在四届一次职代会上讲话
在公司四届一次职代会上的讲话
各位代表：
在公司上下深入学习贯彻党的十七届四中全会精神，阔步跨入新的一年之际，我们隆重召开公司四届一次职代会，总结回顾2009年工作，安排部署2010年任务。会议始终洋溢着民主团结的气氛，体现了求实进取的精神，会议开得圆满成功。在此，我代表公司党委和公司向各位代表致以衷心的感谢和崇高的敬意！并通过你们向全公司广大干部职工家属表示诚挚的问候和良好的祝愿！
各位代表，一年来，面对诸多困难和压力，全公司广大干部职工以深入学习实践科学发展观活动为主线，以打造石油工程铁军为己任，围绕全年目标任务，准确把握大局，积极应对挑战，推动科学发展，关注改善民生，全力构建和谐，公司各项事业不断开创新局面、取得新成效。经济运行质量良好，市场发展势头强劲，全年完成钻井进尺x万米，实现产值x亿元、利润x亿元，各项经济技术指标保持高位运行。学习实践活动、党的建设、思想政治工作、民生建设、民主管理等各方面工作，都取得了新成绩，总公司在继续保持已获得的省部级、国家级荣誉的基础上，不断取得新的高层次荣誉，公司上下心齐气顺风正劲足家和的良好氛围更加浓厚。
2010年，我们工作的指导思想是：以党的十七届四中全会精神为指针，紧紧围绕“打造钻井品牌，创建知名公司”愿景目标，全面加强党的建设，切实发挥思想政治工作“生命线”作用，不断深化“两深入、两心系”活动，全力推进“和谐公司”建设，加快发展步伐，圆满完成全年生产经营目标和各项工作任务，推动公司在新起点上实现新跨越，为油田“百年创新，百年胜利”做出新的贡献。任务目标是：全年打井x口，钻井进尺x万米，经济总量x亿元，全面完成管理局下达的各项工作任务；进一步增加职工收入，努力改善、提高职工群众生活质量和生活水平；继续保持已获得的省部级、国家级荣誉称号，争取新的更大荣誉。
刚刚结束的党委全委（扩大）会议，明确了下一步发展思路和工作重点，今天的大会，进一步确定了2010年目标任务，增强了发展信心，凝聚了发展合力。让我们以更加饱满的热情，振奋精神、真抓实干、拼搏奉献、奋勇争先，推动公司各项事业在新的起点上不断实现新的前进！在此，重点强调以下四点：
一、深入学习贯彻党的十七届四中全会精神，切实抓好企业党建和干部队伍建设，为推动黄河钻井事业前进提供政治保障
我们要坚持把学习贯彻十七届四中全会精神作为首要政治任务，在学深吃透、把握实质上下功夫，在推动党建工作、促进事业发展上见实效，进一步统一思想和行动、凝聚智慧和力量。要以高起点、高标准、高质量、高水平推进领导班子和干部队伍建设，切实把抓班子、带队伍的基本要求提升到“负责任、能力强、正气足、大作为”上来，把选人用人标准提升到打造优秀社会主义企业干部队伍上来，把各级干部的素质能力提升到确保科学和谐发展上来。要牢固树立正确的国企领导观，自觉按照优秀国企领导人素养要求，加强多层次培训与多渠道锻炼，不断提升各级班子和干部队伍的治企能力。要始终坚持正确的用人导向，不断完善“十用十不用”的用人理念，真正把那些为公司改革发展稳定做出重大贡献、创出突出效益、赢得崇高荣誉的干部委以重任，切实增强选人用人公信度。要大力弘扬“党员干部有正气才更有力量”主旋律，克服“四个潜在因素和隐性萌芽”，带头遵守政治纪律、财经纪律、组织纪律、工作纪律，自觉接受监督，进一步提升各级领导的作风形象。要严格落实民主集中制，切实增进团结，充分发挥班子的整体效能。要统筹推进“三支队伍”建设，从发展通道、施展平台、流动配置、引才引智、评价激励等多方面解放人才资源、盘活人才资源。同时，要严格按照“三同步”原则和“四强”要求，建立健全基层党组织，配齐配强班子成员，积极推行党支部“分级争创”工作，确保党建水平整体提升。持续深化党员“四优”活动，认真总结“五星党员”评树活动经验，探索建立长效机制，督促和激励党员争先锋、作表率。加大发展党员向基层一线、党员空白班组、生产经营骨干和高知识群体的倾斜力度，注意从表现突出的非在职群体中发展党员，完善措施，抓好管理，增强党员队伍生机活力。
二、强化思想政治工作创新实践，推进文化建设和“三基”工作，为推动公司事业前进提供思想保证
要结合形势发展，大力加强和改进思想政治工作，充分发挥“生命线”作用。进一步完善思想政治工作创新机制，确保创新方向更加清晰、目标更加明确、成果更具指导意义和推广价值。牢牢把握“重心下沉、着力点前移”原则，贴近实际、贴近基层做好教育引导和舆论宣传，真正使思想政治工作渗透到改革发展和谐的各个环节。认真落实职工群众思想动态分析制度，切实增强工作敏锐性、前瞻性和实效性。加强网络信息管理，确保网络宣传基调鲜明、重点突出、舆论强劲、导向正确。要认真落实“三基”工作《实施意见》，积极推进公司特色管理标准体系建设，创新开展“达标、创优、争银、夺金”活动，推动“三基”工作整体上水平。要坚持以共建共享观为引领，持续推进执行文化、精细文化、创新文化、和谐文化建设，丰富完善黄河钻井文化内涵，倡导“人人遵章守纪、事事讲求精细、时时注重创新、处处体现和谐”的行为规范。坚持以基层为着力点，继续推进家文化建设，努力营造拴心留人、温馨和谐的人文环境。要继续抓好品牌提升工作，积极培育独具行业特色和领先优势的文化品牌、队伍品牌、技术品牌，进一步扩大品牌的知名度、影响力。
三、持续深化“两深入、两心系”活动，全力做好群众工作，为推动公司事业前进提供力量源泉
“深入基层、深入群众，心系基层、心系群众”体现了立党为公、执政为民的本质要求，受到基层和广大职工群众的普遍欢迎，也越来越成为各级党员领导干部的自觉行动。持之以恒地开展“两深入、两心系”活动，既是公司和谐稳定发展的客观要求，也是持续创新群众工作的最好实践。活动开展6年来，我们坚持不懈地组织实施走访慰问、解难帮困、全员健康查体、安置待业子女就业等民生工程，竭尽所能地为职工群众解难事、办好事。据统计，两级党政组织共走访基层队2365队次，慰问各群体家庭26513户（人）次，解决实际问题4300多个，特别是克服困难、想尽办法安置职工待业子女1949人，最大限度地解除了职工后顾之忧，有效形成了共谋发展、共创和谐的强大合力。今后，我们要站在落实科学发展观的高度，不断丰富活动内涵和外延，确保活动始终保持强大生命力。要进一步强化群众观念，密切党群干群关系。教育引导各级领导干部始终牢记“我们来自群众，最终必将回归群众”、“企业脱离群众要垮台，个人脱离群众要下台”，端正对群众的态度，摆正与群众的关系，拉近与群众的距离，坚持问政于群众、问计于群众、问需于群众，切实提高做好群众工作的能力。要进一步增进群众感情，继续下大气力改善民生。始终坚持企业发展依靠职工群众，更是为了职工群众。牢固树立关爱每一名职工的理念，坚持倾注真情改善民生，全面落实好党委全委会和四届一次职代会确定的八个方面的好事，继续实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益。要进一步提高认识，加强领导，加大工作力度，全力做好稳定工作。各级党组织和党员干部一定要履行第一责任，始终绷紧和谐稳定这根弦，坚决克服松懈麻痹思想，切实承担起保一方平安的政治责任。要继续通过“两深入、两心系”等有效载体，做好平安黄河建设，始终保持好公司和谐稳定持续发展的大好局面。
四、始终坚持发展不动摇，坚决完成生产经营任务，为推动公司事业前进提供物质保障
完成全年生产经营任务，既是确保公司和谐发展的基础，也是各级党组织和领导班子的职责所在，更是检验各级班子和党员领导干部是否负责任、有能力、大作为的重要标准。我们要坚决贯彻落实上级党委的决策部署，带头承担起历史赋予的光荣使命，找准发展定位，胸怀全局、把握全局、服从全局，把主要精力、主要力量、主要措施集中到发展上来，真正发挥公司在推动油气硬稳定中的龙头骨干作用。要以保障油田勘探开发为己任，根据工作量情况，合理部署钻机，优化资源配置，提升生产时效，打好钻井生产进攻仗、主动仗。要进一步树立“效益至上”理念，积极调整经营管理模式，完善考核激励机制，强化控制力和执行力，全面提升经济运行质量和盈利水平。要坚定不移地实施“走出去”战略，加强组织，加大力度，鼓励并组织好外拓市场工作，努力做大做强外部市场，不断完善市场管理机制，优化市场运行体系，提升运行质量和盈利能力，力争实现外部市场钻井进尺X万米、创收x亿元的目标任务，进一步打响品牌。
同志们，2009年很快就要过去，我们即将迎来更加充满希望的2010年。让我们以党的十七届四中全会精神为指针，进一步解放思想、干事创业、奋发有为、创新发展，坚决完成全年生产经营目标和各项工作任务，为不断开创公司各项事业新局面而努力奋斗！
谢谢大家！