2022年上半年党课主题12篇
2022年上半年党课主题12篇
2022年上半年党课主题篇1
充分发挥党支部战斗堡垒作用，强化党支部书记抓党建第一责任人意识，发挥“领头雁”作用。下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的2022年上半年党支部党建工作经验总结范文，希望大家喜欢。
习近平总书记强调：“要处理好党建和业务的关系，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。”党建工作与业务工作是有机统一的。党建工作抓好了，就能为业务工作提供坚强政治保证。同时，党建工作要想避免“虚化”“弱化”，就要以业务工作来检验工作成效。
一、上半年工作经验
上半年，*党支部结合实际，用足用活党建法宝，强化“两融合”提高“两种力”破解“两张皮”，推进党建工作与业务工作深度融合，把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为推动业务工作发展优势，以党建新成效优化拓展服务体系，持续提升服务能力。
(一)强化“思与行”的融合，发挥政治“引领力”，破解理论学习与实际工作“两张皮”
*党支部认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为指导业务发展的根本遵循，将“思与行”有机融合起来，不断提升理论学习对业务实践的引领力。
一是坚持系统性学习与跟进性学习的统一。党支部将习近平总书记系列重要讲话、指示精神作为贯穿学习计划的主轴，深入结合党内规章制度、中央大政方针、公司战略部署等内容，结合业务实际进行专题政策研讨，有计划、有步骤按月开展理论学习，同时根据最新精神和相关要求进行动态调整。
二是坚持理论性和实践性的统一。党支部坚持“学习必有交流研讨，研讨必结合工作，工作必紧扣政策”的原则，紧密结合思想和工作实际，强化问题导向、实践导向、需求导向，在每一次政治理论学习中积极思考，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，增强理论学习的消化吸收能力。
三是坚持学习的规范性和多样性的统一。在坚持做实、做好“读原著、学原文、悟原理”的基础上，党支部积极发挥主观能动性，通过线上线下相结合开展专题党课、观看红色电影、党员讲红色故事、党史知识赛等多样、多元、多层的学习形式，提升对政治理论的理解领悟，增强理论指导实践的转化能力。
(二)强化“表与里”的融合，增强组织“向心力”，破解学习贯彻与实际执行的“两张皮”
党支部强化党建引领，提供坚强组织保障，加强“表与里”的融合，不断提升组织“向心力”，以抓党建推动与业务相互融合、共同发展，促进党员更加有为、党组织更加有力、党建工作更加有效。
一是充分发挥党支部战斗堡垒作用，强化党支部书记抓党建第一责任人意识，发挥“领头雁”作用。扎实开展基层党建“提升”行动。强化党组织阵地化建设，把“书记抓、抓书记”作为压实党建责任的关键措施，强化党支部书记抓党建“第一责任人”意识，充分发挥支部书记“领头雁”作用，党组织书记既“挂帅”又“出征”，做到抓班子、带队伍、做表率，充分发挥好牵头抓总、统筹协调、组织推动、示范带动的作用，党组织书记的“关键少数”作用发挥充分，担当起了管党治党首要责任。
二是加强党员日常管理，创新党员教育方式，结合党员“量化定级”，开展争当“先锋党员”活动，引导党员增强责任感、使命感，充分发挥模范带头作用。在全体党员队伍中开展创建“党员责任区”、“党员先锋岗”、“党员服务团队”活动，激发党员在关键岗位、重点工作、重要活动中示范引领和主力军作用，强化党员责任意识，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，发挥党员先锋模范作用。在创建“党员责任区”、“党员先锋岗”、“党员服务团队”活动实施中，把握党员人人参与、突出实践特色、加强分类指导、注重活动实效的四个基本原则，开展岗位承诺、岗位示范，根据工作实际，设置“党员责任区”、“党员先锋岗”、“党员服务团队”。加强党内激励关怀帮扶，为党员过“政治生日”，增强党员的荣誉感、归属感。
三是坚持把党的领导融入业务工作全过程，把党建工作融入党员心灵。党支部开展活动时，坚持党建工作与业务工作同研究、同部署，做到业务工作开展到哪里党建工作就延伸到哪里，哪里任务重，哪里就有党员身影，实现党的建设和业务工作相互融合、同心同向、同频共振、做到“两手抓、两不误”。通过突出党建工作的思想性和理论性，彰显党建引领的感召力，促进各项业务工作高标准落实。
二、下步工作计划
为努力实现党建工作与服务工作同频共振、互促共进，下半年党支部将围绕“以学促行、强基固本、正风肃纪、服务融合”十六字方针，促进党建与业务工作深度融合。
(一)“以学促行”，提升思想引领力。
下半年将迎来中国共产党第二十次全国代表大会，这是迈入第二个百年奋斗目标征程上召开的第一次党代会。支部坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入贯彻落实党的二十大精神，抓牢抓实意识形态工作，巩固深化党史学习教育成果，不断补足党员的思想之基和精神之钙，强化党员的干事创业本领。
(二)“强基固本”，增强组织凝聚力。
坚持推进支部制度建设经常性、创新性，进一步捋顺支部、委员、党员的职责分工，切实强化对责任落实情况的督导考核。优化党员管理制度，建立健全党员积分和先锋指数制度，鼓励党员主动担当、积极作为，根据党员的岗位特点，不断创新实践载体，用形式多样的实践载体来支撑实践平台，丰富活动内容，突出实践特色。激发党员在关键岗位、重点工作、重要活动中示范引领和主力军作用，引导党员创先争优、攻坚克难，争当服务群众的先锋。
(三)“正风肃纪”，提高队伍战斗力。
认真执行中央八项规定精神，密切关注享乐主义、奢靡之风的新动向新表现，坚决克服形式主义、官僚主义。经常性开展党风廉政教育活动，用好组织生活会这个锐利武器，充分发挥批评与自我批评的制度优势，及时扼杀各种苗头性、倾向性作风问题，不断净化政治生态。
(四)“服务融合”，提高整体服务水平。
从百年党史中汲取抓好党建的智慧和办法，创新党建工作内容和活动载体。在“融”字上下功夫，推进党建工作与业务工作统筹兼顾。紧扣实际，找准党建工作与业务工作的最佳结合点，精准施策、精准发力。进一步完善“我为群众办实事”实践活动中的项目内容，逐渐形成长效机制，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，深入推进党建工作与服务工作深度融合，让基层党支部在基层工作中唱主角、打头阵、挑大梁，建设坚强战斗堡垒。
2022年上半年党课主题篇2
截止目前共受理应急预案备案**起、出具安全生产证明*起，未出现超期办件现象。下面是达达文档网小编给大家带来的应急局2022年上半年工作总结和下半年工作计划范例，希望大家喜欢。
2022年，**区应急局在区委、区政府的正确领导下，能够按照工作计划，对照岗位责任目标，有条不紊的开展各项工作，现就2022年上半年工作开展情况汇报如下：
一、整体工作开展情况
(一)安全生产工作开展情况
强化工作部署，推进责任落实。一季度，区安委办组织召开上半年安委会(消委会)全体会议，对年度重点工作进行安排部署;组织开展了安全生产考核，对全区各乡镇街道、经开区和**家负有安全监管职责的部门上年度工作进行了全面考核，有力地推动了“党政同责、一岗双责”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”责任体系的进一步完善和责任制度的落实。
开展专项治理，全面摸底排查。针对再生资源行业安全生产现状，在全区范围内开展了再生资源回收加工行业专项整治，利用一周的时间进行全面摸底，并对该行业存在的问题开展集中治理。据统计，各乡镇、街道摸排的总数为***家，但在市场监管部门备案的企业只有***家，其余均处于无证经营状态，安全生产形势不容乐观。*月*日，区安委办联合区检察院对行业部分企业进行暗访督查，对所发现的问题立即通报给商务部门，并下发了督办通知，要求限期完成整改。
实行挂牌督办，全程跟踪问效。近期我区分两批对**家企业(场所)存在的***处较大隐患实行集中挂牌督办，按照行业监管和属地管理原则，将督办任务进行分解，对督办任务实行全过程监督，严格执行“五落实”(即：落实整改责任人、措施、时限、资金和预案)，对工作措施不力、进度缓慢的单位在全区范围进行通报，并纳入年度考核。据最新统计，所挂牌的隐患已有**家单位的**处隐患完成整改任务。各乡镇街道和有关区直部门开展了日常隐患排查，*-*月份，全区累计上报排查隐患****处，整改****处。
进行督查暗访，现场交办问题。重点对特种设备和高层建筑消防安全进行暗访督查。近期，区安委办先后四次联合第三方机构专家对特种设备行业和高层建筑消防安全进行暗访，重点检查场内机动车辆的备案、年检、维保以及作业人员持证上岗情况。在高层建筑方面，目前已暗访了**个高层小区，重点检查消防设施的配备情况、消防水源的供给情况、消防通道的畅通情况、消防安全的宣传教育情况以及疏散演练情况。区安委办对存在问题当场进行交办，要求限期整改。
(二)执法检查工作开展情况
2022年上半年，共检查企业**家次(其中复查**家次)，工贸行业检查**家，危化企业检查*家，烟花爆竹企业检查*家，共发现隐患**个，整改隐患**个，剩余*个，整改率为**.*%。立案行政处罚*起，共收缴罚金*****元。按照上级要求及时成功报送一起行政处罚典型案例。
下发了《关于做好**区2022年度烟花爆竹经营许可工作的通知》，要求各乡镇认真摸排辖区打算申报烟花爆经营许可证的名单，制定了**区应急管理局2022年度执法计划。
及时受理政民互动系统，群众反映问题，截止目前共受理应急预案备案**起、出具安全生产证明*起，未出现超期办件现象。
(三)救灾减灾工作开展情况
按照“户申请、村评议、乡镇核实、区审批”规程。截至2022年*月**日前通过“一卡通”发放冬春救助资金***万元，救助困难群众*****户*****人。确保受灾困难群众安全温暖过冬。2022年*月份救灾股对全区冬春救助资金落实情况进行督导检查，同时督促各乡镇、街道做好冬春救助工作归档工作。
区普查办协调各普查任务部门普查任务进度和经费情况，进行应急部门数据修正，完成调查成果汇交。
印发《**区2022年度综合减灾示范社区创建工作方案》积极开展全国、全省综合减灾示范社区创建选点上报工作。
(四)应急管理中心工作开展情况
推进应急指挥中心建设工作。应急指挥中心建设工作是国家应急部统一安排部署的“智慧应急”试点及信息化任务建设，省安全生产委员会办公室于今年年初印发《**省应急指挥协调能力提升项目市县(区)建设指南》，要求2022年*月全面完成建设工作。市应急局于*月**日下发督办单至区政府，督办要求将区应急指挥中心列入2022年重点项目，将项目建设经费列入2022年度财政预算，目前在局领导的安排部署下，经前期调研，在单位现有的办公场地和设备基础上，初步形成规划思路，目前已撰写项目建设可行性报告和经费申请报告，正按照流程报区政府争取立项和财政预算。
全面梳理、统计政府部门应急预案。修订印发《**市**区突发事件总体应急预案》，及时督促和收集各区直部门最新修订正式行文的应急预案，截至目前更新或新修的应急预案部门*个。由于各单位对应急预案管理重要性、认识程度和重视程度不同，推进预案更新进度比较缓慢。
加强应急值班值守工作。认真制定值班表，严格落实领导带班制度、建立完善交接班制度，严肃值班纪律，做到信息及时上传下达，严格要求值班人员认真履行值班职责，做好值班记录和来访来电记录，认真研判各类值班工作信息，对达到上报要求的，严格按照要求逐级上报，无迟报、漏报、瞒报等情况发生。截至*月*日，共排值班表**期，参与带班领导累计***人次，参与值班人员累计***人次。维护好国家应急指挥综合信息平台，及时更新值班人员通讯录，按时填报应急值班表和值班信息。
有序推进省应急管理信息化平台应急资源填报工作。加强企业应急救援预案报送工作。截至目前，共注册企业***个，填报应急预案企业***个，填报率**.*%;已演练预案企业***个，填报率**.*%;填报应急物资企业***个，填报率**.*%。圆满完成省厅下达的报送率达到**%的要求。督促各行业主管部门及时在省厅信息化平台填报专项应急救援预案、应急救援队伍和应急保障重点物资。截至目前，累计注册各类各级救援队伍**个，均配备专业应急救援装备和物资。
组织开展市应急服务志愿者招募工作。按市局统一安排部署，组织开展“安全相伴，应急有我”应急服务志愿者招募工作，截至目前共组织全区**个区直部门和乡镇街道填报具备专业技能应急志愿者***人，为今后开展安全志愿活动奠定良好专业人员储备。
组织开展应急救援潜力调查工作。为加强事故灾害应对应急保障能力建设，于*月中旬开展组织开展全区应急救援潜力调查工作，对全区生产经营产品属于《应急保障重点物资分类目录(20**年)》的大中型企业开展摸底调查，截至目前共收集上报符合标准的企业**家。
(五)防汛抗旱工作开展情况
2022年*月**日，区防指下发了《**市**区2022年防汛抗旱工作要点》(*防指*号)，全面部署了2022年防汛抗旱工作。
入春以来，我区持续干旱少雨。至*月下旬，农田普遍出现中旱，部分重旱。区防指办立即发出旱情预警，并于*月**日派出抗旱检查组到降雨较少的南部乡镇检查抗旱行动情况。*月**日到*月**日，我区普降中到大雨，旱情解除。
按照市、区防汛抗旱工作要求，为全面掌握各项工作落实进展情况，我办制定了相关工作表格，实时掌握防汛抗旱工作准备情况。对重点安全度汛隐患清单、防汛抢险专业队伍基本情况、乡镇(街道)应急队伍基本情况、防汛物资基本情况、防汛演练(推演)计划、各乡镇、街道办事处、**经开区管委会及区直单位防汛抗旱通讯录等工作进行安排部署。
*月**日区防办陪同市防办，对汛前排查出来的重点隐患整改情况进行了检查，同时对施工现场存在的安全隐患进行了督查。
二、存在的问题
(一)思想认识不到位。主要体现在：一是有些部门、单位的领导安全发展的观念仍然比较淡薄，安全监管只停留在口头上、文件上，没有真正落实到实际工作中，没有把安全生产摆上重要位置，对本系统本部门存在安全风险底数不清，危险性估计不足，不能拿出切实可行的办法加以解决。二是一些企业(单位)主要负责人对安全管理重视不足，没有亲自过问、亲自安排，未能严格履行职责。
(二)监管体系不健全。目前我区共有*个区直部门有安全监管任务，但成立部门安全监管机构的只有交通局、教育局和住建局，城市管理局成立了燃气监管机构;其他单位都是将安全生产工作分派给相关股室，不能抽出专人从事这项工作，安全监管力量薄弱。
(三)安全投入不到位。大多数企业尤其中小企业安全生产投入严重不足。主要体现在机械、消防设施检修维保、电气消防等设施的更新和员工安全培训等方面，不舍得投入，导致车间、仓储等一线生产环节存在大量隐患，员工安全意识不强。
(四)主体责任不到位。一是很多企业特别是个体、私营企业，技术装备落后、陈旧，安全生产管理水平低下，缺乏基本的安全生产规章制度和必要的操作规程，生产作业条件危险性较大，再生资源行业尤为突出。二是部分企业负责人和管理人员，没有依法履行安全生产法定职责(有的根本就不懂)，大量聘用人员入职前安全培训不到位，安全意识较低，在恶劣危险的作业环境下冒险、蛮干、违章作业的现象十分普遍，带来大量不安全因素。
三、下半年工作计划
针对上述问题，将采取以下措施逐步解决。
一是强化对部门和乡镇街道的督查。以刘鹤副总理提出的“十五条”硬措施为抓手，制定清单、细化举措，加强对各单位安全生产工作的督查检查，推动行业监管和属地管理责任落实落地。
二是大力开展宣教培训。在现有条件下，对各乡镇街道和相关部门安全监管人员分批次开展业务培训，重点加强安全监管实务的培训，努力提升各单位安全管理水平。
三是进一步压实企业主体责任。一方面加大对企业的检查力度，把检查重点转移到企业安全管理、制度建设和员工培训上，从提高企业安全管理意识上下功夫，让遵章守纪成为企业负责人和员工的行动自觉。
四是持续开展安全生产大检查。坚决遏制各类生产安全事故发生。区安委办将坚持每季度至少开展一个重点行业领域专项治理，对隐患较多、可能造成严重后果的行业进行集中整治，推动安全生产形势稳定向好。
五是提前谋划制定预案、培训和演练。制定《防灾减灾宣传周工作方案》、区级低温雨雪冰冻预案、自然灾害救助应急预案、减灾救灾规划、区应急管理系统上半年业务培训和危化、工贸行业主要负责人及安全员培训班等计划，做好2022年度“全国防灾减灾日”、“安全生产月”等宣传活动。
2022年上半年党课主题篇3
2022年上半年党课主题篇4
今年以来，区工信局党委局在区委、区政府的坚强领导下，坚持深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，以党建工作为引领，切实增强党组织政治功能和组织力，充分发挥党的政治优势、组织优势和密切联系群众优势，抓实抓好工业经济稳增长各项工作，为端州区统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，建设宜居宜业宜乐宜游高品质新端州提供坚强组织保证。
一、加强政治思想建设
结合职能发挥带头引领作用，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强全体党员干部职工的政治思想建设，努力开创机关党建新局面。一是持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本任务，严格“三会一课”等组织生活制度，实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想常态化制度化，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是坚持不懈推进“不忘初心、牢记使命”主题教育。全面把握守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求，建立和落实不忘初心、牢记使命的制度，持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，始终把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题，推动学习教育、调查研究、检视问题、整改落实常态化制度化
二、加强组织建设
强化领导班子建设，认真抓好局领导班子建设，严格按照上级部署安排召开专题民主生活会，认真落实集体领导下的个人分工负责制，做到事事有人管，人人有责任。强化党支部规范化建设，牢固树立大抓基层的鲜明导向，督促指导各党（总）支部落实好“三会一课”制度，扎实推进党支部规范化建设。坚持把党建工作与日常工作、重点工作紧密结合，统筹考虑，紧紧围绕社区巩文巩卫等中心任务凝心聚力，服务全局。落实网格员到挂点白沙社区开展网格化巡查整治工作，每日到社区开展创文工作。落实各项环境卫生整治制度，定期协助社区开展环境卫生大清扫行动，改善城区生产生活环境，进一步构建宜居宜业宜乐宜游高品质新端州。
三、推进党风廉政建设加强党建队伍管理
始终坚持把党风廉政建设挺在前，坚持守初心、担责任、转作风、抓落实，把党风廉政建设工作落到实处。区工信局党委定期分析研究部署全面从严治党工作，将全面从严治党纳入全局工作规划。充分利用好廉政警示教育材料，勉励全体党员以“务实去华，克己奉公”为行动准则，保持清廉的政治本色，进一步筑牢全体党员干部拒腐防变的思想道德防线。加强自身队伍管理，严格用纪律的尺子衡量每个党员干部的行为，着力抓早抓小，坚持问题导向，对党员干部的问题做到早发现、早提醒、早处理。自觉把党要管党、从严治党的政治要求和任务抓紧抓实抓出成效。
2022年上半年党课主题篇5
敬爱的党组织：
_年_月，经过党组织批准，我光荣地加入中国共产党，成为一名预备党员。近段时间以来，我在党组织的关心和帮助下不断进步和成长，我充分感受到党组织这个大家庭的团结和温暖。在此期间，我也努力改正和弥补自己的不足。在工作和生活中严格按照党员的标准来要求自己，认真履行党员的义务。通过大家的帮助以及自己的努力不断充实自己和完善自己。经过一段时间的学习，我在思想意识上和言谈举止上都得到了提高，各方面已经更加成熟，为了进一步接受党的教育，提高自己的思想，现将我近段时间的思想、工作、学习情况向党组织汇报：
在政治思想上，我主动加强政治学习，利用工作之余认真学习党史和党章，了解我们党的光辉奋斗史，从而更加珍惜现在的生活，坚定正确的政治方向;我认真学习并体会“三个代表”重要思想的内涵;深刻理解了党中央提出的“科学发展观”的指导思想;学习了中央两个《条例》对党员的要求。通过学习，我认识到，我们党一直把全心全意为人民服务作为党的宗旨，把实现和维护最广大人民群众的根本利益作为一切工作和方针政策的根本出发点，党的一切工作或全部任务，就是团结和带领人民群众为实现这些利益而奋斗。同时，我也加强学习领悟加强党的执政建设的意义和重要性，把这种思路和自己的工作有效地结合起来，调整自己的工作方法并提高自己的工作效率。通过对理论知识的学习，树立正确的牢固的世界观、人生观，在社会不断发展的过程中的价值观，加强自己的责任感和使命感，提高自己的工作动力以及学习和生活的动力。通过这一系列的学习，我提高了自己的政治思想水平，更加坚定了对共产主义的信念，并且懂得了理论上的成熟是政治上成熟的基础，政治上的清醒来源于稳固的理论基石。特别是通过党组织的培养教育，党的章程的学习以及参加党内各项活动，使我坚定了共产主义信念，加深了对党的认识，增强了自己的党性，从而进一步认识到做一个合格的共产党员。被批准成为预备党员时大家给我提出了宝贵的意见和建议，我也认真地进行思考和反省。我认识到作为党员，沟通能力和表达能力是非常重要的。首先，从党员的义务来看，党员有义务密切联系群众，向群众宣传党的主张，宣传是我们党和团结群众和发动群众的重要方法和途径。另外，党员必须学会做思想工作，才能帮助别人，学会思想上的沟通和交流才能便于别人帮助发现自己的问题。
总之，在这段时间里，我在组织的关怀与培养下，认真学习、努力工作，政治思想觉悟都有了很大的提高，个人综合素质也有了全面的发展，但我知道还存在着一些缺点和不足。在今后的工作和学习中，我还要更进一步严格要求自己，虚心向先进的党员同志学习，继续努力改正自己的缺点和不足，争取在思想、工作、学习和生活等方面有更大的进步。
以上是我近段时间来的基本情况，如有不妥之处，恳请组织批评指正。作为一名预备党员，我渴望按期转为中国共产党正式党员，请党组织考虑我的转正申请，我将虚心接受党组织对我的审查和考验。
此致
敬礼!
汇报人：_
2022年_月_日
2022年上半年党课主题篇6
将紧紧围绕目标任务，履职担当、突出重点，确保下半年的各项工作任务扎实推进，按时完成。下面是达达文档网小编给大家带来的关于县人社局2022年上半年工作总结及下半年工作计划，希望大家喜欢。
2022年上半年，XX县人社局按照县委、县政府工作要求，以习新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，坚持以人民为中心的发展思想，为扎实推动人社事业实现高质量发展积极谋划、加强调度，保证了各项工作有序高效推进。现将有关情况汇报如下：
一、主要指标完成情况
(一)就业创业方面：城镇新增就业3190人，完成4500人目标任务的70.89%;失业人员再就业1240人，完成2250人目标任务的55.11%;失业人员再就业率65.58%，目标任务60%;
就业困难人员就业158人，完成375人目标任务的42.13%;就业困难人员就业帮扶就业率96%，目标任务70%;高校毕业生就业见习岗位开发201个，完成350个目标任务的47.43%;高校毕业生就业见习18人，完成140人目标任务的12.86%;创业担保贷款1081万元，完成2800万元目标任务的38.61%;新增技能人才527人，完成1500人目标任务的35.13 %;开展补贴性职业技能培训2068人，完成5000人目标任务的41.36%;企业新录用人员岗前技能培训1231人，完成目标任务2300人的53.52%;农民工参加技能培训1893人，完成目标任务3000人的63.1%。
(二)社会保险方面：预计到2022年6月底，企业职工基本养老保险保费收入15358万元，预计完成目标任务23024万元的66.7%;城乡居民养老保险保费收入14961.42万元;失业保险保费收入578万元，预计完成目标任务1044.52万元的55.3%;工伤保险保费收入459万元，预计完成目标任务609.24万元的75.3%。预计到2022年6月底，企业养老保险参保人数为3.65万人,完成目标任务人数3.64万人的100.3%;城乡居民养老保险参保人数为16.90万人，预计完成目标任务20.10万人的84.1%;失业保险参保人数为196万人，完成目标任务人数1.94万人的101%;工伤保险参保人数为2.23万人，完成目标任务人数2.23万人的100%。预计到2022年6月底，机关事业单位共参保缴费230家单位，预计9396人，预计征收养老保险保费6558万元，职业年金3874万元。
(三)居民增收方面：XX县2022年一季度城镇常住居民人均可支配收入上报数为16189元，上报增幅为18.4%;反馈数为11509元，增幅为5.2%，三县六区排名第七。2022年前5个月预计上报数为24698元，增幅为16.4%。
二、上半年重点工作开展情况
(一)城镇居民增收工作开展情况。一是落实奖金发放。截至5月底，XX县机关事业单位在职人员共清算补发一次性奖励9090万元、提租补贴1941.4万元，离退休人员共发放慰问金4434万元、提租补贴689万元。二是落实工资提标。2022年1月，调整机关事业单位工作人员基本工资标准，人均增加300元每月，调整离休人员离休费，人均增加400元每月。
(二)就业工作开展情况。
一是服务企业用工，促进劳动力就业。推进“春季攻坚”行动：“三单三送三激励”工作法被省、市、县采用。建立“三单”。建立125家企业用工需求清单近2000个岗位;建立就业意向人员清单5000余人;建立就业人员清单2000余人。开展“三送”。“送岗到人”，通过多种方式将就业岗位推送至劳动者;“送人到岗”，组建7个工作专班，根据企业用工需求和劳动者本地就业意愿，开通“就业直通车”，分批观摩重点企业，实现“点对点”对接，已开展送人到岗5000余人次;“送策到企”，出台惠企稳定就业政策并开展送策到企，为企业开展政策解读。
实行“三激励”。激励返乡务工，进入我县重点工业企业且连续新参加社保满12个月的员工，按照个人12个月社保缴费部分的50%进行一次性补贴;激励企业留工，重点工业企业吸纳新员工且购买12个月社保的，按照企业12个月社保缴费部分的50%进行一次性补贴;激励平台招工，乡镇基层平台、人力资源机构和中间介绍人组织介绍员工进入我县重点工业企业就业且连续新参加社保满6个月享受800元补贴，满12个月享受1500元补贴。开展常态化招聘：采取政府购买服务方式，强化人力资源市场建设，面向社会公开招标，委托第三方人力资源机构(XX市彩虹桥人力资源管理公司)在我县常态化开展各项招聘活动及人力资源市场的日常管理。在固定办公区域内承接“2+N”招聘活动，宣传企业用工信息，使广大劳动者能够方便快捷地了解就业岗位，促进劳动者前往企业实现就业。开展招聘会场次36场，现场达成就业意愿186人。
二是强化监督指导，巩固脱贫攻坚成果：全县建设认定就业帮扶车间7家，吸纳脱贫人口就业61人，发放脱贫人口居家就业补贴1.34万元;目前，全县乡村公益性岗位托底安置脱贫人口及边缘易致贫人口就业2839人，发放岗位补贴660.966万元。
三是落实就业政策，促进各类群体就业创业。稳步开展退捕渔民转产就业：全县建档立卡退捕渔民213人，法定劳动年龄内148人，需转产就业123人，目前已就业123人，转产就业率100%;现已申请退补渔民小微企业就业补贴3人，符合条件2人，发放补贴资金6000元;现已核实华芳纺织XX有限公司合格102人，申请用工奖补7.64万元;共推荐88户办理小额担保贷款2290万元，现已为25名符合创业担保贷款政策人员办理创业担保贷款556万元。四是落实培训工作，助力企业用工。开展各项培训工作：面向城乡劳动者落实劳动者终身职业技能培训政策。上半年在人社部门备案开展补贴性培训的职业培训学校共16家，已开展补贴性培训1921人，拨付补贴32.4万元，其中：六类人员开展家政、服务员、电子商务等工种就业技能培训731人，指导24家企业开展企业新录用人员岗前技能培训1190人。对参训学员开展技能等级评价工作：开展保育员、家政服务员等工种技能等级评价579人，评价过程中采取全程录像及实名认证。
(三)社会保险工作开展情况。一是企业职工基本养老保险参保人数差异问题处理工作。为顺利对接全国养老保险统筹，对系统中参保人员存在的差异账户，主要是双账户进行数据比对、差异分类、数据清理，安排专人负责此项工作，把系统中的差异数据导出后分批分类型，逐一逐条进行核查，对重复的账户进行退费后合并。共处理10299条数据。二是企业职工基本养老保险重复缴费退费工作。企业职工基本养老保险全国统筹信息系统即将上线，对系统中数据进行核查清理，为全国系统上线做准备。对系统中存在重复缴费的人员数据，按照重复退费政策进行退费处理，共处理退费275人，退费金额63万元。
(四)疫情防控工作开展情况。负责全县党政机关、企事业单位返五人员统计工作;落实疫情防控安全工作包保责任制，局党组靠前指挥，党员突击队深入疫情防控前沿一线，同时对包保的双忠庙镇疫情防控工作进行督导;完成对辖区内人力资源服务机构和劳务派遣机构人员沪蚌流动情况摸排工作。
(五)构建和谐劳动关系工作开展情况。一是积极开展农民工讨薪维权工作。根治欠薪冬季专项行动排查出重大欠薪隐患工程6起，通过协调处理4起，涉及农民工162人，涉及金额267万元，剩余2起已立案处理。共受理欠薪平台案件28起，已解决25起，剩余3起正在积极处理中。协调处理日常投诉举报拖欠工资用工单位17家，涉及农民工142人，涉及金额149.13万元。二是积极稳妥处理劳动人事争议。上半年共处理劳动人事争议案件87起，其中：立案41起，结案41起，结案率100%(目标任务为90%);调解36起，调解成功23起，成功率63.9%(目标任务为60%);案件上线率100%(目标任务为90%);不予受理5起，申请人经仲裁前置程序凭仲裁回执到法院起诉5起。
(六)人事人才工作开展情况。事业单位招聘工作：为教体局引进人才12人;为卫健委引进人才6人，招聘编外村医30人;为县医院“校园招聘”23人;为59人办理转正定级手续。事业单位岗位设置工作：对51个编制调整的事业单位岗位进行重新设置。事业单位改革工作：经摸底核准，共统计出239人符合基本晋升条件(其中：符合晋升六级职员1人，七级职员15人，八级职员177人，九级职员46人)。事业单位人员流动工作：共为11人办理调动手续，其中：县外调入1人，调出县外4人，县内流动6人。并及时做好事业单位人员1人辞职、8人处分备案工作。职称工作：转发2021年度评审通过的210名各系列专业技术人员任职资格文件，兑现相应岗位工资待遇;为119人确定初级专业技术职务任职资格，办理资格证书，兑现相关工资待遇;会同教体局对135名中小学教师进行初级职称评审，评审通过132人，通过率97.8%;审核203名高、中、初级职称评审材料并推荐上报评审。
另外，我局在企业参保人员到龄审批、工伤调查、工资福利、保密工作、安全生产、效能建设等工作，均能按照要求抓好落实。
三、存在的问题
(一)企业参保率较低，扩面征缴难度较大。一是企业参保率低。通过深入企业宣传社保政策，虽然有部分企业新参保，但仍然有很多企业不愿意参保，特别是园区企业。我县企业大多是中小型劳动密集型企业，用工成本及社保费的增长对企业负担很重，瞒报用工人数、拖欠社保费或者选择性参保等现象屡见不鲜。二是宣传力度不够。有些用人单位法人法律意识淡薄，忽视社保政策，只注重经济效益，不重视维护劳动者的合法权益，不愿意为企业职工缴纳社会保险。有的劳动者对社保政策缺乏了解，认识上有误区，不愿意参加社会保险。
(二)企业招工留人难，技能培训就业率低。一是部分劳动者就业期望与企业实际需求还有一定差距。二是部分劳动者就业技能偏低、年龄偏大，就业岗位相对较少。
(三)党建工作与中心工作的融合度还不够强。党员主动参与党建工作的积极性有待提升;组织生活不够丰富，体验式、互动式的组织活动较少。
四、2022年下半年重点工作及创新工作安排
2022年下半年，我局将紧紧围绕目标任务，履职担当、突出重点，确保下半年的各项工作任务扎实推进，按时完成。
(一)认真谋划理清全年工作思路。一是加强窗口作风建设。规范业务办理流程，切实提升工作服务能力和单位形象。二是加大扩面征缴力度。深入企业宣传社保政策，加大社保宣传力度，提高参保意识。三是加强同劳动监察大队的协作。做到应保尽保，确保完成2022年各项目标任务。
(二)不断提高公共就业服务质量。一是紧盯目标任务。根据省、市下达的目标任务，特别是进展相对较慢的目标任务，如暖民心工程，创新工作思路，多措并举，加快推进，确保完成各项目标任务。同时在保就业工作方面，立足部门职责，积极落实就业优先政策，在减负、稳岗、保就业等方面精准施策，确保全县就业形势总体稳定。二是加强乡村公益性岗位督查。对乡村公益性岗位开展定期、不定期督查，并将存在的问题反馈乡镇，限期完成整改，确保公益性岗位规范管理。
(三)进一步深化学习型党支部建设。一是抓住“一个重点”。即把学习贯彻党的十九届六中全会精神和习总书记的系列重要讲话，作为当前和今后一个时期的首要政治任务。通过学习把党员干部的思想和认识统一到十九届六中全会精神上来，认真履行职责，切实关注民生，全面推进社会建设。二是加强“两个建设”。即加强支部自身建设和党风廉政建设。充分发挥领导班子作用，建立健全党建工作目标责任制，推进机关党建工作的规范化和制度化建设，做到警钟长鸣，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。三是坚持“三个制度”。即坚持党建“第一责任人”制度、“三会一课”制度和民主评议党员制度，定期召开党员大会和党小组生活会，努力加强领导班子和民政系统党员队伍的思想政治建设。
(四)深入构建和谐劳动关系。一是开展农民工工资支付大排查行动和“制度全覆盖”夏季专项行动。盯紧盯牢农民工工资专用账户、实名制管理、总包代发等工资支付保障核心制度，集中开展全县在建工程项目保障农民工工资支付大排查行动和“制度全覆盖”夏季专项行动，推动制度覆盖所有在建项目、所有支付环节。二是提高仲裁办案效能。积极做好案前、案中调解工作;做好送达工作，充分利用各种渠道，解决送达难问题;对符合一裁终局条件的案件，做好一裁终局裁决，减轻劳动者诉累;做好仲裁日常工作，加快仲裁院标准化建设;做好信访、市长热线工作。
(五)全面提升系统自身水平。不断完善相关制度，加强内部管理，不定期对各单位效能建设等重点工作进行督查，积极营造风清气正、高效务实的工作氛围，提升整体形象;创新党建活动方式，充分调动全体党员干部参与组织生活的积极性，以更加积极的态度和饱满的热情投入到工作中，确保2022年下半年各项目标任务保质保量完成。
2022年上半年党课主题篇7
提升对清收清欠工作重要性的认识，真正将清收清欠工作付诸于实践，落实到每一个细节。下面是众鑫文档网小编给大家带来的关于2022年公司项目上半年清收清欠工作总结范例，希望大家喜欢。
20**年各项目部坚持“目标、问题、结果”三个导向，认真学习贯彻总部清收清欠管理思路，紧抓项目建设中的各项重点工作，强化执行意识，守好安全、质量、进度、环保、信用、效益六条底线，狠抓资金管控，加大清收清欠力度，推动业财高效融合，确保项目管理综合治理实现齐抓共管，扭亏治亏工作取得实效。现将20**年清欠工作总结如下:
一、清收清欠完成情况
(一)清收清欠指标完成情况
本年清收清欠目标值**亿元，三项指标控制金额**亿元。截止*月底，完成清收清欠**亿元，三项指标余额**亿元，调减清收清欠完成值后实际完成**亿元，占目标值的**%，低于时间进度**个百分点。
(二)“两金”压降指标完成情况
截止*月底，两金总额**亿元，较年初增加**亿元，增幅**%，其中合同资产增加**亿元，应收账款增加**亿元，其他应收款增加**亿元，存货减少**万元，两金总额增幅*于营业收入增幅**个百分点。
二、20xx年清欠工作措施
一是公司下发了《关于做好**的通知》、《关于开展**专项清理工作的通知》、《关于下达**考核指标的通知》，对收尾项目应收账款、其他应收款全覆盖进行了往来核对，对差异原因进行了分析整改，夯实了清欠回款基础;二是公司采用了“一对一”模式召开清收清欠推进会，与**家单位签订了《清收清欠责任书》，明确了春节前清收确权和清欠回款的必保值、努力值、争取值。三是研究下发了《重点项目清收清欠考核办法及指标》，重奖重罚，确保春节前资金平稳有序;四是结合实际，制定了《**清收清欠督导方案》，分**个组对重点项目进行包保督导，采用重、难点项目公司主管领导包保督导，重点项目公司分管领导包保督导，一般项目公司业务部门包保督导的三级督导模式，压实了清收清欠责任，目前各重点项目部门包保人已全部驻扎项目进行现场帮扶。五是各督导组每月通过召开清收清欠视频促进会，及时掌握各项目当月清收清欠完成情况，解决清收清欠工作中存在的问题，不断传导压力，激发动力;六是按月整理下发清收清欠完成通报，鼓励先进，鞭策后进。
三、工作亮点
(一)执行了一套系统全面的精准重点项目督导例会方案
每月公司董事长、总经理等十位班子成员按组分别通过现场或视频例会的方式对**个包保重点项目进行督导，灌输项目要突破传统束缚，创新思想，坚定信心，提升对清收清欠工作重要性的认识，真正将清收清欠工作付诸于实践，落实到每一个细节。
(二)制定了一套系统全面的其他应收款清理方案
总部根据项目其他应收款清理情况针对已到期各类保证金、押金制定催要计划，明确具体承办人员，对于长期挂账的其他应收款查明了原因，分清责任，制定了处理方案，对形成的年代久远、回收无望的呆坏账并有确凿证据表明无法收回的其他应收款项，整理说明原因。
(三)聚焦指标、精准施策，用好以会代训抓细抓实清欠工作
三四季度总部密集召开*次清收清欠推进会，集团公司副总经理、公司党委书记、董事长出席并作出重要指示，会上逐一分析重点项目指标完成值较差原因，下一步工作重点。总部包保人员全部驻扎项目进行现场帮扶，并督促要求各项目经理必须亲力亲为，对工作中的每一环节亲自督办、亲自过问，及时掌握工作进度和工作的具体实施情况，在清收清欠相关工作过程中要充分发挥领导的表率作用，以此推进工作的开展。
(四)加强考核、压实责任、确保其他应收款项应收尽收
为调动各单位清理其他应收款的积极性，增加企业货币积累，压减其他应收款金额，公司下发《关于下达**考核指标的通知》，按协议约定到期应收回的款项、无明确约定退还时间但现场已履约完毕的款项、缴纳时间超过5年的各类押金下达清欠指标，明确每笔挂账款责任人，采用回款即奖，定期考核，净额兑现的奖罚原则，确保及时回收各类款项。
四、清欠工作存在的问题
20**年全公司上下在清欠方面作了一定工作，也取得了一定的成绩。但总体上看，效果虽然明显，但公司债权数额依然居高不下，有相当一部分应收账款没有收回，特别是一些重点、难点项目、“老大难”项目还没有取得实质性的进展。主要原因:
一是由于清欠负责人重视不够，认识不足，没有把这项工作摆到重要的议事日程。二是在客观上，由于拖欠时间的延续，一些业主机构、人员和经营状况在不断发生变化，特别是一些政府拖欠的项目受到地方保护主义的干扰，无形中增加了清欠的难度。三是在公司内部，由于管理基础工作薄弱，合同签订不规范或存在漏洞，设计变更增加工程量的签证未能及时办理，竣工结算资料不全，工程质量、工期进度等问题没有得到及时处理，导致债权数额不能确认，给业主继续拖欠造成借口，使清欠催收变得更加艰难。
这充分说明，在这方面还有大量工作亟待去做，清欠工作任务依然十分繁重。这就要求我们必须把这项工作摆到重要的工作日程，坚定信心，迎难而上，以加强经营管理、有效遏制新的拖欠为主线，以清收国家重点工程建设项目拖欠的工程款为重点，以突破一批重点、难点项目为目标，采取有力措施，加大工作力度，打一场清欠催收攻坚战，努力在清理外欠款工作中取得实效。
五、下一步措施
(一)改进清收清欠工作的财务管理
加强账龄分析，敦促业主确认债务。各项目应定期对本项目的债权债务数据进行汇总，定期召开清收清欠工作分析会议，特别是针对应收款项的账龄数据及时进行统计与更新，并按照账龄长短进行排序整理。根据《中华人民共和国民法总则》第一百八十八条第一款规定，“向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为3年”，即针对企业而言，各项应收款项的诉讼时效为3年，因此项目应关注本项目应收款项的账龄，并将3年作为一个重要的实际节点对应收款项的账龄风险进行提示和预警，对于临近3年账龄的应收款项，应积极与业主进行沟通，通过邮寄应收款项询证函等方式，让业主签字盖章确认债务，促成该笔应收款项的诉讼时效中断归零。同时对于各类应收款项应根据账龄长短和信用风险大小和会计准则要求，计提坏账准备，确认坏账风险，加强风险管理。
(二)夯实清收清欠基础工作，完善激励机制
科学合理的组织架构是清收清欠工作完成的基础。清欠部、工程经济部负责提供每个工程项目的清收清欠相关数据，并向各个项目部下达清收清欠指标;各个工程项目的项目经理为清收清欠工作的第一责任人，负责具体项目的清收清欠工作;法律合规部是项目清收清欠工作的协办部门，负责对清收清欠工作中原始资料、合同和协议内容、工作方式等提出法律意见，并参与应收债权纠纷案件的协商、调解、仲裁、诉讼、执行等工作。各部门各司其职，工作任务和压力层层传导，确保清收清欠工作扎实完成。另外，公司印发《关于下达重点项目请收清欠考核办法及指标的通知》，完善了考核和奖惩措施，调动所有相关部门和人员的工作积极性，20**年年初将对重点项目进行奖罚兑现，形成赏罚分明、“能者上、庸者下”的良好工作局面。
(三)梳理清收清欠工作流程，提高管理水平
20**年清欠部将对工程项目流程进行梳理，找到清收清欠的重要工作节点并提高管理水平。在项目承揽阶段，合同的签订过程涉及到大量与清收清欠工作密切相关的合同条款，特别是对付款方式和条件、质保金条款等要认真进行评审，积极与甲方沟通和谈判，争取到对企业有利的合同约定方式。在项目合同执行过程中，要加强对工程建设进度和工程质量的管理力度，提高甲方满意度，促使甲方尽早进行工程量验工计价、尽快付款，加快回款进度;对于甲方履约付款不理想的项目，要积极与甲方进行沟通，在必要的情况下，可以考虑采用诉讼和资产保全等法律手段积极维权。在项目执行完毕后，要积极关注质保金的回收情况，与甲方积极做好沟通和协调并创新回款方式，尽早收回工程质保金。
(四)依法维权，充分利用国家法律法规，维护企业
合法权益根据《国务院办公厅关于清理规范工程建设领域保证金的通知》，目前施工企业只需要交纳投标保证金等四类保证金和农民工工资保证金这四类保证金，如果业主和建设方要求施工企业交纳其他非法保证金，应予以拒绝。20**年清欠部积极关注国家最新法律法规和政策变化，充分维权，切实维护企业合法权益。
(五)创新工作方式，尽量减少资金垫付和占用
根据《关于进一步推动中央企业工程建设领域保证金保函替代工作有关事项的通知》的要求，2022年清欠部将积极与业主和建设方沟通，尽量使用保函，来代替直接支付资金。
2022年上半年党课主题篇8
加大企业经济运行调度，加强对工业经济运行的分析监测，有效把握运行动态，提高运行调度的及时性、有效性。下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的县商务科技和工业信息化局2022年上半年工作总结及下半年工作计划范文，希望大家喜欢。
半年来，我局认真贯彻习近平总书记重要指示精神，大力落实中央、省委、市委及县委经济工作会议要求，坚持稳中求进工作总基调，以招商引资为发展引擎，以企业高质量发展为抓手，准确把握发展大势，积极抢抓发展机遇。面对国内疫情多点暴发的严峻形势和经济下行压力大、企业困难多等不利因素叠加影响，紧扣“六稳”“六保”主线，不断坚定信心、锁定目标、强化措施，积极应对新形式新变化新情况，致力开创商务科技和工业信息化工作新格局。目前，全县工业经济恢复良好，实现了一季度工业经济稳步增长，现将上半年工作开展情况总结如下:
一、紧扣中心狠抓党建，强化政治责任担当
一是做好从严治党和党风廉政建设工作。管理党员严格按照《准则》和《条例》的规定执行。二是加强党史学习教育，强化思想政治根基。在抓党员党史学习教育中，我们注重在“学”“实”“严”上下功夫，引导广大党员干部转思想、提素质，强引领、抓落实，促进党史学习教育常态化。三是健全工作制度，不断夯实党建工作基础。从责任落实、工作制度、推进措施、经费保障等方面加大力度，坚持从基本组织、基本队伍、基本制度抓起，扎实建设全面进步、全面过硬的基层党组织。认真执行“三会一课”、支部主题党日活动、民主生活会、组织生活会等党内组织生活制度。领导干部自觉参加所在支部的组织生活。按照《发展党员细则》，从严从实做好发展党员、党费收缴等工作。四是丰富活动载体，党员队伍建设水平得到提升。始终把发展党员及党员的教育管理工作，作为加强基层组织建设的基础性工作来抓，不断创新党员教育管理模式，完善发展党员工作机制，全面加强党员队伍建设。
二、持续做好疫情常态化防控工作
(一)坚持对商场、超市、农贸市场进行疫情常态化防控隐患工作排查督导。
(二)做好防控医疗物资储备。今年已完成公共卫生应急物资储备工作并已制定出台物资储备轮换方案，确保我县物资储备能够应对突发公共卫生事件时，满负荷运行15天以上。
(三)保障市场供应。一是协调大型商场超市加强与供货商衔接，积极调入粮食、食用油、肉类、禽类、蛋类和蔬菜等各种生活必需品投放市场。二是协调本地电商企业开展生活必需品线上下单配送服务。三是协调中国石化、中国石油及时调入成品油供应市场。四是负责组织本地生活必需品的生产、加工协调工作;负责督促国网电力公司、盐业公司抓好经营，保障供应;负责通信保障工作。五是积极生活必需品运输车辆保障。
(四)组织推动企业复工复产。一是及时安排工作人员与企业对接，指导拟复产企业抓紧制定企业复工复产工作实施方案。二是密切关注企业用工需求，及时发布就业信息、企业开复工信息，开展网上招聘，运用信息化手段，促进务工人员与用工企业精准对接。
三、准确把握，抢抓发展机遇
(一)完善平台?完善工业集中区平台建设，通过整合招商资源、优化招商服务，加快引进一批新兴产业龙头企业，大力发展新兴产业，壮大新经济新动能，切实构建均衡多元的现代化产业体系。
(二)狠抓调度?加大企业经济运行调度，加强对工业经济运行的分析监测，有效把握运行动态，提高运行调度的及时性、有效性。全力抓好成长型工业企业“入规”的衔接协调。实现我县工业经济指标平稳增长。
(三)优化空间?拓宽产业发展空间，一方面，拓宽对内发展空间，盘活存量土地，淘汰落后产能，为先进制造腾出空间资源。
(四)提质增效?进一步减轻企业负担，通过更多普惠性扶持政策，降低制造业综合成本，抓好中小微企业扶持，不断打造效率质量更优的营商环境。
(五)强化服务?围绕产业发展短板，补强人才、科研、资本、政策、服务等要素供给，在激发市场主体活力和创造力、发挥政府统筹发展作用、提升行政服务效率等方面取得新的突破，进一步破解制约发展的瓶颈问题。
四、下阶段工作打算
1.全力开展招商引资。密切跟进我县化工园区的申报进度，加快由招商引资向招商选资转变的进程。进一步拓宽招商渠道，实行主要领导主抓招商、产业领导领衔招商、小分队精准招商、全民参与招商的工作机制。认真学习借鉴外地招商引资工作的成功经验和做法，在大力开展节会招商、商会招商、驻点推荐招商的同时，还要积极开展以商招商、委托招商、园中园招商。全力推进产业招商，着手引进和培育全县重点产业的龙头项目，形成“引进一个大项目，带动一片大区域，形成一个大基地”的良好局面。
2.全力深化暖企行动。要结合发展实际，通过“四员联企”帮扶纾困模式，继续落实好各项惠企措施，加大对企业的帮扶力度，做到抓大促小，着力解决好企业在生产经营中存在的重点、难点问题，争取在资金、用工、市场、节能降耗等方面为企业纾困解难。
3.全力缓解资金难题。加强银企对接，引导和督促各金融机构贯彻好稳健的货币政策，妥善安排信贷资金。同时，积极创新金融产品，落实好支持服务企业的鼓励政策，探索原料质押、产品质押、应收账款质押等运作方法。在此基础之上，用活用好政策性扶持，引导项目投资，进一步刺激、扩大内需市场，在同等条件下，积极采购本地工业优质产品，支持本土工业企业发展。
4.全力抢抓发展机遇。以主导产业延链补链强链、强基础补短板等项目为方向，强化政策扶持，优化服务保障，指导企业转型升级、开拓市场，指导各行业企业研究疫情带来的新机遇，鼓励企业向疫情带来的市场空缺扩能扩产，并支持具备条件的企业转型转产，推动企业向安全防护和智能应急产品拓展延伸。同时，按照发展实际，做好现有企业上新项目、大项目的激励工作，促使企业尽快实现裂变扩张。
2022年上半年党课主题篇9
按照市（区）治理办工作部署，深入推进市容市貌治理和农村环境治理，指导和督促各街镇乡认真推进项目，市容市貌治理xx个项目有序推进；xx个农村环境治理项目已完成x个，xx个项目正在进行中，xx个项目正在制定方案。下面是星星阅读网小编为您推荐县城市管理局2022年上半年工作总结。
（一）全力做好疫情防控工作
一是做好疫情防控人员抽调工作。x月，抽调以党员为骨干的xx人疫情防控先锋队，逆行而上，驰援xx乡疫情防控。抽调xx名执法队员深入社区一线协助社区摸排返五人员。抽调xx人奔赴全县x个交通监测点防疫执勤，对过往车辆逐一排查。抽调x人援助xx方舱医院管理。二是做好城区环境消杀工作。及时清扫街道、清运垃圾，生活垃圾中转站及清运车辆实行每天消毒，公厕、垃圾桶、果壳箱、城市家具实行每天x次以上消毒，最大程度降低病毒通过公共设施传播的可能。
（二）全力推进重点工作及目标任务落实落地
1.推进县城区内生活垃圾分类处理。一是积极开展垃圾分类宣传工作。共发放《xx省城市生活垃圾分类管理条例》《xx市城市生活垃圾管理条例》xxx多份、生活垃圾分类小知识宣传单页xxxx多份。二是开展生活垃圾分类试点工作。在xx、xx、xx个居民小区引导居民进行垃圾分类投放。建设生活垃圾分类设施x座、搭建数据统计平台x套、建设生活垃圾分类宣传站x座，均已投入运营。
2.谋划建设城市智慧停车场。智慧停车场建设项目经前期项目可行性分析、调研，拟选定xx广场进行地下智慧停车场建设，占地面积xxxxx㎡，其中地下停车场建设面积xxxxx㎡，共建设停车位xxx个，同时对广场地面进行停车位配套设施改造，预计投入资金xxxx万元，项目已提交至县政府审议，待批准后及时进行招标开工建设。
3.加强数字城市建设，实施移动通讯网络5G升级工程。今年以来，我局积极推进数字城管信息系统智慧化升级，积极推进数字城管信息系统嵌入垃圾分类运行监管、智慧公厕运行监管、门前三包监管、城市管理执法办案远程管理、城区监控设备监管、渣土车及执法车GPS监管、油烟噪声预警监管等，着力构筑数字城市建设，目前项目可行性方案已提交县政府审议，待批准后实施。
4.有效整合公安部门、数字城管和社会视频资源，建立数字化治安防控管理体系。一是充分发挥数字化城市管理视频监控的作用。数字化城市管理中心建立了视频监控电子地图，数字化大厅设置一名坐席员专门负责对监控视频的监视巡查。二是制定数字化城管信息系统智慧化升级方案。完成省市县案件处置系统权限的互联互通，实现数据共享。三是新增监控点位。增加xx菜市场、xx安置区x处视频监控点位，扩大社会治安监管面积，同时将数字城管视频资源接入雪亮工程项目，构筑社会治安防控体系。
5.持续推进治违行动。始终保持查违高压态势，严格执行即查即拆制度，“力保违法建设零增长”。重点办理居民小区投诉及新旧小区违建拆除工作。上半年共查处新生违建xx起，拆除违法建设面积xxxx.x平方米，处理信访投诉xx起，拆除居民区乱搭乱建xx处，协助城关镇拆除村居违建xx处，共xxxx.x平方米。
6.积极推进重点项目建设工作。投资xxx万元的xx县城北家禽屠宰点项目于x月xx日正式开工建设，项目计划工期xx天。该项目占地xx.xx亩，总建筑面积xxxx㎡，其中建设钢结构大棚xxxx㎡，雨污水管网约xxxm，管理用房及公厕约xxx㎡，停车场等配套基础设施。项目建成投入使用后，能有效改善城区环境卫生状况，规范活禽交易等相关活动和市场秩序，同时减少人禽接触机会，预防和控制禽类重大疾病的发生和传播，保障我县居民食用禽肉和公共卫生安全。
7.推进惠民工程改造项目实施。上半年我局按照县创城指挥部要求持续推进xx巷、xx巷、xx路及xx路商业大街升级改造工程。x月份已经完成xx巷、xx巷改造。共铺筑完成xxxx㎡的混凝土路面和xxxx㎡的沥青路面；安装、维修排水口xx余个；拆除、更换雨棚xx个；粉刷外墙面xxxx㎡；制作院墙树脂瓦压顶xxxm。结合党史学习教育，增加文化墙建设内容，安装xx块镀锌板液压公开栏和浮雕一处，主要包括xx县党史、xx烽火、xx记忆等内容。xx路及xx路商业大街改造工程经公开招标，进入改造实施阶段。
8.继续抓好脱困帮扶工作。继续落实帮扶制度，全局帮扶责任人坚持每月至少入户走访一次，了解脱贫户生产生活情况，坚决按照脱贫不脱政策的原则，核实脱贫户目前应享受的各项帮扶政策的落实情况，帮助整治居住环境，提供致富信息，设法为脱贫户解困排忧。春节期间走访慰问脱贫户，为包保的郭府村xx家脱贫户送上米面油等慰问品。捐助x万元专项经费用于郭府村实施大病特殊救助。
9.加大招商引资工作力度。截至目前，主要领导已带队外出开展招商引资工作x次，在谈项目x家，即：xx环保科技有限公司、xx机械制造有限公司。二家公司均已来xx进行考察并有较强的投资意向。
（三）全力推进市容秩序管理规范化
1.持续推进餐饮油烟治理工作。建立健全全县餐饮经营单位油烟净化器清洗、检查台账，对烧烤类的要求净化器xx-xx天左右清洗一次，其他餐饮类净化器一个月左右清洗一次，截至目前共计检查餐饮油烟经营户xxxx余次。加强源头管理，对新增餐饮单位要求必须安装与经营规模相匹配的油烟净化器，且排放必须达到国家排放标准，申请店招时提供营业执照、净化器合格证、检验报告、并与安装单位签订维保协议。同比去年，油烟扰民投诉大大减少，监管形成长效。
2.提高城市管理精细化水平。充分发挥数字化城市管理运营平台作用，对城区发现的市容市貌问题进行精细化管理，形成案件xxxx件，处置数xxxx件，处置率xx%。其中，纠正店外经营约xxx起，取缔流动摊点约xxx处，清理乱披乱挂约xxx起，清理违规户外广告约xxx块，清理违规接坡xx处，非机动车乱停放xxx辆，清理背街小巷乱堆乱放杂物xx余车。
3.规范户外广告设置。认真落实“最多跑一次”，方便群众办事，实现简化程序、减少环节、优化服务三方面入手，上半年共行政审批店招店牌xxx户，室内装修xxx户。
4.设置西瓜临时销售点。连续x年设置临时销售点方便瓜农卖瓜、群众买瓜，在全县xx条主次干道、居民小区、菜市场周边和背街小巷设置临时销售点xx余处，可容纳xxx余户瓜农进行西瓜临时销售，x月xx日起开始免费发放西瓜临时销售许可证。
5.加强信访热线投诉处理。热线办理做到第一时间调查和回复，着重提高热线投诉的及时回复率和办理满意率。上半年，共接到涉及市容管理方面的县长热线xxx件，电话投诉xxx起，均全部办结。同时针对信访投诉较多的小吃摊点问题，设置xx临时市场、xx印象美食广场x处摊点群，可容纳xxx户摊点进场经营。
（四）全力推进城区环境卫生精细化
1.全面推行长效精细化管理。对城区xx条主次干道、xxx条背街小巷、xx座公厕、x座垃圾中转站、两个水面共计xxx万㎡清扫保洁区域进行“全方位、无死角”式管理，对商业大街和城区主要路段实行全天候不间断保洁管理。施行环卫“四洒一扫一保一冲”机械化降尘作业，慢车道、人行道循环冲洗作业。
2.做好城市生活垃圾无害化处理工作。城区生活垃圾做到“桶装车载、密闭运输、及时收运、日产日清”，生活垃圾全部转运至县垃圾焚烧发电厂进行无害化处理。上半年共收运生活垃圾x.xxxxx万吨。
3.强化三车管理。重点整治大型渣土运输车辆抛洒滴漏、偷倒渣土、非法营运等突出问题，全方位有效打击各种违法违规的渣土运输行为。查处违规车辆xx余台次，处罚金额x.xx万元。严格建筑垃圾处置制度，收取城市建筑垃圾处置费xxx.x万元。
4.严格督查考核。实行环卫所一线实时督查，局执法监督股不定时督查，局领导每日轮流带班督查的三级督查考核机制来保证环卫作业质量，上半年，依据合同对环卫公司处罚违约金xxxxxx元。
2022年上半年党课主题篇10
深入学习贯彻习近平系列重要讲话精神和治国理政新思想新战略，以服务区委重大决策部署落实为中心，全面推进机关党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，充分发挥机关党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为我区档案事业的发展提供坚强的政治保证和组织保证，区档案局认真开展党建工作，现将上半年工作开展情况总结如下：
一、党组织建设情况
____区档案局共有在职党员6名，其中支部书记一名，其他党员5名，区档案局党支部严格执行《中国共产党章程》党费收缴制度，有计划地做好新形势下发展党员和党费收缴等工作，上半年共缴纳党费1457元。
二、“两学一做”学习教育开展情况
（一）深入学习贯彻党的__届__中全会和习近平总书记系列重要讲话精神。
上半年党支部组织学习8次，利用党员大会、党员干部自学，认真搞好“两学一做”学习教育常态化制度化工作，学习始终以贯彻党的__届__中全会、习近平总书记系列重要讲话精神作为重大政治任务，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神3次，其中对____工作的重要指示精神1次，学习贯彻落实党的__届__中全会1次，省十二次党代会、市第七次党代会、区第七次党代会各1次，对各种条例、党纪党规的学习共3次。
（二）严格党支部组织生活制度。认真落实“三会一课”制度，每个季度召开1次以上党员大会，上半年共计召开6次党员大会，党员大会会议议题清楚，中心明确，主要是学习和研究我局党建工作及中心工作的开展情况，存在的问题和解决方法。到6月底，领导干部上党课3次。
三、“四进四促”活动开展情况
我局深入开展“四进四促”活动。至6月，局党支部共下到青林乡田坝村24余人次，全局党员进农村进行党建扶贫工作，为切实为贫困户家庭做实事、办好事、解难事，促进贫困户增收脱贫。
四、认真开展好“四进四送四联”活动
深化完善“四进四送四联”工作机制，积极拓展活动内容和方式，截止5月24日，6名在职党员在社区人，走访网格数3个，走访院落数1个。共认领服务项目18个，参加自愿服务编组6个，开展民情恳谈15次，参与居委环境卫生整治11次，参加义务劳动13次，参与社会治安巡逻1人次，开展文明监督5人次，帮助困难群众20户46。
五、开展“支部活动进农家”活动
为认真开展支部进农家服务，党支部在局党组的领导下，全局党员到青林乡田坝村进行《支部进农家》工作走访活动共4次，走访村民40余户，对陈德珍、黄兴周、黄兴文等15户贫困户家庭组成、收入及享受惠农政策等方面进行了详细询问，认真填写了《____区领导干部遍访贫困村贫困户工作手册》，并与受访群众一起分析致贫原因，共商脱贫计策。
六、“五型”党组织创建工作
深化“五型”党组织建设。党支部结合档案工作实际，深化拓展“五型”党组织创建工作，积极向机关工委申报“服务型”党组织创建工作，着力在载体建设、工作措施，长效机制、创建成效上求突破，从而推动党建工作紧密融入全区档案事业发展的各项工作之中。
七、党风廉政建设工作
深入开展党风廉政建设教育。局党支部认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，上半年党组组织了2次党风廉政建设专题学习，并从正反两个方面分别组织全局党员观看廉政教育警示片。落实党风廉政建设“两个责任”。党支部层层落实党风廉政建设责任制，党员领导干部按照“一岗双责”要求，带头落实党风廉政建设责任制各项规定，严守党的纪律，切实履行监督责任，强化问责，确保各项任务落到实处，取得实效。
总之，半年来，区档案局认真抓好党建工作，通过学习教育，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，进一步引导全局党员发扬创新思维干、解放思想干、甩开膀子干、拎着帽子干的“四干”精神，使档案工作更好地为区委区政府各项工作做好更好的服务通过抓党建工作，为全区档案事业的发展奠定了一定的基础。
2022年上半年党课主题篇11
今年_半年，财务部在公司领导的直接领导下，在全体员工的大力支持和配合下，同心协力，艰苦奋斗，紧紧围绕年初既定的目标，以更扎实的工作作风，严谨的工作态度，圆满的完成了领导交办的各项任务。现将_半年的工作总结如下：
一、提高部门员工的业务技能水平和法律意识
每周星期一，我部门按质按量的遵照领导的安排部署进行相关知识的学习，其中包括人事教育、安全法、会计基础知识，法律法规知识、税法知识以及思想道德素质的学习等。通过学习，使我部门员工更为深刻的认识到自己工作岗位的重要性：文件上传下达的及时性，人事教育培训的科学性、车辆资金重要空白凭证的安全性。人们常说，思想决定行动，行动决定执行力。我部门正是注重了这一点，使行之有效的执行力得到了充分发挥，从根本上转变了他们的工作态度，调动了他们的工作积极性，出色的完成了各自的工作，保证了工作质量又快又好的发展。
二、努力完成公司下达的各项指标任务
公司的生存与发展，不是哪一个部门的事，而是每一个员工的事情。因此，我部门积极响应号召，动用一切可动用的关系来推动各项业务的发展，并取得了一定成效。
三、安全生产工作得到加强
安全工作重于泰山。我部门的重中之重的工作就是确保车辆的安全以及资金票款的安全。车辆安全方面，严格要求驾驶人员定期检修车辆，定时进行车辆保养。严格要求驾驶人员不允许酒后驾车不允许疲劳驾车。严格按照公司规定和作息时间进行派车用车，确保了车辆安全和人身安全。资金票款方面，我部门资金调度人员严格按照备付金定额和资金调拨审批权限进行资金调拨。通过教育学习实践，对安全知识以及安全意识都有显著提高，从而保证了各项工作的安全开展，得到了上级以及各级部门的认可。
四、充分听从领导的安排调度
我部门在领导的直接领导下，在财务制度的指引下，严格按规章制度办事。想尽一切办法控制成本，节约开支，并也初见成效。在用车方面，严格按派车单和修车单进行出车和修车，尽量减少油料和过桥过路费以及修理费。在物资领用方面，严格按领料单进行领取材料，并分部门分专业进行归集，使得物资成本得到了有效的控制。在来人来客的接待方面，我们尽量做到热情周到，细致入微，使得客人有宾至如归的感觉。
五、下一步工作打算
以人为本，努力狠抓部门队伍建设以及思想道德建设。通过学习、谈心、了解掌握部门员工的心之所想，解部门员工心之所急。使之更能轻装上阵，安心踏实于自己的本质工作。加强与业务部门的配合，努力完成公司下达的各项指标任务，视公司为家，努力为公司添砖加瓦。加强部门员工技能知识、安全知识、法律知识的学习，以此提高本部门员工的素质水平。
总之，_半年的工作虽取得一定得成绩，但我们仍应该戒骄戒躁，扬长避短，总结经验教训，将工作完成的更好更出色。综合管理部门的工作千头万绪，但只要我们随时保持清醒的头脑，用心想事，用心谋事，用心干事，团结一心，努力拼搏，我想再大的困难，我们也可以迎刃而解!
2022年上半年党课主题篇12
在市委、市政府的领导下，在市住房公积金管理委员会的决策监督下，全市住房公积金系统扎实开展了“规范与归集年”活动，取得了较好的成效，圆满完成了上半年的工作任务。今年上半年，我市住房公积金归集量、贷款发放量、增值收益以及非公企业扩面等四个方面创造了历史新高。
一是住房公积金归集。全市归集住房公积金27742.22万元，完成年度计划的58.04%，比去年同期增加7159万元，增长34.78%，其中市区归集17518.13万元，完成年度计划的"58.76%，比去年同期增加4680.3万元，增长36.46%。全市住房公积金余额已达到13.06亿元，比去年同期增加3.19亿元，其中市区余额达到7.88亿元，比去年同期增加1.84亿元。
二是住房公积金贷款。全市向2007户职工家庭发放住房公积金个人抵押贷款24146.90万元，完成年度计划的56.95%，贷款发放户数比去年同期增加528户，同比增长35.82%，发放金额比去年同期增加6498.3万元，同比增长36.82%，其中市区向1291户职工家庭发放贷款15725.50万元，完成年度计划的59.57%，贷款发放户数比比去年同期增加333户，同比增长34.76%，发放金额比去年同期增加3818.2万元，同比增长32.15%。全市住房公积金贷款余额已达到10.61亿元，存贷比率为81.24%，其中市区贷款余额达到7.31亿元，存贷比率达到92.77%。
三是住房公积金增值收益。上半年全市共实现住房公积金增值收益为1195.42万元，完成年度计划的51.50%，比去年同期增加190.36万元，增长18.94%，其中市区实现增值收益达到856.15万元，完成年度计划的59.61%，比去年同期增加147.32万元，增长20.78%。四是住房公积金扩面工作。通过典型示范、宣传发动，上半年全市非公企业住房公积金扩面新增4978人，完成年度计划的99.56%。其中市直完成非公扩面3031人，完成年度计划的275.55%。
回顾上半年的工作，有以下几个主要特点：
一、机构调整工作顺利完成。继去年市中心和南浔、吴兴两区完成公积金机构调整的基础上，今年上半年，按照“冻结、清理、审计、移交”的要求，稳步开展了三县住房公积金管理机构的调整工作，三县分中心负责人已相继到位，全市住房公积金机构调整工作已经告一段落。整个机构调整工作，做到了“稳定思想、稳定工作、稳定队伍”。从机构的组建，到干部的推荐、职工的安排，都体现了“三稳定”的要求。由于调整工作的指导思想和工作措施比较到位，使整个机构调整工作有条不紊，做到了工作不乱、业务不断，并有了新的发展。
二、规范与归焦工作成效较好。针对机构调整前市中心和县中心都是独立法人，业务政策和管理制度不够统一的问题，针对我市住房公积金缴存人数持续下降，非公企业大都未建公积金的问题，我们把今年确定为“规范与归集年”在规范工作方面，我们集中较多精力抓了规范性文件的制订和其他制度建设。今年5月市政府出台了《xx市住房公积金管理办法》，这是我市第一部综合性的关于住房公积金的行政规范性文件。同时，修改出台了归集、提取、贷款三个实施细则，还制订了10多项规章制度，进一步规范了公积金业务政策和管理制度，并加强检查督促，确保了规范行为和防范风险的各项措施落实到位。
今年上半年，市中心分别通过了省财政厅、省房改办和市审计局的审计，审计结果充分肯定了市中心能“严格按规定管理使用公积金”。在归集工作方面，在市政府的重视下，我市在全省率先开展了推进非公有制企业建立住房公积金制度的工作。到目前为止，全市已有135家非公企业、共6000多名职工新建立了住房公积金，扭转了过去五年住房公积金归集人数持续下降的局面，首次实现了归集人数正增长。通过抓非公扩面、年度验审和正常缴存工作，促进全市住房公积金归集额创造了历史新高。
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