春训动员会上讲话&X县委书记述职报告

　在全县 X XX 系统春训动员会上的讲话

　 同志们：

　春节假期刚过, 从今天开始我们进行为期五天的春训。这次春训，目的十分明确，就是要动员大家尽快收心归位、调整状态，聚焦建设“XX 税务”，进一步统一思想、提高认识，加油充电、聚能提效，以崭新的作风、饱满的精神、昂扬的士气迅速投入到工作中来，为全面做好 2021 年各项工作提供坚强保障。下面，我就进一步做好今年春训工作讲三点意见：

　一、认清形势，统一思想，充分认识春训的重要性 （一）开展春训是全面落实上级决策部署的具体表现。重视教育培训是党的优良传统，也是税务系统一直以来的工作重点。

　在今年的税务工作会议上，各级对做好教育培训工作提出了明确要求。

　总局要求：要在干部教育培训和人才培养改进提升上下功夫，进一步加强税务干部队伍建设，厚植向善向上的良好氛围，增强干事创业的能力，建设一支忠诚、干净、担当的税务铁军，培养一群能够打硬仗打胜仗的税务骨干。

　省局要求：要加强干部队伍建设，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，完善干部政治历练、素质培养、选拔任用、从严管理、正向激励体系，统筹推进干部选、育、管、用各环节工作，提升队伍建设整体效能。

　市局要求：要完善“线上+线下”培训模式，通过集中培训、岗位练兵、业务比武等多种方式提升干部综合素质。在 在 2 2 月 月 X X日召开的全县税务工作会议上，我们提出来要强化人才引领，建设素质税务。可以说，县局建设素质税务的工作思路是完全符合

　上级要求的。只有抓实抓强教育培训，大幅度地提高干部队伍素质，才能不断提升干部职工依法行政、文明执法和纳税服务的质量和水平，才能更好地适应新时期税收工作发展的需要。这次春训既是贯彻落实上级要求的具体表现，也是全年教育培训工作的开题之笔，抓好本次春训工作，既有利于全系统进一步吃透上情、统一思想，也可以为全年教育培训工作积累经验、打好基础。

　（二）开展春训是强化作风建设，提振队伍士气的必然要求。去年，全县税务系统累计实现各项收入 XXXX 亿元，同比增长XXXX%，绩效管理考核全市排名第 X 名。在疫情冲击经济放缓、减税降费力度加大、执法监督越来越严的大背景下，取得这样的成绩说明我们的队伍是作风过硬、能打胜仗的，广大干部职工是有担当有作为，能干事能成事的。但是，我们也必须清醒地认识到，我们当前的工作状态和市局、县委县政府的要求、与我们所面临的形势和任务相比，还有不小的差距。

　比如，有的同志安于现状，因循守旧，工作满足于一般化、过得去，精神有些懈怠，工作有些消沉，缺乏开拓进取的闯劲和干劲； 有的对本职工作缺乏深入的思考和钻研，工作思路不清，工作措施不力，工作中缺乏韧劲；有的还没有把关注点和注意力集中到县局部署的重点工作上来，行动拖沓，不推不动，抱有等靠思想、观望态度，工作效率较低，工作进展缓慢。以上问题，虽然发生在个别单位和人员身上，尽管表现还不是很明显，但我们必须引起高度重视，如不及时加以纠正，势必会影响全系统的工作风气，涣散队伍斗志，贻误发展良机。现在春节已过，一季度已经过去一半了，大家要迅速收心归位，尽快从节日松散的氛围中走出来，把注意力从人情往来上

　转过来，以这次春训为发端，立即形成紧张快干、马上就干、提速争先的浓厚氛围，把行动和力量凝聚到奋战 2021 年各项重点工作上来，为全面做好今年各项工作开好头、起好步。

　（三）开展春训是强化干部素质，提升工作能力的迫切需要。近年来，县局在队伍建设上投入了不少人力、物力和财力，组织开展了不同层面的业务培训，队伍素质得到了明显提高。但是部分干部职工的素质和能力还不能很好地适应形势发展需要，甚至随着改革逐步深入，业务调整和政策变化越来越快，工作能力与工作要求差距越拉越大，在个别领域甚至出现了“小马拉大车” “骑自行车追摩托车”的状况；系统内业务精英较少，高层次、专业化、复合型人才不够，能够独当一面，驾驭复杂局面、处理棘手问题的人才稀缺。2021 年我们面临的发展环境更加复杂、任务压力更为巨大，各项工作要求越来越高、越来越细、越来越严，只有大力加强教育培训，加快建设素质税务，打造一支忠诚可靠、素质过硬、业务精湛的队伍，才能紧跟发展的要求，为更好的完成各项工作任务奠定坚实基础。

　二、明确目标，突出重点，切实加强春训的针对性 （一）要进一步强化党性修养，做到信念坚定，忠诚可靠。在这里，有两句话与大家共勉。

　第一句话是，人生如路，信 念如灯。习总书记多次强调“信仰、信念、信心，任何时候都至关重要。小到一个人、一个集体，大到一个政党、一个民族、一个国家，只要有信仰、信念、信心，就会愈挫愈奋、愈战愈勇，否则就会不战自败、不打自垮。”心中有信仰，脚下有力量。我们邀请县直机关工委冯书记给我们授课，建立县委党校税务分校，要求

　大家学理论、学党史、学党规，目的就是要加强党员干部理想信念建设，特别是年轻党员干部要注意“扣好人生的第一粒扣子”，如果第一粒扣子扣错了，剩余的扣子都会扣错。要通过持续深入的学习，切实提高政治敏感性、政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强“四个意识”、坚定“四个信心”、做到“两个维护”，始终保持对党的绝对忠诚。

　第二句话是，心有所畏，行有所止。心中缺少敬畏，行动就没有约束。作为一名党员干部，要始终保持对党纪国法的敬畏之心，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，经常用党纪国法的镜子对照反省自己的言行，校准权力运行的轨迹，把好理想信念的“总阀门”，远离违法乱纪的“高压线”，在诱惑面前不动心、法纪面前不摔跤，真正做到“大道”不偏、“小节”不亏，始终走在正确的人生路上。

　（二）要进一步强化自身修养，做到愉快工作，健康生活。今年县局党委提出，要提升干部职工幸福指数，建设幸福税务。如何建设幸福税务，在今年的全县税务工作会议上，已经作了详细阐述，今天我想借这个机会，从另一个角度与大家探讨一下幸福这个话题。什么是幸福？我的理解是，心理的满足就是最大的幸福。说得直白点，就是要有一个健康的、积极的、阳光的心态。个人心态是影响身心健康，左右生活质量，关乎工作效率的重要因素。很多人走上违法乱纪的道路，最开始就是心理失衡、心态不端。当前我国正处于社会转型期，价值观多元化，各种诱惑多种多样，有的人看到别人开好车、住豪宅、穿名牌，觉得自己再怎么辛辛苦苦工作，还是比不上人家，造成了心理不平衡，甚至自轻自贱、自暴自弃，既影响了家庭的和谐，也造成了工作上的

　懈怠懒散；有的人攀比富贵，追求享受，抵制不住诱惑，因一念之差酿成千古之恨！有的人因岗位调整没有达到自己的心理预期，对组织和领导产生误解，错误的认为自己的努力组织看不到、不认可，索性破罐子破摔，奉行所谓的“佛系”文化，不思进取、不负责任，消极度日、怨天尤人。随着合并后干部晋升渠道的进一步收窄、职级晋升由普惠制变为择优制，有这种想法或现象的同志可能不在少数，需要我们引起高度重视。要引导大家树立正确的价值观、人生观、名利观和权力观，保持积极向上的心态，不盲目攀比，不随意跟风，不妄自菲薄，正确面对个人进退留转、职位调整、职级晋升，用阳光心态迎接各种矛盾和困惑，健康快乐的工作、生活。同时，还要注意作为服务部门，我们经常要跟纳税人缴费人面对面打交道，一言一行关乎税务形象，要做到言行得体、落落大方、不卑不亢，当好税务“代言人”。

　（三）要进一步强化业务素养，做到勤学不辍、提高本领。学如弓弩，才如箭镞。1939 年，毛主席在延安开展学习运动时提出：“我们队伍里有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌。”这个问题，当前依然存在，而且随着税收现代化的深入推进表现的更为突出。社会是在前进中不断发展的，不与时俱进就是倒退，就意味着要被时代淘汰。随着社会主义市场经济日新月异的发展，税收工作也在不断发生变化，有越来越多的新知识、新技术需要我们去学习和掌握，越来越多的新情况、新问题需要我们去研究和解决。这次春训的老师都是各自行业和岗位上的佼佼者，既有深厚的业务功底，又有丰富的工作经验，大家一定要利用好这次机会给自己的大脑“充充电”“加加油”。

　一

　要爱学。要把学习当成一种兴趣、一种追求、一种享受。保持蓬勃朝气和昂扬锐气，养成积极向上、不断进取的心态。面对新形势、新任务、新要求，要主动敞开心扉、打开心门，不断接触新事物、学习新知识、培养新思维、掌握新本领。

　二要勤学。学贵有恒。在任何一个行业，要想学有所成，勤奋都是不可或缺的因素。这次春训只是开了个头，在今后的工作和学习中要养成勤学、勤记、勤思考、勤总结的习惯，对老师在课上讲到的重点、自己在工作中遇到的难点、工作交流中学到的亮点和脑海中对某个问题、某一观点的灵光一闪，要及时记录、定期整理，经常拿出来看一看、翻一翻、想一想，往往会有温故知新、豁然开朗的感觉，坚持下来就能达到聚沙成塔、集腋成裘的效果，久而久之就能实现从量变到质变的飞跃，对问题的理解、对事情的把握自然会达到新的层次。。

　三要善学。“拿衣捉领，张网提纲”。说的就是一个工作思路和方法的问题。很多时候当我们处理工作或者思考问题陷入困境之后，转化一种思维、转变一下角度、转换一个方法，往往就能取得意想不到的效果。所以，要注重学习和工作方法的总结提炼，探寻知识中蕴含的思维逻辑，摸索出一套适合自己的学习方法、思考方式和工作思路，练就“四两拨千斤”的本领，这样才能在以后的学习和工作中做到事半功倍。

　三、严肃认真，抓紧落实，努力提高春训的实效性 这次春训，是全年教育培训的“当头炮”，要响亮。大家务必要高度重视，狠抓落实，确保高质量、高效率的完成各项工作。具体要做到以下三点：

　第一，重视程度要高。因为疫情原因不允许人员大规模聚集，但我们还是想方设法组织了这次春训，这足以说明县局党委对教育培训工作的重视程度，大家也要重视起来，认真对待。这次春训是送给大家的春节“大礼包”，也是春节后第一次大规模集体活动，不论是单位负责人还是普通职工，不论是正式职工还是临聘人员，不论是集中学习还是个人自学，都要全身心地投入到春训工作中，自觉把培训学习作为一种责任，鞭策自己掌握新知识，积累新经验，增长新本领，提高自身素质，更好地履行岗位职责。

　第二，纪律作风要严。纪律体现的是素质，代表的是形象，影响的是效率。要进一步增强纪律意识，严肃培训期间的纪律，严格按照春训工作部署，不折不扣落实好各项春训工作要求，特别是单位负责人要带好头，做好表率，严格执行好培训纪律，坚决防止出现搞形式、走过场的行为， 在这里我着重强调三点：一是请假问题。原则上培训期间不允许请假，确实有特殊情况需要请假，整个培训都不能参加的直接找我请假，针对某堂课需要请假的要找主持培训的分管局长审批，并且事后要及时进行补课，坚决不允许以忙工作为由随意旷课。

　二是课堂纪律。上课期间不能随意走动、交头接耳，更不能在课堂上抽烟、吃东西、玩手机、拨打电话，手机一律关闭；课间休息时要文明礼貌，不要大声喧哗，吵吵闹闹，注意保持好会场卫生，共同维持好课堂纪律。

　三是积极互动。上课时要打起精气神、集中注意力，紧跟老师的授课思路主动思考、踊跃发言，积极配合老师互动，活跃课堂氛围，提高培训效果。对老师讲的重点问题要认真听、认真记，当时听不明白的地方课后要及时向老师、同事请教，不能不懂装懂、得

　过且过，要真正把知识点搞明白，把本领学到手。

　第三，学用结合要密。要坚持理论联系实际，充分利用这次春训机会，深入查找部门和个人在执法服务、思想作风、工作质量、精神状态等方面存在问题或不足，把问题找准找透，并针对问题认真分析原因，研究对策，制定措施，尽快加以改正，以达到学用结合、以学促工、工学相长的效果。要结合经济发展形势、税收改革趋势、年度重点工作，多思、多悟、多交流，不断提高自身实际工作水平和具体操作能力。同时，要注意搞好统筹，做到学习、工作“一肩挑、一样沉”，既要保证正常工作运转，又要确保春训实际效果。

　同志们，一年之计在于春，一生之计在于勤。春天是耕种的时节，是充满希望的季节，也是我们学习成长的良机。出多少力，流多少汗，受多少累，就会有多少收获。希望大家以这次春训为契机，勤学苦练，踏实肯干，不断加强自身修养，提高工作水平，为推动全县经济社会健康发展做出新的贡献！最后，祝大家工作顺利，学习进步，生活愉快！谢谢大家！

　一、所做的主要工作 一是注重责任落实。深刻领会习总书记“抓好党建是最大的政绩”的新论断和全市创建“三个生态”的新理念，自觉把党建工作纳入全县工作大局中去思考、谋划和推进，先后×次主持县委常委会研究党建有关议题，×次带队到乡村和单位开展调研，协调解决社区办公条件差、村级档案管理不规范等问题×个。坚持率先垂范，传导压力，狠抓乡镇党委书记和县直部门党组织书记责任落实，建立了县级干部党建联系点制度，修订完善了“五大领域”党建工作目标管理考核办法，健全了县乡村三级责任落实体系，形成了齐抓共管的工作格局。

　二是注重队伍建设。认真履行抓班子、管队伍的工作职责，指导完成了村“两委”班子换届后续工作，将×名农民大学生、×名大学生“村官”分配到村工作，为×个贫困村选派了“第一书记”，目前全县每个村至少有一名大学生村官和一名农民大学生。加强对乡村干部的教育管理，举办党组织书记轮训班×期，研究出台干部考勤管理、村干部管理办法等制度×项，建立了县级干部联系乡镇捆绑考核、村级“四议两公开”民主管理等制度。

　三是注重能力提升。围绕服务型党组织建设，在农村创新建立了干部驻村服务工作制度，全县×个村均组建了驻村服务工作队和双联扶贫工作队，新建村级便民服务中心×个，选派了×名干部驻村开展工作，有效地解决了联系服务群众“最后一公里”的问题。在机关组织开展了“机关和村级党组织结对共建”活动，全县×个县直机关党组织与×个村党支部结成帮建对子。在社区大力推行“民情流水线”工程，建立了民情接待日、民情分析会、民需办理协调会三项制度，组织×多名在职党员到社区经常开展便民服务。在非公企业中推行“支部书记兼任工会主席”的新模式，先后培育市级党建示范企业×户。在社会组织中召开了党代会，在×个乡镇成立了社会组织党建工作站，进一步理顺了社会组织党建管理体制。同时，采取县级干部包抓、机关干部驻点指导等方式，完成了×个软弱涣散党组织的整顿任务。

　四是注重基础保障。县财政列支×万元保障基层党建工作。督促各村通过领办合作社等方式发展集体经济，筹资×万元，新建村级活动场所×处、提升改造×处，为乐蟠路和文化路社区协调划拨办公用房×平方米，有效地解决了一些党组织业务经费少、议事场所小等问题。

　二、存在问题及原因分析 一是在抓常抓细方面做得不够。对基层党建工作多依赖组织部门抓落实，精力投入不足，指导督促不够，思想上仍然有重发展、轻党建的倾向，导致有些工作没有抓实抓细。比如，目前村干部选配难的问题越来越突出，全县现有的×名村干部中，×岁以下的仅占×%，初中以下学历的占到×%。虽然我们采取下派、委培、后备等方式进行了积极探索，但目前还没有形成一套科学完备、吸引力强、效果明显的村干部选拔激励办法。

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　二是基层党建保障水平有待于进一步提高。目前全县×个村的年均办公经费仅为×万元，只能维持简单的业务运转；村级集体经济薄弱，自主发展能力很弱。

　三是服务型党组织建设还有较大差距。一些村级党组织“四议两公开”民主管理制度流于形式，村级班子在群众中的威望不高。有些社区驻区单位机动性比较大，致使党建工作的开展有所弱化。一些党员干部缺乏应有的党性锻炼，能力素质有待提高，先锋模范作用没有得到充分发挥。

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　四是非公企业和社会组织党建仍然比较薄弱。多数企业和社会组织党员人数少且流动性强，党建工作开展不经常，在很大程度上影响了基层党组织作用的有效发挥。

　认真反思以上问题，我认为主要原因有三个方面：一是思想认识不到位，在落实主体责任上有偏差，在破解基层党建工作难题上决心不大、研究不够、办法不多；二是工作方式方法有欠缺，对农村、社区党建工作比较重视，而对非公企业和社会组织等新兴领域党建工作研究谋划的不深不够；三是工作标准定位不高，在抓示范、抓典型方面下的功夫多，在抓短板、抓后进方面投入精力少，尤其是放松了对一些软弱涣散党组织主要负责人的督导问责，没有把每个领域、每个环节都抓具体、抓深入。

　三、下一步工作打算 今后，我县基层党建工作将以全市创建“三个生态”的发展理念和这次会议的部署要求为指导，重点抓好四项工作。

　一是强力落实党建工作责任。切实增强抓党建的主业意识，坚持每月至少专题研究党建工作×次以上、到基层开展专题调研督查×次以上。认真落实党组织书记抓党建述职评议、过程考核、年度奖惩等制度，对履职不力的党组织书记及时进行组织处理。建立党建工作学习交流制度，适时召开农村社区、机关企业、社会组织党建工作现场会，不断提高抓党建工作水平。

　二是扎实推进服务型党组织建设。以培育服务型党组织、为民型干部、富民型党员为目标，在农村重点加强对干部驻村服务工作的管理考核，不断完善村干部的选拔培养和激励管理办法，着力形成“好人”治村、“能人”强村的良好局面；在社区集中开展“社区党组织建设年”活动，探索建立楼宇党支部和特色党小组，不断提升社区便民服

　务水平；在机关继续推行城乡党组织结对共建活动，充分发挥好机关党组织和党员出思路、解难题的重要作用；在非公企业和社会组织中下派党建指导员，帮助党组织开展一些评优选模、岗位竞赛等活动，提高党组织的号召力和凝聚力。同时，建立软弱涣散党组织动态监测和常态整顿工作机制，全面提升各级党组织的服务水平。

　三是切实强化党建工作服务保障。按照省市要求，逐年提高村组和社区工作经费和基层干部待遇，年内使村级办公经费平均达到×万元以上，×个社区办公经费达到×万元以上，集体经济收入×万元以上的村达到×%以上，村组干部的工资报酬按规定正常增长。加大对村和社区党组织活动场所建设的投入力度，年内计划提升改造村部×处，改扩建社区活动场所×个。

　四是认真落实从严治党各项措施。按照习总书记关于从严治党的“八项要求”，切实抓好各级党组织的思想、组织、制度和作风建设，认真落实党风廉政建设“两个责任”，加强对各级党组织“一把手”的约谈提醒和压力传导，特别是在管好党员队伍上出实招，研究制定发展党员和处置不合格党员的指导意见，从严加强党员的教育、监督和管理，充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，为全面建成小康合水提供坚强的政治保证。

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