一把手和领导班子监督心得体会4篇

一把手和领导班子监督心得体会4篇一把手和领导班子监督心得体会　“一把手”就要“一”“把”“守”　《中下面是小编为大家整理的一把手和领导班子监督心得体会4篇,供大家参考。

篇一：一把手和领导班子监督心得体会

dquo;一把手”就要“一”“把”“守”

　《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》的公开发布，引起干部群众的广泛关注。“一把手”是党事业发展的“领头雁”，也是在作表率、当先锋、打头阵中起着“火车头”的决定性作用，我们要充分认识到“一把手”的重要性和紧迫性，把“关键少数”管住用好，勿戴“假面具”、勿做“墙头草”、勿当“老贪官”，莫上“黑名单”，只做“清白人”，让“一”“把”“守”在各级“一把手”心中深扎根、烙铁印、留千古。

　 “一”，要厚植人民情怀，就要一如既往、一心为民。要有“俯首甘为孺子牛”的为民意识，始终牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，把人民群众对美好生活的向往作为不懈追求，把人民群众利益放在心中最高位置，把人民群众的安危冷暖放在心上、落在行动中。心里时刻装着群众、想着群众，主动深入基层、深入群众，多踩一踩黄土地、多嗅一嗅泥土气息、多听一听乡音俚语，把群众呼声作为“第一信号”，把群众满意作为“第一标准”，同人民群众想在一起、干在一起、活在一起，着力解决群众的操心事、烦心事、揪心事，当好人民群众的知心人、贴心人、领路人，在一线“熔炉”中提升为民办实事的能力，主动解决好群众“急难愁盼”问题，切实把群众的好事办实、实事办好。

　 “把”，要增强责任意识，就要把握尺寸、把住职责。习近平总书记曾指出，“当干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。”只有不断强化责任担当意识，把事业放在心上、责任扛在肩上，以“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”的

　坚定意志，自觉远离“围猎圈”，不懈怠一尺，不放松一寸，拧紧“思想阀门”，亮出“责任名牌”，多照“照镜子”、多打“营养针”、多喝“醒脑药”，才能面对大是大非敢于亮剑出鞘，面对风险挑战敢于迎难而上，面对危机困难敢于挺身而出。“一把手”要敢于挑最重的担子、接最烫手的山芋、啃最硬的骨头，以只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和永不懈怠的精神状态，努力创造经得起实践、人民和历史检验的时代业绩。

　 “守”，要强化党性修养，就要守正不回、守节不移。习近平总书记强调：“反腐倡廉建设，必须从领导干部特别是主要领导干部抓起。”“一把手”往往主持全面工作，抓班子、带队伍、促业务、转作风，掌握着党和人民赋予的重要权力，必须以身作则，书写“一尘不染”。要当好“班长”，不做“麦霸”，防止搞“一言堂”，让“牛鼻子”不敢去碰“红线”、踩“界线”、越“底线”，净化自己的“社交圈”“生活圈”“朋友圈”，见“微”知“治”、无“微”不“治”、细“治”入“微”，做到真廉真洁、敢廉敢洁、长廉长洁，以管住少数“上梁”，来管好多数“下梁”，锻造谱写“强富美高”新画卷的“铁肩膀”，才能写好“一把手”信念教育“后半篇文章”。

　“三举措”强化“一把手”监督管理

　“一把手”作为干部中的“干部”，关键少数中的“关键少数”，是党内监督的重中之重，必须严格落实中共中央《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，自觉加强监督管理，旗帜鲜明讲政治，落实好管党治党第一责任。监督部门要加强“一把手”的监督管理，让“一把手”真正成为干事创业的好干部。

　 执行真管真严，增强领导班子和“一把手”的责任意识。领导班子和“一把手”要适应严格管理，增强责任意识，习惯在受监督和约束的环境中工作生活，主动接受监督，决不能拒绝监督、逃避监督。监督部门要坚决执行真管真严，牢牢扎紧制度的笼子，不留一点空间和空隙，切实加强对领导班子和“一把手”的监督，还要善于动员党员干部和群众进行监督，用好一切可用之力进行全方位监督。监督部门还应进一步将日常监督与专项监督相结合，通过强有力的监督促使领导班子和“一把手”做到位高不擅权、权重不谋私。在真管真严中增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实增强领导班子和“一把手”的责任意识。

　 做到敢管敢严，强化领导班子和“一把手”的履职能力。加强对“一把手”和领导班子监督，要全面落实党内监督制度，突出政治监督，践行宗旨意识，强化履职能力，提升治理效能。监督部门要坚决做到敢管敢严，推动领导班子和“一把手”不断增强政治意识，提高政治判断力、领悟力和执行力，在履职尽责中自觉践行忠诚干净担当，带头落实好党中央的决策部署。领导班子和“一把手”在严管厚爱中要自我

　净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，切实增强履职尽责能力，强化为民服务意识，厚植为民服务情怀，在履行岗位职责中严格自律当标杆，认真踏实作表率，既做到自觉接受严格监督，又敢于担当作为，不断提升履职能力。

　持续长管长严，束紧领导班子和“一把手”的权力链条。破解领导班子和“一把手”持续监督难题，必须明确监督重点，落实监督责任，细化监督措施，健全监督制度机制，做实做细监督长效化管理体系，通过持续长管长严束紧领导班子和“一把手”的权力链条。监督部门要将政治纪律和政治规矩作为常态化监督重点，从源头遏制特权思想和特权想象发生，时常对领导班子和“一把手”的苗头性、倾向性问题进行批评教育，经常对领导班子的运行情况、民主集中制和“三重一大”决策制度执行情况等进行巡视巡察、审计监督和专项督查，对发现的问题及时提醒整改。领导班子和“一把手”在长管长严中要构建亲清政商关系，不以权谋私、暗箱操作和利益输送，管住自己的同时还得管好家属亲友，坚决杜绝运用职权敛财谋利，扎扎实实束紧权力链条。

　 “三实招”狠抓党风廉政建设

　今年以来，广西壮族自治区全州县黄沙河镇党委，通过打造廉政理论学习课堂、开展廉政警示教育活动、制定廉政谈心谈话制度，扎实推进党风廉政建设工作取得新成效，持续筑牢党员干部拒腐防变思想“堤坝”。

　 打造廉政理论学习课堂，夯实思想“堤坝”。为引导党员干部学深、悟透党的理论知识，练就拒腐防变的“金刚不坏之身”，黄沙河镇党委依托镇、村党群服务中心，打造“廉政理论学习课堂”，持续为党员干部“加油”。一是按照“一月一学习，一月一主题”原则，结合党史学习教育，镇班子领导通过讲廉政党课、讲廉政故事、分享学习心得等形式，带领全镇党员干部集中学习党史、党章、党纪党规和习近平总书记系列重要讲话精神，为党员干部补足精神之“钙”，筑牢拒腐防变思想“堤坝”。二是开展“讲廉政故事·倡廉洁清风”主题活动，每月第四周周一例会，组织全体党员干部、各村支书轮岗分享廉政小故事、诵读党纪党规、分享工作学习心得等，引导党员干部主动学习宣传廉政知识，夯实信仰之基。三是建立“庭院廉政课堂”，让廉政知识“飞入寻常百姓家”，镇党委结合党史学习教育宣讲活动，组织“双带三红”宣讲队通过讲廉政党课、召开廉政板凳会、宣讲村规民约、播放廉政教育片（电影）等向群众宣传廉政知识，在全镇上下营造了主动学习宣传廉政文化知识的良好氛围，强化了党员干部廉洁履职的自觉性和主动性。

　 开展廉政警示教育活动，敲响拒腐“警钟”。为进一步增强党员干部责任担当意识，提高自我约束、自我警醒和防腐拒变能力，黄沙河镇党委每季度召开一次“以案明纪、以案为鉴、以案促改”警示教育活

　动。一是组织全体党员干部，在镇廉政文化园“黄沙清流”，以一人送一句廉政短语、廉政诗词、廉政山歌的形式，拍摄廉政微视频，传递和倡导崇德倡廉的价值理念，营造了“人人说廉，人人倡廉”的浓厚氛围。二是组织开展模拟案卷实训活动，让每位党员干部身临其境、零距离、全方位接受廉政警示教育洗礼。镇党委结合实际制定案件主题，由 16 名党员干部参与，其中 2 名扮演违纪人员，其余 14 名同志分别组成两组案件审查调查组和审理组，对实训案例进行审查和审理，就案例的事实、证据及程序等方面进行审核。最后，进行讨论，形成汇报材料，并互相交流、点评。提升了党员干部廉政履职的行动自觉和思想自觉。三是召开警示教育大会，组织全体党员干部集中观看警示教育纪录片、学习典型案例等，为党员干部打“廉针”、绷“廉弦”、敲“廉钟”，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。

　 制定廉政谈心谈话制度，筑牢廉洁“防线”。为切实加强党风廉政建设和党员干部的监督管理，黄沙河镇党委根据《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》要求，制定《黄沙河镇党风廉政建设“一岗双责”谈心谈话制度》，盯紧关键少数，管好绝大多数。一是按照“镇党委书记和班子成员必谈，班子成员之间互谈”的原则，每半年进行一次谈心谈话，镇纪委根据各班子领导年中工作总结及存在的不足，科学制定谈心谈话方案和内容，在谈心谈话中，相互提醒、相互监督，对于存在的不足，由镇党委书记督促班子领导定期改正。二是按照“班子成员和分管领域党员干部必谈”的原则，班子领导通过交心谈心了解普通党员干部思想、学习、工作、生活等方面情况，并

　对存在的苗头性、倾向性问题进行提醒谈话，为党员干部扣紧“第一粒扣子”、筑牢第一道“防线”。三是每季度召开一次镇党委书记与包村领导、包村干部及村（居）党组织书记集中谈心谈话会，会上镇党委书记向全体党员干部述廉述责，并听取与会党员干部的意见建议。同时，包村领导和村（居）党组织书记相互点评、相互指正，达到了“咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗”的目的，筑牢了全体党员干部廉洁自律防线。截至目前，谈心谈话 260 余人次。

篇二：一把手和领导班子监督心得体会

强对一把手和领导班子监督心得体会5 篇 “一把手〞要把好自己的“手〞。

　近日，《中共中夹关于加强对“一把手〞和领导班子监督的意见》〔以下简称《意见》〕公开发布。为加强对“一把手〞和领导班子的监督指明了方向。各级“一把手“要以《意见》为准绳，把好自己的“手〞。

　在决策上，要果断“出手〞，不随便“拍手〞。一把手作为决策者，在单位建设中位置特殊、肩负重任，是一个单位的“领头雁＂。正如《意见》要求，要“贯彻执行民主集中制，完善“三重一大〞决策监督机制。一方面，要当好“班长〞，不要做“家长〞，防止搞“一言堂〞，在进行“三重一大〞表决时，要严格准守决策程序和末未表态制度。另一方面，要集思广益，防止“拍脑袋＂决策，要擅长调动与会者发言的主动性，以海纳百川和虚怀若谷的胸怀，让大家畅所欲言，而不是不管他人的想法，随便“拍手〞确定。同时，要充分发挥好〞一把手〞的胆识和魄力，在集中商量阶段，果断出手确定或者否认一些意见，为事业进展作出科学理性的决策。

　 在用人上，要把准“双手〞，不轻易“举手〞。用人是一把手最基本的职责，事关一把手形象，事关事业的兴衰成败。正如毛泽东所言，政治路线确定之后，于部就是确定的因素。《中国共产党组织工作条例》指出，要“建立健全以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系，充分发挥党组织领导和把关作用＂。因此，在选人用人工作上，“一把手〞要严把用人关，特殊是要把好考察人选的政治关、品德关、能力关、作风关和廉洁关，不能仅凭自己的主观印象和个人好恶就轻易“拍板〞。此外，“一把手〞还应加强对《党政领导于部选拔任用工作条例》等政策的学习，做到懂政策、讲原那么，自觉抵抗和防止拉关系、走后门、跑官要官等不正之风，努力营造唯才是举、人尽其才、才尽其用的良好气氛。

　在分工上，要大胆“放手〞，不任意“插手＂。俗话说，一个人浑身是铁也打不了几根钉子。这就启示各级“一把手〞要合理分工，做到各司其职、各尽其能，让班子成员和下级在工作中能够充分发挥出主动性、主动性和创造性。术业有专攻，闻道有先后。一方面，每个人的优点和专长不一样，其角色和定位也不一样，作为“一把手〞，要擅长将“对“的人放在“对＂的岗位

　 上，真正发挥其应有的价值和作用。另一方面，要做到总揽不独揽、宏观不主观、放心不多心，切忌搞“大事小事一把抓，里里外外我当家〞，学会适当放手，使班子成员在其负责的领域和业务上能够独立的思索问题、解决问题，让其在大胆闯、大胆试中不断提高事不避难、勇于担当、独当一面的能力和士气，进而不断提升整个班子的战斗力。

　“一把手“要做到“走〞“愁〞“授〞 近日，《中共中夹关于加强对“一把手〞和领导班子监督的意见》〔以下称《意见》〕全文公布，这为“一把手〞指明了前进方向。当好〞一把手〞既是对自己的努力负责，对下属的支持负责，也是对党的培育负责，更是对人民群众的信任负责，“把手〞们应以此次《意见》出台为契机，以更大决心、更强力度、更高要求，把各项工作做实做好。

　“一把手〞要常“走〞，以“裤脚上挽、脚上沾泥＂的务实调研作风，切实做到知实情。作为“一把手〞，其商量制定的政策将直接影响当地人民群众的美好感、获得感、安全感，若只在办公室“枢枢头、转转圈，看看报道、挥挥笔尖〞，是绝不行能“编〞出真正惠民利

　 民好政策的。毛泽东同志就在《反对本本主义》中提出“没有调查，就没有发言权〞，作为“一把手〞，是政策出台最终的“拍板者〞，更应做到“下基层、到一线〞,走进车间，走进大街小巷、走到田间地头，在实地调研中知晓实际状况，为统筹支配、政策制定提供现实根据，使政策能够真正落在实处而不是“漂浮“半空。

　“一把手〞要多“愁〞，以“想民所想、愁民所愁＂的真诚为民情结，切实做到解民忧。“一把手“要始终牢记“我是谁、来自谁、为了谁＂，要深刻认识＂奠道百姓可欺，自己也是百姓＂，充分领会“民心所在，党心所系，政之所行〞,要在实地调研中去了解人民群众在意什么？忧愁什么？需要什么？要多想人民之所想，多愁人民之所愁，以解决人民群众实际问题为目标导向，切忌一味追求“投资大、见效快，脱离群众、没有实意〞的面子工程，更不能饱食终日、尸位素餐，成天优哉游哉、乐在其中，要以“愁＂促“思〞，以“愁＂促“行〞，时刻“紧急“，把一件件愁民难事解决好。

　“一把手“要善“授＂，以“言传身教、倾囊相授＂的长远责任担当，切实做到传帮带。“一把手〞作为领导于部，更是“关键少数〞，其所经受的大事难事数不胜数，这对于非一把手领导于部和年轻于部而言，是贵

　 重的财宝；对于所在单位和地区而言，是难得的资源。“一花独放不是春，百花齐放春满园〞,“一把手〞应充分认识到“一人红红一点，大家红红一片〞，做到站在高处、纵览全局、谋划长远，不能只图眼前“利益〞，而需将单位和地区的长期向好进展作为使命，将自身贵重阅历传授于“能于事、会于事、敢于〞事的有为于部，让他们站在“肩膀“上，于出新作为。

　“一把手〞应带头做到“止〞“定〞“静〞 近日，《中共中夹关于加强对“一把手〞和领导班子监督的意见》〔以下简称《意见》〕公布，要求各级党委〔党组〕要充分认识加强对“一把手〞和领导班子监督的极端重要性和现实紧追性，推动全面从严治党向纵深进展。面对新形势、新要求，“一把手〞作为党的事业进展的领头雁，首先要在自我监督上做到“止〞“定〞“静〞。

　不忘初心、牢记使命，方能知“止＂。初心和使命，说到底是为什么人、靠什么人的问题。把“一把手〞要自觉把人民放在心中最高的位置，牢记群众是真正的英雄，同人民同呼吸共命运，虚心向群众学习，真心对群众负责，热心为群众服务，诚心接受群众监督，真正同

　 人民结合起来，想问题、做决策、办事情的时候都要坚决地站在人民的立场上。牢牢拴好“初心使命〞这块“压舱石〞，这样的“一把手〞作为班长、作为头雁、作为舵手，才能清晰自己前进的方向、奋斗的目标，才能带着整个班子、整支队伍、整搜航船行稳致远。

　信念坚决、对党忠诚，方能有“定〞。“一把手〞是否有坚决的志向，首先要衡量其是否有理想信念，而关键是看其是否对党忠诚。对党忠诚，就是要带头增添“四个意识〞、坚决“四个自信＂、做到“两个维护＂，就是要带头加强理论学习，坚持联系实际、系统学习、肯花精力、学深悟透。要特殊注重在学习中把握和运用好辩证唯物主义和历史唯物主义，把握贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，深入认识我们党的执政规律，在学习中把自己摆进去，强化自身理想信念，提高站位、开拓心胸，真正做到“风雨不动安如山〞。

　心怀敬畏、慎独慎微，方能心“静〞。古人云：淡泊以明志，安静以致远〞，人生第一重要的事情就是保养身心、治养性情。“一把手“要以“见贤思齐，见不贤而内自省“的高度自觉，强化自身修养，特殊是在独处和微小处，更应当知敬畏、守底线，自觉培育健康的生活情趣，时刻保持严峻 的生活作风，锤炼光明磊落、

　 坦荡无私的高尚品德，在清正廉洁上做好表率。“一把手〞要树立正确的政绩观、权力观、地位观、利益观，自觉同特权思想作斗争，正确看待个人进退得失，处理好公和私、义和利，时刻秉持“功成不必“在我〞的精神境界、功成必定有我〞的历史担当，保持内心的安静和泰然，脚踏实地、真抓实于。

　“一把手〞应念好〞三字诀" 近日，《中共中夹关于加强对“一把手〞和领导班子监督的意见》〔以下简称《意见》〕公布。这是我们党针对“一把手〞和领导班子监督制定的首个特地文件。“一把手〞位高权重，监督“一把手〞特殊重要。因此，作为“一把手〞应首先做好“上〞“止〞“正〞自我监督。

　“上〞字为一诀，要永担使命、人民至上。“空谈误国，实于兴邦。〞“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。

　“一把手〞不能遗忘为了谁、依靠谁、我是谁，必需始终坚持人民至上的根本立场，心中常思百姓疾苦，脑中常谋富民之策。“一把手〞作为单位“主心骨＂，应带头“脚上沾泥＂察民情访民意，扑下身子，走进田

　 间地头、街头巷尾，与百姓“拉家常＂、嘘寒问暖，主悦耳取基层群众的难心事、烦心事、一揪心事，解决群众“急难愁盼＂的问题。“一把手“要永久保持以人民为中心的赤子之心，把责任扛在肩上，多做“雪中送炭〞的事，把好事办实，把实事办好。“一枝一叶总关情〞，不断增添人民群众的获得感、美好感、安全感。把手“要切实做到忠诚于净担当、堂堂正正做人，一心一意为人民服务。

　“止〞字为一诀，要俭以养德，行有所止。“知足者富，知止者久〞，“心存敬畏，行有所止〞。古人常说：每日三省吾身。“一把手〞要耐得住生活清贫，守得住朴实孤独，不奢侈，淡泊名利，像莲花出污泥而不染，像红梅傲雪盛开。不管有没有人监督，有没有规那么约束，要常怀律巳之心，常思贪欲之害，常弃非分之想，时刻绷紧廉政这根弦，用敬畏之心对待手中的权力。权力是把“双刃剑〞，使用得当会造福一方百姓，使用不当会家破人亡。权利由人民给予，让权行进。“一把手＂切实做到自重、自省、自警、自律，干洁净净做事，清清白白做人。

　“正〞字为一诀，要对党忠诚、修身正德。心中有信仰，“脚下有力量。修身齐家治国平天下〞，做官先

　 做人，做人先修德。一把手必先修身，把群众监督当作“戒尺＂置于心间，心有所畏、言有所戒，正人先正巳，做人于事都要做表率。对党永葆忠诚之心，对民永葆感恩之心，对权永葆“敬畏之心。知道哪些事能做、哪些事不能做。一把手〞作为第一责任人，必需公而忘私、鞠躬尽瘁，守土有责、守土尽责，管好班子、带好队伍，带头严格要求、带头接受监督严格约束自己、管好自己身边的人、管好自己的家人，真正做好以身作那么、做好表率，在思想上政治上行动上同党中夹保持高度一致。“一把手“要切实做到一身正气、两袖清风，坦坦荡荡为官。

　从“三个方面〞监督〞一把手〞 近期，《中共中夹关于加强对“一把手〞和领导班子监督的意见》公开发布，这是完善监督体系的一大步，也是推动全面从严治党向纵深进展的必定要求。“一把手〞地位特殊、责任重大，是监督的“关键少数〞、重点对象，也是难点所在。面对新形势、新要求，对“一把手〞的监督要从严从紧，也要讲究方式方法；要合规合法，也要合情合理。

　 完善“监督网“体系，扎紧制度笼子。“制度问题不解决，思想作风问题也解决不了",给我一个强大的人民监督制，我能把整个党和国家中的官僚腐败翻转过来〞。当前 “一把手＂违规违法主要由于权力过于集中、上级监督缺位、同级监督脆弱无力、群众监督无法落实、制度不健全等，归根结底是监督体系不够完备。完善监督体系要加强顶层制度设计，也要结合实际考量，让制度更细化、更明晰，坚持常抓不懈、真抓真管、真管真严，营造风清气正的环境。对“一把手〞的监督，要做到责任清晰、主体明确、措施管用、行之有效，以案为鉴，不断强化法纪意识，让“一把手“反躬自省，不放纵、不越轨、不逾矩，真正敬畏权力、管好权力、慎用权力，守住自己的政治生命线。

　破除“官本位“思想，牢记公仆身份。其身正，不令而行；其身不正，虽令不从“,正人先正巳",政者正也，子帅以正，孰敢不正〞。我们党为了说明与旧社会决裂、为人民谋美好的决心，坚决不当官僚、不做欺压群众的“官老爷〞，选择了最小的“书记〞来称呼党的各级“一把手〞。“一把手〞必需旗帜鲜亮讲政治，牢记初心使命，敬畏纪律规矩，做到自尊、自爱、自律，摒弃“官

　 本位“思想，时刻牢记人民公仆的身份，带头做到“两个维护＂，带头落实党内监督各项制度，在履行管党治党责任、严格自律上当标杆、作表率，防止出现上行下效、上下其手，真正做到上下同心、上下同欲，才能发挥“关键少数〞的关键作用，才能以上率下，上下求索。

　优化“合唱团〞队伍，发扬民主精神。严格落实民主集中制原那么，完善“三重一大〞决策监督机制，完善集体领导和分工负责制，强化领导班子内部互相监督机制，将“一把手〞权力置于有效监督之中，凡是重大事项必需由领导班子按决策程序、议事规那么集体商量确定，防止出现“一言堂〞问题。发挥领导班子近距离常态化监督优势，坚持集体领导制度，充分调动班子成员的主动性、主动性和创造性，通过领导班子认真开展批判和自我批判、增添互相监督自觉，让 “一把手〞权力得到有效制约。真正做到发扬民主、科学决策，防止和克服独断专行、脆弱涣散和各行其是。让“一把手〞和班子成员在为民服务的“舞台上“互相补台，互相“扯扯袖子〞，同舟共济，同心协力，一起演好〞大合唱〞。

篇三：一把手和领导班子监督心得体会

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　（精选五篇）

　 “一把手”谈监督活动 心得体会 范文 篇一

　加强“一把手”和领导班子监督，是确保党中央决策部署落到实处的关键环节，是深化全面从严治党的必然要求，是我们党推进自我革命、永葆先进纯洁的重要标志。通过认真学习 xx 同志《关于加强对“一把手”和领导班子监督，推动健全党和国家监督体系》讲话精神，就政府系统“一把手”如何正确行使权力、自觉接受监督，谈三方面体会。

　。

　一、旗帜鲜明讲政治，以“三个统一”深化思想认识。

　充分认识加强“一把手”和领导班子监督的重要性，必须始终站在政治和全局的高度，做到与总书记系列重要论述相统一，习近平总书记围绕加强“一把手”和领导班子监督作出的系列重要论述，是做好各项监督工作的根本遵循，必须深学透悟、真信笃行，以在其位、谋其政、尽其责的实际行动践行“两个维护”，确保总书记重要论述精神在 xx 落实落地;做到与中央、省市决策部署相统一，党的十九届四中全会和中央、省市纪委全会对强化权力运行监督制约、健

　全党和国家监督体系提出了明确要求，区纪委专门出台了《关于加强同级监督工作的实施意见》，必须结合政府工作实际认真对标对表，措施上再明确、力度上再加强，确保将各级决策部署不折不扣落到实处;做到与 xx 高质量发展要求相统一，加强“一把手”和领导班子监督是有效推动工作、加快高质量发展的重要抓手，必须突出重点领域、重要环节，管到关键处、管住关键事、管在关键时，以监督工作的实绩实效为 xx 高质量发展保驾护航。

　。

　二、聚焦重点抓落实，以“三个着力”涵养政治生态。

　提高“一把手”和领导班子监督工作效能，必须在健全完善监督体系上持续加力，着力强化党内监督，落实习近平总书记“坚持民主集中制是强化党内监督的核心”要求，严格执行“三重一大”“四不一末”等制度，抓好重大事项请示报告、民主生活会、党内谈话、个人有关事项报告等制度落实，形成以制度管人、管事、管权的长效机制;着力推动方式融合，自觉接受人大依法监督、政协民主监督、同级纪委监督和群众、舆论监督，充分发挥审计监督、统计监督、工作监督作用，促进各类监督方式有机贯通，确保监督工作无特区、无禁区、无盲区;着力加强警示教育，强化理论中心组学习和党章党规培训，高质量组织警示教育大会、政府廉政工作会议，通过“提醒约谈”“廉政谈话”等抓早抓小、防微杜渐，使“红脸出汗”成为常态。

　三、。

　履职尽责求实效，以“三个确保”规范权力运行。

　推动“一把手”和领导班子监督工作出成果、见成效，必须坚持强化落责、督责、问责，确保履职尽责到位，严格落实政府系统各级党组织主体责任、书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，以上率下、凝聚合力，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系;确保督导检查到位，分领域、分战线抓实监督工作督导检查，区级领导加强分管单位督导，上级单位加强下级单位督导，“一把手”加强班子成员督导，一督到底、务求实效;确保结果运用到位，将加强“一把手”和领导班子监督纳入政府系统党风廉政建设考核重要内容、摆在全面从严治党工作重要位置，充分发挥网络监督平台督促考核作用，用好监督执纪“四种形态”，发现违法违纪严查快处，全力推进各项监督工作取得扎实成效。

　 “一把手”谈监督的心得体会范文 篇二

　 日前，在集团党委书记、董事长 xx 同志的带领下，全体党员干部对 xx 来 xx 调研讲话精神进行了深入细致的学习，现结合自己的工作实际，谈以下几点体会和认识：

　一、集团领导班子要坚持两手抓、两手都要硬

　当前，国家正面临经济体制转型升级，我们正处在改革开放的新时代，新时代对集团的发展同样提出更高要求，既

　要维护自身健康稳定发展，又要牢牢守住底线不放松。领导班子在思想上政治上行动上同党中央保持一致，是集团党委切实履行主体责任的关键。

　二、集团各部门、各单位负责人要务实、 担当、无我、忘我，发挥中流砥柱的作用

　集团上下既要开展互相监督、同级监督，更要开展越级监督和自我监督。心里时刻装着自己的使命和任务，便不会把自己看得太重。如何让将手中权力和私心化作“为人民服务”的公仆心和无私奉献精神，将是 xx 这个集体未来走得更稳、走得更远的关键。

　 xx 集团三大板块的发展定位，更多的要求是提供更好、更全面、更便捷的服务，服务政府、服务企业、服务合作伙伴、服务每位职工，如果人人都有服务意识，肯放下身段去听去看去想，我们将无惧风雨、不畏艰难、勇往直前。集团上下级之间、同级之间应加强沟通、团结协作，时刻围绕一个核心、统一思想、统一价值观，戒骄戒躁、谦虚谨慎，有条理、有章法地开展业务，不挑事、不怕事、敢担当、顾大局。

　 三、集团每一位员工要先顾全大局、再考虑个人得失

　在强调“归属感”、“使命感”的同时，也要对这个给予自身施展抱负的平台抱有敬畏心，真正的把自己当作集体的一员，认识到个人与集体“一荣俱荣、一损俱损”，任何

　时候都要以大局为重，拧成一股绳，才能抵御发展路上的荆棘与阻碍。

　 “一把手”谈监督的心得体会范文 篇三

　 集团传达“xx来xx调研讲话精神及我区贯彻落实精神”专题会后，港深物流公司立即召开全体会，组织全员进行了通篇学习。通过再次学习，对自己的思想感触颇深。

　一、讲话精神

　中共中央政治局委员、中央纪委副书记、国家监委主任xx 在讲话中强调，要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深入贯彻落实党的十九届全会和十九届中央纪委四次全会精神，加强对“一把手”和领导班子监督，推动健全党和国家监督体系，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，为妥善应对当前风险挑战、确保党中央决策部署落地见效提供坚强保障。

　 他指出，要站在政治和全局高度，充分认识加强对“一把手”和领导班子监督的重要性，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。要主动接受党中央集中统一领导，严格执行请示报告制度，既报告结果，也报告过程，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。要发扬改革创新

　精神，把党的十八大以来对“一把手”和领导班子监督的成功经验及时上升为制度，转化为治理效能。

　 二、自我感知

　对一名管理干部来说，不管从事何种职业，职业素养最基本的要求即是党的章程对党员的要求;面对国内国际形势的新变化，面对社会上金钱、物质等各种诱惑，对党员领导干部良好职业养成提出了更高要求。因此，在党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验面前，每一名管理干部能否严于律己、担当作为、自觉接受监督、时刻知畏知止，良好的职业素养是重中之重。

　 勤政、廉政是每一名党员干部应尽职责，是党员干部的安身之本。要把勤政、廉政作为重要政治任务来抓，要扎实做好集团交办的各项目标任务，一步一个脚印，正确行使权力，团结和带领全员，紧盯“创新、发展、稳定”三个方面，围绕“港口贸易”等重点业务领域攻坚克难，持续提升业务素质、提高创新意识、强化执行能力，将廉政建设贯穿业务全过程。每名干部群众都要在集团党委的坚强领导下，争做干事创业的带头人，做严于律己的规矩人，做淡泊名利的快乐人。

　 三、深度思考

　(一)坚持养成良好职业素养，学习是主线

　不断强化自律意识，要在讲政治、转变工作作风、提高工作效率等方面下功夫，时刻对标对表，为集团经济高质量发展提供坚强纪律保证;要坚持学习，把学习党纪党规作为重要内容，不越廉洁自律的底线，不踩党纪国法的红线，心存敬畏、手握戒尺，踏踏实实履职尽责。

　 (二)坚持养成良好职业素养，作风是基础

　 “人之患，不自外来，常由身出”。良好的道德操守，是作风的内部土壤。人之一生，在清廉、守法这些人生重大问题上，尤其不能有侥幸心理，一生都应战战兢兢，如临深渊、如履薄冰，时时自警自励。作为一名管理干部，更要做到“慎独”、“慎微”、“慎言”、“慎行”，从而牢固构筑起拒腐防变的思想道德防线，时时“自重、自省、自警、自励”，自觉抵制各种诱惑和腐蚀，堂堂正正做人，清清白白为官，实实在在干事，用高尚的人格影响人，用廉明的道德品质去感召人，用突出的政绩去鼓舞人。

　 (三)坚持养成良好职业素养，行为是关键

　 “外因是条件，内因是根据。在拒腐防变的问题上，最管用最有效的约束是自我提醒”。自警自励，形成良好的自律习惯。自我提醒，或者说是自我约束，与外部监督应是相辅相成，缺一不可。只有监督，没有自醒，监督很难发生作用。谨言慎行，敬畏法纪不逾纪，要在具备自我提醒意识的基础上接受监督，从而修正自己的思想和行为偏差。

　(四)坚持养成良好职业素养，素质是结果

　 党员领导干部的良好职业养成其实归根结底就是对自我的科学管理。要始终保持清醒，时刻正确认识自己。关键是要把自己当成一个平常的人，不能忘记组织的信任，更不能忘记自己的“角色”，出现可怕的自我迷失，忘记自我，忘记责任的分量，忘记职务不仅代表着权力，更意味着责任。要将心思用在真干、实干上，对待工作我们必须求真务实、真抓实干，重实际、说实话、办实事、求实效，必须以与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态，面对当前的新形势和高质量发展新突破。

　 “一把手”谈监督的心得体会范文 篇四

　x 月 x 日，xx 集团公司召开专题会议，党委书记 xx 同志传达学习了“xx来xx调研讲话精神及我区贯彻落实精神”，结合集团公司业务开展的实际情况，对标对表进行了深刻剖析;布置了具体工作，要求纪检监察部贯彻落实会议工作部署，加强廉政教育、监督执纪;要求风险管理部加大对各公司的财务审计，按计划进行风险排查;特别是针对公务用车、办公用房、超标准接待等要严肃处理;各部门发挥职能作用，防范各类风险。特别针对如何对“一把手”加强监督，自觉正确行使权力做了要求。

　我做为集团工程管理部部长，负责项目管理，手中有一定的权力，如何做好业务工作的同时，确保权力运行透明公开，经得起现实和历史检验，对得起各级领导和同事的信任，是我反复思考的问题。答案是：始终秉持公心、坚持按制度按流程按规章办事，自觉主动接受纪检、财务、审计等各方面的审核、监督，发现问题，立即整改。

　 我的学习心得体会如下：

　作为各级“一把手”，要自觉对标对表，用党章党规来约束自己，提高政治站位，立足全局，拓宽视野。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，用党的理论来指导实践工作。加强自身党性修养，做本部门本系统的表率。

　 作为各级“一把手”，要主动自觉接受同级及下级监督;对上级及周边的的监督提醒，保持清醒的头脑，做到立行立改。切实开展批评和自我批评，让“红脸出汗”成为常态，让监督“带电”、“长牙”。

　 作为各级“一把手”，要树立遵循制度、流程的行事风格，凡事讲规矩讲原则，用刚性的制度约束和制约机制来保证权力行使的正确、廉洁性。对重大问题，坚持充分酝酿、个别谈话、集体决策，决不搞“一言堂”。严格落实重大事项请示报告、民主集中制、民主生活会、组织生活会、党内谈话、个人有关事项报告等制度，形成用制度管事、管人、管权的长效机制。对各类制度和规定，心存敬畏，决不跨越

　纪律的红线。从反面典型案例中充分汲取经验教训，防微杜渐，更加坚定理想信念。

　 “一把手”，做为各单位、部门主要负责人，一言一行，带有很大的示范和放大效应，更要习惯在监督下工作，让权力在阳光下运行。“一把手”，要学会算大帐，算人生的总帐，正确行使手中的权力，自觉接受各级各方面的监督，这既是对自己负责、又是对家庭对社会负责的表现。让每一名“一把手”都做一名有理想有追求有担当有作为的时代新人，无愧于我们所处的伟大时代，无愧于我们独一无二的绚丽人生。

　 “一把手”谈监督的心得体会范文 篇五

　近年来，各级党组织按照中央的要求，普遍重视和加强了对领导干部的监督，并且取得了一定的成效，但是对“一把手”的监督仍然是一个薄弱环节。有些地方和部门缺乏对“一把手”应有的监督，放任自流;有些地方和部门的“一把手”不能自觉地接受监督，影响了正确决策和领导班子的团结;也有一些“一把手”自我放纵，滥用职权，乃至违法乱纪。这不仅带坏了一个班子，毁掉了一些干部，而且严重损害了党的形象，败坏了一个地方的风气。对此，我们务必予以高度重视。

　xx 来 xx 调研讲话时强调，要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深入贯彻落实党的十九届四中全会和十九届中央纪委四次全会精神，加强对一把手和领导班子监督，推动健全党和国家监督体系，不断增强四个意识，坚定四个自信、做到两个维护，为妥善应对当前风险挑战、确保党中央决策部署落地见效提供坚实保障。

　 根据 xx 来唐时的调研讲话，结合自身工作实际就“一把手”如何正确行使权力，自觉接受监督，总结出如下想法：

　 1.坚持民主集中制，严防“一把手”变以“一霸手”。实际工作中，一些领导班子屡屡出现家长制、“一言堂”的现象和议而不决、决而不行的现象;这样就逐渐在所在的部门形成“一霸手”的情况，以后在工作中，就会更少的听到建议和意见，所以在工作中，必须坚持凡是重大事项的决策，要实行党的民主集中制原则，不能搞“一言堂”，不能由个人或少数人说了算，依靠集体智慧和严格程序来决定。

　 2.增强理想信念教育，帮助“一把手”把好方向。一把手作为单位的领头羊，一把手的行为决定这单位的走向，基本上一把手的作风就决定着整个单位的作风。像塌方式...

篇四：一把手和领导班子监督心得体会

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　录

　 学习《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》的心得体会

　学习《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》心得体会

　学习《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》心得体会

　《关于加强对“一把手"和领导班子监督的意见》心得体会

　《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》学习心得体会、研讨发言 5篇

　学习《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》的心得体会

　2021 年 3 月 27 日，《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》（以下简称《意见》）出台，这是中国共产党在新形势新条件下推动全面从严治党行稳致远的重大制度安排。时值建党百年，出台这一重大举措，做出这一重大制度安排，对于不断增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，把党锻造成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党，具有重大时代意义。

　一、从价值功能分析党内监督新特点 中国共产党自我监督的价值功能就是运用自身执政优势、特有品格、体制机制进行自我革命。勇于自我革命，是我们党最鲜明的品格，也是我们党的最大优势。中国共产党的伟大在于从不讳疾忌医，敢于直面问题，勇于自我革命，具有极强的自我修复能力。这种自我修复能力充分体现在自我监督上，从而使我们党“刀刃向内”“刮骨疗毒”，始终保持先进性和纯洁性。这种自我监督能力是我们党与生俱来的政治基因，随着形势和任务的发展变化而与时俱进、不断创新，永葆执政党的政治本色。

　党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚定不移推进全面从严治党，完善监督体系，明确监督任务，落实监督责任，

　注重监督实效。党内监督在新时代呈现出许多新特点。一是从党的自我革命向自我革命推动社会革命转变。“打铁必须自身硬。”我们党不局限于自我监督、自我革命，而是“以党的自我革命来推动党领导人民进行的伟大社会革命”。“要把新时代坚持和发展中国特色社会主义这场伟大社会革命进行好，我们党必须勇于进行自我革命，把党建设得更加坚强有力。”把党的自我革命置于伟大社会革命大环境、大背景下来考量，一体化运行、互动性推进、螺旋式发展，使党的自我革命、自我监督彰显鲜明时代特征。二是从问题导向向目标导向转变。问题是时代的呼声。必须以问题为导向，在发现问题、提出问题、分析问题中解决党内监督问题。但问题导向仅仅是出发点，落脚点需要落在目标导向、结果导向上。要把党内监督价值功能在保证开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的伟大事业中充分体现出来，在深入推进全面从严治党的伟大工程中充分显现出来，在全面推进国家治理体系和治理能力现代化、推动中国特色监督制度优势更好转化为治理效能的伟大实践中充分彰显出来。三是从“过去时”监督举措向“现在时”制度创新转变。党的自我监督过程是在进行“两个伟大革命”斗争中不断适应、不断调整、不断完善、不断发展的实践过程，党内监督制度在探索中创新、在实践中完善、在升华中发展。把过去的党内监督制度整合提炼、与时俱进，汲取基层经验，不断实践创新，实现新的飞跃。

　二、从重点对象明确党内监督关键点

　《意见》明确规定加强对“一把手”和领导班子监督，这一规定抓住了事物的主要矛盾，也抓住了党内监督的关键点，牵一发而动全身，抓一点而涉全局。党的委员会是党执政兴国的指挥部，“一把手”是党的事业发展的领头雁。领头雁出了问题，就会把前行路线“领偏”“领邪”，使革命事业遭受损失。从这些年纪检监察机关所查处的案件分析，大部分是“一把手”和领导班子成员腐败案件，而且这些案件具有群体性、广泛性、关联性等特点，一个地区、单位、部门的“一把手”出了问题，往往会牵扯出班子成员和下属干部；班子成员出了问题，也往往会波及分管部门和单位干部，“拔出萝卜带出泥”。可见，“一把手”和领导班子的政治素质、思想作风、个人品质可能会影响一个地区、一个群体的政治生态、社会风气，加强对“一把手”和领导班子的监督是何等重要！何等必要！

　“一把手”和班子成员是“关键少数”，以有效监督把“关键少数”管住管好，充分发挥党员领导干部先锋模范作用和表率引领作用，才能团结带领广大干部群众战胜前进道路上的各种艰难险阻，汇聚起攻坚克难、一往无前的磅礴力量，不断夺取新时代中国特色社会主义新胜利。把对“一把手”的监督作为重中之重，强化监督检查。“一把手”被赋予重要权力，担负着管党治党重要政治责任，必须以强有力的监督促使其做到位高不擅权、权重不谋私。把对班子成员监督作为关键重点。班子成员都分管一些部门、担负不同职责、手握一定权力，要管好关键人、管到

　关键处、管住关键事、管在关键时，把权力关进制度的笼子里，监督班子成员清正廉洁、奉公用权。

　三、从主要内容把握党内监督突出点 加强对“一把手”和领导班子监督，要全面落实党内监督制度，突出政治监督，就要旗帜鲜明讲政治，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把政治监督贯穿于、体现于、落实于政治忠诚、政治立场、政治能力、政治责任、政治品德的思想内涵之中。按照《意见》要求，政治监督要做到“五个强化”，一是强化对“一把手”和领导班子对党忠诚，践行党的性质宗旨情况的监督，突出政治忠诚，在党言党、在党忧党、在党为党、在党护党，做党的忠诚卫士；二是强化对贯彻党的路线方针政策和党中央重大决策部署，践行“两个维护”情况的监督，突出政治立场，立足两个大局，心怀“国之大者”，坚定人民立场，做政治上的明白人；三是强化对立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展情况的监督，突出政治能力，准确识变、科学应变、主动求变，在危机中育先机，于变局中开新局，做政治上的睿智人；四是强化对落实全面从严治党主体责任和监督责任的监督，突出政治责任，守土有责、守土负责、守土尽责，做政治上的清醒人；五是强化对贯彻执行民主集中制、依规依法履职用权、担当作为、廉洁自律等情况的监督，突出政治品德，严以修身、严以律己、严以用权，做人要实、谋事要实、创业要实，做政治上的干净人。在政治监督中做到真管真严、敢

　管敢严、长管长严。

　四、从方法路径抓住党内监督切入点 一是加强对“一把手”的监督。首先，自觉接受监督。“一把手”要以身作则，带头做到“两个维护”，带头落实党内监督各项制度，在履行管党治党责任、严格自律上当标杆、作表率，既要自觉接受监督，又要敢于担当作为。其次，自上而下监督。加强党组织自上而下的监督，上级“一把手”必须抓好下级“一把手”。实践证明，上级党组织对下级党组织是最直接、最便利、最及时的监督，上级“一把手”对下级“一把手”是最知情、最有力、最管用的监督。上级“一把手”对下级“一把手”开展任职谈话、监督谈话，对存在苗头性、倾向性问题进行批评教育，对轻微违纪问题予以诫勉。再次，制度机制监督。严格执行全面从严治党责任制度，落实“一把手”第一责任人职责；贯彻执行民主集中制，完善“三重一大”决策监督机制；巡视巡查工作要紧盯“一把手”，及时发现问题；及时掌握对“一把手”的反映，建立健全述责述廉制度。

　二是加强同级领导班子监督。首先，班子成员相互监督。班子成员之间接触最多、联系最密切、知情度最高，也最便于开展彼此间监督。坚持民主生活会和组织生活会制度，认真开展批评和自我批评。班子成员应当本着对自己、对同志、对班子、对党高度负责的态度，相互提醒、相互督促、防范于前。其次，加强组织制度监督。坚持集体领导制度，严格按规则和程序办事；督

　促班子成员履行“一岗双责”，抓好职责范围内管党治党工作；严格执行领导干部插手干预重大事项记录制度，发现问题及时报告；建立健全政治生态分析研判机制，分领域形成党风廉政建设情况报告，注重发现普遍性、倾向性问题，促进领导班子对关键岗位的管理监督。再次，完善同级纪委监督。完善纪委书记谈话提醒制度，如实报告领导班子成员履职尽责和廉洁自律情况。

　三是加强对下级领导班子的监督。首先，落实监督责任。落实上级党组织对下级党组织的监督责任，把管理和监督寓于实施领导全过程。做到责任清晰、主体明确、措施管用、行之有效。其次，完善监督制度。把制度的笼子扎得更紧更牢，推进监督工作规范化；规范领导干部家属从业行为，推动构建亲清政商关系；加强上级党组织对下级单位领导班子民主生活会的指导，提高民主生活会质量；强化选人用人组织把关，落实干部考察考核制度；推动问题整改常态化，完善纪检监察建议制度。再次，分析研判情况。定期分析研判信访举报情况，对群众反映多的领导干部及时敲响警钟，有的放矢、对症下药，提出实事求是的处置意见，将问题解决在萌芽之中。

　五、从组织保证夯实党内监督支撑点 一是加强党对监督工作的领导，完善党内监督体系。各级党委必须坚决落实党中央关于全面从严治党的决策部署，领导好本地区本单位本部门党内监督工作，抓好督促检查，统筹党内各项监督。

　二是以党内监督为主导，贯通各类监督。各级党委要切实发挥党内监督带动作用，推动人大监督、民主监督、行政监督、司法监督、审计监督、财会监督、统计监督、群众监督、舆论监督贯通协调、形成合力，使各类监督更加协同有效。

　三是发挥纪委监委专责机关作用，增强监督实效。纪委监委要强化政治监督，做实日常监督，督促各级“一把手”和领导班子履行好管党治党责任、落实好党中央重大决策部署。加强对下级纪委监委领导，大力支持下级纪委监委履行监督职责，完善全覆盖的监督机制。

　四是积极探索创新，增强针对性、有效性。既完成“规定动作”，又做好“自选动作”，加强分类指导，细化监督举措，坚持顶层设计和基层创新相结合，鼓励地方部门和单位探索强化监督的有效办法，及时总结经验，不断增强监督实效。

　学习《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》心得体会

　《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》（以下简称《意见》）的制定，是健全党和国家监督体系的又一力作，释放了一以贯之全面从严治党、不断强化对权力运行制约和监督的强烈信号，必将产生深远而积极的影响。

　现将学习心得汇报如下：一是对“一把手”和领导班子的监督，是监督工作的“牛鼻子”。“一把手”和领导班子对一个地方、一个单位、一个领域的政治生态和党风政风、干部精神状态有着重要的直接的示范引领作用，如果“一把手”和领导班子出现廉政问题，必然会给政治生态和社会风气带来巨大的伤害。

　因此，必须始终聚焦“一把手”和领导班子来开展监督，抓住了“一把手”和领导班子监督这个关键环节，就抓住了监督工作的“牛鼻子”。二是党委（党组）在党内监督中负主体责任。党委（党组）要按照《党内监督条例》的相关要求，切实履行党内监督的主体责任，党委（党组）书记要履行好第一责任人责任，班子成员要履行好分管范围内的“一岗双责”。要认真贯彻民主集中制，完善党委议事规则，加强领导班子内部监督。要加强对下级党组织主要负责人、关键岗位领导干部的监督，加强干部日常管理监督，掌握思想、工作、作风、生活状况。要坚持好党内谈话、述责述廉、插手干预重大事项记录制度等，坚决有效地堵

　住权力任性的空间。三是纪委要切实发挥好专责监督作用。作为党内监督的专责机关、全面从严治党的重要力量，纪委必须贯通履行协助职责和监督职责。

　要在上级纪委领导下发挥好对同级党委班子的监督作用，发现问题及时提醒，提出监督意见。要监督推动同级党委“一把手”加强对下级党委“一把手”和领导班子的监督，加强对下级党组织特别是“一把手”的监督，强化上级纪委对下级纪委的领导和监督，推动形成上下贯通的监督合力。要处理好监督与支持的关系，既履行好专责监督，又围绕中心、服务大局，推动党中央决策部署落地落实，推动地方政治生态进一步清朗。四是监督要通过落实相关制度来实现。

　加强对“一把手”和领导班子监督，必须依靠落实相关制度来保障和推动。要用好党内监督条例，通过派驻监督、信访举报受理、严把党风廉洁意见回复关、依规依纪进行执纪审查等，让监督带电长牙，切实发挥作用。要严格执行规范权力运行监督机制，尤其要聚焦“三重一大”集体决策、党政“一把手”不直接分管人财物和末位表态、任职回避、定期轮岗、离任审计等制度执行情况，确保制度执行到位。

　要深入推进纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督统筹衔接，健全人大监督、司法监督、审计监督、统计监督、群众监督、舆论监督制度，以党内监督为主导，推动各类监督有机贯通、相互协调、形成合力。

　学习《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》心得体会

　通过认真学习《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，深刻体会到加强对“一把手”和领导班子监督的重要性，是确保党中央重大决策部署落到实处的关键环节，是坚持和加强党的领导、深化全面从严治党的必然要求，是坚持和完善党和国家监督体系、强化对权力运行制约和监督的重要内容，对于抓好班子、带好队伍、推动发展具有十分重要意义。

　一是深化思想认识，增强监督意识。要坚定理性信念，坚守共产党人的精神追求，对领导干部来说，思想上的滑坡是最严重的病变，就会缺乏正确的是非观、权力观、事业观，以致信仰迷茫、精神迷失，最终背离...

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