青号创建心得9篇

青号创建心得9篇青号创建心得　“青年文明号”年度总结　**年年12，黄陂区委宣传部、共青团黄陂区委员会、黄陂区文明办授予我校“*下面是小编为大家整理的青号创建心得9篇,供大家参考。

篇一：青号创建心得

dquo;青年文明号”年度总结

　 **年年 12，黄陂区委宣传部、共青团黄陂区委员会、黄陂区文明办授予我校“**年年黄陂区青年文明号”的荣誉称号。自活动创建殊荣以来，我校再接再厉，不断进取，继续深化“双争”活动，践行承诺，坚持“青春献教育、文明创一流”，始终保持这一光荣集体的先进性和示范性。

　 目前我校教师***人，其中 35 岁以下教师***人，占 57.6％；本科学历***人，大专学历***人；中共党员***人。

　 自获得“青年文明号”荣誉以来，我校全体教师本着“不断努力，不断创新”的宗旨，以“青年文明号”创建复核工作为契机，进一步创新工作机制，丰富创建内涵，认真学习，更新观念；加强练兵，提高能力；参加课改，进行科研；外塑形象，内强素质，努力成为学习型群体、优秀的师表群体、“青年文明号”示范群体，各项工作都有了新的提高。

　 一、注重学习，更新理念，努力成为学习型群体

　 1、学习教育教学理论

　 近两年来，我们青年教师集体依然坚持一周一次的教育教学理论自学，通过看书籍、听讲座、反思教学、撰写论文，提升自己的专业知识和理论修养。经过努力的自学，到目前为止，又有5人拿到了本科学历，另外还有1名教师也即将获得本科学历。张传东、邓惠兰、周爱玲等***人次在市区级教学论文、教案评比中获奖。

　 2、提升思想道德修养。

　 学校要随着时代的发展而发展，教师也要随着时代的发展而进步。内修素养，

　外树形象，提高教师素质，塑造教师形象，是学校发展的根本保证。近年来，我们青年教师集体组织了贯彻学习“十*大”精神、学习孟二冬、学习 5.12 汶川地震优秀教师、学习杜朗口经验、“学校学四黄、教师学习刘溥生”、学习科学发展观等主题教育活动。了解新时期新理论的精神，学习先进的教育教学理念，学习师品高尚的优秀教师，爱岗敬业，爱生乐教，教师们的思想境界得到升华，青年教师在自己的工作岗位上努力进取，兢兢业业，为盘龙二小的发展贡献自己的青春。

　 二、敬业爱岗，求真务实，努力成为优秀的师表群体

　 日常工作中，我校青年教师们严格遵守《中小学教师职业道德规范》，践行“青年文明号”师德承诺，忠诚从教，为人师表；关爱学生，尊重家长；以人为本，以身立教；遵纪守法，诚实守信；时时、事事、处处为学生表率、为社会楷模。

　 1、铭记承诺，积极打造“青年文明号”集体氛围。在校园宣传栏、在办公室里，我校悬挂“青年文明号”牌匾，张贴“青年文明号”创建目标和“青年文明号”承诺公约，让组成员有意识无意识注意自身形象是否符合标准。

　 2、为学生服务，当学生的引路人和贴心人。我校教师积极实施素质教育，面向全体学生，谆谆教导，诲人不倦，耐心辅导，悉心关爱，认真进行培优补差的辅导工作，关心留守学生，关心后进生，给学生思想引路，给学生知识领航。

　 3、开拓创新，积极投身到校内的各项活动。教学研讨、学生活动，大型比赛、六一汇演，在学校集体活动中发扬团队精神，充分展示青年风采，服务于学校的教学需要，为学校的发展做出自已的贡献。

　 三、争优创先，建功立业，努力成为“青年文明号”示范群体

　 通过各种学习，我校教师的理论素养得到极大提高。***人次教师撰写的论文、

　案例在区级、市级各项评比中获得好成绩。更可喜的是，青年教师积极参加校级、市级的课题研究，努力成长为科研型的新型教师。在电脑学习方面，青年教师有自己的优势，学得快，掌握得熟练，并能在实际工作中积极主动地帮助老教师，提高他们的自动化办公水平。

　 我校教师团结协作，求实奋斗，富有较强凝聚力，而且在工作中爱岗敬业，敢于奉献。在生活中我校教师增强自身人格魅力，乐于助人，与他人和睦相处，遵纪守法，维护公德，积极参加各项公益活动。我校教师在助残捐款、赈灾捐款中慷慨解囊，在献血活动奉献爱心，并自觉参加各种义务活动。在社会上树立了良好的师表师风，在群众中赢得了良好的口碑，同时增强了“青年文明号”的感召力，扩大“青年文明号”影响力。

　 近两年来，我校师生精诚合作，开拓进取，取得了优异成绩：通过了武汉市农村寄宿制学校验收、区督导评估检查、区语言文字、德育“六有”建设、“学习孟二冬活动”、教学常规、安全教育、教育管理年等专项检查；体操比赛、朗诵比赛、拔河比赛、六一文艺汇演等活动丰富多彩；教师在各项论文、教案评比和业务比赛中屡屡获奖；学生在艺术小人才比赛、英语竞赛、楚才杯作文竞赛、科学竞赛等比赛中载誉归来。学校活动 4 次在黄陂区电视台、市教育电视台播出专题新闻，学校被评为黄陂区“师德先进集体”、“教研先进单位”、“语言文字规范化示范学校”、开发区先进单位、目标管理先进学校等荣誉。

　 发扬“青年文明号”精神，开创工作新局面。在今后的工作中，我校全体教师将与时俱进，不断创新，求真务实，努力进取，珍惜“青年文明号”这个来之不易的荣誉，在“青年文明号”的感召下，为开发区教育事业做出更多更大的奉献！

　 工作总结编辑推荐

　青年文明号创建总结

　 ***计生办在“爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献”的公民基本道德建设规范的指导下，计生办全体同志精诚团结，通力合作，求真务实，勇立潮头，以热心开展工作，以真心对待群众，以诚心回报社会，在全市计划生育行业中赢得了广泛赞誉。

　 一、按照“****”的要求，不断加强内务建设，树立计生办良好的公众形象。作为人民政府一个重要的工作部门，计生办的工作需要直接与广大老百姓打交道。我们深知，自己的一言一行不仅代表个人，代表计生办，更重要的是代表着党和政府的形象。因此，计生办以学习“****”重要思想，整顿干部思想作风为契机，不断加强内务建设和内务管理，要求工作人员始终保持一种健康向上的工作状态，把“一杯热茶，一张笑脸，一声问候”送到每一位群众面前，把群众的满意作为我们工作永恒的追求。通过推行承诺服务，微笑服务和首问责任制，我们逐渐拉近了与人民群众的距离，使每一位前来办事的群众都能高兴而来，满意而归。计生办的工作作风和服务质量，受到了越来越多的社会公众的好评和肯定。

　 二、完善各项规章，健全计划生育工作机制，全面完成人口责任指标。由于各种不利因素的共同作用，一段时间内，我镇计划生育工作比较被动。**年在全县***个乡镇综合排名列第 13 位。为了扭转被动局面，促进工作进类进位，计生办根据洪山实际，不断完善各项规章，建立了孕检责任追究制度，生育证跟踪管理制度，计算机信息回执管理制度，说情登记制度等，为计划生育工作提供了办事依据和操作指南，增强了工作的透明度，促进了工作的根本好转。～年全镇人口出生率控制在‰，比上年度下降 1.***个千分点，计划生育率为**.*%，比上年度提高了 0.***个百分点，村为主比率达到**.*%，比上年度提高 13.***个百分点，较好地完成了全年人口指标，年终评估排队时，列全县先进单位第一名。

　三、坚持依法行政，不断强化社会抚养费的征收管理，严厉打击违法生育行为。计划生育“一法四规”的颁布实施，对计划生育工作提出了新的要求，依法行政的重要性得以凸显出来。从～年起，计生办加大了执法力度，规范了执法程序，明确对违法生育案件必须按照立案→调查取证→制作决定书→送达决定书→征收社会抚养费的程序办理，对当事人拒不履行义务的，依法申请人民法院强制执行。去年 4 月，计生办对涟源籍流入人口持假生育证违法生育案进行查处，在涟源已处罚 4**元的基础上，补征了社会抚养费 9**元，并将对象刘彦送县公案局拘留了 20 天，罚款 5**元。我们还对王洪群等 8 宗违法生育案件向法院申请执行，已有 2 宗全部征收到位，4 宗部分到位，到位社会抚养费 4 万多元，在全镇形成了依法征收社会抚养费的良好氛围。通过不断强化执法手段，我镇计划生育形势有了明显好转，～年，全镇违法生育人数比上年度明显减少，社会抚养费征收标准由 7**元/例左右提高到了 8**元/例。

　 四、规范 育“一法四规”和相关政策，另一方面及时归纳总结工作得失，增强了分析问题，处理问题，解决问题的能力，增强了为人民服务的本领。在廉政建设上，我们始终遵守党风廉政建设一系列规定，在任何时候任何工作中都不忘党的性质，党的宗旨，党的誓言，不忘共产党员、共青团员的先锋模范作用，对自己高标准，严要求，从不索拿卡要，不循私枉法，不越权办事，始终以共产党员和共青团员的身份告诫自己，致力打造和维护计生办清正廉洁的社会形象。

　 创建市级“青年文明号”是我们工作的动力，而我们更大的心愿是创建省级“青年文明号”。

　 为此，在今后的工作中，我们将从以下几个方面继续努力：

　 1、认真学习“****”、努力实践“****”，加强计生业务知识和科学文化知识的学习，不断提高理论修养，拓宽知识面，坚持勤政为民，全心全意为人民服

　务。

　 2、建立和完善计划生育长效工作机制，从制度上和源头上把好关，控制违法生育，不断强化依法行政手段，努力实现计划生育工作质的飞跃。

　 3、当好党委政府的参谋，维护党委政府的权威，把“一票否决”与计划生育工作上水平有机结合起来，实现同步推进。

　 4、加强廉政建设，落实“两个务必”，团结计划生育战线一班人，致力打造计划生育工作优质服务品牌。

　 “

　 谁言寸草心，报得三春晖”，洪山殿镇计生办愿以更饱满的工作热情，更积极的工作态度，回报群众，回报社会，随时接受上级组织和广大人民群众的检阅。

　 青年文明号培训心得总结

　 青年文明号培训心得总结

　 由团**省委、省创建青年文明号活动组委会组织筹备的**-**年度国家（省）级青年文明号授牌暨 2018 年**省青年文明号号长培训班于 2018 年 5 月 25 日在贵阳市花溪区全国青少年活动营地开班。我很荣幸代表**省公路开发有限责任公司铜仁营运管理中心参加此次培训，在培训中我服从培训组织安排，认真听讲，勤记笔录，并在素质拓展训练活动中获得团队第一的好名次，现将此次培训心得总结如下：

　 一、认真领悟培训意义

　 青年文明号活动是以基层青年集体为基本单位，在服务、生产、经营、管理第一线，以弘扬职业文明、创造一流业绩为基本内容的群众性精神文明创建活动。培训课程从**人文精神、互联网时代怎样讲好**故事、互联网与青年工作、青年文明号理论与实操及素质拓展多方面开展学习。此次培训，意义旨在“少年强、

　则国强”理念，就是动员和组织广大青年爱岗敬业、优质服务，树立正确人生价值观，践行社会主义核心价值观，为国家繁荣富强去努力奋斗。

　 二、深入学习培训课程内容

　 此次培训共计***个学时，***个学时用于理论学习，4 个学时用于实践学习。

　 在理论学习中，带给我的是思想上的升华。**省人大常委会原副主任、省文史研究馆馆长顾久老师为我们讲述了**人文精神，在授课前，他提问：怎样才算是“审视过”的人生？我想了很多问题：我是谁？我处于何时、何地？我应该、能够去做什么？我要怎样度过我的人生才是有意义的？带着这些疑惑顾久老师开始从天人合一、知行合一进行讲解。知是指良知，行是指人的实践，谓认识事物的道理与在现实中运用此道理，是密不可分的一回事。中国古代哲学中认识论和实践论的命题，主要是关于道德修养、道德实践方面的。中国古代哲学家认为，不仅要认识“知”，尤其应当实践“行”，只有把“知”和“行”统一起来，才能称得上“善”，致良知，知行合一。同时还提到遵义市播州区平正仡佬族乡团结村有良知善行者--黄大发，在 300 米高的悬崖上开出了一条万米水渠。这个过程对我们收费站的青年是值得学习的，要改变态度、改进工作方法、提高认识，干一行、爱一行、专一行，尽心尽责地干好自己的本职工作，不断提高思想理论素养和生活实践修养，注重锤炼道德品质，不断开拓新视野，勇于进取创新。学无止境，只有不断学习，才能不断提升，不要为了创建而创建，而要做到“知行合一、天人合一”。

　 多彩**网有限责任公司党委书记、总编辑张云泓围绕大数据、大生态、大扶贫的背景告诉我们要怎样做好宣传工作。抓好先进典型的事迹，既是宣传工作的重要任务，也是确保争创活动取得实效的重要手段。要依托当地的宣传网络、电视台、微信平台、微博等方式把创建故事讲述好、解谈好。首先，要利用互联网

　优势做好各项报道：一是精心策划主题，以内容吸引眼球；二是创新传播方式，让报道更新更好看；三是注重掌上互动，让网友在参与中感知；四是多端推送，全方位立体式传播。其次，运用互联网语言打造评论品牌：一要用网络化语言轻松表达严肃话题；二要用“微言论”***碎片化的“观点真空”；三要用可视化表达让评论“好看”。再次，通过大型主题线下活动，强化外部宣传，多形式传播我们的创建工作。把握关键时间节点，以“学雷锋”、“五四”、“安全生产月”、“七一”、国庆节等重要契机，结合各站特色，开展岗位练兵、服务创新等创优活动，引导青年员工立足岗位、建功成才。积极组织开展关爱特殊群体、关心留守儿童、看望“空巢”老人等志愿服务集中行动，弘扬文明新风尚，不断增强青年文明号的社会影响力。发动优秀集体或优秀个人以微电影、微视频、微故事等生动形式，展示青年文明号职业道德创建成果，发动各行各业青年参与点评点赞。

　 素质拓展训练实践带给我的是行为上的团结。通过组建团队、设计团队口号和团队标志，以小组为单位进行游戏。我们从最初的不认识到后来的默契，更可贵的是大家可以表达自己的思想，为团队出谋划策，并合理接受团队的意见，团队的团结协作使我们小组在游戏中获得第一名的好成绩。让我清晰认识到加强团队合作的重要性。团队是由一些具有不同个性的人组成的，所以难免会有分歧、有争执，这就需要团队里的每一个人，都要互相尊重、互相理解，都要以一颗宽容的心去对...

篇二：青号创建心得

创建青年文明号工作总结

　 银行创建青年文明号工作总结

　内强管理，外塑形象抓好创建工作

　XX 市 XX 支行”青年文明号”2009 年度工作总结

　区分行工会及团委：

　我支行现有员工 122 人，其中党员 46 人，团员 15 人；大学本科 8 人，专科 16 人，中专 64 人，高中及以下 15 人；中级职称 21 人，助理职称 40 人，高级工 3 人，平均年龄 33.4岁。下设 5 个内设机构，分别是综合部、营业部、客户部、资保部、金融超市。多年来，我行坚持两个文明一起抓，连续 6 年保持自治区级”青年文明号”，2001 年获农总行级”青年文明号”称号，2002 年荣获”青年文明号”先进组织单位，荣获农总行系统”十佳储蓄所”及”亿元储蓄所”单位，”迎新春”优质服务先进单位。

　作为自治区级”青年文明号”单位，几年来在各级领导和有关部门的关心和支持下，在全体员工的共同努力下，积极进取、努力工作，以实际行动赢得了广大客户的信赖与赞誉。今年新的领导班子上任以来，在已取得各项成绩的基础上，按照”青年文明号”建设的要求，结合工作实际，从全面提高员工队伍素质着眼、积极开展职业道德、规章制度

　教育，加强”三基”管理，外塑形象，内强管理，以教育促服务质量的提高，以管理促建设求发展。现将一年来创建”青年文明号”工作开展的措施和做法总结如下：

　一、精心组织领导，创建全优工程

　开展创建”青年文明号”活动，既是一项具有跨世纪深远意义的宏观战略决策，也是一项具有非常现实意义的重大经营举措，我们非常重视，精心组织，加强领导，争创全优。成立了由主管行长任组长，党、青、工、妇为成员的”青年文明号”领导小组，划分了职责，建立了创建档案，注入了具体内容，明确了责任目标。形成了一把手挂帅，一级抓一级，层层抓落实的组织机构。

　在这一年的创建活动中，我们以”艰苦创业、爱行敬业、建功立业，文明从业”为主旋律，坚持与职业道德建设相结合；与岗位学标兵、行业树行风相结合；与企业文化建设相结合；与抓经营管理相结合，制定了《农行 XX 支行精神文明建设 3-5 年规划》，把创建”青年文明号”活动作为一项长期系统工程，为活动赋予了实实在在的内容，使活动朝着规范化、制度化方向蓬勃发展。

　二、强化教育培训，提高队伍素质

　我行干部职工中 35 岁以下的青年占 80%，因此从创建活动一开始，我们就把目标定位于提高队伍素质、强化人才培训上。围绕这一目标，我们坚持两个素质一齐抓，花大本

　钱，下大力气，有效实施人才工程。

　为了提高员工的政治素质，我们从思想教育入手，着力抓好员工世界观的改造。一是进行了”三观”教育。引导青年树立正确的世界观、人生观和价值观，强化人生的价值在于奉献的意识。积极参加和响应区团委组织的宣传活动及区分行工会组织的救助失学儿童活动和农总行团委组织的”保护母亲河”、自治区分行组织的向”申扎县贫困村”等捐助活动，支行还通过组织团员青年连续四年到堆龙杰素丹真孤儿院看望孤寡老人,使有的员工与孤寡老人结下了深情厚意，培养了员工尊老爱幼的高尚品德。仅今年累计向社会捐款、捐物合计达 14,660 余元。二是开展职业道德教育。”青年文明号”活动的核心内容是建设职业文明，提倡文明服务，这就要求服务必须加强政治思想，道德品质等方面的修养。为使员工坚定职业理想，树立爱岗敬业，无私奉献的精神，我行根据总行党委及分行党委的统一部署，结合自身实际，积极开展职业道德教育，主要体现在组织员工认真学习江泽民总书记”三个代表”重要思想、党的十六届三中全会精神和有关领导的讲话等学习材料，参加了区分行组织的《十六大试卷》测试，取得了较好成绩。三是为加强”三基”工作，积极组织员工开展了规章制度宣讲教育活动，制定了活动《实施意见》，将规章制度宣讲教育活动分为动员和准备阶段、宣讲规章制度阶段、联系实际，开展讨论、查找问

　题阶段、整改等阶段进行，提高了宣讲效果。四是发挥党员先锋模范作用的骨干力量，推动支行各项业务稳步、健康发展。为发挥党员队伍”政治过硬、业务精湛、纪律严明，能够发挥先锋模范作用”的骨干力量作用。争先推优，去年 2人被评为优秀党员，1 名预备党员转正，2 名入党积极分子被纳入明年党组织重点培养的对象。树立了典型，鼓励员工向先进学习，共同进步。五是建章立制。为规范员工工作行为，进一步提高员工的整体素质，增强服务意识，重塑农业银行形象，实现真正意义上的精品行新形象，还制定了《农行 XX 市 XX 支行文明规范服务规则及处罚条例》、《农行 XX支行劳动纪律管理规定》，各部门则根据实际制定了《岗位职责》等规章制度，要求全行员工提前上班，例行班前准备制度，使员工照章办事的自觉性进一步加强。

　为了提高员工的业务素质，我们从实际出发，采取多种形式，多种途径，对员工进行培训。一是采取送出去，请进来和鼓励自学成才的办法，提高文化水平。今年以来已有70 余人参加各级各类自学考试，鼓励员工积极参加各种会计、经济师资格考试，有 4 人取得全国经济师资格，大大促进和提高了员工的文化素质。二是参加全行组织的业务培训，本着用什么学什么的原则，积极组织员工参加区内外的电子汇兑、汇划业务、贷款业务、鉴别假币业务、新业务等方面的学习，在学习提高的基础上，严格操作程序，要求员

　工服务快捷、准确，尽量减少客户的等待时间。同时，为使员工学有榜样赶有目标，开展了形式多样的劳动竞赛活动，号召员工评选身边的先进。在这一年的创建中，有 1 人获总行级”青年岗位能手”，2 人获优质文明服务标兵，1 人获”十佳储蓄员”称号。还在工余时间组织学习了《金融知识ABC》、农行《员工行为手册》，并与财政厅联系组织了两期电算化培训班，累计培训人数 180 人次多。为巩固学习效果，对上述开展的学习活动累计组织员工进行闭卷考试三次，参加人数达 100 多人。强化了学习意识。三是开展岗位技术练兵。为了提高员工的工作效率和服务质量，保证向客户提供更为优质高效、方便快捷的服务，在全行员工中长期开展了岗位技术练兵，特制定了《农行 XX 市 XX 支行业务技能考核和竞赛考评办法》即：每两个月进行一次练兵，与每两月的工资所扣款项 600 元予以挂钩；每半年进行一次岗位技能竞赛，对所取名次颁发证书，同时予以物资鼓励。自去年 9 月至今已开展了 6 期岗位技能竞赛，先后有 50 余人次取得了比赛名次，由于此项活动是将岗位技能考核与员工的经济利益挂钩，有效调动了员工基本功技能训练的积极性，员工的整体业务水平得到提高。四是按照分行力求把我行塑造成为全区农行系统典范的根本要求，为提升我行的精品形象，去年再次向全区农行系统公开招聘了 17 名 26 岁以下的年青业务骨干，为我行注入了新鲜血液，极大地促动了在职员工的

　紧迫感，工作面貌焕然一新。

　三、开展优质服务，抓好业务发展

　我行紧紧围绕业务经营这个中心，始终把开展优质服务作为创建活动的切入点、着力点和着重点。从积极开展职业道德教育活动、规章制度宣讲教育活动、业务学习活动做起，按照分行的要求，自去年开展优质文明服务工作以来，能自觉接受分行各处室组织的优质文明服务监督小组的监督检查和社会监督。一是组织员工结合实例及报载事例等进行宣传学习，引导员工正确认识”以客户为中心”的服务理念，在员工中广泛开展服务大讨论，通过讨论，员工结合自身工作实际写出了心得体会。大家普遍认识到”优质服务”是服务行业生存的基础，是银行取信于客户的重要手段，而良好的个人品格和道德形象是在未来竞争中，拓展业务、赢得客户、创造个人佳绩的需要，是个人生存之本，是企业成功之源。二是制定标准，明确要求，增强优质文明服务的规范化和可操作性，规范了服务用语，推行站立微笑服务，并做到来有迎声，问有答声，走有送声。倡导员工在服务态度上做到主动、热情、耐心、诚心、周到，以此来提高员工的服务水平。同时，通过员工挂牌服务和值班主任坐班制，由支行青年文明号领导小组成员形成制约监督，每周轮流值班检查，建立文明规范服务处罚条例和设置员工委屈奖，使活动能持之以衡地开展。三是完善监督机制，巩固提高优质文

　明服务效果。为了确保优质文明服务的开展，在营业大厅设置投诉箱和意见簿，并每日定期查阅，随时掌握客户的反馈信息，实行行长批办制，由文明监督检查小组及时解决投诉事项，并在大厅黑板栏公布处罚及表扬结果，促使员工形成自我约束，做好本职工作，力争使客户满意。通过开展优质文明服务，员工的服务态度得到改善，提高服务水平的自觉性进一步加强，工作热情不断提高。

　简言之，服务就是形象，就是竞争，就是效益。为此我行始终坚持创建工作与推动各项业务发展相结合的方针。今年以来，我行先后以”迎新春”优质服务、”金融超市”成立两周年宣传为契机，不断提升服务品牌，全方位推行 VIP客户服务；为满足异地卡存取款客户的需要，还特别增设了异地卡存取款窗口，为其提供分区服务。同时，不断拓展业务品种，开拓市场份额。截止到 10 月 31 日，我行共计发行金穗借记卡 23,113 张，代理分销三年期国债 2,250 万元，五年期国债 500 万元；代理开放式基金 6 支，累计金额 511万元；代发工资 28 家，累计代发总额 6,504 万元。业务量显著增加，截止到目前日平均业务量达 2500 笔；月平均累计现金收入 1,501 万元，支出 1,439 万元；在受理业务中共退还客户长款 20,424 元，没收各种面值的假币计 360,750元。根据农分行的统一管理，在授权范围内本年累计发放个人贷款与去年同期相比增长 39.32%，累计收回个贷与去年同

　期相比增长 50.74%；为单位集体办理个贷 8 家，共为 450 多户居民购、建房提供了信贷支持，支持购房面积约 5000 平方米。发放小额质押贷款与去年同期相比增长 24.44%，贷款还本付息率达到 100%。个人储蓄存款余额与去年年底相比增长 24%，业务发展势头良好，对稳定存款，扩大农行的影响产生了良好的社会效益。同时，积极配合信贷部门做好其他各项贷款的经济支持，本年累计发放贷款 90,906 万元，为支持西藏经济发展，提高我行经营效益做出了应有贡献。

　四、建设企业文化，提升管理水平

　创建”青年文明号”与企业文化建设密切相关，相辅相承，有着不可分割的联系。因此，在创建活动中我们注意运用企业文化的感染力陶冶青年员工的情操，培养主人翁责任感和敬业爱岗意识，创建和培育企业文化精神，讲求经营之道，将创建”青年文明号”的要求在工作中具体化，认为：”青年文明号”的建设过程就是内强管理，外塑形象。一是在强化管理方面，积极组织支行员工认真学习领会有关”青年文明号”建设的精神和要求，提高对创建”青年文明号”的认识，以”严格、规范、谨慎、诚信、创新”的十字行风，铸造企业文化之魂；二是在抓内控管理方面，为强化基础工作、完善内控制度，采取各种方式、方法，努力提高员工的风险意识，严格各项规章制度的执行，坚决制止有章不循，违章操作现象的发生，对业务工作开展多种形式的

　检查，加强事后监督，及时发现问题解决问题，提高了员工的工作责任心，保证了各项业务工作健康发展；三是在外塑形象方面，积极创造”学习型”企业，为员工创造一个与时俱进地吸纳新知识、新业务、新技术的良好氛围，不断提高员工的文化品位；注意树立”以人为本”的企业经营理念，创新企业文化建设，开展以”诚信、服务、关爱员工”为主题的企业文化建设活动，提高员工素质，改进服务方式。

　实践证明，创建”青年文明号”活动的开展有力地促进了员工思想政治素质和业务技术素质的提高，有力地促进了我行业务工作和服务水平的提高及行风行貌的不断改善，而优质文明服务不仅赢得了广大群众对我行的信赖，而且促进了各项业务的发展，提高了自身效益的同时，带来了良好的社会效益。

　总之，创建”青年文明号”是一项艰巨的系统工程，我们在职业道德建设、文明规范服务、经营管理和业务发展方面确实取得了一定的经验，值得总结和回顾。但也存在着许多不足之处。今后，我们只有继续抓紧抓好金融筹资工作，扩大市场份额；抓好内部管理，提高员工素质；抓好业务经营，提高社会效益；继续抓紧抓好”青年文明号”的创建工作，以此促进支行的各项业务发展，才能力创全国级”青年文明号”。

篇三：青号创建心得

局“青年文明号”创建工作总结

　“青年文明号”创建工作总结

　**年以来，**分局在市局、县局的正确领导下，坚持以党的十六大精神为指导，认真贯彻落实国家税务总局提出的“法治、公平、文明、效率”八字方针，紧紧围绕上级局的工作思路，坚持以组织收入为中心，不断提高干部职工政治思想素质、业务水平和综合技能；不断完善征管手段，强化稽查，努力超额完成税收任务，“收好税，带好队”，加强队伍清政廉洁，努力改善办公环境；继续推进“青年文明号”创建活动，树立优质服务的良好风范，促进我分局物质文明、精神文明取得双丰收。有效地促进分局造就成一支政治强、业务精、作风正、服务优、贡献大的坚强队伍。

　 一、加大管理力度，把创建青年文明号活动引向深入。

　 自从荣获市级“青年文明号”光荣称号后，分局就把创建活动同税收工作同步进行。本着原有的“端正思想、扎根山区、爱岗敬业、艰苦奋斗、开拓创新、清政廉洁、多作贡献”工作精神，提出了“文明高效创佳绩、爱岗敬业作贡献”的符合实际的创建目标，并认真研究新形势下税收工作与创建活动的新思路、新点子，使创建活动不断引向深入。

　 二、狠抓干部队伍建设，树立地税新形象。

　 随着社会变革的不断发展，在税收征收第一线上，都要面对各

　种各样的复杂的征管环境、征纳关系、党群关系、地理位置等，如果不很好地加强政治理论学习，不与时俱进，掌握一定的理论知识，就无法理解“三个代表”重要思想的精髓，无法正确贯彻执行国家税收政策。因此，分局把干部队伍建设作为根本任务来抓。一是抓政治理论学习。学习邓小平理论，“三个代表”重要思想和十六大精神。把政治理论学习做到制度化、专题化，定期学习，分组交流、围绕中心抓准特点，做到联系实际，注重实效。从而提高队伍的政治素质；二是坚持每月的廉政教育课，学习 等的好人好事和先进模范的先进事迹，并从反面的典型事例中分析原因、吸取教训，提高队伍拒腐防变能力；三是坚持召开民主生活会，积极采纳好的建议，使分局的工作不断完善。

　 一年来，分局全体干部职工无违法违纪现象发生，都能热爱税收事业，工作情绪饱满，为纳税人提供良好的服务，爱岗敬业，为完成税收任务 作贡献。

　 三、加强党风廉政建设，杜绝违法违纪现象

　 党风廉政建设，关系到税收事业持续发展问题，因此，分局把党风廉政工作贯穿于税收始终。

　 1、加强廉政思想教育。认真组织干部职工学习中央有关“为政要清廉”的指示，深入开展廉洁奉公，依法办事，忠于职守的职业道德教育。要求大家过好“三关”即金钱关、人情关、权力关。告诫大家要从 等贪污受贿典型案例中吸取教训，号召大家做“两袖清风的税务官”。

　 2、常在河边站，就是不湿鞋。分局从建章立制，防微杜渐抓起。为了强化内部监管，结合工作实际，制定和完善了《税收工作廉政八不准》、《公开办税制度》等廉政建设制度，并对制度的落实进行实质性的监管。在外部监管方面，推出“税风监管卡”，并常年聘请兼职廉政监管员，设立举报箱和举报电话，接受纳税人和广大群众的监督。这些制度的出台，有效地制约了税务人员执法的随意性。

　 3、加强分局作风建设。以优质高效、文明服务为宗旨。（1）实行首问责任制。（2）对需办理的各项税收事宜，严格按县局的工作时限完成。进一步整治了责任心不强、效率低、作风散漫的现象，做到了“三不”，即送礼不要、请吃不到、说情无效。

　 四、狠抓落实、圆满完成税收任务

　 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大精神。切实加强管理，充分发挥“青年文明号”的激励作用。不断改进服务，全面推行执法责任制，转变作风，狠抓落实，确保圆满完成各项税收工作任务。分局精心组织开展各税收管理工作，如旺季的征收管理，税收宣传月活动等，大力实施依法治税，并突出抓好纳税服务工作，转变服务理念，健全服务制度，提升服务水平。分局还及时抓好代扣代缴和清理拖欠税工作，并从严打击漏征漏管户和“钉子户”，维护税收秩序，从而有效促进分局税收任务的超额完成。

　文章标题：税务局“青年文明号”创建工作总结

篇四：青号创建心得

19 年青年文明号年终总结

　 **年，昌平区“青年文明号”工作蓬勃开展，目前全区拥有各级青年文明号集体和争创集体***个，其中，国家级青年文明号 3 个、市级青年文明号***个、区级青年文明号***个（其中**年有 8 个集体通过一年的争创活动取得了区级“青年文明号”称号），**年昌平区“青年文明号”争创单位达到了***个，达到历年来最高值。昌平区的“青年文明号”集体，不仅成为了昌平区一道绚丽的青春风景线，同时也为优化昌平区域发展环境、构建和谐社会发挥了重要作用。

　 一、以主题教育活动为主要载体，不断拓展服务活动内涵

　 **年，昌平区青年文明号集体和广大团员青年以创建青年文明号为契机，不断强化自身建设，在青年中举办了以纪念五四运动九十周年系列主题实践活动、“携手共建绿色生态 同心共创昌平未来”主题实践活动、“迎国庆 讲文明 树新风——我与祖国共奋进 我与新区共发展”主题实践活动、“创造新优势 服务促发展”学习贯彻**届*中全会主题教育活动为主题的大量富有成效的教育活动。特别是在昌平创建国家生态示范区的过程中，“青年文明号”集体积极行动，通过宣传生态环保观念、开展环保志愿服务等活动，在广大青年和人民群众中产生了良好的影响，为营造“人人知晓、人人关心、人人支持、人人参与”的创建国家生态示范区的社会氛围做出了贡献。系列主题教育活动的开展，不仅调动了青年文明号成员的创新能力，同时也发挥了“青年文明号”成员在青年中的示范带头作用，凸显了“青年文明号”创建工作成效。

　 二、以召开“青年文明号”工作推进会为契机，推进“青年文明号”工作向纵深发展

　**年12月17日团区委召开昌平区“青年文明号”授牌仪式暨工作推进会，团区委宣读了《关于**至**年度青年文明号检查验收情况通报》同时下发了《昌平区青年文明号工作手册》，会上，团区委对全区各级青年文明号创建工作取得的成绩给予了充分肯定，对全区“青年文明号”创建工作进行了全面总结与回顾。同时对全区青年文明号工作提出了要发挥“青年文明号”品牌效应，推动“青年文明号”工作的发展、要培育社会文明新风，促进青年成长成才、要优化整合资源，争取多方支持、要创新工作机制，不断开拓青年工作新局面等四项要求。会后，与会人员共同观摩了本次被授予**年区级“青年文明号”称号的迎祥商务酒店的创建工作，并就创建工作的相关经验进行了交流与探讨。通过此次推进会，不仅加强了各创建集体间的学习与交流，同时也增强了各“青年文明号”创建集体的创建意识，提升了创建层次，为进一步推进 20**年昌平区“青年文明号”工作向纵深发展打下了坚实的基础。

　 三、开展定期监督考核，不断推进青年文明号工作规范化发展

　 规范化管理始终是加强青年文明号自身建设的重要环节。**年 7 月 22 日-9 月17 日，团区委对各区直机关、街道、社区、企业等的青年文明号单位进行检查。检查采取实地查访、查资料、看现场与青年文明号自查等相结合的方式，即采用听取青年文明号创建单位负责人汇报本年度的整体创建工作、查阅青年文明号集体的工作计划、工作总结、活动记录等工作文档、检查创建青年文明号标志、青年文明号服务承诺、服务卡等制度公开情况、实地参观检查青年文明号创建集体工作岗位等方式。联合创建部门始终以创建、运行、管理、激励机制为重点，狠抓规范化建设。结合各行业特点制定了系统的活动规划，确定了活动内容、评比条件、表彰奖励办法等规章制度，同时，聘请“青年文明号”特邀监督员，公开接受社会监督，取消不合格的“青年文明号”，把“青年文明号”真正置于群众

　监督之中。通过对青年文明号工作的规范化管理，有效促进了各青年文明号之间学习交流与共同提高，激励了青年文明号集体，扩大了创建青年文明号活动的社会影响力，推动了青年文明号各项工作的全面发展。

　 四、围绕党政工作大局，不断拓展青年文明号工作内容

　 昌平区青年文明号创建活动，始终紧紧围绕党政中心工作，找位置、谋发展、作贡献，在工作中，主动把创建活动与群众性精神文明建设相衔接。为了配合区委、区政府做好创建国家生态示范区的宣传工作，团区委以推进“青年文明号”建设为契机，充分利用青年文明号窗口贴近群众的特点，从 4 月底开始，广泛开展了“我与祖国共奋进 我与新区共发展”、“携手共建绿色生态 同心共创昌平未来”等青年文明号服务活动，采取发放宣传册、现场解说以及志愿服务等方式进行了广泛的宣传，有力地促进了全区精神文明建设和创建国家生态示范区工作的开展。不仅为全区青年积极参与和支持党政中心工作起到示范和推动作用，同时也有力的推进了全区青年文明号的创建工作，切实促进青年文明号窗口提高行业的服务质量。

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　 工作总结精选阅读

　 青年文明号标准

　 青年文明号标准

　 青年文明号标准

　 版权所有

　 青年文明号是指以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创建高度职业文明、弘扬良好信用道德、创造一流工作成绩的青年集体、青年岗位和青年工程。

　 局级“青年文明号”要符合以下四条标准：

　1、职业道德好。青工热爱本职工作，敬业意识强，团结协作，关心集体，诚实劳动，具有艰苦奋斗、顽强拼搏、无私奉献的思想境界。青年集体负责人政治素质强、业务水平高，能够自觉带领青年争先创优。全体成员在生产、经营、管理和服务中都应体现出高度的文明素养和牢固的信用、质量、安全、效益观念，须了解“青年文明号”创建活动的意义和宗旨，熟练背诵全国“青年文明号”信用公约(诚信为本、有诺必践、恪尽职守、率先垂范)，熟练服务承诺内容。

　 2、岗位能手多。积极开展创新创效活动和岗位练兵、岗位成才活动，取得较好的人才、经济和社会效益。青工努力学习业务，钻研技术，掌握了本职工作所必须的知识和技能，有 50 以上的青工达到二级青年岗位能手标准，90 以上的青工达到三级以上青年岗位骨干标准。

　 3、工作水平高。有规范的岗位创优标准，有完整的“青年文明号”创建计划、目标和具体实施措施。在生产、经营、管理和服务等方面居油田内同行业领先水平，创造出了一流的工作成绩，做到工程质量高、施工进度快、物质消耗低、安全生产好、经济效益高、社会影响大，工作成效得到上级部门及合作单位的充分肯定。

　 4、团建工作好。团的活动规范，团组织的设置合理，团的各项工作制度健全，能够围绕生产经营的发展和职工队伍的稳定有针对性地及时开展各项活动，并切实起到积极作用。

　 青年文明号创建总结

　 ***计生办在“爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献”的公民基本道德建设规范的指导下，计生办全体同志精诚团结，通力合作，求真务实，勇立潮头，以热心开展工作，以真心对待群众，以诚心回报社会，在全市计划生育行业中赢得了广泛赞誉。

　一、按照“****”的要求，不断加强内务建设，树立计生办良好的公众形象。作为人民政府一个重要的工作部门，计生办的工作需要直接与广大老百姓打交道。我们深知，自己的一言一行不仅代表个人，代表计生办，更重要的是代表着党和政府的形象。因此，计生办以学习“****”重要思想，整顿干部思想作风为契机，不断加强内务建设和内务管理，要求工作人员始终保持一种健康向上的工作状态，把“一杯热茶，一张笑脸，一声问候”送到每一位群众面前，把群众的满意作为我们工作永恒的追求。通过推行承诺服务，微笑服务和首问责任制，我们逐渐拉近了与人民群众的距离，使每一位前来办事的群众都能高兴而来，满意而归。计生办的工作作风和服务质量，受到了越来越多的社会公众的好评和肯定。

　 二、完善各项规章，健全计划生育工作机制，全面完成人口责任指标。由于各种不利因素的共同作用，一段时间内，我镇计划生育工作比较被动。**年在全县***个乡镇综合排名列第 13 位。为了扭转被动局面，促进工作进类进位，计生办根据洪山实际，不断完善各项规章，建立了孕检责任追究制度，生育证跟踪管理制度，计算机信息回执管理制度，说情登记制度等，为计划生育工作提供了办事依据和操作指南，增强了工作的透明度，促进了工作的根本好转。～年全镇人口出生率控制在‰，比上年度下降 1.***个千分点，计划生育率为**.*%，比上年度提高了 0.***个百分点，村为主比率达到**.*%，比上年度提高 13.***个百分点，较好地完成了全年人口指标，年终评估排队时，列全县先进单位第一名。

　 三、坚持依法行政，不断强化社会抚养费的征收管理，严厉打击违法生育行为。计划生育“一法四规”的颁布实施，对计划生育工作提出了新的要求，依法行政的重要性得以凸显出来。从～年起，计生办加大了执法力度，规范了执法程序，明确对违法生育案件必须按照立案→调查取证→制作决定书→送达决定书→征收社会抚养费的程序办理，对当事人拒不履行义务的，依法申请人民法院强制

　执行。去年 4 月，计生办对涟源籍流入人口持假生育证违法生育案进行查处，在涟源已处罚 4**元的基础上，补征了社会抚养费 9**元，并将对象刘彦送县公案局拘留了 20 天，罚款 5**元。我们还对王洪群等 8 宗违法生育案件向法院申请执行，已有 2 宗全部征收到位，4 宗部分到位，到位社会抚养费 4 万多元，在全镇形成了依法征收社会抚养费的良好氛围。通过不断强化执法手段，我镇计划生育形势有了明显好转，～年，全镇违法生育人数比上年度明显减少，社会抚养费征收标准由 7**元/例左右提高到了 8**元/例。

　 四、规范 育“一法四规”和相关政策，另一方面及时归纳总结工作得失，增强了分析问题，处理问题，解决问题的能力，增强了为人民服务的本领。在廉政建设上，我们始终遵守党风廉政建设一系列规定，在任何时候任何工作中都不忘党的性质，党的宗旨，党的誓言，不忘共产党员、共青团员的先锋模范作用，对自己高标准，严要求，从不索拿卡要，不循私枉法，不越权办事，始终以共产党员和共青团员的身份告诫自己，致力打造和维护计生办清正廉洁的社会形象。

　 创建市级“青年文明号”是我们工作的动力，而我们更大的心愿是创建省级“青年文明号”。

　 为此，在今后的工作中，我们将从以下几个方面继续努力：

　 1、认真学习“****”、努力实践“****”，加强计生业务知识和科学文化知识的学习，不断提高理论修养，拓宽知识面，坚持勤政为民，全心全意为人民服务。

　 2、建立和完善计划生育长效工作机制，从制度上和源头上把好关，控制违法生育，不断强化依法行政手段，努力实现计划生育工作质的飞跃。

　 3、当好党委政府的参谋，维护党委政府的权威，把“一票否决”与计划生育工作上水平有机结合起来，实现同步推进。

　4、加强廉政建设，落实“两个务必”，团结计划生育战线一班人，致力打造计划生育工作优质服务品牌。

　 “

　 谁言寸草心，报得三春晖”，洪山殿镇计生办愿以更饱满的工作热情，更积极的工作态度，回报群众，回报社会，随时接受上级组织和广大人民群众的检阅。

　 青年文明号培训心得总结

　 青年文明号培训心得总结

　 由团**省委、省创建青年文明号活动组委会组织筹备的**-**年度国家（省）级青年文明号授牌暨 2018 年**省青年文明号号长培训班于 2018 年 5 月 25 日在贵阳市花溪区全国青少年活动营地开班。我很荣幸代表**省公路开发有限责任公司铜仁营运管理中心参加此次培训，在培训中我服从培训组织安排，认真听讲，勤记笔录，并在素质拓展训练活动中获得团队第一的好名次，现将此次培训心得总结如下：

　 一、认真领悟培训意义

　 青年文明号活动是以基层青年集体为基本单位，在服务、生产、经营、管理第一线，以弘扬职业文明、创造一流业绩为基本内容的群众性精神文明创建活动。培训课程从**人文精神、互联网时代怎样讲好**故事、互联网与青年工作、青年文明号理论与实操及素质拓展多方面开展学习。此次培训，意义旨在“少年强、则国强”理念，就是动员和组织广大青年爱岗敬业、优质服务，树立正确人生价值观，践行社会主义核心价值观，为国家繁荣富强去努力奋斗。

　 二、深入学习培训课程内容

　 此次培训共计***个学时，***个学时用于理论学习，4 个学时用于实践学习。

　 在理论学习中，带给我的是思想上的升华。**省人大常委会原副主任、省文

　史研究馆馆长顾久老师为我们讲述了**人文精神，在授课前，他提问：怎样才算是“审视过”的人生？我想了很多问题：我是谁？我处于何时、何地？我应该、能够去做什么？我要怎样度过我的人生才是有意义的？带着这些疑惑顾久老师开始从天人合一、知行合一进行讲解。知是指良知，行是指人的实践，谓认识事物的道理与在现实中运用此道理，是密不可分的一回事。中国古代哲学中认识论和实践论的命题，主要是关于道德修养、道德实践方面的。中国古代哲学家认为，不仅要认识“知”，尤其应当实践“行”，只有把“知”和“行”统一起来，才能称得上“善”，致良知，知行合一。同时还提到遵义市播州区平正仡佬族乡团结村有良知善行者--黄大发，在 300 米高的悬崖上开出了一条万米水渠。这个过程对我们收费站的青年是值得学习的，要改变态度、改进工作方法、提高认识，干一行、爱一行、专一行，尽心尽责地干好自己的本职工作，不断提高思想理论素养和生活实践修养，注重锤炼道德品质，不断开拓新视野，勇于进取创新。学无止境，只有不断学习，才能不断提升，不要为了创建而创建，而要做到“知行合一、天人合一”。

　 多彩**网有限责任公司党委书记、总编辑张云泓围绕大数据、大生态、大扶贫的背景告诉我们要怎样做好宣传工作。抓好先进典型的事迹，既是宣传工作的重要任务，也是确保争...

篇五：青号创建心得

青年文明号的心得体会

　 青年文明号活动是以基层青年集体为基本单位，在服务、生产、经营、管理第一线，以弘扬职业文明、创造一流业绩为基本内容的群众性精神文明创建活动。青年文明号活动是共青团组织实施的世纪青年文明工程的重要组成部分，是群众性精神文明建设的生动实践，其旨在动员和组织广大青年爱岗敬业、优质服务，推动经济与社会协调发展。1994 年 4 月 1 日，江泽^民同志亲笔题写了“青年文明号”。

　 十二年多来，青年文 理 明号活动以职业道德建 耽 设为核心，以现代科学 城 管理为手段，通过开展 姆 创先争优、建设有形载 畴体、加强监督管理等切 入 实举措，充分调动了广 箱 大青年参与职业道德建 绵 设的积极性，开辟了职 形 业道德建设的新途径， 吹成为当代青年参与群众 绑 性精神文明建设的有效 辈 实践形式，在全社会引 皆 起了强烈的反响。自 1 泽 994 年活动启动以来 仁 ，已经在窗口行业、工 缆 业企业和国家重点建设 遗 工程中开展，广大青年 仆 参与这项活动，涌现出 粕 全国级青年文明号各级 整 青年文明号无数个。

　一 辗 、青年文明号活动重在 架 精神文明建设

　 青年 尧 文明号活动始终贯彻“ 持 重在建设精神文明”的 船 方针，积极引导广大青 凡 年自觉在岗位上实践职 头 业文明。

　 1、精神 肝 文明建设是从群众最关 碴 心的具体问题抓起的。

　偏

　精神文明建设是一 贵 个长期的渐进的过程， 维 不是一蹴而就的。只有 鄂 从群众最关心的具体事 雌 情入手，切实解决群众 忍身边的问题，才能使精 刺 神文明建设的实践深入 琳 群众，青年文明号活动 沏 正是从群众最关心、反 班 映最强烈的产品质量、 永服务质量抓起。

　2、精 伊 神文明建设是有有形、 稿 具体的载体。

　 根据 兰 以往的经验教训，精神 狱 文明建设必须“虚功实 亦 做”，以办事业、抓工 善 程的方式积极推进，必 巷 须以具体、有形的载体 油 作为依托。使服务者与 淀 被服务者之间的关系明 埂 朗化，构建起了一种人 与 与人之间平等友爱、团 循 结互助的和谐人际关系 饮 。

　 3、精神文明建 帚 设树立了具有时代特征 府 的典型。

　 先进人物 楷 是实践精神文明的榜样 担 。雷锋、焦裕禄、孔繁 胶 森、徐虎、李素丽等榜 汐 样的力量感召着一代又 汰 一代人。青年文明号活 蔑 动从一开始就注重发现 瑶 、培育、宣传不同行业 帧 的典型，深入挖掘、大 讫 力推广他们的先进经验 邀 ，以此激励青年，影响 秀 社会，推动活动的深入 硫 开展。

　4、精神文明建 猪 设是与经济建设相结合 赌 的。

　 青年文明号活 窖 动将一流的服务、一流 袜 的质量、一流的效益作 昧 为考评基层青年集体的 谢 综合指标，始终坚持以 奥 效益论英雄，以贡献论 恿 优劣，形成了积极的导 绰 向。

　5、精神文明建设 帽 有持续发展的机制。

　 杖

　二、青年文明号活动 氓 是为人民群众生产生活 蝎 基本需求服务的生动实 矽 践

　 十几年来，这项 挖 活动从现场挂牌示范， 似 到推行服务卡，到助万 池 家，再向创建示范城试 眯 点工作迈进，取得了广 拷 泛的社会认同，产生了 虚 巨大的综合效益，初步 窍 探索出了一条团组织动 短 员广大青年更好地为人 胜 民群众生产生活基本需 央 求服务的新路子，成为 聂 精神文明建设百花园中 假 一朵绚丽的花朵。

　 态 1、青年文明号活动适 竹 应青年工作社会化的发 播 展趋势，争取了部委支 州 持，借助了社会力量， 口 形成了团组织与行业部 增 门齐抓共管的生动局面 远 。

　 青年文明号活动 饭 适应人民群众不断改善 垦 生活水平，提高生活质 颤 量的客观要求，开展优 挪 质服务，扩大服务性消 玫 费，开拓了服务群众的 膳 新路子业。

　 青年文 韧 明号活动正是从服务入 庸 手，在服务上做文章， 譬以优质服务赢得顾客， 绪 以优质服务来扩大服务 惟 性消费。

　 2、青年 以 文明号活动狠抓优质服 遥 务，创新服务方式，推 院动城市服务业发展，形 笼 成了以服务扩大消费， 迭 以服务促进城市管理的 谈 发展趋势。

　 青年文 愈 明号活动适应市场经济 艘 对企业提出的新挑战， 哨帮助企业增强信誉，改 奠 善服务，加强管理，为 富 企业生存和发展注入了 悠 新的活力。

　 3、青 昏 年文明号活动从服务入 沃 手，大大增强企业的市 沾 场

　竞争力，促进了企业 龙 的持续发展。

　首先，青 蔗 年文明号活动推进着企 沉 业加强管理。

　 第二 竟 ，青年文明号活动调动 虎 了人的积极性。青年文 刃 明号是优秀青年集体， 坷 其先进性的重要表现就 哆 是职工有较高的工作积 跪 极性。

　 第三，青年 怯 文明号活动帮助企业塑 蛀 造良好形象，赢得良好 氮 信誉。

　 第四，青年 腹 文明号活动促进企业提 昌 高经济效益。通过加强 姓 管理、提高素质、强化 聊 形象，企业的服务质量 残 得到明显改善，经济效 判 益也得到显著提高。

　次

　4、青年文明号活动 个 促进了企业素质的提高 殖 和实力的增强，反过来 锤 ，企业又对这项活动倾 沾 注更大热情，这就形成 七了持续发动的良性循环 硬 。

　 青年文明号活动 轴 适应广大青年在激烈市 揩 场竞争中成长成才的强 蛔 烈需求，开展岗位训练 葵 ，营造公平竞争环境， 莎 推动了一大批青年人才 簧 脱颖而出。

　 青年文 搞 明号活动始终把服务青 移 年成长成才作为根本出 汽发点，从多方面为青年 益 成长成才创造条件。首 杏 先是训练青年的综合素 谩 质。青年文明号争创单 晌 位组织青年进行岗位训 证练，在实践中提高青年 拉 的职业理想、职业道德 念 和职业技能。然后是激 狰 励青年成才。争创青年 沾 文明号就是争创先进， 妈 造成积极氛围，使青年 冗 具有光荣感和自豪感。

　宰 同时，不同青

　年集体在 毁 争创中开展竞争，强化 捞 青年的成就感和事业心 己 ，引导青年团结协作， 帝 奋发向上。另外，通过 经 推行服务卡、开展助万 心 家等方式也激励青年以 杀 一流的素质来保证承诺 竞 的兑现，更好地服务群 虎 众。还有是示范带动青 翟 年成才。几年来，青年 窖 文明号活动培养出一批 遥 文明服务的典型，有的 劈 在全国都响当当。这些 歇 典型以现实的具体的榜 余 样来激发青年的学习热 只 情，推动青年建功成才 适 。

　 青年文明号活动 堑 ，几年来产生了明显的 框 人才效益。这既表现在 造 树立了一大批青年人才 恍 群体，也表现在涌现出 应 了一大批先进个人;既 达 表现在提高了青年职业 呜 道德，也表现在提高了 市 青年职业技能。可以说 妖 ，一个个青年文明号， 漫 成为一个个培养青年人 至 才的基地，成为轮番培 怔 养人才的学校，从青年 庸 文明号走出了一大批优 先 秀人才。

　 5、青年 嚼 文明号活动成为人人学 莱 技成长的强大动力，青 韦年文明号成为人才成长 悍 的基地。

　 青年文明 翟 号活动适应道德建设的 筋 内在规律，把自律与他 碑 律有机结合起来，形成 杂 了自我激励与社会约束 想 相结合的职业道德机制 引 。

　 三、青年文明号 凸 活动推进了青年工作和 樊 青年的全面发展

　 和 砸 希望工程、青年志愿者 刑 行动一样，青年文明号 闷 活动已经成为近年来共 考 青团的一大品牌工程， 扬 产生了良好的社

　会效益 照 ，引起了越来越多的社 衅 会关注。

　1、青年文明 衣 号活动的社会影响与社 蔬 会效益

　 自 1994 庭 年青年文明号活动在全 锗 国范围内正式启动以来 音 ，青年文明号活动已经 聋 产生和正在产生良好的 众 社会影响和社会效益。

　变 青年文明号活动的宗旨 军 是服务企业、服务社会 来 ，它的主线是职业道德 销 、职业文明教育。青年 良 文明号活动的社会影响 塑 不仅仅在于它的示范作 辑 用，对于企业改造改制 缨 、企业文化构建、提高 予 劳动生产率也具有很大 辙 的推动作用。

　 由于 厌 青年文明号活动大多在 皮 服务行业、窗口行业开 食 展，所以对于全社会建 旋 立和规范市场信用体系 畏 尤其具有示范效应。在 利 我看来，这将是青年文 却 明号活动所能产生的最 脆 大社会效益，是金钱无 嫡 法衡量的。

　2、青年文 卧 明号活动与青年成才

　搏

　青年是青年文明号活 骂 动的主体，通过参与青 培 年文明号活动，青年自 币 身也得到了发展。实践 识 证明，青年文明号已经 蚜 成为青年的人才高地。

　沮

　[学习青年文明号 蓉 的心得体会范文]学习 椒 青年文明号的心得体会 欺 范文

　 青年文明号活 砧 动是以基层青年集体为 谓 基本单位，在服务、生 捣 产、经营、管理

　 之 殉 间的关系明朗化，构建 加 起了一种人与人之间平 嘱 等友爱、团结互助的和 裂 谐人际关系。

　3、 鬼 精神文明建设树立了具 跌 有时代特征的典型。

　也

　先进人物是实践精神 瘴 文明的榜样。雷锋、焦 卉 裕禄、孔繁森、徐虎、 斋 李素丽等榜样的力量感 大 召着一代又一代人。青 浸 年文明号活动从一开始 秸 就注重发现、培育、宣 洒 传不同行业的典型，深 舆 入挖掘、大力推广他们 蟹 的先进经验，以此激励 拢 青年，影响社会，推动 跳 活动的深入开展。

　4、 影 精神文明建设是与经济 止 建设相结合的。

　 青 婶 年文明号活动将一流的 罐 服务、一流的质量、一 元 流的效益作为考评基层 郡 青年集体的综合指标， 兰 始终坚持以效益论英雄 悄 ，以贡献论优劣，形成 峪 了积极的导向。

　5、精 幸 神文明建设有持续发展 乌 的机制。

　 [学习青 唇 年文明号的心得体会范 疚 文]二、青年文明号活 脸动是为人民群众生产生 屏 活基本需求服务的生动 铱 实践十几年来，这项活 陀 动从现场挂牌示范，到 湖 推行服务卡，到助万家 膳 ，再向创建示范城试点 啡 工作迈进，取得了广泛 绪 的社会认同，产生了巨 佣 大的综合效益，初步探 向 索出了一条团组织动员 干 广大青年更好地为人民 咐 群众生产生活基本需求 轻 服务的新路子，成为精 芒 神文明建设百花园中一 右 朵绚丽的花朵。

　 1 命 、青年文明号活动适应 枣 青年工作社会化的发展 遁 趋势，争取了部委支持 坚 ，借助了社会力量，形 纷 成了团组织与行业部门 屏 齐抓共管的生动局面。

　域

　青年文明号活动适 绽 应人民群众不断改善生 画 活水平，提

　高生活质量 哇 的客观要求，开展优质 觅 服务，扩大服务性消费 飞 ，开拓了服务群众的新 沸 路子业。

　 青年文明 个 号活动正是从服务入手 胀 ，在服务上做文章，以 育 优质服务赢得顾客，以 稽 优质服务来扩大服务性 卢 消费。

　 2、青年文 舔 明号活动狠抓优质服务 梳 ，创新服务方式，推动 苦 城市服务业发展，形成 科 了以服务扩大消费，以 僚 服务促进城市管理的发 傻 展趋势。

　 青年文明 谊 号活动适应市场经济对 划 企业提出的新挑战，帮 氟 助企业增强信誉，改善 萌 服务，加强管理，为企 粗 业生存和发展注入了新 诉 的活力。

　 3、青年 笑 文明号活动从服务入手 主 ，大大增强企业的市场 杨竞争力，促进了企业的 捆 持续发展。

　首先，青年 串 文明号活动推进着企业 腋 加强管理。

　 型，有 汁 的在全国都响当当。这 昏 些典型以现实的具体的 喳榜样来激发青年的学习 佳 热情，推动青年建功成 抑 才。

　 青年文明号活 塔 动，几年来产生了明显 枚 的人才效益。这既表现 羞 在树立了一大批青年人 敏 才群体，也表现在涌现 杖 出了一大批先进个人; 未 既表现在提高了青年职 戒 业道德，也表现在提高 询 了青年职业技能。可以 亲 说，一个个青年文明号 真 ，成为一个个培养青年 羞 人才的基地，成为轮番 俘 培养人才的学校，从青 蜂 年文明号走出了一大批 结 优秀人才。

　 5、青 肿 年文明号活动成为人人 耙 学技成长的强大动力， 腥 青

　年文明号成为人才成 争 长的基地。

　 青年文 柏 明号活动适应道德建设 窍 的内在规律，把自律与 侗他律有机结合起来，形 颤 成了自我激励与社会约 男 束相结合的职业道德机 庭 制。

　 三、青年文明 吻 号活动推进了青年工作 芽 和青年的全面发展

　 踞 和希望工程、青年志愿 恼 者行动一样，青年文明 被 号活动已经成为近年来 墟 共青团的一大品牌工程 湖 ，产生了良好的社会效 堵 益，引起了越来越多的 婿 社会关注。

　1、青年文 邮 明号活动的社会影响与 芥 社会效益

　 自 199 世 4 年青年文明号活动在 杨 全国范围内正式启动以 斜 来，青年文明号活动已 迄 经产生和正在产生良好 粘 的社会影响和社会效益 肘 。青年文明号活动的宗 舟 旨是服务企业、服务社 灾 会，它的主线是职业道 忆 德、职业文明教育。青 载 年文明号活动的社会影 恩 响不仅仅在于它的示范 抗 作用，对于企业改造改 汲 制、企业文化构建、提 锯 高劳动生产率也具有很 志 大的推动作用。

　 由 浙 于青年文明号活动大多 雁 在服务行业、窗口行业 她 开展，所以对于全社会 学 建立和规范市场信用体 逃 系尤其具有示范效应。

　盔 在我看来，这将是青年 钠 文明号活动所能产生的 段 最大社会效益，是金钱 抨 无法衡量的。

　2、青年 师 文明号活动与青年成才 粤

　青年是青年文明号 掘 活动的主体，通过参与 噎 青年文明号

　活动，青年 肛 自身也得到了发展。实 蝶 践证明，青年文明号已 脊经成为青年的人才高地 卷 。

　争创青年文明号心得 磨 体会

　 创建“青年文 溜 明号”活动是跨世纪青 囚 年文明工程的重要组成 臀 部分，是凝聚青年，团 铸 结青年，带领青年建功 井 立业的有效形式，是以 粕 倡导职业文明为核心， 寺 以行业管理为标准，以 丑 科学管理为手段，以岗 于 位建设，岗位创优为重 象 点，为更好的贯彻创建 哎 青年文明号活动的精...

篇六：青号创建心得

人社局青年文明号创号经验交流会心得体会与参加优秀少先队辅导员培训体会合集

　参加人社局青年文明号创号经验交流会心得体会

　参加人社局青年文明号创号经验交流会心得体会

　 9 月 23 日下午，市人社局系统青年文明号创号经验交流会在市医保局 XX 分局召开，我作为市医保局 XX 分局的代表有幸参加此次交流会，获益良多。会上，市人社局党委黄 XX 副书记对市人社系统的创号工作作了重要指示，团市委、市团校、《XX青年报》的领导与参会代表进行了精彩的分享与交流，市医保局越秀分局、市高校毕业生就业指导中心和市公积金管理中心 XX 分部的代表分享了本单位创建青年文明号的经验。精彩的演讲及局领导的鼓励让我对 XX 分局青年文明号今后的创建工作充满信心。我分局已成功创建 20**年度 XX 市青年文明号，下一步我们要坚定地向着 XX 市青年文明号标兵迈进。为实现这个目标，结合本次参会的收获，我觉得我们应该从以下几个方面努力：

　一、领导重视是基础，统筹谋划需提早 青年文明号是一项团体的工作，领导重视是顺利开展工作的前提条件。越秀分局青年文明号每年于年初举办一次全体工作人员的青年文明号动员大会十分值得我们学习。动员大会可以体现领导对本部门青年文明号的重视，制定本年度工作计划，指引工作的落实，使工作有条不紊地按计划进行，又可以使大家更加深入了解本部门青年文明号情况，寄热情与信心于践行青年文明号工作。

　二、中心工作是核心，业务创号需结合 领导的重视只是登万丈高楼的第一步台阶，青年文明号的根本是真真切切的实干实在。名必有实，事必有功。创号的目的和意义在于通过青年文明号的创建，更好地

　促进中心工作，更好地培养和发挥青年人在工作中的积极作用和专业特长。团市委青工青农部麦文辉部长在会上开诚布公的说，如果是单纯的为了创号而创号，奉劝不要参与了。XX 分局与越秀分局同样都是二级经办机构，我们每天都服务着前来经办医保业务的参保人，我们的服务态度、服务效率以及服务效果都是我们行动的体现。如何把每一次的服务做好，让参保人满意，都是我们于工作中的最实在。这要求着我们每一位青年文明号号手都要具备过硬的业务水平、良好的工作效率及优质的服务态度。XX 分局也同样传承着列队上岗、例会制度、首问首办制、一次告知制、微笑服务等XX 医保的优质服务传统，所以我们有信心一步步实现我们更高的目标。

　三、创新发展是生命，本色特色需保持。

　会前我们参观了 XX 分局青年文明号的建设，XX 分局把青年文明号文化融入到每一个角落的宣传让我受益匪浅。从工作人员的精神面貌到分局环境的布置，再到印有青年文明号温馨提示的窝心小卡片，每一个细节都做得无懈可击，把青年文明号的精神贯穿着整个分局并影响着每位参保人。而在会中，市高校毕业生就业指导中心的微信公众号“扫一扫，我帮您”的服务概念也十分值得学习。时代在进步，科技在进步，社会在进步。青年文明号的宣传除了用最传统的宣传方法外还需要赋予跟随社会进步的手法。在日常中、在活动中我们需要把青年文明号的形象建立起来，鼓励自己，赋予人们对这个青年群体的信心。此外，我们还需要建立本部门的亮点服务。看了市人社局系统众多优秀青年文明号的创建经验后，我颇受启发，今后我们应该继续发扬 XX 分局青年文明号的“五心”服务，还针对 XX 老城区的特点进一步探讨“医保进社区”等 XX 特色的服务，力求用 XX 服务社区特色打造属于 XX 分局青年文明号的服务品牌。

　参加优秀少先队辅导员培训体会

　参加优秀少先队辅导员培训体会

　 怀着激动的心情，有幸参加了山东省优秀少先队辅导员培训学习。让我结识了来自山东各地的 100 多名优秀的辅导员，聆听了来自全国各地知名专家的讲座。专家们的专业素养，独特而精湛的理念，让我为之一震，心潮起伏，受益匪浅。这次培训也犹如雪中送炭，增添了我对少先队辅导员工作的信心，进一步明确了自己的工作方向，锻炼了自己，提升了自己！回顾这些天的学习，结合我自身的工作实际，粗浅地谈一下体会。

　一、活泼开放式的班级组织形式。

　学习期间，既激动又兴奋。每天红领巾伴随着我们，队歌在我们耳边缭绕，我们这些大朋友又重温了儿时的少先队。由于此次培训班的学员是来自全省各个地区，在报到之后，匆匆吃过晚饭就赶到了会场召开了预备会，我们 100 多名辅导员被看成刚刚入队的小朋友，按地区分成 5 各中队。大队长、中队长的人选进行了民主选举。大队长进行了激烈的竞选演讲，所有队员上台抓小星星投票，最后确定了大队、中队的干部人选。接下来各中队设计自己中队的队标、口号，队歌，并为自己中队命名：阳光中队、同心中队、扬帆中队等队名就在大家的智慧中应运而生。所有的队员不顾旅途的辛苦，全身心地投入队徽、对标的设计中。虽然这些工作十点多才完成，但是每一名队员都很投入、认真做事。

　第二天的整个开班典礼气氛庄严而活跃，采用了隆重的少先队仪式：出旗、敬队礼、唱队歌、呼号、退旗。当一个个大朋友戴上红领巾、唱起少先队队歌、振臂呼号时，此时此刻大家仿佛回到了童年时代，肩上肩负着的责任更加沉重、深远。

　二、专家引领，提高认识。

　学习期间，全国的知名专家来到我们身边，他们有全国少先队工作突出贡献奖获得者：华国耀、沈功玲、魏慈英、郑延和，团中央《辅导员杂志》编辑张玉勋，山东省十佳优秀少先队辅导员刘强。专家们有的已年近六旬，白发苍苍，却依然痴情热爱少先队工作，那一丝不苟的态度，让我至今记忆犹新；渊博的知识，少先队知识独到的见解，让我耳目一新，为之一振，受益匪浅。通过专家们的讲解，让我进一步认识到少先队工作的神圣地位，专家们在授课中都讲了几个这样的共性话题。

　首先是少先队概念的淡化问题。我们的身边淡化了少先队这一组织，而更多的侧重了学校班级管理。正如专家曾问我们的一个问题：“为什么有了学校还要有少先队？”这个问题在以前我们从来没有想过。经过老师们的讲解，我们才发觉了少先队的不可代替性。少先队是共产党领导和创造的，它特有的政治属性是学校不能代替的；少先队是专有的儿童组织，也是学校不可代替的；还有就是少先队的天地更加广阔，他的方向性、教育性、组织性是学校所不能代替的。

　但是我们身边却听到许多这样的话：你在哪个班？穿校服真漂亮啊!你们班级有什么样的活动？…却很少有人提到：你是少先队员吗？哪个小队、中队？队里搞了什么活动？你的辅导员老师是谁？甚至有的学校连一年级学生入队都省了，学生不带红领巾，不懂行队礼，不会唱队歌…学生没有少先队概念。久而久之，如何培养学生正确的人生观、价值观呢？培养他们对社会主义祖国和党的朴素感情呢？ 还有张玉勋老师讲了一个案例：在上海对 70 多名少先队员进行调查，你心目中的好领袖是谁？结果是:美国总统奥巴马得票最高，其次是邓小平，最后是我们的胡锦涛总书记。这个结果令调查人员大吃一惊，奥巴马怎么会得最高票呢？孩子们答案很简单：奥巴马长得帅！他是黑人还能当上总统了不起！…反之对我们的总敬爱书记认识的很少，真的让我们无法接受!细细反思：我们的教育有缺失，少先队的教育阵地在淡化。儿童期政治趋向的定位会影响其一生，也就是“基础不牢，地动山摇”，党、团、队的关系亦如此。

　“少先队事业的蓬勃发展，是党的事业始终保持生机和活力的重要源泉；少年儿童的健康成长，是国家和民族兴旺发达的希望所在。”因此，加强少先队的教育是学校、社会共同的责任，迫在眉睫，势在必行！

　其次是辅导员工作的素养问题。少先队辅导是一种艰巨复杂的智力劳动，又是一项充满乐趣的高尚事业。实施教育与辅导，既需要理性层面上的宏观把握，又需要操作层面上的微观缜密的设计指导 要做好少先队工作，作为我们基层来说，就要有一支热爱少先队工作的辅导员队伍。因为少年儿童的健康成长，需要他们心中最喜欢、最敬佩的人——辅导员。

　儿童为本，就是把少先队教育与儿童的快乐、幸福联系起来，与发挥儿童主人翁的精神联系起来，与儿童身心健康发展、长远发展联系起来。素质教育的方方面面都有少先队自下而上的参与及作用的发挥 。

　胡锦涛总书记曾经说过“你们从事的红领巾事业是太阳底下最美好的事业，祖国把培养下一代的任务交给你们，你们的责任重了，也更光荣”。少先队光荣的重任交给了我们，如何做好基层辅导员呢？ 辅导员要以科学发展观为指导，把党的有关少先队工作和少年儿童的方针政策，尤其涉及到少年儿童和辅导员切身利益的法律法规，不仅要吃透精神，创造条件落实，还要加大力宣传，求得社会的关注与支持。

　辅导员工作不仅要有飞扬的激情，还要有理性的思考；要有忧患意识与时代的紧迫感，还要具有影响力与感染力。工作中，我们会化作阳光，照亮学生的成长之路；化作细雨，灌溉学生的心灵家园。

　辅导员热爱少先队事业，在平凡的岗位上辛勤耕耘、无私奉献，为了少年儿童，甘愿倾注毕生的心血和汗水，用父母般的心肠为一代又一代少年儿童的健康成长，发挥常人难以评价的作用。

　第三少先队的品牌活动和活动设计。少先队要像社会各行各业一样，用心打造足以让队员与少先队工作者引以为豪的品牌，实行品牌战略。少先队的品牌活动有很多，例如：少代会、手拉手、雏鹰争章小队优化组建等等。这里介绍“小队优化组建”，它能被公认是品牌，其基本经验，就是它有 8 步基本的操作流程作质量保证。每一方法一经确认，就成了一种运作机制。

　1、小队优化组建 （一）自编小队——自愿合理的小队组合机制； （二）自取队名——自取队名、自设队标的小队目标管理机制； （三）自选队长——民主选举、轮流任职的小队干部机制； （四）自设岗位——人人有岗有责的小队用人机制； （五）自搞活动——按需运行（自转与公转结合）的小队活动机制； （六）自订公约——集体公约式的小队制约机制； （七）自聘辅导——自请自聘特邀辅导的小队后援机制； （八）自争进步——评优竞赛的小队激励机制。

　2、人人有岗位 职位名称 主要职责神风小队蜻蜓队长 粉笔头 音乐细胞 大拇指 开心果

　小警铃 节能小子公正的管理员与活动裁判 负责出小队快讯 组织小队歌咏活动 记录表扬小队涌现的各类好人好事 发现队员有不高兴，立即关心 及时督促遵守队纪队规 负责电脑、电灯等电器管理 3、特邀辅导 为确保活动质量与安全,小队建立“自动加后援”机制:队员轮流任干,家长轮流辅导. 请进来,户户都是小队之家;带出去,处处都是快乐天地. 活动设计：

　阳光小队选择了“老人与小孩”作为探究的课题，开展了“孝敬老人”的体验式学习活动。

　步骤一：秘密侦察，发现问题 步骤二：锁定目标，紧急调查 步骤三：制定计划，思考行动 步骤四：榜样示范，实践体验 步骤五：持之以恒，养成习惯

　三、实地查看，开阔视野。

　但其中首要的是：关注儿童的道德生成，关怀儿童的心灵世界，提升儿童的精神生命。

　希望全国少先队员牢记党和人民的重托，争当热爱祖国、理想远大的好少年，争当勤奋学习、追求上进的好少年，争当品德优良、团结友爱的好少年，争当体魄健壮、活泼开朗的好少年。

　“爱心传播者、人才培养者、心灵塑造者、人生引领者、道德示范者、忠心报国者”

　一是辅导员是党的红领巾事业的宝贵财富 二是辅导员是社会和家长最信赖的好老师 辅导员热爱少先队事业，在平凡的岗位上辛勤耕耘、无私奉献，为了少年儿童，甘愿倾注毕生的心血和汗水，用父母般的心肠为一代又一代少年儿童的健康成长，发挥常人难以评价的作用。

　三是少年儿童的健康成长，需要他们心中最喜欢、最敬佩的人——辅导员。

　1、坚定正确的政治方向。

　2、与时俱进的现代意识。

　3、广学博采的综合知识擅于沟通的社交能力。

　5、吸纳百家的技能技巧。

　每月一节队课，有层次地、系统性地学习《中国少年先锋队章程》，学习少先队基础知识，灌输培养对少先队组织、对党的朴素感情。

　队课进课程表

　队日当天，插队旗，出示队日贺词，公布当日队活动情况，开展大队或中队、小队活动…… 认识需要明理，情感需要激发。少先队要充分发挥组织教育与实践体验的优势，组织队员参观走访、社会调查，深化“民族精神代代传”、“红领巾心向党”、“祖国发展我成长”等品牌活动，引导少先队员了解历史，寻访变化，感受成就，接触社会，学习先锋，崇尚榜样。让队员们从历史的对比中，从身边鲜活的事例中，从可敬可亲的典型榜样中，感受党的英明，感受社会主义祖国的可爱，感受改革开放的成就，感受学习先锋们的力量，从而了解党、亲近党、热爱党，培养起“共产党好、社会主义好、改革开放好”的朴素感情。

　“红领巾走进爱国主义教育基地” 开展做“小讲解员”、“小宣传员”、“小记者”、“小保安员”、“小保洁员”的“五小”志愿服务活动。

　一开展实践活动，激发朴素感情 认识需要明理，情感需要激发。少先队要充分发挥组织教育与实践体验的优势，组织队员参观走访、社会调查，深化“民族精神代代传”、“红领巾心向党”、“祖国发展我成长”等品牌活动，引导少先队员了解历史，寻访变化，感受成就，接触社会，学习先锋，崇尚榜样。让队员们从历史的对比中，从身边鲜活的事例中，从可敬可亲的典型榜样中，感受党的英明，感受社会主义祖国的可爱，感受改革开放的成就，感受学习先锋们的力量，从而了解党、亲近党、热爱党，培养起“共产党好、社会主义好、改革开放好”的朴素感情。

　二加强文化建设，熏陶朴素感情。

　情感需要滋养，文化哺育心灵。少先队特有的标志、礼仪、阵地、活动与制度等，蕴含着深刻的政治思想教育意义。要重视礼仪教育、加强阵地建设、开展...

篇七：青号创建心得

文明号创建工作的几点思考 青年文明号，它作为“一流服务、一流管理、一人才、一流业绩”的代名词，在我市已经走过十年光辉历程，并发展成为我市精神文明建设的重要载体和我市共青团最具影响的品牌工作之一。温州市青年文明号创建工作在市“号手”活动指导委员会的正确领导和有关行业系统的有力配合下，通过抓组织建设、抓科学管理、抓内涵丰富等工作，使我市青年文明号创建活动迈上了新的台阶，获得了新的发展。

　一、青年文明号创建工作的必要性 1、青年文明 媛 号创建活动是我市创建全国 р 文明城市工作重要的载体。

　泯

　创建全国文明城市，是市 腿 委、市政府在新时期新的发 越 展阶段统揽全局的工作，也 哦 是温州经济社会发展的内在  要求，是物质文明和精神文 殡 明发展的共同要求，更是温  州广大群众的强烈愿望，需 忤 要全市人民和社会各界的共  同参与。青年最有朝气、最 枉 具活力，“青年文明号”作  为优秀的先进青年群体的标 ⒓ 志，是新形势下动员和组织 麾 广大青年建设者为我市创建  全国文明城市作贡献的有效 讠 形式，是共青团组织贯彻党 娓 的要求，服务中心、服务大 觎 局的实际行动。

　2、青年 苯 文明号创建活动是推动社会 宋 文明进步的重要动

　力和构建 糨 社会信用体系的重要手段。

　社会主义市场经济是法制经 洱 济，但更是以高度的职业文 贪明为内涵，需讲质量、讲信 股 誉、讲效益，需要热心为群 戚 众服务，把为人民服务的宗 铍 旨贯穿在职业行为之中。搞 腧 好市场经济秩序的整治，是 δ 创建全国文明城市基本要求 囵 ，建设信用经济更是我市创 蓥 建全国文明城市工作十分重 猁 要的任务，我们开展的“青 缴 年文明号信用建设示范行动 ⒋ ”就是动员和组织广大青年 尴 大力弘扬诚实守信的职业道 ⑦ 德，积极投身信用建设实践 ē ，为促进市场经济秩序好转 舢 的重要载体。

　3、青年文 鬼 明号创建活动是培养和造就  优秀青年人才的有效途径。

　脊

　“青年文明号”作为先进 贰 青年群体的标志，为青年职  工的成长提供了广阔的舞台 卫 ，成为他们的岗位成才的基 镊 地。这项活动有利于青年立 孬 足本职岗位，以职业道德和 詹 职业技能为基本要求，为广 俜 大青年岗位成才开辟了一条 豺 现实的道路；有利于营造积 醍 极的氛围，使参与的青年具 聋 有光荣感和自豪感，培养一  种健康向上的人生观、价值 撒 观；有利于促进青年集体之 贰 间、青年之间展开正常的竞 胼 争和竞赛，激发人的热情和 寿 上进心，强化成就感和事业 厄 心。

　二、青年文明号创建 豹 工作存在的问题

　一是认识 披 上存在误区，造成工作的短 韵 期行为。目前一些单位的团 ろ 组织对“青年文明号”创建 沸 活动还存在着认识上的问题 晡 ，不能全面正确地理解“青 だ 年文明号”活动的内涵和意 埯义。在活动的操作过程中，  把创建活动当成上级团组织 碾 布置的一项任务，简单地突 纣 击完成。表现在活动中就是 ］ 前面发个文，后面就用“青 帖 年文明号”的标准去对号入 旖 座，仅仅是“摘果子”、“ 闺 贴标签”，错把“培养创建 蓦 ”当成简单的“发现”。许  多青年集体在创建初期活动 眉 有声有色，一旦实现了创建 绎 的目标，获得了某一较高级  别的命名授牌后，就满足于 叼 现状，无所追求，没有把创 汆 建活动作为一种载体，而是 ь 作为一个时期目标，认识上 т 存在一个误区。还有个别团  干部认为团组织开展创建活 脘 动没有多大必要，在人、财  、物方面没有优势，对活动 锪 落实缺少信心，工作存在畏 蠖 难情绪，这样就使“青年文 诶 明号”的创建活动很难成为 芏 一种机制长期持续地在企业 ⒍ 中开展下去，结果使创建活 颐 动成了“昙花一现”。

　二  是管理不细，考核不严，监  督力度不够大，使创建活动 倌 成效还不够显著。完善创建 赴 机制，加强考核和管理是保 贻 证“青年文明号”创建活动 辜 正确开展的条件，一些单位 づ 的团组织在创建中却忽视了 睚 这一重要环节，普遍出现了 葭 只注重命名、授牌，而忽视 伞 了考核和管理的现象。例如  ，有的单位“青年文明号” 雨 在“创”的过程中下了很大 恬 力气，也抓出具体成效，涌 炎 现出了一些“青年文明号” 蚋 ，但却放松了对其后期的管 呐 理

　和考核，使“青年文明号 顷 ”渐渐失去了应有的特点和 挚 作用，甚至回到了原始状态 壶 ，使创建活动陷入了误区， 铜 有头无尾，长期停留在一般 亠 水平。“号”虽然实行的是 胡 动态管理，各级创建组织也 暑 相应成立了监察委员会，但 百 有一些组织没有真正发挥作 砖 用，对不符合条件的“青年  文明号”没有及时予以摘牌 凳 ，无形中又形成了只挂牌不 び 摘牌的现象，使“青年文明 硗 号”的先进性、示范性受到 索 了一定程度的影响。

　三是 蚋 创建面还不够宽，创建活动 牌 缺乏创新。“青年文明号” 冂 在经济发达地区、效益较好 诸 的行业、人员素质相对较高 蒡的部门开展得比较规范、扎 刊 实，其它一些地区、行业和 瘳 部门则相对薄弱，难以真正 沣 形成“百舸争流千帆竞”的 黪 局面。而且许多活动流于形 度 式，特别是一些创建起步较 Ρ 晚的集体，有的完全是照搬 鹗 照套，没有将创建活动不断 优 推陈出新，保持活动生命力  的旺盛不衰。这在一定程度 霁 上影响了工作的深化。

　四 鸳 是指导实践理论研究还不够 倪 。“青年文明号”活动是一 ч 项覆盖面广、涉及面大的工 猩 作。可以说是一项社会系统 Х 工程，各级组委会、各个领  导小组平时到基层活动的指 靶 导不够，帮助基层总结活动 酊 的好方式、好方法、好载体 乍 的力度不够，在理论研究方  面做的工作不够。

　三、青 恩 年文明号创建工作的发展对 虼 策 1、要不断延伸手臂， 赌 扩大活动的规摸

　青年文明 薛 号活动开展以来有了一定的 哭 规模，但还远远不够，还要 撖 不断延伸手臂，拓展领域，  产生新的影响，创造新的效 型 益。首先是对已经开展活动 蒺 的行业，要动员更多的青年 参加，扩大活动的参与面。

　 其次要积极拓展活动领域， 浙 向其他行业延伸，逐步形成 轹 争创局面由点到面、由低到 襟 高的有序发展，实行整体推 斟 进、分快搞活，进而扩大活 鸯 动的覆盖面。一是要向城市 蒺 社区拓展。要结合“青年文 篁 明社区”创建，找准与文明 筏 城市创建的结合点，把握“ 栽 群众所需、青年所能”的原  则，以社区为基本范围，通 恺 过发放青年文明号服务卡， 在社区建立服务站等形式， 堪 加大青年文明号进社区的力 纷 度。二是要向生产一线拓展 猝 。利用青年岗位能手的技术 死 优势，大力开展青工创新创 姆 效活动，实现“降成本、保 榍 平安、增效益”的目标。三 楞 是要向重点工程拓展。充分 辏 发挥青年突击队“主角”作 冒 用，推广科学化、标准化、  示范作业，确保承诺的重点 良 工程施工文明、质量创优。

　纡 四是要向非公企业拓展。用 甚 青年文明号创建活动这一载 ３ 体，帮助他们规范从业行为 掠 ，加强行业自律，增强从业 斧 人员的法制、竞争、质量、 聆 效益意识，积极创建青年文 裕 明号一条街、青年文明号市 镉 场，促进非公组织健康发展 痹 。五是要向机关单位拓展。

　 通过机关的青年文明号创建 馅 活动，美化机关环境，转变 θ 机关作风，增强服务意识， 溆加大服务力度，提高工作效 景 能。六是要向困难群体拓展 企 。通过组织和动员青年文明 矍 号集体与困难群体开展结对  帮扶，充

　分展示青年文明号  集体服务万家的良好形象。

　2、要不断创新载体，深化 睫 活动的内涵 载体是为达到 荦 目标而采取的活动基本形式  、方法和措施。好的载体能 瓮 够促进目标的早日实现。青  年文明号活动要实现建设职 砷 业文明的目标，就是不断根 拙 据变化了的形势采用新的载 鱼 体。创新活动载体就是要青  年职工职业文明建设的实际 土 出发，创造新的活动形式、  活动载体。过去，基层青年 湄 集体在创建青年文明号的过 ι 程中创造了服务卡、助万家 继 、进社区等方式，有效地促 ζ 进了青年职工职业文明建设 媪 ，很好地推动了青年文明号 耀 活动。各级团组织要着眼于 恒 更好的建设职业文明，创造 可 出更多富有时代特色的活动  载体，不断深化活动的内涵 垧 。

　3、要突出行业特色， ο 扩大活动的品牌效益 青年 夫 文明号是各部委分行业开展 鬏 的，具有鲜明的行业特点，  是行业加强青年工作、加强 荒 基层管理、加强精神文明建 农设的重要载体。各系统、各 缛 单位在青年文明号创建过程 坛 当中，尤其要注重突出行业  特色，充分发挥行业（系统 舷 ）的政策优势、管理优势和  组织优势。要结合行业规范 奶 来制定完善青年文明号创建  标准；要根据不断变化的形 酬 势，针对行业需要解决的突 讷 出问题来调整不同时期的青  年文明号活动的目标任务， 涨 与行业工作特别是行风建设  、整顿和规范市场秩序等结 谝合起来，开展具有鲜明行业 谍 特色的主题活动，要建立具 舆 有行

　业特色的考评机制，制 东 定本行业青年文明号表彰奖 韧 励办法并将其纳入到行业表 鳆 彰奖励体系之中。进一步扩 愿 大活动的品牌效益。

　4、 踞 要加强规范管理，完善活动 倜 的各项机制 机制是一项活 あ 动持续发展的基本保障。各 檑 系统、各单位要以《温州市 帆 青年文明号、青年岗位能手 祈 活动管理办法》为标准，从 鳆 组织上、思想上、机制上抓 涅 好号手活动的经常性建设， 裂 进一步强化对创建活动的管 磋 理，健全各项制度，规范和 疙完善台帐、档案工作，使创 爰 建工作沿着制度化、科学化 囤 、规范化的道路发展。一是 裰 要建立健全组织机制。各单 亠 位要成立创建领导小组，在 少 组织上给予保障。二是要建 堵 立健全创建机制。每年初要 幄 制定年度创建计划，完善创  建台帐，并落实各项工作负 箝 责人。三是要建立健全评价  机制。积极探索并逐步建立 醵 对号手的规范化评价体系， 殊 制定评价标准，落实奖励机 制，增强创建动力。四是要 т 建立健全监督机制。在创建  单位醒目处公开服务承诺、  信用公约、监督电话，充分  发挥特邀监督员和新闻媒体  的监督作用。

　5、要加强  理论研究与实践指导。青年 鸵 文明号活动是一项建设职业 增 文明的综合性、系统性活动 峄 ，是一项常创常新的活动， 亩 只有加强理论研究，夯实理 眙 论基础，才能不断创新，实 障 现持续发展，上更高层次。

　觳 建议各组委会要与社会有关 厥 研

　究单位、有关专家合作组 扒 成调研组，每年不定期下基 藕 层抽样调查、分析，把大量 吕 感性认识上升到理性高度， 蛲 更好地指导基层工作。帮助 矽 基层总结活动的好方式、好 飓 方法、好载体，发现和解决 替 好活动中遇到的新情况和新 ㄢ 问题。建议组委会要建立青 奏 年文明号网站，及时发布青 刺 年文明号活动的情况，介绍 周 青年文明号活动的好做法、 荐 好经验，推出一批青年文明 褪 号活动先进典型。要运用互 单 联网络等现代科技手段来指  导工作。

　青年文明号是职 活 业文明建设的名牌，是群众 吨 性精神文明建设有形、有效 国 的载体，推动青年文明号活 渠 动在新世纪进一步发展，就 栗 要高扬创新的旗帜，保持强 拷 劲的创新态势和持久的创新 工 作为，使基层青年集体走在  创新的前列，引导青年在创 鳓 新中发挥生力军作用，确保  青年文明号常创常新，促进 倡 两个文明建设协调发展。

篇八：青号创建心得

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　 1 学习青年文明号的心得体会范文 青年文明号活动是以基层青年集体为基本单位 在服务、生产、经营、管理第一线以弘扬职业文明、创造一流业绩为基本内容的群众性精神文明创建活动。青年文明号活动是共青团组织实施的世纪青年文明工程的重要组成部分是群众性精神文明建设的生动实践其旨在动员和组织广大青年爱岗敬业、优质服务推动经济与社会协调发展。1994 年 4月 1 日江泽^民同志亲笔题写了“青年文明号” 。

　十二年多来青年文明号活动以职业道德建设为核心以现代科学管理为手段通过开展创先争优、建设有形载体、加强监督管理等切实举措充分调动了广大青年参与职业道德建设的积极性开辟了职业道德建设的新途径成为当代青年参与群众性精神文明建设的有效实践形式在全社会引起了强烈的反响。

　自 1994 年活动启动以来 已经在窗口行业、工业企业和国家重点建设工程中开展广大青年参与这项活动涌现出全国级青年文明号各级青年文明号无数个。

　一、青年文明号活动重在精神文明建设 青年文明号活动始终贯彻“重在建设精神文明”的方针积极引导广大青年自觉在岗位上实践职业文明。

　1、精神文明建设是从群众最关心的具体问题抓起的。

　精神文明建设是一个长期的渐进的过程不是一蹴而就

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　 2 的。只有从群众最关心的具体事情入手切实解决群众身边的问题才能使精神文明建设的实践深入群众青年文明号活动正是从群众最关心、反映最强烈的产品质量、服务质量抓起。

　2、精神文明建设是有有形、具体的载体。

　根据以往的经验教训精神文明建设必须“虚功实做” 以办事业、抓工程的方式积极推进必须以具体、有形的载体作为依托。使服务者与被服务者之间的关系明朗化构建起了一种人与人之间平等友爱、团结互助的和谐人际关系。

　3、精神文明建设树立了具有时代特征的典型。

　先进人物是实践精神文明的榜样。雷锋、焦裕禄、孔繁森、徐虎、李素丽等榜样的力量感召着一代又一代人。青年文明号活动从一开始就注重发现、培育、宣传不同行业的典型深入挖掘、大力推广他们的先进经验以此激励青年影响社会推动活动的深入开展。

　4、精神文明建设是与经济建设相结合的。

　青年文明号活动将一流的服务、一流的质量、一流的效益作为考评基层青年集体的综合指标始终坚持以效益论英雄以贡献论优劣形成了积极的导向。

　5、精神文明建设有持续发展的机制。

　二、青年文明号活动是为人民群众生产生活基本需求服务的生动实践

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　 3 十几年来这项活动从现场挂牌示范到推行服务卡到助万家再向创建示范城试点工作迈进取得了广泛的社会认同产生了巨大的综合效益初步探索出了一条团组织动员广大青年更好地为人民群众生产生活基本需求服务的新路子成为精神文明建设百花园中一朵绚丽的花朵。

　1、青年文明号活动适应青年工作社会化的发展趋势争取了部委支持借助了社会力量形成了团组织与行业部门齐抓共管的生动局面。

　青年文明号活动适应人民群众不断改善生活水平提高生活质量的客观要求开展优质服务扩大服务性消费开拓了服务群众的新路子业。

　青年文明号活动正是从服务入手在服务上做文章以优质服务赢得顾客以优质服务来扩大服务性消费。

　2、青年文明号活动狠抓优质服务创新服务方式推动城市服务业发展形成了以服务扩大消费以服务促进城市管理的发展趋势。

　青年文明号活动适应市场经济对企业提出的新挑战帮助企业增强信誉改善服务加强管理为企业生存和发展注入了新的活力。

　3、青年文明号活动从服务入手大大增强企业的市场竞争力促进了企业的持续发展。

　首先青年文明号活动推进着企业加强管理。

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　 4 第二青年文明号活动调动了人的积极性。青年文明号是优秀青年集体其先进性的重要表现就是职工有较高的工作积极性。

　第三青年文明号活动帮助企业塑造良好形象赢得良好信誉。

　第四青年文明号活动促进企业提高经济效益。通过加强管理、提高素质、强化形象企业的服务质量得到明显改善经济效益也得到显著提高。

　4、青年文明号活动促进了企业素质的提高和实力的增强反过来企业又对这项活动倾注更大热情这就形成了持续发动的良性循环。

　青年文明号活动适应广大青年在激烈市场竞争中成长成才的强烈需求开展岗位训练营造公平竞争环境推动了一大批青年人才脱颖而出。

　青年文明号活动始终把服务青年成长成才作为根本出发点从多方面为青年成长成才创造条件。首先是训练青年的综合素质。青年文明号争创单位组织青年进行岗位训练在实践中提高青年的职业理想、职业道德和职业技能。然后是激励青年成才。争创青年文明号就是争创先进造成积极氛围使青年具有光荣感和自豪感。同时不同青年集体在争创中开展竞争强化青年的成就感和事业心引导青年团结协作奋发向上。另外通过推行服务卡、开展助万家等方

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　 5 式也激励青年以一流的素质来保证承诺的兑现更好地服务群众。还有是示范带动青年成才。几年来青年文明号活动培养出一批文明服务的典型有的在全国都响当当。这些典型以现实的具体的榜样来激发青年的学习热情推动青年建功成才。

　青年文明号活动几年来产生了明显的人才效益。这既表现在树立了一大批青年人才群体也表现在涌现出了一大批先进个人;既表现在提高了青年职业道德 也表现在提高了青年职业技能。可以说一个个青年文明号成为一个个培养青年人才的基地成为轮番培养人才的学校从青年文明号走出了一大批优秀人才。

篇九：青号创建心得

教学成为源头活水 ------绍兴县鲁迅外国语学校社政组总结 我们鲁迅外国语学校社政组是一支蓬勃向上、 积极进取、 不断开拓、 勇于创新的优秀备课集体。

　自 2013 年 4 月开始创建“青年文明号” 以来， 我们建立了青年文明号的组织领导机构和工作小组， 以青年教师为龙头实施青年文明号创建计划， 使创建工作有领导的支持和组织的保证。

　建立严格的岗位规章制度。

　规定青年文明号的实施办法、 岗位实施细则、 岗位职责、 考核标准和奖惩条例， 保证创建活动有效、 深入地开展。

　在工作中我们全组教师团结协作， 本着“务实、 和谐、 探究、 创新” 的原则。

　以敏锐的洞察力、 集体的凝聚力、 治学的创新力、 师生的亲和力来展开教学， 带领学生走进多彩的世界。

　这一年来， 我们社政组以 “创建青年文明号 争当教学排头兵” 为口号， 教学成绩日新月异， 捷报频传。

　“问渠那得清如许？ 为有源头活水来” ， 下面我将从以下三方面来介绍我们社政组情况。

　一、 教研组的成员情况：

　我们社政组由 8 人组成。

　他们是：

　马安慧、 周文良、 赵敏、 傅丹丹、 吕珊珊、毛玲娣、 余婧颖、 汪慧丽。

　除周文良老师外， 其余均为 35 周岁以下， 平均年龄31 岁。

　俗话说“三十而立， 步步精彩” ， 这一段时期正是我们事业的黄金期，我们每一个成员都曾取得了不俗的成绩。

　周文良老师是我们组青年教师的榜样， 目前他担任七年级历史与社会备课组长， 曾获得绍兴市优质课称号、 绍兴县学科带头人、 绍兴市优秀家庭教育先进工作者、 国家二级心理咨询师证书、 亲子教育高级指导师、 国际高级催眠师、 省家庭教育讲师团优秀讲师， 不管是教学业务还是赏识教育他都取得了令人赞叹的业绩！

　马安慧（34 岁）

　， 我们的优秀备课组长， 现担任校社政教组长和九年级历史与社会备课组长， 她曾获得省领雁工程优秀学员， 绍兴市优质课获得者、 县名师班学员； 绍兴市优质课获得者、 绍兴县优质课第一名、 绍兴县局级先进工作者、绍兴县优秀备课组长、 绍兴县星级教师、 绍兴县首届名师基地成员、 绍兴市青年教研联盟成员、 鲁外首届最美教师、 优秀班主任等， 做为教研组长起到了很好的榜样、 示范作用。

　我们组内还有很多优秀的青年教师 傅丹丹（32 岁）

　：

　一位教学新秀， 现担任校团委书记、 八年级历史与社会教师。

　曾获得浙江省优质课二等奖、 绍兴市优质课一等奖、 绍兴县优秀团干部、绍兴县优秀青年教师、 绍兴县青年岗位能手、 国家二级心理咨询师证书。

　近期多次在县市甚至省内开设公开课， 获得领导与同行的一致好评。

　赵敏（33 岁）

　：

　优秀的教学能手， 现任教九年级， 长期担任班主任工作，家长好评率高， 曾获得绍兴县局级先进工作者， 县名师班学员， 多次在县内开设公开课。

　吕珊珊（32 岁）

　：

　担任校办公室干事， 主教九年级社会， 曾获得绍兴市优质课二等奖，

　绍兴县优质课一等奖， 绍兴市青年教联盟成员；

　汪慧丽（30 岁）

　：

　现任教八、 九年级的历史与社会。

　这是一位充满灵气与想象的教师， 敢于创新， 善于实践。

　曾获得绍兴县局级先进工作者， 往年在孙端镇中学任教， 多次被评为孙端镇先进工作者。

　来到鲁外后， 她一如既往， 严格要求自己， 为鲁外增添了一份亮色。

　 余婧颖（28 岁）

　：

　八年级社政备课组长， 曾获得绍兴县优秀青年教师， 她具有极强的文字功能与创新能力， 经常撰写论文、 综合实践报告等获县级、 市级甚至省级荣誉等奖。

　毛玲娣（28 岁）

　：

　担任七、 八年级历史与社会教师， 这是一位具有螺丝钉精神一样的女子， 哪里需要她就奉献到哪里， 默默接受任务， 默默奉献自己。

　有她的带领的学生团队充满了快乐与正能量， 她经常撰写论文在县级获奖。

　因为这些优秀的成员， 应该说我们社政组就是一支充满朝气的队伍， 也是一个具有实力的教研集体。

　二、 2013 年教研组的成绩情况：

　在组内各位教师的团结协作， 和谐探讨下， 我们社政组在 2012 年第一学期期中考试、 期末考试中成绩优异， 九年级、 八年级备课组均为 AAA。

　其中九年级备课组优秀率、 平均分均为全县第三， 创造了历史最好成绩。

　2012 年第二学期（即上学期）

　期末考试中， 又获 AAA， 其中 2013 年中考又创新高， 柯中重中并轨上线率为 30. 2%， 其中马安慧担任班主任的（6）

　班更是突出， 全班 42 人， 重高上线人数为 21 人， 达到 50%。

　组内教师除热心扑于教学业务之外， 还积极教学研究， 取得了一定成绩。

　马安慧的论文《意外乍起， 吹皱一池涟漪——善于捕捉课堂意外， 准确把握课堂生成 》 获县一等奖， 论文《以问助教， 以导促学——优化历史与社会课堂提问策略》 获市三等奖 ， 中考评析论文获县三等奖， 指导学生小论文《柯桥瓜渚湖蓝藻爆发的背后 》 获县二等奖、 《中国式之殇》 获县三等奖， 另有 2 个课题一个县级立项一个县级结题。

　11 月在马鞍针中学开设县级公开课 《经济重心的南移》，第三次被评为绍兴县星级教师。

　汪慧丽老师中考评析论文《个性与共性

　 归纳与演绎》 获县一等奖、 指导学生小论文《行走在隐私安全的边缘 》 获县二等奖， 《为你抚平“缺水” 之痛 》获县三等奖、 11 月开设县级公开课《昌盛的秦汉文化》

　 傅丹丹学老师在县内开设公开课 2 节， 省公开课 2 节， 一个市级课题立项，论文《“以学定教” 思品课堂的尝试与探索》 获市一等奖 余婧颖的论文《小议因“材” 施教——以《汇入工业文明大潮的中国》 一课为例》 获省二等奖， 论文《从“说” 起步， 打造历史与社会课堂的真性情》 获县三等奖， 赵敏《小人物 大历史——由《中华民族的觉醒》 一课所想到的》 获县三等奖、 毛玲娣《随风潜入夜色， 润物细无声》 获县二等奖。

　我们以创建青年文明号为目标， 争当教育教学领头兵， 通过各种途径展现我们鲁外青年教师的优秀风采。

　2012 年 10 月， 县优质课一等奖获得者傅丹丹老师代表绍兴县参加了在长城中学举行的绍兴市思想品德优质课比赛， 一堂《承担对社会的责任》 获得市一等奖， 同时作为绍兴市代表参加浙江省思想品德优质课比赛获省二等奖； 2012 年 11 月 8 日，

　又以此课在文理学院附中进行了同课异构的课堂展示。

　2013 年 3 月 28 日， 傅丹丹老师在县初中社会思品“思维课堂”课例研讨活动又展示了一堂公开课 《走近法律》， 获得观摩老师的一致好评。

　2013年 11 月《享受健康的网络生活》 一课在省初中课改品学科课堂研讨活动展示，因课堂反馈较好， 12 月又在省初中历史与社会学科带头人培训活动中进行展示，傅丹丹老师的思品课已经成为一种品牌与口碑的象征， 受到大家的欢迎！

　 我们组的赵敏老师是一位特喜欢研究历史的老师， 他的历史课史味浓、 史实清， 很有自己的课堂风格。

　2012 年 12 月他以诗载课， 讲了一堂《唐诗中的盛世帝国》 ， 在县内一鸣惊人， 并远赴金华， 参加绍兴、 金华两地社政教师交流， 这

　 种独特的讲课方式获得两地教师的高度评价。

　讲完唐史后 2013 年 11 月赵敏又推出一堂元史课《元朝那些事儿》 ， 在县内广受好评。

　既是青蓝工程的师徒， 又是名师基地的同伴， 马安慧与汪慧丽总能碰撞出很多思维的火花， 2013 年 10 月 18两人开设同课异构课《因地制宜 优势互补》 ， 11 月 28 日又在马鞍镇中学各开设县公开课一节。

　两位老师的课堂总是充满创意， 我们县教研员徐建强老师点评说“每一堂课都有特色， 每一位授课老师都有个性， 学生在自主合作探究中领悟知识……真是一种享受！

　”

　三、 教研组的工作特色：

　社政学科是一门开卷考的特殊课目， 社政课堂教学究竟应该追求什么？ 有没有适合学生学情、 学科特点、 中考走向的教学特色？ 怎样实现我们共同的价值追求？ 这是我组老师近年来认真思考， 不懈探索的问题。

　为此我们以“抓住课堂，活教、 活学、 活用” 为宗旨， 从以下六个方面打造出了我们的特色。

　1. 集体备课个性化 我们社政备课组不仅实行每周的备课制度， 而且形式灵活多样， 既有课前备课和课后备课， 又有个人专题和集体研讨， 要求每周每人都能对每次备课内容提出一些独到的意见和看法， 重点盘点上周课堂教学的得失， 彼此交流课堂教学中的体会感受， 查缺补漏， 去粗取精， 好的方面予以发扬， 遗憾和不足之处， 共同引以为戒。

　上交备课计划， 备课计划包括教学内容、 教学方法和教学时数等， 并撰写符合学生特点的学案稿， 时政宝典， 中考考点练习汇编， 个性教案等。

　当组内有教师要上县级以上公开课时， 更是全体到场， 帮忙一次次修改。

　11 月份傅丹丹老师去省级公开课， 组内教师帮她 10 天里听了 6 次， 经过这样的打磨， 最后才有了活动的好评。

　2、 走出去， 请进来 走出去， 请进来是我们备课组的另一个特色， 比如 2012 年 12 月 14 日， 我们鲁迅外国语学校与海宁宏达实验学校进行了教学联盟——九年级集体备课交流， 2012 年 11 月 3 日， 与黄岩实验中学、 慈溪实验中学举办首届“树人风” 长三角初中课堂观察研讨会， 赵敏开设公开课《因地制宜 优势互补》 ， 教研组长马安慧介绍了鲁外近几年来的备课心得和想法。

　2013 年 9 月 28-30， 马安慧和吕珊珊作为绍兴市青年教师联盟成员前往南京参加全国初中特色课堂展示交流会，2013 年 9 月， 傅丹丹参加浙江省学科带头人培训活动。

　通过这样的活动， 我们的教研组活动变得更加充实和丰富。

　3. 自编灵活作业 每一个学生都是一朵不同的花， 每个学生都有不同的起点， 在这样理念的指导下， 我们组不断开发教材资源。

　在备教材的同时， 大家既注重对教材的研究、取舍。

　既有对学生学习方法的指导， 也注重对解题技巧、 关注社会热点的指导。这一年里我们编写了适合不同层次学生的学案稿， 包括 A 轻松过关， B 课时练习。近三年中考考点经典题集。

　同时每一次校本作业都是老师通过各种渠道， 剪剪贴贴， 精心完成的。

　到期末考试之前更是进行了猜题工作， 如钓鱼岛问题、 正能量、中国梦、 十八大、 雷锋精神等时政专题进行整合、 汇编， 为我们这次打赢胜仗发挥了重要作用。

　4. 独特授课形式

　“以人为本， 每课一得” 。

　我们把一节课分成三个板块：

　课前预习， 解决疑难， 发展创造。

　我们花大力气抓课前预习， 提高学生学习的主动性， 要求学生带着问号进课堂； 老师则有针对性地备课， 对常规教学内容提炼浓缩， 答疑解惑，

　 给学生以句号； 又依据教材， 设计有创意的教学形式， 采取讨论、 争辩、 练习等多种活动方式， 给学生人格成长、 精神提升的机会和场所， 让学生自己用句号回答问号， 从而培养能力， 提高素养。

　第一个板块突出“恒” 字， 第二个板块突出“实” 字， 第三个板块则突出“活” 字。

　三个板块不是平均用力， 而采取“抓两头， 促中间” 的策略， 这样既有对课堂教学明确具体的规范要求， 又保证了个人创造的空间。

　让师生共同享受课堂收获的喜悦。

　另外， 教研组的成员还要针对本班的具体情况因材备课， 如：

　1）

　、 不同层次的学生各采取什么教法。

　大家结合实际进行研究。

　也就是说在备教材的同时要备具体的学生， 备课堂。

　确保在教学中时时处处“以人为本” ， 创造和谐课堂。2）

　、 成立核心学习小组， 同一层次学生自愿为一组， 在组内形成互帮互助， 敢于展示和竞争的班风。

　3）

　、 开展的“每周一读报时间” ， 要求老师或学生把最近看到或听到的新闻时事推荐给全班， 这项活动开阔了学生的视野， 提初了学科的品位， 培养了学生自己去找、 自己去、 自己去理解、 比较， 主动探讨碰撞。

　4）

　、开设自选课程， 如汪慧丽的《寻找身边的历史》 ， 毛玲娣的《百家讲坛》 、 余婧颖的《绍兴风云人物》 ， 周文良的《我的品格我塑造》 ， 傅丹丹的《趣味心理学》 5.

　建培训平台， 育名师团队。

　鲁外社政组是一支年轻的队伍， 因为年轻， 所以不断学习， 到今年为止， 我们整个社政组成员都参与了一系列的培训， 马安慧、 周文良参加了省领雁工程培训， 傅丹丹老师参加了省学科带头人培训， 组内每位教师都参加了 90 学时轮训。马安慧、 汪慧丽和赵敏还参加了为期三年的县名师基地工程， 马安慧和吕姗姗加入了绍兴市青年教师联盟， 这些培训让他们更快更好地认识了自己更认识了教学。

　并且每位老师在培训归来后， 都能反思、 提炼、 总结， 为今后教学日常， 我们教研组也提倡“推门课” ， 这些教师间交流互惠的平台， 成为教师专业化成长的有效途径之一。

　6. 重教师培养， 展梯度优势。

　我教研组系年轻教师为主， 积极参加学校的“青蓝工程” ， 余婧颖老师拜傅丹丹老师为师， 毛玲娣老师拜周文良老师为师， 汪慧丽拜马安慧老师为师， 师徒之间每星期都进行交流， 共同提升了本组教师的教学能力； 本学期本组教师还都申报了鲁外“名师梯度培养” ， 其中马安慧老师被推荐为市级名师培养对象、 吕姗姗老师被推荐为县级名师培养对象。

　傅丹丹老师、 吕珊珊老师、 赵敏老师申报了骨干教师， 余婧颖老师申报了新生代教师。

　7. 搭德育平台、 引学生成长 思想政治课在中学教育中与其他课相比， 它的更重的功能在于教育学生如何做人， 指明人生的方向， 所以每一位社政组的成员都积极承担的德育导师的任务，组内教师不是班主任， 就是德育处成员或德育导师， 组织学校开展各项德育活动。

　① 2013 年 5 月 2 日， 组织“致我们为之奋斗的青春” 主题观摩活动 ② 2013 年 5 月 24 日， 组织鲁外新势力 ③ 2013 年 5 月 30 日， 组织鲁外六一退队仪式暨班歌比赛 ④ 2013 年 6 月底， 组织九年级毕业成长典礼 ⑤ 2013 年 6 月 6 日， 组织“珍爱生命 远离溺水“主题班会观摩...

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