八月初党建工作总结2022
八月工作总结
时光飞逝，不知不觉八月就从我们身边溜走，来不及感慨，九月已经携着热浪扑面而来，没有应有的秋高气爽，炎炎夏日还在继续延伸。当人们在为度过了一个炎热的八月的同时又不禁对九月皱起了眉头：这鬼天气到底什么时候是个头啊。
炎热在继续，工作也在继续，截至八月底，我已经来到公司一个半月了，对我而言八月可以算是相当关键的一个月。回顾自己当初的懵懵懂懂，自己也不禁莞尔，现将八月做个总结，也是对自己过去的反思。以求能思己过，得上进。
八月我主要的工作内容还是学习公司制度和各项法律法规，其中有《药品经营质量管理规范》、《GSP检查条款》、《药品管理法实施条例》、《药品管理法》、《GSP知识》、《药品流通监督管理办法》、《药事管理与法规》等。在枯燥的书本知识学习之余参与了公司的调货、发货，基本掌握了药品从购进到发出这一流程的工作内容。并和成都来的实习生一起到四川科瑞德制药有限公司参观学习，期间主要学习了《药品生产质量管理规范》，对药品生产企业的相关法律要求与规定有了初步认识和理解，也更加深刻的认识到药品行业是一个应该严谨的、一丝不苟的对待的行业，因为他直接关系的人民的生命财产安全，任何一个疏忽大意都可能对大众、公司造成无法挽回的损失。参观学习期间还参观了质量部QC，了解到关于药品的留样、检验等操作，心中更加感叹药品行业要求的严格。在实习最后还参与了外包装车间的外包工作，将理论与实际结合，自己对这个行业也有了更深的理解。
最印象深刻的还是消防安全知识的培训，这是我来到公司第一次独立完成领导交给的任务，虽然其间有些许波折，我的讲述也显得过于简单，但这也为我以后的工作提供了宝贵的经验。并且经过这次练习，自己的胆量也得到了有效的训练，可谓是一举多得。在次也十分感谢领导给予的这个机会。
新的一个月来了，一起来的还有新的挑战和机遇，我一定要调整好心态，做好迎接新挑战的准备，踏踏实实工作，认真完成领导交给的任务，争取为公司的发展壮大奉献自己全部的力量！
万德川2011.09.01
八月月总结
尊敬的郭主管：
两个月的时间在忙碌中过去了，在这个收获的季节，我们走进了安华酒店，我们收获着喜悦，成长了自己。
关于八月，我在此做以总结。
首先感谢领导对我的信任和厚爱，让我从保安顺利走上了接待员的岗位。
对于这个月的工作，我觉得最能体现的一句话就是“工作是一种态度”。这个世界有良好价值观的人毕竟是少数，不记得失的人永远是少数。态度决定深度、态度决定胜败。只有成就别人的人才能真正成就自己。我特别希望我所在的团队能永远走在最前列，而我能做的就是给我们的团队最好的建议，做好自己份内的工作，并协助好前台的工作。当然，在工作的细节上自己也存在着许多的缺陷，在操作上面不够细心，事物判断上喜欢跟着感觉走，差点造成酒店的损失。在后面的工作中，必须沉下心来，做一个沉稳的男人，做一名优秀的接待员。
工作以外，我们都各自过着自己的小日子。有甜蜜、温馨，有痛苦、眼泪。同样，我觉得生活也是已中态度，态度决定了我们的高度。饱满激情的生活，永远是那么的年轻，那么的可爱。我觉得我是一个爱生活、享受生活的人。爱它的喜怒哀乐，享受它给我的历练。相反，畏畏缩缩的生活，永远那么萎靡，永远那么悲伤。有时候我总是愚昧的被忽悠，而自己总是无聊的跟自己生气。
不管生活和工作，我都会继续不断的一步一步走向成熟，走向稳重。在这块肥沃的土地上耕耘出美丽的蓝图。
总结人：侯旭沛
二零一零年八月二十七日
西湖街道2012年度党建工作要点
2012年，西湖街道党建工作的总体思路是：以迎接党的十八大召开和学习贯彻十八大精神为主线，以深入实施党建工作创新工程为抓手，以服务发展、服务民生为根本，扎实推进社会管理创新，全面加强街道各级党组织的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，为实现“新经济、新城市、新生活”目标提供坚强的组织保证。
一、推进创先争优活动，全面加强基层组织建设
1、夯实基层党建工作基础。一是完善党组织设置。结合部分村拆迁安置工作的实际，实施村村联建、村企联建、村居联建等形式的党组织设置模式。结合礼河拆迁安置实际，组建蠡河新苑社区党总支。根据民营工业园推进实际，组建民营工业园联合党组织，为开展党的工作奠定基础。二是推进村级综合服务中心建设。深入推进村级“四有一责”建设，进一步完善长汀村文化服务中心的功能，努力将其建设成为区村综合服务中心建设示范点。三是推进社区党组织“三有一化”建设。完善“一委一居一站一办”社区组织架构，进一步提升社区公共服务效率与管理水平。按照“一镇（街道）一品牌、一区（居）一亮点、一幢（楼）一特色”的标准，深入开展“五好”社区党组织创建活动，使社区党建工作有形、有序、有为。重点完善聚新社区、湖滨社区的服务功能，完善运行机制、创新社会管理、提高工作成效。
2、加强干部队伍建设。一是加强村、社区党组织负责人队伍建设。实施村党组织书记“5858培养工程”，推进后备队伍建设，在退伍军人、大学生村干部、致富能人当中推选后备干部，争取每个村、社区建立2-3名后备干部，同时，搭建载体和平台，加大培养力度，提高综合能力，加快成长成才，为2013年“两委”换届作准备。实行村、社区党组织书记为党员上党课，每年不少于2次。建 1
立健全村、社区党组织书记“一诺双述双评”制度，每年对三分之一的村、社区党组织书记进行届中审计。开展“群众满意村书记”评选活动，树立一批先进典型。二是加强党务干部队伍建设。举办街道直属的25个党组织党务干部培训班，主要是让他们掌握在党员发展、党费收缴、党组织活动等方面的业务知识。三是加强机关干部队伍建设。继续推进中层干部队伍建设，以薪酬体系改革为契机，推进机关干部与村、社区、事业单位工作人员的交流任职，切实激发整个队伍的活力。四是加强大学生村干部队伍建设。落实《关于实施“111培养工程”进一步加强大学生村官队伍建设的意见》的要求，做到管理与考核并重、培养与使用相结合，组织大学生村官参加各类培训，完善帮带体系，加快他们成长成才。完善考核激励机制，有序推进大学生村官绩效工资改革。
3、加强党员队伍建设。一是理顺部分党员组织关系。按照便于参加组织生活、便于加强党员管理的原则，逐步理顺原牛塘农场、物业公司等单位部分党员的组织隶属关系。二是强化党员教育管理。着眼创新社会管理，成立党员特色志愿者服务队，根据不同党员的特长，开展青少年教育、健康咨询、科普知识讲座、文化体育活动、家电维修等自愿服务活动；
开展“三访三问”活动，即：访老党员，问社区发展良策；
访意见户，问事情原委；
访困难户，问衣食冷暖，推动机关党员深入基层，转变作风。三是开展“三卡联心”活动。制作三色卡片，即：粉色组织关爱卡、红色政治生日卡、蓝色温馨叮咛卡。在党员转入组织关系时，由街道送上一张充满问候内容的“粉色组织关爱卡”；
在党员每年入党纪念日当月，由所在党组织送给党员送上一张包含鼓励内容的“红色政治生日卡”；
在党员转出组织关系时，所在党组织送给党员一张包括祝福、感谢、希望等内容的“蓝色温馨叮咛卡”。通过“三卡连心”，使党员进入街道有归属感、生活在街道有亲切感、离开社区有留念感。三是健全党内表彰和激励关怀帮扶机制，每年对困难党员进行走访慰问并发放补贴。
二、以“一岗双职”为重点，全面加强党风廉政建设
1、履行监督检查职能。一是抓好贯彻落实监督检查，加大转变经济发展方式监督检查力度。重点开展对加快经济结构调整、为“三新”经发区建设、西湖街道拆迁安置工作、推动文化事业发展等政策措施执行情况的监督检查。加强对保障和改善民生等政策措施落实情况的监督检查，确保政令畅通。围绕全区“十二五”规划和“三个武进”建设、“三新”经发区建设及各项工作部署，加强监督检查，推动各项目标任务的贯彻落实。二是加强对换届工作纪律执行情况的监督检查。严格执行组织人事工作纪律特别是换届纪律，加强对领导班子换届、拟提拔干部的廉政考察。认真落实5个严禁、17个不准和5个一律的要求，强化对干部选拔任用的全过程监督，坚决整治拉票贿选，用铁的纪律保证换届风清气正。
2、加强教育引导。一是加强反腐倡廉教育引导。紧紧围绕建设社会主义核心价值体系，深入开展理想信念教育、党性党风党纪教育和从政道德教育。结合实际适时开展廉政谈话、警示教育等活动，以案示警。二是广泛开展廉政文化创建活动。深入推进廉政文化建设和廉政教育基地建设，积极组织开展“廉政文化建设成果展示周”、廉政书画创作等廉政文化活动，推动廉政文化作品的创作和传播。
三是深化党风廉政建设宣传。加大勤廉典型的选树和宣传力度，利用反腐倡廉宣传教育月等活动，全面营造以廉为荣、以贪为耻的良好社会氛围。
3、严格落实各项制度。一是认真贯彻落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，严格执行《廉政准则》，党政主要领导要认真履行第一责任人的职责，各部门结合自身职能，抓好所承担的反腐倡廉牵头任务和配合任务的落实，抓好本部门本系统的党风廉政建设和反腐败工作。充分调动群众参与反腐败斗争的积极性。二是严格执行重大事项集体决策制度。贯彻执行党的民主集中制，进一步
健全完善党内监督制度，推进党务公开，严格执行“三重一大”事项集体决策等重要制度。指导农村基层探索实行村级重大事务由党组织会议议事、村民（代表）大会定事、村民委员会理事、村务监督委员会监事的集体决策模式试点工作。三是强化对权力运行的监督制约。健全3D惩防“村居廉线”子系统建设，充分利用“三合一”网络平台、3D惩防系统等监督平台，加强对领导班子和领导干部的监督。大力推进党务、政务、村务公开。严肃查办各类党员干部及公职人员违法违纪案件，对群众反映强烈、造成恶劣影响的公务行为进行严肃问责。四是规范村干部行为。认真贯彻执行《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》，继续深化“三资”信息化监管工作，不断提高农村“三资”信息化监管的效率和质量。健全完善“勤廉指数”双向综评工作制度，促进农村基层党员干部廉洁履职。深化村务监督委员会建设，保障村务监督委员会发挥作用。
4、提升机关效能。一是抓好 “三型”机关建设。以打造“学习型、创新型、效能型”机关为目标，进一步解决机关建设中存在的突出问题。二是深化“双政三零”竞赛活动。进一步提升相关职能部门和窗口单位工作人员的业务素质和服务意识，倾力打造“双政三零”服务型机关和服务型科室。三是加强效能督查。重点围绕治懒、治庸、治散等方面，加强对行政机关及其工作人员在履职、言行、作风、效能以及违反有关禁令、规定情况的明察暗访。对违反效能建设有关规定的人员进行问责、通报。
三、把握舆论导向，认真做好新时期宣传工作
1、完善宣传工作机制。完善街道突发公共事件新闻报道的应急和快速反应机制，规范各科室、部门新闻报道、舆情监测、舆情通报、舆情反馈等工作流程。成立街道通讯员、新闻发言人队伍建，开展媒体走进街道活动。深入宣传街道重要会议、重要活动和重要决策部署，以及在创新社会管理、推进民生幸福、促进和谐稳定等
方面的重要举措和工作成效，挖掘、推送、报道一批先进典型。
2、整合文化资源。联合群团组织、街道社会事业科，借助市、区公共资源平台，多途径、多载体、多举措地整合文化资源，开拓街道群众发展的新空间。以党的十八大及各类传统节日为主题，举办一系列群众性文化活动。积极参加“水上舞台周周演”广场文化活动、文化下乡活动和农村电影“2131”工程，营造符合社会主义核心价值体系的文化主旋律。完善文化体育设施建设，创建省级标准化文体活动中心；
继续开展“一镇一品”特色文化创建活动；
全面拓展提升“农家书屋”、“电子阅览室”等村级文化服务功能。
3、推动各类文明创建。建立街道文明创建工作领导小组，通过实施一批重点工程、开展一批重点活动、解决一批突出问题、健全长效管理机制等举措，扎实推进文明村（社区）等创建工作。继续推进道德讲堂建设，选树各类道德模范，通过多形式开展宣讲、多形式组织活动，使道德讲堂成为街道公民思想道德建设的载体。
4、打造学习型组织。推进街道机关、社区、企业、家庭等学习型组织建设，优化整合武进讲坛、理论网苑、西太湖讲堂、基层党校等平台资源，拓展延伸“道德讲堂”、“流动党校”等阵地，加快构建街道一体化学习教育阵地。健全党工委中心组学习制度，定期开展好“学习日”活动。根据街道不同阶段的工作重点，围绕拆迁政策、效能建设、应对媒体舆论、心理压力调适、勤政廉政等五个方面内容，邀请区内外专家进行专题授课。围绕新城市建设、公共管理服务和组织建设等应用课题，广泛开展调研活动，努力形成一批调研成果。
四、凝聚发展合力，认真做好统战工作
1、加大统战理论学习宣传。通过工作例会、座谈会、支部活动、业务培训等形式，宣传统战工作的任务职能、方针政策及工作方法和举措。借助网络、社区报、电子屏等多种方式，宣传侨务、民族
宗教政策。通过加大统战宣传和信息上报工作力度，进一步扩大对统战工作的知晓率。
2、抓好社区统战工作。积极关注统战代表性人士的培养、发现工作，主动关心统战弱势群体在就医、就学、就业、帮困等方面的困难，认真对宗教、民族、涉台等不稳定因素摸底预防，及时处理社区各类统战信访件，切实维护社会稳定。
3、加强基层统战队伍建设。加强对基层统战联络员、统战志愿者、统战特色团队等三支队伍建设，进一步理顺关系、明确职责、整合资源，形成合力，通过开展定期业务培训，不断提高统战工作队伍的工作水平和能力。
4、深入开展“六送”活动。深入开展“送法律，维权益”的法制宣传活动，“送温暖，送关爱”的志愿者活动，“送医疗，送健康”的大型义诊活动，“送绿色，送生态”的低碳家园建设行动和“送教育，送希望”的青少年教育活动，依托社区，积极为统战对象开展各类服务，同时，积极发挥统战对象为经济服务、为社区建设服务的作用。
区党委八月份党建工作要点
一、认真贯彻落实省委九届十三次全会、省十二届人大五次会议和市委八届十五次全会精神，按照区委八届十一次全体（扩大）会议的部署，主动作为、真抓实干，深入践行“三严三实”，协调推进四个全面，加快建设美好雨山。
二、深入推进“四年”活动，全力以赴招商引资，扎实开展企业服务，不断提升承载能力，努力营造众创氛围，切实抓好政策落地，千方百计稳增长，全力以赴促发展。
三、以干在实处、走在前列的精神状态，马上就办、能打胜仗的责任担当，开拓创新、奋发有为的行动自觉，抓紧抓好“五城同创”工作，深入开展重难点问题综合治理，强化调度，强化督查，强化问责，强化宣传，确保创建各项工作落到实处。
四、按照省委提出的“三聚焦、三查找、三确保”要求，高标准、高质量地推进“三严三实”专题教育，巩固拓展“四红”志愿服务，继续办好“四个讲堂”，加快推进党群服务中心建设，抓好规定动作，创新特色举措，深入开展研讨，着力整改落实，务求取得实效。
五、根据中央和省、市的决策部署，扎实开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项活动，突出抓好省委巡视组反馈意见的整改落实和新一轮“四清”工作，加强监督检查，纠正查处问题，严格执纪问责，推动建章立制，实现常态长效。
六、抓紧抓好园区、景区、集镇带动型美好乡村建设工作，坚持文旅融合，注重政府引导、市场运作、项目支撑、企业主体和群众参与，倒排时间进度，有力有效推进，确保年底前完成示范点建设任务。
七、持之以恒地抓好社会治安综合治理和信访维稳工作，进一步强化责任落实、问题导向，注重综合治理、齐抓共管，坚持重点突破、打防并举，全力以赴维护社会和谐稳定。
八、继续抓好改革创新工程、法治雨山建设、安全生产、计划生育、文教卫体和新区园区体制完善等重点工作，认真组织社区“两委”统一换届，切实抓好外宣和信息报送，推进落实纪检、组织、宣传、政法、统战等工作任务。
九、会同区人大、区政协扎实做好各项重点工作的调研和民生工程的督查视察，支持区政府推进落实八月份工作要点，认真完成市委、市政府交办的其他重点任务。 组织科：
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1、继续做好“三严三实”专题教育的相关工作：①下发通知，提醒领导干部对照第一专题学习研讨内容，初步梳理“不严不实”问题清单；
②按照专题调研通知，做好“六个一”活动的督促推进工作；
③继续做好相关材料及表格的统计上报工作。
2、继续做好大学生村官的相关工作：①做好新聘大学生村官的工作分配、协议签订和工资核定等工作；
②做好2009年省聘及2012年省、市聘大学生村官聘期考核情况汇总、转岗及流动人员情况梳理等工作；
③会同文化馆做好老干部、大学生村官结对帮带典型案例的小品编排、赴无锡演出等工作。
3、做好省委组织部来宜调研农村基层党组织建设情况的衔接接待和组织安排工作。
4、做好选派非公企业专职党务干部的情况摸底工作。
5、继续做好远教视频资料的整合上传、《党建网》架构的整合优化工作，做好“组工之家”专栏设置工作。
6、做好我市上报中组部共产党员微信视频专栏事迹短片的剧本撰写和拍摄制作工作。 干部科：
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1、修改并出台我市相关干部选拔任用工作系列制度。
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2、做好无锡开展选人用人（超职数配备）专项检查的迎检工作。 ★
3、做好规范退（离）休干部在社会团体兼职和规范清理党政领导干部在企业兼职两项工作的回头看。
4、做好2015年省选调生的安置工作。
5、做好政协提案的答复工作。
6、做好到龄退职、退休干部的谈话、手续办理和其他日常工作。 培训办：
1、组织举办陶都大讲堂第五十讲，并对参学情况进行考核通报。
2、继续做好干部教育培训电视专题片脚本修改、拍摄等相关协调工作。
3、做好“双招双引”工作相关调研文章审阅、专刊出版等工作。
4、做好相关主体班次前期准备工作。
5、配合做好上级相关调训工作。 综干科：
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1、制定下发《关于加强“人才强企”梯队建设启动“151培育计划”的实施意见》，修订完善并适时下发《“陶都英才”提档升级实施意见》和《大学生“众创空间”建设扶持办法》。
2、继续做好2013-2014年度县（市、区）人才工作考核的准备工作。
3、启动2015年度“陶都英才”项目和“千人计划”专家工作站的申报工作。
4、做好XX市人才创新创业促进会筹备建设和国仟环保医院等重点项目的推进服务工作。
5、做好青商•青千（宜兴）创新创业合作论坛和“千人计划”专家丁蜀行活动中有合作意向项目的跟踪对接工作。
6、做好“中国宜兴教授网”改版和“宜兴人才”微平台建立的相关工作。
7、做好科技镇长团的迎新送旧工作。
8、做好XX市选人用人专项复查的自查和迎检工作。
9、做好领导干部个人有关事项报告的意见反馈和补充完善工作。
10、继续开展干部人事档案专项审核工作，并做好迎接XX市督查的相关准备工作。
11、做好在职市管干部调资审批的相关准备工作。 办公室：
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1、做好组织系统信息宣传工作会议、全市组织工作座谈会等会议的组织筹备工作。
2、分析比较十八大以来中组部相关刊物在各个时期的宣传重点等相关数据，借鉴经验，进一步提高《宜兴组织工作》编撰水平，提升信息对上报送的针对性。
3、结合省、无锡全委会关于全面从严治党的精神及市党政领导干部会议的要求，进一步修改完善下半年工作思路。
4、围绕1978年以来“宜兴党建情况”、“宜兴党政机构改革和干部选拔任用制度改革情况”、“宜兴人才工作改革发展情况”等三个方面，做好新时期宜兴党史研究征编工作的班子搭建、方案制定等前期准备工作。
5、对今年以来的全市组工信息报送录用情况进行通报，按照调研成果转化的计划安排和全年信息报送目标任务，会同相关科室，做好8月份信息工作。
6、做好相关文书档案收集整理、宜兴日报党建专栏、组工信息约稿组稿投稿和工资财务、后勤保障等常规工作。
4月份党建工作总结（共5篇）
九月份党建工作总结（共4篇）
个人党建工作总结每月（共4篇）
1到4月党建工作总结（共7篇）
十八大以来县党建工作总结（共4篇）
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