XX镇村（社区）两委换届选举工作总结+县,区,村和社区“两委换届工作总结,

最新 XX 镇村（社区）两委换届选举工作总结+ + 县

区

村和社区“两委" " 换届工作总结

2 2 篇

篇一：

最新 XX 镇村（社区）两委换届选举工作总结

一、主要特点 二、主要做法

xx 镇第 x 届村（社区）两委换届共选配村支两委干部 xx 人，其中班子成员中男性 xx 名，女性 xx 名。文化结构上看，高中及中专文化程度 xx 名，占 xx%；
初中及以下文化程度的 xx 名，占 xx%。年龄结构上，30 岁以下的有 xx 名，占 xx%；
30 岁—45 岁的 xx 名，占xx%；
45 岁以上 xx 人，占 xx%，平均年龄 xx 岁。两委成员交叉任职 xx 人，占 xx%。

一、主要特点

一是换届形势总体平稳有序。整个换届过程平稳有序，有计划、有步骤稳步推进，竞争激烈而不混乱，组织周密而不繁琐，程序严谨而不松散，没有出现阻碍选举的现象，没有发生因选举问题导致的重大群体性事件。

二是因换届选举引发的上访事件明显减少。在整个换届期间，xx镇信访部门共受理群众来信、来电和来访 xx 件次，比上届减少 xx%。

三是换届选举质量较高。主要表现为，党员和选民参选率高、班子成员文化程度高、当选干部的党员比例高。全镇村（居）委会选民参选率达到 xx%，比上届高 xx%；
党组织换届中，党员参选率达到xx%，比上届高 20%；
两委成员中高中及以上学历的比上届高 xx%；
村（居）委会成员中党员数比上届高 xx%。

四是村（社区）干部力量得到充实。在此次换届选举中，新当选的女性多、年青人多、农村致富能人多。新当选的女性数 xx 人，占两委委员比例的 xx%，比上届高 xx%；
45 岁以下的 xx 人，占 xx%，比上届高 xx%；
农村致富带头人 xx 人，占 xx%，比上届高 xx%。

二、主要做法

（一）以“三早”为主线，确保基层组织换届选举扎实推进

镇党委、政府高度重视此次选举工作，通过“早计划、早宣传、早发动”，提前谋划，争取主动。5 月份开始，就提前对各村（社区）两委班子现状进行了深入分析，对各村（社区）党员、群众提出的的建议人选进行了摸底考察，广泛征求意见，充分了解广大群众对新一届班子的要求和期盼，对村（社区）班子进行了全面了解和掌握，为村级基层组织换届奠定了坚实的基础；
在宣传上发动上，充分利用广播、电视、横幅、标语、板报等多种形式，大张旗鼓地宣传村级换届选举的目的、意义以及《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《村民委员会组织法》、《xx 省村民委员会选举办法》等相关法律法规，为换届选举工作营造了良好氛围，让广大群众明确村级换届选举的意义，积极主动参与到选举工作中来。全镇共悬挂横幅 xx条，张贴标语 xx 条，在网站发布信息 xx 条，分别制作了两委换届工作宣传专栏 xx 处，致群众公开信 xx 份。

（二）以“四先”为重点，确保基层组织换届选举工作有序进行

一是在选举前先行清理、公开各村（社区）财务，镇党委政府及时召开了专题工作会议，提前组建了村（社区）级财务审计工作组，选举前就着手开展第七届两委任期财务审计工作，将三年来的财务收支情况在村（居）务公开栏及时向群众进行全面、真实公开，广泛接受社会监督。

二是在选举前先行按照各村（社区）实际情况制定选举方案。镇党委政府根据各村（社区）的实际情况，逐个深入分析，一村（社区）一策制定有针对性的指导方案，在时间安排、选举组织、领导力量等方面区别对待，分类指导，形成镇党委、政府总揽全局、各村（社区）具体负责的工作格局。

三是在选举前先对镇机关联系村干部和各村选举工作人员进行业务培训指导，全镇共召开 12 次培训会议，认真学习上级有关村“两委”换届工作文件精神，不断提高选举工作人员依法、规范操作的水平，保证换届工作顺利展开。

四是在选举前先对各村（社区）矛盾隐患进行排查并逐一化解。以镇信访和群众工作办为龙头，积极动员、组织各方力量，真正摸清存在的矛盾纠纷，着重摸清了矛盾纠纷高发的重点村（社区）、组、重点人群、重点问题，并逐一登记造册、建立台公号“老秘带你写材料”整理编辑帐，对群众反应强烈的矛盾，按照有关规定，限期予以解决，一时解决不了的，及时向群众解释清楚，做好群众的思想工作，保证选举的顺利进行。

（三）以“五抓”为核心，确保基层组织换届选举工作取得实效

一是抓组织领导。镇党委、政府成立了以党委书记任组长，镇长和分管组织副书记任副组长，人大、组织、民政、工作等相关部门负责人为成员的村级“两委”换届工作领导小组，同时还成立了基层“两委”换届工作督导组，督导组成员全部由选举经验丰富的老同志担任，负责全程监督和指导选举工作；
选举工作每一个阶段进行完成后，我镇都会立即召开党委会议，对各个村的选举情况进行分析研判，针对当前形势，安排部署下一阶段的选举工作。

二是抓人员保障。为切实搞好村级换届选举工作，我镇实行了科级领导干部联系片，机关干部包村（社区）全程指导制度，每一个镇机关干部都全程参与换届选举工作，针对每一阶段选举中出现的新问题，所有联系村（社区）干部都能献言献策，提出了切实可行的解决办法和措施，为全镇换届工作提供了有力的组织保证。

三是抓严格程序。我们始终坚持严格按法律法规规定的原则、方法和程序办事，做到规定程序不变通、工作环节不减少、执行政策不走样，确保换届工作的合法性和选举结果的有效性。在党支部选举中，我们严格执行“四荐两票三诺一直选”，这样使村支部成员不仅党内认可，而且还被广大群众相信和认可。在村委会选举中，我们严把“五关”，即村民选举委员会推选关、选民登记关、候选人预选关、选票发放秘密填写关、公开投票唱票计票关，保证村民的民主权利落到实处。

四是抓信访维稳。建立由镇党委副书记和政法委书记负总责、各村社指导组长具体负责的“一村一掌控、一日一汇报”选情隐患排查制度，对各个村（社区）都制定了相应的维稳预案，特别是突出抓住重点村（社区），抓住“重点”人，抓住重点环节，采取相应的对策措施，将不稳定因素消除在萌芽状态，保证换届选举期间的社会稳定；
对于村级换届、村务公开和村干部任期财务及违反选举纪律的信访问题，镇党委政府高度重视，并及时进行了调查处理，保证了选举的公平和公正性；
在正式选举日，通过对重点村选举过程全程摄像、合理安排警力和加派观察员等一系列措施，全力维护好选举秩序，确保了选举日未发生一起闹事和砸箱事件。

五是抓好选举后续工作。选举后，我镇就立即组织召开了两委成员培训，并组织他们进行集体就职仪式。指导各村（社区）党组织、村（居）民委员会结合本村实际，选出了村（居）民小组组长，制定了村（居）民自治章程、村规民约、村（居）民会议和村（居）民代表大会制度、村（居）务公开制度、民主评议村（社区）干部制度等规章制度，确保了新当选的“两委”班子工作的有效运转；
对落选干部，我们大力做好他们的思想工作，引导其正确对待换届选举工作，并采取节日期间走访慰问、召开座谈会等的方式，主动掌握他们思想动态，鼓励和支持一些落选干部投身到工业园建设和重点工程建设中，继续发挥作用，还组织落选了干部体检和外出考察学习；
对新一届村两委班子成员，我们及时组织任职培训会，通过专题授课，学习党在农村的有关方针政策及法律法规、基层组织建设、党风廉政建设、村级财务管理及公文写作知识，拓宽新一届村支两委成员的视野，增强他们带领群众致富的能力；
对村文书我们创新采取培训考核合格后再上岗的方式，提高他们的业务水平，帮助他们尽快进入角色，为今后三年村（社区）经济社会快速发展奠定坚实的基础。

三、工作启示

（一）主动掌控和化解矛盾是搞好选举的前提。我们在换届选举前提前安排，提前介入，提前掌控，提前落实，根据不同情况，因地制宜，制定了三级（一般、较重、严重）维稳工作预案，成立了信息掌控组、矛盾化解组、应急处突组。在工作中，镇纪委、组织和民政部门及时处理群众来信来访，严格要求镇村干部，认真学习了换届工作纪律要求，进行了集中警示谈话。在两委换届中，镇纪委拓宽“三早”预警机制，对三个党支部和两名村负责人发出了书面预警通知，并在村（居）委会换届中，组织新当选的党组织负责人进行了换届工作再培训和警示教育，还对两名同志单独谈话，确保了基层党组织的作用发挥。

（二）党委、政府的重视是搞好选举的关键。一是党委、政府统筹兼顾，把两委换届选举工作放到突出位置来抓。制定周密的实施方案，镇党委、政府多次召开会议研究分析换届选举工作，镇党委政府主要领导经常到村督促、指导各乡换届选举工作，提出了具体工作要求。二是有关部门密切配合，保证了换届选举工作的顺利进行。此次选举之所以成功，与区委组织部、与区民政局等有关部部门密切配合、与全镇上下的共同努力是分不开的。三是镇党委和村（社区）党组织，在选举中充分发挥了领导核心作用和战斗堡垒作用。镇党委、政府始终把村级组织换届选举工作作为加强农村基层组织建设的一个重要契机。通过这次换届选举，检验了农村基层党组织，也检验了农村基层干部的综合素质。

（三）群众的参与支持，是搞好选举的基础。换届选举的过程，也是推进农村基层民主政治建设的过程，是教育广大群众的过程。在选举过程中，我们采取多种宣传形式，积极做好群众的思想政治工作，让群众明白换届选举的目的、意义、方法、步骤及原则等内容，从而使群众能够依法、正确行使自己的民主权利，广泛参与选举，这是成功的基础。（四）依法办事是搞好选举的保证。一是根据实际，确定了选举方案。比如，在选民的界定问题上，我们提出了在特殊情况下，由村民选举委员会主持召开村民代表会议决定，从而有效地防止了违法、违规现象的发生。二是在每一个阶段工作上、在每一个工作环节上都严格程序、严格操作、严格把关。突出的有两点：一个是现场指导，一个是组织回查。现场指导，就是针对个别存在隐患的村，镇换届选举领导小组会集体研判，制定了方案，现场指导。在每一个阶段工作完成以后，认真组织回查，对在选举过程中存在和不规范问题，一律进行了纠正。三是相信群众，依靠群众，充分尊重群众的民主权利。这次换届选举工作，总的可以概括为“全过程地加强了党的领导，全过程地依法进行了选举，全过程地发扬了民主，选举结果真正地达到了群众满意、组织满意”。在这次选举中，我们充分尊重了党员、群众的意愿，依法保障选民的民主权利，一批优秀人才被群众推上了农村领导岗位，增强了基层党组织引领和推动发展的整体能力。

篇二：

最新县 区 村和社区“两委"换届工作总结（通用）

一、突出“五个到位” ，夯实换届工作基础。

二、围绕“ “ 四化标准” ” ，增强班子整体功能。

三、严把“三道程序” ，

确保选举依法依规。

四、注重“四个结合” ，提升党建工作水平。

Xx 区共辖 X 镇 X 乡、X 个街道办事处，XXX 个行政村,XX 个城市社区。全市村和社区“两委”换届工作启动以来,xx 区坚持把村“两委”换届作为首要政治任务，高起点谋划，高标准部署，高效率推进，圆满完成了换届工作任务, 实现了“一降两提升-健全”(年龄 下降，学历提升、能力提升,村(居)监会健全)的目标。现将工作情况总结如下:

一、突出“五个到位” ，夯实换届工作基础。

始终把抓好村和社区“两委”换届作为全面建设社会主义现代化国家的一号工程，超前部署，精心组织，确保换届工作开好局、起好步。-是谋划到位。去年年初区委工作会上对村和社区“两委”换届工作进行提早部署,要求乡镇、街道党政主要负责人结合“四个走遍”活动，认真摸排村情民意、“两委”班子履职能力和干部储备情况，为换届提供了第-手资料。在广泛调研讨论、充分征求意见的基础上，精心制定了全区村和社区“两委”换届工作实施方案,细化政策要求和操作程序，为换届工作顺利进行提供了遵循和指南。二是组织到位。成立了由区委副书记任组长，四大班子分管领导任副组长，纪委、组织、民政等 XX 个部门主要负责人为成员的村和社区“两委”换届工作领导小组，统筹协调“两委”换届工作。XX 月 XX 日在全市率先召开村“两委”换届工作部署培训会，组织部和民政局分管领导对业务人员进行专题培训，全面提高了指导人员知识水平和操作能力。三是审计到位。坚持先审计再换届，由区审计局、财政局、农经局牵头指导,以乡镇(街道)财经所成员为主,成立 x 个审计工作组,对各村的财务收支、集体资产管理使用、债权债务、生产经营性和建设项目的发包管理等情况进行审计，理清历年账务,为换届打下了基础、消除了隐患。四是宣传到位。充分利用 XX 电视台、XX 网、今日 XX 微信公众号、党员 qq群等媒体和开设宣传栏、刷写标语、印发宣传手册等形式，广泛宣传村和社区“两委”换届的意义、政策和要求，引导广大党员群众积极支持、主动参与换届选举工作，党员群众知晓率和参与度均达 X%以上。五是督促到位。区委成立专门]的督导组，采取听取汇报、查阅资料、实地查看等方式，深入各乡镇和村组督促指导,全面掌握工作进展,及时解决突出问题。实行县级领导包抓联系乡镇(街道)和难点村机制，全程督促指导 X 个乡镇和 xx 个重点村，帮助选好配强村“两委”班子。各乡镇、西街街道为每个村选派换届指导组，形成了指导全覆盖、推进有保障的良好格局。组织部长约谈党委主要负责人 X 人，督促指导各乡镇、社区圆满完成换届任务。

二、围绕“ “ 四化标准” ” ，增强班子整体功能。

坚持德才兼备、以德为先，围绕“四化”标准要求，采取党员群众推荐、党组织推荐、上级党委选派、征求帮联单位意见等多种方式，最大程度把优秀人员选进村和社区“两委”班子。一是职数设置科学化。打破以人数定职数的惯例和职数能多不能少的‘怪圈”,把村干部职数设路权限下放到乡镇(街道) 党委- -级, 按照总量不变、适度调整的原则，由乡镇(街道)党委根据每个村的村情民意、工作总量、发展方向等情况,合理减少或增加村干部职数，做到了精确科学设路。目前，全区共设珞村干部 xx 职，最多的村设 X 职，最少的村设 X 职。二是年龄结构年轻化。针对村和社区干部老龄化严重问题，提出“xx 岁及以上的必须离职，新进班子的原则上在 XX 周岁以下”硬性规定，促使村干部迈向年轻化。这次换届中，全区到龄村干部离任达 XX 名，新任村党组织书记达 XX 名,是历年来离任新任人数最多的一次。按照- -事- -议的原则，对 X 名因特殊原因需留任的村干部允许留任。新产生的村‘两委”班子成员平均年龄 Xx 岁,比上届下降 X 岁;

村党组织书记平均年龄 XX 岁，比上届下降 XX 岁;村委会主任平均年龄 xx 岁，比上届下降 X 岁。社区“两委”班子成员平均年龄 XXX岁，比上届下降 X 岁;社区党总支书记平均年龄 xx 岁,比上届下降 X岁;社区居委会主任平均年龄 XX 岁，比上届下降 X 岁。三是干部队伍知识化。着眼提高村和社区干部队伍知识水平，将文化层次高、知识经验丰富的人员选进村和社区“两委”班子。新任村干部中除选派人员外，首次出现了大学本科学历,为村干部选配注入了强心剂。新产生的村干部中，学历达到本科 X 人，大专 xx 人，中专或高中 xxx 人，其他均达到初中学历。社区“两委”成员中大学及以上的达 xx 人，大专 XX 个，中专或高中 Xx 个。四是功能比例合理化。围绕增强村“两委”班子整体功能,严格落实相关政策，各项比例均达到规定要求。村干部中致富带头人达 xXx 名，实现了村村都有致富带头人;村党组织书记和村民委员会主任“一肩挑”达 XX 个村，比上届增加 X 个，占 X%村党组织成员和村民委员会成员交叉任职” 比例达 XXX%每村“两委”班子成员中至少有 X 名女性;X 名在职大学生村官和 X 名有大学生村官经历的乡镇干部当选为村“两委”正职;从乡镇机关选派 X 名干部到村任职。社区村党组织成员和居民委员会成员“交叉任职”比例达 X%每个社区“两委”班子成员中都有 X 名女性。

三、严把“三道程序” ，

确保选举依法依规。

按照遵守法律法规不变通、落实政策要求不降低、执行操作程序不走 样的要求，严把程序环节，公开有序推进。- 是把好公开关。公开任职条件，在候选人推荐前,对村和社区“两委”成员的任职条件，包括年龄、文化程度、政治素质、组织能力等进行张榜公示，让党员群众知晓;公开候选人选基本情况， 对预备候选人按照得票多少或者一-定的比例公开公示, 接受党员群众监督;公开竞职演说，要求候选人在选举大会上发表竞职演讲，现场答复党员和群众的提问;公开选举结果, 选举大会_上做到当场计票、当场唱票、 当场宣 布选举结果,防止了弄虚作假。二是把好程序关。严格资格审查,对村和社区“两委”班子候选人，广泛听取党员群众意见，征求公安、信访、审计、扶贫等部门的意见，保证了候选人质量。

严格选民登记，按照‘五不漏”(适龄登记的选民不漏， 外出务工的选民不漏，老弱病残的选民不漏，因违法关押但未被剥夺政治权利的选民不漏，出嫁或上门到外村但户口未随迁的选民不漏)原则进行登记，选民登记率达 XXX%严格参选人数，对不能参加选举人员逐个甄别，确保参会人数达到应参会人数的 X%以上。严格换届纪律,区乡村层层签订换届纪律承诺书，发放纪律提醒卡，开通 xXXxX 举报电话，在乡镇设珞举报信箱 X 个，严厉打击借机拉票、搞贿选等不正之风，目前未收到换届纪律方面的举报。三是把好沟通关。针对村和社区两委”换届中出现的具体问题，区委换届工作领导小组及时进行研究批复,先后答复相关问.题XX个。各乡镇(街道)在严格把关的基础上，把确定的党组织委员会候选人预备人选、村(居)委会正式候选人名册(含差额)分别报区委组织部和民政局审定,确保了年龄、结构、比例符合规定要求。各乡镇(街道)在确定好两委”换届选举时间后，及时与区上进行沟通，区委随机在每个乡镇(街道)抽取了 x 至 X 个村和社区,参与换届选举全过程,确保了换届程序合法有效。

四、注重“四个结合” ，提升党建工作水平。

坚持把村和社区“两委”换届与基层党建工作同安排、同部署、同落实，以换届促进工作,以工作检验成效。-是把换届与增强党员党性观念紧密结合。充分利用召开党员大会、支部委员会、党小组会、群众代表会等会议,组织党员群众学习换届政策精神和政治理论知识，把党员群众凝聚到党组织周围,提升参政议政意识和党性修养。换届期间，全区组织开展党员群众学习 xXX 场(次)。各级领导班子和基层党组织按期召开了民主生活会和组织生活会,区委常委会制定了整改任务分解落实方案,各级党组织围绕查摆的问题，制定了整改方案和责任清单,迅速掀起了整改落实热潮。二是把换届与培养致富带头人紧密结合。结合村“两委”换届，在全区摸排出致富带头人 XXX 名,有能力、有想法、有作为的致富 带头人潜力人员 xXX 名，为培养选树致富带头人奠定了基础。先后把 XX 名致富带头人吸纳为村两委”委员,进一步增强了村“两委”班子带富致富能力和水平。三是把换届与储备书记后备人选紧密结合。为防止出现急拿急用”现象,把推荐优秀村党组织书记后备人选作为换届工作的重要任务,每个村至少储备 X 名后备人选，作为村党组织书记培育考察对象,有效解决了村党组织书记青黄不接的问题。四是把换届与解决群众矛盾纠纷紧密结合。按照先解决矛盾、后进行换届的原则，各村换届工作指导组扑下身子、深入一线，先后调处各类矛盾纠纷 Xx 起，解决群众生产生活难题 XXX件，疏导了群众情绪,凝聚了党心民心，确保了换届工作有序有效推进。

通过区、乡、村三级党员干部群众的不懈努力，我区村和社区“两委”换届工作基本完成任务,但与市委的要求 和党员群众的期盼相比，还存在着-些不足: 一是个别村仍然存在‘人难选”“选人难”或‘合适人选不愿干”等问题。二是一些党员群众民主法制意识不够强，参政议政能力较弱，在一定程度上影响换届选举质量。三是村委会换届选举时间集中在 X 月中下旬，由于大量青壮年外出务工，到会率相对较低。

下一 步，我们将以这次调研督查为契机，坚持把提升新一届村‘两委”班子履职能力作为重中之重,创新载体，强化措施，扎实做好后续工作，进-步巩固扩大换届成果。一是抓好工作交接。由各乡镇(街道)党(工)委负责,立即组.织开展新老班子工作交接,做好离退人员思想疏导工作,确保各项事务正常运转。二是抓好群团换届。指导各村和社区尽快组织开展村(居)务监督委员会和村级共青团、妇女、民兵等群团组织换届工作,健全各类组织机构。三是抓好教育培训。依托大学生村官实训基地,开设新任村和社区干部培训，提高两委”班子履职尽责和服务群众能力。四是抓好制度建立。结合村干部管理的新要求，指导新一届村和社区“两委”班子明确工作思路、制定发展目标,确保村和社区干部干有目标、抓有方向。

某镇村（社区）“两委”换届选举工作总结

镇村（社区）“两委”换届工作选举工作方案

村两委换届工作总结

村“社区”两委换届工作总结汇报

市村（社区）“两委”换届选举工作主持词

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