太平官自查报告

太平官自查报告

太平官自查报告

这是由资料站为您准备的太平官自查报告，希望对您有所帮助！为深化党的群众路线教育实践活动，纠正全市党员干部特别是党员领导干部中存在的太平官、老爷官、懒散官问题，市纪委监察局决定从8月起至年底，利用半年左右时间，在全市各地各单位及全体党员干部中开展太平官、老爷官、懒散官专项治理活动。现制定如下实施方案：

一、指导思想

以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，以深化党的群众路线教育实践活动为主线，以反对四风为重点，以自查自纠、集中整治、建章立制、整改回头看为抓手，着力治理党员干部中存在的太平官、老爷官、懒散官等为官不为突出问题，在全市党员干部中牢固树立忠诚履职、勇于担当、奋发有为的良好导向，促进广大党员干部切实转变作风、强化责任、为民务实、勤政廉政，为推动全市经济社会健康快速发展、建设五型许昌提供坚强保障。

二、治理重点

(一)太平官治理重点

1.思想平庸问题。重点治理思想僵化滑坡、不思进取，墨守成规、安于现状，遇事敷衍、得过且过，不求有功、但求无过，习惯于平平安安占位子、庸庸碌碌做样子、疲疲沓沓混日子等问题。

2.能力不强问题。重点治理履职能力差、执行能力差、创新能力差，工作业务不精、标准不高、按部就班、不学无术，不敢直面矛盾、不善攻坚克难、不能与时俱进等问题。

3.业绩不佳问题。重点治理不认真履行岗位职责，业务工作开展不力，落实市委、市政府决策部署行动不积极、措施不得力、效果不明显，在重要工作中失职失责、漏洞迭出、贻误时机等问题。

4.不敢担当问题。重点治理事业心、责任感、原则性不强，明哲保身、做老好人，重权轻责、不敢担当，处事油滑、遇事推诿，遇到矛盾绕着走、碰到困难往后退，该管的不管、该干的不干、该抓的不抓等问题。

(二)老爷官治理重点

1.高高在上问题。重点治理脱离群众、脱离实际、眼睛向上、目无群众，不搞调查研究、不了解实际情况、不关心群众疾苦，主观片面、骄傲自满，好高骛远、急功近利等问题。

2.冷硬横推问题。重点治理官僚衙门作风，对待群众态度冷硬蛮横、口大气粗，颐指气使、盛气凌人，工作中不讲方法、独断专行，不切实际、胡乱作为等问题。

3.特权思想问题。重点治理耍特权、搞特殊化，喜好讲排场、摆门面，热衷迎来送往、前呼后拥，追求享受、奢侈浪费，公款吃喝、公费旅游、公车私用，甚至假公济私、搞权钱交易等问题。

4.弄虚作假问题。重点治理热衷形式主义、形象工程，搞花架子、做表面文章，工作重安排、轻落实，重形式、轻效果，大呼隆、瞎折腾，报喜不报忧，揽功诿过、弄虚作假、欺上瞒下甚至与民争利等问题。

(三)懒散官治理重点

1.精神不振问题。重点治理意志消沉、缺乏斗志，精神萎靡、贪图安逸，怨天尤人、牢骚满腹，昏昏噩噩、无所事事，当一天和尚撞一天钟，缺乏干事创业的激情和创先争优的勇气等问题。

2.工作懈怠问题。重点治理主观能动性不强，在其位不谋其政，工作敷衍应付，说而不做、决而不行、抓而不紧，推推动动、不推不动，甚至推也不动等问题。

3.纪律涣散问题。重点治理纪律规定不健全、落实不到位，擅离职守、迟到早退、随意脱岗，上班玩游戏、炒股、上网聊天看电影，工作时间到茶社、歌舞厅等休闲娱乐场所活动，工作日午间饮酒、干部走读、吃空饷等问题。

4.效率低下问题。重点治理政令不畅、执行梗阻，人浮于事、办事拖拉，过于强调部门利益、个人利益，对上级安排的工作推三阻四，对群众审办事项拖延刁难等问题。

三、方法步骤

太平官、老爷官、懒散官专项治理工作从8月初开始，至12月底结束，采取统一组织、分级实施，条块结合、上下联动，环节相扣、压茬推进的方法，大体分四个阶段进行。

(一)自查自纠(8月1日8月31日)

全市各地各单位结合正在开展的群众路线教育实践活动，对自身存在的太平官、老爷官、懒散官等问题进行认真查摆，找准问题、剖析原因、制定措施、积极整改。

1.找准问题。找准问题是解决问题的前提，是自查自纠阶段的重要任务。各地各单位要组织全体党员干部，尤其是党员领导干部深入开展自查自纠，要组织开展专题讨论，结合群众路线教育实践活动征求到的意见建议，认真梳理查摆太平官、老爷官、懒散官具体问题，确保挖得深、找得准。各地各单位及各级领导干部要对查找出的问题进行梳理汇总，形成自查报告，于8月31日前报市优化办。

2.承诺公示。承诺公示是自亮家底、自觉接受监督的重要举措，是自查自纠阶段的关键环节。全市各地各单位要结合工作实际，组织开展服务群众公开承诺活动，主动接受社会监督。通过新闻媒体、政府网站、单位公开栏等方式，向社会公开服务承诺书，对执法、审批、服务事项名称、承办科室、联系方式、申报材料、办理时限、收费标准及依据等进行公示，对办事效率、服务态度等作出承诺;各级行政审批服务窗口要印制配备办理事项告知单，确保所有要件、流程一次性告知;要组织与群众密切相关的重点单位、部门负责人，通过电视、报刊、网络等形式向社会公开承诺。各地各单位承诺公示情况要及时报市优化办备案，市优化办将对各地各单位公开承诺情况进行通报。

3.边查边改。解决问题、推动工作，是专项治理活动的目的，也是自查自纠阶段的重点。各地各单位要将解决问题贯穿于专项治理活动始终，坚持边查边改的原则，发现什么问题就解决什么问题。能立即解决的，就立即整改;一时解决不了的，要制定措施，明确时限，分阶段整改。各地各单位要借专项治理活动，深刻剖析自己，切实纠正党员干部特别是领导干部中存在的太平官、老爷官、懒散官问题，进一步促进作风转变、效能提升。

(二)集中整治(9月1日11月30日)

全市各级纪检监察机关对太平官、老爷官、懒散官问题要进行集中整治，发现问题严肃处理，以铁的纪律促进专项治理工作顺利开展。

1.专项监察。重点开展五个专项监察，严肃整治、查处和纠正太平官、老爷官、懒散官问题。

一是组织开展违反八项规定问题专项监督监察，重点围绕三重一大事项决策过程、四项费用(三公经费及会议费)支出等情况开展监督，查处通报一批违反八项规定典型问题，切实纠正搞一言堂、耍特权和奢侈浪费等问题。

二是开展损害群众利益问题专项监察，重点围绕征地拆迁、惠民政策落实等情况开展监督，切实解决弄虚作假、搞形象工程、与民争利等问题。

三是开展市委市政府重大事项办理情况专项监察，围绕三大水利工程建设、产业集聚区建设、十项民生工程等中心任务进展落实情况开展监督检查，切实解决政令不畅、措施不力、进展缓慢、成效不佳等问题。

四是开展行政审批制度改革执行情况专项监察，重点检查取消下放事项落实情况，以及政务公开、服务承诺、首问负责、限时办结、责任追究五项制度执行情况，切实解决责任不明、推诿扯皮、拖延应付、冷硬横推等问题。

五是开展电子监察系统运行使用情况专项监察，纠正和查处逃避电子监察系统监管行为，切实解决行政行为不规范、胡乱作为、效率低下等问题。

2.暗访督查。各级纪检监察机关要邀请人大代表、政协委员、特邀监察员、新闻媒体参与，组成暗访督查组，采取模拟办事、跟踪办理、走访调查等形式，加强对重点时段、重点部门、重点环节和重点场所的暗访督查，及时发现查处作风不良、纪律涣散等突出问题，整饬工作纪律，促进作风转变。

3.社会监督。进一步畅通效能投诉渠道，积极受理社会各界的投诉，切实强化社会监督。建立健全效能投诉工作运行机制、快速联动机制，对太平官、老爷官、懒散官问题做到有诉必理、有理必果、速查快结。投诉方式：

投诉地址：市效能投诉中心(市行政服务中心北二楼)

投诉电话：2330000

投诉电子邮箱：http://

投诉网址：许昌廉政网效能投诉板块(http://)

4.典型案例曝光。对督查发现的典型问题，以及群众举报查证属实的典型案例，将点名道姓予以通报，并通过新闻媒体向社会公开曝光。

5.责任追究。对专项治理活动中发现的太平官、老爷官、懒散官问题，/fanwen/1519/各级纪检监察机关要依法依纪严肃查处、严格落实责任追究。

(三)建章立制(10月1日­11月30日)

作风问题具有反复性和顽固性，太平官、老爷官、懒散官问题治理必须常抓不懈，形成规章制度，建立长效机制。各地各单位要结合群众路线教育实践活动整改落实、建章立制环节各项要求，结合专项治理情况，将工作中的好经验、好做法总结提炼为切实管用的制度，确保太平官、老爷官、懒散官问题治理工作的常态化、长效化，特别是要在科学考评工作绩效、奖勤罚懒、调动工作积极性方面加强探索和创新。各地各单位建立的相关制度，要于11月30日前报市优化办。

(四)整改回头看(11月1日12月31日)

开展整改回头看是巩固太平官、老爷官、懒散官专项治理活动成果的重要载体和切入点。各地各单位要高度重视整改回头看工作，紧密结合工作实际，明确整改回头看工作重点，努力做到不走过场、务求实效。

1.四看四促。各地各单位要突出重点，做好专项治理回头看工作：一看自查自纠情况，促找准问题;二看整改落实情况，促问题解决;三看业务工作推进情况，促治理活动见实效;四看建章立制情况，促长效机制建设，确保问题不反弹。

2.深入整改。各地各单位要在坚持边查边改的基础上，深入做好整改落实工作，对自查自纠、集中整治环节中发现的问题，以及群众投诉举报、反映强烈的问题，要逐一对照，跟踪问效，确保所有问题整改落实到位。

3.全面总结。各地各单位要对开展太平官、老爷官、懒散官专项治理情况进行认真全面地总结，总结报告于12月30日前报市优化办。

4.组织验收。市纪委监察局将结合全市党风廉政建设年度考核工作，组织对各地各单位专项治理活动及整改回头看情况进行验收和综合评定，对措施不力、效果不明显、验收不合格的地方和单位将责令重新补课，并纳入市纪委监察局重点管理单位。

四、工作要求

(一)加强组织领导。成立许昌市太平官、老爷官、懒散官专项治理活动领导小组，组织、协调、监督全市专项治理活动开展情况。各地各单位要切实负起专项治理主体责任，加强领导、落实责任、精心安排、周密部署，各地各单位主要负责人要负总责、亲自抓，分管领导要认真组织落实，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制，确保领导到位、措施到位、责任到位。各级纪检监察机关要切实发挥专项治理督查主体责任，加强监督检查，严格责任追究，推动专项治理工作顺利开展。

(二)注重工作实效。要坚持把专项治理活动与推进整体工作和具体业务结合起来，以转变作风为切入点，以群众满意为根本标准，坚决防止和纠正走过场、敷衍应付等行为。要将专项治理活动融入群众路线教育实践活动，着力解决服务群众最后一公里问题，破解干多干少一个样难题，推动全市各级党员干部作风转变、效能提升、服务提质。

(三)营造舆论氛围。利用电视、报刊、网络和公开栏等媒介，搭建平台、开设专栏，集中宣传、营造氛围，让机关干部、基层群众和服务对象作为专项治理活动的参与者、监督者、评判者，形成全社会共同关注、参与、治理太平官、老爷官、懒散官问题的良好局面。要坚持典型引路，大力发掘和培育一批勤政廉政典型，通过表彰宣传群众满意公务员、优质服务窗口和作风建设先进单位的事迹，以点带面，树标杆、扬正气、鼓干劲，推进治理工作深入开展。

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个人自查自纠报告

根据《关于开展“太平官”“老爷官”“懒散官”专项治理活动的实施方案》要求，结合党的群众路线教育实践活动，按照“照镜子”总体要求，对照“三官”的具体问题表现，认真查找自身存在的问题和原因，制定相关整改措施。

一、“三官”方面存在的突出问题

（一）思想保守，工作方法墨守陈规。平时工作精力花在业务工作的时间多，理论学习的时间相对不足，在学习中还存在着不够主动，不够深入。认为学习是“软指标”，可以往后推一推，反正大家也看不到，存在“以干代学’的思想，更多的应付了事，学习的主动性、广度和深度都有待进一步加强。

（二）工作创新能力不强。创新意识不够强，工作思路有待进一步拓宽。工作还不够大胆，与时俱进、更新观念、大胆工作的思想树立得不很牢固；
工作上还缺乏前瞻性、科学性，思考和分析问题能力、综合管理能力等方面本领还有待提高。

（三）在工作中存在着好人主义。有时在工作中出现了问题，由于怕领导和同事对自己不满意，不敢提批评意见与建议；
对村级协管员的工作只讲成绩不讲问题，有时处理问题不讲原则讲照顾。

（四）工作方法有时不科学。工作疲沓，忙于应付，不求上进。工作久了心态有些浮躁，沉不下去，有时遇到棘手问题总想绕着矛盾走，特别是任务多，压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，不能积极主动的用心工作，从而影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。

（五）服务态度不够热情周到。认为长期面对农村群众，总是做一样的工作，处理一样的问题，导致自己在工作中面对群众时服务态度有些冷淡，不够热情周到。处理问题时简单粗暴，不太讲究方式方法。

（六）工作中缺乏热情。把准时上班，不迟到，不早退当做自己的工作，在工作中不主动争取表现的机会，在工作中缺乏热情，热诚和爱好之心，有时在工作中会有抱怨、消极和斤斤计较的情绪，把工作单纯的看成工作，无法使工作成为一种享受。

二、产生问题的原因

（一）在日常工作和业务中学习不够，没有把政治理论学习放在一个重要的位置，自己感兴趣的或与本职业务工作有关的就学一点，不感兴趣的与一职工作联系不大的就不去学或很少去学。

（二）对党的群众路线认识还不到位，没有在思想和行动上真正的树立起全心全意为人民服务的公仆意识，导致在工作上对待群众观念淡薄，服务态度不是那么令人满意。工作中中干的多，想的少，遇到问题绕着走，缺乏创新意识。

三、整改措施

（一）端正心态，认真学习，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，不断提高个人政治思想水平和专业水平，不断学习政治理论和社会保障专业知识。

（二）在工作中要牢固树立全心全心为人民服务的宗旨意识，在工作中，把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，在工作中要联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，脚踏实地的投入到工作中，努力提高工作能力和服务水平。

（三）树立正确的世界观、人生观、价值观和道德观，爱岗敬业，做好社保工作，对工作保持热情，把工作当作生活的一部分，认真对待工作，在工作中找到幸福感和满足感。

太平中学关于《湖北省义务教育学校办学基本标准》自查报告

太平中学属于麻河镇中心初中辖区内一所规模极小的农村中学，现有在校生134名，其中专任教师13名。学校始建于1963年，至今已有50年的历史，在长期发展中积淀了丰富校园文化和人文精神。近年来，上级主管部门、学校一直把改善办学条件、优化育人环境作为普及义务教育奠基工程来抓，通过努力，目前我校办学条件已基本适应义务教育要求，现将我校义务教育阶段办学标准情况报告如下：

2008年8月粉刷教室，修缮教学楼，更换门窗；
2010年改建学生宿舍、新建蔬菜基地等；
2012年正在筹备新建配套设施等。学校校园建设布局将更加合理，有校门、围墙、旗杆、校牌、厕所等，周边环境良好，校园文化建设丰富，充分利用学生日常行为规范量化考核值周监督岗、“流动红旗”、文明礼仪宣传等舆论工具，强势宣传，进行监督，坚持日检查，周汇总，月初评，期总评评价机制，从点滴做起，彻底实现“视线内无脏、乱、差”，促进学生行为规范，语言文明，教师敬业爱生，学校注重德育教育实施，礼仪教育特色更加明显，社会声誉逐年提高.

一、基本情况

1、校园、校舍基本情况

学校占地总面积11000平方米、生均75平方米，校园绿化面积近6000多平方米，校园内有一幢三层楼十二间教室的教学楼，其他多功能室均不具备，学生只能够上课，老师只能够办公。

２、教育技术装备情况

装备严重不足，老师们自备电脑，参与教学活动，学校条件非常艰苦。

3、教师队伍情况

（1）校长

校长王彩红，现年34岁，中共党员，大学本科学历，任教13年，2011年7月经过校长岗位培训，并领取校长培训合格证校长有较高道德修养，为人正直、公正、廉洁、自律、有社会责任感和服务意识，有实事求是思想作风，有较强业务素质和较高教育理论水平.

（2）教职工

学校现有专任教师13名（包括校长），大学本科学历4名，这是一批安贫乐教，甘于奉献教师队伍，一直保持着良好工作作风，且工作成效显著，深受家长赞誉。

4、教育教学情况

学校全面贯彻国家教育方针。面向全体学生，全面实施素质教育；
以人为本，因材施教，不断提高教育教学质量，促进学生全面发展。

5、学校管理情况

学校实行校长负责制，认真组织师生学习教育法律法规、教师法、未成年人权益保护法，全校师生知法、懂法、守法并于2010年经学校教职工大会认真修订并审议通过了《学校章程》，严格按章程进行管理.

学校财务制度健全，年度预算编制和执行规范；
严格执行收费标准，落实家庭贫困生资助政策，收费项目、标准和依据常年公示，收费行为规范。学校财务公开透明，实行民主理财，账目清楚，资金使用效率高。学校无举债建设现象。

学校安全管理规范。校内安全管理制度健全，有突发公共安全事件应急预案。定期开展师生生命教育、安全教育和安全突发事故应急演练；
定期开展校舍（包括设施设备等）、食品卫生、消防以及流行病防疫工作检查。

二、存在问题

1、学校整体规划和布局比较合理，但在校园（校园仍土院）硬化和室内（室内破损严重）美化等仍存在较大差距，属于基础建设问题亟待解决。

2、根据学校规模和课程标准，体育、音乐、美术器材设备还不足。

3、学校按规定的配备标准为学生配齐舒适的课桌椅还有待实现。

4、按国家和省有关规定配备专职或兼职的健康教师、心理健康教育教师缺少。

5、体育用地严重短缺，操场达不到规定要求，体育器材配备严重不足，学生课间活动、体育课受到限制。

6、教育经费严重不足，学校至今多媒体电教设备，计算机等设备和专业技术人员严重不足.

三、今后工作思路或改进措施

1、进一步多方筹措资金，改善办学条件，提高办学效益。

2、积极争取上级支持，优化师资队伍和资源配置，提高教育教学水平。

3、积极创建和谐校园、书香校园，使学生享受高质优效教育，为学生未来发展奠定基础。

“太平官”“老爷官”“懒散官”

专项治理活动自查报告

按照市纪委《关于开展“太平官”“老爷官”“懒散官”专项治理活动实施方案》和委领导的要求，结合个人实际，对照三官问题的主要表现，对自身存在的问题进行了认真梳理，现将自查情况汇报如下：

一、存在的问题

（一）“太平官”方面存在问题：随着工作时间的日益增长，在工作中有满足于现状思想，进取意识不够强，很少能够静下心来钻研提高，导致工作水平提高较慢。在一些困难工作面前，产生过畏难情绪，总是等着领导指示，在主动献策方面做得不够，缺乏进取意识。

（二）“老爷官”方面存在问题：平时坐办公室多，与同事们沟通交流少。对一些前来办事群众主动服务、主动让座、询问办事人员的需求等方面做的不够好。下基层调研少，主动了解县市区工作开展情况少，工作不深入、不主动。

（三）“懒散官”方面存在问题：工作标准不高，在一些工作面前，经常存在疲于应付以求过关的思想，实际上是自己思想懒惰的表现。工作纪律方面，有时存在迟到早退、上班时候浏览网页等违反工作纪律的现象。1

二、问题原因分析

（一）宗旨意识方面。没有从根本上解决好世界观、人生观、价值观的问题，放松了党性锻炼，对群众观点和群众路线思想本质的理解不够深刻，没有真正做到站在群众立场上想问题，没有真正把群众满意作为工作的最高标准。

（二）学习意识方面。学习态度不够端正，没有深刻认识到理论学习对武装头脑、指导实践、推进工作的重要意义，没有把学习摆到重要位置来抓。学习形式较单一，学习针对性不强，联系实际不够紧密，缺乏用科学理论指导实践工作的思维方式和能力，学习效果不佳。

（三）责任意识方面。缺乏责任意识，缺乏知难而进、敢于碰硬的勇气。特别是在一些困难工作面前，存在思想顾虑。工作上凭经验、凭传统、凭习惯办事多，求平求稳的思想日益滋生，放松了严格的自我要求，影响了工作的推进和问题的解决。

三、下一步整改措施

（一）主动加强学习。一是突出学习重点。按时参加单位组织的理论学习，重点加强对习近平总书记系列重要讲话精神、群众路线相关内容的系统学习,认真撰写读书笔记和心得体会。二是丰富学习内容。牢固树立终身学习的理念，认真学习各方面知识，认真研读各级领导的讲话稿，力求吃透精神、掌握精髓，更好地将上级精神贯彻到自己所写的材

料中去。三是拓宽学习范围。在认真学好理论知识的同时，认真学习专业知识，做到干一行爱一行钻一行，力求自己的工作能力和技能得到新提升。

（二）增强服务意识。坚决摒弃坐在办公室搞调研的做法，加强与科室（单位）、对口单位的沟通交流，紧紧围绕中心工作以及群众关心的重大问题，主动服务大局，提高服务质量，力求吃透政策。同时，把做好“服务”摆在突出位置，认真做好来访接待等各项工作。

（三）改进工作作风。一是增强责任意识，在工作态度上更加细心、耐心，克服“差不多”思想，兢兢业业地做好每一项工作，认认真真地做好领导交办的任务。二是增强纪律意识。严格遵守单位的各项工作规定，坚决做到上班时间不浏览网页、不网络聊天等一些与工作无关的事情，维护好为民务实清廉的良好形象。

太平小学

关于治理“三乱”的自查报告

为贯彻落实《通江县教科体局治理“乱补课、乱收费、乱发行”问题的暂行办法》文件精神及有关会议精神。树立教师的良好形象， 我校突出重点，力争标本兼治，对乱办班、乱收费、乱发行进行了自查。经自查，我单位近来没有一起乱办班、乱收费、乱发行的违纪行为，同时，我校在治理“三乱”中做了以下工作：

一、我校领导高度重视治理“三乱”工作，成立了治理“三乱”领导小组。具体工作中做到明确职责，10月20日召开了领导班子会议，会上赵治铨校长认真传达了教科体局局会议精神。强调了治理“三乱”的重大意义。要求办公室必须传达到每一位教职工。

二、教职工签订了责任状。并给学生家长发了“教育孩子不参与乱补课”的一封信，让家长知道举报电话7377369，对家长反映的问题做到及时处理。把矛盾消灭在萌芽之中。

三、坚持收费公示制度，打造阳光政务

不合理的费用一分也不收。同时，我校制定了治理“三乱”条例。对参与“三乱”的教师，一经查实，将依据教科体局局规定及本校治理“三乱”条例查处。

治理“三乱”工作是一项长期性的工作，必须要与教育局密切配合。我校将根据教科体局局的要求，高度重视，长抓不懈，为解决“三乱”问题而努力。

2016年10月25

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