海淀科技园区党建工作总结

中关村科技园区海淀园管理委员会

海淀区创新企业认定及

促进企业发展“政策宣讲万家行”培训核心要点

一、相关企业优惠扶持政策出台背景。

为应对当前经济形势，海淀区委、区政府依照《关于进一步促进高新技术产业发展的决定》等文件出台了“1+20”配套政策体系。整体上，我区每年将安排总规模不少于8亿元的高新技术产业专项资金，推动高新技术产业快速健康发展。申请“1+20”配套政策的企业需要首先取得“中关村高新技术企业”和“海淀区创新企业”资格认定后方可享受相关优惠扶持政策。

二、“国家高新技术企业”资格认定与“海淀区创新企业”和“中关村高新技术企业”资格认定的区别与联系。

1．“国家高新技术企业”资格认定证书是由北京市高新技术企业认定管理工作领导小组依照国家颁布的《高新技术企业认定管理办法》和《高新技术企业认定管理工作指引》对企业审核后颁发的，企业拿到证书后可以享受国家的15%税率优惠政策，同时享受北京市、海淀区、海淀园的各种高新技术企业优惠政策。

2．“海淀区创新企业”和“中关村高新技术企业”资格证书是由海淀区政府、海淀园管委会依照《海淀区创新企业认定标准》及《海淀区重点支持的高新技术产业目录》对相关企业审核认定后颁发的，取得证书后可享受到海淀区高新技术产业的各项扶持政策及海淀区2%留成部分的返还优惠。

三、如何申请“海淀区创新企业”。

1.已 取得最新国家高新技术企业认定证书的企业和原海淀园的高新技术企业，在网上注册后可以直接凭国家高新证书换领“海淀区创新企业”和“中关村高新技术企业”两个资格证书。

2．注册在海淀区范围内、海淀园范围外的非国家高新技术企业，在网上注册并提交申请后授予“海淀区创新企业”资格证书。

3.申请步骤：（见下图）

第三步：
第二步：

四、如何获得“1+20”配套政策专项资金。

第一步：查看管委会首页中上位置“企业办

事中心”— 快速通道，点击“专项

资金申报”按钮。

点击此处！

第二步：注册并填写企业相关信息。

第三步：选择申报相应专项资金。

五、如何通过网络在线视频培训学习相关政策文件。

第一步：查看海淀园管委会首页左上角“园区政策解读”— 快速通道，点击“在线培训”按钮。

点击此处

第二步：选择相应政策文件视频参与培训。

六、培训结束后颁发“海淀区创新人才梯队建设工程”企业培训证书和个人培训护照。 参与本次“1+20”政策宣讲万家行培训的企业和个人可以分别获得“海淀区创新人才梯队建设工程”企业培训证书和个人培训护照，在证书上将对本次“1+20”政策培训的情况进行记录。上述证书可作为企业持有者申请政府相关扶持政策的参考，个人持有者求职应聘时的培训证明。

中关村科技园区海淀园管理委员会

中关村创新研修学院

海淀区企业培训中心

2009年6月5日

科技园2013年度工作总结

2013年科技园按照《吉林大学中长期改革与发展规划纲要（2011—2020年）》的规划要求，以《吉林大学2013年工作要点》和任务分解方案为重点，以加强内涵建设为中心，全面提升自主创新能力，完善创新体系建设，创建一流大学科技园为目标，全面完成了科技园本年度的工作任务。在科技园园区建设、协同创新、制度建设、加强国有资产管理、确保国有资产保值增值以及党建和思想政治工作等方面工作成效显著。

一、2013年主要完成的工作

（一）优化环境，拓展孵化空间，大力推动硬件环境建设 1.完成了2012年省工业园区（集中区）建设专项资金的施工设计、工程招投标及工程施工工作。工程共计完成绿化面积65776平方米，栽植各种树木1626棵，绿篱306平方米。工程完工后，迅速改变了园区环境不整、脏乱差的局面，提升了园区整体形象，改善了招商引资环境。

2.组织实施吉林省创业孵化基地专项资金申报工作，经过申请、答辩，专家评议后，成功获得吉林省工业和信息化厅吉林省创业孵化基地专项资金100万元，从资金上进一步保证了园区创业孵化基地建设的顺利进行。

3.积极拓展孵化空间，按照科技园大厦运作的成功模式，与长

1 春吉大科技园建设有限公司共同拓展新的孵化空间——吉林大学科技园高科技孵化大厦，大厦建筑面积5.6万平方米，投资1.2亿。目前大厦已基本竣工，进入内部装修阶段，明年将正式投入使用，这将大大增强科技企业孵化的力量，为全校师生创新、创业提供有力的保证。在大厦建设过程中，在赵继副校长的大力支持下，我们积极协调长春市人民政府，按照有关政策，免缴了吉林大学科技园高科技孵化大厦的城市基础设施配套费812万元。

（二）努力提高孵化服务水平，提高服务意识，不断加强软件环境建设

1.积极做好各类项目申报辅导服务，让我校师生和入园企业更详细、全面了解国家和地方给予的支持，并协助符合条件师生和企业申报相关的项目计划。今年协助长春瑶光科技有限公司等3家大学生创业企业成功申报了吉林省科技厅大学生创业资金项目计划，共获得项目资助29万元。自2009年吉林省科技厅设立大学生创业专项资金以来，科技园大学生创业基地组织申报的大学生创业项目累计获得该项资助120万元，为我校大学生创业企业争取到初创期的资金支持，确保了大学生创业企业的顺利成长。

2.充分发挥平台优势，从实际出发，在项目、场地、资金、导师、培训等方面积极支持和服务大学生创业，扶持了一批成功的大学生创业者。今年我校的马德印博士（长春博岸信息科技有限责任公司总经理）被评为吉林省十佳大学生创业明星。

2

（三）协同创新，加强与地方合作，积极推进科技园分园建设 经过多次论证、协商，4月18日上午，吉林大学国家大学科技园四平分园开工典礼在四平经济开发区顺利举行。科技园为四平经济开发区提供了吉林大学科技园四平分园的规划设计方案，园区共分精密制造业产业基地、直升机系留装置系统项目基地、信息及生命科学产业基地等，规划建设用地面积20.30公顷，目前各项建设进展顺利。这是继吉林大学国家大学科技园烟台分园后，我校科技园与地方政府合作建设又一科技成果转化平台。四平分园建设完成后，将为我校科技成果转化、科技企业孵化、人才培养提供重要的环境支撑，是吉林大学服务地方经济建设的重要载体和平台。

（四）依法解决了土地纠纷，维护了学校及科技园合法利益 由于四通驾校租赁的科技园练车场地的租用场地协议已到期，科技园书面三次通知四通驾校迁出，但四通驾校拒不搬迁。为了早日收回非法占地，科技园向长春市高新技术产业开发区法院正式对四通驾校提起诉讼，经多方举证，法院裁定我方胜诉，并补偿我方经济损失，维护了学校及科技园合法利益。

（五）推进股权转让工作，维护学校利益最大化

长春木兰纳米技术有限公司注册资本4769.6万元，科技园以土地使用权评估作价813.6万元出资，持股比例为17.06%。由于经营等原因，2006年末木兰公司已资不抵债，2007年后公司处于停产状态。为防止国有股权继续贬值，科技园拟转让所持有的木兰

3 公司17.06%的股权。2006年12月14日经校长办公会讨论原则上同意此项股权转让事宜，会议明确此问题要提交学校党委常委会研究决定。2007年1月6日经吉林大学第十二届委员会常委会第21次会议决定同意转让其股份，但转让资金不能少于1000万元。2007年科技园与长春赛纳纳米集团有限公司正式签订了“股权转让协议，协议价格为1000万元。国有股权在产权交易中心公开挂牌交易需教育部进行审批，但由于公司发展期间，公司增资等经济行为的审批和备案手续存在不完备的情况，股权转让审批和挂牌工作一直未开展。为了维护学校利益，盘活资产，使国有资产不受损失，反复与产权交易中心和教育部进行沟通、咨询和协商，目前已从政策上清除了国有股权在交易中心进行挂牌交易的障碍，现正在积极推进中。通过资本的投入、撤出、再投入，促进资本的良性循环，防止国有资产流失，保证了国有资产保值增值。

(六)加强综合治理，维护园区和谐稳定

为全面贯彻落实《吉林大学消防安全管理规定》、《吉林大学开展校园安全隐患大排查工作方案》精神，深入到入园企业：东荣绿色食品有限公司、长春黄金工程技术有限公司、吉林大学科技园建设发展有限公司、吉林金源北方科技发展有限公司、吉林大学科技园动力中心、吉林大学科技园大学生创业基地、吉林大学科技园集中孵化区等单位，进行安全隐患排查，并向企业的主要负责人传达了学校有关安全隐患大排查的工作精神，要求企业贯彻“以人为

4 本、安全第

一、预防为主、综合治理”的工作方针；
“全面自查、隐患自改，责任自负”的工作原则；
坚持“谁主管，谁负责”，全面落实各项安全责任。通过安全隐患大排查，及时排查整治入园企业的安全隐患，抓紧、抓实、抓细排查工作，突出重点，务实求效；
全力做到无遗漏、全覆盖、无死角，无后患。坚决防止了园区重大安全事故事件的发生，维护了园区和谐稳定。

（七）加强制度建设，建立长效机制，切实转变作风

为了全面贯彻依法治校的精神，结合科技园的工作实际，一年来先后制定了《吉林大学科技园办公室厉行节约实施办法》、《科技园服务师生便民措施》、《科技园办公室（科技园发展中心）“三重一大“制度实施办法》、《吉林大学科技园发展中心出资企业报送年度报告管理办法》和《吉林大学科技园发展中心出资企业国有资产评估管理办法》，用制度管人、用制度管事。以制度建设为基础推进科技园学习型、服务型、节约型的机关建设,推进科技园和谐环境和团队文化的建设。

（八）积极参加党的路线教育实践活动

按照《吉林大学深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》的精神和要求，紧紧围绕保持和发展党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，以我净化、自我完善、自我革新、自我提高,以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，认真组织科技园开展了党的群众路线教育实践活动。通过民主评议、个别谈话等

5 形式，广泛的征求了意见，对收集到“四风”方面存在的问题进行了全面梳理，制定专题民主生活会方案并顺利召开，班子成员之间都紧紧围绕着如何能将科技园工作健康发展这一目标，进行了实事求是、开诚布公、知无不言,言无不尽的相互批评帮助。民主生活会后，及时制定了整改方案，并进行了集中整改。建立健全了包括《科技园办公室（科技园发展中心）“三重一大“制度实施办法》等五项规章制度。通过参加党的路线教育实践活动，使党员干部进一步端正了世界观、人生观、价值观，强化了全心全意为人民服务的宗旨意识，为今后建设一支学习型、创新型、节约型的干部队伍，为产学研结合、科技成果转化、创新创业人才培养及服务社会打下了良好的基础。

（九）奉献爱心，帮助贫困生早日成才

组织科技园全体同仁自2011年起从每个人的工资中捐款，累计1.62万元，向学校交通学院2010级本科生柴畅同学提供无偿资助，鼓励其能够继续刻苦努力，健康成长。柴畅同学已被同济大学保送录取，攻读硕士学位。通过这次活动，使柴畅同学感受到社会的温暖和人间的真情，也同时增强大家回报社会的责任感，对科技园的精神文明建设具有重要意义。

（十）积极参加机关党委组织的各项活动，加强科技园党的建设

科技园党支部带领全体党员，认真参加机关党委组织的各项活

6 动，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。党支部书记高元禄同志牵头申报的“加强党组织生活对职工吸引力的探索与实践”获吉林大学2013年基层党组织活动方案立项。

二、存在的问题：

对急于入园的师生在办理入孵手续上不够及时、到位；
处理问题、解决矛盾有时不够及时；
密切联系群众还不够，对学院及教师科研成果的了解不够深入，对孵化企业和入园企业的联系不够紧密。

三、2014年度主要工作设想：

1.努力加强理论学习, 学习经常化、制度化、多样化，每周三进行政治学习，每周五进行业务学习，每学期进行总结，每年对学习内容做出规划，切实落到实处。

2．努力做到“为民务实清廉”。及时解决各种矛盾和问题，克服瞻前顾后、患得患失。坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成任务

3.在工作中要在管理体制和运行机制等方面大胆开拓、不断创新。修订科技园中长期发展规划，务实构建科技园发展的远景目标，并明确各阶段各部门的工作任务和工作重心，统一思想、统一认识，充分调动全体同仁的争创业绩、争作贡献的朝气蓬勃的工作干劲，加快推进科技园各项事业的科学发展。

7 4.科技成果转化和高新技术企业孵化是科技园的重要功能之一，今后的工作重点就是要经常深入各学院、实验室、研究所，乃至课题组，了解教师和科研人员的科技成果状况，掌握可转化成果的第一手资料，进一步加大转化和孵化的力度，每一名班子成员带领主管科室，每学期至少深入到两个学部进行调查研究，建立完善学习调研制度。

5.拓展融资方式，建立多元化投融资渠道，加强与金融、投资机构的合作，通过建立和引入种子基金、创业基金、风险基金和科技型中小企业技术创新基金等，吸引社会企业向园内技术创新项目和高科技中小企业投资，推动国外风险投资公司进入科技园，利用国内外证券市场和产权交易市场融通资金，建立具有中国特色的创业投资机制。

6.推进基础设施建设，构建创新服务体系，改善园区环境和条件，建立高效便捷的公共信息平台，完善创新服务体系，进一步提高孵化服务能力。建设职业化、高素质的管理与服务队伍，在创业辅导、企业诊断、市场营销、投资融资、产权交易、技术支持、人才引进、人才培训、对外合作、法律咨询等方面为入园创业者提供高质量服务。

7． 建立联席会制度，坚强协同创新。做好顶层设计，与科研处、教务处、团委、就业指导中心、创业培训学院等部门实行联动、信息共享，努力把产学研集合、科技成果转化、项目企业孵化、大

8 学生创新创业工作提升到一个新的台阶。

8.在已出台的制度基础上，继续制定《吉林大学科技园发展中心出资企业国有资产产权登记管理办法》等事项决策、资产管理、廉政防控、业绩考核等制度。

科技园办公室 2013

年12月24日

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科技党建工作总结(精选多篇) 第一篇：20xx党建总结20xx党建工作安排 天镇县商业局 20xx年党建工作总结 暨20xx党建工作安排

20xx年，在县委、县政府的坚强领导下，我局党组织以完成全年工作目标和推动各项工作科学发展为己任，以创先争优活动为主线，以党建工作为支撑，决策上积极参与，措施上支持保证，工作上合力推进，发挥了积极作用。

1、以严谨扎实的过程，保证创先争优活动效果。 强化企业管理为争创目标，为基层党支部开展创先争优活动指明方向。在活动中，局党总支成员到联系单位，细调研、做点评、提要求，帮助解决实际问题；
注重方法指导，为基层党组织更好地开展工作提供了思路和方法；
注重督导检查，逐个支部、严格检查、通报点评，把创先争优活动推向深入。坚持“走出去”战略，我局负责实施的“天镇县绿色蔬菜直营店”截止年末，已有显，这一举措，必将带动、提升我县农副产品种植的产业化、科技化水平。

2、抓班子带队伍，提升能力。

始终把思想政治建设作为班子建设的首要任务，把团结协作作为重要前提，把作风形象作为保证手段，把工作业绩作为检验标准，深入推进“四好”（思想好、学习好、工作好、作风好）班子建设。党政协同工作，重状态、重实绩、重能力。贯彻落实民主集中制原则，完善，为提高决策水平提供保障。重视发挥民主生活会作用，通过专题民主生活会，使班子的思想更加统

一、工作更加协调、步调更加一致。

3、强管理，提素质。

局党总支下属有15个支部，241名党员中，在企业的有2xx名，其中有79名是外出打工的流动党员。他们的生活环境及思想意识形态趋于复杂化，流动党员管理已经成为了党的建设的重要组成部分。针对新形势下出现的流动党员教育管理问题，我们建立外出前教育、专人联系、定期汇报等制度，深入开展流动党员管理，为每个流动党员发放《流动党员联系卡》，保持同流动党员经常性联系，及时掌握和了解流动党员的思想、学习、工作情况，确保流动党员离家不离党，经常受教育。

4、凝心聚力鼓舞士气。

在中国共产党xx华诞、辛亥革命xx周年之际，党员干部积极参加市、县诗词征文、知识竞赛等活动，词作《满江红》受到市诗词协会专家的好评。这是局党总支以党建和宣传思想政治工作提升凝聚力和向心力的举措之一。

党总支紧紧围绕企业管理、市场执法、直营店开办、创先争优等重点工作，强化正面舆论引导，报道先进，为各项工作创造提供有力的舆论支持。将宣传思想政治工作贯穿各项工作全过程，营造氛围、强化引导，保证和促进各项工作的平稳推进。一年来，北京市和大同市多家报刊、互联网等媒体多次报道我局工作动态。通过召开基层党员干部座谈会、组织问卷调查、深入调研等方式，了解职工思想动态和重大决策部署的贯彻1 落实情况，研究采取针对性措施，增进了沟通，凝聚了智慧。

5、反腐倡廉建设坚持把纪检监察工作作为加强企业管理、提高管理效能、增加经济效益、推动反腐倡廉建设的重要抓手。结合工作实际，突出重点和职工关心的热点问题，加大监督力度，注重过程监督，有效发挥了监督职能。

20xx年工作目标

一、指导思想：

认真学习宣传和全面贯彻落实党的十七大会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,切实加强思想作风建设，干部队伍建设和党风廉政建设。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，与时俱进，开拓创新，以扎实有效的工作态度，为党的十八大献礼。

二、工作要点：

用十七大精神武装头脑，坚持用“三个代表”重要思想统领全局，指导工作实践，检验工作成效。

2、积极开展保持党的纯洁性学习教育活动，完成各阶段学教任务，并达到预期目的。

立党支部。

导干部严格要求自己，善于学习、勤于思考、勇于实践，大胆创新，与时俱进。在工作中挑战自我、超越自我，不满足于现状，不断提出新的工作目标，不断实现新的突破。

增强干部学习的自觉性和实效性，努力形成干部带头学习的浓厚氛围，促进干部思想素质、业务水平和运用理论解决实际问题能力的提高。使我局党员干部的管理理念、思维方式、工作水平、创新意识都走在员工群众的前列。

6、发挥党组织的政治核心作用，发挥党员的先锋模范作用。使每位党员干部在政治形象上做到坚定信念、恪守宗旨、维护团结。在岗位形象上做到有责任心、有事业心、有爱心。在生活形象上做到亲和、守法、自重。强化党员承诺制工作的落实。

7、进一步健全党支部工作目标管理制度，党员民主生活会制度，民主评议党员制度和“三会一课”制度。

作机制：一是抓学习，重视理论学习，提高理论素养；
二是抓制度，强化岗位职责，落实各项目标；
三是抓实事，增强责任意识，提高办事效率；
四是抓落实，强调政令畅通，保证步调一致；

学习《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《三个意见》等党纪法规，提高对党风廉政建设和反腐败工作的认识，增强做好教育系统党风廉政建设和反腐败工作的责任感、事业心和紧迫感。确保领导干部严格遵守党的纪律，提高自我约束和拒腐防变的能力。

第二篇：社区党建党建工作总结 xx社区居委党支部工作总结

三年以来，xx社区党支部在丁蜀镇政府的领导和具体指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党的方针政策；
努力抓好党组织基层建设和党员队伍建设，努力发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；
以服务群众、教育群众为理念，以不断提高人的素质和文明程度为宗旨，努力创建人际关系和谐的新型文明社区。

1、社区党支部加强社区居民自治建设，积极推进基层民主建设。支持和保证社区居委会依法自治、履行职责，做好社区综合治理、文化教育、计划生育、环境卫生、福利保障等方面工作，从硬件上、软件上提高社区居委会的素质。召开居民会议，听取居民代表对社区工作的意见和建议，对社区工作者进行考评，促进社区工作者改进工作方法，提高工作效率。充分调动社区居民参与管理和监督社区事务的积极性、主动性，促进社区为群众更好地开展服务。

2、社区党支部对居民关心的各项事务及时地协商解决，关心社区居民的生活质量和社区单位的文明、有序、规范管理，充分发挥社区党支部的领导核心作用和共产党员的先锋模范作用，积极开展各项工作：①我们参加了各项学雷锋活动，走上街头，进行为民服务，并多次在辖区清理各种乱贴乱画的小广告，搞好社区卫生。②配合“丁蜀镇卫生城镇”活动，倡议居民都行动起来，为搞好社会卫生做贡献，为此召开了多次全民大扫除活动，在烈日下打扫大街小巷，刷净沿街墙面，刮除乱贴电话号码，撕除乱张乱贴、整洁地段宣传栏，为

全镇的卫生城镇创建工作献出自己的力量。③做好民政救济工作，经常关心、帮助社区孤老、病、残、特困家庭和下岗、失业的群众。帮助下岗失业人员办理《失业证》，《再就业优惠证》，通过各种渠道为他们提供就业信息。关心病退老人，经常上门慰问。④加强治安管理，经常下户核实居民情况，特别对流动人口进行详细登记、造册，调解各种纠纷，关心“两劳”释放、吸毒回归人员，做好帮教工作和各种法制宣传，对赌博和传销人员及时处理，力争为居民创造一个良好的社区环境。⑤四川汶川发生“512”地震后，支部立即响应机关党委的号召，动员群众为灾区群众捐款捐物，除捐献特殊党费等款物外，不少党员还参加了社区组织的捐赠活动。

3、社区党支部加强社区的各项文明建设，依靠各方力量，开展了文明社区和文明城区的创建工作，努力营造社区文化氛围，大力提倡科学、文明、健康的生活方式。①组织社区党员及退休人员开展各种形式的活动，增进感情，加强相互间的交流。②积极组织社区工作人员及辖区居民参加市、区、街道举办的各种文体活动，踊跃参与市，党委组织的各项志愿者服务。组织好春节、国庆节等重大节日和日常安全保障工作，促进社区的各项工作依法有序、规范地进行管理服务。

4、社区党支部今后的打算：建立社区党组织的各项长效管理机制，进一步促进党员树立共产主义信念，为民服务的观念，增强党员的责任感和使命感，进一步健全党员的学习制度，进一步加强对流动党员的管理，进一步健全党组织的民主生活制度，进一步促进党员带

头遵守国家法令、法规、带头遵守社会公德、带头讲奉献、带头参加社区的文明公益活动。经常对入党积极分子进行帮助教育，提高他们的思想觉悟，以积极、慎重、坚持标准的态度做好党员的发展工作。坚持党组织在社区事务中的核心作用，不断增强党组织的凝聚力和号召力，在今后的工作中，要更好地贯彻邓小平理论和“三个代表”的思想，与时俱进，开拓创新，更好地发扬民主监督，更深地挖掘党员的潜能为社区服务；
加强与辖区单位共建社区，建立社会治安联防，公共建设联办，贫困对象联帮，文明社区联建的新局面，促进社区的政治文明、物质文明、精神文明发展。

第三篇：科技20xx年工作总结及20xx工作

二〇一四年温度医化中心工作总结及二〇一四工作规划

一、20xx年工作概况（包括经济指标、指令性任务、精神文明等完成情况）

今年1-10月份，全中心总收入达到了xx0万与去年相比有了较大增长，预计全年可达到7xx万元。各种指令性任务也按局所的要求圆满完成。

1．努力拓宽检测领域，确保了检测收入的稳步增长。

温度方面：努力拓宽检测领域，积极拓展市外业务。今年，我中心到市外检测的城市包含有贵州、成都、泸州、广安、绵阳等地，虽然业务收入只有几万元，但是我们和用户达成了友好桥梁，为我们今后业务的开拓打好了基础。积极开拓新业务如辐射温度计的检定，确保业务量的增长。积极响应总局号召，继续到进出口岸、枢纽人流量大的地方进行红外体温计、体温筛选仪等测温仪表的检测工作，保障这些地方的体温测试仪测量的准确可靠。

医疗方面：首先要保住旧业务的不流失，我们注意研究市场动向，及时制定合理的方案，通过不断改进、更新服务手段来巩固中心客户群体。如针对客户的不同，采取重点攻击的手段，对医疗、眼镜等强检项目组我们采取主动出击、宣传造势的方法，保证强检工作的顺利进行。同时，主动联系新建的医疗单位开展检定工作，今年已完成十余家新的医疗卫生单位的强检工作。

化学方面：在区域中心大部分项目已建标的情况下。我中心积极开展有毒有害气体报警器的检定工作。通过与市化工协会、市局及各区县局的协调，已对紫光化工、天原化工、氯碱化工、长寿化工等大型企业的气体报警器进行了检测，增加收入数十万元。

2.加强质量管理体系的有效运行，提高检测质量 今年，在院加强质量管理，提高证书合格率的总体要求下，我中心专门按质量管理体系要求，全面梳理了各个环节和内容，落实责任到人，如对各种证书格式进行了梳理，专门请技术较强的人员按规程或规范的要求对证书重新进行了排版、调整，同样名称的仪器出具的证书内容、格式要一致，由专门的打字员负责证书输入和打印。每一个标准档案由固定的人员负责管理，及时更新。仪器设备互传、自传以及三色标识管理由专人负责，质量监督员的工作要大胆、尽职、不怕得罪人，耗材等物资购买、领用严格按体系程序操作，仪器设备的使用、维护、修理落实责任人，严格按制度执行等等，目的是通过责任人的管理，让质量管理体系有效运行，确保证书合格率达到

(本文来自)要求。按院2个月抽查一次的情况来看，我中心在质量管理方面取得了一定的进步，每次的证书合格率都达到质量目标的要求。并且顺利通过了实验室认证、考核、标准复查等一系列考核工作。

3大力支持人员学习、培训、开展科研项目，提高自身的检测能力。

积极提倡我们的人员走出去，学习别人先进的东西，了解本专业前沿的内容。今年，我中心到市外培训、学习达15人次。如气体报警器、光谱仪的检定等新项目。

积极鼓励我中心参加各种能力比对工作，通过比对，了解我中心硬件、人员技术水平等所处同行的位置，弥补自己的不足。今年，我中心参加了医用激光源的全国比对工作，以及验光镜片的全市比对工作，均取得了满意结果。

9月中旬，在计量院、质监局相关部门、领导的支持和帮助下，温度医化中心组织开展了国家科技支撑计划重点项目《医学诊疗设备计量标准及溯源体系研究》项的申报工作。项目组织实施过程中，温度医化中心上下团结一致、齐心合力、积极行动，在大约1周的时间内，完成了项目的背景调研、选题、合作单位及专家的联系选定、研究内容和研发思路的设计、申报材料的撰写工作。虽然该项目最终未能完成申报，但是通过本项目申报工作的组织实施，我们在科研项目尤其是国家级重大科研项目的组织管理、研究思路、人员培养方面得到了很好的锤炼和提高，取得了超过预期的收获，为温度医化中心今后科研工作的开展打下了良好的基础。

在局级项目申报中，我中心人员积极参与了《农药残留检测仪》、《数字式

温度计》、《薄层扫描仪》三部地方检定规程的项目申报，并完成了前期调研和查新工作。本年度中心发表论文4篇。

科研计划

1、在过去工作的基础上，继续推进中心业务相关的检定规程、校准规范或相关标准的项目开发，建立国家或市级检定规程、校准规范或相关标准3-5项。

2、20xx年申报国家科技支撑计划重点项目过程中，我们搜集得到了较完备的医学视觉电生理系统相关研究资料和产业信息，和重邮等单位合作，形成了该方面较稳定的研发小组。在此基础上，我们希望进一步加强交流和合作，20xx年申报**市科委及其他单位的项目1-2项。

3、20xx年，我们奉行主动出击，寻求合作的方针，派出人员1-2名，到中国计量科学研究院等科研实力较强的兄弟单位取经，争取开发**市级以上温度、化学或医疗计量项目1项以上。

4、寻求和**大学、第三军医大学等院校的联系与合作，开展化学、

环境、生物、医学等方面的科研合作，争取开展省部级项目1-2项。

5、科研方面争取完成直接效益xx万元以上，发表核心论文3-5篇，培养科研骨干1-2人。 第四篇：县科技工作年度工作总结

坚持“依靠、面向”方针 发挥最大科技效能

党的十六大报告，再次把科教兴国战略和可持续发展战略作为本世纪头20年我国经济建设和改革的八大任务之一，摆在了首位。这是党中央审时度势、高瞻远瞩、科学分析国际国内形势，以与时俱进、开拓创新的胆识和气慨作出的战略选择，标志着我国经济建设已步入知识化、信息化、工业化发展的快车道，就如何服务

全县经济社会发展，如何发挥最大科技效能，我进行了深入地调研。近几年，在县委、县政府的重视和支持下，我们坚持经济建设必须依靠科技进步，科技工作必须面向经济建设主战场的方针，我县科技工作取得了较好的成绩，使我县连续3年进入全省经济效益“十佳”县市行列，综合实力跻入全省20强，并先后获得全国科技进步先进县、全国无公害蔬菜生产示范基地县、全省农业产业化先进县、全省农业产业化先进县、全省农民增收先进县、全省文明卫生县城等荣誉称号。20xx年，全县完成国内生产总值38.94亿元，比20xx年增长22.34，年均增长10.8，财政收入246xx万元，比上年增长11.32；
农民人均纯收入2929元，分别比20xx年、20xx年增加203元和1xx元。20xx年，全县共争取国家、省立项各类科技计划项目10个，落科技贷（借）款2724万元，无偿拨款116万元，高新技术产品生产企业达11家，高新技术产品23个，高新技术产业增加值达2.28亿元，占工业增加值的比重达19.1，20xx-20xx年度，全县取得县级以上科技成果xx余项。我县科技工作呈现出以下几个方面的良好态势：

一、紧紧围绕新型工业化，大力推进科技兴工

在发展工业上，我们突出技术创新这个核心，抓住高新技术项目建设和利用先进技术改造传统产业两个关键，以县经济技术开发区和项目建设为载体，着力提高工业经济的科技含量。

一是狠抓高新技术项目建设。我县不断加大项目建设力度，申报一批技术含量高、市场前景广的科技项目。如可食性茁霉多糖包装膜、激光镭射转移膜、聚丙烯合成纸等一批项目先后被列入国家级、省级火炬计划、科技攻关计划等科技专项计划笼子。我县按照对项目申报一批、列入一批、研制一批、贮备一批的原则，20xx年和20xx年分别跻入国家、省专项科技计划11项和10项，争取资金9xx0万元，其中无偿资金xx0多万元。

二是促进企业技术创新体系不断完善。我县积极利用高新技术改造传统产业，提高企业素质和竞争力。实施骨干企业管理信息化工程，完成了薄膜一线、二线技术改造，生产能力分别超过设计生产能力的xx和38.5。宏博集团大力改造生产工艺，将原来的正循环蒸发方式改造为具有国际先进水平的反循环蒸发方式，采取冷法提硝、卤水地下净化等先进工艺，促进企业生产。加大了富思特集团、宏博集团2家省级技术中心建设力度，技术创新能力进一步增强。20xx年，全县企业共开发新产品27个，推广应用新技术16项，获得省级科技成果1项，市级科技成果4项。

三是大力推进产、学、研结合。我们积极利用毗邻武汉的优势，近两年来积极组织企业与高等院校、科研院所开展技术合作xx多项（次），全县规模以上工业企业中，已有20多家企业与国内高等院校、科研院所建立了紧密的科技合作关系。宏博集团与武汉大学合作进行了卤水地下净化工艺项目研究；
富思特集团与上海大学合作开发氟碳涂料，与华中科技大学共同开发cims系统；
汇江公司与湖北大学合作开发芦荟凝胶及其干粉稳定生产技术项目；
远大机械公司与合肥建材机械研究院合作开发了水泥高效振动磨新产品。

二、围绕农业产业结构调整，大力开展科技兴农 农业是我国的立国之本，我县也是农业大县，如何提高农业增效、实现农民增收，我们做了大量的科技工作：

一是加强农业科技项目申报和建设。我们坚持把农业科技项目放在重要位置来抓，通过不断新上农业科技项目，推进农业科技水平提高。近两年，全县共申报省级以上农业科技计划项目11个，4个项目被国家和省批准立项，其中，芦荟原液及其系列产品综合开发、十万亩无公害蔬菜生产及万吨保鲜加工技术2个项目被列入国家星火计划。20xx年，我县运用节水灌溉技术在农业科技园种植芦荟1xx亩，创办了高科技的芦荟加工企业－云梦汇江生物工程公司，公司开发的芦荟花露水和芦荟液体皂投入批量生产后，畅销中南10多个城市，产品供不应求。

二是大力推行无害化农业。我们抢抓农业部实施无公害农产品行动计划的机遇，积极争创全国首批无公害蔬菜生产示范基地县。严格执行无公害蔬菜生产技术规程，大力推广以高效bt、多角体病毒等生物农药为主，以卡死克、抑太宝等高效低毒低残留化学农药为辅的病虫防治技术，普及以优质复混肥、优质有机肥、桔杆还田为主的控氮增钾补微平衡施肥技术。省里专门在云梦召开了两次现场会，推广我县农药安全使用和病虫无害化防治技术经验。全县无公害蔬菜生产面积发展到10万亩，

20xx年顺利通过了农业部组织的创建验收。

三是加强农业科技服务。我们建立了县、乡、村三级科技服务网络，各乡镇农技站都配备了站长、技术员，村村配备了农技主任。坚持抓好科普工作，经常性开展技术咨询、现场培训等活动，两年来共举办各类培训班xx余场次，培训人员xxxx多人次。

三、围绕科技工作机制，完善科技工作环境 我

县存在一定的高素质和高层次专业技术人才短缺，人才引进难、留住难的问题，就如何引进人才、留住人才，我们主要从改善他们的科技工作环境着力。

一是强化科技工作领导。我县成立了云梦县科教兴县领导小组，由县政府主要负责人任组长。各乡镇、各部门及重点企业也都成立了由“一把手”负总责的科技工作领导机构，明确了分管领导和专职科技人员，形成了“一把手”亲自抓、分管领导具体抓的科技工作格局。县、乡党政“一把手”把科技工作列入重要议事日程，定期召开科技工作专题会议，研究解决科技投入、技术创新、项目建设、技术合作等具体问题。

二是强化科技工作责任制。我县在全省率先实行了乡镇、县直部门党政领导科技进步目标责任制，强化各单位科技工作责任。县委、县政府根据各单位的工作职能，制定了具体的科技工作考核指标，主要包括组织领导、发展规划、经费安排、科技成果开发与应用等内容。年初，县委、县政府与各乡镇及有关部门、重点骨干企业签订科技进步目标责任书，年底组织专班进行考核。对完成目标责任较好的单位，由县委、县政府授予“科技工作先进单位”荣誉称号，并在全县三级干部大会上予以表彰。

三是强化对科技人才的激励。我县不断强化对科技人才的使用与管理，充分发挥广大科技工作者对“第一生产力”最直接的组织、实施、转化作用，促进我县经济和社会发展。近两年来，共有120人晋升高级职称，2xx多人晋升中级职称。目前，全县共有各类科技人才9488人，占总人口的1.65，其中拥有高级职称的419人，中级职称的3xx6人；
享受国务院津贴的5人，省管专家3个，进入湖北省“111人才工程”梯队的2人。为了充分调动广大科技人员的积极性，县委、县政府加大了科技奖励力度，设立“科技进步奖”、“技术创新奖”，对在技术创新、高新技术应用中贡献突出的有功人员实行重奖。近两年，县政府先后拿出xx多万元，奖励了xx多项科技成果和120多名科技人员，其中4名科技功臣和4个有功单位，分别获奖1万元。县政府还实行了拔尖人才政府津贴制，每两年选拔一次，每月给予xx－1xx元政府津贴，全县已有26名拔尖科技人才享受了这一津贴。各企业也纷纷加大对科技人才的奖励力度。富思特集团坚持每年开展一次企业功臣和技术标兵评选奖励活动，对企业功臣每人一次性奖励8万元。宏博集团制定了《企业科技奖励办法》，每年拿出8万元资金奖励科技人员。

四是完善科技投入。我县不断加大科技投入，形成了以财政投入为引导，以企业投入为主体，以金融资本、产业资本、民间资本投入为方向的多元化科技投入格局。20xx年和20xx年，县科技三项经费分别按本级财政支出预算的1.45和1.5安排，并全部落实到了具体科技项目，重点支持了卤水地下净化工艺研究、脱毒马铃薯组培技术、阳光温室示范、新型高效振动磨研制、耐蒸煮食品包装流延膜开发、干式加碘法研究等xx多个项目的开发与试验。目前，一批项目已投入生产或应用于生产，取得了良好的经济和社会效益。远大机械公司研制的新型高效振动磨处于全国先进水平，已投入批量生产，产品利润率达xx。各企业也都加大了技术开发投入。富思特集团、宏博集团等重点骨干企业每年都拿出年销售收入5-8以上的资金，投入到新产品开发和技改项目建设中。其它县直企业和重点乡镇企业的科技投入比例均在3以上。全县各商业银行加大了对企业特别是科技型企业的金融贷款支持力度，去年我县金融贷款投放量居全市首位。同时，我县还通过申报专项科技计划、引进科技型项目等方式，争取科技资金，拓宽科技投入渠道。

存在的问题

我县科技工作近几年来虽然取得了较大的成绩，但同样也存在一些问题：

一是项目水平较低。我县科技计划项目主要走产业化项目笼子，真正在全国具有竞争力的项目不多，能够在市场上具有先导优势的产品不多。

二是县科技三项经费投入不够。县级科技三项经费是全县科技投入的基础，是县中小企业技术创新的催化剂，经费投入不足，使县中小企业难以创新，产品难以更新换代，企业难以持续发展。

三是有的企业科技认识不高，起点低。我县有的企业科技意识不强，只图眼前的繁荣，缺乏长期科技规划和技术创新，产品适应不了市场，也就只有被市场所淘汰。

四是企业投入不够。有的企业虽然认识到了科技的重要性，但只是纸上谈兵，真正投入产品试验、开发、攻关的人力、物力、财力不够，一点点投入也显不出成效来，“引进来”的思想认识也不深，企业发展缺乏后劲。

五是企业科技人才断档。由于大中专分配制度改革，工业、农业等生产第一结的企业、部门的科技人才近几年没有得到应有的补充，加之缺乏有效的吸收和留住人才的激励机制，部分人才外流。目前不论是农口部门，还是工业企业普遍存在科技人才断档问题。

对下一步全县科技工作的建议

通过调研，使我深深认识到，工业、农业、县直、乡镇，都需要科技，都渴求科技；
科技工作在工农业生产和社会事业各个方面都有“四两拔千斤”作用。科技工作只能加强不能削弱。为了进一步开创我县科技工作局面，进一步用科技促进和推动我县经济和社会发展，最终实现全面建设小康县和楚天强县的奋斗目标，特提出如下几点建议：

1、要进一步提高对科技工作的认识

各级各部门特别是企业要牢固树立“科学技术是第一生产力”的思想，牢固树立“抓科技就是抓经济、抓科技就是抓发展”的思想，牢固树立“抓科技就是实施县委、县政府‘科技兴县’战略”的思想，进一步提高对科技工作的认识，把科技工作放在主要位置，明确专人管，明确专人抓，要拟订科技工作计划，并切实组织实施；
对科技项目要做到实施一批、申报一批、储备一批；
有条件的行业和企业，要成立调研所、科技部，使科技工作真正成为本行业、本企业的主要工作之一，贯穿于全部工作始终。

2、要进一步加大科技投入的力度

县级科技三项经费要进一步加大投入力度，力争达到国家规定的按当年财政支出的1.1的水平。同时要加大对县科技局的投入力度。目前县科技局每年工资等其它费用缺口24万多元，工作条件还是八十年代水平。县科技局作为全县科技主管部门、龙头部门，在办公环境、办公设施等方面，应该走在科技发展的前列。

3、要进一步加大科技队伍建设的力度

我县科技队伍力量相对薄弱，有的行业、有的企业甚至出现科技人才断档现象，这个问题必须引起我们的高度重视，这种局面必须迅速得到改变。一是要采取“走出去，请进来”的办法，制订优惠政策，如安排住房，解决其配偶、子女的上班、上学问题，吸引科技人才来我县安心工作；
二是要每年选送一批年青有为的科技人员到大专院校、科研院所学习和深造，为我县培养和储备一批高素质的科技人才队伍；
三是要动员和组织农工各部门和各重点工业企业与科研院所签订技术服务，并聘请一些知名专家来我县做科技顾问，坚持走“产、学、研”结合的路子。

第五篇：**乡xx年科技工作总结及xx年科技工作计划 **乡xx年科技工作总结及xx年年科技工作计划

近一年来,郭家堡乡科技工作在区科技局的领导和指导下，在乡党委、政府高度重视和正确领导下，认真落实了“经济建设必须靠科学技术，科学技术必须面向经济建设”，深刻认识到“科学技术是第一生产力”，没有科学进步，就没有社会进步。以扩大科技应用为出发点，以提高农民科技素质为突破口，以产业结构调整为途径，以发展经济有利于农民增产增收为目的。在全乡上下共同努力下，取得了良好的成绩，为全乡经济健康、持续、快速的发展起到了有力的推动作用。主要做了以下几方面的工作：

一、高度重视，加强领导。

我乡今年成立了专业科技工作领导组，组长由乡长亲自担任，副组长由乡政府主要副职担任，成员吸收了教委、农业、林业、畜牧、统计等部门工作人员。组成了有23人组成的专业科技领导组。各村相应成立了专抓机构，配备了以科技副村长负责的主管人员、分管人员。乡党委多次专题研究、布署科技工作，制定了工作计划和措施，主要领导科技意识普遍提高，对科技工作十分重视，积极支持。

二、狠抓落实、强化培训。

重视宣传工作，加大力度、狠抓落实，收到了良好的效果，通过科技下乡、科技赶集、制作、举办讲座等多种行之有效的方法宣传科技，普及种植、养殖和加工方面的实用知识，各村都订有科技报，组织外出学习参观，加强科技宣传工作，营造了学科技、用科技、科技致富的良好氛围和社会环境。全年各种培训次数累计xx余次，参加培训人数达xx余人，培训内容涉及蔬菜种植，温室大棚的前、中、后期管理，病虫害防治，计算机信息技术，信息搜集与发布等方面，取得了一定的效果。

三、提高了科普文明建设。

全乡科普文明户达1xx0余户，科技示范户xxxx余户，1xx0余人取得了绿色证书，xx0余人取得了农民技术职称，农广校毕业生达到xx0余人，每年参加各种学习培训参观等活动人数达3万余人次。农民科技素质明显提高，推动了科学技术的应用推广。

四、完善了科技服务组织，加强了农村信息化建设。 我们注册成立了“郭家堡乡农科信息交流协会“，吸收了各村的科技情报信息员、运输大户、种植大户、养殖大户为会员，召开例会，业务范围涉及科技推广、科技服务、信息交流业务培训，更好地为农民兄弟提供了服务。

完善了“乡农业技术推广站”的组织建设，召开了专门会议，明确了领导、成员及其分工，制定了工作制度、工作职责。

今年我乡还专门设立了科普培训室，下设培训基地13个，试验示范基地3个，全乡17个行政村全部配齐科技副村长，各村都有自己的农民技术学校，成立农资服务联系点3个。

为全乡17个行政村和4个公司分别制作了网页，放到了晋中市网通门户网站“汾河信息港”上，并且在8月份郭家堡乡政府网站也建成开通，更好的促进了科技工作的开展。

现代社会电脑和网络越来越成为一种重要的信息接收与发送工具。我们与晋中市网通经过协商，达成协议。为部分村村委会配备了电脑，并接通了宽带。让电脑真正为科技工作服务，真正成为农村科技工作人员的得力助手。

全乡17个行政村，其中16个行政村的学校都建立了远程教育卫星接收站，15个行政村的学校建立了多媒体教室。我们充分利用这一优势资源，把各学校作为农民文化技术学校和远程教育的培训基地，实行资源共享，对各村青壮年实施培训。

五、强化智能化农业信息处理系统的推广应用，促进农民增产增收。

推广智能化农业信息处理系统我乡是全区的示范户。几年来，我们一直对此项工作比较重视，聘请专家、技术人员进行讲课，现各村已普遍有骨干人员掌握了智能化农业信息处理系统的知识并应用到实践中，特别是查找防病治病的方法、专家讲座、专家咨询等。为农民技术需要提供了有力的保障。

六、组织实施了一批科技计划，推广了一批农业实用技术，引进了新产品安家落户。

今年我们把各村科技副村长定为科技情报信息员，对各村农副产品、林业、畜牧等信息，比如供、求、防、治等农民所需收集起来，有针对性的解决农民实际存在的问题。

利用远程教育推广了蔬菜种植、温室大棚的前、中、后期管理，病虫害防治等一批农业科技实用技术。

引进了西黄柿种籽和栽培技术，先就此项目在王村试验成功后，我乡在王湖航天育种基地开始种植。今年已成功上市，经济效益可观。

七、为企业进行信息服务。

我们利用乡政府网站对辖区内各企业的基本情况在网上进行宣传，对各企业的产品信息进行发布。

八、科技推动龙头企业的发展。

全乡全年扩规技改项目6项，有贝斯特机械制造有限公司的技改扩规占地2xx亩，投资2.5亿元，建成后将大规模提升该公司高、精、尖纺织机械生产。今年一期投资1.2亿元，现已投入xx万元。其他项目有恒天纺织有限公司的扩建项目、山西晋中博威纺织机械有限公司新建项目、福晋纺机扩建、万邦公司“铬铁系列产品扩产”等项目。科技含量的提高强有力的推动了企业的发展。这些项目的实施进一步推动了城乡经济的发展。

九、调动各级科技工作人员的积极性，组织管理好科技工作人员。

全乡科技工作能否全面活跃起来，关键在于能否激发了乡村两级科技干部的工作热情，乡党委、政府把科技工作列入全乡双文明考核的内容中，以引起各村干部对科技工作的重视，要求象重视计生工作一样重视科技，象对待教育工作一样对待科技投入。我们科技办还对各村科技干部建立了工作制度，学习制度和例会制度，并进行综合考核。在技术宣传培训、新技术引进试验示范、重视工作落实、服务职能及效果四大方面。根据各村具体情况进行细化、量化，责任到人，落实时间、地点，实行百分考核，极大的激发了广大科技人员的敬业精神，提高了科技工作的进展，保证了质量。

十、多渠道筹资，努力动员各方加大对科技的投入。 为了保证和满足科技活动经费需要，保证重点工程顺利实施，我们在扩大科技投资上的指导思想是：“争取上级部门多补、乡村两级全力支持，优惠吸引客商投入，盘活民间闲散资金。”今年全乡各村在科技投入上普遍加大，无论是学习资料购置上，还是聘请专家讲课上，组织外出参观学习上都全力以赴得到乡、村两级的支持。并得以资金的保证。

总结近一年来，我们郭家堡乡科技工作做了一些工作，但还有差距，部分领域还不甚理想。在xx年剩下的不到2个月的时间里，我们一定

对照上级科技部门下达的各项任务指标，做到机制上再创新、措施上再完善、工作上再落实，查漏补缺的同时，准备利用农民冬闲季节再做三项工作：

一是利用远程教育在全乡所有村开展大规模的培训工作。我们已经制定了工作方案、工作计划。在推广了蔬菜种植、温室大棚的前、中、后期管理，病虫害防治的基础上，扩大培训内容，把沼气安装应用、红枣栽培等嫁接技术，特色农业培训，计算机信息技术，信息搜集与发布，法律知识和卫生保健，劳动力转移培训等应用技术列入培训范围。根据各村不同的需求情况，有针对性的进行培训。重点对村科技人员和农村知识青年进行以科技为主的综合性培训，让每个村都有人能掌握信息收集、开发、利用、发布，形成集推广、就业指导、政策咨询于一体的富民“绿色通道”，提高农民的知识水平。最大限度地减少农民的生产盲目性和风险系数。

二是准备在郭家堡乡政府网站上建立一个专门的“科技兴农信息网”。把各村科技情报信息员收集的农副产品、林业、畜牧方面供、求、防、治的信息，以及方方面面的农科实用技术放到网上，让农民从互联网上了解到外面的信息，外面的人能看到我们郭家堡的农科信息。让我们的信息走出去，别人的信息反馈回来。真正为农民办实事、办好事。

三是根据实际情况，先在条件具备的部分村建立科技活动室，让农民利用冬闲季节充电，也成为农村精神文明建设的阵地。

xx年年我乡科技工作计划如下：

一、继续抓好常规性的宣传、培训工作。利用农民远程教育在个村推广农民实用技术、劳动力转移培训，让农民掌握并运用科学种地、养殖、外出务工。

二、继续完善各种科技服务组织，运作好“郭家堡乡农科信息交流协会”，进一步搞好信息的交流和合作，让农业科技进村入户。

三、突击抓好引进新产品、新技术工作，重点抓好科技示范项目的建设。

四、继续加强我乡的农村信息化工作，让互联网在我乡“打造三晋三产大乡”的战略工程中发挥最大的作用。

五、创建技术中介服务机构，服务于农村、农民，促进科技成果转化。

六、加强科技在企业发展中的含量，推动企业技改工作的进展。

七、抓好科技管理工作，发挥好科技服务能力。

八、加快各村科技活动室的建立，让农民不出村就能掌握科技知识、交流科技信息。 二oo六年十一月

科技园个人工作总结

【篇1：科技园2013年工作总结】

科技园2013年度工作总结

2013年科技园按照《吉林大学中长期改革与发展规划纲要（2011—2020年）》的规划要求，以《吉林大学2013年工作要点》和任务分解方案为重点，以加强内涵建设为中心，全面提升自主创新能力，完善创新体系建设，创建一流大学科技园为目标，全面完成了科技园本年度的工作任务。在科技园园区建设、协同创新、制度建设、加强国有资产管理、确保国有资产保值增值以及党建和思想政治工作等方面工作成效显著。

一、2013年主要完成的工作

（一）优化环境，拓展孵化空间，大力推动硬件环境建设 1.完成了2012年省工业园区（集中区）建设专项资金的施工设计、工程招投标及工程施工工作。工程共计完成绿化面积65776平方米，栽植各种树木1626棵，绿篱306平方米。工程完工后，迅速改变了园区环境不整、脏乱差的局面，提升了园区整体形象，改善了招商引资环境。

2.组织实施吉林省创业孵化基地专项资金申报工作，经过申请、答辩，专家评议后，成功获得吉林省工业和信息化厅吉林省创业孵化基地专项资金100万元，从资金上进一步保证了园区创业孵化基地建设的顺利进行。

3.积极拓展孵化空间，按照科技园大厦运作的成功模式，与长 1

（二）努力提高孵化服务水平，提高服务意识，不断加强软件环境建设

1.积极做好各类项目申报辅导服务，让我校师生和入园企业更详细、全面了解国家和地方给予的支持，并协助符合条件师生和企业申报相关的项目计划。今年协助长春瑶光科技有限公司等3家大学生创业企业成功申报了吉林省科技厅大学生创业资金项目计划，共获得项目资助29万元。自2009年吉林省科技厅设立大学生创业专项资金以来，科技园大学生创业基地组织申报的大学生创业项目累计获得该项资助120万元，为我校大学生创业企业争取到初创期的资金支持，确保了大学生创业企业的顺利成长。

2.充分发挥平台优势，从实际出发，在项目、场地、资金、导师、培训等方面积极支持和服务大学生创业，扶持了一批成功的大学生创业者。今年我校的马德印博士（长春博岸信息科技有限责任公司总经理）被评为吉林省十佳大学生创业明星。

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（三）协同创新，加强与地方合作，积极推进科技园分园建设 经过多次论证、协商，4月18日上午，吉林大学国家大学科技园四平分园开工典礼在四平经济开发区顺利举行。科技园为四平经济开发区提供了吉林大学科技园四平分园的规划设计方案，园区共分精密制造业产业基地、直升机系留装置系统项目基地、信息及生命科学产业基地等，规划建设用地面积20.30公顷，目前各项建设进展顺利。这是继吉林大学国家大学科技园烟台分园后，我校科技园与地方政府合作建设又一科技成果转化平台。四平分园建设完成后，将为我校科技成果转化、科技企业孵化、人才培养提供重要的环境支撑，是吉林大学服务地方经济建设的重要载体和平台。

（四）依法解决了土地纠纷，维护了学校及科技园合法利益 由于四通驾校租赁的科技园练车场地的租用场地协议已到期，科技园书面三次通知四通驾校迁出，但四通驾校拒不搬迁。为了早日收回非法占地，科技园向长春市高新技术产业开发区法院正式对四通驾校提起诉讼，经多方举证，法院裁定我方胜诉，并补偿我方经济损失，维护了学校及科技园合法利益。

（五）推进股权转让工作，维护学校利益最大化

长春木兰纳米技术有限公司注册资本4769.6万元，科技园以土地使用权评估作价813.6万元出资，持股比例为17.06%。由于经营等原因，2006年末木兰公司已资不抵债，2007年后公司处于停产状态。为防止国有股权继续贬值，科技园拟转让所持有的木兰 3

公司17.06%的股权。2006年12月14日经校长办公会讨论原则上同意此项股权转让事宜，会议明确此问题要提交学校党委常委会研究决定。2007年1月6日经吉林大学第十二届委员会常委会第21次会议决定同意转让其股份，但转让资金不能少于1000万元。2007年科技园与长春赛纳纳米集团有限公司正式签订了“股权转让协议，协议价格为1000万元。国有股权在产权交易中心公开挂牌交易需教育部进行审批，但由于公司发展期间，公司增资等经济行为的审批和备案手续存在不完备的情况，股权转让审批和挂牌工作一直未开展。为了维护学校利益，盘活资产，使国有资产不受损失，反复与产权交易中心和教育部进行沟通、咨询和协商，目前已从政策上清除了国有股权在交易中心进行挂牌交易的障碍，现正在积极推进中。通过资本的投入、撤出、再投入，促进资本的良性循环，防止国有资产流失，保证了国有资产保值增值。

(六)加强综合治理，维护园区和谐稳定

为全面贯彻落实《吉林大学消防安全管理规定》、《吉林大学开展校园安全隐患大排查工作方案》精神，深入到入园企业：东荣绿色食品有限公司、长春黄金工程技术有限公司、吉林大学科技园建设发展有限公司、吉林金源北方科技发展有限公司、吉林大学科技园动力中心、吉林大学科技园大学生创业基地、吉林大学科技园集中孵化区等单位，进行安全隐患排查，并向企业的主要负责人传达了学校有关安全隐患大排查的工作精神，要求企业贯彻“以人为 4

本、安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针；
“全面自查、隐患自改，责任自负”的工作原则；
坚持“谁主管，谁负责”，全面落实各项安全责任。通过安全隐患大排查，及时排查整治入园企业的安全隐患，抓紧、抓实、抓细排查工作，突出重点，务实求效；
全力做到无遗漏、全覆盖、无死角，无后患。坚决防止了园区重大安全事故事件的发生，维护了园区和谐稳定。

（七）加强制度建设，建立长效机制，切实转变作风

为了全面贯彻依法治校的精神，结合科技园的工作实际，一年来先后制定了《吉林大学科技园办公室厉行节约实施办法》、《科技园服务师生便民措施》、《科技园办公室（科技园发展中心）“三重一大“制度实施办法》、《吉林大学科技园发展中心出资企业报送年度报告管理办法》和《吉林大学科技园发展中心出资企业国有资产评估管理办法》，用制度管人、用制度管事。以制度建设为基础推进科技园学习型、服务型、节约型的机关建设,推进科技园和谐环境和团队文化的建设。

（八）积极参加党的路线教育实践活动

按照《吉林大学深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》的精神和要求，紧紧围绕保持和发展党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，以我净化、自我完善、自我革新、自我提高,以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，认真组织科技园开展了党的群众路线教育实践活动。通过民主评议、个别谈话等 5 【篇2：农业科技园年度工作总结】

农业科技园年度工作总结

农业科技园年度工作总结

一、总体概况

xx省xx市芦溪银河现代农业示范区地处xx省xx市xx县，位于赣江水系的袁河上游，交通区位优越，沪昆高速公路、320国道和浙赣铁路横贯东西，距xx市区30公里。核心区面积160平方公里，拓展区面积208平方公里，辐射区域600平方公里，核心区内种植经济作物 8.4万亩。核心区位于东经113.55′— 114.16′、北纬27.25′— 27.47′之间，属亚热带季风气候，年平均气温17.5℃，年平均降雨量1622mm，全年无霜期270天左右，适宜多种农作物生长和各种农业生产。核心区总人口5.2万，下辖16个行政村，农业人口4.7万，农村劳动力1.8万。农业科技示范园建设坚持把科学发展观为指导，按照xx县“生态立县，绿色发展”的总体要求和“创特色、建基地、强龙头、树品牌、活流通、促增收”的思路，以现代工业化经营理念谋划农业，以现代科学技术改造农业，以现代化工业成果装备农业，以现代化知识武装农民，围“123456”发展战略(把握一条主线，突出两个重点，依托三大抓手，坚持四个瞄准，实现五个转变，壮大六大产业），做活生态农业、特色农业、循环农业、品牌农业、休闲农业文章，全力推动农业发展上水平，人民群众得实惠，建设在全省有一定影响的现代农业科技示范园。

2012年，实现农业产业化总产值7.8亿元，同比增长24.8%，农民人均纯收入12543元，同比增加28.04%，带动3000余户农民走上了致富的道路，形成了农业产业规模和产业水平日益

提升，经济、生态、社会效益同步发展的良好发展态势。2009年7月示范园被国家农业部批准为全国第二批农产品加工创业基地，2010年被批准为省级现代农业示范区，2011年被评为农业产业化国家重点龙头企业，2013年通过网民投票被评为“xx市场十大放心食品”。

二、工作进展和成效

自2009年创建以来，农业科技示范园建设工作进展顺利。核心区内有经济作物15.79万亩，有农业产业化国家级龙头企业1家，省级龙头企业2家，市级龙头企业4家、其他规模以上龙头企业11家，有农民专业经济合作组织26家，农业产业化生产基地56个。2011年被评为农业产业化国家重点龙头企业，2013年通过网民投票被评为“xx市场十大放心食品” 。到目前完成以下四个方面的工作。

（一）、基础设施建设情况 1、道路设施

一是中心线道路的改造。全长15公里，概算投资600万元，涉及沿线各村，因修建高铁被损坏，与县交通局一道加强与高铁项目部的衔接，已基本落实，确保明年年底完成。

二是隆盛生态-大富乳业-和平生态园通道公路建设。全长5公里，涉及墨溪村、何家圳村，投资100万元，目前已基本完成。

2、水利设施

一是墨溪苗圃排水渠道修复。总长4公里，概算投资160万元，涉及墨溪村，通过县农工部已立项。

二是神塘（杜仲公园）的维修加固。投资50万元，今年11月底完工。

三是两个小（二）型水库的除险加固已立项，即将动工。 3、生态绿化

主要是中心线和杜仲公园神塘山绿化。投资250万元，目前杜仲公园完成了大部分，现代农业示范区入口景观石及附属绿

化工程投资30余万元已完成，中心线待公路改造后完成。

4、环境卫生

主要是中心线沿线的环境卫生整治和垃圾填埋场的建设，投资100万元，建设了垃圾填埋场，新建了3公里水泥路。

（二）、科技成果转化和推广加速 1、企业的科技成果引进和转化

通过院企、所企合作大大提升了企业科技水平。由xx省大富乳业有限公司和中国科学院xx胚胎研究所合作承担的国家星火计划项目—南方丘陵奶牛胚胎性控技术，通过国家科技部检查验收，达到国内先进水平。由xx省银河杜仲开发有限公司承担的杜仲开发项目，引进上海科研所配方技术，通过与xx农林科技大学教授合作，开发出保健饮品—杜仲茶、杜仲饲料、杜仲酒等产品，饲养的格林美特杜仲生猪获得国家活体生猪绿色认证，为全国第一例，公司以生态、科技、保健、服务为宗旨，市场不断扩大。目前已有上海五丰集团和深圳茂峰集团与公司建立了长期合作关系，公司的大型养殖场成了沿海市场的生猪供应基地。由公司与南昌大学贾仁安教授合作的养殖场猪尿粪处理和利用项目正在实施。利用沼液生产薇藻，用薇藻提炼生物柴油项目正在实施。也是杜仲公司开展生态农业产业化中的一个项目。

2、服务机构科技示范和推广

全年开展了送科技下乡活动25次，发放种养技术资料2万余份，聘请专家担任企业技术指导。建立了以专家和教授为主的科技人员挂厂驻点的科技特派员制度。银河农技推广综合服务站承担了国家、省、市农业推广项目多项。以敖家坊村1000亩粮田为中心的国家粮食高产创建项目，以水稻核心区为平台，以推广主导品种和推广技术、加大科技服务力度为支撑，集约项目，集中力量，集成技术，主攻单产，改善品质，提高效益，通过典型示范和辐射带动，促进示范区单、双季稻均衡增产，全面提升粮食作物综合生产能力。承担的国家农业综合开发科

技推广项目—水稻新品种展示示范，展示了17个中稻苗条品种即r01-17号。今年以来转化和推广的种植类项目有：工厂化育秧技术、双季水稻抛秧技术、马铃薯高产栽培技术、玫瑰茄生产和加工技术、水稻的统防统治、武功紫红米生产技术等；
养殖类项目：清洁生产技术、草饲喂养技术等，大大提高了产量和效率。基层综合服务站新增农业科技图书阅览室45平方米，新添3000余册图书。

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（三）、产业规划和发展方面

一是结合核心区发展实际，精心制定方案。年初制定了《2012年现代农业示范区银河核心区工作方案》，突出核心区建设“123456”发展战略，即把握一条主线，突出两个重点，依托三大抓手，坚持四个瞄准，实现五个转变，打造六大产业。目前，已按照方案重点打造了一条中心观光线路，已完成了入口景观石、标示牌、指示牌等的设计、制作和安装，城镇街道的划线。

二是突出核心区产业优势，科学规划布局。与xx县现代农业示范区管委会一道，投资30万元聘请拥有申报国家级现代农业示范区经验的xx三星咨询公司，完成了现代农业示范区的总体规划设计。规划制订了杜仲产业园（包括杜仲公园、杜仲休闲园、杜仲产学研基地）、银河生态休闲园、大富乳业养殖基地、

河下无公害大棚蔬菜基地、牛栏塘养殖小区、乌石特种稻米及水稻高产创建基地布局图。同时，按照我镇现已形成的农业产业格局，突出产业优势，重点打造杜仲研发、杜仲种植、杜仲养殖、杜仲加工、杜仲养生休闲五大示范基地，围绕基地打造成集展示、推广示范、生态环境保护为一体的杜仲循环经济园，以将其建设成为具有全国性影响力的杜仲产、学、研示范园区，将银河打造成为“可看、可学、可推广”的现代农业样板。

（四）、农民增收和培训情况

全年开展了各类培训12次，培训农民1500余人次。全示范区安排本地农民工3560余人，工资水平均在1000元/月以上。截止11月底销售农产品10.6万余吨，交易总额达8.2亿元。2012年农业总产值预计7.8亿元，农民人均收入达超万元元，高于全县平均水平。

三、主要做法和经验

（一）在提高企业效益的同时，注重提高农民收入

各龙头企业建立了“企业+基地+农户”的经营管理模式和“企业+合作社+农户”的发展模式，通过土地的规模化流转，使基地上规模，通过企业的加工形成产业，增加农业产品的附加值，转化为本地的经济优势。企业通过合作社发展与农户的链接机制，农户通过企业解决了农产品的销售瓶颈问题。另外，企业尽可能的招收本地农民，解决了农民工的就业，将农民转化为农业产业工人，增加了农户收入。同时，加大农民的培训力度，真正把农民变为产业工人，每年的土地流转租金就成了他们的生活保障金。

（二）注重改善生态环境，提升企业产品价值

加强农业可持续发展技术研究和项目建设，优化农业生态环境，建设“绿色家园”。

实施退耕还林、生态林保护、重点地区防护林、野生动植物保护及自然保护区建设等重点林业生态工程，绿化宜林荒山荒滩荒地。强化森林资源保护和管理，使森林覆盖率保持在较高水平上。

2012年通过荒山造林、通道

【篇3：科技园区工作总结】

科技园区工作总结

平房区高新技术创业中心成立于2003年12月28日，以孵化高新技术企业和高新技术项目为主要孵化方向，属于综合性孵化器，2004年8月被哈尔滨市科技局授予市级科技企业孵化器，2005年12月又晋升为省级科技企业孵化器。企业所属主要产业领域：电子设备制造、科技、农业、林业、工业、通讯、汽车、燃气等。

创业中心由哈尔滨最一特机电设备厂主体创办，经平房区民政局登记注册，主管部门是平房区科学技术局，创业中心实行政府引导，企业化运作。

创业中心孵化总面积为1万平方米，建筑面积为4500平方米，生产办公用房面积为3500平方米。

创业中心组织机构健全，创业中心组织机构下设综合服务管理部、技术咨询部、财务部、商务中心，管理人员。

我中心与诸多中介机构建立联系，又为入驻企业提供工商注册代理、会计评估、金融咨询、专利代理、法律咨询、成果查新、项目论证、科技项目申报、技术交易等综合咨询服务。入驻创业中心的中介机构有建行分理处、中铁快运、龙达物流、平房区工商所等多家机构，直接为企业提供快速优质服务。

创业中心大楼办公环境优美，中心还为入驻企业提供必要的商务服务，如打字复印，网络传输，订票，联系住宿，酒店，用车等服务。

我们创立的中心网站介绍企业详细的基本概况、能够提供什么样的产品和服务、企业文化以及经营理念等等。让网络客户更全面的了解各

公司的技术实力和公司规模，提高客户的信任度。将企业所生产的产品进行分类列表，让客户更全面和方便的了解到产品的详细。及时将企业的动态和行业的动态以及产品的专业知识发表上去。

介绍企业过去和什么样的企业进行过合作，解决了哪些技术难题，以及合作企业对公司的评价，该模块的作用就是间接的让客户了解各企业的实力。

平台是一个互动交流的平台，如果用户对企业产品有兴趣，需要进一步的沟通，却找不到及时交流的通道，那么就会失去一个潜在的客户。

通过网络这样一个开放的平台，提高产品的销售。给需要创业的朋友提供一些建议，普及一些企业的基本知识。

创业中心地处哈南工业开发区中心，四周有国家文化产业示范基地，政府联合办公大厅，商业机构，知名企业多，研发中心众多。交通便利，周边环境优美，院内柏油路面，绿化，彩化。办公大楼现提供62个孵化单元，还有4间车库，10间库房。

2011年创业中心在孵企业 62户，外孵企业近25户， 开发项目及产品十几种，企业发展运行情况良好，在孵企业产值近1亿元（不完全统计）缴纳税款一千多万元，2012年目前自主研发的有 1、哈尔滨冠玺科技发展有限公司的yc3a150v-25a/f永磁直流电机驱动器；
2、哈尔滨最一特机电设备厂的ctx-1a型井口油管（杆）磁力无损探伤检测仪；
3、北京炯浩天禾科技有限公司的专用汽车油位传感器等。这几家企业市场前景好，我们也正与这些企业联系将产品上报国家科委。到现在已毕业企业39户， 毕业企业也都经营很好，如千怡星传、中环科技、安龙

迪等企业毕业后发展很快，扩大后这些企业产值都达千万元，像千怡星传已向亿元产值进军。

创新是企业可持续发展的必然选择，“平台”正是为了迎合部分企业“想创新但不知从何入手”的创新需求。企业可通过登录“平台”浏览海量创新项目，根据企业自身情况从中选择创新方向。

在项目创建的同时，创业中心还为区内创业的企业与个人提供：企业创办、创业场地、创业辅导、人员培训、融资策划、项目申报、企业诊断、商业策划等服务。对选择平台内项目的企业与个人提供专家咨询、项目对接、难题招标与专项开发，从选择、构建到科技成果转化及最终的产业化，每一个环节都进行帮扶与辅导。

目前，对于区内有创新意向的企业，可得到省内权威专家向企业提供的专业、优质的技术咨询服务。

二、当前，政府加大哈南工业经济开发，黑龙江动漫产业非常红火，也直接带动我们创业中心的发展，从入驻孵化企业发展趋势。

1.我创业中心必须抓紧扩大规模，由于入孵企业不断增加，创业中心现有面积已远远满足不了入孵企业的需求中心初建时装修的会议室、洽谈室、展示厅、实验室均被已入孵企业占用。创业中心的办公室也被挤到砖房办公。目前在中心入孵登记企业62户，可真正入驻企业不足70%。去年我们曾多次向区里提出创业中心扩大规模建楼的请求，争取把创业中心办成国家级。

2.请求政府对入孵企业给予政策扶持，目前好多企业最关心入区的优惠政策。几年来入区企业营业税、房租税未能得到减免，由于房租

金过低，取暖费、水电费、土地税等各项费用不断增加，使创业中心经营一直处于亏损状态。

3.扩大增加功能性服务，如停车场扩建、会议室、展示厅、实验室、洽谈室复建，食堂、浴池、仓买、洗车等配套服务设施急待解决。 4.根据入孵企业需要，我们还要扩建筹划一些技术服务平台，如扩大综合电器测试实验室，筹建模拟油井，模拟汽车性能检测平台，探伤仪试验平台等等。

市政府加大哈南工业区的建设，增强了我们把创业中心做大做强，做出成效的信心，我们要在三年内争创国家级创业中心，要实现这一愿望还离不开政府、财政、税务的大力支持，离不开科技局的正确领导与支持。

下一步我们会一直按照“政府引导，支持创新，规范管理，营造环境”，坚持“科学、简政、务实、效能”和“指导、激励、监督”相结合的指导思想，围绕厅和国家创新基金管理中心的中心工作，以国家创新基金工作为重点，大学、研究机构、留学生、科技人员创办的企业，高新技术产业园区（开发区）、特色产业基地为主要载体，切实把各项措施落到实处，努力提高项目实施的总体成效，较好地完成了全年各项工作任务，培育和孵化一批成长性好的中小企业，促进我省高新技术产业发展。

2011年科技园上半年工作总结

各位领导：大家上午好！

在紧张而忙碌中2011年的工作已过半，我们认真回顾这半年的工作，其中有许多的收获也有不足。为了更好的完成下半年的工作，我们主要找准自身的差距想尽办法把工作做好做细，最终取得客户的满意，完成公司布置的各项任务指标。

在集团公司正确领导和关心支持下科技园管委的工作在上半年也取得了不错的成绩，无论是园区服务、招商、收费、3S3P4A执行力及人员培训方面我们都能够贯彻部署和落实。下面我把上半年的工作汇报如下：

一、房屋租赁和各项收费指标完成的情况。

1.房屋租赁情况：截止2011年6月底，园区厂房已出租96590㎡（厂房总面积119930㎡，其中公司占用5406㎡）出租率84﹪；
公寓已出租20073㎡（总面积30696㎡，其中公司占用1502㎡）出租率69﹪；
服务区已出租8113㎡（总面积11101㎡）出租率77﹪。同期和上年相比厂房和公寓出租率有所减少，其主要原因是：

①园区转型方面；
由于园区企业以劳动密集型生产加工企业为主，企业产值底，抗风险能力小，租金承受能力差一定程度上影响了租金的收入。为了提高园区租金收入水平，利用好园区，发展好园区公司领导提出了园区转型，这样直

接影响了企业的入驻。再者今年园区开展了物业费的收缴工作，部分企业因费用问题而承受不了，截止到2011年1-6月份园区企业有八家企业退租，面积为7184.5㎡；
目前还有用户二十家合同到期企业推迟了合同续签，处在观望状态。

②汇城电子厂房因经营情况不好，职工大量减少，另外园区服装企业订单减少，劳动力成本上涨等原因造成了公寓退租情况的发生。服务区业户餐厅、超市也出现连锁反应，服务区上半年退租约1000㎡。

2.房租收缴情况。截止2011年7月份，应收611万，实收635万，收缴率103.9﹪。比去年同期增加36万。2011年1-6月份收缴609万，去年收缴540万，增长69万；
2011年利润总额131万，去年94万，增长37万。

3.物业费收缴情况：截止2011年7月份，应收款67万元（其中7月份物业费93425元，需8月15号下水电表时一并收取，所以1-6月份应收58万，实收53万），收缴率91﹪。

4.支出费用：截止2011年6月底23.4万元。

二、物资管理方面。针对园区企业实际情况我们建立了物资管理台帐。

1.设专人管理，每个季度抽查一次，半年普查一次并形成制度。

2.物资管理完好率不低于98﹪.无论企业入驻签订合同还是搬迁我们都有资产管理员会同招商、企业三方到现场清点物资，物资的丢失和损坏都第一时间明确责任并签字存档。

3.对入住园区的新客户在签订房屋租赁合同的同时也一并签订房屋装修协议。

三、团队班子建设与管理。

一支好的领导班子和管理服务队伍是科技园工作能否有效发展的关键，我们不但要求领导班子成员懂管理，懂技术，懂服务，同时也加大了对员工综合素质的培训工作。我们主要从以下几个方面抓起

1.领导班子成员每周召开一次碰头会。重大事项、绩效奖罚评比和急需解决的关键问题我们都会举手表决，多票通过。为了更好的服务园区企业，管委上下形成了团结一致 携手共进、真抓实干、求真务实的工作氛围。

2.建立了周培训计划。针对各部门、员工特点进行专业技能培训，通过培训为各部门培养合适的岗位人员。

3.建立健全了各部门工作流程，规范作业标准；
以检查机制提高服务质量。

4.建立领导班子工作抽查机制。员工在工作中出现的问题不找员工找直接分管领导，并按照《岗位绩效考核》内容

进行处罚。

四． 园区管理和企业服务。

园区管理和企业服务工作是科技园服务的工作重点，贯穿于日常工作的全过程，内容复杂繁多。我们主要做了以下工作：

1.深化企业联系人制度。全面提升对企业的服务工作。管委领导班子成员每周不少于一次的企业走访，了解企业的生产经营情况，在能力范围内为企业排忧解难。

2.建立科技园客户服务部，设专线电话一部。专人专线接听电话并负责处理客户日常事务，只需打一个电话所有客户在工作中遇到的问题都可以在承诺的时间得到处理和解决；
不能解决的问题我们都会耐心解释并上报总公司。并设立了工作票、工作票流程及《奖惩规则》。科技园客户服务部是管委对客户服务的需要也是管委对外形像的一个窗口。我们会扎实认真的把这项工作做好、做细及时为客户解决急需解决的问题。

3.每季度管委组织各有关部门进行安全大检查。重点对大企业、问题企业，进行排查发现问题及时整改绝不姑息迁就。对园区企业加大宣传力度提高企业的安全防范意识，力争把安全事故降到最低点。

4.为了方便客户针对管委现有的办公条件综合部和收缴部进行调整，充实了人员。为进一步对园区企业提供优质服务，收缴部周

六、日照常上班。并根据客户实际情况提供上门服务。

五、下半年计划。

由于园区设备设施老化，服务配套不是很到位，再加上有些企业经济不是很景气，6号楼改造、园区转型等原因都直接影响各项指标的完成和服务水准。但为了完成这些目标我们力争下半年完成各项收费目标。

1.房租收缴率95﹪ 。物业费收缴率 100﹪ 。

2．建立首问责任制度。客户拨打办公电话，或首先找到的科技园工作人员即为首问责任人。首问责任人必须使用文明用语热情接待来电、来访者，认真听取情况了解其需求（不得使用“我不知道”、“不是我的事”“不归我管”等简单回绝的服务忌语）。并及时受理、引导办理相关事宜。确遇特殊原因不能及时解决的，应主动请对方留下联系方式，交有上级领导或相关部门处理，并做好回访工作。

3.建立客户回访制度。为了更进一步服务好园区企业，客户部对各个企业进行回访，下发调研涵；
包括维修部门上门维修完成情况，客户部接听电话服务人员态度如何等。

六．科技园面临的几点困难：

1． 暖气问题。由于暖气设备设施老化、1号楼屡次发生管件爆裂漏水、渗水现象对鑫洋电子，宏源服装，海川医药企业造成了很大的影响。

2． 园区地面问题。4-5号楼之间的主干道，6号楼厂区后面（前一段时间已改造了一部分）公寓局部地面，服务区中心地面。

3． 屋面防水问题。每到阴天下雨客户服务部的电话都会不断，主要原因就是屋面渗水问题，总是老的问题没有解决新的问题又来了。振宇服装，浩美服饰，海特多次反映，问题总是解决不了。

以上问题恳请公司和有关部门及时帮助解决。

综上所述，2011年上半年，管委工作在各级领导的关心支持下，稳步发展，取得了一定的成绩，得到了集团公司领导和有关部门的大力支持和帮助。随着科技园工作“二次创业”转型的进一步深入，科技园的发展日新月异，有机遇也有挑战，我们管委一班人一定会按照集团公司12字方针内容“学习、忠诚、团结、自信、严格，快速”严格要求自己，坚定发展信心，咬住全年的各项目标，着力在发展中转型，在转型中发展，确保完成集团公司确定的各项目标任务。力争下半年工作再上新台阶。

2011年科技园上半年工作总结

各位领导：大家上午好！

在紧张而忙碌中2011年的工作已过半，我们认真回顾这半年的工作，其中有许多的收获也有不足。为了更好的完成下半年的工作，我们主要找准自身的差距想尽办法把工作做好做细，最终取得客户的满意，完成公司布置的各项任务指标。

在集团公司正确领导和关心支持下科技园管委的工作在上半年也取得了不错的成绩，无论是园区服务、招商、收费、3S3P4A执行力及人员培训方面我们都能够贯彻部署和落实。下面我把上半年的工作汇报如下：

一、房屋租赁和各项收费指标完成的情况。

1.房屋租赁情况：截止2011年6月底，园区厂房已出租96590㎡（厂房总面积119930㎡，其中公司占用5406㎡）出租率84﹪；
公寓已出租20073㎡（总面积30696㎡，其中公司占用1502㎡）出租率69﹪；
服务区已出租8113㎡（总面积11101㎡）出租率77﹪。同期和上年相比厂房和公寓出租率有所减少，其主要原因是：

①园区转型方面；
由于园区企业以劳动密集型生产加工企业为主，企业产值底，抗风险能力小，租金承受能力差一定程度上影响了租金的收入。为了提高园区租金收入水平，利用好园区，发展好园区公司领导提出了园区转型，这样直

接影响了企业的入驻。再者今年园区开展了物业费的收缴工作，部分企业因费用问题而承受不了，截止到2011年1-6月份园区企业有八家企业退租，面积为7184.5㎡；
目前还有用户二十家合同到期企业推迟了合同续签，处在观望状态。

②汇城电子厂房因经营情况不好，职工大量减少，另外园区服装企业订单减少，劳动力成本上涨等原因造成了公寓退租情况的发生。服务区业户餐厅、超市也出现连锁反应，服务区上半年退租约1000㎡。

2.房租收缴情况。截止2011年7月份，应收611万，实收635万，收缴率103.9﹪。比去年同期增加36万。2011年1-6月份收缴609万，去年收缴540万，增长69万；
2011年利润总额131万，去年94万，增长37万。

3.物业费收缴情况：截止2011年7月份，应收款67万元（其中7月份物业费93425元，需8月15号下水电表时一并收取，所以1-6月份应收58万，实收53万），收缴率91﹪。

4.支出费用：截止2011年6月底23.4万元。

二、物资管理方面。针对园区企业实际情况我们建立了物资管理台帐。

1.设专人管理，每个季度抽查一次，半年普查一次并形成制度。

2.物资管理完好率不低于98﹪.无论企业入驻签订合同还是搬迁我们都有资产管理员会同招商、企业三方到现场清点物资，物资的丢失和损坏都第一时间明确责任并签字存档。

3.对入住园区的新客户在签订房屋租赁合同的同时也一并签订房屋装修协议。

三、团队班子建设与管理。

一支好的领导班子和管理服务队伍是科技园工作能否有效发展的关键，我们不但要求领导班子成员懂管理，懂技术，懂服务，同时也加大了对员工综合素质的培训工作。我们主要从以下几个方面抓起

1.领导班子成员每周召开一次碰头会。重大事项、绩效奖罚评比和急需解决的关键问题我们都会举手表决，多票通过。为了更好的服务园区企业，管委上下形成了团结一致 携手共进、真抓实干、求真务实的工作氛围。

2.建立了周培训计划。针对各部门、员工特点进行专业技能培训，通过培训为各部门培养合适的岗位人员。

3.建立健全了各部门工作流程，规范作业标准；
以检查机制提高服务质量。

4.建立领导班子工作抽查机制。员工在工作中出现的问题不找员工找直接分管领导，并按照《岗位绩效考核》内容

进行处罚。

四． 园区管理和企业服务。

园区管理和企业服务工作是科技园服务的工作重点，贯穿于日常工作的全过程，内容复杂繁多。我们主要做了以下工作：

1.深化企业联系人制度。全面提升对企业的服务工作。管委领导班子成员每周不少于一次的企业走访，了解企业的生产经营情况，在能力范围内为企业排忧解难。

2.建立科技园客户服务部，设专线电话一部。专人专线接听电话并负责处理客户日常事务，只需打一个电话所有客户在工作中遇到的问题都可以在承诺的时间得到处理和解决；
不能解决的问题我们都会耐心解释并上报总公司。并设立了工作票、工作票流程及《奖惩规则》。科技园客户服务部是管委对客户服务的需要也是管委对外形像的一个窗口。我们会扎实认真的把这项工作做好、做细及时为客户解决急需解决的问题。

3.每季度管委组织各有关部门进行安全大检查。重点对大企业、问题企业，进行排查发现问题及时整改绝不姑息迁就。对园区企业加大宣传力度提高企业的安全防范意识，力争把安全事故降到最低点。

4.为了方便客户针对管委现有的办公条件综合部和收缴部进行调整，充实了人员。为进一步对园区企业提供优质服务，收缴部周

六、日照常上班。并根据客户实际情况提供上门服务。

五、下半年计划。

由于园区设备设施老化，服务配套不是很到位，再加上有些企业经济不是很景气，6号楼改造、园区转型等原因都直接影响各项指标的完成和服务水准。但为了完成这些目标我们力争下半年完成各项收费目标。

1.房租收缴率95﹪ 。物业费收缴率 100﹪ 。

2．建立首问责任制度。客户拨打办公电话，或首先找到的科技园工作人员即为首问责任人。首问责任人必须使用文明用语热情接待来电、来访者，认真听取情况了解其需求（不得使用“我不知道”、“不是我的事”“不归我管”等简单回绝的服务忌语）。并及时受理、引导办理相关事宜。确遇特殊原因不能及时解决的，应主动请对方留下联系方式，交有上级领导或相关部门处理，并做好回访工作。

3.建立客户回访制度。为了更进一步服务好园区企业，客户部对各个企业进行回访，下发调研涵；
包括维修部门上门维修完成情况，客户部接听电话服务人员态度如何等。

六．科技园面临的几点困难：

1． 暖气问题。由于暖气设备设施老化、1号楼屡次发

生管件爆裂漏水、渗水现象对鑫洋电子，宏源服装，海川医药企业造成了很大的影响。

2． 园区地面问题。4-5号楼之间的主干道，6号楼厂

区后面（前一段时间已改造了一部分）公寓局部地面，服务区中心地面。

3． 屋面防水问题。每到阴天下雨客户服务部的电话都

会不断，主要原因就是屋面渗水问题，总是老的问题没有解决新的问题又来了。振宇服装，浩美服饰，海特多次反映，问题总是解决不了。

以上问题恳请公司和有关部门及时帮助解决。

综上所述，2011年上半年，管委工作在各级领导的关心支持下，稳步发展，取得了一定的成绩，得到了集团公司领导和有关部门的大力支持和帮助。随着科技园工作“二次创业”转型的进一步深入，科技园的发展日新月异，有机遇也有挑战，我们管委一班人一定会按照集团公司12字方针内容“学习、忠诚、团结、自信、严格，快速”严格要求自己，坚定发展信心，咬住全年的各项目标，着力在发展中转型，在转型中发展，确保完成集团公司确定的各项目标任务。力争下半年工作再上新台阶。

园党支部党建工作总结

一、履职尽责抓党建

（一）抓好党建常规工作。

1.强化责任意识，以上率下抓党建。

一是抓班子，突出主体责任。带领支委与班子一班人在思想上、政治上、行动上与局党委保持高度一致，推动班子成员积极履行“一岗双责”，明确既抓业务工作，又抓党风廉政建设的双重责任。二是抓落实，突出举措有力。重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事件亲自督办。三是严格执行民主集中制，实行集体决策、民主议事、政务公开。发扬党内民主，不搞一言堂。凡重大事项，均召开支委会议、党员议事会和行政班子会议，集体研究决定。四是坚持高标准、严要求，对各项工作有布置、有检查、有通报。今年，我园荣获县保教质量评估一等奖。

2.抓组织建设，切实加强党员管理。

一是加强党员队伍建设。以“两学一做”为纲领，建立学习教育制度，坚持读书、学习、反思制度，从理想信念、党纪党风、执行能力等方面提升党员干部能力素质。严把党员发展工作，支部遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，增添新鲜血液。加大对2名入党积极分子的培养和考察的力度，组织入党积极分子参加培训，发展预备党员1名。二是强化师德教育。以学习“身边党员，最美故事”先进事迹活动为抓手，在党员和教职工中倡导“敬业爱岗、乐于奉献”的精神，并及时表彰园内的先进人物，如陈先力同志几十年如一日爱岗敬业的先进典型。通过教育，园内营造了“找差距，讲奉献”的良好氛围。

3.加强党员教育，认真落实“三会一课”。

全年组织召开**次支委会、**次党员大会；
主讲党课4场，坚持开展交心谈心活动，严格执行“五个一”规定。始终立场坚定、旗帜鲜明，努力维护学校和社会的稳定，认真学习党的方针、政策，使党员、干部、职工学习热情不断增强，组织观念不断增强，核心作用不断增强。组织开展了深入学习党的十九大精神，每名党员干部都认真做了学习笔记，写出了学习体会。正常组织召开民主生活会，在党员中开展批评与自我批评，要求党员成为校园中良好风气的带头人。确定支部书记和支委委员是落实 “三会一课”制度的第一责任人，对“三会一课”的内容，支部都事先有部署、有安排，做到了重点突出，党员按时参加，确保了活动实效。

4.加大党员干部作风建设。

支部以“三严三实”、“两学一做”专题学习教育为契机，严格奖惩制度，倡导教师“敬业、爱生、奉献”精神。定期开展教风教情调查，把教职工的师德师风与评优评先、晋级挂钩，实行一票否决。科学的管理和制度的严格执行，给幼儿园的发展带来勃勃生机。

5.重视问题整改，完善管理制度。

我园通过召开座谈会、群众走访、交心谈心、问卷调查等形式梳理总结意见，查摆剖析党建工作中的问题，形成问题台账3项,一一制定了整改方案，目前已全部解决。同时健全和完善了有关管理制度，做到教学行为规范、保教提质提效。

6.加强党风廉政建设，增强廉洁自律意识。

我园成立了党风廉政建设责任领导小组，坚决落实“一岗双责”，定期召开党风廉政建设专题会议，观看廉政警示教育专题片，撰写观后感。形成了学校、教师、家长、社会广泛参与的全面、立体、有效的监督体防范体系。学习了《刘光辉同志在上的批示》和《管住吃拿卡要之手》、《坚决刹住吃拿卡要之风》、《识破借地生财术》三篇文章，进一步加深了全体党员同志对中央、省、市、县关于加强党风廉政建设的理解，增强了全面贯彻落实“八项规定”的责任感、紧迫感，提高了贯彻落实上级有关要求的自觉性。重点整治了干部“四风”方面存在的突出问题和“庸、懒、散、软”等不良风气，并要求全体党员干部立足岗位、无私奉献，充分发挥党员干部模范先锋作用。形成了持续加强作风建设的制度体系。

（二）抓实党建重点工作。

1.履行党建职责，学习贯彻十九大、省市县党代会精神。 严格落实中央八项规定精神和和省、市、县十项规定精神。先后组织党员干部认真学习了中央“八项规定”和习近平总书记系列讲话精神，通过开展“党的十九大精神和党建知识测试”；
组织全体党员干部集中收看收听省第十一次党代会开幕大会、观看红色影片、组织宣传汤洪林同志先进事迹、收看省委组织部拍摄制作的《山谷中挺起不倒的脊梁》、《为灾区群众撑起一片天》；
“不忘初心，牢记使命，重温入党誓词”等主题党日活动；
“亮身份、树旗帜、做表率”等专题讨论活动，引导党员见贤思齐，一心为民、干在实处。

2.加强政治建设与基层党建工作。

认真学习党的十九大精神，学习科学发展观的有关理论，学习习近平总书记系列讲话精神，开展解放思想大讨论，找出了制约幼儿园发展的问题，制定了整改方案，进行了认真整改，促进了工作。学习新党章的有关规定，加强党员干部的理想信念教育和思想道德建设，深入开展学习型党组织创建活动，用科学发展观理论体系武装党员干部，建立学习园地，进行心得交流。开展争做文明使者，创建文明校园等活动，提高了党员的认识水平和思想觉悟，逐步建设了一支高素质的党员干部队伍。前勤教育教学管理，后勤各项服务工作，幼儿园重大活动，日常管理，党员干部都能冲锋在前，勇挑重担，带动了全园工作的开展。

3.扎实助推精准扶贫工作。

党员干部多次深入大兴乡叶荷村、清华村和黄荆村，针对贫困户具体情况，制定切实可行的帮扶措施。通过交心谈心、赠送慰问品，鼓励他们自强不息，不等不靠，争取早日脱贫。2017年，我支部帮扶了**户贫困户，帮扶资金**元，联系的贫困户有**名成功脱贫，并成功与大兴乡叶荷村党支部城乡党建结对。

4.严格党员干部教育管理和作风建设。

我园结合党员目标管理考评、帮扶联系挂钩、批评与自我批评等活动，以师德师风建设为切入点，推进党风廉政建设。要求教职工坚决杜绝有偿补课、滥订教辅资料、向家长索要钱物、体罚学生等违反师德师风、损害群众利益的现象，营造了风清气正的良好氛围，班子勤政廉政、教师廉洁从教，幼儿敬廉崇洁。

（三）抓出党建特色工作。 1.党员志愿服务有声有色。组织“党员志愿服务队”开展了义工活动，将社区卫生清理得干净整洁；
热情细致地为家长进行“社会咨询服务”。

2.“教育扶贫”活动真情有趣。

积极响应县教体局号召，对马边彝区幼儿园进行了“教育扶贫”。不但为孩子们送去了帮扶礼物，为幼儿教师解决工作中的困惑与困难，展示了生动有趣的教学活动，也邀请了马边彝区幼儿园的老师到我园进行经验交流，彝区幼儿园教师纷纷表示获益良多。

3.课题活动的开展多彩有效。

我园从2015年着手研究市级课题《民间游戏在幼儿园区域活动中的教育效能开发实践研究》，开展系列丰富多彩的活动，如：“民俗喜乐会”、“民间游戏亲子运动会”、“玩转民间游戏系列活动”……激起了强烈的社会反响，课题阶段成果报告荣获乐山市一等奖。

二、重视问题找原因

虽然我们在恪尽党建职责，推进党建工作方面做了一些工作，取得了一定成效，但也存在一些问题，表现在：一是落实各级活动整合统筹还不够深入，仍存在疲于应付而流于形式。二是党建活动创新性不够。三是个别党员的先进性意识不浓，全体教工的精神海拨还有待进一步提高。

究其问题的原因主要是思想不够解放，工作中求稳怕乱，受思维模式禁锢，没有充分解放思想；
创新意识不强，个人思想跟不上形势发展的要求，工作上习惯凭经验办事；
党建工作主动作为不够。

三、谋划新年理思路

1．加强政治理论学习。认真学习党的政策方针，推进校园民主建设，进一步创新工作方法，增强党的凝聚力和战斗力。

2.加强教师思想教育。做好党员的发展工作，切实加强支部的组织建设。

3.加强党员作用发挥。进一步调动、发挥党员在教育教学工作中的先锋模范作用。

一年来，本人圆满地完成了各项目标任务，但与上级的要求还有距离。在今后的工作中，我将立足幼儿园可持续发展，聚焦班子能力建设，致力追求幼儿园内涵建设，常态化、持久性实现“优服务、零侵害”的工作目标！

文档来自:麦档网

海 淀 区 社 会 领 域 党 建 工 作

情 况 简 报

2011第2期

海淀区委社会工委党建科2011 年3月1日

【重点工作】

海淀区委社会工委、区社会办明确十个目标

全面落实胡锦涛总书记讲话精神

2月19日，胡锦涛总书记在省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班开班式上发表重要讲话，围绕加强和创新社会管理的重点工作提出八点意见。海淀区委社会工委、区社会办迅速组织传达学习，从三方面入手将学习活动引向深入。

一是统一思想、坚定信念，营造和谐稳定社会环境。把学习领会、贯彻落实胡锦涛总书记的重要讲话作为当前一项重要政治任务，通过理论中心组学习、个人自学、集中讨论

等形式，迅速组织系统内党员群众认真学习、深刻领会讲话

精神，要求广大党员干部不断加强认识、加深理解，把思想

和行动统一到讲话精神上来，统一到党中央的战略部署上，

为庆祝建党90周年和迎接党的十八大胜利召开营造和谐稳

定的社会环境。

二是把握定位、突出服务，贯彻全心全意为人民服务宗

旨。总书记在讲话中将社会管理及其创新作为党中央当前的

重要工作，为海淀区社会建设各项工作深入开展提供强大的

精神支持。区委社工委、社会办将认真归纳、总结过去三年

的工作情况，形成典型经验和突出做法，按照总书记提出的

“紧紧依靠人民群众开创新形势下社会管理新局面”的要

求，进一步明确服务职能，把群众满意不满意作为加强和创

新社会管理的出发点和落脚点，不断实现好、维护好、发展

好最广大人民根本利益，在实际工作中体现全心全意为人民

服务的根本宗旨。

三是联系实际、明确目标，推动区域经济又好又快发展。

在学习过程中，区委社会工委领导班子要求全体同志把学与

思、学与行密切联系起来，把如何落实讲话精神与服务核心

区发展联系起来，力求将加快建设高科技核心区，着力提高

“四个服务”水平，深入探索社会服务管理新模式、新机制

和新举措，提高社会服务管理的科学化、规范化、制度化水

平，努力实现海淀社会建设跨越式发展作为今后一段时期开

展工作的指导原则，并提出加强社会服务管理和创新“十个

目标”，即基本实现社会保障制度城乡一体化；
初步构建网

格化社会服务管理体系；
初步构建社会矛盾多元调解工作体

系；
初步建立劳动争议调解联动机制；
探索流动人口服务管

理方式；
全面实现社区规范化建设目标；
基本形成“枢纽型”

社会组织管理体系；
初步建立志愿服务长效机制；
基本健全

街道乡镇社会工作委员会工作机制；
实现商务楼宇“五站合

一”工作全覆盖，以此推动区域经济又好又快发展，

（供稿区委社会工委党建工作科）

【工作动态】

永定路街道召开2011年工作会2月18日，永定路

街道召开2011年度工作会，区政府副区长臧桂武、二院总

会计师舒金龙，区委、区政府各委办局近30个单位领导，

驻区相关单位负责同志及新闻媒体共150人参加了会议。大

会回顾总结了2010年的工作、对2011年的主要工作任务以

及“十二五”发展设想进行了全面部署。臧桂武副区长和舒

金龙总会计师在讲话中分别对街道2010的工作予以充分肯

定，同时对于后续工作提出了明确要求。

（供稿 永定路街道）

青龙桥街道召开2011年组织工作研讨会新年伊始，

青龙桥街道组织部召开组织工作研讨会。与会党务干部紧紧

围绕街道社工委书记王建欣同志提出的社区党支部书记应

具备的四种能力、十种工作方法和在创先争优活动中提炼的

六个检验标准进行热烈的讨论，并结合各自支部的创先争优

活动的开展，提出2011年工作思路和设想。参会的社区党

组织书记纷纷表示表示要以饱满热情、立足本职、超前谋划，

注重实效，团结带领党员、积极为“十二五”开局之年作出

应有贡献。

（供稿青龙桥街道社工委）

西三旗街道开展基层党组织党建考评工作日前，西三

旗街道对地区29个社区党组织2010年的党建工作开展情况

进行了年度考评。街道党工委严格按照《西三旗街道基层党

组织党建工作考评办法及实施细则》，从“支部建设、党员

教育、党员管理、廉政建设、安全稳定、党建创新”六个方

面，通过党组织书记汇报、党员民主测评、党员座谈会、党

建工作档案查阅等方式进行测评考核。此次考评，共有地区

党员400余人参加了民主测评与座谈会，收集涉及新形势下

党员教育、党员管理、党员活动形式创新等方面的意见建议

共计20余条。

（供稿 西三旗街道社工委）

【楼宇党建】

海淀街道银科大厦党建工作站召开流动党员座谈会

为了做好喜迎建党90周年活动，海淀街道银科大厦党建工

作站近期召开大厦流动党员座谈会。党员在发言中紧紧围绕

迎接建党90周年这一主题，提出了开展扫烈士墓、党员志

愿服务活动等建议，并表示今后在工作中严格要求自己，努

力工作，以优异的工作成绩影响带动周边的同事，为企业发

展、西区建设做出自己的贡献。与会同志深深地感受到党建

工作站把大厦党员凝聚到了一起，使大家有了家的感觉，希

望这样的活动今后多开展一些，为大厦党员提供更多发挥先

锋模范作用的平台。

（供稿 海淀街道社工委）

【非公党建】

万寿路街道启动集贸市场非公企业党建工作万寿路

街道在稳抓商务楼宇党建的同时,近期启动了集贸市场非公

企业党建工作。玉泉东批发市场是万寿路辖区内典型的集贸

市场，市场内有摊位460个，从业人员488名，在该市场建

立党支部，能在地区各类市场中发挥引领示范作用。社工委

党务工作者在前期摸底调查的基础上，向市场内从事个体经

营的流动党员发放了《玉泉东市场流动党员信息登记表》，

宣传党的最新的方针、政策，详细了解流动党员情况，指导

优秀的流动党员为建立党支部做好各项准备工作。

（供稿万寿路街道社工委）

曙光街道中发集团调查和谐企业的建设情况为贯彻

落实市区街道党委关于创先争优活动有关文件精神，探索非

公企业党组织和工会组织工作的规律与特点，中发集团党委

组成调查组，对集团如何创建和谐企业的情况进行了调查。

企业调查组先后走访了位于哈尔滨的中发物业、金福典当、

业锐药业，以及位于北京的中发集团总部机关、中金福和永

泰地产以及位于天津的项目公司中近百名中发员工。在调查

中，采取召开座谈会、个别访谈等形式，对集团和谐企业的

建设情况进行了调查。员工普遍反映企业成长环境比较好，

学习氛围比较浓，职业规划成才之路比较宽，感到在中发集

团工作既有劲头、有奔头。

（供稿曙光街道社工委）

【社区党建】

曙光街道辖区内社区组织学生参加多种社会活动寒

假期间，为了让社区的孩子们度过一个愉快而有意义的假

期，世纪城西区和晴雪园社区分别组织社区内中小学生参加

丰富多彩的社会活动。世纪城西区居委会组织中小学生于到

金源购物中心参观春节庙会民俗文化展；
晴雪园居委会组织

社区内学生对雪后园区内的居民健身器材和地面进行清扫

和擦洗，并组织学生在居民活动室观看了《校园青春偶然事

件》的观摩片，填写了安全知识的问答卷。通过这些活动，

使同学们不仅掌握了一些校园突发事件的处理知识办法和

交通、防火、防震等安全常识，还结交了许多朋友，为孩子

们度过有意义的寒假提供了平台。

（供稿曙光街道社工委）

本期责任编辑：冯雪莲报：杨智慧常委，臧桂武副区长

区委组织部，海淀区社会建设工作领导小组成员单位，区委社会工

委（区社会办）领导班子成员

送：区委社会工委（区社会办）各科室

发：各街道社会工委（电话：82510564，82510632传真：82510632邮箱：hdsgwdjk@163.com）

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