区委巡察村社区报告范文6篇

区委巡察村社区报告范文6篇区委巡察村社区报告范文　巡察工作汇报材料范文（精选三篇）　巡察工作汇报材料篇一　区委第x巡察组：　区委巡察组开展巡察工作意义重大，对xxx局党组班子建设和开展下面是小编为大家整理的区委巡察村社区报告范文6篇,供大家参考。

篇一：区委巡察村社区报告范文

工作汇报材料 范文（精选三篇）

　巡察工作汇报材料 篇一

　 区委第 x 巡察组：

　 区委巡察组开展巡察工作意义重大，对 xxx 局党组班子建设和开展好各项工作将会起到极大的推动作用。按照区委巡察工作要求，现将局党组近年来有关工作情况汇报如下：

　 一、基本情况和主要工作

　 (一)基本情况

　 xxx 局组建于 20xx 年 1 月，局党组班子现有 xx 人，党组书记 xxx 局长兼任;党组成员分别为：副局长 xxx 、副局长 xxx、xx 大队长 xxx。领导班子除上述党组成员之外，xxx副局长为民主党派。

　 (二)主要工作

　 20xx 年以来，xxx 局党组坚持以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，在区委区政府的坚强领导下，团结带领全局干部群众，扎实推进政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设以及党风廉政建设和反腐败斗争胜利取得了明显成效。

　 1.牢牢把握政治方向，加强党的领导。严守党的政治纪律和政治规矩，在思想上、行动上坚决同以习近平同志为核

　心的党中央保持高度一致，在思想上深刻认同、组织上绝对服从、行动上始终紧跟。深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和党的十九大精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、凝聚力量、指导实践，狠抓综合行政执法工作。认真贯彻落实中央和省委、市委、区委决策部署和工作要求，并根据上级指示精神及时调整中心工作方向，研讨新的工作方法，在对违建治理;大型户外广告、立柱广告的拆除;“僵尸车”清理;夜间噪声扰民治理;包村联户等工作方面，都创造性的提出新的整治措施，提高了工作效率。

　 2.牢固树立正确的政绩观，显著增强了党的建设。从健全组织入手，推进组织形式的创新，充分发挥党建工作在机关建设、队伍建设、作风建设上的引领作用，将机关党支部党建工作的触角延伸到派驻中队，延伸到包扶村和帮扶户，延伸到离退休党员之中。建立健全机关党建工作考核评价机制，结合领导班子年度目标考核，采取定性与定量、目标管理与过程控制相结合的方式，逐步探索建立自主考评、抽查考评、综合考评相结合的考核机制。以打造“红色铸魂执法先锋”支部品牌为基础，综合行政执法局机关党支部开展了“支部亮牌”“两服务一满意”“四比一做”“党员对党员、支部对支部”等一系列活动。机关很多党员干部不怕艰苦，不怕困难，自觉要求到执法一线工作，整个单位形成了争先比优的良好工作局面。

　3.持续优化政治生态，全面从严治党。严格执行党内法规，研究痕迹管理办法;设立党风廉政建设举报箱，自觉接受各方面的监督;实行政务公开，确保干部职工依法享有知情权、参与权和监督权。认真贯彻民主集中制，凡属“三重一大”问题，必须经集体讨论作出决定。坚持把纪律挺在前面，狠抓从严治党主体责任落实，严肃查处违纪违法案件，把实践运用“四种形态”做为落实主体责任的主要抓手，努力推动形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的良好局面。认真落实中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”，深入开展机关作风整顿、优化发展环境等专项行动，促进了党风政风和社会风气的持续好转。

　二、存在突出问题及原因

　xxx 局党组深刻认识到，自己对照中央、省委、市委和区委的要求和全区人民群众的期待，仍存在着较大差距和不足，需要在今后的工作中不断下大力气研究解決。主要存在的问题是：

　 (一)区综合行政执法局党组班子建设存在的问题

　 1.政治意识不够强，对党员干部的教育不足、管理不严格。对ー些党员干部在防范化解重大风险、脱贫攻坚、信访稳定，及其他综合行政执法工作中不作为、慢作为的行为，大都按照“低标”“内部消化”进行冷处理，没有给予严厉的惩处。政治理论学习不够，与综合行政执法中心工作结合

　的不够紧密;学习方式方法老套，缺乏创新意识，针对性不强，学习效果不明显。龙山中队，xxx 下班后需要临时加班，使用了公车进行接送，局党组决定对其予以诫勉谈话。

　 2.班子执行力不够，党组领导核心作用发挥不够充分。个别局班子成员大局意识不强，存在本位主义，想问题、办事情，有时从局部利益出发，从个人观点认识出发。例如对于突发性问题，热点难点问题，苗头性、倾向性和潜在性问题，提前预判、超前谋划做的不够，有的等到上级开了会、发了文件，才深入研究落实。对不属于职责分工范围内的事项关心程度不够;对于职责范围内的工作，尤其是情况复杂、时间紧急的工作，重速度、轻质量，被动完成任务，逆势赶超致胜的招数不多。

　 3.意识形态工作抓得不够扎实。对意识形态领域斗争的严峻性、复杂性与总书记的要求还存在一定距离，对意识形态领域出现的新情况、新问题前瞻性不够，对互联网等新媒体认识应用不充分，不善于运用网络了解民意、开展工作;“党建书吧”利用率较低，还没有形成良好的学习风气;微信公众号制作的精品较少;基层思想宣传意识不强，宣传队伍力量薄弱。20xx 年，xxx 因为在网络上发布不当言论，被区纪委给予党内警告处分事件说明，意识形态建设是思想建设的重中之重，不仅要按时开展学习教育，更要让学习教育效果入心入脑。

　4.重业务轻党建，党建工作不够到位。xxx 局是在 xx局下属二级局，原 xxx 局的基础上组建的，对党建工作重要性缺乏足够的重视，致使 20xx 年以来部分党建材料遗失。在执法管理工作上付出的精力多，考虑党建工作少，研究党建与业务工作有机结合的时间更少，党建工作明显缺乏综合行政执法特色。对基层派驻中队抓党建的硬性约束不多，片面的认为派驻中队党支部党建工作应由当地镇街党(工)委负责。

　 5.重形式轻实效，基层党建不稳固。不能结合中心任务和发展大局开展党建工作，在打造“精致城市”和服务群众方面，思路不宽，办法不多，效果不明显。部分派驻中队党支部开展组织生活内容单调、形式单一，缺乏时代特点，考虑党员需求少，吸引力不大;一些党员参加党组织生活的意识淡化，没有把自己摆进去，有的甚至根本不把党组织生活当回事。

　 6.重感情、轻原则，人事管理不够规范。选人用人视野不够宽，培养力度不够强，干部年龄结构严重老化，年轻后备力量储备不足。干部“下”的渠道不宽，虽然在调整不胜任现职干部上进行了一定的尝试，但由于思路缺乏，导致干部“下”的有效办法缺乏，对于工作平庸、无功无过和求稳守摊的，还缺乏具体、明确、可操作的“下”的标准和依据。

　 7.落实中央八项规定精神还需进一步加强。调查研究不

　细不实，“经典调研路线”用的多，问题多、困难大的地方去的少。会议多、文件多的现象依然没有彻底解决，存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。在贯彻中央八项规定方面做得还不是很到位，对一些苗头性、倾向性问题，没有做到及时提醒，管理上失之于宽、失之于软。

　 8.纠正“四风”还需进一步加强。个别班子成员政治站位不高，不能把综合行政执法工作指导思想真正统一到市委市政府、区委区政府的决策意图上来，习惯于沿袭原有的工作思路解决执法过程中遇到的新问题。其次，工作作风不实。对派驻中队的督导检查浮光掠影，走马观花。好大喜功，追求表面上的“轰轰烈烈”，把准备做的说成已经做了，把个别的说成普遍的，把布置的说成落实的。产生这些问题的主要原因是宗旨意识不强，服务群众意识不高，“谋事要实、创业要实、做人要实”意识不强。

　 9.有“老好人”思想，局党组对某些重点领域和关键环节存在监督不到位的问题。对干部监督手段不多，信息来源窄、途径少，特别是对八小时以外的生活圈、朋友圈和社交圈的监管还是薄弱环节。有的中队、科室负责人对干部存在的小毛病、小问题不能及时咬耳扯袖。今年上半年，xx 中队xxx 酒后驾驶就是一个非常危险的信号，这说明部分单位对部分人员缺乏实质性管理，特别是在对非正式人员的管理上，存在很大真空。

　10.“微腐败”治理还需弛而不息地加强。经过多年的学习教育，“吃拿卡要”等执法过程中极易触犯的红线已经基本绝迹，但个别队员借助法律上许可的自由裁量空间，在处置综合行政执法案件中依然存在用权不公，随意性较大等问题。如，在对店外经营，污染路面等违规行为进行处罚时就比较容易产生“用权不公”。

　 11.精准践行监督执纪“四种形态”还有欠缺。约谈提醒缺乏针对性，对存在的苗头性、倾向性问题了解不够深入，有时流于形式，结合实际开展的违纪违法案件警示教育次数不够多，教育程度不够深入。在已经查处的违规违纪案件中，还存在着“两多两少”现象，即:通报批评、提醒谈话用的多，纪律处分和组织处理相对较少，一般干部处理的多，领导干部处理的少。

　 12.全面夺取反腐败斗争方面存在的问题。个别领导班子成员履行“一岗双责”不到位，对业务工作抓得紧，对党风廉政建设用心不足，不深入、不扎实，缺乏行之有效的盯办措施和监督检查。问责手段也通常以通报批评、责令检查、谈话提醒等组织处理方式为主，对个别基层党组织日常监督流于形式，导致个别执法队员偶尔有“微腐败”现象发生。

　 (二)开展巡视巡察整改及自查自纠情况

　 1.对巡视巡察整改的认识停留在纸面上。往往“头疼医头脚疼医脚”，缺少一查到底的信心和能力，不能对产生问

　题的真实原因展开分析和判断，不能有针对性的调研出现的问题原因是否存在共性;不能认真分析研究这些问题出现的根源，追究是制度制定的缺陷还是制度落实的疏忽。这些问题的存在，将极大限制综合行政执法水平和服务质量的提升。

　 2.政治敏锐性不够强，对巡视巡察整改发现的问题重视程度不够。对部分巡视发现的问题，存在认识不深，整改不到位现象，还不能从政治上、思想上、组织上、作风上认清肃清孙政才、令计划流毒的严肃性，缺乏一次结合身边贪腐案件进行举一反三，“有则改之，无则加勉”的全面“体检”。

　 3.对打造精致城市的办法不多。20xx 年，xx 撤市划区，工作思路却没有随着城市的发展变化而提高，对总书记“城市管理应该像绣花一样精细”指示精神认识不清，抓手不细。对新时期综合行政执法工作包括城市管理工作深入研究思考不够、办法不多，在面对大面积违规、历史遗留问题和深层次矛盾时，存在一定思想顾虑，缺少较真碰硬、攻坚克难的精神。

　 (三)贯彻落实中央、省委、市委和区委重要会议精神以及贯彻执行区委区政府重大决策部署情况

　 1.看齐意识不强。对上级指示精神理解不够深刻，贯彻落实不够坚决有力，甚至是有选择的贯彻落实;党组织领导核心作用发挥不够，集中精力打好“三大攻坚战”力度不够，“三重一大”决策制度执行不严格。

　2.党性观念不强，党的建设存在薄弱环节。民主集中制流于形式，民主氛围不浓;组织建设软弱松散，派驻中队党支部组织建设虚化，干部不担当不作为现象突出。

　 3.全面从严治党不力，“两个责任”落实不到位。履行主体责任乏力，对管党治党思想上重视不够，履行监督责任“宽、松、软”，“四风”问题依然存在，懒政怠政现象时有发生。

　 4.重视党风廉政建设不够。巡视反馈问题边改边犯，“查小不查大、查下不查上”问题突出，监管质量不高。干部制度执行不严，选人用人不规范，监督执纪流于形式。

　 (四)推进经济发展、新旧动能转换、扶贫攻坚、作风建设等工作开展情况

　 1.助力经济发展方面。干事创业的劲头不高，习惯于跟着区委区政府的工作思路走，主动出击干事创业的激情还不够高。“宁肯不干事，也要确保不出事”思想在一定程度上依然存在，等待观望思想严重，抓工作，重安排，轻检查。面对全国行政执法改革大潮，谋划工作的格局不够大，往往停留在老经验、老办法上，与南方先进地区南京、徐州、重庆、杭州等地相比，我们的视野不够开阔，格局不够大，各方面都存在不小的差距。

　 2.新旧动能转换方面。面对新形势新问题，个别班子成员害怕担责任，遇到困难有畏难情绪，缩手缩脚，魄力不够;

　遇到问题习惯于请示汇报，缺乏开拓创新意识。在违法建设治理工作中，对于一些历史遗留问题和执法过程中遇到的不配合的“钉子户”，缺乏有针对性、行之有效的措施和办法。在服务新旧动能转换上，联系企业不多，方法措施缺少创新，跟踪不到位。

　 3.扶贫攻坚方面。缺乏精准扶贫的基本方向、工作思路和务实的工作方法。主要表现为：一是资金投入力度不够大，资金量小，很难形成有效帮扶;面上扶持的多，集体扶持的多，对贫困户扶持的少。二是产业扶贫力度弱，农民增收缺乏项目支撑，就目前看，主要集中在道路修补、自来水改造、基础设施建设等方面。三是部分党员干部在帮扶工作中拘泥于走访查看或节日慰问，对群众直接给予物质帮助多，解决实际问题少。往往是人到了、钱到了，物到了，但是心没到。

　 以上几方面问题，通过深刻剖析，主要是我们在政治站位上与中央、省、市、区还存在一定差距，在思想认识上还不够精准，在行动上缺少“抓铁有痕，踏石留印”的担当精神。

　 三、下步改进措施及思路

　针对自查自纠特别是巡察中发现的问题、存在的不足和薄弱环节，我们一定主动认领，坚持问题导向，深刻剖析原因，细化整改方案，以最坚决的态度、最严格的要求最严厉的纪律，坚持立改立行，抓好整改落实，坚决把问题整改到

　位，并延伸到追究产生问题的根源。

　 (一)加强党的全面领导，充分发挥党的核心作用

　 结合正在开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，补足精神之“钙”，坚决服从上级党组织的决策部署，抓好组织落实。深入学习宣传贯彻党的十九大精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。将中央和省委、市委、区委重要决策部署与综合行政执法工作相结合，逐条逐项细化分解，创造性的抓好工...

篇二：区委巡察村社区报告范文

巡察组关于巡察 X XX 单位情况报告

　 根据区委巡察工作统一部署，2020 年 X 月 X 日至 2020X 年X 月 X 日，区委第 X 巡察组对 XXX 开展巡视巡察。这次政治巡察以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以找准切入点、抓住关键点、把握根本点为主线，瞄准巡察工作关键靶位，持续发力，从严从实推进巡察工作落到实处。巡察期间，张贴巡察公告 X 份，悬挂巡察意见箱 X 个，开展问卷调查 X 人次，个别谈话 X 人次，开展组内会议 X 次，受理来信来电 X 人次、走访群众 X 人次，查阅档案资料 X 余册，查阅财务凭证 XX 册，受理举报 X 人，梳理归纳问题 X 条，提出整改意见 X 条。现将巡察报告汇报如下：

　一、存在的主要问题 （一）党的政治建设方面 1、党的政治学习不务实。XXX 对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大精神虽然做了安排部署，但学习局限于照本宣科、念文件、读稿子多，研讨交流和深钻细研较少，学习不深不透，停留在一般化，走深走实还不到位，体现在岗位上、落实到行动上还有差距。比如：XXX 尽管制定了2018年、2019年学习计划，但没有根据本单位的实际情况制定，缺乏可操作性和实用性。

　2、党内政治生活不规范。一是 XXX 对严肃党内政治生活做得不到位，相关的方案和计划不完善，不健全，会前征求意见

　 2 不务实，有走过场、放空炮、走形式的现象；XXX 民主生活会和组织生活会资料资料整理凌乱，档案管理存在漏洞，20XX-20XX年民主生活会、组织生活会资料缺失；支部谈心谈话内容空泛笼统，缺乏针对性，没有相互交换问题的看法。开展批评与自我批评辣味不足，讲真话，道实情的效果没有充分发挥出来，没有真正达到团结—批评—团结的目的。

　（二）党的思想建设方面 1、理论学习学而不实。XXX 对理论学习和业务知识抓得不紧，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神及省市区委相关精神的学习，理解不深不透，缺乏系统性和主动性。个别党员学习的积极性不高，只是被动地写笔记、做摘抄，存在着应付差事和拼凑对付的现象。比如：部分党员的学习笔记内容不全、学习心得有网上下载抄袭现象。

　2、意识形态责任制落实不到位。XXX 对意识形态工作重视不够，会议安排不具体、不详实，传达学习多一点，分析研判少一点。如 XXX 虽然制定了实施方案，但内容不具体，缺乏可操作性的措施和办法；对意识形态领域斗争的严峻性、复杂性和隐蔽性认识不够准，管控意识形态阵地的能力与 XX 的发展有一定的差距；对网络舆情及时应对和处置不够，化解和消除负面舆论需进一步强化；意识形态缺乏长效机制，制定的学习计划过于简单，过于笼统，20XX 年、20XX 年的工作资料不完善，有缺失现象。

　（三）党的组织建设方面存在的问题 1、“三会一课”制度落实不到位。一是 XXX“三会一课”制

　 3 度执行不规范，不严肃，开会的形式单一，支部会、党员大会开会的次数过多过滥，质量不高。如，XXX 年，“三会一课”的记录中，出现支部会议与行政会议兼开的现象；二是 XXX“三会一课”的内容枯燥，泛泛而谈的多，理论说教的多，与单位实际贴合的不紧密，对解决实际问题和破解难题作用不大。三是“三会一课”部分资料整理不规范，记载有点凌乱，有涂改痕迹。

　2、推进“不忘初心、牢记使命”学习教育常态化制度不够。XXX 推进“不忘初心、牢记使命”学习教育制度化常态化坚持不够，尽管制定了“不忘初心、牢记使命”学习教育常态化、制度化实施方案，但在实际工作中标准不高、要求不严，学习教育流于形式。如：XXX“不忘初心、牢记使命”学习教育的资料保存不完整，有缺失现象；没有建立常态化制度化的学习机制，归档和管理上时紧时松，“不忘初心、牢记使命”工作总结、心得体会、整改台账等相关资料保存不完善。

　（四）党的作风建设方面存在的问题 工作作风不扎实、不严谨。XXX 对工作的标准不够严格，对待工作不够主动和积极，缺乏整体的思路和谋划。部分党员思路不活，办法不多，往往是领导安排什么就干什么，只满足于完成领导交给的任务，做实、做深、做细还有一定的差距；对党员干部的管理抓得不严，存在本本主义和经验主义，效率意识不强，责任落实上力度不够，缺乏动真碰硬和“抓就抓好，一抓到底”钉钉子精神。

　（五）党的纪律建设方面存在的问题

　 4 “两个责任”落实不力。XXX 虽然能贯彻落实中央八项规定，落实全面从严治党，履职尽责、勇于担当、廉洁用权，但还存在着重工作，轻党风廉政建设的现象。如：近三年 XXX 研究全面从严治党工作较少，廉政风险评估点和具体的防控措施建立不完善；约谈多以业务工作为主，仅限于一般性事务安排，业务工作代替党风廉政建设约谈，未能达到约谈的目的和效果。

　（六）落实审计、财经纪律方面存在的问题（略）

　二、反映重点人的问题线索 经过本轮对 XXX 巡察，目前未发现重大问题线索。

　三、意见建议 1、党的政治建设方面。XXX 要把党的政治建设摆在首位，以党的政治建设为统领，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，着力在提高政治站位、加强政治引领、强化责任担当方面下功夫、出实招，不断提高班子的凝聚力和向心力。同时，要把严肃党内政治生活作为政治建设的重点来抓，严格规范“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、领导干部讲党课等基本制度。要根据规定程序和步骤，做好组织生活会意见征求、谈心谈话和座谈交流等工作，引导党员进一步淬炼政治品格、净化政治灵魂。

　2、党的思想建设方面。一是深化理论学习。要坚持把理论学习作为立身之本和自觉追求，持之以恒地抓好抓实抓细。通过思想理论学习，不断提高自己的思想觉悟和理论素养。要坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想同贯彻执行党的理论和路线方针政策、XX 发展实际、破解重点难题问题结合起

　 5 来，增强战略思维、辩证思维、法治思维、底线思维能力，切实把理论学习转化成促发展、解难题、办实事的实践动力，不折不扣地贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实中央、省市各项决策部署。二是抓好意识形态工作。加强新形势下的意识形态工作，要牢牢把握意识形态工作的领导权、主动权和话语权，切实做到真抓实管、严抓严管，任何时候都不能旁落。要进一步强化在党为党、党要管党的责任意识，坚持正确的政治航向，站稳政治立场，着力在履行基本职能、作好示范表率、强化责任落实方面出硬招，全力解决“为了谁、依靠谁、我是谁”的根本问题，努力形成主动抓、经常抓、合力抓意识形态工作的浓厚氛围。

　3、党的组织建设方面。XXX 要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职”的理念，不断健全完善党的长效机制，全面履行教育、管理、服务各项工作职责，切实将党的组织工作抓实、抓细、抓到位。一是抓好“三会一课”。要不断健全完善党员管理和学习的长效机制，突出政治学习教育、突出党性锻炼、突出率先垂范，在内容、形式、方法和手段上不断进行创新，使“三会一课”制度进一步的巩固和完善，坚决防止表面化、形式化、娱乐化、庸俗化。二是巩固落实“不忘初心、牢记使命”主题教育。XXX 要持续推进“不忘初心、牢记使命”学习教育常态化制度化，必须始终不渝地坚持“全覆盖、常态化、求创新、重实效”的原则，紧密结合实际、突出分类指导、查找短板缺项、强化问题整改，切实有效推进“不忘初心、牢记使命””融入日常、抓在经常，防止出现“两张皮”现象。

　 6 4、党的作风建设方面。XXX 要结合推动“不忘初心、牢记使命”常态化制度化和“XX、XX”XX 教育，深入开展作风专项整治活动，坚决纠正政治偏差，查找短板弱项，努力纠正党员干部存在的问题，对诊下药，强化整改。要发扬真抓实干、开拓创新、突破创新的作风，向习近平总书记”不要人夸好颜色、只留清气满乾坤”的崇高境界看齐，用习近平新时代中国特色社会主义思想来指导和规范自己行为，做到守土有责、守土负责、守土尽责，努力营造风清气正、争先进位的浓厚氛围。

　5、党的纪律建设方面。要时刻绷紧廉洁自律这根弦，自觉遵守中央八项规定和省市区关于加强党的纪律建设的各项规定，严守党的政治纪律，做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏；要加强廉洁自律教育和警示教育，进一步筑牢拒腐防变的思想防线；要结合工作实际，认真查找单位和个人廉政风险防控工作，加强对重点领域和关键环节的日常监督检查，严格落实财务管理和审批，防微杜渐、谨小慎微，做到知敬畏、存戒惧、守底线，切实把主体责任落实到行动上，推动纪律作风建设健康有序发展。

　6、落实审计、财经纪律方面。（略）

　党员干部如何做到想干事、能干事、会成事 ——在党课上的讲话 同志们：

　按照县委统一部署，今天有这样一个机会，与大家共同学习交流，感到非常高兴。七一前讲党课，是深层次推进全面从

　 7 严治党向基层延伸的重要举措。根据党员干部教育工作要求，结合当前工作和实际，就党员干部发挥党员先锋模范作用，在具体的工作中如何做到想干事、能干事、会成事三个方面，谈谈自己的一些心得和体会，与大家交流共勉，根本目的就一个，紧跟新形势，提高新认识，适应新任务，做出新成绩。谈得不到位、不正确的地方，请大家批评指正。

　首先，请大家思考一个问题：在一个单位或企业里，其中最优秀的员工一定上学期间成绩最好的吗？单位里的骨干力量、“大拿”都是最聪明的吗？相信大家的答案都是否定的，但是为什么这部分人会取得成功呢？每个人心中的答案不同，但我想这都不应避开这样一个事实，那就是：能力不是最关键的，态度决定一切。面对一项工作，能不能干或许不取决于你，但愿不愿意干的主动权却在你的手中，而愿意干是你能否干好的首要前提。其实，这就是想跟大家交流的问题，党员干部要做干事创业的表率，要做村庄发展的带头人。

　一、党员干部要做想干事的表率 近年来，党员干部问责机制日益完善，对干部履职尽责的约束和管理越来越严格，大家普遍感到肩上的担子更重了、工作的要求更实了、更细了，“官越来越不好当”。面对新情况、新问题，我们有些党员干部怕被追责，不敢担当，也不会担当，就产生了“工作越来越不好干”、“当一天和尚撞一天钟”的错误思想，有的党员干部整天抱怨“不自由”、“被监督”、“担责任”、“受约束”。

　想干事是一种状态、一种激情，这是一个人所必备的事业

　 8 心和责任感的体现，是态度问题。想干事是事业心、责任感的体现。1+1 可能大于 2，100+0 也可能等于 0。一分的能力加上一分积极肯干的态度，可能创造出三分的成绩；而拥有 100 分的能力，却没有一分想要干好工作的态度，很可能一事无成。其实，不会干不要紧，只要想干，就可以通过学习、钻研，达到会干；会干，但不想干，工作肯定做不好。作为一名共产党员，首先要从思想上想干事，做表率，在实干中实现党员的价值。

　（一）实干是新时代对每名党员干部的必然要求。“空谈误国，实干兴邦”。历代党和国家领导人都高度重视实干，毛泽东同志提倡：“实事求是，力戒空谈”；邓小平同志说过：“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义也没有”；习近平总书记强调：“要大力提倡实干精神，大兴求真务实之风，工作靠实，事业靠干，讲实话是硬本事，干实事是真功夫”。进入新时代，党员干部就应当以强烈的事业心、责任感干实事、求实效，在干事创业的奋斗过程中充分实现人生价值，“不负干部之名，不推干部之责”。

　（二）实干是新时代给每名党员干部的时代命题。2020 年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，是实现第一个百年奋斗目标的决胜之年，是脱贫攻坚决战决胜之年。3 月17 日，全省“重点工作攻坚年”动员大会召开，安排发起九大改革攻坚行动。3 月 20 日，全市召开“重点工作攻坚年”“重大项目突破年”推进会议，在全市开展 6 场综合擂台赛、6 场专项擂台赛、6 场展示擂台赛。3 月 24 日，全县“重点工作攻坚年”

　 9 “重大项目突破年”暨“横向打擂台、纵向抓攻坚”活动推进会议召开，在全县开展 7 场综合擂台赛、5 场专项擂台赛、11场展示擂台赛。同样，镇上结合实际，也梳理了 8 个方面共 32项重点工作。这些任务非常繁重，如何去完成，需要我们发挥自身能动性，发挥党员先锋模范作用，狠抓落实。

　（三）实干是新时代党员干部的价值追求。《党章》规定，全心全意为人民服务，是党的根本宗旨，也是每名党员应尽的责任和义务。为人民服务不是一句空话，既要体现在思想上，更要落实到行动上；既要想干事，更要会干事。想干事是成就事业的基础。正如一个人，如果不想干事，就不会有朝气蓬勃的精神风貌，前进就没有方向和动力，思想就会空虚，精神就会颓废，就不可能干成事业；一个人，如果一心扑在事业上，就会激发出无穷无尽的动力和潜能，人生的理想和价值也会得到最大限度地实现。

　二、党员干部要做能干事的表率 中国特色社会主义进入新时代，如何交出一份满意的时代答卷，是每名党员干部都要深入思考的问题。我们全体党员干部都要深刻领会新时代新思想、新矛盾、新目标提出的新要求，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，增强“三个担当”，不忘初心、牢记使命，带头履职尽责、带头担当作为、带头承担责任，始终保持昂扬向上的饱满精神状态，肩负起服务人民、干事创业、推动发展的工作使命，扎扎实实一步一个脚印地把工作做好、做实，在干事创业中实现自己的人生价值。结合坊前实际，我

　 10 觉得党员干部要重点做好以下“四篇”文章。

　（一）做好一篇党建文章 一是进一步强化基层党组织建设。农村基层党组织的领导地位不能动摇、战斗堡垒作用不能削弱。坚持和发挥农村基...

篇三：区委巡察村社区报告范文

聚焦自查报告范文 3 篇党组巡察工作报告 三个聚焦自查报告范文（篇 1）

　根底不牢，地动山摇。习近平总书记指出，要以提升组织力为重点，突出政治功能，健全基层组织，优化组织设置，理顺隶属关系，创新活动方式，扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖。增强基层党组织的政治功能、效劳功能和开展功能，必须加强党的各级组织建设，强化基层党组织整体功能，发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

　聚焦引领作用发挥，强化政治功能。一是抓好党建主业主责。严格落实党建第一责任和班子成员“一岗双责〞，着力构建以述职、考核、评价、追究为主要内容的“四位一体〞责任体系，践行党建、阶段考核、督查推进、结果运用，强化党建引领功能，细化责任清单，用推动开展的实效检验党建工作成效。

　二是选优配强党组织班子。拓宽选拔渠道，将政治觉悟高、群众威信高、发家致富能力强的党员选进党组织班子；加大培训锻炼，将党支部书记培训纳入干部教育培训方案。流动党支部采取双向培训，班子成员结合工作实际，每年要参加流出地或流入地培训；注重选拔任用，适时选拔经过一定阶段培养、组织考察，条件成熟的党支部班子成员和优秀党组织书记，激发干事创业热情。

　三是持续整顿软松散党组织。实行“一支部一策〞和“挂牌消号〞制，列出时间表，明确整顿时限；落实领导干部包保责任制，明确每个整顿对象由上级党组织书记兼任软弱松散党支部第一书记，全程负责软涣党支部整顿工作；建立工作进展情况定期报告制度，定

　期检查、报告、通报，做到整顿一个、见效一个，转化一个、验收一个。

　聚焦堡垒作用发挥，强化开展功能。一是聚力组织建设。推行“X+支部〞组织模式，在专业协会、龙头企业、产业链上建立联合党组织；扩大非公企业“两个覆盖〞，采取单独组建、联合组建、组建、选派组建、行业联建、区域统建、网格组建等多种方式，做到党组织全覆盖；开展流动党组织“大排查、大组建、大提升〞活动，先后建立驻外流动党组织，搭建流动党员“网络〞平台，打造流动党员共建共管新模式。

　二是聚力队伍建设。强化培训综合能力，把党支部书记培训工作纳入干部教育培训总体规划，完善党支部书记任职培训、年度培训、专题培训制度。注重发挥先进典型的示范教育作用，开展优秀党支部书记巡回宣讲活动。鼓励党支部书记参加学历教育，提升文化层次，推进村干部任职交流，加强后备干部培养。注重标准监督管理，深化党务公开、民主管理工作，坚持民主评议党员和干部述职评议制度，进一步完善财务年度、干部离任审计制度。全面落实“四议两公开〞工作法，建立“小微权力清单〞，坚持实行坐班、值班、重大事项报告等制度，建立基层干部“勤廉度〞测评方法，定期开展“勤廉度〞测评，将测评结果与评先评优、绩效报酬、进退去留挂钩。三是聚力保障鼓励。保证合理待遇，全面落实基层干部“三位一体〞保障机制，稳步提高“领头雁〞待遇水平。拓展开展空间，制定和完善配套政策及具体方法，加大从优秀基层党支部书记中选拔领导干部、考录公务员的力度。定期评选表彰优秀基层党组织书记，积极树立先进典型，对各级党组织和各个行业涌现出的先进典型进行集中表彰。

　建立关爱制度，对局部工作表现优异，因老弱病残等造成经济困难的基层干部加强困难救助力度。

　聚焦保障作用发挥，强化效劳功能。一是提升效劳效率。全面推行组团式效劳，将城市社区划分为网格，实行支部建在网格上、党小组建在楼栋里的党建管理模式。同时，建立“四位一体〞工作新机制，发挥人民调解员、计生信息员、居民组长、党小组长的根底作用，实现横到边、纵到底的效劳网络，提高了基层党建工作精细化、标准化和科学化水平。

　二是夯实党建根底。通过财政列支、部门支持、党费下拨、社会赞助等“四个一点〞的方法，搭建为民效劳平台，实现组织领导、办公场所、设施配备、人员进驻、工程进驻“五个到位〞；搭建党代表工作平台。党代表编组进驻党代表工作室，通过开设代表微博群、网上论坛等平台，开展网上互动。

　三是扩充效劳内容。深入推进“四联四定〞活动，机关单位党组织分别与社区和非公企业党组织结对共建，广泛常态化开展志愿效劳活动，有效增强基层党组织的效劳功能，进一步增强基层党组织凝聚力和战斗力。

　围绕“三个聚焦〞自查报告范文（2）

　根据通知要求，纪检监察科围绕“三个聚焦〞进行自查，现将自查报告汇报如下：

　一、在聚焦党的理论路线方针政策和党中央决策部署以及省市委工作要求贯彻落实情况，促进党员干部担当作为方面 一是存在工作落实不到位，工作效率不高的问题。具体表现在工作落实和落地不够深入，致使工作效果不理想，存在协同及执行不到

　位等问题。譬如疫情防控意识淡薄。

　二是工作纪律散漫的问题。具体表现为个别人，特别是后勤人员，工作纪律不强，工作纪律散漫，上班迟到早退，无所事事，随心所欲，对工作缺乏敬业的感情，存在纪律松散的问题。

　三是工作效果较差。具体表现为工作力度不够，范围不太广泛，工作深度还不够深入，工作能力掌握得不扎实，工作的主动性、自觉性和效果不好，在工作上缺乏恒心和毅力，理论联系实际的能力有待进一步加强。譬如食堂问题，通过分析 2022 年上半年满意度调查发现，食堂问题是降低患者满意度最重要方面，院长在院务会上安排对食堂进行专项满意度调查，对于调查结果，院长在院务会安排分管领导必须尽快改善食堂问题，要求分管领导及后勤保障部尽快制定整改措施，进一步提升患者及职工对食堂的满意度。

　二、在“群众身边腐败问题和不正之风〞方面存在的问题。

　存在违纪违法行为，具体表现为丧失理想信念，目无党纪国法，违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律和国家法律法规规定，涉嫌贪污和受贿犯罪，数额特别巨大，且在党的十八大后不收敛、不收手，情节严重，性质恶劣。

　三、在聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设，着力解决软弱松散问题方面。

　存在个别领导干部意识淡薄、思想认识不到位、工作进取不够、精神状态不佳，导致先锋模范作用发挥不充分，未能发挥领导这个“龙头〞的导向作用、带头作用和示范作用。

　三个聚焦局党组巡察报告范文（3）

　紧紧围绕“三个聚焦〞持续深化政治巡察 x 市县巡察工作坚决贯彻落实党章要求和党中央决策部署，牢牢把握政治定位，坚持问题导向，紧紧围绕“三个聚焦〞监督重点，深化政治巡察，强化政治监督，持续彰显巡察利剑作用，努力推动党中央大政方针政策贯彻落实到底到位，推动解决群众身边的腐败和作风问题。

　一、聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况，开展专项巡察 始终坚持党中央决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，重点关注被巡察党组织执行脱贫攻坚、防范风险、污染防治，以及惠农利民、扫黑除恶等重大政策措施情况，推动基层党组织以实际行动践行党的初心使命，做到“两个维护〞，保证党的一系列为民务实好政策落到位落到底。先后围绕党中央坚决打赢脱贫攻坚战的决策部署，采取“一个巡察组侧重一个扶贫工程、定点一个单位，附带所巡察县（区）或市直部门所有单位〞的模式，开展了全市扶贫领域机动式专项巡察，通过直接进村入户、查看账目实物、查看现场等方式，严查执行扶贫政策走样、扶贫领域违反中央八项规定精神、扶贫工程实施中以权谋私、推进扶贫工作履职不力、作风不实等问题，切实做到为扶贫领域把脉问诊，助力中央脱贫攻坚决策部署在基层落地生根； 聚焦人防、食药、医疗、教育领域突出问题对 x 个市县（区）部门单位和 x 个乡镇街道开展专项巡察。两轮专项巡察共反响整改突出问题 x 条，向纪检监察机关移交问题线索 x 条，纪检监察机关立案审查 x 件。同时市委巡察办针对行业突出问题，先后向住建、医保、扶

　贫等主管部门下发了 x 份巡察整改建议书，有力推动中央重大决策部署和省市委具体安排落到实处。

　二、聚焦群众身边腐败问题和不正之风，创新方式方法开展巡察监督 习近平总书记指出，相对于“远在天边〞的“老虎〞，群众对“近在眼前〞嗡嗡乱飞的“蝇贪〞感受更为真切。白银巡察工作始终坚持以人民为中心的思想，重点聚焦被巡察单位担当尽责、为民效劳情况，依法廉洁用权、整治侵害群众利益问题情况和资金管理、资产处置、资源配置、资本运作和工程工程方面的廉洁情况，创新方式方法，全面推行“市级统筹、市县联动、县区交叉〞，强化市县同频共振效应，提升巡察监督质效。

　一是提级交叉巡察。将县区 x 个乡镇街道和 x 个县级单位的管辖权上提一级，通过县区巡察组整编交叉、市县巡察人员混编交叉的方式开展巡察。同时全面加强对县区巡察工作的指导督导，建立市委巡察办班子成员定点联系县区和巡察组制度，定期深入县（区）开展督导调研、压力传导、工作会商，推动提级交叉巡察高效开展。

　二是改进工作方法。鼓励引导巡察组在标准运用授权方式的根底上，结合被巡察单位实际，探索发现问题的简便有效管用的方法。要求巡察组借助网络媒体搜索有关被巡察单位党组织和班子成员的负面信息，精准突破重点人的问题线索；要求巡察组深入群众，入户率到达 x%以上，全面了解各类惠农政策落实情况，以入户倒查的方式突破重点问题；要求巡察组通过流程看风险，紧盯被巡察单位工程资金、重大事项决策工作流程进行分析研判，从中发现风险点，以风险点为主攻方向精准发现问题，有效提升了巡察监督质量。

　三是创新巡察模式。按照巡察各环节的规定要求，探索建立了严把“四关〞（巡察准备关、巡前培训关、巡中督导关、巡后梳理关）、严肃“三报〞（报领导小组、报党委书记、报党委书记专题会）、确保“三到位〞（压力传导到位、问题整改到位、责任追究到位）的“433〞巡察工作模式，有效推动了巡察工作深入扎实开展。截至目前本届市委已巡察 x 个党组织，全覆盖完成率到达了 x%，先后向被巡察党组织移交整改问题 x 条，向纪检监察机关移交问题线索 x 条，已立案审查 x 件，形成了强大震慑效应，切实推动解决了一批涉及群众利益和长远开展的突出问题，进一步增强了群众获得感幸福感平安感。

　三、聚焦基层党组织软弱松散、组织力欠缺问题，以巡察整改推动集中解决共性问题 始终坚持聚焦基层党组织建设、执行新时代党的组织路线和选人用人情况以及履行管党治党政治责任情况开展巡察政治监督，扎实做好巡察“后半篇文章〞，全方位发力严肃推动巡察反响问题集中整改落实到位。

　一是靠实整改责任。要求被巡察党组织严肃认真地召开整改专题民主生活会，集体研究巡察反响问题，详细制定整改方案，在巡察意见反响结束 x 个工作日内报送整改进展情况；要求党委（党组）书记必须亲自牵头制定整改方案，亲自推动问题整改，亲自报告整改结果。每轮巡察都将巡察发现的问题向市县区党委和政府分管领导通报，提醒催促对分管领域和部门加强监督指导，推动整改责任落实。二是健全整改机制。切实加强与纪检监察机关、组织部门的协同联动，建立健全报告移送、定期督查和协作审核机制，深化巡察整改日常监

　督。将巡察发现问题清单、巡察报告、反响意见、整改报告及时移送纪委监委机关和组织部门开展日常监督。会同纪检监察机关和组织部门加强对巡察整改情况的审核把关，切实推动纪检监察机关和组织部门加强对重点人的处置、重点事的监督、重点问题的督办。

　三是坚持综合施策。着眼于“共性〞和“个性〞问题，坚持“就事论事〞与“举一反三〞相结合，分类施策，全面整改。紧盯巡察发现的具体个性问题，直接由巡察办向被巡察党组织“一把手〞正式发函，或由纪检监察机关向被巡察党组织提出纪律监察建议等形式，催促认真分析研判，就事论事抓实整改。坚持标本兼治原那么，推动突出问题集中整改落实到位。市委针对巡察中发现的共性问题，安排全市各级各单位集中开展了自查自纠工作，全市各级各部门共自查整改问题 x 条，上缴违规资金 x 余万元。市委先后针对巡察发现的党组织生活等方面的问题，制定了关于严实推进基层党组织建设全面提升的安排意见“三会一课〞制度实施细那么（试行）等制度，为全面从严治党打下了牢固的制度根底，有效放大了巡察效果。

篇四：区委巡察村社区报告范文

第二巡察组关于 围绕三个聚焦对 对 X XX 镇X XX 村党支部巡察 情况的报告

　根据县委统一部署，20XX 年 XX 月 XX 日至 20XX 年 XX 月 XX日，县委第四巡察组对 XX 镇 XX 村党支部开展了巡察。巡察期间，听取了有关工作汇报，与村干部和村民小组长谈话XX人次，调阅有关资料 XX 份（卷、册），深入到全村 XX 个自然屯走访，对有关问题进行了深入调查了解，现将情况报告如下：

　近三年来，XX 镇 XX 村党支部能够贯彻落实党的十八大、十九大和十九届三中、四中、五中全会精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实上级党委各项重大决策部署，扎实做好各项工作，取得一定成效。

　 一 、巡察发现的主要问题

　( ( 一) ) 聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况，还存在贯彻落实不够到位, , 党的政治引领作用弱化问题。

　1 1 、党的政治建设有所谈化，党支部领导核心作用发挥不充分, , 党员模范带头作用发挥不够。一是党支部党建工作缺乏计划性，如 20XX、20XX、20XX 年无年度党建工作划、年度工作总结；二是党组织向心力弱化，党支部领导核心意识不强。经查看该

　村三年以来的“三会一课”会议记录，20XX 年度党员大会、支委会、党课、党小组会、党日活动等不按规定次数召开会议；存在讨论重大事项以村民委班子会代替党支委班子会现象，如村委于 20XX 年 X 月 XX 日讨论村集体经济，发展林下养鸡项目；20XX 年 XX 月 XX 日讨论村集体经济，发展食用菌项目；20XX 年XX 月 XX 日讨论村集体经济，发展农资超市项目等有村民合作社社员代表大会会议记录或村民委会议记录，但在党支部班子中未见决策会议记录，有用村民合作社代表会或村民委会代替党支部会议现象，党的领导核心作用发挥不充分；三是村集体重大经费开支没有党支部班子讨论决定，如 20XX 年 XX 月 XX 日村党支部开支经费 XXXXX 元、20XX 年 XX 月 XX 村党支部使用经费XXXXX 元，未见党支部班子讨论使用经费的会议记录；四是村党组织政治意识、大局意识较薄弱，服务群众意识不强， “重自家、轻公家”，平时大多忙于个人产业发展，聚焦主责主业不够，发展思路不宽，村集体经济发展滞后，增收渠道没有。

　2 2 、党组织建设有待加强，党内组织生活不严肃。一是党建工作力度不够。村党支部在组织党员干部学习方面力度不够，存在形式主义，如党支部 20XX、20XX、20XX 年党员大会、支委会、党小组会、党课、党日活动等体现理论学习的多，结合本村本屯本支部实际情况研究解决实际问题的少；二是党支部阵地建设有待加强。如党支部书记办公室缺少办公室标识，无党

　员公开栏和一句话承诺公示；三是不严格执行“三会一课”制度，党内政治组织生活不严肃。如 20XX 年党支部设为 X 个党小组，仅见一个党小组的会议记录，其他党小组会议记录、会议签到、会议通知、会议图片没有；20XX 年 X 月 X 日召开 20XX年度组织民主生活会，有会议前征求意见记录，民主生活会记录没有体现批评与自我批评内容；民主生活会没有及时按规定的时间(当年年未)召开；20XX 年第 2 党小组全年仅召开会议 X次，没有按“三会一课”制度要求召开会议；第 5 党小组于 20XX年 XX 月 XX 日召开会议，签到表仅有 2 人签名，参加会议人数为 XX 人，没有按要求签到；20XX 年 X 月 X 日、X 月 XX 日召开党员大会，会议名称均填写“党员大会会议记录”字样，填写不规范，会议主题、应到会党员人数和实到会党员人数留空，且全年会议仅有 2 次，不按“三会一课”制度规定次数召开会议，召开会议没有会议通知、会议签到和会议图片材料记录；20XX 年度没有开展民主生活会记录材料；党组织活动记录簿记录 20XX 年 X 月 1 日、X 月 19 日、X 月 20 日、X 月 1 日、X 月 24日、X 月 14 日开展党日活动，缺少开展活动通知、签到和活动图片记录材料，且开展活动内容学习理论的多，结合本村本屯本支部实际情况开展解决问题的少，全年仅开展 6 次活动，未按“三会一课”制度要求开展党日活动。

　3 3 、党组织的思想建设抓得不实，政治思想工作不突出。党

　支部未把思想教育作为首要任务来抓，如该村党支部没有学习十九大精神专题和“两学一做”主题教育等活动的实施方案、学习计划和学习记录，对党员干部学习教育缺乏日常监督检查。如 20XX、20XX、20XX 年没有开展“两学一做”活动情况记录；20XX 年没有学习十九大精神专题情况记录材料。

　4 4 、主题教育活动不深入。村党总支部开展“不忘初小、年记使命”主题教育活动的专题民主生活会没有谈心谈话和召开座谈会征求意见,没有开展批评与自我批评的内容记录,会议图片用其它图片来应付了事;对检视出的问题的整改情况没有进行督查检查,整改成效不明。

　 5 5 、村党支部推动中心工作力度不够。一是是易地扶贫搬迁拆除旧房工作进度缓慢。群众不愿意拆旧房,持观望态度。易地扶贫搬迁户 XX 户,拆旧任务 XX 户,未拆 XX 户,拆旧完成率26.7%。

　( ( 二) ) 聚焦推动全面从严治党，发生在群众身边腐败方面情况还存在推动不力和不正之风频发问题。

　 1 1 、落实中央八项规定精神不够到位。一是村公务接待不规范。20XX 至 20XX 年村公务接待均安排在 XX 屯 XX 家,接待没有附接待公函、接待审批单等材料,而是以购买食材开具的发票为支出依据,接待人员、事项不明。

　2 2 、党组织的作风建设弱化，党风廉政建设虚化。

　一是没

　有对党员开展党性教育，没有把党的十九大精神、 学习习近平总书记系列重要讲话精神与“三会一课”制度相结合， 全面提升党员的素质能力，如 20XX、20XX、20XX 年没有开展“两学一做”活动情况记录；20XX 年没有学习十九大精神专题情况记录材料。二是不注重对党员纪律要求。如党支部 20XX、20XX、20XX年没有签订有党风廉政建设责任书及开展党风廉政建设方面的记录材料 3 3。

　、党的纪律建设抓得不实，党支部纪律工作履行不到位。

　如 20XX、20XX、20XX 年党支部没有党风廉政建设专题工作会议材料，党支部与村“两委”班子成员没有层层签订党风廉政建设责任书，严格要求、严格管理、层层传导压力，对党风廉政建设工作落实不力；如党务、村务、财务没有及时公开、公示，没有按党务、村务、财务内容对应张贴，公开事项分类不规范，公开内容不一目了然；党支部 20XX、20XX 年不按党章和党的各项管理制度要求开展“三会一课”工作，没有建立党建工作台帐，如 20XX 年“三会一课”等建档材料的党员花名册、党员电教片播放收看记录簿、流动党员花名册、党组织关系接转记录册均留空白，没有填写开展工作记录内容；20XX 年没有过党的民主生活；20XX、20XX、20XX 没有充分了解和掌握村内流动党员情况、核实党员信息，没有建立流动党员管理服务工作台账，没有办理流动党员证，对流动党员缺乏有效的管理方式方法，

　没有与党员流入地建立对接开展相关活动，实行动态管理，流动党员处于失管状态。

　 4 4 、 村级集体经济管理不规范。现金管理存在风险,提取现金没有附具体的支出明细,村集体资金去向不明朗;民主监督不到位,财务公开透明度不强。

　( ( 三) ) 聚焦基层组织软弱涣散、组织力欠缺方面情况还存在落实管党治党责任不到位, , 基层党组织建设薄弱问题。

　1 1 、党建主体责任落实不到位。一是研究党建工作议题少。三年来村党支部会讨论党建工作议题只有X次,仅仅是研究党建经费议题。二是开展党建工作不力。对党组织开展“三会一课”、发展党员等开展少、培训少。

　 2 2 、党内政治生活不严肃, , 民主集中制落实不到位。一是民主生活会质量不高。村党总支班子民主生活会,会前谈心谈话不深刻,会中批评与自我批评缺少辣味。二是会议记录不规范,敷衍应付。开展“三会一课”会议记录不规范、记录内容不清楚,会议签到笔迹雷同、会议图片雷同。村党支部之间会议记录内容互相抄袭。

　3 3 、对党员疏于监督管理, , 相关制度缺失。一是党员组织关系没有建立台帐,党组织大部分缺少组织生活会制度、党员教育学习制度、发展党员制度、流动党员管理制度等。二是退休公职党员干部未按规定足额缴纳党费。初步统计,镇人民政府退休

　干部黄 XX、镇中心小学退休教师陆 XX 等 9 人仅象征性交 0.2到 5 元不等的党费。

　 4 4 、发展党员工作不规范。一是党组织没有建立发展党员台帐、发展党员工作计划。二是村党总支部发展党员入党材料不齐全。如村陈 XX 入党材料中没有入党申请书、党组织与申请人谈话记录、没有公示情况和公示结果记录等。

　5 5 、落实党风廉政建设踏实认真。三年来村党支部没有把党风廉政建设工作列入工作计划之中;20XX 年、20XX 年党支部会,没有党风廉政建设工作议题内容；二是党支部召开党员大会、支委会、党小组会会议签到与会议图片不一致，存在用其他图片代替现象。三是党支部廉政风险点排查不到位,没有将办公用品采购、差旅费报销、公务接待列入廉政风险范围。三是三年来,村党员干部等 X 人次受到党内警告以上等处分，但在村党支部相关会议记录上及“三会课”材料中没有提及这些同志的处理情况进行通报和专题讨论警示教育学习,没有作为典型案例纳入本单位警示教育内容,未做到“处理一人,教育一片”的效果。

　 二、问题线索

　 1、通过巡察，经初步查实，发现原村委会主任黄 XX、村会计，其在任期间，利用协助 XX 镇人民政府从事管理本村粮食直补、综合直补、良种补贴专项资金的职务之便，骗取国家粮食

　直补、综合直补、良种补贴款共计 XX 万元。

　2、通过巡察，发现 XX 镇 XX 村党支部书记张 XX 履行职责不到位问题。XX 镇 XX 村原村委会主任、村会计，利用协助 XX镇人民政府从事管理本村粮食直补、综合直补、良种补贴专项资金的职务之便，骗取国家粮食直补、综合直补、良种补贴款共计 XX 万元。张 XX 作为村党支部书记，履行职责不到位，至巡察时，张 XX 仍未受到任何纪律处理问题。

　3、通过巡察，发现村副主任陈 XX 骗取危房改造补贴款问题。陈 XX 为自己申报危房改造，且未实际翻建房屋却按翻建房屋标准领取危房改造补贴款。

　三、意见建议

　一是要充分发挥党支部组织领导核心作用。不断增强领导力凝聚力战斗力执行力，强化党支部的领导，注重“三重一大”制度工作，发挥党员先锋模范作用，带领村民全力开展脱贫攻坚等工作,为全村脱贫奔小康而努力。

　二是要强化党支部“三会一课”制度工作，要牢固树立抓党建就是促发展的理念。坚持把抓党建促发展和脱贫攻坚等工作相结合，使党建成为脱贫攻坚奔小康的“助推器”。

　三是要发挥村党支部领导作用，提高农村各项工作的落实。牢固树立责任意识，切实担负起推进发展的重担，注重发展村

　集体经济，扎实做好村级各项攻坚工作。提高把握政策的领悟力、组织执行的统筹力和解决难题的创新力，进一步增强干成事的本领，确保农村各项攻坚工作落实到位。

　四是要强化村领导班子建设。村“两委”班子要解放思想，要善于走出去，学习先进村的好做法和经验，敢于担当，大胆创新，不断增强服务群众本领，提高村集体经济“造血”功能，发展壮大村集体经济，带领群众脱贫致富。

　五是要加强党风廉政和组织纪律建设。抓好全村党员群众党风廉政和组织纪律教育学习，强化学习习近平新时代中国特色社会主义思想，落实日常党务村务管理措施，增强政治意识、纪律观念和规矩约束，规范村项目资金管理和使用，强化民主集中制，全面推动从严治党向纵深发展。

篇五：区委巡察村社区报告范文

对 X XX 党委开展政治巡察的情况报告（精选范文）

　*区委巡察工作领导小组：

　 根据区委第三轮巡察工作安排部署，*年*月*日至*月*日，区委第*巡察组对*乡党委开展了政治巡察。在巡察工作中，巡察组始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央巡视工作方针和省委、区委巡察工作要求，强化“四个意识”、严守党规党纪，围绕全面从严治党，在党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、反腐败斗争和扶贫领域等方面，采取“访、听、谈、查、看”的方式从严从实开展巡察。听取了**乡党委全面从严治党主体责任、组织人事和乡纪委履行监督责任的情况汇报，共发放调查问卷*份，开展个别谈话及约谈*人次，调阅*年以来的会议记录、党支部工作手册以及全面从严治党“两个责任”有关资料*册*份;查阅财务资料*册、账簿*册;查看扶贫项目资料*册。共收到信访举报*件，巡察发现各类问题*件次，梳理归纳问题线索*条，拟对相关问题分类处置，提出整改建议。现将巡察情况报告如下：

　 一、政治巡察发现的突出问题

　 (一)贯彻上级重大决策部署不到位。没有把学习宣传贯彻党的十九大精神、深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务来抓，在贯彻落实上级重大决策部署，结合实际研究制定贯彻落实措施上不到位。如：*年*月*日党委会传达学习党的十八届五中全会精神会议记录中只有一个标题，无具体贯彻落实措施;*年*月*日召开机关全体党员会，会议记录中只有“席帮祥传达全区会议精神”的标题，没有贯彻意见和具体的工作要求;*年，未对市委五届三次全会精神进行传达贯彻、未传达学习《中共*市*区委关于贯彻市委〈落实全面从严治党责任实施办法(试行)〉的实施意见》(*委发〔**〕*号)等重要文件精神，没有结合实际研究制定具体的贯彻措施。同时，巡察中还发现部分班子成员对“六大纪律”“五位一体”“四个全面”“中央八项规定”“四种形态”等内容概念模糊、了解不多。

　 (二)执行民主集中制度不力。一是民主集中制原则坚持得不好。如，*年*月*日召开班子会研究*等*名同志人事任免等工作，党委书记未严格执行一把手末位发言制。二是对“三重一大”事项未严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则进行决策。如：*年*月*日在研究“高山生态扶贫搬迁基础设施****

　人行步道建设工程”时，未按照项目资金管理要求，违规决定施工单位进场即支付*%的工程款;*年*月*日支出广告费*元、*月*日购办公家具开支*元等大额资金支出均未经过集体研究决定。

　 (四)为民服务意识不强。一是对遗留的矛盾和问题解决不力。*年实施的*村*、*组人行便道项目至今未结算，剩余*万元项目资金仍在账上无法处理。二是宗旨意识有所淡化，服务群众责任意识和担当精神不够。如：*—*年对*村*组的山坪塘进行维修加堤，造成*组*&亩土地被淹，当事人多次请求解决，但乡政府认为此工程系***实施的项目，乡村两级没有资金解决，当事人诉求至今无果。

　 (五)基层党建工作抓得不实。一是党委对基层组织建设重视不够，指导不力。巡察中发现，*个村(社区)党支部多年来一直没有印章，支部工作长期以村委会印章代替。乡政府少数党员对机关有几个支部，自己属哪个支部不清楚。二是党组织生活不规范不严肃。如，*村党支部*年*月*日召开组织生活会，只有支部书记一人发言，*年无上党课的相关资料，*年民主评议党员未公示。三是“三会一课”制度落实不好。在*年*月*日第*次乡党委会上，分管领导&*要求“村(社区)党支部补党建工作资料、三会一课记录，*天内完善到位”。四是党费缴纳不规范。*乡机关支部*年党费在工资中扣缴，*村实行半年或一年缴纳一次党费。五是党员发展程序不严谨。*年*月*日，乡党委会研究*同志预备党员按期转正会议记录中有*同志的发言，但当天*同志在市上培训;*年，*村、*村支部党员发展材料均是村委会印章代替。

　 (六)贯彻落实中央八项规定精神不力。一是班子意识不强。*年*月*日，在迎接***检查的班子会上安排购买软盒***烟*条，没有班子成员提出反对意见。二是违规公款购买高档酒。*年*月*日、*月*日分别在*市**公司公款购买单价*元的*白酒共*瓶。三是“三公”经费控制不严。*年“三公经费”支出超预算控制指标，其中，公务接待费财政预算*万元，当年经费实际列支*万元;公务车运行费财政预算*万元，当年经费实际列支*万元，分别超财政下达预算控制指标*%和*%。四是公务接待不规范。无接待函件、无接待对象、无接待人数、无陪客人数的“四无”现象突出，接待事由多为“接待**部门”“政府工作开支”“工作用餐”等模糊事项，经常以干部下村、职工加班、打扫卫生等名义安排工作餐，同时存在周末城区接待。五是财务管理混乱，存在廉政风险。大额支出直接转给职工个人。

　(七)全面从严治党“两个责任”落实不到位。一是党委全面从严治党主体责任落实不好。党委运用监督执纪“四种形态”不力，党委负责人落实“第一责任人”责任有差距，班子成员对分管领域内的党风廉政建设工作督促检查少，对联系村的党建工作和党风廉政建设指导不力。*年以来，乡党委专题听取班子成员及下属单位负责人落实全面从严治党主体责任情况汇报仅*次;*年乡党委未对重要部门、重要岗位人员谈话提醒，仅开展乡村干部集中约谈*次。班子成员履行“一岗双责”不到位。如，*年*月*日乡政府干部租车下村发生安全事故，分管安全的领导却不知情。二是乡纪委履行监督责任不够。乡纪委“三转”工作落实不到位，纪委书记除分管纪检监察、纪检信访外还分管民政工作。担当履责勇气不足，批评和自我批评、咬耳扯袖、红脸出汗不到位。乡纪委对有明显质量问题的工程项目没有监督检查、调查了解、追责问责;乡纪委对存在的违规公款购买烟酒、违规接待、违规使用临时收据收缴罚没款问题没有加强监督检查和提出合理建议。

　 二、扶贫领域巡察发现的突出问题

　 (一)超额拨付工程款。*年，*乡组织分管领导*、经发办*、财政所*、*对*年实施的**村*、*组人行便道硬化项目进行验收，验收里程为*米，但按*米进行结算并支付工程款*万元。经巡察组现场核实，该项目实际实施里程*公里，应付工程款*万元，超付工程款*万元。

　 (二)扶贫项目质量监管不力。对部分工程项目质量监管不到位，工程验收把关不严，导致扶贫工程出现严重质量缺陷。如，*年*月实施的总投资*万元的*村和*村*公里人行便道硬化项目，*乡政府于*年*月*日针对该项目“宽度、厚度不够，线型不规范、水泥标号不足”等问题下发整改通知书，但未对整改情况进行跟踪核实。经巡察组现场查看，该便道建设质量差，部分路段用力一踩即可毁坏，存在水泥标号严重不足等质量问题，属典型的“豆腐渣”工程，群众反响十分强烈。

　 (三)非贫困村的脱贫攻坚力度不够。近几年，*乡扶贫项目建设主要集中在*居委、*村等贫困村，对非贫困村基础设施建设规划和投入较少。*年以来，*乡共实施扶贫项目*个，项目资金*万元。其中，*个项目在*居委和*村实施，其他*个非贫困村只有*个项目。同时，脱贫攻坚工作通过国家验收后，党员干部存在思想有所松懈、作风有所滑坡的现象。

　三、意见建议

　 (一)切实加强党的领导，充分发挥党委的领导核心作用。**乡党委要把思想统一到中央、市委和区委的要求上来，切实加强党的领导，坚决贯彻落实中央和市委各项决策部署，发挥党委的领导核心作用，坚决维护习近平总书记的核心地位，维护党中央的权威和集中统一领导。一要牢固树立“四个意识”。要认真学习贯彻党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，切实以习近平新时代中国特色社会主义思想为行动指南，始终在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要认真学习贯彻中央、市委和区委有关重要文件和会议精神，尤其是涉及到管党治党、意识形态等领域的重要文件和会议要及时组织学习，制定有力措施，抓好工作落实，确保全面贯彻。二要严格执行重大问题集体决策制度。要认真贯彻落实《中国共产党地方委员会工作条例》《黔江区乡镇街道领导班子重大事项集体决策议事规则》等规定，进一步健全和完善领导班子重大问题集体决策的议事规则和决策程序，凡属重大问题，必须坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由集体讨论、按少数服从多数作出决定。领导班子成员要增强全局观念和大局意识，在研究工作时充分发表意见，推进各项决策的科学化、民主化、制度化。三要切实加强基层组织建设。要围绕基层党组织建设和基层政权建设，切实加强基层党建工作指导，强化党建工作督促检查，推动党支部切实担负好直接教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责，切实把村级基层党组织建成坚强的战斗堡垒。

　 (二)严格执行党组织生活制度，切实把党建工作要求落到实处。**乡党委要认真学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，把严肃党内政治生活作为全面从严治党的根本性基础工作，党员领导干部尤其是班子成员要带头遵守、带头执行、带头落实。要严格执行民主生活会制度有关要求，落实党的优良传统和作风，切实用好批评与自我批评这一锐利武器，发挥其修正错误、统一思想、巩固团结、激发活力的重要作用，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。要严格执行“三会一课”等党的组织生活制度，结合深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，突出政治学习和教育，突出党性锻炼，不断从内容、形式、载体、方法、手段等方面进行改进和创新，坚决防止“三会一课”等党的组织生活制度出现表面化、形式化、娱乐化、庸俗化倾向。

　(三) 增强管党治党意识，坚决落实全面从严治党主体责任。**乡党委要进一步增强管党治党意识，切实把全面从严治党扛在肩上、抓在手上，真管真严、敢管敢严、长管长严。一要强化责任担当。乡党委要严格落实全面从严治党主体责任，充分发挥党的领导核心作用，把从严从实推进全面从严治党作为分内之事、应尽之责，全面提高管党治党工作的科学化水平。要细化党委、党委主要负责人和班子其它成员的责任，健全专题报告、工作通报、党风廉政约谈等制度，加强检查考核，传导压力，压实责任;党委书记要严格履行从严治党第一责任人责任，对管党治党要做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，定期研究分析本地党风廉政建设和反腐败斗争面临的形势和任务，督促班子成员认真履行“一岗双责”，定期听取有关党风廉政建设的工作汇报。班子其他成员要严格落实“一岗双责”要求，切实抓好职责范围内的全面从严治党工作，加强对分管领域的工作指导和督促检查，及时向党委报告相关责任落实情况，真正把全面从严治党要求落到实处。二要加强廉政风险防控。要加强对重点领域、重要岗位、制度建设的廉政风险排查，加强对党员干部的教育管理，加强对资金使用、项目建设、政府采购、工程招投标等关键环节的重点监管，发现问题，堵塞漏洞，防微杜渐。三要加强监督检查。乡党委要加强对班子成员及下属单位履行全面从严治党责任落实情况的监督检查，加强对乡纪委的领导，支持乡纪委“三转”。乡纪委要聚焦主业，协助党委抓好党风廉政建设和反腐败工作，加强对下级党组织及党员干部执行党的路线方针政策决议情况、遵守六大纪律和作风建设等情况的监督检查，及时发现和查纠问题，切实履行好监督责任。四要抓好巡察问题整改。乡党委要针对巡察发现的问题，召开专题民主生活会，进行对照检查，对自己存在的问题“买单”，开展批评和自我批评，从落实“两个责任”等方面查找原因，主动承担责任，切实抓好整改落实。要结合**乡的实际，有针对性地健全和完善制度机制，推动全面从严治党从宽松软走向严紧硬。

　 (四)认真落实中央八项规定精神，驰而不息纠正“四风”。**乡党委要增强落实中央八项规定精神意识，把贯彻落实中央八项规定精神和市委、区委实施意见内化于心、外化于行，做到执行八项规定精神绝不走样。要坚决反对“四风”，切实防范和查处各种隐性、变异的“四风”问题，坚持越往后执纪越严。要严格落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》《黔江区党政机关国内公务接待管理办法》

　等有关规定，不得公款购买烟酒，不超标准公务接待，不违规公款吃喝。要针对公务接待不规范、以各种名义安排工作餐、城区周末接待问题开展为期 2 个月的专项整治。要规范机关管理，严格公车使用，规范财务报销，严明财经纪律，不违规发放津贴补贴。要紧盯违规公款吃喝、公车私用、私车公养等问题，加强监督检查，发现一起，查处一起，通报一起，绝不姑息，确保中央八项规定精神落地生根。

　 (五)从严从细做好脱贫工作，进一步巩固脱贫摘帽成果。要全面贯彻落实习近平总书记关于脱贫攻坚系列重要讲话精神，切实把脱贫攻坚作为重要政治任务和第一民生工程来抓。要提高政治定力和政治站位，把思想和行动统一到中央、市委和区委的要求上来，以更加务实的作风，更加细致的工作，更加有效的措施，深入推进脱贫攻坚工作。要抓好脱贫攻坚工作统筹，牢固树立全乡“一盘棋”的思想，既要抓好贫困村的脱贫攻坚工作，也要高度重视非贫困村的脱贫攻坚工作。要加强扶贫项目的论证和实施，严格执行项目建设有关规定和程序，发挥项目的最大效益。要加强项目质量监管，对全乡扶贫项目质量开展一次专项检查和治理，及时发现问题，纠正问题。要强化干部责任，深入细致地做好项目验收相关资料，做实项目基础工作。要深化脱贫攻坚作风建设，强化党员干部责任担当，进一步密切党群干群关系，为全面实现小康社会贡献力量。

篇六：区委巡察村社区报告范文

组织部关于区委第一巡察组反馈意见整改落实情况的报告范文（1）

　根据区委巡察工作统一部署，20xx 年 5 月 24 日至 6 月23 日，区委第一巡察组对组织部开展了巡察。11 月 6 日反馈了巡察意见，指出了 x 个方面 x 个问题，提出了建设性整改意见。

　对巡察组反馈的意见，我部高度重视，专题研究，制定整改方案，坚持问题导向，确保巡察反馈意见全面整改落实到位。同时举一反三，把整改过程变成推动落实、改进工作、促进提升整体组织工作的过程。现将巡察整改落实情况报告如下：

　一、突出“逐一改”，逐条逐项抓好整改落实 对照巡察组提出的问题，逐一整改，责任落实到人，以“钉钉子”的精神抓好问题整改。

　（一）党的政治建设方面 1、关于“领导班子集体决策还不够全面。‘三重一大’集体研究决策不够到位。如，印刷服务未在政采云定点印刷单位采购、干部教育培训中心组织的统战干部班、政协干部班、党外人士班等部分培训经费使用未按 x 万元以上开支提交部务会议研究的规定执行；人才工作的相关通报制度落实不到位。如，人才工作运行机制和区人才办〔20xx〕7 号文

　件明确规定，人才工作中重要项目资金兑现使用，需向部务会议通报，但此项通报制度还未落实到位”问题的整改 关于印刷服务，当时政采云上无区内印刷单位，主要考虑响应度，经比选后参考区办所选印刷企业，再比对了价格，选择国刚图文为组织部提供印刷服务。针对巡察提出的问题，专程请教了财政局，印刷公司要到政采云上注册即可。此后国刚图文在政采云上注册，成为我区第一家在政采云注册的印刷单位，印刷单位已规范。

　关于干部培训班经费，所指出的班次均以培训主体为主，经费已在政协、统战部等单位的党组（部务）会上研究。针对巡察中反映的问题，自 20xx 年 7 月起，组织部已提交上会再审议。

　关于人才项目资金兑现，由区委人才办主任会议研究，提交区长办公会议决策，无需上组织部部务会，对此，已进一步明确并修订了相应规定。

　2、关于“党内政治生活还不够严肃。个别部务会议成员对民主生活会的态度还不够端正，撰写的个人对照检查材料中政治学习、原因剖析部分存在雷同现象”问题的整改 查阅了近几年个人对照检查材料，雷同为个别同志在政治学习不足及原因剖析的文字表述，已谈话指出问题。在20xx 年度撰写个人对照检查材料、召开民主生活会前，通过谈话，再次强调相关要求。

　（二）党的思想建设方面 1、关于“领导班子政治理论学习研究还不够深入。部务会议部署全区组织、党建和机关业务工作比较多，对重要会议、政治理论学习专题研究部署不够深入。政治理论学习不够系统，对党员干部在‘学懂、弄通、做实’上下功夫不够。如，从政治理论测试的情况看，个别党员干部对十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及党建工作、干部工作等相关重要理论掌握还不够全面”问题的整改 之前，组织部对重要会议、政治理论即有即学，并纳入部机关“每周一学”、主题党日、理论中心组学习研究并组织讨论，部务会或业务会议则专题研究贯彻举措。下一步，一是将原安排在理论中心组学习的重要理论、重大会议、讲话精神等内容，同步纳入部务会议程进行研讨，统筹好“每周一学”、主题党日、理论中心组、部务会议内容。二是结合当前主题教育，开展分管领导领学，结合与组织工作密切相关的习近平总书记讲话及党内新法新规开展了 x 次领学。同时，把分管部领导领学研讨确定为长效机制。

　经向巡察组了解，在巡察组理论测试中有 x 名同志成绩不佳，存在短板盲点。对此，在主题教育中，集中读原著、学原文、悟原理，开展组织工作知识技能管理，确保组织工作应知应会内容应学尽学、应懂尽懂。通过以上举措，有了一定提升，在10 月-11月的20xx年全市组工干部大比武中，

　所有人员初赛理论考试均达到优秀；且在区县（市）及市直部门均参加的决赛中，名列区（县、市）组第一。

　2、关于“意识形态工作落实不到位。部务会议未定期召开意识形态工作专题研究部署会，主要领导调整后，未及时调整意识形态工作领导小组成员名单。对意识形态工作的宣传教育和舆情综合情况没有定期分析研判”问题的整改问题通报后，即刻调整了意识形态工作领导小组成员。之前，意识形态主要纳入政治建设、党员教育管理、组工舆情中进行研究，已于 20xx 年 12 月在部务会上专题研究组织部意识形态工作，对 20xx 年度宣传教育和舆情综合情况进行回顾总结，并将研究意识形态工作为部务会、部理论中心组学习的内容之一，纳入 20xx 年度部务会（理论中心组学习）计划。

　3、关于“谈心谈话制度执行上还有差距。未按区组〔20xx〕8 号文件要求达到谈心谈话全覆盖目标”问题的整改 20xx 年，为加强干部谈心谈话工作，制定区组〔20xx〕8 号文件，要求组织部领导和各单位党委（党组）加强干部谈心谈话，但实施下来没达到自己提出的目标。20xx 年加大了力度，已谈话区管干部 x 人次（区管干部 x 名），并督促各单位党委（党组）谈心谈话 x 人次。同时，结合部委分片走访、区管领导班子和领导干部年度考核，实现了 x 家单位主要领导和班子成员谈话全覆盖。

　（三）党的组织建设方面 1、关于“机关党建模范作用不够强。20xx 年机关支部委员会换届，没有召开支部党员大会的会议记录；20xx 年、20xx 年机关党支部组织生活记录缺失；20xx 年至 20xx 年部分党小组记录缺失；20xx 年度支委会、党小组会均没有做到定期召开、专题研究机关党支部建设工作较少”问题的整改 一是对部机关党支部工作资料进行了集中梳理，从工作人员笔记本中找寻了 20xx-20xx 年度机关支部组织生活会记录、20xx 年机关支部换届记录进行补全，同步归集20xx-20xx 年度支委会及各党小组组织生活记录，交巡察组审核后归档，确保自 20xx 年起规范到位。二是进一步规范机制，对春训冬训、全年主题党日计划等进行专题研究。三是于 20xx 年 12 月进行党支部换届，配优配强支委，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展了“抓基础、促规范，抓创新、促发展，抓队伍、促提升”系列活动。

　2、关于“基层党建工作发展不平衡。街道‘大工委制’、社区‘大党委制’还没有形成体系，条块之间的协调性、协同性还不够好；‘两新’组织中的党建工作跟进还不够快，对量大面广的小微企业和社会组织的党建组织覆盖还存在‘空白点’或‘盲区’”问题的整改

　关于大工委、大党委制体系，20xx 年已开展试点，将总结试点情况，学习上海、深圳等地经验，把该项工作列入 20xx年组织工作要点加以推进。

　关于两新党建覆盖面，一是“双覆盖”攻坚，仅 20xx年度新建两新党组织 x 家，是 2012-20xx 五年总和的 x 倍，单建互联网企业党组织 x 个。二是抓头部，深化上市企业党建，建立组团机制覆盖全区 x 家上市（拟）上市企业，推动新建党组织 x 家，新育党建品牌 x 个。加强对高知群体的政治引领，新发展高知党员 x 名，占比达 x%，列全市第一。三是专项整改，加大超大联合支部“上提”“下分”力度，整转“空壳支部”“超大支部”x 个，排查隐形党员 x 名。

　3、关于“干部选任监督管理存在薄弱环节” （1）关于“执行有关干部制度不到位，存在对街道、机关党委（党组）书记任职期间干部选拔任用工作离任检查不够及时、20xx 年前‘一报告两评议’工作没有全覆盖、20xx 年 10 月前干部考察预告未提前张贴、个别单位干部任职满 10 年未及时交流”问题的整改 巡察指出的问题 20xx 年之后已整改，干部离任检查已在巡察前完成。20xx 年先后制作下发《科级干部选任工作执行表单》《薄弱环节改进提示单》等 4 项工作指引，举一反三，加强对各单位党委（党组）干部工作的指导。

　（2）关于“党员干部监督管理还不够严实，20xx 年到20xx 年期间选拔任用的区管干部中，有人受到撤销党内或行政职务以上处理，部分区管干部还存在涉黑涉恶、充当‘保护伞’等违法行为”问题的整改 对 20xx-20xx 年期间所有提任档案逐一进行了倒查，不属于“带病提拔”的情形。但暴露出对干部情况的了解不够精准，尤其对八小时外的情况不够了解。针对该问题，通过抓专项整治，开展班子运行规范、民主集中制落实情况、科级干部选任等专项检查，加大提醒、函询力度，对 x 家提醒谈话，抓早抓小提醒谈话 x 人次、函询 x 人、诫勉 x 人。下一步，将持续深化专项检查；健全干部监督联系会议制度，进一步发挥甄别和预警的实质作用，抓早抓小努力破解政治体检、八小时外干部监督、一把手和关键岗位监督等难点；开发干部监督信息化平台，加强监督信息研判。

　（3）关于“干部教育培养的针对性不够，教育内容没有做到按需定制、按岗定制，干部的培训教育工作还存在‘大呼隆’现象”问题的整改 针对教育培训的针对性不够，先调研画像，再确定培训方式。一是开展“一群一策”分类培训，区分区管班子、新提任区管干部、年轻干部、军转干部等群体，设置不同培训重点，比如年轻干部“5050”计划成长营，依据调研确定理想信念、领导力成长、为民服务、专业能力和课题实践 x 模

　块，已培训 x 人，围绕我区经济社会发展难点痛点，形成建设性调研 x 个。二是办好“三懂”学堂，训在用前、梯度育人。着力改变“培训=办班授课”固化思维，抓实训，开展了上市企业 IPO、商务谈判、沟通能力等实训课程。“三懂”干部专业化能力提升计划和年轻干部“5050”计划成长营 x项工作，获全市干部队伍建设特色案例。下一步还将以总课表统筹各类培训，做优“三懂学堂”品牌，深化“一群一策”，探索培训前测后测评估培训效能，进一步提高干部培训教育精准度和实效性。

　（四）党的作风建设方面 1、关于“形式主义、官僚主义问题依然存在。组织部干部下基层一线指导工作不够。人才办对企业的诉求了解不细、宣传不够、反馈不及时，有时向企业的解释工作还不够耐心细致”问题的整改 一是在主题教育中，围绕部委领办的 x 个课题，部领导班子带队走访调研企事业单位 x 家，收集问题建议 x 条；进街道、社区走访调研 x 次，牵头或协调解决问题 x 个。二是完善结对联系机制，结对联系闻涛社区、冠二社区。加强街道、社区走访调研，新实行了部机关“周三调研日”“双周走访制”，同步提高人才企业走访、人才房暗访频次，深入一线推动工作。三是加强人才办工作人员政策学习和服务态度培训，增强主动服务的意识和能力。在网站、微信公众号

　开辟人才政策专栏，及时更新人才新政、发布常见问题解答，帮助企业人才方便、快捷地掌握一手信息。细化咨询件反馈机制，进一步限定反馈时限、强化责任人落实。

　2、关于“基层党组织引领基层治理工作不够实。指导基层党组织开展基层治理效果不明显，个别基层党组织不善于组织动员群众，或对基层公共事务缺乏领导权、话语权，少数基层党组织软弱涣散，面对黑恶势力渗透，斗争精神斗争本领不强，一些社区‘两委’班子党员干部违纪违法问题突出，甚至个别社区干部涉黑涉恶和充当‘保护伞’的情况”问题的整改 针对基层组织暴露出的问题，一是已于 20xx 年 3 月研究出台《扫黑除恶专项斗争中进一步加强基层组织建设》文件，并持续抓好文件的落地，做好扫黑除恶后半篇文章。二是从“四个维度”（履职能力、信访线索、经商办企业、主要社会关系）对社区两委班子进行分析，形成“一人一档”。约谈街道书记、组织委员，通报情况，部署有序更新，提前布局换届，并结合今年的换届选举，加强两委班子和梯队建设。三是于 20xx 年 12 月推行《滨江区后进社区党组织整转摘帽评价标准（试行）》，3 个后进社区均完成整转，党员满意率均 x%。四是于 20xx 年 11 月组织社区两委培训，训前自学找问题提举措，训中打擂比武，逐个社区立夯实基础、

　推进工作的“军令状”，训后交账，推进两委班子管理不断严紧实。

　（五）党的纪律建设方面 1、关于“主体责任落实还不够到位。部务会议定期分析研究党风廉政建设工作较少。如，20xx 年至 20xx 年期间部务会议没有专题研究讨论党风廉政建设工作记录，没有与各科室负责人签定《党风廉政建设责任书》”问题的整改 自 20xx 年起均已签定《党风廉政建设责任书》，每季度在部务会议安排专题研究讨论党风廉政建设工作。下一步将提升质量，深化岗位风险点排摸，对《责任书》落实情况进行回头看，并以此完善《责任书》条目内容。

　2、关于“监督责任落实还不够严格。部务会议班子成员中存在‘一岗双责’履行不到位，对所在岗位应当承担的具体业务条线的重点人、重点岗位的内部管控制度执行不力，对所在岗位应当承担的党风廉政建设责任制履行不到位，廉政风险排查不彻底，如，党费管理工作存在廉政风险”问题的整改 一是已对分管领导谈话提醒。二是自 20xx 年起有序完善党费收缴流程，要求基层党组织将收缴党费通过现金汇款等方式转入党费账户，携党费报告单、银行缴款凭证和党费缴纳登记表复印件开具党费往来结算票据（不得跨月）。于20xx 年出台规范党费工作相关文件，针对党费具体使用范围，

　规范机关党组织教育活动经费管理。三是会同区审计局，于20xx 年度针对党费管理要求落实情况，开展全区党费工作专项检查，审查发现并整改销号共性问题3类、个性问题8例，整改结果及扣分结果同时纳入主题教育和交叉检查督导内容。四是针对党费管理发现的问题，整理刊发《党费工作改进提示单》，下发给各单位党委（党组），加强指导。

　（六）重点领域的廉政建设方面 1、关于“违反政府采购规定。部分政府采购目录类商品，未见政府采购程序。其中 20xx 年印刷定点采购程序不规范，未经部务会议议集体研究决策，合同未签订服务年限，未盖公章”问题的整改 一是就巡察...

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