2022年帮扶培训心得体会6篇

2022年帮扶培训心得体会6篇2022年帮扶培训心得体会　2022年县上半年驻村帮扶工作总结　今年以来，**县坚持把管好用好驻村工作队作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要举措，坚持下面是小编为大家整理的2022年帮扶培训心得体会6篇,供大家参考。

篇一：2022年帮扶培训心得体会

22 年县上半年驻村帮扶工作总结

　今年以来，**县坚持把管好用好驻村工作队作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要举措，坚持引育并重、强化服务，构建起了较为完善的人才引进、培养、使用、激励机制。持续在抓领导、强队伍、明职责、重激励、常督导等方面下功夫，锻造一支下得去、待得住、干得好的驻村队伍，助力推进乡村振兴。

　一、主要工作举措 （一）是抓领导，扛牢政治责任。县委、县政府高度重视驻村帮扶工作，成立工作专班，主要领导亲自挂帅谋划，分管领导具体包抓推动。创新落实“每镇一名县委常委或副县长、每村一名县级领导、每镇一个重点牵头部门、每村一个驻村队伍、每村 1 名镇办包村领导”的“五个一”包抓机制，推行任务同担、考核同步、责任同负、奖惩同领“四同工作机制”，确保驻村帮扶工作高效推进。全县***余名党员干部与脱贫户结对帮扶关系，实现驻村联户帮扶全覆盖。

　（二）是强队伍，选优派强干部。按照个人报名、组织推荐相结合的方式，严把选派干部政治关、能力关、作风关，坚持因地制宜、科学组队原则，从县直部门、企事业单位选派，及中省市下派驻村第一书记**名、工作队员**名，实现“五类村”全覆盖，实行派出单位与帮扶村产业、项目、资金“三捆绑”机制，为乡村振兴提供充足帮扶力量。加强驻村干部能力建设，每周利用微信平台推送试题，进行应知应会知识测试 20 次；组织驻村干部参加网络培训 3 轮次 2000 余人次，提升驻村干部综合素质。

　（三）是明职责，规范日常管理。出台《驻村干部管理“十条规定”》等规范性文件，实行组织关系、学习教育、管理考勤、工作吃住“四个在村”，推行每周“五天四夜”驻村工作、每周遍访一次重点监测户的“541”管理，建立健全考勤管理、督查考核、请示报告、定期培训、保障激励“五项制度”，推动驻村干部高效履职。结合实施“三百四千”工程奋力赶超行动，制定《**县落实“千名党员驻村兴农”工程方案》，发挥驻村干部在乡村产业振兴的带动作用，全县驻村干部领办集体经济、基础设施、公共服务等项目 924 个，争取各类项目资金 7000 余万元。

　（四）是重激励，严管厚爱并举。持续运用“钉钉”考勤打卡，每天查看打卡情况，发现问题及时通报，确保驻村干部履职尽责；印发第一书记民情日记、遍访台账，实行台账管理，推动驻村帮扶“四项职责”有效落实。加强关心关爱，严格按照标准核发交通、通讯补助和生活补贴，办理人身意外险，定期开展健康体检；将驻村工作经历作为个人基层工作经历，驻村工作期间的考核结果作为干部评先表彰、评定职称、晋升职级、提拔使用的重要依据。通报表扬在疫情防控一线等重点工作中表现突出驻村干部、“两优一先”等共 25 人，提拔第一书记 4 人、工作队员 4 人，职级晋升 5 人。

　（五）是常督导，倒逼工作落实。坚持问题导向，构建了县级统筹、镇办负责、派出单位跟踪管理的常态化、立体式督导机制。县衔接领导小组抽调干部成立 3 个专项督查组，定期不定期深入镇村，一线督导；县委组织部联合相关部门，开展“走读式”驻村问题等专项督查，创新实行驻村帮扶工作正反面典型案例双周通报制，每期表扬先进、鞭策后进；镇街

　道党工委采取集中督查、明查暗访、定期通报等措施，每月随机抽查不少于 1 次。

　二、下一步工作计划 人才不振兴，乡村难振兴，推动乡村全面振兴，关键靠人。驻村帮扶能有效化解乡村振兴人才不足的难题。下一步将持续优化驻村帮扶工作力量，抓实驻村帮扶干部日常管理工作，着力在人员选派、教育培训、日常管理、激励保障四个方面下功夫、出实招，为全面巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接贡献帮扶力量。

　一是精准选派干部。对脱贫村及易地搬迁安置社区村情及驻村工作实际开展研判，结合各村资源禀赋、发展任务、项目实施以及派出单位和驻村干部自身优势等情况，定向选派驻村第一书记和驻村干部。同时，鼓励和引导素质高、作风实、能力强的优秀干部到村工作，优先选派一批具有农村工作经验、农业专业技术特长、熟悉村级建设等工作的干部到村帮扶。积极开展驻村帮扶干部“岗位大练兵、业务大比武”活动，进一步凝聚干事创业思想共识，为乡村振兴锻造一支“会干、能干、干得好”的先锋队伍。

　二是强化日常管理。制发《县驻村第一书记和驻村干部考核奖惩规定》，明确考核方式、考核内容、考核程序、考核主体、考核权限、考核结果运用等具体事宜，进一步强化绩效管理，分别从正向激励和负向惩戒两个方面进一步激励和强化各驻村工作组履职，切实防止和解决驻不下来、驻村不驻心、在岗在位不在状态等问题。强化正面引导，发挥政策激励效应，重点选拔任用政治坚定、履职尽责、工作成效明显的驻村帮扶干

　部，激发干事创业热情。

　三是加强督导检查。成立督查组，围绕全县各村（社区）党组织“三会一课”、主题党日等党内组织生活开展、驻村干部到村履职和宜居乡村创建等工作落实情况，结合阶段性工作任务制定督查清单并定期更新，采取“四不两直”的方式对全县村（社区）基层党建工作和驻村帮扶工作等开展督查，进一步压实责任、传导压力，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接打下坚实组织基础。

篇二：2022年帮扶培训心得体会

2022 年抓党建促基层治理能力提升专项行动培训学习心得研讨 会 发言材料

　 深化农村"带头人"队伍优化提升行动，巩固村"两委"换届成果，加大从优秀年轻农村干部和人才中选拔村党组织书记力度。针对村和社区这个社会治理的末梢，也是重点、难点，实行村、社区党组织书记星级化管理，星级评定结果与个人发展出路、绩效报酬、社保待遇、离任补助等挂钩。

　习近平总书记强调，"十四五"时期，要在加强基层基础工作、提高基层治理能力上下更大功夫。2022 年 1 月 26 日至 27 日，习近平总书记在山西考察调研时，专门实地了解基层党建和基层社会治理情况。全国组织部长会议强调，持续用力做好抓基层、强基础、固基本工作，对深入推进抓党建促乡村振兴，强化党建引领城市基层治理，推动发展壮大村级集体经济提出明确要求。山西深入贯彻落实习近平总书记关于基层党建、基层治理的重要论述和考察调研重要指示精神，按照全国组织部长会议部署要求，把抓党建促基层治理能力提升摆在更加突出的位置，制定政策措施，完善工作体系，开展专项行动，健全长效机制，全面提升基层治理水平，为续写山西践行新时代中国特色社会主义新篇章提供坚强保证。

　坚持统筹谋划，强化制度设计。把党中央、国务院《关

　于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的意见》和中组部《关于抓党建促乡村振兴的若干意见》、《关于深化城市基层党建引领基层治理的若干措施（试行）》《关于加强对村干部特别是“一肩挑"人员管理监督的通知》等文件统筹起来贯彻落实，制定出台《关于抓党建促乡村治理能力提升的若干措施（试行）》《关于抓党建促基层治理能力提升专项行动方案》《关于抓党建促基层治理能力提升考核办法（试行）》3 个文件，横向集成工作执行系统，建立起责任、考核、奖惩"三个体系"，形成工作闭环；纵向集成管理层次，对省、市、县、乡镇（街道）、村（社区）五级，都分别明确了责任、考核、奖惩办法，形成系统体系，一体推进城市和乡村基层治理能力提升。

　坚持人才先行，建强骨干力量。深化农村“带头人”队伍优化提升行动，巩固村"两委"换届成果，加大从优秀年轻农村干部和人才中选拔村党组织书记力度。做实村党组织书记县级党委组织部门备案管理制度，调整村党组织书记继续执行换届时年龄、学历等政策。探索通过村与村党组织建立联合党委、跨村担任党组织书记等方式，实现强村带弱村、大村带小村。完善选派机关事业单位干部到村担任党组织书记常态化工作机制。实施“乡村振兴万人计划"，通过使用乡镇事业编制招聘等途径，为每个村招聘至少 1 名 30 周岁及以下、本科及以上学历的大学毕业生，2 年内实现全省 1.9

　万个村全覆盖。持续优化乡镇领导班子结构，充实乡镇工作力量，强化乡镇综合行政执法队伍建设。

　坚持分级分类，精准开展培训。结合新时代基层干部主题培训行动计划，开展基层治理主题培训，省级示范培训，市县举办专题培训班。内容上，强化理论武装，突出宗旨教育、岗位职责和履职能力培训；强化案例教学，建立并运用典型案例库，通过专家剖析案例、学员分享案例等方式，增强培训的吸引力和实效性。方式上，实施同步课堂，利用省市县乡四级党校视频系统开展同步教学，让基层共享优质教学资源；突出实战实训，推行“导师帮带制”，设立一批实训基地,组织开展现场教学。师资上，统筹省内外优质师资，推动领导干部上讲台，培训基层干部时，市、县、乡委书记带头讲开班第一课，其他班子成员根据职责分工授课。

　坚持典型引路，壮大集体经济。深化村级集体经济壮大提质行动，夯实党组织开展工作、凝聚服务群众的物质基础。全省召开村级集体经济发展现场推进会,通报表扬“十佳村”。强化县级党委统筹，把发展壮大村级集体经济纳入县域经济发展布局，统一谋划发展。对乡村振兴任务重的村、集体经济薄弱村空壳村，由县级领导牵头，逐村研究落实发展措施。开展以农村集体经济合同专项清理、村级债务化解、新增资源收费为主要内容的“清化收"工作。加强对村党组织书记发展村级集体经济的考核，加大对发展产业、增加经营性收

　入的考核权重。市县两级财政设立专项奖励资金，对村级集体经济经营性收入增幅明显的，给予一定奖励。

　坚持奖优罚劣，注重激活末梢。组织开展基层党建先进县（市、区）、乡镇（街道）、村（社区）评比，探索农村党员积分制管理，开展"星级文明户"创建活动。针对村和社区这个社会治理的末梢，也是重点、难点，实行村、社区党组织书记星级化管理，星级评定结果与个人发展出路、绩效报酬、社保待遇、离任补助等挂钩，星级较高的可优先录用为乡镇公务员、招聘为乡镇事业单位工作人员或享受乡镇事业单位工作人员待遇。优化村“两委"主干报酬结构，加大绩效激励力度，绩效报酬占比不低于总额的 40%。每年组织开展村党组织书记“擂台比武"。省市县每年选树一批担当作为好支书标杆。通过奖优罚劣，充分激发村、社区党组织书记抓基层治理的内生动力。

　坚持长短结合，确保取得实效。省市县三级在党建工作领导小组下成立抓党建促基层治理能力提升专项办公室，纪检监察机关和宣传、统战、政法、民政、住建、农业农村、乡村振兴等部门为成员单位，抓好总体谋划、加强工作协同、形成整体合力。办公室设在党委组织部门，负责做好日常沟通协调工作。为更好推动中央大政方针及省委决策部署在基层落到实处，有效解决突出问题，今年 3 月至 12 月，在全省开展抓党建促基层治理能力提升专项行动，省市两级通过

　随机抽查、走访群众、问卷调查、设立意见箱、交叉检查等方式，全程跟踪督导，层层传导压力，确保专项行动有序推进、取得实效，注重总结宣传一批经验做法和典型范例，形成抓党建促基层治理能力提升的浓原氛围。

　2 2022 年抓党建促基层治理能力提升专项行动培训学习心得研讨 会 发言材料

　2022 年，太谷区阳邑乡党委按照全方位推动高质量发展的目标要求，以“三晋强基”工程为总抓手，深入实施基层党建“八大行动”，以党建为统领，紧紧围绕稳增长、促改革、惠民生、防风险、保稳定等各项工作，推动全乡各项工作高质量发展。

　强化理论武装，锤炼“看家本领”。持续巩固党史学习教育成果，总结党史学习教育的成功经验，把以史为鉴抓在经常；把学思践悟融入日常；把为民服务做在平常，推动党史学习教育常态化、长效化。采取“线上+线下”学习方式，

　线上继续抓好“学习强国”“三晋先锋”等平台学习；线下积极开展党日活动，深入践行“我为群众办实事”实践活动，让党旗高高飘扬在森林防火、疫情防控、农村环境治理、乡村振兴等一线工作中，坚持理论与实际相结合，学习与运用相统一。认真贯彻《党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》，推动乡党委成员、各党（总）支部书记切实扛起政治责任，履行好“一岗双责”，抓好职责范围内的意识形态工作。

　建强基层队伍，铸造“铜墙铁壁”。要树牢大抓基层的鲜明导向，打通贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，推动基层建设全面进步、全面过硬。一是加强发展党员全程纪实管理，严把发展党员入口关，规范党费收缴管理工作；二是保持严的基调不动摇，完善日常监督工作机制，持续开展纪律监督；三是严格贯彻党管武装的各项制度，统筹规划，通盘考虑，做好人民武装工作；四是对农村党组织进行分级考核、星级评定、动态管理的星级化管理办法，赋能全乡党建高质量发展。

　加强党建引领，推动高质量发展。推进村级集体经济提质增效。今年阳邑乡将以发展壮大村级集体经济作为基层党建工作的重头戏来抓，围绕目标任务，严格落实“看得见、效益好、可持续”三条标准，助推乡村振兴。主要通过“党建引领+项目扶持+能人带动+自身发展”模式，充分利用村

　内优势资源，引进项目、资本投入，探索企业与村集体、农户合作、联营等运作方式，建立经济联合体，增强村集体经济实力，形成农村改革的成功经验。重点在阳邑村试点，具体方案以“集体土地+产业示范+特色服务”为主，打造成集体经济示范村，以典型在全乡逐步推广。同时运用扶持机制，发挥专业人才优势，鼓励驻村工作队、第一书记及高校、科研院所等专技人员领办创办集体经济项目，带动村集体经济增收。扎实做好村“两委”换届后半篇文章。去年底，阳邑乡已经全部完成 19 个行政村换届工作，下一步将持续提升能力素养，采取“请进来、走出去”的方式从四个方面加大对新任“两委”培训：紧扣思想教育，做到凝心聚力；提高治理水平，做到本领于身；理清发展思路，做到目标明确；规范权力使用，做到清正廉洁。同时，加强考核管理，对村党组织书记实行星级动态评定，切实激发村党组织书记工作的内生动力。党建引领“农、文、旅”融合发展。在国家级农高区发展中找位置，在乡村振兴示范廊带和南山旅游线两大项目中找机遇,以论坛思想为乡村振兴智库资源，挖掘文旅资源，充分发挥阳邑乡的历史文化底蕴，大力发展特色农业和文化旅游产业，狠抓项目建设，积极招商引资，力争打造宜居宜业宜游宜研的“四宜”新阳邑。

　“五化卓引”素质强“五基提升”治理优 为全面贯彻落实全省、全市抓党建促基层治理能力提升

　动员暨培训会议精神，积极探索推进党建引领基层治理的新方法、新模式，进一步发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，夯实基层基础工作，太谷区以“1355”工作思路为抓手，坚持“党建引领”，锚定“三治融合”，实施“五化牵引”，实现“五基提升”，全力推进“五大板块”25 大项、56 小项具体任务，全面推进抓党建促乡村治理能力提升落地见效。

　突出基层队伍优质化，建好“五支队伍”。坚持把充实乡村振兴人员力量作为抓党建促乡村治理能力提升的必要基础。持续优化乡镇（城区）干部队伍，科学组建乡镇综合执法队伍，加快实施“乡村振兴万人计划”，着力加强村党组织书记队伍和党员队伍建设，锻造政治过硬、本领过硬、作风过硬的基层骨干。

　突出教育培训精准化，办好“五类培训”。坚持把提升党员干部能力素质作为抓党建促乡村治理能力提升的首要任务。按照“一核心三聚焦"培训思路，分级分层组织区级示范化培训、乡镇（城区）党校常态化培训、村级制度化培训。持续用好“三园区五基地”“三晋先锋”APP 等培训载体，抓好“理论+实践”和“线上+线下”培训，提升培训实效。

　突出乡村治理精细化，抓好“五项工作”。坚持把增强党组织政治功能和组织力作为抓党建促乡村治理能力提升的重中之重。不断深化网格治理，发展壮大集体经济，探索

　推广“党建联盟”，建好用好活动场所，全力推进“一堡垒五中心”建设，切实营造服务为本、优质高效、群众满意的良好社会氛围。

　突出工作制度体系化，盯好“五个环节”。坚持把健全完善、从严落实制度机制作为抓党建促乡村治理能力提升的根本保障。规范执行定期研判、一线包联、清单报告、监督举报和长效保障五种制度，不断提高基层治理制度化、长效化、规范化水平。

　突出考核评价科学化，用好“五种考评”。坚持把构建科学有效、系统完备的考评体系作为抓党建促乡村治理能力提升的关键之举。扎实用好乡镇（城区）党（工）委书记“区委考评、市委奖惩”、村（社区）党组织书记“乡镇考评、星级管理”、农村党员“村级考评、积分管理”、文明户“星级评定”和村“两委”主干“一酬四奖”考评方式，有效激发基层活力。

　通过“五化牵引”，太谷区扎实推动抓党建促乡村治理能力提升各项任务落细落小、落地见效，有效实现“基本队伍提能、基本组织提优、基本功能提质、基本制度提效、基本保障提标”治理成效。

　 2 2022 年抓党建促基层治理能力提升专项行动培训学

　习心得研讨 会 发言材料

　 以党建引领基层治理创新，是大变革时代基层治理方式与时俱进、国家治理体系和治理能力现代化的必然要求。

　为切实加强基层治理，贯彻落实全省抓党建促基层治理能力提升动员暨培训会议精神，3 月 24 日，我市召开抓党建促基层治理能力提升动员暨培训会议，向全市各级党组织发出了动员令。“基层是党的执政之基、力量之源”“要把资源、服务、管理下沉基层、做实基层，把每个基层党组织建设成为坚强战斗堡垒”……党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视基层治理工作，作出了一系列新思想新论断新要求，为我们加强基层治理指明了前进方向，提供了根本遵循。全市开展抓党建促基层治理能力提升专项行动，意在打通城乡治理“最后一公里”,为全方位推动高质量发展提供坚强组织保证。

　全市各级党组织和广大党员干部要深刻认识，抓党建促基层治理能力提升的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑，把思想和行动统一到党中央和省委、市委部署要求上来。

　“明者因时而变，知者随事而制。”近年来，市委牢固树立“大抓基层、抓实基层”的鲜明工作导向，以“全领域建强、全市域提升”为目标，坚持发展“枫桥经验”，实施“组织力提升六大工程”，开展“五面红旗”示范创建，强

　力推进“理旧账”，推动我市基层治理体系和治理能力现代化水平有了明显提升。然而，我们也要清醒地看到，我市在基层治理方面还存在不少短板和不足。这些问题从本质上都反映出基层工作薄弱、基层治理体系不健全、治理能力不强，特别是一些基层党员干部宗旨意识不牢、斗争精神不足、服务群众能力不强。因此，全市各级党组织要站在捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的政治高度，站在巩固党的执政基础的战略高度，站在全方位推动高质量发展的事业高度，深刻把握抓党建促基层治理能力提升的重大现实意义和深远历史意义。

　我们要深刻认识到，这是厚植党的执政基础的必然要求。习近平总书记...

篇三：2022年帮扶培训心得体会

22 年抓党建促基层治理能力提升专项行动培训学习心得体会研讨发言材料（共 5 篇）

　第一篇

　治国安邦，重在基层。

　以党建引领基层治理创新，是大变革时代基层治理方式与时俱进、国家治理体系和治理能力现代化的必然要求。

　为切实加强基层治理，贯彻落实全省抓党建促基层治理能力提升动员暨培训会议精神，3 月 24 日，我市召开抓党建促基层治理能力提升动员暨培训会议，向全市各级党组织发出了动员令。

　“基层是党的执政之基、力量之源”“要把资源、服务、管理下沉基层、做实基层，把每个基层党组织建设成为坚强战斗堡垒”……党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视基层治理工作，作出了一系列新思想新论断新要求，为我们加强基层治理指明了前进方向，提供了根本遵循。全市开展抓党建促基层治理能力提升专项行动，意在打通城乡治理“最后一公里”，为全方位推动高质量发展提供坚强组织保证。

　全市各级党组织和广大党员干部要深刻认识，抓党建促基层治理能力提升的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑，把思想和行动统一到党中央和省委、市委部署要求上来。

　“明者因时而变，知者随事而制。”近年来，市委牢固树立“大抓基层、抓实基层”的鲜明工作导向，以“全领域建强、全市域提升”为目标，坚持发展“枫桥经验”，实施“组织力提升六大工程”，开展“五面红旗”示范创建，强力推进“理旧账”，推动我市基层治理体系和治理能力现代化水平有了明显提升。

　然而，我们也要清醒地看到，我市在基层治理方面还存在不少短板和不足。这些问题从本质上都反映出基层工作薄弱、基层治理体系不健全、治理能力不强，特别是一些基层党员干部宗旨意识不牢、斗争精神不足、服务群众能力不强。因此，全市各级党组织要站在捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的政治高度，站在巩固党的执政基础的战略高度，站在全方位推动高质量发展的事业高度，深刻把握抓党建促基层治理能力提升的重大现实意义和深远历史意义。

　我们要深刻认识到，这是厚植党的执政基础的必然要求。习近平总书记指出：“党的工作最坚实的力量支撑在基层，经济社会发展和民生最突出的矛盾和问题也在基层，必须把抓基层打基础作为长远之计和固本之策，丝毫不能放松。”基层治理是复杂的系统工程，以党的建设引领基层治理，必须要把党的领导植根基层，植根人民群众，让基层党组织成为凝聚人心、团结群众的坚强核心。我市抓党建促基层治理能力提升，最根本的考虑，就是要全面加强党对基层治理的领导，把基层党组织的政治优势、

　组织优势转化为治理效能，引导人民群众坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。

　我们要深刻认识到，这是面对新时代、新使命的迫切需要。时代在变，环境在变，党建工作也要与时俱进。当前，我市正在深入贯彻落实习近平总书记考察调研山西重要指示精神，按照市第五次党代会的部署要求，全方位推动高质量发展。所有工作都要落实到基层，都要由基层来高标准完成。这就需要我们不断提升基层党员干部的能力素养，提高基层治理效能，整合协调乡村治理各方面资源要素，切实解决当前乡村治理中存在的问题，建立健全基层治理长效机制，以基层各项工作高效推进促进全市各项事业高质量发展。

　我们要深刻认识到，这是保障党中央和省委决策部署落细落实的重大举措。基层是国家治理的最末端、服务群众的最前沿。有效的政策制定和落实，不仅取决于“最初一公里”，更取决于“最后一公里”。党建引领得好，可以将组织优势转化为治理优势，有助于基层治理提质增效。把党的组织链条延伸到城乡生产生活的各领域各环节，打造联系群众、服务群众的坚强堡垒，才能更好促进基层治理。凡是重视基层治理体系建设的，其贯彻落实能力就强、水平就高。畅通贯彻落实“最后一公里”，必须要加强基层治理，让基层硬核起来，真正成为贯彻落实中央和省委决策部署的坚强堡垒。

　基层强则国家强，基层安则天下安。喜迎二十大，奋进新征程，全市各级党组织和广大党员干部要深刻认识加强基层治理的重大意义，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，提升我市基层治理体系和治理能力现代化水平，努力开创基层党建引领基层治理新局面！

　第二篇

　党建引领基层治理要加强党的领导，把党的建设放在首位，以党的建设贯穿基层治理、保障基层治理、引领基层治理。要把加强基层党的建设、巩固党的执政基础作为贯穿社会治理和基层建设的一条红线，把社会治理的重心落到城乡社区，增强社区服务和管理能力，夯实社会治理的基础。党建引领基层治理是具体的而不是抽象的，要体现在方方面面和各项工作中。

　1、要坚持政治引领。基层党组织是政治组织，具有鲜明的政治属性，政治功能是第一位的。现在城市基层各类组织特别是社会组织，发展快、人员多，非常活跃，有些社会组织还带有政治色彩。党组织必须发挥自身政治功能，加强政治引领，否则群众就会迷失方向。政治引领，说到底，是方向引领、根本引领。要引领各类组织坚定不移地维护以习近平同志为核心的党中央的权威，在党的领导和中国特色社会主义旗帜下行动，使基层治理始终沿着正确方向健康发展。

　2、要坚持组织引领。党组织与其他各类组织的关系，习近平总书记用了一个形象的比喻说，要“众星拱月”，“月”就是党，“众星”就是党领导下的各类组织。做党的群众工作，要月明星灿，不能月明星稀。在基层治理中，党组织是凝聚各类组织的核心，要善于把党组织的意图变成各类组织参与治理的举措，善于把党组织推荐的人选通过一定程序明确为各类组织的负责人，善于引领各类组织做好服务群众工作并在服务中凸显党组织的地位，善于把党组织的主张转化为群众的自觉行动。党组织是基层治理的主心骨，党组织引领好，各类组织都会成为党的左膀右臂，为基层治理增添力量。

　3、要坚持能力引领。基层治理水平影响国家治理水平，基层治理能力关系国家治理能力。应当说，做好群众工作，化解各类矛盾，促进和谐稳定，加强社会治理，这是党组织的独特优势，也是看家本领。要充分发挥这种能力优势，引领各类组织在协调各方利益关系中掌握协商方法，在处理复杂问题中抓住主要矛盾，在调处各种纠纷中学会依法办事，在应对突发事件时临危不乱、专业规范、稳妥处置。

　4、要坚持机制引领。机制引领的要义，是把党组织引领各类组织制度化，使基层党建制度与基层治理机制有机衔接、良性互动。当前，重要的是健全党组织领导下的居民自治机制、民主协商机制、群团带动机制、社会参与机制，让党建引领有抓手，

　好操作，能持久。党组织要引领各类组织自我约束、自我管理、自我教育、自我服务。发挥市民公约、行业规章、团体章程等社会规范的作用。

　总之，党组织要引领各类组织和广大群众共商、共建、共治、共享，群众的事情组织群众多商量，大家的事情组织大家多参与，真正实现人民城市人民建、人民城市人民管。

　第三篇

　中国之治，关键在党。我国国家制度和国家治理体系的显著优势，首要的是坚持党的集中统一领导。新时代城乡基层治理必须突出基层党组织的领导核心地位，强化政治引领、组织引领、能力引领、机制引领，把党的政治优势和组织优势转化为基层治理优势，推动形成共建共治共享的社会治理新格局。

　强化基层治理政治引领，彰显向心力 思想是行动的先导，理论是实践的指南。

　强化基层治理，必须把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，抓实党支部主题党日活动，推动学习习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。

　坚持不懈推动习近平新时代中国特色社会主义思想进机关、进企业、进校园、进农村、进社区，使党的声音及时到达基层，把党的主张转化为各类组织和群众的自觉行动。

　严明政治纪律和政治规矩，发展积极健康的党内政治文化，大力整治群众身边“四风”和“微腐败”问题，推进党员干部作风持续改善。

　筑牢基层治理战斗堡垒，增强凝聚力 党的基层组织扎根基层、服务基层，具有参与社会治理的天然优势。在新冠肺炎疫情防控阻击战中，正是村(社区)党组织冲锋在前筑牢第一道防线，发挥了至关重要的作用。

　强化基层治理，要以建强基层党组织为重点，健全“乡镇党委-社区党总支-网格党支部-楼栋党小组-党员中心户”城市治理组织体系，完善社区党组织领导下的社区居委会、业主委员会和物业服务企业“三方联动”机制，深化“在职党员进社区”活动，鼓励和引导在职党员常态化到居住地社区报到，认领楼栋长，协助做好社区建设、管理和服务。

　全面加强“两个覆盖”，扩大党在农村基层各种组织的覆盖面和渗透力，把分散、孤立的群众和社会自治组织整合起来，共同参与到经济活动和公共事务管理中。

　建强基层治理先锋队伍，提升战斗力 基层治理，关键在人。

　突出“双好双强”标准，选优配强村(社区)党组织书记。

　大力推进村(社区)“两委”班子专业化，畅通在职和退休干部、教师、医生等新乡贤到村任职渠道。

　注重选拔储备村级后备干部，想方设法把具有较强基层治理能力的各类年轻优秀人才发现出来、使用起来。

　加强对村(社区)干部和后备干部教育培训，帮助他们提高素质和能力，引导他们热爱基层、扎根基层。

　制定和落实关爱村干部的激励措施，建立村干部基本报酬正常增长机制和绩效奖励制度，推动考录公务员、招聘事业编制人员常态化。

　完善基层治理工作机制，强化助推力 建立“社区党员、网格员、卫生防疫员+片长、警长、楼栋长”和“农村党员、卫生防疫员、技术安全员+驻村工作队长、村民小组长、中心户长”为主体的“三员三长”工作机制，推动机关企事业单位党员干部下沉常态化、组织凝聚群众常态化、联系服务群众常态化。

　推行一线联村包户、一线问计问需、一线宣传宣讲、一线化解矛盾、一线议事决策“五个一线”工作法，推动形成党组织领导下的“大事一起干、好坏大家判、事事有人管”的基层治理新格局。

　推行“社区吹哨，部门报到”机制，建立“民有所呼、我有所应、吹哨即动、接诉即办”应急响应制度，实现服务群众“零距离”，打通基层治理“最后一公里”。

　健全村党组织领导下的自治、法治、德治融合的乡村治理机制，充分发挥村民自治小组、村民议事会、红白理事会等自治组织的作用，引导群众参与公共事务管理和监督，共建美好和谐家园。

　第四篇

　昨天，全市抓党建促基层治理能力提升动员部署暨培训会议召开，主要任务是深入贯彻习近平总书记关于基层治理的重要论述和考察调研山西重要指示精神，认真落实全省抓党建促基层治理能力提升动员暨培训会议精神，对我市相关工作进行动员部署。我们要认真贯彻落实会议精神，提高政治站位，聚焦重点任务，有力有序推进，推动我市基层治理能力全面提升，为全方位推动高质量发展提供坚强组织保障。

　夯基固本历来为治国之要。党的十八大以来，以习近平同志

　为核心的党中央始终把基层治理问题摆在治国理政的突出位置来抓，总书记多次作出重要论述、提出明确要求。省委对此项工作高度重视，省第十二次党代会鲜明提出，要突出抓基层、强基础、固根本，把资源、服务、管理下沉基层、做实基层。在全省抓党建促基层治理能力提升动员暨培训会议上，省委书记林武同志从“为何抓、谁来抓、抓什么、怎么抓、咋考评、咋推进”六个方面作了系统部署，并强调“五级书记一起抓、全省上下一起干”。这些都为我们提升基层治理能力指明了方向、提供了遵循。

　党的工作，最坚实的力量在基层，最突出的矛盾和问题也在基层。基层治理是直接面向人民群众的治理，是维护社会稳定的基石，一头连着党心，一头连着民心，对巩固党的执政基础发挥着至关重要的作用。近年来，市委牢固树立大抓基层导向，持续推动重心下移、资源下沉、保障下倾，有效激发了基层发展活力，为全市经济社会持续健康发展提供了有力保障。但我们必须清醒认识到，我市一些基层党组织作用弱化、治理体系不健全、治理能力不适应、治理责任不落实的问题还比较突出，一些基层党员干部宗旨意识不牢、斗争精神不足、服务群众能力不强的问题还比较突出，特别是一些地方仍存在安全隐患排查整治不彻底、信访案件易发多发、违法建设和私挖滥采屡禁不止等问题。这些情况从表面上看是安全生产问题、城乡建设问题、生态环保问题，但根子在基层治理上，本质是基层党组织治理资源不足、治理能力不强、治理人才不够的问题。这些都事关经济社会发展大局，

　是必须守好的底线，如果基层治理能力跟不上，底线就很容易失守，全方位推动高质量发展的目标就很难实现。

　求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。围绕抓党建促基层治理能力提升，省委将今年确定为“基层治理能力提升年”，并在全省开展抓党建促基层治理能力提升专项行动，要求从今年开始，用 3 年左右时间，坚持“五个相贯通”，努力实现“四个进一步”的目标。

　贯彻省委部署要求，认真落实全市抓党建促基层治理能力提升动员部署暨培训会议精神，必须进一步提高政治站位，深刻认识抓党建促基层治理能力提升的重大意义。要教育引导广大党员干部提高站位、把握大局，确保中央、省委决策部署在我市落地见效；要不断加强党对基层治理的全面领导，提高基层治理的社会化、法治化、智能化、专业化水平，全力保障高质量发展行稳致远；要认真践行以人民为中心的发展思想，精准解决群众诉求，持续增进人民福祉，真正做到“民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之”。

　贯彻省委部署要求，认真落实全市抓党建促基层治理能力...

篇四：2022年帮扶培训心得体会

22 022 年在四川考察讲话心得体会

　 6 月 8 日，习近平总书记在四川省眉山市考察时强调，要做好粮食生产、农业现代化、乡村卫生体系建设等“三农”工作。农业农村农民问题是关系国计民生的根本性问题，解决好“三农”问题是全党工作的重中之重，须充分认识其重要性和紧迫性，坚持以习近平总书记关于“三农”工作的重要论述为行动纲领和根本遵循，着力破解力量“一盘散沙”、举措“水土不服”、发展“竭泽而渔”等顽疾，推动“三农”工作健康有序、常态长效。

　 增强组织号召力，破解“一盘散沙”。火车跑得快，全靠车头带。“三农”工作千头万绪、任务繁重，只有加强基层党组织建设，强化组织凝聚力号召力，整合社会资源形成整体合力，“三农”工作才能行稳致远。要积极探索党建联盟引领“三农”工作发展路径，以打造片区党建共同体激发区位相邻、资源相似、产业相同等优势，推动集体产业规模化、链条化发展。借鉴城市小区党支部治理经验，探索村建党总支、村民小组建党支部，形成总支连支部、支部连小组、小组连党员的基层党组织机制，统筹引领回乡创业优秀农民工、致富能手、“土专家”、“田秀才”等本土人才和民营企业、社会组织等社会力量，着力解决农民“一盘散沙”、发展意识不强等问题。

　 引导群众唱主角，破解“水土不 服”。生活过得好不好，群众最有发言权。“三农”工作根本目的在于服务群众，群众愿不愿意、满不满意是关键，一举一动都须符合群众所思所想、所期所盼，坚决杜绝生搬硬套所谓“先进经验”，导致“水土不服”。做决策、定方案前要深入基层一线，走进人民中间，拉家常、问冷暖，听民声、知民愁，充分了解民情民意，深入分析村情村况，反复核实研究群众真实

　需求，做到底数清、情况明。落实举措要紧紧依靠群众力量，将真正的决定权交还给群众，充分调动群众积极性，帮扶单位、包村领导、驻村干部等重点做好发展路径规划、技能技术培训、拓宽销售渠道等补短板、强弱项工作，为农民节本增效、提质减损，促进农民增产增收。

　 强化发展可持续，破解“竭泽而渔”。可持续是把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的新任务新要求，也是解决“三农”问题的不二法宝，必须坚定不移贯彻落实。要着眼长远，善谋大局，算好资源要素、投入产出、长远发展等经济综合账，重点抓实办好道路、物流、综合服务等作铺垫、打基础、利长远的基础建设，坚决破除急功近利的短视心态、好大喜功的浮躁心理，避免盲目追求“短、平、快”。要科学规划空间布局、统筹谋划产业发展，综合研判地理、历史、气候、传统等因素，做到宜林则林、宜粮则粮，确保生产、生活、生态协调发展，防止为追求产业发展、城乡绿化而违规占用永久基本农田从事林果业、挖塘养鱼等耕地“非农化”“非粮化”行为。

　2 22 022 年在四川考察讲话心得体会

　 日前，习近平总书记来到四川宜宾极米光电有限公司考察调研时发表重要讲话指出：“我很高兴地看到年轻人撑起大梁，我觉得你们应该有这样一种事业感、成就感、责任感，好好干。”作为青年一代，我们要有“立大梁”的使命感和“挑重担”的责任感，聚焦“大局之道”、把握“实干之要”、厚植“为民之情”，以“好好干”的主动自觉和能力本领干事创业，勾勒事业建设“路线图”，练就干成事业的“真本事”，创造推动发展的“实业绩”。

　 聚焦“大局之道”、打牢“事业根基”，勾勒事业建设“规划图”。登高望远可见江河气势、山川广袤，可见百草丰茂、河流奔涌，这是青年应有的“广阔视野”，也是应有的“壮远志向”。作为青年干部，我们要提高思想站位、凝聚奋斗力量，把事业发展的基础打实，稳扎稳打地将长远之眼光、谋划之图纸转化为现实图景，防止围棋“俗手式”的不切实际、好高骛远。要善于立远志、观长远、谋大事，有躬身入局、奉献事业的情怀，不抱有“差不多”“可以了”的应付心态，能够从事业的长远发展角度来谋划当前路、部署当前事，不拘泥于“方寸之地”，心中怀全局、眼光可至远，把事业的“一盘棋”布局好，将之系统推进、有力推进，执笔共绘事业建设的“规划图”。

　 把握“实干之要”、强化“干事韧劲”，勾勒事业建设“施工图”。古语云：“凡大事皆起于小事，小事不论，大事又将不可救”，作为青年干部，我们不能好高骛远，要着眼于“小”把事干成，要“一步一个台阶”地向上攀岩，做到推动高标准、落实高效率，在实干中“闯出路子”，在实干中“破浪而行”，细而又细、实

　之又实。“妙手丹青”来自背后的“甘坐冷板凳”的努力，事业发展的业绩一样来自于努力的功夫。“人勤春来早，功到秋华实”，学之有成、事之所成皆是如此。青年干部要利用碎片时间来加强学习，注重“尺寸之功”的积累，既有勇于攀登高峰、不懈开拓进取的精气神，也有脚踏实地、务实奋进的实功夫，把“争先之劲”使出来，把“实干精神”用上去，为事业的长远发展夯实基础。

　 厚植“为民之情”、秉持“真挚初心”，勾勒事业建设“奉献图”。青年干部要树牢“群众之事无小事”的价值理念，丈量基层土地、倾听百姓之声，在调查研究中知群众所想、明群众所急、看群众所盼，以“人民满意”为干事的“刻度标尺”。在为民服务上，要把问题想在前面，把功夫下在平时，把情怀融入实践，既不敷衍“小事”、也不害怕“难事”，只要是群众之“呼声”，必然以奋斗来回应，必然以成效来答卷。在为民服务中，要做到“接担子”而不怕重、“啃硬骨”而不畏难、“接烫手山芋”而不怕烫，能够知重负重、闯难战难，以坚毅之心为群众办事，在为民服务上下真功夫、下真力气，将“青春范”亮出来。

　2 22 022 年在四川考察讲话心得体会

　 “文以载道，诗以言志。”近日，习近平总书记在四川考察时强调，中华民族有着五千多年的文明史，我们要敬仰中华优秀传统文化，坚定文化自信。要善于从中华优秀传统文化中汲取治国理政的理念和思维。

　 “草堂留后世，诗圣著千秋。”杜甫作为一代“诗圣”，是伟大的现实主义诗人，其诗被称为“诗史”。杜甫一生忧国忧民，在四川住了 8 年，足迹踏遍巴山蜀水，写下诗词数百首，其中不乏流传后世的经典名篇，成为中华优秀传统文化不可或缺的组成部分。广大党员干部不妨从杜甫诗词中汲取政治智慧，走好新时代的“为政之道”。

　 感悟“安得广厦千 万间，大庇天下寒士俱欢颜”的爱民情怀，筑牢“枝叶总关情”的宗旨意识。为躲避安史之乱，杜甫从长安到成都，暂住在一间破草堂内，但即使自身穷困潦倒，心中依然惦记着劳苦大众，在杜甫草堂写下了《茅屋为秋风所破歌》的诗词名篇，给后世留下了永垂不朽的千古名句。在四川考察期间，习近平总书记再次强调，中国共产党执政，就是要把中国特色社会主义事业一步步向前推进，全心全力把老百姓的事一件一件办好，让老百姓过上更加美好的生活。为官一任，造福一方，党员干部手握人民赋予的权力，当“在其位谋其政”，心系百姓、情系冷暖，俯下身子听民意、卷起裤脚访民情、撸起袖子解民忧，把基础教育、基本医疗、社会保障、就业增收等人民最关心、最迫切、最现实的利益问题解决好，以“人民满意”获得组织认可，以“人民幸福”衡量政绩大小，成为党的宗旨“代言人”。

　读懂“丹青不知老将至，富贵于我如浮云”的宁静淡泊，涵养“君子坦荡荡”的廉洁之风。“衰老甘贫病，荣华有是非。”杜甫的一生，是安贫守节、知足长乐的一生，不为名利所累。“当官就不要发财，发财就不要当官”“廉洁自律是共产党人为官从政的底线”……在习近平眼中，共产党人就该“堂堂正正做人、老老实实干事、清清白白为官”。作为党员干部，我们必须意识到，人民群众选择我们，是让我们为其服务的，而不是来享乐的，任何时候都要摆正自己的身份，明白自己的使命和职责，保持头脑清醒，始终把纪律规矩挺在前，把“高压线”立起来，将一切“糖衣炮弹”挡在身外，时刻警惕“围猎”势力，争当“出淤泥而不染，濯清涟而不妖”的谦谦君子。

　 体味“会当凌绝顶，一览众山小”的豪迈豁达，汲取“直挂云帆济沧海”的逐梦力量。“士不可以不弘毅，任重而道远。”作为一代诗人，杜甫除了饮酒作诗，也曾立下“致君尧舜上，再使风俗淳”的宏伟抱负。航天英雄刘洋说，心中有梦想，生活中就有光，即使身处黑暗，即使身处困境也总能看到方向，那束光将引导你走出泥淖，走向万丈光芒。习近平总书记曾勉强当代青年“勇做新时代的弄潮儿，自觉听从党和人民召唤，胸怀‘国之大者’，担当使命任务，到新时代新天地中去施展抱负、建功立业，争当伟大理想的追梦人”，这既是对青年之期许，也是对党员干部之期望。奋进新征程，党员干部要不驰于空想、不骛于虚声，踔厉奋发、真抓实干，不搞“花拳绣腿”，不摆“花架子”，不做“太平官”争做“追梦人”，在赶考的赛道上努力奔跑、乘风破浪、攻坚克难，在平凡岗位上争创不凡业绩，勇攀人生巅峰。

　2 22 022 年在四川考察讲话心得体会

　 近日，河南省开封市新录用选调生赴焦裕禄干部学院参加党性教育专题培训。对于入职近一年，即将参加“期中”考试的选调生，这次“焦院”培训之旅既是一次深刻的精神再洗礼，又是一次扎根基层的实干再动员。广大选调生自应传承“焦桐”风骨，汲取“焦桐”力量”，牢记初心，务实重干，勇做广袤乡村“沙丘阵地”的“焦桐”。

　 铸魂强基，坚定信念，定准“基点”，滋养“焦桐”强韧根系。习近平总书记曾引用《格言联璧·学问》中古典名言：“志之所趋，无远勿届，穷山距海，不能限也。志之所向，无坚不入，锐兵精甲，不能御也。”借以勉励广大党员干部，只有树立远大志向，为理想矢志求索进取，才能更好地实现人生价值。选调生作为基层“萌新”，自应把握培训“基点”，把铸魂强基当作“开学第一课”，把“为群众服务，为复兴奉献”当作毕生之志。行走在兰考，有句话常常入耳——“看到泡桐树，想起焦裕禄”，目睹当年焦裕禄栽下的那棵“焦桐”早已长成参天大树，更成为长在老百姓心中、泽被世人的精神之树；倾听着“焦桐”故事，观看《我眼中的焦裕禄》专题访谈片……我的内心无不深受触动。选调生们从“象牙塔”走进“田垄间”，直面人民群众，应从“焦桐”身上汲取营养力量，深扎基层，做好群众“贴心人”，用务实重干滋养党的根基血脉，将热度永葆于乡村一线群众，常学常思，常悟常进，筑牢理想信念之基，将初心使命永驻心间，让党在群众心中“根深柢固”。

　 勇毅担当，砥砺作为，疏通“堵点”，增长“焦桐”粗壮树干。“栽上树，岂不成了一片好绿林，把一片白变成一片青。”焦桐花开

　最思君，当年焦裕禄深入基层走访调研，几乎踏遍兰考每寸土地，方得治风治沙“良方”。选调生作为新时代党的事业“生力军”，更应在基层勇毅担当，善作善为，或做执锐披甲、逆行无畏的“防疫战士”；或做闻“汛”而动、闻“令”而行的“青春堤坝”；亦或做扎根基层、排忧解难的“泥土选调”，在乡村振兴发展的各项事业中砥砺作为，成长为“踏破铁鞋”的“选调担当”，锤炼出勇毅前行的“强健筋络”。近日，习近平总书记在四川考察时强调，“年轻人正当其时，要有事业心、责任感，努力奋斗，撑起大梁好好干。”选调生更应趁着培训机会“充充电”“蓄蓄能”，疏通“畏难怯战，下不去村”等心态“堵点”，深刻认识到基层的磨砺锻炼是选调生成长过程中不可或缺的必要环节，“人在事上练，刀在石上磨“，只有多经历基层的磨砺摔打，方能经大风大浪而不折腰，迎大战大考而不畏缩，成长为“树干粗壮”的参天“焦桐”。

　 锐意进取，补短强弱，扫除“盲点”，促展“焦桐”枝繁叶茂。“工欲善其事，必先利其器。”选调生们正处在干事创业的大好时期，更应珍惜机遇，锐意进取，锤炼本领，勇立时代潮头，绘就无悔青春，补齐能力短板，扫除本领“盲点”，从“白面书生”成长蜕变为“基层多面手”，完成从“这样做”到“为何这样做”再到“是否能做得更好”的转变。投身基层乡村近一年，也曾数次遇到以为无法跨越的困难，也曾因缺乏工作经验而遭遇挫折，更曾因一人“分饰多角”而手忙脚乱，但所幸一路走来，未曾怠慢，未负青春。更深有所悟：成长提升绝非轻而易举、欢声笑语所能实现，唯用学习迎战本领恐慌，唯用勤恳破解诸多难题，唯用重干克服好高骛远，始终持“不破楼兰终不还”的“决心”“恒心”“韧心”，练就“十根手指弹钢琴”的过硬本领。应常常跳出“安逸圈”，时时扩充“武器库”，从点滴小事做起，从力所能及做起，在广袤乡村实践传承“焦裕禄精

　神”，如“焦桐”那般投身奉献于乡村振兴的“沙丘阵地”，成长为“枝叶繁茂”的“焦桐式”选调生。

　2 22 022 年在四川考察讲话心得体会

　 6 月 8 日上午，习近平总书记在四川省眉山市东坡区太和镇永丰村考察调研时强调，要把党的基层组织建设好，团结带领乡亲们脱贫之后接续推进乡村振兴。我们要找准找好党建工作与乡村振兴的“切入点”“结合点”，充分发挥党建引擎功能，强力推进乡村振兴。

　 抓牢思想“着力点”，赋能乡村振兴“源动力”。党建引领乡村振兴，首要就是强化政治引领、激活内生动力。坚持思想铸魂，通过集中学习、培训学习等方式，学习领会习近平总书记关于乡村振兴的重要论述、中央及地方层面关于乡村振兴的政策、方针，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把思想、行动统一到乡村振兴战略决策部署上来，汇聚起乡村振兴的“思想动能”。聚焦乡村振兴目标任务、工作要求，找准基层党组织在发挥政治功能方面存在的问题，查漏补缺、整改提升；找准基层干部在政治形象、政治担当、政治自律等方面欠缺的短板，通过借助各类培训机构开展政治培训、干部...

篇五：2022年帮扶培训心得体会

县 2022 年上半年驻村帮扶工作情况总结 2022 年上半年以来，我县按照上级安排和部署，结合我县的实际情况，积极加强对全县驻村第一书记和驻村队员的选派轮换、管理考核、保障激励、教育培训，确保第一书记、驻村队员到岗在位、履职尽责，扎实开展驻村帮扶，充分发挥其在基层党组织建设前沿和乡村振兴主战场的作用，为实现乡村振兴和脱贫富民战略提供坚强的组织保障。

　一、队伍建设情况 全县省市县定重点帮扶村及软弱涣散村、红色名村共 X个。派驻工作队 X 个，第一书记 X 人，驻村工作队总人数 X人。其中：省派 X 个驻村工作队，其中第一书记兼工作队长X 人，队员 X 人；市派 X 个驻村工作队，其中第一书记兼工作队长 X 人，队员 X 人；县选派了驻村工作队 X 个，其中第一书记兼任工作队长 X 人，驻村队员 X 人。

　二、加强管理情况 （一）完善帮扶机制 一是印发了《XX 县 2021-2023 年县派单位定点帮扶重点乡村工作方案》（X 组通【2021】X 号）文件，确定了我县包含省定、市定以及县定重点帮扶村共计 X 个村，并向重点帮扶村选派了一名第一书记和名驻村工作队员，对第一书记、驻村工作队的考勤考核、人文关怀、提拔重用等作了规定。

　二是县委农村工作领导小组印发了《XX 县“十四五”乡村振兴重点帮扶村工作实施方案》（X 农领发【2021】X 号）明确了加强重点村落实定点帮扶工作责任，原则上所有县级领导每人挂点帮扶 1 个重点村，每个重点村不少于 1 个县直单位对口帮扶，向重点村选派驻村第一书记和工作队员，加大资金、项目、技术、人才等方面的帮扶。建立健全社会帮扶机制，组织民营企业开展“万企兴万村”行动、大力动员和引导社会力量、乡贤成功人士积极参与重点村乡村建设，为家乡建设“五美”乡村贡献力量。

　三是县委办公室和县政府办公室今年 7 月 22 日联合印 发了《XX 县驻村第一书记和工作队选派管理实施意见》明确驻村工作队员必须与原单位工作脱钩，坚持吃住在村，每季度在村工作时间不少于 50 天，每期驻村时间原则上不少于 2 年，具体日常管理由乡镇（场）负责，工作情况每月调度，并报县委组织部和乡村振兴局。

　（二）激励鞭策 在单位有职数空缺、需要提拔重用干部时，结合年度工作考核结果，优先考虑表现优秀的驻村第一书记、工作队长、队员进行提拔重用。

　（三）教育培训 为让轮换后的第一书记和驻村工作队尽快熟悉相关业务，尽快进入角色，更好地为所驻村乡村振兴工作注入活力，

　更好地开展工作，驻村以来，我县先后举办 2 期第一书记培训班，培训第一书记 132 人次，发放培训资料 200 多份。一是乡村振兴局联合住建局、教体局、卫健委、水利局、民政局等 9 大行业部门重点针对巩固脱贫攻坚成果政策进行解读，并发放纸质培训资料；二是县乡村振兴局组织开展动态管理和信息采集以及防返贫监测专项培训一期。三是组织部分第一书记参与市县督导，对重点工作和重要指标进行现场教学。

　三、存在的困难、问题和建议 目前我县存在的问题主要是驻村帮扶人员业务水平有 待提高。建议省市局多邀请其他行业部门专家召开视频培训会，详细介绍关于其他行业部门的相关政策。

　四、下一步工作打算 一是压实责任。及时召开相关工作会议，定期研究解决相关重大问题，定期调度各项工作推进落实情况，深入一线指导，及时协调解决相关困难问题。督促相关成员部门单位要加强协作配合，一以贯之抓好职责范围内的相关工作。要紧跟上级政策调整，因地制宜优化各项衔接举措，落实好教育、医疗、住房、低保、保险等各项保障性措施，扎牢保障底线，确保不留空白，不留返贫风险。

　二是持续开展防返贫预警监测。充分运用防返贫监测预警系统，定期开展对脱贫不稳定户、边缘易致贫户、突发严重困难户“三类人员”的重点监测，持续跟踪“两不愁三保

　障”和饮水安全、监测收入变化，对存在致贫风险的农户实现早发现、早干预、早帮扶，实行动态管理，有效化解致贫返贫风险。

　三是大力培育引进农村人才，围绕发展新型经营主体，发挥好职业技术学院作用，开展种养技术、经营管理培训，培育一批有文化、懂技术、会管理的新型职业农民。深入实施新生代农民工职业技能提升计划、高素质农民和“一村一名大学生”培育工程，培育一批扎根农村、从事农业、服务农民的创业致富带头人。

　四是加大培训力度。在原有的驻村帮扶干部县级培训的基础上，乡镇（场）也要在现有基础上加强培训，把驻村帮扶干部及第一书记纳入常态化的干部培训及学习计划，并根据不同时期工作重点，对驻村第一书记和工作队进行专题轮训。并根据实际的薄弱环节邀请相关行业部门对辖区内驻村帮扶干部及第一书记进行业务培训，有不懂的，拿不准的政策多向县乡村振兴局或相关行业部门咨询。同时，创新培训形式，利用微信公众号，每周定期推送驻村帮扶工作最新动态、成功经验、工作典型等信息，提高培训的针对性和时效性。通过培训和学习，进一步增强了驻村帮扶干部的理论素养和业务能力，确保乡镇乡村振兴工作站及驻村帮扶干部及第一书记能更有力有效服务全县巩固拓展脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接大局。

篇六：2022年帮扶培训心得体会

　2022 年中央一号文件巩固拓展脱贫攻坚成果心得体会

　& 巩固拓展脱贫攻坚成果

　学习

　2022 年中央一号文件巩固拓展脱贫攻坚成果心得体会

　“胜非其难也， 持之者其难也。

　” 脱贫攻坚战取得了全面胜利，但巩固拓展脱贫攻坚成果同乡 村振兴有效衔接各项工作， 让脱贫基础更加稳固、 成效更可持续， 任务仍然艰巨。

　正因此， 今年中央一号文件强调， 坚决守住不发生规模性返贫底线。

　首先， 要完善监测帮扶机制。

　脱贫攻坚战取得胜利的一条重要经验便是精准性， 在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡 村振兴有效衔接的阶段，也要做到精准开展工作。

　当前， 国家乡村振兴局优化监测指标体系，明确监测标准， 把脱贫不稳定户 、 边缘易致贫户和因病因灾等刚性支出较大或收入大幅缩减， 导致基本生活出现严重困难户 ， 按照“应纳尽纳”原则全部纳入监测范围。根据监测对象风险类别、 发展需求等，落实产业就业帮扶、 医保社保综合保障、 教育专项救助等措施， 目前近 70%监测对象已消除风险， 其余人员均已落实帮扶措施， 经过一段时间努力可消除风险。

　相关部门要按照中央一号文件的要求， 强化监测帮扶责任落实， 确保工作不留空档、 政策不留空白。

　其次， 必须促进脱贫人口持续增收， 支持脱贫地区发展产业和脱贫人口稳定就业。

　中央一号文件提出巩固提升脱贫地区特色产业， 完善联农带农机制， 提高脱贫人口家庭经营性收入。

　过去的一年， 我们在脱贫地区发展产业和促进脱贫人口稳定就业的成绩可圈可点。

　产业方面， 目前全国 80%以上脱贫县已完成特色产业规划编制， 2021 年中 央衔接推进乡 村振兴补助资金投入 1561 亿元， 比上年增加 100 亿元。就业方面， 2021 年全国通过加强脱贫劳动力就业帮扶， 加强东西部劳务协作， 用好乡村公益岗位， 帮扶脱贫劳动力实现务工就业 3145 万人， 比上年增加 126 万人、 增长 4. 2%。

　要按照中央一号文件要求， 进 一步推动脱贫地区更多依靠发展来巩固拓展脱贫攻坚成果， 让脱贫群众生活更上一层楼。

　再次， 要加大对乡村振兴重点帮扶县和易地搬迁集中安置区支持力度。

　为何要加大支持力度？ 因为这里最容易发生规模性返贫。

　比如 160 个乡村振兴重点帮扶县， 是国家乡村振兴局综合考虑人均地区生产总值、 人均一般公共预算收入、 农民人均可支配收入等指标， 统筹考虑脱贫摘帽时序、 返贫风险等因素， 结合各地实际确定的。

　这些重点帮扶县分布在内蒙古、 广西、 重庆、 四川、 贵州、 云南、 陕西、 甘肃、 青海、 宁夏等省份， 巩固脱贫攻坚成果难度大， 有必要强化政策倾斜。

　再比如易地搬迁集

　中安置区， 安置的是生活在自然环境恶劣、生存条件极差、 自然灾害频发地区， 很难实现就地脱贫的人口 。

　经过 数年脱贫攻坚， 总计 960 多万生活在“一方水土养不好一方人” 地区的贫困人口通过易地搬迁实现脱贫。

　如何为搬迁人口创造就业机会，保障他们有稳定的收入， 享受同等的基本公共服务， 确保搬得出、 稳得住、 逐步能致富， 是一项艰巨的任务。

　守住不发生规模性返贫底线， 归根结底有赖于推动各项帮扶政策落地见效。

　我们要严格贯彻中央一号文件的要求， 努力做好各项工作，切实巩固脱贫攻坚战的伟大成就。

　巩固拓展脱贫攻坚成果

　在向第二个百年奋斗目标迈进的历史关口，巩固和拓展脱贫攻坚成果， 全面推进乡村振兴， 加快农业农村现代化， 是需要全党高度重视的一个关系大局的重大问题。

　 习近平总书记在中央农村工作会议上深刻指出，脱贫攻坚取得胜利后， 要全面推进乡村振兴， 这是“三农” 工作重心的历史性转移。

　习近平总书记对巩固拓展脱贫攻坚成果提出明确要求，强调要坚决守住脱贫攻坚成果，做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。

　 脱贫攻坚是一项历史性工程，是中国共产党对人民作出

　的庄严承诺。

　党的十八大以来， 以习近平同志为核心的党中央坚持人民至上、 以人为本， 把脱贫攻坚摆在治国理政突出位置， 把贫困群众和全国各族人民一起迈向小康社会、 一起过上好日子作为脱贫攻坚的出发点和落脚点， 组织推进了人类历史上规模空前、 力度最大、 惠及人口最多的脱贫攻坚战。

　经过 8 年持续奋斗， 我们如期完成了新时代脱贫攻坚目标任务，现行标准下农村贫困人口全部脱贫，贫困县全部摘帽，消除了绝对贫困和区域性整体贫困，近 1 亿贫困人口实现脱贫， 取得了令全世界刮目相看的重大胜 利。

　这一重大胜利， 为实现第一个百年奋斗目标打下坚实基础，极大增强了人民群众获得感、 幸福感、 安全感； 这一重大胜利，充分彰显了党的领导和我国社会主义制度的政治优势，向全世界展现了我们党领导亿万人民创造的人间奇迹。

　 习近平总书记深刻指出：“脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点。

　接下来要做好乡村振兴这篇大文章， 推动乡村产业、 人才、 文化、 生态、 组织等全面振兴。

　” 尽管“三农” 工作重心历史性转移到全面推进乡村振兴上来， 也要清醒看到， 相当一部分脱贫户基本生活有了保障， 但收入水平仍然不高， 脱贫基础还比较脆弱， 有的稍遇到点风险变故马上就可能致贫； 脱贫地区产业普遍搞起来了， 但技术、 资金、 人才、 市场等支撑还不强，有的地方甚

　至帮扶干部一撤， 产业就可能垮掉。

　面对艰巨繁重的脱贫地区防止返贫任务，只有做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村 振兴有效衔接， 以更大力度、 更实举措、 更艰苦努力做到工作不留空档、 政策不留空白， 才能确保脱贫攻坚成果经得起历史和人民检验，更好促进农业高质高效、 乡村宜居宜业、 农民富裕富足。

　 巩固拓展脱贫攻坚成果， 必须把党中央决策部署落到实处。要健全防止返贫动态监测和帮扶机制，对易返贫致贫人口实施常态化监测，重点监测收入水平变化和“两不愁三保障” 巩固情况，做到早发现、 早干预、 早帮扶， 继续精准施策。

　对脱贫地区产业帮扶还要继续， 补上技术、 设施、 营销等短板， 促进产业提档升级。

　要强化易地搬迁后续扶持， 多渠道促进就业， 加强配套基础设施和公共服务，搞好社会管理，确保搬迁群众稳得住、 有就业、逐步能致富。

　党中央决定， 脱贫攻坚目标任务完成后， 对摆脱贫困的县， 从脱贫之日起设立 5 年过渡期。

　过渡期内要保持主要帮扶政策总体稳定。

　对现有帮扶政策逐项分类优化调整， 合理把握调整节奏、 力度、 时限， 逐步实现由集中资源支持脱贫攻坚向全面推进乡村振兴平稳过渡。

　“胜非其难也， 持之者其难也。

　” 今年“三农” 发展内外部风险挑战增多， 巩固拓展脱贫攻坚成果、 全面推进乡村振兴任务繁重。

　让我们更加紧密地团结在以习近平

　同志为核心的党中央周围， 凝心聚力、 真抓实干， 以优异成绩庆祝建党 100 周年。

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