2022年上半年预算执行报告9篇

2022年上半年预算执行报告篇1

　　2022年上半年，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大及历次全会、十九届中央纪委六次全会精神，持续加强党的全面领导，全面推进党的建设，全面从严治党，带领全体干部职工不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。牢固树立“抓党建就是抓生产力”的理念，以党的政治建设为统领，围绕“党建与业务发展双融双促”任务，着力深化理论武装、夯实基层基础、推进正风肃纪，切实提高党的建设质效，服务和保障公司高质量开局，现将半年工作总结如下。下面是星星阅读网小编为您推荐2022年公司党委上半年党建工作总结。

　　一、上半年主要工作开展情况

　　（一）把握时代定位，充分发挥领导核心作用

　　公司党委围绕“新发展阶段、新发展理念、新发展格局”，统筹谋划编制《2022年党委中心组学习计划》；坚持“理论学习+专题研讨+实践体验”的方式，组织中心组成员集中学习研讨，用新时代新思想武装头脑，上半年，共计组织集体学习次，参加学习人次，学习内容包括党的十九届六中全会内容、十九届中央纪委六次全会内容、国有企业三年改革行动会议内容、国有企业党建工作会等。公司党委坚持“把方向、管大局、促落实”的工作定位，研究党委领导与企业治理结构的有机融合，优化党委会讨论“三重一大”前置程序，修订《公司党委会议事规则》，上半年召开党委会次，讨论“三重一大”事项项，切实发挥党委领导作用。

　　（二）压实履职责任，全力推进全面从严治党

　　公司党委认真落实年度约谈内容，进一步夯实各责任主体管党治党责任，组织编制实施《企业党委落实主体责任管理规定》《企业纪委落实监督责任管理规定》《企业各级党员领导干部落实“一岗双责”管理规定》等制度个。探索建立管党治党效果评估机制，逐步细化书记、组织委员、宣传委员、纪检委员履职责任清单内容，优化党支部书记“述、评、考”的工作流程，将书记考核结果与绩效薪酬挂钩。积极推进政治巡察向基层党支部延伸。组织对党支部、党支部、党支部等个党组织开展政治巡察，对党支部、党支部等3个党组织开展巡察问题整改“回头看”。

　　（三）注重加强学习，不断深化理论武装头脑

　　公司党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，面向科级以上领导干部举办“党的十九届六中全会精神学习研讨班”，面向纪委委员、基层纪检干部举办“十九届中央纪委六次全会精神研讨班”，为全体党员配发《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等读本，并建立相应的考评机制，保障学习实效。严格落实意识形态工作责任制。优化意识形态工作责任链条，明确基层部门主要负责人、科室班组长、党小组组长责任，党委委员研究管辖范围内意识形态工作次。推动理想信念教育常态化制度化。持续深化“两学一做”学习教育长效机制，巩固“不忘初心牢记使命”主题教育成果，认真策划开展“学党史强党性”主题活动，通过学党史、新中国史、企业发展史深化爱党、爱国、爱企教育，全年开办读书班次，邀请市委党校教授讲授党课场次。

　　（四）夯实组织建设，持续推进党建融入业务

　　公司党委持续严肃党内政治生活，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实发展党员、民主生活会、民主评议党员、党员领导干部过双重组织生活、党委委员联系点等制度，坚持党员领导干部讲党课制度，上半年，党委委员在分管领域部门讲授次党课。全面充分发挥党员先锋模范作用，建立党员建功立业工作激励保障制度，编制实施《在企业党员中开展“亮身份、亮承诺、亮成效”工作实施方案》，通过建立党员先锋队、党员示范岗、党员志愿者等方式，着力解决企业发展中的重点、难点和焦点问题；通过党员先锋队解决了技术瓶颈，并获得省级科学进步奖。对标干部队伍建设五大体系，持续优化完善企业干部管理制度，修订《干部选拔竞聘管理办法》《进一步激励干部担当作为管理规定》，施行干部全体解聘再竞聘上岗，激发广发干部担当作为。

　　（五）坚持正风肃纪，大力推动作风持续好转

　　公司纪委持续保持惩治腐败高压态势，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐机制建设，紧盯重大节假日违反中央八项规定精神及其实施细则的人和事，坚决查处腐败问题，并在公司组织开展专题警示教育场次，累计参加人次。公司纪委组织各基层党支部开展廉洁风险识别、排查工作，共梳理出基建技改、物资采购、选人用人等个领域个风险点，指导督促各基层党支部制定、修订制度个，优化工作流程个，进一步扎进“不能腐”的制度笼子。大力开展“微权力制约、微腐败整治”专项工作，组织各基层单位排查“微权力”滥用隐患，强化警示教育和日常监督检查，进一步净化企业政治生态。

　　（六）发挥引领作用，努力提升工团工作水平

　　公司党委大力支持工团组织依据各自章程开展各项活动，领导工会开展全国劳模、省五一劳动奖章工人先锋号申报工作，领导共青团开展全国及省市青年五四奖章申报工作，上半年，共有名员工分别获得上级工团组织的嘉奖。公司党委全力支持工团日常活动，指导工团组织筹划建立“员工之家”“青年之家”活动场所处，组织单身青年联谊会场次，进一步增强员工归属感。

　　二、工作中存在的不足

　　1、个别领导干部还没有完全树牢“抓党建就是抓政绩”的思想，认为业务是实的，党建是虚的，业务指标是硬指标，而党建目标是软任务，有的认为抓党务不如抓经济见成效、有政绩，没有统筹好党建工作围绕中心、服务大局，与业务工作相辅相成的关系，在部分工作中存在党建工作被虚化的问题。

　　2、公司党委对党建整体工作缺乏总体目标和规划，对党建

　　工作考核思考不足。党务工作部门办事方式存在“经验主义”，导致所属党组织认为党建工作就是读报纸、听报告、写材料，一定程度上存在重业务、轻党建思想，把党建工作当成了工作中的“累赘”，影响了党务工作的健康开展。

　　三、下半年工作主要方向

　　下半年，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大及历次全会、十九届中央纪委六次全会精神，持续加强党的全面领导，推进全面从严治党。

　　一是重点把理论学习当作工作硬性任务来抓，明确年度、季度、月度学习内容，组织中层干部学习理解新发展阶段、新发展理念、新发展格局，主动加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界和视野。

　　二是强化对意识形态工作极端重要性的认识，持续学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，继续巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，多宣传报道人民群众的伟大奋斗和火热生活，多宣传报道人民群众中涌现出来的先进典型和感人事迹，确保意识形态工作顺利高质量开展。

　　三是公司纪委持续保持惩治腐败高压态势，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐机制建设，紧盯重大节假日违反中央八项规定精神及其实施细则的人和事，坚决查处腐败问题，以风清气正的政治、经济氛围迎接党的二十大胜利召开。

　　集团公司2022年上半年党建工作总结

　　2022年上半年，在市委坚强领导下，公司党委持之以恒以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻党的十九届六中全会及中央纪委六次全会精神，紧紧围绕全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，制度建设，深入推进反腐败斗争“5+2”党建总体布局，深入推进党建工作与业务相融相促，有力服务保障公司高质量发展。按照工作要求，现将2022年上半年党建工作报告如下。

　　一、工作开展情况及取得的成效

　　上半年，公司党委持续贯彻落实国有企业党建工作会议精神，牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，压实各级组织及党员领导干部党建工作责任，常态化党史学习教育，全力构建党建工作标准化体系，一体推进党风廉政及“不敢腐、不能腐、不想腐”机制建设。

　　（一）强基固本推举措，不断夯实党建“责任田”

　　2022年3月，公司党委组织学习、逐项承接上级党建工作要点，指导党务部门制定《公司党委2022年党建工作要点》，并将工作措施逐级分解至党委书记、分管党委委员、党务部门负责人、基层党组织书记，层层压实管党治党责任，并在工作中大力宣贯“责任制管责任人、用责任人带一班人”理念。根据公司领导班子成员调整及工作分工变化，优化调整党委委员联系点制度，指导建立分管党委委员抓党建调研和点评机制，公司党委于5月召集专题党委会，听取分管党委委员抓党建及党风廉政建设工作汇报。注重建章立制，修订完善《公司基层党组织书记年度述评考工作管理办法》，优化评议维度，量化考核指标，增加考核排名与薪酬福利挂钩，充分调动了基层组织抓党建工作的责任感、紧迫感，压实压细了党委书记、分管党委委员、基层党支部书记三级抓党建工作责任制格局，有力推动党建与全面从严治党工作向基层纵深发展。

　　（二）创新体制建机制，全面强化党的政治建设

　　公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，通过理论中心组深入学习党的十九届六中全会、中央经济工作会议精神，全面贯彻习近平总书记重要讲话精神等内容20余场次，坚持旗帜鲜明讲政治，加强政治建设、提高政治能力、强化政治担当，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。推动“党委前置程序”落到实处，制定“新三会”权力决策清单，形成清晰的党委前置研究讨论权责边界，又契合公司治理的内在要求，使国有企业党委会与董事会、经理层等治理主体形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。严格执行民主集中制，突出领导班子集体领导地位，及时修订《党委会议事工作规则》，建全完善议事规则和程序。

　　班子成员严格执行“三重一大”制度，广泛听取各方面的意见建议，按照民主集中制规则议事、决策、办事，全面研究决策“三重一大”事项项，无一例存在决策失误情况。

　　（三）深化教育要实效，全面强化党的思想建设

　　公司党委围绕建设学习型领导班子的目标要求，修订完善《党委中心组理论学习管理办法》，根据公司面临的内外部环境形势的发展变化，印发《2022年党委中心组理论学习计划》对党委中心组理论学习的时间、内容、形式提出明确要求。高度重视意识形态工作，把意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，3月、5月分别组织班子成员分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，重点研判化解重大问题中出现的苗头倾向性的问题，党委书记同志亲自到普遍性问题单位有针对性地进行引导。持续巩固推进“两学一做”专题教育和“不忘初心、牢记使命”等学习教育活动常态化，按照党中央的部署，扎实开展党史学习教育，通过举办党务干部培训、入党积极分子培训、青干培训、等不同的培训班，针对不同部门、不同层次、不同年龄的党员干部，分门别类设置内容，党委书记亲自讲授党课场次。

　　（四）对标先进抓标准，全面强化党的组织建设

　　公司党委以“三基”建设推动党建工作标准化提升工作，在健全基本组织方面，严格落实“四同步”要求，进一步健全基本组织，根据公司行政业务部门调整，同步新增2个基层党支部。将原有个支部按业务调整合并为个支部，实现集中管理、优势互补。按照选举制度流程要求，提醒个支部完成换届工作。

　　在建强基本队伍方面，以全市党员信息统计为契机，组织对党员基本信息进行采集和录入，并对党员档案重新进行整理，共整理档案本；严格执行党员发展程序，按照“十六字”方针要求，坚持“成熟一个发展一个”的原则，上半年共发展预备党员名、按期转正党员名，培养积极分子名。积极引进党建专业化人才，通过校招引入名马克思主义专业的硕士研究生，进一步加强党建部门力量。在推进基本制度建设方面，组织对党委制度工作体系进行清理，共清理个大类项党委体系制度，修订了党委会、基层联系点等制度个。

　　（五）聚焦“四风”破顽疾，全面强化党的作风建设

　　公司党委以学习党史、推进攻坚“三大改革”关键时期为契机，深入推进公司作风大整顿、大提升工作。印发《关于进一步加强领导干部作风建设意见和实施方案》，大力培养创新精神、规矩意识、节约意识、实干精神、担当精神，4月组织党委会听取各阶段工作成效。按照中央纪委《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》、驻国资委纪检监察组《关于中央企业纪检监察机构督促贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的通知》和市纪委《开展形式主义、官僚主义集中整治工作的实施方案》要求，组织开展形式主义、官僚主义集中整治工作，在专项整治工作中，约谈提醒人次，免职人。

　　（六）保持态势零容忍，全面强化党的作风建设

　　公司党委大力宣贯“良好的政治生态是企业发展的基础环境”，督促纪委把推进“三不”机制建设作为源头预防治腐，把正风肃纪反腐与深化改革、完善制度、促进治理贯通起来，发挥“三不”叠加放大效应。纪委书记及纪检部门同志到重点岗位和重点业务领域走访座谈次，亲自对关键节点、关键时期的风险隐患进行识别和排查，共排查出风险隐患处，提出改进要求项。党委书记严格落实重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办的要求，全力支持纪委依规依纪受理处置问题线索，亲自对关键岗位人员对有风险苗头领导干部进行提醒谈话，做到问题早发现，早纠偏，对于规避纪检监督、顶风违纪的，一律严肃问责，从严查处。

　　二、党建工作中存在的主要问题

　　（一）个别领导干部落实党建工作责任制和“一岗双责”

　　不到位。个别基层党政“一把手”推动党建工作的作用发挥不充分，没有真正落实“一岗双责”，对党建的要求大都只停留在会议讲话、发指示上，“只挂帅不出征”的问题还有存在，还没有完全形成党委统一领导下齐抓共管的局面。

　　（二）党建品牌的影响力不够。虽然基层党组织建立和运营的党建品牌也不胜枚举，其中不乏多次获奖者，但总体感觉，基层党建品牌精品少，对外的影响力不够。一些党建品牌缺乏“党味”，仅仅是为了搞品牌而搞品牌，实则一副空架子，没有具体的内涵。一些党组织书记缺乏党建品牌建设规划，没有将优秀的品牌坚持和继承下来。

　　（三）党建工作的创新性不够，大多数的基层党组织对新

　　形势下的党建工作创新力度还不够，办法不多，存在以“老办法、老思维”教育和管理党员，使党员学习内容“更新”不及时。比如，对长期异地出差党员的管理不到位。

　　（四）个别党组织落实全面从严治党还不到位。对本单位廉洁风险点识别不全不细，管控措施运行无力，内部监督检查流于形式，导致极个别党员钻了制度和监管漏洞，出现违纪行为。

　　三、党建工作下一步工作思路

　　下半年，公司党委在市委坚强领导下，毫不动摇地坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，重点抓好以下工作。

　　（一）继续推行党建目标管理责任制，积极探索和总结有

　　利于加强党的领导，发挥党组织功能原则的新路子新办法，深入基层党组织进行监督检查、提醒约谈，加强各支部之间的沟通学习，进一步推进各党支部党建工作均衡发展，确保党建工作落到实处。

　　（二）继续推进党组织标准化建设，对照《党组织标准化

　　建设工作指引》，加强各级党组织自身建设，注重发挥基层党组织和党员的战斗堡垒和先锋模范带头作用，创新党建工作方式，大力推进品牌创新工作，特别重视创新异地党员管理方式，结合“互联网+党建”，依托网络、报刊、杂志、手机等载体，为流动党员参加党组织生活创造便利条件。继续强化入党积极分子、预备党员的教育和管理，切实做好新党员的组织发展工作。

　　（三）继续推进“三不”机制建设，深入开展反腐倡廉教

　　育，构筑反腐倡廉的制度防线。组织开展案件警示教育，组织开展《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》的宣贯学习，提高广大干部员工拒腐防变思想意识。

　　（四）策划组织开展“不能腐”制度建设部署会，以加强

　　重点领域监督机制改革和制度建设破题，推动形成不断完备的制度体系、严格有效的监督体系，筑牢不能腐的制度堤坝。保持惩治腐败的高压态势，拓展政治巡察范围和加强日常检查频次，形成震慑效应，加大惩治力度，切实起到强有力的震慑作用。

2022年上半年预算执行报告篇2

　　销售部自20__年初以来，认真贯彻集团公司关于认真抓好__机组市场销售的指示 精神，在公司领导的正确指导和管理下，销售部下大力充实了销售一线业务人员队伍并组织进行了培训，注重抓好了各重点渔港的代理制销售网络的建设和目标客户群体的巩固，全国各大渔港的代理制销售网络现已陆续建立，业务员与代理商之间的沟通、协调能力也在逐步增强，我们在对__机组进行市场开发的过程中，不断探索代理销售的新方法、新思路，从目前的销售情况看，我们的销售工作正承现出良好的发展势头。现将销售部门上半年工作进行总结及下半年工作进行计划：

　　一、销售部成员组成信任

　　目前，销售部共有业务人员_人，他们进公司的时间最短的也有_个月，经过公司多次系统地培训后，他们已基本熟悉了__机组的技术性能、构造以及代理制销售业务运作的相关流程。对这_名业务人员，我们按业务对象和重点进行了任务区分，在业务人员比较少的情况下，使每名业务员既当终端客户的业务员又当代理商主管，既突出了业务工作的重点，又防止了市场出现空白和漏洞。与此同时，销售部长在统抓全面销售的情况下，不定时的对各个分点进行实地检查督导，与代理商当面沟通，探讨分季节段的__机组销售工作，使销售部的工作稳步发展。

　　二、建立了一套系统的业务管理制度和办法

　　我们在总结去年工作的基础上，再加上近半年来的摸索，我们已经初步地建立了一套适合于代理商销售队伍及业务开展的管理办法，各项办法正在试运行之中。首先制定了“管人”的《销售部业务人员考核 办法》，对业务人员的考勤办法及每天的工作重点和建立的客户对象作出了明确的规范；对每一项具体的工作内容也作出了具体的要求。

　　其次，出台了“管事”的《销售部业务管理办法》，该办法在对销售部进行定位的基础上，进一步地对接到发货通知 后的发货准备、发货流程、机组安装及机组安装后的运行情况等业务开展的基本思路作出了细化，做到了“事事有要求，事事有标准。”

　　第三制定并规范了代理销售合同。在原有代理销售合同的基础上，我们又请集团法律 顾问对代理销售合同进行了再规范，在与代理商签定合同时基本没出现因合同制定而发生的迟签和不签现象。

　　第四形成了“总结问题，提高自己”的业务办公会制度。业务人员每次出差回来后首先到销售部集中报到，由销售部长主持如开业务办公会，及时找出工作中存在的问题，并调整营销策略，尊重业务人员的意见 ，以市场需求为导向，大大地提高了工作效率。

　　三、统一思想，端正态度

　　从销售部成立之初，我们便站在以寻找战略伙伴的角度，和公司一道谋求__机组快速推进市场的方法。坚持短期效益和长远计划相结合的方向，一方面尽快寻找具有良好影响力和推广力的代理商，一方面大量的作基础性工作，深入渔港，了解掌握各地渔业的基本情况和渔民的观念、效益和保鲜需求，扩大渔民对产品的认知度，为以后全面推进市场作好铺垫。并试图以现有的价格体系磨合市场，保证公司的利益，由始至今我们一直坚持，对产品充满信心，并不计成本地努力。

　　四、建设并巩固了一张代理制销售的终端营销网络

　　工作中我们以指导代理商销售帮助代理商尽快建立起自己的销售网络为主。在建立代理制销售网络之初，我们加大了对代理商的考查力度，接待各地前来公司考察的代理商有30余人次，最终我们从实力较强的8人中选定为代理商重点考察培养对象，现已签定代理合同 的有5家。在工作中我们给代理商定任务、定期限、压担子，在业务员对其实时的督导，内勤人员不定时的电话督促下，代理商的责任心增强了，业务人员的协调能力提高了，营销艺术也得到了很好的锻炼。从近期代理商反馈的市场信息来看，各地的代理商在销售部的统一指导下，逐步建立起了各自的销售网络，对我公司的__机组销售前景更树立了信心。

　　五、工作中不断总结并大力推广产品销售中好的作法和经验

　　由于受到__影响，以及渔业资源的减少、捕渔成本高、风险大，多数渔船主选择近海作业，有少数渔船主甚至停船作业，只有少数渔船主将作业区域外移，这样直接给我们公司的产品销售造成一定的影响，同时，由于少数渔船主的作业区域外移，给我们的产品推广提供了平台，另一方面，停港靠岸的渔船因出海次数少，致使用冰量少，降低了渔船主的投资欲望，但从总体来看，随着产品推广的进一步深入，渔船尾气__机组的市场前景非常广阔。

　　（一）在重点渔港的现场演示工作取得良好效果

　　三月份，在渔船__前期，我们为使渔民能对__机组由一个全面的了解，在公司王总的带队下，我们组织技术骨干，业务人员到福建、两广、海南、浙江等南方几个大的渔市进行现场交流和机组的__效果演示，取得了较好的效果，基本达到了使渔民对我公司产品有全新的认识的目的，排除了之前在渔民心中对这种新产品技术上的疑惑，船老大们对我们的__方式和经济效益分析基本赞同，由于没有亲身使用过该产品，没有对产品提出过多的问题，许多想购买的船长邀请我们对他们的渔船进行了测量。同时，我们也同福建船检部门和个别渔业公司建立了合作意向，同福建代理商签定了两台机组的购买合同，使代理商代理我公司产品的信心更加巩固。

　　（二）电视广告的大力宣传确保了产品占领市场的时机

　　我们在派业务人员深入各渔港对终端客户进行产品推销的过程中，对代理商进行电视广告支持。确保了产品迅速占领市场的有利时机，真正地在代理商与渔民之间形成了广告、公司、业务有机结合，满足了代理商的广告支持的要求。

　　（三）积极走上层路线，进一步巩固产品的市场地位

　　在针对销售速度缓慢的情况下，我们认真分析导致这种局面的原因，及时召开业务人员市场形势分析会，最终我们决定 走上层路线，于是积极同省科技 局、船检部门、渔业公司建立起合作关系，通过我们的协调和深入的做工作，取得了在__水产公司安装4台机组的成绩，这样一方面可以彻底的检验机组性能，另一方面奠定了山东市场的地位，最主要的是打消了部分渔民的顾虑，为使机组在今年_月份的休渔期进行整体销售打下了基础。

　　六、销售工作中存在的问题及20__年下半年工作计划

　　（一）产品在推广过程中出现销售缓慢现象的问题

　　1、代理商的推广速度缓慢受价位影响大。从近期与代理商的电话沟通以及业务员与代理商的合作上来看，代理商本身对产品不是很熟悉，他们之所以代理产品主要是看到该产品市场前景广阔，符合当今的国家政策。有些代理商为了尽快打开市场，主要在价格上与我们反复商量，他们认为价格太高减慢了市场开发的进度。

　　2、现阶段的市场推广仅仅停留在概念性推广阶段，渔船主也仅仅是概念性的接受我们的产品，但对产品带来的经济价值缺乏直观、全面的认识，致使市场推广具有一定难度。

　　3、渔民持观望态度的多。由于我们的产品在渔船上安装的少，渔民当前还没有看到__机带来的经济效益，渔民多停留在观望状态。

　　4、公司具有针对性促销活动少，致使产品信息、性能、用途不能更加深入地传达给终端客户。由于渔民多年形成的带冰作业方式，阻碍了渔民接受新事物的程度。如果身边的人使用了该产品并达到了使用效果，产品的价格是可以接受的，关键是现在还没有身边的用户现身说法。

　　5、市场推广过程中渔船主普遍反映价位偏高。目前，市场上出现的同类型的压缩机__机组无论是在价位上还是功能上比我们的产品有优势。据渔民普遍反映，今年的渔业资源较往年比是船多鱼少，况且随着原油价格的上涨，大多渔民选择的是近海作业，打经济鱼类少，认为__机组作用不大，且设备的一次性投资大，由于没有亲身使用过该产品，所以一次性拿十几万购买还是有点担心。

　　（二）几点建议

　　1、进一步优化产品的结构和质量。为使概念性销售转变为样板式销售，建议公司在几个大的渔港建立样板船，组织渔船主现场观摩，用身边渔船使用__机组后所带来的经济价值及其影响力，给渔民一个直观的、理性的认识，对产品性能及用途有更加深入的了解，从而刺激渔船主的购买欲望，打开产品销售缓慢的僵局。

　　2、针对个别区域代理商销售缓慢的情况，建议公司重新寻找资金雄厚、与渔船主有一定人际关系，影响力大的代理商，使销售网络的建立更加快捷，在代理之间有一种无形的竞争压力，同时也为下一步的代理培养后备力量。

　　3、在休渔期前或休渔时公司多组织策划几次现场演示活动，尽可能的有设备上船作业，以此打消渔民对__机组的性能问题的顾虑，进一步提高__机组在渔民心目中的美誉度，刺激渔船主的购买欲望，以此带动休渔期间渔民的大批量安装。

　　4、打破单一依靠代理销售的格局。休渔期前不要不精力全部放在代理商的销售上，因为时间不允许，我们可以找几个大的渔业公司，依靠政府部门的帮助，投放几台产品上船作业，以此带动强劲客户。

　　（三）下半年工作重点

　　1、在广泛听取业务员和代理商意见的基础上，加大对代理商的监管力度，有重点的培养一些诸如渔业公司、船厂、水产公司等国营企业单位的终端客户。

　　2、下大力抓好已发出去设备及已安装上船设备的技术跟进和每天的机组运行情况登记反馈。

　　3、有目标的培养一部分潜在想代理公司产品的人员。我们可以对以前打电话咨询代理事宜的人员进行再次跟进，必要时可以发展为公司潜在代理人员，以备后事之需。

2022年上半年预算执行报告篇3

　　一、上半年工作情况

　　1.高层次科技人才引进力度不断加大。目前，全县围绕陶瓷、家具、新型材料、特色农业等重点产业柔性引进高层次科技人才12人，其中国家“万人计划”人才2人、国家特聘专家2人、中科院“百人计划”人才2人。

　　2.校地、校企合作不断深化。一是“云签约”顺利开展。通过*市2022年校地、校企、校校合作项目集中云签约仪式，共达成县人民政府与**财经大学软件与物联网工程学院、上海市农业科学院食用菌研究所，**祥川生物科技有限公司与*省农业科学院农业应用微生物研究所，**帮企陶瓷股份有限公司与中国轻工业陶瓷研究所等4个合作项目，**财经大学•*县人民政府校地科研合作示范基地、工业互联网应用技术中心已在**环球陶瓷有限公司举行揭牌仪式。二是县校共建*产业技术研究院建设顺利推进。依托**理工大学化生材学院、信息（软件）学院等多学科优势和人才优势，柔性引进与*县重点产业相关的博士10余名。通过院企科技合作，目前研究院已与祥川生物科技、嘉逸陶瓷等二十余家相关企业建立合作关系，并承担相关项目10余项。研究院在祥川生物科技公司组建了食用菌产业技术研究示范基地和专家工作站，在*镇建立了**红托竹荪种植示范基地。**理工大学**产业技术研究院指导**祥川生物科技有限公司申报的《“鹿”鸣**，菌助振兴》项目荣获第五届“中国创翼”创业创新大赛*市乡村振兴组一等奖。

　　3.科技特派员工作有声有色。创新平台载体，提升服务能力。建立了3个科技特派员专业工作站和7个产业技术服务示范基地。组建食用菌、果业、水稻3个科技特派团。引进省市县三级科技特派员26人，对接服务企业16个。推行科技特派员+企业+农业科技平台（基地）模式，以*省科技特派员管理服务平台为媒介，对接我县10个“一村一品”农业示范基地，科技特派员精准服务特色农业产业，助力我县农业产业发展。强化推优树典，激发科技特派员工作热情。*县科技特派员工作站获评2021年度*市优秀县（区）科技特派员工作站，*县食用菌科技特派团获评2021年度服务*市优秀省级科技特派团。

　　4、落实好“科贷通”、“高新贷”政策。目前已有27家科技型中小企业申报为省“科贷通”备选企业，3家银行为“科贷通”合作银行。目前已对16家企业共发放贷款4150万元，有效缓解了我县科技型中小企业和高新技术企业融资难、融资贵问题。加大“高新贷”推广力度，邀请了交通银行业务负责人就“高新贷”科技金融产品进行政策宣讲，全县10余家企业负责人参加了此次座谈，目前已协助收取7家申请“高新贷”企业的近三年增值税纳税申报表和财务报表，提交给交通银行开展贷款摸底。按照省科技厅的统一布置，积极推荐县内2家龙头企业申报省国家开发银行科技创新和基础研究专项贷款近亿元。

　　5.培育壮大科技创新主体。我县目前共有高新技术企业26家，已组织14家企业申报2022年高新技术企业。科技型中小企业入库23家。嘉顺瓷业获批*市耐热紫砂陶瓷技术创新中心，帮企陶瓷获批*市陶瓷窑炉设备技术创新中心。祥川生物食用菌产业星创天地获评市级星创天地，逢源特色农业星创天地获评优秀市级星创天地。

　　6.加大重点产业关键技术研发攻关力度。围绕我县首位产业和主导产业，已组织申报2022年省级“揭榜挂帅”企业重大技术需求3个，市级重大技术项目攻关“揭榜挂帅”技术需求3个，九州陶瓷、帮企陶瓷已成功被市局推荐申报省级“揭榜挂帅”项目。目前正在按市委、市政府重要领导的要求，在全市率先试点探索用国有投资平台出资，解决县城企业共性“卡脖子”技术。

　　7.持续抓好研发投入工作。2020年我县规上企业研发投入9800万元，R&D经费支出占GDP比重为1.16%（2019年R&D经费支出占GDP比重为0.86%），位居全市县区第5，较上年度提高34.1%。2021年度规上企业R&D经费填报2.57亿元（R&D经费统计最终核定额需等到十月份以后国家统计局才会最终反馈）。截至2022年4月，企业已填报R&D经费5166.5万元。

　　8.科技政策环境不断优化。为进一步落实好《*县科技创新奖补办法》和《关于推进科技强县的实施意见》我局制定了《*县科技计划项目评审与管理办法（试行）》《*县“一村一品”示范项目评审与管理办法（试行）》《*县科技型企业培育项目评审与管理办法（试行）》《*县技术创新中心评审认定管理办法（试行）》《*县科技创新人才团队项目评审认定管理办法（试行）》《*县科技创新奖评审管理办法（试行）》，并报县政府同意实施，进一步完善科技计划管理体制和运行机制，推进惠企政策落地落实，激发科技型中小企业创新活力。

　　除此之外，我局积做好乡村振兴、疫情防控、创卫等县重点工作。

　　二、目前工作存在的困难和问题

　　1.高新技术企业认定任务重。目前我县共有高新技术企业26家，去年以来，高企申报门槛高，申报难度大。今年高企资格到期需复审企业16家，申报任务繁重，部分企业复审积极性不高，高企复审通过率直接关系到今年我县高企最终存量，高企保量压力大。

　　2.研发投入水平提升难度大。2020年我县R&D经费支出占GDP比重较上年有所提升，但与全市平均水平还有较大差距，处于全市中游。受去年工业两年倍增政策影响，我县GDP提升幅度较大，对应R&D经费增幅需要进一步提高，需要达到预期研发投入增速难度大。

　　3.“揭榜挂帅”项目工作推进困难。“揭榜挂帅”作为新的重点工作，我局正在探索开展。虽然去年我局进行了县级重点技术项目攻关“揭榜挂帅”技术需求遴选并发布揭榜方征集通知，但县一级因资金额度小，社会反映较小，吸纳优秀科研人才团队揭榜难度大。

　　三、下一步工作举措

　　1.落实科技创新政策，激发企业创新内动力。加大力度贯彻落实国家、省、市、县关于鼓励科技创新的优惠政策，围绕我县“1+1”首位和主导产业创新发展，大力争取省、市科技政策支持。加快落实好县科技创新专项资金、企业研发投入后补助资金、“揭榜挂帅”项目奖补资金，推动落实好《关于推进科技强县的实施意见》、《*县科技创新奖补办法》，加大对企业科技创新的奖补力度，扩大“科贷通”政策的企业受益面，推广“高新贷”政策，激发企业自主创新的积极性、能动性。

　　2.加大科技赋能行动力度，推进重点产业高质量发展。加大科技型企业培育力度，提高高新技术企业申报质量，重点抓好高企复审。加强市县联动开展“揭榜挂帅”工作，加大赴省厅跑资争项力度，争取将耐热陶瓷产业关键技术纳入省、市级重点技术“揭榜挂帅”项目。加大科技合作力度，促进研发平台建设提质扩面。进一步加大对**理工大学**产业技术研究院建设的支持力度，争创省级新型研发机构。加大县级研发平台、省级技术创新中心、省级产业技术创新战略联盟、新型研发机构培育和申报力度。进一步引导相关企业推进技术合同交易，促进技术成果转移转化。

　　3.推进重点产业发展，加大科技项目争跑力度。围绕我县陶瓷、康养家具首位和主导产业发展，加大调研力度，优化项目库建设，进一步抓好县级科技计划项目申报、评审工作，加大力度选拔和培育发展潜力大、科技含量高、示范效应好的项目，加大力度推荐申报省、市级科技计划项目。

　　4.强化科技企业培育，壮大工业倍增生力军。建立科技型中小企业信息库，选定培育重点，实行精准对接服务，从项目、信贷、人才等方面，大力培育支持一批有一定基础的科技型企业争创国家高新技术企业、创评省级独角兽企业、瞪羚企业或潜在瞪羚企业。

　　5.拓宽领域强职能，加大科技特派员工作力度。依托科技特派团，助力脱贫攻坚，重点推进胭脂柚、香榧、食用菌、特色水产养殖等特色农业创新发展，进一步发挥其科技惠农作用。鼓励科技特派员参与企业新产品研发、科技项目建设，优先向科技特派员的科研开发项目倾斜，对科技含量高、示范带动作用强的项目，优先立项予以支持。加大优秀科技特派员典型选树力度，以先进带动引领，激发工作干劲。

　　四、意见建议

　　1.加强科技干部队伍建设。一是配齐配强县科技局领导班子，机构改革后，县科技局下属两个单位职能划出，领导班子变为一正一副，在科技工作越来越受重视、科技任务越来越繁复的趋势下，我局现有领导职数与现有工作范围、工作量不匹配问题越发明显突出，建议增加我局副局长职数1名，变一正一副为一正两副，并另外增加一名党组成员。二是增加人员编制，强化科技服务力量，高标准建设县级科技创新服务中心，并适时升级为副科级事业单位。三是建立激励机制，畅通干部上升交流渠道。加大县级科技局领导班子成员与其他党政系统交流任职力度，拓宽科技系统干部交流提拔晋升渠道。

　　2.加大研发投入后补助政策和相关科技政策的落实和兑现力度。目前企业普遍存在自主创新意愿不强、研发投入重视不足的现象，研发投入县研发投入工作专班已在4月初开展了2020年研发投入工作考核，为进一步激发企业自主创新的积极性、能动性，提升研发投入增速，建议加大力度落实研发投入后补助政策。

 

 

2022年上半年预算执行报告篇4

　　2022年上半年，XX公司在集团公司的坚强领导下，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个”意识，坚定“四个”自信，忠诚捍卫“两个”确立，坚决做到“两个”维护，认真贯彻落实党中央、省委省政府、省政府国资委、集团公司关于意识形态工作的安排部署，把意识形态工作摆在重要位置，精心安排部署，压实工作责任，不断加强意识形态领域工作，为公司发展提供了强大的思想基础和政治保障，现将XX公司上半年意识形态工作总结如下：

　　一、工作开展情况

　　（一）加强组织领导，明确贵任分工

　　XX公司认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的十九大、十九届历次全会精神、习近平总书记对意识形态工作系列重要指示精神，深入贯彻落实党中央、省委省政府、省政府国资委、集团公司关于意识形态工作部署要求，进一步加强意识形态工作，将意识形态工作纳入公司重要议事日程，成立了XX公司意识形态工作领导小组，明确了公司党委书记为意识形态工作第一责任人，分管领导和其他领导班子领导对于意识形态工作的责任分工，严格落实“一岗双责”，切实将意识形态工作落到实处。

　　（二）坚持理论学习教育，科学武装头脑

　　一是认真落实“第一议题”制度。及时跟进学习贯彻习近平总书记重要讲话和指示精神，以党委会和党委理论中心组为主要载体，强化执行力度，上半年，组织党委会“第一议题”学习XX次，党委中心组“第一议题”学习X次，重点学习习近平重要讲话精神材料XX次，学习中央及省委重要会议精神XX次、省政府国资委重要文件XX次，学习集团公司主要领导讲话精神、文件材料XX次。二是严把意识形态领域关。上半年XX公司制定《网络舆情处置与管理办法》、《意识形态领域工作办法（试行）》，并建立相关台账，把意识形态工作与党的建设紧密结合，切实把党的政治纪律和政治规矩摆在首要位置。三是抓好党员干部学习。持续抓好各支部“三会一课”学习制度，组织党员干部积极主动开展学习，深入推进思想政治建设和作风建设，不断提升队伍的思想政治素养和业务工作能力，确保意识形态工作走深走实。

　　（三）增强舆论引导，营造良好氛围

　　一是增强舆论引导。注重把握不同时期宣传重点，提高舆论引导水平，对一些苗头性问题努力做到早预见、早发现。对重大事件舆情及时注重提前介入，防患未然，加大网络舆情跟踪监督，对公司先进典型、先进事迹及时报道，确保正面宣传、正向引导。二是强化阵地建设。充分利用公司微信公众平台、公司QQ群及宣传展板等形式，全方位开展意识形态工作宣传，切实加强社会舆情和网络舆情的分析、研判、处置。针对网络舆情，实时监控，实时跟进，及时做好舆情监测与上报工作，紧扣党员干部所思所想，不断创新载体和形式，提高党员干部群众的思想认识。三是加强舆情宣传。三月份自我省疫情发生后，XX公司党委坚决贯彻省委、省政府、省政府国资委和集团公司部署要求，选派干部下沉社区街道开展值守工作，并及时宣传值守疫情一线的先进典型，宣传防护知识，宣传疫情防控常识，坚持正面发声，坚决遏制谣言，阻断传播途径，为打赢疫情防控阻击战提供强大的舆论保障。

　　（四）强化廉洁教育，筑牢思想防线

　　一是严格贯彻落实中央八项规定精神，年初组织召开了党风廉政建设专题工作会议，深入学习了《中国共产党第十九届中央纪律检查委员会第六次全体会议公报》《中国共产党组织工作条例》等文件精神，教育引导公司全体干部职工增强党性教育、强化规矩意识。二是广泛开展警示教育。坚持以案为鉴、以案说纪，通过组织观看《走不出贫困的人生一李生发忏悔录》等警示片，教育全体党员千部引以为戒。三是积极参加集团公司组织的保密教育实训平台培训，切实加强保密工作与业务工作同步部署，防止出现涉密风险隐患。

　　二、存在的问题

　　XX公司在强化意识形态方面做了大量的工作，也取得了一定的成绩，但还存在一些不足，主要体现在：一是党员干部宣传思想政治工作的方法、形式、途径还需要进一步探索和发现；二是对全体干部职工的宣传思想政治工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高；三是对干部职工在意识形态方面的思想倾向，对意识形态工作的真实态度等调查研究不够深入，缺乏深度掌控。

　　三、下一步工作计划

　　（一）提高政治站位，强化主体贵任落实。

　　进一步树立党委书记作为“第一责任人”的责任意识，牢固树立抓好意识形态工作也是“最大政绩”的正确政绩观，自觉把意识形态工作摆在重要位置。抓好落实意识形态相关制度，组织干部职工全方位、深层次学习习近平新时代中国特色社会主义思想等意识形态理论内容，做到真学真懂、入心入脑，切实把思想和行动统一到党的十九大及十九届历次全会的精神上来。

　　（二）强化贵任担当，扎实做好意识形态工作。

　　进一步加强意识形态工作与党建工作的紧密结合，切实把意识形态工作作为党的建设和干部队伍建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，与党建工作同部署，同落实，同检查，同考核。

　　（三）加强舆论引导，持续巩固主流阵地。

　　加强意识形态工作舆论宣传力度，通过集中学习、组织讲座、发布简报、思想交流等形式，不断加大宣传力度，增强积极信息、正向能量的传播力和影响力。充分发挥党建活动室、微信公众号、公司QQ群，全方位、深层次、多角度地开展正面积极的思想舆论宣传工作，进一步凝聚思想共识，为公司高质量发展提供强大的精神动力。

2022年上半年预算执行报告篇5

 

2022年上半年预算执行报告篇6

　

　　上半年以来，在局党组以及市、县组织部门的领导下，驻村帮扶工作队认真履行第一书记和工作队“四大职责”，与*村支“两委”团结协作、齐心协力，推动各项工作取得新成效，为民办事满意度不断提升。现将有关情况总结如下：

　　一、工作推进情况

　　（一）加强基层党组织建设。围绕增强*村党支部政治功能主线，大力推进村“两委”班子建设、党支部标准化规范化建设、作风纪律建设。党支部常态化学习制度初步建立，农村党员干部自觉学习政治理论知识和运用常用办公软件技能等综合能力明显提升。党支部建设不断规范标准，“红色星期五”党日活动紧扣抗洪抢险、春耕播种、文明乡村治理等民生实事，为民服务效率不断提升。

　　（二）持续推进强村富民工程。持续巩固拓展脱贫攻坚成果，全面落实“四个不摘帽”责任，局党组研究工作15次，主要领导、分管领导以及驻局纪检组等到村10次，全力支持工作队生活、交通、住房等各类保障；常态化开展动态监测，新识别因病、因残、因学导致的监测户*户*人，建立“镇、村、工作队”三级帮扶机制，细化健康、教育、产业等帮扶措施12项。有序推进水稻、玉米主导产业发展，引入**大学“三区”科技人才、市级科技特派员等产业人才5名，组织开展水稻、玉米技术培训、外出考察学习、采收等活动10场次，完成水稻、玉米有机认证4000亩，开发水稻、玉米新产品2项、“**特产”包装3项。加强新型农村经营主体培育，2022年上半年村集体经济经营性收入达*万元，实现年均增幅*%。

　　（三）不断加强乡村治理。以抓疫情防控、安全生产等两项工作为契机，不断引导村民自治，建立了疫情防控、森林防灭火、防汛减灾等网格管理制度，以及机动车辆动态管理台账，乡村安全保障不断提升。推行老百姓共同关注事项、重大民生事项、矛盾纠纷事项等三大事项协商制度，村民自治水平不断提升。

　　（四）主动为民办实事。加强党的惠民政策宣传落实，推动乡村振兴重大战略以及小孩上学、脱贫户看病、低保补助等民生政策在**落地。着力帮助群众解决“急难愁盼”问题，发放蜜环菌、木耳香菇菌种等*万余瓶，支持老百姓发展产业*万余元；上门开展疫苗接种、老百姓到医院看病接送等服务3000余人次。重点关心关爱困难人群，创新开展“守望乡村·关爱留守老人、儿童、残疾人”三大行动，走访慰问儿童、困难群众40余人，送达*余元慰问物品和*元现金。积极向上争取各类资源下沉，争取省级科技、东西部协作、县级涉农等项目5项，推动老百姓实现就地务工200余人次，务工总收入超过*万元。

　　二、工作成效

　　（一）科技兴村元素明显增强。逐步聚集了“科技人才、科技项目、科技平台、科技成果、科技培训”等五大科技元素，助力**乡村发展。

　　（二）产业加速发展成效显著。水稻、玉米主导产业发展在全县颇有影响，并纳入2022年*县产业发展项目支持，推动集体经济发展在全县村级集体经济收入增幅排名前列。

　　（三）乡村振兴故事得到大力宣传。在**日报、中国农网省科技厅、**乡村频道等媒体网站宣传报道30余篇，《“三抓三强”党建引领，乡村振兴再谋新篇》荣获“十佳”机关党建工作品牌。

　　三、存在问题

　　目前，驻村帮扶工作主要存在以下问题和不足：一是推动村级经济发展手段有限。在主导产业发展上，老百姓的种植积极性不高，精深加工产品转化率较低，销售市场拓展渠道闭塞，规模化效应还没有形成，老百姓主要经济收入主要来源依然是务工收入。二是争取项目资金有限难以满足群众需求。山区道路受损严重、冬季安全畅通饮水不能持续、特殊人群关心照料跟不上等现实问题较多，向上争取的项目资金非常有限，远远不能满足老百姓实际需求，缺口较大。

　　四、下一步重点工作

　　（一）加强村级支部多级共建。创建科技服务基层的党建品牌，联合局机关党支部、省厅定点帮扶*县工作队临时党支部、县经科局机关党支部等，着力开展人才引进、技术培训、科技宣传以及为民生办实事，以党建引领*乡村全面振兴。

　　（二）推进村级产业转型发展。加强向上汇报对接，多方借力争取政策、项目支持水稻、玉米产业转型发展。建设水稻、玉米种子繁育基地，加强菌种厂人才引进和村级人才培养，升级水稻、玉米加工房，打造100亩林下水稻、玉米种植科技示范区，加快“四大”规划区发展，推动村级集体经济加速发展，切实带动群众增收致富。

　　（三）关心关爱农村特殊人群。有序推进“守望乡村·关爱留守老人、儿童、残疾人”三大行动，探索开展“六助”山区留守老人试点，让山区老百姓切实感受帮扶温暖。

　　（四）讲好乡村振兴故事。加强科技助力产业发展、科技为民办实事等科技兴村经验总结凝练，以及*村老百姓自立自强、勤劳致富等乡村故事宣传推广，将**科技助力乡村振兴的好经验、好故事传播出去。

 

2022年上半年预算执行报告篇7

　　XXXX年以来，在县委、县政府的坚强领导下，XX乡以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持稳中求进、攻坚克难、真抓实干，坚持解放思想，艰苦创业，扎实工作，全面推进各项工作有序进行，有效确保了上半年各项工作任务顺利完成。

　　一、半年工作总结

　　（一）推进党的基层组织建设，提高党建工作水平。积极探索基层组织建设和党员教育管理的长效机制，严格规范党员发展程序，切实做好党员干部远程教育工作。大力实施村干部素质提升工程，切实提高村干部队伍素质。提高村干部工作积极性。大力推进村级活动场所规范化建设，改善村级组织办公条件，加强村务监督。

　　（二）耕地抛荒，复耕复种工作。积极落实上级工作任务，半年来，全乡共复耕xXx亩，任务完成率xXx%，复种xXx亩，完成率xx%。

　　（三）疫情防控工作。面对新冠疫情，我乡根据县疫情防控中心指挥部统一安排，成立了疫情防控领导小组，明确责任，细化分工，严格按照中央、省、州、县委政府安排部署。截止x月x日，全乡参与新冠疫苗接种人数达xxxx人，其中已全面完成全种接种的XXXX人，未完成全程接种XXX人，加强针未到期的xx人。通过摸排，确定在xx居留人数xx人，已返乡x人，还在xx务工的有xx人。在xx居留人员为x人，目前没有人员返乡，全乡在省外居留人员为xxxx人。在疫情特护期内，组织全乡党员群众达xxx人次，设立xx个健康服务监测点，xx小时值班值守，担起了守护xx县东南大门的责任。半年来，共排查出红码人员x人，黄码人员xx人，通过流调排查，隔离红码人员x名，黄码人员xx人，全乡未发生一起确症阳性病例。

　　（四）乡村振兴工作。x、以集中排查工作为契机大力开展监测工作。一是对辖区人口在x月份扎实开展了针对“两不愁三保障”的大排查工作，对目标任务责任进行了细化，将“两不愁三保障和饮水安全问题的排查工作作为重中之重，在工作过程中乡纪委跟踪督查，乡信访积极接待来人来访，二是用好省防止返贫监测系统，针对每次的农户问题预警，乡乡村振兴办坚持做到“每条过问”，对于大病户由乡党委副书记xx带队入户，综合研判。严格做到不漏户不漏人。x、监测对象动态情况。半年以来，新识别监测户xx户，消除风险x户x人，目前有xx户监测户。x、帮扶措施落实情况。及时落实边各项保障保障措施、对问题户精准制定帮扶措施，分层分级落实责任。结合问题户的家庭实际情况，采取低保、兜底、医疗救助、医疗一事一议等针对帮扶，同时针对该户实际情况帮助产业发展。

　　（五）美丽xx工作。一是开展广告牌治理，确保墙面规范。通过规范商户广告牌，实行一店一牌，清除商户门店牛皮癣广告，进一步优化村容村貌，截至xx日，辖区内xx家商户广告牌均统一规范成红底白字，保证辖区内墙面规范。二是整治车辆停放，做到街面干净。xx乡综合执法队对集镇区车辆停放进行整治，对占道车主进行宣传和劝导，要求机动车一律停放集镇区划定的车位内，有序规范停放，为道路交通的平安、畅通、和谐、有序出力。同时对村主干道、农户房前屋后、商户门店乱堆乱放、乱搭乱建、户外管线专项整治，重点清理沿线杂草、卫生死角，清除各类生活垃圾、牛皮癣广告，营造了环境优美、秩序井然、宜居宜游的美丽乡村环境。三是人居环境不断改善改善。Xxxx年我乡把卫生改厕户建设和空心房危房拆除作为民生实事重要内容来抓。目前我乡池坪村、Xx村、水田村等x个村XXx户开展了建设美丽XX农村改厕工作，目前完成建设农村改厕XX座，拆除空心房xxx栋。四是宣传督查力我乡美丽办定期不定期对度不断加大。为巩固脱贫成果后评估建设美丽xx工作，辖区x个村的美丽xx建设工作进行巡查。巡查组入村查阅有关美丽xx建设工作台账和实地查看，对各村美丽xx建设工作部署推进、宣传、清单和实在进行查看，半年共通报xx余次，宣传发放建设美丽Xx宣传画、宣传资料、农户门前三包、商铺门前六包共XXXX余份，通过村村响广播循环播放建设美丽xx宣传资料累计XXx余次，入户宣传建设美丽xx知识xxx余人次等方法，做到人人知晓率和参与率达到xxx%，大力宣传和采取有力措施，认真的抓好环境卫生整治，为群众营造一个干净整洁的生活环境，进一步提高全乡村民群众建设美丽XX工作开展奠定了坚实的群众拥护基础。五是争先创优。在全乡范围内开展创建“最美农家”活动，通过开展“最美农家”活动，在全乡范围内掀起建设美丽乡村、美好家园的良好氛围。

　　（六）坚持保障民生，为民服务不断加强。一是服务工作。规范了“政务中心”大厅，方便群众办事方便、快捷，积极向来访群众解答新型农村社会养老保险和城镇居民基本医疗保险等惠民政策和办理流程，获得群众的一致认可和好评。二是民政救助。XXXX年半年共临时救助XX人，救助金额达XXXXX元；XXXX年初为兜底户发放过年物质棉被XX件，米xXx袋、棉衣xxx套、食用油xx桶、礼盒x套。有效缓解了群众的突发性、临时性的生活困难问题，较好地保障了困难群众的生活。为解决残疾人办证不便的问题，县残联、县人民医院，联合xx乡民政办工作人员在今年内x次下村入户为x名行动不便残疾人入户鉴定、办理残疾人证，其中二级残疾x人，四级残疾x人。二是低保兜底。我乡农村低保总人数为XXX人，其中兜底人数XX人，为贯彻落实无套取国家资金现象及确保低保准确性，我乡民政办对城镇低保、农村低保，兜底入户核实，确保动态性与精准性。

　　（七）推进基层公共服务“一门式”办理全覆盖。村民办事不出村，进一步做好“一门式”办理“互联网+政务服务”一体化平台应用，真正做到乡、村全覆盖，增强群众获得感。半年来，我乡使用“放管服”一体化平台受理、办结数为xxx件，好评率达到xxx%，其中以就业失业登记、就业政法规咨询、自然灾害救助为高频办件事项。

　　（八）平安建设、综治维稳。半年来，乡党委、政府按照州县相关部门的指导狠抓落实，力排除工作中存在的种种困难和压力，扎实打造平安xx，为推动社会主义新农村建设和xx乡的经济发展创造了良好的治安环境。一是开展雪亮乡村和平安家庭创建工作。前期已安排XX、XXX个村为我乡雪亮乡村试点村，同步宣传发动其他x个村做好准备。截止目前，xx村已安装监控xx户、xx村已安装监控xx户。二是在开展网格化社会服务管理工作中，全乡共划分xx个网格，xxx个中心户长。至x月xx日网格化平台共收到上报事件xxx件，完结xxx件，完结率xxx%。三是在开展矛盾纠纷排查化解工作中，半年来共排查化解x起纠纷，调解率和成功率均为xXx%。四是在开展国家安全工作中，主要以集中开会、入户宣传、乡政府各种工作交流群及各村为民群宣传等方式进行，覆盖人数xXxx余人。

　　（九）政法工作。一是围绕中心任务，积极推进人民调解工作。紧紧围绕乡中心任务，以发现早、控制得住、处置好为目标，提高调解成功率，积极化解矛盾纠纷。上半年共调解各类民事纠纷xx起，调解成功率达xx%。二是认真协调配合，开展社区矫正工作。上半年来，我乡累计接收社区矫正对象x人，解教x人，目前在册社区矫正对象x人，缓刑对象x名。无一人重新犯罪，确保了我乡经济的平稳发展和社会治安、政治的稳定。三是抓好安置帮教，努力控制重新犯罪。我乡安置帮教对象均已得到妥善安置，无脱管人员，无重新犯罪迹象，为我乡社会稳定发挥了积极作用。四是开展法制教育，做好八五普法工作。紧跟社会发展需要，制定专题性法制宣传活动。印发普法宣传资料xxx份，充分利用在校学生带回家庭，带给邻居的形式，发至各户，教育面达xxxx人，制作普法宣传版，面利用通俗、顺口的语言向群众宣传各种法律。

　　（十）抓好安全生产工作，落实生产安全责任制。根据县委、县政府有关生产安全的有关要求，乡安全生产专项整治领导小组，负责对全乡存在安全隐患问题进行整治，结合我乡实际，开展安全生产日大督查活动，一是对违法销售汽油、烟花爆竹等易燃易爆的商店和学校等进行检查整顿，二是组织联合执法，对交通顽瘴痼疾进行整治。通过整治，全乡存在的安全隐患问题基本得到消除。

　　二、存在的问题

　　2022年上半年我们虽然取得不错成绩，但从全局来看，仍然存在部分问题：一是干部服务意识有待加强，部分干部服务群众不深入、不积极；二是理论学习浮于表面，未能和实践很好融合；三是产业发展需进一步优化，要进一步加大产业发展投入力度，打造核心产业。针对以上问题，我们将在今后的工作中，采取有效措施，认真加以解决。

　　三、下半年工作计划

　　下半年我乡将从以下三个方面抓实工作。一是继续树立党建领航工作理念不动摇。增强抓自身建设和基层组织建设的自觉性和主动性，提高党员干部队伍的素质和能力水平，为推动乡村振兴、人居环境整治等重点工作任务和基层社会治理发挥关键性的作用，坚持乡党委领导班子带头贯彻执行中央和省州县有关规定，带头履行党风廉政建设主体责任，切实以责任归位促责任到位。二是疫情防控工作常态化，继续做好中高风险地区返乡人员摸排工作和新冠疫苗接种工作；三是不断推进基层基础各项工作有序开展。进一步完善中心各项机制，坚持“便民、惠民”原则，统筹整合辖区公共服务资源，优化服务流程，实行“一体化”运作、接待群众“一站式”服务，对全乡群众开展全方位的服务。

2022年上半年预算执行报告篇8

　　了解各家定点医疗机构工作开展情况，帮助解决工作开展中遇到的问题，并针对各家工作开展情况提出具体要求，下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的精选县医疗保障局2022年上半年工作总结和下半年工作计划范文，希望大家喜欢。

　　今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在市医疗保障局的精心指导下，*县医疗保障局紧盯年度工作计划目标任务，精心组织，扎实开展工作，现将上半年工作总结和下半年工作计划报告如下：

　　一、2022年上半年重点工作完成情况：

　　(一)开展2022年城乡居民医保征缴工作

　　2022年，我县城乡居民医疗保险参保缴费*人，共计收缴参保费用*万元，参保率97.4%，全市排名位列三县第一，圆满完成上级下达的目标任务。

　　1.保全面，全力扩大居民医保征缴工作覆盖面。*市于2021年10月20日启动居民医保征缴工作，与往年相比启动时间迟了近40天，县医保局会同县税务局克服征缴时间缩短、征缴新系统运行不稳定等因素，认真开展好征缴工作动员、宣传、培训、督导等工作，顺利完成了征缴任务，并在全市排名位次上赶超了**、**两县。

　　2.抓重点，确保特殊人群及脱贫非低保人员全部参保。2021年城乡居民医保征缴继续落实困难人员参加城乡居民个人缴费补贴政策，通过城乡医疗救助基金给予资助，对特困供养人员*元全额补贴，计*人、资助金额*万元，对低保人口给予*元补贴，计*人、资助金额*万元，监测人口、重点优抚、重度残疾等其他困难群体资助*人，资助金额*万元。经多部门数据比对和核查，我县特困、低保、监测等特殊人群及脱贫人口参保率达到100%。

　　3.建机制，确保参保群众及时准确享受待遇。由于今年省级层面进行了医保待遇系统升级改造，新的系统运行还存在许多待完善的地方，因此，我县积极建立了覆盖县、乡镇、村相关医保经办人员参与的微信群，针对有的参保群众无法正常就医报销等问题在群里反馈，县医保中心第一时间给予解决，县级层面无法解决的问题上报市医保中心和系统工程师进行解决，畅通了问题解决渠道，确保参保群众就医顺畅，报销便利。

　　(二)开展医保基金监管集中宣传月活动

　　1.网络媒体线上宣传。4月8日，在《xx日报》党媒云上发布开展基金宣传月信息《*县医保局开展医保基金监管集中宣传》，4月12日省医疗保障局、市医疗保障局官网转发。4月8日，*县政府网站发布集中宣传月信息《县医保局“疫”道共织防控线》。4月11日在《**发布》公众号发布《织密基金监管网共筑医保防护线》宣传片。通过联通公司定点推送打击欺诈骗保广告12万条。通过手机彩铃宣传《医疗保障基金使用监督管理条例》等。

　　2.医药机构定向宣传。医保中心、定点医院利用大屏幕、滚动字幕屏每天播放“织密基金安全网共筑医保防护线”医保基金监管宣传片、集中宣传活动月标语等形式进行宣传，制作宣传展板30余块、宣传条幅100余条，营造全社会共同打击欺诈骗保的氛围。结合疫情防控执勤，印制宣传袋1万余只、宣传彩页2万余份发放到各个疫情防控卡点，做好小区卡口、村口宣传。

　　3.典型案例集中曝光。通过政府信息公开等渠道，集中曝光近年查处的欺诈骗保典型案例24例。

　　(三)开展定点医药机构自查自纠工作

　　1.2022年4月18日下午，*县医保局召开定点医药机构自查自纠工作会议，会上解读了定点医药机构自查自纠工作方案，要求各定点医药机构成立自查工作领导小组，认真学习落实文件，针对问题清单，逐项对照，开展自查自纠工作，派驻纪检组长**参加了会议。

　　2.4月25日—29日，我局成立两个督导组，分别由两名副局长带队，分赴32家定点医疗机构进行现场督导。了解各家定点医疗机构工作开展情况，帮助解决工作开展中遇到的问题，并针对各家工作开展情况提出具体要求，确保自查自纠工作按照《方案》中确定的阶段顺利完成，取得实效。

　　(四)开展医保移动支付应用试点工作

　　按照先行先试、逐步推开的方式，选择县中医院开展医保移动支付试点。试点定点医疗机构到移动支付清算银行开电子商户，通过系统接口升级改造，将医保经办系统、第三方渠道系统、定点医药机构系统同步接入医保移动支付中心，实现参保人无需到缴费窗口，直接通过医保移动支付中心完成医保基金和个人自费资金线上支付。按照要求，2022年6月底前完成医保移动支付试点工作。

　　(五)开展2022年医保基金定额预算编制工作

　　我县在制定基金分配方案时，实行医共体外医疗机构总额控制和医共体内医疗机构按人头总额预付相结合方式。每年根据基金筹资额，按照扣除风险金后，将异地就医、大病保险，意外伤害、县域内医共体外医疗机构总额控制基金切块预留后，剩余基金按照医共体内参保人数总额按季度预拨给医共体牵头医院包干使用，节余留用的原则经县医保委会议研究后确定。下步待县域医共体基金总额预付政策明确后，我局将及时调整落实。同时，为支持、鼓励医疗机构培育特色科室，对新建、新创特色科室在制定基金分配方案，经医院申请，给予适当倾斜。

　　(六)开展“两病”门诊用药保障工作

　　1.加大宣传力度。印制“两病”宣传手册2万份、宣传海报260张，下发到辖区各乡镇卫生院和村卫生室，各乡镇卫生院、村卫生室通过发放宣传单、制作宣传展板、播放宣传片等方式扩大两病政策知晓范围，让老百姓“早”知道，“都”知道。切实解决群众“两病”门诊用药保障问题，让广大群众切身感受到“两病”政策真是好。

　　2.分类提供服务。为了适应农村老年人的要求，行动不方便的老年人可以到村卫生室出具高血压、糖尿病慢性病管理证明，由其子女来代为办理。各乡镇卫生院制作了“两病”门诊就诊卡，医生印制了工作名片，通过电话、微信随时接受患者咨询，同步做好家庭医生服务工作。

　　3.制定管理流程。部分乡镇卫生院制定了一套切实可行的、符合辖区居民实际情况的高血压、糖尿病管理服务流程，如把高血压、糖尿病日常管理和免费体检相结合，把在中心站健康教育和家庭随访指导(包保责任制)相结合，以定点、定时、电话通知等为主要手段，极大地提高了高血压、糖尿病的管理效率。

　　(七)开展巩固拓展医疗保障脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接工作

　　建立防范因病致贫监测预警机制。聚焦脱贫人口、监测对象及医疗支出较大的一般农户等群体，采取系统监测、信息比对等方法，每月从医保系统对全县大额医疗费用进行监测、比对、筛选，定期对个人医疗支出超出*元的对象进行筛查并及时将信息传递给乡村振兴局，排除因病返贫致贫隐患，全面掌握监测重点对象医保需求。

　　(八)积极化解基层信访矛盾，切实帮助群众解决医疗保障方面的问题

　　以将心比心的态度抓好信访这个送上门来的群众工作，以办就办好的力度做好医疗保障等民生实事，使人民群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。上半年，我局受理办结省局局长信箱1件，市长热线139件，市医保局局长信箱3件。接到举报线索1件，均已办结，并及时反馈相关情况。

　　二、2022年下半年工作计划

　　(一)持续深化医疗保障制度改革

　　贯彻落实国家、省、市关于深化医疗保障制度改革的意见，推动改革举措落地。健全重大疾病医疗保险和救助制度。规范待遇保障清单管理，加强职工医保个人账户管理，落实职工医保门诊共济保障制度。巩固扩大基本医保制度覆盖面。组织实施好“重特大疾病医疗保险和救助工程”民生工程，保障参保人员权益。统一相关政策和经办服务流程，逐步提高统筹层次，筑牢医疗保障底线，建立健全多层次医疗保障体系。

　　(二)加强基金监管能力建设

　　1.建立专门的基金监管队伍。为加强医保基金监管，确保基金安全有效运行，按照省、市要求，参照*市的做法(*市级层面已成立基金监管中心)，向县编委书面申请设立县医保基金监管事务中心，承担医疗保障基金稽核、医疗保障基金相关投诉举报受理，依法承担医疗保障行政执法相关工作，提高基金监管专业化水平。

　　2.保持打击欺诈骗保高压态势。始终把维护基金安全作为首要任务，深入开展以定点医疗机构、医保经办机构和紧密型医共体牵头单位基金专用账户自查自纠为重点的专项治理。加大医保行政部门监督检查力度。组织开展医保基金监管集中宣传活动，主动曝光典型案例，加强舆论引导。

　　3.健全执法监督机制。建立健全行政执法公示、执法过程记录和归档、重大执法决定法制审核制度。积极推进“双随机、一公开”监管，推动基金监管由协议管理逐步向行政执法过渡。加强监管队伍建设，规范统一基金监管相关标准，提升监管能力和水平。

　　4.积极开展医保智能监控示范点建设。融合医保信息系统、智能监控系统和DRG付费系统，建立全面网格化监管体系，形成医保智能监管体系与医保基金结算制度。

　　(三)加强医保服务能力建设

　　一是加强医保领域党的建设。以党建工作为总揽，以规范权力运行为目标，排查梳理各关键环节及重点岗位潜在的风险点，巩固完善预防腐败的长效工作机制。

　　二是优化医保经办服务。落实“一改、两为、五做到”，持续推进医保系统行风建设和医保领域“放管服”改革，提升服务质量和水平。

2022年上半年预算执行报告篇9

　　上半年召开的大型会议为某局重点工作部署会，其他全公司型的会议或者培训均采取视频连线到项目的形式召开。下面是达达文档网小编给大家带来的2022年上半年班子贯彻落实中央八项规定精神的情况报告，希望大家喜欢。

　　2022年上半年，领导班子严守党的政治纪律和政治规矩，认真贯彻落实中央八项规定精神，以身作则，身体力行，持续深入反对“四风”，特别是形式主义、官僚主义新表现，进一步树立为民、务实、清廉的良好形象，带动企业作风建设全面好转。现将贯彻落实中央八项规定精神有关情况报告如下：

　　一、深化学习认识，层层落实责任。

　　领导班子把贯彻落实中央八项规定和实施细则精神作为重大政治任务，带动党风党纪学习，上半年集中学习了贯彻落实《关于贯彻习近平总书记重要批示精神深入落实中央八项规定精神的工作意见》的具体措施、《关于解决形式主义突出问题为基层减负的32条措施》等中央、局党委关于作风建设的新部署新要求。强化落实“两个责任”，主要领导率先垂范，主动担当，切实履行管党治党第一责任人职责;其他领导班子成员以身作则，严格自律，模范遵守党风廉政建设各项制度规定，切实履行“一岗双责”，强力推动执行力建设。X名班子成员按照廉洁自律“承诺”，以上率下，以点带面，强化责任落实。

　　二、严守规矩纪律，狠抓措施落实。

　　领导班子树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，严守政治纪律和政治规矩，不折不扣贯彻落实中央和上级党委的决策部署，将纪律挺在前面，把责任扛在肩上。

　　1.坚持民主集中。

　　领导班子自觉坚持民主集中制，认真落实“三重一大”集体决策制度，凡涉及重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用，一律坚持会前酝酿、集体研究、科学决策，目前共召开党委会X次，前置研究重大事项X项，进一步强化党内监督，规范权力运行。领导班子带头讲党课X次，参加双重组织生活会。

　　2.加强制度建设。

　　全面梳理公司内部文件制度，按照简单实用的原则，由企发部牵头组织各部门重新整理关键制度和业务制度，进一步精简制度和优化流程，形成可操作指南。

　　3.改进调查研究。

　　出台《领导班子调查研究制度》，班子成员坚持求真务实的工作作风，深入一线，深入职工，带头轻车从简，深入X个基层单位开展调研指导，帮助协调解决现场难题，提出深化改革发展和提质增效的具体举措，班子成员亲自撰写调研报告X篇。

　　4.改进会风文风。

　　认真贯彻落实党中央关于“基层减负年”的决策部署，切实减少各类会议活动和资料上报，梳理上报资料X 条，上半年召开的大型会议为某局重点工作部署会，其他全公司型的会议或者培训均采取视频连线到项目的形式召开。减少各类文件、简报和微信公众号讯息，提高文件信息质效。

　　5.规范履职待遇。

　　认真落实领导人员履职待遇、业务支出管理办法，班子成员在公务接待、培训管理、差旅出行等方面严格遵守中央八项规定精神，办公用房面积均没有超标，简单装修，不存在不符合要求的情况。

　　6.厉行勤俭节约。

　　大力倡导勤俭办企的原则，局所有办公室的桌、椅、书柜，电脑、打印机、复印机、电话等设施、设备，均再续使用，持续推进节约型机关建设。持续推进全局职工手机通讯话费集中统一办理和结算。严格按照采购程序，对办公用品实行统一集中计划采购。未超标准购买高价格、高配置的电脑、通讯设备和办公设备。切实规范公车管理和调配，实行定点加油，杜绝公车私用和违规报销的行为。

　　三、严格监督检查，强化正风肃纪。

　　规范督查检查考核，统筹安排2022年度综合考核和员工考评，把行政工作与基层党建工作、党风廉政建设工作纳入同步检查、同步考评。突出节假日“四风”教育和监督检查，今年局属各单位在重大节日开展自查累计X次，均未发现“四风”问题。对物资设备管理进行X次专项监督，着力加强重点环节廉洁风险监督与防控。

　　作风建设必须长期抓、经常抓、反复抓。领导班子将以深入开展“两学一做”学习教育和“不忘初心，牢记使命”主题教育为契机，持续不断整治“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义新表现，严以修身、严以律己，着力提升自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，永远保持共产党本色，努力带动促进局各项工作再上新台阶。

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