保证了党建活动的扎实推进；
在方式方法上，我们采取自学、集中学习、领导讲课、大讨论等灵活多样的形式，确保学习效果。
二、抓创先争优活动，促工作的开展
(一)立足完成规定动作，突出活动特色
一是突出一个“明”字，解决党员的言行举止不规范的问题。每个党员书面公开承诺，公开、透明承诺，结合自己的职责任务和岗位实际，注重回应群众的关切和期盼。用公布栏的形式进行公示，接受群众监督和领导点评。力争确保每个党员都是“一面旗子”，他们的言行举止都是群众的榜样。也让党员明白，公开承诺不仅仅是一种形式，更是一种责任。
二是突出一个“紧”字，解决好中心工作与活动开展矛盾的问题。交通局部门业务量大，任务非常繁重，为有效的解决业务工作与创先争优的矛盾，局党委要求所有党员干部职工在“紧”字上做文章，在自己的职责和岗位上当模范、作表率，争做优秀共产党员，并把创先争优活动与当前的中心工作紧密结合，二者兼顾，取得实效。
三是突出一个“宣”字，解决活动氛围不深厚的问题。通过标语、横幅、信息、等形式进行宣传，使创先争优活动人人皆知，为创先争优活动营造了浓厚的氛围。目前。我局已先后悬挂横幅5条，出宣传栏1期，党员公开承诺栏1期，编辑《简报》2期，书写临时性标语20余张，报送信息5篇，并精心设计了“三抓三到位”的活动载体。
四是突出一个“改”字，解决好作风转变问题。局党委要求党员干部在创先争优活动中结合学习、工作、思想实际，认真查找在思想、作风方面存在的问题，结合领导点评和群众评议，彻底解决“门难进、脸难看、事难办”的“三难”问题和“吃、喝、卡、要”的四乱问题。并以公开承诺的方式，接受群众监督。
(二)立足以民为本，突出作风建设
党组织创先进，党员争优秀，是为了实现经济发展上水平，人民群众得实惠。这就要求在开展活动中少一些功利性的因素，多一些群众冷暖关注，少一些形象工程、政绩工程，多一些群众意愿，把服务群众的理念贯穿活动始终。创先争优活动效果好不好，满意不满意，群众心中有杆秤。活动中，基层党组织和广大党员要把关乎群众一枝一叶的细小问题都放在心上，深入到基层、深入到一线群众中去，多开展一些如基层调研、结对帮扶等有实践意义的活动。6月12日，局长胡建全率领局党组成员到香梅学校与12名贫困学生结对，送去帮扶资金2900元。
创先争优能否深入推进，扎实有效，制度约束是一大保障。我局建立了一系列制度，加强对活动各个环节的指导和监督，防止“蜻蜓点水”式的漂浮作风、点到为止的错误做法，用制度建设来保证创先争优活动的务实开展。围绕学习实践科学发展观活动整改落实后续工作、围绕当前经济社会发展中事关全局问题，围绕群众关心、关注的热点难点事情。6月20日，我县遭受了巨大洪灾，马雷、湘塘、s213等多条公路交通中断。县交通局启动了紧急预案，由党政领导带队分三个组第一时间奔赴马田片、东部山区片、柏林片抢修公路，出动挖机4台，装载机3台，疏通塌方公路。我局的共产党员在危难时刻，发挥党员的先锋模范作用。在危险地段设警示标志,安排专人24小时值班，禁止车辆通行，确保人民群众生命财产的安全。
(三)立足做好本职工作，突出公路建设
今年年初，市里下达我局为民办实事考核目标任务为：通村公路35公里。任务下达后，我局领导高度重视，迅速围绕目标进行研究部署，将目标任务具体分解到每个乡镇、每个项目，制定了进度计划，将目标任务层层落实到每个月，狠抓实际进度的落实。截止目前，我局共完成通村公路水泥路面86.9公里，完成
投资2607万元，占全年考核目标任务的248.3%，其中计划任务内项目完成26.9公里，完成投资807万元，占考核目标任务的76.9%。。
(四)立足确保大局意识，突出重点工作
截至11月底，汽车南站建设工程完成投资1358万元，其中南站建设完成土地整理12.3万立方米，完成投资371.4万元、公交车始末站完成土地整理11.5万立方米，完成投资249.8万元、征地及青苗补偿款938.1万元。南站路两厢开发项目完成土地整理19.4万立方米，征地321.5亩，累计完成投资2460．4万元。汽车南站及公交车始末站土地平整工作正在加班加点进行。并以汽车南站两厢土地开发为抵押，引进外资1000万元。
三、抓组织建设，构筑坚强的战斗堡垒
（一）精心组织，扎实开展党建活动各项工作。我们按照县委、县直工委的要求开展创建活动，进一步完善每一个活动方案，丰富活动内容，促进党支部和党员“两个作用”的有效发挥。配合机关党建，上半年，我们开展了以下活动：
1、XX年元月27日，局党委组织人员深入到贫困企业慰问贫困党员和群众114户，发放慰问金29400元；
2、XX年6月11日，局领导到香梅学校与贫困学生结对，共捐款5000元，慰问10个贫困学生。
3、XX年7月6日，组织干部职工党员到云南参观学习和重温入党誓词。
4、6月3日，召开创先争优会，号召基层党支部和共产党员，创先进、争优秀，增强了党的凝聚力和战斗力。
（二）建立和完善党员访谈制度。我们积极开展支部成员和党员、党员和党员之间的谈心活动，结成对子，搞好帮扶，沟通思想，加深感情，增强党的向心力、凝聚力。把基层党组织建设成了具有亲和力、向心力和信任感、归属感的党员之家。尤其是在特殊敏感时期，充分利用阵地堡垒作用，确保平安稳定，杜绝了单位职工信访，把隐患消灭在萌芽状态，进一步提高党员队伍的思想政治素质，
坚定理想信念。
（三）联系交通工作实际，着力提高党组织的影响力和战斗力。为更好地适应交通工作的需要，保证党建工作在基层的落实，我局坚持“一岗双责”的原则，明确工作责任和工作重点，在今年的创先争优中，广大党员按照公开承诺的内容，认真履诺，在工作中，我们坚持做到“两不误、两促进”。我局党建工作正在向更高层次迈进，党组织的影响力和战斗力更进一步加强。全年无一人上访，无信访事件发生，党员干部发挥了表率作用。
四、抓制度完善，切实提高党建工作水平
一是按照民主集中制原则，我们逐步建立和完善了各项制度，重大决策征求大家民主意见，推行党务公开，增强党组织工作的透明度，充分保障广大党员的知情权、参与权、监督权，使党员更好地了解和参与单位党内事务，形成生动民主活泼的党内政治生活；
二是认真落实调查研究制度，局机关支部经常深入基层，开展调查研究，了解党员的工作、学习状况，探索解决党建工作问题的途径和办法；
三是坚持树立和谐交通的崭新形象，组织制定了交通工作人员服务承诺，建立了党建活动宣传栏。我们注重把党员干部的思想政治工作同精神文明建设融为一体，与交通业务工作紧密结合，从小事抓起，从日常工作做起，把发挥党员作用落实到每项日常工作中，积极引导全局工作人员积极克服工学矛盾，坚持以一个党员的标准严格要求自己，扎实开展工作。
五、抓扶贫工作，搞好新农村建设
一年年来，在县基层办、新农村办的精心指导下和香梅乡党委、政府的大力支持下，我局新农村建设主要抓了以下工作：
（一）完善了香梅村新市场的建设。目前已投资20万元，村办公大楼主体工程已经完工，市场门面已经全部竣工。
（二）完成了安全饮水工程。投资12万元，建好了水井、水塔，安装了抽水机，铺设好了市场门面的下水管道，可供150户，400—500人饮用水。
（三）创办油茶基地。引进外商投资，完成土地流转面积300亩，新开荒山500亩，种植油茶树。
（四）督促帮扶资金到位。目前已落实帮扶资金4.5万元。
六、抓《干部任用条例》的贯彻落实
（一）组织党员干部认真学习《干部任用条例》，使每个党员干部都熟悉，人人皆知。
（二）按照选拔干部原则，任用中层管理干部。今年我局共任免干部5人，其中副经理1人、正股级3人、免除副经理1人。
（三）公路局7月24日，举行了竞争上岗考试，县纪委、人事局全程参与监督。
七、过好民主生活会
XX年8月31日，我局召开了领导班子民主生活会，县纪委和县委组织部廖笙材和曹外清参加了会议。
（一）高度重视，精心安排。局党委按照上级精神对专题民主生活会进行专门部署，并就开好民主生活会向班子成员提出了具体要求。通过设臵意见箱、发放调查问卷、征求意见表等形式，广泛征求其他班子成员和基层党员群众的意见和建议，有针对性地准备发言提纲。
（二）统一思想，提高认识。本次民主生活会对我局工作有着非常重要的现实意义，对提升领导班子理论水平，提高党员领导干部工作能力。班子成员均表示，一定要在工作中继续加强学习，结合各自工作实际分析当前，谋划长远，坚持以人为本，牢牢把握发展的第一要务，协调发展、统筹发展，共同开拓交通事
业发展的新局面。
（三）深刻反思，查摆问题。在专题民主生活会上，局领导班子成员认真查摆了各自在思想和工作中存在的不足和薄弱环节：一是理论学习不够，重业务轻学习，忙于会务、文件、接待等事务性工作比较多，学习时间安排不够，学习的主动性、自觉性不够强。二是深入调查研究不足，直接掌握的一手情况不多。三是思想解放不够，对交通大环境的掌握分析不透彻。
（四）制定措施，加强整改。一是要加强理论学习。二是大兴调查研究之风。三是继续深入开展“解放思想、坚持科学发展、全面振兴交通”学习实践活动。四是要抓紧解决群众关注的热点难点和突出问题，特别是影响和制约全县交通工作发展的一些瓶颈问题。五是要加强干部作风建设。
八、抓好党建主题月活动
（一）百名书记讲党课
11月23日，局党组书记黄月亮以“牢记党的宗旨，强化服务功能”为题，结合交通运输工作实际，给广大党员上了一堂生动的党课，各支部书记和机关全体党员到会听课。主要特点如下。一是精心部署，周密安排。我局下发了《关于开展书记讲课暨优秀党课教案评选活动的通知》，编排了课程安排表。规定每个支部书记都必须讲一堂党课，局党委将在12月份组织开展优秀党课教案评比，设一等奖、二等奖、三等奖各一名，奖金分别为400元、300元、200元。二是领导重视，效果明显。交通运输系统从支部书记到党委书记针对本单位实际，认真备课。统一规范。所有讲稿都必须列出“题目”、“教学目的”、“教学重点”、“教学内容”、“思考题”五个部分。通过学习，全体党员提高了认识，统一了思想，纷纷表示在创先争优活动，做到以人为本，扎实做好本职工作，争当优秀共产党员。
（二）城乡支部大对接
11月6日，局机关支部书记刘社友带领部分机关党员与香梅乡香梅村党员联谊，共同过了一次组织生活会，对照创先争优的要求，找出自己存在的差距和不足，并就共同关心的话题展开了热烈的讨论，交通运输局帮助香梅村修建一条1500米的通组公路，力争年底启动。
今年来，我局从工作经费中挤出4万元支助香梅村办了以下实事。一是建起了村办公大楼，主体工程已经完工。二是规范新农村建设，在新市场上，按照统一规划的原则，新建农民居住房屋40间，已经建好32间。11月29日局机关党员捐款1000元，走访慰问贫困老党员3户。
尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距。一是一些制度有待进一步健全；
二是按照上级要求，机关支部规范化建设有待进一步加强；
三是党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥；
四是围绕中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。我们将进一步深入学习科学发展观活动，巩固教育成果，夯实思想基础，狠抓党风廉政建设，加强精神文明建设，夯实群众基础，提高党员干部素质，加强自身建设，为开创交通局局党建工作的新局面而不懈奋斗！
第二篇：XX年交通局党建工作总结
一年来，在县委、县政府以及县委组织部的正确领导下，在全局干部党员的努力下，我们坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，为交通事业的发展和构建和谐社会提供了坚强的思想、政治和组织保证，确保了我局各项任务的圆满完成。现将我局党建工作一年来的情况汇报如下：
一、抓责任落实，把党建工作摆在重要位臵
年初，我局召开全体人员会议，对党建工作进行安排部署，明确全年党建工作的目标和任务，真正把党建成工作纳入重要议事日程，科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，逐项兑现，构建起了上下同心、齐抓党建的良好运行机制。在组织领导上，做到了“四个明确”，即：明确中央确定的指导思想、原则和目标要求；
明确全县党建活动的总体安排、方法步骤；
明确本级党委每个阶段的工作重点、教育目的；
明确各项工作的责任领导和责任人；
在落实措施上，做到了“四有”，即：有学习计划、有学习资料、有学习记录、有心得体会，保证了党建活动的扎实推进；
在方式方法上，我们采取自学、集中学习、领导讲课、大讨论等灵活多样的形式，确保学习效果。
二、抓创先争优活动，促工作的开展
(一)立足完成规定动作，突出活动特色
一是突出一个“明”字，解决党员的言行举止不规范的问题。每个党员书面公开承诺，公开、透明承诺，结合自己的职责任务和岗位实际，注重回应群众的关切和期盼。用公布栏的形式进行公示，接受群众监督和领导点评。力争确保每个党员都是“一面旗子”，他们的言行举止都是群众的榜样。也让党员明白，公开承诺不仅仅是一种形式，更是一种责任。
二是突出一个“紧”字，解决好中心工作与活动开展矛盾的问题。交通局部门业务量大，任务非常繁重，为有效的解决业务工作与创先争优的矛盾，局党委要求所有党员干部职工在“紧”字上做文章，在自己的职责和岗位上当模范、作表率，争做优秀共产党员，并把创先争优活动与当前的中心工作紧密结合，二者兼顾，取得实效。
四是突出一个“改”字，解决好作风转变问题。局党委要求党员干部在创先争优活动中结合学习、工作、思想实际，认真查找在思想、作风方面存在的问题，
结合领导点评和群众评议，彻底解决“门难进、脸难看、事难办”的“三难”问题和“吃、喝、卡、要”的四乱问题。并以公开承诺的方式，接受群众监督。
(二)立足以民为本，突出作风建设
(三)立足做好本职工作，突出公路建设
今年年初，市里下达我局为民办实事考核目标任务为：通村公路35公里。任务下达后，我局领导高度重视，迅速围绕目标进行研究部署，将目标任务具体分解到每个乡镇、每个项目，制定了进度计划，将目标任务层层落实到每个月，狠抓实际进度的落实。截止目前，我局共完成通村公路水泥路面86.9公里，完成投资2607万元，占全年考核目标任务的248.3%，其中计划任务内项目完成26.9公里，完成投资807万元，占考核目标任务的76.9%。。
(四)立足确保大局意识，突出重点工作
三、抓组织建设，构筑坚强的战斗堡垒
（二）建立和完善党员访谈制度。我们积极开展支部成员和党员、党员和党员之间的谈心活动，结成对子，搞好帮扶，沟通思想，加深感情，增强党的向心力、凝聚力。把基层党组织建设成了具有亲和力、向心力和信任感、归属感的党员之家。尤其是在特殊敏感时期，充分利用阵地堡垒作用，确保平安稳定，杜绝了单位职工信访，把隐患消灭在萌芽状态，进一步提高党员队伍的思想政治素质，坚定理想信念。
（三）联系交通工作实际，着力提高党组织的影响力和战斗力。为更好地适应交通工作的需要，保证党建工作在基层的落实，我局坚持“一岗双责”的原则，明确工作责任和工作重点，在今年的创先争优中，广大党员按照公开承诺的内容，认真履诺，在工作中，我们坚持做到“两不误、两促进”。我局党建工作正在向更高层次迈进，党组织的影响力和战斗力更进一步加强。全年无一人上访，无信
访事件发生，党员干部发挥了表率作用。
四、抓制度完善，切实提高党建工作水平
一是按照民主集中制原则，我们逐步建立和完善了各项制度，重大决策征求大家民主意见，推行党务公开，增强党组织工作的透明度，充分保障广大党员的知情权、参与权、监督权，使党员更好地了解和参与单位党内事务，形成生动民主活泼的党内政治生活；
二是认真落实调查研究制度，局机关支部经常深入基层，开展调查研究，了解党员的工作、学习状况，探索解决党建工作问题的途径和办法；
三是坚持树立和谐交通的崭新形象，组织制定了交通工作人员服务承诺，建立了党建活动宣传栏。我们注重把党员干部的思想政治工作同精神文明建设融为一体，与交通业务工作紧密结合，从小事抓起，从日常工作做起，把发挥党员作用落实到每项日常工作中，积极引导全局工作人员积极克服工学矛盾，坚持以一个党员的标准严格要求自己，扎实开展工作。
五、抓扶贫工作，搞好新农村建设
一年年来，在县基层办、新农村办的精心指导下和香梅乡党委、政府的大力支持下，我局新农村建设主要抓了以下工作：
（一）完善了香梅村新市场的建设。目前已投资20万元，村办公大楼主体工程已经完工，市场门面已经全部竣工。
（二）完成了安全饮水工程。投资12万元，建好了水井、水塔，安装了抽水机，铺设好了市场门面的下水管道，可供150户，400—500人饮用水。
（三）创办油茶基地。引进外商投资，完成土地流转面积300亩，新开荒山500亩，种植油茶树。
（四）督促帮扶资金到位。目前已落实帮扶资金4.5万元。
六、抓《干部任用条例》的贯彻落实
（一）组织党员干部认真学习《干部任用条例》，使每个党员干部都熟悉，人人皆知。
（二）按照选拔干部原则，任用中层管理干部。今年我局共任免干部5人，其中副经理1人、正股级3人、免除副经理1人。
（三）公路局7月24日，举行了竞争上岗考试，县纪委、人事局全程参与监督。
七、过好民主生活会
XX年8月31日，我局召开了领导班子民主生活会，县纪委和县委组织部廖笙材和曹外清参加了会议。
（一）高度重视，精心安排。局党委按照上级精神对专题民主生活会进行专门部署，并就开好民主生活会向班子成员提出了具体要求。通过设臵意见箱、发放调查问卷、征求意见表等形式，广泛征求其他班子成员和基层党员群众的意见和建议，有针对性地准备发言提纲。
（二）统一思想，提高认识。本次民主生活会对我局工作有着非常重要的现实意义，对提升领导班子理论水平，提高党员领导干部工作能力。班子成员均表示，一定要在工作中继续加强学习，结合各自工作实际分析当前，谋划长远，坚持以人为本，牢牢把握发展的第一要务，协调发展、统筹发展，共同开拓交通事业发展的新局面。
（三）深刻反思，查摆问题。在专题民主生活会上，局领导班子成员认真查摆了各自在思想和工作中存在的不足和薄弱环节：一是理论学习不够，重业务轻学习，忙于会务、文件、接待等事务性工作比较多，学习时间安排不够，学习的主动性、自觉性不够强。二是深入调查研究不足，直接掌握的一手情况不多。三是思想解放不够，对交通大环境的掌握分析不透彻。
（四）制定措施，加强整改。一是要加强理论学习。二是大兴调查研究之风。三是继续深入开展“解放思想、坚持科学发展、全面振兴交通”学习实践活动。四是要抓紧解决群众关注的热点难点和突出问题，特别是影响和制约全县交通工作发展的一些瓶颈问题。五是要加强干部作风建设。
八、抓好党建主题月活动
（一）百名书记讲党课
（二）城乡支部大对接
11月6日，局机关支部书记刘社友带领部分机关党员与香梅乡香梅村党员联谊，共同过了一次组织生活会，对照创先争优的要求，找出自己存在的差距和不足，并就共同关心的话题展开了热烈的讨论，交通运输局帮助香梅村修建一条1500米的通组公路，力争年底启动。
尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距。一是一些制度有待进一步健全；
二是按照上级要求，机关支部规范化建设有待进一步加强；
三是党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥；
四是围绕中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。我们将进一步深入学习科学发展观活动，巩固教育成果，夯实思想基础，狠抓党风廉政建设，加强精神文明建设，夯实群众基础，提高党员干部素质，加强自身建设，为开创交通局局党建工作的新局面而不懈奋斗！
第三篇：交通局党建工作总结
一、抓责任落实，把党建工作摆在重要位臵
每年年初，我局召开全体人员会议，对党建工作进行安排部署，明确全年党建工作的目标和任务，真正把党建成工作纳入重要议事日程，科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，逐项兑现，构建起了上下同心、齐
抓党建的良好运行机制。在组织领导上，做到了“四个明确”，即：明确中央确定的指导思想、原则和目标要求；
明确全县党建活动的总体安排、方法步骤；
明确本级党委每个阶段的工作重点、教育目的；
明确各项工作的责任领导和责任人；
在落实措施上，做到了“四有”，即：有学习计划、有学习资料、有学习记录、有心得体会，保证了党建活动的扎实推进；
在方式方法上，我们采取自学、集中学习、领导讲课、大讨论等灵活多样的形式，确保学习效果。
二、抓创先争优活动，促工作的开展
(一)立足完成规定动作，突出活动特色
一是突出一个“明”字，解决党员的言行举止不规范的问题。每个党员书面公开承诺，公开、透明承诺，结合自己的职责任务和岗位实际，注重回应群众的关切和期盼。用公布栏的形式进行公示，接受群众监督和领导点评。力争确保每个党员都是“一面旗子”，他们的言行举止都是群众的榜样。也让党员明白，公开承诺不仅仅是一种形式，更是一种责任。
二是突出一个“紧”字，解决好中心工作与活动开展矛盾的问题。交通局部门业务量大，任务非常繁重，为有效的解决业务工作与创先争优的矛盾，局党委要求所有党员干部职工在“紧”字上做文章，在自己的职责和岗位上当模范、作表率，争做优秀共产党员，并把创先争优活动与当前的中心工作紧密结合，二者兼顾，取得实效。
三是突出一个“宣”字，解决活动氛围不深厚的问题。通过标语、横幅、信息、等形式进行宣传，使创先争优活动人人皆知，为创先争优活动营造了浓厚的氛围。目前。我局已先后悬挂横幅5条，出宣传栏1期，党员公开承诺栏1期，编辑《简报》2期，书写临时性标语20余张，报送信息5篇，并精心设计了“三抓三到位”的活动载体。
四是突出一个“改”字，解决好作风转变问题。局党委要求党员干部在创先争优活动中结合学习、工作、思想实际，认真查找在思想、作风方面存在的问题，彻底解决“门难进、脸难看、事难办”的“三难”问题和“吃、喝、卡、要”的四乱问题。并以公开承诺的方式，接受群众监督。
(二)立足以民为本，突出作风建设
党组织创先进，党员争优秀，是为了实现经济发展上水平，人民群众得实惠。这就要求在开展活动中少一些功利性的因素，多一些群众冷暖关注，少一些形象工程、政绩工程，多一些群众意愿，把服务群众的理念贯穿活动始终。创先争优活动效果好不好，满意不满意，群众心中有杆秤。活动中，基层党组织和广大党员要把关乎群众一枝 ://gzu521一叶的细小问题都放在心上，深入到基层、深入到一线群众中去，多开展一些如基层调研、结对帮扶等有实践意义的活动。6月12日，局长胡建全率领局党组成员到香梅学校与12名贫困学生结对，送去帮扶资金2900元。
创先争优能否深入推进，扎实有效，制度约束是一大保障。我局建立了一系列制度，加强对活动各个环节的指导和监督，防止“蜻蜓点水”式的漂浮作风、点到为止的错误做法，用制度建设来保证创先争优活动的务实开展。围绕学习实践科学发展观活动整改落实后续工作、围绕当前经济社会发展中事关全局问题，围绕群众关心、关注的热点难点事情。6月20日，我县遭受了巨大洪灾，马雷、湘塘、s213等多条公路交通中断。县交通局启动了紧急预案，由党政领导带队分三个组第一时间奔赴马田片、东部山区片、柏林片抢修公路，出动挖机4台，装载机3台，疏通塌方公路。我局的共产党员在危难时刻，发挥党员的先锋模范作用。在危险地段设警示标志,安排专人24小时值班，禁止车辆通行，确保人民群众生命财产的安全。
(三)立足做好本职工作，突出公路建设
截至6月底，s213线(xx段)k5～k7+l 00柏油路段改造工程2.1公里水泥路面完成，完成投资210余万元。g107线(xx段)加铺工程完成换板14200平方米，水泥路面加铺18.5公里，累计完成投资3113.6万元，占总投资的97.3％。完成通乡联网公路续建水泥路面5.6公里，完成投资476万元，其中洞口至界牌公路完成1.0公里、洋塘至羊乌公路完成3.1公里、悦来至上平家公路完成1.0公里、龙山湖至黄坦公路完成0.5公里。悦来至上平家、龙山湖至黄坦、洞口至界牌公路已全面完工。完成通村公路通畅工程水泥路面89.9公里，完成投资2697万元。截止6月底，通村公路已完成89.9公里，占目标任务256.9%，提前超额完成了目标任务。
(四)立足确保大局意识，突出重点工作
截至6月底，汽车南站建设工程完成投资1358万元，其中南站建设完成土地整理12.3万立方米，完成投资371.4万元、公交车始末站完成土地整理11.5万立方米，完成投资208.2万元、征地及青苗补偿74亩，补偿款778.4万元。南站路两厢开发项目完成土地整理19.4万立方米，征地321.5亩，累计完成投资2460．4万元。汽车南站及公交车始末站土地平整工作正在加班加点进行。并以汽车南站两厢土地开发为抵押，引进外资1000万元。
三、抓组织建设，构筑坚强的战斗堡垒
（一）精心组织，扎实开展党建活动各项工作。我们按照县委、县直工委的要求开展创建活动，进一步完善每一个活动方案，丰富活动内容，促进党支部和党员“两个作用”的有效发挥。配合机关党建，上半年，我们开展了以下活动：
1、xx年元月27日，局党委组织人员深入到贫困企业慰问贫困党员和群众114户，发放慰问金29400元；
2、xx年6月11日，局领导到香梅学校与贫困学生结对，
共捐款5000元，慰问10个贫困学生。
3、xx年7月6日，组织干部职工党员到云南参观学习和重温入党誓词。
4、6月3日，召开创先争优会，号召基层党支部和共产党员，创先进、争优秀，增强了党的凝聚力和战斗力。
（二）建立和完善党员访谈制度。我们积极开展支部成员和党员、党员和党员之间的谈心活动，结成对子，搞好帮扶，沟通思想，加深感情，增强党的向心力、凝聚力。把基层党组织建设成了具有亲和力、向心力和信任感、归属感的党员之家。尤其是在特殊敏感时期，充分利用阵地堡垒作用，确保平安稳定，杜绝了单位职工信访，把隐患消灭在萌芽状态，进一步提高党员队伍的思想政治素质，坚定理想信念。
（三）联系交通工作实际，着力提高党组织的影响力和战斗力。为更好地适应交通工作的需要，保证党建工作在基层的落实，我局坚持“一岗双责”的原则，明确工作责任和工作重点，在今年的创先争优中，广大党员按照公开承诺的内容，认真履诺，在工作中，我们坚持做到“两不误、两促进”。我局党建工作正在向更高层次迈进，党组织的影响力和战斗力更进一步加强。全年无一人上访，无信访事件发生，党员干部发挥了表率作用。
四、抓制度完善，切实提高党建工作水平
一是按照民主集中制原则，我们逐步建立和完善了各项制度，重大决策征求大家民主意见，推行党务公开，增强党组织工作的透明度，充分保障广大党员的知情权、参与权、监督权，使党员更好地了解和参与单位党内事务，形成生动民主活泼的党内政治生活；
二是认真落实调查研究制度，局机关支部经常深入基层，开展调查研究，了解党员的工作、学习状况，探索解决党建工作问题的途径和办法；
三是坚持树立和谐交通的崭新形象，组织制定了交通工作人员服务承诺，建立了党建活动宣传栏。我们注重把党员干部的思想政治工作同精神文明建设融为
一体，与交通业务工作紧密结合，从小事抓起，从日常工作做起，把发挥党员作用落实到每项日常工作中，积极引导全局工作人员积极克服工学矛盾，坚持以一个党员的标准严格要求自己，扎实开展工作。
五、抓扶贫工作，搞好新农村建设
半年来，在县基层办、新农村办的精心指导下和香梅乡党委、政 gzu521 府的大力支持下，我局新农村建设主要抓了以下工作：
（一）完善了香梅村新市场的建设。目前已投资15万元，完成了规划、征地、整地等工作，50%的市场门面已经动工。
（二）完成了安全饮水工程。投资12万元，建好了水井、水塔，安装了抽水机，铺设好了市场门面的下水管道，可供150户，400—500人饮用水。
（三）创办油茶基地。引进外商投资，完成土地流转面积300亩，新开荒山500亩，种植油茶树。
（四）督促帮扶资金到位。目前已落实帮扶资金1.5万元。
六、抓《干部任用条例》的贯彻落实
（一）组织党员干部认真学习《干部任用条例》，使每个党员干部都熟悉，人人皆知。
（二）按照选拔干部原则，任用中层管理干部。今年我局共任免干部5人，其中副经理1人、正股级3人、免除副经理1人。
（三）公路局7月24日，举行了竞争上岗考试，县纪委、人事局全程参与监督。
尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距。一是一些制度有待进一步健全；
二是按照上级要求，机关支部规范化建设有待进一步加强；
三是党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥；
四是围绕中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。我们将进一步深入学习科学发展观活动，巩固教育成果，夯实思想基础，狠抓党风廉政建设，加强精神文明建设，夯实群众基础，提高党员干部素质，加强自身建设，为开创交通局局党建工作的新局面而不懈奋斗！
第四篇：交通局XX年党建工作总结
XX年，我局的党建工作,以邓小平党建理论和“三个代表”的重要思想为指导,按照县委的总体部署,紧紧围绕交通中心工作,加强党的思想、组织、作风建设,为交通事业的发展提供了组织和思想保证。
一、主要工作和取得的成效
为适应新形势、新任务对党建工作的要求,年初,局党总支认真分析了交通系统党建工作的现状,确
定了“贴近实际、突出重点、巩固基础、稳步提高”的工作思路。重点抓了四个方面的建设。
(一)加强基层组织建设,夯实党建工作基础
基层党支部是党的工作基础之所在。在过去一段时间内,交通系统基层党组织存在着支部工作不规范等问题,影响了党支部政治核心作用和战斗堡垒作用的发挥。针对上述情况,我们重点抓好两方面的工作：一是抓基层支部建设。按照有利于工作的原则,重新进行调整，选任政治素质好,责任心强的同志做支部书记,从而使党建工作从组织上得到了保证。二是抓制度建设。今年,局党总支在制度建设上加大了力度,建立健全和完善了9个规章制度,即：党支部大会制度、支部学习制度、党组织生活制度、党员目标管理制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、支部三会一课制度、党课制度、党风廉政建设制度。通过制度形成工作规范,提高了组织工作水平。三是抓规范运作.在基层组织工作中,我们把规范化管理作
为抓好基层组织建设的治本之策,坚持了四个统一,既统一布臵、统一要求、统一检查、统一评比标准。同时在规范运作上加大力度,局党总支为各支部统一规定和设臵了组织工作基础资料，使组织管理工作逐步走上规范。
(二)加强领导班子和干部队伍建设,增强整体合力 首先，从局领导班子建设入手,重点采取了以下措施：
一是继续抓好教育整改,巩固建设成果。认真抓好各项整改措施的落实，对群众反映的两个文明建设一手软一手硬的问题、民主集中制建设问题、对基层班子疏于管理问题、重公路建设、轻养护管理等问题,都采取了积极的改进措施。对关系全局的重大问题,我们还组织专人进行了调研,并有计划、有步骤地组织落实。
二是切实抓好领导班子、领导干部的思想政治建设。把抓好理论学习做为领导干部思想政治建设的重要内容,加强干部的理论学习和教育培训。在学习形式上,采取中心组理论学习为主、个人自学为辅;在学习教育内容上,进一步增强了政治性、思想性和知识性,收到了较好的效果。
三是坚持党管干部原则,严格干部任免程序。针对过去系统内存在的干部管理权限不明确,任免程序不规范的问题,我们按照要求,对干部管理权限、任免程序做了明确规定,这不仅使党管干部的原则得到了有效落实,也避免了干部任免中的不正之风。
四是加强后备干部队伍建设。抓后备干部的学习提高。今年我们又有一名后备干部参加了县委党校中青班培训;我们采取重点工作压担子的形式,在今年的重点公路工程建设中,把预备党员放到工程驻地监理重要岗位锻炼提高。
(三)加强党员队伍建设,提高整体素质
党员的教育管理.针对党员教育中出现的新情况、新问题,我们利用“三会一课”等形式,重点对党员进行党的基本理论、基本路线、基本纲领、市场经济、政
策法规、时事政治等五个方面的学习培训。在今年的组织发展中,我们严格坚持发展党员工作的“十六字”方针和有效地落实了发展党员上级把关制度、新党员预备期转正谈话制度。XX年,有1名预备党员转正，3名积极分子进入发展程序。
(四)加强党风廉政建设,树立良好形象
加强党风廉政建设,树立良好的执法和服务形象至关重要。是积极开展反腐倡廉宣传教育。在全系统范围内有组织、有步骤地开展了警示教育活动。通过组织广大党员、干部学习党的各项纪检条例、规定,组织座谈讨论等,增强了党员干部,特别是领导干部的反腐倡廉意识和自律意识。强化制度约束机制,加大监督力度。同时,在系统内全面推行政务分开和执法公示及向社会公开承诺制度,强化了民主监督和社会舆论监督,收到了良好的效果。
(五)贯彻落实科学发展观，提高思想意识
今年，我局按照县委实践办的安排部署，学习实践活动自XX年3月28日正式展开，于8月底结束。在开展学习实践科学发展观活动中，我局根据州委督导组和县委第四指导组的要求和部署，在抓学习贯彻活动始终的同时，结合工作实际，突出实践主题，务求取得实效，确保了学习实践科学发展观活动扎实深入开展。通过开展学习实践活动，全局上下进一步解放了思想、更新了观念，找准了问题、看到了差距，理清了思路、明确了目标，振奋了精神、激发了干劲，促进了全局各项工作的开展，学习实践活动取得了明显的成效。学习活动中形成调研报告7份，征求到群众意见8条，到上新城乡箭竹林村委会宣讲惠农政策2次，走访困难户10户50余次。
(六)开展支部手拉手活动，为民服 务。
5月6日至7日，我局党政领导班子及股所级以上干部到上新城乡箭竹林村
委会党总支开展了“城乡支部手拉手”互帮互助活动。1.为村党总支解决了党员活动阵地建设经费5000.00元;2.为解决村党总支看电视难问题，送去一台价值1100.00元创维电视;3.给予梭山村民小组妇女活动经费基地建设——建草果烤房资金支持10000.00元
;4.承诺09年内为箭竹林村3个村民小组解决208户940人的人畜饮水困难问题(总里程2千米水管、建水池所需全部水泥);5.为加快全村委会养猪业的发展，解决饲料紧缺问题，增加农民经济收入，承诺09年内为箭竹林村委会424户农户种植红薯提供秧苗每户100公斤;6.为箭竹林村委会返乡农民工提供再就业机会，帮助组建一支道路施工队，以缓解社会就业压力，增加农民收入。
(七)开展党的十七届四中全会精神学习，加强党建工作。
11月24日，我局5位副科级以上领导干部参加了县委、县政府组织的贯彻党的十七届四中全会精神培训会议。11月26日，我局组织党员干部职工通报了县委、县政府贯彻党的十七届四中全会精神情况，传达了我县下一步贯彻中央《决定》和省委《实施意见》的工作打算、意见和建议。按照《决定》作出的各项部署和要求，全面推进我局党总支的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，切实提升党建工作的针对性、实效性和科学化水平。提高了我局党员干部职工对加强党的建设长期性、艰巨性和复杂性的认识;在积极应对国际金融危机冲击、促进国民经济平稳较快发展的工作中，进一步增强党的创造力、凝聚力、战斗力;把进一步加强党同群众的血肉联系作为恪尽兴党之责的重要体现，以实际行动贯彻落实好十七届四中全会精神，圆满完成各项交通工作任务。
二、存在的差距
总结一年本文:///来的党建工作,我们感到虽然在过去的基础上有了新的发展和提高,但仍存在着差距,主要是：
(一)局党总支还需进一步调整、充实、健全和完善,切实做到分工明确,各负其责。
(二)基层支部建设还应进一步加强,使其真正发挥政治核心作用和保证监督作用。
(三)党组织活动在内容和形式上还应有所创新。
三、今后的努力方向
(一)进一步解放思想，立足实际，继续保持向上的良好态势，认真总结经验，不断提升能力水平，务求工作取得新成效。
(二)从理论和实践结合上不断研究新问题，开拓新思路，提出新办法，特别是要围绕具有全局性、前瞻性、战略性的重大课题调查研究。加强对交通事业发展重大问题的深入研究。注重对政策性问题、体制性问题以及群众、社会关注的问题的研究，尽最大努力加快解决群众关心的突出问题。
(三)认真组织全系统干部职工认真学习贯彻中央《决定》和省委《实施意见》，深入贯彻落实科学发展观，提高认识、进一步增强发展意识，创新发展思路，全力推进我县交通运输事业发展。
第五篇：xx县交通局XX年党建工作总结 xx县交通局XX年党建工作总结
交通运输部门是县人民政府主管全县交通基础设施建设、公路养护管理、水上交通运输管理及指导协调道路运输行业管理的重要职能部门。总支下设局机关、地方公路管理段、地方海事处、局老干、地方公路管理段老干等五个党支部，共有党员45名，其中，在职党员32名，退休党员13名。今年以来，我局党建工作，在上级党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕中心、建设队伍两大任务，深入开展
“基层组织建设年”、创先争优、深化建设年等活动，认真宣传贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和省委、市委《实施意见》，全面推进部门各党组织的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，各项工作取得了新的成效。
一、着力强化党员思想政治教育
一年来，部门各党组织深入贯彻落实《景东县推进学习型党组织建设工作方案》，始终把学习作为一项重要的基础工作来抓，强化组织领导，注重学习实效，充分采取总支中心学习及支部会、党小组会、职工学习日等开展学习。
一是组织党员深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持以科学的理论武装党员队伍的头脑，努力提高党员队伍的政治理论水平和运用理论指导实践、推动交通实际工作的能力。
二是组织党员认真学习贯彻党的十八大精神及省市县各级党代会、纪委全会、廉政工作会议、交通运输工作会议精神，教育引导党员认清形势，统一思想，增强做好交通工作的紧迫感、责任感和使命感，提高执行力，坚决贯彻落实上级党委政府及省市交通部门的各项决策和部署，充分发挥先锋模范作用，切实立足本职，真抓实干，奋力加快交通事业发展。三是深入推进反腐倡廉宣传教育，认真学习贯彻领导干部廉洁自律的各项规定，增强党性修养，筑牢拒腐防变的意识和能力。
四是加强对中央八项规定、省委十项规定、省委四项制度等制度规定的学习教育，强化机关纪律作风建设，树立良好形象。
通过加强学习教育，坚定了交通系统广大党员的理想信念，进一步激发了干部职工干事创业的激情，真正把交通部门广大干部职工的思想和行动统一到县委政府加快交通运输发展的决策和部署上来，为完成交通运输年度工作目标提供了
重要保障。
二、加强基层党组织规范化建设
一年来，我局各党组织紧密结合工作实际，深入学习贯彻中央新修订的《中国共产党党和国家基层组织工作条例》和省委、市委《实施意见》，党组织的制度化、规范化建设不断得到推进。
一是深入推进“基层组织建设年”活动，建立健全基层党组织晋位升级长效机制，积极开展基层组织分类定级活动，按照“自评、测评、评分、评定”的程序，依据《机关事业单位党组织分类定级参考标准》，对部门各党组织重新进行了分类定级，评定先进党组织1个，一般党组织5个。
二是积极推进党内民主，认真做好党务公开工作。坚持以保障党员民主权利为根本，进一步完善党内情况通报、党内选举、党内民主决策、党内民主监督等制度。坚持好民主集中制，提高决策科学化水平。
三是认真做好党员发展工作，选送积极分子培训2名。
四是加强部门党组织及党员信息管理工作。建立了部门各党组织、入党积极分子、党员队伍等信息库，党组织基础信息管理工作进一步加强。
五是严格实行党建目标管理，坚持层层签订责任书，明确工作目标，细化分解任务，逐级
抓落实。
三、狠抓深化建设年活动
全力贯彻落实县委关于“深化建设年”活动的重要部署，精心组织，狠抓落实，注重实效，有序开展了“深化建设年”活动。对县委十二届三次全会和县十六届人大一次会议确定的XX年交通工作任务进行了上镜承诺，局各内设股室结合各自职责进行了相应的承诺，接受社会各界的监督。在承诺践诺中，面对人少
事多、建设任务繁重的实际情况，广大交通干部职工始终保持全身心、快节奏和“5+2”、“白+黑”的工作状态，抢工期、抓节令、拼进度，保证了各承诺事项的快速推进。通过开展活动，进一步激发交通部门党员干部职工勇于担当、奋勇争先的工作紧迫感和使命感，真正形成“抢抓机遇谋发展，强化作风提效能，深化发展促赶超”的良好局面。
四、积极开展建党92周年纪念活动
在“七一”期间，各党组织纷纷采取座谈会、学《党章》、重温入党誓词等方式，隆重纪念中国共产党成立92周年。纪念活动中，回顾了中国共产党成立以来的光辉历程和改革开放以来我县交通运输建设与管理取得的巨大成就，广大党员理想信念更加坚定，精神更加振奋，作风更加求真务实，特别是对交通在我县经济社会发展中的重要地位和作用的认识进一步得到深化，认清了当前交通发展面临的新形势新任务和新要求，加快交通发展的紧迫感和责任感进一步增强。
五、抓好城乡基层党组织互联共建工作。
深入开展“四群”教育，认真落实党员干部联系群众工作制度。选派4名新农村建设指导员驻村协助村两委抓好经济社会发展各项工作。组织党员干部定期不定期深入安定旧村扶贫点和文井老练、文窝、文光村三个民情联系点实地调研，掌握了解村情民意，为当地经济社会发展出主意、想办法、解难题。12名干部职工继续直接联系挂钩村和联系点，联系农户 55户，发放民情联系卡55张。认真组织开展县人大代表建议、政协委员提案及政风行风热线问题的答复办理工作，在组织面商的基础上，答复县人大代表建议25件，县政协委员提案10件，答复政风行风热线问题3件，网上信访件4件，接待群众来访98人次。
总之，一年来，我局按照上级党组织的部署，结合交通部门实际，认真落实党建工作的各项任务，取得了一定的工作成效。但是，我们也清醒地认识到，我
们所做的工作离上级党组织的要求仍有一定的差距，在今后的工作中，我们将进一步总结经验，创新思路，加大力度，努力提高部门党建工作水平，为促进景东交通运输事业跨越式发展作出新的更大的贡献。
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交通局加强安全考核总结
目录
第一篇：交通局加强安全考核总结 第二篇：xx年交通局安全工作总结 第三篇：交通局XX年安全工作总结 第四篇：市交通局XX年安全工作总结 第五篇：xx年交通局安全工作总结 正文
第一篇：交通局加强安全考核总结
为保证各项工作顺利开展，强化督查。按时按质完成，继续完善各项责任制度。推行“主要领导抓全面、主管领导负责抓、责任领导直接抓”工作机制，定期、不定期地对重点工程、重点领域、进行检查监督，及时发现和纠正工作中存在问题；
制定并细化相应的考核方法，将重点目标列入各单位的年终考核内容，并将任务完成情况作为各单位年终评先的重要依据。
一、区交通局坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导， 年以来。深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕区委区政府“精品 建设”奋斗目标，大力发扬求真务实的工作作风，全体干部职工扎实工作，开拓创新，顽强拼搏，坚持做好“三个服务”努力为全区经济和社会事业的发展提供交通保证。
（一）职能目标 1全力推进农村公路建设
局科学组织、周密布臵、严把质量、加快进度，强力推进农村公路建设。截止目前，x042韩上线改造工程 铁路以南2.5km已完成， 铁路以北正在协调荥阳市汜水镇部分村组的土地，近期将开工；
二期工程连霍高速 入口至 村1.8km已
于10月8日开工，近期将完工；
赵岭- 路面已完成1km,依照区委、区政府和市交通局的布臵和要求。路基已完成1.2km北 -西涧沟2.5km北 -大坡顶1.8km0.8km - 0.9km公路建设已完工。
2加快运输市场发展
顺利完成全年计划。新增营运货车480辆，客车12台，新增维修企业2家，审验营运证800个，查获违规车辆53台次，对我区物流行业进行了普查，共登记较大型物流企业17家。区道路运输市场坚持快速增长，为 区经济发展提供了良好的运输环境。
年以来我区共完成道路客运量95万人次,客运周转量4160万人公里,货运量202万吨,货运周转量28500万吨公里。
3大力发展现代交通运输业
加快交通运输结构调整，局进一步增强发展意识。转变交通发展方式，大力发展现代交通运输业，进一步加强运输市场管理，积极实现由激进产业向现代交通运输业的转变。
对信誉考核中名次靠后的企业及资质未达到要求的企业给予停业整顿处臵。1建立健全企业经营资质认证及信誉考核制度。积极在全区所有运输企业及维修企业中开展企业质量信誉考核及资质认证专项工作。
严格持证上岗制度，2严把从业人员资格关及运输车辆关。加强对运输、维修及特种行业从业人员培训。前三季度以来我区运输、维修及特种行业从业人员培训率、持证上岗率达100%同时，加强营运车辆技术管理，积极对全区营运车辆进行二级维护、技术评定及营运证审验工作，累计完成车辆检测xx台次，检测合格率达到98%以上。
严厉打击“黑车”野车”宰客、倒客等违法经营行为，3建立健全打击非法营运长效机制。采取流动稽查、定点稽查、gps监控及电话举报等相结合的方式。
积极开展旅游客车专项治理活动。查处违规客货车200余辆，发明了良好的营运秩序。
加快实现运输市场监管的信息化步伐。已对全区所有客车及危运车辆安装了gps动态监管系统并实施24小时监控，4不时完善道路运输监控中心。有效遏制了车辆超速、超载、不按线路行驶和违章驾驶等违规现象，积极开通96520交通运输服务热线，建立汽车救援网络。
4切实抓好平安生产工作
始终把平安生产当作交通行业的生命线，高度重视平安生产工作。继续坚持每月召开平安生产工作会议，坚决落实平安生产责任制，强化行业平安生产监管，做到警钟长鸣，常抓不懈。
严格农村公路建设平安管理。发现隐患及时修复或上报，1开展公路桥梁平安专项整治工作。对一些易发生危险的路段安排专人负责维护和管理。今年已累计排查隐患8起，并全部整改到位。坚持对农村公路建设工地实行拉网式检查，要求各施工单位严格按规范顺序进行施工，确保施工平安。
全面加强司乘人员的平安教育，2强化道路运输平安管理。对全区所有营运客车配备灭火器、救生锤和二级维护平安检测等情况进行了全面检查。认真落实“三关一监督”有关要求。充分发挥gps对客运、危运车辆进行动态监控的作用，及时纠正超速、超载和疲劳驾驶等违章行为，效果良好。
5积极做好燃油税费改革人员的稳定工作
区24名规费征稽人员面临转岗、再就业问题，燃油税费改革自今年1月1日正式实施后。运管所原有规费运输管理费被取消，收支缺口大，工资无法正常发放，致使交通系统内部极不稳定。目前，征稽人员的安排方案已基本确定，区农村公路路政管理大队即将挂牌成立，局部人员也已参与国家统一组织的考试分
流至税务部门；
区财政即将向运管所拨付燃油税改革转移支付资金，以维持职工工资正常发放，暂时保证了交通系统内部稳定。
6汽车站圆满完成运营任务
运送旅客171万余人次，汽车站全年共发送班次114000班次。查处“三品”150件，没有出现一例安全事故，圆满完成旅客运输任务，并被郑州市春运办评为 年春运先进单位。全年完成各类营业收入100余万元，完成税收10万元，完成利润2万余元。做好各项工作的同时搞好公益事业服务，提高社会声誉，继xx年以来四次为高考学生在高考期间实行免费乘车服务，四次在八一”期间开展军人、复转军人、伤残军人免费乘坐郑上1路。
7公共职能 1做好电子政务工作
进一步完善了电子政务硬件设施，依照区委、区政府的要求。明确分管领导和电子政务工作人员，信息员按要求参加了市交通局、区政府举办的政务信息培训班，并认真做好电子政务工作。
完成区创建办布臵的各项任务。2做好创建工作。
健全机构，一是成立局创建工作领导小组。明确责任；
二是坚持每周五下午组织人员到g310上汜路部分路段、农村公路局部路段进行义务劳动；
三是完善创建各项制度，积极开展“除四害”和健康教育活动。
（二）综合目标
1大力加强学习型机关建设
提高活动效果，为了进一步促进交通系统干部职工读书活动的顺利开展。局积极建立起读书活动长效机制。
年元月初，资金不充裕的情况下，筹资购买图书360余册，并号召交通系统干部职工踊跃捐书120余册，建起了属于自己的图
书室。广大干部职工积极借阅图书，认真记录读书笔记，交流读书心得，全员学习风气日渐浓厚，为我局建设学习型、文化型机关创造了良好的氛围。六月初，区委组织部开展了科级干部读书竞赛活动，局适时号召交通系统广大干部职工积极行动起来，并为全系统100余名职工每人购买图书《致加西亚的信》通过定期组织学习，展开讨论，互相交流，闭卷考试等形式，使职工逐步养成爱读书，会读书，读好书，活用书的习惯，把读书活动推向一个新高潮。
2进一步加强作风建设
交通系统面临前所未有的困难，面对当前严峻的经济形势及燃油税改革的进一步深入。号召全体职工要充溢激情干事业、要敢于负责担重任、要强化服务到一线。
全面推行延时服务、错时服务、限时服务，1推行文明服务。明确行政许可料理时限、工作规范。提倡使用文明用语，杜绝文明禁语，深入开展岗位练兵和文明创建活动，做到人人都是模范标兵，处处都是文明窗口。
掌握规范，2坚持文明执法。要求执法执收人员做到熟悉业务。做到业务熟练，规范规范，适用法律准确。执法执收规范、依据要公开，主体要合法，文书要规范，档案要齐整。严禁在路查中追车，严禁执法人员使用文明禁语，严禁与管理对象发生语言抵触或肢体接触。
要求责任领导深入基层抓督查，3加强督查促落实。推行二分之一工作法。做到发现问题在现场、解决问题在基层。深入开展明察暗访活动，广泛征求社会各界意见和建议，对群众反映属实的行风建设问题，坚决做到发现一起，查纠一起，层层倒查，落实责任。
3进一步加强党风廉政和精神文明建设
和其它工作一起安排，坚持把班子建设、党风廉政建设、精神文明建设、民
主评议行风工作、行业文明创建活动和机关效能建设等有机地结合起来。一起落实，一起检查，一起考核，实行一把手负责制，积极开展各项活动，促进党建和精神文明建设出实效。
扎扎实实完成规定工作。不时解放思想，1积极开展“深入学习实践科学发展观”主题活动。依照学习动员、分析检查和整改提高三个步骤的要求。提升自己的思想素质，提高自己用科学发展观眼光解决问题的能力。
争当交通先锋”主题活动。为使活动开展的扎实有效，2开展“讲党性比奉献。局开展了讲党性比奉献、争当交通先锋”知识竞赛，进一步加深了全系统对党的先进性的认识和历史使命感。
提高职工主观能动性的发挥，3开展了设立意见箱、广泛征求意见活动。活动充分调动了职工的参与意识。提高交通系统科学管理水平，使人人都能为交通事业献计献策，切实解决了工作中存在问题。
二、取得成果的主要做法
（一）领导重视。真抓实干是局工作有效开展的根基和保证。年初，交通局召开专题会议，对交通系统各部门的职责进行重申，对各项制度进行重新修改和完善，为新年度工作的开展提供了有效保证。
（二）目标明确。对每一项工作都进行了细致分工，把公路建设、养护、规费征稽、运输市场、路政管理等工作分解到各二级机构，细化责任领导和责任人，层层签订目标责任书，形成一级抓一级，逐级抓落实，人人肩上有重担的良好氛围。工作中严格执行绩效考核，成立领导小组，每季度对各责任目标落实情况进行考核，工作目标与责任人年终考核挂钩，并认真落实有关奖惩方法。
（三）加强督促检查。对局属各单位的工作进行督察，每周召开一次例会，每两周通报一次各单位的工作情况，表扬工作做的好的单位，并要求存在问题的
单位限期整改。督察小组对提高交通系统工作水平起到非常积极的作用。
（四）上下团结。如民意，交通局要求全体干部时时处处以交通事业和人民利益为重，精心谋事、潜心干事、坦荡从事、谨慎行事，聚精会神思改革、谋发展、求突破。班子成员之间都能做到既有分工又有合作，心往一处想，劲往一处使，形成了具有极强的凝聚力和向心力的干部职工队伍。
（五）注重学习培训。积极为职工提供各种学习机会，严格落实各项学习制度，使职工不时提高为人民服务的身手。政策，领会精神实质，及时贯彻落实。二是集中组织进行业务知识培训，并以考试的形式确保质量。三是鼓励创新，创新是一个国家兴旺发达的不竭动力，交通工作中，更需要创新精神，制定了创新奖励方法，鼓励广大干部职工勇于创新、乐于创新、活跃交通事业的管理。四是外出学习，取长补短。经常组织职工外出观赏学习其他县、市、区的先进经验，互相交流，取长补短，加快提高。
（六）扩大宣传。组织专题宣传活动，广泛宣传交通部门的工作职责、办事顺序、执法依据等，让社会各界对我工作给予理解和支持，从而营造了良好的工作氛围。
三、存在问题及意见建议
（一）公路管养体制改革问题
农村公路依照“县道县养、乡道乡养、村道村养”原则，1农村公路管养方面。根据《河南省农村公路管理养护体制改革实施方案》规定。实行各级政府分级负责的养护体制，县乡道路养护资金由地方财政负担。自xx年至今，由于我区农村公路管养体制改革滞后，区财政未拨付县乡道路养护资金，郑州市财政又根据政策停止了对我区县道管养费用的拨付。截止目前，区境内县道27.2公里，乡道61.7公里（每年基本的管养资金需要193万元）实际上处于失养弃养状态，
路况逐年下降，道路使用年限缩短，再建成本增大，制约我区城乡社会经济发展。
根据《河南省农村公路管理养护体制改革实施方案》依照省厅村村通、乡乡连、县县畅的原则，2县乡道路建设资金投入问题。自xx年起。区加大了农村道路修建力度，但在路况提升的同时，区、镇财政对农村公路建设资金未配套到位。截止目前，区财政仅有少量资金到位，镇财政欠付配套资金已超过200万元，导致交通部门临时拖欠工程款，上访情况时有发生，信访稳定形势严峻。同时也降低了交通部门修建农村公路的积极性和市交通局对我区农村公路建设的支持力度。
由于行政区划调整， 年以来。
镇划归我区，农村公路建管任务越来越重，却没有设臵农村公路管理所，正常管养工作无法开展，对上争取资金和项目受到很大制约。
（二）燃油税改革问题
征稽所机构转岗工作已完成，1农村公路路政管理大队无法开展工作。随着燃油税改革的全面推进。根据改革方案，区征稽所已更名为农村公路路政管理大队，人员转岗工作已完成，根据市财政局、市交通局通知， 年市财政下达我区征稽机构的经费只有人员工资及“三金”基数以 年1月份的工资为准）共计116万元，没有列支公用经费、津补贴增加局部和第十三个月工资，每年差额48万元（其中公用经费10万元，交通费用10万元，津补贴13万元，第十三个月工资７万元，三金部分8万元）目前，征稽所已停缴111月份“三金”津贴及第十三个月工资不能按时发放。由于受经费制约，转岗后的农村公路路政管理大队无法正常开展工作，侵害我区农村道路路产、路权的现象时有发生，路况日益下降。
运政管理和执法几近瘫痪。燃油税改革前，2运管所工资无法正常发放。运管所经费每年基本支出140万元（工资84万元，三金31万元，办公费15万元，
交通费10万元）每年收入来源为运输管理费50万元，检测站收入40万元，共计90万元。每年收支差额54万元，需从罚没收入中解决。改革后，一方面运管部门原有规费（运输管理费）被取消，另一方面检测站被要求脱离，收支缺口越来越大，工资无法正常发放，职工思想极不稳定，导致运管所所负责的客货运市场管理、修配市场管理、驾培管理和公路源头治超等工作无法正常开展。
（三）机构设臵问题
区应成立交通战备办公室，根据济南军区国防动员委员会的要求。负责抓好国防交通基础设施建设、交通运输动员和专业保证队伍建设工作。由于没有机构，因而不能保证国家战略物资、紧急物资的运输，不能保证战时道路的疏通。
做好本职工作的同时，针对以上问题。建议区政府研究解决，以促进 交通事业的健康继续发展。
第二篇：xx年交通局安全工作总结 xx年交通局安全工作总结
今年以来，我局在县委、县政府和市交通局的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻《安全生产法》、《内河交通管理条例》等市县领导对安全生产工作的指示精神。坚持“安全第一，预防为主”的方针，围绕交通改革和发展大局，强化安全监督和管理。公路运输安全抓好“三关一监督”；
水路运输安全重点抓渡口渡船、客船和旅游船的安全；
公路施工抓好险路、险段和爆破物品的管理。通过督促检查、现场管理、制度兑现等一系列工作措施，使我县今年的交通安全工作控制在预定目标之内。
一、工作目标
xx年交通安全工作按照上级部门的要求和部署，结合我县实际，交通安全工作总目标为：
1、水路：船舶安全面达到98%以上，持证船舶万吨事故死亡率0.5人以内，持证船舶每载重吨位直接经济损失控制在5元以内，杜绝水上一次死亡3人以上重大责任事故。
2、公路运输企业行车事故百车死亡率控制在2人以内，百车直接经济损失控制在8万元以内。
3、杜绝在交通建设工程、安保工程、行业管理中因管理部门失职造成一次死亡10人以上的特别重大责任事故；
国省道保持安全畅通；
4、安全工作基础扎实、规范。
二、交通安全工作完成情况
1、运输企业源头管理。xxxx公司发生轻微事故3起,无重大伤亡情况,四项安全指数均在控制范围内。
2、水路安全管理。水路运输安全平稳,没有发生任何事故（10月28日上早上7.40分左右，潘口乡轻土坝汽车渡口发生一起翻船事故，6人落水，5人获救，一人失踪，经县安委会鉴定，交通部门对此事故不负责）。
3、公路建设安全管理。公路施工安全平稳，没有发生安全责任事故。
三、工作措施
（一）、在领导上抓人员到位。
年初，根据我县交通安全工作实际，印发了《xx年安全工作要点》与各二级单位签定了包括安全工作内容在内的《xx年双文明建设目标责任书》，同时明确了分管安全责任人。道路运输源头安全、水路交通安全由副局长xxx负责，农村油路建设安全由副局长xxx负责，公路养护安全由公路段长xxx负责。我局把安全工作与双文明建设和单位、个人评优表模挂钩，建立了“谁主管，谁负责，谁签字，谁负责，谁检查，谁负责”的责任机制，对出现安全责任事故的实行一
票否决。
（二）、在措施上抓责任到位。
针对今年路网和农村油路工程的快速推进，局党委及时明确了今年安全工作的主要措施。同时，成立安全工作领导小组，借鉴去年做法，对分管责任人的主要责任规定为：
1、工程：①负责全县的公路、桥梁、隧道工程建设安全，各项管理制度、管理方案的制定和落实；
②健全完善施工安全管理目标责任书；
③加强施工安全人员的教育、培训；
④加强施工现场的安全管理；
⑤加强施工过程中爆破物资的运输、储存、使用和管理；
2、道路：①抓好全县交通运输行业安全生产管理工作；
②起草制定道路交通安全的目标、规划、各项管理制度并督促贯彻执行；
③健全完善道路交通安全目标责任书；
④抓好专业运输企业、从事道路客货运输经营业主安全管理与教育；
⑤帮助道路运输企业或从业者消除安全隐患，参与重大事故的调查、分析和营救工作；
3、水路：①制定水路交通安全管理和乡镇船舶渡口管理目标责任制，并加强督办督察落实到位；
②汛期加强水路交通安全巡查力度；
③消除水路交通安全隐患，取缔“三无”船舶；
④加强对船舶经营业主和驾长的安全知识教育培训；
⑤协助乡镇人民政府抓好乡镇渡口和乡镇船舶管理；
⑥制定水路交通安全管理预案，主动抓好水路交通安全事故的营救和处理；
4、养护：①抓好公路养护，保障安全畅通；
②加强对危险路段、公路桥梁的病害普查和监管；
③加强公路安全隐患的排查,对危岩浮石、山体滑坡、地质沉陷派专人进行观测和监管，并采取行之有效的措施进行排查，做到有险必排，有险必查；
④加强路政管理，彻底根治在公路上乱堆、乱放、乱设摊点和打场晒粮；
⑤妥善处理违章建筑，全面消除道路安全隐患。
（三）、在行动上抓落实到位
1、春运工作。今年春运，我们严格贯彻落实国家有关安全生产和运输安全管理的法律法规，加强了对驾乘人员的安全教育，加强了对客车、客船技术状况的检验，加强了客运站场等源头的管理和运输途中的监督检查，消除了安全隐患，全力避免重特大安全事故的发生，确保了广大人民群众的生命财产安全。春运期间共发班3500台次，增开包车或加班1500台次，安全运送旅客12万人次，安全日检覆盖达100%，“三品”查堵率达100%。同时，在双台、长坪、得胜、护架设立临时春运安全服务点，加强对过往车辆的动态管理，严厉打击无证经营、超范围（类别）经营和“甩”客、“卖”客、“倒”客、“宰”客等违法违章行为。
2、水路。从3月至11月，由副局长xxx带队，组织局安运股、法制股、县海事处对全县8个有船乡镇的水上交通安全，进行了6次全面检查，配合有关部门参入了4次安全专项大检查。
一是对渡口农用船的安全管理，按照省厅《乡镇渡口达标实施方案》和交通厅等四厅局《关于落实乡镇船舶安全管理责任制的实施意见》的规范和要求对比检查。检查乡镇人民政府四级安全责任书是否签到位，是否经常性的开展水上安全检查，渡口、渡船在重大节假日是否有人值班，是否建立了乡镇船舶安全管理档案。针对渡口渡船和农用船存在的安全问题，检查组对各乡镇都有反馈情况并提出整改意见。
在检查中，对存在安全隐患的船舶依法下达了停航通知书5份和限期整改通知书10份，安全隐患整改通知书7份，禁止离港通知书6份，下达不适航通知书35艘次，驶向指定地点船舶3艘次。鉴于10月28日轻土坝沉船事故，对4艘存在严重安全隐患的船舶予以停航整顿。11月18日县海事处对轻土坝汽车渡
口依法作出了拆除拉河固定钢缆的决定。
对11处渡运量小、经济和社会效益底，且渡船无安全防护设施，不适宜设臵渡口，我们汇同当地乡人民政府，在充分调查论证的基础上，报告县政府后，予以撤销。
二是加大了渡口达标力度，营造水上安全环境。今年我们利用上级有关文件精神，抢抓乡镇渡口（船舶）改造经费以奖代补的政策机遇，一方面向船主耐心宣传解释达标政策，另一方面积极向上级争取资金，先后使4处渡船达标，从而激发了其他船主改善船舶的积极性，加快了渡船改造力度，有力的保证了渡运安全。
三是对渡船、
旅游船和营运船作为重点检查对象。10月份松树岭电站蓄水发电形成库区后，为方便出行，当地老百姓纷纷要求购船参加渡口渡运。为了保障渡运安全和维护渡运秩序，我们主动上门，与官渡镇政府联系，在渡船的质量和数量上予以控制，并对松树岭库区船舶管理提出了指导性意见，对不符合渡运条件的船舶3艘不予年检并责令停航。
四是认真履行监管职责，进一步加强水上交通安全管理。为了加强水上交通安全管理，确保全县水上交通安全不发生安全责任事故，保证人民群众生命财产安全，我们做到了工作岗位在船头、码头、滩头，工作方式要腿勤、嘴勤、手勤、眼勤。关口前移，岗位下移，认真履行日常监管职能。重点加强春运、“五一”、“十一”等节假日及汛期的渡口安全检查，加强现场监督力度，抓反复、反复抓。我们坚持做到附近渡口每月检查一次，边远渡口2个月检查一次，汛期电话通知有船乡镇停渡，加强值班，局和海事处巡回检查。同时，交通局不定期组织水上交通联合检查，在汛期，对重点渡口分片包干，责任到人，并对全县38处渡口
（客渡船26处、汽渡船12处）、43艘渡船（渡船31艘、汽渡船12艘）进行了巡回安全检查，排查安全隐患，提高安全系数，确保水上交通安全无责任事故。
5月26日全县召开了有船乡镇的8个乡镇长参加的水路交通安全会，副局长xxx通报了我县水路交通安全管理状况，副县长xxx与各乡镇长签定了《xx年渡口船舶管理安全责任书》，各乡镇长就辖区内的船舶安全管理表态发言，副县长xxx就如何抓好乡镇船舶的安全管理强调了四点：一是对乡镇船舶的安全管理按照属地管理原则坚决把思想认识落实到位；
二是坚决消除水上交通安全隐患；
三是坚持把机制抓到位，坚持把目标落实到实处，杜绝任何责任事故，作为县政府对乡镇的钢性考核目标；
四是坚决把责任机制和工作措施落实到位，并要求今年水路交通安全达到零事故。
3、公路运输企业源头安全管理。交通运输企业的源头安全管理以xxxxx公司作为重点管理对象，建立了运输企业（个体）安全网络，建立健全了安全例会制度、日检制度、“三品”查堵制度及二级维护保养制度等一系列安全管理新机制，形成了管理有规定、办事有制度、岗位有职责、流程有规范、质量有标准、处罚有尺度的制度体系。主要做法有：
⑴、在“安全生产月”活动中，充分利用宣传画、标语、横幅、报纸、电视等舆论工具。加大宣传力度，提高全员安全意识，一是在站内外醒目位臵悬挂宣传横幅4幅，张贴标语30多张，召开了由局分管领导、运管、公司负责人参加的安全动员会，结合安全例会，认真学习安全管理的各项政策法律法规，共同营造一个重视安全工作的良好氛围，使全体员工对安全工作的认识有一个新的提高。二是落实措施，规范管理。为确保安全防范措施落实到位，xx公司实行了管理人员承包管理客车安全事项，把客车的车辆性能和驾驶员的规范操作作为公司安全管理的重点管理内容。结合8月27日xx县客车发生交通事故，该公司结合
这次事故和近期全国道路交通特大事故，编印了《关于近期交通事故的通报》，组织召开由安全管理人员和驾乘人员参加的安全教育会，牢固树立“预防为主，安全第一”的方针，各个安全关口切实履行职能职责，配合安全主管部门做好安全防范措施，避免交通事故的发生。同时，针对公路水毁、塌方影响安全行车的现状，教育驾驶员不得有冒险和侥幸心里，特别是鲍竹路、竹向路如果不能保证安全的情况下，不能发班。三是对公司所属客车进行了一次普查，普查车辆34台，有3台客车达到各项安全技术性能评分99.5分，对发现存在各类安全隐患的车辆责令整改，并以此次普查结果作为评选优秀驾驶员、安全文明号的一项标准之一。四是活动期间组织运管、公司领导及安全工作人员上路检查公司客车118台次，对客车的消防器材，及“三违”、“三超”等现象进行检查。针对客车必检的“八大部位”加强检测力度，共查出隐患车辆45台次，对检查发现的问题现场责令整改，及时消除各类安全隐患。
⑵、抓源头管理，促措施到位。抓源头管理，就是对运输企业“搞好三关一监督”，主要管理手段有：在把握“运输企业的市场准入关”中，严格市场准入制度，对不符合准入条件的，坚决予以取缔。在把握“营运车辆技术状况关”中，严格车辆综合性能检测和车辆性能评定制度。今年共检测营运车辆491辆，排除各类安全隐患126起，纠正违章车辆187起，中止违章车辆运行35台次，安全日检客车10080台次，把不符合技术状况的车辆拒之运输市场。在对“客运站场安全监管”中，重点抓了客运安全管理，坚决做到了“三坚持”、“四不准”和“五禁止”。“三坚持”是坚持每班的“日检”制度，坚持每班的“三品”检查制度，坚持发车前的乘员检查。“四不准”是对不符合聘用条件的驾驶员不准发班。无安检单的车不准发班，无“三品”检查单的不准发班，行车手续不齐全的不准发班。“五禁止”是技术状况不全的车辆禁止进站，准驾资质不符合的驾驶员禁止
上车，证照不全的禁止排班，禁止“三品”上车出站，禁止超员车出站。
⑶、为安全行车积极创造条件。今年6月18日，xx公司投资300万元，购进10台豪华客车，正式运营“村村通”客运业务。这些豪华大吧分别开向太和、仓浪、佑城、大庙、竹坪等10个行政村。“村村通”客车的开通，可以使首批4万余名农民兄弟坐上安全舒适的车辆，对促进区域经济交流、加快农民脱贫致富的步伐，为保证道路安全运行，提供了坚强的物质保障。
4、公路施工。
交通重点工程主要有三关隧道、界山隧道、竹向路上的7坐桥梁和3条隧道建设、襄关路改造及农村路网、农村油路等建设工程。今年，局共组织4次专班对上述公路施工进行了全面排查，同时局党委班子成员每人负责一项公路工程，并长期驻点督办。各施工路段主要采取的安全措施有：一是加强爆破物资管理，采取逐级审批，登记造册，爆破物品管理员、安全施工监督员、工程质量验收员“三员”到位，确保爆破安全；
二是各施工路段明确安全责任人，建立健全安全管理制度；
三是第一责任人与各施工路段负责人、施工负责人与施工的各个环节层层签定了安全责任书，并督促落实到位；
三是施工现场按照“三先三后”的原则施工。“三先三后”是：先上部后下部施工，先观察后施工，先排险后施工，特别是对高挖深填、滑坡、悬岩浮石的监控，明
确观察员，按照施工顺序，在保证安全的情况下才能施工；
四是严格现场管理，重点路段，重点部位设立安全警示标志，施工关键部位设立安全防护设施，防止闲散人员和车辆进入工地。
四、存在的问题
1、水路
今年水上安全势态良好，安全意识较以往有所提高，但也有不可忽视的问题
继续存在；
各乡镇虽然采取了一些行之有效的措施对水路交通安全进行了综合监管，但安全隐患仍然存在，主要表现在以下几个方面：
一是“三无”船舶仍在一定范围内存在，文峰乡轻土坪村和大中沟村共7只农用船，在从业人员没有取得从业资格证书的前提下，长期从事载客营运，潘口乡陶器厂客渡船只腐烂年久失修；
田家镇南北坝3艘客渡船长期没有检验；
吉鱼下湾客渡船、泗河客渡船船员超龄并且船舶没有检验等。
二是农用船舶和渔船非法载客营运还普遍存在。 三是从业人员素质过低，许多船员无证驾驶。
四是部分乡镇的汛期水路交通安全抢险预案还不完备。
2、运输企业
①运输企业的安全例会、安全检查时有走过场现象。
②站外“三品”查堵时有时无。
③源头管理抓的不够，私请乱聘驾驶员时有存在。
④事故责任追究不到位。
3、公路设施
①我县受山区制约，危岩浮石多，施工时极易发生坍塌和滑坡，给施工带来隐患。
②受地质影响，久晴、久雨导致公路滑坡坍塌的频率增大。
③我县大部分公路先天不足，弯急坡陡，路面等级低，抗灾能力弱，给行车带来安全隐患。
五、xx年的打算
一是继续抓好季节性和经常性的安全管理工作，抓现场管理，抓制度落实，
抓责任到位，时刻紧绷安全这根弦。
二是配合乡镇人民政府加大对乡镇船舶的安全管理力度，按照“谁主管，谁负责”的原则，坚决落实县、乡、村、船主四级安全管理责任制，坚决打击“三无”船舶非法渡客。
三是抓源头管理，重点抓好客车、客船、车站、渡口的现场安全管理。 四是抓重点工程、重点路段，把安全隐患消灭在萌芽状态。
二○○五年十一月二十七日 第三篇：交通局XX年安全工作总结
一、总体安全形势
今年以来，我系统广大干部、职工在××市交通局和上级有关部门的领导下，紧紧围绕全市交通中心工作，落实科学发展观，开展了“三项行动”，推进了平安交通建设暨安全基础年活动的深入，促进了隐患治理、管理工作的规范和交通安全监管水平的提高，交通系统安全形势持续稳定，系统直属企业未发生重大交通责任事故，辖
区航道未发生24小时以上堵塞责任事件，为××经济又好又快发展，提供了优良的交通运输安全环境。
二、工作情况回顾
今年以来，各级领导都十分重视安全工作，经常提醒大家：安全生产事关大局，要以对党、对人民高度负责的精神，充分认识抓好安全生产工作的极端重要性，要时刻保持清醒的头脑，围绕“保安全、求稳定、促和谐”的总体要求，全力以赴，把安全工作抓紧、抓实、抓好。
(一)领导重视，推进了责任制的落实
我局领导高度重视安全生产工作，把安全工作纳入“五同时”管理，在计划、
部署、检查、考核、奖惩工作时，同时落实安全生产工作。
1、逢会必讲安全,促进全员安全意识的增强。在今年1月10日的局中层以上《干部述职述廉和创新工作会》上，把安全工作作为述职和创新工作的一项重要内容进行述评和规划，把安全工作与党风廉政工作摆上同等重要的位臵。在今年2月12日市局组织召开的《市交通系统XX年总结表彰暨XX年工作部署大会》上，对08年安全工作也进行了全面总结，在落实09年工作任务的同时，对安全生产工作作了总体部署。会议强调“要持续保持交通安全形势的平稳”，将“安全、廉政、质量”工作为全年重点工作，实行交通工程质量和安全、廉政“双合同制”。狠抓交通安全监管，以平稳的安全形势保障全市经济又好又快发展。在5月23日的《市交通系统深入学习实践科学发展观活动推进会》和7月11日的《局机关学习实践科学发展观活动推动会》上，局领导提出，要把做好安全工作作为落实科学发展观的一项重要措施抓紧抓好，抓出成效。在6月20日《局领导班子成员学习实践科学发展观检查分析会》上，各位局领导还从自己的工作岗位出发分析了安全形势，并提出了下一步工作措施。
今年先后16次召开安全专题会议，下发、转发安全文件21份，在思想上、组织上、措施上促进了各项安全措施的落实;先后36次开展安全督促检查，推动了安全工作的开展。
2、党员“联路接桥”，推进道路安全工作的开展。我局今年下发了《交通系统党员干部“联路结桥”志愿服务活动实施意见》(姜交委XX27号)文件，引导党员干部充分发挥先锋模范作用，要求党员做农村公路讲解政策的宣传员、主动参与的示范员、沟通联系的信息员、排除清障的安全员、管养养帮护的指导员，努力实现全市农村公路建、管、养的良性循环，推进全市经济社会又好又快发展。系统100各党员干部自愿者，联结着100条道路、200多座桥梁，他们不计名利，
利用工作之余时间，到所分工的路段了解路情、察看路况、巡查桥涵，及时排查问题、消除隐患，确保公路桥梁经常处于整洁、通畅、安全的状态。
3、明确岗位职责，推动安全责任制的落实。我们按照《××市安全生产行政领导责任规定》要求，下发了《XX年××市交通局安全监管工作任务分解表》,将安全生产责任细化分解到各部门、各单位负责人，分级承担安全生产责任，进一步明确各部门安全监管工作重点，推进安全生产监管职责到边到底。
在领导干部中强化安全生产“一把手负责制”，在党员干部中强化“一岗双责制”，在广大干部职工中推行“全员责任制”，并层层签订安全生产责任书，严格实施“一票否决制”、“安全风险抵押制”，年终严格考核，有力推动了安全生产责任的落实。
4、加大考核力度，激励安全责任制的落实。局进一步完善考核奖惩制度，在与各单位、各责任人签订责任状的同时，严格按《安全生产目标管理责任书》的规定要求，缴纳安全风险抵押金、考核述评，表彰奖励成绩突出的先进集体和个人。局09年收缴安全风险抵押金近10万元，08年用于安全奖励7万余元。
(二)开展安全月活动，促进全员安全意识的提高
今年是全国第8个安全生产月活动，为确保活动取得实实在在的效果。我们：
1、建立组织，强化活动的组织领导。为强化对活动的组织领导，局成立了以局长为组长的系统“安全生产月”活动领导小组，专门下发了姜交发XX37号文件，明确了活动计划和实施方案，指导面上工作的开展。基层各单位、部门积极响应，也相应成立了组织，明确专人具体负责，保证了活动的正常开展。
2、多种形式，营造活动的宣传氛围。活动中，我们以“关爱生命，安全发展”为主题，采用多种形式大张旗鼓地开展安全生产宣传，督促和组织基层单位征订“安全生产月”宣传画23套，在门前、工作区域内、施工现场挂条幅22条
第四篇：市交通局XX年安全工作总结
一、总体安全形势
今年以来，我系统广大干部、职工在××市交通局和上级有关部门的领导下，紧紧围绕全市交通中心工作，落实科学发展观，开展了“三项行动”，推进了平安交通建设暨安全基础年活动的深入，促进了隐患治理、管理工作的规范和交通安全监管水平的提高，交通系统安全形势持续稳定，系统直属企业未发生重大交通责任事故，辖
区航道未发生24小时以上堵塞责任事件，为××经济又好又快发展，提供了优良的交通运输安全环境。
二、工作情况回顾
今年以来，各级领导都十分重视安全工作，经常提醒大家：安全生产事关大局，要以对党、对人民高度负责的精神，充分认识抓好安全生产工作的极端重要性，要时刻保持清醒的头脑，围绕“保安全、求稳定、促和谐”的总体要求，全力以赴，把安全工作抓紧、抓实、抓好。
（一）领导重视，推进了责任制的落实
我局领导高度重视安全生产工作，把安全工作纳入“五同时”管理，在计划、部署、检查、考核、奖惩工作时，同时落实安全生产工作。
1、逢会必讲安全,促进全员安全意识的增强。在今年1月10日的局中层以上《干部述职述廉和创新工作会》上，把安全工作作为述职和创新工作的一项重要内容进行述评和规划，把安全工作与党风廉政工作摆上同等重要的位臵。在今年2月12日市局组织召开的《市交通系统XX年总结表彰暨XX年工作部署大会》上，对08年安全工作也进行了全面总结，在落实09年工作任务的同时，对安全生产工作作了总体部署。会议强调“要持续保持交通安全形势的平稳”，将“安
全、廉政、质量”工作为全年重点工作，实行交通工程质量和安全、廉政“双合同制”。狠抓交通安全监管，以平稳的安全形势保障全市经济又好又快发展。在5月23日的《市交通系统深入学习实践科学发展观活动推进会》和7月11日的《局机关学习实践科学发展观活动推动会》上，局领导提出，要把做好安全工作作为落实科学发展观的一项重要措施抓紧抓好，抓出成效。在6月20日《局领导班子成员学习实践科学发展观检查分析会》上，各位局领导还从自己的工作岗位出发分析了安全形势，并提出了下一步工作措施。
今年先后16次召开安全专题会议，下发、转发安全文件21份，在思想上、组织上、措施上促进了各项安全措施的落实；
先后36次开展安全督促检查，推动了安全工作的开展。
2、党员“联路接桥”，推进道路安全工作的开展。我局今年下发了《交通系统党员干部“联路结桥”志愿服务活动实施意见》（姜交委XX27号）文件，引导党员干部充分发挥先锋模范作用，要求党员做农村公路讲解政策的宣传员、主动参与的示范员、沟通联系的信息员、排除清障的安全员、管养养帮护的指导员，努力实现全市农村公路建、管、养的良性循环，推进全市经济社会又好又快发展。系统100各党员干部自愿者，联结着100条道路、200多座桥梁，他们不计名利，利用工作之余时间，到所分工的路段了解路情、察看路况、巡查桥涵，及时排查问题、消除隐患，确保公路桥梁经常处于整洁、通畅、安全的状态。
3、明确岗位职责，推动安全责任制的落实。我们按照《××市安全生产行政领导责任规定》要求，下发了《XX年××市交通局安全监管工作任务分解表》,将安全生产责任细化分解到各部门、各单位负责人，分级承担安全生产责任，进一步明确各部门安全监管工作重点，推进安全生产监管职责到边到底。
在领导干部中强化安全生产“一把手负责制”，在党员干部中强化“一岗双
责制”，在广大干部职工中推行“全员责任制”，并层层签订安全生产责任书，严格实施“一票否决制”、“安全风险抵押制”，年终严格考核，有力推动了安全生产责任的落实。
4、加大考核力度，激励安全责任制的落实。局进一步完善考核奖惩制度，在与各单位、各责任人签订责任状的同时，严格按《安全生产目标管理责任书》的规定要求，缴纳安全风险抵押金、考核述评，表彰奖励成绩突出的先进集体和个人。局09年收缴安全风险抵押金近10万元，08年用于安全奖励7万余元。(敬请期待好更好文章：)
（二）开展安全月活动，促进全员安全意识的提高
今年是全国第8个安全生产月活动，为确保活动取得实实在在的效果。我们：
1、建立组织，强化活动的组织领导。为强化对活动的组织领导，局成立了以局长为组长的系统“安全生产月”活动领导小组，专门下发了姜交发XX37号文件，明确了活动计划和实施方案，指导面上工作的开展。基层各单位、部门积极响应，也相应成立了组织，明确专人具体负责，保证了活动的正常开展。
2、多种形式，营造活动的宣传氛围。活动中，我们以“关爱生命，安全发展”为主题，采用多种形式大张旗鼓地开展安全生产宣传，督促和组织基层单位征订“安全生产月”宣传画23套，在门前、工作区域内、施工现场挂条幅22条
，树戗牌26块，贴标语54张，出板报10期，出动宣传车艇4次，扩大了活动的影响力。动员组织系统职工参加上级组织的“安康杯”和“职业安全健康”知识竞赛。7月15日，在月度安全例会上，当场对参会的11名系统各单位安管人员进行了《××市交通系统安全生产知识测试》。
３、扎扎实实，组织开展“咨询日”活动。“安全生产月”活动咨询日 ，我们一方面组织有关部门在瑞骠公司站前广场设立咨询台，另一方面组织
非公企业党建及维稳工作考核总结
根据县委相关工作安排，10月25日至26日，阿瓦提县非公企业党工委对新阿糖烟酒公司、天丰种业公司、华茂建筑公司等企业2011年的党建及维稳工作进行了考核。现将考核情况总结如下：
一、党建工作
今年以来，阿瓦提县非公企业深入贯彻落实中央新疆工作座谈会精神，抢抓机遇、深化改革，紧紧围绕“加强组织建设、提高党员素质、服务企业发展、促进各项工作”的目标，深入开展创先争优活动，建立健全各项规章制度，积极发展新党员，加强党员管理，完善阵地建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，使非公企业不断做大做强。
(一)加强组织领导，为党建工作提供组织保障
各非公企业均成立了党建工作领导小组，并设立了办公室。领导小组根据与党工委签定的党建工作责任书，结合企业实际，制定了党建工作计划，把巩固和扩大先进性教育活动成果、深入开展创先争优活动与企业的发展和管理工作任务有机结合，努力营造良好的党建工作氛围。征对工作实际，领导小组定期不定期的邀请党工委对企业党建工作进行实地的指导和检查。使党建工作有计划、有检查、有落实、有总结。
(二)学习教育落实到位，党员理想信念坚定
各党组织不拘泥于按月、按季学习的制度，灵活撑握学习时间，
充分利用企业生产经营过程中组织召开的各种会议和工作之余，开展党员经常性教育，定期、不定期地组织党员对《党章》和党中央、自治区、地区、县各级党委相关文件、重要讲话精神和各项工作制度进行学习，坚定党员理想信念，让每个党员及时了解到党的方针、政策，紧密团结在党周围，围绕党的路线、方向，开展工作。
(三)加强队伍建设，提高党员队伍素质
按照“把骨干发展为党员，把党员培养成骨干，党员进入管理层”的目标，各非公企业党组织加大党员发展工作力度。全面推行“三培养”工作。按照把党员培养成优秀人才，把优秀人才培养成党员，把党员中的优秀人才培养成技术、业务和管理骨干的要求，结合年度学习教育意见，认真制定培训计划，通过举办党的方针政策、爱国主义、民族精神、生产技能、安全知识、法律法规等专题知识讲座，切实提高党员素质。
(四)加强制度建设，巩固党建工作成果
按照党风廉政建设责任制的要求，各党组织认真执行民主生活会制度、党务公开制度、支部书记述职述廉等制度。并诚恳接受党员及群众的监督，使全体职工成为制度建设的参与者、促进者、推动者。
(五) 思想阵地建设不断加强
各党组织均从有教学设施、有学习资料、有宣传栏、有党旗“四有”标准，努力向有活动室、有电教设备、有书报学习材料、有宣传栏、有广播、有国旗、有党旗“七有”标准迈进。逐步实现非公企业党组织阵地建设规范化、标准化目标。
二、维稳工作
(一)各企业认真落实当地党委、政府维稳工作安排，做好敏感时期的安全防范工作。一是加强值班力度，强化白天、夜间安防人力、物力的配备，并要求值班人员严格遵守双人双岗安全值班制度，认真做好来访人员登记工作。二是积极参加社区组织的维护社会稳定大清查行动，配合社区开展辖区共建单位扶贫帮困等活动。
(二)与职工签定民族团结承诺书，加大学习教育力度。职工层层签定民族团结承诺书和安全责任书，强化责任。结合中央新疆工作座谈会精神、新一轮对口援疆工作、党的惠民政策等内容，深入开展感恩教育、“新疆精神”大讨论和民族团结教育活动。
(三)扎实地开展了“维护稳定、群防群治、从我做起”大宣教、大讨论、大揭批活动。为深入揭批“三股势力”的反动本质，使企业职工彻底认清和田“7•18”、喀什“7•30”、“7•31”事件真相，旗帜鲜明的反对民族分裂，维护祖国统一，维护民族团结，各企业深入扎实地开展了“维护稳定、群防群治、从我做起”大宣教、大讨论、大揭批活动。
(四)认真开展反邪教工作。各企业都成立了反邪教工作领导小组，并制定实施方案，企业负责人签订了无邪教企业责任书，企业职工签订了“家庭拒绝邪教承诺卡”，全体职工进行了“崇尚科学、反对邪教”测试，合格率达百分之百。由于各企业组织的健全及宣传认识到位，整体上形成了反邪教工作强有力的防控措施机制，使广大职工更加认清了“法轮功”等邪教组织的本质及危害，从而自觉远离邪
教的侵害，最大限度地挤压邪教空间，进一步巩固反邪教的基层基础，维护社会政治稳定，为全面构建和谐社会奠定了坚实的基础。
二〇一一年十月二十六日
党支部书记抓党建述职评议考核工作总结报告
为不断强化党建工作责任制，全面推进党建工作高质量发展，根据XX《关于做好20xx年度党组织书记抓党建述职评议考核工作的通知》要求，XX党支部高度重视，精心组织，认真开展了20xx年度党支部书记抓党建述职评议考核工作，现将有关情况报告如下：
一、高度重视，精心筹划。开展党支部书记抓党建述职评议考核，是坚持党要管党、从严治党的重要内容，是促进党支部党建工作目标落实到位的重要措施。公司对此项工作高度重视，把其作为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的现实举措，召开专题会议研究部署，认真研究筹划，扎实搞好准备，精心设计、周全考虑，于20xx年1月XX日召开支部委员会研究制定了《XX公司党支部20xx年抓党建述职评议考核实施方案》，进一步明确了述职人员、时间和具体内容，要求各支部端正认识，按要求准备好此项活动，指定专人负责对党支部准备工作予以指导，确保了评议考核工作高起点筹划、高标准展开。
二、搞好动员，扎实准备。1月X日上午，公司召开专题会议，组织参加评议人员认真学习《党章》和《实施方案》，使大家切实增强从严从实搞好述职评议的思想自觉和行动自觉，进一步强化党的观念、提高党性修养，为进一步统一思想、提高认识，高质量搞好述职评议打实基础。为了确保党支部书记在述职评议中言之有物、切中要害，推动述职评议考核工作取得实效，提前安排各党支部书记撰写个人述职报告，要求全面总结一年来党建工作，实事求是地总结成绩、查找问题，提出进一步加强和改进工作的思路措施。
三、严密组织，搞好评议。20xx年1月XX日上午召开述职大会，各党支部书记、党支部委员、党小组长，部分党代表、职工代表参加会议。述职评议会议按照“述职、提问、点评、测评”的程序进行，述职同志能够重点从“学习贯彻党的十九大精神、落实上级决策部署、基层组织建设、党建责任落实、上年度问题整改”等方面着手，客观地总结了20xx年党建工作开展情况，以履行党建工作职责为主线，做了详尽如实的述职，通过公开述职，分析存在的问题，达到了以述职推动党建工作的目的，赢得了参会人员的肯定。其后，全体党员现场提问，述职同志现场回答;点评环节严肃认真，逐一进行点评，点出存在问题、指明努力方向。最后，对述职人员进行测评。
四、提出要求，整改提高。通过开展党建述职评议考核工作，既述出了压力，又述出了动力，更加明确了抓党建、带队伍、促提高是责无旁贷的职责。会上，XX作了整体点评，充分肯定了述职评议取得的成效。结合省公司党委巡察监督，XX公司党委年度党建工作考评、党建工作现场督导，党支部季度互查互评，针对暴露出的一些问题和不足，要求各党支部要提高政治站位，牢固树立管党治党责任意识;要强化责任担当，持续提升管党治党能力素质;要坚持砥砺奋进，持续推动公司安全稳定各项工作，充分发挥基层党组织战斗堡垒和广大党员先锋模范作用，统筹推进安全稳定各项工作，确保实现20xx年良好开局。
市生态环境局党支部绩效考核党建工作总结报告
一、政治建设情况
坚持把党的政治建设摆在首位。采取集体学习与个人自学相结合、网络学习与书本学习相结合等方式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，让每位党员都牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”。2018年3月-4月，组织全体党员分批参加了市直机关党的十九大精神全员轮训，组织学习了新修订的《党章》，每位党员都撰写学习心得体会。组织参加“灯塔——党建在线”党的十九大精神学习竞赛活动，支部**名党员(60周岁以下)全部参与答题，答题参与率达到100%。2018年10月，参加了学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》党支部书记培训班。认真贯彻落实习近平总书记视察某省重要讲话和对某省工作重要指示批示精神，严格执法、强化监管，切实维护环境保护法律法规权威，真正把绿水青山就是金山银山的理念印在脑子里、落实在行动上。切实履行管党治党主体责任，严肃党的政治生活，既抓好工作日的管理，也注重八小时之外的约束，要求每位党员无论何时何地都加强党性锤炼，提高政治觉悟，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严抓党章党规党纪的遵守执行，严格约束每一名党员，真正做到纠正“四风”不止步。结合“大学习、大调研、大改进”活动，要求每名党员深刻反思自身问题、深刻剖析产生根源，列出个人问题清单，做到实事求是、明确具体，不模糊笼统、不避重就轻，逐一制定了整改措施、逐项抓好整改，认真开展亮晒评活动。
二、思想建设情况
严格落实意识形态工作领导责任制，尤其是按照市委《关于对省委第十巡视组的整改落实工作方案》及市委意识形态和宣传思想工作领导小组的安排部署，主动认领、对照自查，制定了具体整改落实工作方案，坚决贯彻中央和省、市关于意识形态工作的决策部署及市委系列制度规定。坚持从“学、做、改”三个方面下功夫，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。坚持以“学”为基，把思想教育放在首位，夯实党员干部思想基础。坚持以“做”为本，依托主题党日、党课、党员志愿活。
（一）加强班子建设，充分发挥核心作用。
1.强化领导班子建设。2018年党组开展集中学习活动17次，其中系统组织开展了“学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想是一个系统完整、内涵丰富、逻辑严密的科学理论体系”等十二期专题讨论学习会，确保班子成员定期参加学习教育活动。认真执行民主集中制，召开党组会32次，集体讨论决定重大问题，制定《海口市生态环境保护局财务支出管理规定
》；
规范党内政治生活，党组专题研究党建工作5次，组织召开民主生活会3次、组织生活会2次，召开2017年度党组织书记抓基层党建述职评议大会并获考评优秀；
按规定进行换届选举，我局于2018年12月完成党委换届，班子结构配备合理，工作开展顺利。
2.充分发挥党组织战斗堡垒作用。严格按照《海口市直属机关党建标准化建设考评细则》推进基层党组织标准化、规范化建设；
加强党员管理，培养入党积极分子2名，发展党员1名，3名同志转为中共正式党员，2018年全局党员共缴纳党费41403元，上交市直机关工委33122元，留存8281元；
环监局党支部作为优秀基层党组织、梁振学同志作为优秀党务工作者、刘芳同志作为优秀共产党员获市直机关工委表彰；
监测站党支部获市委优秀基层党组织表彰并被工委推选为“机关党建示范点试点单位”，2名优秀党员被海口电视台《我是共产党员》栏目采访。
（二）
狠抓学习教育，积极创建学习型党组织。
1.加强党员教育培训。印发《中共海口市生态环境保护局直属机关委员会2018年党员教育培训工作方案》，将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，放在突出位置，注重加强党章、宪法、社会主义价值体系和建设国际化滨江滨海花园城市所需要的各种专业化能力教育。确保班子成员每年集中学习培训时间不少于56学时，普通党员每年集中学习培训时间不少于32学时。
2.严格落实“三会一课”制度。党委（支）委定期召开党（支）委会，传达贯彻执行上级指示决定，研究党员教育管理和发展，处理日常事务。2018年，共召开党委会16次，各支部召开支委会共60次；
每月召开1次党小组会，集中学习研讨，2018年，各支部共召开党小组会108次。定期召开党员大会，传达学习中央省市重要会议、文件精神，开展民主评议、进行党委换届等，2018年党委召开党员大会3次，各支部共召开16次。党委书记带头讲党课3次，其中题为《不忘初心，全力打好污染防治攻坚战》的党课被市直机关工委评为优秀党课“三等奖”；
班子成员及专家讲党课6次，组织党员干部撰写论文、心得体会130余篇，组织应知应会知识测试2次，发放学习口袋书7次400余册。
3.不断丰富学习教育形式。一是利用多媒体开展学习教育。在多次学习传达会议精神时，利用多媒体播放会议视频等学习资料，例如十九大开幕式、习近平总书记4.13重要讲话和改革开放40周年大会等会议直播。今年共组织全体党员观看海南省“两学一做”电视夜校6期。二是利用互联网开展学习教育。要求全体党员利用海南党员教育视频网和海口党建网自行观看有关学习视频课件和专题片，并做好学习记录；
全系统共有123名党员关注海口党建、海南先锋等微信公众号，及时了解我们党最新的方针政策；
利用海口市环保系统工作群，转发学习教育资料，方便广大党员干部自行学习。三是开展实地教育。组织参观海南省建省30周年成就展、金牛岭烈士陵园等，增强学习教育的参与性，使学习教育更能深入人心。
（三）加强组织建设，夯实党建基础。
1.精心组织主题党日活动。找准党建与业务的融合点，对内通过组织生活会、“纪念建党97周年”、“勇当先锋、做好表率”专题交流研讨会等主题党日活动，切实增强党员干部的凝聚力和向心力；
对外充分利用党建联动机制，开展志愿服务活动，助力社会文明大行动，党员领导干部带头在台风天、国庆节等重要节点深入包点社区一线指导工作，参观海南建省办经济特区30周年成就展，组织公众代表参观我市纳入第一批全国环保设施和城市垃圾污水处理设施向公众开放名单的
3
家设施单位，展现我市环境保护工作的成果，丰富市民的环保科普知识，推动我市环保工作的积极开展。
2.扎实开展“勇当先锋、做好表率”专题活动。在全系统内印发专题活动实施方案和工作任务清单，重点围绕专题活动方案12个方面内容学、思、践、悟，通过组织党员干部到三门坡友爱村开展秋季开学送温暖“主题党日+脱贫攻坚”活动、参加市直机关演讲比赛、积极参加市团委征文比赛、选树身边先进典型代表、开展岗位大练兵活动、邀请专家宣讲、撰写心得体会等形式，激励全体党员、干部见贤思齐、奋发有为，凝聚推动海南自由贸易试验区和中国特色自由贸易港建设的强大合力。
3.全力以赴推进精准扶贫工作。一是深入开展脱贫攻坚大比武活动。每周一利用观看《电视夜校》及脱贫攻坚大比武活动时机，深入帮扶村对扶贫户开展政策宣传和帮扶调研活动，截止目前，局领导组织深入开展调研28次，开展帮扶活动89次，组织党员干部进行志愿服务活动6次。二是开展“节日”期间走访慰问活动，利用节日假期时间，组织党员干部开展走访慰问活动，为他们送上大米、食用油、助学金等慰问品，共计约3万元。三是以解决实际问题为导向，共计投入约10万元，帮助开展道路硬化、建设文化室、资助帮扶对象等，重点解决贫困户发展生产、“三保障”等方面遇到的突出问题。
4.深入开展社会文明大行动。我局于2018年1月印发《关于生态环境保护领域深入开展社会文明大行动创建海南文明岛的实施方案》并召开专题工作部署会议。将生态文明教育融入社区规范，通过联合各有关单位、各区环保局深入社区、企业等及周边开展“生态兴责文明兴”环境宣传教育，通过增强全民环保意识、生态意识，动员全社会力量共同参与生态环保工作，营造爱护生态环境的良好风气。2018年，我局到包点社区新埠岛开展调研与督导巡查48次，在新埠街道悬挂横幅25条，入户发放宣传册680余份。
5.强化推进党务政务公开制度。一方面强化环境信息公开。利用局门户网站、环保官方微博、环保官方微信等新兴媒介和电视、报纸、政务公开栏、宣传手册等传统媒介，多维度、多层次公开公众关注环境信息。向社会公开环境质量、环境监管、行政审批、环保服务等各类信息。利用海口环保“双微”平台，发布微信、微博、政务信息等。另一方面强化党务信息公开。每季度在公开栏发布党务政务公开信息，发布内容涵盖组织机构、主要工作、“三公经费”指出等情况。
（四）积极推进党风廉政建设，落实“两个主体责任”
1.落实党风廉政建设主体责任。坚持执行每年第一个工作日专题研究年度党风廉政建设的制度，于1月3日召开第一次党组（扩大）会议，研究部署2018年环保系统党风廉政建设工作。3月29日召开全市环保系统廉政工作会议，通过观看反腐倡廉警示教育片、传达中央、省、市廉政工作会议精神以及签订《党风廉政建设目标管理责任书》，层层传导责任，强化纪律建设。落实领导干部述职述廉、个人事项报告等制度。科学运用谈话提醒、诫勉谈话、组织处理等多种方式，最大限度地发挥纪律作用，营造出从严治党的良好氛围。
2.加强警示教育。通过多种形式，组织全体党员干部观看《伸手必被捉》《镜鉴》《警钟》《敛财路上“好搭档”》等警示教育片，党员领导干部受到教育和启发，以案为鉴，吸取教训，始终做到严以律己，自觉抵制各种诱惑和不正之风，共同营造风清气正的社会氛围。
3.坚持作风建设常抓不懈。开展“纪律作风专项整治月”活动，并以每周定时检查和突击检查相结合的方式重点督导检查工作纪律作风情况，教育提醒党员干部严格遵守党章党规党纪和国家法律法规。
（五）发挥党组织作用，全面完成各项环保工作任务
1.中央环保督察整改取得积极进展。2017年12月中央环保督察海南省情况反馈会以来，我局加强组织领导，明确责任分工，创新工作方式，强力推进整改，截至目前，2017年中央第四环境保护督察组进驻我省督察期间转交我市办理的633件群众举报件已全部办结。开展“回头看”交叉专项督查、自查自纠，全面遏制反弹。实行挂图作战模式，建立海口市环保督察案件管理系统，在“海口环保”APP
上增加“环保督察”板块，实时更新环保督察有关动态信息。
2.打好大气、水、土壤污染防治攻坚战。全面落实黄标车道路禁行制度，完成黄标车淘汰任务，2018年共计淘汰黄标车2677辆，发放淘汰补贴2441.55万元；
深入推进农村生活污水治理、饮用水水源地整治、入海排污口排查等工作；
开展土壤环境质量调查共计6694亩，完成74家重点行业企业用地基础信息调查工作。
3.创新生态文明体制改革。开展生态保护红线校核优化工作，成果纳入海口市总体规划“一张蓝图”；
调整市环委会组成成员及相应的环保职责，将环委会组成成员扩大到
47
个；
印发《海口市环境保护“党政同责、一岗双责”责任制考核办法》，对4个区及79家党政机关单位绩效考评生态环境保护共性目标进行考核；
深化放管服制度改革，做好权责清单的修改完善工作，实行“一窗”受理，推行“不见面审批”。
4.加强环境监管工作。获取各类监测有效数据约148000个，编制各类监测报告345份，编制完成海口市大气监测体系建设项目实施方案；
2018年，先后开展了今冬明春环境安全隐患大排查大整治专项行动、博鳌亚洲论坛年会和纪念建省办经济特区30周年活动环境综合整治、安全隐患大排查大整治专项工作、辐射安全监督检查工作、建设项目环境影响评价管理大排查等多项专项工作。
根据生态环境部通报2018年1-12月全国空气质量状况，海口市空气质量继续保持一流水平，位列全国
169个地级及以上城市排名之首。我局获得海口市2017年绩效考核“优秀”等次；
被环保部、人社部评为“全国环境保护系统先进集体”；
2018年上半年，我局通过省级文明单位复核。
二、存在的问题
2018年，我局党建工作取得了一定的成绩，但也清醒地认识到了存在的问题：一是发展党员力度还不够。教育和引导工作还不到位，近年来，党委（支部）多次组织动员青年环保干部参加市直机关入党积极分子培训，但经动员培训人员提交入党申请书的积极性不高。二是退休党员管理不够完善。退休党员多数年纪较大，行动不方便，党支部活动开展不经常，在组织生活会上，党员之间交心谈心不够深入。
三、2019年计划
针对存在的问题，结合当前我局党建工作实际，下一步，我们将从以下几个方面着力抓好党建工作：
（一）加大党员教育培训力度。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为党员教育培训工作的首要政治任务，灵活做好党员教育培训工作，引导广大党员在学懂弄通做实党的十九大精神上下功夫，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
（二）切实加强基层党组织建设。认真落实市委关于加强基层服务型党组织建设的意见。鉴于各支部2019年届满，局党委将及时指导各支部做好换届改选工作，确保支部工作的正常进行。努力提高基层党组织服务发展、服务民生、服务群众、服务党员的能力。
（三）抓好积极分子培养工作。积极搭建党员纳新工作平台，扎实做好党员纳新工作。通过进行思想帮扶和发挥岗位先进作用等举措，使入党积极分子更趋合格、成熟，真正把符合党员条件的优秀青年吸收到党内来，努力为党组织增添新鲜血液。
（四）加强退休党员干部管理。针对退休干部现状，在加强退休党员教育管理的同时，把为退休党员服务作为一项重要工作来抓，在生病住院、过生日、节日时慰问，增强党建工作的“人情味”，让老同志时刻感受到党组织的温暖。经常与异地居住的退休党员保持密切联系，确保退休党员“退休不褪志”。
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