创新机制 突出特色持续提升审计机关精神文明建设工作水平 依法审计文明审计廉洁审计

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创新机制突出特色持续提升审计机关精

神文明建设工作水平

作者：周凯

来源：《理财·市场版》 2017年第6期

审计监督是国家治理的重要组成部分，为使审计监督职能作用得到更好的发挥，我们突出

精神文明建设理念创新、载体创新、管理创新，大力弘扬审计文化、培育审计精神，推动全面

从严治党各项任务在文明创建中落细落实，取得了可喜成绩。河南省审计厅机关受中央文明委

通报表彰4次，连续三届蝉联“全国文明单位”荣誉。我们的主要做法是：

一、创新理念，始终用“五项机制”引领精神文明建设

（一）“一条思路”统筹精神文明建设工作。始终坚持以培育精神、建好队伍、服务审计

为主线，以统筹考核、队伍建设、述职评议、两个责任和文明创建等“五项机制”为抓手，以

持续提升审计工作水平为目标，统筹精神文明建设工作，提出了“一二三三四”精神文明建设

工作思路，即围绕“一个中心”：服务、保障和促进审计事业科学发展；践行“二观”：社会

主义核心价值观、审计人员核心价值观；紧扣“三线”：审计质量生命线、审计纪律高压线、

文明审计保障线；建设“三型”机关：廉洁型、俭朴型和法治型审计机关；达到“四个目标”：提升队伍素质、凝聚机关人心、促进事业发展、展示良好形象。年初，对精神文明建设工作进行较全面、较细致的筹划；年中，按项目节点进行精细控制；年底，作为单列项与党建工作、业务工作一起考核验收。

（二）“一个理念”铸造精神文明建设灵魂。我厅历届领导班子始终明确一个理念，即精

神文明建设的关键是建设精神，而不仅是建设优美环境，要通过精神文明建设工作来培养队伍，铸造灵魂，建设一支敢打硬仗、敬业奉献、唯旗是举的群体。为此，我厅先后提出了“唯旗是举，敢争一流”“只为单位争光，不给单位抹黑”“争创全国文明单位，建设人民满意审计机关”等建设理念。现任厅长汪中山同志到任伊始，就鲜明地指出：“全国文明单位是审计厅的‘金字招牌’。这个招牌既是一种荣誉，更是审计人精神的凝聚！”

（三）“一线支部”保证文明审计落到实处。紧紧围绕审计工作特点，建立审计组临时党

支部制度，加大外出党员动态管理，做到哪里有党员，哪里就有党的组织，哪里就要开辟文明

园地，让文明审计在“一线支部”开花结果。近两年，所有外出审计组都及时建立或联合建立

了临时党支部（党小组），并开展各种文明创建活动，为圆满完成审计任务提供了有力的精神

支持和组织保障。先后涌现出了投资二处财大审计组无偿资助贫困大学生朱丹丹大学毕业，政

研室平舆县扶贫审计组跟踪慰问重伤大学生万锦程，投资一处援疆审计组与维吾尔族群众心连

心结对子等许多感人事迹。

二、创新载体，始终用打造审计队伍贯穿精神文明建设

（一）以“七进”为载体创新志愿服务。每年都制订《学雷锋志愿服务活动方案》，明确

目标，落实责任。河南省审计厅成立了由厅长为总队长，领导班子成员为副总队长的志愿者服

务总队，下辖三个支队，以红、绿、黄三面旗帜为代表。紧紧结合审计机关实际，组织实施了“七进”活动，即走进困难弱势群体开展献爱心送温暖和义务献血活动；走进山区参加植树节

等活动；走进社区开展“邻里守望”关爱活动；走进街道开展文明交通和清洁环境等活动；走

进学校开展资助贫困生等活动；走进郑州建设工地和黄河滩涂等地开展夏日送清凉等活动；走

进大自然开展保护环境和生态文明等活动。目前，我厅在职党员志愿服务“双注册”“双报到”

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