农村实用人才工作总结（全文完整）

下面是小编为大家整理的农村实用人才工作总结（全文完整）,供大家参考。

　农村实用人才工作总结

　的写作过程，既是对自身社会活动的回忆过程，又是人们思想 认识提高的过程。下面是网给大家的农村实用人才工作总结，欢迎 参考~

　青云店镇农村实用人才工作总结;人才是建立新农村的关键和根 本;一、我镇农村实用人才队伍建立根本情况;我镇农村实用人才队 伍建立工作于 xx 年初开始，;人;xx 年，在区委组织部和区农委的 指导下，我镇继;二、协议培养工作开展情况;(一)农业生产类农村 实用人才培训措施;我镇由农业开展办公室、农业技术推广站、林业 站、动;一是分类组织培训，提高培训的针对性;二是搭建

　青云店镇农村实用人才工作总结 人才是建立新农村的关键和根本。青云店镇采取多种措施开展 壮大农村实用人才队伍，积极开发农村人才资源和智力资源，努力 建立一支有觉悟、懂科技、会经营、善创业、能够切实起到带头作 用的农村实用人才队伍。

　一、我镇农村实用人才队伍建立根本情况 我镇农村实用人才队伍建立工作于 xx 年初开始，截止到 xx 年 底我镇农村实用人才队伍到达 432 人 ，详细情况为：

　人。

　xx 年，在区委组织部和区农委的指导下，我镇继续挖掘农村优 秀人才资源，经过推荐考评确定了 49 名农村实用人才协议培养对 象，其中，生产类 17 人、管理类 2 人、技术类 22 人、社会文化类 8 人，使我镇实用人才总数到达 481 人。根据培养对象从事的不同 行业，有针对性的制定帮培方案，建立了 11 人的指导教师队伍，其 中高级职称 1 人，中级职称 5 人，初级职称 5

　二、协议培养工作开展情况 (一)农业生产类农村实用人才培训措施 我镇由农业开展办公室、农业技术推广站、林业站、动物防疫 站负责人负责针对全镇种植、林果、养殖三大产业，通过培训使农 民掌握先进的农业生产技术，协调区有关部门。详细做法为：

　一是分类组织培训，提高培训的针对性。根据上级的要求，结 合我镇农业产业的特点确定协议培养对象，农村实用人才工作的重 点也转移到对协议培养对象的培训上来。根据培养对象从事不同的 产业，共分为种植业、养殖业和林业三个方面，分别由农业技术推 广站、动物防疫站、林业站承担培养任务，实行专业班级制管理。

　二是搭建培训平台和实践平台。在推进农村实用人才队伍建立 工作过程中，我们将培养农村实用人才与各类农业政策有机的结合 起来，尤其是加强与农业科技培训工作的结合，将提高培养对象的 相关技术水平放在第一位，搭建农村实用人才的培训平台和实践平 台。目前我镇成人学校设有农民技能培训班负责劳动技能培训，设 有固定的培训班 11 个，分别是：田间培训班 4 个，新型农民培训班 2 个，养殖管理培训班 2 个，果树管理培训班 3 个。在上述培训班 的根底上，我镇根据农时安排蔬菜种植、土肥技术、小麦繁种、水 产养殖、奶牛繁育、肉牛养殖、果树剪枝、果树栽培技术等特色培 训，从 xx 年底到 xx 年 9 月底，全镇共计组织培训 27 次，参加培训 人次到达 870 人次。

　三是“走出去”与“引进来”相结合，提高培训质量。立足 实际，有目的、有方案、有针对性地组织实用人才走出家门与 外界加强技术交流与合作，到兴旺地区和先进企业参观学习。积极 邀请各类科研技术人员深入种植、林业、养殖一线，普及农村科技

　知识与技术，开展形式多样的农村科技活动，提高农村实用人才的 科技效劳水平。从 09 年底至今年 9 月，全镇共组织外出参观 7 次， 共计参加 306 人次。

　四是组织新技术、新品种、新药品入户。农业开展办公室协同 农业技术推广站组织新技术、新品种、新药品入户 76 户，其中甘薯 11 户，蔬菜 27 户，奶牛养殖 5 户，小麦玉米 33 户。

　(二)社会文化类农村实用人才培训措施 培养社会文化类人才不同于与其他技术培训，需要结合详细的 文化活动进展具有针对性的培训。为此，我镇宣传文体中心通过 “以活动代培训”的方式，对人才进展培养。中心结合基层文化活 动的需求与基层工作的特点，先后组织了“春节花会调演”、“新 秧歌和舞蹈大赛”、“京评帮戏曲选拔赛”、“青云杯比赛”“评 剧票友大赛”、“和谐青云消夏晚会”等文化活动，通过这种培训 方式，提高社会文化人才组织参与文化活动的能力，拓宽了他们发 现和开掘基层文艺活动骨干的视角。

　我镇以文化站为阵地，拓宽人才培养范围，全镇共开展 100 余 名专兼职文艺骨干、45 支文艺队伍、1 个镇级剧团、100 余户文化 示范家庭户。开展文艺骨干培训工程。目前共组织基层文艺骨干培 训 4 次，参加人数到达 200 人次。组织开展各种文艺活动 13 余次， 参加人次达 10000 人次。

　(三)技能类农村实用人才培训措施 镇社保科、镇教委、镇成人学校组成技能培训领导小组根据劳 动力需求工种情况，统计培训人员并上报区劳动和社会保障局，由 局职业技能培训学校和社保科共同研究制定详细培训方案，有针对 性的进展技能培训。培训内容主要包括叉车、高压电工、低压电

　工、园林绿化、水务管理、农机修理等。截止今年 9 月底，我镇共 举办培训班 3 期，培训了 145 人。重点人才培养的 38 名对象经过理 论和实际操作均已取得各类技能证书。

　xx 年的职业技能培训工作重点继续以促进农村劳动力就业，培 养高技能人才为目标，按照“一定、二高、三成效”的培训思路做 好农村技术人才培养工作。即：一定指定岗培训，二高，指培养高 学历、高技能人才，三成效指 xx 年参加培训后就业率到达 70%，xx 年到达 80%，xx 年力争到达就业率 100%。到目前，已培训劳动力 142 人，确定重点人才培养 15 人。

　三、下一步 一是科学开展，突出实效。

　深入贯彻落实科学开展观，坚持“以人为本”的核心内容，根 据培养对象自身需求及我镇农村现状开展有针对性的参观培训活 动，在技能和思想上进一步“武装”我镇农村实用人才队伍，充分 发挥农村实用人才的影响力及带头作用。在镇、村两级共同努力 下，培养和造就一批有文化、懂技术、会生产、善管理的农村实用 人才队伍，根本形成门类齐全，素质优良，构造合理的农村实用人 才新格局。

　二是细化标准，组织考核。

　经过近一年的培训，我镇将针对 xx 年协议培养的 49 名农村实 用人才进展考核，坚持实事求是、宁缺毋滥的原那么，把好农村实 用人才选拔门槛，切实表达农村实用人才的影响力及带动作用。特 制订如下考核原那么：

　一是细化考核标准。考核实行百分制，考核标准分为 8 项内 容，包括是否按时参加培训，是否乐于从事新品种、新技术的应

　

推荐访问:农村技能人才培训总结 工作总结 农村 实用