基层党支部党员管理创新方法及成果研究
中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）10-051-01
摘 要 本文通过分析基层党支部在党员管理工作中出现的问题及根本原因，提出党员管理创新方法，探索党员管理新模式，得出成果研究，从而为进一步推动基层党支部党员管理工作提供借鉴与帮助。
关键词 党员管理 创新方法 成果研究
一、党员管理基本概念
党员管理是党的建设的重要组成部分，是加强党的建设的基本途径之一，是实现党的政治路线的重要保证，是党员队伍建设的重要环节。
那么如何管理好党员，总结并得出好的党员管理创新方法就成了支部党建工作的首要问题。
二、基层党支部基本情况
我公司是一家以建筑施工為主的多元化企业。本次调查研究对象为我公司党委下属检测党支部，由高新技术研究所和测试公司党员组成。截止2019年初检测党支部现有党员23人，发展对象1人。其中公司党委委员1人，高新所党员15人，测试公司党员6人。男性党员18人，女性党员4人。公司高管：1人，经营管理：4人，生产一线：15人，综合管理：3人。
三、基层党支部党员管理现状
2017年以前检测党支部的党建工作在各支部中排名靠后。由于工作性质，22%的党员从事公司管理，生产经营工作，65%的党员同志坚守在工地从事生产一线工作，经常无法参加支部组织的各项活动。长期如此领会文件精神滞后，学习内容跟不上。个人只注重生产经营，忽略了理论学习和思想建设。思想上不重视，觉得参不参会对自身没有任何影响。党员身份意识淡薄。党支部只是组织召开支部各类大小会议，传达公司党委下达的文件精神，安排部署学习内容，就认为支部党建工作开展了，却忽略了党员的教育管理工作。
四、基层党支部党员管理的创新方法
（一）党员教育新模式
党员管理工作重中之重是党员教育工作，面对新形势新任务，党员教育就是“提高素质，增强党性”。要运用生动活泼的教育形式，通过有效的载体，增强党员的“四个意识”，做到“两个维护”。
通过“看、听、谈”构建党员教育新模式。
“看”，增强切身感受。组织党员观看廉政教育警示片，用真实的，具有强烈触动作用的违法违纪案例教育党员，例如观看《一抓到底正风纪》，增强近距离警示效果。
“听”，注重理论提升。组织党员学习新《党章》，《十九大报告》等相关内容，采取上党课等形式，积极开展学习，提高教育培训效果。
“谈”，健全风险预警。采取“互助式”交流方式，沟通思想，交心谈心，引导党员说真话、讲实话，及时了解党员的所思所想，帮助党员解决实际困难。
（二）党员分类管理模式
通过对支部党员分类管理构建党员管理新模式。
对在岗在册党员实行“目标管理”。以“三会一课”、组织参观学习等形式，例如赴梁家河实地参观学习活动对党员进行教育培训。以增强党员身份意识为主线，以“走前头、做表率、创佳绩”为目标，强化党员的教育、管理好监督，在日常工作中发挥先锋模范作用。
对从事生产经营和奋斗在生产一线的党员实行“跟踪管理”。党支部定期跟踪联系，掌握他们在工地的工作、生活和思想动态。让他们能够及时接受党支部的教育，管理和监督，在生产工作中发挥先锋模范作用。
（三）党员随机考核机制模式
随机考核机制在平时就能评判党员是先进还是落后的，不用等到年末党员民主评议，就能够及时处置不合格党员，从而激励，督促党员自觉接受党的教育和支部管理。例如：“学习强国”App，党员同志根据个人实际情况完成学习内容，充分利用碎片时间关注最新的时政动态、政策解读、基层声音，每天都坚持学习，提高了思想觉悟，坚定了理想信念、丰富了理论知识。每日支部支委都会对党员学习积分情况进行随机考核，对积分高的党员提出表扬，对积分低的党员提出要求。
（四）党员量化打分考评机制模式
检测支部以党员量化打分考评机制创新党员管理的工作方法。充分发挥支部党员在安全生产、经营管理等方面的先锋模范作用，结合“两学一做”学习教育常态化、制度化要求，制定了《检测支部党员打分考评管理办法》。后经与公司党委组织部交流总结，将考核细化为基本要求，模范作用、民主评议共三大项10小项，进行百分制量化考评，加强党员打分制管理，切实提升了基层支部党建工作水平。
五、基层党支部党员管理创新方法取得的成果
（一）通过党员教育创新模式，提升党员身份意识
检测支部采用党员管理创新方法以来，通过“看、听、谈”构建党员教育新模式，增强了党员们的党性认识，全体党员对于党员身份意识有了显著提升，党员同志们不论在工作中还是生活中均有了很大的转变。
（二）通过党员分类管理，提高党员生产经营业绩
检测支部针对从事生产经营和奋斗在生产一线的党员，通过支委或党小组专人定期一对一联系进行跟踪管理，时刻掌握他们在工地的工作、生活和思想动态，发现问题就及时帮助解决问题。党员同志不仅在思想上有所提升，在工程项目中也发挥了先进模范带头作用，工作业绩上也有了明显提高。
（三）通过党员管理创新，支部党建工作成果显著提升
检测支部在新支委上任后，建立了党员管理方法和一套比较完整的考核制度，起到了制约促进党员作用，效果也非常好。切实改变了支部往日的风貌，党员齐心协力，追赶超越，获得了公司和集团的优秀党支部、先进党组织表彰。
六、结语
新时期加强党员教育和管理是一项长期的工作，将党员管理创新方法引入基层党支部党建工作中，不断加大基层党支部教育和管理党员的力度，加强基层党支部建设，从而进一步推动基层党支部党建工作迈上新的台阶。
作者简介：王蕾，女，1986.1月，汉族，河北高阳人，本科，政工师，研究方向：政研方向