六盘山一周培训心得体会10篇
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篇一：六盘山一周培训心得体会
心得体会销售一部实习生穆怀龙培训内容概述1培训心得与体会2工作展望3
• 奶片车间实习• 进入车间流程• 领取鞋套及工服 穿戴鞋套 换穿工衣工帽 用洗手液搓洗洗手消毒 用75%的酒精润洗消毒培 训 内 容 概 述
车间实习内容16g盒装奶片包装内包配料车间实习160g盒装奶片装箱实习160g盒装奶片码垛实习培 训 内 容 概 述
培 训 心 得 与 体 会通过这次的车间实习， 使我逐步了解了工作中应有的态度， 开阔了视野， 增长了才干， 并在工作中认清了自己的位置， 发现了自己的不足， 对自身价值能够进行客观评价。
这在无形中使我们对自己的未来有一个正确的定位。
奶片车间的工作很忙碌但是却很充实， 在这里我学到了工作中的重要一课。心得体会
在为谁工作融入团队执行没有借口成功员工应具备的素质心得体会工作态度培 训 心 得 与 体 会
培 训 心 得 与 体 会在为谁工作11 .我们是在为自己、 为事业、 为未来而工作， 我们获得的是一个深入学习一个行业并奠定事业基础的机会。
我们要明白我们是在为自己的未来而打拼。
培 训 心 得 与 体 会22. 仅靠自己的力量， 大多数目标都不能实现， 但若团队合作却可以创造奇迹。
一个人不能完成大使命， 而团队正是一个取长补短的最佳方式。
并且团队成员能够扬长补短的学到很多东西， 让团队更加密不可分。
一旦团队中互相配合的工作， 所有的难题都会迎刃而解。融入团队
培 训 心 得 与 体 会33.如果没有执行力， 所有的工作都会变成一纸空谈， 完不成工作的借口有成千上万个， 如果总找借口， 那么什么工作都完成不了， 有令必行， 行出必果是优秀员工必须拥有的素质。执行没有借口
培 训 心 得 与 体 会44.成功的工作必须要有积极的工作态度， 只有激发出工作激情的员工， 才会得到公司的认可。工作态度
奶粉销售基础掌握专业水平的提高实现自我价值发展规划工作展望熟练业务扩展项目工 作 展 望
感谢伊利给我们展现自己的机会
篇二：六盘山一周培训心得体会
盘山第一周的心得体会 2014 年 5 月 5 日大清早， 我带着渴望， 怀着激动， 也怀着对教育教学中的一些困惑离开所任教的学校， 去六盘山高级中学参加为期一个月的教师培训， 在这短短的一个月里， 无论是从专业知识技能， 还是从个人修养、 习惯养成都有所提高。总之， 解决教育教学中的困惑， 开阔视野、 更新理念、 解放思想、 增长知识这是我这一个月的任务， 只有给自己压力， 才能不断进步， 也不枉费学校花大批资金支持年轻教师外出学习。
首先， 感谢校领导为我们年轻教师提供这次培训的机会。
怀着渴望的心情我们坐上了去银川的车， 一路上， 我们观看着窗外的风景， 慢慢的远离了乡 村人民繁忙的身影， 而映入眼帘的是城市的热闹、 上班族忙碌的快节奏生活， 无形中有了压力。
经过了四个小时的路程， 我们就站在了六盘山的校门口， 对六盘山的第一印象是学校管理很严格， 出入校门有条有理， 我们培训的老师要给门卫室讲清楚才能进入学校， 从这个小细节可以看出六盘山每位工作人员尽职尽责的态度。
走进校门口， 我们直接来到了 学校食堂， 马校长已经拿到了六盘山为我们准备好的就餐卡， 也分发了新的床单和被罩， 我们的生活起居安排的很好， 我们的担心和顾虑离我们远远而去。
从这些小小的细节可以看出， 学校工作和管理的细化。
校领导对我们新来的老师非常关心， 从实际出发， 从细微处出发， 精心安排了生活中的琐事， 为我们能适应新环境， 在新环境中能够工作愉快做好了充分的准备。
总之， 我们感受到了六盘山是一所很温暖的学校， 让我们没有距离感， 很亲切， 就和我们在自己的学校生活一样， 很舒适， 也很熟悉。
下午我们开了一个跟岗培训教师与指导老师的见面会， 细化了我们在这一个月中的工作。
第二天我们起的很早， 观看了六盘上的早操， 很有震撼力， 每次早操就跟比赛一样， 步伐整齐， 口号洪亮， 衣服整洁， 这充分体现了六盘山学生的精神面貌很好， 从精神面貌可以反应出这所学校的学生对生活积极的态度， 对知识的渴望， 以及对美好生活的向往和憧憬。
7 点半左右我们走进了教学楼， 教学楼的地板和墙壁都很干净， 当我经过楼道的时候我看到了一个小细节， 同学们拖完地之后把拖把横放在走廊里， 起初我有些不理解， 因为我们的拖把用完之后竖立在教室后面， 为什么这么放？ 我有了困惑， 细细想来拖把刚用完之后有水分， 竖立起来会把墙壁弄脏， 这里的学生多
么细心， 很爱护公共设施， 会保护公共设施。
六盘山的学生无论是认识的老师还是不认识的老师都会主动鞠躬问好， 新来培训的我们学生也一样， 见了我们也是主动问好， 是学生肯定了我们， 使我们更肯定了自己， 鼓励自己好好学习专业知识， 为教育事业贡献自己的一份力量。
第一节我听了指导老师的课， 无论从教材的处理， 对问题的预设， 还是对课堂的驾驭能力方面来说， 这里的老师确实做的非常好， 把问题抛给学生之后， 调动学生主动思考， 积极说出自己的见解， 课堂气氛很活跃， 老师把学生引领到自主思考， 自主学习的道路上， 这是很难得的， 也是境界很高的。
再从专业知识方面来讲， 老师不光讲本节课的内容， 做到前后联系解决本节课的问题， 无论从广度和深度又比我们高了一个台阶， 老师利用个人魅力， 肢体语言很形象的深化了抽象难懂的问题。
听完这节课， 我感觉时间过得很快， 原来这节课可以这样上。
我反思着自己，我把问题抛给学生之后， 自问自答， 不给学生自主思考， 自己摸索的时间， 一味的讲知识， 知识是讲不完的， 只有教给学生自己学习的方法， 自主探究， 自主学习才能达到更好的效果， 以后我也注重对学生自主学习的培养， 只有把学生引领到正确的道路上， 学生才能有更好的发展。
经过几天的听课， 把在听课中所遇到的困惑， 与陈老师进行了交流， 陈老师的一席话仿佛指醒了梦中人一样， 使我恍然大悟。
陈老师是一位对工作热情， 负责任， 对专业知识有自己独到见解， 对我也很热心的一位好老师， 经常说在教育教学中有什么疑惑可以随时来找他交流， 经过陈老师的指导， 我很快的解决了疑惑， 无论从教学方法， 还是专业知识方面我相信都有所提高， 不断地积累经验，在和学生相处中获得学生的信赖， 相信随着时间的推移， 我们都会慢慢成熟的。
我们要感悟名校的成功之道， 借鉴名校的成功经验， 好好反思， 只有走出去才能带回来， 找出我们在教学中存在的漏洞， 查漏补缺， 真正落实到每个环节，才能不断进步， 才能不断缩小同发达地区的差距。
篇三：六盘山一周培训心得体会
游培训心得体会 心得 一 一：旅游经济发展培训班心 得 得体会 根据组织安排，我 于 于 XX 年 3 月 18 日至 23 日 日参加了为期 6 天的县旅游 经 经济发展专题培训班。培训 班 班采取浙大教授授课和考察 相 相结合的方式进行。培训的 主 主要内容是围绕旅游业发展 规 规划，旅游项目融资、旅游 品 品牌营销与策划等专题，并 就 就广德县如何培育旅游经济 支 支柱产业、发展乡村旅游做 了 了探讨。通过学习，感到 我 我县乡村旅游存在以下问题 ：
：
一是层次不高，特色不 明 明显。农家乐不是农业文明 的 的简单堆砌，而是农耕文明 的 的沉淀和展示，是农村自然 风 风光和风土人情的浓缩和升 华 华。而农民的思维特征是实 用 用性强，重模仿、轻创新， 经 经营理念雷同，方式单一， 体 体现在庭院样式、室内陈设 、 、菜肴品种等都比较相似， 缺 缺乏个性化色彩。同时，受 文 文化思想观念的束缚和局限 ， ，他们未能深入挖掘乡村旅 游 游资源的文化内涵，绝大多 数 数仍处于简单的“农家吃” 水 水平，甚至连观光、采摘等 较 较低层次的活动也无法开展 ， ，总离不开“换个地方打牌 、 、换张桌子吃饭”的模式， 顾 顾客重游率很低。
二是科 学 学发展意识不强。旅游景区 的 的核心竞争力来自于景区的 内 内涵和品质，而乡村旅游首 先 先依赖于硬件环境来吸引客 源 源。农家乐大多建在离城市 较 较远的农村或农地，这也是 吸 吸
引城里人前往的重要原因 之 之一。但部分农家乐在吸引 人 人气带旺财气的同时也污染 和 和破坏了附近的环境，而旅 游 游设施的修建也挪占了大量 基 基本农田。农村原有的生态 环 环境遭到了破坏，游客来了 根 根本体会不到淳朴自然的山 水 水风光，旅游产业的进一步 发 发展受到了限制。
三是经 营 营不够规范。经营小型农家 乐 乐虽然所需场地不大、人员 不 不多，但它集餐饮、住宿、 娱 娱乐于一体，可谓“麻雀虽 小 小，五脏俱全” ，对卫生、 安 安全、消防、文化娱乐等方 面 面的要求较高。而我县除了 主 主要的几大山庄外，其他农 家 家乐一般是以家庭式经营为 主 主，从业人员基本都是土生 土 土长的农民，没有受过正规 培 培训，缺乏经营管理知识， 服 服务不规范，服务质量不高 。
。同时，农家乐管理涉及到 农 农业、旅游、工商、卫生、 消 消防、公安、环保、文化等 多 多个职能部门，而在实际工 作作中，如何扶持、规范这一 新 新兴产业，目前还未形成较 为 为健全的协调机制，因此， 出 出现了发展不规范、服务不 规 规范、监督不规范的现象。
针对我县农家乐休闲旅游 的 的问题，我认为主要加强四 个 个结合：
一是文化保护与 文 文化创新相结合。中央有关 文 文件强调，要“着力发展农 村 村特色文化，加强对农村优 秀 秀民间文化资源的系统发掘 、 、整理和保护。积极开发具 有 有民族传统和地域特色
的民 间 间工艺项目、民俗表演项目 和 和农家乐等民俗旅游项目” 。
。由此可见，农家乐是农村 特 特色文化建设的一个着力点 ， ，其可贵之处正是在于对我 国 国农业文明中以人为本、人 与 与自然和谐相处的本土优秀 传 传统文化进行了保护和提升 。
。可以结合当前正在开展的 非 非物质文化遗产保护工作， 对 对农村文化资源进行整理、 包 包装、优化，不断赋予乡土 人 人文新内涵，促使历史文化 资 资源优势转化为产业优势、 经 经济优势，这样才能不断提 升 升农家乐的吸引力、竞争力 和 和整体实力。
二是资源开 发 发与合理规划相结合。旅游 业 业在本质上与环境保护、科 学 学发展有着一致性。环境是 旅 旅游开发的基础，更是旅游 业 业进一步发展的生命所在。
经 经营者如果意识到这一点， 就 就会主动自觉地去保护、美 化 化周边环境，将自身发展与 环环境发展结合起来，而不是 以 以牺牲生态环境为代价去谋 求 求旅游业的一时发展。因此 ， ，切实保护好优美和谐的乡 村 村生态环境，合理引导、科 学 学规划农家乐的产业布局和 经 经营规模才是发展“农家乐 ” ”旅游的必然之路。发展一 批 批“一村一品” 、“一户一 特特”的农家乐特色村，真正 形 形成区域特色明显、功能布 局 局合理、文化内涵丰富的发 展 展格局。
三是政府引导与 行 行业自律相结合。规范化运 作 作、标准化管理，是提升农 家 家乐服务水平的重要手段， 也 也是农家乐持续健康发展的 根 根本保证。政府一方面要制 订 订出台农家乐标准化的规程 和 和管理办法，充分利用报纸 、 、电视、络等媒体，对全
市 农 农家乐进行专门的宣传包装 ， ，凸显特色，提高知名度。
另 另一方面要遵循市场经济规 律 律，充分发挥从业人员的主 体 体作用。通过成立协会，对 内 内加强自律，对外创出品牌 ， ，使农家乐有组织、有制度 、 、有活力、有市场。通过规 范 范项目管理，保障游客和村 民 民权益，促进有序竞争和可 持 持续发展；形成行业自保利 润 润，统一服务质量和价格， 避 避免不良竞争；引导业主间 资 资源共享、互利互惠、联手 发 发展，真正实现共同致富。
四是政策扶持与合理布局 相 相结合。发展农家乐，政府 除 除要发挥引导、指导、监管 作 作用，还要从环境、资金等 方 方面进行扶持。要完善乡村 旅 旅游公共配套设施，加大扶 持 持力度，出台“以旅促农， 农 农旅结合”的系列性政策措 施 施。要充分利用新农村建设 、 、村庄整治等项目，加快乡 村 村旅游资源开发和相关配套 基 基础设施建设，加强生态环 境 境保护，强化乡村旅游区域 之之间合作，着力构筑与周边 县 县市联的乡村旅游发展体系 。
。同时要明确农家乐休闲旅 游 游的布局和项目，引导农家 乐 乐合理开发，防止盲目开发 而 而导致亏本经营、生态环境 破 破坏等不良现象的发生，促 进 进农家乐有序、健康发展。
心得二：旅游培训心得体 会 会 一、教育理念得到了提 升 升 上海商学院副院长，教 授 授，博导，教育部评估专家 冯 冯伟
国为我们讲授“国外职 业 业教育的基本思想和案例” ， ，冯院长见多识广，讲课很 有 有激情，并且风趣，引得在 座 座教师笑声阵阵，同 时 也 对 他 他 所 讲 的 “ 澳 大 利 亚taf e etechnicalan d dfurthereduc a ation)”教育思想有 了 了很深的认识。冯院长还提 出 出，作为教师，专业面要拓 宽 宽，并且，高职培养不止注 重 重技能，更应注意培养复合 型 型人才。因而，在锻炼技能 的 的同时，不要忽视基础的支 撑 撑。
上海商学院院院长方 文 文山讲的“现代服务业发展 战 战略研究”让我们进一步开 拓 拓了眼界;上海喜来登大酒 店 店人力资源部总监仲荧所讲 的 的“国际酒店企业文化建设 ” ”让我对酒店专业知识得到 了 了进一步的更新;上海震旦 职 职业学院教授徐静镠讲授的 “ “实践性课业教学高职高专 商 商科类专业课程改革”，她 提 提出的英国 btec 课程是 以 以学生为中心，注重培养“ 人 人”，要求每个人根据自己 的 的情况设计自己的学习计划 ， ，以“课业”为主线，比较 注 注意因材施教，并关注教育 的 的“实效”。
这次培训后 , ,所培训的内容刻成光盘发 给 给了我们,我们将可 以 更 好 地 地 去 学 习 并 借 鉴 澳 大 利 亚t a afetechnical a andfurthured u ucation)教育模式 、 、英国 btec 课程，以及 校 校企合作的最佳方式。
二 、 、对校企合作、工学结合有 了 了新的认识 校企深度合作 一 一直是我们关注的问题，如 何 何能够实现?上海商学院旅 游 游学院副院长博士姜红所讲 的 的“校企合作工学
结合教学 模 模式的实践探索”让我们眼 前 前一亮，姜院长思维活跃、 沟 沟通能力很强，能做实事， 办 办事果断，记忆力也非常好 ， ，她在百忙之中，赶来为我 们 们做了一次非常精彩的讲座 。
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姜院长提出，校企合作 要 要从入学时就开始，商学院 的 的旅游专业都是先与企业签 订 订订单，入学面试时由酒店 人 人员来把关，保证学生质量 ， ，不仅注重形象，更应注重 其 其心态。而后采取的工学交 替 替是，每学期学生在校上部 分 分课程，部分课程则到酒店 去 去上，由酒店人员担任教师 ， ，或酒店人员来校为学生上 课 课，学校与企业的宗旨是共 同 同为酒店培养优秀的员工， 所所以这种合作非常融洽，而 学 学生毕业时的就业能力也自 然 然是达到最强。
因而，我 们 们学院的旅游与酒店管理专 业 业也可以考虑是否能够完成 这 这样的工学交替，实现校企 深 深度合作。在与酒店合作的 过 过程中，要考虑到让企业获 得 得一定的利益，这样企业才 能能更好地培训我们的学生， 并 并通过与各酒店的合作效果 ， ，来确定稳定的合作企业， 实 实现真正有效的工学交替。
三、参观酒店，丰富了教学 示 示例 上海培训基地安排我 们 们去参观的是上海的喜来登 酒 酒店，喜来登酒店 1996 年 年开业，楼高 29 层。普通 标 标准间 25 平米。位于上海 浦 浦东陆家嘴金融贸易区，南 浦 浦大桥之畔，酒店娱乐设施 有 有：保龄、室外游泳池、桌 球 球、桑拿、卡拉 ok。酒店 有 有可容纳 100 人的会议室 。
。风味菜系：日、中、西餐 。
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此次参观感觉到五星级 酒 酒店之间也是有所不同的， 以 以前曾在两家五星级酒店进 行 行过实习，但是相对比较， 在 在硬件上，上海喜来登酒店 更 更胜一筹，这次拍摄了很多 图 图片，为以后的教学提供了 丰 丰富的教学示例。
四、参 观 观名校，感知名校办学理念
在考察完酒店以后，我和 另 另一名教师赶到了上海旅游 高 高等专科学校参观学习，上 海 海旅游高等专科学校创建于 1 1979年，是中国第一所 培 培养旅游高级专门人才的高 等 等学府，现为我国旅游专业 最 最为齐全、旅游专业师资最 为 为集中、对旅游行业人才培 养 养人数最多的旅游高等院校 。
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学校先后与美国乔治华 盛 盛顿大学、内华达大学、夏 威 威夷大学、南卡罗来纳大学 、 、英国伯明翰大学、里德科 尔 尔学院、香港理工大学、澳 门 门旅游学院等多所大学建立 姐 姐妹学校和学术交流关系， 每 每年与交流学校进行教师互 访 访和学生交流。曾多次举办 国 国际旅游业及旅游教育研讨 会 会、烹饪文化研讨会、国际 会 会展教育与培训论坛、国际 旅 旅游论坛等，广泛进行旅游 教教学及科研方面的国际合作 。
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学校探索与旅游企业共 同 同实施人才培养计划，与锦 江 江集团联合实施“管理培训 生 生”计划，与万豪国际酒店 管 管理集团、上海宝矿集团、 上 上海波特曼丽嘉酒店等实施 订 订单教育，与数十家旅游企 业 业实施“职业领航人”计划 ， ，通过企业设立奖学金、
免 除 除学费以及实施后备干部计 划 划，实现企业、学校、学生 三 三方受益。
参观旅游专科 学 学校时，通过与酒店系教师 的 的交流，了解到，该校坚持 走 走产学研结合道路，先后与 8 80 多家高星级饭店、著名 国 国际国内旅行社、大型会展 公 公司等旅游企业签订了长期 的 的学生实习基地的协议;同 时 时在美国迪斯尼乐园、阿联 酋 酋迪拜五星级酒店、马来西 亚 亚丽星邮轮公司等建有海外 实 实习基地。
看到实训楼酒 店 店内气派的前厅，仿真的餐 饮 饮服务环境，温馨雅致的客 房 房，以及在实训楼门前挂着 的 的各种荣誉以及校企合作的 牌 牌子，这些都不禁让我们感 叹 叹，要想把我们的专业也建 设 设成品牌专业，还有很长一 段 段路要走，但我们坚信，在 院院领导的支持下，我们一定 能 能够成功。
五、成为“名 师 师” ，路途尚远 听到了众 多 多名师的授课，最大的困惑 就 就是，自己什么时候能够达 到 到这样的境界，经过思考， 我 我明白这还需要很长的路途 。
。要想成为一名真正优秀的 ， ，能够让学生佩服的教师， 是是需要很多东西的，比如清 晰 晰的思维、丰富的阅历、幽 默 默的谈吐、敢于批判的精神 ， ，最大的一个感触就是，要 有 有辉煌的历史，为我们讲座 的 的教师大多都有出国的经历 ， ，讲得一口熟练的英语，并 且 且有着丰富非凡的阅历，这 让 让我们在听课的同时，也被 他 他们身上的风采所吸引，各 个 个都聚精会神的享受着
讲座 。
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我本身是一名酒店实践 经 经历较为丰富的教师，但所 经 经历过的实践也不过是在服 务 务层次，因而，我们教师的 顶 顶岗实习，应该考虑向管理 层 层次发展，这样在丰富了我 们 们的教学经验的同时，也能 让 让学生对教师产生敬意，从 而 而更充分地融入到课堂中来 ， ，更加在乎教师的教诲，更 加 加积极的配合，实现自身的 提 提高。
这次的培训虽然短 暂 暂，但是带给我的却是很大 的 的收获，我深深认识到高职 教 教育要注重校企合作，要进 行 行师资建设，更重要的是要 有 有世界的眼光，与国际接轨 ， ，与各院校联合，共创优质 高 高职教育，培养有用人才。
心得三：旅游培训心得体会 中国旅游业欣欣向荣，蓬勃 发 发展，旅游业作为新兴产业 ， ，每年都以较快的速度向前 发 发展，旅游景区作为重要的 一 一环，面临着前所未有的大 发 发展机遇。此次，我作为一 名 名普通学员有幸参加了为期 五 五天的茅山旅游风景区培训 班 班，培训班有多名资深专家 和 和高校教授授课，授课内容 全 全面，新颖，实用。使我受 益 益匪浅，感想颇多。
一、 加 加深了对旅游景区星级的认 识 识旅游景区星级的标志是等 级 级，形象、价格、服务质量 的 的象征，能够非常直观的反 应应旅游景区的硬件实施，软 件 件服务水平，对旅游景区的 星 星级评定宗旨在于加强对旅 游 游景区的管理，提高旅游景 区 区服务质
量，维护旅游景区 和 和旅游者的合法权益，促进 我 我国旅游资源开发，利用和 环 环境保护。
二、强化...
篇四：六盘山一周培训心得体会
学习心得体会 一周学习心得体会 在本次集中学习活动中， 通过对有关会议精神及各级领导讲话的深入学习， 进一步提高了自己的思想觉悟， 克服了思想上的模糊认识，使我的思路更加开阔，能够站在全局的角度审视我区的发展。我单位进位争先目标的实现，需要我们进一步解放思想，开拓进取，勇于创新， 用更新的理念和更切实际的措施为岚山的发展谱写更加绚丽的篇章，做出更大的贡献。我单位要“建设三个阵地、争当三个先锋” ，需要我们坚定发展信心，敢于迎接挑战，善于把握机遇;需要区直机关各司其职，勇于创新，认真履行职责，为促进全区经济社会又好又快发展创造良好条件、提供强有力的保障。站在新的起点上，面对新的形势和任务，如何做好办公室工作，搞好 “文明办公室”创建，积极推动全区政协工作开创新局面，更好的服务于全区发展大局。我认为应注重以下几面：
一要充分认识办公室在工作中的地位和作用
办公室是机关的常设办事机构，是上下沟通的纽带，是左右联系的桥梁，担负着参谋、组织、联络、协调、服务等项职能，处于日常运转的枢纽地位。其工作的好坏，直接关系到工作的全局，影响到机关的形象。其主要工作职责是办文、办会、办事，说起来容易，要真正做起来并做好这些工作却非常难。办公室工作无小事，都与人和具体的事相关联，影响面大，做任何事情都只能办好，一旦出现工作失误就很难挽回。做好这些工作，必须有良好的精神面貌、端正的工作态度和过硬的工作作风，坚持高标准、严要求、快节奏，才能确保各项任务目标的圆满完成。
二是准确把握办公室工作的目标和要求
做好办公室的工作，有许多原则性的东西需要我们把握，有许多明确具体的目标和要求需要我们遵循，但最根本的最基础的就是两条：服务、服从和创新。必须在服务中当好参谋，在服从中提出意见建议， 并在这个基础上不断改革创新、 与时俱进。
因此， 只有把服务、服从和工作创新做好了，才会推动政协工作以及整个机关工作的发展。主要应把握好：
一要加强政治业务学习，不断提高自身素质。学习是个永恒的课题。对于机关干部来讲，加强学习，既是工作的重要内容，又是完成各项任务的重要保证。
政治上的坚定， 思想上的成熟、 业务上的提高，都离不开学习。不管一个人学历多高，知识多丰富，不经常学习就要落后，就适应不了时代进步和社会发展的要求。学习的方式方法是多样的，学习的内容也是十分丰富的。我们在学习政治理论和业务知识的同时，也要学习先进经验，学习先进的理念和做法，取人之长，补已之短。
特别是要把学习的成果转化为分析实际问题的方法和解决实际问题的能力，真正做到学以致用。
二要有强烈的事业心和责任感。办公室的工作千头万绪，具体细致，事务繁杂，时效性、准确性、政策性强，既有时间要求，又需质量保证，必须兢兢业业，如履薄冰，精心做好每一件事情。办公室人员应具备勤奋的精神及强烈的事业心和责任感， 以认真扎实的工作态度来对待工作。既要肯干，更要有信心、有决心干好。最关键的是要靠自己去“悟” ，开动脑筋，多想办法，多出点子，实实在在地干几件事出来，这就是勤政。
三要牢固树立大局意识。首先是树立服务和服从意识。这也是办公室的工作性质决定的。
服务和服从意识的强弱体现了一个人的思想
觉悟的高低，是对机关人员的一种特殊素质的要求。我们的工作就是服务和服从，就是一切行动听指挥，没有讨价还价的余地，而且是要高标准、高质量、高效率的。要坚持对上负责和对下负责的一致性，态度上做到诚心诚意、热情周到，标准上提倡优质高效，方式方法上力求科学、文明、高雅、落落大方；其次，要有超前意识，尽量考虑全面周到，想人所想，急人所急，在预见性、主动性、创造性上下功夫；再次，多说“能办到” ，不说“办不到” ，确实办不到的，要耐心做好解释工作。
“默默无闻地干事是一种美德” ，要沉得住气，耐得住寂寞，受得住琐碎，甘做幕后操劳，甘当无名英雄。坚决杜绝遇事推诿扯皮，不顾大局，只考虑自己利益得失的现象。每一位工作人员，包括领导干部， 都要坚持一切以工作为重， 以事业为重， 以大局为重。
四要增强创新意识，努力实现工作“站在新起点，实现新跨越”的奋斗目标。创新是做好公司办公室工作的最根本的动力源。要坚持与时俱进，不断开拓创新，从思想上、理论上、观念上、体制上，从改进工作方法和优化工作环境上寻求创新。要在履行职能，特别是在发挥委员主体作用上、在为领导决策发挥好参谋助手作用上有新突破；宣传工作要有新意，找准切入点，总结、推广一批有价值的发挥委员作用的典型，以典型推动工作。
三、紧紧围绕建设文明和谐的公司机关尽职尽责 文明和谐的标志是什么？就是团结，就是有凝聚力、战斗力和向心力。办公室的每位同志都有责任有义务做团结的表率，做合作的模范，做奉献的典型，以好的人品、人缘和人格来共同推动文明和谐机关的建设。
第一，要敢于负责。对于办公室各项工作，负责的同志既要带好
头，做出表率，又要大胆负责，敢于管理，善于管理，敢于对不良现象作出制止和批评。不敢管就是一种有私心的表现。
第二， 要坚持做事先做人。
办公室的同志之间要多信任、 少猜疑，多理解、少误解，多宽容、少计较，多补台、不拆台，不利于团结的话坚决不说，不利于团结的事坚决不做，把困难留给自己，把方便让给别人，在政治上要互相关心、在工作上要互相帮助，在生活上要互相体贴，建立起一个比较和谐健康的人际关系，从而营造“人人想干事、人人敢干事、人人干成事”的良好氛围。
第三，要增强争先创优意识，不断提升思想境界。勇于和其他办公室、其他机关的同志比思想、比工作、比干劲、比服务、比贡献，用一流的作风，干一流的工作，创一流的业绩。
第四，要落实目标责任制。开展严格的评议考核，把经常性考核和季度、 半年、 年终考核结合起来， 在办公室中培养典型， 树立先进，激浊扬清，形成一个比学赶帮超的良好工作局面。
公司办：李学时 2010 年 10 月 16 日
篇五：六盘山一周培训心得体会
文化培训心得体会五篇旅游文化培训心得体会范例五篇【一】
我参加工作多年，但是对营销和策划知之不多。从事旅游管理工作后，虽然摸索了一些经验，但是还不够系统，不够完善。我非常感谢 xx.领导为我提供这次培训机会，通过这次企业 xx 训班，我全方位、系统性的学习了企业管理知识，特别是对宣传营销工作有了全新的认识和体会。下面，我将学习的一点体会总结如下：
一、对营销工作的体会 “凡事预则立，不预则废”。市场营销工作是一项复杂的工作，要想成功，必须经历酝酿、策划、准备和实施的过程。这样营销策划才可以避免失误，才可以高效完成。具体从以下三个方面着手：一是物质准备。营销员自己的仪表、气质、作风和生活情调，将对客户产生直接影响。二是根据访问目的准备随身必备物品，例如：准备客户需要的产品介绍、价目表、合同书、笔记本等等，不要丢三落四，要认真准备，以免给客户留下不好的印象。二是要充满自信。自信是成功的一半。一个营销人员在营销是要对自己的行为和产品充满自信，试想一个对自己的产品底数不清，语言模棱两可，客户会对其产生怀疑和担心失望。因此，销售人员要底气十足，充满信心，销售起来态度从容不迫，言语举止得当，这样才可以取得客户信任。三是销售人员要做到知己。“知己”就是需要掌握自己公司多方面的生产、经营、规模等情况以及自己负责的产品的性能、指标、价格等知识。对于客户来说，销售人员就是公司。因此，销售人员应该对企业有一个全面的了解，包括经营目标、经营方针、
历史业绩、企业及所销售产品的优势、熟悉公司服务的敏捷度和公司有关价格、信用条件、产品运送程序以及在销售过程中不可缺少的其他任何情报。
二、景区营销 （一）做好景区定位 根据景区资源、特色等，做好景区的功能定位，例如：x 旅游形象广告“好客 x”；x 旅游“牡丹花城”等。我们将结合 xx 深厚的道教文化和自然资源特色，充分论证xx 的形象定位。
（二）做好市场分析 对旅游景区的营销策划要分析景区的交通位置、客源市场、市场区位分析和市场认知度分析。具体到 xx 景区而言，省内的客源市场主要集中在 x、x、x、x 等城市，省外主要是 x 的 x、垣曲、XX 等，还有 x 的 x 和 x、x 等地的客人；xx 区位优越有 xx 高速连接，xx 站高速路口距景区仅 7 公里；作为世界地质公园、国家重点风景名胜区、国家旅游培训心得总结 A 级景区的 xx，经过市委政府的炒作，景区的大力宣传，xx 在社会上具有一定的影响力和认知度。但是，要继续做大 xx 旅游，一方面要做好市场分析，另一方面还需要继续加强宣传投入。
（三）市场营销方式 1、加强形象广告宣传。根据当前 xx 的市场情况，应采取“重点突出，以点带面，集中宣传”的营销策略，开展强劲的宣传营销工作。
（1）利用新闻媒体 一方面，利用一些主流媒体大力宣传景区的旅游资源，营造大的氛围；另一方
面，利用省内的 x、x、x、x、x 等地的地方报纸、电视台大力宣传景区。
（2）利用网络宣传 利用网络高速、及时、全天候的特点，在 x 旅游网、腾讯网等网络上宣传王屋山。
（3）利用旅行社和营销人员组团 在各地市大力宣传后，景区推出优惠政策，各地市建立一到两家主推社，景区营销人员利用这些主推社的人脉资源，积极为景区输送客人。
（4）制作宣传牌 在通往景区的道路沿线、高速路沿线和景区内做宣传标志标识牌。
（5）举办营销活动 根据节假日、节气等，景区举办桃花节、登山节、重阳登高节、红叶节等节庆活动，拉动景区旅游市场，激发客人出游热情。
（6）开发新的旅游产品 一是开发特色餐饮。现代社会人们越来越讲究养生保健，我们可以在开发过程中，以景区优美的自然生态和药王孙思邈为背景，开发出主营 xx 特色的养生保健药膳，展示我国博大精深的中医药文化和饮食文化。二是开发康体养生旅游产品。现代社会随着物质生活水平的提高，人们对“健康、愉快、长寿”的欲望越来越强烈，养生休闲成为现代社会发展的一种趋势。我们景区峰以北至 xx 洞为原始森林，我们可以在那建造养生度假村、山水养生会馆等建筑，让人们在那充分享受大自然的美。三要充分挖掘道教文化。xx 是中国古代九大名山之一。汉魏时被列为道教十大洞天
之 xx，号称“xx”。历代众多名人来此修道，如道教鼻祖老子、道教上清派茅山宗xx 等，我们可以在景区内深度挖掘道教文化，并设计出多种旅游产品去支撑道教文化，将王屋山打造成具有道教文化特色的旅游胜地。
旅游文化培训心得体会范例五篇【二】
在刚刚结束为期 4 天的“x 州旅游行业新知识培训”中，呼图壁县旅游系统全体学员以良好的学习纪律和学习效果受到州旅游局的好评和肯定。在 3 月 3 日下午的总结交流评比中，以综合学习第一名的成绩受到州旅游局的表扬。此次培训学习主要是针对全州旅游系统管理人员及具体从业人员举办的旅游新知识培训，各县市分管领导也全程参加了培训，授课的老师是全国旅游领域顶级的专家、教授，我县选派了 16 名学员参加了学习。教授们通过对世界旅游、中国旅游及 x 旅游的趋势分析，有针对性的采取经典案例分析及互动教学的方式深入浅出的让学员们了解了在大数据时代如何打造品牌，增加旅游综合收益，进而如何把旅游业建设成为带动区域发展的战略性支柱产业。
短暂的四天学习虽然结束了，留给我们更多的是思考和如何把学习的成果运用到工作之中，一种前所未有的压力扑面而来…… 旅游文化培训心得体会范例五篇【三】
阳春三月，春意盎然。在这春暖花开的日子里，我省各设区市部分导游员、讲解员和管理人员汇集在瑞金，从 3 月 28 日开始到 4 月 2 日，进行了为期 6 天的全省红色旅游景区（点）导游员讲解员骨干（师资）培训。此次培训班邀请了国内知名教授、专家授课，同时安排了一天的瑞金红色景点考察，可谓内容丰富，形式多样，
一张一弛，劳逸结合。
为了贯彻李 x 同志在中央文明委全体会议上“要促进红色旅游持续健康发展，更好地发挥红色旅游的教育功能”的讲话精神，省旅游局组织了全省红色旅游景区（点）部分导游员、讲解员在瑞金集中培训，意欲以培训等方式来提高 x 各个景区（点）导游员讲解员的综合素质。井冈山管理局派了四名讲解员、导游员去参训。当听说我被派去瑞金培训时，感觉很开心，很兴奋。作为一名井冈山革命博物馆的讲解员，瑞金一直都是我向往的地方。瑞金的革命斗争是井冈山斗争的一个延续。毛主席在《星星之火，可以燎原》一文中说井冈山的斗争是“躁动在母腹中快要成熟了的一个婴儿”，我想，瑞金就是在中国革命在井冈山十月怀胎后降生的一个婴儿。瑞金和井冈山有太多的渊源和联系，而且我馆的陈列版面中也有较多内容提及瑞金和中央革命根据地，所以我特别想去瑞金看看。
到了瑞金之后，感觉一切都是那么亲切自然。火车站和我们井冈山火车站的风格一样，从“红都大道”、“东升路”等市政命名中充盈着的红色的气息使我想到了我们的“红军路”，我们下榻的瑞金宾馆始建于 1958 年，是为迎接毛主席视察而建的，其园林式的环境让我们感觉是回到了井冈山宾馆。接下来几天的培训都在瑞金宾馆进行。
省旅游局非常重视此次培训，开班仪式上邀请了全国“红办”副主任罗迪辉、省旅游局副局长屈乾娜以及瑞金市委副书记付春华等领导讲话致辞。我印象最深刻的是罗迪辉主任的讲话，在他半小时的讲话中多次提到井冈山，提到井冈山的红色旅游。罗主任对井冈山的肯定和推崇让我做为井冈山的普通一员感到非常骄傲。
接下来的几天时间里有多位教授、专家为我们讲课。课程有瑞金革命斗争史、全国红色旅游发展情况、导游员讲解员的发声训练及语言表达、x 红色旅游发展形势及旅游接待服务要求、导游员讲解员的礼仪规范、中国革命史及红色革命精神、如何培养文化型的导游员讲解员以及导游员讲解员服务技能等。通过老师的讲课，我较全面地了解了瑞金的历史，明白了现在红色旅游发展的情况，学会了多种方法发声和语言表达，了解了做为讲解员的礼仪规范和需具备文化知识底蕴等的重要性。
在这一周的课程中，让我印象最深的就是来自 x 的杜敏老师的发声培训，真的是使我受益匪浅。因为做为讲解员，嗓子就是工作的工具，怎样去保护?怎样去将它发挥到最佳处?这些一直都是我们讲解员关心的问题。杜敏老师的正确意识观念和她精心总结的几点经验将我们的问题迎刃而解。我们既学会了保护嗓子，又学会了利用先天的嗓音条件扬长避短去工作。如杜敏老师传授的胸腔扩大音量、增加中低音能使声音洪亮浑厚结实；使用口腔非常重要的共鸣腔（又称中音共鸣或中部共鸣）可使字音圆润动听；喉部要放松，“抓两头，放中间”，不挤不撑、不模仿别人的声音；情要取其高、声要取其中、气要取其深，以达到字正腔圆、清晰持久、刚柔自如、声情并茂的境地；有声语言表达的是口耳之学，必须勤练多练，才能成功等观念和方法均是她发自肺腑的珠玑之言。这堂课是大家问题最多但秩序最好、感受最多效果最实的一堂课，是我终生难忘的一堂课。
一周的培训结束时，当我们即将踏上归途时，当瑞金的一切将被打包进我们记忆的匣子时，才发现时间是那么飞快地流逝了，才发现我们还存在很多问题和差距，还有很多很多的知识和理念要学习，还有很多很多东西需要充实。“工欲善其事，必
先利其器”，我们非常感谢馆领导给我们这个开拓视野、提高改善的机会，也非常珍惜这个帮助我们交流和提高的培训机会，我们要这次学习的经验和体会带回去与同事们交流，并在今后的工作中学以致用、去进一步地完善和提高。
旅游文化培训心得体会范例五篇【四】
我参加工作多年，但是对营销和策划知之不多。从事旅游管理工作后，虽然摸索了一些经验，但是还不够系统，不够完善。我非常感谢 xx.领导为我提供这次培训机会，通过这次企业 xx 训班，我全方位、系统性的学习了企业管理知识，特别是对宣传营销工作有了全新的认识和体会。下面，我将学习的一点体会总结如下：
一、对营销工作的体会 “凡事预则立，不预则废”。市场营销工作是一项复杂的工作，要想成功，必须经历酝酿、策划、准备和实施的过程。这样营销策划才可以避免失误，才可以高效完成。具体从以下三个方面着手：一是物质准备。营销员自己的仪表、气质、作风和生活情调，将对客户产生直接影响。二是根据访问目的准备随身必备物品，例如：准备客户需要的产品介绍、价目表、合同书、笔记本等等，不要丢三落四，要认真准备，以免给客户留下不好的印象。二是要充满自信。自信是成功的一半。一个营销人员在营销是要对自己的行为和产品充满自信，试想一个对自己的产品底数不清，语言模棱两可，客户会对其产生怀疑和担心失望。因此，销售人员要底气十足，充满信心，销售起来态度从容不迫，言语举止得当，这样才可以取得客户信任。三是销售人员要做到知己。“知己”就是需要掌握自己公司多方面的生产、经营、规模等情况以及自己负责的产品的性能、指标、价格等知识。对于客户来说，销售人员就
是公司。因此，销售人员应该对企业有一个全面的了解，包括经营目标、经营方针、历史业绩、企业及所销售产品的优势、熟悉公司服务的敏捷度和公司有关价格、信用条件、产品运送程序以及在销售过程中不可缺少的其他任何情报。
二、景区营销 （一）做好景区定位 根据景区资源、特色等，做好景区的功能定位，例如：x 旅游形象广告“好客 x”；x 旅游“牡丹花城”等。我们将结合 xx 深厚的道教文化和自然资源特色，充分论证xx 的形象定位。
（二）做好市场分析 对旅游景区的营销策划要分析景区的交通位置、客源市场、市场区位分析和市场认知度分析。具体到 xx 景区而言，省内的客源市场主要集中在 x、x、x、x 等城市，省外主要是 x 的 x、垣曲、xx 等，还有 x 的 x 和 x、x 等地的客人；xx 区位优越有 xx 高速连接，xx 站高速路口距景区仅 7 公里；作为世界地质公园、国家重点风景名胜区、国家 aaaa 级景区的 xx，经过市委政府的炒作，景区的大力宣传，xx 在社会上具有一定的影响力和认知度。但是，要继续做大 xx 旅游，一方面要做好市场分析，另一方面还需要继续加强宣传投入。
（三）市场营销方式 1、加强形象广告宣传。根据当前 xx 的市场情况，应采取“重点突出，以点带面，集中宣传”的营销策略，开展强劲的宣传营销工作。
（1）利用新闻媒体
一方面，利用一些主流媒体大力宣传景区的旅游资源，营造大的氛围；另一方面，利用省内的 x、x、x、x、x 等地的地方报纸、电视台大力宣传景区。
（2）利用网络宣传 利用网络高速、及时、全天候的特点，在 x 旅游网、腾讯网等网络上宣传王屋山。
（3）利用旅行社和营销人员组团 在各地市大力宣传后，景区推出优惠政策，各地市建立一到两家主推社，景区营销人员利用这些主推社的人脉资源，积极为景区输送客人。（4）制作宣传牌 在通往景区的道路沿线、高速路沿线和景区内做宣传标志标识牌。
（5）举办营销活动 根据节假日、节气等，景区举办桃花节、登山节、重阳登高节、红叶节等节庆活动，拉动景区旅游市场，激发客人出游热情。
（6）开发新的旅游产品 一是开发特色餐饮。现代社会人们越来越讲究养生保健，我们可以在开发过程中，以景区优美的自然生态和药王孙思邈为背景，开发出主营 xx 特色的养生保健药膳，展示我国博大精深的中医药文化和饮食文化。二是开发康体养生旅游产品。现代社会随着物质生活水平的提高，人们对“健康、愉快、长寿”的欲望越来越强烈，养生休闲成为现代社会发展的一种趋势。我们景区峰以北至 xx 洞为原始森林，我们可以在那建造养生度假村、山水养生会馆等建筑，让人们在那...
篇六：六盘山一周培训心得体会
培训心得体会(精选多篇) 第一篇：煤矿安全培训心得体会煤矿安全培训心得体会 按照集团公司和我矿的要求，今年的安全培训活动已圆满结束。回顾一年来的培训，感触是很深的，收获是丰硕的。一年来，我努力学习，严格要求自己，虚心向老师和同事们请教，认真学习煤矿安全规程，事故典型案例，掌握了一些基本的培训知识，进一步巩固自己安全理念和防护能力，为以后培训工作岗位打下基础。
培 培训期间，坚决做到专业 知 知识与安全管理相结合， 理 理论与实践相结合。另外 在 在培训期间，我自觉能够 遵 遵守工作纪律，不迟到、 早 早退。总之，通过培训， 我我学到了全面的安全知识 ， ，对煤矿安全有了更深的 认 认识。每次针对培训内容 ， ，深刻理解、领悟煤矿安 全 全对正常稳产高产的重要 意 意义。自身对煤矿安全思 想 想认识得到进一步提高。
对 对安全培训的意义，自己 也 也有全方位领悟。党中央 、 、国务院对搞好安全生产 工 工作高度重视，在全国人 大 大四次会议上，温家宝总 理 理在政府工作报告中，把 安 安全生产作为一项重要工 作 作专门进行分析并提出了 针 针对性的七项工作措施。
我 我深刻理解到认真做好煤 矿 矿安全培训工作的重要性 、 、迫切性。搞好煤矿安全 培 培训是做好煤矿安全生产 工 工作的重要内容，是坚持 “ “安全第一、预防为主、 综 综合治理”方针的内在要 求 求，是“综合治理、重在 治 治本”的重要治本之策。
因 因此，必须以对党、对人 民 民高度
负责，对广大煤矿 职 职工的安全健康高度负责 态 态度，增强做好煤矿安全 培 培训工作的紧迫感、责任 感 感，脚踏实地的履行好各 自自的职责，扎实做好煤矿 安 安全培训工作。
安全培 训 训内容丰富，一年来，我 讲 讲授了国家安全生产法， 先先进的安全管理理念，并 列 列举了大量国内外安全案 例 例，作为煤炭企业一分子 受 受到很大教育，感受很深 。
。对自己的职责有了更深 刻 刻的理解和感悟。通过教 授 授的安全知识培训，对于 安 安全生产有了更深的理解 ：
：在日常工作中，为了加 强 强安全生产监督管理，防 止 止和减少生产安全事故， 保 保障人民群众生命和财产 安 安全，促进经济发展，应 严 严格遵守安全生产法。工 作 作中，安全生产管理，应 始 始终坚持安全第一、预防 为 为主的方针。在正常生产 组 组织过程中必须遵守有关 安 安全生产的法律、法规， 加加强安全生产管理，建立 、 、健全安全生产责任制度 ， ，完善安全生产条件，确 保 保安全生产。获得安全生 产 产保障的权利，当依法履 行 行安全生产方面的义务。
在培训中，我始终把安 全 全放在首位，安全是广大 职 职工的最大福利只有确保 了 了安 全生产我们职工的 辛 辛勤劳动才能切切实实、 真 真真正正的对其自身生活 产 产生较为积极的意义。无 论 论事情如何我们都要把握 好 好一切在发展中一定要先 安 安全后生产的原则。安全 是 是人生重要的一课安全是 职 职业的底线在安全和效益 面 面前重要的
是先安全再考 虑 虑效益我相信事故都可预 防 防我更坚信所有事故都可 以 以在管理上找到原因。
我 我参加工作以来让我牢记 的 的就是安全管理上的一个 核 核心就是责任需要我们服 从 从他人的管理也要加强自 我 我管理才能确保安全生产 顺 顺利完成好任务最终实现 事 事故不再发生。
谁安全 、 、谁生存谁安全、谁幸福 。
。要实施“以人为本”安 全 全管理执行者要“以人为 本 本”积极调动起员工自主 责 责任安全感自我管理成为 自 自觉行动人活着生活才会 美 美好。如果我们管好了人 的 的因素就会避免了事故如 果 果我们每个人都细心点、 认 认真点、勤快点、大家都 有 有点责任心、事故就不会 发 发生了。任何先进的企业 不 不在于机械或生产工艺的 先 先进而在于人的思想的先 进 进也就是说一个优秀企业 的 的存在首先要为之存在一 批 批优秀的员工。以人为本 首 首先是以人的生命为本以 尊 尊重人的先进的意识和思 想 想为本。单位内围绕着开 展 展民主生活会组织工人参 于 于单位事务管理来积极吸 取 取职工对于安全生产的有 益 益意见和可实施办法。在 做 做到民主管理的同时又使 各 各项工作有条不紊扎实开 展 展。努力工作生产搞上去 做 做出好的成绩这也是立足 本 本职立足本职包含着方方 面 面面。只要我们每位职工 从 从自身出发牢固树立安全 第 第一，质量第二，生产第 三 三的思想。遵规循章抵制 三 三违，迎难而上，奋力拼 搏 搏，以饱满的热情高度的 责 责任心去做工作，就可以 促 促进我们自身的本质安全 甚 甚至我们煤矿的本质安全 。
。
煤矿企业在每年对从 业 业人员开展安全生产教育 培 培训，教育培训主要包括 新 新招工人上岗前的安全生 产 产教育培训、脱岗和转岗 工 工人上岗前的专项安全生 产 产教育培训、从业人员安 全 全生产再教育培训等。安 全 全生产教育培训的内容和 结 结果要记入从业人员安全 生 生产教育培训考核档案， 培 培训情况要记入从业人员 安 安全生产记录卡，并由从 业 业人员和考核人员签名。
未 未经安全生产教育培训合 格 格的从业人员，不得上岗 作 作业。省文件规定，安全 生 生产管理人员和从业人员 每 每年接受安全生产培训的 时 时间不得少于 16 小时。
新 新招用人员上岗前接受安 全 全生产教育培训的时间不 得 得少于 72 小时。通过上 述 述有关教育培训的规定， 煤 煤矿安全生产教育培训是 煤 煤矿安全生产的基础，也 是是煤矿安全生产的第一道 关 关口。
一年来，我们做 了 了一下几个方面的工作：
新工培训。煤矿企业要有 计 计划的定岗定员，对于定 岗 岗定员新招的工人，煤矿 企 企业要定培训计划，组织 三 三大科室专业人员进行为 期 期一周的培训，并进行考 试 试，合格者录用，安排区 队 队做好以老带新工作；通 过 过培训，新工对该矿井井 上 上下有一个全方位认识， 并 并熟悉入井须知和本岗位 工 工作职责，对煤矿三大规 程 程有细致了解，通过在工 作 作中的以老带新，井下的 实实际操作，进一步对煤矿 三 三大规程有更加深入的体 会 会和学习，为安全生产奠 定 定了良好的基础。
加强 安 安全学习。我们定期对工 人 人进行安全学习，学习上 级
级部门的文件和有关政策 ， ，让工人了解当前煤矿形 式 式的严峻性，并根据政策 监 监督煤矿企业；组织学习 三 三大规程，使工人不断的 加 加深了解，同时开展抓“ 三 三违”的活动高潮，推动 我 我矿形成一个你追我赶的 良 良好的安全学习氛围。落 实 实制度。好的企业就有一 整 整套好的安全管理制度， 建 建立建全企业的各项有关 制 制度是当前式必可行的， 好 好的制度有待于职工的认 真 真落实，是从落实制度过 程 程中的反馈意见中提取的 ， ，没有制度的企业只是一 团 团乱麻，要用制度来约束 工 工人，达到安全生产管理 的 的目的。对于一个区队工 作 作面的安全、质量、生产 的 的好坏关键在于要有一名 好 好的班组长，好的班组长 就 就能用好的办法和正确的 思 思想来指挥一线，他是煤 矿 矿企业最靠前的现场指挥 员员和战斗员，能正确处理 安 安全与生产的辩证关系， 这 这样是职工有了一个安全 后 后盾，一个良好的安全工 作 作环境，职工也就能团结 一 一心搞好工作，因此好的 班 班组长是抓好现场管理的 前 前提，是创造安全、质量 、 、生产一流的必要条件。
通过培训，提高职工素 质 质。要搞好一个企业首先 干 干部职工要团结一心，这 就 就要求干部要经常深入职 工 工，贴切职工生活，听取 正 正确意见；了解职工的家 庭 庭环境、生活环境以及每 天天上班时的思想动态，随 时 时作好职工的思想工作， 解 解决职工的生活困难，使 职 职工深感到矿如到家，这 样 样才能让职工有一个好的 心 心情，好的心情高的素质 是 是煤矿安全生产的必不可 少 少
的条件；没有职工我们 的 的安全生产就无从谈起， 没 没有好的心情我们的安全 生 生产就无保证，因此以人 为 为本，提高职工素质是我 们 们搞好培训的前提。
通 过 过培训，贯彻“安全第一 、 、 预防为主、综合治理 ” ”的安全生产方针。立足 安 安全发展、强化现场管理 完 完善责任落实制度确保安 全 全生产。以科技进步为手 段 段不断提升人、机、物的 安安全以“安全文化”为灵 魂 魂坚持“以人为本” 为 核 核心。企业非常重视员工
的安全我们更要珍惜安 全 全每次学习培训，它给了 我 我们引了一条安全之路至 于 于怎么走还是要靠我们大 家 家真正按学以致用做一个 合 合格的员工，在今后的安 全 全生产工作中我会不断的 学 学习多方面的安全知识和 学 学习在工作中找准自己所 要 要工作的目标，确自己的 工 工作方式和方法自己教育 好 好自己，在学习中在工作 不 不断提高“自我安全”知 识 识、技能、技术和防范的 安 安全知识常识。在工作、 生 生活中我会好好珍惜好自 己 己确保安全伴随我在单位 成 成长、奋斗。
第二篇：
煤 煤矿安全管理培训心得体 会 会
安全管理培训 心心得体会 安全是我们煤 矿 矿工作的重中之重。没有 安 安全,就无从谈起生产。
安 安全是广大职工的最大福 利 利，只有确保了安全生产 ， ，我们职工的辛勤劳动才 能 能切切实实、真真正正的 对 对其自身生
活产生较为积 极 极的意义。无论事情如何 ， ，我们都要把握好一切， 在 在发展中，一定要先安全 ， ，后生产的原则。安全是 人 人生重要的一课，安全是 职 职业的底线；在安全和效 益 益面前，重要的是先安全 ， ，再考虑效益，我相信事 故 故都可预防；我更坚信所 有 有事故都可以在管理上找 到 到原因。
我参加工作以 来 来，让我牢记的就是：安 全 全管理上的一个核心就是 责 责任，需要我们服从他人 的 的管理，也要加强自我管 理理，才能确保安全生产， 顺 顺利完成好任务，最终实 现 现事故不再发生。
谁安 全 全、谁生存；谁安全、谁 幸 幸福。要实施“以人为本 ” ” ，安全管理执行者要“ 以 以人为本” ，积极调动起 员 员工自主责任安全感，自 我 我管理成为自觉行动，人 活 活着生活才会美好。如果 我 我们管好了人的因素就会 避 避免了事故，如果我们每 个 个人都细心点、认真点、 勤 勤快点、大家都有点责任 心 心、事故就不会发生了。
任 任何先进的企业，不在于 机 机械或生产工艺的先进， 而 而在于人的思想的先进， 也 也就是说一个优秀企业的 存 存在，首先要为之存在一 批 批优秀的员工。以人为本 ， ，首先是以人的生命为本 ， ，以尊重人的先进的意识 和 和思想为本。单位内围绕 着 着开展民主生活会,组织 工 工人参于单位事务管理, 来 来积极吸取职工对于安全 生 生产的有益意见和可实施 办 办法。在做到民主管理的 同 同时，又使各项工作有条 不 不紊，扎实开展。努力工 作 作，生产搞上去，做出好 的 的成绩，这也是立足本职 ， ，立足本职包含着方
方面 面 面。只要我们每位职工，
从自身出发，牢固树立 安 安全第一，质量第二，生 产 产第三的思想，遵规循章 ， ，抵制三违，迎难而上， 奋 奋力拼搏，以饱满的热情 ， ，高度的责任心去做工作 ， ，就可以促进我们自身的 本本质安全，甚至我们煤矿 的 的本质安全。
作为一名 管 管理人员，应当根据企业 生 生产特点，对安全生产现 场 场进行经常性检查，每天 的 的工作应在现场，对检查 中 中发现的安全隐患，应当 立 立即处理；不能处理的， 应 应当及时报告本单位有关 负 负责人。检查及处理情况 应 应当记录在案。通过安全 培 培训教育，运用心理学， 使 使员工提高安全技能，安 全 全意识，消除侥幸心理， 杜 杜绝违章行为。新的安全 管 管理理念：培训中，培训 老 老师介绍了一些新的安全 管 管理理念及安全事故处理 办 办法，从系统化安全、本 质 质化安全、安全系统理论 、 、控制论原理、信息论原 理 理、行为科学原理、激励 理 理论、事故系统要素、影 响 响人的安全行为的因素、 人 人的安全素质分析、事故 心 心理学、事故损失分析、 现 现代安全管理技术、安全 管 管理的科学手段、安全评 价 价等方面的内容。这些新 的 的安全管理理念给人耳目 一 一新的感觉，我明知作为 现 现代化企业一名技术骨干 ， ，要迅速提高自身的安全 技 技能，把这些新的管理技 术 术和方法，在实际工作中 进 进行灵活运用。坚持以人 为 为本，强化管理，尽可能 地 地提高本质化安全，提高 全 全员安全意识，规范人的 不 不安全行为，
杜绝各种习 惯 惯性违章行为，消除安全 隐 隐患，尽自己最大的努力 为 为员工提供一个良好文明 ， ，安全的生产环境。做好 单 单位安全生产的安全保障 工 工作。通过安全管理培训 后 后，使我感受很深，对安 全 全有了深刻的理解和感悟 。
。让我认识到了：培训把 安安全放在首位，以便提升 员 员工素质和思想意识为根 本 本，坚持做好员工安全培 训 训工作，努力执行：安全 是 是员工第一权益的理念。
贯彻“安全第一、 预 防 防为主、综合治理”的安 全 全生产方针。立足安全发 展、强化现场管理，完善 责 责任落实制度确保安全生 产 产。以科技进步为手段， 不 不断提升人、机、物的安 全 全；以“安全文化”为灵 魂 魂；坚持“以人为本” 为 为核心。企业非常重视员 工 工的安全，我们更要珍惜 安 安全，这次学习培训，给 了 了我们引了一条安全之路 ， ，至于怎么走，还是要靠 我 我们大家，真正按学以致 用 用，做一个合格的员工； 在 在今后的安全生产工作中 我 我会不断的学习多方面的 安 安全知识和学习，在工作 ...
篇七：六盘山一周培训心得体会
一天心得体会总结【篇一：培训一天心得体会总结】
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> 时间管理培训心得体会时间管理培训心得体会 7 月 月 22 日有幸参加了集团组织的“ 时间管理” 培训课程，虽然培训时间仅有短短一天，但这次培训却使我获益良多。通过这次培训学习，我进一步了解了时间管理的重要意义及作用，明确了时间管理的基本理念及内涵，获悉了时间管理的误区，学习和掌握了高效能时间管理的基本步骤与方法。
作为一名集团，航空有限责任公司的新员工，很荣幸参加此次公司组织的入职培训，在为期六天的培训中，不仅学习了公司发展现状、企业文化、战略发展、部门分布、部门职责以及新员工从角色的转变等，还进行了艰苦精彩的军训。
查看更多>> 【篇二：培训一天心得体会总结】
2014 年 年 3 月 月 20 号，根据公司统一安排，我参加了学习培训。授课老师学识渊博、经验丰富，讲课生动幽默、一天的学习受益颇深，以致于觉得时间太短，意犹未尽之感觉。最后总经理关于每位学员都是部门老板的讲话使我进一步感受到了公司领导的殷切希望与担负的责任。
要做好 一名人事，当好部门干部，根据老师的传授与自己的感悟，我认为必须做好以下几个方面的工作：
1 、必须具备“ 老板心态”
所谓“ 老板心态” ，我想就是“ 所有责任由我担” 的心态。这应该包含两个方面，一是做事必须服从公司整体利益，替公司领导着想，也就是老师讲得“ 以老板的心态做长工” ；二是在自己部门内部，必须能够勇于担当，也就是老师讲得具备“ 主人翁精神” 。
在学习以前的工作中，虽然也能按照以上方面要求自己，但缺少理论指导，做事是按照朴素的的自我意识进行。通过此次培训，从理论上较系统、较条理的认识到了“ 责任” 的具体含义。
“ 老板心态” 落实到具体工作上，我想应在以下两个方面进行加强。一是在“ 以老板的心态做长工” 方面，至少应从我厂技术工艺发展规划、发展方向上，人才梯队培养上，技术保密落实上为公司做好短中长期打算；二是在“ 主人翁精神” 方面，应义不容辞的想尽一切办法做好部门工作，不推诿、不扯皮。
2 、制定切合实际的工作目标
老师讲“ 一个人不知道自己为什么失败的第一个原因就是没有目标” ，可见目标的重要性。没有目标，就没有工作目的，工作盲目，干到哪算哪，好坏都一样，工作怎么能做好。
我想制定工作目标的关键是：一要切合实际，即不努 力达不到，使使劲才能够得着；二是目标要详细分解并落实到个人，让每个人都有自己的具体目标，义不容辞；三是对子目标完成情况不断落实，不断纠偏、修正，做到有问题解决到萌芽状态，不影响大目标的完成。
3 、学会有效沟通
任何个人、任何部门，都是企业这个有机整体中的一个组成部分。个人或单个部门所做的工作都不是独立的，需要其它人员或部门的配合。对于我们机械制造厂这个以服务为宗旨的单位更是如此。有效沟通是我们作对工作、做好工作的有力武器。
通过学习，对之前工作中的一些沟通不畅的原因豁然开朗，我想要进行有效沟通，必须加 强以下方面的学习与应用：
1)
用心沟通，利他利己。沟通的目的是要达到效果，心不诚，不利他的沟通怎能达到效果呢？
2)
充分认识沟通定律，做到沟通不厌其烦。沟通定是 律告诉我们，你说的是 100% ，别人真正能做的只有 20% 。因此，想搞好沟通，必须要不厌其烦，反复说明；并且要做好实施规划，促进理解。
3)
经常分享，通过分享沟通。工作上的好的做法、成功的经验或失败的教训都是宝贵的财富，同事之间、部门之间互相分享，可以清楚别人、别的部门都在做些什么，存在的困难是什么。活生生的事例更容易让人理解。
4)
换位思考。在工作上我们都希望做得最好，同时也希望配合单位做的完美。而实际情况往往与理想差距很大。当沟通不畅时，考虑一下换位思考，也许更利于沟通。我想沟通的效果不在于取得完美的结果，有时能够达到令双方都接受的结果就是成功。
【篇三：培训一天心得体会总结】
也许是我还没有做好准备，我听到杨年满师兄第一句欢迎语：欢迎各位从天堂来到地狱。我的心里忽然的咔嘣了一 下，但看到他脸上璀璨的笑容，我知道他用了夸张的修辞手 树欲静而风不止，我知道自己已经算是个社会人了，有些责任，我必须得勇敢地担起。于是，告诉自己，既来之 ，则 安之。心慢慢静了下来，认真听前辈们 讲一些工作的基本 信息和要求，还有他们的一些经验。
杨年满师兄在讲“ 职业角色和素质要求”了 这个课题的时候，列出了 7 种工作内容，问我们哪点最重要。我答错了。最重 要的点是：维护
市场，增进终端客情。后来想明白了，毕竟 终端才是直接和消费者重要点。看来以后要更多地磨砺自己 的交流沟通能力和充实自身的知识底蕴了，才有机会争取某 天能够在公司的销售高手榜露露脸。
杨盛春主任向我们简单阐述了营销中心的组织架构，让我们大概了解了公司的组织部门的基本职能情况；王江红向我 们展现了企 业深厚且可以让每个珠江人自豪的文化底蕴。当然，还有其他的多位前辈讲了督导工作要求、深度分销和安 全注意事项等内容。
总地说，今天的培训，多位前辈的现身说法，让我实在是受益良多。
写到这，我的心志突然变得十分坚定。我向自 己保证，在未来的 4 个月里，将努力学习销售技巧，销售知 识等，以纯生精神为信仰，摸着石头过河，慢慢朝胜利的彼 岸走去，成为一个自豪的珠江人，为珠江啤酒公司的愿景“百 百 年老店，走向世界” 助一助力。
今天，县组织了计算机培训。当我听到这一消息时，第一感觉就是我也要参加培训吗？因为大大小小的计算机 培训、 考试也经历过好几次了。虽然自我感觉水平不高，但总觉得 这种培训的意义不大。因为大凡这种培训都是应付了事，教 师教得不认真，学员学得也不认真。但是从学校的整体工作 要求出发，我还是报名参加了培训。
然而，在我参加培训的第一天早上，我就发现自己错了，此次的电脑培训与以前参加过的培训大相径庭。以前的培训 都是应付考试的，实用性不强，而且那时学的东西，在工作中用的不多，时间长了不用也就忘记了。而这次培训的内容 最显著的特点，就是实用性和工具性很强，都是平时工作中 经常用到的。参加培训的第一课时，我就专心致志 地听讲， 把学习内容与以前操作不规范或不熟练的地方进行对比，感 觉学习效果很好，受益匪浅。特别是 ppt 课件的学习，因 因 为平时用得比较少，掌握的也不多，不想去进一步的学习， 所以对 对 ppt 课件的操作不熟悉。这一次正好帮我解决了这 一问题。通过次培训，使我的 ppt 课件的操作有了新的认 识，也掌握了几种方法。还有幻灯片的制作，原来从没有制 作过，通过这次学习发现也不是想象中的那么难。简单的制 作我已经基本上掌握。现在想起来这种培训是必要的，正所 谓 谓“ 磨刀不误砍柴工” 。
正因为学习上有所收获，思想上也就豁 然开朗起来。说实话，近几年，觉得自已也不再年轻了，还学什么啊？得过且 过吧。虽然对待工作还是尽心尽力地去做，但对于学习的态 度则是能应付就应付，不想应付就是偷点懒吧。因为这种思 想的存在，在学习上的动力就不足了。通过这次培训，我觉 得要改变这一错误的思想，想把各项
工作做好，就必需要不 断的学习，不断的充电，也只有不断的学习、充电，才能提 高自已的工作能力。古人云，“ 活到老、学到老” ，这句话是 电脑培训暂告一个段落，闲暇之余，我开始静静地长思。由于学校的信任，我从上学期中段到校办工作。尽管我全力 以赴，不辞辛 苦，做了很多的工作，但我知道自已离“ 出色” 还有很大的一段距离，离学校对我的期望还相去甚远。固然 有能力、水平、经验、性格等原因，但是最重要的原因还是 思想上的对学习不重视，导致了有的工作不能出色的完成。
由于办公室工作的特殊性，要求工作人 员思维严密、灵活应付，要能够迅速理解领导的意图，沉着应对复杂的局面，这样才不致于在完成工作时，总是手忙 脚乱、丢三落四。通过这次培训，我认识到只有沉下身来， 静下心来认真学习，踏实做事，多用心，多动脑，才能让工 作有好的起色。为实验小学的腾飞，奉献我微薄的一份力量。
一、让自己更加了解涟钢，了解炼钢的工艺过程，了解涟钢的规模和组织结构。想来自己真的应该感到惭愧，虽然在 涟钢长大，却还真的不是很了解涟钢。对涟钢的建 厂历史，产量，规模，所经历的种种，以至于钢铁的铸造过程，我都是一知半解。通过这次 的培训将 学习，终于知道了涟钢老一辈工人既然是将 1958 年的年产 5 万吨的小钢铁厂发展到现 的 在的 450 万吨( 不含集团其他公司) 的大型钢铁厂，经 历经 50 年不衰，而且还在蓬勃发展，并多 次获得了不少全国性奖项。而且还知道了炼钢的工艺过程，知道了炼钢最开始是从焦化、烧 结 结开始，经历了不少 中心环节，克服不少困难，最后通过轧钢厂将我们需要的钢材制造出来。
并知道了涟钢有着比较复杂的组织结构，让我们一时一下消化不了，不过我想这个在我们以 后的工作中很快会清楚的，为了我们能更好在涟钢发展，我想我们也应该主动的去了解这些 二、了解了更多的生产安全、交通安全和消防安全的知识。这次培训学习，花了很大一部分时间去学习生产安全、交通 安全和消防安全的知识，因 为安全是人们非常重视的东西，人们通常会把安全放在首位，也就是我们经常说的安全第一。虽然平时我们也学习过 一些安全方面的东西，并参加过消防演习等活动，但 并没有 这么 系统的，并联系我们以后的工作岗位进行培训过。通过这次培训学习，了解了涟钢的诸多会发生不安全事故的因素， 我们学习了该怎么去预防它，避免它，并杜绝它，让我们以后能好好的在工作岗位上保护自 己。对于交通和
消防方面，了解了很多交通方面和消防方面的知识，让我们以后能更好的远 离危险。坚决将我国的安全生产方针— 安全第一、预防为主、综合治理— 贯彻到底。
三、学习了不少礼仪与修养这次培训还专门安排了一个上午来给我们培训礼仪与修养的知识。在这次课上，我学到 了应该如何发挥自己的情商，处理好与他人的关系。如何让 自己以后的一言一行更加具有素 四、最后培训中心还请来了公司的管理代表和工人代表给我们做了精彩的谈话，告诉我们以后在涟钢应该怎么好好 的去工作。主要是要靠自己 的聪明才智，勤奋刻苦，细心严谨的态度，这样才能慢慢在工作中磨练自己，成长自己。
学习是可贵的，培训是精 彩的。通过这次可贵而精彩的培训学习，我们向涟钢更进了 步。感叹与憧憬之余，我想我们只有靠自己的聪明与才智、努力与勤奋去建设好涟钢，为我 最近发现自己心情愉悦，工作也得心应手，仔细观察下周围的同事，发现他们也心情， 整个公司都处于一种很和谐愉悦的氛围里 。仔细想想，应该把这个功劳记在前几天的左越老师给我们带来的培训上。
二是， 我县县教育局也得要有一整套更为完善的教育教育规范方 案，小学教学要达到哪 几项目标。中学教师要达到哪几项，高中部要达到哪几项。小学部的村小要求上课节数及小 时数要足额，自由度不要太大。中学教师要作适当课外补给，抓得再紧些，作业批改量必须 须 达到多少等。很多的家长都反映中学作业的批改太少，太少。以至造成我县很多家庭条件好 一点的学生都往凯里跑了。这是事实存在的，可想而知，好的或相对好的一部份都到凯里就 读去了，剩下的我们再抓不紧。好成绩 怎么出得来呢。上凯里就读的小孩也说其实台江的老 师也教是好，但没有凯里老师抓得紧。我妹的小孩虽不算有多聪明，可在小学也一直算拔尖。
夜 上中学后，他每天都做作业到深夜 12 点有时甚至到 1 又坚持每天早点 点 6 点起床看书。作 业量这么大老师每次批改。上高后、作业量更重。2010 年我妹的小孩所在的那所学校温州一 中高考人均达 630 分。而我县全县考高生又能有几人上 12 600 多分。
第三，上中学以后，有极个别实在管不下，实在 影响学习课堂纪律，又一点不肯学，也 不想上学的学生，可以不去发动他（她）上学了。让他自由发展 ，七十二行，行行出状元吗。
学习不行，他可以去发展点什么，学他爱好的那一行，也行能干出点什么名堂来。教育家陶 行知先生说的：“ 我们要充分尊重学生人
格。” 可我们也让学生尊重老师呀，不要为了普九、 普十二就一味的让个别学生有过多的过激行为，而要老师一直拿他没办法，以至影响班风和 农民种地一样，同一时间播下地的种子，希望都能出苗，希望每棵苗都长势好，一块 地总是有那么一两根长不高的或虫蛀的。难道你非得要一样长势吗。当然长势差的可以追肥， 虫蛀的可以用杀虫剂，可有的被虫蛀的苗是有极强的传染源的，这种情况要及时除掉。
以免全染呀。我们的政策也 要看情况才对呀。不能死套 第四，留守儿童较多，留守儿童这一块的教育工作也不好做，特别是中学生他们正处于 青春发育期，思想有些逆反，再加上父母不在身边，由 自由 13 度大，容易走向极端，所以也要想 办法加强留守儿童这一块满 的工作。第五，严格把关对学前班进入一年级的学生，年纪必须满 7 周岁，方可报名入学。
最后，我想追根溯源，从小学低年级段着手抓起，培训低年 级老师是完全正确，但重要 的是初、高、中阶段更要抓紧。更应让初、高、中阶段的老师到一些做得好的中学去蹲点学 习、看看别人是怎么抓的。多 鉴借外面高校的经验，以便把我县教育教学从真正意义上搞上 上 2012 年 年 12 月 月 28 日篇四：培训后的心得体会 培训 后的心得体会今年 12 月，我有幸参加了桂林市华州融资性 担保有限公司的培训班，短短一个星期的培 训，我们认真地学习了办公室有关业务知识，加深了对办公室各项工作重要性的认识。
在培...
篇八：六盘山一周培训心得体会
不多的安全培训即将结束， 作为公司的一员， 我受到很大教育， 感受很深。对自己的职责有了更深刻的理解和感悟。
要强化安全生产的管理工作， 一要牢固树立“安全第一、 预防为主”的思想， 这是安全生产的工作方针， 也是长期安全生产工作的经验总结， 必须不折不扣地贯彻执行， 而且要把“安全第一、 预防为主”的工作方针上升到讲政治、 促发展、 保稳定的高度， 深刻认识抓安全就是抓发展， 抓安全就是抓稳定， 抓安全就是保护生产力的道理， 并正确处理好安全与生产、 安全与经营、 安全与效益的关系， 在正常生产组织过程中必须遵守有关安全生产的法律、 法规，加强安全生产管理， 建立、 健全安全生产制度， 完善安全生产条件， 确保安全生产； 二要加大事故隐患的查治工作， 防范各类事故的发生。
安全生产预防工作一定要经常化， 要坚持预防为主的工作方针， 做好安全事故的隐患排查工作， 积极鼓励职工帮助查找、 发现事故隐患，要认真落实安全生产检查工作， 安全检查是落实责任、 规范管理行为、 发现事故隐患、 促进隐患整改和减少“三违”的有效手段， 通过制度化、 规范化和专业化的安全检查和隐患整改，积极有效地消除生产现场存在的各类事故隐患， 把事故消灭在萌芽状态； 三要加强宣传培训教育， 严格执行三级安全教育， 保证员工具备必要的安全生产知识， 熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程， 掌握本岗位的安全操作技能， 未经安全生产教育和培训合格的人员，不得上岗作业。
培训教育是提高职工安全素质， 杜绝“三违”的有效途径， 以三级安全教育为基础， 从安全生产方针、 安全法律法规、 安全管理制度、 安全操作规程、 安全防范技能和意识等方面入手开展形式多样的宣传教育工作， 全面提高职工的综合素质， 有效的减少， 甚至杜绝事故的发生。
其次， 我们还要做好消防安全工作， 一是要加大对消防安全工作的管理力度， 定期组织消防安全检查， 查处并整改消防安全隐患， 切实把消防安全工作与生产经营管理工作相结合， 确保各项工作能顺利进行； 二是宣传教育要到位， 通过开展消防安全知识培训和消防演练， 提高员工的消防安全意识， 提高职工在火灾事故发生时的施救和自救能力； 三是制度措施要到位， 要根据有关消防的法律法规， 结合分厂实际制定出一套行之有效的制度和措施， 并严格抓落实， 保障消防安全的各项工作能正常有序开展。
四是消防器材配备要到位， 配备足够数量的消防器材并定期对消防设备进行检查和保养， 对到期的器材及时换药， 以备发生事故时能及时启动， 为消防安全工作得以顺利开展提供硬件保障。
安全是企业的永恒课题， “安全为了 生产、 生产必须安全”， 安全生产事关企业的稳定和职工的生命安全， 工作任重而道远， 我们只有把各项工作长抓不懈， 消除隐患以防为主， 才能保持安全生产良好局面的长期稳定。
胡总书记在中央政治局第 30 次集体学习会上强调指出。
“要加强培训教育， 把安全生产纳入就业技能培训， 特别是要提高重点行业职工队伍的安全生产素质。
” xx 总理在 XX 年召开的全国安全生产电视电话会上也提出“要依法开展强制性的全员安全培训” ， “就是要加强
职工安全教育培训， 提高职工安全意识和防范能力” 。
我省也把“强制开展安全培训和教育” 纳入 XX 年工作思路。
因此， 加强安全培训， 是实现安全发展的需要， 是各级政府的职责所在。
坚持“统一规划、 企业管理、 分级实施、 分类指导、 教考分离” 的原则， 从基础抓起， 努力提升安全培训质量迫在眉睫。
最近， 我参加省安全培训机构负责人和管理人员培训班学习， 就如何提高安全培训质量发表拙见， 就此问题作些初略探讨。
我市接受安全培训的对象是进入社会的成年人， 在严格按照国家安监部门的教学大纲，省编教材编写教案组织教学时， 培训教学必须从学员的成人学习特点出发， 创新培训教学方法。
教学方法既包括教师教的方法， 也包括学员学的方法； 教学是教师、 学员的双向活动。教师传授知识时要培养学员的安全技能和安全意识， 要提高学员通过自己掌握学习方法去获取知识的能力。
传统的教学方法较少体现成人教育的特点， 偏重知识的灌输。
在课堂上， 教师往往机械地恪守大纲， 忠于教材， 照本宣科， 或教师做文秘杂烩网坐着念书与划杠杠的“坐教” ， 学员兴趣索然， 缺少互动， 安全培训质量难以保证。
作为安全培训教师， 创新培训方法， 才能适应新形势的要求， 才能提高培训效果。
培训方法应根据接受教育的对象不同， 要有针对性、 实用性和重点。
否则， 不仅起不到培训应有的效果， 还有可能使受培训者产生逆反心理。
为此， 创新培训方法， 是加强和改进培训工作， 提高教学质量的关键环节之一。
一、 案例教学， 以案释法。
针对学员文化水平不一， 掌握知识参差不齐， 对于枯燥的理论教学， 既不感兴趣， 也缺乏理解能力的实际情况， 可以采取案例教学法， 把我们身边发生过的生产安全典型事故进行分类整理， 对各种事故发生的原因， 以及如何防范， 发生事故后如何处理等， 对学员进行针对性强的安全知识培训。
众所周知， 从以往发生的各种类事故教训来看， 职工安全技术素质低、 自我保护意识差、“三违” 现象久禁不绝是发生事故的主要原因。
每一起生产安全事故案例大都是用生命和鲜血换来的教训。
所以在职工安全培训中， 要充分利用一些典型案例进行讲解， 案例教学， 以案释法， 既可以消除学员对学习安全知识理论的畏难情绪， 又可以尽快使其从单纯工作角色进入学习型角色， 把已有的对安全知识模糊的感性认识上升为理性认识， 提高矿工安全生产的自觉性。
使大家真正理解“条条规程血染成， 不可再用血验证” 的含义。
特别是在一线工人的培训班上采用案例法， 更可以起到事半功倍的效果。
在引用案例时， 应注意实用性， 可操作性， 发动学员一起积极主动参与， 对案例进行分析， 给其诊断， 找出病因， 结合到所学的理论， 再结合单位安全现状做出正确分析。
案例内容不单单是安全方面的， 也可是一则发人深思的故事， 只要能使人受到安全启发的， 能通过案例进一步深刻掌握所学的安全理论知识， 使理论不晦涩难懂， 能引用到实际安全操作当中的， 都可采用。
二、 研讨结合， 增进互动
研讨结合教学， 目的要求上是对“讨论式” 教学的深化， 同时它又接纳“研究性” 学习的“学习探究” 因素， 通过增进互动， 使教师的主导作用、 学员的主体地位能够得以充分发挥和实现。
安全培训学员有职业经历和社会经历， 是带着丰富实践经验的成人； 学员是培训课程活动的主体； 他们整个过程不仅仅是学习资源的摄取者， 同时也是经验的携带者， 是学习资源的贡献者， 是一种可以开发利用的宝贵教学资源。
他们能够对问题进行深入思考， 不喜欢照本宣科式的教学。
采用研讨式教学， 能置教和学于研究探讨的氛围之中， 让来自不同单位的学员聚集在这里， 用开放、 互动的方式亮出自己的观点和意见， 畅谈自 己的想法和做法， 同大家一起探讨， 与学友分享收获， 听取别人的经验和体会， 互相启发， 互相学习。
整个环境十分宽松， 学员可以坦诚地将难于解决的问题讲出与学友们交流。在研讨中思想撞击、
见仁见智、 各有启迪。
使学员在已有经验的基础上， 发现新东西， 创造新方法， 解决新问题，从而形成新颖、 富有创造性的思维品质。
创造一种有利于学习的宽松气氛已经成为安全培训教育教学发展的新需要。
在合作过程中， 教师对学员的发展负责， 学员更好地发挥自身的积极性、 主动性和创造性， 承担起自己参与活动与自主自觉学习的责任， 有助于避免学员在求学过程中出现应付差事的被动学习和厌学情绪， 从而形成一种良性循环， 实现“要我学” 向“我要学” 的转变。
在安全培训中采用研讨式教学， 培训教师和学员之间平等对话、 互动交流， 通过参与、 合作、 分享、 体验， 使参与培训的学员获得并建立新的安全知识， 形成新的理念， 产生愉悦自信的体验。
充分体现安全培训“以人为本， 创新培训” 的新理念。
三、 一体教学， 形象直观
在安全培训教育中将理论教学与实习教学融为一体， 其内涵主要是打破传统的学科体系和教学模式， 根据职业教育培养目标的要求来重新整合教学资源， 体现能力本位的特点， 从而逐步实现从以教师为中心如何“教给” 学员， 向以学员为中心如何“教会” 学员转变； 从以教材为中心向以教学大纲和培养目标为中心转变； 从以课堂为中心向以实验室为中心转变。
这种教学模式较好地解决理论教学与实习教学的脱节问题， 减少理论课之间及理论课与实习课之间知识的重复， 增强 www. 教学的直观性， 充分体现了学员的主体参与作用， 有助于教学质量的提高和高素质人才的培养。
一体化教学， 是在实验室或实习场所实际操作考核， 对学员进行一体化的教学安排， 使每一课题都能讲授、 示范、 训练同步进行， 突出了现场示范， 增强了 直观性， 使学员能够用理论指导实践、 在实践中消化理论， 让他们对知识产生亲切感， 对设备产生熟悉感。
尤其是对特种作业人员的培训， 采用动手实践， 在一种和谐、 比较宽松的环境下进行学习， 理解知识， 掌握操作技能。
如观察演示， 按步骤模仿， 在实操过程中发现问题， 独立分析或实时与同学、 老师讨论交流， 请老师给予提示、 指导。
学员的知识和技能就在这样的过程中生成，学习注入了源源不断的动力， 学习能力得到有效的开发， 理论与实践结合， 学以致用， 使教学收到事半功倍的良好效果。
另外， 在教学中还应积极推进教学手段现代化建设。
采用现代化培训设施和电脑多媒体等手段开展教学。
采用多媒体教学， 将文字、 声音、 图形、 图像等相结合， 优美灵活的画面能抓住学员注意力， 使抽象的问题形象化， 从而使枯燥的文字叙述变得生动有趣， 从而提高培训质量。
综上所述， 安全教育与培训工作是一个系统的工程， 贯彻“以人为本” ， 提高人的安全素质是该项工作的重要核心。
只有通过加强安全生产教育培训， 才能提高人们遵章守纪的自觉性和自我安全保护意识， 增强安全素质； 尤其是特种作业人员只有提高安全操作技能， 持证上岗， 按安全标准作业， 才能真正提高企业的安全生产管理水平； 只有形成“人人重视安全， 个个懂得安全” 的强烈氛围， 实现“要我安全” 向“我要安全” 的根本转变， 才能提高本质安全度， 较好地防止和遏制重特大事故的发生， 推进安全生产形势的根本好转， 为经济建设和社会事业又好又快发展提供安全保障。
11 月 3、 4 日， 我参加了由我国著名的安全专家、 中国地质大学罗云教授进行的安全知识专题培训。
安全培训内容丰富， 系统介绍了国家安全生产法， 先进的安全管理理念， 并列举了大量国内外安全案例， 作为一名安全员受到很大教育， 感受很深。
对自己的职责有了更深刻的理解和感悟。
通过罗教授的安全知识培训， 对于安全生产有了更深的理解：
为了加强安全生产监督管
理， 防止和减少生产安全事故， 保障人民群众生命和财产安全， 促进经济发展， 应遵守安全生产法。
安全生产管理， 始终坚持安全第一、 预防为主的方针。
在正常生产组织过程中必须遵守有关安全生产的法律、 法规， 加强安全生产管理， 建立、健全安全生产责任制度， 完善安全生产条件， 确保安全生产。
获得安全生产保障的权利， 并应当依法履行安全生产方面的义务。
灵活应用安全管理的五种手段； 督促， 检查, 落实本单位的安全生产工作， 及时消除生产安全事故隐患； 组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案； 及时、 如实报告生产安全事故。
对从业人员的要求：
进行安全生产教育和培训， 严格执行四级安全教育， 保证从业人员具备必要的安全生产知识， 熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程， 掌握本岗位的安全操作技能。
未经安全生产教育和培训合格的从业人员， 不得上岗作业。
在采用新工艺、 新技术、 新材料或者使用新设备， 必须了解、 掌握其安全技术特性， 采取有效的安全防护措施， 并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。
对本单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训， 取得特种作业操作资格证书， 方可上岗作业。
对于新建、 改建、 扩建工程项目的安全设施， 必须与主体工程同时设计、 同时施工、 同时投入生产和使用。
要求从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程； 并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、 防范措施以及事故应急措施。
作为安全员应当根据本车间生产特点， 对安全生产现场进行经常性检查， 每天的工作应在现场， 对检查中发现的安全隐患， 应当立即处理； 不能处理的， 应当及时报告本单位有关负责人。
检查及处理情况应当记录在案。
通过安全培训教育， 运用心理学， 使员工提高安全技能， 安全意识， 消除侥幸心理， 杜绝违章行为。
新的安全管理理念：
罗教授介绍了一些新的安全管理理念， 从历史学角度阐述了 安全哲学的概念； 系统化安全； 本质化安全； 安全系统理论； 控制论原理； 信息论原理； 行为科学原理； 激励理论； 事故系统要素； 影响人的安全行为的因素； 人的安全素质分析； 事故心理学； 事故损失分析； 现代安全管理技术； 安全管理的科学手段； 安全评价等方面的内容。
这些新的安全管理理念给人耳目一新的感觉， 我作为安全员更要迅速提高自身的安全技能， 把这些新的管理技术和方法， 在实际工作中进行灵活运用。
坚持以人为本， 强化管理， 尽可能地提高本质化安全， 提高全员安全意识， 规范人的不安全行为， 杜绝各种习惯性违章行为， 消除安全隐患， 尽自己最大的努力为员工提供一个良好文明， 安全的生产环境。
做好单位安全生产的安全保障工作。
篇九：六盘山一周培训心得体会
心得体会范文 ——校长岗位作为的三大转变时光飞逝，这阶段的学习时间即将结束，能够参加此次的学习真的是机会难得，我深深地体会到了组织者的用心良苦，更感受到了学习的重要。这一个多月的学习时间，虽然是线上线下相结合，于我而言，也是一场深刻的心灵洗礼和思想变革。我坚信学习与生命同在，岗位与作为匹配。本人结合此次学习来谈谈作为现代校长，要想有所作为，首先要努力实现自身的三个转变：
一、从“座校长”转变为“作校长” 教育是为人的发展奠基，并为人的个性发展服务。个性被得到充分尊重发展的人，成年后的他对社会、国家和家庭都是大有裨益的；反之，个性被粗暴教育对待，成年后的他就越会表现出暴力、紧张、痛苦、灰心。校长要从思想上高度重视这一点，要从身份上的校长，转变为思想上的校长，再到行动上的校长。从“教育教学的执行者”变成“教书育人的生产者”。校长要成为引领学校发展的方向者，凝聚师生情怀的灵魂者。校长要标杆学习，跨界学习，学好教育学、心理学，还要学好哲学、国学、企业管理学等等学科，还要担当起师生成长的引领者，学校行动的设计者，办学成果的检验者，社会服务的担当者，新时代、新教育的开拓者，让学校的教育教学走上从操作，到标准，到精细，到精准，到精益的内涵提升发展之路。
二、从“解决者”转变为“发现者” 现代校长上任开始，要深入基层，开展多种形式的调查研究，全面了解、掌握学校发展的现状和去做问题的发现者，而不是每天简单的去做问题的解
决者。发现问题，提出对策，给下属一个解决的方案。学校所有的问题都在基层，比如在办公室里，在教室里，在学校的角角落落里，这些问题往往被忽视，但恰恰是教育教学的问题隐患。一个优秀的校长要有敏锐的触觉，要充分利用好时间、信息、空间、人力、财力、物力等资源，去找出解决实际问题的方法、策略，努力实现教育资源精益化，把问题解决在萌芽状态，让学校的教育教学时刻处在有序的时空里。
三、从“行动者”转变为“思想者” 思想是行动的先导。尽管思想观念是看不见、摸不着的，而它却实实在在地发挥着作用，指导着人们的教育行为、教学行为和管理行为。一所学校有了科学的办学思想、教育理念，就有了学校的精神支柱和崇高的教育思想信念，才可能会产生科学的教育行为。所以校长要“思”教育的本真，“想”学校的发展。
此次学习，我真正领悟到了“幸福是奋斗出来的，幸福是熬出来的”。一个月的校长培训时间，是我人生这条线上的一小段，可在我校长的岗位上起着至关重要的作用，也是我工作作为的一个新的开始。
篇十：六盘山一周培训心得体会
录 以培训为起点实干担当 ................................................... 1巩固培训成果和延伸培训效果，干好本职工作 ..... 3
强化责任担当 交出满意答卷 ........................................ 4
近新广实，着力提升政治素质业务能力 ................... 6
不坐井底 授己以渔 .......................................................... 8
以 培训 为起点实干担当
紧张而充实的三天培训，时间虽短但收获颇丰，节奏很快却入脑入心。
通过本次培训，我们的政治理论素养进一步提升。对深入贯彻落实习近平总书记视察山西重要讲话精神，全面贯彻党中央、省委决策部署，有了更为系统和深刻的认识。进一步提升了把握方向、把握大势、把握全局的能力，树立真挚的人民情怀。
通过本次培训，更加深入地理解了基层工作的重要性和挑战性。新冠肺炎疫情期间广大基层群众干部、社区工作者和医务人员冲在疫情防控第一线，用实际行动诠释了不忘初心、牢记使命、奋勇拼搏、战胜疫情的信心和决心。生动诠
释了全心全意的依靠人民，相信人民，是取得一切胜利的前提。只有真正扎根基层，积极发现问题，主动解决问题，在基层“经风雨、见世面、壮筋骨、长才干”，才能成长为一名合格的年轻干部。
通过本次培训，丰富了知识结构，综合能力得以增强。年轻干部要勤于积累、善于总结、勇于实践。把坚定理想信念作为学习提高的永恒主题，持之以恒地强化理论武装，成为拥有新视野、新知识、新理念的开拓型干部。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，坚持以问题为导向，在实践中不断思考，开阔思维视野。在实践锻炼中落实学习要求，才能炼就过硬的本领，激发干事的激情，锤炼良好的品质，培养优良的作风。
我们将把这次培训学习作为新的起点，勤奋学习、敬业奉献、求真务实、严于律己。把培训中积累的理论知识真正消化吸收、提炼升华，转化成为指导工作的新思路、促进工作的新方法、推进工作的新举措。切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，发扬斗争精神、增强斗争本领，不忘初心、牢记使命，昂首向前，在转型发展上努力蹚出一条新路来。
巩固培训成果和延伸培训效果，干好本职工作
美好的时光总是这样短暂！近一周的专题培训即将画上圆满句号，大家也将满载丰硕学习成果和组织殷切希望，重归各自工作岗位。结业是一个培训的结束，也是一个实践的开始，如何立足自身工作，巩固培训成果和延伸培训效果，我想谈几点体会，和大家共勉。
一、勤学习，强素质。一要学习马克思主义哲学。马克思主义理论是最科学最严谨最完整最具有生命力的理论体系，是建设有中国特色社会主义的哲学基础。通过学习马克思主义基本原理，可以学到很多科学的世界观和方法论，帮助我们树立正确的人生观和价值观；二要学习党的系列重要会议和习总书记系列讲话精神，认真研读原文，领会精神实质，努力提高学习实效，切实做到知行合一，步调一致，真信、真学、真懂、真用；三要带着问题去学，只有扎实的政治理论基础知识，才能保证自己具有坚定的政治方向，保证出色地完成自己所在岗位的本职工作，坚持不懈的学习、兼收并蓄，才可以做到博与专的统一，知与行的融合。
二、建铮言，促发展。一是主动融入我市经济社会发展大局，结合自身工作，积极作为，多思考、建铮言；二是要立足岗位，主动作为，充分发挥各自优势，团结引领社会各
界，弘扬正能量，主导新风尚，为全市发展凝聚共识，汇聚力量；三是不断提高参政议政能力水平，不断提升政治理论认识，优化能力素质，练就合作共事艺术，提出好的工作思路和有价值的建议意见。
三、聚合力，促发展。当前，全市处于改革发展的攻坚期，实现经济社会持续健康发展，需要我们自觉地把智力优势转化为推动转型跨越发展的工作合力，发挥好桥梁纽带的作用，促进更多、更好的要素汇集。我们分布在全市经济、文化、教育、司法、医疗卫生、政府机关等各个领域，是阳泉经济社会发展的一支重要力量。无论是从履行参政议政职能的角度，还是从做好本职工作的角度，都承担着十分重要的责任。我希望大家要结合学习培训成果，不断深化认识，进一步明确身上担负的责任，努力发挥各自的优势，内化于心、外化于行，以更加昂扬的精神、以更加坚定的意志，以更加务实的工作投入到我市经济社会发展大局中来，不辱使命、不负重托、攻坚克难、玉汝于成。
强化责任担当
交出满意答卷
三天的学习虽然很短暂，但培训的理论性、针对性和实践性都很强，使我们受益匪浅、收获良多。
一、进一步深刻认识到肩负的责任和使命
能够在组织的选拔中脱颖而出，奔赴吃劲岗位“xx”历练，我们深感使命光荣、责任重大。我们将带着强烈的政治责任感和历史使命感全身心投入到基层工作中去，在风吹浪打中锤炼意志、提升能力；在重点工作、难点事务、关键问题上勇挑重担、勇往直前；以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当推动工作，打牢工作基础。
二、进一步清晰明确了工作的重心和方向 一是继续加强学习，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记视察山西重要讲话重要指示、习近平总书记“三篇光辉文献”精神，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
二是尽快转换角色，认真学习脱贫攻坚、乡村振兴等相关政策法律法规，注重调查研究，找准工作的发力点，提升履职能力和水平，尽快从“门外汉”转变为基层工作的行家里手。
三是勇捧“烫手山芋”，发扬国有企业务实创新的作风，发挥自身新理论、新知识的优势，与乡村振兴、全面小康、信访维稳等现实工作有机结合起来，以“踏石留印、抓铁有痕”劲头，交出“组织放心、群众满意”的业绩。
三、进一步增强了规矩和纪律意识
一是坚决守住底线、远离红线，始终把纪律和规矩挺在前面，切实做到慎终如始、防微杜渐，始终保持共产党员政治本色的信念更坚定了。
二是自觉接受监督、强化“公仆”意识，始终铭记我是谁、为了谁、依靠谁，始终习惯在“聚光灯”下行使权力，在“放大镜”下开展工作的信心更足了。
“xx”是磨砺，吃苦是积累，历史只会眷顾坚定者、奋进者，而不会等待犹豫者、畏难者。让我们只争朝夕、不负韶华，在火热的乡镇一线践行初心使命，向省委交出一份满意的答卷！
近新广实 ， 着力提升政治素质业务能力
9 月 26 日至 30 日，我有幸参加了……培训班的学习。时间虽短，但收获颇丰，主要有以下几点体会：
一是“近”。学习内容贴近实际，贴近我们的工作。***关于政法网络舆情处置工作中“三同步”原则要求的理解与运用，紧密结合当前政法工作形势，与我们的工作紧密相关，既有理论高度，又紧密结合政法工作实际。听了***的授课，我对各级政法机关在重大敏感案事件的舆情应对处置工作中的职能定位有了清晰地认识；掌握了判断一个事件是否会发展成为舆情事件的 6 大指征，提升了相关政策的把握和运用能力。
二是“新”。随着社会的发展进步，社会治理的理念经历了从社会管控到社会管理、再到社会治理的飞跃，在体制和制度上经历了从推进社会管理体制到创新社会治理体制、再到完善社会治理制度的逐步深化。****讲授的“深入推进社会治理现代化建设更高水平的平安芜湖”课程，紧扣当前工作重心，就新形势下政法机关如何有效发挥职能，主动服务经济社会发展，推动市域社会治理现代化做了深入阐述，为基层政法机关助推党委领导、政府负责、民主协商、社会协同、公众参与、法治保障、科技支撑的现代化社会治理体系建设，夯实基层政法工作基础作出了指引。
三是“广”。学习的内容既有与政法工作实操紧密相关、具有案例指导意义的突发事件处置、舆情引导管控、社会稳定风险评估等内容，也有习近平总书记七一讲话精神解读、宪法解读、民法典新规范解读、党委信息工作等理论方面的内容，可谓内容丰富多彩，是一场学习的盛宴和大餐，对提升我们基层政法工作人员的综合素质和依法依规履职尽责的能力帮助很大。
四是“实”。每位授课的领导、教授都兼具很高的理论素养和丰富的实践经验，并且都为授课做了精心准备，授课内容理论联系实际，非常精彩，对具体工作也有很强的指导意义。此外，培训过程中安排了两场现场教学和两次分组讨论
活动。学员们结合课堂所学和自身工作实际，独立发表看法，畅谈自己的观点，起到了很好的学以致用、相互促进作用。
下一步，我要以此次学习培训为契机，进一步提升自己的政策水平，牢固树立“社会治安是经济发展的第一环境”“安全就是效益”的理念，紧密联系经开区平安建设（综治工作）实际开展工作。要不断提高思想认识，持续加强阵地建设，提高队伍素质。要在综治中心规范化建设基础上，进一步夯实基层综治工作基础，做实网格化，完善街道、社区网格建设，健全矛盾纠纷多元化解机制，协调整合多方资源力量，切实推动平安建设工作的落实。
平安建设工作是确保人民群众安居乐业，为全面建设社会主义现代化国家提供稳定和谐社会环境的根本途径。作为一名基层综治工作人员，我认识到只有不断加强学习、增强创新意识、改进工作技巧，才能适应新形势下的平安建设工作，为市域社会治理现代化试点城市建设，提升社会治理现代化水平贡献自己的力量。
不坐井底
授己以渔
9 月 2 日至 14 日，我参加了……专题研讨培训班，收获颇丰，体悟深刻。
开阔眼界走出去，不坐井底。一是感受到了 xx 市和 xx人思想解放带来的变化。xx 人包容性强，热情朴实，接受新
鲜事物能力强，对外商企业有内在吸引力。认识差距就是感受压力，增加压力就是增添动力。二是感悟到了课堂教学和现场观摩带来的思想冲击。在课堂授课和实地观摩中，学习到多位专家教授和知名企业家传授的关于企业经营管理的新思想、新理念和新知识，拓宽了知识结构，提升了工作能力。
思路方法带回来，授己以渔。一要全心全意强服务。要树立“店小二”精神，弃“官本位”思想。组织工作就是要提升组织力，发挥组织功能，聚焦中心，服务群众，助推发展。二要一心一意谋发展。十九大后，xx 紧盯高质量发展，挤出时间，吃透政策，抢抓机遇，加大投资，推动项目，中美贸易战后，引进国外企业研发芯片，聚精会神搞建设。考核工作也要紧密结合当前的新形势新要求，以高质量考核工作助推 xx 经济社会的高质量发展。
奋斗不息在路上，踏石留印。一要解放思想。要在考核工作中高点站位、长远谋划、勇于破冰试水。二要担当实干。要结合中省市组织工作会议精神，着重在日常考核、分类考核、近距离考核上履职担当。坚持用忠诚、干净、担当的好干部标准要求自己，学以致用，用以促学，不断提升考核工作质量水平，聚焦中心，服务大局，充分发挥考核“指挥棒”作用，为我市组织工作和 xx 追赶超越贡献力量。
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