2022年工会法心得体会5篇

2022年工会法心得体会5篇2022年工会法心得体会　区总工会：“三注重”引领推动职工思想政治工作再上新台阶（1）　今年以来，x区总工会围绕聚焦打造“高下面是小编为大家整理的2022年工会法心得体会5篇,供大家参考。

篇一：2022年工会法心得体会

工会：“三注重”引领推动职工思想政治工作再上新台阶（1）

　今年以来，x 区总工会围绕聚焦打造“高品质现代化中心城区”目标定位，认真履行“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”基本职责，坚持改革创新，突出“三个注重”，推动职工思想政治工作再上新台阶，团结引领广大职工在实现高质量发展目标中发挥主力军作用。

　一、注重职工思想理论武装 将职工的思想政治教育作为一项经常性、基础性工作抓紧抓好、做实做细，不断丰富职工思想政治引领的内容和形式，针对不同人群的多样性、差异性需求，精准施策、靶向发力，着力打造升级版“劳模工匠进校园、思政教师进企业”品牌，引领职工听党话、跟党走、感党恩。同时以榜样引领,以实践笃行，全面推进“职工思想政治工作进班组”工程，推广应用淮安获奖班组思政工作优秀案例，引导各级工会对标先进、争创一流，形成比学赶超良好氛围，切实推动工会新时代思想政治工作的实际成效。

　二、注重优秀职工文化培塑 打造健康文明、昂扬向上、全员参与的“工”字系列职工文化特色品牌。通过充分发挥文化引领作用，有效运用优秀传统文化、红色文化、安全健康文化、法治文化教育等，打造独具特色的工会文化阵地，凝聚职工力量，陶冶职工情操，培塑职工精神文化家园。多维载体呈现，吸引职工广泛参与。结合“中国梦·劳动美——喜迎二十大、建功新时代”群众性主题宣传教育活动和市、区职工读书节及省书香

　城市创建工作，深化职工书屋、书香企业、书香机关提档升级，积极打造融阅读、学习、培训、文创、品茗、休闲为一体的企业职工书房，不断增强职工书屋的吸引力和凝聚力。

　三、注重时代榜样力量带动 深化“颂党恩学模范话发展——学先进模范做行业标杆”主题实践活动，从基层一线选树更多可近可见、可信可学的先进典型；继续开展“文明职工”评选活动，加大新产业、新业态、新技术、新模式等领域职工典型选树力度。

　在选树先进典型之外，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，通过开展“劳动创造幸福”等主题宣传教育，讲好劳模故事、劳动故事、工匠故事，让劳模工匠在全社会“红”起来，引领广大职工以劳动精神勤奋工作，开拓创新。同时，完善劳模生活保障机制，加大困难劳模帮扶力度，做好劳模慰问、疗休养等工作，让劳模有尊严、有荣誉、有干劲。

　x 工会多措并举做好产业工人队伍思想政治工作（2）

　近年来，x 省总工会深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，按照全总和省委的部署要求，突出重点、丰富内容、创新方式，扎实做好新时代产业工人队伍思想政治工作，引导广大产业工人听党话、感党恩、跟党走，以主人翁姿态奋进新征程、建功新时代。

　一是提高政治站位，强化组织领导。高位部署推动，协助省委办公厅、省政府办公厅制定出台《关于加强和改进新时代 x 产业工人队伍思想政治工作的实施意见》，省委组织部、宣传部等十部门组成工作协调小组，共同推动思想政治工作落实落细落地。完善制度机制，制定工会宣传教育工作指导意见，推动思想政治工作规范化制度化。加强队伍建设，连续三年举办专题培训班，精选劳模工匠、教授专家组成讲师团，培养基层宣讲员和工会网评员队伍，形成覆盖企业、车间、班组等各个层级的工会宣传工作力量。

　二是突出工作重点，夯实思想基础。聚焦庆祝中国共产党成立100 周年工作主线，广泛开展“中国梦·劳动美——永远跟党走奋进新征程”主题宣传教育活动，不断推动党的创新理论深入人心。坚持需求导向，开展全省职工思想状况调研，建立完善动态数据库，定期分析职工思想动态。擦亮宣讲品牌，将劳动教育和思政工作有机融合，深入推进“劳模工匠进校园思政教师进企业”活动。强化示范引领，通过鲜活有益的实际案例，指导各企事业单位有效开展职工思想政治工作，取得良好效果。

　三是改进工作方法，适应时代要求。扎实开展“我为群众办实事”实践活动，聚合全省工会力量办好“四件实事”。注重人文关怀和心理疏导，打造“惠心”心理服务热线品牌，开办“x 省职工心理健康大讲堂”，以直播的形式开展系列讲座。加强网上思想引领工作，持续开展“网聚职工正能量争做中国好网民”主题活动，打造“苏工网语”特色专栏，“x 工会”微信公众号总用户数超 x 万，位居 x 政务微信公众号排行榜前列，传播力、影响力不断提升。

　 x 市总工会“四举措”强化职工思想政治引领（3）

　今年以来，x 市总工会认真履行政治责任，抓住时间节点，抓好重点任务，抓实载体创新，开展大学习、大宣讲、大宣传、大调研活动，推进习近平新时代中国特色社会主义思想进机关、进企业、进社区、进农村、进网络，高扬主旋律，凝聚正能量，团结引领广大职工听党话、跟党走。

　一、“大学习”持续深入 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，突出习近平总书记视察 x 时“八个着力”指示和扶贫攻坚工作重要指示及中央、省市委重要会议精神，通过集中学习、专题研讨、学习大讲堂等多种形式，强化理论武装，用好“学习强国”平台，教育引导工会干部和广大职工树牢“四个意识”,确保市委和省总各项决策部署在工会系统落实见效；在玉门铁人干部学院、广西南宁工会干校举办“弘扬铁人精神、铸牢理想信念”全市工会系统干部培训班 3 期 x 人，邀请全总、省总领导和工运理论方面的专家教授进行授课，进一步提升了全市工会干部能力素质。

　二、“大宣讲”覆盖面广 开展“与共和国同成长·与新时代同奋进”大宣讲系列活动，举办全市职工演讲比赛，经基层工会层层选拔，x 名优秀选手参加了市级预决赛；全市各级工会共开展演讲比赛 x 余场次，参与演讲的职工x 余人,通过现场观看和“两微一端”等方式收看直播、转播的职工

　人数超过 x 万人次。“五一”期间，联合市广播电台开展“向劳动者致敬”线上线下互动慰问活动；开展“爱国情·奋斗者”劳模事迹宣传宣讲，在学习强国、市电视台、广播电台、x 日报等多种媒体开展劳模事迹展播；组织 x 名劳模组成两个宣讲队深入各县市区、企业宣讲 x 场次，现场受教育 x 余人。举办了全市职工书画摄影美术作品展，开展女职工“传亲情、写家书”征文活动，上报“一封家书”优秀作品 x 余件。以“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众—引领广大职工听党话跟党走”为主题，各基层工会扎实开展知识竞赛活动，x 个代表队参加了市总组织复赛决赛，工会组织的引领力影响力明显增强。

　三、“大宣传”提升影响 坚持举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象，下发了《关于进一步加强信息宣传报道工作的通知》，从思想认识、组织协调、宣传重点、队伍建设、评比通报、审核把关机制等方面，对工会宣传工作进行了详细安排部署，极大地调动了全市各级工会干部做好宣传工作的积极性。加强线上线下宣传，市县两级总工会“一网两微一端”平台充分发挥了舆论引导、工作交流、网上服务等功能，做到了工会网上有声音、有服务，全市工会干部在《工人日报》《x 日报》x 工人报》等媒体上稿 x 余件，省总工会门户网站刊载信息 x 条。

　四、“大调研”扎实开展 由领导干部带队，围绕贯彻落实全国工会 xx 大精神，深入基层工会开展调研，总结实践经验，理清发展思路，完善有力举措，为谋划开展 20xx 年工作提供了重要依据；开展《工会法》、全市职工服务中心规范化建设、“八大群体”建会入会、网上工会建设、困难职

　工解困脱困工作等专题调研，形成专项调研报告，着力推动调研成果转化，促进工作创新发展。

　x 镇工会狠抓职工思想政治教育（4）

　一是坚持每周政治业务学习不动摇。先后组织开展了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届历次全会精神学习教育，并做到学习有记录、有计划、有心得体会和思想交流，使政治学习真正落到实处。不断增强会员的政治意识、大局意识，责任意识，提高了工会干部坚持党的群众路线和履行工会基本职责的自觉性，为县委、县政府各项决策贯彻执行和全镇各项中心工作顺利开展奠定了坚实的思想基础。

　二是积极组织职工参加各种学习培训。积极引导职工把学习理论与具体工作相结合，在全体职工中开展社会公德教育、民族团结教育、普法教育、理性信念教育和学习《新工会法》活动，让职工明确自己的责任和义务，不断增强工作的原则性、预见性和创见性，提高对《新工会法》的认识，依法保护自己的合法权益。

　三是广 泛深入开展谈心谈话工作。根据职工个体特点，有针对性地开展谈话。对工作实绩比较明显的，肯定成绩，严格要求，希望再接再厉；对工作暂时遇到困难的，帮助分析原因，想方设法树立其工作信心；对干部之间存在思想疙瘩，工作上欠协调，产生意见分歧的，帮助沟通思想，消除误会；对干部本人及家庭在生产、生活等方面存

　在的实际困难，体现工会关怀，并承诺在政策、条件许可的范围内尽力帮助解决。

　x 市工会开展“五项活动”扎实做好新时代职工思想政治引领工作（5）

　今年以来，市总工会牢牢把握正确的政治方向，通过开展“五项活动”，不断增强职工思想政治工作的针对性、实效性和群众性，坚决落实团结带领广大职工听党话、跟党走的政治责任，扎实当好新时代职工思想政治工作引领者。

　一、广泛开展习近平新时代中国特色社会主义思想大宣传大学习活动 始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，在全市工会开展“三学三提”活动，组建宣讲小分队深入县区、企业开展习近平总书记给 x 集团全体职工回信精神宣讲活动，组织职工参加学习有奖答题，覆盖职工 x 万人次。开展党的十九届五中全会精神、全国劳动模范和先进工作者表彰大会精神大学习大宣传大调研活动，x 余人聆听宣讲，推进习近平总书记重要讲话精神和党中央决策部署在工会落实落地。

　二、深入推进形势政策教育活动 围绕落实市委四届十次、十一次全会确定的目标任务，利用“x工会”微信公众号、“今日头条”客户端、抖音号成功圈粉 x 万人，通过线上重点推送、设置专栏、有奖竞答、发布倡议，线下培训辅导、宣讲报告、发放资料等，把市委重大决策、重要部署通俗易懂地推到

　职工指尖、成为职工自觉行动，实现对职工 x 万人次的有效覆盖，为推动全市高质量发展凝聚了磅礴力量。

　三、持续深化“中国梦·劳动美”主题教育活动 开展“我们的节日·红五月”系列活动，全市 x 个工会组织开展文化体育、技能竞赛、关心关爱、志愿服务等活动 x 场次，覆盖职工x 万人。开展“网聚职工正能量，争做中国好网民”活动，组织 x 名职工线上学习答题；开展“一封家书·书香三八”活动，征集家书 x多篇，表彰 x 篇。

　四、大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神 建成“金 x 劳动模范网上展览馆”，收录 x 名劳模先进事迹，参观 x 万人次。开展“我们的节日·红五月”系列活动，表彰了一批先进集体和先进个人，在《x 日报》、x 电视台开设专版专栏，集中宣传劳模感人事迹。开展“向劳模致敬”亮灯活动，在全市沿街门店和主流媒体刊发致敬标语海报等 x 余条，营造劳动光荣新风尚。

　五、持续推进职工文化繁荣发展 开展“中国工人杯”职工读书知识竞赛 x 专场活动，组织 x 个工会的 x 多名职工线上读书答题。坚持“一人一书屋、无处不阅读”，为 x 个基层工会、x 名职工发放“电子职工书屋阅读卡”。高标准推进职工书屋建设，新建全国工会“职工书屋”示范点 x 个，省级示范点 x 个，创建工作走在全省前列，助推了“书香 x”建设。

　x 市总工会“五个强化”抓好职工思想政治工作（6）

　市总工会党组高度重视加强职工思想政治引领工作，提高政治站位，强化责任担当，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作、关于思想政治工作的重要论述，按照市委关于进一步做好宣传思想工作的部署要求，根据省总工会关于加强和改进新时代职工思想政治引领工作的意见精神，坚持党建领航，推进党建共建，切实履行好工会组织的政治责任，以“五个强化”抓好职工思想政治工作，引导职工群众听党话、跟党走，进一步巩固党执政的阶级基础和群众基础。

　一是强化科学理论武装，夯实思想基础。认真学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，特别是习近平总书记在中国共产党成立 100 周年庆祝大会上发表的重要讲话精神，坚持党组“第一议题”学习制度，党组书记以上率下，示范带动，推动学习教育活动走深走实。积极组织劳模工匠进社区进企业进校园宣讲活动，推广使用好“学习强国”“粤工惠 APP”“职工书屋”等学习平台，教育引领广大职工听党话、感党恩、跟党走。今年以来，全市各级工会共举办宣讲报告、辅导讲座、职工论坛、文化讲堂 x 余场，主题展览、演讲比赛、知识竞赛、读书征文、志愿服务、节庆纪念等活动 x余次。

　二是强化理 想信念教育，传承红色基因。深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育，深入开展社会主义、共产主义理想信念教育，引导广大职工把中国梦同企业梦、个人梦结合在一起，立足岗位建功立业，争做新时代的奋斗者，传承好 x 红色革命文化资源，创新职工思想政治教育实践，深入实施红色基因传承工程，坚定广大职工走中国特色

　社会主义道路、实现中国梦的理想信念。与市委组织部、市委宣传部联合举办“观看红色电影坚定理想信念”活动，组织开展“百场红色电影进工地”活动，组织全市工会干部开展“学党史、感党恩、凝心聚力启新篇”等主题党日活动 x 场次。

　三是强化 思想道德建设，弘扬时代新风。坚持把社会主义核心价值观融入职工生产生活，内化为职工的情感认...

篇二：2022年工会法心得体会

竞赛分线上、线下两者模式同时进行，根据总工会要求，我单位只需参加线上答题模式。竞赛规则和答题入口见

　决赛与预赛方式不同，设计了必答、抢答、风险和附加四个环节，其中必答题 18 道，每道题 10 分；抢答题 10 道，每题 20 分，答对得 20 分，答错扣 20 分；风险题分为 20 分、30 分和 50 分，每组六道题，各队自主选择相应分值，难度跟随分值相对增加，经过激烈角逐，第二名的争夺上有三支队伍出现平分，通过附加题抢答最终获得胜出。行业工会联合会代表队获得比赛第一名。三总工会代表队获得比赛第二名，代表队总工会代表队获得比赛第三名。本次知识竞赛，旨在促进干部职工深入了解掌握工会工作精神实质，积极引导大家钻研工会业务。

篇三：2022年工会法心得体会

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　2 2022 年 四川省 百万职工学习宣传贯彻 《 中华人民共和国工会法 》 有奖知识竞赛 题库 答案

　1. 工会组织合并，其经费资产归（）; ; 工会组织撤销或者解散，其 经费资产由上级工会处置。

　A. 上级工会所有

　B. 合并后的工会所有

　C. 同级人民政府所有

　D. 国资委所有

　正确答案∶B B

　2. 各级工会委员会按照规定编制和审批预算、决算，定期向会员大会或者会员代表大会和上一级工会委员会报告经费收支和资产管理情况，接受（）审查监督。

　A. 上级工会

　B. 上级和同级工会经费审查委员会

　C. 同级工会

　D. 同级政府

　正确答案∶B B

　3. 未成立工会的企业、事业单位、 机关和其他社会组织，按工 资总额的（）向上级工会拨缴工会建会筹备金。

　A. 百分之三

　B. 百分之一

　C. 百分之二

　D. 百分之四

　正确答案∶C C

　4. 各级工会组织按照革命化、年轻化、知识化、专业化的要求，努力建设一支坚持党的基本路线，熟悉本职业务，热爱工会工作，（）的干部队伍。

　A. 受到表扬

　B. 受到职工信赖

　C. 兢兢业业

　2

　D. 不迟到早退

　正确答案∶B B

　5. 基层工会具备法人条件，依法取得（），工会主席为法定代表人。

　A. 专利许可证

　B. 营业执照

　C. 社团法人资格

　D. 税务登记证

　正确答案∶C C

　6. 产业工会全国组 织的设置，由（）根据需要确定。

　A. 国务院

　B. 全国人大

　C. 中华全国总工会

　D. 全国政协

　正确答案∶C C

　7. 中国工会全国代表大会的职权是∶（）。

　A. 审议和批准中华全国总工会执行委员会的工作报告

　B. 修改中国工会章程

　C. 选举中华全国总工会执行委员会和经费审查委员会

　D. 以上全对

　正确答案∶D D

　8. 成立或者撤销工会组织，必须经（），并报上一级工会批准。

　A. 工会会员大会或者会员代表大会通过

　B. 同级人民政府同意

　C. 用人单位领导同意

　D. 用人单位股东会同意

　正确答案∶A A

　9. 各级工会建立（），表达和维护女 职工的合法权益。

　A. 产业协会

　B. 职工委员会

　C. 维权委员会

　D. 女职工委员会

　正确答案∶D D

　3

　10. 县和县以上各级地方总工会委员会，根据工作需要可以派出 () 。

　A. 职工代表

　B. 代表

　C. 委托人

　D. 代表机关

　正确答案∶D D

　11. 工会各级代表大会的代表和委员会的产生，要充分体现选举人的意志。任何组织和个人，（）选举人选举或不选举某个人。

　A. 可以以适当方式干涉

　B. 不得以任何方式强迫

　C. 可以以适当方式强迫

　D. 可以以适当方式影响

　正确答案∶B B

　12. 工会的最高领导机关，是（）。工会的地方各级领导机关，是 工会的地方各级代表大会和它所产生的总工会委员会。

　A. 国务院

　B. 工会的全国代表大会和它所产生的中华全国总工会执行委员会

　C. 全国人大

　D. 国家监察委员会

　正确答案∶B B

　13. 对不执行工会决议、违反工会章程的工会会员，给予（）。对严重违法犯罪并受到刑事处分的会员，开除会籍。开除会员会籍，须经工会小组讨论，提出意见，由工会基层委员会决定，报上一级工会备案。

　A. 诫勉谈话

　B. 警告处分

　C. 批评教育

　D. 劳教处分

　正确答案∶C C

　14. 工会会员组织关系随（）变动，凭会员证明接转。

　A. 年龄关系

　B. 住所地

　C. 户 籍关系

　4

　D. 劳动（工作）关系

　正确答案：D D

　15. 凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中，以（）为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。

　A. 偶然所得

　B. 工资收入

　C. 股票收入

　D. 投资收入

　正确答案∶B B

　16. 中国工会维护工人阶级领导的、以（）为基础的人民民主专政的社会主义国家政权，协助人民政府开展工作，依法发挥民主参与和社会监督作用。

　A. 工会

　B. 用人单位

　C. 主管部门

　D. 工农 联盟

　正确答案∶D D

　17. 中国工会以宪法为根本活动准则，按照工会法和本章程（）

　开展工作，依法行使权利和履行义务。

　A. 自由地

　B. 独立自主地

　C. 不受任何约束地

　D. 平等地

　正确答案∶B B

　18. 中华全国总工会会同有关国家机关制定（）实施本法的具体办法。

　A. 同级工会

　B. 机关工会

　C. 县级工会

　D. 省级工会

　正确答案∶B B

　19. 工会工作人员违反工会法规定，损害职工或者工会权益，造 成损失的，（）。

　A. 不用承担赔偿责任

　5

　B. 可以承担赔偿责任

　C. 适当承担赔偿责任

　D. 应当承担赔偿责任

　正确答案∶D D

　20. 工会工作人员违反工会法规定，损害职工或者工会权益的， 由（）责令改正，或者予以处分。

　A. 用人单位

　B. 同级工会或者上级工会

　C. 同级政府

　D. 由劳动行政主管部门

　正确答案∶B B

　21. 违反工会法规定，非法撤销、合并工会组织的由（）责令改 正，依法处理。

　A. 人民法院 B B

　B. . . 公安局

　C. 检察院

　D. 县级以上人民政府

　正确答案∶D D

　22. 对依法履行职责的工会工作人员进行侮辱、诽谤或者进行人 身伤害，尚未构成犯罪的，由（）依照治安管理处罚法的规定处罚。

　A. 人民法院

　B. 检察院

　C. 公安机关

　D. 纪委

　正确答案∶C C

　23. 违反工会法规定，对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的，由（）责令改正、恢复原工作; ; 造成损失的，给予赔偿。

　A. 人民法院

　B. 劳动行政部门

　C. 人民检察院

　D. 人民代表大会

　正确答案∶B B

　24. 违反工会法规定，阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹

　6

　建工会的，由（）责令其改正; ; 拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理。

　A. 上级工会

　B. 同级工会

　C. 同级人民政府

　D. 劳动行政部门

　正确答案∶D D

　25. 县级以上各级工会的离休、退休人员的待遇，与（）工作 人员同等对待。

　A. 用人单位

　B. 国家机关

　C. 国有企业

　D. 私营企业

　正确答案∶B B

　26. 工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织 和个人不得（）。

　A. 侵占

　B. 挪用

　C. 任意调拨

　D. 以上都对

　正确答案∶D D

　27. 工会会员大会或者会员代表大会（）对经费使用情况提出意见。

　A. 无权

　B. 有权

　C. 必须

　D. 应该

　正确答案∶B B

　28. （）建立工会经费审查委员会。

　A. 个体工商户

　B. 各级工会

　C. 个人独资公司

　D. 私人合伙企业

　正确答案∶B B

　29. 工会经费的使用应当依法接受（）的监督。

　A. 国 家

　7

　B. 用人单位

　C. 本级工会组织

　D. 职工

　正确答案：A A

　30. 工会经费使用的具体办法由（）制定。

　A. 国务院

　B. 全国人大

　C. 最高人民法院

　D. 中华全国总工会

　正确答案∶D D

　31. 建立工会组织的用人单位拨缴的经费在（）。

　A. 税后列支

　B. 职工工资总额中列支

　C. 集资款中列支

　D. 税前列支

　正确答案∶D D

　32. 用人单位工会委员会的专职工作人员的社会保险和其他福利 待遇等，享受（）同等待遇。

　A. 本级人民政府工作人员

　B. 本级工会组织工作人员

　C. 上一级工会组织工作人员

　D. 本单位职工

　正确答案∶D D

　33. 基层工会委员 会召开会议或者组织职工活动，需要占用生产 或者工作时间的，（）企业、事业单位、社会组织的同意。

　A. 不需要

　B. 可以征得

　C. 应当事先征得

　D. 应当事后征得

　正确答案∶C C

　34. 基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，（）进行。

　A. 应当在生产或者工作时间以内

　8

　B. 可以在生产或者工作时间以外

　C. 应当在生产或者工作时间以外

　D. 可以在生产或者工作时间以内

　正确答案∶C C

　35. 企业、事业单位、社会组织研究经营管理和发展的（）应当 听取工会的意见。

　A. 一般问题

　B. 疑难问题

　C. 重大问题

　D. 口号问题

　正确答案∶C C

　36. 国有企业和集体企业以外的其他企业、事业单位的工会委员 会，依照法律规定组织职工采取与企业、事业单位相适应的形式，参 与企业、事业单位（）。

　A. 经营管理

　B. 民主管理

　C. 财务安排

　D. 人事任命

　正确答案∶B B

　37. 国有企业的工会委员会是职工代表大会的（），负责职工代表 大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。

　A. 常设机构

　B. 权力机构

　C. 领导机构

　D. 工作机构

　正确答案：D D

　38. 各级人民政府劳动行政部门应当会同（），建立劳动关系三方协商机制，共同研究解决劳动关系方面的重大问题 。

　A. 上级工会和企业方面代表

　B. 企业职工和企业

　C. 同级工会和企业方面代表

　D. 同级工会和企业股东会

　正确答案∶C C

　39. 国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、 法规、规章时，（）。

　9

　A. 可以听取工会意见

　B. 应当听取工会意见

　C. 不用听取工会意见

　D. 有必要可以听取工会意见

　正确答案∶B B

　40. 县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，对涉 及职工利益的重大问题，应当听取（）的意见。

　A. 上级工会

　B. 同级工会

　C. 职工个人

　D. 用人单位

　正确答案∶B B

　41. 工会（）职业安全健康 教育和劳动保护工作。

　A. 推进

　B. 决定

　C. 指导

　D. 安排

　正确答案∶A A

　42. 工会会同用人单位（）职工以国家主人翁态度对待劳动，爱 护国家和单位的财产 。

　A. 指导

　B. 教育

　C. 引领

　D. 安排

　正确答案∶B B

　43. 工会（）用人单位办好职工集体福利事业，做好工资、劳动 安全卫生和社会保险工作。

　A. 指导

　B. 领导

　C. 协助

　D. 决定

　正确答案∶C C

　44. 地方劳动争议仲裁组织应当有（）参加。

　A. 上级工会代表

　10

　B. 下级工会代表

　C. 同级工会全体会员

　D. 同级工会代表

　正确答案∶D D

　45. 用人单位发生停工、 怠工事件，工会（）用人单位做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。

　A. 指导

　B. 领导

　C. 协助

　D. 命令

　正确答案∶C C

　46. 用人单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同用人单 位或者有关方面协商，反映职工的（）并提出解决意见。

　A. 不合理要求

　B. 矛盾

　C. 意见和要求

　D. 不满

　正确答案∶C C

　47. 工会参加职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理时，（）要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。

　A. 无权

　B. 应当

　C. 有权

　D. 必须

　正确答案∶C C

　48. 职工因工伤亡事故和其他严重危害职工 健康问题的调查处理，（）工会参加。

　A. 可以有

　B. 不能让

　C. 必须有

　D. 不用

　正确答案∶C C

　49. 用人单位侵犯职工合法权益时，工会（）进行调查。

　11

　A. 不能

　B. 可以要求用人单位

　C. 有权

　D. 应当要求纪检监察部门

　正确答案∶C C

　50. 工会发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业（）及时作出处理决定。

　A. 必须

　B. 不应当

　C. 可以

　D. 无需

　正确答案∶A A

　5 5 1. 在新建、扩建企业和技术改造工程中，用人单位对工会提出的劳动条件和安全卫生设施意见，企业或者主管部门（），并将处理结果书面通知工会。

　A. 应当处理

　B. 应当认真处理

　C. 可以处理

　D. 适当处

　理 正确答案∶B B

　52. 用人单位违反劳动法律法规规定，有（）等侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正。

　A. 克扣、拖欠职工工资的

　B. 不提供劳动安全卫生条件的

　C. 随意延长劳动时间的

　D. 以上都对

　正确答案∶D D

　53. 企业、事业单位、社会组织拒 不改正克扣、拖欠职工工资的

　行为的，工会可以提请（）依法作出处理。

　A. 当地人民政府

　B. 上一级人民政府

　C. 上一级工会

　12

　D. 中华全国总工会

　正确答案∶A A

　54. 用人单位单方面解除职工劳动合同时，（）。

　A. 应当事先将理由通知工会

　B. 可以事先将理由通知工会

　C. 无需事先将理由通知工会

　D. 用人单位自主决定是否需要将理由通知工会

　正确答案∶A A

　55. 职工认为用人单位侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或 者向人民法院提起诉讼的，（）应当给予支持和帮助。

　A. 工会

　B. 用人单位

　C. 劳动争议仲裁委员会

　D. 人民法 院

　正确答案∶A A

　56. 工会代表（）与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组 织进行平等协商，依法签订集体合同。

　A. 职工

　B. 股东

　C. 社会

　D. 上级

　正确答案∶A A

　57. 因履行集体合同发生争议，（）不予受理或者对仲裁裁决不服的，工会可以向（）提起诉讼。

　A. 劳动争议仲裁机构; ; 人民法院

　B. 人民法院; ; 人民法院

　C. 人民法院; ; 劳动争议仲裁机构

　D. 人民法院; ; 上级劳动仲裁机构

　正确答案∶A A

　58. 以下职责中属于工会职责的是（）。

　A. 保障职工在用人单位担任领导职务

　B. 帮助、指导职工与企业、实行企业化管理的事 业单位、社会组织签订劳动合同

　13

　C. 审议、通过、决定用人单位的日常经营管理制度

　D. 直接任命用人单位管理人员

　正确答案∶B B

　59.。

　工会与用人单位签订的集体合同草案（）提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。

　A. 应当

　B. 可以

　C. 看情况

　D. 不可以

　正确答案∶A A

　60. 工会（）职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织签订劳动合同。

　A. 领导

　B. 帮助、指导

　C. 参与

　D. 决定

　正确答案∶B B

　61. 企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民 主管理制度，（）有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理 的权利。

　A. 工会

　B. 工会委员会

　C. 工会主席

　D. 同级人民政府

　正确答案∶A A

　62. 基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动 合同延长的期限（）。

　A. 可以超过其任职期间

　B. 不可以超过其任职期...

篇四：2022年工会法心得体会

改《工会法》重点解读（含修改全文）2022年1月1日起施行XXXXXX 2022年01月中华人民共和国工会法

　前言/PREFACE全国人大常委会关于修改《中华人民共和国工会法》（以下简称《工会法》）的决定已于2022年1月1日起施行。本次《工会法》修改是20年来的首次实质性修改，涉及7个方面主要内容。《工会法》修改坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，回应了产业工人队伍建设改革和经济社会发展的新需要，吸收了近年来我国工会工作法治化建设的有益经验，是一次适应新时代新要求的修改。理解《工会法》修改的新精神和新规则，应正确把握其修改背景和过程、主要亮点以及重要意义。

　《工会法》修改的背景和过程《工会法》修改的主要亮点《工会法》修改的重要意义目录CONTENTS《工会法》修改的全文内容

　《工会法》修改的背景和过程

　《工会法》修改的背景和过程是我国政治、经济和社会发展的结果，是中国特色社会主义法治建设的成果。《工会法》的修改 在根本上党的十八大以来，党和国家事业取得历史性成就，对工会工作提出了新要求。习近平新时代中国特色社会主义思想已写入党章、宪法，是工会组织和工会工作必须长期坚持的指导思想。习近平总书记对坚持党对工会工作的领导以及工会工作的开展提出了一系列新要求。这些都需要在《工会法》中得到落实。

　《工会法》修改的背景和过程产业工人队伍建设改革和工会改革近年来取得一系列成绩，积累了宝贵经验，需要及时将行之有效的做法上升为法律规定。随着法治国家、法治政府、法治社会一体化建设的推进，以法治思维和法治方式推动工会工作的观念深入人心，工会工作开展需要更加有效的法律支撑。同时，数字经济的发展使得劳动关系和职工队伍都发生了很大变化，需要把更多新就业形态劳动者组织起来。在这样的背景下，《工会法》修改工作于2019年启动。

　《工会法》修改的背景和过程本 着 科 学 立 法 、 民 主 立 法 的 精 神全国总工会在全国范围内开展《工会法》实施情况专题调研，广泛听取各级工会组织、广大职工群众和社会各方面的意见建议，在此基础上形成修正草案建议稿。

　《工会法》修改的背景和过程• 其后，法工委进一步征求中央和国家有关部门、部分省（区、市）人大、基层立法联系点的意见，与全国总工会共同开展调研。在此基础上，提出了修正草案。2021年4月，《工会法》修改列入全国人大常委会年度立法工作计划。• 宪法和法律委员会随后召开会议，逐条研究了常委会组成人员和列席人员的审议意见，对修正草案进行了审议。2021年12月22日，全国人大常委会会议对修正草案进行了分组审议，• 通过关于修改《中华人民共和国工会法》的决定。十三届全国人大常委会第三十二次会议于2021年12月24日

　《工会法》修改的重要意义

　《工会法》修改的重要意义此次《工会法》修改的突出特点是回应和适应了新时代对工会的新要求，是一次立足新时代的修法。其重要意义主要体现在以下几点：第一，有利于工会组织在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，更加自觉地服从服务党和国家工作大局，把习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署全面、具体地落实到工会各项工作中去，把党的意志和主张落实到职工群众中去。

　《工会法》修改的重要意义第二，有利于工会立足新发展阶段，把握新使命、新目标、新要求，担负起推动职工权益实现和全面发展的责任，充分发挥工会组织特点和优势，在推动经济社会全方位高质量发展中展现新作为、作出新贡献、创造新业绩。第三，有利于促进工会参与法治国家、法治政府、法治社会一体建设，团结动员广大职工支持、参与、投身社会主义法治国家建设，促进法治的完善和落实，维护好职工的经济、政治、文化、社会权益，实现体面劳动、全面发展。

　《工会法》修改的重要意义第四，有利于促进我国《工会法》律制度体系更加科学完备，为工会各项工作开展提供更有力的法律保障，为工会有效应对新挑战、解决新问题提供法治源头上的坚实支撑。总之，此次《工会法》修改是一次适应新时代新要求的修法，将极大地促进新时代工会各项工作。

　《工会法》修改的主要亮点

　《工会法》修改的主要亮点本次《工会法》修改内容非常丰富， 涉及突出坚持党的领导 落实党中央对工会改革的新要求完善《工会法》和工会工作指导思想 拓展工会基本职责 扩大基层工会组织覆盖面体现中央对产业工人队伍建设改革的新要求 做好与相关法律的衔接等方面

　《工会法》修改的主要亮点1. 明确“工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带”。2. 明确将习近平新时代中国特色社会主义思想同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观一道，确立为《工会法》和工会工作的指导思想。其一，突出坚持党的领导，进一步完善指导思想，充分体现工会组织的政治性。其突出亮点主要表现在如下方面：1. 将工会基本职责由“维护职工合法权益”扩展为“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”，2. 顺应形势发展，契合职工需要，符合工会实际，为工会组织坚持以职工为中心的工作导向，3. 满足职工多样化需求，不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感，提供坚强的法律保障。其二，积极回应新时代社会主要矛盾变化，拓展工会基本职责。

　《工会法》修改的主要亮点1. 增加产业工人队伍建设改革条款，明确了工会推动产业工人队伍建设改革的工作任务、内容和目标，2. 为工会推进产业工人队伍建设改革提供了有力的法治保障。其三，落实党中央关于产业工人队伍建设改革的决策部署，明确产业工人队伍建设改革的法律地位。1. 规定“工会适应企业组织形式、职工队伍结构、劳动关系、就业形态等方面的发展变化，依法维护劳动者参加和组织工会的权利”，明确了入会权利随企业组织形式、职工队伍结构、劳动关系、就业形态等方面的发展变化而与时俱进，为新就业形态劳动者建会入会夯实法治基础；2. 明确社会组织中的劳动者有依法参加和组织工会的权利，扩大了工会组织和工会工作的覆盖。其四，适应经济社会和职工队伍发展变化，进一步完善职工建会入会权利。

　《工会法》修改的全文内容

　《工会法》修改的全文内容一将第二条第一款修改为：

　“工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带。”二将第三条修改为：

　“在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织（以下统称用人单位）中 以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。“工会适应企业组织形式、职工队伍结构、劳动关系、就业形态等方面的发展变化，依法维护劳动者参加和组织工会的权利。”

　《工会法》修改的全文内容三将第四条第一款修改为：

　“工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持社会主义道路，坚持人民民主专政，坚持中国共产党的领导，坚持 马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、‘三个代表’重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持改革开放，保持和增强政治性、先进性、群众性，依照工会章程独立自主地开展工作。”

　《工会法》修改的全文内容四将第六条修改为：

　“ 维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。“工会通过平等协商和集体合同制度等，推动健全劳动关系协调机制，维护职工劳动权益，构建和谐劳动关系。“工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主监督。“工会建立联系广泛、服务职工的工会工作体系，密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。”

　《工会法》修改的全文内容五增加一条，作为第八条：

　“工会推动产业工人队伍建设改革，提高产业工人队伍整体素质，发挥产业工人骨干作用，维护 产业工人合法权益，保障产业工人主人翁地位，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍。”

　《工会法》修改的全文内容六将第二十条改为第二十一条，修改为：

　“工会帮助、指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织 签订劳动合同。“工会代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织进行平等协商，依法签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。“工会签订集体合同，上级工会应当给予支持和帮助。“企业、事业单位、社会组织违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业、事业单位、社会组织予以改正并承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”

　《工会法》修改的全文内容七将第二十二条改为第二十三条，修改为：

　“企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正；企业、事业单位、社会组织应当予以研究处理，并向工会作出答复； 企业、事业单位、社会组织拒不改正的，工会可以提请当地人民政府依法作出处理：•（一）克扣、拖欠职工工资的；•（二）不提供劳动安全卫生条件的；•（三）随意延长劳动时间的；•（四）侵犯女职工和未成年工特殊权益的；•（五）其他严重侵犯职工劳动权益的。”

　《工会法》修改的全文内容八将第二十九条改为第三十条，修改为：

　“县级以上各级总工会依法为所属工会和职工提供法律援助等法律服务。”九将第三十一条改为第三十二条，修改为：

　“工会会同用人单位加强对职工的思想政治引领，教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和单位的财产；组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新、劳动和技能竞赛活动，进行业余文化技术学习和职工培训，参加职业教育和文化体育活动，推进职业安全健康教育和劳动保护工作。”

　《工会法》修改的全文内容十将第三十八条改为第三十九条，修改为：

　“企业、事业单位、社会组织研究经营管理和发展的 重大问题应当听取工会的意见；召开会议讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、工作时间、休息休假、女职工保护和社会保险等涉及职工切身利益的问题，必须有工会代表参加。•“企业、事业单位、社会组织应当支持工会依法开展工作，工会应当支持企业、事业单位、社会组织依法行使经营管理权。”

　《工会法》修改的全文内容十 一对部分条文作以下修改：（一）将第十条、第三十条、第四十一条、第四十二条第一款、第四十五条中的“企业、事业单位、机关”修改为“用人单位”，将第二十一条第二款、第三款中的“企业”修改为“用人单位”。（二）将第十二条中的“企业终止或者所在的事业单位、机关被撤销”修改为“用人单位终止或者被撤销”。（三）将第十三条、第十九条、第二十一条第一款、第二十五条、第二十七条、第四十条、第四十二条第二款、第四十三条中的“企业、事业单位”修改为“企业、事业单位、社会组织”。（四）将第十四条中的“民法通则”修改为“民法典”。

　换届选举的主要程序

　换届选举筹备工作基层工会委员会和经费审查委员会换届选举 换 届 选 举 流 程换 届 选 举 筹 备 工 作基层工会委员会每届任期三年或者五年，经费审查委员会与基层工会委员会任期同步。任期届满，换届选举的筹备工作由上届基层工会委员会负责。

　换届选举筹备工作一、换届选举流程的主要内容1. 换届选举筹备工作2. 召开会员代表大会3. 闭会后的主要工作

　换届选举筹备工作一、请示报告、批复（一）1工会向同级党组织报送换届选举的请示报告，党组织同意批复，工会按照批复开展换届选举筹备工作一、请示报告、批复（二）2工会向同级党组织报送召开会员代表大会的报告，报告的主要内容1.会员代表大会召开的时间和主要任务2.会员代表名额、构成和产生办法3.工会委员会组成方案，经费审查委员会组成方案4.工会主席、副主席的候选人建议名单

　换届选举筹备工作一、请示报告、批复（三）3工会向同级党组织报送召开会员代表大会的报告报告的主要内容1.召开会员代表大会的时间和主要任务2.会员代表名额、构成和产生办法3.工会委员会组成方案、经费审查委员会组成方案4.选举方式5.附同级党组织批复文件

　换届选举筹备工作一、请示报告、批复（三）1工会向同级党组织报送召开会员代表大会的报告,报告的主要内容:1.召开会员代表大会的时间和主要任务 2.会员代表名额、构成和产生办法3.工会委员会组成方案、经费审查委员会组成方案4.选举方式5.附同级党组织批复文件同级党组织批复1 对工会换届改选请示报告的批复同级党组织的请示向上级党组织提出工会主席候选人请示上级党组织的批复对基层党组织提出主席候选人请示报告的批复同级党组织批复2对工会召开会员代表大会请示报告的批复上级工会批复对基层工会召开会员代表大会的批复

　换届选举筹备工作• 工会委员会委员候选人的产生在征求分工会或部门工会意见的基础上，由上届委员会提出候选人建议名单• 工会委员会主席、副主席候选人的产生征求分工会或部门工会意见的...

篇五：2022年工会法心得体会

1 -

　通用版精品范文

　 国有企业工会 2 2022 年工作要点

　（2022 年 3 月 14 日）

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　目

　录 一、工作原则 ................................. - 3 - 二、工作思路 ................................. - 3 - 三、提高政治站位，坚定政治方向 ............... - 3 - （一）贯彻全会精神 .................................................. - 3 - （二）加强理论武装 .................................................. - 4 -

　- 2 - （三）履行政治责任 .................................................. - 4 - 四、突出载体创新，注重活动实效 ............... - 4 - （一）推进技能竞赛创新 .......................................... - 5 - （二）推进职工技术创新 .......................................... - 5 - （三）推进评先树模创新 .......................................... - 5 - 五、突出民主管理，构建和谐关系 ............... - 5 - （一）发挥职代会作用 .............................................. - 5 - （二）加强厂务公开管理 .......................................... - 6 - （三）发挥职工代表作用 .......................................... - 6 - 六、突出公司特色，强化品牌创建 ............... - 6 - （一）做强工会阵地品牌 .......................................... - 6 - （二）做好文化活动品牌 .......................................... - 7 - （三）做优技能培训品牌 .......................................... - 7 - （四）做实安全巡查品牌 .......................................... - 7 - 七、挥女职工作用，彰显女职工风采 ............. - 8 - 八、加强自身建设，提升服务水平 ............... - 8 - （一）增强法制意识 .................................................. - 8 - （二）关心关爱职工 .................................................. - 9 - （三）创新工作方式 .................................................. - 9 - （四）加强干部培训 .................................................. - 9 - （五）规范资产管理 .................................................. - 9 -

　- 3 - 为认真做好 2022 年公司工会工作，根据《xxxxx 集团工会2022 年工作要点》精神，结合公司实际，制定公司工会 2022年工作要点。

　一、工作原则 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实xxxxx 集团工会和公司党委各项工作要求，强化职工思想引领，凝聚职工智慧力量，以创新创优工作为重点，主动融入中心、履行维护职能、加强民主管理、服务基层职工、强化自身建设，团结引导职工在促进公司创新发展中适应新时代、担当新使命、展示新作为，为建设“xxxxx”的公司，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

　二、工作思路 2022 年，公司工会工作总体要求是：做到“一二三”，即“围绕一个中心，抓好两个载体，实现三个提升”。

　围绕一个中心就是围绕生产经营中心任务开展工会各项工作； 抓好两个载体就是以创建“主题教育”和“劳动竞赛”为载体； 实现三个提升就是实现职工政治素质和技能素质提升、工会工作水平提升、职工创新创效水平提升。

　三、提高政治站位，坚定政治方向 （一）贯彻全会精神 。公司所属各工会组织要旗帜鲜明讲政治，认真学习、坚决拥护《中共中央关于党的百年奋斗重大

　- 4 - 成就和历史经验的决议》，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，把拥护“两个确立”转化为做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉，转化为做好各项工作的实际行动。

　（二）加强理论武装 。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢牢把握工会工作正确的政治方向。深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述等，做到学以致用、抓好落实，充分发挥工人阶级主力军作用，为公司改革发展贡献智慧和力量。

　（三）履行政治责任 。以学习贯彻十九届六中全会精神为重点，结合“四史”宣传教育，广泛宣传工人阶级在党的百年奋斗历程中的突出贡献。深入做好职工思想政治工作，发掘用好红色工运资源，广泛开展“中国梦·劳动美——喜迎二十大 建功新时代”主题宣传教育活动，引导广大职工积极践行社会主义核心价值观，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

　四、突出载体创新，注重活动实效 公司所属各工会组织要积极组织开展丰富多彩的劳动竞赛活动，提高竞赛水平。推动竞赛水平向上提升，向深延伸，积极参与参加地方和行业技能竞赛并争取好成绩，将竞赛向车间、班组、岗位延伸，向新业态新公司拓展，提高竞赛覆盖面。

　- 5 - （一）推进技能竞赛创新。探索适合不同岗位职工的技能竞赛形式和组织方式，把职工技能竞赛与作业标准化、岗位练兵、师带徒等紧密结合起来，推进技能竞赛向深度和广度拓展。积极组队备战参加 xxxxx 集团工会开展的各类技能竞赛活动，着力培养和打造高素质职工队伍。

　（二）推进职工技术创新。引导职工岗位创新创造，积极参与“小革新、小发明、小设计、小建议、小改造”。立足职工小改小革的转化实施，通过各种载体经常性地选树表彰职工中涌现出的创新能手和工匠人才，激发职工的创新创造活力。要大力发挥职工创新工作室的作用，努力打造一批“含金量”高的职工创新创效成果。

　（三）推进评先树模创新。进一步健全劳模先进的选树培养机制，加大先进典型的培养力度，形成劳模品牌效应，带领和培养更多的职工为企业发展贡献才智。大力宣传年度先进、劳动模范、党内先进等典型事迹，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造“人人争先进”的浓厚氛围。组织好年度先进个人和劳动模范外出荣誉性疗休养。

　五、突出民主管理，构建和谐关系 （一）发挥职代会作用。坚持职代会联席会议、职工代表巡查等制度的落实，从源头上畅通职工民主参与、民主管理、民主监督渠道，切实维护好职工的合法权益。认真做好职代会

　- 6 - 提案的征集和处理工作，及时跟踪、督促相关单位落实提案，并向提案人反馈落实情况。2022 年，公司职代会部分职工代表将进行增补。

　（二）加强厂务公开管理。进一步完善“党委统一领导、党政共同负责、各部门齐抓共管、职工广泛参与”的厂务公开工作格局，不断扩大公开范围，拓展监督渠道。坚持按时对领导职务消费、生产经营、安全管理、岗位竞聘等进行公开。加强单位、部门、班组事务公开，确保职工对本单位、部门、班组的考核、评比先进等与个人密切相关事项的知情权、监督权。完善公开闭环管理，高度重视职工群众对公开内容的反馈信息，及时与有关领导或职能部门沟通，发挥厂务公开的作用。

　（三）发挥职工代表作用。进一步明确落实职工代表的权利和义务，做好职工代表民主评议工作，增强职工代表责任意识和代表能力。通过线上线下等多种形式，加强职工代表的业务培训和交流学习，切实提高职工代表的履职能力。

　六、突出公司特色，强化品牌创建 （一）做强工会阵地品牌。紧紧围绕中心工作，以服务安全生产、服务生产经营、服务职工群众的“三个服务”为重点，开展“xxxxx 奖”阵地、“标兵工作室”阵地、“青年文明号”和“青年示范岗”阵地“三位一体”阵地建设，集中精力、集

　- 7 - 中力量，打造具有 xxxxx 特色的阵地品牌，力争做到一个阵地品牌拉动一揽子工作。

　（二）做好文化活动品牌。在 xxxxx 的引领下，进一步研究和规划职工文化建设，加强文体活动设施投入，贯彻“职工与企业共成长”理念，以弘扬 xxxxx 精神为主旋律，开展形式多样、内容丰富、职工喜闻乐见的文体活动、读书竞赛，让更多职工动起来、参与进来，扩大文体活动的覆盖面和影响力。充分发挥各基层工会组织作用，以“基层为主、小型多样、服务大局、陶冶情操”为活动线索，引导、支持各基层工会组织结合实际独立组织开展活动。公司工会将积极参加职工乒乓球比赛、xxxxx 系列文化节活动。

　（三）做优技能培训品牌。结合公司实际，公司工会将开展分工种、分层次的职业技能培训，不断提高培训的针对性和实用性，激发员工参加技能培训的积极性，着力打造 xxxxx 核心主业，重点发展 xxxxx 业务，助推公司年度经营目标的实现。

　（四）做实安全巡查品牌。发挥工会组织和职工群众在安全生产中作用，促进各单位重视安全和劳动保护工作，提升职工安全意识和安全技能，切实维护广大职工劳动安全、卫生健康权益。持续开展“xxxxx”竞赛，组织职工代表开展安全巡查，深化群众性安全生产和职业病防治活动。联合安全生产部门持续开展“安全生产月”“十个一”等系列群众性安全生产活动。

　- 8 - 七、挥女职工作用，彰显女职工风采 结合公司实际，切实做好女职工工作。一是采取各种形式，提高女职工的综合素质。通过开展知识竞答、员工培训等活动，提高女职工的学识水平和专业能力。二是加强女职工队伍建设，“建功立业我先行 巾帼担当展风采”为主题竞赛，积极提拔优秀的女职工，建立一支政治素养高、业务能力强的女职工队伍。三是全心全意为女职工服务，精准做好女职工特殊权益维护工作，提升工会女职工维权的针对性和实效性。四是大力宣传先进女职工典型事迹，激发女职工的工作热情和积极性，使女职工学有榜样、赶有方向。

　八、加强自身建设，提升服务水平 （一）增强法制意识。2021 年 12 月全国人大常委会通过了新修订的《工会法》。要把学习宣传贯彻《工会法》作为公司工会当前和今后一个时期的重要任务，纳入年度工作总体部署，与学习贯彻党的十九届六中全会精神结合起来，与学习贯彻习近平法治思想结合起来，与学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述结合起来。推动所在单位严格落实《工会法》和有关劳动法律法规，努力营造学习《工会法》、落实《工会法》的良好氛围，引导职工群众增强法律意识和法治观念。

　- 9 -

　 （二）关心关爱职工。通过开展健康知识讲座、发放健康宣传资料、微信推送等，对职工开展健康知识常态化宣传。发挥工会劳动保护监督检查与职工代表作用，开展职工代表巡查活动，加强对安全隐患的跟踪整改，改善职工劳动安全卫生条件，切实维护职工劳动人身安全。对困难职工实施动态管理，把“精准”贯穿到困难职工解困脱困工作全过程，确保困难职工帮扶救助全覆盖。做优做好送温暖、金秋助学等工作，不断增强职工群众的获得感、幸福感。

　（三）创新工作方式。探索“互联网+工会”工作的服务新途径。通过互联网平台及时宣传形势任务，发布工会服务职工的政策措施和经验做法，动态收集职工的意见建议、法律咨询，建立线上职工诉求表达，线下问题办理机制，及时做好解疑释惑，构建起大网络、大服务、大宣传的工作格局。

　（四）加强干部培训。开展“学理论、提素质”工会干部培训。通过多种形式形式，以增强政治性、群众性、先进性为主线，围绕抓实理想信念教育、加强职工政治引领、组织职工建功立业、维护职工合法权益、保持职工队伍稳定等方面，加大专兼职工会干部培训力度，切实提高理论水平和素质能力。

　（五）规范资产管理。要按照预算管理和规范化管理的要求，合理控制支出，加强资产管理。要充分发挥工会经费审查

　- 10 - 委员会的审查与监督作用，管好、用好、用活工会经费和会员会费。

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