市直机关中层干部党风廉政承诺年度考核表

 

考核项目	考核内容与标准分	计分标准	自评分	考核分
一、党风廉政教育（10分）	1、自觉参加党风廉政学习教育活动每年不少于4次（3分）；2、积极抓好自身和管辖范围内干部职工的政治理论和法律法规、党纪政纪条规学习（3分）；3、坚持学习制度，做到内容、时间、人员和效果落实（4分）。	符合本条要求的得满分；党风廉政教育每少1次扣1分；学习制度坚持不够扣1分；学习内容、时间、人员、效果不够落实扣1－3分。
二、党风廉政责任制（10分）	1、严格执行党风廉政建设责任制，认真落实责任分工（3分）；2、切实抓好职责范围内的党风廉政建设，半年分析1次自身和所在处室党风廉政情况，并向领导班子和分管领导汇报（3分）；3、发现问题及时纠正（4分）。	符合本条要求的得满分；责任分工未落实扣2分；半年无分析无汇报扣2分；发现问题不及时纠正扣2分。
三、遵纪守法（15分）	1、自觉遵守党的纪律和国家的法律法规（3分）；2、自觉遵守和执行“四大纪律、八项要求”（4分）；3、自觉遵守机关效能建设的有关纪律规定和要求（4分）；4、不参与赌博、色情、封建迷信、邪教等违法违纪活动（4分）。	符合本条要求的得满分；被投诉经查实违规行为每起扣3分；违反“四大纪律、八项要求”或“四条禁令”每起分别扣4分。扣完为止。
四、廉洁自律（25分）	1、不接受与行使职权有关的单位和个人赠送的礼金、礼券、礼卡及其他支付凭证或物品（5分）；2、不到下属单位或服务单位报销应由本人及配偶、子女支付的费用（4分）；3、不利用职务之便向下属单位或服务对象借钱、车辆、电脑等物品（4分）；4、不接受可能影响公正执行公务的宴请（4分）；5、不在操办婚丧喜庆事宜中借机敛财（4分）；6、不参加与行使职权有关的单位和个人出资的国内外考察、旅游和高消费娱乐、健身活动（4分）。	严格执行做得好的得满分；较好的得20—25分；一般的得15－19分；被投诉经查实，违规行为每起另扣3分，扣完为止。
五、职业道德（10分）	1、爱岗敬业，诚实守信（3分）；2、办事认真，服务热情（4分）；3、依法行政，公道正派（3分）。	职业道德好的得满分；较好的得6-8分；一般的得4-6分；差的4分以下。
六、民主评议（30分）	1、廉政学习教育（5分）；2、遵纪守法（5分）；3、廉洁自律（5分）；4、依法行政（5分）；5、职业道德（5分）；6、述廉报告（5分）	由参加评议的人员进行打分（具体见《市直机关中层干部党风廉政和述廉报告民主评议表》。前5项严格要求做得好的得满分；较好的得20分；一般的得15分；较差的得10分。第6项所作述廉报告符合实际得满分；基本符合实际得3分；不符合实际不得分。
加分项目	本年度本人及所在处室在勤政廉政方面受省、市、本单位（系统）表彰的，分别加6、4、2分。	以文件为依据，考核时应提供文件复印件。
“一票否决”项目	本人因违法违纪受党政纪处分的，一票否决，定为不合格。	以处分文件为依据。

   附件三：市直机关中层干部党风廉政考核汇总表填报单位（盖章）：                         审核领导：       年  月  日

承诺人情况			分  值				等次
姓名	科室	职务	考核分（70分）	评议分（30分）	加分	总分

说明：1、承诺人的考核分、评议分和加分累计分值计入总分栏；      2、等次栏填写“优秀”、“良好”、“合格”、“基本合格”与“不合格”，具体按《实施办法》相关内容确定；3、此表经单位党组织负责同志审核后报市直机关纪工委。

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