劳动局医疗保险办公室演讲稿：凝心聚力，让执行力充满激情

各位领导,各位同事们大家好,我的演讲题目是《凝心聚力，让执行力充满激情》
   还记得两年前，在一部《激情燃烧的岁月》中，主人翁石光荣以他激情燃烧的革命生涯，用他一生的人格魅力凝聚了一支强大的军队，一个温馨的家庭，剧中再一次开启了无数人心中封存已久的激情！而如今，在激流奔涌的改革时代，在激烈的市场竞争中，一个企业要生存，一个单位要发展，同样需要这们的凝聚力和这样式激情。
为了实现十七大报告为我们描绘的和谐社会的美好蓝图，作力每一名干部职工都要大兴求真务实之风、开拓创新之风、艰苦创业之风、亲民为民之风、努力创建“五型”机关和”五型”干部。以“学以立德，学以增智，学以致用”为目标，营造学习氛围，打造“学习型”机关。坚持与时俱进，以信息建设创新、规范制度创新、队伍建设创新为重点，打造“创新型”机关。强化服务意识，以群众满意为目标，打造“服务型”机关。强化务实意识和效益观念，坚持讲实话、办实事、鼓实劲、重实效、创实绩增强大局观念，全力打造“务实型”机关。加强修身养德，深入落实廉政建设责任制，打造“廉洁型”机关。那可如何才能切实有效的实现“五型”机关的创建工作呢？我认为归根结底一句话就是：提升执行力。正所谓:为政之道,贵在力行,重在履事。
可能有人会说，执行力就是一丝不苟的把自己的本职工作干好，领导怎么说我就怎么做。我要说，你错了。在这里，我给大家讲一个故事：有两个人在砌砖，有人问：“你们在做什么？”第一个人回答：我在砌砖；而第二个人则答道：我在建一座宫殿。”同样是砌砖，两个人的工作心态却是截然不同的。第一个人把砌砖当成目标，工作自然索然无味；而第二个人，把砌砖当成达到目标的手段，把建成一座宫殿当成目标。正是这种成就的预期，使他对于眼前的工作充满激情。正是这种激情与智慧的结晶，才造就了带有灵魂的不朽建筑。
工作中最优秀的人，不一定是能力最强的人，唯有充满激情，具有强大的执行力，才是干成事儿的关键。那种求平淡的心态，乃是不思进取的借口，会使你在各种诱惑面前远离本真状态，世上只有一个天才贝多芬，也只有一个神童莫扎特，但更多的人是用激情，用执行力化平淡为辉煌。
　　古之成大事者,不惟有超世之才,亦有坚忍不拔之志！主宰世界的是你，放弃世界的仍然是你，人是要有一点精神的，奋斗者是要有激情的。有激情才能产生热爱，热爱才能彻底的执行。我们的事业要推向前进，就是需要一支永远充满激情的团队。只要我们充满激情，只要我们有强大的执行力，我们就一定会成功，一定会做得更好！
　　2010年是实施“十一五”规划的最后一年，是“鄱阳湖生态经济区建设”上升为国家战略后全面实施的起始之年，也是**实施“一下一上”战略、进入转型升级的关键之年。做为一名普通的干部职工，一名自豪的**人，更应该解放思想，与时俱进、按照“对应变化、围绕大局、破解难题、加速转型”的总要求，紧紧围绕 “九大推进、十项宣传、十五大项目”的工作任务，用我们的智慧和汗水，把**打造成永不失色的明珠。让激情搏动心弦，让激情荡气回肠，让我们用火红的青春去谱写激情的岁月，用无限的热诚和挚爱融进人事劳动和社会保障的事业之中，用强大而富有激情的执行力构建和谐富强的**，去创造更加辉煌灿烂的明天！

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