县劳动保障局党建发言

在创建“服务型党组织”中践行党的宗旨　　

尊敬的各位领导、同志们：　　

很荣幸能有这样一个机会，和大家共同交流党建工作经验，请大家多提宝贵意见。县劳动保障系统承担着市、县下达的20多项工作目标，直接服务广大群众，涉及面广，工作量十分大，这些工作是否能做好，和党建工作息息相关，可以说，党建强则工作强，党建弱则工作弱。我局以“一手抓队伍，一手抓发展，两手都要硬”为指导方针，使全系统230名党员干部拧成一股绳，劲往一处使，充分发挥了基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。　　

一是“三上三下”建队伍。 “三上三下”即能者上，庸者下；勤者上、懒者下；廉者上、贪者下。2006年来，我局每年都举办两届知识竞赛，已举办了8届，目的是建一个平台，让党员干部充分展示自己, 发现德才兼备、能干事、愿干事的干部。三年间，20多名优秀党员通过竞赛活动脱颖而出，担负起了更重的担子。能干事还要会干事、勤干事，由此，我局边发现、边培养，“扶上马，送一程”，通过组织大量宣传咨询活动、征求意见活动、服务企业上门办公活动，走到群众中去，进行“磨炼教育”，让勤勤肯肯、默默无闻的“老实人”担当重任。通过公平选拔和精心培养，年轻党员干部勇挑重担，冲锋在前，形成了你追我赶的工作氛围。以与同时，我局抓住实践科学发展观的契机，加强思想教育，采取多换思想少换人，先换思想后换人，不换思想就换人管理机制，切实整改少数干部工作拈轻怕重，作风松散、拖拉疲踏的不良现象。通过这一系列措施和办法，对全局干部触动很大，忧患意识油然而生，形成了求真务实、严于律已的工作作风。2009年7月份，《中国劳动保障报》记者曾专程来我县采访，对我县劳动保障工作的有效做法很感兴趣，回京后即在《中国劳动保障报》上进行专题报道。临走时她感触地说，**县的劳动保障工作做的好，党员干部队伍整体素质高，是我所采访过的单位中的佼佼者。　　

二是“两创一争促发展”。“两创一争” 即创 “服务型党组织”、即创文明单位、争目标第一。近几年，创服务型党组织、创文明单位、做文明职工、做优秀党员在全系统蔚然成风，已创成市级文明单位4个，县级文明单位4个，连续三年被评为“五好”基层党组织。创建的真正的内涵在于思想的进步，在于党员的世界观、人生观、价值观的成熟，在于干部服务意识的不断增强。据统计数字，2009年全年我局接待群众直接来访达1400多人，有的有疑问，有的有困难，有的要告状，不管是下岗职工，还是农民群众，他们反映的都是民生问题，都是群众利益问题。劳动保障工作得到了群众的满意，得到了群众的理解与支持，归结于“两创一争”所带来的成果。去年10月份，我局劳动监察部门受理山西长治6名女职工的投诉，某用人单位不但不发放其应得的工资，还将其行李强行扔出，并扬言动粗，党员王国华等几名同志听后十分气愤，立即按程序立案前往调查处理。在不懈努力下，用工单位不但悉数支付了工资，还当面向职工进行道歉。事后，这些职工主动找**电视台《直播**》的同志，强烈要求电视台对我局以人为本、为民解忧的工作态度进行采访。《直播**》的来访记者感动地说：“老百姓强烈要求到政府部门进行正面采访，说明工作真正做到了群众的心坎上。”后来市电视台就此事播放了专题报道。年前农历二十七，为了兑现让一个老工伤职工过年时坐上新轮椅的承诺，老党员杨学的同志冒着雨雪，驱车35公里到许家沟为工伤职工送去了轮椅，展现了党员干部一心为民的风采。这些实际行动为赢得了老百姓的“口碑”，劳动保障工作得到全县各界的支持，也收获了非凡的成绩。就业、社会保险、劳动信访等11项目标完成已连续三年蝉连五县第一位，连续两年被市政府评为优化经济发展环境先进单位，并建成“省级优质服务窗口”一个。2009年，全系统各类奖项达到24项。　　

进入2010年,为适应新形势，加强干部思想教育，进一步促进工作，我局于3月初启动开展“重学‘老三篇’， 树服务形象，展劳动风采”学习实践活动。在学习基础上，通过基层走访、上门服务、现场办公、法律宣传、政策咨询等方式为群众、为企业服务，同时广泛征求意见，采取送岗位、送培训、送信息、小额贷款等形式帮助群众解决困难，推动劳动保障各项优惠政策有效落实。　　

各位领导，同志们，面对劳动保障的新形势，做好群众工作意义重大，我们劳动保障局全体党员干部有决心、有信心、有能力推进我县劳动保障事业再上新台阶，为县委县政府、为广大群众交上一份满意的答卷。　　

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