交警支队上半年党建工作总结
交警支队党总支20xx年度党建工作总结
交警支队党总支20xx年度党建工作总结
20xx年，支队党总支在市公安局党委的坚强领导下，紧紧围绕市局党委的总体目标，切实抓好改进作风建设、廉政文化育警、廉政风险防控、专项治理、争先创优等工作，始终坚持不懈地致力于筑牢筑实反腐倡廉防线，为进一步维护和确保公安交警队伍的先进性、纯洁性，为巴中公安交管工作健康持续发展提供强有力的纪律保障。一、高度重视，强化责任落实，做细、做实、做活党的群众路线教育实践活动，转变作风增强队伍凝聚力。自党的群众路线教育实践活动启动以来，支队党总支按照省、市委和市局党委的统一部署，以“规定动作扎实到位、自选动作特色鲜明”为目标，精心组织，统筹安排。一是强化组织领导，做细谋划部署。支队党总支召开2次动员部署会，成立了领导小组，制定了教育实践活动实施、督导等10余个配套方案，形成“例会有总结、活动有轨迹、支部有台账、定期有督查”四有制度，确定4个示范党支部，建立7个联系点，有效确保了责任落实到位和活动全警参与。二是强化统筹结合，做实规定动作。与交管工作实际相结合，在公安内网开辟了活动专网，创办了活动橱窗、学习园地，悬挂了宣传横幅，专门订购教育实践活动系列讲座（7讲），《厉行节约反对浪费》等书籍160本，组织总支和7个支部轮流收看、学习15次，邀请省市专家学者授课3次，开展讲党课11次，观看《焦裕禄》等教育影片5部，民警层层签订了责任书98份，有效提高了活动知晓度，确保学习教育全方位。与“走基层、惠民生”活动和“万警进万家”活动相结合，支队总支领导班子先后下基层走访调研36次天，民警下基层走访69次天，问访群众100余人次，邀请7位警风警纪监督员走进营区座谈交流，走访辖区单位6家，发放调查问卷150份，征集意见34条。警风警纪监督员提出的意见建议整改情况以书面形式逐一回复，影响联系服务群众“最后一公里”的31个问题得到及时整改。与正风肃纪“春雷行动”相结合，对照4各方面、8项治理重点、22项具体问题、44个问题表现形式，扎实开展文体查摆和整改落实，召开民主生活会12次（包括总支各支部），查摆出了形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风“四风”方面的问题19个，整治违法乱纪2人。三是强化特色引路，做活自选动作。针对群众反映的“进一步畅通城区危重病人院前急救’绿色生命通道’”的意见，支队与交通、卫生等部门召开协调会议3次，建立了部门联动机制。先后为心脏病、暴发性胰腺炎等7名危重病患启动生命通道应急机制，为患者接受治疗赢得宝贵时间，赢得了群众的高度赞誉。积极开展“转变作风、执法为民、服务民生”活动。组织民警到玉堂办事处北龛社区开展便民利民、扶弱济困、关爱陪护等义工服务活动5次，服务惠及群众1000余人。与南江县桥亭乡马梁村结成帮扶对子200余户，先后慰问特别困难户27户，发放慰问金15000元，安排装备财务科罗学周任驻村支部专职副书记，筹集到位资金10余万元，解决人蓄安全饮水、村委会活动中心和村道路硬化等民生难题，帮助60户人家改建鸡舍47间，新建鸡舍13间，养殖土鸡3000余只，解决剩余劳动力100人。二、统筹协调，强化一岗双责，严肃、严明、严格党风廉政建设，实现交警队伍零投诉、零违纪。今年以来，以党的群众路线教育实践活动为载体，引导全体党员民警改进工作作风，切实加强为民利民服务举措，不断加强党员队伍纯洁性建设、反腐倡廉教育，深刻认识从严治党和干部清正、政府清廉、政治清明的目标要求和丰富内涵，确保了全市交警队伍中无违纪无法现象发生。（一）开展队伍纯洁性建设，落实党风廉政建设责任。一是坚持从严治党、从严治警，加强公安交警党员队伍纯洁性建设，加强日常管理，着力从思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、清正廉洁四个方面，引导党员干部站稳政治立场，增强宗旨意识，维护公安交警党员队伍的纯洁性。二是严格落实《廉政准则》、《五个严禁》等领导干部廉洁自律规定，以全面落实领导干部述廉制度和诫勉谈话，坚决整治以各种名义接受管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或个人的礼金和支付凭证，加强对领导干部的廉政监督和审计监督。三是认真落实市局《20xx年全市公安机关落实党风廉政建设和反腐败工作要点》和《全市公安机关落实党风廉政建设责任制情况检查办法（试行）》。各科室所队把党风廉政建设纳入领导班子、领导干部目标管理，与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核。（二）结合专项活动，强化反腐倡廉教育。一是严格落实“八个一律”规定，2月28日上午，支队召开中层领导干部会议，会上原文传达了省厅规定，要求通过内部短信平台向全体民警、职工及时发送“八个一律”规定，要求全体民警必须不折不扣贯彻执行规定。二是按照市局的通知要求，支队领导高度重视，认真组织党员民警深入开展讨论，全面对照剖析刘汉案涉警问题的原因，支队进一步完善队伍管理责任体系和执法监督制度，努力建设一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的公安队伍。三是为进一步改进队伍纪律作风，深入践行党的群众路线，支队积极动员，精心组织，深入开展党员干部“门难进、脸难看、事难办”等作风问题专项整治活动。四是结合党的群众路线教育实践活动，支队积极开展“三学三查一承诺”活动，不断深化反腐倡廉教育，增强民警法纪观念和自律意识，提高依法尽职履责的能力和水平，市局党委委员、支队长吴太荣与各部门民警分别签订了《廉政履职责任书》、《八个一律责任书》97份，向社会公开作出廉洁履职承诺，主动接受社会监督。车管所、考核科、证照科等窗口部门还向社会作出车驾管按时办结承诺、廉洁履职承诺等，用实际行动扎实推进活动开展，树立廉洁务实新形象。五是根据市局纪委关于“整治党员干部违规举办宴席、失职渎职问题”和“整治党员干部收送会员卡、商业预付卡问题”的有关要求，支队领导高度重视，强化责任落实，全体党员干部认真对照检查、梳理，确保整治工作出实效。六是支队扎实开展执法检查“回头看”工作，通过重点执法案件、查窗口单位、查办案场所、查执勤服务等内容，认真查摆问题，全面提高服务水平。（三）深入开展廉政风险防控工作。为深化廉政风险防控机制建设，强化对权力运行的监督制约，更好地为队伍建设服务，支队紧紧围绕公安交警执法审批权、处罚权、裁定权，完善廉政风险防控机制，重点整治民警利用手中执法权贪赃枉法、滥用自由裁量权搞权钱交易等问题。支队针对查找出来的廉政风险点，按照廉政建设和规范化建设的要求，精心组织、周密部署，全面开展执法检查“回头看”活动，通过重点执法案件、查窗口单位、查办案场所、查执勤服务等内容，认真查摆问题，全面提高服务水平。一是查立案，是否存在违规立案、违规撤案，隐案瞒案，弄虚作假，编造数据。二是查窗口服务，未认真落实执法公开规定；
便民利民措施和服务承诺打折扣，对群众态度生硬、推诿扯皮、耍特权；
管理服务不文明、不规范，“门难进、脸难看、话难听、事难办”甚至“吃拿卡要”；
不认真履行行政审批、安全监管职责，违法违规办理证照，乱设收费项目或不按规定标准收费。四是查车辆及驾驶人管理工作：驾驶人考试名额分配不公平、不公正；
降低考试标准，考试结果未全部实行计算机智能评判，假借计算机评判系统误判等名义修改考试成绩；
违反规定为机动车驾驶人考试办证、为机动车发放号牌；
利用职务之便收取驾校、学员“过关费”；
指定拓印车架号、维修调校车辆、驾驶人体检、粘贴反光标识；
检车不严，让超高、超长、超宽车辆通过检测；
非法中介扰民问题突出等问题。三、严明纪律，强化规范建设，建立、健全队伍管理长效制度，提高公安交警执法公信力。一是加强执法规范化建设。坚持以理念转变为先导，继续抓好职业道德教育，进一步转变执法理念，牢固树立执法为民的思想，既坚持严格规范执法，坚持理性平和文明执法，使执法效率与执法公正、执法目的紧密结合起来，实现法律、社会、政治三效果的有机统一。二是切实提高制度的执行力。继续深入抓好党风廉政建设有关规定的贯彻落实，严格“五条禁令”的执行，并进一步完善对制度落实情况进行督促检查、考核评价的工作机制，坚持违规必究，增强民警对制度的服从力，真正把制度变成预防违法违纪的“高压线”和“防火墙”。三是完善外部监督机制。进一步规范警务公开范围、形式和方法，保障社会各界和人民群众知情权、监督权。充分发挥特邀监督员、群众信访、新闻媒体等外部监督力量的作用，接受社会监督。四是研究制定暗访工作制度。变被动应付为主动出击，每月对所辖公安交警执法办案、执行纪律等情况进行暗访，暗访结果在辖区范围予以通报，发现问题及时查处。
***交警支队党建工作调研报告
2011年，***公安局交通警察支队党委在市委、市政府和市公安局党委的领导下，认真学习实践科学发展观，发扬求实创新精神，不断加强自身建设，履行职责的能力和水平得到了新的提升，党员的先锋模范作用和党支部的战斗保垒作用得到了充分发挥。支队党委不但取得了全省精神文明单位标兵的光荣称号，而且在相继开展的争先创优活动和“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动中，同样取得了全省公安系统先进单位的光荣称号。我们要通过此次党建工作调研，发现党建工作中的薄弱环节，提出解决问题的办法和措施，继续巩固几年来党建工作所取得的成果，实现交警支队基层党组织各项工作的跨越性发展，不断增强各级党组织的影响力、凝聚力和战斗力。
一、基本情况
（一）党组织基本情况。
目前，***交警支队党委设党委书记1名，党委委员x名，下设x个党支部，有共产党员x人，党员人数占民警总数的x%。
（二）党建工作情况
1、深入开展了学习、宣传、贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神和"三个代表"重要思想及科学发展观活动，在抓好集中学习的基础上，深入开展了各种形式的讨论、专题辅导、聘请党校老师讲座等活动。从而使领导干部和全体民警的思想得到了进一步统一，增强了广大党员民警践行"三个代表"重要思想和立足本职、为构建和谐社会保驾护航的自觉性。
2、将抓班子带队伍作为党建工作的一项重要内容，深入开展了学习、宣传、贯彻公安部"五条禁令"和省公安厅"五项规定"，制定出台了《公安交警“十条禁令”》、《交通民警风险抵押金制度》等规章制度，进一步强化了队伍内部管理，促进了队伍建设健康发展。
3、支队按照公安部、省公安厅和省交警总队的要求，认真开展“大走访”、“开门评警”和“三访三评”等活动，切实做到听民意、访民情、排民忧，努力提升公安机关服务群众的工作能力，以实际行动向群众传送公安机关的关爱和温暖，赢得了百姓的信赖，进一步和谐了警民关系。
4、支队党委要求各党支部根据交通管理和队伍建设工作的实际，重点围绕贯彻党的路线方针政策，在建设队伍，改进作风、服务基层，勇于创新、提高效能，服务群众、改善民生等方面入手，制定《***市公安交警支队党务活动规划》，为支队今年的整体党建工作指明了方向。
5、支队党委高度重视理想信念教育工作，以上党课为载体，努力做到党课上课形式多样、党课内容主题丰富、党课课后总结探讨。把定期上党课作为一项硬性制度规定下来，纳入党建工作规划，规定每个季度必须组织党员民警到市委党校上一次党课，并且邀请党校的名师来系统的讲解理论知识，夯实全体民警的政治基础。
二、存在的不足和薄弱环节
（一）党建工作的长效机制还不完善。
只有不断完善和创新党建工作的长效机制，才能使党建工作趋于良好的发展态势。尽管我们的党建工作中制定了一些制度、完善了一些制约机制，但是通过实践可以看出，还有许多薄弱环节。一是党员定期汇报思想的主动性、积极性不够，平时党员忙于工作，利用空闲时间向组织汇报思想、接受组织指导点评的氛围不浓，除了召开组织生活会以外，很少听到党员的心声，对党员的思想状况不能随时掌握，这方面没有形成操作性较强的制度；
二是党支部支委成员间分工虽然明确，但没有更加完善的制度激励支委成员，支部的有些正常生活没有协调有序开展；
三是定期学习教育制度落实的不够理想，上级党组织部署工作后，只是开展阶段性工作，加强了党员的教育，活动结束后，成果巩固工作不能及时跟进；
四是党建工作中专题辅导讲座、知识竞赛、演讲等活动相对较少，在丰富党组织生活、陶冶党员思想情操方面略显滞后。
（二）所、队、室组成的支部，在组织学习、思想交流等方面带来诸多不便。
支队x个党支部中，基本上按照所、队、室为单位成立党支部的，虽然支部党员人数较多，但党员分布比较分散，对于组织学习、党员间思想交流等方面势必带来了许多不便，由于公安工作的特殊性，党支部召开的党员会议上有时党员不能全部到位，党员的思想未能及时得到集中统一，党员的党性修养提高也慢，在一定程度上影响了党组织的凝聚力。
（三）党员的思想认识不到位，模范作用发挥不明显。 党员入党前，特别是预备考察阶段，工作主动性、积极性比较高，但正式转正后，思想上逐渐放松了自己，标准上降低了自己的要求，少数党员对新形势下一个党员应该如何做考虑不细，思想观念未能彻底转变过来，党员意识还不强，党员的表率、模范作用发挥还不够。这种现象的存在，影响了队伍的战斗力，党员的模范作用没有很好地得到带动辐射。
三、加强党建工作的建议和改进措施
（一）完善制度，强化长效机制建设。
要进一步完善《党委中心组学习制度》、《公安局学习制度》、《党支部"三会一课"制度》等制度，并根据党建工作发展要求，结合实际，积极制定和推行一些相关制度，不仅要挂在墙上，记在心上，更重要的是落实在行动上，切忌把制度只是喊在嘴上，真正形成"用制度管人，用制度约束人，用制度抓党建"的工作格局，切实按照党建要求，认真组织开展好各项活动，把党建工作和业务工作放在同等重要的位置，坚持长抓不懈，一抓到底，坚持对党员民警的长期教育管理，巩固基层政权，使党组织永远保持旺盛的生命力，体现出更强的凝聚力和战斗力。
（二）理顺组织，规范支部设置。
针对所、队、室组成的党支部，不便党建工作协调发展的情况，在广泛调研、集体讨论研究的基础上，要本着"便于管理，便于组织，提高组织凝聚力和战斗力"的原则，进一步理顺组织。这样，党组织的机构设置规范了，就能便于组织党员，也就会保证党组织的各项活动能够顺利开展，特别会更好地发挥出基层战斗堡垒的典范作用。
（三）强化党员培训教育，提高党员素质。
针对党员思想认识不到位、模范作用发挥不明显的突出问题，要结合主题教育实践活动、创先争优等活动，支队党委至少每季度举办一期党员培训班，党支部至少每半年举办一期党员培训班，不仅要党委班子成员、支部书记和支委成员专题辅导讲授，还要从组织部、党校聘请有资历的人员讲授，开展以忠诚教育、反腐倡廉教育、爱岗敬业教育和"三观三德"教育为重点的培训教育。同时，还要拓展培训教育形式，采取知识竞赛、演讲等方式，让每个党员都参加各种活动，督促党员加强学习，使党员的政治理论素质由量变上升到质变，在确保党员提高素质的前提下，能够使党员以模范带头作用辐射其他民警积极干好每一项工作。
交警支队工作总结
全市公安交管部门以“防事故、保安全、保畅通”为目标，以全面推行警务机制改革为契机，以深入开展“三大一严”和“三查一促”活动为载体，创新举措，科学管理，群策群力，严密防控，在业务管理和队伍建设方面取得了长足进步，全年较大以上交通事故下降50%，无危化品运输交通事故和校车伤亡事故。其中，交通违法查处、大中型客货车检审、校车安全管理、剧毒化学品道路运输监管、驾驶员考试智能评判等多项工作全省领先;交通事故调处机制创新、交通安全隐患排查、交通科技建设及农村道路交通管理工作经验受到省厅和省交管局肯定并推广。
推进警务机制改革，路面管控力度进一步加大。在市局统一领导下，优化市区警力配置，增加路面管理力量1000余人，且实行全天候疏堵纠违，现场有效查纠交通违法11.5万起，同比增长28.31%;查获交通肇事逃逸嫌疑车辆58台，“酒驾”“毒驾”得到有效遏制，确保了主干街道无长时间、大面积拥堵现象发生，人民群众满意度明显提高。
开展全线禁左试点，交通组织体系进一步优化。对市区檀溪路、西街以及前进路新华路口、中原路口采取禁止、限制车辆左转管理措施，引导车辆通过“右进右出”、路口调头的方式行驶。拆除中心护栏500米，配套安装隔离护栏1200米，增设禁止左转、禁止调头、允许调头等相应的交通标牌158块，全路段安装违法行为视频监控系统50套，极大地提高了路段通行能力。
启动电动车登记注册，基础源头管理进一步夯实。针对电动车管理无序问题，积极争取政府支持，出台了《襄阳市电动车管理办法》，全面启动了市区电动车上牌办证工作，10个办理网点坚持广泛宣传与优质服务相结合，共办理牌证110861副，为市区电动车规范、长效管理打下了坚实基础，受到了人大代表、政协委员和市民的肯定与好评。
创新交通宣传形式，市民交通安全意识进一步增强。以塑造亲民为民公安交警形象、逐步增强市民文明交通意识为出发点，明确领导责任、组建精干团队，精心策划内容，联合襄阳广播电视台打造《幸福一路走》交通宣传电视品牌节目，每天在黄金时段播出，全年播放275期800余场次，深受广大市民的喜爱和关注，社会反响良好。
深化所队联勤工作，农村道路交通管控能力进一步增强。积极探索推行农村派出所参与交通管理新模式，出台了《襄阳市农村公安派出所承担道路交通安全管理实施办法》，明确了工作原则、职责任务和具体要求。推广谷城、宜城经验，层层签订责任书，督促落实专(兼)职所领导77人，配备执法装备25套，开展业务培训50余场次，组织交通违法集中查纠行动32次，查处交通违法行为万余起，在一定程度上缓解了农村道路交通失管失控问题。
打造窗口服务品牌，交通管理形象进一步提升。建立了襄城、樊城交通事故快速处理中心，对800余起轻微事故定责、定损、理赔实行“一站式”服务;进一步完善车驾管便民举措，邮寄号牌5000余副，办理异地机动车委托检验3300余辆，预约上门办理机动车检测业务2000余起，网上自编自选号牌1.5万块。支队高新大队荣获襄阳市“最佳人民满意基层站所”称号，支队车管所作为深入开展“假如我是服务对象大讨论”先进典型被市主流媒体连续报道。
2014年，全市公安交通管理工作将围绕市委、市政府“深化改革年”和市局践行“五大警务”总体部署，以深入贯彻全市公安工作会议精神为依托，以全面深化“文明交通行动计划”为载体，主动作为，真抓实干，全面提升公安交通管理工作水平，努力实现“带一流队伍、创一流业绩”的工作目标。
完善“四大机制”，固本强基，提升交通事故防控水平。一是完善农村交通管理机制。协调推进城区公安分局承担道路交通管理职责，通过深化派出所交通管理试点攻坚，以点带面，逐步铺开，进一步增强全市农村道路交通管控能力。协调建立交通安全领导小组联席会议制度，将道路交通安全纳入考评各级各部门社会管理综合治理工作的重要指标，构建市、县、乡、村四级交通安全管理责任体系。二是完善隐患排查整治机制。深入开展交通安全隐患排查治理“回头看”活动，对重大交通隐患分级挂牌督办，分步整改到位。建立健全重点单位、路段交通安全隐患排查整改台账，定期走访排查，跟踪督促整改。对交通事故责任企业严格追责，推动安全例检、登记检查和安全提示等主体责任落实。三是完善重点车辆监管机制。以营运客车、货车、危险品运输车、校车、农村面包车“五类车辆”为重点，深入开展“三超”、酒驾等严重交通违法行为专项整治，建立重点车辆检验、报废及驾驶证审验、记分定期排查告知制度，做好督检督审、记分清理，确保对重点车辆、驾驶人的监管及时到位。四是完善文明交通宣传机制。将“文明交通行动计划”纳入文明城市、文明村镇创建重要指标，协调开展文明交通指数测评;联合宣传、共青团、城区政府，动员社会力量参与交通宣传和治堵保畅工作，协调建立媒体交通安全公益宣传、社会文明交通志愿者服务常态工作机制，定期开展“文明交通志愿者劝导”教育实践活动;发挥交警门户网站、官方微博、手机短信平台优势，不断提高宣传覆盖面和关注度，推动公众文明交通素质全面提升。
主攻“四大难点”，重点突破，提升城市交通管理水平。一是以严管长虹路为突破口，实行标准化管理。集中开展长虹路交通秩序大整治行动，整体联动，协同作战，定岗定责，包干到人。坚持见违必纠、依法严管，对车辆违停一律拖曳，对行人、非机动车交通违法一律现场处罚，对各类违法行为一律实行上限处罚，力争将长虹路打造成示范路，并将标准化管理模式逐步向其他主干道推广延伸。二是以整治“四车”为突破口，实行规范化管理。在市政府统一领导下，积极协调各城区政府、管委会和市直相关部门齐抓共管，组织公安民警、城管及交通执法人员成立联合整治专班，每天上路巡逻查纠，24小时严格管控，做到定期总结讲评，奖惩兑现，形成“四车”整治长效机制，确保市区交通秩序根本好转。三是以优化交通组织为突破口，实行精细化管理。坚持“一个堵点一个专班、一条路段一个办法”，对城区26个主要堵点、37条重点路段逐一调研测算，制订具体的交通组织方案，因地制宜地采取设置左转待转区、梯形停车区、左转借道区、左转右置车道、行人安全岛和主辅信号灯等精细化管理措施。同时，在市区主干道全面推行“禁限左转，灯控调头”管理措施，减少交通干扰，提高通行效率。四是以完善智能交通为突破口，实行科学化管理。按照“整体协调，全域规划、长远发展”的原则，积极推进主干道绿波带、车辆查缉布控、交通诱导等智能交通控制系统建设，改造升级现有交管平台及前端设备，增加监控点，扩大管控覆盖面。建立交通信息中心，在市区
一、二、三桥，长虹路等主街主桥主路安装交通诱导显示屏，适时发布相关信息，形成立体化、多层次的交通信息服务网络。
强化“四大能力”，拓展职能，提升社会管理服务水平。一是强化组织协调能力。充分发挥交通管理职能作用，积极向党委、政府建言献策，加强交通综合治理工作的组织协调，确保综合治理联席会议、重大项目交通影响评估、文明交通综合测评等工作机制落到实处，确保市区“断头路”打通、人行过街设施建设、停车场规划、公交车专用车道建设等尽快施行，推动停车难、行车难等问题的有效解决。二是强化岗位履职能力。坚持支队、大队领导和机关后勤民警全员上路，每天早晚高峰到复杂路段指挥疏导2小时，支队、大队班子成员每周到联系单位、岗点参加集中整治，通过转作风、下基层、重实干，激发民警的工作积极性和主动性。同时，进一步加大督办检查力度，采取视频监控录像、路面现场抽查、系统录入统计三种方式，对民警在岗履职、路面秩序、工作任务完成情况进行全方位、24小时监督考核，切实提高民警交通管理效能。三是强化规范执法能力。以解决交通执勤执法突出问题为重点，建立支队每月下旬举办交通事故处理、执勤执法及信息化工作集中培训制度，为交警大队、警务平台、派出所培养交通管理业务“小教员”、法制员队伍，带动民警交管业务能力整体提升。进一步完善交通执法办案质量检查考评、执法问题定期通报制度，对不作为、乱作为和乱罚款、办关系案、违规办牌办证等问题及时排查整改，严格问责，严防违法违纪现象发生。四是强化服务群众能力。坚持以民意为导向，拓宽思路，创新形式，全面落实交通违法处理自助服务，落实车管业务进社区、驾驶考试县(市)区全覆盖、车辆检测异地办理和增设轻微道路交通事故快处中心等便民服务举措，通过为群众办实事、解难题，进一步赢得人民群众的理解与支持。
交警支队党建工作总结
交巡警支队党建工作总结
交警大队支部半年党建工作总结（共8篇）
刑警大队上半年党建工作总结
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