在青年干部座谈会上的讲话正气(9篇)
篇一：在青年干部座谈会上的讲话正气
在青年干部座谈会上的讲话
今天很高兴、很激动、也很遗憾。很高兴是因为能够与全厅青年朋友一起，度过一个难忘的“五四”青年节。很激动是因为是广大青年干部积极踊跃发言，谈理想、谈工作、谈人生，并对做好财政工作、青年工作提出了许多意见和建议，很有思路和见解，说明我们财政事业的未来有着充满活力和希望的后备干部队伍。很遗憾是因为省政府临时通知公务活动，没有全程参加座谈会，没有全部听到大家的发言。
党组对青年工作很重视，很早就做出安排，要召开一次青年干部座谈会。今天同志们的发言都很好，机关党委要抓紧整理出来，让大家互相借鉴。大家提的建议和反映的问题，人事处要会同有关部门认真研究，能解决的及时解决，为广大青年干部成长成才创造良好的条件。目前厅机关35岁以下青年干部占干部总数的35%左右，是我们财政干部的主体，在全省财政事业中发挥着不可替代的重要作用。近年来，财政事业能够取得一些成绩，能够得到省委、省政府肯定和社会认可，与在座同志们的努力是分不开的。借此机会，向大家表示节日的祝贺，并向大家为财政事业做出的贡献表示衷心感谢!
我们都是从青年时代走过来的，也有过这样充满理
想、充满激情的年代。结合当前经济社会发展形势、我们这一代人的经历以及大家的发言，我就青年干部的成长问题，想到了几句中华优秀文化中的诗词谚语。下面，我围绕这些诗句谚语谈一些感受，与大家共勉。
第一句——“少年心事当拏云”，就是要做一个有理想、有抱负的青年干部
这句话出自唐朝诗人李贺《致酒行》：“少年心事当拏云，谁念幽寒坐呜呃”。崇高的理想信念，是当代青年干部应具备的基本政治素质。只有树立远大的志向，前进才有方向，工作才有动力，生活才有意义，才能有所作为，有所创造，才不至于虚度人生。那么青年人应该树立怎样的理想和志向呢?我认为，孙中山先生的一句话给出了答案，就是“青年人要立志做大事，不要立志做大官”。每个青年干部要立足实际，有志于做一些大事。这里讲得大事是相对而言，不同的岗位有不同岗位的大事，不同的阶段有不同的大事。但总体来讲，只要是对老百姓有益、对经济社会进步有益的事情，就是大事。
大家能够在财政厅工作，是许多人非常羡慕的。这是因为财政是一项十分重要和光荣的事业。正如卢展工书记所指出的：财政工作事关全局，关系发展，关系民生。河南的省情，决定了财政工作的重要性。因此，从
事财政工作的青年人，有着更多做大事的机会。比如，通过我们的辛勤劳动，可以让孩子们享受到免费义务教育，让老百姓享受更好的医疗保障，让弱势群体得到更好的生活待遇，让更多的住房困难家庭改善住房条件，等等，这些都是事关国计民生的大事。特别是当前中原经济区已上升为国家战略，财政部门承担着为中原经济区建设提供财力支撑的重要使命，其中有许多具体而细致的工作要做，这些都为全厅青年人做大事提供了难得机遇。财政工作是一个有机整体，每个工作岗位都是不可缺少的组成部分。青年干部要立志做大事，必须主动融入财政这个大事业之中，立足本职岗位，兢兢业业做好每一项工作，精益求精做好每一个事情，每天都能有新的进步。这样集合众人之力，日积月累，财政事业就能越来越兴旺发达，对经济社会发展的贡献就会越来越大，青年人做大事的理想才能够真正得到实现。
第二句——“人要上进先读书”，就是要做一个勤学习、爱钻研的青年干部
这句话出自当代著名书画家李苦禅先生的名言“鸟欲高飞先振翅、人要上进先读书”。学习是进步的根基，是提高自身素质的根本途径。青年干部要立志做大事，首先要有大本事。温--总理曾指出：“读书决定一个人的修养和境界，关系一个民族的素质和力量，影响一个
国家的前途和命运。一个不读书的人，不读书的民族，是没有希望的。”加强学习，对青年干部来说，不仅可以开阔眼界，增长学识，增强为党和人民工作的本领，而且有利于陶冶情操，提高道德修养。我希望，广大干部都要努力学习、终身学习，不断提高自身的素质，增强工作能力。青年干部学历比较高，条件很好，更应成为不断学习的先锋，要把学习作为一种精神追求，一种思想境界，一种兴趣爱好，保持求知若渴的精神和持之以恒的态度。越是工作忙、任务重，越要注意挤出时间学习，努力做一个理论深厚、学识丰富的现代干部。
第三句——“绝知此事要躬行”，就是要做一个重实干、求实效的青年干部
这句话出自宋朝著名诗人陆游的《冬夜读书示子聿》：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。用我们今天的话来说，就是要理论联系实际，坚持求真务实。自古以来，中华民族就有求真务实的传统，所谓“不受虚言、不听浮术、不采华名、不兴伪事”。我们共产党人更是把求真务实作为思想路线，几代中央领导都反复予以强调。求真实务，既是认识问题，又是实践问题。财政是经济的综合反映，财政反映的情况和意见建议，是党委、政府决策的重要参考;财政政策和资金的有效落实，是党委、政府推动工作的重要抓手。对于财政干部来说，在
各项工作中都必须坚持求真务实的原则，想问题，办事情都要从实际出发，遵循客观规律，不要凭主观臆断行事。要敢于讲实话，查实情，算实账，办实事，求实效，不搞形式主义，不摆花架子。要不断研究新问题，解决新问题，勇于开拓创新，不能墨守陈规，固步自封。对于青年干部来讲，特别重要的一点是，对待工作一定要严谨细致，认真负责。重视细节也是一种本领和才能的体现。青年人精力充沛，富有闯劲，想干一番大事业，这是应该肯定的，但是成大业必须从小事做起，做任何事情都要踏实，于细微处见精神。作为处于成长期的青年人，要切忌好高骛远，浮躁虚夸，纸上谈兵，坚持从小处做起，从平凡处做起，从打好一个电话、算好一个数据，起草好一个文件做起，不厌其小、不厌其碎、不厌其烦，力求做到每一个步骤都精心，每一个环节都精细，每一项工作成果都是精品。
第四句——“百花齐放春满园”，就是要做一个懂团结、善协作的青年干部
中国有句谚语：“一花独放不是春，百花齐放春满园”。说得就是整体的力量、团结的力量。对一名青年干部来说，能否自觉维护团结，有没有凝聚力和战斗力，是基本的素质要求，也是检验其政治上是否成熟的重要标准。大家来自五湖四海，经历、性格和看待问题的方
式各不相同，工作中出现一些分歧是很正常的;在今后的成长过程中，个人的一些愿望暂时没有实现也是很正常的。但绝不能因此怨天尤人，甚至引发同志们之间的矛盾，闹不团结，这样对谁都没有好处。就像一筐螃蟹一样，你掐我，我掐你，最后谁都出不来。懂团结是大智慧，善协作是大境界。我们每天至少有三分之一的时间在单位度过。单位氛围好了，大家都开心;单位氛围不好，谁工作都不痛快。每位同志都要把单位当作家庭来营造，使之成为一个温暖和谐的家庭。青年干部要保持一个健康平和的心态，经得起表扬，受得了挫折，正确对待自己，正确对待同志，正确对待组织，正确对待职位，做到人和、事和、心和，把实现自身价值与团队目标、个人发展与工作需要以及他人发展协调地统一起来，形成各尽所能、各得其所、和谐相处、人才辈出的良好发展局面。
第五句——“只留清气满乾坤”，就是要做一个讲正气、严律已的青年干部
这句话出自元朝画家、诗人王冕的《墨梅》：“不要人夸颜色好，只留清气满乾坤”。作者认为他所画的梅花，并不要求旁人夸赞它的颜色美好，只希望能够为人间保留一份浩然正气。我觉得，青年干部也应该具有梅花一样的品德，加强自身道德修养，这一点尤为重要。
青年干部要想有所作为，建功立业，不仅要有丰富的知识、过硬的本领，而且要有崇高的品德和高尚的情操。“君子修身，莫善于诚信”。青年干部要自觉加强道德修养，锤炼从政道德，真诚待人，正直处世，努力使自己成为一名有修养、有品位、有内涵、有人格魅力的干部;要以赤子般的心态去对待工作、生活、同事、朋友，追求人生真、善、美的境界，切记不要被社会上一些假大虚空的不良习气所沾染，不要陷入人情交往的庸俗化。
作为财政干部，有的参与财政政策研究拟定，有的参与资金分配、项目管理和检查监督，有的参与综合管理与服务，或多或少都与权、钱打交道，很容易成为各方面公关的对象，时刻面临着形形色色的诱惑，属于“常在河边走”的群体。大家要保持清醒头脑，正确对待名利得失，为人处事常留一份宁静给自己，履职从政多存一点淡泊在心底。要发扬艰苦奋斗精神，克服贪图安逸的思想，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，常戒非分之想，增强自律意识。要算好利益账、法纪账、良心账，过好权力关、金钱关、美色关、人情关，坚持自重、自省、自警、自励，做到慎独、慎初、慎微，努力交出干事创业和清正廉洁两份合格的答卷。
同志们，人生最宝贵的年华是青年时期。卢展工书记近日在信阳调研时指出，青年是活力，青年是后劲，青年是希望，青年是未来，发展中国特色社会主义要靠青年，建设中原经济区也要靠青年。希望全厅青年干部牢记使命和责任，以朝气蓬勃的精神、昂扬向上的状态和求真务实的作风，努力在各自岗位上做出更加优异的成绩，为推进财政改革与发展、加快中原经济区建设不断作出新贡献，以智慧和汗水奏响一曲无愧于时代的青春之歌!
篇二：在青年干部座谈会上的讲话正气
市委书记在全市青年干部座谈会上的讲话
坚定理想信念
勇于创新环境
为转型跨越发展奉献青春才华
同志们：
刚才，与会干部从各自的角度，围绕转型跨越这个主题进行了很好的发言，显示出了青年干部的朝气与活力。从这些发言中我们也能感受到青年干部对国家的未来，特别是对XX的未来充满了坚定的信心。XX的年轻干部队伍是一支有理想、有才干、有活力的队伍，也是一支大有潜力、大有可为、大有作为的队伍。近年来大家在不同的岗位上为XX的转型跨越发展作出了应有的贡献，相信今后的工作当中也必将能够再创新业绩，再铸新辉煌。
年轻是一种挑战，亟待历练；年轻是一种财富，亟待掘发；年轻是一种希望，亟待播撒。一是要坚定理想信念，在立志中健康成长。青年时期是树立理想信念、确立奋斗目标的关键期，也是有激情、有梦想、有作为的黄金期。只有志存高远，才能行将久远。要把准正确方向，坚持立党为公，恪尽工作职守。特别是当前我市正处在转型跨越的关键期，改革发展的攻
坚期，一定要发挥好年轻人的朝气和敢闯敢干的精神，认清形势、把握大局，带头立转型之志、行跨越之为、强转型之能，冲锋在前，勇做先锋，敬业奉献，争取创造不凡的业绩，抒写壮丽的人生。二是要勤于学习思考，在学习中进取成才。加强学习是每个青年干部的必修课，要向书本学习，向他人学习，向实践学习，通过学习养静气，去浮气；养雅气，去俗气；养才气，去愚气；养朝气，去暮气；养锐气，去堕气；养大气，去小气；养正气，去邪气。要脚踏实地，沉下心来认真学习，把学习作为一种追求，作为一种责任，作为一种习惯，并转化为工作的能力和动力，丰富知识储备，助推个人事业的全面发展。三是要善于实践，在实践中历练成熟。机关青年干部要更加注重实践，克服娇气，放下架子，多深入基层一线，到群众中去，到条件艰苦、情况复杂、任务艰巨的地方去，接地气、增底气、长才气，力争在融入群众、融入基层、融入实践中，经风雨、见世面、长才干、更成熟。四是要勇于担当，在担当中成就事业。当前XX的发展已经进入一个爬坡过坎的关键阶段，更需要广大青年干部勇于担当、善于攻坚、狠抓落实、注重实干。要有一种“咬定青山不放松”、“不达目的不罢休”的意志，一门心思奔目标，心无旁骛干事业，努力把想干的事
看准，把看准的事干成，把干成的事做精。要发扬“初生牛犊不怕虎”的精神，解放思想、放开手脚，敢闯敢试、勇于创新，善于把敢想敢干与科学实干结合起来，既有思路又有办法，既敢干又会干。五是要严于自律，在律己中成功做人。青年干部一定要珍惜岗位、珍惜事业，珍视组织的信任，始终以更高的标准要求自己，努力做到心正、身正、行正。“心正”就是既要保持心如止水的平静，又要保持干事创业的冲劲，真正做到少发牢骚、多做实事，少些攀比、多些奉献，不断加强修养，提升形象；“身正”就是要坚持党性原则，顶住歪风邪气，严加防范、自觉抵制腐朽思想的侵蚀，做到手不伸、嘴不馋、眼不花、心不动，自重、自省、自警、自励；“行正”就是做人胸襟坦荡、光明磊落、公道正派，做事埋头苦干，讲求实际效果，真正让组织放心，让群众满意，让社会认可。
篇三：在青年干部座谈会上的讲话正气
青年干部座谈会领导讲话稿
青年干部是极富活力和潜力的人才资源,是社会主义现代化建设事业的生力军、骨干和接班人。下面就是店铺给大家整理的青年干部座谈会领导讲话稿，仅供参考。
青年干部座谈会领导讲话稿(一)同志们：
今天是“五四”青年节，在这样一个日子里召开这样一个会议，我觉得很有意义，很及时，也很有必要。刚才，几位年轻干部代表汇报了自己的学习、工作和生活情况，谈了今后的打算，并对我区经济社会发展提出了一些很好的建议，大家都说得很好，听了让人很受鼓舞，也很受启发。我觉得这种形式很好，有利于大家互相学习、互相提高，希望组织部、团区委以后经常组织类似活动，促进大家的学习交流。团区委皮书记、区委艾、宣传部何部长也结合自身经历，说了很好的希望寄语。组织部胡部长还简要回顾了我区近年来培养选拔年轻干部的做法，对大家提出了具体要求，说的很全面，我完全赞同。借今天这个机会，我也向大家致以节日的祝贺!下面，我讲几点意见。
一、要充分认识培养选拔优秀年轻干部的重要意义
我们党历来重视年轻干部培养选拔工作，加大培养选拔优秀年轻干部力度，是党的十七大提出的一项重大任务。当前，我区实现科学发展，促进社会和谐，推进富裕、和谐、秀美新蔡甸建设，既面临难得的历史机遇，也面临许多严峻的挑战。越是在机遇与挑战并存的关键时候，就越要有战略眼光和战略思维，越要重视抓好培养选拔年轻干部这个事关长远的战略举措。
年轻干部不断地成长成熟起来，大批政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬，能够正确判断形势和把握大局，在错综复杂的条件下卓有成效地开展工作的优秀年轻干部涌现出来，我们的干部队伍才有可能始终保持蓬勃生机与活力，我们的事业才能够强盛不衰，立于不败之地。
这些年来，在区委的高度重视和组织部门大力推动下，各部门各单位培养选拔了大批德才兼备的年轻干部，一批政治素质过硬，能力水平较高，工作作风扎实的年轻干部走上了各级领导岗位，干部队伍年轻化取得明显成效，干部队伍结构不断优化，年轻干部的理论武装、业务培训和实践锻炼都取得了较好成效，年轻干部工作培养方式、选拔方式不断创新，制度化水平不断提高。但也必须看到，与新形势新任务和中央、省、市的新要求相比，年轻干部队伍状况和培养选拔优秀年轻干部工作仍然存在许多亟待改进的问题。相当一部分领导班子没有形成合理的年龄梯次结构，年轻干部偏少，任正职的年轻干部更少，需要补充优秀年轻干部的任务十分繁重。有的区管领导班子知识和专业结构不合理，还缺少系统掌握马克思主义理论和熟悉意识形态工作的干部，缺少熟悉现代经济管理、金融、外经外贸及法律等方面知识的干部。
当前和今后一个时期，做好培养选拔年轻干部工作，要坚持重在培养，把培养锻炼放到更加突出的位置，以提高思想政治素质、坚定理想信念为根本，以增强党性、改进作风为重要内容，以能力建设为关键，不断增强()年轻干部培养锻炼工作的针对性和实效性。
二、组织部门要进一步加大年轻干部培养选拔力度
组织部作为干部工作主管部门，要增强战略意识和长远眼光，立足我区未来10年和更长时间对领导人才的战略需要，切实抓好培养选拔优秀年轻干部工作。
一是坚持标准，创新机制，确保优秀年轻干部脱颖而出。抓紧选拔优秀年轻干部，及时发现使用年轻干部中能够担当重任的优秀人才，是年轻干部工作的一项重要任务。要按照德才兼备、以德为先的标准选拔任用优秀年轻干部;要树立注重基层的导向，重视从基层和生产一线选拔优秀年轻干部，在完成重大任务、应对重大事件中识别和使用优秀年轻干部;要深化干部人事制度改革，健全完善有利于年轻干部脱颖而出的选拔机制，以落实领导班子配备年轻干部的要求和后备干部集中调整为重点，做好年轻干部选拔工作。要坚持小步快走，给年轻干部压担子，让年轻干部尽早得到多岗位、全方位的锻炼。在大力选
拔优秀年轻干部的同时，要坚持老、中、青相结合，合理使用其他年龄段的干部，调动整个干部队伍的积极性。
二是加强管理，严格监督，确保年轻干部健康成长。对年轻干部的思想教育要严。要开展经常性的马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观教育，加强廉洁从政教育，使他们能够正确对待组织、正确对待群众、正确对待个人。对年轻干部的日常管理和考核要严。要严肃党内组织生活，反对好人主义和自由主义，使他们勇于开展批评与自我批评，提高解决自身问题和矛盾的能力。对考核中发现的问题和缺点，应及时向他们反馈;对工作不力的，应予以调整。对年轻干部的监督要严。要教育他们增强接受监督的意识，自觉接受党组织、群众和社会舆论的监督。
三是强化领导，增强合力，确保培养选拔年轻干部工作的各项要求落到实处。经济社会发展出成绩和培养选拔干部出人才，这两方面是紧密联系的，都是各单位党委、党组义不容辞的重要责任。组织部门作为主管部门，对培养选拔年轻干部工作负有重要责任。要充分发挥职能作用，主动当好区委的参谋和助手，落实好区委的决策，加强对培养选拔年轻干部工作的宏观指导，定期与共青团、妇联、统战部等部门沟通联系，充分发挥各部门的工作优势，形成强大的工作合力。要以改革创新的精神推动培养选拔年轻干部工作，推进理念创新、制度创新和方法创新，使年轻干部工作把握规律性、增强针对性、提高实效性。
三、对年轻干部的几点要求
“数英雄人物，还看今朝”，大家是蔡甸发展的明天。作为年轻干部，脑要清，眼要明，保持清醒的政治头脑和正确的政治方向;耳要灵，口要勤，要多听多想，不参与无谓的闲谈，但是工作上要不懂就问;手要短，腿要长，不该拿的不要拿，做事要勤奋，不怕辛苦;形要正，人要实，做人做事要正大光明。
今天到会的年轻干部，是我区众多年轻干部的优秀代表，在这里，我也对大家提几点具体要求，就是我常说的“五要”。
一是学习要紧。大家年富力强，文化程度高，在学习和掌握理论
知识方面具有一定优势，但个人阅历相对较浅，经验相对不足。因此，年轻干部要把学习放在首位，作为自己生活的第一需要，切实抓紧抓好。除了向书本学，还要向基层群众、基层干部学，比如做群众工作的技巧。同时，也不能放松理论政策和专业知识的学习。
二是工作要实。年轻干部参加工作时间不长，主要是做一些琐碎的基础性工作，但是不能小看一些小事。“天下大事，必作于细”。年轻干部就要从自己做起，从点滴小事做起，比如上班早到，下班晚走，早晨到办公室烧开水、做清洁，这都体现了一个人的工作作风，如果连基本的小事都做不好，何谈担当重任干大事呢?干部的成长，除了机遇，还要得到别人的信任，把每一件本职工作做好，把领导交办的每一件小事做好，组织才放心把更重要的事交给你做。
三是律己要严。作为年轻干部，要树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记全心全意为人民服务的宗旨，在政治上、工作上、生活上都要严于律己。在单位要遵规守纪，在外面要注意言行，从各方面严格要求自己，树立党员干部的良好形象。
四是待人要诚。“小胜靠智，大胜靠德”。待人真诚是一种美德，对别人真诚才能获得别人的信任和尊敬，是否真诚是评价一名干部的()重要标准。作为年轻干部，一定要诚恳待人、诚实做事、诚信处事。口是心非只能一阵子，诚恳待人才能一辈子，投机取巧只能一阵子，诚实做事才能一辈子，哄骗只能一阵子，诚信处事才能一辈子。
五是为政要廉。有人说“有油的地方很滑，要站稳都很难”，一些行政审批权限较大部门的领导干部，面对的诱惑很多，一旦抵挡不住就会跌倒，在这方面，我们区是有深刻教训的。清正廉洁，是做官最起码的要求，廉洁是一种道德修养，更是一种精神境界，不是一朝一夕的事。大家现在都很年轻，今后都有可能成长为领导干部，所以，一定要耐得住清贫，耐得住寂寞，常思贪欲之害，保持清正廉洁的品格。
总之，希望组织部门在以前良好的工作基础之上，继续加强年轻干部培养选拔工作，努力为年轻干部健康成长创造良好环境，选好人、用好人。希望广大年轻干部以这次会议为新的契机，加强学习，开拓
进取，扎实工作，以奋发有为的精神风貌和卓有成效的工作业绩，为我区“两型社会”建设做出新的贡献!最后，祝大家身体好、工作好、生活好!青年干部座谈会领导讲话稿(二)今天的座谈会开得很好。刚才有二十位年青干部作了发言，谈了他们的工作心得体会
和经验，同时也对如何进一步做好培养选拔年轻干部工作提出了很好的建议，我们将在下一步工作中有针对性地予以改进。年轻干部的培养选拔是一项继往开来的伟大的革命事业，从中央到地方的各级党委、政府都非常重视培养选拔年轻干部工作。毛泽东同志就曾提出，“要培养造就千千万万个无产阶级革命事业接班人”。中央几代领导
同志也反复告诫全党，培养好我们事业的接班人是一个关系到党和国家长治久安、甚至生死存亡的战略问题。近年来，各级党组织在贯彻干部路线尤其是“四化”方针过程中，在培养造就德才兼备的年轻干部方面做了大量工作，使大批年富力强的年轻干部走上各级领导
岗位，改善了干部队伍的年龄结构、文化结构，使各级领导班子充满活力。我们区也是如此，在各级党组织的重视和努力下，区的干部队伍发生了较大变化，正朝着健康的方向迈进。当然，在培养选拔年轻干部过程中，我们也存在不足，如全区年轻干部所占比例仍然偏低。一些单位的领导认为年轻干部不成熟、缺乏经验、挑不起重担，因而不敢大胆使用年轻干部，不敢把年轻干部放到关键岗位上去。产生这种认识既有领导干部对青年干部了解不够全面、不够实事求是的因素，也有青年干部自身的问题。但是，正因为青年干部经验少、经历简单，更加需要各级党组织加大对青年干部的使用和培养力度。实践证明，早压担子早成才，不压担子难成长。不把青年干部放到关键岗位锻炼和考验，他们的经历很难丰富，他们的水平也很难得到提高。使用是最好的培养。青年干部往往优点和缺点共存，我们应当舍其短用其长。青年干部只要本质好、素质好、有发展潜力、群众拥护，我们就要大胆使用。今后区将加大对青年干部的培养力度。借此机会，我谈谈青年干部应该具备什么样的素质，才能真正符合“三个代表”的要求。
一要大力提高自身的政治素质。青年干部要做建设有中国特色社会主义的中坚力量，首先要做到在复杂恶劣的环境下保持清醒的头脑。坚持正确的政治方向，在一切方面维护党的根本利益，这将直接决定着建设中国特色社会主义事业的成败。因此，坚定的政治立场是优秀青年干部首先必须具备的基本素质。所谓坚定的政治立场就是对党的根本利益的绝对忠诚。这种忠诚表现在政治信念和政治实践两个层次上。在政治信念方面，要树立牢固的共产主义世界观、人生观和价值观。共产主义世界观、人生观和价值观，体现了共产党人对世界的根本看法，也指示着正确的终身的奋斗目标。只有牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，才能坚持共产主义的根本信念，才能保证在任何时候、在大是大非面前保持清醒的头脑，在人生道路上把握正确方向。因此，青年干部一定要自觉加强党性锻炼。如果说政治观念是属于内在的精神活动，那么政治实践就表现在领导干部的公务活动也就是具体工作中，可以通过考察加以认定。在这个政治实践的过程中，青年干部一定要确立三个观念：一是组织纪律观念。即个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央，这是我们党的一条基本的政治原则。二是民主法治观念。新世纪的特点决定优秀的青年干部必须具备较强的民主法治观念，必须对社会主义民主政治和依法治国的重要性有较深刻的理解，牢固树立依法行政和依法办事的观念。三是公仆观念。优秀青年干部要有强烈的公仆意识和执政意识，要正确认识到我们手中的权力只能用于为人民服务，决不能用于谋取个人私利，真正做到情为民所系，利为民所谋，权为民所用。
二要大力提高自身的理论素质。青年干部担负着建设中国特色社会主义这一没有先例可借鉴的历史重任，也面临着国际风云变幻莫测、国内改革不断深入的复杂环境，政治任务需要青年干部具备较深厚的马克思列宁主义素质。这就要求青年干部要认真研读马列主义的经典著作，掌握马列主义的基本原理和基本方法，尤其要深刻学习领会邓小平理论和“三个代表”重要思想，以武装我们的头脑，指导
我们的行动。
三要大力提高自身的道德素质。道德品质是一个人在社会实践基
础上，在道德问题上形成的比较稳定的品质。这种品质是靠平时养成的。青年干部要努力培养如下几种品质：要正气凛然、廉洁奉公，决不能用手中权力谋取个人私利或者小团体利益，要自觉抵制不正之风，坚持维护党和国家的尊严;要忠诚老实，坚持真理，不唯书，不唯上，只唯实;要谦虚谨慎，尊重科学，尊重知识，尊重群众的智慧，尊重集体的决定;要胸襟广阔，尊重人才，大公无私，任人唯贤，善于团结他人开展工作;要不图名、不图利，不务虚名，不阿谀奉承、人云亦云。
四要大力提高自身的作风素质。作风是指在公务活动中表现出来的比较稳定的行为、特点和态度。一个人的作风也是在平时养成的。党的作风是我们党性质和宗旨的体现，是关系到人心向背，关系到我们党生死存亡的大问题。对青年干部而言，道德思想品质、人生观、世界观和价值观的形成都需要围绕着继承和发扬党的优良传统去树立和强化。
五要大力提高自身的能力素质。作为一名胜任工作的优秀青年干部，要具备七方面的能力：一是善于从政治上考虑问题的政治洞察力;二是善于集思广益、择善而从的决策能力;三是善于知人善任、调动下属积极性的组织管理能力;四是善于处理与公众及有关方面关系的召集能力;五是善于表达思想、情感的语言表达能力;六是精通业务的专业能力;七是出色的科学思维能力。
六要大力提高自身的知识素质。主要包括：政治理论知识和历史知识、现代经济学知识、领导知识、法律知识、现代学科和现代科技常识。
七要大力提高自身的心理素质。心理素质是指一个人的个性特点或性格特征，对一个人的才能有一定的影响和制约。作为青年干部，要着重培养以下几方面心理素质：一是情绪稳定、态度专一;二是意志坚强、不怕困难和挫折，有顽强的意志力和自信心;三是心胸广阔。
青年干部提高自身素质，要着重从如下几方面努力：
一要强化党性锻炼，打牢思想政治根基。要强化党性锻炼，树立正确的权力观、地位观和利益观;要自觉到艰苦复杂环境锻炼自己;要经得起各种风浪的考验，严于律己，用好自己的权力。
二要奋发进取，不断增强提高自身综合素(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.网络.com查看)质的自觉性。真正做到为官不为发财，为民不遗余力，办事不图回报，工作不带私心。
三要努力拓宽视野，培养善于观察世界、把握政策要求的时代眼光。
四要把握好四个关系，促进自身素质提高和协调发展。即：把握好理想与现实之间的辩证关系;把握好有所为与有所不为之间的辩证关系;把握好思想活跃与行为稳健的辩证关系;把握好一生与一时的辩证关系。
同志们，青年朋友们，青年干部是我们党的宝贵财富，是我们党的未来和希望所在。我衷心祝愿你们在各自岗位健康成长，希望大家不断努力，为*的各项工作作出应有的贡献!谢谢大家!青年干部座谈会领导讲话稿(三)各位领导、各位青年同事：
大家好!非常感谢局领导对我们青年干部的关心和重视，给我这次机会与全局青年干部一起学习、交流，分享作为一名年轻税务干部的光荣与自豪。
我于20XX年来到国税工作，时光如白驹过隙，转眼间，我参加工作已经整五年，这五年中，我分别在文秘
、信息中心、征收管理科、白塔税务所等多个岗位进行锻炼，在领导的信任、同事的帮助和自身的努力下，我在各个方面都有了一定的提升，这里我结合自身的不足和工作经验，简单谈一谈我对青年干部成才途径的粗浅认识。
一、青年干部要有远大的志向
纵观古今，凡成就事业的人，都在青年时就有着远大的志向，志向是人前进的方向，是在迷雾中求索的航标。作为青年税务干部，应树立起远大的人生志向，不应满足现状，不应只着眼于眼前的工作，只有目标明确了，我们才知道路该往哪里走，工作该往哪里努力。明确了人生目标后，我们青年干部应该围绕着人生目标对人生进行规划，制定中期和短期目标，规划好在一个较长的阶段要达到一个什么样的状态，在细化到较短的阶段，要达到什么样的状态，这样我们在追逐自己人生理想时，才能有条不紊，循序渐进。所以说，远大的志向是青年干部成才的方向。
二、青年干部要有较高政治觉悟
随着社会主义市场经济的逐步发展，中国与世界的交流沟通逐步加大，互联网文化对青年思想的冲击逐步加深，一些负面思想尤其对改革开放以后成长起来的我们青年一代产生深远的影响，青年人中往往存在淡薄理想追求功利、对前途迷茫、缺乏自我认同感、缺乏精英意识、沉迷于虚拟世界、心里问题凸显、过分追求自我、在大是大非面前做出错误的选择，更有一些青年干部道德底线低下，甚至误入歧途。青年人正处于人生观、世界观和价值观形成的时期，形成的性格特点和生活作风将影响我们一生的成长和发展。作为税收事业的新兵，青年税务干部要想在当下这个物欲横流、五彩斑斓的社会中把正方向，在大是大非前保持头脑清醒，就必须要保持较高的政治觉悟和政治敏感性，青年税务干部应该学习历史知识、国情知识、经济知识、法律知识和国际知识，加强理性思维、辩证思维、实践思维和创新思维，不断加强改造自身的人生观、世界观和价值观。这样我们的工作生活才能与党的改革方向保持一致，才能与我国经济发展保持一致，才能与社会进步保持一致，才能做一个品德高尚的人，才能不误入歧途。所以说，政治觉悟是青年干部成才的基石。
三、青年干部要勤于学习。
加强学习是青年干部素质锻造的必由之路，青年干部的学习包括学理论、学知识、学方法、学经验。一是学理论。理论是对客观规律的总结，理论层次决定一个干部的层次。青年干部可以通过读书看报、聆听报告
、进修培训、撰写文章等方式学习政治理论;二是学业务知识。知识使人眼界开阔。税务部门是一个对业务能力要求非常高的部门，而且政策法规文件更新非常的快，青年干部要想在税务部门胜任本职工作，就要加强对自身业务能力的提升，而且不单单要学习本职工作所需要的业务知识，应当对整个税收业务流程、税收政策予以了解，以便胜任更多的岗位。青年干部在学习业务知识同时还要注重写作、口才、网络办公等实际技能的学习;三是学方法。一切知识的获得，归根到底是对方法的探索，抓住了方法就抓住了提高能力的精髓。青年干部应善于在工作和学习中潜心挖掘，认真反思，及时总结，形成适合自己的科学有效的方法。四是学经验。学习借鉴别人的经验，特别是老同事，老领导的工作经验，在此基础上总结自己的经验，是最直接、最有效的学习。青年干部只有通过不断的学习，才能不断的提升自身素养，只有做到不断的积累沉淀，才能厚积薄发。所以说，学习是青年干部成才的工具。
四、青年干部要善于实践。
实践是检验真理的唯一标准，是检验学习成效的重要依据，学习的目的是为了指导实践，是为了在工作中发现问题、分析问题、处理问题。只有在不断地学习和实践锻炼中形成自我素质的多层复合，包括知识与能力的复合，不同岗位工作经历
的复合等，才能够适应时代潮流，站在时代前列，真正成为一名合格的干部。对于青年干部来说，工作经验的缺乏往往导致在复杂情况和尖锐矛盾面前不能很快地拿出解决问题的办法。而实践锻炼正为青年干部克服弱点、增长才干提供了实际操作的机遇。在这里，也希望领导能为我们青年干部提供更多锻炼的机会，让我们在更多的岗位中不断的增加工作经历，在实践中增长才干。只有经历从学习到实践，到再学习到在实践的反反复复锤炼，才能一步一个脚印的向前进取。所以说，实践是青年干部成才的脚印。
五、青年干部要勇于创新。
创新是干事创业
的动力源泉。青年干部不但要认真继承好的经验和做法，更要有科学的方法、开阔的视野、理性的思维，积极寻求全新的工作理念，谋划超前的工作思路，让思想走在行动前面。走别人没有走过的，做别人没有做过的，大胆设想，小心求证，以青年的活力来带动整个税收事业的活力。所以说，创新是青年干部成才的翅膀。
六、青年干部要无畏失败和挫折。
青年干部在成长成才过程中要对自身发展进行准确定位，既不能
好高骛远、骄傲自满，也不能消极怠慢、缺乏信心。尤其是在面对困境时，要把眼前的困难和逆境当成磨刀的石、炼钢的炉,当成磨练人们意志和毅力的条件。要明白，青年干部的成长成才的过程,就是一个不断总结挫折和失败的过程，用自己坚强的心智，健康的心态去迎接成长道路上的各种考验。所以说失败和挫折是青年干部成才的鞭策
以上是我对青年干部成才途径的一点愚见，与大家交流的同时，还希望领导和同事对我见解不成熟的地方予以指正，我将不胜感激。
篇四：在青年干部座谈会上的讲话正气
青年干部座谈会讲话稿
青年干部座谈会讲话稿
各位青年朋友，同志们：
5月4日，我们召开了青年干部座谈会，时隔3个月，又召开一次规模更大的青年干部座谈会，主要目的是加强青年干部学习交流，关心重视青年干部成长，在全县营造关心青年、尊重人才的良好氛围。
刚才，4名青年干部代表作了很好的发言，有见解、有思路，从你们身上，我们看到了潼南青年干部朝气蓬勃的精神面貌。一是有活力。在座的青年干部绝大多数都是80后，体力充沛、精力旺盛、思想解放、思维活跃，是各条战线的精兵强将。二是能吃苦。各位大学生村官、选调生毕业后，主动到镇街、村社工作，工作在一线，创业在一线，在各自的工作岗位上履职尽责，干得很辛苦、很努力，也干出了不少成绩。三是进步快。在座的149名大学生村官和40名选调生，任单位副职、镇长助理的4名，任二级班子正、副职的48名，占总数的四分之一以上，成为各单位的中坚力量。
但是，我们也发现，青年干部身上还存在一些不足：一是学识丰富但经验不足。在座的青年干部都接受过高等教育，有丰富的专业知识，但阅历浅、磨炼少，工作经验和实践能力还有待提高。要谦虚谨慎，踏踏实实向老同志学习，虽然他们不一定上过大学，但有丰富的经验；老干部也要充分发挥传、帮、带作用，帮助青年干部不断提高。二是思想活跃但容易浮躁。青年有朝气，有想法，对未来充满信心，对人生充满憧憬，但容易浮躁，有急功近利的思想。有的工作不够安心、不够敬业，刚有点成绩就想“挪位置”，“想法”太多。“千斤重担人人挑，个个身上有指标”，不管官大官小，都要踏实工作，只要在一个岗位上干好几件事，就是了不起，就能得到组织的认可。三是充满干劲但容易受挫。做事有干劲，工作积极，领导交办的事情能加班加点去完成，但遇到挫折，容易灰心丧气，感到困惑迷茫。四是富有创造力但容易理想化。遇到各种问题，能创造性地开展工作，但有时过于理想化，容易脱离实际。这些问题，需要大家高度重视，有
则改之，无则加勉。
刚才，云生同志通报了潼南经济社会发展情况，主要是想让大家知晓潼南的发展变化，为大家提振信心、加油鼓劲。近年来，全县上下团结一心、加压奋进，经济社会实现提速发展，驶入“快车道”。一是发展快。在大家的共同努力下，潼南经济飞速发展，绝大多数经济指标增速在渝西第一，在全市也是领先的。换届前，工业总产值不到20亿元，今年将达到400亿元，到本届结束将达到800亿元，力争突破1000亿元，发展速度突飞猛进。二是有突破。立足潼南实际，坚持错位发展，我们着力打造了笔电手机、天然气、化工、轻纺造纸等一批百亿级产业集群。特别是天然气资源储量3000亿立方米以上，渝西独有，全市少有，我们主动加强与中石油西南油气分公司合作，变资源优势为发展优势，为加快发展奠定了基础。比如，手机生产是过去不敢想的，而今年我们的手机产量将突破2000万台，实现产值150亿元。这些发展不是凭空捏造的，而是大家看得见、摸得着，实实在在的。三是风气正。以开展党的群众路线教育实践活动为契机，创新开展了“五大活动”、“五项清理”，建立完善“3+1”联动机制，全县风清气正劲足，形成了“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。四是肯定多。今年以来，市“四大班子”主要领导先后来潼视察，多名市领导来潼调研，对潼南经济发展、民生稳定、群众路线等工作给予充分肯定，并作出重要批示。难得的发展机遇、良好的发展态势，为青年干部干事创业、建功立业提供了广阔的舞台。
今天，我们面对面与大家座谈，沟通了思想、交流了工作，感触很多。借此机会，对在座的各位青年干部提几点建议，与大家共勉。
第一，规划人生，志存高远。在座的青年才刚参加工作，还有很长的路要走，规划好人生，对个人的长远发展意义重大。一是找准定位。现在，可能很多青年干部所学专业与从事工作不对口，常常感到学无所用、怀才不遇。一方面，跟镇街、部门安排使用干部有关，没有将专业人才安排到合适的岗位上，没有做到人尽其才。另一方面，青年干部思想存在一些问题。环境造就人，要学会主动适应新环境、新岗位，接受新挑战，找准新目标，决不能怨天尤人、自暴自弃，破
罐子破摔。很多工作不一定与专业完全对口，但社会是座大熔炉，要真正把自己“熔”进去，尽快适应，才越能把工作干好。比如，在座的书记、镇长、局长，有几个是行政管理专业呀？有几个是干的老本行呢？我认为，在一个岗位，不管你的学历怎样，专业怎样，只要用心、用情、用力、用智干事，都能把事情干好，都能把事情干成。各位青年朋友进入各单位之后，要迅速调整心态，转换角色，把个人的想法与组织的需求相结合，干一行爱一行，扎扎实实干好本职工作。二是放飞梦想。提出了中国梦，这是伟大的复兴梦，是全国人民的梦，也是我们每个人的梦。只有将个人的梦想融入中国梦，才能实现自身的价值。不管你身在乡村，还是镇街、部门，只要有梦想，就会有方向，就会有动力，就能战胜任何挫折和困难，就能到达胜利的彼岸。在座的青年朋友，虽然学历不等，专业不同，岗位各异，目前大家都在同一起跑线。但是，我相信，二十年之后，你们一定会拉开差距。究其原因，就是看你们有没有梦想，有没有追求，是否规划好人生，是否有奋斗目标，是否有无私奉献的精神。不知道今天在座的各位青年，有多少人给自己做好了人生规划？如果没有，我建议，从现在开始，给自己定下一个目标，并为之努力奋斗，相信一定能取得成功。
第二，敢于担当，踏实肯干。青年人是一个地方的未来。潼南要发展，青年人必须勇挑重担。一是不怕吃苦。在座的189位青年干部，绝大多数工作岗位都在基层，工作环境差，工作条件苦，事务繁琐，干了工作不一定马上能见到成绩。但是，基层工作也有乐趣，也有收获。基层是了解国情、体察民情的最好地方，在基层工作能增强解决实际问题的`能力，就是为人生打基础、蓄能量。要沉心静气干好分内工作，干一行爱一行，说好每一句话，做好每一件事。干好了这些小事，就为以后干大事积累了经验。不管你今后在哪个地方、哪个岗位，基层工作都是你一生宝贵的财富。新修改的《党政干部选拔任用条例》明确要求，要加大对基层干部的选拔任用力度，说明基层也是培养干部、造就干部的好地方，基层工作大有可为，大有作为。在座的“一把手”有几个不是从基层干起来的？同样，我也是从一名基层干部干起来的，我们那时的条件比现在艰苦得多，物质清贫，但精神富有，现在想想，真是一笔难得的财富啊！二是创新实干。青年干部接受新鲜事物快，头脑灵活，时常迸发出新思路、新想法、新点子。在各项工作中，要乐于创新、善于创新，用新眼光看问题，用新角度想问题，用新思路解决问题；要大胆探索、大胆实践、敢想敢干，干出青年人的风采。近年来，潼南经济社会进入加速发展期，经济建设、社会民生各个领域，都需要充满朝气、充满斗志的青年人才。特别是基层一线，各种专业人才严重缺乏，正是大家发挥才干的大好机会。大家要苦干、实干、科学干，力争干一件，成一件，就像孙书记说的那样，把普通的工作干得不普通，把平凡的事情做得不平凡。三是勇挑重担。在座各位都是出自高等院校，学有所长，能否学有所用，干出一番事业，敢于担当是关键。由于大中专毕业生统包统分政策的取消，潼南从1999年到2015年10年间，各单位很少进年轻干部，一些镇街难以找到合适的人当科室长，部分同志不得不身兼数职，不少县直单位的科室长甚至干到50多岁，也找不到人来顶岗。在这种情况下，你们就应该主动作为，勇挑重担，尽快成长为各单位、各领域的得力干将。
第三，平常心态，磨砺意志。青年干部有理想、有追求是好事，但要保持良好心态，不能心浮气躁、急功近利、急于求成。一是增强本领。青年干部正处在成长的黄金时期，应该把学习作为首要任务，作为一种精神追求，树立“活到老、学到老”的观念，增强知识更新的紧迫感，向基层学习，拜群众为师，不断提高素质和能力，练就过硬本领，努力成为社会有用之材。二是力戒浮躁。在一些青年干部身上，存在这样的现象，总认为自己了不起，做了很多事，却没有得到领导的认可，这山望着那山高，成天想着换岗位，往条件好的地方走，想法过多，没有把全部精力放在工作上，这样对大家的发展是没有什么好处的。俗话说，是金子总会闪光的。大家一定要戒骄戒躁，踏踏实实干好本职工作，相信你们的努力，一定会得到组织和群众的认可。三是乐于奉献。目前，全国全市全县都在开展志愿服务活动，青年干部更是主力军，要在干好本职工作的同时，坚持“八小时外”开展志愿服务活动，在帮助他人的同时提升自我。该项活动得到了孙书记、曾部长等领导的高度肯定，我们务必要把这项活动抓实抓好，传递真
善美，弘扬正能量，形成“聚是一团火、散是满天星”的良好效应。
第四，严格自律，坚持坚守。俗话说：“一失足成千古恨”，青年干部从政之路才刚刚开始，一定要严以律己，守住底线，不走歪道、不入歧途，始终保持一身正气、一尘不染。一是严要求。好的习惯受益终身。你们的一言一行代表党委、政府在群众心目中的形象。现在你去收老百姓的一只鸡、一框蛋、一盒土特产，在不自觉中放松了自我约束、自我要求，就会慢慢腐化变质，走向犯罪的深渊。大家要讲规矩、守纪律，坚持原则，秉公办事，决不能吃拿卡要、胡作非为，要真心实意为群众服好务。二是常自省。人非圣贤，孰能无过，大家一定要经常反思，自己的工作干得好不好？还有哪些不足？要时常自省自励，清理思想，除去尘埃，做到“心底无私自然宽”，走好人生每一步。特别是要胸怀宽广，虚心听取他人的意见建议，更好地净化自我、完善自我。三是重品行。我常说，锻炼使人健康，廉洁使人平安。到监狱才知道自由的可贵，到医院才知道健康的重要。大家平时工作很苦很累，千万不能放松自我，更不能放纵自我，沾染不良习气，放任自流。大家一定要培养健康的兴趣爱好，养成良好的生活习惯，多锻炼身体，多看书看报，始终保持积极乐观的心态，增强自我“免疫力”。
这里，我要特别强调，青年干部是潼南发展的未来，是潼南振兴的希望。各镇街、各部门要切实为青年干部营造良好的工作、生活环境，充分信任青年干部、热情关怀青年干部、严格要求青年干部，及时发现人才、推荐人才、选好人才，用好人才，为青年干部成长成才搭建广阔的舞台。
最后，我衷心祝愿各位青年干部工作顺利、身体健康、心想事成！
学府街机关青年干部学雷锋座谈会发言稿2016-02-2913:38|#2楼
今年是雷锋同志逝世50周年的日子，也是毛主席提出“向雷锋同志学习”的第49个年头，雷锋同志的一生虽然是短暂的，但是经历了半个世纪，他的精神却一直感染和教育着我们，时至今日仍是我们学习的榜样。
我认为的雷锋精神就是热爱党、热爱人民，“坚决听党的话，一辈子跟党走”；我认为的雷锋精神就是爱岗敬业、勇于钻研；我认为的雷锋精神就是乐于助人、无私奉献；我认为的雷锋精神就是勤俭节约、艰苦奋斗；我认为的雷锋精神就是个人的利益是小，集体的利益大于一切……
学习雷锋精神，毛主席曾经说过：“学不是学他哪一两件事情，也不是学他某一方面优点，而是要学习他的好思想好作风好品德，学习他一贯做好事而不做坏事，一切从人民利益出发，全心全意为人民服务的精神。”
通过进一步对雷锋精神的学习和理解，我认为要把学习雷锋精神的成果体现在以下三个方面：
一、把学习雷锋的成果体现在本职工作中
雷锋同志说：“一个人的作用，对于革命事业来说，就如一架机器上的一颗螺丝钉。机器由于有许许多多的螺丝钉的联接和固定，才成了一个坚实的整体，才能够运转自如，发挥它巨大的工作能。螺丝钉虽小，其作用是不可估计的。我愿永远做一个螺丝钉。”
作为一名基层的年轻干部，我要像雷锋同志那样做一颗永不生锈的螺丝钉，在平凡普通的工作岗位上，发挥自己最大的作用。雷锋同志还说过“对待工作要像夏天一样的火热”，无论在怎样的岗位上，都要怀揣着一颗对工作火热的心，以积极认真的态度，全身心的投入到工作中去，做到干一行、爱一行，干一行、钻一行。我所从事的组织工作繁琐、复杂、责任重大，特殊的工作性质决定了许多任务不可能在工作时间内完成，加班加点就成了家常便饭，但作为一名组工干部，就要时刻牢记雷锋同志爱岗敬业、吃苦在前、享受在后的精神，肯吃苦、不抱怨、讲奉献、迎难而上，以平和的心态对待工作的困难，发挥好一枚螺丝钉的作用，矢志不渝的在党的领导下将自己职责履行好，践行自己的入党誓言，为党和人民的事业做出自己应有的贡献。
二、把学习雷锋的成果体现在学习探索中
雷锋同志说：“有些人说工作忙、没有时间学习。我认为问题不在工作忙，而在于你愿不愿意学习，会不会挤时间。要学习的时间是
有的，问题是我们善不善于挤，愿不愿意钻……..我们在学习上，也要提倡这种‘钉子’精神，善于挤和善于钻。”
正向雷锋同志说的这样，我们的学习容易被一些所谓的客观因素所干扰，但这些因素绝不能成为我们逃避学习、放弃钻研的理由和借口，时间虽然是有限的，但是只要发挥我们的主观能动性，把“要我学”变成“我要学”，就肯定能在纷繁复杂的工作和生活中挤出时间去学习，夯实自己的理论基础与专业知识。
我们要以雷锋同志为榜样抓好学习，要把学习做为一种修养，一种精神，一种境界，从适应新形势、迎接新挑战、解决新问题的角度，树立以学习为本、终身学习和学用结合的理念。抢抓时间多学习党的先进理论知识，多了解国家的重大时事，不断用理论武装头脑、指导实践，保持高度的政治敏锐性，不断增强自己的党性修养。另外，作为一名组工干部，还必须具备过硬的知识水平、政策水平和业务水平，做坚持公道正派的表率，所以我还要多多加强与自己工作相关的业务知识的学习，掌握规章政策不走样，从而不断增强为人民服务的本领和能力。
三、把学习雷锋的成果体现在日常生活的点点滴滴中
雷锋同志说：“青春啊，永远是美好的，可是真正的青春，只属于这些永远力争上游的人，永远忘我劳动的人，永远谦虚的人。”
雷锋同志还说：“凡是脑子里只有人民、没有自己的人，就一定能得到崇高的荣誉和威信。反之，如果脑子里只有个人、没有人民的人，他们迟早会被人民唾弃。”
我们了解的雷锋事迹，相当一部分都是描述他乐于助人、无私奉献，为百姓分忧解难的，从他的这些事迹中，我真切的感受到了他平凡中的伟大，朴素中的崇高。作为一名青年干部，作为一名刚刚加入党组织的新党员，向雷锋同志学习，不能只停留在喊喊口号上，更多的要体现在行动上，做每件事情都要想想，如果我是雷锋应该怎样做？
我们应该有着像雷锋同志一样远大的理想和抱负，树立正确的世界观、价值观和人生观，我们要像雷锋同志一样，保持艰苦朴素的生活作风，生活上不铺张浪费，不与人攀比，结合当今社会绿色环保可
持续发展的主旋律，从我做起节约每一滴水、节约每一度电、节约每一份能源，养成良好的生活习惯；我们要向雷锋同志一样，保持积极向上的生活态度，对待生活充满热情，对待同志团结友爱，对待困难乐观进取；我们要向雷锋同志一样，保持纯洁高尚的生活情操，勿以善小而不为，勿以恶小而为之，自觉抵制社会上不良风气的侵蚀和干扰，一切以人民的利益为出发点，全心全意为人民服务，尽自己的力量，帮助有困难的群体，乐于助人，只讲奉献，不求回报。
只有真正的把工作和生活中的点点滴滴，看作是锻炼自己、帮助别人、促进成熟的宝贵机会，才能体现出一名共产党员实践党的宗旨的决心与勇气，才能真正的把雷锋精神发扬光大，才能感染和激励身边更多的同志，学习雷锋，向着自己的远大理想而不断努力奋斗。
【青年干部座谈会讲话稿】
篇五：在青年干部座谈会上的讲话正气
青年干部大会发言及发言金句整理合集（5篇范文）
第一篇：青年干部大会发言及发言金句整理
青年干部大会发言及发言金句4篇整理合集
目录
1、组织部年轻干部在青年干部大会的发言
2、区委办公室工作人员在青年干部大会交流的发言
3、中青年干部在全市青年干部大会上的讲话4、青年干部座谈会发言金句汇编224句（通用）
组织部年轻干部在青年干部大会的发言
转业到部里工作快
9年了，结合自己的工作经历，就年轻干部的成长谈点个人体会。
一要多学习，长学识。生命不息，学习不已。这本不是年轻干部的专利，却是年轻干部立身做事的“捷径”。首先要学理论，学习习近平新时代中国特色社会主义思想。要舍得花精力，读原著、学原文、悟原理，强读强记，常学常新，做到学思用贯通、知信行统一。其次要学业务，发扬“安专迷”精神，努力提高组工业务和技能本领。最
后要学规矩，严守政治纪律和政治规矩，以及各项工作规矩，做到不该说的不说，不该看的不看，不该问的不问。
二要多经历，长见识。俗话说，读万卷书，行万里路。学懂弄通做实，落脚点是做实。在部领导的关心下，我先后在多个处室工作过，从事了新闻宣传、材料写作、政策法规、党建改革、基层党建、干部工作等不同领域工作，多次有了“跨界”体验。更为可贵的是，与不同处室同事共事过程中，从他们身上学到了很多，如渊博知识、过硬技能、敬业精神、负责态度和人生哲理等。
三要多磨炼，长胆识。人在事上练，刀在石上磨。要把火热的实践作为最好的课堂，自觉在实践磨炼中经风雨、壮筋骨、长才干。要像“早上八九点钟的太阳”那样，永远保持蓬勃朝气，遇事敢担当，做事有魄力。这些年来，我始终告诫自己，每临大事难事要事，要有静气，不要躲、不要怕。工作中，有时也经常有感觉“分身乏术”的时候，也有多次“热锅上的蚂蚁”的经历，但每次完成任务后，都是
一次成长，都有一份收获。
记得有一年，法国的一家报社举办了一个有奖竞答，其中有一道题目是，如果卢浮宫着火了，你选择救哪一副画？最终，获得金奖的答案是，我选择离门口最近的那一幅。这则故事启示我们，无论做什么事，只有立足当下、立足岗位，才能建功立业。有时，我们可能做不了“大鸟般的俯瞰大地者”，那就安心做一名“巨蛙式的深入探究者”，多发扬“工匠精神”，在本职岗位作出自己应有的贡献。
优化机构职能体系
强化编制资源保障
对于我自己的成长，我感到十分幸运。我们这一代年轻人是幸运的，因为我们生活在一个伟大的时代，共同享有人生出彩、梦想成真以及和时代一起成长进步的机会。我们在座的年轻人是幸运的，因为我们生活在一个组工大家庭里，虽然很忙碌、很辛苦，但也很充实、很幸福，大家都亲身感受了到组织部的独特魅力，真切体会到组织大家庭的温馨氛围。
既然有幸在这个伟大的时代生活，就不能辜负这个时代。既然有幸在这个组工大家庭中生活，就不能愧对这个组织。对于扶贫济困，以前理解就是积德行善，现在感受到了自己身上的责任使命。习近平总书记指出：“中华民族千百年来存在的绝对贫困问题，将在我们这一代人的手里历史性地得到解决，这是我们人生之大幸。”能够亲身参与脱贫攻坚伟业，能够将个人前途与国家命运同频共振，能够为全面建成小康社会贡献青春热血，是每个扶贫干部人生的幸运，更是我们的使命担当。
时间过得很快，到村里担任第一书记快一年了，也有蛮多感触体会，酸甜苦辣样样都有，虽然苦过累过、迷茫过困惑过，但唯独没有后悔过，更多的是感到幸运，更多的是锻炼和收获。基层是个大杂烩、大课堂，更是个大舞台、大熔炉，这一年下来确实感到开阔了眼界、增长了见识，提升了能力、锻炼了才干。今后，我们还将继续奋斗、继续努力，扎实做好脱贫攻坚各项工作，不虚度年华，不辱没使命，不辜负组织的关心培养。
回顾自己的成长经历，对照自己的工作岗位，我想从初心、恒心和戒心的角度，汇报一下自己在学习和工作中的体会和感受。
第一，守一生一世之念，牢记入党的初心。人们常说，组织入党一生一次，思想入党一生一世。当我写下入党申请书的时候，当我填写入党志愿书的时候，当我每次重温入党誓词的时候，我知道，共产党员这个名称，不仅是一个光荣的称号，更是沉甸甸的责任，这其中的每字每句都是承诺，需要我一生一世去践行。
第二，积一点一滴之功，保持干事的恒心。在日常工作中，我努力从三个方面下功夫。一是勤学习，二是善思考，三是有担当。对于年轻干部来讲，我想担当既体现在能不能以高的政治站位、高的政治标准要求自己上，更体现在能不能完成好领导布置的工作任务上，比如开展好一次调研、组织好一次会议、撰写好一篇报告，等等。
第三，察一言一行之细，常存律己的戒心。严于律己是年轻干部不出事、干成事的基础。我们经常讲，要为组织增光添彩，这其中就包括坚决不做对不起组织的事。纪律的红线坚决不能踩，法律的红线坚决不能碰。
总之，初心、恒心、戒心，归根到底是责任心，每个人的职务有高有低、能力有大有小，但不同的人肩负了不同使命，责任无大小之分、高低之别，落脚点都是把事情做好。让我们珍惜组织的栽培教育，珍惜个人的工作岗位，珍惜家人的嘱托期盼，不忘初心，履行使命，以自己的实际行动为组织部门的“第一等工作”添砖加瓦。
结合自己的成长经历，我感到，“组织部的年轻人”要有比较好的成长，关键还是要老老实实改造主观世界，先从思想认识上正本清源，坚守初心使命，筑牢思想基础，有四点体会：
一是在个性中增强党性。组工干部都是经过组织精心挑选的，负有光荣的使命和神圣的职责，是党的忠诚卫士，必须把讲政治摆在首要位置，无条件服从组织安排，听从组织召唤，不能把自己看成社会中的普通一份子，更不能任性。如果进了组织部只图虚荣和个人发展，这种思想和岗位职责是格格不入的，根本不配做一名组工干部。
二是在职业中发展事业。年轻组工干部要树立正确的世界观、人生观和价值观，从党的事业中明方向、找定位，全身心投入到党的事业，一刻不停加强学习，提高履职本领，以最讲认真的态度努力争创
“第一等的工作”。
三是在改变中坚守不变。组织部门“铁打的营盘流水的兵”，有人进来有人离开，变的是人员，不变的是精神，尤其是组工文化的核心要素不能变，组工干部的精气神不能变。
四是在自我中追求无我。追求无我的过程，就是不断把自己看小、把工作看大，把个人需求看轻、把岗位责任看重，本质是只讲付出不计回报的奉献精神，正如习近平总书记说的那样，“我将无我，不负
人民”，以身许党许国。这种精神就在我们身边，每天都在感动着我们，很多同志长期处于“996”“997”的状态，有的同志身体亮着红灯仍坚持在岗没有半分懈怠。我们要感动更要见行动，向前面的人看齐，一步步成为后面的人学习的标杆，在延续传承中推动组工事业薪火相传。
怎样才能成为一名合格的年轻干部？我认为，年轻干部不要经常想自己有什么、还要什么，要多想想自己缺什么、还要补什么。我想真正缺少的，至少有三样东西：
一是缺少持久而坚定的理想信念。我们这代人，长在红旗下，沐浴春风里，物质条件从来不缺，但缺少的是我们上一辈人那种对理想信念持久、坚定、执着的追求。作为组工干部，受党的思想教育更多一些，平时也经常把理想信念挂在嘴上、写到材料中，但扪心自问，我们的理想信念是否持久，是否从来都是坚定如一的？平时要经常拿这一问题检视自己。
二是缺少静下心来学习工作、反躬自省的沉淀。在县区工作的时候，区委书记经常给我讲一句话，“年轻干部要沉下心来干事，让自己多沉淀沉淀。”那时对这句话不是很明白，还专门上网百度过“沉淀”是什么意思。随着工作经历和阅历的增长，我越来越明白，所谓“沉淀”，就是要经常静下心来想一想，自己是一块“砖”，还是一块“材”。当我们越来越意识到自己很渺小的时候，这就是沉淀了。
三是缺少在从严治部、严管干部常态下的适应力。刚从乡镇到部里工作的时候，有点不适应，感觉乡镇虽苦，但相对自由，而部里规矩多、程序多、管理严。直到这两年因为工作关系去了两次新疆，看
到新疆干部的高压严管态势；去国家部委考核挂职干部，看到部委年轻干部所承受的巨大压力。这些都让我震撼很大，由此，我得出一个结论，怎么严管都不为过。作为年轻干部，一定要适应这种从严管理的常态，严格要求自己，还要敢于担当，在关键时刻坚决顶起自己该顶的那片天。
为了更好的提升自己，我给自己定了四个小目标。不是先挣他一个亿的小目标，而是做一个符合部风要求、具备四方面能力的人。
一是做政治上拎得清的人。政治坚定是公务员职业道德的首要要求，毋庸置疑，作为政治机关的工作人员，考虑任何事情，讲政治无疑是第一要务。
二是做生活中行得正的人。做一个正直的人，不仅是一个基本的道德品行，更是一名组工干部的应该深深烙入灵魂的职业操守。无论是选人用人、还是为人处世，组工干部处处需要维护公平正义，这就要求自己，务必行的正、坐得端。
三是做业务上问不倒的人。好比我处做公务员职务与职级并行工作，按照领导的要求，首先应把中央的政策原文一字一句去扣，去理解透，再从政策制定的初衷去领会透，再结合基层实际把可能遇到的困难和问题预测并分析透，最后能拓展思路，思考如何把政策红利最大限度释放透，甚至能向中央要些政策，做出江西特色，为领导决策服务好。
四是做作风上吃得苦的人。组织部的工作只有进行时没有完成时。说部里工作不苦，太矫情。但说苦里没有一点甜，好像完成任务后，稿子送审过关后，心里还是甜甜的。
杨绛先生说，一个人经过不同程度的锻炼，就获得不同程度的修养，不同程度的效益，好比香料，捣的越碎，磨得越细，香得越浓烈。在这个特别能吃苦、特别能战斗、特别有温度的优秀集体里面，我很感恩，未来也会好好努力。
我对守初心、担使命的理解，概括起来就是“三个始终不忘”。
一是始终不忘组织培养之情。我能够从一名农家子弟，成长为省委组织部机关干部，这不仅是个人努力的结果，更是组织培养的结果。
尽管组织二处工作很忙，但我常对自己说，要珍惜这来之不易的工作岗位，努力工作，认真履职，用好的工作成绩来回报组织的培养，让组织上觉得没有用错人。
二是始终不忘百姓哺育之恩。百姓是我们党员干部的衣食父母。没有老百姓，就没有共产党执政，也就是没有我们这些党员干部。我们都是从老百姓中来的，父母、亲戚都是普通的老百姓。现在我们当干部了，就要把老百姓放在心上，想办法让老百姓过上好日子，不要
忘了自己来自哪里，切忌染上机关的“衙门习气”，决不能搞瞎折腾和劳民伤财的“形象工程”。
三是始终不忘工作岗位之责。在其位，就要谋其政，这是每一名党员干部的本分。对于我们年轻干部来说，不管我们身处什么岗位、担任什么职务，都要以党的事业为己任，尽心尽力做好本职工作。特别是省委组织部，每个岗位都很重要，每项工作都出不得半点差错，我们一定要本着极端负责的态度，把平凡的工作做到极致，顶起自己该顶的那片天。
作为年轻干部，应该怎么看，怎么干，谈4点认识：
一、要讲点真话。讲真话是为人处世的基本要求，也是对一名党员的党性要求。鲁迅曾经说过：“青年人先可以将中国变成一个有声的中国，大胆地说话，勇敢地进行，忘掉一切利害，推开古人将自己的真心话发表出来”。年轻干部是党的事业薪火相传、后继有人的希望，不能做明哲保身、精致的利己主义者，而要做胸怀坦荡、心底无私的改造者，要敢于为了党的事业提出自己的意见建议，反映真实的情况，任何时候都敢于讲真话，真心诚意办实事。
二、要有点精神。毛主席说过，人是要有点精神的。习近平总书记也强调，共产党员要有坚定的理想信念，精神上不能“缺钙”。年轻干部不仅要朝气蓬勃的精气神，还应该有崇高的远大理想，要有点抱负、有点硬气。就像一名年轻的乡镇党委书记，在谈起他打掉盘踞
乡镇多年的黑恶势力的时候，一脸正气地说：
“如果我们不搞掉他们，就会被他们搞掉我们的基层政权”。年轻干部，就应该有这样一股子硬气，有这样一股斗争精神，敢于较真
碰硬，敢于对不良现象拔刀亮剑。
三、要有点敬畏。不善始者不善终，年轻干部慎始慎初尤为重要。偶尔看到新闻报道，一些80后甚至90后的年轻干部，因为贪污受贿，最终锒铛入狱，毁了自己的前途，也毁了如梦一样的青春。在替他们惋惜的同时，我们更应该以为镜鉴，时刻警醒自己，要敬畏法律纪律，守住底线，不碰红线，遵规守纪，善始善终。要牢记，仕途上不进步可以，但千万别“进去”了。
四、要有点生活。追梦路上既有艰辛、也有汗水，还应该有幸福和欢笑。工作与生活不是对立的，我们不能以个人生活为借口糊弄工作，也不能以工作忙碌为借口丢弃生活的快乐；我们既可以挑灯夜战忙工作，也可以“吃着火锅唱着歌”。年轻干部在干好本职工作的同时，也要经营好个人的家庭生活，工作之余多抽出点时间，陪陪家人畅享天伦，三五好友聚聚谈谈人生，多过过普通人的生活，收获点点滴滴小确幸。
结合这些年工作经历，我谈谈对年轻干部包括自身成长的几点理解。
一是把握好组织要求与个人追求的关系。部机关，工作忙、任务
重、要求高是常态，年轻干部比如我自己，有时或多或少会有一些其他的想法，这就要求我们必须认真思考组织要求与个人追求的关系，必须使二者在根本方向上相一致，在实践中找到一个最大公约数，实现社会价值与自我价值相统一，如果一直无法找到最大公约数，可能就要考虑自己是否人岗相适了。
二是把握好请示报告与担当负责的关系。我们在工作中必须理清职责权限和责任边界，对超出自身职权范围或者虽在职权范围内但关乎全局、影响广泛的重要情况，必须请示报告；同时，对属于自身职权范围内的日常工作、上级已明确要求要做的具体事务性工作，必须主动担当作为。
三是把握好容错纠错与守住底线的关系。组织工作无小事，在部机关专题党课中，部领导强调要避免“常出错”现象。组织工作包括干部监督工作政策性、业务性强，社会关注度和敏感度高。在工作中，年轻干部因为种种原因，不可避免的会出现一些差错，对在履职尽责、改革创新过程中出现偏差失误乃至错误，汲取教训并认真改正后就要放下包袱，相信组织上会依规依纪从轻、减轻处理或者免予处理。但同时，有些原则性错误是不能犯的，一犯就没有重头再来的机会，容错不是容腐败、更不是容违法犯罪！我们年轻干部一定要在大是大非问题等原则问题和廉政上守住底线。相信组织上对年轻干部也会“善则赏之，过则匡之，患则救之，失则革之”。
区委办公室工作人员在青年干部大会交流的发言
各位领导，同事们：
下午好！非常感谢领导能给我们一个宝贵的交流发言机会，刚才前面几位同事的交流发言，其中的经验和优点，我下来一定认真吸收学习。今天我想交流的主题是，把纠错贯穿工作全过程。
我对区委办有个不太成熟的认识，区委办是一个“三高一大”的部门，具体就是政治觉悟高、能力要求高、工作质效高、承担责任重大。刚来区委办的时候，对此认识不到位，对自身能力估值跑偏，信心太满，想得到领导和同事的认可，然而实际工作却不是自己想得那么简单。工作中，总有未知的领域需要去探索，总有陌生的工作需要去尝试，总有欠缺的知识需要去弥补。工作时间越长，挫败感越强，与自己当初的信心十足形成鲜明对比，“打脸感”强烈，技不如人、差距大的感觉油然而生。因为自己在工作的过程中总是会出现或大或小的问题，却没能及时纠正，所以在工作中纠错，在纠错中工作就是我最真切的体会。
把纠错贯穿工作全过程才有可能避免落入越做越错、越错越多的恶性循环。因此时不时给自己“红红脸、出出汗，洗洗澡、治治病”，定期检查自己的问题、补齐自己的短板是很有必要的。
一是给自己“红红脸、出出汗”。工作中的错误，领导不说是宽容谅解，同事不说是避免尴尬，但是我并没有因此而心存侥幸，得过且过。在前段时间的工作中，我确实出现过很多错误，有的大，有的小，有的在事前，有的在事后，但最终结果还是降低了工作的质量和效率。在办文上，出现核稿错字漏字、格式不正确、页码多页少页重
页和写作质效低的问题；在办会上，出现应急处理能力差、流程掌握不熟、部门负责人不认识的问题；在办事上，出现理不清办事程序与重点而盲目办的问题，其中也有很多低级的问题。这些问题集中的暴露了自己不仔细、不认真、不刻苦的缺点。我能够认识到，很多错误本可以避免，但是因为存在一瞬间的侥幸与懒惰，错过了发现与纠正错误的时机，而让错误继续发展下去，造成不好的结果。
二是给自己“洗洗澡、治治病”。参加考试的考生都有一个共同的习惯，就是为自己备下一个错题本来专门收集错题，为的就是在下一次遇见同一类型的题时不会再错。我觉得办公室工作也一样，只有不断地发现问题，纠正错误才能把工作做得更好，才能在纠错中成长。为了避免再犯同样的错误，我告诉自己：在办文上，加强日常学习和积累，用好笔记本，提升知识广度深度，解决因无知导致的低级错误。核稿时用眼用心用脑，带着疑问去校对，重要数据多方比对，重要提法电话核实，解决错、漏、重的问题；在办会上熟知流程、抓好进度管理、强化协调能力、加快熟悉各部门领导，解决茫然无序、手足无措问题；在办事上增强规矩意识、掌握职责职能、分清轻重缓急，逐步养成“马上办、务实干”的工作习惯，解决工作迟缓、效率低下、程序走错的问题。这些都是在不断纠错的实践中得来的，只有在做事的过程中不断发现可能存在的问题，坚持问题导向，把问题前置，才能把工作做得更好，才能提升工作能力。
三是给自己“加加油、打打气”。人们常说“知错就改，善莫大焉”，这句话是说给虽然犯错但还有机会改正的人听的，是为了勉励做错事的人能够知错改错、立行立改、加快成长。因此，我不能因为能力和知识上的欠缺而自我放弃。我要时刻给自己加油打气，充满正能量，打满状态投入工作。我要见贤思齐，向身边优秀的同事看齐，取长补短，吸取好的经验。我更要克服以前养成的坏习惯，不断增强自己坚持不懈的恒心和吃苦耐来的决心，从思想的源头来增强执行力。
最后，我还想补充一点，前面所说的问题属于能力上的范畴，而政治上、思想上是坚决不能出问题，党的纪律和国家法律是容不得任何人践踏，底线、红线和高压线坚决不能触碰。除了提升工作能力之
外，我更应该加强法律意识、纪律意识、规矩意识，做一个听党话、跟党走、守规矩、能做事的青年干部。
希望在以后的工作中，能得到领导与同事更多的指导和鞭策，发言完毕！
中青年干部在全市青年干部大会上的讲话
要当思想纯洁的中青年干部。习近平总书记强调，一个政党有了远大理想和崇高追求，就会坚强有力，无坚不摧，无往不胜，就能经受一次次挫折而又一次次奋起；一名干部有了坚定的理想信念，站位就高了，心胸就开阔了，就能坚持正确政治方向，做到“风雨不动安如山”。坚守共产党人精神家园，最根本的就是要有坚定的信仰。既然认定了共产主义理想信念，就必须把理想信念当成共产党人最鲜明的标识，就必须信上一辈子，彻彻底底、毫无保留地为之奋斗终生。心中有信仰，脚下才会有力量。作为中青年干部，要始终把习近平新时代中国特色社会主义思想作为定盘星，始终保持清醒的政治头脑，在政治思想上对标对表、提高站位，不断补精神之“钙”、培理想之源，用理想之光照亮奋斗之路，用信仰之力开创美好未来。
要当向党交底的中青年干部。作为党员干部，向党交底是最基本的要求，必须把对党忠诚体现在增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”上，坚定不移听党话、跟党走。交底就是在组织面前坦坦荡荡、赤胆忠心，做一个忠诚的人。我们常说共产党员是“用特殊材料制成的”，这种铁血忠诚应该是“特殊材料”的主要基因。新时代奋斗者的楷模王继才，无怨无悔地守岛卫国32年，靠的就是他对党的绝对忠诚。衡量干部，标准有千万条，忠诚是第一条。无论遇到什么样的风浪和诱惑，都必须毫不动摇、绝不退缩，任何时候都听党指挥、言行一致，不当“墙头草”“两面人”。交底就是在事业上
一心为公、一心为民，做一个纯粹的人。全国优秀县委书记廖俊波同志，把“改善23万政和百姓生活”作为幸福源泉，以自己的言行和实绩赢得了老百姓口碑，更以自己的生命和信仰树起了一块精神丰碑。大道之行，天下为公，这就是我们对组织负责、对人民负责的最
好诠释。交底就是在生活中坐得正、行得远，做一个干净的人。干部要想行得端、走得正，就必须涵养道德操守，明礼诚信，怀德自重，保持严肃的生活作风、培养健康的生活情趣，特别是要增强自制力，做到慎独慎微。福建省东山县原县委书记谷文昌，被誉为心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒的“四有”干部楷模。作为中青年干部，要树立正确政绩观，清清白白做人、干干净净为官，树一方正气、清一方政风。
要当奋斗到底的中青年干部。习近平总书记指出，优秀年轻干部要有足够本领来接班。这是习近平总书记对年轻干部的殷切期望，也时刻提醒我们要始终牢记空谈误国、实干兴邦，始终坚守赶考初心、永葆奋斗激情。奋斗到底就是勇“挑担”，知重负重、攻坚克难。习近平总书记在庆祝中国人民解放军建军90周年大会上特别强调：“在枪林弹雨的战场上，面对气焰嚣张的强大敌人，人民军队曾经发出了‘三个不相信’的英雄宣言：在革命战士面前，不相信有完不成的任务，不相信有克服不了的困难，不相信有战胜不了的敌人！”英雄气概在不断激励我们勇于担当、奋发作为，扬帆启航、再起宏图。奋斗到底就是多“淬炼”，在事上磨、当实干家。习近平总书记指出，干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。作为中青
年干部，要像习近平总书记期望的那样，胸怀强烈的政治责任感、历史使命感，积极投身伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想的火热实践，把人生理想融入国家富强、民族振兴、人民幸福的伟业之中，为共产主义奋斗终生。
青年干部座谈会发言金句汇编4224句（通用）
1.青年干部只有通过不断的学习，才能不断的提升自身素养，只有做到不断的积累沉淀，才能厚积薄发。
2.充分发挥自身优势，勇于担当、敢于创新，服务社会、报效人民，努力作出新的更突出的贡献。
3.走别人没有走过的，做别人没有做过的，大胆设想，小心求证，以青年的活力来带动整个xx事业的活力。
4.创新是青年干部成才的翅膀。
5.要勤于修身，锤炼品德，在弘扬社会新风的行动中释放磅礴的青春能量。
6.青年干部在成长成才过程中要对自身发展进行准确定位，既不能好高骛远、骄傲自满，也不能消极怠慢、缺乏信心。
7.要立足岗位，笃实奋进，在全面推进“五城建设”的实践中展现多彩的青春活力。
8.有梦想不空想，走捷径不偷懒，这是青年干部也应该是所有成功人生的法则之一。
9.苦学勤学，必有所成。
10.要勤学善思，学以致用，在实现自我价值的过程中书写励志的青春篇章。
11.是非明、方向清、路子正，青年付出的辛劳才能结出果实。
12.创新是青年干事创业的动力源泉。
13.广大青年关键是要学会思考、善于分析、正确抉择，善于看清“浮云”背后的本质。
14.青年是未来，青年是希望，更是推进“xx建设”、打造现代化沿海开放城市的生力军。
15.秉承“青年的需求，就是共青团工作的追求”的工作原则认真对待、充分吸纳。
16.无理论不知大局、迷糊方向，不懂政策难理大事、自乱阵脚，履险而不自知。
17.青年是中国特色社会主义事业接班人、是国家的未来和民族的希望。
18.实现中华民族伟大复兴，必须依靠知识，必须依靠劳动，必须依靠广大青年。
19.要紧跟时代、肩负使命、锐意进取，把自身的前途命运同国家和民族的前途命运紧紧联系在一起，努力为全面建成小康社会贡献智慧和力量。
20.有兢兢业业、甘于奉献的一线工人，有风雨无阻、为民服务的公交司机，有笑脸相迎、耐心细致的服务人员，有善于钻研、勤劳致
富的种植、养殖状元，有排忧解难、发展村庄的农村干部，正是有了大家以及像大家一样坚守在各自岗位的一线青年工作者，人民的幸福指数才得以不断攀升，全x才能保持良好的发展势头。
21.要坚定信念，明辨是非，在实现“中国梦”的征程中奏响实干的青春旋律。
22.积累是+，+，+，而不断累积，到后来就会是
x，x，x，所谓融汇贯通、厚积薄发就是这个道理。
23.想在当下这个物欲横流、五彩斑斓的社会中把正方向，在大是大非前保持头脑清醒，就必须要保持较高的政治觉悟和政治敏感性。
24.做研究，就要甘于寂寞，或是皓首穷经，或是扎根实验室，“板凳要坐十年冷，文章不写一句空”。
25.作为青年要多一些建议、少一些抱怨；多一些实干，少一些空谈，要积极践行“爱国、敬业、诚信、友善”的社会主义核心价值观，带头传播社会正能量，让我们生活的社会大环境更加清朗、充满温情。
26.把眼前的困难和逆境当成磨刀的石、炼钢的炉,当成磨练人们意志和毅力的条件。
27.要把握创新特点，遵循创新规律，既奇思妙想、“无中生有”，努力追求原始创新，又兼收并蓄、博采众长，善于进行集成创新和引进消化吸收再创新。
28.黑发不知勤学早，白首方悔读书迟。
29.无论在哪个行业，想要在众人中崭露头角，都不是易事。
30.只有靠持之以恒的学习，不断提高自身能力和修养，才能让我们在激烈的社会竞争中立于不败之地。
31.作为新时代的xx青年干部，要勇于担当，扛起肩上的职责与使命；要保持谦虚，做到脚踏实地；要有本领恐慌，时刻绷紧学习这根弦，不断提升业务水平，练就高强本领。
32.既甘于“十年磨一剑”，开展战略性创新攻关，又对接现实需求，及时开展应急性创新攻关。
33.求学时，青年就要争先进，作表率；乡镇工作时，青年就要解民忧，纾民难。
34.青年干部就要敢担当、有作为，时刻保持本领恐慌，向书本、领导、同事学习；时刻严于自律，以身作则，把自己置身于xx事业之中；时刻勤奋工作，兢兢业业，让自己在实干中增长本领。
35.青年干部的成长成才的过程,就是一个不断总结挫折和失败的过程，用自己坚强的心智，健康的心态去迎接成长道路上的各种考验。
36.搞创作，就要坚持以人民为中心的创作思想，深入实践、深入群众、深入生活，努力创作出人民群众喜爱的精品力作。
37.青年人不怕犯错，犯过的错不会是成长路上的绊脚石，而是垫脚石。
38.青年人不怕吃苦，增强本领要在事上磨。
39.青年人要永远保持朝气，永远向上，因为青年人充满无限可能。
40.失败和挫折是青年干部成才的鞭策。
41.青年干部要坚持学习，不断提高素质，坚持信念，秉公执纪，坚持原则，廉洁自律，以前辈楷模为前进榜样，在自己平凡的岗位上，勤于拼搏，勇于担当，用青春维护党纪尊严，用青春书写xx更加辉煌的明天。
42.大家现在都是风华正茂的年纪，又处于事业上升的关键时期，一定要倍加珍惜青春时光，养成勤学的好习惯。
43.梦想从学习开始，事业靠本领成就。
44.青年干部要学会面对。奋斗路上不会一帆风顺，但只要信念坚定，目标清晰，坚持下去，总会迎来风雨后的彩虹。要锤炼能力。
45.青年干部要学理论，练就一双政治慧眼；要会总结，吃一堑长一智；要敢担当，坚信“人在事上磨”，青春才发光。
46.志存高远，厚积薄发。
47.既要潜心钻研和岗位相关的专业知识，不断提高业务水平，也要广泛涉猎经济、政治、文化等各类知识，努力提升整体素质，更要关心国家大事，学会担当社会责任。
48.青年干部要镇定清醒，然后才能大有作为。我们不能在人云亦云中迷失方向，也不能在随波逐流中失去自我，而是要坚守理想信念，坚定人生目标，坚决担起责任，用奋斗谱写新时代年轻xx干部的人生
篇章。
49.才者德之资也，德者才之帅也。
50.道德之于个人、之于社会，都具有基础性意义，做人做事第一位的就是崇德修身。
51.一个人只有明大德、守公德、严私德，其才方能用得其所。
52.青年干部要及时纠偏改错，做到心有大局，听党话，跟党走。吸取教训，从挫折中不断奋进，用真作为感恩组织关怀。
53.青年干部要坚持心向阳光，勤学多识，既争当监督审查的冲锋手，又可当后勤综合的保障员，把奋斗的青春融入光荣的xx事业。
54.坚持知行合一，注重在实践中学真知、悟真谛，加强磨练、增长本领。
55.作为人，免不了会有这样或那样的私心和杂念，如何让我们的人性更美好一些，唯一的方法就是，让美德更深地根扎我们的内心。
56.立志是事业的大门，工作是登堂入室的旅程。
57.将加强道德修养作为终生的事业，既要养“报效祖国、服务人民”的大德，又要踏踏实实修好公德、私德，做一个对国家、对社会、对家庭有益的人。
58.青年干部要坚定理想信念，练就过硬本领，勇于探索尝试，乐于负重前行，在巡察一线认真学习、努力工作。
59.既尊重个人创造，发挥尖兵作用，又注重集体攻关，发挥合
作优势。
60.青年朋友要克服可能存在的两个危险：一是迷失目标，二是太计得失。
61.人生的黄金时期在青年。
62.青年人不论何时都要明确自己的人生目标，并为之不懈奋斗。
63.青年干部要坚守原则和底线，做永远不忘初心的“年轻人”。
64.你的目标将决定你能达到的高度。
65.青年干部有激情、有朝气，努力做到“三个坚持”，坚持修学储能，始终坚定信仰、信念、信心，坚持修身律己，持续增强能力、动力、定力，坚持修心养性，主动做到能干、能处、能忍，不辜负组
织的信任和重托。
66.人世间一切成功和幸福都要靠辛勤劳动获得，无论是在哪个行业，想要做出一番成绩，都需要持之以恒，下真功夫、练真本领。
67.学习是给自己补充能量，先有输入，才有输出。
68.投机取巧、眼高手低、学一门丢一门、干一行弃一行，注定只能和成功遥遥相望。
69.雄关漫道，任重道远，奋战正酣，踌躇满怀。过去、现在、将来，必定是青年一代为中国梦而不断努力奋斗的时代
70.成功本身是学习的过程。
71.立足岗位，干一行、爱一行，大力弘扬精益求精的工匠精神。
72.守住底线，坚持高线，厚德载物，自强不息。
73.从事服务行业，就要不断将服务精化、细化，努力提升顾客的满意度。
74.人才有高下，知物由学。
75.读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如名师指路。
76.所有美好理想，都不是唾手可得，成功的背后，永远是艰辛努力。
77.永远保持一颗年轻的心，充满激情干事业，绝对忠诚跟党走。
78.永远保持一颗奋斗的心，敢于担当有作为。
79.永远保持一颗纯洁的心，镇定清醒保清廉。
80.永远保持一颗阳光的心，健康生活向太阳。
81.树立高远的职业目标，始终不忘初心，砥砺前行，以“为人民服务”的高尚情怀，在平凡的工作岗位上，干出不平凡的业绩。
82.只有不断注入知识的活水，才能使我们的工作尴尬而不狼狈，遗憾而不惭愧，自豪而不狂妄，执着而不僵化。
83.青年之文明，奋斗之文明也，与境遇奋斗，与时代奋斗，与经验奋斗。故青年者，人生之王，人生之春，人生之华也。
84.一同携手，不辱使命，不负青春，在全面推进“五城建设”的征程中砥砺奋进，为加快打造现代化沿海开放城市作出新的更大贡献。
85.要眼界高远，慎思笃行，激浊扬清，要保持耐心。
86.心中有阳光，脚下有力量，为了理想能坚持、不懈怠，才能创造无愧于时代的人生。
87.珍惜青春岁月，担起使命责任，练好看家本领，坚守家国情怀。
88.舍得付出是一种精神，也是一种作风，更是一种智慧。
89.从事一线作业，就要不断改良作业流程和工艺，努力提高工作效率和产品品质。
90.向书刊学，以厚功底；向专家学，以得正道；向教师学，以获灵感。
91.教而不研则浅，研而不教则空。
92.你们的青春，我们曾参与过；你们的成长，我们给过肩膀和
怀抱；未来的你们，永远是我们的骄傲。
93.用真心对待每一个学生，用爱心关注每一个学生，用真情感动每一个学生，用学识引导每一个学生，用魅力感染每一个学生。
94.青年的人生之路很长，前进途中，有平川也有高山，有缓流也有险滩，有丽日也有风雨，有喜悦也有哀伤。
95.只有不断询问自己，反思自己，总结自己，才能深入田间地头了解民情，才能勤奋学习，服务群众，才能在基层服务中增强本领，赢得机遇，获得升华，实现人生的价值。
96.压力与动力并存，希望与挑战同在。
97.利用年轻人接受新生事物快、工作激情高的特点，把压力化为动力，充分发挥主观能动性，勤思考、勤学习，积极向老员工虚心请教，为公司发展尽职尽责、添砖加瓦。
98.勤种今年竹，收获明年笋。
99.崇高的理想和远大的志向是成长进步的强大动力。
100.刻苦学习、勤奋实践、埋头苦干、开拓进取、大胆工作、干事创业。
101.当今社会发展迅速，职场竞争激烈，优秀人才比比皆是，一旦青年停止学习，将会一直落后于他人。
102.勿畏难，勿轻略。
103.坚持艰苦奋斗，不贪图安逸，不惧怕困难，不怨天尤人，依靠勤劳和汗水开辟人生和事业前程。
104.把前辈人开创的事业继续推向前进，实现中华民族的伟大复兴，这是时代赋予我们当代青年的崇高使命。
105.再掘一寸，就可以见金。
106.补充知识，为自己“充电”，是我们每个青年必须要做的事情。
107.从事农业生产，就要不断学习前沿技术，努力探究市场规律，在创造更大经济效益的基础上提供更安全、绿色的农产品。
108.国家要发展，青年是力量；企业要发展，青年是希望。
109.知识需要沉淀，这也要求我们青年在平日细心观察、勤于思考。
110.加强思想道德修养，自觉弘扬爱国主义、集体主义精神，自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德。
111.读书、行路，再读书、再行路。
112.凡成就事业的人，都在青年时就有着远大的志向，志向是人前进的方向，是在迷雾中求索的航标。
113.浮躁是青年健康成长的大忌，是我们事业发展的绊脚石。
114.远大的志向是青年干部成才的方向。
115.人生在勤，勤则不匮。
116.实践是检验真理的唯一标准，是检验学习成效的重要依据，学习的目的是为了指导实践，是为了在工作中发现问题、分析问题、处理问题。
117.只有经历从学习到实践，到再学习到在实践的反反复复锤炼，才能一步一个脚印的向前进取。
118.实践是青年干部成才的脚印。
119.政治觉悟是青年干部成才的基石。
120.只要大方向没有错，青年干部就要坚定志向不放弃，百折不挠不动摇，千锤百炼仍坚劲。
121.理论是对客观规律的总结，理论层次决定一个干部的层次。
122.要以国家富强、人民幸福为己任，胸怀理想、志存高远，投身中国特色社会主义伟大实践，并为之终生奋斗。
123.青年，是最能体现人性本色本真的一个人生时段，质朴不加修饰，真诚而不掩饰，憧憬而不空想，勤奋而不惫怠。
124.青年干部应善于在工作和学习中潜心挖掘，认真反思，及时总结，形成适合自己的科学有效的方法。
125.学习是青年干部成才的工具。
126.端正态度，树立为人民服务的思想，珍爱自己的名誉和前途，守住清贫，耐得寂寞，清清白白做人，坦坦荡荡做事，保持健康的心态，心无杂念的服务基层群众，主动把自己融入农村这个大熔炉。
127.勇于挑战自我，才有更多动力。甘愿吃苦受累，才会更加充实。坚持勤学善思，才能得心应手。敢于担当尽责，才有出彩机会。
128.回顾
x年来的工作，有初出茅庐的茫然和日渐成熟的稳重，有受挫时的郁闷和成功时的喜悦。
129.思想认识得到全面锻造。综合素质得到全面提升。工作作风得到全面锤炼。
130.年轻干部要进步，离不开组织培养。年轻干部要成长，也需要自身努力。
131.用理想信念点亮青春。用品德修养守护青春。用奋斗拼搏闪耀青春。
132.以时不我待、只争朝夕的精神投入工作。专注于心、专业于行，与时俱进提高工作本领。坚持精准精细精到，更好履行“三服务”
职能。
133.过好政治关、情怀关、担当关、自律关，争做一名合格
xx工作者134.青年干部在工作中要有感恩心，有思源心，有爱民心。
135.争做时代先锋需要我们勤学善思，筑牢青春奋斗的成长基石。
136.梦想从学习开始，事业靠本领成就。
137.习近平总书记曾用“蓄电池理论”告诫我们，人的一生只充一次电的时代已经过去，只有成为一块高效蓄电池，进行不间断地充电，才能持续地释放能量。
138.青年干部始终保持如饥如渴的求知欲望，像手机充电、海绵吸水一样，只争朝夕、持之以恒地加强学习，真正把办公室建设成为善学习、肯钻研、能力强的战斗集体，努力在参谋服务上展现新的作为。
139.争做时代先锋需要我们激情奋斗，展现青春奋斗的动人风采。
140.青春是最宝贵的，只有植入奋斗的基因，青春之树才会枝繁叶茂。
141.青年既是追梦者，也是圆梦人。追梦需要激情和理想，圆梦需要奋斗和奉献。
142.在人生最美的年华，坚持从初心出发，坚守忠诚、干净、担当的诺言，撸起袖子、扑下身子，奋发作为、不负韶华，用自己的实际行动为全市xx工作迈上新台阶作出应有的贡献！
143.“三心”学“两意”,第一颗心，是感恩心。第二颗心，是敬畏心。第三颗心，是好奇心。学形意和神意。
144.工作上，要“用心、细心、公心”。学习上，要“上心、专心、耐心”。生活上，要“热心、宽心”。
145.工作有专业度，组织关怀有温度，活动交流有新鲜度。
146.年轻干部必须有攻坚克难的勇气，敢啃“硬骨头”，敢挑“硬担子”，敢攻“硬任务”，眼睛往下看、身子往下沉、脚步往下迈，碰到疑难复杂的问题，要以钉钉子的精神，搞明白症结，破解难点堵点，把工作任务一步步推进。
147.珍惜机会，提高学习领悟的能力，脚踏实地，提高调查研究的能力，持之以恒，提高攻坚克难的能力。
148.心挂苍生冷暖，情系人间炎凉
149.找准定位，志存高远，以苦为乐，精益求精，慎始慎初，善始善终。
150.青年干部要把自己看小，扎根“蹲苗”，蓄足养分，多想自
己缺什么、还要补什么；把自己看大，不雪藏于角落，不置身于事外，多想自己会什么、还能干什么。
151.俗话说，读万卷书，行万里路。学懂弄通做实，落脚点是做实。
152.人在事上练，刀在石上磨。要把火热的实践作为最好的课堂，自觉在实践磨炼中经风雨、壮筋骨、长才干。
153.青年干部要像“早上八九点钟的太阳”那样，永远保持蓬勃朝气，遇事敢担当，做事有魄力。
154.每临大事难事要事，要有静气，不要躲、不要怕。
155.多学习，长学识，多经历，长见识，多磨炼，长胆识。
156.要学规矩，严守政治纪律和政治规矩，以及各项工作规矩，做到不该说的不说，不该看的不看，不该问的不问。
157.生命不息，学习不已。这本不是年轻干部的专利，却是年轻干部立身做事的“捷径”。
158.初心、恒心、戒心，归根到底是责任心，每个人的职务有高有低、能力有大有小，但不同的人肩负了不同使命，责任无大小之分、高低之别，落脚点都是把事情做好。
159.勤学习，善思考，有担当。
160.对于年轻干部来讲，担当既体现在能不能以高的政治站位、高的政治标准要求自己上，更体现在能不能完成好领导布置的工作任务上，比如开展好一次调研、组织好一次会议、撰写好一篇报告，等等。
161.在部领导的关心下，我先后在多个处室工作过，从事了
xx等不同领域工作，多次有了“跨界”体验。更为可贵的是，与不同处室同事共事过程中，从他们身上学到了很多，如渊博知识、过硬技能、敬业精神、负责态度和人生哲理等。
162.青年干部必须把讲政治摆在首要位置，无条件服从组织安排，听从组织召唤，不能把自己看成社会中的普通一份子，更不能任性。
163.在个性中增强党性，在职业中发展事业，在改变中坚守不变，在自我中追求无我。
164.年轻干部不要经常想自己有什么、还要什么，要多想想自己缺什么、还要补什么。
165.刚从乡镇到
x里工作的时候，有点不适应，感觉乡镇虽苦，但相对自由，而x里规矩多、程序多、管理严。
166.作为年轻干部，一定要适应这种从严管理的常态，严格要求自己，还要敢于担当，在关键时刻坚决顶起自己该顶的那片天。
167.做政治上拎得清的人，做生活中行得正的人，做业务上问不
倒的人，做作风上吃得苦的人。
168.始终不忘组织培养之情，始终不忘百姓哺育之恩，始终不忘工作岗位之责。
169.鲁迅曾经说过：“青年人先可以将中国变成一个有声的中国，大胆地说话，勇敢地进行，忘掉一切利害，推开古人将自己的真心话发表出来”。
年轻干部是党的事业薪火相传、后继有人的希望，不能做明哲保身、精致的利己主义者，而要做胸怀坦荡、心底无私的改造者，要敢于为了党的事业提出自己的意见建议，反映真实的情况，任何时候都敢于讲真话，真心诚意办实事。
170.要以行业劳模为榜样，做到甘于人后、勤为人先，用真情实意提升后勤服务的温度，努力为行业高质量发展提供优质的服务保障。
171.在保障职工的“吃、住、用、行”上不能有半分私心，要做到公平公正公开，将工作的出发点和落脚点放在提高后勤服务质量上。
172.怀揣爱国之心，胸怀大我，学以修身，提升自我，不懈奋斗，拼搏忘我。立德修身，不失真我，坚持传承，建功有我。
173.青年干部要担当时代责任，传承五四精神，继承和发扬老一辈烟草人的光荣传统和优良作风，点燃自身烛火，立足本职岗位，书写无悔青春。
174.少年辛苦终身事，莫向光阴惰寸功。
175.青年为理想而奋斗，关键在于把握青春、珍惜时间。学习习近平总书记夙夜在公、只争朝夕的工作热情，以“我将无我，不负人民”的精神和干劲投入到事业中去。
176.青年干部要珍惜宝贵时间，增强学习紧迫感，博采各类知识精华，养浩然之气，塑高尚人格，掌握更多专业技能，努力做到“不畏浮云遮望眼”。
177.不谋全局者，不足谋一域。
178.行业青年干部当有大的格局和宽的视野，应把自己的小我融入祖国的大我、行业的大我之中。对大局了然于胸、对大势洞幽烛微，能帮助我们坚定信心、扬鞭奋蹄，按照xx的目标要求，咬定青山不放松，全力抓好工作落实。
179.讲理想讲奋斗，识大势识大局，做小事做实事。
180.青年干部要干字当头，坚定理想信念，勇担时代责任，发挥好内部审计的监督作用，保障党中央重大决策、行业高质量发展部署落地落实。
181.立足本职岗位，书写奋斗人生；勇于砥砺奋斗，不负组织培养；坚定理想信念，激发青春活力。
182.奋斗是青春最亮丽的底色，要干一行，爱一行，精一行。
183.青年干部要不辜负伟大时代，勇于在困难艰苦地方和关键吃劲岗位中提升内在素质，锤炼过硬本领。
184.要积极响应国家局号召，到基层一线参与精准扶贫等实践锻炼。
185.真学真信，铸牢信念之魂;细照笃行，常修品行之德;实干担当，勤练履职之能。
186.青年干部要不断修身立德，打牢道德根基。
187.青年干部要常怀敬畏之心，严守规矩，忧心对待一思一念，谨慎对待一言一行，拒绝投机取巧，远离自作聪明。
188.青年干部要常怀淡泊之心，认识到青年干部的局限性，平心对待困难挫折，静心对待成败得失。
189.青年干部要常怀感恩之心，感恩组织的培养、领导的关心、家人的理解和群众的支持，在平凡的岗位上干出不平凡的业绩。
190.无奋斗，不青春。
191.青年干部要旗帜鲜明树理想、守信仰;立足岗位挑重担、勇担当;细照笃行修品德、提素质;知行合一练内功、强本领。
192.青年干部要珍惜政治生命，始终牢记“执纪者必先守纪，律
人者必先律己”的要求，清白做人、干净做事，多讲奉献、少提私心，努力成为“廉洁的增量、好干部的存量”。
193.要“正”，做人心术要正，品行更要端正，办事务必公正，一切以大局为重；
194.要“硬”，“打铁还需自身硬”，年轻干部要树立”活到老、学到老“理念，切实加强学习，不断提升自身素质和能力，更好地服务群众；
195.要“活”，做工作不能像一潭死水，要有激情、有活力，敢于创新、善于创新，充分展现新一代年轻人的风采和魅力；
196.要“和”，同事之间要相互理解、相互配合、相互支持，提高团队整体协作能力，绝不允许各自为政、漠不关心；
197.要“责”，要树立强烈的责任意识，心中有责，履职尽责，勇于担当，兢兢业业，积极主动完成好本职工作；
198.要“守”，要守纪律、懂规矩，时时处处严格要求自己，坚守底线、不越红线；
199.要“干”，要满怀激情想干事，迈开脚步干成事，共同营造争先恐后、奋发有为的工作氛围；
200.要“廉”，要珍惜工作机会，敬畏党纪国法，廉洁从政、依
法办事。
201.提升能力，勤思成事;精益求精，能担难事;立足岗位，多做实事。
202.要树立“坚持学习、终身学习”的理念，学政策法规、学经验...第二篇：检察院领导干部供职发言及表态发言
检察院领导干部供职发言及表态发言
尊敬的主任、尊敬的各位副主任、各位委员:在这庄严的人大常委会上，我能够被提名为******候选人，我深知肩负的责任，深感组织的信任和重托。下面，我把今后工作的初步打算向常委会作以汇报。
首先，要牢固树立“三个代表”重要思想在检察工作中的指导地位。“三个代表”重要思想是党的十六大的灵魂，是检察工作必须长期坚持的基本指导思想。要用“三个代表”重要思想统揽检察工作的全局，把“三个代表”的要求落实到具体的工作之中。切实做到立检为公、执法为民。同时要不断加强世界观改造和职业道德修养，增强维护国家法制尊严的责任感。好范文版权所有
其次，要紧紧围绕党和政府的中心工作，增强为经济建设服务的意识。要在依法全面履行法律监督职能中体现发展是第一要务的观念，把县委、县人大提出的工作方针落到实处，努力为经济建设服务。坚持公正执法，讲究执法策略，把打击、保护、管理、服务有机结合起来，实现执法的政治效果、社会效果、经济效果和法律效果的有机统一。
第三，坚持从严治检，加强检察队伍建设。要按照中央及中政委高检院的有关要求依法建院、从严治检，以“政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正”为目标，大力推进检察队伍的专业化、信息化和现代化建设。
第四，要把检察工作置于党的领导之下，置于人民群众的广泛监督之中。作为对人大负责的检察机关，在实际工作中要无条件的、主动的接受人大的法律监督和工作监督，自觉的接受人民群众的监督。
主任、各位副主任、各位委员:这次组织上推荐我任*****职务，我在倍感组织的关怀的同时，又深感肩上责任与压力的分量。在此，我向县人大常委会郑重承诺:如果会议通过对我的任命，我将像珍惜自己的生命一样珍惜在座各位的信任，珍惜***人民的信任，我会在新的工作岗位上兢兢业业，认真履行职责，努力做到:1、进一步加强政治和业务学习，努力提高自身素质。特别要深入学习“三个代表”重要思想和十六大及十六届五中全会精神，树立坚定正确的理想信念，提高政治思想觉悟和政策理论水平。要刻苦学习法律知识和相关业务知识，更新知识结构，不断充实提高自己。要用科学的理论指导实践，在履行职责中坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的各项法律、法规，坚决贯彻执行县委的指示、决定和县人大常委会的决议，恪尽职守，扎实工作。
2、紧紧围绕“强化法律监督，维护公平正义”的检察工作主题，加大工作力度，努力提高执法水平和办案质量，强化管理，开拓创新，在实践中增强法律监督能力和功效。工作中，注意深入实际，深入群众，听取民言、了解民情、体现民意，把人民的愿望放在心上，不断积累工作经验，探索工作规律，循序渐进地推动检察工作全面、健康
发展，使检察工作更加贴近人民、贴近实际、贴近生活。
3、坚持党的民主集中制原则，充分发挥党组的作用。识大体，顾大局，注意维护领导班子的团结，坚持科学决策、民主决策和依法决策。以全院一盘棋的思想，与班子其他成员一道齐心协力做好检察工作，履行好人民和法律赋予的职责。
诚恳接受党委、人大的领导和监督，以及上级部门的业务监督、人民群众的监督和新闻舆论监督，切实把党和人民所赋予的权力置于各种监督之中。坚决执行各级党政组织关于领导干部廉洁自律的有关规定，严于律己，克己奉公，率先垂范，要求干警做到的事情自己首先做到，要求干警不做的事情自己坚决不做。
主任、各位副主任、各位委员:无论这次会议能否通过对我的任命，我都将一如既往地努力学习，踏实工作，求真务实，开拓进取，决不辜负党和人民对我的培养，干一行，爱一行，继续为党和人民的事业尽职尽责，尽心尽力，为全面建设小康社会创造和谐稳定的社会环境和公正高效的法制环境增砖添瓦，贡献自已的力量。
谢谢大家。
表
态
发
言
尊敬的主任、尊敬的副主任、各位委员、各位领导：
承蒙组织的培养和各位领导的厚爱，今天，本人有幸被县人大常委会批准任命为************，我感到十分荣幸，这是县人大常委会及领导们对我的信任，同时也寄托着组织及各位领导的热切期望，我将不辜负组织的重托，在新的工作岗位上，认真学习，扎实工作，团结进取，廉洁勤政，尽心尽力，尽职尽责，努力做到以下几点,争取以优异的工作成绩向组织和人民交一份满意的答卷。
一、加强学习，不断提高自身素质。要认真学习马列主义、毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想，主动向老领导、老前辈学习他们的优良传统和作风，不断提高自己的理论水平和业务素质，努力使自己成为一名政治合格，纪律严明，业务精通，作风过硬，素质良好的新时期合格的检察官，成为本职工作的行家里手，担当起人民赋予的重任。
二、求真务实，努力做好
第三篇：材料金句
38个材料金句
1、正如很多网友所说：“动物永远是动物，人有时候却不是人。”
——摘自《中国青年报》6月7日文章《用活驴喂老虎对人类的伤害不亚于动物本身》，宋潇
2、白居易说：“天育物有时，地生财有限，而人之欲无极”。天地孕育万物有一定的时空限制，土地的生产力不可能无穷无尽。与之相对，人的欲望有可能没有止境。地球可以满足人的所有需要，但无法满足人的全部欲望。
——摘自《光明日报》6月7日文章《惜物是一种美德》，樊良树
3、挥别昨日，决不像挥挥衣袖那么潇洒；超越自我，有时比超越对手更加困难。
——摘自《解放军报》6月7日文章《为强军而转型，什么时候都不晚》，张连国
4、“家中有无宝，但看门前草。”作为乡村人家，庄稼的长势好坏，基本代表这家人的家风。如果庄稼地田畦整洁、禾苗旺盛、少有杂草，就可以看出这家人勤俭持家、做人本分，亲事也就有了眉目。否则，这门亲事就值得思量。
——摘自《解放军报》6月7日文章《识人用人不妨看看“庄稼”》，董书豪孙振飞
5、几乎所有人都希望领导干部讲党性、有原则、遵法纪，处理问题公平公正，不搞亲亲疏疏、内外有别那一套。然而，现实生活中，又常常会出现一种与之相矛盾的情况，即有的人有某种需求时，希望领导干部办事能念及情面、照顾关系，甚至不惜触犯法规制度。如果达不到目的，就心生怨气，抱怨他们不近人情。
——摘自《解放军报》6月7日文章《公平正义要靠众人维护》
6、古人云：“勿轻小事，小隙沉舟；勿轻小物，小虫毒身”。西哲也有语云：“雪崩时，没有一片雪花觉得自己有责任。”一个普通
人的不良行为看似微不足道，但很多人的不良行为聚合到一起，就是一种歪风和祸患。
——摘自《解放军报》6月7日文章《公平正义要靠众人维护》
7、仔细看，“干”字的“两横一竖”，多么像“一根扁担”“一根秤杆”，再加上“一根标杆”。“扁担”，意味着担当；“秤杆”，意味着公正；“标杆”，意味着示范。
——摘自《解放军报》6月6日文章《用心写好“两横一竖”》，凌焕新
8、政治工作是做人的工作，人脑不是电脑，插上U盘就管用。
——摘自《解放军报》6月6日文章《解剖一堂“有温差”的基层教育课》，李天文
9、说书是药也好、粮也罢，“吃”进自己的身子，是益智还是中毒，真得好好掂量一番。说来说去，培养鉴别良莠的能力，练就沙里淘金的功夫，才能选准“所吃的东西”——真正的好书。
——摘自《解放军报》6月6日文章《选准“所吃的东西”》，马学军程磊
10、“95后”这代人，是天然的“手机一代”，机不离手，时时刻刻挂在网上，在线生存、数字化生存是他们的生活方式。这是一种客观存在，甚至是潮流和趋势。存在就有其合理性，趋势就应顺势而为。作为教育工作者，要尊重规律。
——摘自《中国青年报》6月5日文章《媒体融合：三横一竖方为王》
11、实际上，早在《共产党宣言》中，伟大导师马克思、恩格斯就睿智地指出：“每个人的自由发展是一切人的自由发展的条件。”实现每个人的自由而全面发展，是未来社会的终极目标和最高价值追求。
——摘自《中国青年报》6月5日文章《媒体融合：三横一竖方为王》
12、翻阅众多贪腐官员的忏悔录，发现一个普遍现象，那就是他们贪腐的缺口往往是从第一次未能拒绝发端的。对领导干部来说，深
谙“拒绝”的辩证法，并将之运用于日常工作生活中，就很难被“围猎”，也不会走上贪腐之路。
——摘自《光明日报》6月7日文章《掌握“拒绝”的辩证法》，桑林峰
13、眼睛盯着位子，整日东张西望、患得患失，结果只会走进死胡同、钻进牛角尖；一心算计升迁，琢磨人多、琢磨事少，势必变得钻营投巧，最终主业荒废。
——摘自《解放军报》6月2日文章《盯着位子不如找准位置》，张鹏
14、把“唯有读书高”挂在嘴上，却以“偏无闲暇时”作为托词，实在是极大的悖论。读书不需要理由，不读书才需要借口，此言在理。
——摘自《解放军报》6月2日文章《说读书》，铁坑
15、竞技场上的好成绩源于平日里千锤百炼的苦练，这是个不断挑战自己“舒适区”的过程。一名运动员，如果总是停留在自己的“舒适区”，是上不得竞技场、拿不到好成绩的。
——摘自《解放军报》6月2日文章《走出自己的“舒适区”》，陈慧峰高娟
16、面对正风反腐的高压态势，有人把主要精力用在了所谓“安全着陆”上：把正常的战备建设喊停了、把规定的合法福利取消了、把该拍板的事情上交了，成了不想出事也不求上进的“孙连城”；面对战备训练的更高要求，有人把更多心思花在了修身养性上：办公室里临摹书法、回到家里伺候花草、节假日里品茗打牌，成了看上去很忙其实很闲的“老干部”；面对编制体制改革后的新情况，有人把更多时间花在了“平稳起步”上：险难课目压缩了，夜间训练取消了，实战化指数降低了，成了指挥所里不闻硝烟味的“太平官”。
——摘自《解放军报》5月31日文章《你把主要精力用在准备打仗上了吗》，季志宏
17、政声人去后，民意闲谈中。绰号是民声民意的反映，善恶忠奸都显现其中。
——摘自《解放军报》5月31日文章《绰号之中见端倪》，崔登
峰
18、身处信息时代，为何常有人感叹“数据已经爆炸了，信息却仍稀缺”？原因在于，未经挑选、分析、整合的数据，只是一堆无用的数字而已。只有对数据进行加工、从数据中发现意义，才能把数据变成信息，才能实现从“钢铁文明”向“比特文明”的跨越。
——摘自《解放军报》5月28日文章《信息化不只是“数据化”》，侯强
19、一专多能，前提是首先练就一专，然后再强调多能。
——《解放军报》5月24日《成功，也许属于那扇窄门》，杨富鹏
20、有人说微信拉低了中国人的智商，这个论点确实太泛泛了，就如同说金钱是万恶之源一样。可怕的不是金钱，可怕的是为了钱就可以不顾一切伦理而为所欲为。
——摘自《工业4.0大革命》，水木然
21、是骏马，就不要局限在磨盘旁转圈，而要到辽阔草原上驰骋；是雄鹰，就不要习惯在屋檐下徘徊。
——摘自《解放军报》文章《成功也取决于选择》，韩玄
22、当前不但要警惕虚干假干蛮干现象，而且要特别警惕那些表演式干部。
——摘自《解放军报》文章《实干才能绘就蓝图》，廖毅文
23、不变，是一种坚守；变，是一种新生。
——摘自《解放军报》文章《新的历史，需要我们用新的胜利书写》，钱宗阳
24、不去付诸行动，再好的想法也会化为泡影，再美的蓝图也只是一张废纸。
——摘自《解放军报》文章《为者常成行者常至》，亢金利
25、靠拉拉扯扯、吹吹拍拍讨得上级的好感、谋求所谓的进步，别人即使不当面讥笑，背地里也会鄙夷嘲讽。
——《解放军报》文章《献媚者现丑》,王矗
26、“出身”决定不了一生，要想有发展后劲，必须靠学习改变
命运。
——摘自《解放军报》文章《兵的初心，伴他们一路前行》,刘建伟姜嘉霖
27、素质过硬、踏实能干，哪个单位都需要；不学无术还想滥竽充数，到哪儿都难。
——摘自《解放军报》文章《患得患失不如静心蓄能》，赵世鹏
28、共产党人接受批评和监督天经地义，领导干部尤其如此，千万“不能职务高了就说不得、碰不得”。
——摘自《解放军报》文章《不能职务高了就说不得》，杨靖媛
29、“现场”与“会场”虽然只有一字之差，态度、方法和效果却大不相同。
——摘自《解放军报》文章《能到现场就别在会场》,张杰胜岳伦
30、接任新职，不能只想着接“甘甜鲜果”，也要能接“烫手山芋”。
——摘自《解放军报》文章《勠力接“新棒”，也要理“旧账”》,郭相杰
31、“老虎屁股摸不得”，群众常用这句话来形容那些“说不得、碰不得”的领导干部。这些领导干部有一个相似的变化过程，刚当领导时谦虚谨慎、不骄不躁，当久了就自满自负、脾气变大；当小领导时不端架子、不怕挨批，当大了就唯我独尊、恣意妄为。只爱听恭维话，不爱听批评话；别人提不得不同意见，提了就不自在、不高兴，甚至给人穿小鞋、记小账。
——摘自《解放军报》文章《不能职务高了就说不得》，杨靖媛
32、党员领导干部应当多一些排忧解难的问题意识，少一些追名逐利的政绩冲动。只要工作业绩经得起风雨的洗礼、历史的检验、官兵的评判，不愁任后无所留，不患强军业不兴。
——《解放军报》文章《别干那些让人戳脊梁骨的事》,黄斌
33、机关忙乱，很大程度是多管闲事造成的。一般来说，机关的工作是有规律的，机关职责带来的工作量也是适中的，多数超负荷运转大都是职责范围以外自己找的。
——摘自张传禄著作《机关的机关》
34、什么是机会？机会一种是看到别人没有看到的好的机会，第二种是看到别人没有看到的灾难，并且你把灾难消灭掉，机会就来了，机会一定是在别人抱怨之中，一定是在别人恐慌中。
——摘自2017年5月26日贵阳数博会演讲《数据创造价值创新驱动未来》，马云
35、聪明人都在默默下笨功夫，愚蠢的人却都在偷偷找捷径！
——摘自水木然文章《聪明人都在默默下笨功夫，愚蠢的人却都在偷偷找捷径》
36、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。
——伊凡·安德烈维奇·克雷洛夫
37、我们人类在进入重新定义很多事情的世界。绝大部分的人是生活在昨天，以昨天的思考来判断明天或者至少在解决今天的问题，重新定义是很少一部分人生活在明天或者后天。如何能够把生活在昨天和后天的人结合在一起，我们对很多问题将会重新定义。
——摘自2017年5月26日贵阳数博会演讲《数据创造价值创新驱动未来》，马云
38、干部不是演员，检查现场也不是演戏的剧场。
——摘自2017年05月23日《新华日报》文章《如此“装儿子”应严肃问责》，刘庆传
第四篇：青年干部发言
篇一：青年干部座谈会发言稿
青年干部座谈会发言稿
尊敬的各位领导、各位同志：
大家好！
很荣幸能在这里和大家交流，向大家学习。感谢领导对我们青年干部的关心和帮助，让我们能在基层踏实工作，我由衷感受到作为一名青年干部的光荣与自豪。
2012年7月，我作为一名选调生，被分配到崇阳县港口乡工作。乡领导把我安排在党政办接受锻炼，协助办公室主任做好机关的日常
服务、信息调研、撰写文件材料等事务，并主抓乡团委工作。在乡领导无微不至的关怀下，在同事们热心帮助下，我各方面的素质得到了提升，摆脱了学生时代的稚嫩，逐步走向成熟。回顾近一年的基层经历，我感触颇多，更加深刻地领会了“坚持”的意义。我们选择到基层工作，就是选择了吃苦，就是选择了清贫，选择跟“田园牧歌”的想象告别，潜心扎根在朴实的乡土中。唯有“坚持”，才能在基层成长成才。
一是坚持理想。对我们这些从繁华城市到农村基层工作的年轻人来说，心理落差可想而知。任何瑰丽的梦想在现实面前都变得不堪一击。面对挫折的时候，首先怀疑的不是自己的能力，而是自己的理想，很多人会选择屈服于现实，放弃支撑自己到基层奉献青春的信念和“为生民立命”的理想。
不断地屈服，不断地放弃，只会让理想变得越来越廉价。刚到乡镇的时候，琐碎的工作、孤寂的生活也曾让我产生了动摇，我怀疑自己当初的选择，更看不到前进的方向。直到我看到韩国著名作家金兰都的一句话——“成功往往蕴含在再坚持一下的努力中”，想到我们身边也有许许多多在不起眼的岗位上默默坚持，默默耕耘，最后取得成功的例子。最后，我选择了把对理想的坚持贯穿于日常的工作和生活中，牢记理想，敢于正视自己思想上的动摇和偏差，分析原因，及时纠正。在这种对理想的坚持中，我收获了成长。
二是坚持原则。去年岗前培训的时候，我牢牢记住了“抵制得住诱惑”这句话。社会并不单纯，基层社会同样复杂，许许多多的人没能坚持自己的原则，恪守自己的操行，而为外物所役，被名利所困。对理想的坚持，让我时刻提醒自己需“有所为有所不为，不违背自己的原则，不超越自己的底线”。严守工作纪律，不该说的不说，不该拿的不拿，不损公肥私，不破坏团结，不尸位素餐。尤其是我们办公室干部，对内管理着整个机关的物资和采购，对外负责接待来访的群众，如果不坚持自己的原则和底线，很容易走向歧途，自毁前程。唯有坚持原则，才能让领导放心，让群众放心，收获了心灵上的轻松。
三是坚持学习。社会是最好的学校，在工作中，我时常感觉到书
本上的知识很难应付工作需要，面对新情况和新问
题，我们唯有坚持学习，用知识武装自己的头脑，用先进的理念优化自己的意识，用智慧改造自己的知识结构，才能适应工作需要。在工作生活中，通过政治理论的学习，我不断坚定信念，坚定自己为全面建成小康社会，为建设美丽富饶新天城不懈奋斗的决心；通过加强业务学习，我不断增强做好本职工作、为人民服务的本领；尤其是通过向实践学习，我不仅巩固了自己从书本上学习的知识，更收获了许多书本上没有的知识。比如，许多老百姓遇到林权纠纷时，首先想到的是找到政府解决问题，这说明了在基层社会，公权力主导下的调解往往比司法权主导下的诉讼更加高效，也更容易获得人民群众的认同。这也促使我反思，我们传统的“送法下乡”的模式是否真正适应基层的实际。
当今的崇阳，正走在“建设幕阜山经济强县，打造美丽富饶新天城”的征途上，灿烂的前景也伴随着艰难的旅程。在“市级战略，崇阳实施”的关键阶段，在多重机遇叠加的黄金时期，作为一名基层青年干部，更应当立足岗位，坚持正确方向，在大建设中充分发挥自己的聪明才智。作为党政办的工作人员，一是要做好机关后勤管理工作，为领导分忧，为干部服务，维持机关正常运行秩序；二是要做好群众来信来访接待工作，热情接待，认真记录，及时办理，用我们的真诚感染群众，用我们的实际行动帮助人民群众维护他们的合法权益；三是要做好信息收集整理和调研工作，充分发挥
青年干部懂技术，接受新事物能力强的特点，广开信息来源渠道，广泛收集那些有益于为乡谋发展，为民谋福利的信息，及时整理交给领导参阅。同时要通过学习，提升自己的问题意识，针对乡镇经济社会发展过程中的热点难点问题，及时发现，认真调研，思考解决之道和应对之策，引起领导重视。作为一名乡镇团委的负责人，要善于利用自身年龄和知识上的优势，服务青年，团结青年，充分激发青年活力，正确引导青年为家乡发展做贡献。一是通过开展青年喜闻乐见的活动，凝聚青年力量；二是积极开展宣传教育活动，提高青年素质，激发青年的创造力，引导青年树立正确的价值观；三是要积极创造有
利于青年成长成才和发挥作用的平台，让他们在为家乡建设的奋斗中成长成才。
选择来基层工作，是选择了理想，也就选择了无悔。“真正的强者，不去预言未来，他自己创造未来。”作为一名青年干部，我对未来充满信心！我将继续勤奋工作、克难奋进。做到无愧于领导的信任、无愧于群众的期望、无愧于选调生的称号，无愧于青春的理想！谢谢大家！篇二：青年干部演讲稿(1)演讲稿
各位领导，各位评委：
大家好！
今天我演讲的题目是《努力为某地和谐繁荣发展贡献力量》。
能参加这次演讲，我既十分骄傲，同时又有些不安。我骄傲，是因为我是一名某地人，放眼某地，一条条主干道纵横交错，贯穿东西南北，从某公园到某新区，到处洋溢着现代化的气息，透露着青春的绿意，焕发着勃勃生机！在这美丽的画卷上处处点缀着某地人民幸福的身影，在这里弹唱着和谐幸福的乐章。我不安，是因为作为某地未来建设的中坚力量，我们肩负重任。在第某届党代会上，某书记科学提出“创新理念，真抓实干，努力建设繁荣和谐新某地”。作为一名组织着力培养的后背干部，对于未来，我们需要的是一张科学发展与和谐发展的美好蓝图，创新理念、真抓实干，迈开我们奋进的步履，建设繁荣和谐新某地。如何发挥我们的长处，建设我们的家乡，是我们每一名党员干部、尤其是后备干部0需要认真学习思考的问题。
唯有创新理念才能促进繁荣发展。要用面向世界的眼光来认识工作，要用服务全局的眼光来谋划工作，要用历史进步的眼光来研究工作，要用创新发展的眼光来推进工作。只
有思想解放的人，才会有创新的思维；只有敢于进取的人，才能开创新的局面。无论什么工作，创新是永不停息的。新世纪的领导干部要主动适应形势变化，既按规矩办事，又在办事中坚持创新。
唯有精抓细干才能创造辉煌成就。天下大事，必作于细；天下难事，必成于易。注重细节能使人抓住更多的机会，因而，自身价值体现得更充分，人生体念品味得更真实，品格情操完善得更高尚。能用
细节来塑造自己的人，是既聪明又成功的人。一屋不扫何以扫天下。成就是无数细小的成功凝聚而成。精抓细干要往深里做。唯有往深里做，工作才能上水平，才能做到变中出新、新中见特。精抓细干要往实里做。最能打动人的是真话，最能带动群众的是实干。要一切从实际出发，力戒浮躁情绪和形式主义,摸实情、动实招、用实劲、求实效,狠抓基础工作,确保各项任务真正落到实处。精抓细干要往细里做。做细，就是要细致周密严谨。只有用心才能看得见细节的实质，才能将事情做细。一丝不苟、精益求精地做好每一件事情，是把工作做到位的有效办法。精抓细干要往严里做。做严，就是要坚持高标准、严要求。要当好一名出色的后备干部，就要对每一项工作都要高标准、严要求，精益求精，确保质量。
市某次党代会已经为我们吹响了战斗的号角，指明了前进的方向，我们迸发着满腔的激情，秉承着高昂的斗志在这
里聚首。“某城、某城、某城”就是我们城市未来的定位；“某园、某园、某园”就是我们城市发展的亮点；“生态宜居、多业并举、民众幸福”就是我们要倾力打造的地域品牌。一个更加美好的新某地就这样鲜活的展现在我们面前。身为后备干部，我们需要具有科学的头脑和实事求是的精神，需要具有超前意识、创新意识和卓有成效的工作实绩，才能肩负起时代所赋予我们的光荣使命。让我们给睿智的思想加上锐意创新的理念和真抓实干的翅膀,创造出更加辉煌的业绩,演绎出我们某地更加辉煌灿烂的明天!谢谢大家！篇三：青年干部发言稿
青年干部座谈会发言稿
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好！
很荣幸能够参加本次国税青年干部座谈会！同时，也非常感谢领导对我们青年干部的关心和重视，对我来说这也是一个难得的机会，能让我与大家一起来学习、交流。
我于2012年8月进入xx县国家税务局，一年来，在局领导和所领导无微不至的关怀下，在同事热心的帮助下，我已经适应了这里的环境并熟悉了自己的工作岗位。下面，我就简单汇报一下自己在工作
中的体会和感受。
一、努力学习业务知识，增强自身工作本领
在工作中，我通过加强业务知识学习和工作实践，逐步培养了自己对税收工作的兴趣，从而真正做到干一行、爱一行、专一行。我在工作当中注重学以致用，自觉地把学与用、知与行结合起来，进一步丰富自己的工作经验，使所学知识转化成一种工作思路、一种工作能力、一种工作办法。所以我觉得自己在以后的工作当中，必须保持自己持久、旺盛的学习动力，不断从工作、生活中吸取营养，提高自己，以满足税收工作的节拍。
二、珍惜当下工作环境，磨练自身意志品质
经过几个月的工作，我感觉到了基层环境的艰苦、基层工作的千头万绪，深感自己所学知识的单一并不能驾驭基层工作的复杂性，对于这些，我深感在基层锻炼的必要性。通过深入乡村、深入群众，我学到了许多书本上学不到的知识。我不但了解到了基层的实际情况，还锻炼了自己吃苦耐劳的意志品质，丰富了自己的人身经历，对自己以后的成长大有裨益。在基层，我牢牢记住：珍惜当下，成长自己。
三、保持健康乐观心态，真抓实干展望未来
有什么样的心态，就会有什么样的工作和生活态度，这就提醒我在自己的工作岗位中要保持一颗健康、乐观的心态。所里创造了宽松、愉悦的工作环境，我觉得非常高兴，自己作为其中一员，也同样要保持一个良好的心态。即使工作、生活中有这样有那样的不如意，自己也要多想想客观存在的困境。因为很多东西即使大家尽力了也不会很快改变，那么最好的办法就是去适应，所以保持一个乐观的心态固然重要。乐观是一种境界、一种修养、一种勇气。工作中有了这种乐观的气度，心理落差就会减少、不平之处也会减少，对工作的开展也就起到了推波助澜的作用。
最后，我相信在局领导的坚强领导和大家的共同努力下，困难会被逐步克服，前景会越来越好！我将继续刻苦学习、埋头苦干、大胆工作！争取无愧于领导的信任、无愧于自己的努力！
谢谢大家！
xxx二0一四年五月四日
篇四：青年干部座谈会发言稿
青年干部座谈会发言稿
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家下午好！很荣幸能够在这个地方和大家一起分享作为一名公务员的光荣与自豪！同时，也非常感谢领导对我们青年干部的关心和重视，给我这个难得的机会，让我与大家一起来学习、交流。谢谢你们！首先作个自我介绍：我叫＊＊，来自＊＊乡政府，今年＊＊岁。2004年考起公务员，同年11月下派到＊＊乡政府工作，四年来，我分别在办公室、城建组，财政所等多个岗位进行煅炼，在乡领导无微不至地关怀下，在同事的热心帮助下和自身的刻苦努力下，我在各方面得到了一定提升。回顾工作这四年来，使我感触颇多，在这我想用四句广告词向各位领导及同仁汇报一下自己近年来在学习和工作中的体会和感受。
第一句是中央10套“知而获智，智达高远。-----用智慧丈量世界”这句著名的公益广告词，我非常喜欢。因为它为我们阐述的是一种学无止境、智慧无边的思想，鼓励人们学习学习再学习，用知识武装自己的头脑，用智慧改造我们的世界理念。如今，我们已进入知识经济时代，学习是一个人成长进步的前提，是生存之道，是人生的主题。在工作中，通过加强政治理论学习，使我们青年干部的共产主义信念得到进一步的坚定，同时也改造了自己的世界观，升华了自己的人生观，端正了自己的价值观。通过加强业务知识学习，增强了我们青年干部做好本职工作、更好地服务人民群众的本领，真正做到干一行、爱一行、专一行、精一行，以避免犯错误，在此基层上有所作为。通过加强实践锻炼学习，让我们青年干部学以致用，自觉地把学与用、知与行结合起来，进一步丰富了我们自身的工作经验，使所学的知识转化成一种思路、一种能力、一种办法、一种高度、一种境界。所以我们青年干部必须培养、保持自己持久、旺盛的学习力，不断从工作、生活中汲取营养，才能始终跟上时代的脚步，符合工作的节拍。
第二句是“舍得”酒业的广告词，“舍得方寸之间，品味智慧人生。”“舍”与“得”是既对立又统一的，但我认为有舍才有得、小舍小得、大舍大得。从某种程度上，虽然基层环境比较艰苦，工作千头万绪，再加上所学知识的单一性和基层工作的复杂性不相统一，各方面相对来说不如在县直机关，好像我“舍”了，没有“得”，但我深信我自己得到了自己想“得”的，因为通过这几年来的工作，通过深入乡村、深入群众，我已经向人民群众学到了很多在机关中所学不到的知识。
谢谢大家!＊＊
2008年12月12日
篇五：青年干部座谈会发言材料
青年干部座谈会发言材料
（马
林）
尊敬的各位领导、各位同志：
首先是表达我的感恩之情。2006年我从学校毕业后参加工作，众所周知，哲学专业就业并不是很容易。我先后在两个单位工作过，其间参加了多次公务员考试，其中08年报考中央统战部以笔试第2名的成绩进入了面试，但最终因为各种原因与录取失之交臂。在经历了许多挫折以后，我一度比较消沉，甚至对自己的能力有所怀疑。2009年初，我参加了江苏省公务员考试，被我们街道录取，加入到了邗上街道这个大家庭。一年多以来，我更深切的感觉到当时的决定是正确的，我为能成为邗上街道这个大家庭的一员深感荣幸和自
豪。在我最困难，最消沉的时候，是我们街道给了我工作的机会，让我能实现自身的价值，重新树立起信心，对此我深深地感恩。来街道工作以后，对很多业务不是很熟悉，每当我遇到困难的时候，总会有领导和同事对我悉心教导，无私帮助，在此我也对各位领导和同事表示深深的感恩。在过去的一年多时间里，街道为我提供了广阔的舞台去充分施展自己的才能，为我锻炼能力、提升修养创造了良好的条件。“谁言寸草心，报得三春晖”，街道给了我慈母般的温暖和呵护，我坚信，只有用自己取得的成绩和进步，才能表达对组织和领导的感恩。在各位领导的指导下，我攥写了多篇文明城市创建的相关文字材
料，参与了街道一系列的活动，在多场文艺演出活动中担任主持人并表演节目。今年我参加了扬州市文化广电新闻出版局主办的“我的书屋、我的家”农家书屋阅读讲演活动比赛，并荣获了三等奖。我积极编写创建工作动态信息和各类活动信息，及时发到街道网站上并向区级新闻媒体报送。目前我街道新闻信息报送量和采用量均排在乡镇、街道前列。能用自己的绵薄之力为街道的事业添砖加瓦，我倍感荣幸。
第二是爱岗敬业。我认为年轻人对待工作和生活需要有一种积极向上、力求进取的态度，但同时更必须从自身的实际出发，从国家和社会的需求出发，从自己从事的岗位职责出发，做出正确的自我定位，争取实现社会价值和个人价值的双赢。爱岗敬业是任何一个平凡的岗位对工作人员最基本的要求，是每一位机关工作人员应有的工作态度，是一种境界，更是一种情怀。美国前总统肯尼迪在
他的就职演讲时说:“不要问国家为我们做了什么,而要问我们为自己的国家做了什么。”而我们现在很一些年轻人，有时候会出现眼高手低，做人飘飘然，做事茫茫然，上班昏昏然的情况。我认为，虽然我们现在从事的是最基层的工作，但是如果把整个街道比喻成人的一个器官的话，那么我们每个基层工作人员就是组成器官的细胞，只有每个细胞都运转正常，整个器官组织才会健康并富有活力。古人云：一屋不扫，何以扫天下？我们在胸怀天下、心系国家时候，更应该专注于自己手头的工作，热爱自己的工作岗位，通过做好本职工作来实现自身的价值。
三是要勤学慎思。学习是生命不竭的动力，是个人发展进步的基石。大凡富有远见卓识之人，善于理性思考之人，具有敏锐眼光之人，能够成就事业之人，首要的前提就是酷爱学习，把学习当成一种成长途径、一种终身追求。一是静下心来，发奋学习。要努力克服各种外在制约和内在惰性，在繁忙的工作之余，挤时间、抢时间，从书本中学、从他人中学、从实践中学，不断充实新知识、掌握真本领，努力使自己成为做好本职工作的行家里手。二是善于思考，注重总结。我们要经常性地反思自己的工作和生活状态，分析其中的得失、成败、经验与教训，作适时、适当的调整和改善，避免以后再走弯路、错路。
比如在一个阶段的工作之后，要静下心来想一想期间取得什么成效，存在什么问题，需要采取什么手段以进一步提高办事效率；比如处理完一个问题之后，要想一想处理问题的态度是否端正，待人接物的作风是否妥当，思维方式和工作方法
是否对头，事情办理的速度和质量是否让各方满意等等。三是学以致用，学用结合。古人云：纸上得来终觉浅，绝知此事须躬行。只有实践，才能用学到的理论和方法指导具体工作，用学到的知识和技能提高内在素质。在日常的工作中，要保持谦虚谨慎的工作态度，在实践中获取真知，增长才干，将学到的知识转化为实际本领，从而不断提高业务水平和工作能力，真正做到“张口能讲，提笔能写，遇事能办”。
回忆往昔，成绩已然成为历史；立足今日，道路正在自己脚下；展望未来，我们更应精神昂扬。在邗上这个大舞台上，我们年轻人，应该用我们的激情与梦想，舞动出自己的灵魂，谱写出青春的旋律。
第五篇：青年干部大会工作方案
xx市国税系统青年干部大会工作方案
为进一步增强全市国税系统青年干部的凝聚力和吸引力，活跃青年干部文化氛围，打造充满生机、活力的青年干部组织，拟召开系统青委会成立大会。现制定活动方案如下：
一、活动主题
聆听青年心声，凝聚青春力量（暂定）
二、组织结构
主办单位：xx市国家税务局、团市委（待定）
承办单位：xx市国家税务局人事科、办公室
三、活动时间
（初定会期一天，具体时间另行通知）
四、活动地点
待定
五、参加人员
市局领导、机关科室负责人、机关40岁以下青年干部，县区局主
要负责人（或分管领导）、人事科负责人和5名左右青年干部（初定）
六、活动项目
（一）上午
1.新录用公务员入职仪式
2.选定的县区局对本单位青年干部培养作交流发言（所有县区局交流材料均印制成册）（3家）
3.青年干部代表发言（5名）
4.市局党组书记、局长段铜成同志讲话
5.团市委领导发言（暂定）
6.省局党组副书记、副局长张雄同志作重要讲话（暂定）（二）下午
1.选举产生全市国税系统青委会委员，成立全市国税系统青年干部委员会。
2.青春风采展示。
整个展示分为四个章节，第一章为“青年之惑”，表现形式为小品，展示青年干部刚入职时所面临的问题和疑惑。第二章为“青年之声”，表现形式为辩论赛，背景主题（不是辩论题目）为“税思税辩
为梦起航”，展示青年干部在努力拼搏、追求税收事业中的心声和思想的共鸣。第三章为“青年之行”，表现形式为青春舞台剧，展示青年在各项重大税收改革工作中所发挥的作用。第四章为“青年之歌”，第四章为“青年之梦”，表现形式为朗诵和表演。展示青年干部集体对税收职业生涯的规划和对税收事业未来的展望，传递“务实、敬业、奉献、担当”精神。（详见附件）
（三）会议期间展示内容
1.全市国税系统青年干部培养图片展
2.全市国税系统青年干部培养相关办法、制度（装订成册进行发放）
篇六：在青年干部座谈会上的讲话正气
在办公室青年干部座谈会上的讲话（二篇）
在办公室青年干部座谈会上的讲话
（2017年月日）
同志们、青年朋友们：
今天这个座谈会开的很好。看到大家朝气蓬勃、意气风发，我仿佛我也回到了激情满满的青年时代。特别是听了大家的发言，我很有感触、也颇受启发。大家都是刚刚走进XX县政府办的年轻人，面临着环境改变大、自己希望大、工作干劲大、生活压力大等状况，也可能存在充实、兴奋、彷徨、忐忑的心态，大家一定要正确把握，自我调整。借今天的机会，我谈谈三个方面的意见：
要重学习，培养才气。年轻人应该有自己的气质。我觉得，作为青年，不应该匍匐在权力和金钱之下，否则就会变得猥琐；不应该心藏嫉妒和怨恨，否则就会变得狭隘。一是坚持学以修身。古人讲“修身、齐家、治国、平天下”。只有先修身，才能有能力去齐家治国平天下。青年干部必须要树立终生学习的理念，这既是自身成长的需要，也是时代赋予的要求，更是工作事业的根本。二是坚持学以致用。学习是途径，应用才是目的。我们作为办公室的工作人员要加强对办公室业务工作的学习，作为刚来办
公室不久的年轻干部要坚持在学中干、在干中学，并善于在实践中不断总结提高。三是坚持学以养德。大家刚刚进入公务员队伍不久，更要通过学习加强党性修养、提升精神境界、强化事业追求、珍重自己的人格、珍爱自己的声誉、珍惜自己的形象。
要重实干，保持锐气。青年不仅仅是一个年龄的概念，当你变得世故，你就不再年轻；当你变得圆滑，你就不再年轻；当你变得怀旧，你就不再年轻。我们不怕你们说错话，就怕你们不说话；我们不怕你们做错事，就怕你们不做事；我们不怕你们有缺点，就怕你们没特点。一是要脚踏实地。大家有朝气、有活力、有魄力，想干事，想出成绩，这种愿望和积极性是好的，要把热情和科学态度结合起来，要沉下心、沉住气，坚持重实际、说实话、办实事，一步一个脚印把工作落到实
处，决不能搞形式主义，做表面文章，更不能心浮气躁，急功近利，贪图虚名。二是要敢于担当。年轻人要有激情，要有胆识，要有闯劲，要敢于冒险，敢于创新，敢于面对困难战胜困难。在工作中没有人能做到从来不犯错，列宁说过，青年人犯错误，上帝都会原谅。青年最大的优势是可以失败，失败了可以从头再来；可以摔倒，摔倒了站起来再走。你们一定要保持初生牛犊不怕虎的朝气，一定要有坚守理想的勇气，一定要立志做一个坦坦荡荡的君子。三是要不怕吃苦。办公室是最锻炼人的地方，接触的事务多而杂，它是培养和
锻炼干部的大熔炉。但凡成大事者，大多经历过这些磨砺。作为办公室的年轻人要勤快，不挑三拣四、不怕苦怕累，不贪图安逸。相信办公室的体验与经历将成为你们以后工作生涯中的珍贵财富。
要重品行，弘扬正气。你们的行为和声音一定会影响XX的城市面貌、风貌和生长的形态，从一定程度上来说，只有你们急切地向往美好、追求美好，这个城市才会变得美好。你们要从身边的每一件小事做起。一是待人要诚。“小胜靠智，大胜靠德”。待人真诚是一种美德，只有对别人真诚才能获得别人的信任和尊敬。大家要始终怀着一颗感恩的心，诚恳待人，诚实做事，诚信处事，多换位思考，做一个踏实稳重，真诚可信的年轻干部。二是处事要公。虽然现在大家都是普通公务员，但身处基层，需要办理很多具体的事情，要始终坚持公道、原则和标准，要始终实事求是，以理为平。只要大家做到公正正派，就能得到群众和周围的人的拥护和赞颂。三是调子要低。先学做人再学做事。特别是在工作取得成绩时候，千万不要飘飘然，忘乎所以，一定要戒骄戒躁，虚下心来，静下心来，一分为二的看待自己，认真查找差距，清醒认识自己的不足。
青年朋友们，我今天不是以一个领导、一个长者的身份来教训你们，我们这一代人正在老去，你们必将登上舞台的中央。人
不可能青春永驻，容颜不老，我只想尽最大的努力保持一颗年轻的心来同你们交流。我最大的愿望就是想让你们以后能够继续保持年轻人的活力、朝气蓬勃的精神状态、强烈的求知欲，扎扎实实做好本职工作，最大的希望是你们能用身上强烈的青春气息给XX带来飞扬的活力、蓬勃的朝气、灿烂的明天。
谢谢大家！
做好自己成为阳光
凝心聚力共建xx——在青年干部座谈会上的讲话
（2017年月日）
同志们：
今天和你们一起交流，听大家各抒己见，每个人都有独到的看法与追求，个性丰盈，我很高兴；看到大家朝气蓬勃，意气风发，有着积极的精神面貌，我很激动；想起自己刚参加工作的时候，也是像你们一样，跃跃欲试，充满活力，迫不及待想在自己的岗位上学习进步，我也很感慨。
同志们，你们正处于人生的积累阶段，要像海绵汲水一样汲取知识，丰富人格。希望大家都能以习总书记对新时期年轻干部的标准来要求自己，鞭策自己，坚定信念，敢于作为。在此，我提点建议，大家可以根据自身情况从三方面来完善、坚持、发展和提升。
一、扣好一粒“扣子”
这也是我们习总书记提过的。穿衣服扣扣子，如果第一粒扣子扣错，剩余的扣子都会错。你们这个阶段正处于价值观形成和确立的重要时期，这第一粒扣子必须扣好，扣到位。从现在起，大家要树立正确的三观，坚持践行社会主义核心价值观，做政治
上的明白人。要时常用真善美来雕琢自己，培养高洁的操行，保持纯朴的情感。工作学习上，也要扣好这第一粒扣子，选好方向，定好目标，再扎扎实实打好基础，有条不紊地开展。我们干部办事亦是如此，先定一个总的计划，再按时按质去调度，去完成。所谓“凿井者，起于三寸之坎，以就万仞之深”就是这个道理。
二、勇做一枚“钉子”
人才有高下，知物由学。我们青年干部要抓住每一次学习提高的机会，勇做一枚钉子，用“钉子”精神去钻研，解决工作学习中的每一个困惑与难题。现在有的干部比较浮躁，容易飘在表面，导致做起
事来浮光掠影、浅尝辄止，没有落实。我们干部一定要戒骄戒躁，静下心来，多读有字或者”无字”之书，学习社会知识和人生经验，最终达到愈博愈专、静谧自怡的境界。这就要求我们青年干部们要务实、踏实、笃实。不走虚无之路，不搞虚假把式，更不要好高骛远，一步步做好眼前事，做好手边事，做好分内事。比如我们综合组的干部们，平时多看资料多调研、多写文章多练笔、多请教经验丰富的老同志。
三、争当一个“傻子”
上次青年干部们演讲比赛，我们有同志饱含激情，表示自己宁愿做个不怕失败、相信自己、永远年轻、永远热泪盈眶的傻瓜，这种精神是非常鼓舞人的，值得大家学习。青春是用来奋斗的，青年干部更要立志做大事！要有担当、勇担当！主动承担责任，多做实事好事，以XX发展、人民幸福为己任，胸怀理想，志存高远。在XX的发展建设过程中，我们要传播榜样力量，发扬“傻子”精神，不当聪明的看客，而要当实际付出、默默努力的“傻子”。也许你的坚持、你的执着、甚至你的失败别人不会理解，那又如何？巴尔蒙特有一句话：为了看看阳光，我来到世上。同志们，我们来到这世上，特别是来到了XX，不止是为了看看阳光，更要成为阳光，要成为XX发展的青春能量，要做一个心无旁骛、正能量爆棚、只办实事、不求回报的“傻子”。
同志们，我羡慕你们的年轻有为，羡慕你们的风华正茂，羡慕你们就像早上明亮而不刺眼的阳光，青春就是这样好得不像话，无论怎样度过都会被当作人生的礼物，为了让这份礼物更惊喜、更丰富、更值得珍藏，你们要去努力、去追求、去犯错、去改正、去跌倒、去爬起、去失败、去成长。请再坚持一些，请再踏实一点，请再拼搏一下，请再勇敢一回！目前我们XX正处于攻坚克难的关键时期，我们扶贫攻坚、园区攻坚、招商引资、产业强县、建设生态宜居XX经济强县的任务任重而道远，你们无疑将是一股新鲜血液，为XX发展注入活力与希望。
年轻的同志们，xx需要你们，需要优秀的你们！
篇七：在青年干部座谈会上的讲话正气
同志们：
走进今天的会议室，看到大家一张张青春洋溢、朝气蓬勃的脸庞，听到大家一声声明朗自信、掷地有声的话语，脑海里不由自主浮现出广大年轻干部一串串寒暑不辍、苦干实干的身影，既让我倍感振奋，备受鼓舞，对灵台发展充满信心；也不禁让我想起和大家一样刚参加工作时那份自信和抱负，想起9年前刚到工作时的那种向往和敬畏。2017年4月27日，我和全县年轻干部代表在这里相聚，分享工作感悟，畅谈人生理想。时隔三年，在“五四”青年节前夕，今天又和全县年轻干部再相会，主要是和大家共话青春梦想，共叙使命担当，号召广大年轻干部只争朝夕、不负韶华，知重负重、迎难而上，为建设幸福美好新灵台贡献力量，为绘就精彩人生接续奋斗。
近年来，全县广大年轻干部以服务群众、服务经济社会发展为己任，立足岗位，着眼大局，持之以恒抓发展，千方百计解难题，一以贯之抓落实，为建设幸福美好新灵台作出了积极贡献。特别是精准扶贫精准脱贫工作开展以来，广大年轻干部怀着事业心、带着责任心，踊跃投身脱贫攻坚的主战场、服务群众的第一线、疫情防控的最前沿，积极进村入户查民情、问民需、解民忧，一心一意帮助贫困群众树信心、搞产业、摘穷帽，果园旁、地埂边、老乡家，到处都活跃着咱们年轻干部的身影，很多同志舍小家、顾大家，克服种种困难，坚守基层一线，放弃休息时间，体现了过硬的政治素质和扎实的工作作风。可以肯定的说，灵台顺利实现整县脱贫摘帽，经济社会持续健康发展，离不开大家的积极参与和不懈努力。对大家的工作，县委看在眼里、记在心里，我个人也感到非常欣慰，这里，我要为大家点一个大大的赞，并代表县委，通过在座的各位向全县的年轻干部表示衷心的感谢和亲切的问候，大家辛苦了！
正如习近平总书记所讲的“展望未来，我国青年一代必将大有可为，也必将大有作为。这是‘长江后浪推前浪’的历史规律，也是‘一代更比一代强’的青春责任。”当前，80后、90后干部已经成为全县干部队伍的主力，绝大多数乡镇、部门40岁以下的年轻干部占到了60%以上，一些部门的年轻干部甚至占到了90%，这不仅仅是干部数量上的占比高，也包括在推动经济社会发展特别是脱贫攻坚中的责任重。党的十九大作出新时代“两步走”的战略安排，未来
30年将是建设社会主义现代化强国、实现中华民族伟大复兴中国梦的重要阶段和关键时期，从80后、90后干部的年龄看，目前最大的40岁、最小的21岁，正好与“两步走”战略安排在时间上高度重合，所以，无论是客观规律、还是使命所在，80后、90后干部都需要在实施“两步走”战略中挑大梁、唱主角。而且，随着整县脱贫摘帽目标的顺利实现和煤炭资源开发步伐的不断加快，灵台转型发展的特征更加鲜明，加快建设县域经济转型发展排头兵、陇东南崛起先行者、全市乃至全省新的经济增长极，既是市委赋予灵台新的发展定位和目标，也是全县上下共同的意志和愿望。这些都为年轻干部成长成才提供了广阔的天地和前所未有的机遇；同时也要求全县广大干部特别是年轻干部，不忘初心，接续奋斗，谱写出无愧于时代、无愧于青春、无愧于党和人民的壮丽华章。
重视选拔培养年轻干部，是我们党的优良传统。习近平总书记在全国组织工作会议上指出，“成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。从干部自身来讲，个人必须努力，这是干部成长的内因，也是决定性因素。”借今天座谈的机会，我向全县年轻干部提四点希望，与大家共勉：
一要志存高远，在实现大我中成就小我我。一代人有一代人的机遇，一代人有一代人的使命。习近平总书记指出，“新时代中国青年的使命，就是坚持中国共产党领导，同人民一道，为实现‘两个一百年’奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。”对于刚参加工作不久的年轻干部来说，不管从事何种职业，不论处于什么岗位，只有把自己的小我融入祖国的大我、人民的大我之中，与时代同步伐、与人民共命运，用高远志向来导航人生之帆、开启事业之门，才能更好实现人生价值、升华人生境界。鲁迅先生在《中国人失掉自信力了吗》一文中写道，“我们从古以来，就有埋头苦干的人，有拼命硬干的人，有为民请命的人，有舍身求法的人，……这就是中国的脊梁。”2020年新年伊始，来势汹汹的新冠肺炎疫情，对人民的生命安全和身体健康带来了巨大挑战，牵动着全国人民的心。面对严峻的疫情形势，以白衣天使为代表的一大批义无反顾的“逆行者”，用行动书写初心，用平凡造就伟大，让人们不禁感叹，“哪有什么岁月静好，不过是有人替你负重前行。”事实上，正是这些平凡的“英雄”，在危难关头，舍小家顾大家，舍小我为大我，用自己的方式挺起了中国脊梁，在爱国奉
献中书写了人生新高度。希望咱们广大年轻干部要有“天下兴亡、匹夫有责”的崇高追求，把个人的志向与党的事业、国家兴旺、民族未来和人民幸福结合起来，把个体小我的追求融入祖国、人民大我的事业，树立正确的世界观、人生观、价值观，怀抱家国情怀，担起时代责任，让人生在实现中国梦的奋进追逐中展现出勇敢奔跑的英姿。要把胸怀远大理想和脚踏实地奋斗统一起来，把实现长远目标与做好当前工作统一起来，坚持重实际、说实话、办实事、求实效，抓紧每一天，做好每件事，走好每一步，努力把爱国之情、报国之志融入到本职工作中，化为建设家乡、发展灵台的实际行动，努力在促进全县经济社会转型发展、提速进位中奋勇争先，实现人生价值，书写青春华章。
二要博学笃行，在精进不休中增强底气。在社会竞争日趋激烈的今天，年轻干部都是通过“千军万马过独木桥”的层层筛选脱颖而出，最终走上工作岗位的，在这之前，大家都是学习上的佼佼者。但不可否认的是，咱们年轻干部普遍接受过高等教育，有较为丰富的专业知识和理论素养，但阅历浅、磨炼少，工作经验和实践能力还有待提高；一些年轻干部生在城里、长在城里，对农村工作缺少切身体会，对农民群众缺乏朴素感情，不会说群众话、办群众事、解群众难；一些年轻干部生活成长环境优越，没有遇到过挫折，没有经历过大风大浪，遇到急事、难事，就手足无措、没有章法；还有个别年轻干部在理想与现实之间落差较大时，选择凡事“顺其自然”，事事“一切随缘”，在“佛系”心态的误导下心安理得地安于一隅、裹足不前，让自己在不知不觉中变成别人眼中“垮掉的一代”。我们经常说，“上面千条线,下面一根针”，面对基层千头万绪的工作和层出不穷的新情况、新问题，有些同志会发现，以前学校的课本里是找不到答案的。面对这种情况，显然有些同志很容易出现上面说到的困惑、迷茫的心理，遇到这种情况到底该怎么办？网上有一句话是这么说的，站在树上的鸟儿，从来不担心树枝会断掉，因为它相信的不是树枝，而是它自己的翅膀。对于我们每个人来讲，学习就是这双“翅膀”。年轻干部要想跟上时代前进的步伐，就必须敢于放下头顶的光环，常怀“空杯心态”，甘当“小学生”，树立梦想从学习开始、事业靠本领成就的观念，真正把学习作为一种觉悟、一种修养、一种责任，作为长期的乃至终身安身立命的根本，不断“补氧”“充电”，通过学习为梦想插上
翅膀，才能在未来的竞争中拥有更多致胜资本，立于不败之地。要从干好本职工作需要出发，加强对中央、省市县委最新政策和部署要求的学习，熟练掌握脱贫攻坚、乡村振兴、生态环保、深化改革等政策业务，不断增强为人民服务的本领。要把“读万卷书”与“行万里路”结合起来，向书本学、向实践学、向群众学，既做知识的“存储器”，也做知识的“处理器”，在实践中学真知、悟真谛、长本领。要把勤奋学习与修身立德统一起来，学会用崇高的使命激励自己，用远大的目标鞭策自己，用为民的情怀引导自己，努力提升自己的精神境界和道德情操，以良好的心态全身心地投入工作中去，以高境界、大格局、真本领为自己的鲜亮人生上色添彩。
三要秉持初心，在仰望星空中脚踏实地。习近平总书记指出，“青年有着大好机遇，关键是要迈稳步子、夯实根基、久久为功。心浮气躁，朝三暮四，学一门丢一门，干一行弃一行，无论为学还是创业，都是最忌讳的。”年轻干部最鲜明的特征就是充满激情、追求进步，但往往也容易心浮气躁、急功近利，在面对基层繁琐的工作、艰苦的条件，有的便会产生一种从理想到现实的失落感；有的在被安排的工作与自己学历、专业有差距时，往往产生浮躁心理；有的工作不够细致、不够认真，急于干事、急于干成事，往往是大毛病没有、小毛病一堆，时而因小失大；有的认为自己很专业，但又担心被“专业”掉，怕一个岗位干一辈子，得不到综合锻炼和提升，产生守摊子、熬日子的心理；有的则片面地认为，提拔重用须有背景，而自己刚参加工作，一无人脉圈二无交际网，索性就把精力放在拉关系、找门子上，想通过投机钻营谋求前程。作为“半个过来人”，同时作为与在座80后、90后同处一个时代的年轻干部，我想跟大家说的是，对于刚参加工作不久的年轻同志来说，产生上述这样那样的偏颇思想，或多或少情有可原，这也是每个年轻人都会经历的过程。我自己也跟今天在座多数同志一样，九年前刚到县里工作时，对我这个一直在城市中学习、工作和生活的年轻干部来说，面临的不只是工作和生活环境的改变，基层大量的工作都是之前没有接触过的，角色如何转变，工作从哪里入手，说实话，当时自己既有向往、敬畏，也充满了忐忑、焦虑。但九年时间一路走来，县情民情在大量的下乡入户走访中变得熟悉起来，做群众工作的方法也在办理群众网络留言、接待群众、处理疑难复杂信访
问题的过程中熟练起来，做决策、想问题的思路理念也在一点一滴的积累中更加对头有效起来。回想这些年来，我收获的不只是个人思维眼界的开阔、能力素质的提升，更重要的是收获了沉下心来抓落实、一步一个脚印务实干的积累和沉淀。直到现在我也始终认为，当初自己扎根西部、服务基层的选择没有错，这将是自己人生道路中一段难得的历程和宝贵的财富，万金难抵。特别是脱贫攻坚，可以说是我到灵台工作以来思考最多、用力最多，同时也是投入感情最多的一项工作。九年来，通过身入心入、亲力亲为抓扶贫，全县贫困人口由建档立卡之初的5.83万人减少到2019年底的596人，年均减贫超过1万人，贫困发生率由27.39%下降到0.29%，顺利实现了整县脱贫摘帽。在这一过程中，我个人也得到了多方面的锻炼和提高，包括怎样统揽全局、怎样科学谋划、怎样抓住重点、怎样突破难点、怎样推动落实，这是不经历基层实践锻炼学不到的。特别是当我看到村村通上了硬化路、动力电，看到户户住上了宽敞明亮的新房子、吃上了干净卫生的自来水，看到扶贫产业蓬勃发展，看到整县脱贫摘帽目标顺利实现，自己确实有一种很充实、很踏实的成就感和被需要、被选择的荣誉感。能够参与、推动、见证一个国家级贫困县整县脱贫摘帽，我认为这是自己一生最大的光荣。分享这些心路历程，就是想告诉大家，“心中有信仰，眼前才会有方向，脚下才会有力量”并不是空话。广大年轻干部作为党的事业的接班人和服务群众的生力军，一定要摆正位置、端正心态，既有仰望星空的激情和能力，还有扎根基层、久久为功的干劲和韧劲，在任何时候、任何情况下都能耐得住寂寞、受得住委屈、经得起考验，始终保持初生牛犊不怕虎、越是艰险越向前的刚健勇毅。讲到这里，我再给大家举个毛竹生长的例子，毛竹开始成长的时候4年也只不过长3厘米。但是，5年后以每天足足30厘米的速度生长，这样只用6周时间就可以长到15米。正是因为它沉得住气、耐得住寂寞，不断为自己补充能量、潜滋暗长，最终才成为了后起之秀、栋梁之才。毛竹潜心扎根、厚积薄发的成长经历告诉我们广大年轻干部，只有甘受“寂寞”、甘于“清苦”，扎根基层、服务基层，通过在基层“蹲苗”积蓄力量、砥砺品质，不怕做“热锅上的蚂蚁”，敢于接“烫手的山芋”，做到人在事上练，刀在石上磨，在经风雨、见世面、壮筋骨中学真本领、练真功夫，才能在日后的成长中有所作为、担当重任。
四要修身明德，在正己守道中行稳致远。“国无德不兴，人无德不立”。年轻干部要想要达成自己的目标、取得成功，在人生的道路上走得长远，行得稳重，必须把崇德修身坚守正道作为成事之基和力量之源，先做人后做事，这才是成长成才的基本逻辑。现在，个别刚刚走上岗位的年轻干部，信奉拜金主义、享乐主义，盲目追求物质上的享受和感观上的刺激，工作之余不想着如何提升自己，而是热衷于看视频直播、沉迷于网络游戏、放纵于网络博彩，整天在网络虚拟世界打圈子，与新时代年轻干部的形象气质、精神状态极不相符；有的年轻同志规矩意识不强、纪律观念淡薄，抵御风险的能力还比较弱，面对“不期而至”的各种考验和诱惑，往往分不清利害关系，把握不好分寸尺度，容易“分神”“迷路”；还有一些年轻干部总以为工作仔细认真，做人诚实可靠，能独善其身就是一个好的道德标准，就做到了严以修身，但实际上用优秀年轻干部的要求来衡量，这样的标准是远远不够的。“木桶原理”告诉我们，一只沿口不齐的水桶，其存水量的多少，不取决于桶壁中最长的那块木板，而取决于最短的那块。年轻干部要经常进行自我剖析，敢于发现和正视自己的短板和不足，在自查自省中主动改进，在不断完善中全面提高，始终做到稳重自持、坚定自励、正气充盈。要始终坚持讲忠诚、讲担当、讲刚正、讲坚守，自觉做到立身于德、立德于诚、立言于真，堂堂正正做人，清清白白干事，不掺杂使假，不欺上瞒下，在实干笃行中释放青春激情、追逐人生理想。要秉守执政为民的理念，在工作中树立正确的价值观、权力观、地位观、利益观，把人民群众的操心事、烦心事、揪心事一件一件地解决好，时时处处与群众共甘苦、共忧乐、共奋进，做到无私奉献、担当作为。要坚持“一日三省吾身”，自觉见贤思齐，把行得端、走得正作为行为准则，在学思践悟中牢记初心使命，严格约束自己的操守和行为，守住道德底线，保持艰苦朴素作风，正心明道，防微杜渐，时刻保持青春本色“不褪色”。
同时，我还想叮嘱大家的是，年轻干部正处于人生的上坡路段，既是单位的主力军，更是家庭的顶梁柱，大家都上有老、下有小，很多同志既是父母的独生子女，还是“二胎”子女的爸爸妈妈。父母的身体、子女的教育，等等这些，都需要大家投入时间、精力、感情去陪伴和照顾，遇到“突发情况”，工作职责还能请同事补位，但家庭角色却无人能替代。大家的这些困难、苦恼、纠结和焦
虑，我懂，也和大家一样感同身受。我的家和县里相隔千里，很少能回去，更谈不上日常的照顾，一手抚养自己长大的奶奶临终自己没能送上最后一程，父亲病重住院不能床前尽孝，4岁的儿子到现在只熟悉微信视频里的爸爸。作为一名党员干部来说，称不称职先不讲，至少自己是问心无愧的；但是作为一个父亲、一个丈夫、一个儿子来说，自己心中确实充满了深深的愧疚，这些缺位和愧疚是自己感情亲情上一生的遗憾。说这些的意思是想告诉大家，同志们基本上都是工作在灵台，家也在灵台，具备基本的照顾家庭的条件，希望大家一定要合理安排好工作和家庭，在保证工作完成的前提下，尽可能常回家看看，多关心家人。陪伴是最长情的告白，特别是父母家人生病需要照顾的时候，不要纠结，该请的假要请，不要留下“子欲养而亲不待”的遗憾。我想，只要大家平时工作认真努力、尽心尽责，组织和领导会理解并支持大家的。同时，作为年轻人，也要注意自己的身体，工作之余不要无谓的熬夜，适量进行体育锻炼，放松紧张情绪，舒缓工作压力，保持身心健康，以饱满的精神轻装上阵、迎接挑战，这既是对工作的负责，也是对家庭的负责，更是对自己人生的负责。
最后需要强调的是，年轻干部培养是一项系统工程，各乡镇、各部门一定要高度重视、齐抓共管，把年轻干部培养作为一项战略任务抓紧抓好。要严格落实谈心谈话、考核考评、定期体检等基本措施，做到政治上关心、思想上关怀、学习上关注，最大程度保护年轻干部的锐气，努力营造重视年轻干部、尊重年轻干部、关爱年轻干部的良好氛围。要定期了解年轻干部的思想动态、工作情况，及时掌握年轻干部成长中的新情况、新问题，积极排忧解难，帮助疏导压力，让他们感受到组织的温暖，卸下心理“包袱”，安心踏实开展工作。要树立严管就是厚爱的观念，从点滴抓起，对政治思想、工作作风、道德品质方面出现的不良倾向，要及时给予提醒、敲打、教育，使其时刻保持清醒头脑，始终保持奋发向上的精神状态，为事业添彩，让人民满意。
习近平总书记讲过，“人生只有一次青春。现在，青春是用来奋斗的；将来，青春是用来回忆的”。我们年轻人在一起聚会，经常会齐唱《真心英雄》：“把握生命里的每一分钟，全力以赴我们心中的梦，不经历风雨怎么见彩虹，没有人能随随便便成功。”同志们，年轻优势是相对优势而不是绝对优势，是一去
不复返的优势而不是一成不变的优势。真诚希望广大年轻干部珍惜当下，不负韶华，把奋斗作为最靓丽的青春底色，在火热的青春中放飞人生梦想，在拼搏的青春中成就事业华章。
最后，在“五四”青年节到来之际，我代表县委、县政府，并以我个人的名义，向广大青年朋友们致以节日的问候，祝大家青春永驻、活力永存、节日快乐！
谢谢大家！
篇八：在青年干部座谈会上的讲话正气
青年兴则国家兴，青年强则国家强---领导在年轻干部座谈会上的讲话（节选）
…..青年兴则国家兴，青年强则国家强。不重视年轻干部的培养，是对事业发展不负责，就是对历史不负责的表现。事业的发展迫切需要年轻干部的朝气和锐气，我们必须以等不起的紧迫感，慢不得的危机感，加大年轻干部的培养，为事业的发展提供强有力的后备干部，这样我们才能无愧于这个时代，有愧于我们的事业，有愧于人民群众。今天我想借这个机会，给广大青年干部分享一下自己的一点感悟和体会，希望对大家有帮助。
一是年轻干部要有朝气。精神萎靡、老气横秋、圆滑世故、保守落后的年轻干部算不上年轻的干部，年轻干部的年龄是一个方面，在思想上、作风上、行为上的年轻才是真的年轻，这样的年轻干部才真的称得上为年轻干部。
二是年轻干部要有锐气。一个行动胜过一打纲领。干才有出路，干才有未来。希望大家做一个有作为的人，勇往直前往前冲，扑下身子重实干。只有干出来的精彩，没有等出来的辉煌。大家都不干，都不去努力，都不去奋斗，那我们的事业只能是镜中花、水中月。
三是年轻干部要有勇气。年轻干部心态摆不正、能力又不行、定力又不够、本事又没有，遇到一点挫折，遇到一点困难，就畏首畏尾、停滞不前，职场上不会有很大的作为。年轻干部一定要有担当，一定要有作为，在工作中一往无前，勇往直前，少计个人得失，少考虑小我，认准了目标就坚定不移地干，这样下去才能成就大事。
四是年轻干部要有正气。一招不慎，满盘皆输。年轻干部有时候见得少、知道的少，有时候可能在对待权力上不能够很好地把控好自己。这就要求年轻干部一定要慎独慎微慎行，严格约束自己，守住人生底线，正确行使权力，不然奋斗了几十年到时候竹篮打水一场空，一夜回到解放前。
五是年轻干部要有情怀。欲为大树，莫与草争。一个人没有情怀，职场之路一定走不远。年轻干部整天牢骚满腹，整天萎靡不振，整天无所事事，成天计较、时刻比较，多干一点活就发牢骚，多加一会班就抱怨，是没有前途的。年轻干部必须要有家国情怀、感恩情怀、文人的情怀、商人的情怀、哲人的情怀，要把情怀根植于内心中、体现在工作上，不计较个人一时的得失，一心一意立志干成事、做大事。
六是年轻干部要有抱负。心有多大，舞台就有多大。一个人没有抱负，就没有行动，也就没有未来。年轻干部不能只盯着眼前的利益，心中还要有理想有抱负，还要有有诗和远方，有了人生的目标和抱负，自然而然会一步步地去追求、去实践、去实现。
七是年轻干部要有毅力。很多人熬得住出众，但是熬不住出局。中国有句俗话是金子总会发光，现在没有发光，主要是亮度还差点火候。年轻干部要耐得住寂寞、守得住清贫，任劳任怨、不辞劳苦、无私奉献，在岗位上潜下心来提升自己的能力，扎扎实实练好本事，有了过硬的本领，成为岗位的能力，大家都能看得见，领导也会赏识。
官场不是市场，职场犹如战场。要做一个清正廉洁的年轻干部，要做一个奋发图强的年轻干部，要做一个勇于拼搏的年轻干部，要做一个真抓实干的年轻干部。
篇九：在青年干部座谈会上的讲话正气
在青年干部座谈会的讲话
青年干部是极富活力和潜力的人才资源,是社会主义现代化建设事业的生力军、骨干和接班人。下面是店铺给大家整理的在青年干部座谈会的讲话，仅供参考。
在青年干部座谈会的讲话(一)同志们：
今天，县委、政府组织召开全县青年干部座谈会，主要目的是通过座谈了解，促进建立一支务实型、创新型、发展型的高素质青年干部队伍。这是近年来第一次召开这样的会议，也很高兴与来自全县各条战线上69名青年干部共话发展、座谈交流。刚才，听了22位青年干部代表的发言，我仿佛又回到了激情满怀的青年时代。从座谈发言中，听到了大家闪亮的青春、燃烧的激情、充满活力的状态和积极向上的追求，使我很受鼓舞，也很受感染。下面，结合大家发言和自己的经历、体会，我谈三个方面的意见：
一、充分认识加强青年干部队伍建设的重要性
源源不断地培养造就大批优秀青年干部，事关中宁全面小康社会建设的顺利推进，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。第一，青年干部是发展的希望所在。毛主席在莫斯科大学接见中国留学生时讲过：“世界是你们的，也是我们的，但归根结底是你们的。”青年人朝气蓬勃，富有激情和活力，是社会中最积极、最活跃、最有朝气的群体。周恩来有句名言：“谁拥有青年，谁就拥有未来”。一个国家、一个地区只有牢牢抓住青年干部的培养和使用，才能更好的保证发展的延续，才能保证不断开拓创新，在发展大潮中永远立于不败之地。第二，青年干部是建设的中坚力量。近年来，我县经济社会发展取得了丰硕成果和骄人业绩，跻身西部百强之列，迎来了推动经济转型升级、加快建设和谐富裕新中宁的关键期。县第十三次党代会确定了紧盯“一个目标”、力求“两个突破”、实现“三个翻番”、提高“四个水平”的奋斗目标和建设产业、宜居、幸福、生态、活力、平安中宁等“六个中宁”的发展思路。这迫切需要一支勇于应对挑战、善于攻坚克难的骨干力量，需要一支敢打硬仗、有冲劲、有思想、肯干事的青年干部队伍来支撑。因此，青年干部必须快速成长成材，成为政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬，推动建设和谐富裕新中宁的中坚力量。第三，青年干部是事业的继承者。从我县实际看，目前全县科级干部年龄普遍偏大，老化严重。这说明青年干部的培养力度还远远不够，迫切要求我们从推动中宁创新发展、跨越发展、科学发展的高度重视加强青年干部队伍建设，关注、关心、关爱其成长，支持青年干部发展进步。
二、对青年干部成长成材的几点希望
一要看在远处，养成一种习惯。这个习惯就是学习的习惯。“工欲善其事，必先利其器”。青年干部要想成为有水平、有能力、有建树的人，必须要下真功夫、下苦功夫强化学习。可能有的青年干部认为自己在大学已经学了不少东西，凭自己的聪明才智可以做好本职工作，但那样永远只能完成一般性工作，成不了大事。具体到工作实践中，如果不加强学习，那么对一些新事物、新提法就不能够很好地理解把握，就谈不上抓好落实。在学习过程中，我们一定要像毛主席讲的那样，甘做“小学生”、肯“拜人民为师”;像同志强调的那样，“学习做好工作需要的知识，包括历史知识”，加快知识更新，优化知识结构，重视知识储备。“学而不思则罔，思而不学则殆”。年轻干部要大力弘扬理论联系实际的学风，把学习与思考、与实践紧密结合起来，在学习中开拓思路、在学习中提高自我、在学习中解除难题，做到学以立德、学以增智、学以致用、学以创新。
二要站在高处，坚定一个信念。这个信念就是理想信念。这是一个人的精神支柱和前进坐标。年轻人往往在思想上容易人云亦云，这个大家都能理解，也很正常。关键是要培养良好的思想素质、政治素质。新形势下坚定理想信念，其核心是要坚持中国特色社会主义道路、坚持党的领导，而且要非常坚定，旗帜鲜明，在思想上、行动上都毫不动摇、坚定不移，立足本职岗位，克服一切困难，奋力推进全面建设小康社会的伟大进程。在坚定理想信念的同时，年轻人还要端正品行，保持一个平和的心态，诚于做人、勤于做事，低调做人、高调干
事。一个人成长的程度，某种意义上取决于他能够忍受委屈的程度。党组织不是股份公司，不是哪个人做了工作都可以分红。看到身边的同志被重用，年轻干部一定要耐得住性子，不能怨天尤人、牢骚满腹，更不能自暴自弃。
三要干在实处，练就一身本领。这个本领就是干事创业的本领。青年干部一定要有奋发有为的精神状态、干事创业的激情、饱满昂扬的热情、奔腾不息的活力和勇于迎接挑战的胆魄。要善于创新。建设和谐富裕新中宁，需要青年干部用系统的观点、比较的眼光、发展的视野、创新的思维，自觉把所从事的工作放在全县大局中去思考，放在对规律的认识中去把握，放在人民群众满意不满意中去检验。敢于创新、善于创新是年轻人的优势，就应该有一种敢闯敢试、勇于冒险的精神。县委也会积极支持大家创新，营造一种创造愿望得到尊重、创造才能得到发挥、创造成果得到肯定的良好环境。要抢抓机遇。机遇稍纵即逝，机遇也常常垂青于做好准备的人。只有敏锐把握机遇，有效利用机遇，才能赢得发展先机，从而赢得竞争的主动权。青年干部一定要以一天也耽搁不得的精神，树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的时间观念，抢抓发展机遇，在先人一步、快人一拍、高人一筹中多谋利民之策、多办利民之事。要立足实干。再好的蓝图，不执行就是一纸空文;再好的决策，执行不力等于纸上谈兵。青年干部要勇于担当、注重实干、善抓落实，一门心思奔目标，心无旁骛干事业，对定下来的事情、瞅准的目标，要敢于攻坚、敢于碰硬、敢于触及矛盾、敢于解决问题、敢于承担责任，用脚踏实地、埋头苦干来实现创新发展、跨越发展、科学发展。要言行一致。年轻人要坚持实事求是，做客观公正的维护者，不刻意揣摩领导、不盲目迎合跟风。马廷礼书记讲：“年轻干部相对比较聪明，但是不能耍小聪明，或者说不要多耍小聪明，要踏踏实实去干事。”廷礼书记的话语重心长，值得大家深思。如果你在工作中不踏实，注重耍小聪明，就会影响别人对你的评价，即使短期不会被别人发觉，时间长了还是会被发现。一旦被别人发现你的品德有问题，你的政治生命也将受到影响。所以，年轻人一定要踏踏实实干事，不做表面的东西，不被表象的东西所迷
惑。
四要深入群众，体现一种作风。这种作风就是亲民爱民的作风。强调：“只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上;只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人。”青年干部一定要思想上尊重群众，感情上贴近群众，以民为重、以民为亲、以民为本，始终与人民群众同呼吸、共命运、心连心。具体工作中，一定要清楚“我是谁”、“为了谁”、“依靠谁”，迎着困难上、围着群众转、带着感情干，广泛倾听群众呼声，哪怕是怨声骂声，也要“声声入耳”。尤其是当前处于经济快速发展期和矛盾集中凸现期，对青年干部来讲，要更加注重做好信访工作，不断提升做群众工作的本领，切实把群众诉求解决好，把群众的利益维护好，把群众的情绪疏导好，把群众的意愿实现好。
五要严于律已，展示一身正气。有正气，才有做人的底气、做事的硬气，才有担负领导重任的“资格”。青年干部身上，必须要有一股子正气，这是个人成长的必要条件，也是社会进步的重要体现。建设和谐富裕新中宁，要靠制度来保障，靠每个人弘扬正气来实现。青年干部必须要严于律己，用高标准严格要求自己，对党忠诚、待人真诚、处事坦诚，无论在工作中还是生活中都要严于律己、弘扬正气，做真诚的人、正直的人。要清正廉洁，严守党纪红线，筑牢廉洁防线，夯实道德底线，自觉加强党性修养和作风养成，始终坚持讲党性、重品行、作表率，以平和之心对待“名”，以淡泊之心对待“位”，以知足之心对待“利”，以敬畏之心对待“权”，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，经得起各种考验，做到手不伸、嘴不馋、眼不花、心不动，以一身正气凝聚建设和谐富裕新中宁的强大力量。
三、努力营造有利于青年干部健康成长的环境
“十年树木，百年树人。”青年干部的培养教育，是一项长期而艰巨的任务。县委将进一步深化干部人事制度改革，坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，树立注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认等六种用人导向，切实关注观念新、视野宽、有活力、有潜力的青年干部，通过拓宽培训渠道、改进选拔方
式、多岗交流任职、下派挂职锻炼等方式，进一步建立健全青年干部培养、选拔、锻炼的长效机制。县委下一步要着手建立青年后备干部库和动态管理机制，使青年干部发现、培养、使用制度化、经常化。组织举办青年干部理论培训班，还将适时适事就推进全县重点工作选派青年干部到基层到一线，到艰苦条件和复杂环境中磨练意志、砥砺品质、提升能力;努力营造能让青年干部涌现出来的环境和氛围，努力创造青年干部成长成材的环境和氛围，努力营造大胆提拔使用青年干部的环境和氛围。组织、人事部门和县委党校都要高度重视青年干部的发现、培养、使用、监督，使青年干部的培养锻炼，成长成材成为经常化、系统化、制度化。各乡镇、部门、单位也要树立“论资力不唯资历”和“早压担子早成才”的新观念，对青年干部要宽容爱护，不求全责备，不要仅看一时一事的表现，关键是要看主流、看基础、看潜力、看潜质。不光仅看平时一贯的表现，还要看关键时刻和重要关头的作用发挥。要勇于给优秀青年干部搭梯子，把青年干部放到工作一线、重要岗位和艰苦环境进行培养，为青年干部的成长提供更多的机会，更好地发挥青年干部的作用，让青年干部尽早得到多岗位、全方位的锻炼，有力推进全县干部队伍年轻化、知识化、专业化进程。
最后，衷心希望全县青年干部坚定理想信念，增长知识本领，锤炼品德意志，矢志奋斗拼搏，努力争做眼里有活、用心做事的人，敢于担当、真心负责的人，群众信任、放心托付的人!衷心希望大家能够尽快成长起来、成熟起来，担当重任，勇挑重担，为自己的人生写上最光彩、最难忘的一页!衷心希望大家在人生的广阔舞台上充分发挥聪明才智、尽情展现人生价值，努力用高尚的品德、杰出的才干、优良的业绩，赢得组织的信任和群众的满意!借此机会我送同志们三句话，与各位青年干部共勉，第一句：人间正道是沧桑;第二句：敢拼才会赢，敢唱才能红;第三句：时时处处要做有心人。
在青年干部座谈会的讲话(二)今天下午，县委召开县青年干部成长座谈会，目的是让大家在一起互相学习、互相交流、共同提高。刚才,县委党校汇报了县第五期青
干班办学情况，四位青干班学员代表和两位选调生代表作了发言，大家准备很充分，发言质量很高。县委对本期青干班高度重视，县委党校办学认真负责，全体学员的学习热情非常高，青干班学习取得了初步的成效，达到了预期的目的。通过一个半月的集中学习，大家有了一些初步的思考，特别是能够理论联系实际，结合工作谈了一些很好的想法。选调生制度是我国深化干部人事制度改革和高校毕业生就业制度改革的一个创新举措。选调生经过层层选拔、公开竞争，到工作，为基层注入了新鲜的血液，成为跨越发展的重要人才储备和干部队伍建设的重要组成部分。听了选调生代表的发言，了解到一年来大家的工作是投入的，从校门到机关、从学生到干部的角色转变也是比较顺利的。县委希望通过不断的学习培训、基层锻炼，促进全县广大青年干部健康成长，使我们的事业后继有人，为更好更快发展提供一个良好的政治保证和干部队伍保障。
从干部成长规律看，都有成长期和成熟期，同时也有退休制度。我们正是靠着一批批、一代代干部推动各项事业进步和发展。今年6月14日，与团中央新一届领导班子成员和团十六大部分代表进行座谈时发表了重要讲话。讲话中的一个基本观点就是，“青年是祖国的希望，赢得青年就是赢得未来”。从各级党组织来讲，加强青年工作，加强对年轻干部的培养，是整个党的建设的重要组成部分，是我们工作的一个重要着力点。回想20世纪初，新文化运动的倡导者之一，中国共产党的创始人和早期的主要领导人之一陈独秀，在《新青年》的发刊词《敬告青年》中指出“人权说”、“生物进化论”、“社会主义”这“三事”是近代文明的特征，要实现这社会改革的“三事”，关键在于新一代青年的自身觉悟和观念更新。他首先在中国高举起科学与民主两面大旗，勉励青年崇尚自由、进步、科学，指出新文化运动的主体是青年知识分子。从党的历史来看，我们党的历届领袖和领导核心都高度重视青年的成长。因此，广大青年干部要切实增强责任感和使命感，抓住人生的黄金成长期，发奋学习，努力工作，把自己培养成一名合格的青年人才和优秀的领导干部。
从领导干部的成长经历看，现代年轻的领导干部大都是从学校到
机关，从机关到基层，从基层一步步走上领导岗位，这个过程是理论联系实际的过程，也是理论指导实践的过程。实践的观点是马克思主义哲学首要的和基本的观点，学习、学习、再学习，实践、实践、再实践，是我们党的一贯要求。我们很多领导同志都有这样的宝贵经历，一方面受过良好的学校教育，另一方面经过艰苦的实践锻炼。这两个方面是干部成长成熟不可或缺的两个方面，缺一不可。就的青年干部来讲，在基础教育、高等教育、专业教育方面是比较缺乏的，这是农村干部普遍性的问题，在表现较为突出。我县中青年干部的主体，基础和起步教育是中专、高中水平，大专水平较少。这批干部接受过一些基本的国民教育，但是缺乏高等教育的经历，在专业素养、知识结构上，在分析问题、解决问题的能力上是有欠缺的，但是这批干部也有其不可多得的优点和长处，就是长期工作在农村一线，比较熟悉县情，解决具体问题的能力比较强。我们的选调生恰恰是学校教育比较多，学历层次比较高，但是缺乏实践锻炼，解决具体问题的能力比较低。一名优秀的领导干部、合格的青年人才，学校教育和实践锻炼二者不可偏废。县委希望，全县广大青年干部向实践学，向书本学，向先发地区学，向老同志学，通过不断学习和实践，加快成长步伐。借此机会，我就青年干部成长谈几个方面的想法和要求。
第一，青年干部一定要努力做到政治上成熟、工作上有本领，做一名坚定的马克思主义者、合格的中国特色社会主义建设者、称职的实干家和人民信赖的好公仆
一要始终坚持学习党的理论，做一名坚定的马克思主义者。我们党是执政党，党的力量来自于马克思主义的科学。我们只有理论上清醒，政治上才能坚定，行动上才能自觉。青年干部要使自己在政治上早日成熟，首先要认真系统地学习马克思主义理论。大家在学校里学过马克思主义理论，但在不同的年龄阶段，拥有不同的人生阅历，再结合实践学习，感觉和收获是不一样的。在学校里学习马克思主义理论，更多的是从概念到概念的学习，更多的是为了考试。马克思主义的唯物辩证法、国家学说和科学社会主义理论是我们党执政的基本理论，是国家机构设置和整体运作的基本理论。对于这些基本理论，大
家要全面系统地掌握，不是简单地背诵，关键是理解和运用。其次要认真系统地学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。如果青年干部对马克思主义中国化的最新理论成果掌握不深、理解不透的话，就很难在纷繁复杂的现实生活中把握住前进的方向，把握住人类社会发展的规律、我们党的执政规律和社会主义建设的规律。结合我们党的历史来学习党的理论，坚持把马克思主义理论中国化，这是一个刻苦学习的过程。比如全面协调可持续、以人为本等科学发展观的理论要求，在马克思主义唯物辩证法里都有。两点论、重点论、主要矛盾和矛盾的主要方面等哲学理论在解决具体问题的时候，都是一个重要的方法。青年干部一定要勤奋学习、刻苦学习，学习党的基本理论，做一名坚定的马克思主义者，如果失去这一条，就不配做共产党的领导干部。
二要加强修养，坚定信念，做一名合格的中国特色社会主义建设者。党的十七大精神，就是一面旗帜、一条道路、一个体系的问题，就是高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持中国特色社会主义道路，坚持中国特色社会主义理论体系。高举旗帜，走中国特色社会主义道路，就是以马克思主义理论为指导，结合中国实际，走我们自己的道路，实现中华民族的振兴和富强。中国特色社会主义就是社会主义加市场经济，社会主义解决公平和公正问题，市场经济解决效率和资源配置的问题。在改革发展中，我们一方面要发挥市场在配置资源中的基础性作用，另一方面要构建社会主义和谐社会，解决公平和公正的问题，从而让人民共享改革发展的成果。不要认为这些都是大话和空话，这是我们的执政理念，执政理念再转化为具体的政策举措，从而形成整个执政理论体系。我们青年干部一定要坚定中国特色社会主义信念，熟悉和掌握基本的执政理论体系，为青年干部健康成长打下坚实的思想基础。
三要敢于负责，勇挑重担，做一名称职的实干家。青年干部有优点，就是接受过良好的教育，思维活跃，思路开阔;但也有缺点，就是容易浮躁，容易空谈。“一打纲领不如一个实际行动”。青年干部要成长起来，还是那句古话，“书中得来终觉浅，绝知此事要躬行”，一定要到实际工作中去，在工作实践中增长才干。有些大学生对实际和实践不能正确区分，实践是一个过程，实际是一种状态，只有在实践中解决实际问题，才能提高实战的能力。比如说建房子，一座房子就是一所综合性大学，能把这座房子设计好、规划好、建设好，需要的知识涉及到很多学科，建设这座房子可以综合运用各种知识，从不同的角度进行设计，但是能不能符合客户的要求，这就反映一个人的能力和水平，这就是实践能力。青年干部一定要有吃苦奉献的精神，要敢于负责、勇挑重担，做一件事就要把事情做好，就要承担起这个责任。大家在实际工作中要完成很多组织安排的工作，需要独挡一面的时候，不要怕这怕那、畏首畏尾，敢于负责就能出成果，怕担责任只能一事无成。
四要始终坚持以人为本、执政为民，做一名人民信赖的好公仆。我们是公务员，是人民的公仆。为人民服务、为群众服务的理念一定入心入脑，寓服务于管理之中。我们虽然岗位不同，但同样都是做管理和服务的工作，一定要对群众有感情，对同志有感情，对事业有激情。有的同志级别提了，待遇涨了，管几个人了，好像就不大愿意做具体事情了。有的同志会自觉不自觉的摆出官架子，高高在上，颐指气使，脱离群众。在我们县没有官民之分，做官就是为了做事，我们做所有的事都是为了人民群众。“以人为本、执政为民”，不是一句空洞的口号，要切实体现在我们执政和行政的所有环节和过程中。比方说，财政增收了，钱往哪花，首先就要解决民生问题;在解决突发事件的时候首先要解决人的生存权的问题。温在汶川地震救灾过程中曾说过“活着就好”，这就是以人为本。在安排布置工作的时候，要挑战工作极限，但也不能让同志们作无谓的牺牲，这也是以人为本。青年干部有的在领导岗位，有的在服务岗位，在实际工作能不能关心人、爱护人，让同志们感到家庭式的温暖，这也是以人为本。“以人为本、执政为民”要求我们必须做一名人民信赖的好公仆。做到了这一点，我们就有无穷的力量，就没有克服不了的困难。群众里面有先进的，有落后的，也有随大流的，但先进的群众毕竟是少数，一般的群众是大多数，对群众要有这样一个基本的评价和判断。在基层一线工作的同志，长期与群众打交道，千万不能因为少数落后的群众在某些方面不合理的诉求，甚至一些过激的言行，就迁罪群众、怪罪群众。这是我们共产党人的胸怀问题。群众路线是党的根本路线，这是由我们党的全心全意为人民服务的宗旨决定的。我们要牢记，“只有落后的领导、落后的干部，没有落后的群众”。什么时候都要把群众的利益放在第一位，群众不理解，要做宣传教育;群众不支持，要分析原因，找准症结，解决问题。做好群众工作的前提是相信群众、依靠群众，坚持从群众中来，到群众中去的群众路线。
第二，青年干部一定要切实强化党员意识、大局意识、责任意识、竞争意识、创新意识
一要强化党员意识。在今年的全县七一表彰会上，我就党员意识作了重点强调。每一个党员都是党组织的重要组成部分，党的事业就是千千万万党员的事业，事业的兴衰与每一个党员息息相关，为党的事业贡献力量是每一个党员的责任。大家要切实强化党员的意识，履行党员责任，为党奋斗、为国分忧、为民解愁。
二要强化大局意识。“不谋全局者，不足以谋一域”。我们每个青年干部不管在哪一个岗位上做什么具体工作，都要始终把从事的工作放到现代化建设的大局来考虑，放到全县跨越发展、和谐发展、科学发展的大局来考虑，放到乡镇、单位整体工作的大局来考虑，这就是大局意识。如果没有大局意识，考虑的是本地区本部门的利益，甚至是个人的利益，不善于综合协调，不能够齐心协力、形成合力，我们是做不成事的。因为现有的体制就是科学分工、相互制约的体制，需要几个人、几个部门合力去完成很多工作。比如说保障的问题，首先要解决钱从哪来的问题，就是要通过加快发展增强财力;其次要解决钱怎么花的问题，把钱花好更难。我们在具体的工作中容易陷入具体的事务主义、部门主义，导致很多政策举措缺乏协调性和可操作性。因此，大家在做具体的工作时，一定要从大局出发，综合考虑各种因素。大局意识不仅仅是政治大局意识，还是推进工作的实际需要和基本要求，是领导能力、工作水平的一个重要体现。
三要强化责任意识。行政工作的基本规律就是权、责、利相统一，目标明确、职责清楚，必须强化责任意识。要对未来发展负责任，对自己部门正常开展工作负责任，对自己的岗位负责任，对自己的家庭负责任。有了责任意识，在工作和生活中，就能够做到严谨细致，就能够做到依法合规，就能够做到大胆工作。我是在实践工作当中，进一步深化了对责任的认识。大家都说当领导权很大，我始终感觉责任大于天，没有一点行使权力的快乐，每一项权力给予的快乐都是责任。
四要强化竞争意识。青年干部一定要有强烈的竞争意识，就是要敢于竞争、敢于参与、敢于胜出、敢争第一，千万不能自甘落后、自甘平庸。在区域经济发展中，我们县要敢于争第一，勇于得第一。我们提出的工作标杆就是“三县争第一、全市当先进，全省创一流，部分工作在全国要有知名度”。在实际工作中，我们要引入竞争机制，有了竞争就有了活力，有了竞争机制就能够实现优胜劣汰。在现代干部人事制度的改革上，实行公开选拔，竞争上岗。对个人来讲，大家要在同龄人中脱颖而出、敢于胜利。这一条对的干部来讲尤为重要，就是要勇当先锋，敢争第一。我们的干部标杆就是岗位当标兵、工作做表率、领导干部做模范。只有高目标定位才能激发动力，只有不服输才能干出一流的事业，演绎出精彩的人生。封建社会、农业经济、落后地区、平庸的人等等，缺乏的可能就是竞争的意识。我们总结先发地区的经验，核心的一条就是干部有压力才有动力。这种压力来自竞争，来自优胜劣汰的自然法则。
五要强化创新意识。一个国家不创新就不可能实现富强，一个组织不具备创新的能力就不可能在竞争中领先，一个人缺乏创新的能力也不可能成为有用的人才。现在我国在建设创新型国家。浙江省提出“双创”活动，即创业富民、创新强省。我们各级组织都要创新举措，适应新形势、谋求新发展。我们每个人都要开阔视野，提升境界，大胆创新。今年是改革开放30周年，改革开放就是最伟大的一次创举或者说是一次创新，这是国家层面的创新。我对许多工作都提出了创新的要求，每年针对各项工作存在的突出问题，提出解决问题的新办法新举措是创新;借鉴吸收别人的好经验好做法，结合实际来实施是创新;具体工作岗位上某一个细节的完善、某一个细节的再造也是创新。从
事行政工作，一定要有创新的意识、创新的胆略，并切实体现在创新的举措上，通过一个个举措的创新来创造一些好的经验，开创新的局面。创新意识是青年干部成长非常重要的一个方面，说到底，最具有创新意识的群体就是青年干部。大家要按照创新型国家、创新型组织、创新型人才的要求，大胆创新，大胆开拓，永不满足，永不停滞。
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