优秀工程单位述职述廉报告
2010年度单位述职述廉报告
2010-12-31
________________________________________
2010年，在**区党委、人民政府的正确领导和高度重视下，在社会各界的广泛关注和支持下，深入贯彻党的十七届五中全会、党委七届九次、十次全委（扩大）会议精神，以科学发展观为指导，全面贯彻党的教育方针，以育人为根本宗旨，以双语教学和中等职业教育为突破口，以促进教育公平和提高质量为重要任务，以优先发展和改革创新为强大动力，深入推进“两基”巩固提高工作，加快普及双语教学和高中阶段教育，全面提高高等教育质量，全力维护教育系统安全稳定，全面推进教育事业在新的起点上科学发展。取得的成绩得到了国家有关部委和自治区党委、人民政府的充分肯定，也赢得了全区各族人民群众的广泛认可。
一、深入学习实践科学发展观，不断加强领导班子建设，引导机关作风建设取得新突破 ****历来高度重视领导班子自身建设、机关党的建设和作风建设。一年来，围绕维护稳定这一第一责任和加快发展这一第一任务，委（厅）党组坚定不移地把强化政治素质放在党组织建设的首要位置来抓，将维护祖国统
一、反对民族分裂作为干部讲政治最重要的内容来抓，保证了领导班子成员和机关干部职工在大是大非面前，始终做到认识不含混、态度不暧昧、行动不动摇，始终做到立场十分坚定、旗帜十分鲜明，始终在思想上、政治上、行动上同党中央、自治区党委保持高度一致，自觉维护中央权威和党的集中统一，确保中央、自治区的政令畅通；
坚定不移地把推动科学发展作为加强机关党的建设、干部队伍建设和作风建设的重要抓手，切实提高厅党组和广大干部特别是领导干部谋发展、促发展、抢抓发展机遇、推动科学发展的能力和水平，不断开拓教育工作改革发展稳定的新局面。
（一）坚持政治理论学习不放松。厅党组坚持以抓好中心组学习带动机关的学习，带动机关的学风作风建设和业务工作进步。一年来，厅党组能够自觉按照中央、自治区的部署和要求，不断加强和改进党组中心组学习制度，提高中心组学习质量，组织学习了党的十七届五中全会、中央@@工作座谈会、全国对口支援@@工作会议、自治区七届九次全委（扩大）会议以及自治区党委常委扩大中心组学习务虚会议上的讲话精神，学习了中央及自治区领导关于加快推进@@教育实现跨越式发展的一系列重要讲话和指示精神。鼓励领导干部加强自学，认真抓好学习，并采取专家辅导、专题讲座、研讨交流等多种形式，提高领导干部的学习效果。通过坚持不懈的学习，使党组成员把学习的体会和成果有效转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。
（二）切实加强机关党建工作。一年来，委（厅）党组把提高推动科学发展的能力摆在自身建设的突出位置，努力成为自觉坚持科学发展、善于领导科学发展的坚强领导集体。同时，通过深入开展争先创优活动、“热爱伟大祖国 建设美好家园”主题教育，进一步完善了保持共产党员先进性的长效机制。认真落实好《教育工委、教育厅处室党支部工作制度》，严格推行党员教育工作制度、党员管理工作制度、发展党员制度、民主评议制度、党支部工作考评制度，创新形式、丰富内容、拓展渠道地加强机关全体党员干部培养培训工作，努力提高机关干部职业道德素质、依法行政素质和科学文化素质，推进机关党建工作取得新成效。
（三）大力改进机关作风建设。厅党组在重视加强自身建设的同时，大力推进机关政风、行风建设，不断提升教育厅机关行政综合管理水平。2010年，我们继续推进政风行风建设工作，深入实施《关于进一步推进厅机关政务公开工作的指导意见》、《@@维吾尔自治区教
育厅行政机关工作人员行政过错责任追究暂行办法》等制度措施。进一步完善和更新了机关局域网和@@教育网站功能，依法向公民个人提供可公开的信息，有力地推进了政务公开工作，在@@教育信息网上的专业信息发布平台运行良好，社会关注度和点击量不断提高,为广大群众提供了及时便捷的教育行政服务。切实加强行政综合管理工作，规范公文处理工作，确保公文质量。严格执行会议审批制度和重要会议计划，规范各类会议管理。在综合协调、机要保密、政务信息、新闻宣传、督促检查、档案管理、电子政务建设、机关财务、提案议案办理、年鉴编撰、安全生产、信访服务、智力扶贫、后勤保障等各项工作中不断创新体制机制，改进工作方法，力求创新与突破，有效地推进了机关日常工作的规范和高效。坚持以人为本，管理和运行好职工图书阅览室、电子阅览室和健身中心，继续在@@实验中学办好职工食堂，为干部职工提供午餐冷藏、加热服务，进一步改善广大干部职工的办公、学习和生活条件；
认真筹划，积极协调，抓紧启动机关干部食堂和老干活动中心的建设工作，积极争取到红光山、骑马山和@@师范大学、@@工业高等专科学校集资房，较好地改善了委（厅）广大干部职工的住房和生活条件。高度重视、继续推进精神文明建设工作，机关大院绿化、美化、亮化工作不断加强。此外，厅党组还始终关心着离退休干部职工，使机关老干部“老有所为、老有所乐、老有所养”工作得到加强。
二、加强宏观规划和政策引领，努力推进教育事业实现跨越式发展
2010年，中央及自治区先后召开了中央@@工作座谈会、自治区党委七届九次、十次全委（扩大）会议等重要会议，提出了若干加快推进@@实现跨越式发展和长治久安的重大决策和部署，也为@@教育事业的改革发展创造了前所未有的重大战略机遇。委（厅）党组以饱满的政治热情和良好的精神状态，认真学习领会有关会议精神，迅速落实中央、自治区确定的各项目标任务，全面推进教育事业在新的起点上科学发展。
（一）高起点、高水平编制教育事业发展规划，全面部署全区教育改革和发展
编制完成了《自治区中长期教育改革和发展规划纲要》、《自治区“十二五”教育事业发展规划》、“十二五”双语教育、职业教育、高等教育等专项规划方案以及“十二五”期间重点教育建设工程规划，坚持高起点、高水平、高效益科学谋划教育事业改革发展，努力办好各族人民满意的教育。
（二）以“热爱伟大祖国，建设美好家园”和争优创先主题活动为抓手，加强学校党建、思想政治教育
在教育系统基层党组织和党员中深入开展创先争优和“热爱伟大祖国，建设美好家园”主题教育。启动高校哲学社会科学教学科研骨干专题培训班及思想政治教育少数民族高层次骨干人才高级研修班，培训高校哲社、思政骨干约1600名。继续加强专兼职思政队伍建设，完善班主任、辅导员培训制度，加强学校少数民族思政宣讲队伍建设。举办了中小学民族团结国家课程培训班、中小学及中职学校民族团结教育课堂教学“精彩一课”竞赛活动。启动各级各类学校@@历史与民族宗教地方课程编写工作和高等学校思想政治理论课程改革工程。完成非区属中等职业学校德育工作专项督查。
加强教育系统安全稳定工作。加强“两会”及“*@*”敏感节点学校稳定工作。先后召开教育系统2010年度安全生产工作会议、自治区加强校园安全紧急视频会议，与18所厅属高等学校签订了安全生产责任书。在全区教育系统开展了消防安全严查彻改专项治理行动和安全生产隐患排查专项治理活动。
（三）以双语教育为突破口，推进全区教育事业科学发展
研究制订了《自治区少数民族学前和中小学“双语”教育发展规划（2010－2020）》，进一步规划双语教育十年发展目标和任务。2010年，中央、自治区共投入15.43亿元，用于1016所双语幼儿园的基本建设和发展保障。“兵团援建地方少数民族‘双语’幼儿园建设工程”规划建设35所幼儿园。建立了双语幼儿园建设工程月报制度和督查制度，实行配套
设施统一招标采购，对双语幼儿园园长和教师进行集中和远程培训，确保办园质量。
研究制定了《全区民语授课学校普通班课程设置调整方案》和《关于调整“双语”教学班学生考试升学相关政策的意见》，进一步改革双语教学和考试模式，加强双语教学研究和指导。进一步加强双语教材和现代远程教育资源建设，编制了《@@双语现代远程教育建设规划》，获得国家投入5.8亿元；
开设双语教学直播课堂，推进双语光盘教学实验。成立了自治区双语教育质量评测中心，建立农村“双语”幼儿园和义务教育阶段学校双语教学评估体系。加快推行中国少数民族汉语水平等级考试（MHK）,使双语教学评价方式更为科学。
根据中央@@工作座谈会精神，启动实施了新一轮内高班扩招工作。继续做好内高班、内初班新生录取工作，农牧民子女录取比例进一步提高。重视和关注内地学生的思想政治工作和管理工作，深入开展内地@@学生暑期返乡宣讲活动、专题宣传、思想政治培训工作。组织开展内高班成立十周年的系列庆祝活动，大力宣传党的重大惠民政策，在全社会产生广泛影响。
（四）全力推动各类教育均衡发展
基础教育方面：以自治区党委、人民政府名义召开了自治区“两基”工作总结表彰大会，提请自治区人民政府印发《关于自治区“两基”巩固提高工作的意见》，全面部署 “两基”巩固提高工作，筹备创建教育强县（市、区）活动。
研究制订了推进自治区义务教育均衡发展的相关政策措施。成立了自治区基础教育质量监测中心，全面开展基础教育质量监测工作。深入推进基础教育课程改革，深化高中课程改革。实施中小学校舍安全工程，完成中小学抗震加固、改造（更新）建设校舍面积502.2万平方米，并统筹安排10亿元中央及自治区本级财政校舍维修资金，用于新建和改扩建213所中小学校舍。2010年国家和自治区投入4114万元实施9所特殊教育学校的基本建设，其中7所特教学校已完工并投入使用。全区基础教育办学条件进一步改善。
职业教育方面：研究编制了《南疆中等职业教育普及工程实施方案》，加快南疆地区中等职业教育发展。2010年，南疆四地州升学率达到**%，比上年提高17个百分点，超出国家和自治区的要求。统筹全区高中阶段教育发展，不断扩大中等职业教育规模，进一步加强东西部地区、南北疆联合招生与合作办学，2010年全区高中阶段普职招生计划比达到4.4: 5.6。不断增强中等职业教育建设发展能力。配合教育部拟订了《加快@@中等职业教育发展的实施意见》及《实施方案》，评选了2010年度中等职业教育基础能力建设项目单位和中央财政支持的职业教育实训基地项目单位。开展了2010年度中等职业学校办学条件评估、重点中等职业学校人才培养能力评估工作。实施了自治区首批示范性县级职教中心建设项目、自治区示范性中等职业学校以精品专业和精品课程建设等，举办2010年度自治区职业院校技能大赛，并在全国大赛中取得了好成绩。加大双师型队伍的培养培训力度，提升中等职业教育内涵发展。
高等教育方面：指导高校加大专业结构调整建设力度，组织开展了2010年自治区高校战略性新兴产业新增专业申报工作，推进自治区重点产业紧缺人才专业建设。深入推进教学成果、精品课程等质量工程建设项目。大力推进高等职业教育发展，指导我区“国家示范性高等职业院校”及“国家重点培育院校”的建设，开展了2所职业学院的单独招生改革试点工作。高校科研工作取得新进展，2所高校实验室获批2010年度省部共建教育部重点实验室项目。加快高校人才队伍建设步伐，继续做好“自治区重点产业紧缺人才专业特聘岗位计划”、“少数民族高层次骨干人才计划”和各类高校教师培训工作。
学位与研究生教育工作顺利开展。《自治区2008—2015年新增博士、硕士学位授予单位立项建设规划》正式批准实施，确立@@师范大学和@@财经大学为博士学位授予单位、@@艺术学院为硕士学位授予单位，并得到自治区财政每年1300万元的专项经费支持。新增一批学士学位授权专业、硕士专业学位授权点和工程硕士工程领域。
（五）以双语教师队伍建设为重点，进一步提高中小学教师队伍整体素质
多渠道加强教师队伍建设。从2010年起，所有公办中小学（含双语幼儿园）新进教师全部由自治区统一组织面向社会公开招聘。完成2010年全区中小学特岗教师招聘计划10710名，其中70%的岗位为双语教师岗位；
同时认真做好特岗教师服务期满返回定编学校及落实津补贴相关工作。招聘4001名农村双语幼儿园教师定向补充到国家及自治区援建的学前幼儿园。实施免费师范生教育计划，招收6000名疆内免费师范生。深入推进支教工作，选派8500名区内外师范生到农村学校开展实习支教。
大力开展教师培养与培训。推进实施“第二期国家支援@@汉语教师工作方案”和“@@中小学少数民族双语教师培训工程”。继续组织实施第四个五年管理周期的中小学教师继续教育规划，完成国家和自治区各项教师培训任务，年培训规模达到19万人次。成功举办了首届@@幼儿教师基本功大赛。根据自治区统一部署，落实各级各类教师特别是离退休教师的津补贴待遇，增强了教师教书育人的积极性。2010-2012年，自治区将每年投入4000万元，以南疆三地州为重点，加快推进农村教师周转房建设，将极大改善农村教师住宿生活条件。
（六）认真做好教育对口支援工作，借助援疆平台推动全区教育事业快速发展
成立了教育厅对口支援工作领导小组和办公室，负责全区教育对口支援工作的统筹、规划、协调工作。建立了厅领导、处室负责同志与受援地区和县市的对接联系制度和分级负责机制。专门召开了教育对口支援工作会议并下发文件，部署全区教育对口支援工作，及时启动试点项目。据初步统计，截止目前，全区已开工建设对口支援基建项目30个，建设面积约17.9万平方米，初步达成支援项目资金额度约6.78亿元；
对口支援省市已派入支教教师219名，并接受708名教师、干部在内地培训。目前，自治区和19个援疆省市都已基本编制完成了教育援疆规划。继续实施好“对口支援西部高等学校计划”和“援疆学科建设计划”，启动了清华大学、武汉大学、中南大学共同对口支援@@大学、厦门大学对口支援@@师范大学、北京化工大学对口支援@@工业高等专科学校、克拉玛依职业技术学院等高校援疆工作。
（七）认真解决群众关心的热点、难点问题
加大教育经费保障力度。2010年下达全年农村义务教育经费保障机制资金„„亿元，全年免除城市义务教育阶段学杂费补助资金1亿元、进城务工人员随迁子女接收义务教育中央奖励资金„„万元。同时，从2010年秋季学期起，每年新增投资„„亿元，先行提高农村家庭经济困难寄宿生生活补助标准，从小学每生每学年500元、初中每生每学年750元，分别提高到1000元和1250元，使全区近50万名农村义务教育阶段贫困寄宿生受益。从2010年秋季学期开始，在高校原有家庭经济困难学生资助体系的基础上，自治区每年再增加专项资金1.6亿元，设立“自治区人民政府高校助学金”，帮助家庭经济困难学生顺利完成学业。从2010年秋季学期开始，自治区财政将内地高校贫困学生生活补助专项经费由2000年的1600万元提高到5000万元。2010年我区高校生均经费拨款达到4857元，较上年增长789元，拨付￥亿元化解高校债务，有力支持了我区高等教育发展。
加强学生资助工作。2010年共拨付普通本科高校、高等职业学校、中等职业学校国家助学金##亿元，使35.4万人次学生受到资助。对7.9万名中等职业学校农村家庭经济困难学生和涉农专业学生给予免学费补助，其中南疆三地州农村户籍学生全部免学费。认真落实国家相关政策，安排##亿元对全区15.5万名普通高中贫困学生进行补助。国家助学贷款工作、学费补偿和助学贷款代偿工作顺利推进，使约5000名高校学生受益。
认真做好各类招生考试工作。2010年，在疆招生普通高校共录取新生11.8万人，录取率达71.77％。争取国家支持，增加内高班招生计划878个，增加“协作计划”招生500余个，在招生期间争取教育部协调19个对口支援省市向我区增加投放“协作计划”3000名，
扩大免费师范教育、“乡村医师”、“少数民族语言高层次专门人才特培计划”招生规模，有效满足了各族群众接受优质教育的需求。
加大纠风工作力度。通过组织开展教育收费治理示范县的创建和表彰，加强了对学校各类收费行为的有效监控。2010年自治区各级教育纪检监察部门共查处教育乱收费问题涉及金额101.96万元，党纪政纪处理13人。
三、严格执行《党政领导干部选拔任用条例》，努力建设政治过硬、德才兼备的干部队伍
一是切实加强对《条例》的学习与贯彻。委（厅）党组按照“党政领导要熟悉，组工干部要精通，干部群众要了解”的要求，深入学习宣传《条例》、《四项干部监督制度》等有关政策法规。在选拔任用干部中，严格执行《条例》的各项规定，坚持严格按照干部任免程序提拔任用干部；
坚持在干部调整前向自治区党委组织部汇报，加强干部选拔任用工作的监督和指导；
坚持干部调整前制定工作方案；
坚持不经过民主推荐的不列为考察对象，民主推荐测评票数过低、群众公认度低的干部不予提拔任用；
坚持党组集体研究任用干部，始终按照《条例》的程序和规定办事。
二是进一步建全和完善干部选拔任用制度。通过建立处级后备干部民主推荐制度，拓展民主推荐渠道，让更多的群众对干部初始提名有了发言权，激发了大家参与干部推荐和管理工作的积极性，为加强机关、事业单位处级领导班子建设提供了充足的干部储备；
通过坚持干部交流轮岗制度，帮助干部开拓视野、增长才干，也促进了教育厅整体工作水平的提升；
通过积极稳妥开展竞争上岗工作，选拔了一批德才兼备的优秀干部，也激发了广大干部刻苦学习、奋发向上的进取精神。2010年，委（厅）机关及直属单位通过竞争上岗，选拔了6名处级干部，并对14 名干部进行了轮岗交流。此外，我们还拓宽了干部选拔任用渠道，通过从高校和基层教育行政部门及其他相关部门选调优秀干部充实到机关和直属事业单位，增添了新的活力，促进了干部队伍结构的优化。
三是高度重视对干部的培养培训。积极建立完善教育培训、挂职锻炼、外出考察等制度，促进干部特别是年青干部的健康成长。在认真组织教育系统干部大规模集中培训的同时，轮流选派机关、直属事业单位的处级领导和一般干部到各类培训班跟班学习或工作，与广大学员同学习、同交流、同提高。一年来，有针对性地先后选派机关和事业单位39名干部分别到中央党校、自治区党校、区直机关工委党校、澳门理工学院及有关高校、干部培训机构进行政治理论、行政管理方面的学习、培训，选派机关4名干部分别到内地院校和基层县乡挂职锻炼，不断加大干部队伍的培养力度，促进各级干部拓眼界、增才干、长本领。
四、牢固树立勤政廉洁、务实高效的理念，全面提升领导班子和干部队伍建设水平 多年来，厅党组始终坚决贯彻中央和自治区关于加强党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，积极推进惩治和预防腐败体系建设，高度重视抓好党风廉政建设。坚持严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，使厅领导班子成员牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，坚持正确的权力观、地位观、利益观，自觉加强党性修养，切实改进作风，不断加强思想道德修养，强化廉洁自律意识，增强拒腐防变能力。坚持领导干部定期报告工作、民主评议领导干部、重大失职失误行为责任追究等制度，保证领导干部正确履行职责、行使权力。健全完善领导干部日常监督管理制度，坚持诫勉谈话和函询、领导班子民主生活会等制度，使领导干部的权力运行始终处于经常化的监督之中。进一步健全和坚持个人有关事项报告、述职述廉、收入申报等制度，坚持预防为主、防微杜渐，促进廉洁自律各项规定的落实，确保了厅领导班子和领导干部始终做到立党为公、执政为民，秉公用权、廉洁从政。
一是切实加强对党风廉政建设工作的领导。先后召开2010年自治区教育系统纪检监察工作会议、教育厅党风廉政建设暨机关效能建设会议，部署厅机关和直属单位的党风廉政建
设和政风行风建设工作。教育厅党政主要领导作为第一责任人，各分管厅领导密切协作，指导分管业务处室、单位廉洁勤政，共同促进了机关党风廉政建设工作，加强了对教育系统落实党风廉政建设责任制的有效指导。二是深入开展党风廉政建设教育。坚持开展党风廉政经常性教育活动，及时认真学习宣传中央、自治区关于党风廉政建设的政策规定，通过开展党风廉政建设教育月活动、组织学习讨论、开展专家讲座、进行典型案例分析、观看警示教育专题片、开展党纪政纪条规测试活动等形式，广泛开展宣传教育，强化党员干部廉洁自律意识。三是规范机关干部廉洁从政行为。严格执行领导干部“六个不准”的规定，进一步规范机关处以上领导干部廉洁从政行为。对津补贴规范发放、差旅费核销、车辆使用、公务接待、基建工程招投标、财务管理等都作出明确规定。加强对机关和直属单位的财务审计，保证机关财务安全运行，加强监督检查和制约机制建设。四是加大党风廉政建设监督检查力度。修订了《自治区****成员党风廉政建设责任制责任分解方案》，党组书记与党组成员之间、党组成员与分管处室主要负责人之间层层签订党风廉政建设责任书，切实加大了对机关各处室及直属单位党风廉政建设和反腐败工作的监督、检查与考核力度。五是继续开展机关效能建设。加强机关作风建设，提高工作效能。制定印发了《关于进一步落实厉行节约有关要求的通知》，对机关节电、节水、节油、节约办公日常开支各项工作提出明确要求，营造勤俭办事业的良好氛围，扎实推进厉行节约，努力建设高效能、节约型机关。
2010年是教育工作面临新机遇、迎接新挑战、取得新进步的一年，****的凝聚力、向心力、战斗力进一步增强，委（厅）领导班子团结奋斗，全体干部职工勤奋努力，各方面的工作取得了显著成效。但是，也要清醒地认识到，我们的工作仍然存在着一些不足之处，如对教育发展规律的宏观战略研究不够，推进教育改革创新、引导科学发展的力度还显不足；
学习制度坚持得不十分理想；
机关内部处室之间、干部之间忙闲不均现象仍然存在，个别干部责任心不强、工作不上进。
今后，委（厅）党组将继续深入落实科学发展观，不断推进领导班子思想政治建设和作风建设，努力建设学习型、创新型党组织，着力提高领导班子和领导干部谋划教育发展、统筹教育发展、优化教育发展、推动教育发展的水平，提升新形势下依法治教、应急管理、舆论引导、维护稳定等方面的能力，以实际行动践行好发展这第一要务、履行好稳定这第一责任。在自治区党委、人民政府的坚强领导下，在厅机关和直属单位广大干部职工的大力支持下，****将不断努力成为政治坚定、业务精湛、团结协作、开拓创新的坚强领导集体，充分发挥教育系统中推动改革、加快发展、凝聚力量、促进和谐的领导作用，为办好党和政府放心、各族人民满意的教育，为自治区加快实现跨越式发展和长治久安做出新的贡献！
述职述廉报告是一种机关党政的文体，对于个人在生活道德上的作风有良好的提升，编整理了个人述职述廉报告2019优秀范文大全精选5篇_述职述廉报告范文，希望能帮助到您。
个人述职述廉报告2019优秀范文一
在国资委有关领导和部门的指导下，按照企业党委、董事会的分工和要求，在2019年的工作中，我认真对待分管的各项工作，注重有关环节的协调管理，较好地完成了年度各项任务。在工作中能够按照《廉洁从业规定》的要求，自觉遵守有关规章制度，接受组织和群众的监督。现将履行职责和廉洁自律情况报告如下：
一、履行工作职责情况
根据年度工作安排，在经营管理中主要抓了以下几个方面
1、企业经营管理
一是狠抓租赁经营管理。重点抓了xx商场由武商变更为工贸租赁后的协调工作，理顺了关系，提高了服务保障。目前，企业与八家租赁户关系良好，租金都能按时交纳。截止到九月底，已实现收入xxx万元，利润总额xxx万元，完成年度任务xx万元的xx%。企业准备年底召开租户座谈会，进一步征求意见，密切关系，改进服务，加强管理，确保租赁经营稳定发展，确保年租金xx万按时收缴到位。
二是积极抓好投资项目的收尾工作。在企业董事会、监事会的指导下，企业近三年先后与五家合作单位签订投资合同，利用xx大厦自有房产抵押担保贷款，收取固定回报。其中有二家通过银行进行委托贷款，完善了资产抵押手续，做到风险可控、效益可观。截止到九月底，x个项目投资成本全部收回，实现净收益xxx万元，尚有咸宁项目xx万利润计划年底全部收回。
2、企业经营管理
一是落实规章制度，强化内部管理。企业按照iso9001质量管理体系文件规定，层层签订目标考核责任书。注重事前、事中、事后的检查、加强监督和考评，注重员工业务培训，提高全员业务素质，提升企业整体形象。
二是提高服务质量，改善业主关系。企业围绕以服务求生存、以贡献求支持的经营理念，倡导文明礼貌的贴心管家服务，确保水电正常供应，电梯正常运行、环境干净卫生、小区安全文明，受到了全体业主和业务主管部门的一致好评。
三是注重节能降耗，争取多创效益。企业精减机构，压缩人员，减少大楼灯泡数量，调济用电差价，杜绝跑冒滴漏，使管理成本下降x万多元。同时加强物业管理费收缴措施，提高食堂、商店、家政服务等创收力度，在当前物业管理行业绝大部分亏损情况下，实现年创净利x万元。
企业目前已经超额完成了年度各项经济指标。没发生大的纠纷和安全事故。企业自2018年启动四年来，坚持规范管理，节能降耗，精打细算，不仅弥补了企业启动前xx余万元的亏损，还为企业年年增效。
3、集团法制建设工作
一是联系企业实际，抓好法律知识学习。我们将“合同法”、“公司法”、“劳动法”等法律作为重点学习，请法律顾问讲课，让法律宣传进车间、进班组、进家庭，使大家学法、用法、守法，促进依法治企，构建和谐企业。
二是完善法律顾问制度，健全法律风险防范机制。企业聘请了二名专职律师作为常年法律顾问。制定了“工作职责”，实行企业系统法律事务统管，参与企业投资、转让、开发、大额资金运作等重大问题决策，审查经济合同，出具法律意见书，实施全程监控，有效防范了法律风险，保证了国有资产保值增值。
三是强化风险意识，提高风险防范能力。首先是强化企业领导人员法律风险意识，提高依法引领企业发展和依法决策能力;其次是强化依法经营管理，提高规范权力行使和履行义务的能力;再次是强化依法维权意识，提高依法维护企业合法权益的能力。
四是抓好六个重要环节和重要领域的法律风险防控。在日常法律事务中，着重抓了重大决策、日常经营活动、合同的拟定及管理、自主创新、涉及行政管理、法律纠纷案件等六个重点的风险防控工作。由于企业领导在经营活动中注重依法决策、依法管理，近几年，企业系统没有发生大的法律纠纷案件。
二、廉洁从业情况
在个人廉洁从业方面，能够认真学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《中国共产党党员领导干部廉洁从业若干准则》等文件，注重维护国企领导人员形象，没有发生损害国有资产权益、损害企业利益、铺张浪费，谋取私利等行为，没有参与抹牌赌博、高标消费、公款报销个人开支等行为。根据年度预算指标，控制各项开支，节约各种费用，尽可能做到少花钱多办事，精打细算，坚持过紧日子。
三、存在问题
一是学习自觉性不高。对有关理论问题只限于一知半解，缺乏学习的刻苦性和执着性。
二是对自己要求不严。工作中说的多，干的少，布置多，检查少，模范带头作用不好。工作只求过得去，不求过得硬。
三是创新意识不强。思想比较守旧，开拓意识不足。怕冒风险，怕担责任。对市场经济形势分析研究不够，信息不广，很大程度还停留行政管理、计划经济、按部就班的模式上。
四是自律意识不够。没有严格按照中纪委关于国有企业领导廉洁自律的有关规定执行，生活中有公款私请、公车私用等问题。
五是管理工作抓的不紧。对自己分管工作履行职责不够，对部署要求不严，怕碰钉子，怕得罪人。没有按照规章制度规范管理，严格管理。
以上问题的存在，主要原因是思想滑坡，有松劲情绪，忽视了党员的先进性，放松了世界观改造，淡化了自己身为国企领导人员的责任和义务。
四、下一步打算
一是加强五个方面修养，提高自身综合素质。一要加强理论修养，真正掌握马克思主义的立场、观点和方法，坚持与时俱进的态度学习运用马克思主义理论;二要加强政治修养，增强政治信念的坚定性，政治立场的原则性;三要加强道德修养，不断提高道德认识，陶冶道德情操;四要加强纪律修养，增强纪律观念，确保政令畅通;五要加强作风修养，做到企业管理有新举措，求真务实有新要求，廉洁自律有新成效。
二是运用科学发展观理论，提升六个方面能力。一是提升统筹兼顾的能力。善于运用辨证法认识和处理问题，既统揽全局、统筹规划，又突出重点，协调发展。认真做好xx大厦租赁的服务保障工作，及时解决租户的具体困难，确保出租效益稳定。二是要提升开拓创新能力。善于根据事物发展规律推动思维创新，创造性的开展工作。工作中的难点。三是提升知人善任的能力。对各级管理人员放手放权，充分调动并激发全体员工的工作积极性。四是提升应对风险的能力。科学预测和超前准备，化风险为机遇，化被动为主动。积极做好企业法律风险防范工作，做好xx大厦应急预案的演练，确保无重大安全事故。特别要做好煤炭贸易部的资金运作控制，发挥各职能部门的监督制约作用，把风险降低到最低限度。五是提高维护稳定的能力。善于见微知著，果断处置，化解矛盾。积极开展批评和自我批评，坚持民主集中制，维护班子团结，确保企业和谐稳定，不给集团领导找麻烦。六是提升自觉接受监督的能力。廉洁从业，增强自律意识，与群众保持密切联系，自觉接受组织监督、群众监督、舆论监督。
希望各位领导，各位同事继续给予指导和监督。我将总结经验，查找问题，增强信心，严格要求，为企业保稳定，促发展而尽职尽责。
同时，也希望集团党委继续开展以“政治素质好、经营业绩好、团结协助好、作风形象好”为主要内容的四好班子创建活动。努力营造好的学习氛围，提高班子成员的综合素质;落实民主集中制原则，敢于开展批评与自我批评，能够听取群众意见，防止独断专行;坚持科学发展观的要求，增强整体创新意识;严格执行廉洁从业规定，规范权力运行监控机制，落实“三重一大”决策程序;依法经营、防控风险;充分发挥战斗堡垒和模范带头作用，增强凝聚力，使领导班子真正成为学习、团结、创新、廉洁的好班子。
述职人：xxx
个人述职述廉报告2019优秀范文二
自去年六月份来青山镇工作以来，在镇党委政府的集体领导和各位领导、同志们的关心支持帮助下，我能够认真学习，加强锻炼;把握角色，准确定位;团结同志，恪尽职守，认真履行好自己应尽的职责，较好的完成了镇党委政府安排的各项工作任务。
一、勤于学习，修练内功，努力提高自身素质
一年半来，我把加强学习，修炼内功，努力提高自身素质作为工作之余的第一要务：一是坚持向实践经验和老同志学习，学习他们丰富的工作经验，学习他们新形势下做好农村工作的经验、方法。
二是向书本理论学习。认真学习党的各项路线方针和政策。通过学习，理论功底较为扎实，党的知识更加丰富，宗旨观念进一步加强，思想上坚定了“永葆先进性、誓为党的人”的理想信念，从而确保了自己在思想上、政治上和行动上始终与各级党组织保持高度一致，自觉维护党委政府的集体领导，做到从大局出发，个人服从组织。
三是借全县新任科级干部培训班和县委组织部、党校联合举办的培训班的东风，进一步提升认识层次，强化宗旨意识，精神状态更加饱满，党性认识得到加强，为民服务办实事的宗旨意识进一步强化。
二、勤于做事，扮好角色，大胆开展各项工作
一年半来，我坚持工作勤勤恳恳，实事求是，力求做到不事张扬，少说多做，尽职而不耍滑头，干事而不越权，努力使自己所包管理区工作和所分管的各项工作都能取得较好的成绩：
一是积极主动，努力干好党委政府安排的各项中心工作。去年下半年，按照镇党委政府的统一分工，我包青山管理区，针对该管理区地处镇驻地、情况复杂以及本人参加工作十多年来一直从事办公室工作，缺乏农村工作经验的实际，协助领导包片后，我把掌握农村工作经验作为提高自己工作水平的最首要环节来抓。工作中，对党委政府安排的每一项中心工作任务，我都坚持不只停留在安排工作上，而是扎扎实实的铺下身子，同管理区人员一起抓各项工作落实上来。同时，对一些特殊性工作的思路和方法，我坚持做到同一件工作先看别人的工作思路和方法，再与自己对此，通过对比发现各自的优、缺点，并加以吸取，以尽快提高自己的领导能力和领导水平。本着这些原则，按照包片领导的安排，我坚持大胆而不越权，认真开展好每项工作，较好的完成了本管理区的社会抚养费征收、进站扫尾以及马庄的财务清理。今年包柳树河管理区后，我在认真吸取和总结去年工作经验的基础上，继续发扬自己各项工作扎扎实实铺下身子抓落实的工作作风，坚持对镇里安排的每一项中心工作任务，自己不只当指挥者，而是身先士卒当好带头工作者，带领管理区人员一起沉到最低层开展工作，从而较好的完成了春季进站扫尾、结尾和夏、秋两次社会抚养费征收等各项硬性工作，使本管理区的各项工作始终走在了全镇八个管理区之首，较好的起到了带头作用。
二是对上抓协调，对下抓落实，积极做好自己所分管的工作。按照党委政府分工，对自己所分管的团委、妇联等每一项工作，我都尽职尽职，尽努力办实、办好，落到实处，力求各项工作抓出成效。
三、按照“先做人，再做事”的原则，加强修养，严以律已，清正廉洁
一是坚持堂堂正正做人，老老实实干事，不搞拉拉扯扯。注意与同志们搞好团结，充分发场民主，自觉做到大事讲原则，小事讲风格，能够团结同志，服从领导，全力维护班子团结。二是在廉洁自律等方面，能够严格要求自己，牢记"两个务必"和"为民、务实、清廉"的要求，自觉贯彻执行各级关于廉洁自律的各项规定，时时刻刻严格要求自己，自觉做到廉洁自律，勤政为民，不到村户“吃、拿、卡、要”，努力保持艰苦朴素的工作作风
尽管一年半多来我在工作等各方面都取得了一定的成绩，但也还存在着一定的问题和不足：一是习惯忙于日常工作和事务，理论学习抓得不够紧，特别是对一些新理论、新观点学习不够透彻，用来指导工作还不够自觉主动。二是工作创新的力度不够。还不能很好的适应当前新形势新任务的要求，紧密结合实际创新开展工作方面依然还存有欠缺。针对这些问题，下一步的工作中我将认真采取措施加以解决。
个人述职述廉报告2019优秀范文三
按照集团公司的工作安排，本人分管恒华公司行政营运体系建设、项目建设及安全管理等工作。一年来，我时刻牢记党的宗旨，不断增强党性观念，自觉实践习近平新时代中国特色社会主义思想，正确对待权力、地位和自身利益，勤奋敬业，恪尽职守，努力履行好本人的职责和工作任务。虽然在这一年所取得的成绩距离集团公司的要求上有一定差距，但是总体的情况还是可观的，各个部门团结奋进、群策群力，这样的精神是值得可嘉的。现就我在这一年的工作做出一个简单的汇报。
一、加强学习，不断夯实自身素质
以学明智、以学立德。不断加强学习是提升自我道德素养、决策能力的重要支撑点。一年来，我始终坚持学习政策理论，重点学习了党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想，反复学习党章和党内法规，及时学习省、市、县以及集团公司重要会议精神和各项决策部署，领会精神实质，掌握内在规律，自觉运用于实际工作当中，政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识不断增强。此外，我仍然坚持不懈的学习企业制度和工程项目建设中的新知识，让自己与时俱进，能够跟上社会发展的脚步。在学习方式上，我坚持个人自学与集中学习、交流研讨与集中培训相结合，以便准确把握县委、县政府以及集团公司工作安排部署和阶段工作重点，推进公司整体分析、研究、解决问题的能力不断提高。
二、坚持民主集中，尽职尽责的做好本职工作
一年来，我严格遵守和执行民主集中制各项原则和制度，始终坚持“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”，做到不该说的话不说，不该做的事不做，全力维护班子的团结和统一。以崭新的视角审视项目建设情况，以创新的思维谋划工作，以全新的思路提出建议，为集团公司科学决策提供了参考依据。一年来发生的突发性问题基本上都能够得到妥善解决，且处置的过程中无违法违规行为。在处理过程中也增强了自身解决问题的能力。
三、创新思路，转变工作作风，提高执行力
领导干部的言行，对下属起着示范和表率作用，“其身正，不令而行”，头带好了就是无声的命令。“已不正，焉能正人”就是这个道理。言行一致，身教胜于言教是个硬道理。好的作风是一级一级带出来的。所以，从我做起，从科长、主任做起，要时时处处规范自己的言行，率先垂范，以身作则，率先树立起良好的形象。在党中央的新时代号召下，我始终自我加压转变思想作风，不断坚持学习创新思维，利用我省大数据产业的东风，创新项目建设层层责任制，明确安全责任目标，做到早布置、早安排，把目标指标化，责任化，层层细化落实。同时拟于今年全面加强安全教育培训，实现安全教育全面覆盖，每人一卡，建档备案。此外，我公司项目建设启用模块化管理，根据不同的建设属性和区域，划分有经开区、龙岗镇、禾丰乡等片区，各辖区实行专人管理，公司项目安全生产检查组采取流动检查和定点、定时的创新方式进行，发现安全问题，现场整改，现场督办，极大的强化的安全检查的作用。
四、工作实绩
(一)公司经营指标。2017年，公司资产总额达49.164亿元，实现所有者权益29.023亿元，全年完成融资额6.479亿元，完成投资额12.23176亿元，实现税金1231.6万元，完成营业收入5047万元，实现利润3165.4万元，其它各项经营指标均完成序时进度要求。
(二)年内主要开工项目推进情况
1.开阳县安达场地平整项目。目前，项目共完成总工程量的42.1%，实现产值4210万元，计划2018年5月完工。
2.开阳县经开区建材大道建设项目。目前，项目已完成总工程量的21.2%，实现产值6967.115万元，计划于2019年 8月份建成通车。
3.开阳县双流镇陶家坝大道建设项目。目前，项目已完成总工程量的56.52%，实现产值3200万元，计划于2018年8月建成通车。
4.经开区谷顶路建设项目。目前，项目已完成总工程量的95%，实现产值3100万元，计划于2018年3月份建成通车。
(三)年内主要续建项目推进情况
1.开阳县三块石智能服务中心建设项目。目前，项目已完成总工程量的48.21%，实现产值3500万元，计划2018 年8月完工。
2.贵州开阳台湾产业园双创实训基地建设项目(4号地块)。目前，项目已完成总工程量的37.04%，实现产值5000万元，计划于2018年3月完工。
3.开阳县龙岗镇一号路二期道路项目。目前，项目已完成总工程量的的55.79%，实现产值2000万元，计划于2018年6月建成通车。
4.开阳县龙岗镇园区路道路建设工程。目前，项目已完成总工程量的38.99%，实现产值3200万元。
5.开阳县龙岗镇大荆路道路项目。目前，项目已完成总工程量的82.86%，实现产值2200万元，计划2018年5月完工。
(四)年内主要完工项目情况
1.开阳县经开区核心区搬迁安置房一期建设项目。总投资为6500万元。目前，该项目已于2017年6月完工。
2.开阳县双流镇污水处理工程。总投资为1876.75万元。目前，已建成投入使用。
3.开阳县金中镇污水处理工程。总投资为2900.14万元。目前，已建成投入使用。
4.开阳县经开区供水工程建设项目。总投资为1425.06万元。目前，已建成投入使用。
5.开阳县经开区标准厂房建设工程。总投资为2996.40万元。目前，已建成投入使用。
6.贵州开阳台湾产业园现代医药产业基地2号楼建设项目。总投资为2500万元。目前，该项目已于2017年11月完工。
7.贵翁高速连接线道路工程。总投资为5326.57万元。目前，已建成投入使用。
8.开阳县龙岗镇七号路及周边道路整治道路工程。总投资为1500万元。目前，已建成投入使用。
9.贵州开阳台湾产业园一期标准厂房建设项目。总投资为 1625万元。目前，已建成投入使用。
10.贵州开阳台湾产业园二期标准厂房建设工程。总投资为 2350万元。目前，已建成投入使用。
11.开阳县龙岗镇污水处理厂建设工程。总投资为1849.56万元。目前，已建成投入使用。
(五)承建项目手续办理情况
已完成招投标项目有：经开区安置房一期建设项目、开阳县经济开发区新型建材产业园安达地块土地一级开发项目工程、谷顶路项目、开阳县三块石智能服务中心建设项目、开阳县双流镇陶家坝大道建设项目、禾丰X129改扩建工程、354国道、2016年毛云乡棚户区综合整治配套基础设施建设项目、2016年龙岗镇棚户区综合整治配套基础设施建设项目龙等;其余项目正在有序地完善前期手续。
(六)安全生产责任落实情况
2017年以来，公司实行劳动保护和安全生产负直接领导责任，管生产必须管安全，坚持安全生产“五同时”(计划、布置、检查、总结、评比)，认真贯彻执行劳动保护和安全生产方针、政策、法令、法规和规章制度。建立健全公司各级管理人员的安全责任制度、安全文明生产体系，举行定期监督安全检查和开展安全活动，负责安全技术措施的落实并监督实施，定期研究解决安全生产过程中的问题，督促全体职工做好本职工作，总结和推广安全生产中的先进和科学的管理经验。2017年公司无任何重大安全事故，确保安全目标达到零伤亡。
(七)公司内部建设情况
1.加强制度建设。公司制定并完善了《贵州恒华实业有限公司考勤管理制度》、《贵州恒华实业有限公司劳动人事管理制度》、《月度工作计划管理制度》、《月度绩效考核管理制度》、《会议管理制度》、《卫生管理制度》、《公车管理制度》、《食堂管理制度》、《办公用品管理规定》等规章制度，规范公司管理流程，做到管理有章可循，降低行政营运管理成本。
2.完善组织架构。恒华公司旗下有四家全资子公司，分别是贵州筑台产业投资开发有限公司、开阳县融通工业有限公司、贵州金鑫建筑工程有限责任公司、贵州久恒建筑工程有限责任公司。恒华公司在开投集团的指导下，根据司营发展需要，积极搭建公司组织架构，设立行政办公室、工程项目管理部、人力资源部、企业策划决策部，明确各部门的责权，各施其职、相互配合。并开展了员工竞聘上岗工作，现有公司总经理1人，副总经理1人，总经理助理2人，子公司副总1人，中层干部8人，大大提高了公司专业人员的素质，培养了坚实有力的后备力量。
3.加强学习，转变作风，不断适应改革发展新形势的需要。恒华公司积极组织公司员工进行专项学习，先后参加了开投集团开展的工程类、融资类、综合类、人力资源类培训，同时本公司每周定期由人力资源部统筹学习培训工作，各部门广泛开展针对性、时效性强的专业知识进行培训和制度学习，培训工作取得了较好影响从中获益匪浅，并灵活运用在各项工作中。
4.认真落实目标计划管理工作。我公司严格按照集团公司考勤管理制度执行各项目标计划管理与绩效考核规定，严格执行考勤记录制度，认真按照集团公司下发目标计划明确相关责任人，由行政办公室督查任务落实情况，并与全员绩效考核进行有效挂钩，按集团公司统一调度下开展绩效考核工作。
5.宣传，提高环保认识。环境保护是我国的一项基本国策，是树立“以人为本”科学发展观，构建和谐社会的基石，为提高广大员工及各施工单位的环境保护国策意识，我公司利用各种形式进行环保宣传，通过大力开展环保宣传教育，极大地增强了全体干部职工以及施工单位的环境保护意识，提升了环保生产生活环境，主动参与环境建设，依法维护自身环境权益的自觉性。如有施工单位有环保不规范的现象，我公司将按程序下达整改通知。由此可见，关注环境、保护环境正在逐步成为全体干部职工的自觉行动，环保工作将在企业发展中扮演越来越重要的角色。
6.加强节能、降耗工作的宣传教育，提高节能工作意识。抓好节能降耗工作，要注重从抓思想教育入手，围绕“节能有我，绿色共享”这一主题，注重科学合理，完善节能措施，树立循环经济观念，结合公司办公的实际情况，宣传了国家和节能办的有关节能降耗的方针、政策，对驾驶员开展了节约一升油，全体干部开展了节约一度电、一滴水、一张纸活动，让节约、勤俭的传统美德深入人心，全面提高了全体员工节能减排工作的意识，节能减排逐渐形成了自觉的行动。
五、廉洁自律加强自身的廉政建设
自我走上领导岗位到现在，我始终坚持以一个共产党员的标准来严格的要求自己。如果发现自己有不正之风，我将及时的并且切实的将自己的不正之风纠正过来。在组织和行动上，我时时刻刻与党中央和县委、县政府保持高度一致，坚决抵制一切腐朽思想的侵蚀，积极倡导政治和业务学习。
在工作过程中，我从未违反规定收送现金、有价证券和支付凭证, 从未“跑官要官”, 从未放任、纵容配偶和身边工作人员利用我的领导职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益, 从未参与赌博, 从未借婚丧嫁娶之机收钱敛财。我将牢记“两个务必”和务实、清廉的要求，坚决抵制各种不正之风，以实际行动过一个节俭、廉洁的节日。同时，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，自重、自省、自警、自励，慎权、慎欲、慎情、慎独，抓好全局的廉政建设，带出好的党风、政风和行风。
六、存在的问题和不足
一是理论学习不够深入。自己虽然能够积极参加各种学习，认真做好学习笔记，并写好心得体会，但学习的主动性和自觉性不够。
二是对自己 要求不严。工作中说的多，干的少，布置多，检查少，模范带头作用不好。工作只求过得去，不求过得硬。
三是创新意识不强。思想比较守旧，开拓意识不足。怕冒风险，怕担责任。对市场经济形势分析研究不够，信息不广，很大程度还停留行政管理、计划经济、按部就班的模式上。
七、2018年工作展望
2018年是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年，是实施“十三五”规划承前启后的关键一年，是开阳县实施“三化统筹”和“三大一小”项目的关键之年、也是实施“大扶贫、大数据、大生态”战略的重要之年，全面做好今年各项工作，意义重大，使命光荣!根据省、市安排，我县将与2018年举行贵阳市农业嘉年华及贵州省小城镇发展大会活动，会场分别位于禾丰乡及龙岗镇，且我县2017-2019年农村“组组通”项目建设需在2018年年底全面完工。为确保各项工作有序联结，特将2018年工作打算汇报如下：
(一)继续做好项目建设管理工作。经对接县发改局，恒华公司2018年拟建项目20余个，涉及大园区、大交通及小城镇项目建设，2018年恒华公司将继续秉承“安全、高效”的原则推动项目建设，与各施工单位签订安全目标责任书，加大项目推进力度，在完成续建项目的同时，开展新建项目的各项工作，并确保农村“组组通”项目、农业嘉年华涉及项目及小城镇涉及项目如期完工。
(二)进一步加强劳动纪律管理工作。我们将在集团公司的统一安排部署下，以加强目标计划管理为抓手、以进一步强化全员执行力为落脚点、以进一步明确全员绩效考核为杠杆手段，全面增强相关制度建设，尤以党风廉政建设工作为重点，为公司发展提供强大助力。
(三)探索平台公司发展瓶颈，带领公司投身扶贫浪潮。我省六盘水市“农村三变”开辟了扶贫工作的一条新道路，并在中央及各省引起广泛学习浪潮，我公司将在县委、县政府及集团公司的领导下，积极参与“农村三变”、“城市三变”及相关扶贫工作，为我县扶贫工作贡献微薄力量。
在今后的工作中，我将坚持以身作则，勤廉履职。常怀律已之心，严格要求自己，进一步筑牢拒腐防变的心理防线，做到慎微慎独，勤政务实、不搞特权，不谋私利、勤俭节约、真抓实干，脚踏实地为社会、为企业、为员工多做好事，多干实事，努力开创临猗公司新的美好篇章。
个人述职述廉报告2019优秀范文四
尊敬的各位领导、同志们：
大家好!
弹指之间，2017年已经渐行渐远。盘点过去一年的工作，既非平凡又令我难忘，在这一年中，我始终都是一如继往地脚踏实地，兢兢业业，开拓进取，努力做到不辜负组织和同志们对我的期望。2017年，在市局党组的爱护关心下，在同事们的大力支持帮助下，我以求真务实的态度，清正廉洁的作风，认真履行职责，较好地完成了各项工作任务。回顾一年的工作，可以归纳为四句话：责任倍感沉重，感受非常深刻，有付出有收获，工作还算成功。
下面，我就全年个人的学习、工作和廉洁自律等情况向各位领导和同志们作述职报告，不到之处，恳请大家批评指正。
一、坚持学习，努力提升自身综合素质
俗话说：人活到老，学到老。今年以来，我始终把学习放在首位，努力做到“三学”，即：学政治、学科技，学业务。
学政治，讲政治讲规矩。春训期间，我认真学习了习总书记重要讲话精神、十八届三中、四中、五中全会精神等内容，积极参加“两学两守两为”、“三抓一促”、“严明政治纪律，严守政治规矩”、“三严三实”“正风肃纪、重塑形象”、“履职尽责”等一系列活动的学习，下半年我又深入学习了《党章》、《准则》、《条例》等内容，汲取学习营养元素，从精神的领会、到思想的剖析、到问题的整改，一环扣一环，一丝不苟。我记下了每次学习笔记，并撰写了3篇学习心得体会，不断提升自己的人生观、价值观、世界观，认真践行做守纪律讲规矩的好党员好干部。
学科技，促提高促能力。不管工作有多么地忙碌，我都会挤出点滴时间忙操练，通过循序渐进的学习操作与探索，我现已基本掌握了办公自动化、新的核心征管软件等操作，基本适应了当前地税系统信息化建设的需要，大力提升了办公应用综合水平。
学业务，利管理利工作。今年来，我积极参加分局组织的“一周双学”，做到学习有笔记，认识有体会，特别在财务政策，业务学习上，我更是谦虚好学，不懂就问，通过不断的学习积累，提高了自身的理论水平和业务素质,从而为做好分管工作打下了良好的基础，促使各项工作的顺利开展。
同时，我还坚持做到在政治上、思想上、行动上始终与市局党组保持高度一致，用理论指导实践，牢固树立群众观念，不断增强服务意识，提高实际工作能力，坚持在学中干，干中学，活到老，学到老，勤于思考，勇于实践，学以致用，不断提高了自身的综合素养。
二、履职尽责，全力抓好分管工作
自从去年12月调入到今年的7月份，我一直分管的是办公室政务、财务、机关后勤及挂点税费管理五科、税费管理六科。8月份分局新任领导班子配齐后，工作分工上有较小范围调整，我现分管办公室政务、事务、财务工作，联系税费管理六科，我仍感肩上责任重大，但我时刻牢记领导嘱托，诚实做人，扎实做事，踏实工作，总希望自己付出的一切能够对得起工作、对得起组织、对得起同事，尽量做到问心无愧。在工作期间，我认真抓好分管工作：
一是努力抓好政务，搞好后勤保障。办公室是分局的神经中枢，担负着领导参谋、上传下达、后勤保障和综合协调的多项职能。为适应领导的要求和分局工作的需要，组织办公室全体人员召开科室会议，通过思想教育，明确分工，明确职责等多管齐下的方法，使办公室逐步在工作效率、工作质量、服务意识等方面都有了较大的提高。一是负责承办的重要会议等活动安排都比较周到、精细、满圆，受到领导和与会人员的好评;二是更新网站建设，年初对局内网站建设进行了更新升级，充实了网站内容，加大了信息宣传，保证了信息更加畅通;三是后勤保障和行政管理上，达到有章可循、服务提升、管理有序。两查期间，安排食堂为加班人员提供晚餐，为干部职工提供了良好的后勤服务保障;四是加强车辆日常管理，对公车进行了清理，严肃司机纪律，车辆维修实行先批后修责任到人;五是办公室人员整体素质有较大提高，工作踏实、不畏辛苦、勤勉敬业、淡溥名利。
二是严格财经纪律，规范财务管理。2017年财务室在相关科室的配合下，先后展开自查自纠多次，接受省督察组、区审计局、区人社局、区纪委以及系统内部交叉检查，先后完成了经费支出票据检查、工资及津补贴检查及整改工作，在检查、整改中不断完善财务管理。同时，进行了固定资产的全面清理登记，物资的清理查库，资金的对帐核实以及往来的清收清缴，修改完善充实财务制度，进行了全面的整帐建帐和遗留问题的处理工作，使财务管理基本上走上了规范化、制度化的管理轨道。在预算管理方面，组织财务专人到省、市局参加2017年预算会审，依据市局下达的预算总额，积极做好2017年预算工作，实行了项目层层分解。日常管理中加强了督导和提高，严格了先审后批再报帐的费用报销程序，做到无预算、超预不审，审核不到位、不合要求，一律不签批。通过半年结帐、费用公开，严格程序，严格预算后，各科目费用得到了大大的降低，特别是食堂费用、“三公经费”开支比同期下降了一半。
同时，今年4月份组织了财务人员参加了为期3天的全省财务管理及内部控制视频培训，并召开了财务工作安排会议，进一步严格财经纪律。11月份还组织财务人员参加省直行政单位资产管理信息系统升级培训。同时，开展公务用车、津补贴、财务支出票据、办公用房、食堂及招待费等专项清理工作，进行了自查自纠。
三是深入基层调研，督办提质增效。年初，为了全面加强征收管理、堵塞税收漏洞。我亲自到税费管理五、六科督办“强征管，优服务”工作开展情况，召开了税收专项清理工作动员会，就开展税收专项清理工作作安排部署;两查工作期间，多次深入五、六科督办“两查”及当前税费征管、收入等工作，对五、六科每个阶段的“两查”工作再动员再部署再鼓励，还深入武汉青江化工股份有限公司黄冈分公司、黄冈金兴泰塑业有限公司等企业进行了实地走访调研，查访企业负担，经过大家的共同努力,“两查”工作取得了实质成效。
三、抓自身，廉洁从业。
一是认真学习《廉政准则》和区政府《工程建设领域项目公开和诚信体系建设实施意见》，自觉按照《廉政准则》的相关规定和与区委、区政府签订的《党风廉政建设责任书》的相关要求，常怀律己之心，自我警示，廉洁自律，远离红线和高压线，做到政治上明白、经济上清白。
二是坚持岗位廉政风险排查和廉洁从业承诺、廉洁自律公示，自觉接受民主测评、防范廉政风险、接受群众监督、保持自身清白。
三是密切与企业的关系和群众的关系，多听企业声音，多听群众意见，切实为企业解决问题，让群众满意，让群众得到实惠。
四、存在问题：
一是学习不够，对新政策、新形势的要求理解和把握不够，工学关系需要进一步妥善处理好。
二是廉洁从业方面，需要加强对国资局和国企领导班子的警示和规范，惩防体系建设也需要进一步完善和加强。
三是工作不够大胆，特别是在对国有企业的监管、考核上，谨小慎微，怕出差错，怕得罪人。
综观本人履职尽责和廉洁自律等方面的情况，虽然取得了一定的成绩，但对照县委、县政府的要求和人民群众的期望，自己还存在一定的差距和不足。今后，我将进一步解放思想，开拓创新，埋头苦干，扎实工作，为人民做出更大的贡献!
个人述职述廉报告2019优秀范文五
尊敬的上级领导、同志们：
你们好!
我于20xx年x月作为xx股东代表出任xx有限责任公司领导干部，具体分管xx工作。一年来，在公司党政的领导下，认真履行职责，搞好协调服务，切实抓好分管工作，取得了一些成绩。现就这段时间以来的思想、工作和廉洁从业情况简要汇报如下，不妥之处，恳请组织和同志们批评指正。
一、抓好学习，努力提高自身素质和领导能力
参加工作xx多年来，我深刻认识到学习对于一个人的成长和工作非常重要，不学习就会落伍于时代，也难以胜任本职工作。一年来，我积极参加了各种学习活动，在各类学习中做好学习笔记，撰写心得体会文章，力求学有所获。平时能够与班子成员、业务部门主动联系，学习他们好的工作方法和业务知识。总的来看，通过学习，自己在知识上还是有所增长，在思想上也更加进步，在工作能力上也有提高。
二、尽职尽责，抓好分管工作
一年以来，就我分管的xx工作，与xx部的同志们一道在公司的统一领导下做了以下几项工作：
一是建立xx管理方面各类制度和工作流程，规范xx煤炭合同。公司xx部是公司根据工作需要新成立的一个部门，制定各类制度和建立工作流程是这段时间主要工作内容。
二是做好xx市场调研，及时掌握市场行情，为实现公司利润最大化创造条件。这一年，根据市场变化xx的质量变化情况及时提出价格调整意见，最大限度地维护了公司的利益。
三是做xx管理，2018年xx所产xx万吨全部xx，xxx万元全部回收。并且，没有发生xx场盘亏的问题。
四是积极协调地方关系，为促进xx创造条件。xxxx是一个合资企业，公司要谋求更大的发展，要做大做强，需要各股xx的精诚团结，密切合作。我自己既是一个股xx的代表，也是xx公司领导班子的一员，从内心上与公司建立起了很深厚的感情，从思想上非常关心xx以及xxx公司的事业，希望公司能够更快更好地发展，在行动上积极支持，主动加强沟通配合，搞好各个方面的协调，认真负责干好每一项工作，努力做到在思想上同步、在目标上同向、在工作上一致，最大限度地与大家一起共同把工作干好，把xx的事办好。
三、严格遵守各项规定，做到廉洁从业
一年来，我能够严格执行党纪党规，模范遵守xxx和xx公司的各项规章制度，努力提高执行力。在班子内讲团结、讲大局，积极主动配合主要领导开展工作，与班子成员互相支持、互相配合、团结协作。对公司的重大决策部署一旦出台，就一以贯之，抓好落实。同时，不断加强自身的党性修养，筑牢反腐倡廉的思想防线，主动接受群众监督，在工作中，除公务接待，没有利用公款吃喝玩乐，生活上崇尚节俭，保持良好的道德风尚和健康的生活方式。从没有利用职务和职权之便，为家人、亲戚朋友谋取私利，做到了廉洁从业，廉洁奉公。
四、存在的问题和今后工作思路
总结一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但还存在一些问题和不足，有些工作做得还不够到位，还有不尽人意的地方。主要是：xx管理制度还不健全，工作流程还不够优化合理;协调工作的力度和效率还不够理想。自己在工作中还不够大胆创新，指导部门工作不够及时到位，宏观上想的多，细节上想的少，有时还存在你好我好大家都好的思想;与其他业务部门联系的还不够多，特别是对一些专业知识掌握不多，与复合型人才的标准要求还比较远。
2019年是企业大发展的关键年，x月x日起xx就要生产了，我作为一名领导干部，要全力以赴，当好主要领导的参谋助手，创新工作方法，抓好分管工作：一是要创新思路、开拓视野，积极谋划实施以实现公司利益最大化为目标的xx工作;二是加强制度建设，提高xx工作的管理水平;三是进一步加强协调工作，进一步优化工作流程，提高工作效率;四是加强学习，特别是要结合公司发展需要，学、xx、企业管理等方面的专业知识，努力提高充实自己，不断提升领导水平和指导工作的能力。
述职人：xxx
述职述廉报告
一年以来，在区委、区政府和街道工委、办事处的正确领导下，我在本职工作中恪尽职守、真抓实干，在理论学习上坚持不懈、注重提升，在廉洁自律上自警自省、遵纪奉公，为实现各项奋斗目标、推进富民强街进程做出了应尽的职责。现根据区委考核工作的要求，将本人工作、学习等方面情况汇报如下：
一、树立目标意识，创新管理方法，推进分管工作上台阶
去年下半年，街道工委、办事处对领导班子成员及分工进行了调整，我由副处级统战员、财政所长的岗位，调整为全面分管经济工作的办事处副主任，招商、税收、安全、三产、环保、统计等各项工作沉甸甸的落在我的肩上。新的岗位涉及面广，工作量大，尤其经济工作更是街道的中心工作，重要性不言而喻。新的岗位虽然压力大、难度高，同时也充分体现了工委对我以往成绩的肯定，对我工作能力的信任。为此，在这一年多的时间里，我始终在思想上与街道工委、办事处保持高度一致，在工作中要求经济科上下牢固树立目标意识，发扬创新精神，求真务实，真抓实干，较好的完成了分管的各项工作。
1、推进经济工作上台阶
今年1——10月，累计引进企业注册资金10631.8万元，超额完成全年任务，其中千万元企业一户，占年计划的100%。完成财税总收入5427万元，占年奋斗指标的65%；
完成地方财政收入1405万元，占年奋斗指标的68%，财税收入全年奋斗指标预计将能按期完成。其他列入考核的经济指标也均达到或超过序时进度，部分指标已提前完成全年任务。主要措施有：一是明确思路。根据街道经济工作特点，我们于年初明确了“一项重点，两个强化，四种意识”的经济工作思路，即以经济科、招商办和三个村为招商和税收任务重点落实单位，抢抓税源落地和企业引进工作；
在实际工作中做到强化管理，强化服务，增强经济队伍的目标意识，责任意识，竞争意识和忧患意识。二是完善机制。年初，街道制订下发了全年招商引税管理考核办法，为开展好经济工作提供了
1坚实保障。三是健全网络。今年，我们针对地域因素带来的负面影响，初步建立健全了洲内与洲外联动、街道与村、科室两级俱备的招商协税网络，做到信息互通、资源共享，调动各方力量抢抓企业和税收引进工作。四是方法务实。利用开展葡萄节、金洽会等重大活动的有利时机，采取“走出去、请进来”的工作方法，加强与中外客商的联系沟通，一方面积极捕捉商机，一方面做好符合江心洲发展定位的可行项目的储备。同时，实现招商重点向上规模、见效快的企业倾斜，以达到经济总量提高的目的。
2、安全生产及环保工作创出特色
根据街道安全生产工作的特点，我们在强化各级安全责任意识，加强安全监管组织领导的基础上，一是针对重点行业、重点领域，深入开展安全生产专项整治，今年先后7次配合有关部门对企业的安全用电、特种设备等安全生产的薄弱环节进行了专项整治，处理和取缔了检查中发现的线路老化、安全通道不畅、消防器材配置数量不足、司炉工无证上岗、黑气站点、大江边非法转供电等安全隐患，控制了安全事故的发生。二是做好重大活动的安全保障工作，今年我们重点围绕五
一、十一黄金周、葡萄节、江鲜美食节、名城会烟花燃放等重大节庆活动，提前制定安全方案，落实安全检查和监管措施，确保了各项活动的成功举办。三是开展好安全宣传和教育，街道于今年上半年成立了安全文化学校，并以此为阵地，共举办安全、消防等相关培训和考试8期，切实增强了广大干群和企业负责人的安全意识。6月份安全生产月期间，由区总工会、区安监局和街道主办的“安全生产进企业”现场会在江苏雨花钢铁有限公司举行，省、市总工会和市安监局有关领导出席，取得了良好的效果。
环保工作方面，今年我们以创建“绿色家园”为主题，积极开展面向群众和企业的环保宣传教育，制作以保护大胜关水源地为口号的宣传牌两块。同时，严格落实各项监管措施，认真处理群众环保投诉。并在学校考试期间开展“绿色护考”活动，由街道环保员监督，确保学校考点附近无噪声，为学生营造安
静的考试环境。
3、三产、统计工作提升标杆
一是完成旗杆农贸市场搬迁安置。今年4月，污水厂管线工程正式动工，为配合好建设单位，经济科配合其他部门在时间紧、难度大的情况下，圆满完成了工程所在的旗杆农贸市场及周边沿线居民的拆迁补偿、农贸市场临时安置点的建设、经营户转移安置等各项工作，保障了该项重点市政工程的顺利推进。
二是规范旅游市场经营秩序。为保障今年葡萄节的顺利举办，利用街道开展占道经营集中整治行动的有利时机，配合工商所对辖区内无证经营户进行了清理整顿，共发放营业执照30户，特别是彻底改变了民俗街、穿洲路、美食街等重点地段农家饭店经营秩序混乱的局面。
三是做好价格调控和治乱减负工作，认真贯彻落实区年度目标管理要求，并结合街道实际，全面推行收费公示制度，要求各村均按“看得清、读得懂、留得住”的标准，专门开辟涉农收费公示栏，强化群众监督，确保标价率、公示率达100%。在6月份区物价局的半年考核中，以100分满分通过考核。
四是扎实开展“三信三优”、“重合同守信用”企业评选竞赛活动。按照区有关会议精神要求，我们与区政府开展的为企业排忧解难百日服务活动相结合，深入企业开展活动宣传，了解他们的困难，提供优质服务，报送“三信三优”参评企业21家，“重守”企业近40家，均在全区排名前列。
五是做好财统工作，按照“快、精、准”的要求，不断提高财统报表数据的质量，对于各项报表，要求统计人员严格把关，发现问题，及时整改，确保按时上报报表。
二、加强理论学习，贯彻党章要求，不断提高自身综合素质
一年多来，我在自己所分管的经济工作中，时刻注重加强自身学习，认真贯彻党章要求，牢固树立社会主义荣辱观。由于养成了良好的学习习惯，因此虽然平时工作较忙，我总要抽出一定的空闲时间进行学习，并在学习内容上明
确了三项重点：一是党的理论，二是业务知识，三是时政要闻。除此之外，区委、区政府和街道组织的各种培训和学习活动我都积极参加，做好记录。通过学习，不仅我的理论水平得到提高，政治修养不断加强，工作作风更加扎实，基层情况全面掌握，并能理论联系实际，指导具体工作，这对我搞好工作，特别是驾驭宏观、把握大局起到了积极作用。
三、严于律己，勤政廉政，树立自身形象
作为一名分管经济工作的副主任，我深知自己所处岗位的重要性及所履行的职责范围。为此，我在平时的工作和生活中，时刻注重自己的形象，不断学习相关知识理论，特别是“三个代表”重要思想和《两个条例》，以此充实自己，武装自己，摆正自己的位置，时刻牢记工作是人民给的，踏踏实实干事，清清白白做人，为群众多办事、办好事，不断加强自身修养和世界观、人生观的改造，增强自律意识，把握好是非、得失界限，严格遵守党风廉政建设的各项规定，接受组织和群众的监督，始终把自己摆在一个人民的公仆的位置上，让群众来监督和评判。
以上是我所做的一点工作，成绩的取得，应该归功于组织的信任、工委的关心、同志们的理解和支持。虽然取得了一些成绩，由于许多工作接触时间还不长，专业知识还很欠缺，也同样存在着这样那样的问题，离上级部门和街道工委、办事处的要求还有一些差距。在今后的工作中，我将更加勤奋工作，加强学习，认真履行职责，开拓创新，把各项工作推上一个新台阶。
述职述廉报告
各位领导、同志们：
我是2009年3月被镇党委任命为村党支部书记的。任职以来，我在镇党委的领导和大力支持下，紧紧依靠全村党员和广大群众，团结村支部一班人，以经济发展为中心，坚定信心、明确目标、攻坚克难，强抓机遇，认真履行工作职责，开创性的开展工作，取得了明显的成效，党支部、村委会在群众中威信得到了提高，凝聚力不断增强。同时，我在工作和生活中坚持做到清正廉洁，落实党风廉政责任制，从小事做起，自觉地抵制各种腐败现象，始终用一个共产党员标准对照自己的行为。现就我任职以来的主要工作和廉洁自律方面的情况汇报如下：
任职以来，我坚持以发展为第一要务，围绕壮大集体经济，增加农民收入这两根主线，在抓经济方面，主要从开展了以下工作。
（一）抓思想教育，努力增强全村党员干部及村民整体素质。一个村的工作要搞好，人是最关键，最根本的因素。总的来说，我们村的风气是好的，但还存在着一些全局观念和集体意识不强等不良现象，对此，今年来，支部采取多种形式做好群众特别是党员的思想工作，努力营造了齐心协力谋事的良好氛围。
一是采取集中与自学相结合的灵活形式，深化思想教育。今年我村在建设学习型党组织活动中，选好选对学习内容，主要加强对国家的各种政策法规、法律、农业先进技术等的学习。
二是采取走村入户的方式，开展宣传教育。在这点上，我利用民间的赶集，办喜事及村民常聚德小卖铺等地方进行宣传教育。入户宣传达到98%以上，不失时机开展宣传教育工作。今年来，我还结合村里开展的各项工作，在带领村干部深入各自然村召开会议的时候，进行宣传教育。
三是结合不同的思想反映，及时进行开导。针对个别同志反映出来的问题，进行个别谈心，耐心讲解道理。通过以上措施，全村村民特别是党员干部的整体素质得到了很大的提高，明辨是非的能力得到进一步增强。特别是表现在道路改建上，一些村民农田无偿被占用，房屋无偿被拆除及捐资修路等方面，能从全村的大局出发，毫无怨言，在全局利益与个人利益相冲突上表现出较高的素质。
（二）抓组织建设，努力提升两委班子凝聚力和战斗力。能否创出好业绩，关键在村两委班子。今年来，支部主要从以下六个方面强化组织建设，努力增强村两委班子的凝聚力，战斗力。
一是主持做好村两委换届工作，今年根据镇党委关于做好第四届“公推直选”村党支部换届选举工作的部署和要求，我村第四届两委换届工作从3月22日开始，有领导、有计划、有步骤地开展。做到了加强领导，积极筹备，精心组织，周密安排，使换届选举工作依法依规、健康有序地顺利进行，通过严把“三个关口”，抓好“四个阶段”，于4月18日，圆满地完成了这次村党支部的换届选举工作。新党支部领导班子选出来以后，主持村民委员会的换届选举，按照党委的安排部署，整个工作于5月 日圆满完成。
二是坚持正常的组织生活制度。我按照“三会一课”制度，如期召开党员大会和民主生活会，在党员之间进行交心通气，使广大党员积极参与民主管理、民主决策等村级事务，为建设家园积极出谋划策。
三结合四议两公开、创先争优活动、一事一议、“村政决策日”等工作，抓好村务财务等的公开工作。本着“给群众一个明白，还干部已各清白”的原则，采取积极有效的措施，扎实推进村务公开工作。全面将村务、财务向全村公开，自觉介接受群众监督，取信于民。
四是建立激励约束机制。根据镇下发的工作责任状，结合本村实际，将各项工作分解落实到村两委班子的每个成员，明确大家职责，确保各项工作能得到具体落实。针对2009年度党建存在的一些问题和薄弱地方，制定了整改方案，严格按照党建工作规范要求，做好各项工作记录，同时，支部每季度定期进行抽查，及时发现问题，不断完善管理。
五是加强村两委班子的廉政建设。认真贯彻上级各项廉政会议精神，按照镇党委、镇政府关于加强廉政建设工作的部署和要求，坚持“堂堂正正做人，踏踏实实办事”的准则，狠抓党风廉政建设责任制落实，较好地树立了班子自身清正廉洁的良好形象。支部与村委会之间经常交心通气，凡涉及较大的问题如修建水窖、小河口新建管道、大田坝道路硬化等都坚持集体讨论决定。同时，认真执行党风廉政建设的各项规定，从不用公款大吃大喝，从不报销一分钱的不合理开支。
六是做好新党员的组织发展工作。年初支部制定发展工作计划，建立和健全了培养，教育，考察入党积极分子的制度，加大了发展新党员工作的力度。今年我村党员转正5名，吸收预备党员5人。
（三）抓经济发展，努力推动全村经济和增加农民收入。面对村里经济总量小，运行情况不尽合理，经济结构差等状况，村两委认真进行总结和分析，加强了对经济工作的领导，重点采取以下四个方面措施，积极调整农业产业结构，促进全村经济发展。
一是认真贯彻党在农村的各项方针、政策，引导村民搞好副业生产，促
进村民增收。采取上门动员，组织参观，办班培训，典型示范等方法，围绕乡村产业结构，在稳定粮食生产的同时，抓好水果生产，鼓励全村村民大力种植水果，搞好养殖业。
二是深化村里林业改革，壮大村集体经济。全面摸清全村山林基本情况，在保持林地所有权归集体的前提下，将放活林地使用权，明晰林木所有权和经营权。建立权、责、利相统一的新的集体林业经营制度，实现林农“耕者有其田，务林有其山”，为林农靠山养山，依靠林业奔小康提供可靠的机制保障，把广大村民发展林业的积极性调动起来。
三是抓好村里劳动力转移工作。积极做好服务‘鼓励村民跨出家门，外出打工赚钱，增加收入，今年新增外出打工人员达40人。
四是抓好粮食生产，落实农业税减免、粮食直补等政策，调动村民种粮积极性，增加村民收入。
（四）抓实事办理，努力改善基础条件和人居环境。在此方面，村里重点解决村民行路难、吃水难问题。一是积极筹建资金，各项工程能否顺利完成，资金是关键。今春来，我们把资金筹措作为重要工作来抓。积极地跑区、跑镇找有关部门反映困难，请求支持。通过努力，今年我村向上争取大笔资金，极大地缓解了小河口修建管道和大田坝道路硬化资金的缺口。以自愿原则发动村民及相关人士筹资筹劳。村两委干部时常到各村民小组中，深入到农户中作宣传发动，鼓励他们参与到新农村的建设中来。二是抓好饮水工程。积极争取项目，以今年抗旱救灾活动为依托，云南民建新浪网友投资修建的水窖，帮助解决了xx村小河口、xx组、新伙房、大坪子、牛坪子、小坡、大田坝、茨菇田等八个小组的饮水问题。
（五）抓好计生管理。扭转村里计生管理落后局面。随着外出务工人员的不断增加，尤其是重点育妇不断流出，加上村里对计生工作重视不够，抓得不够等问题，致使计生管理比较薄弱，计生政策符合率较低。为彻底改变计生管理薄弱现象，提高计生管理水平。今年来，依托全国第六次全国人口普查，依据普查的情况，支部积极采取针对性措施，加大计生管理力度，全力抓好计生工作。
一是在强化计生领导上下功夫。在进一步完善计生管理机构的同时，将及时地各项工作分解落实到村两委班子的每个成员，各小组长身上，明确大家职责，对全村8个自然村进行划片管理，由计生领导小组成员各负责挂包，对各工作区内的计生双差对象，四术对象，发证为到位，未婚男女青年，社会抚养费征收对象进行统一包干，解决计生责任制执行不严的问题，做到“工作人人有，担子人人挑”，在全村上下形成一把手轻自抓，分管具体抓，班
子成员配合抓，全体干部群众努力抓，一级促一级，一级带一级，各负其责，齐抓共管的新局面。
二是在突破难点是下功夫。在对全村进行拉网式查漏补漏的调查摸底基础上，从源头上找症结，从难点上抓突破，重点抓好查怀查孕，防止超生，结扎对象等措施的落实，采取多管齐下的办法，千方百计抓好流出计生对象等措施的落实，解决了计生管理难点，重点问题。
三是在宣传转变观念上下功夫，始终坚持把宣传教育工作贯穿计生工作整个过程，放在工作的首位，营造良好计生氛围，为抓好今年的计生工作奠定了较好基础。通过全村上下的不懈努力，在镇党委的领导和上级部门的精心指导下，村里的计生管理水平大大提高，落后的计生工作局面从根本上得到了扭转，计生工作开始走上良性发展的轨道。
（六）抓载体建设，努力促进全村精神文明建设上台阶。今年，我村通过加强村道路、饮用等基础设施的建设，村民生产生活条件得到改善，村容村貌明显改观；
通过实行一事一议项目、“四议两公开”活动、“村政决策日”活动坚持实行村务公开，村民自治得到有效推进，农村基层民主政治建设健康发展。通过积极配合公安机关加强本村社会治安综合治理的各项工作，本着群众事情无小事的原则，协调本村一些纠纷，邻里矛盾等。同时，加大法律宣传力度，村民的法制意识大大提高，今年我村无重大群众闹事出现，无重大安全事故，无集体上访事件，村风民风纯正。
在个人廉政自律方面，我主要从以下几方面做出了努力：
一是强化自身素质，提高“防腐”免疫力，加强理论学习，不断提高自身素质。今年以来，我认真学习了胡锦涛同志在中纪委第七次全体会议上的重要讲话精神，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑。在抓好个人学习的同时，还注重抓好班子的集体学习。通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。
二是坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳为人民服务。
三是万事以小事做起，从自身做起，树立榜样。在日常工作中，我一贯坚持勿以恶小而为之的原则，在任何工作中，时刻自重、自省、自警、自励，在立言立行上下功夫，管好自己的手，管好自己的嘴，加强对身边的人、亲属，严格管理教育，以实际行动杜绝以权谋私。
四是高度重视，认真履行职责，工作指导到位。为切实搞好廉政建设责
任制工作，完成镇党委、政府下达的责任目标，我站在讲政治、讲大局的高度，充分认识廉政建设责任制及反腐败斗争的重要性，始终把廉政建设责任制工作当作大事、要事来抓。对廉政问题经常讲、多次讲、反复讲，找原因、说危害，教育全村党员干部要从身边人、身边事中吸取教训，耳边警钟长鸣，心中筑起道德和法纪两道防线。
五是结合工作实际，狠抓目标落实，务求取得实效。实行廉政建设责任制，根本在落实，关键在行动。在认真分析、研究责任目标的基础上，提出了“抓深入、抓规范、抓提高”的工作思路，不断加大工作力度，真正在落实上下工夫，靠实际行动求实效。
六是身先士卒，身体力行，为党风廉政建设责任制的落实起到了示范作用。在工作中，我以身作则，严格维护和遵守政治纪律，严守党的机密，不信谣，不传摇;土地、低保审批、村财务支出上，都坚持原则，严守纪律，生活中遵纪守法，无违反规定行为。
存在的问题
一、在思想上对学习不重视，总觉着工作忙没时间，缺乏学习的自觉性，学习满足于实用状态，对政治、经济、文化、科技、法律等多方面的知识还学的不深。即便学习，也停留在阅读报纸，参加业务培训的方面。
二、在工作方法上有时急躁，不够细腻。遇到问题与矛盾时，不能冷静、耐心，有时以感情用事。有时工作方式简单粗暴，不能够虚心接受同志的批评，更不能进行自我批评，故而工作有忽冷忽热的毛病。
针对这些问题，我一定在今后工作中，认真学习xx村历届老干部、老同志的好作风、好方法，平时多读书，读好书，陶冶情操，修身立德，在工作中虚心接受群众批评，更加深入地进行自我批评，提高自身文化素质，真正成为群众的领头雁。
成绩的取得离不开村两委成员和全体党员的大力支持，在今后的工作中，我将进一步落实十七大会议精神，坚持科学发展观，以十七大精神统领思想，加快社会主义新农村建设，加快全面建设小康社会的步伐，戒骄戒躁，扎实工作，带领村民发家致富，为xx村的新农村建设贡献力量。
xx村党支部书记：xx
2010年11月29日
2016年度述职述廉报告
（市场经营部 吉小冬）
各位代表、同志们：
2016年我任市场经营部副主任（主持工作），任营销支部书记，现就一年中的履职和作风建设情况进行汇报，请予评议。我的报告共分三个部分，一是学习和作风建设情况，二是岗位履职情况，三是下一步改进方向和措施。
一、加强学习，增强素养，认真开展“两学一做”
“梦想从学习开始，事业从实践起步”，一方面注重学习提升，同时，注重实践运用。2016年根据公司党委的安排，按月开展支部活动，常态化个人学习，同时结合工作实际，带着问题学，并积极运用于生产实际。
（一）认真学习《党章》、《党规》，严格要求自己
1.手抄《党章》，通过抄、读来掌握《党章》要求，特别是党员的义务（第三条）、权利（第四条）、基层组织的基本任务（第三十
一、三十二条）等，进一步明确了作为一名党员、一名支部负责的责任和工作内容。在个人学习的同时，带领支部党员共同学习、掌握。
2.在工作、生活中按照《党章》及各类《党规》文件的要求，管好自己工作内8小时和8小时之外。全年没有发生违规、违纪现象和问题。
（二）认真学习“系列讲话”，提高应用能力
1.认真学习“四个全面”（建成小康社会、深化改革、依法治国和从严治党）和“五位一体”（经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设）的战略意义和实现路径，认真领会和践行“五大发展理念”（创新、协调、绿色、开放和共享），不断强化“四个意识”（政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识）。
2.认真学习省委提出的“两聚一高”（聚力创新，聚焦民富，高水平建设全面小康社会）和“强富美高”（经济强，百姓富，环境美，社会文明程度高）发展思路。
3.通过学习，提高自己的战略思维和大局意识，认真领会集团公司“一体两翼”发展战略；
提高自己的历史思维，从过去的工作不断
总结，提取经验教训；
提高自己的辩证思维，从问题出发，提高自己抓主要矛盾的能力；
提高自己的创新思维，“新常态”下，将“五大发展理念”应用于生产实际。
（三）改进工作方法，提高学习效果
1.认真学习，深入思考，结合支部和经营实际，写作政研论文《持续深化“两学一做”学习，有效提升经营管理效能——初探支部党建对经营管理工作的支撑和推进作用》。
2.结合“三严三实”和省委书记李强同志在县委书记工作讲坛上的讲话，开展经营骨干团队集中教育活动，提升经营管理团队的思想认识。
3.将学习的理论应用于实际工作中，加强对工作的总结和思考，在继承中创新工作方法。特别是担当、创新、执行等意识的强化。
二、立足岗位，创新思维，全力落实2016年目标
2016年在公司党委和行政的正确领导之下，在全体员工的共同努力之下，基本达成了年度经营目标，本人立足市场部岗位，做了一些工作，也存在不足。
（一）经营发展的整体情况
1.全年实现总收入17715万元，（其中邮务类收入3559万元，占比20.09%，增幅10.54%（5）；
金融类收入14022万元，占比79.16%，增幅13.21%（4）），增幅15.18%（4，全区县市公司排名，下同），完成率98.14%（6）。
2.实现收支差6132万元（4）。12月欠费率4.58%（1）；
库存109万元（4），增幅15.18%（1）。
3.全区10大重点项目完成7项（余额、两包、邮资机、期刊、定向邮品、中邮期交和证券），未完成3项（绿卡、车务代办和电子银行）。
4.函件和集邮专业获得专业发展贡献奖；
余额、两包和邮资获得重点项目贡献奖。
5.快包业务得到快速发展，全年完成相关发展和KPI管控指标，省内排名上升6位；
在“千万市百万县”活动中，函件传媒被省公司评为“优”（全省12个）。
（二）经营工作的开展情况 1.转型理念和工具的升级、运用
⑴参与组织“赢在执行”和“一点一策”培训，进一步提高对转型发展的认识。在2016年“客户提质，转型增效”活动中，储蓄平均余额、高粘度客户占比提升和代发业务等均列于全区前三。
⑵认真谋划每月主题活动，形成“乡情节”、“春风到”、“大油惠”、“大惠民”和“感恩季”活动体系。实现了活动策划、宣传推广、过程管控等工作体系化，全年实现了客户活动不断。同时做好“客群”建设工作，通过儿童剧、进校园等活动，推进“吸粉”工作。
⑶以“一局一策”和“一点一策”为抓手，按时间进度落实发展目标和抓手。我公司“跨赛”“一局一策”获得市公司转型工作组和专家的一致好评。2016-2017“跨赛”基本是根据“局策”执行。通过“两策”评审活动，进一步提升了支局长“点策”写作能力。
2.内外部资源的整合和运用
⑴运用好“挂钩”制度，强化对网点的常态化支撑。按季出台“挂钩”办法，明确各阶段挂钩要求，按需召开“挂钩”例会，明确工作内容和重点。
⑵积极与供电公司、县农委、商务局、火车站、旅游局、学校等部门联系和合作。
⑶加强经营资源的整合，以项目组的形式推进相关业务的落地、执行。金融与电商的车险客户共同开发、集邮与发投的进校园活动、金融与发投的“优惠订”、金融与集邮的品鉴会等得到了有效开展。
3.项目的策划和执行
⑴策划、执行产能提升系列活动，使客户活动常态化。有效推出“邮商联盟”和“路演”活动，助力业务宣传。
⑵开展“动车主题邮局”、“进社区”、“村邮站”、“夏收、秋收”、“农产品进城”、“民俗进校园”、“祈福品鉴会”等活动。动车主题邮局、大公梨进城、广福禅寺品鉴会等活动均是首次执行，并取得了初步成效。“秋收”项目中，推进“袋袋福”卡。
⑶开发“海安邮政”微信公众号并推出会员商城，适时推出主题营销内容。
（三）存在不足
1.业务总量小，增幅速度不快，部分重点业务仍未形成有效发展机制。如绿卡、电子渠道；
日常收订、图书、畅销报刊；
车险、非车险、短信、“邮掌柜”体系、“税邮”项目等仍需进一步加快发展步伐。
2.执行力有待加强。项目的“闭环”管理，特别是事后总结和结算不及时；
部分项目如“税邮”等未能有效落地；
对异常情况不敏感，处理不果断等。工作的方式、方法仍需进一步完善和提升。特别是四季度收官工作，推进力度偏弱。
3.资源整合、联动机制仍需优化和提升。部分项目存在“有头无尾”的现象。整合、运用资源的能力有待提升，在“敢管”上要提升能力。
三、问题导向，紧扣重点，扎实提升经营管控能力
针对2016年工作开展情况，2017年将深入、常态化开展“两学一做”，根据省、市公司的发展要求，结合县公司实际，针对短板和问题，进一步解放思想，聚焦重点，创新突破，从严从实，做到问题导向，精准发力，踏石留印，在重点工作上“要下一番‘绣花’功夫”。
（一）客户维护体系的建设和运用
1.开展“创客”培训，提升员工创新能力。开展一次主题培训和系列项目开发招标活动，提高项目的有效性，进一步丰富客户活动体系。特别是“互联网+”和“陌生环境的适应”等课题。
2.以金融为主干，邮务为枝，加强内部整合，继续推进“大项目”开发工作，突出“非金融”需求，通过客户尊享套餐增加与客户的粘度。将更加注重常态化发展，实现“淡季不淡，旺季更旺”，更加注重四季度的发展。
3.进一步完善客户服务体系和客户服务团队，重点是整合、运用邮政自有资源，有效借力外部资源。要牵头资源的整合。
（二）项目计划的编排和执行
1.发挥专业能力和主动性，将专业项目“做精”。目前各专业已经预排、上报54个项目。特别是邮掌柜系统、农产品进城、仓配体系、批销落地配、报刊“半年度收订”，进一步提升邮政品牌和特色，提升邮政产品市场竞争力。要推进项目的落地。
2.加强外部融合，借力发展邮政业务。全年要做好“村邮共建”、“邮商路演”、“邮电共建”、“邮税共建”和“邮检共建”等项目开发。如雅周镇“农民乐一天”、推进“一村一册”建设，各支局要主动对接“村邮站”，寻找与当地镇村的合作点。
3.强化省、市公司项目的本地化落地。具体负责上级要求在我公司的落地、执行和“闭环”管控等工作。特别是具有地方文化特色的文化题材产品开发和推广。
（三）重点工作的梳理和推进
1.综合服务平台建设。重点提升“村邮站”和“邮商联盟”的建设利用效率。
2.寄递体系建设。重点的仓储中心建设、小包体系建设和投递队伍能力提升等。
3.员工技能提升。围绕“创客”，结合“我为企业献一策”等活动，开展员工创新系列活动。
（四）管理体系的优化和提升
1.流程。围绕经营管控的需要，优化、建设相关工作流程，真正实现对经营工作的“事前”、“事中”和“事后”三级管控。出台经营管控办法。
2.责任。制定市场经营部、专业局、支局和项目组的责任制办法，明确各责任环节责任人和任务清单。配合完成专业局岗位设置和工作内容下达工作。推行“问题导向”、“目标数字化”和“动态用员”工作办法。引入业务发展诊断机制，加强合规和效益管控，提升发展质态。
3.结果。执行“周经营调度会”和“月度经营分析会”工作方法，结合市公司年度预算和月度经营提示，将发展目标细化到周，相关管控工作落实到周。
报告人：吉小冬 2017年3月6日
2012年度述职述廉报告
安庆市交通技工学校 朱学云
2012年度，得益于市局党组坚强领导，得益于班子成员理解支持，得益于全体教职员工共同努力，学校各项工作均取得了一些进展，收入1400万。当前，学校面貌持续改善，职工信心持续向好，发展后劲持续递增。借年度考核机会，我将去年“工作帐单”， 拿出来晒一晒，无论是“得”也好、“失”也好，“成”也好，“败”也好，接受上级党组织和全校教职员工评议和检查。
一、履行职责方面
１、办学、办训、办公条件改善方面：
一是驾校场地改造。门房出新；
迁移进大门两侧绿化带，改造成机动车停车位；
业务大厅北，改造成电瓶车、摩托车、自行车停车位；
拆除“二道门”及围墙；
改造水井，以供厕所用水，投入1000元，教练队水费仅此每月节约2000元；
主场地均硬化到边，并迁移“停车起步”科目坡道内侧所有绿化，以扩大场地和增加通视。为适应新考纲，拆除所有“倒车入库”科目龙门杆，增开大、小路科目训练跑道各一条；
增设“侧方停车”科目3个；
“S弯”科目1个。以上累计投入0.6万元。
二是北部新城驾训场地建设。共投资51万元。该场地建设目的，是为了增加车灯，以增加考试指标，缓解训练和考试压力；
同时，择机启动该场地，以占领北部新城市场。
三是短训服务大厅建设。将原培训处门楼拆除，改建成培训一站式服务大厅，更新桌椅、电脑等设备，投入3.4万元。
四是阶梯教室改造。桌椅整修、更换窗帘、设置主席台、背景墙出新、安装多媒体柜等，投入1.6万元。
五是两楼多媒体教室建设。安装多媒体柜，配备五十多套桌椅板凳，投入2.3万元。
六是将“维修从业人员理论考场”二十台旧电脑，全部更新，投入4万元。
七是校本部环境整治。迁移大门口、阶梯教室前、领导办公区后面所有绿化，并将场地全部硬化（含学生宿舍楼西侧空地），投入7.4万元；
迁移垃圾屋，将停车棚改造成仓库，投入0.4万元。
八是新增小货教练车16辆（含自动档1辆），投入110万元。 九是校本部出口路改造成水泥路。系与邻校两方共同出资建设，预算6万元，每方出资3万元。建成后，决算仅5万元。学校实际支出2万元，同时向市局争取了5万元。道路建成后，学校净赚3万元。
十是利用暑假，对教学楼、宿舍楼整体出新。同时，对学生宿舍床铺、电路、电风扇、衣物柜进行修缮。共投入0.3万元。
十一是修建跳远跑道及沙坑池，安装单、双杠，迁移学生衣被晾晒架并修缮重新安装，共投入0.4万元。
十二是建开水房，并采购热水器一套，投入0.3万元。创新开水供应模式，由学生会组织学生自主管理，以解决过去供水模式中的食堂与学生之间的长期无法缓解的矛盾。
十三是整合教师办公室，投入1.9万，每个教师办公室均配有空调和电脑（2台），并设置了学生家长接待室。
基础设施建设、教学及培训设备累计投入200万元。
２、抓驾培生产和创收方面
一是抓招生。招生工作在延续过去激励政策的同时，积极与安庆职业技术学院等高校密切联系，承接大学生培训；
与市民政局合作，承接退伍军人培训。
二是抓培训质量。针对第一季度培训合格率偏低的窘势，从五月份起，对教练员培训质量每周通报，对合格率高的，给予奖励，对季度排名倒数第一且低于全市平均合格率10个百分点的，“未位淘汰”；
面对新考纲和考试规则调整，及时组织驾校领导和教练员外出学习，在内部开展教学研讨活动；
及时抓理论考前模拟环节和“提前通知考试”环节，以最大限度减少缺考，提高科目一参考合格率。
三是抓优质服务。实行流程作业和“一站式”服务，从咨询、报名、收费、体检、照相、模拟理论考、正式理论考、小路考、大路考、建档、发证等环节，明确各业务员职责，一条龙服务。制作“报名须知”，报名服务窗口实行“一次性告知制度”，避免学员反复打电话询问、反复往返驾校补充身份证、照片等资料。针对学员严重积压、考试难、上车难的问题，抓信息公开，理论考试名单及学员上车名单，提前四天上网公布；
抓及时通知，及时通知体检和模拟考试，提前通知正式理论考试；
抓公平公正，从模拟考试通过名单中，按学员体检时序，安排理论考试。
四是抓作风。特别针对教练员和业务员，实行“五项禁令”，严禁“吃、拿、卡、要”。措施有：公开监督电话、学员结业离校填写问卷调查表、校办公室年终对结业学员进行电话抽样调查等。
五是严把收费关。每名学员标准培训费2100元整，实际平均收费达2060元，大多数学员学费无减免或减免很少，这是历年来，平均学费收费最高的一年，应该来说，在局党组、全校教职员工的支持下，我顶住了业务单位、各领导机关、关系户、亲朋好友的巨大压力，很好地把住了“一支笔”审批关。
六是严把成本支出关。本校教练员今年完成结业人数达3500人，创历史新高。但是，油料支出80万元，保险支出10万元，修理费支出12万元，累计直接成本支出100万元左右，培训每名学员仅仅300元左右。成本的控制，有力地保障了教职员工工资福利待遇的支出。
３、争取支持和扩大经济增长点方面
一是巩固和扩大短训业务。带领相关领导和培训处等部门负责人，邀请市运管处领导一道，跑铜陵、池州、黄山，跑怀宁、望江、宿松等县，以争取短训生源。去年，维修人员培训9期，结业492人，收入38.88万元；
危货、押运员培训各2期，结业371人，收入22.75万元；
出租车从业人员6期，结业592人，收入9.15万元；
工程人员继续教育 1期，结业255人，收入7.14万元；
技能鉴定1期，结业26人，收入0.75万元。累计完成收入近80万元。
二是增加短训项目。争取市运管处支持，将我校定为“客货运资格证继续教育”培训和考试机构，目前，这是全市唯一一家具备此类培训资格的机构。同时争取了市物价局关于此项培训价格的许可，现我校承接该培训任务的机构已成立，人员已配备，教材及题库已编写，教学光盘已录制，前期所有工作已就绪，只等培训大幕拉开。
三是争取增加驾培“车灯”16辆，同时也意味着每年各科目均增加1600个左右考试指标。
四是取得省交通厅、省公路局的支持，继续分别补助我校10万元（实际到位8万元）、5万元；
出色承办全市汽车维修工技能大赛，市人社局、市运管处各补助2万元。
４、学历教育及校园文化建设方面
一是抓招生。制定招生奖励制度，本人带相关科室负责人和部分老师，深入宿松、太湖、潜山、望江、市郊等农村中学，开展招生工作。
二是抓学生管理。特别是安全管理方面。举措有门房24小时值班和封闭管理制度；
生活老师24小时跟班管理；
多层次的安全值班制度，每天安排有领导、中层干部、老师值班，放学时段赴门房看守；
值班人员每晚清点住宿生人数并查房；
开展有“班主任老师进宿舍”活动等。
三是抓教学常规。抓老师备课、教研、作业批改、随机推门听课等环节，以促教学质量。
四是抓文化活动。举办全校师生运动会、元旦联欢会、乒乓球比赛、投篮比赛、演讲比赛等，丰富学校文化生活。
五是以网站为载体，制定投稿奖励办法，宣传学校，向社会树立学校良好形象。
六是组织职工文化活动。“三八”节组织女职工（含退休）到苏州考察旅游，我亲自带队；
组织乒乓球队参加“交通杯”比赛；
积极参加党性教育，到岳西革命先烈王步文故居等地，重温入党誓词。
５、队伍建设及人才开发方面
一是选派王燕平、王启正、王敏、徐宇燕、陈方、吴根友等6名教师，赴外地参加“国培”和“省培”。
二是适应驾培新考纲要求，选派陈健、卢凯、张金和、申健等4人，赴外地参加考核员培训。
三是选派鲁新建、张同顺、汪书文、卢凯等4人，赴外地参加“客、货运从业人员继续教育”师资培训。
四是支持周斌、潘跃、鲁磊等职工，参加教练员资格考试，以扩大教练员后备队伍。
五是组织部分校领导和中层干部，参加“现代企业管理”讲座；
参加团市委等单位组织的“新青年管理大讲坛”， 听取了中国科大刘志迎教授所作的《领导力与团队修炼》专题讲座。
六是利用暑期，组织全体干部职工到岳西石关封闭学习，并请安师院专家讲课。
七是鼓励学习电脑和信息化知识，要求所有业务员于2013年上半年要全部通过计算机“国考”。
6、改革创新方面
一是信息化管理与服务。开发、更新、升级、使用驾培管理软件。
二是创新管理手段，利用学校网站平台，管理驾培关于理论考试、上车等敏感环节，推行信息公开，促进公平公正。
三是机构整合。停止中职招生，放弃学校发展的“短板”；
将“实训中心”并于培训处；
调整招生办职能，专职于“客货运资格证从业人员继续”工作，其原有的“学历教育招生工作”职能和“宣传和信息化工作”职能，分别划归教导处、办公室。
7、安全管理和执行纪律方面
一是坚持安全值班制度，并带头每周值两个夜班。
二是梳理安全责任点，明确责任人，并对所有安全责任事故，进行责任追究。全年教练队发生安全责任事故6起，菱南高中发生责任事故1起，均全部追责。严肃处理违反财经纪律和工作制度人员５人次。
四是借鉴企业管理模式，利用考勤机进行考勤，严明上下班纪律。
8、职工福利待遇保障方面 一是全面恢复100%工资。
二是完成设岗工作，补发工资73万元，并按新政策调整工资，每年工资及社保费新增支出达50万元。
三是坚持绩效考核，分别明确教练员、专职教师、行管人员的基本工作量，并与绩效工资考核完全挂钩；
明确招生基本任务、生源奖、超员奖，明确教练员、专职教师“超工作量”报酬。以上均于年终考核计算，奖惩兑现。
四是福利水平逐步提高，逢年过节时给予一定的补助和资金，增加喜庆气氛；
能够开展一定文化活动，增进单位和谐；
能够分期分批组织职工外出进修和学习，增强人才储备、支撑发展的能力；
职工体检纳入制度化等。
累计全年用于工资、社保、奖金、福利等方面的人头费支出，达653.72万元，占全年收入的46.55%，占总支出的54.03%。这意味着，在职工人头费方面的支出，远大于基建、采购车辆等教学设备、油料、维修、保险、税收等方面的非人头费成本支出。
9、关于申请并入安庆技师学院的工作
反复向市交通局领导汇报，反复给市政府打报告，先后多次向汪莹纯、万士其、黄杰、董磊等市领导及政府分管秘书长汇报，反复与市人社局、安庆技师学院沟通衔接，初步取得一些进展。2013年12月5日，市编委会原则同意我校并入。
二、廉政建设方面
在加强勤政廉政建设中，我力求做到带头守纪，以身作则：
一是上级规定不准做的我绝对不做，上级要求达到的我尽力达到，不违章、不违纪、更不违法。
二是严格按上级党组织及本校制定的廉政措施办事，在各种重大问题上都经班子会议甚至是职代会研究决定，力求出于公心秉公办事。特别是支出和重大事决策，都是经校长办公会决定。
三是以“校长”自律，一校之长应该是本校干部职工的表率，两个文明建设的领头雁，因此，我在考虑问题、处理事情当中，凡要求群众做到的，自己先做到，不以“校长”自居，但以“校长”自律，讲奉献，珍惜荣誉，慎用权力。
三、不足之处
回顾一年，我觉得自己工作，有大量干得不好的地方：
一是对菱南高中关心不够，投入精力不足，与老师和学生接触不多，管理不细。总体来说，招生情况不好，教学质量不高。
二是驾培信息化管理与我本人的期望，差距非常大，还没有找到好的办法，尽快提高行管人员，特别是业务员的计算机运用水平。
三是考试驾培合格率偏低，服务质量跟不上，造成考试指标浪费、学员积压，且学员考试及上车训练迟迟得不到通知，或仓促通知，信息公开不够，学员有抱怨情绪，影响学校的声誉。
四是绩效考核和内部分配方面，教练员、专职教师、行政管理人员三大类人群，我难以“一碗水端平”，基本工作量难定、超工作量难定、招生任务及奖励怎么设定、加班怎么算等问题，几年来一直让我纠结，真的是“发钱比挣钱来还难”。
五是由于学校“自收自支”性质，同时又披着“事业单位的外衣”，企业化管理的观念不被普遍接受。干部职工中，有与其他财政保障的事业单位攀比思想，没有深刻意识到“工资要靠自己挣、发展要靠自己干”；
没有深刻意识到“一切待遇都不是法定的”。
六是理解与沟通的问题。我总是想少开会、开短会，很多工作通气不够，往往是多说工作要求，少说了原因，干部职工“知其然，不知其所以然”，有时，开了会，发了会议纪要，但是，会议精神传达不够，造成一些误解和议论，影响团结和和谐。
七是充分发挥全体干部职工的积极性不够，未充分发挥班子及全体干部的主动性、积极性和创造性。
针对以上不足甚至是错误和失误，我会在今后的工作中注意整改，多学习，以提高自身的理论素质和业务素质；
多听取不同意见，集思广益，增进和谐；
更加注重班子建设和干部队伍建设，充分调动班子成员的积极性、创造性和工作的主动性，增强班子的凝聚力和战斗力；
进一步指挥靠前，站在一线，当好表率。
以上报告，敬请领导和同志们评议，欢迎对我的工作提出宝贵意见，并借此机会向一直关心、支持和帮助我的领导、同事表示感谢。
二○一三年三月
2010年述职述廉报告
响水县卫生局 蒋道明 （2010年12月24日）
今年以来，在县委县政府的正确领导下，在上级主管部门和县有关部委的监督、支持、帮助下，我局领导班子团结带领全系统干部职工，抢抓机遇，真抓实干，积极开展医药卫生体制改革和创先争优活动，认真落实党风廉政建设责任制，各项工作都取得了新的成绩。现报告如下。
一、真抓实干，医药卫生工作实现新突破
一年来，本人带领全系统干部职工围绕医药卫生体制改革目标，顽强拼搏，努力奋斗，全面完成了各项工作任务。
（一）新上各级医疗卫生机构基础设施项目共72项 在即将过去的一年里，全县卫生系统新上各级医疗卫生机构基础设施项目共72项。1．中医院整体搬迁项目，计划投资1个亿实行整体南迁，主体建筑面积2.3万㎡，主体工程已经建成。2.新建三家中心卫生院，医疗、防保业务楼计8800㎡，计划投入1720万元。3.精神病医院总面积3000㎡，计划投入600万元。4.去年剩余的60家村卫生室今年投入450万元，已全部完成新建改建任务，顺利通过了省、市验收。小尖中心卫生院预防保健楼已完成整体框架，南河、运河中心卫生院预防保健楼正在建设中。
（二）卫生执法监督网底建设得到了强化
在财力和编制十分困难的情况下，卫生局主动对上争取对内挖潜，进一步巩固和强化基层监督分所的地位和作用。今年四月份，专门制发了《关于强化卫生监督分所建设的意见》，明确了分所的地位、职能、人员调配和经费保障等问题，调动了基层的积极性，保障了卫生行政执法工作的规范化、有序化、正常化和可及性，促进了各项工作的顺利开展。
（三）公共卫生服务均等化工作进一步规范
制定出台了相应的管理办法，有力地保证了健康服务水平的提升。健康档案建立与管理、健康教育、儿童保健、妇女保健和计划生育技术咨询指导、老年人健康管理、计划免疫、传染病报告和管理、慢性病预防控制和重性精神病管理等9大类公共卫生服务项目全面精细实施“量化加质化”双管齐下的管理办法。制定了《响水县基本公共卫生服务项目实施办法》、《响水县基本公共卫生服务项目资金管理办法》、《响水县基本公共卫生服务项目民意测验操作办法》、《响水县基本公共卫生服务项目考核办法》等一系列文件并组织开展“健康服务进万家”、“农民健康盐阜行”等活动，改变服务方式，乡镇卫生院防保医护人员和村卫生室医生一道进村入户，为重点人群开展健康体检并建立居民档案26.36万份，开展健康知识巡回讲座20余次，设置健康教育宣传栏300余个并定期更换，强化免疫麻疹疫苗接种37135人，对284例非住院结核病人、艾滋病人进行治疗管理，开展结核病、艾滋病等传染病防治咨询服务20余次、发放防治手册1.5万份，登记并报告传染病536例，为57282名65岁以上老 2 年人进行体格检查和健康指导，确诊35岁以上高血压和糖尿病患者分别为25914人和5824人，登记确认了3683名重性精神病患者，为0-36月婴幼儿建立儿童保健手册。农村贫困患者白内障复明手术100例，乙肝疫苗补种6030人，完成了农村孕产妇住院分娩补助5818例，农村育龄妇女口服叶酸4418例，免费婚检6000余对，农村贫困患者白内障复明手术100例，新建农村无害化厕所10082座。加强医疗市场、生活饮用水卫生、食品卫生、公共场所卫生、职业卫生、放射卫生、学校卫生监管，健全卫生应急机制，全年未发生重大食品安全事故，传染病发病率控制在120/10万以内。
（四）强化医疗服务质量管理，医患纠纷大幅下降 今年我们按照市局“五服务一提升”活动要求，细化管理办法，将各类医疗管理核心制度汇编成册，下发到基层，广泛开展“学规章、守制度、见行动”活动，组织考核考试、评优评先。各级医疗机构将“医院管理年”活动落实到每个环节、每个科室、每个人头，层层签订责任状，并由分管院长跟踪督查，制定奖惩办法，将每一个人的切身利益与医疗服务的投诉和纠纷挂起钩来，增强了医护人员的责任心和危机感，切实改变了服务态度和服务质量，有效地提高了患者的满意度，大幅压降了历年居高不下的医患纠纷，也降低了医院的赔偿损失，全系统的赔偿费用较上年下降了85%。
（五）卫生信息系统建设迈上了新台阶
今年以来，我们克服了信息技术人才缺乏，建设资金困 3 难的现实问题，采取聘请能人代理服务，上下挖潜统筹投入的办法，在原有的计划免疫和新农合简陋系统的基础上，新增了《响水卫生网》、《响水妇幼保健网络管理系统》，并将新农合网络结报管理系统进行了改造升级，实现县镇村三级定点医疗机构及经办机构的一体化，即将与省市全面联网，有力地方便了群众的结报，也减轻了管理人员的劳动量。
（六）新农合保障功能实现大攀升
2010年,我县新型农村合作医疗工作取得了显著成绩。一是参保人口增加，覆盖面显著提高。参保人口增加到45.35万人, 参保率提高到98.3%。二是筹资工作扎实有效，筹资机制逐步完善。筹资总额增加到每人每年150元，其中个人缴费由每人每年10元增加到30元，各级政府投入由每人每年40元增加到120元。三是补偿方案逐步规范，报销比例逐年提高。补偿标准县内定点医院从35%提高到60-70%，县外从30%提高到40-50%。四是管理体制日趋完善，管理水平明显提高。实行网上实时结报，参保群众在定点医院现场报销，公平公正、方便快捷。五是受益人数不断增加，补偿数额大幅提高。住院报销人次大幅增加，补偿费用增加到4835.54万元，实际补偿比提高到43.28%，补偿封顶线提高到10万元。在新农合的推行过程中，我们结合实际，广泛征求群众意见，借鉴外地经验，及时对新农合有关政策进行了补充和调整，如改变报帐方式，简化报帐手续，增加定点医院，采取简化转诊手续等措施，受到广大农民的普遍欢迎。
4 不断的巩固和完善，使新农合在缓解广大农民看病难看病贵的问题上的功能得到充分显现。
（七）切实解决乡村医生养老保障问题，促进了一体化管理的有效实施
根据省、市有关文件精神，今年我们全面解决了乡村医生的养老保障问题，解除了他们的后顾之忧，为推进乡村一体化管理创造了条件。
二、落实责任，党风廉政建设登上新台阶
2010年，本人严格执行党风廉政建设责任制的各项规定，切实履行好党风廉政建设第一责任人的职责。
一是进一步强化廉政教育。通过学习，增强领导班子成员落实党风廉政建设责任制的主动性和自觉性。我们要求全系统各部门认真组织认真学习中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等，一年以来，全体党员干部进一步提高了思想认识，切实增强了领导班子集体及成员个人落实党风廉政建设责任制的责任感和紧迫感，进一步提高了贯彻执行党风廉政建设责任制的自觉性和主动性。
二是进一步明确责任。形成了领导班子集体抓、全系统共同管、各负其责的工作格局。根据领导班子成员的工作实际和分工，我们重新明确了每一位领导干部分管工作的党风
5 廉政责任范围，对贯彻落实党风廉政建设责任制进行了修改、充实与提升，局主要领导切实担负起了党风廉政建设的第一责任人的责任；
要求每位领导干部都要做好责任的二次分解，把党风廉政建设的任务和要求逐个分解到分管部门、镇（区）卫生院，具体到人，切实将党风廉政建设各项任务和工作责任落实到各有关单位，明确具体负责人，形成了千斤重担大家挑、人人身上有指标的责任体系。
三是切实加强制度建设。一年来，我们逐步形成了学习制度，党委会议制度，警示教育制度等各项制度。通过学习，增强了班子成员的政治素质和业务素质，提高领导班子驾驭全局的能力。全面落实党风廉政建设责任制，我们与各基层医疗卫生单位签定了党风廉政建设责任书，并以“5.10”警示教育月为抓手，组织开展“五个一”警示教育活动。对领导班子进行明确分工，协调配合。
四是深入开展创先争优活动。按照县委的统一部署，按计划、按步骤、按程序、按要求组织学习有关文件和文章，作好读书笔记，撰写心得体会，做好公开承诺环节的工作，明确提出“争创先进党组织，争做优秀党员”的条件，活动达到了预期目的。我们通过活动，立足实际，理顺思路，确立科学的奋斗目标。注重在抓好日常工作的同时，着力解决重点和难点问题，努力做到党和政府满意、基层满意、群众满意，推进各项工作迈上新台阶。
6 五是坚持民主集中制原则。我们按要求组织开展党委民主生活会，班子成员对照党章和民主评议的要求，进行自我总结评价，开展批评和自我批评，达到统一思想、增进团结、促进工作的目的。在人事任免、重大项目和大额度资金安排上，我们均由集体讨论决定。今年任用的七套卫生院长等五项人事安排，都坚持民主集中制原则，认真听取班子成员和干部群众的意见，取得良好效果。我们还大力加强领导班子建设和干部队伍建设，认真开展干部培训工作，加强对领导干部的日常教育和监督，教育赏干部自觉接受社会和舆论监督，充分发挥党内监督、上级监督、群众监督、舆论监督和特邀行风监督员作用，形成监督合力，增强监督效果，从而全面提高了领导班子的廉政水平。
三、加强学习，廉洁自律做出好样子
作为单位主要责任人，我坚持做到说法自律，加强自我修养，严格要求自己。凡是要求职工和班子其他成员做到的，自己带头做到。始终把学习理论作为增强党性观念，提升自身素质，加强自身思想作风建设，提高工作能力和廉政认识水平的重要环节，切实抓好抓实。带领班子成员深入学习贯彻党的十七届五中全会精神，结合实际，创造性开展工作。自觉加强对市场经济、卫生管理、法律法规和历史知识的学习，不断丰富和完善自己的知识结构。通过学习和实践，进
7 一步提高了政治理论素养，提高了对廉政建设和廉洁自律的认识，进一步筑牢了自身思想防线，提高了抓全局廉政建设的能力。
一年来，本人能严格执行廉洁自律规定，没有收送礼金、有价证券、支付凭证及贵重物品和收受干股行为，没有以其他交易形式非法收受请托人财物；
没有利用职务便利，相互请托，为本人或特定关系人在就业、投资入股经商办企业或从事中介活活动等方面提供便利，谋取不正当利益；
没有违反规定在本机关或下属单位设立“小金库”；
没有用公款外出旅游等行为；
没有违反公务宴请活动有关规定，接受可能影响公正执行公务的宴请，以及违反规定在工作日午间饮酒；
没有“跑官要官”行为，以及借选拔任用干部之机为自己或他人谋取私利；
没有违反规定在企事业单位兼职、兼职取酬、投资入股以及从事有偿中介活动；
没有利用职权违反规定干预和插手建设工程招标投标、经营性土地使用权出让等市场活动；
没有其他违反领导干部廉洁自律的情况。今年以来，本人个人及家庭没有发生需要报告的重大事项。
总结一年来的工作，我认真履行了自己的职责，取得了一些成绩，但还存在缺点和不足。在新的一年里，我将继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习和实践科学发展观，深入开展创先争优活动，团结带领班
8 子和全系统干部职工，创造性地开展工作，推动全县卫生工作再上新台阶，实现“全市争先，周边领先”的奋斗目标。
述廉述职报告
xxx
二〇一三年十一月
今年以来，在区委、政府和镇委、政府的正确领导下，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守党纪国法，积极履行岗位职责，按照科学发展观和“立党为公、执政为民”的要求，努力实践“三个代表”，做到与时俱进、求真务实、廉洁自律、勤政为民。特别是通过参加“为民、务实、清廉”为主题的学习培训，更进一步提高了我的思想觉悟和道德修养，增强转变作风的自觉性。现就本人履行岗位职责和党风廉政建设责任制职责的情况和存在问题作如下汇报：
一、加强学习，努力提高自身思想和理论素养
坚持学习不放松，掌握党和国家的大政方针和政策。积极参加党委组织开展的各项学习教育及讨论活动。通过学习，不断提高了自身的政治理论修养，进一步强化了“立党为公、执政为民”和勤政廉政意识，增强了贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性，树立了科学的世界观、人生观、价值观，自觉抵制了不良因素的诱惑，有效地提高了拒腐防变的能力，在政治上始终同党委、政府保持高度的一致。
二、求真务实，切实履行岗位职责
一年来，分管的文教、卫生、卫生村、“清洁美”、食品药品 监管、科技、体育等工作，能按照区委、区政府和镇党委、政府的部署，积极认真履行职责。首先，巩固我镇中心小学 “规范化义务教育学校”的各项推进工作和完善，进一步规范我镇中小办学行为，促进了 1
义务教育均衡发展，全面推进素质教育，提高义务教育发展水平。二是配合镇卫生院做好省级贫困地区乡镇卫生院扩建工程项目建设，目前，主体工程也已完工，。三是继续加强乡村“清洁美”工程工作的管理，确保我镇垃圾收运体系正常运作，营造了全镇群众生产、生活的良好清洁卫生环境；
今年投入近6万元建成了6个有挡雨功能的高标准垃圾池。同时，年底可完成我镇生活垃圾转运站的建设任务，有望明年可实施运作，提升我镇生活垃圾收运能力；
四是推动提升全民体育健身工作：
（一）是组织参与全区重阳节登山活动；
（二）是争取了由中国体育彩票赞助的韶关市第三届野外露营活动在我镇举办；
五是抓好全镇食品药品卫生安全监督工作。六是按照安全生产“一岗双责”的要求，坚持每季度对分管的单位和在建项目进行安全检查，一年来未发生安全事故。七是抓好小坑居民饮用水的供水工作，尽职尽责的确保居民和各项建设工程饮用水正常。八是积极带领驻村干部认真完成镇安排的各项中心工作任务。
三、廉洁自律，严格履行党风廉政建设责任制
1.严格遵守各项规定，廉洁自律，作风正派。不论在工作上还是生活上，能按照党对领导干部的要求严格要求自己，认真执行《准则》和《守则》，严格遵守四大纪律八项要求以及中央和省、市一系列廉洁自律的规定，自觉规范自己行为，生活从简、不贪图享受、作风正派。
2.切实贯彻落实党风廉政建设责任制。在做好自身廉洁自律的同时，我也一直很重视所分管部门的党风廉政建设，与部门负责人一起
研究党风廉政建设工作，把思想政治教育学习当作首要任务来抓，分管部门统一思想，提高认识，深刻认识到加强党风廉政建设，建立和实行党风廉政建设责任制，深入开展反腐败斗争，是党的建设和政权建设的重要内容，是贯彻执行党的基本路线、坚持四项基本原则、坚持改革开放的重要工作任务，是领导干部义不容辞的重大政治责任，是新时期加强党风廉政建设的客观要求，是落实反腐败领导体制和工作机制的具体体现。
四、存在问题
一年来，虽然取得了一些成绩，但对照党和人民的期望，自我感觉存在一些问题：
（1）学习不够深入，思想不够解放。平时虽然学习了大量的政治、经济和社会科学方面的知识，并注重从中吸取精华充实自己，但由于日常性事务工作多，俗话说：“上面千条线、下面一根针”，所以不能更深层次地静下心来学习，导致对新生事物不能及时掌握，影响了更深层次的解放思想。
（2）工作抓落实力度不够。虽然平时对待工作算是认真，并注重遵守各项规章制度，但深入第一线的时间不多；
对执行情况检查督促较少，过硬措施不力。究其原因：一是乡镇工作片面性，随意性较大，有些工作难以量化、考核，特别是基层干部的工作对象是素质差异较大的广大群众，一些工作难以按原计划完成。二是督查工作关心不够，除重要工作、急办工作会亲自参与外，一般性工作检查过问较少。
五、改进措施及努力方向
认识到了我自己的不足。我决心在以后的工作和学习中，尽快克服和纠正.一是加强政治理论和业务知识的学习，不断提高自身素质。二是树立大局和全局意识。克服身在基层干不成什么大事的思想，树立群众利益无小事的观念，全心全意为人民谋利益。三是在工作中再大胆一些，增强创新意识。总之，自觉按照先进性要求，筑牢思想防线，做到自重自省自警自励；
严格执行纪律，做到清正清明清廉清醒。切实增强党规党纪意识、法律法规意识和社会道德意识，做到不闯党规党纪这条“红线”，不碰法律法规这条“高压线”，不突破社会道德这条“底线”，着力树立“为民、务实、清廉”的良好形象。
以上报告，请批评指正。
邮政单位述职述廉报告（共8篇）
施工单位述职述廉报告（共3篇）
工程述职述廉报告（共6篇）
单位述责述职述廉情况报告（共10篇）
事业单位述职述廉报告（共17篇）
上一篇：地籍股个人述职述廉报告
下一篇：人大机关述职述廉报告2022