【事迹】电力行业安全生产先进事迹

电力行业 安全生产先进事迹 他是一名普普通通的电力工人，却有着坚韧的性格，有着对龙江电力的赤诚；
在默默的奉献中换来的是累累的硕果。多年来在自己平凡的工作中，用执著与追求，弹奏出一曲曲华美的乐章，他就是客户服务中心安全专责、局十大优秀青年、团市委优秀青年岗位能手王某某。

王某某同志 XXXX 年入局在变电运行岗位上工作伊始就不断学习、钻研业务知识。短短几年时间，就从一个“门外汉”变成一个运行专业的行家里手，在全局乃至省公司的变电技术竞赛中都获得过优异成绩。XXXX 年调入某某单位工作以后，他勇于承担，踏实肯干，多次发现设备的严重缺陷，凭借坚韧、踏实的干劲，他得到了单位领导和同志们的高度信任，使他从值班员到监护人再到值班长一步步地担当更大了的责任，同时获得了局“十佳青年岗位能手”、“优秀共产党员”、“十佳班组长”等荣誉称号。XXXX 年所领导又把某某单位交给他管理，面对着平均年龄接近 50 岁的职工队伍，他以做一个彻彻底底的平民班组长为工作信条，所有工作冲在最前头，带领他的城乡变团队本着“一点也不能差，差一点也不行”的原则，完成了扩建及

改造等重大历史任务，5 年中一个人发现的缺陷和异常占全站一半以上，顺利实现 3000 天的安全生产记录。去年 3 月全省最大的枢纽变----某某变的管理重任又落到了他的肩上，同时担负两个变电站的管理任务他用挑重担，继续带领全站职工一步一个脚印地踏实工作，排除一件件上一年度大规模综自改造遗留的诸多隐患，最终为龙江电网内最大的变电站改造工程----某某单位的综自改造画上圆满的句号。

2010 年 10 月王某某同志通过岗位竞聘来到了某某单位任安全专责一职，恰恰在那时其他省份专业员工在用户现场作业过程中相继发生了两起人身触电死亡的事故，专业的安全管理亟待提高和夯实，这个重任无疑又落到了他的肩上，但对他来说，这是一个能够完成的任务，但他要为这个任务负出更多更大的努力。首先他从基层班组人员入手，抓好安全思想思想教育，组织开展安全事故回头看、人人讲案例活动，邀请事故的亲历人员亲自讲解当年的人身事故，用血淋淋的事故教训警示每一个班组人员，起到良好的效果，然后他又从安全知识和技能培训上下功夫，定期组织进行安全技能培训与考核，短期内提高了人员的安全素质和工作能力。

其次，在严格落实上级安全管理制度的前提下，他根据某某单位各工种和岗位的工作特点，加班加点，用业余时间逐步完善

了符合实际的安全管理制度，修编了岗位责任制，做到明确分工，责任到人。同时还开创性的编制了《某某单位各类作业风险评价与防控办法》，使某某单位的现场作业风险防控水平有了质的飞跃。

在作业现场的管理上，他更是下足了功夫，只要时间允许，他便跟随作业小组到局属变电站、用户工程施工作业现场，开展安全到位监督，严格监督现场工作人员的作业行为，为现场作业安全提供了坚强保障。一年来他执行的现场到位监督次数占全部管理人员的一半以上，发现并纠正了 20 多次安全问题和违章。

在他严谨、勤奋工作态度的带动下，某某单位全员的安全意识明显提升，安全管理水平不断向前迈进，历史性的获得了“安全生产”，但他没有满足，在他的眼里安全生产没有终点，他还会用他的实际行动诠释他的追求，正如他所说的，共产党员之所以光荣，并不是都能干出一番惊天动地事业来，但他们能在平凡中闪光，用实际行动诠释出党员的风采，用他无私奉献精神，实践着他入党时的铮铮誓言。

安全生产先进单位（个人） 评比办法 - 【时效性】有效 【颁布单位】 【颁布日期】 【实施日期】 【失效日期】 【内容分类】企业规章制度 【标准号或文件号】 【章名】全文 安全生产先进单位（个人）评比办法 第一条 为强化安全生产管理，表彰安全生产工作成绩突出的先进单位、个人，特制订本办法。

第二条 参加评比的单位：集团公司各直属企业。

第三条 单位评比条件

油田企业按两个方面进行评比记分，得分为 90 分以上者（含 90 分），达到评比条件。

（一）安全生产好 事故指标控制在集团公司考核指标内，得 60 分。

即：油田企业年事故死亡率小于 0.1 ‰ 、年事故重伤率小于 0.3 ‰ 、千台车死亡小于 3 人。

管道储运公司的年事故死亡率小于 0.06 ‰ 、年事故重伤率小于 0.3 ‰ 、千台车死亡小于 3 人。

（二）安全管理好 1 ．认真执行集团公司个项安全生产制度、规定、标准和规范，得 40 分。

2 ．局、处两级领导干部承包安全生产要害部位（单位）得到位率达到 100% ，得 4 分，达不到每降低 1% ，扣 2 分。

3 ．安全生产“三标”班组达标率达到 90% 以上，得 4 分。达不到每降低 1% ，扣 1 分。

4 ．安全技术措施经费投入率达销售总额（生产总值）的 5 ‰ ，得 4 分，达不到每降低 1% ，扣 1 分。安全技术措施计划项目完成率达到 90% 以上，得 4 分，达不到每降低 1% ，扣 1 分。

5 ．锅炉压力容器注册、登记率达到 100% ，得 2 分。达不到每降低 1% ，扣 1 分；
锅炉压力容器定期检验合格率达到计划 90% 以上，得 2 分，达不到每降低 1% ，扣 1 分。

6 ．多种经营企业生产厂点安全生产许可证发证率达到 100% ，得 4 分，达不到每降低 1% ，扣 1 分。

7 ．新工人入厂三级安全教育率达到 100% ，得 2 分。达不到每降低 1% ，扣 1 分；
特种作业人员持证上岗率达到 100% ，得 2 分，达不到每降低 1% ，扣 1 分。

8 ．重大事故结案率达到 100%, 得 2 分 , 达不到每降低 1% ，扣 1 分 ; 事故建挡率达到 100%, 得 2 分。达不到每降低 1% ，扣 1 分。

9 ．集团公司规定的各类安全工作 “ 报表”、“报告”及时上报，得 4 分。每漏报一次扣 2 分，迟报一次扣 1 分；
发生死亡或重大事故以上事故未按要求及时汇报或按规定到集团公司汇报，扣 3 分。

10 ．尘毒、噪声及物理有害因素岗位监测率达到 100% ，得 2 分，达不到每降低 1% ，扣 1 分；
合格率达到 85% 以上，得 2 分。达不到每降低 1% ，扣 1 分。

炼化企业按以下五项进行评比记分，得分为 90 分及 90 分以上者达到评比条件。

一、安全生产好 (60 分 ) 事故指标控制在集团公司下达的年度考核指标以内，日常管理好，得 60 分。

1 ．凡发生上报集团公司事故，年人均事故发生率每达 0.1 ‰ 扣 2 分（不足 5000 人单位，按 5000 人计），事故总数超过 5 起（不含 5 起）扣 10 分，每发生一起一般死亡事故或重大以上事故扣 5 分。

2 ．集团公司规定的各类安全生产工作“报表”、“报告”，每漏报一次扣 2 分，迟报一次扣 1 分。

3 ．发生死亡事故或重、特大事故，未及时电话汇报或未按规定来集团公司汇报的一次扣 3 分。

二、隐患整改好 (10 分 ) 隐患按计划整改或防范措施落实得 10 分。

1 ．集团公司级隐患整改完不成计划每项扣 3 分。

2 ．企业级事故隐患整改完不成计划每项扣 1 分；
有不按规定报整改计划现象扣 5 分。

3 ．重大隐患整改前无防范措施，每一项扣 2 分。

三、安全教育好 (10 分 ) 认真执行集团公司《职工职业安全教育管理规定》得 10 分。

1 ．新入厂职工三级安全教育达 100% ，对全体职工每年至少进行 1 次安全考试，达不到扣 3 分。

2 ．领导干部按规定参加班组安全活动，不落实扣 2 分。

3 ．班组安全活动有计划、有内容、有时间保证、有检查考核，达不到要求， 1 次扣 2 分。

四、安保基金管理使用好 (10 分 ) 安保基金按时、足额上缴，按规定使用管理好，得 10 分。

1 ．未按时上缴安保基金，扣 2 分。

2 ．未足额上缴安保基金，扣 3 分。

3 ．不按《管理办法》规定使用管理安保基金，一次扣 1 分。

4 ．报表出现漏报、迟报、差错，一次扣 1 分。

五、职业卫生管理好 (10 分 ) 认真贯彻执行集团公司《职业病防治管理规定》，得 10 分。

1 ．职业有害因素监测，按《石油石化健康监护技术规范》要求，岗位检测率达 100% ，合格率达 85% ，每降低 1% ，扣 1 分。

2 ．职业性健康检查每年完成 50% ，每降低 1% ，扣 1 分。

3 ．职业卫生报告、报表漏报一次扣 2 分，迟报一次扣 1 分。

第四条 失评条件 油田企业有以下情况之一者，失去评比资格。

1 ．事故指标中任何一项超过集团公司的考核指标。

2 ．发生井喷失控和着火事故。

3 ．发生重大油气着火爆炸事故。

4 ．发生锅炉压力容器爆炸事故。

5 ．发生上报集团公司重大及以上事故。

6 ．发生应上报集团公司的事故隐瞒不报。

7 ．集团公司安全检查中发现严重问题或者企业自评申报得评分与实际出入较大。

炼化企业有以下情况之一者，失去评比资格。

1 ．事故指标超过集团公司下达的控制指标。

2 ．发生上报集团公司事故隐瞒不报。

3 ．发生性质严重的企外事故。

4 ．在集团公司安全检查中发现严重问题，或者企业自评申报的评分与实际出入较大。

第五条 增分条件 油田企业：

1 ．全年未发生上报集团公司事故加 3 至 5 分；
千人事故死亡率、千人事故重伤率、千台车死亡人数控制在考核指标的 50% 以内，加 1 至 3 分。

2 ．及时发现重大事故隐患并避免了重大事故发生，经集团公司认可，加 1 至 3 分。

3 ．安全技术措施经费达到或超过规定的投入率，有重大安全技术革新成果或事故隐患（含集团公司安全生产大检查中发现的问题）整改效果好，经集团公司认可，加 1 至 5 分。

炼化企业：

l ．全年未发生上报事故，加 1 — 3 分。

2 ．凡及时发现重大隐患并避免重大事故发生，经集团公司认可，加 l — 3 分。

3 ．安全保障投入效果或隐患整改成果好，有重大安全技术革新，经集团公司认可，加 l — 3 分。

4 ．完成集团公司下达的利润指标好，经集团公司认可，加 l 一 3 分。

第六条 先进个人评比条件 1 ．安全生产先进管理者。

对获得“四连冠”及以上的安全生产先进单位，授予党政主要领导、主管领导和有关职能处室负责人集团公司安全生产先进管理者称号。

2 ．安全生产先进职工评选条件 （ 1 ）连续 4 年获“集团公司安全生产先进单位”的直属企业都可评选推荐 1-6 名（企业职工人数在 2 万人以内评 1 人， 2-5 万人评 2 人， 5-10 万人评 4 人， 10 万人以上评 6 人）；

（ 2 ）在一线工作的职工，热爱本职工作，严格遵守各项制度、规定，认真履行本岗位的安全生产责任职责；

（ 3 ）积极钻研业务，熟悉掌握本岗位安全生产技能，有避免重大事故等安全生产的突出事迹；

（ 4 ）被评为本单位局级（或公司级）安全生产先进职工。

第七条 评比程序 l ．企业自评申报：各单位按评比条件自评打分并填报 “ 集团公司安全生产先进单位申报表”，于每年元月 2 日前报集团公司安全与环保监督局。逾期不报者，视为放弃。

2 ．安全与环保监督局复查审核：集团公司安全与环保监督局根据各单位的申报表、由对口处室进行复查、考核、推荐，安全与环保监督局办公会审核，提出初步意见。

3 ．审定批准：经集团公司安委会审定，由主管总经理签发。

第八条 对先进单位和先进个人给予奖励。

附件一：集团公司油田企业安全生产先进单位申报表 附件二：集团公司炼化企业安全生产先进单位申报表

附件三：集团公司安全生产先进职工申报表

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