村干部述职会总结讲话

同志们：

这次大学生村干部会议，是经市委研究同意召开的。主要任务是：贯彻全省大学生村干部工作会议精神，落实市委组织部和市编办、教育局、财政局、人社局、公务员局等6个部门联合下发的《关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见》，全面提高我市大学生村干部工作水平。刚才，朝亮同志宣读了表彰决定，清丰县委组织部、濮阳县户部寨

镇党委和大学生村干部代表李聚行分别进行了发言，都讲得很好。希望大家相互学习、加强交流，共同推动我市大学生村干部工作健康发展。下面，我就进一步做好大学生村干部工作讲几点意见。

一、充分肯定我市大学生村干部工作取得的成绩

大学生村干部工作是党中央从国家事业长远发展出发，着眼于为新农村建设培养骨干力量，改善基层党政干部来源作出的一项重大决策。近年来，市委认真落实中央、省委要求，切实加强领导，严格考核管理，注重教育培训，扶持自主创业，推动了大学生村干部管理工作的健康有序发展。目前在岗的1087名大学生村干部中，男485人，女602人；
党员706人，平均年龄27.32岁；
硕士研究生6人，大学343人，大专738人；
担任村党支部书记3人、副书记79人、支部委员61人，书记助理155人，担任村委会主任2人、副主任4人、村委会委员30人，主任助理753人。通过选派大学生到村任职，有效改善了农村干部队伍的年龄结构、知识结构，加强了农村基层组织建设。大学生村干部充分发挥自己的专长，示范、带动群众选上项目、发展生产、增加收入，助力了富裕和谐美丽新濮阳的建设。中组部以《濮阳市采取多种途径引导大学生村干部在基层锻炼成长》为题，介绍了我市的做法。在全省大学生村干部工作会议上，我市做了《立足长远，注重实效，扎实做好大学生村干部培训工作》的典型发言。

在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到存在的一些薄弱环节和需要解决的问题。如：有的地方管理不严格、考核不规范；
有的不敢大胆使用、不注重跟踪培养，没有形成帮助成长成才的机制和环境；
有的没有拿出过硬的措施疏通大学生村干部出路等。

二、进一步做好我市的大学生村干部工作

根据省里文件，市委组织部等6部门制定了《关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见》，这个《意见》是今后开展大学生村干部工作的指导性性文件，必须认真抓好落实。

（一）进一步做好发展规划

按照《实施意见》的要求，经过3至5年努力，平均每个乡镇至少要有2名大学生村干部担任村“两委”正职，尤其是村党组织书记；
每个乡镇至少有1名党政领导班子成员有大学生村干部工作经历，每个县（区）至少有3至5名部门领导班子成员有大学生村干部工作经历。组织、人事、编制部门一定要把从大学生村干部中培养和选拔领导干部纳入工作范围，制定年度工作计划，列入工作台帐。同时，各县（区）要严格落实《实施意见》中的解聘制度，提前在大学生村干部中做好解释宣传工作，确保聘期任满后顺利落实到位。

（二）进一步加强管理

各县（区）要健全管理制度，完善管理办法，实行严格的考勤、述职、评议等制度，切实规范大学生村干部的履职行为。要明确大学生村干部的岗位职责，结合大学生村干部特长分配任务，为他们提供干事的机会和舞台，对于达不到工作要求的大学生村干部要及时解聘。市委组织部在多年探索并征求各方意见的基础上，形成了《濮阳市大学生村干部年度考核细则》。各县区要制定配套的《大学生村干部管理工作责任追究制度》，对不能坚持按照《考核细则》进行考核的要严肃处理。这里需要强调的是，乡镇机关和上级部门一律不得截留和借调大学生村干部。近期，市委组织部将采取电话抽查、实地抽查等方式，检查大学生村干部在岗情况，对发现借调大学生村干部的要给予严肃处理。

（三）进一步搞好培养服务

要切实抓好培训，形成多层次、全覆盖的培训工作格局。要给大学生村干部压担子，广泛参与村级经济发展、矛盾纠纷调处、领办农民专业合作社、信访和突发事件处置等重要工作，培养他们独当一面、解决复杂问题的能力和水平。各级组织部门尤其是乡镇党委一定要为大学生村干部搞好服务，在政治上、思想上、工作上、生活上多关心、多帮助、多支持，切实增强大学村干部的归属感和向心力。

（四）进一步促进有序流动

我市大学生村干部基数大，在岗人数多，今后消化分流的任务还非常艰巨。要针对大学生村干部的目标理想和不同特点，加强职业生涯规划指导，引导他们树立正确的人生观、价值观、择业观，形成合理的心理预期，选择合适的发展方向。编制、人社部门要研究落实好面向大学生村干部定向招录公务员、事业单位人员工作，人社、财政、金融、税务、团委要对大学生村干部创业提供技能培训和政策支持。

三

、大学生村干部要切实为农村发展贡献智慧和力量

当前及今后一个时期，是我市加快经济社会发展的关键时期，全市大学生村干部要牢记使命，志存高远，脚踏实地，以扎实的工作成绩实现自己的人生价值。

（一）理想要坚定。大学生村干部作为投身农村建设的有志青年，要正确看待、敢于面对、勇于克服前进道路上遇到的困难和问题

，始终保持激情不减退、理想不动摇，始终坚信有梦想、有机会、有奋斗，一切美好的东西都能够创造出来。大家通过这次会议可以看到，各级党委、政府是非常关注你们的，是花了很多心血支持你们的。我们相信，有每名大学生村干部矢志不移的梦想做支撑，有各级党委、政府为你们做后盾，你们的青春一定会焕发出绚丽的光彩。

（二）态度要端正。大学生村干部已经成为锻炼培养青年干部的重要来源，希望大家要立志农村干事创业，在成就事业中成就自我。“空谈误国，实干兴邦”。不要夸夸其谈，更不能眼高手低。切忌短期行为，切忌当跳板，切忌飘在村外，那样只能害己害人。要扑下身子，一点一滴做起，一步一个脚印做起，以实干赢得村干部和群众的信任。要密切联系群众，把他们当亲人、和他们交朋友，多为他们办一些实事好事，解决一些实实在在的问题，以实际行动树立起在群众心目的形象。

（三）学习要加强。要向书本学习。大学生村干部在村里工作，远离了都市的喧嚣，工作之外没有更多的业余活动，这正是静下心来学习的大好时机，一定要利用好业余时间，多学习、多读书。要向村干部和周围的群众学习。他们身上积累了丰富的基层工作经验、积淀了丰富的人生智慧，通过虚心向他们学习，对我们做人和做事都会很有启发。要在干中学。无论在日常工作中还是参加各种实践锻炼，都要学会做一个有心人，不断提高综合协调能力、处理复杂问题的能力。

（四）才智要发挥。当前，全市上下正紧紧围绕实现“二三五”目标奋力赶超。实现“三化”协调发展的重点在农村，难点也在农村，农村是大有可为的广阔天地。大家要着眼于新型农村社区建设、农业现代化建设和农民致富增收等中心任务，充分利用自己的智力优势，和其他村干部一道谋划好村里的发展，为我市经济社会又好又快发展做出积极贡献！

谢谢大家！

在市局领导班子考察会议上的述职讲话

在今年实施**的关键时期，以及全面落实党的十八大精神重要的一年当中。我作为局长以及党组书记，带领全局的广大党员干部，在省局党组的正确领导下、在**市委市政府的坚定领导和大力支持下，同时在我们王伟主任具体的关心和指导下。根据“强基础、塑形象、顺关系、练内功”的指导思想，践行了

**局“勤政、廉洁、务实、高效”的价值观，总体来讲，要加强道德品质建设、加强能力建设、加强勤政建设、加强工作业绩、加强班子建设等，还包括一些整章建制和礼仪规范。

总体上是按照省局党组和省局工作总体部署，坚持以科学发展为统领、积极稳妥、扎实推进、稳中求好、好中求快，从而使我们**市邮政管理局的工作取得了一点点的成绩。有效的推动了我们**市邮政管理局各项工作的开展。回顾近一年的工作，从德、能、勤、绩、廉、学，也有了一个全面的总结。一方面，这是对工作的检讨，另一方面也是对今后工作的一个推进。

从德的方面

德主要体现在思想觉悟、工作作风，以及道德品质方面。去年的8月26日到9月2日，我参加了全国第四期任前培训，会后写了一个报告，也践行了报告的宗旨，第一是坚定理想信念，二是爱党爱国，三是增强了工作的使命感和责任感。整体来讲，在“德”的方面践行了行业的核心价值观：诚信、服务、规范、共享。在工作中，一方面有强烈的事业心和责任感，履职尽责。灌输了一种独立思考和理性思维的态度，凡是我要求大家做到的，我一定会做到。打造了一个高效廉洁的政府，包括对一些现在反映的四风，请客、送礼等风气，也给予了抵制，有强烈的事业心和责任感，做好自己的本职工作。除此之外，还按照一个好干部的要求，对理想坚定和文明服务，以及廉政务实、敢于担当，作为我自己以及我们**市邮政管理局的道德规范。第二方面，把握好世界观、价值观和利益观，就像习近平总书记说的世界观、人生观、价值观的总开关。这方面主要做到了三点，一是正党性修养；
二是理立党员义务；
三是紧党纪国法。把个人的教育、学习，加强品德建设放在了一个首要的位置，第三方面，维护大局，不计较个人得失，以崇高的理想追求对个人以及对整个局是一个良好的道德情操。在做事、想事、处理问题中都有一个大局观念，把**局的工作以及个人的工作放到全省、全市、甚至于全国去衡量和检验。第四方面，有一颗感恩的心。我们开展的工作，取得的成绩，凝聚了对我的支持和关照，同时，我们也成为了一支积极向上、特别能苦、特别能战斗的队伍。感谢组织，感谢同志们，更感谢省局党组和各处室领导对我们工作的关心。做任何事都是言传身教，以德服人。工作要让组织放心，让同事服气，让基层人员满意。

从能的方面

主要是综合素质的高低，工作能力的强弱。第一方面，是如何增强能力本领的问题。要坚持理论学习，提高理论素质。我们局通过理想信念的教育，包括近期践行党的群众路线教育实践活动，通过学习提高理论素质，形成一种大局意识，政治意识，规范意识，责任意识。第二方面，深入第一线掌握实际情况，为工作开展提供依据。一是深入调查研究；
二是深入基层，增加感情。三是通过学习，增加能力和本领。从我和**局的角度来讲，可以说是勤奋敬业，鞠躬尽瘁。第三方面，打造一个团结和谐的一个局面，形成一种良好的氛围。不是个人的能力建设，而是整体局的能力建设。我和班子成员，信念坚定、团结向上，形成了一个**局特有的文化和谐的氛围。第四方面，和全体党员干部沟通交流，听取意见。一是谈话制度，更重要的是谈心，了解他们的优点、缺点，强弱项等，有针对性的开展工作，也得到了全体党员的理解和支持帮助。精神状态是振奋的，力量是无穷的。第五方面，听取不同意见，尊重方方面面。开创工作新局面。1.是对我提出意见和建议，都会努力去做2.通过学习实践和其他局的经验，我们也有效地开展了工作。3.把权力关在笼子里，不专权，滥用权力，总体上就是通过对经验的总结、能力的培养，本领的增强，有效地为工作的开展打好了基础。

从勤政方面

我们**局就是以勤政廉洁务实高效为价值观。我们不仅仅是工作，是我们邮政的事业。第一方面，精神状态的饱满。把组织的重托、**局全体党员干部的希望化为动力，以满腔热情投入到工作中去。第二方面，工作当中，做到勤奋认真，以身作则，从最小的上下班制度做起，形成良好的工作规范。具体来说就是一心一意某发展，聚精会神抓局建。第三方面，体现在我们处理好多种关系，积极和当地部门沟通联系，有效开展工作。

去年9月4日，省局对我局领导班子的谈话中，我谈到：是修身，修业，修和。一是修身为上，做到以德为本。整体上做到务学、务实、务廉。二是修和为上，就是以民为本。做到三个维护，一是维护党组的权威，维护**局来之不易的发展局面，三是维护**局

广大职工的利益。三是修业为上，以勤为本。有方法、有效果、有作为。整体反应我本人和**局的工作态度和干好事业的责任感和使命感。

从绩的方面

全面反映工作的成效。我们的职责有六条，一是宣传邮政方面的法律法规和方针政策，二是研究当地规划，三是对市场进行监管，四是安全和统计，五是通信安全和信息安全，六是完成

省局交办的任务。牢牢把握职责要求，全面、具体、透明的开展工作。整体开展工作有四个方面的内容：一是加强班子团结带好队伍。不辜负省局党组对我们班子的希望。我们着力打造服务型政府、清廉政府，总体上做到捏铁留痕、踏石留印。这是我们工作的第一位，要做好工作根源就在于此。二是良好的工作开局，融入地方，形成一种良好的发展氛围。去年11月29号，顺利揭牌，省局领导也见证了揭牌仪式，其中还包括**市的相关领导、新闻媒体，共计70余人。总的来讲，为我们开展形成良好氛围。三是打造一个学习、调研、服务的廉洁政府，塑造了**局的形象。在强基础、塑形象、练内功、顺关系的指导思想下开展工作。一个是党建工作、一个是队伍建设工作、一个是整章建制工作、一个是宣传工作。现在打造两个四位一体，以办公室为主打造**市局网站，**市邮政管理局杂志，政务信息、邮路安保简报。通过学习，调研，服务，塑造了形象，凝聚了人心，做好了工作。

具体到业务工作的开展，做到三个强化，一是强化市场监管，二是强化普服监管，三是强化安全监管。有效地保障了**市邮路的安全畅通。另外，针对行业管理部门的工作，也打造了一个具体方案的落实、提示、邮路安保动态简报。打造一支依法行政、履职尽责的公务员执法队伍。在工作当中，比学赶忙超，提高了能力、做好了工作。四是各项工作稳步推进。不懒惰不胡来。不懒惰就是勤政，不胡来就是廉政。我们将学习放在最首要的位置上，讲读了十八大报告13期，我们要形成三种自信。对道路的自信、理论的自信、体系制度的自信。同时我们的档案工作、保密工作都融入到地方，包括局的文化建设，创建文明单位，文明布局工作。融入地方处理好和他们的关系。国家局马局长，督导组郑局长，也来到我局进行考察指导，对我们的工作非常肯定支持。这和国家局领导、督导组领导、省局领导，交流关心支持是分不开的。他们的讲话也成为我们前进的动力，和力量的源泉。

廉政建设方面

要做到自重、自警、自励、自省，坚定理想信念，提高党性修养，作为一个号干部的标准。一是自重，学会三个控制。语言，情绪，言行。不干与身份不相符的事情。讲党性重品行做表率，讲政治，树正气。贯彻省局的整体要求。二是自省。市场反思自身的行为。是不是符合党的利益、人民的利益，党性修养方面那些还做的不够，按照照镜子，整衣冠，洗洗澡，治治病的要求来对照自己。切入点就是八项规定，突出作风建设，思想作风、学习作风、工作作风和生活作风。反对四风，形式主义，官僚主义，享乐主义和奢靡之风。把符合党和人民的利益作为自身追求。三是自警，用党纪国法来约束自己，规范自己，警醒自己。不要有越轨的行为，或者说踏出红线。有做人的底线，对全局干部来讲，以薄熙来案件、上海案件、富平案件为警示，领导带领全体党员干部要做到自警。四是自励，是一种工作的状态和态度。

时刻保持昂扬向上的斗志和振奋的精神。按照党员的标准要求自己，吃苦再强，以身作则，廉洁自律，保持清醒的头脑。严格要求自己。努力工作，按照廉洁责任书的要求，不辜负大家对我的期望。

学习方面

学习是进步的动力和源泉。对我个人来讲，还存在一些问题，比如：角色转换的问题，能力本领的问题，大局意识的问题，带领队伍还没有经验。只有通过学习提高自己的理论和管理水平把队伍带领好。1.实践中增强能力本领。2.总结一些经验得失，主要是提高我本人的领导能力和领导艺术，要做科学领导、艺术领导。3.复合型人才。专业技能和管理才能。做到对自己自信，对中国特色制度、理论、道路自信，对中国梦和**梦自信。

总体来讲，我通过以上6个方面进行述职。我无不感受到组织的培养和关怀。工作当中也体现了全局班子和全局党员干部的精神状态以及所形成的合力。工作上的得失和差距，形成正反两方面的经验，对我本人，对局以后的工作，是十分有益的。通过这次述职，我也进一步的理清了思路。我本人也有信心决心，在省局的正确领导下，在**市委市政府的支持下，在片区主任的关心指导下，包括省局各个处室领导和广大同志们关心支持下。会用三个更加开展我们的工作。一个是更加昂扬向上的斗志，更加饱满的热情，更加务实的公共作风，破解新难题，寻求心突破。开创我们**邮政管理的新局面。

阿场开展村队干部“双向”述职评议情况

工作总结

阿场党委按照市委组织部的工作安排，与2011年1月5日至1月18日期间在全场范围内开展以村党支部书记和村党支部副书记（副主任）为主的村干部向村队党员和村民代表述职和评议活动及村党支部书记向场党委书记年终述职活动，结合学习实践科学发展观活动和新疆维护稳定形势，以工作完成情况是否让群众满意，是否具有带领群众致富本领，工作思路是否清晰，在维护社会稳定，维护民族团结，打击违法犯罪过程中立场是否坚定为主题开展双向述职，通过述职活动，进一步提高了村干部的事业心和责任心，增强了村干部执政透明度，为阿场2011年各项工作的开展奠定了基础。

一、领导重视

阿场党委高度重视今年的村干部“双向”述职工作，结合学习实践科学发展观活动和乌鲁木齐“7.5”事件后村干部的政治表现，召开场党政联席会议，安排部署村干部“双向”述职工作，要求包队领导必须参加所包村队的村干部述职活动，并对村干部一年来的工作学习情况进行点评，村队党建指导员和包队干部负责村干部述职活动的组织和评定工作。

村党支部书记向场党委书记述职活动在村队述职活动

的基础上开展，重点总结工作的不足和梳理2011年村队发展思路。

二、工作开展情况

我场村干部向村队党员和村民代表述职活动与1月5日至18日完成，述职工作由各包队领导负责，党支部书记向场党委书记专项述职活动于1月20日在场党委大会议室进行，为了便于活动开展，活跃气氛，加强交流，采取边述职、边评议、边讨论的方式进行，述职大会结合场党委2011年工作思路，不但对各村2010年的工作的进行了总结，对各村在党的建设和经济建设工作中存在的不足进行了归纳，并对各村今后重点主抓的工作和经济发展思路进行梳理，尤其是在维护社会稳定和民族团结方面，各村党支部书记一致表态，坚决维护和贯彻执行上级党委、政府的决定，全力做好维护社会稳定和民族团结的各项工作。

三、取得的成效和存在的不足

村干部双向述职工作的开展，是对村干部辛苦工作的一种肯定，也杜绝了一部分村干部“混日子”思想，极大的激发了村干部想干事、能干事的动力。述职活动不仅增强了干群关系，同时还增强了相互之间的了解，尤其是增强了村民关注村集体发展的意识。

存在的不足：村民参政议政的意识淡薄，村干部述职活动范围还不能扩大，影响力还很薄弱。

温州市业主和谐生活研究会

鹿城区业主委员会协会

2012年年会工作报告

尊敬的各位领导、各位来宾、女士们、先生们：

晚上好！

首先，热烈祝贺温州市业主委员会协会成立大会圆满成功！

我谨代表温州市业主委员会协会、温州市业主和谐生活研究会、鹿城区业主委员会协会会长蒋成富感谢各位领导、各位来宾的到来表示热烈的欢迎！

2012年，温州市业主和谐生活研究会、鹿城区业主委员会协会认真履行建会宗旨，与时俱进，大胆创新，充分发挥社会组织作用，不断创新工作方法，紧密结合当地党委、政府的大政方针，在会长蒋成富的领导下，温州市业主和谐生活研究会、鹿城区业主委员会协会有条不紊地开展各项工作，现将市业主研究会和区业委会协会的工作情况向各位领导、各位来宾、各位会员汇报。

温州市业主研究会、鹿城区委会协会在2012年将主要工作目标明确为参与社会管理，促进社会和谐，同时把工作的切入点放在小区业主这个层面上，认真分析当今社会存在的民生焦点问题，把帮助社区化解矛盾、搞好社区服务作为工作目标。我们提出当前影响城市小区业主和谐生活、社会和谐建设主要有三个方面的问题：一是表现为城市小区业主与物业管理公司之间的矛盾，城市小区业主和房地产开发公司之间的矛盾，旧城拆迁和安置矛盾。二是管理无序，小区业主委员会亟需有关部门进行协调与监管，小区业主委员会缺乏主管单位。三是部分小区业主委员会从业人员良莠不齐，素质有待提升。这些问题的存在，不同程度牵涉到业主的利益，引发了不少上访事件，影响了社会的稳定与和谐。2012年我们针对这些问题，主要做了以下一些工作：

去年2月16日,温州市业主研究会在举行了新春团拜茶话会。来自我市小区业委会的50多名会员代表欢聚一堂，共话和谐发展。

去年2月29日下午，温州业主研究会召开了“开展学雷锋，建立邻里服务站活动”的动员会。温州市文明办副主任孙立新、市业主和谐研究会会长蒋成富及鹿城区30多位社区主任等参加了会议。

去年5月13日,鹿城区业主委员会协会成立大会在金瓯大酒店隆重召开。作为指导业主委员会工作、为政府排忧解难的群众性社团组织，鹿城区业委会协会通过集聚各界物管专家、社区专家更好地投身于社会创新管理，为推动鹿城区小区业主自主管理、联合自治开创了一个新的工作平台。

去年，为迎接建党91周年， 6月26日，温州市业主和谐生活研究会、鹿城区业主委员会协会、鹿城区无党派人士联谊会联合开展了“迎七一•送清凉”活动，向松台街道、五马街道、滨江街道、双屿街道等4个街道6个社区的20名老党员送上电风扇和慰问金，让老党员充分感受到来自社会的关心和爱护。

为了进一步提高小区业主委员会干部的管理技能，充分发挥业委会的监管职能作用，温州市业主和谐生活研究会、鹿城区业委会协会去年于7月22日举办了“业主委员会干部研修班”，通过学习《物权法》、物业管理费的构成和测算等，会员们极大地提高了小区日常管理技能。

去年10月17日，温州市业主和谐生活研究会、温州市鹿城区业主委员会协会承办了“庆重阳·夕阳放歌”系列活动，通过开展义诊、健康知识灯谜抢答、法律咨询、百家宴席、特困捐助、文艺演出等活动，使温州市近千名老人参与到活动中。本次活动由鹿城区文明办、鹿城区无党派人士联谊会、鹿城区老龄委主办，温州都市报民生新闻部、双屿街道、滨江街道协办，浙江瓯盟律师事务所、

温州宏博广告企划有限公司、温州市鹿城区农村合作银行赞助。活动取得圆满成功。

去年11月初，国家民政部、省民政厅、温州市民政局领导到温州市业主和谐生活研究会，鹿城区业主委员会协会调研，对市业主研究会和区业委会协会创新社会管理所开展的工作给予了高度评价。

2012，温州市业主研究会、鹿城区业委会协会工作人员调解各类社会矛盾48起，受到了温州市司法局、鹿城区司法局领导的高度肯定。

2012年，市业主研究会、区业委会协会各项工作得到社会各界高度认可。

在去年5月23日召开的全国在大中城市社科联工作会议上，温州市业主和谐生活研究会被评为“全国先进社会科学团体”。

2012年温州市社会组织评估委员会，组织专家对2012年参评的社会组织进行了综合评估，温州市业主和谐生活研究会在此次评估中获4A级社会组织。

温州市业主和谐生活研究会荣获“2012年温州市社科工作先进集体”。

温州市业主和谐生活研究会会长蒋成富荣获“2012年度温州市社科工作先进工作者”。

温州市业主和谐生活研究会荣获“温州市2012年社会科学普及月先进单

位”。

展望2013年，温州市业主研究会、鹿城区业主委员会协会拟开展以下工作，2013年，将进一步整合资源，温州市业主委员会协会、温州市业主和谐生活研究会、鹿城区业主委员会协会实行3块牌子一套班子，重点工作围绕小区业主委员会的建设，围绕创新社会管理，为业主排忧解难、为社区促进和谐、为政府搭建桥梁、为社会奉献力量而努力。

各位领导、各位来宾，回顾去年温州市业主研究会、鹿城区业主委员会协会

开展的工作，仍有许多不足之处。展望未来，2013年，业主研究会将把创新社会管理，促进社会和谐工作推向新的高潮。

希望我们大家同舟共济，努力把我们共同的事业推向一个崭新高度！

谢谢大家！

借此机会，在这里给大家拜个早年，祝愿大家红红火火发大财！

谢谢！

新春佳节刚过，同志们就精神饱满地赶到中国气象局参加气象部门省局纪检组长述职述廉述学报告会。经过两天紧张的工作，29个省、自治区、直辖市气象局和4个计划单列市气象局的纪检组长作了述职报告。会议今天就要结束了，下面，我先就这次省局纪检组长述职述廉述学工作作简要的小结，然后，对完成今年的反腐倡廉工作提几点要求。

一、关于省局纪检组长述职述廉述学的小结

气象部门纪检组长进京述职， 是中国气象局党组重视党风廉政建设和反腐败工作，求真务实抓反腐倡廉的一个重要措施。同志们集中汇报各单位开展反腐倡廉工作的情况，接受组织上的检查，同 时交流工作经验，这不但对各单位党风廉政建设和反腐败工作是一个有力的促进，也对加强纪检监察审计干部队伍自身建设，提高工作水平有重要作用。通过述职述廉述学，一是比较全面地检查了各单位的反腐倡廉工作，展示了气象部门反腐倡廉工作面貌；
二是对各位纪检组长进行了一次综合考察；
三是相互学习交流了工作经验，对推进气象部门党风廉政建设和反腐败工作必将产生积极的作用。这次纪检组长述职述学述廉报告会比上一次有新的进步，达到了预期目的，取得了圆满的成功。述职报告会有以下几个特点

1、此次述职报告会得到中国气象局党组、中纪委有关部门领导，以及各省局党组，各有关方面的高度重视和大力支持。

XX年气象部门省局纪检组长进京述职后，局党组就明确今后每两年举行一次，秦大河局长还就进一步规范和深化纪检组长进京述职工作提出具体要求。去年年底驻局纪检组向局党组提出今年纪检组长述职工作方案，得到了局党组的高度重视和大力支持，秦大河局长多次与我商量要抓好这项工作，明确要参加会议，并讲话，把这次会议明确为局党组春节后的第一项重要会议。局党组全体同志都参加了会议。秦大河局长在讲话中对气象部门学习贯彻xx同志的重要讲话和中央纪委三次全会精神，推进气象部门的党风廉政建设和反腐败工作提出了要求，他还强调了要大力弘扬求真务实精神，加强和改进领导班子的思想作风、工作作风建设。秦局长的讲话，对气象部门各级领导班子和各级纪检监察审计机构认真落实好全年的反腐倡廉工作任务，对进一步加强和改进作风建设具有重要的指导作用。各单位都要认真学习领会，以求真务实的精神，抓好作风建设，推进各项工作的落实。

这次述职还得到了中纪委监察部有关部门的重视和指导。中纪委监察部四室主任石生龙同志、中央国家机关纪工委副书记陈根凤同志、中纪委干部室王会杰处长等专程参加了会议。他们对气象部门开展纪检组长述职述廉述学工作都给予高度的评价。各新闻媒体也给予了关注，《人民日报》国内部、《中国纪检监察报》社、《中国监察》要闻部曹轩宁主任、中国气象报社等都派记者到会采访。

各省局党组也对这次述职十分重视，不少单位召开了局党组会议，认真回顾总结了XX年党风廉政建设和反腐败工作，征求了各个方面的意见，找出了工作中存在的问题和差距，明确了XX年党风廉政建设和反腐败工作思路和工作重点，体现了像抓业务现代化建设那样抓好党风廉政建设的决心和力度。各纪检组也是全力以赴围绕纪检组长述职做了大量工作。

2、纪检组长述职工作得到了进一步规范和深化。在总结上一次纪检组长述职的基础上，进一步完善和深化了述职内容，这次活动不但要求每个同志要述职，还要求每个同志述廉、述学。同时增加了民主测评的内容。民主测评分为由驻局纪检组、人事司、机关党委纪委组成的考评小组的测评及参加述职的 纪检组长之间相互测评。对各单位反腐倡廉工作情况进行综合测评评，对每位同志工作的德、能、勤、绩、廉进行了量化测评。这对全面了解各单位的工作情况和考 察纪检组长的工作都有积极的作用。对测评的情况，我们正在进行统计，有关测评的结果作为组织上的参考，作为今年评选党风廉政建设先进单位和先进个人的参考 内容之一。

3、纪检组长述职的各项准备工作比较充分。一是参加述职的同志和所在单位以严肃认真的态度，认真做好述职的各项准备工作。大家在接到述职报告会的通知之后，积极开动脑筋、想办法，征求党组各个成员的意见和其它单位的意见，尽量使述职内容全面、客观、科学。大家通过二天的述职可以看到今年每位同志不论是从述职内容来讲，还是在幻灯制作方面都比两年前有较大提高。二是局人事司、机关党委、驻局纪检组等有关单位密切协作，认真研究了述职的各项工作，准备工作动手比较早，从述职工作的方案、领导的讲话、联系上级单位有关领导到会指导、确定述职人员，以及会场布置、后勤接待等方面安排比较周到，较好地保证了述职工作的顺利进行。

4、充分的交流了工作经验及好的做法，展示了气象部门党风廉政建设工作的亮点。大家通过两天纪检组长述职报告会这个交流平台，充分的交流了各单位党风廉政建设和反腐败工作的经验。有的单位还就深入开展反腐倡廉工作向局党组提出了许多很好的意见和建议。同志们通过述职交 流，进一步了解了各兄弟单位的长处，同时也找出了自己的差距，为下一步做党风廉政建设和反腐败工作打下了基础。每个单位的工作经验都有自己特色，大家的经 验汇集起来就形成了气象部门党风廉政建设工作的亮点。我看，气象部门党风廉政建设和反腐败工作的亮点：一是上上下下形成了“像抓业务现代化建设那样抓好党 风廉政建设”和领导干部要认真落实“一岗双责”的反腐倡廉工作思路，党风廉政建设责任制得到认真落实；
二是重视党风廉政建设宣传教育工作，努力提高党员干 部的政治素质，筑牢思想道德防线；
三是加强专职纪检监察审计干部队伍的组织建设和充分发挥中纪委培训中心和中国气象局培训中心的作用，纪检监察审计干部的 培训工作得到较好的落实；
四是基层单位普遍推行了局务公开，加强了基层民主政治建设；
五是领导干部经济责任审计工作取得了较好成效。

总之，这次纪检组长进京述职达到了预期的目的，同志都勤苦了，在此我代表秦大河局长和局党组，向同志们表示感谢！向参与这次纪检组长述职工作的各有关单位表示感谢！

二、关于今年的反腐倡廉工作任务

今 年是深化改革、扩大开放、促进发展的重要一年，也是实现“十五”计划的关键一年。切实做好反腐倡廉工作，对保证全年工作任务的顺利完成十分重要。中纪委1 月11-13日召开了第三次全会，会议结束后，中国气象局党组迅速组织了传达贯彻，党组全体同志出席会议，秦大河局长就气象部门学习传达贯彻提出了具体要 求。

这次纪检组长述职会上，秦大河同志代表局党组结合中纪委三次全会精神在会上作了重要讲话， 对贯彻落实学习中纪委三次全会精神提出了进一步要求，各单位要认真学习，深刻领会。请同志们回去后要及时向党组作汇报，把学习贯彻的措施体现在对全年的反 腐倡廉工作部署上。2月11日秦大河局长签发了《中共中国气象局党组关于XX年气象部门党风廉政建设和反腐败工作的意见》。该《意见》是在学习贯彻胡 锦涛总书记在中纪委三次全会上的重要讲话和吴官正同志的工作报告基础上草拟的。该《意见》分别征求了局反腐败领导小组成员单位（局办公室、计划财务司、人事劳动司、政策法规司、机关党委及纪委）的意见。考虑到局党组XX年反腐倡廉工作意见很快就发给各位，我就不再宣读了。我就落实xx同志的重要讲话精神，求真务实，切实抓好全年反腐倡廉工作任务提几点要求。

1、要结合实际抓紧研究提出今年党风廉政建设工作措施。各单位对今年中国气象局党组和地方党委纪委部署要认真研究，对部署的任务进行分解，确定责任主体，做到 责任明确，目标具体，措施有力，保证今年的各项任务扎扎实实地落到实处。要坚持教育、制度、监督并举，抓住重点；
要注意工作的连续性，要坚持以往开展反腐 倡廉工作成功的做法，创造性地开展工作，巩固亮点；
要针对存在的不足有针对性地开展工作，攻克难点。驻局纪检组按照局党组对今年反腐倡廉的工作部署的要 求，进行了任务分解，在对日常工作任务分工的基础上，明确了全年的专项工作，并进行了分工、初步确定时间计划。今年驻局纪检组的重点工作，归纳起来，除已 完成纪检组长述职报告会外，就是“1231”。“一个会、两项活动、三项检查、一个加强”。

“一个会”，就是气象部门党风廉政宣传教育工作经验交流会。

“两项活动”，就是开展好“党风廉政宣传教育月”活动和评选纪检监察审计先进单位和先进个人，以及党风廉政宣传教育先进单位和先进个人活动。

“三项检查”，一是组织对各单位贯彻落实党风廉政建设责任制，落实中纪委三次全会精神和中国气象局党组部署的情况进行检查；
二是开展局务公开工作的成效进行测评检查；
三是对开展领导干部经济责任审计工作进行检查和调研。

“一 个加强”，就是加强纪检监察审计干部队伍自身建设。其中主要有三项工作：一是加强纪检监察审计机构的组织协调。围绕形成反腐倡廉“大宣教”格局建立与有关 部门的联席会议制度，同时继续坚持开好与财务、人事以及机关纪委的工作联系会。二是继续加强纪检组专职干部队伍建设，落实好配备地市局专职纪检组长的工 作。三是继续加强纪检监察审计干部的培训，要充分利用中纪委监察部培训中心对新任省（区、市）气象局纪检组长、监审处长和市地专职纪检组长骨干进行培训 （今年争取安排80名）；
充分发挥中国气象局培训中心的作用，培训各省（区、市）气象部门纪检监察审计干部和市地局纪检组长（今年纪检组在培训中心办 100人的地市局纪检组长培训班，审计室举办50人的审计业务培训班）；
确保在三年内把全部纪检监察审计干部普遍轮训一遍。

在此，我们要求驻局纪检组的全体同志团结协作，密切配合，齐心协力，努力工作，也希望各有关单位积极配合和协助，共同完成好全年的工作任务。

2、要切实加强监督检查，抓好工作落实。监督检查要与纪检监察审计业务工作紧密结合，把监督检查融入到纪检监察审计的各项工作中去。在监督检查各单位执行党的 路线方针政策和局党组重大决策执行情况中，注意发现存在的失误和偏差；
在党风廉政建设责任制考核、廉洁自律、案件检查等项工作中，注意发现领导干部存在的 轻微违规违纪行为；
在群众的信访举报中，注意发现党员干部思想作风、工作作风和生活作风等方面的问题。特别是对违背求真务实精神的各种不正之风和错误做 法，要及时发现并坚决纠正。对严重违背求真务实精神、违反纪律的要严肃认真地处理。在监督检查工作中，要始终注重做到“三个结合”：一是把澄清问题与帮助 改正错误相结合。根据党员干部轻微违规违纪问题的性质、情节、错误原因以及个人具体情况，分类施治，因人施诫。二是把耐心教育与限期整改相结合。及时了解 警示训诫对象的思想和心理变化，用真情实感引导干部，真心实意帮助和挽救干部，在监督整改的实效上下功夫。三是把教育挽救干部与营造干事创业的宽松环境相 结合。在督促党员干部改正错误的同时，帮助其汲取教训，大胆工作，为党和人民再立新功。

3、要大力开展党风廉政宣传教育，完善反腐倡廉“大宣教”格局。

中 央纪委书记吴官正同志在中纪委三次全会上提出：加强反腐倡廉宣传教育，完善反腐倡廉“大宣教”工作格局。促进党和国家机关工作人员特别是领导干部的廉洁自 律。为贯彻中纪委三次全会精神和吴官正同志的重要指示，中国气象局局长秦大河在中国气象局机关和局直属单位传达贯彻中纪委三次全会精神时强调，局机关和局 有关直属单位要围绕加强反腐倡廉宣传教育，完善反腐倡廉“大宣教”工作格局进行专门研究，实行联动，更好地发挥反腐倡廉宣传教育的作用。对于气象部门如何 构建和完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，我认为，必须以求真务实的精神，切实在以下几方面下功夫。

一是提高认识，明确责任。反腐倡廉是 全党一项重大的政治任务，实施反腐倡廉的宣传教育工作，需要全党动手，党政齐抓，需要各个方面的共同努力，协同作战。纪律检查机构作为党内监督的专门机 关，在具体组织实施反腐倡廉宣传教育工作中，应发挥其重要作用。虽然纪律检查和监察机构在过去的宣传教育工作中取得了一定的成绩，但构建反腐倡廉“大宣 教”工作格局，仍需要下大气力解决组织协调不够充分，对基层单位反腐倡廉宣传教育工作的检查和指导不够有力等方面的问题。要认真履行组织协调的职责，整合 反腐资源，加强建设和完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，以增强宣传教育的整体效应。

二是全面开展，突出重点。反腐倡廉的宣传教育是一项 系统工程，宣传教育的内容应是全面的、有重点的、并具有针对性的。一要始终坚持以“xxxx”重要思想为统领。把“xxxx”重要思想作为开展反腐倡廉宣 传教育的指针，按照与时俱进的要求，保证宣传教育沿着正确方向，卓有成效地开展。二要把反腐倡廉宣传教育工作贯穿于党风廉政建设各项工作之中，并提出具体 要求，明确工作目标。三要把处和处以上领导干部作为反腐倡廉教育的重点对象。四要突出思想道德教育和纪律教育。

三是形式多样，注重实 效。反腐倡廉宣传教育工作一定要注重实效。既要采用多种形式，又要防止单纯地追求形式，搞形式主义。要力争通过实施全面的教育、有重点的教育、有针对性的 教育，帮助党员干部在思想上有触动，在廉政上有行动。反腐倡廉的宣传工作，既要重视在部门内的宣传，又要重视在部门外的宣传，要积极主动地围绕气象部门建 设“四个一流”，率先基本实现气象现代化，实现由气象大国向气象强国跨越的战略目标，营造更加良好的内外部环境和氛围。要取得宣传教育工作的良好效果，发 挥宣传教育工作的积极作用，一定要紧密结合本部门、本单位的实际，坚持与时俱进，积极探索，不断开拓创新。

四是完善制 度，严格考核。近几年来，气象部门在实施反腐倡廉宣传教育工作中，已初步形成和建立了有关的制度，这些制度的形成和建立在反腐倡廉宣传教育工作中起到了积 极的作用。但与反腐倡廉“大宣教”工作格局的要求还有较大的距离，需要在实践中进一步加强和完善。结合气象部门的实际情况，在中国气象局建立由局办公室、人事司、机关党委、机关纪委、驻局纪检组、局培训中心和中国气象报社等单位参加的联席会议制度，规范各有关单位在宣传教育方面的职责任务，制定联席会议的 规则及相关事项。各省区市气象部门也要尽快建立和完善相应的工作制度，明确在考核各单位实行党风廉政建设责任制工作中，加强对宣传教育工作的检查考核力 度，加大其在年度目标考核中的比重。中国气象局决定今年第二季度将召开全国气象部门反腐倡廉宣传教育工作经验交流会，表彰反腐倡廉宣传教育工作先进集体和 先进个人。各级气象纪检监察机构要把反腐倡廉宣传教育工作列为自己的一项重要任务，在党组（委）的领导下，积极主动地加强与相关单位的联系，尽职尽责地组 织协调好反腐倡廉宣传教育工作，加快形成“大宣教”工作新格局。

4、要进一步加强纪检监察审计干部队伍自身建设。在推进纪检组长专职队 伍建设的同时，要加强思想政治建设、能力建设和作风建设，提高纪检监察干部队伍的整体素质。要在全体纪监审干部要认真学习“xxxx”重要思想，要用“三 个代表”重要思想统领党风廉政建设和反腐败工作，要深入思考和通盘谋划纪检监察审计工作，努力改变工作中那些不合时宜的思想观念、工作方式和方法，弘扬求 真务实精神，大兴求真务实之风，扎扎实实抓好工作落实。中国气象局将继续开展省（区、市）气象局纪检组长述职述廉述学工作。前面我已经谈到，驻局纪检组继续组织纪检监察干部参加中纪委培训中心的培训，办好市地局纪检组长业务培训班，办好内部审计业务知识培训班。

湖 南省纪委和检察机关去年严肃查处了常德市纪委原书记彭晋镛贪污、收受巨额钱财案件。此案引起中央领导同志高度重视，xx同志11月15日作出重要批示：
“此案发人深省。一个长期担任县、市纪委书记并被人们视为‘清官’的干部竟走上了违法犯罪的道路。这固然有他自身的原因，但我们也应从这一典型案例中认真总结干部教育、考察、监督等方面的教训，把惩处和教育、防范、监督结合起来，建立起有效的反腐防腐机制。”

岩土公司2015年工作会总结讲话

胡强

刚才，王总代表岩土公司领导班子向大家做了一场精彩的报告，全面总结了岩土公司2014年所取得的成绩，分析了当前面临的经济形势，部署了2015年的工作思路、工作目标和工作重点。会议还传达了总局、水文地质局的工作会议精神，表彰了2014年度的先进集体和先进个人。报告以详细的统计数据说明了岩土公司2014年完成的各项工作，全面而具体，这些成绩和岩土公司每一位员工辛勤的努力分不开，你们辛苦了！2015年是岩土公司生产经营形势异常严峻的一年，岩土行业面临新一轮的低迷，还会持续较长一段时间，总局明确提出企业化改革的方案，各项改革工作马上就要展开，任务很艰巨。领会报告精神、贯彻会议内容和落实工作部署，是保证全面完成今年各项任务的前提。与会各位员工一定要深刻领会，深入贯彻，抓好落实。下面，我再强调以下几个方面的问题：

一是要正视困难，树立信心

2015年更加具有挑战性，从项目寻找到资金回收，还有跨年度项目的续建工作，甚至职工工资，都是摆在我们面前的难题，我们要勇于正视困难，积极地解决问题，困难同样会转变为机遇。因此，要按照王总提出的九条工作重点，主动出击，努力寻求解决问题和困难的方法、途径，把影响发展的各类困难变成促进公司快速前进的难得机遇，我们困难，别人的日子同样也不好过。过去的几年，我们同样也面临了许多困难，包括专业人才短缺、流动资金紧张、安全事故频

1 发等等，但通过大家的共同努力，我们都一一迈过去了这些槛，公司也取得了突破性的发展，发生了质的改变。我相信，凭借岩土公司职工的拼博精神，2015年我们同样能过得很好。

二是要敢于做事，勇于担当

习主席曾经强调：“各级领导干部要切实转变作风，做到讲实话、干实事，敢作为、勇担当，言必信、行必果。”从目前的经济形势看，2015年是发展过程中非常困难的一年，企业化改革与转型升级迫在眉睫，事业任重道远。公司中层管理人员要勤思考，要站在公司的高度去思考，思考公司的未来如何发展，思考自己的工作如何开展，中层干部是公司管理中的重要环节，起承上启下的作用，应该要考虑怎么去管理公司，怎么去理顺关系，而不是推诿、回避,甚至说一些不负责任的话。作为领导干部，就是要事不避难，勇于担责，对公司有利的事，看准了就要大胆去做，干任何事情都没有绝对的成功，工作中的失误和挫折在所难免，出了问题并不可怕，关键在于敢于负责，从中汲取教训，下次才能做得更好，要“敢于做事、勇于担当”，做一个“想干事、能干事、干成事”的人。岩土公司是一个大家庭，我们与公司是休戚相关、荣辱与共的关系，每一位员工不管在哪个工作岗位，都在为岩土公司的发展做贡献，我相信，每一位为岩土公司发展出过力的同志，都会被岩土公司发展的历程所刻录，你们的努力终将得到回报。

三是要狠抓管理，提升质量

2014年，岩土公司发展也暴露出了许多问题，包括管理的粗放、

2 安全事故频发、技术力量欠缺等，2015年要开展好精细管理、安全生产、技术比武等活动，确实提升岩土公司运行质量。

当前，我们面临的最大困难就是如何千方百计降本增效，提高公司盈利能力，以前管理粗放、各种浪费较多，我们要从精细管理上着手，把勤俭节约的思想放在第一位，充分利用有限的资源，实现项目经营利润最大化。管理制度的修编已接近尾声，并根据需要成立经营部，负责项目的经营管理，2015年要结合总局“1235”的企业化改革工作，开展好精细管理年活动，实现综合管理信息化，推动企业管理的标准化、规范化、科学化。

2014年岩土公司安全事故频发，给我们造成了巨大的经济损失，这说明企业在安全管理上还存在漏洞，细节性的措施落实不够，安全生产意识不到位。2015年要开展好安全生产年的活动，做好安全生产的宣传活动，提高职工和施工队伍的安全意识；
完善安全生产的管理制度，对于安全生产意识淡薄的人员、拿生命当儿戏的队伍，加大处罚力度；
主管领导要行动起来，深入一线，以硬朗薄情的作风、以敢做敢当的态度，切实改善岩土公司安全生产现状。主管领导、专职安全员、项目经理、项目部管理人员都要纳入安全生产考核，实行一票否决制，出了安全事故，工资奖金都要受影响，不能在位不管事。

岩土公司目前技术工作力量较薄弱，各类报告编制的水平还没有上升到更高层次，从近几年报告的获奖情况就可见一斑，报告编制也存在各种问题，报告前后不照应、基本概念的缺失、错别字等低级错误也经常出现，2015年公司要开展技术比武年的活动，提高岩土公

3 司技术人员的水平，分配制度上也要逐步向技术工作倾斜，提高技术过硬的脑力工作人员的待遇。开展技术比武活动，加大奖励力度，提高技术工作人员的积极性和上进心；
开展培训教育活动，促进技术工作人员的再教育和再学习，完善知识结构。希望技术工作人员能够平心静气，做好岩土公司技术工作，为公司发展夯实基础。

四是要强化党建，提供保障

2015年，岩土公司党支部要围绕经济建设这个中心，以十八届三中全会和四中全会精神为指导，全面加强党建、思想政治、精神文明建设、企业文化建设和反腐倡廉建设工作，为完成今年各项工作目标提供坚强有力的政治保证。

首先加强支部建设，发挥党员干部的带着作用。完善支部组织机构，对于表现突出的同志，要及时引导并吸收进入支部，加强现有党员的学习和教育工作，使党员能切实发挥先锋模范作用，履行自己的党员职责，做到吃苦在前、享受在后，实现自己的入党誓言。

其次加强企业文化建设，提高企业的凝聚力。各级领导干部重视企业文化建设，继续加大“华盛”品牌的宣传力度，做好岩土公司的形象建设，让职工感觉到在岩土公司工作是一种荣耀，强化企业文化建设的管理，激发起公司系统加快发展、创新超越的文化动力。提高员工对岩土公司的认知感，让员工把公司当一个大家庭去对待，敢于付出、敢于担当，部门负责人要加强与员工的沟通，关心职工，了解职工的思想动态与需求，组织员工参与的各种文体活动，丰富他们的业余生活，促进员工相互之间的交流，增进同事之间的友谊，提高企

4 业的凝聚力。

再次巩固教育实践活动成果，抓好党风廉政建设。要严格落实水文局关于党风廉政建设主体责任的实施意见，支部既是领导主体、落实主体、工作主体，也是承担责任的主体，树立支部“不抓党风廉政建设就是严重失职”的观念。公司领导班子要起带头作用，切实落实中央八项规定，反对“四风”，勤俭节约干实事，做到“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”。其它党员干部也要有自律意识，自觉遵守公司的各项规定，在利诱面前要经得住魅惑，不贪小财，不弃原则，把公司利益放在第一位。

同志们，岩土公司2014年工作大会今天到此就圆满结束，希望大家回去后在各自的工作岗位上继续发挥自己的作用，最后以王总工作报告的题目为结语，让我们“凝心聚力、开拓创新，为完成岩土公司2015年工作目标而努力” ！

5

《可行性研究报告评审会》上的总结讲话

各位专家、同志：

经济区可行性研究报告评审会经过与会各专家的共同努力已经圆满完成。在这里，我代表区发改委对各专家以认真、严谨的工作态度和公平、公正、科学的评价所付出的辛勤劳动表示衷心的感谢。

下面，我代表区发改委就本次评审会议作如下总结：

一、本次评审会本着对建设经济区高度负责的态度，认真对待，准确把握评审原则，力求评价客观公正，经过与会专家的讨论、评审，本次评审会完全符合要求，通过评审。

二、建设经济区意义重大，符合全面贯彻落实科学发展观要求，符合进一步深入贯彻实施《国务院关于进一步促进广西经济社会发展的若干意见》要求，符合《广西壮族自治区国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》和《广西桂东承接产业转移示范区规划实施方案》要求，是加快承接珠三角产业转移和加快建设西江经济带的战略需要，是主动承接靠拢珠三角产业和先进生产力、打造经济新增长极、加快全市城乡一体化发展的现实要求。

三、发改委就建设经济区表示非常支持，请市发改委依据可行性分析报告，尽快启动做好规划编制工作，做好下阶段工作。

同志们：

根据市委安排，今天召开市直机关党组（党委）书记履行党建工作责任述职工作会议。刚才，市直机关5家党组（党委）书记分别就自身履行抓党建工作责任的情况进行了述职，讲的很好，其做法和经验各具特色、各有千秋。总体上看，大家抓机关党建工作认识是到位的，措施是有力的，成效是明显的，概括起来主要体现在四个方面：一是党要管党的意识进一步增强；
二是党建工作方法更加灵活多样；
三是机关基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力得到明显增强；
四是通过抓机关党建推动业务工作取得了明显成效。但同时，我们也要清醒地认识到，面对新形势、新任务，机关党建工作还存在一些不相适应的问题和薄弱环节，如个别同志在思想认识、职责履行、作用发挥和创新意识等方面还存在一定的差距；
如由于今年3月政府机构改革后，很多部门撤并、整合、重组，一些机关党组织因各种原因至今尚未健全。因此，召开这次会议，很有必要。借此机会，就进一步做好党建工作责任讲三点意见：

一、统一思想，提高认识，增强抓党建工作的责任感和紧迫感

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是党联系群众的桥梁和纽带。基础不牢，地动山摇。全面加强基层组织建设，是充分发挥基层党组织和广大党员的战斗堡垒和先锋模范作用，增强党的执政能力，提高党的执政水平，巩固党的执政基础，推动全面建设小康社会的重要保障；
是坚持与时俱进，创新工作思路和工作方法，开创全市基层党建工作新局面的内在要求；
是团结和凝聚广大党员群众推进全市经济社会加速发展、加快转型、推动跨越的客观要求。中央办公厅《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》下发后，省委、市委相继出台文件进行部署。今年，市委党建工作领导小组又下发了《关于开展党组织书记履行基层党建工作责任述职工作的通知》，强调“各级党组织和部门党组（党委）书记就履行基层党建工作责任向上级党建工作领导小组述职。参照省直机关做法，市直各部门党组（党委）书记（市公安局党委除外），要向市直机关工委述职。”这充分体现了市委对党组织书记履行抓党建工作责任制的重视，各部门党组（党委）要把思想和行动统一到市委的要求上来，从加强党的执政能力建设和先进性建设的高度，进一步增强加强基层组织建设的责任感和紧迫感，认真履行党组（党委）书记抓党建工作的责任制，以改革创新的精神，切实加强和改进机关党建工作，为全市经济社会又好又快更好更快发展提供坚强有力的政治保障。

二、突出重点、强化措施，全面提升机关党建工作水平

胡锦涛总书记指出，“机关党建工作必须适应新形势、新任务的需要，走在党的基层组织建设的前头”，这为新形势下机关党建工作指明了方向。市直机关各部门党组（党委）必须切实按照省委、市委加强党的建设的总体部署，以党的执政能力和先进性建设为主线，以建设为民、务实、清廉机关为目标，以加强机关党员、干部党性锻炼和改进机关作风为重点，用改革创新精神全面推进机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，更好地为市委、市政府工作大局服务、为高质量完成机关工作任务服务、为基层和群众服务，使机关党建工作始终走在党的基层组织建设的前头。

（一）找准切入点，进一步推进机关党建工作规范化、科学化。新修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》于今年颁布，市直机关各部门党组（党委）要以贯彻落实新《条例》为契机，进一步加强和改进机关党建工作。一方面，要组织好学习宣传，增强贯彻落实的主动性，认真解决制约机关党建工作的突出问题，确保各项规定和措施落到实处。各部门党组（党委）要按照《条例》要求，积极主动地督促指导机关基层党组织开展工作。另一方面，要加强党务干部建设。部门党组（党委）要把机关党建作为党组（党委）工作的重要组成部分来抓。切实加强机关党组织领导班子和党务工作人员队伍建设，配齐配强机关党务干部。通过集中培训、轮岗交流、实践锻炼等途径，帮助党务干部，尤其是机关党委书记提高政治素质和业务能力。要积极探索加强和改进机关党务干部的选拔配备、培训教育、轮岗交流、实践锻炼等工作，努力建设一支政治强、业务精、作风好的机关党务干部队伍。要关心机关党务干部的成长进步，把机关党建工作作为培养领导人才的重要岗位，注重从优秀年轻干部中选拔党务工作者，加大党务干部与其他岗位干部的交流力度，使机关党务干部始终保持活力。

（三）抓住着力点，努力丰富机关党建工作的新内涵。解放思想，创新机制是机关党建工作迈上新台阶的基础。在新的历史条件下，要修正党建工作主要靠经验、靠传统的旧套路，不断丰富和创新工作内容。要建立健全激励关怀帮扶机制，以激发党员政治热情，引导党员启动内力、提升素质、发挥作用，切实调动各部门党组（党委）抓机关党建、党员干部参与机关党建的积极性、主动性和创造性。通过广泛开展学习先进典型活动，发挥典型激励作用；
通过完善公平、公开、公正的选人用人机制，发挥导向激励作用，从制度上保证优秀党员脱颖而出；
通过创先争优等活动，不断推进机关党建工作创新发展。使机关党建工作逐渐从抓常规性、事务性工作，转移到研究解决事关机关党建全局的重大问题上来；
从开会、发文等一般性指导，转移到抓根本、打基础、固本强基上来；
从面上部署、总体要求，转移到加强督促检查、狠抓落实上来，既立足于经常性的工作，又集中力量解决存在突出问题，使机关党的各项建设相辅相成、互相促进、共同提高。

三、加强领导，明确责任，确保机关党建工作落到实处

以改革创新精神加强机关党的建设，使机关党建工作走在全市基层组织建设的前面，必须在抓落实上狠下功夫。

第一，要在加强领导上抓落实。要坚持“书记抓、抓书记”，上下联动抓党建、抓落实。各部门党组（党委）要把机关党建工作纳入本部门党的建设总体部局，定期听取汇报，研究解决机关党建工作中存在的问题。党组（党委）书记要切实增强管党意识，认真履行第一责任人的职责，领导班子成员和兼职党支部书记（党小组长）要自觉落实“一岗双责”要求。市直机关工委要大力抓好市直机关党建工作，同时要主动大胆地加强对各县、特区、区机关党建工作的指导。机关党委（总支、支部）书记要理直气壮地抓好本职工作，积极取得部门党组（党委）书记和成员的支持。要加强对机关工会、共青团和妇联的领导，根据其特点，创新工作机制和方式方法，充分发挥他们在推进机关各项工作中的积极作用。

第二，要在检查考核上抓落实。要建立健全机关党建工作考核评价体系，把抓机关党建工作的情况和成效评价领导班子和领导干部实绩的重要指标。部门党组（党委）要将机关党建工作列入目标责任制考核体系，进一步改进考核方法，加大平时随机检查的力度，把开展群众满意度测评作为考核的重要方法，注重工作的落实和实效，切实促进机关党建各项工作落到实处，真正走在全市党的基层组织建设的前头。

第三，要在巩固述职成果上抓落实。要把专项述职会作为交流经验、推广经验、启发思路、完善思路的平台，互相借鉴，取长补短，达到共同进步、共同提高的目的。现在已到年末岁尾，各部门党组（党委）要认真对照年初确定的目标任务，对未完成的任务加大工作力度，确保各项工作目标圆满完成。同时要对2011年工作进行认真谋划，明确基层党建工作的基本思路和工作重点，积极采取有效措施，切实推动基层党建工作取得新成绩、迈上新台阶。

xiexiebang.com范文网[CHAZIDIAN.COM]

关于印发王文成董事长在“恒源利尔2011年上半年总

结暨干部述职大会”上讲话的通知

公司各部门：

2011年6月29日，公司召开了“恒源利尔2011年上半年总结暨干部述职大会”。会上，公司董事长兼总经理王文成同志对2011年公司的生产经营状况，目前公司所存在的问题，今年下半年的经营思路、方式以及如何提高员工队伍的整体素质，提高企业凝聚力、战斗力作了重要讲话。现将王总的讲话印发给你们，望各部门组织员工认真学习，抓好贯彻落实工作。

特此通知

附：王文成董事长在“恒源利尔2011年上半年总结暨干部述职大会”上的讲话

榆林恒源利尔新型建材科技有限公司

二零一一年七月六日

附件

在“恒源利尔2011年上半年总结暨干

部述职大会”上的讲话

董事长兼总经理：王文成

尊敬的各位领导、员工以及兄弟单位的同仁们：

大家下午好！

一转眼，恒源利尔公司已经成立2年了，正式投产也已经整整1年了。在此，我代表恒源利尔新型建材科技有限公司全体股东对这2年来为公司发展做出贡献的所有员工表示真诚的谢意！

前面，公司中高层管理人员对2011年公司及上半年各自部门的工作做了小结，成绩大家看到了，同样的，存在的问题也一目了然，在此，由我对公司投产以来的经营情况做一简单小结。

2010年4月，公司开始试生产；
6月23日正式投产。2010年总产量23万吨，销售额达8852万元，平均台时产量为68.6吨/小时，公司处于亏损状态。2011年1至6月份（截至6月27日），公司总产量近22万吨，1--5月份销售额5629万元，平均台时产量70.4吨/小时，公司总体经营扭亏为盈。

截至目前，公司共有职工210余人，其中正式员工176人，本科以上4人，大专以上27人，中专以上51人，编外人员40余人。

公司成立初期，基本以建设为主；
在试生产及投产初期，主要以拓展市场为主；
进入2011年，在市场的稳步发展下，销量大增。与此同时，管理上的问题也逐渐凸显出来，主要存在以下几方面的问题：

一、制度不健全。

公司整体上缺乏一套完善的可以作为管理依据的规章制度、绩效体系，2009年，公司也组织编写过各种规章制度，在“制度”上也“上了墙”；
2010年底，随着认证体系的推进，各部门程序文件及操作手册的相继出台，规章制度也做了许多改进，但是，管理层并没有将这些制度看成是真正可以执行的制度，而是当成了样子货；
员工们也没有以这些制度指导自己的工作，甚至有些基层员工根本就不知道公司的规章制度，从而形成了管理从上到下人治的局面。人治的弊病在于决策不透明，依据不充分，执行不得力，结果不靠谱。

制度不健全另一个突出体现是责权不明。部门不清楚自己的职责是什么，各岗位也不清楚自己该干什么以及怎么干，管理者不知道哪些事情该自己决策，哪些事情该自己拿方案请示，更不知道决策程序、请示程序。形成的局面是工作记录一塌糊涂，工作交接两眼一抹黑，承接任务拍胸脯，管理决策拍脑门，执行完了拍屁股。造成的直接影响是员工不满意，管理层难管理，股东不满意。

二、员工整体素质不高。

主要表现：一是缺乏纪律性，有令不行，有令拖行，有令变行。

二是缺乏集体观念，习惯单兵作战，互不服气，没有团队意识，自己将自己隔离在集体之外，对企业目标没有形成认同感，无法聚集合力，使工作合力或者说战斗力大打折扣。三是严重缺乏职业道德。没有经历市场经济下民营企业的竞争过程，怀抱老国企的等靠要思想，对工作内容一知半解，工作方法缺乏创新，工作态度消极懈怠，对领导管

理不以为然。四是管理者缺乏管理意识和管理才能，绝大部分只是作为业务骨干在工作，更有甚者，抱怨不断，消极工作。

三、企业精神文明建设基本空白。

主要表现：一是员工文化生活内容极度缺乏，二是员工与企业之间缺乏沟通的平台，三是缺乏一套能够获取员工认同继而凝聚员工的企业文化体系。

针对上述问题，公司研究确定了下半年的经营思路，这就是在确保生产销售稳定的前提下，全面实行制度化管理。总体目标是通过制度管理，降低成本，提高产量，拓展市场，规范资金运行，打造一支高素质的企业团队。

主要内容有以下几方面：

一、建立一套完善的规章制度。

以公司、部门、岗位三级制度为核心制度体系，完善公司制度，作为公司整体经营管理的制度依据；
完善部门规章制度，明确部门存在的意义及其责任，作为部门内部管理和规范工作内容及流程的制度依据；
完善岗位说明书，明确每个岗位每个员工的职责，以此指导和引导其开展工作。

二是加强人才队伍建设。

首先要加强在职员工的培训力度，提升在职员工的整体素质，着力降低关键岗位上的人员流动。老员工是公司的宝贵财富，所以公司的队伍建设还要在确保老员工稳定的基础上有序开展。

其次要加强引进人才的力度和质量。打破地域局限，多方引进人

才，为公司发展注入新鲜血液，带来良好的工作习惯和作风。

三是加强企业文化建设。

第一要建立一个企业与员工沟通的平台，使企业能够掌握员工的工作、生活和心理状态，使员工能够了解公司的发展和经营管理状态，做到企业上下沟通无障碍。

第二要丰富员工文化生活。通过各类文化活动丰富员工的业余生活，加强员工之间的沟通交流，增强员工之间的团队合作观念。

第三要着力建设一套员工认同的企业文化体系，增强员工的企业认同感，进而增强企业的凝聚力，提升队伍的整体战斗力。

以上只是粗略的工作方向，具体的工作内容公司会以正式文件的形式下发给各个部门，以便贯彻落实。同时也会通过宣传学习或员工手册的形式让所有员工都明确。

在此，我对公司所有员工和管理者提出以下要求：

一是树立一个理念：要法治不要人治。

二是树立两个信心：要对企业有信心，要对自己有信心。 三是坚定一个目标：企业发展，人人发展。

最后，我代表全体股东对所有为恒源利尔辛勤付出的员工再次表示感谢，并祝愿我们的企业蒸蒸日上，祝愿我们的员工前途无量！祝愿今晚的晚会和明天的安全知识竞赛圆满成功！

谢谢大家！

2011年6月29日

同志们：

按照原定计划，驻村干部培训班到今天上午结束。一天半的培训安排得非常紧凑，内容也相当丰富，既传达了省、市、区委关于选派干部下基层驻农村这项工作的总体部署的有关精神，也有区委领导作的动员讲话和聚餐祝辞；
既观看了市培训班上由各有关职能部门领导讲解农村工作的有关政策、形势、任务，也学习了区委有关文件和区委关于今年农村几大项工作的总体安排；
既观看了通过几年时间锻炼由一名普通干部成长成为一名镇党委书记的市选调驻农村基层干部谈驻农村工作的心得体会，也请镇代表、驻农村干部代表发言，畅谈体会，分别表明镇党委对选派干部驻农村工作的认识、重视和对驻农村干部的关心、支持，以及驻村干部对驻农村工作的态度和决心；
此外，我们还分组进行讨论，互相交流学习体会、工作设想。从这次讨论过程中反映出来的情况表明，这次培训达到了预期的目，收到明显的效果。

一、提高了对驻村工作重大意义的认识。经过培训学习，大家认识到：在全区选派干部下基层驻农村，是全省、全市、全区当前的一项重要政治任务；
是把学习贯彻“三个代表”重要思想引向深入的新举措；
是把加强党的执政能力建设落到实处的具体步骤；
是全面完成固本强基工程目标任务，巩固并推动我区党的基层组织建设向纵深拓展的现实需要；
是解决农村基层和党员队伍中存在的突出问题，实现我区加快发展、率先发展、协调发展的重大部署。大家对被选派到农村工作，感到十分光本文来自文秘之音，更多精品免费文章请登陆www.dawendou.com查看荣，认识到是自己一个学习锻炼提高的机会。许多机关的干部谈到自己原来对农村基层工作不了解，不熟悉，这次有机会到农村工作，可以在努力完成区委交给的各项工作任务的工作中，培养锻炼自己，增加感性认识，深切了解农村的现状及基层干部、群众的所思所想所盼，补上自己对农村情况的了解、对农村政策的熟悉、对农村工作方法的掌握这一课。

二、初步明确了驻村的工作任务和方法。通过学习文件和参加培训班的集中开会，大家对到农村后做要做什么工作，承担什么职责，如何干好工作、完成工作任务都有了一个初步的认识和了解，明确了驻农村的六项基本任务，今年的工作主题是“三查两建一发展”，工作重点是两委会换届选举和推进创建文明城市的各项工作。不少同志在讨论过程中还根据区委布置的这些工作任务，结合本单位的职能、个人的经验积累和各种社会关系，以及村民的实际需要，提出了在驻村期间要帮助村集体和村民群众做一些好事和实事，比如有的提出要为所驻村引进经济项目，有的表示要发挥自己所长，为党员群众上党课和法律、法规课，有的表示要为所驻村解决道路交通问题，有的表示要利用本单位成功的党建工作经验，帮助所驻村推进基层组织建设，也有的还表示要利用自己的私人关系，组织开展义诊，有的计划把正在开展慈善事业的实业家引到我区农村，解决一些特殊家庭的生活困难，等等，应该说，通过培训，大家已经初步进入了角色，明确了任务，并有了如何开展工作的初步打算，有了一个良好的开端。

三、增强了搞好驻村工作的信心。通过学习，大家解决了为什么要派干部驻村，单位为什么选我驻村，驻村做什么等疑问，由原来对驻村工作一无所知到明确驻村的时代背景，把握驻村的基本要求，而且在分组讨论交流中大家畅谈了如何开展工作的想法，互相启发，特别是一些镇派干部在分组讨论过程中，主动地把本镇的相关情况作了介绍，使即将驻村的干部对所驻镇农村有了感性的认识，对基层工作又有了一个间接的感受，心里更加踏实了。在讨论过程中，不少即将驻村干部对搞好驻村工作充满了信心，表示坚决服从区委关于驻村的纪律要求，严格遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律和本文来自文秘之音，更多精品免费文章请登陆www.dawendou.com查看生活纪律，自觉接受镇党委的管理，虚心向村干部和群众学习，保证完成区委交给的各项任务。刚才，A镇代表四个镇党委也作了发言，表明他们日后关心和支持驻村干部工作、生活等方面的一些计划与想法，使大家对驻村开展工作感受到组织上的重视、支持和关心，让全体驻村干部吃了一颗定心丸，进一步放下思想包袱，增强工作信心。刚才代表驻村干部发言的三位代表，也分别表达了他们接受锻炼和考验的坚定决心和信心，他们讲得很好，代表了全体138名干部的心声，相信你们一定能够履行诺言，顺利、圆满地完成各项驻村工作任务。

在大家即将奔赴农村一线之际，我对大家提三点要求和希望：

一、狠抓学习，尽快进入角色。这次集中培训的结束，并不意味着大家学习的完成和结束，相反，集中培训的结束标志着学习的开始，是驻村一年学习的开端，作为村的副书记或村长助理，有他的角色的工作要求，大家尽管在单位都是工作的骨干，甚至是科长、主任，但毕竟与村干部的要求有很多不一样的要求，从工作对象、工作内容，到工作方式，都与机关式的工作有很大的差异，大家到了村以后，不懂的的一定要弄懂，千万不能不懂装懂，虚心向村干部请教，尽快熟悉心情、民情、党情，制定工作计划，尽快开展工作，并在工作中学，在学习中工作，边工作边学习，学用结合，缩短学习适应期，争取村干部和村民群众的认可、帮助和支持。

二、遵守纪律，展示良好形象。在村工作期间，大家要牢记自己的使命，在村工作，并不仅仅代表个人，而是代表组织到村工作的，你的工作作风、生活作风如何，直接关系到党的形象、政府的形象，也关系到你所派出单位的形象，大家在工作期间，要象爱护自己的原创文秘网站:文秘知音眼睛一样，树立、爱护和维护好自己的形象。大家到村工作，区和镇都考虑到大家的实际困难，区财政从经济上给予每人每个月600元的生活补贴，并将一次性发放800元作为购买生活用品及交通、通信补贴，各镇也认真物色选择合适的住宿点，尽量方便大家的工作和生活。我们不强调驻村干部单独住在本村，而是按照每三至五个人一组的办法适当集中住宿，作出了既有利于干部了解村的实际情况、受到真正锻炼和考验，又有利于开展工作的妥善安排。大家一定要珍惜区、镇党委、政府提供的这么良好的学习锻炼机会和工作生活条件，端正思想和作风，遵守政治纪律、组织纪律、生活纪律和工作纪律，发扬密切联系群众的好作风好传统，深入实际调查研究，吃苦耐劳，勤奋敬业，廉洁自律，坚持吃住在村，绝不能增加基层负担，绝不干扰农民生产和生活，努力为村集体和农民群众办好事实事，展现机关干部和共产党员立党为公、执政为民，为官一任、造福一方的宗旨和作风。

三、鼓足干劲，出色完成任务。农村工作虽然十分艰苦，但也是一个锻炼干部、磨砺干部的大舞台。刚才，区政府办公室唐皓等三位同志也作了发言，看来他们的决心大、信心足，非常好。在此，我希望所有的驻村干部跟他们一样，珍惜这次难得的学习锻炼机会，不负重托，不褥使命，鼓足干劲，真抓实干，积极投身到农村经济社会建设的伟大实践中去，努力争取在新的工作岗位上建功立业，锻炼成长。

新年伊始，祝同志们在新的一年中，身体健康，学习进步，工作顺利，万事如意！

在驻村干部培训班上的总结讲话

在驻村干部培训班上的总结讲话

同志们：

按照原定计划，驻村干部培训班到今天上午结束。一天半的培训安排得非常紧凑，内容也相当丰富，既传达了省、市、区委关于选派干部下基层驻农村这项工作的总体部署的有关精神，也有区委领导作的动员讲话和聚餐祝辞；
既观看了市培训班上由各有关

职能部门领导讲解农村工作的有关政策、形势、任务，也学习了区委有关文件和区委关于今年农村几大项工作的总体安排；
既观看了通过几年时间锻炼由一名普通干部成长成为一名镇党委书记的市选调驻农村基层干部谈驻农村工作的心得体会，也请镇代表、驻农村干部代表发言，畅谈体会，分别表明镇党委对选派干部驻农村工作的认识、重视和对驻农村干部的关心、支持，以及驻村干部对驻农村工作的态度和决心；
此外，我们还分组进行讨论，互相交流学习体会、工作设想。从这次讨论过程中反映出来的情况表明，这次培训达到了预期的目，收到明显的效果。

一、提高了对驻村工作重大意义的认识。经过培训学习，大家认识到：在全区选派干部下基层驻农村，是全省、全市、全区当前的一项重要政治任务；
是把学习贯彻“三个代表”重要思想引向深入的新举措；
是把加强党的执政能力建设落到实处的具体步骤；
是全面完成固本强基工程目标任务，巩固并推动我区党的基层组织建设向纵深拓展的现实需要；
是解决农村基层和党员队伍中存在的突出问题，实现我区加快发展、率先发展、协调发展的重大部署。大家对被选派到农村工作，感到十分光荣，认识到是自己一个学习锻炼提高的机会。许多机关的干部谈到自己原来对农村基层工作不了解，不熟悉，这次有机会到农村工作，可以在努力完成区委交给的各项工作任务的工作中，培养锻炼自己，增加感性认识，深切了解农村的现状及基层干部、群众的所思所想所盼，补上自己对农村情况的了解、对农村政策的熟悉、对农村工作方法的掌握这一课。

二、初步明确了驻村的工作任务和方法。通过学习文件和参加培训班的集中开会，大家对到农村后做要做什么工作，承担什么职责，如何干好工作、完成工作任务都有了一个初步的认识和了解，明确了驻农村的六项基本任务，今年的工作主题是“三查两建一发展”，工作重点是两委会换届选举和推进创建文明城市的各项工作。不少同志在讨论过程中还根据区委布置的这些工作任务，结合本单位的职能、个人的经验积累和各种社会关系，以及村民的实际需要，提出了在驻村期间要帮助村集体和村民群众做一些好事和实事，比如有的提出要为所驻村引进经济项目，有的表示要发挥自己所长，为党员群众上党课和法律、法规课，有的表示要为所驻村解决道路交通问题，有的表示要利用本单位成功的党建工作经验，帮助所驻村推进基层组织建设，也有的还表示要利用自己的私人关系，组织开展义诊，有的计划把正在开展慈善事业的实业家引到我区农村，解决一些特殊家庭的生活困难，等等，应该说，通过培训，大家已经初步进入了角色，明确了任务，并有了如何开展工作的初步打算，有了一个良好的开端。

三、增强了搞好驻村工作的信心。通过学习，大家解决了为什么要派干部驻村，单位为什么选我驻村，驻村做什么等疑问，由原来对驻村工作一无所知到明确驻村的时代背景，把握驻村的基本要求，而且在分组讨论交流中大家畅谈了如何开展工作的想法，互相启发，特别是一些镇派干部在分组讨论过程中，主动地把本镇的相关情况作了介绍，使即将驻村的干部对所驻镇农村有了感性的认识，对基层工作又有了一个间接的感受，心里更加踏实了。在讨论过程中，不少即将驻村干部对搞好驻村工作充满了信心，表示坚决服从区委关于驻村的纪律要求，严格遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律，自觉接受镇党委的管理，虚心向村干部和群众学习，保证完成区委交给的各项任务。刚才，A镇代表四个镇党委也作了发言，表明他们日后关心和支持驻村干部工作、生活等方面的一些计划与想法，使大家对驻村开展工作感受到组织上的重视、支持和关心，让全体驻村干部吃了一颗定心丸，进一步放下思想包袱，增强工作信心。刚才代表驻村干部发言的三位代表，也分别表达了他们接受锻炼和考验的坚定决心和信心，他们讲得很好，代表了全体138名干部的心声，相信你们一定能够履行诺言，顺利、圆满地完成各项驻村工作任务。

在大家即将奔赴农村一线之际，我对大家提三点要求和希望：

一、狠抓学习，尽快进入角色。这次集中培训的结束，并不意味着大家学习的完成和结束，相反，集中培训的结束标志着学习的开始，是驻村一年学习的开端，作为村的副书记或村长助理，有他的角色的工作要求，大家尽管在单位都是工作的骨干，甚至是科长、主任，但毕竟与村干部的要求有很多不一样的要求，从工作对象、工作内容，到工作方式，都与机关式的工作有很大的差异，大家到了村以后，不懂的的一定要弄懂，千万不能不懂装懂，虚心向村干部请教，尽快熟悉心情、民情

、党情，制定工作计划，尽快开展工作，并在工作中学，在学习中工作，边工作边学习，学用结合，缩短学习适应期，争取村干部和村民群众的认可、帮助和支持。

二、遵守纪律，展示良好形象。在村工作期间，大家要牢记自己的使命，在村工作，并不仅仅代表个人，而是代表组织到村工作的，你的工作作风、生活作风如何，直接关系到党的形象、政府的形象，也关

系到你所派出单位的形象，大家在工作期间，要象爱护自己的眼睛一样，树立、爱护和维护好自己的形象。大家到村工作，区和镇都考虑到大家的实际困难，区财政从经济上给予每人每个月600元的生活补贴，并将一次性发放800元作为购买生活用品及交通、通信补贴，各镇也认真物色选择合适的住宿点，尽量方便大家的工作和生活。我们不强调驻村干部单独住在本村，而是按照每三至五个人一组的办法适当集中住宿，作出了既有利于干部了解村的实际情况、受到真正锻炼和考验，又有利于开展工作的妥善安排。大家一定要珍惜区、镇党委、政府提供的这么良好的学习锻炼机会和工作生活条件，端正思想和作风，遵守政治纪律、组织纪律、生活纪律和工作纪律，发扬密切联系群众的好作风好传统，深入实际调查研究，吃苦耐劳，勤奋敬业，廉洁自律，坚持吃住在村，绝不能增加基层负担，绝不干扰农民生产和生活，努力为村集体和农民群众办好事实事，展现机关干部和共产党员立党为公、执政为民，为官一任、造福一方的宗旨和作风。

三、鼓足干劲，出色完成任务。农村工作虽然十分艰苦，但也是一个锻炼干部、磨砺干部的大舞台。刚才，区政府办公室唐皓等三位同志也作了发言，看来他们的决心大、信心足，非常好。在此，我希望所有的驻村干部跟他们一样，珍惜这次难得的学习锻炼机会，不负重托，不褥使命，鼓足干劲，真抓实干，积极投身到农村经济社会建设的伟大实践中去，努力争取在新的工作岗位上建功立业，锻炼成长。

新年伊始，祝同志们在新的一年中，身体健康，学习进步，工作顺利，万事如意！

半年述职会总结

半年会总结及感想

昨天下午科长向我们传达了、职代会、张站工作部署、张总报告及下我们半年工作打算。

首先是各处室的述职汇报都有亮点和不足整体都有提升，作为服务一科的一员最想的就是我们处处都要挣第一，但是经过半年的工作我们有很多不足之处，我认为先要从自身找原因是不是按要求、按流程、按规章制度，认真仔细做到位没有，一时间在我的脑海出现了很多的问号，每天有没有把自己的工作静心的捋一捋，虽然不是要多的辉煌，满意吗？称心吗？有没有做个小小的总结，即使错了也要知道是怎么回事，问明白了没有？每天清晰明了脑袋像被水洗过一样，心静如平静的水面，也许就会思考更多的问题和工作，不在混混沌沌、迷迷糊糊了。个个精神抖擞、斗志昂扬、团结在一起拧成一股绳，没有做不好，没有完不成的事。

职代会通过了《劳动合同管理细则》、《公司职工奖惩制度》、《职工带薪年休假管理办法》三个制度。张站还提出了五个不字：不自知、不自律、不自信、不自励、不自调一一剖析不自知:不知道自己是谁，不知道自己的优缺点，不知道自己科室的计划和目标是什么，不知道自己的下属（徒弟）需要什么，自己的短板。不自律：不知道规章制度和法律法规。不自信：不讲信用，信用缺失没有修养。不自励：缺少发现美得眼睛身边的好人好事，不会分担，不会鼓励他人，保持空杯心态。不自调：不会调节调整垃圾情绪，工作认真负责。

张站下半年的工作部署:第一时间执行，执行力的问题，把五个“不”字去掉转变方式，加强绩效考核的标准。

最后聆听了张总报告，首要就是增强安全意识，严格把好安全关，安全与生产、生命息息相关，安全为天担起职责责任到人，继续围绕服务创新树形象，四同四共铸品牌的经营指导思想，打造淄博顺和提升我们的服务便民利民，立足本职强化安全管理拓展思路借外脑能力，增加服务增长点，加大培训制度使培训落实到实处，领悟的工作中。

就我们科室下半年打算:还是从整、学、变、升抓起改进继续整合不良风气、摆正心态踏实工作。学习和考试落实到实处学习处理问题的技能与技巧，相互学习。转变服务意识改变自身的不足，转变处理问题的方式方法，消除不耐烦的情绪。提升服务加强安全意识，封闭发车，培训到位，执行力的问题。只有不断学习修正自身才会有更大的进步，让我们携手一起工作努力加油，争回我们的第一！

李XX

农工党柳州市委关于召开第九届委员会

领导班子述职评议会议的报告

农工党广西区委：

为贯彻区委《关于在我党全区开展市级委员会领导班子及成员届末述职评议工作的意见》的通知精神，市委领导班子按《通知》要求，对本届委员会5年来的工作及领导班子成员个人5年来分管工作述职进行了充分准备，并与中共柳州市委统战部协商，取得统战部指导协助届末述职评议工作。

我委于2010年6月4日召开“农工党柳州市第九届领导班子述职评议会议”，与会人员为第九届委员会委员、各支部主委、副主委及部分党员代表，共71人，因事请假15人，实际到会56人参加评议。

关建国主委代表九届委员会领导班子进行本届委员会的工作述职，关建国主委、张美芳、黄福文、董志德三位副主委分别对自己5年来分管工作进行了个人述职。

主委、副主委述职后进行评议，发出《农工党广西市级委员会领导班子成员届末述职评议表》共56份，收回评议表56份，工作人员清点后封袋，呈送市委统战部党派科。评议结果由农工党广西区委组织部、中共柳州市委统战部党派科查阅。

特此报告

农工党柳州市委

2010年6月4日

包村干部在村总结会上讲话（共16篇）

农村干部培训会上总结讲话（共20篇）

镇村干部年度总结大会讲话（共10篇）

驻村干部总结表彰大会讲话（共4篇）

驻村干部在村两委村总结会议上讲话（共14篇）

推荐访问:述职 村干部 讲话