把国企党建优势转化为发展优势

摘 要： 在经济全球化背景下，我国企业不断深化改革，国企拥有了更加广阔的市场前景，为了提高国企发展水平，必须要积极加强对国企党建工作的重视，提高党建工作水平，提高员工的思想道德水平，将国企的党建优势转化为企业的发展优势，促进企业实现可持续发展。本文对国企党建工作的创新策略进行分析和探讨，旨在提高国企党建工作水平，真正发挥出党建工作的作用。

关键词：党建工作 国企建设 国企发展 策略

中图分类号：D26 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2017）07-0276-01

引言

黨建工作是国企经济建设过程中的重要内容，是对员工的思想政治水平进行培养和教育的一个有效途径，传统意义上所理解的党建工作涵盖的范围比较狭窄，一般是针对党员开展的教育，在现代企业发展过程中，党建工作涵盖了企业的所有员工。党建工作是企业管理的一个重要方法，其目的就是为了要提高员工的思想道德水平，培养员工的职业道德素养。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上发表重要讲话指出，国有企业在改革发展的过程中，要坚持党的领导、加强党的建设，这是国有企业的光荣传统，更是国企实现可持续发展的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。国企是产业工人最集中的地方，在中国特色社会主义建设过程中，国企是经济支柱，更是基层党组织，是党执政的重要基础，因此在国企开展党建工作具有十分重要的意义。在党建过程中，要学会将党建工作的成果转化为促进企业发展的动力，实现党建优势向企业发展优势的转化。

一、国企党建工作现状

在企业发展过程中，员工的工作积极性直接影响企业的经济建设水平，以铁路运输行业为例，铁路运输是我国交通行业中的重要业务基础，随着铁路运输事业的不断发展，铁路运输企业面临的机遇越来越大，有的员工在工作过程中出现了一些不正确的思想，对企业的转型发展和可持续发展产生严重阻碍。与此同时，由于网络时代快速发展，各种新媒体在人们生活中的应用越来越广泛，媒体中的舆论消息多种多样，对我国很多国企的员工思想产生了一定的侵蚀，工作懒散、积极性不高、腐败等现象时有发现，对社会改革发展产生严重影响。在国企创新发展过程中，党建工作的重要性越来越突出，为了不断提高国企工作人员的综合能力水平，要将党建工作当做国企发展的重要基础，当前国企的党建工作还面临着比较严峻的挑战，一方面来自于国企内部，一方面来自国企外部。

当前国企对党建工作的重视程度越来越高，但在落实党建工作的过程中还存在一些问题：第一，党建教育内容和手段老旧。传统的党建教育的内容主要是各种理论知识，比较枯燥乏味，在网络时代背景下，传统的方法会导致很多党员对党建工作的积极性不高，国企的党建工作无法真正发挥作用。另外，在传统的党建教育过程中，一般都是通过座谈宣讲、集中教育的方式给党员传递一些理论知识，这种传统的说教和座谈教育的方式对党员的积极性产生很大影响。第二，党建工作人员水平不高。企业的党建工作人员是积极落实党建工作任务的重要角色，在企业不断发展过程中，缺乏一直高素质的党建工作队伍，因此导致企业的党建工作缺乏规划和设计，没有积极结合科学发展观的基本要义开展党建工作，导致党建工作水平不高。

二、将国企党建优势转化为发展优势的方法

坚持党的领导，加强党的建设，是国有企业本质属性中的内在要求，国有企业作为宏观调控的主要手段，始终是党和国家最可信赖的依靠力量，国有企业的本质属性决定了坚持党的领导是重大的政治原则。正是因为国企肩负了重大的责任和使命，在发展过程中更应该要重视党建工作，将党建成果转化为企业发展的动力，促进企业实现快速发展。

1.坚持科学发展观

科学发展观是我国经济社会不断发展过程中形成的一个阶段性理论，对我国经济社会建设具有重要的指导意义。在科学发展观理念中，发展是第一要义，发展是经济社会实现转型的重要基础，中国在发展的道路上，应该要坚持以经济建设为中心，注重经济建设与政治建设的协调，促进人与自然的和谐发展，这个全面发展不仅关系到中国社会的繁荣昌盛，更关系到中国梦是否能够实现。国企的党建工作也必须要坚持科学发展观的重要理念，加强对党建工作的创新，从而使得国企党建工作成效更高，能够为企业发展做出更多贡献。传统的党建工作主要是开展理论教育，科学发展观理念下，单纯的理论教育并不适合企业的发展需求，在国企党建工作中，应该要将国企党建工作与国企发展结合起来，结合国企的发展目标开展有针对性的党建工作。例如铁路运输企业在转型发展过程中，要转变员工的思想观念，使得员工的思想意识能够跟得上时代的发展，则在党建工作中要结合经济发展趋势、行业发展趋势、企业的发展目标等方面的内容，对党建工作内容进行丰富，而不是单纯地进行各种理论知识讲解。例如铁路运输企业要以安全运输保产为目标，在企业党建工作中就应该要结合安全运输开展思想教育，对车辆设备的检修工作进行重视，提高检修人员的综合能力水平，从而完善企业的检修制度，减少车辆设备的故障率。

2.坚持以人为本

企业党建工作过程中不仅要关注企业的发展，也要关注员工的精神状态，关注员工的权益是否得到保障。国企实现转型发展，是为了更好地适应市场经济环境，为员工提供更加良好的工作生活环境，从而改善员工的生活质量，与此同时，企业员工也是企业发展的中坚力量，只有提高员工的工作积极性，才能促进企业实现快速发展。所以，将国企党建优势转化为发展优势的另一个重要途径则是加强对职工的权益保护，设计合理的薪酬待遇体系，激发员工的工作积极性，使得员工在工作过程中可以发挥出更大的潜力。要想做到以人为本，则要将党建工作与职工权益保护结合起来，使得国企的党建工作更有针对性，要对员工日常工作和生活中的合理的需求进行满足，例如要关心员工的医疗卫生、社会保障、住房保障等多种人性化需求，增加企业的凝聚力，调动员工的工作积极性。

3.开展党建实践活动

为了不断提高党建工作水平，提高员工的思想道德素养，在党建工作中，除了各种理论教育，还应该要积极开展实践教育，要将党建工作与各种实践活动结合起来，在实践活动中真正锻炼员工的思想道德水平。例如在思想政治教育过程中，借助新媒体平台，增加更多生动、有趣的素材，例如借助微信、微博转发一些企业党支部开展社会实践活动的视频，利用生动形象的影片资料，对员工进行教育，然后让员工针对影片中的内容进行分析和讨论，对各种问题的解决建言献策，帮助企业员工实现正确的价值观和工作态度。例如对于铁路运输企业而言，铁路运输安全是企业发展的根本，在党建工作中可以以安全教育为出发点，结合当前铁路运输企业工作过程中常见的安全隐患问题，对铁路运输车辆运行过程中的常见故障问题进行分析，通过各种新媒体的传播優势，定期给员工传播安全知识，给员工敲警钟，使得员工能够加强对车辆安全维护检修的重视，提高车辆运行的安全性。

4.加强定期考核

党建工作考核是评价党建工作成果的重要途径，在党建工作中开展各种活动的同时还应该更要加强监督和检查，并且对监督机制进行完善，随着国企的不断发展，要对监督机制进行改善，确保国企党建工作落实。党建工作监督应该要涵盖企业发展的方方面面，并且要坚持科学发展观的基本理念，以促进企业实现可持续发展和全面发展为基本目标，对企业的各个部门都加强监督管理。例如对企业发展过程中出现的各种腐败现象，要及时控制，对其中一些可能涉及腐败的工作岗位进行严加管理，例如采购部门、财会部门等，要定期进行成本核算、会计核算。再比如在党员教育过程中，要对党员进行定期、全面地考核，设置考核信息系统，由其他成员对党员进行匿名评价，再对所有的评价结果进行综合汇总，帮助党员发现自己工作中存在的问题，并且加以解决。另外，对于铁路运输企业而言，党建工作与企业安全建设相关联，运输安全管理也是一个重要目标，要结合安全管理任务与要求，对党建工作成果进行量化，对一段时期内企业出现的车辆安全事故和故障率进行汇总分析，对还存在的问题进行探讨，找到解决问题的方法，从而不断提高企业车辆设备的安全水平，减少故障率，促进企业实现快速发展。

结语

综上所述，党建工作是国企发展过程中的重点任务，其目的是为了提高党员的思想道德水平、政治思想觉悟，促进国企实现可持续发展。在国企党建工作中还存在一些问题，对此要以科学发展观理念为基础和导向，在企业改革过程中不断开展党建实践活动，创新党建工作形式，将党建工作优势转化为企业的发展优势。

参考文献

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