国药,党建工作总结
9月16日，国控器械经营班子各位领导在国药器械听取了部门工作汇报，国药器械召开部门工作汇报会。通过听取公司各部门的汇报，国药科器经营班子各位领导充分了解了国药器械的主要业务、管理情况，为国药科器内部资源的深度整合打下了基础，工作汇报《国药器械召开部门工作汇报会》。
国药控股***有限公司
实习生总结
2013年6月24日，步入国药控股的我们，带着全新的面貌投入到公司给我们提供的实习岗位。基于当初意向销售的缘故，我顺利的被安排在营销部，跟随着师父李**学习**地区业务上的往来，热情满满。
期间，师父带着我首次去往**市第二人民医院进行往来账的核对。当时的我生怕说错话做错事，礼貌性的和主任问好，时不时的面带着微笑，在一旁默默的观看着、学习着如何对账。对待这样的工作环节，准确无误是毋庸置疑的，而我的切实感受反倒是人际交往能力的有待提升。师父考虑到让我能够快速的了解**地区的业务量及路线分布，时常会安排我跟着凌师傅学习药品的配送工作。而我们为了不受城市禁区的阻碍或是任务众多的影响，大多数都是伴随着4点的钟声出发，直达我们的配送地点。到达人院、中医院，我们偶尔会采取分工合作的方式来促进效率，我留守等待主任的到来，凌师傅继续前行，以保证药品的及时配送。有时候，因为任务的众多，我们的步伐变得紧张而急促，甚至于中午不间断的配送才能勉强完成一天的工作量。这就很好的培养着我以后对待日工作量、月销售额度不遗余力地全部释放。针对于每一次的拜访，对往来单位的相关信息我都会作重要记录，积累着，有备无患。还记得7月12日，师父带着我去参加**市药品集中招标采购，我们经历了网上价格的填报；
网上投标的公示；
最终中标价格的确认。虽说有几个品种的流失，但我们的中标品种也不错，我相信流失的下次还会回来。之
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糖尿病用药在我们公司基本以胰岛素（诺和锐、诺和灵等）为主，而胰岛素比口服药物副作用要小得多。对此，我做了一些查询并记录；
还有一次是在永阳分院进行入库，空闲时主动帮助了主任将药品按照“先进先出、近效期先出”的原则调整放置，主任感谢的说了句：“你这小伙子服务很到位啊。”用所学知识做了一件不经意的事，得到的认可，我听后开心的回应主任，“应该的”。经常性跟随着师父李**前去往来单位拜访，对于药店及医院与公司产生供需合作所需的证件我也作了累积性的认识：营业执照、药品经营许可证、GSP认证证书、医疗机构执业许可证、税务登记证、组织机构代码证、法人授权委托书、身份证复印件、客户满意度征询表等，一般情况我们会提前去各医疗机构索要所需证件，证件齐全才好顺利的开展工作。曾有一次配送时，近海社服中心药剂科主任提醒我们：“公司的《GSP证书》快要过期了”，咨询了师父，立刻告知主任实时情况：公司的《GSP证书》是在年底统一更换，请他放心。做的就是服务，我们尽心、客户安心，这就是我们的职责！
作为一名国药控股的实习生，我一直秉承着哪里需要我，我就去哪里的原则做事。公司的任何一位员工需要我力所能及的帮助时，我都会毫无怨言的尽最快效率办好该办的事，以求得过程中收获着学习与成长。
一次简单的开票、一次快速的提货、一次熟练的传真、一次流利的 养护、一次耐心的理票、一次清晰的销退、一次详细的结算、一次认真细致的确认送货、一次准确无误的交付财务、一次完美包装的托运起步、一次首营资料的完整录入„„太多的一次一次，甚至于踩着山地车骑行半个通城只为帮倪**老师将一盒药品交至客户手中。从挥汗如雨的炎热
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党建工作总结：基层党建总结
党建工作总结：基层党建总结
文章导读：党建是工作的思想保证，是各项工作开展的指示精神，回顾我局今年的党建工作，一是全面加强“一好双强”党组织书记队伍建设。按照抓培训提素质，抓考核增动力、抓人才建队伍的思路，邀请市委党校老师就十二五规划等内容进行了讲解，全乡党员干部及七个村党总支书记参加培训，提高了他们的政治理论素质，增强了发展意识。
党建是工作的思想保证，是各项工作开展的指示精神，回顾我局今年的党建工作，主要做到了以下工作：
一、抓好党委自身建设，强化“主角”作用
在加强党委自身建设中，突出抓了
以下两项工作：一是严格落实各项制度，增强党政班子凝聚力。乡党委把加强团结放在第一位，坚持民主集中制原则，进一步完善了党委会、党政班子联席会、民主生活会等会议制度，用制度建设保证了党政班子自身建设。坚持每周召开一次党政班子联席会，班子成员逐一汇报近期工作，增强了各项工作的联系与沟通。二是把加强学习作为推动工作扎实开展的重要手段。依托乡党委理论学习中心组，在班子成员当中持续组织开展了党的届五中全会、创先争优活动和市委、市政府的各项决策等方面知识的学习，同时，组织机关股级及一般干部定期开展集中学习活动，把每周五下午定为集中学习日，通过学习不断提高基层干部适应新形势，解决新问题的能力和本领。
二、抓好主题学习教育活动，提升整体素质
在全市创先争优活动“深化工程”动员会后，我乡高度重视，积极组织召
开了动员会。对“深化工程”活动进行了安排部署。在聚力“三大目标”、建功“两个率先”活动中继续在全乡各党组织和全体党员中开展“对标定位”、“亮牌示岗”、“认责承诺”、“夺旗争星”等活动，推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织等工作开展。通过党组织引导社会组织、党员帮带群众的方式，把聚力“三大目标”、建功“两个率先”行动向社会深化、向常态深化、向规范深化，引导全乡基层党组织和广大党员争科学发展之先、创和谐社会之优，营造出党员带群众、党内带党外的浓厚氛围，不断把创先争优活动引向纵深。
三、抓好村级组织建设，进一步夯实发展根基
一是全面加强“一好双强”党组织书记队伍建设。按照抓培训提素质，抓考核增动力、抓人才建队伍的思路，邀请市委党校老师就十二五规划等内容进行了讲解，全乡党员干部及七个村党总支书记参加培训，提高了他们的政治理
论素质，增强了发展意识。同时，还在半年考核工作中突出了对村党总支书记的考核，按照年度目标承诺，分项考核落实奖惩，提高了他们抓班子、带队伍，促发展的积极性和主动性。二是积极推进村“两委”干部素质工程实施。借助远程教育网、信息资源共享站点和互联网，采取上党课、观看红色电影、学习先进事迹的形式，不断深化对党员干部的教育与管理。三是本着“切实加强和改进党支部为核心的村级组织建设，理顺两委关系，进一步加强和改善党对农村工作领导”的原则，在全乡七个村积极推行“四三二一”工作机制，实施了任期目标和年度目标承诺，形成了班子和谐、目标明确、责任清晰的工作格局。四是全面落实了农村两委干部“一定三有”工作激励机制，进一步激发了农村两委干部工作的积极性和主动性。
四、抓好党员队伍建设，提升党员整体素质
一是深化党员电教工作，提高农村
党员素质。以“两室”为阵地，积极开展党员电教工作，在全乡七个村建立了农村党员远程教育网，配齐了电视、vcd等电教设备，购置了党员教育光盘，做到“六个有”即：有设施、有设备、有场地、有播放人员、有制度、有记录，使党员们能够普遍受到教育。二是创新党员教育管理新模式。积极创新党员教育管理载体，开展了“重温入党誓词”、党员先锋模范评比、党员挂牌上岗服务等活动，使党员的先锋模范作用得到了凸显。三是加强对入党积极分子的培养、选拔工作力度。依据年初制定的工作计划和目标，有计划、有步骤、按程序的对入党积极分子进行培养，并实施定期考察和动态监管相结合的管理机制，对在考察中不符合条件的及时调整出去，对新涌现出来的合格人才及时吸收到队伍当中，保持入党积极分子的生机和活力。今年上半年，举办了入党积极分子培训班一次，培养入党积极分子138人，发展新党员18人。四是加强流动党员管
理。对外出流动党员，按照上级的要求，年初我们利用外出流动党员春节返乡的有利时机开展了走访活动，进一步摸清了流动党员底数，详细掌握了流动党员的流向和联系电话，建立了流动党员管理台帐，并定期通过电话联系的形式督促外出流动党员参加当地党组织的活动。
五、抓好非公企业党建，不断增强企业活力
一是建立健全非公企业党组织制度。今年以来，按照市委组织部下发的《关于开展非公经济组织、新社会组织和事业单位党组织规范提高百日行动的实施方案》的要求，结合我乡实际，按照动员部署、调查摸底、抓好规范、检查验收、建章立制五个阶段稳步推进，顺利完成了非公有制党支部的建设工作。同时进一步完善了“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、联系群众等制度，进一步增强了非公企业党组织的凝聚力和向心力，使企业党员能够全部
过上组织生活，能够很好地接受党组织的教育，从而使党员的先进性得到不断强化。二是做好联系非公有制企业党组织工作。针对我乡非公企
业党支部中党员文化水平不高，对党建知识掌握不全面的实际问题，我们继续采取选派熟悉党建工作的干部到非公企业任党建指导员的工作方法，具体指导企业抓好非公企业党支部建设。上半年共派驻指导员5名。三是积极发挥非公企业党组织核心作用，做好企业党员的发展工作。始终把发展非公企业党员作为非公企业党建的一项重点工作来抓，注重在企业技术骨干、管理人员、营销人员等群体中，按照政治合格、年轻有文化和有奉献精神的标准，把优秀企业员工作为入党积极分子重点培养，通过组织他们学习、参加必要的组织活动等形式，不断提高入党积极分子的整体素质，为企业党组织发展壮大储备新鲜的血液。上半年，共培养企业支部党员3名，入党积极分子16名。
六、顺利完成党委换届，班子进一步优化
上半年，以乡党委换届为契机，以推动“创先争优”神话工程为统揽，全乡的党建工作有了新提升。按照市委统一安排，我乡以优化乡党委、纪委班子结构，提高干部素质为出发点，严格执行《干部选拔任用工作条例》，按照干部“四化”方针和德才兼备的原则，把握“三个关键”，即确定提名人选、确定考察人选、确定预备人选，通过切实加强领导，精心组织，严格把关，周密安排，规范操作等举措，圆满完成了我乡党委换届工作。选举产生的新一届党委班子成员平均年龄为35岁,比上一届下降岁；
大专学历以上9人，占班子成员总数的100%。依法选举产生了12名出席市第六次党代会代表预备人选。全乡共有946名农村党员直接或间接的参与了党代表的选举活动，参选率达100%。
上半年，我乡党建工作虽然取得了一定的成绩，但是党建工作尚存在一些
薄弱环节：一是村街党支部的凝聚力、战斗力有待进一步加强；
二是农村“两委”干部队伍整体素质有待进一步提高，特别是抓经济谋发展思路不够清晰，创新意识不够强。三是在抓党建工作的一些环节上存在不够细，不够实的问题，有待今后进一步细化研究
XX社区居委党支部工作总结
三年以来，XX社区党支部在丁蜀镇政府的领导和具体指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党的方针政策；
努力抓好党组织基层建设和党员队伍建设，努力发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；
以服务群众、教育群众为理念，以不断提高人的素质和文明程度为宗旨，努力创建人际关系和谐的新型文明社区。
1、社区党支部加强社区居民自治建设，积极推进基层民主建设。支持和保证社区居委会依法自治、履行职责，做好社区综合治理、文化教育、计划生育、环境卫生、福利保障等方面工作，从硬件上、软件上提高社区居委会的素质。召开居民会议，听取居民代表对社区工作的意见和建议，对社区工作者进行考评，促进社区工作者改进工作方法，提高工作效率。充分调动社区居民参与管理和监督社区事务的积极性、主动性，促进社区为群众更好地开展服务。
2、社区党支部对居民关心的各项事务及时地协商解决，关心社区居民的生活质量和社区单位的文明、有序、规范管理，充分发挥社区党支部的领导核心作用和共产党员的先锋模范作用，积极开展各项工作：
①我们参加了各项学雷锋活动，走上街头，进行为民服务，并多次在辖区清理各种乱贴乱画的小广告，搞好社区卫生。
②配合“丁蜀镇卫生城镇”活动，倡议居民都行动起来，为搞好社会卫生做贡献，为此召开了多次全民大扫除活动，在烈日下打扫大街小巷，刷净沿街墙面，刮除乱贴电话号码，撕除乱张乱贴、整洁地段宣传栏，为
全镇的卫生城镇创建工作献出自己的力量。③做好民政救济工作，经常关心、帮助社区孤老、病、残、特困家庭和下岗、失业的群众。帮助下岗失业人员办理《失业证》，《再就业优惠证》，通过各种渠道为他们提供就业信息。关心病退老人，经常上门慰问。④加强治安管理，经常下户核实居民情况，特别对流动人口进行详细登记、造册，调解各种纠纷，关心“两劳”释放、吸毒回归人员，做好帮教工作和各种法制宣传，对赌博和传销人员及时处理，力争为居民创造一个良好的社区环境。⑤四川汶川发生“512”地震后，支部立即响应机关党委的号召，动员群众为灾区群众捐款捐物，除捐献特殊党费等款物外，不少党员还参加了社区组织的捐赠活动。
3、社区党支部加强社区的各项文明建设，依靠各方力量，开展了文明社区和文明城区的创建工作，努力营造社区文化氛围，大力提倡科学、文明、健康的生活方式。 ①组织社区党员及退休人员开展各种形式的活动，增进感情，加强相互间的交流。②积极组织社区工作人员及辖区居民参加市、区、街道举办的各种文体活动，踊跃参与市妇联，党委组织的各项志愿者服务。组织好春节、国庆节等重大节日和日常安全保障工作，促进社区的各项工作依法有序、规范地进行管理服务。
4、社区党支部今后的打算：
建立社区党组织的各项长效管理机制，进一步促进党员树立共产主义信念，为民服务的观念，增强党员的责任感和使命感，进一步健全党员的学习制度，进一步加强对流动党员的管理，进一步健全党组织的民主生活制度，进一步促进党员带
头遵守国家法令、法规、带头遵守社会公德、带头讲奉献、带头参加社区的文明公益活动。经常对入党积极分子进行帮助教育，提高他们的思想觉悟，以积极、慎重、坚持标准的态度做好党员的发展工作。坚持党组织在社区事务中的核心作用，不断增强党组织的凝聚力和号召力，在今后的工作中，要更好地贯彻邓小平理论和“三个代表”的思想，与时俱进，开拓创新，更好地发扬民主监督，更深地挖掘党员的潜能为社区服务；
加强与辖区单位共建社区，建立社会治安联防，公共建设联办，贫困对象联帮，文明社区联建的新局面，促进社区的政治文明、物质文明、精神文明发展。
党建工作总结范文集锦
1 政协机关党建工作2008年工作总结
2 县供电企业党建工作总结范文
3 教育局党建工作年终总结
4 社区党建工作2008年工作总结
5 XX管理中心党建带团建工作总结
6 扩大覆盖非公企业党建工作总结
7 社区党建工作总结
8 畜牧局党建工作总结
9 党支部年度党建工作总结
10 党建工作总结范文
11 县党建工作总结
12 市质量技术监督局党建工作总结
13 电力局党建工作个人总结
14 党建工作总结
15 电信分公司年度党建工作总结
16 教育局党建工作工作总结
1 政协机关党建工作2008年工作总结
2008年政协机关党建工作的总体目标是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届五中、六中全会、十七大会议精神及自治区第十次党代会精神，坚持和落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党的方针，围绕加强党的执政能力建设和先进性建设，全面推进机关思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，圆满完成了县委、政协党组及县直机关工委安排的各项学习任务，为进一步发挥机关党组织的战斗堡垒作用，为政协更好履行职能提供坚强的思想和组织保证。现将2008年政协机关党建工作总结
一、加强党员干部职工的思想建设，进一步提高政治思想素质和理论水平
县政协机关党支部非常重视政治理论学习，切实把提高干部职工的政治思想素质列入重要议事日程。按照建设学习型政协的要求，机关党支部年初就制定学习计划，拟定学习内容，并根据形势、任务的需要随时调整学习内容，学习形式灵活多样，学习效果显著。
一是学习中共中央、国务院、区、市、县重要文件和会议精神，深刻领会精神实质。二是学习贯彻党的十七大会议精神。县政协组织全体干部职工收看十七大会议实况，党组对干部职工和政协委员学习贯彻党的十七大精神作了详细的安排部署，成立了学习领导小组，提出了目标任务及具体要求，把学习活动落实到实处。三是学习党的统战理论、政治协商的有关知识，不断提高业务水平。四是学习******总书记在庆祝建党86周年讲话。五是学习《中国共产党章程》及******总书记来XX讲话精神。六是坚持领导干部带头上党课制度。县政协机关党支部每年初就制定学习计划，拟定党课学习内容，确定党员领导干部为党课学习辅导人，提前做好准备，保证上党课取得实效。为确保学习时间，保证学习效果，采取集中学习和平时自学相结合的方法，每周
二、五集中学习时间不少于2小时，个人自学不少于5小时，每月召开一次学习心得交流会。每人每月写学习笔记不少于1500字，每人每年撰写心得体会不少于3篇。通过政治理论学习和业务培训，提高了干部职工的思想素质和业务水平，提高了工作质量和效率。
二、切实抓好机关党支部的组织建设，巩固和保持“五个好”机关党支部的荣誉
今年，县政协机关党支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党，围绕加强党的执政能力和先进性建设，建设学习型政协和学习型机关党支部为目标，坚持“三会一课”制度、民主生活会和民主评议党员、评议党组织制度，巩固和保持好“五个好”机关党支部荣誉，全面落实党建工作目标责任制，切实抓好机关党支部的思想建设和组织建设。
（一）加强组织建设，提高党员队伍素质。
一是认真落实好《县政协机关党员目标管理责任书》。
为了切实加强政协机关党的基层建设，进一步提升“三级联创”水平，进一步坚定党员党性，加强党风廉政建设，县政协机关党支部同机关党员签订《党员目标管理责任书》，督促党员领导干部过好“双重组织生活”。对党员包括党员领导干部从思想建设、组织建设、作风建设、其它方面等13条进行考核，60—79分为基本合格，80—89分为合格，90分以上为优秀，并将该成绩作为评选优秀党员的主要依据。
二是坚持“三会一课”制度。今年，机关支部组织党员学习了《中国共产党章程》、《加强领导干部作风建设》、《进一步学习党内巡视工作的有关规定》、******总书记在中纪委全体会议上的讲话及来宁讲话等文件精神。
三是积极配合县委组织部门、党校、人事部门抓好党员、公务员及科以上干部的学习和培训工作。10月下旬—11月上旬，县政协机关科级干部在县党校参加了中共十七大会议精神、加强党的执政能力建设、党风廉政建设以及统战、人民防空等方面内容的培训；
机关全体公务员在县党校参加了为期三天的公务员MPA培训，参加了全县公务员考试，政治理论素质和业务水平得到了进一步的提高。
（二）、坚持民主生活会和民主评议党员制度。
县政协机关党支部切实加强民主法制建设，按时召开民主生活会。今年3月份，根据永党组发[2008]22号文件精神，县政协党组召开以加强作风建设、优化发展环境为主题的民主生活会，政协班子成员认真查找个人工作中的不足与存在的问题，认真开展批评与自我批评，对政协班子中征求到的意见建议制定了整改措施。6月份，政协机关党支部开展民主评议党员活动，对机关党员进行评议。
（三）、加强党员教育管理，做好后备党员的培养教育工作。
政协机关党支部认真贯彻落实《县直机关工委关于做好发展党员意见》，严把党员“入口关”，十分注重入党积极分子的教育和培养，及时把那些符合党员条件的先进分子吸收到党组织中来，壮大党员队伍。在发展党员工作方面认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和个别吸收的原则，成熟一个发展一个，合格一个申报一个。今年有一名入党积极分子经过考察、培养，发展为预备党员。
（四）做好党员教育工作
县政协机关党支部十分重视党员的教育工作，组织全体党员学习《党章》、《中共中央加强人民政协工作的意见》、《加强领导干部作风建设》及十七大会议精神等文件精神，也十分注重党员间交流与沟通。今年七一建党节，县政协机关党支部组织机关全体党员参观了杨显林场治沙情况、我县设施园艺建设发展情况。通过参观，机关党员增长了见识，拓宽了眼界，对今年我县实施特色产业发展带动战略，以发展设施园艺为突破口，切实增加农民收入方面所取得的成绩表示满意，同时也激发了建设新XX的决心和信心。
（五）做好党员统计和党费收缴工作
县政协机关党支部认真做好机关党员信息管理工作，及时将党员情况输入信息库，确保党员个人信息准确无误。按时向县直机关工委上报党员统计报表。认真做好党员党费收缴工作，机关党支部按照党员工资情况，督促党员按时足额缴纳党费，并及时上交到机关工委。
2 县供电企业党建工作总结范文
一致；
中央新近颁发的三个反腐倡廉重要件公司系统上下都在学习贯彻落实些都是农电企业党建面临的新形势。国家新近推出的中部崛起规划安徽为中部崛起的重点省份发展的形势会更加喜人；
国家支农、惠农政策的深入推行农村的发展环境会更加优越目前农电的发展势头普遍很好宁国今年电量平均以超过16%速度在增长是农电企业发展面临新的机遇和挑战。国网公司深化“两个转变”建设坚强智能电网实施人财物约化管和信息化建设推行农电“三新”战略些都是农电企业面临的新任务。省公司高度重视农电工出台了具有战略意义的加强农电发展和管指导意见制约农电发展的关键问题和历史难题已经有所突破是农电企业发展面临新的有利政策环境。当然农电企业还存在投入不足电网薄弱地方经济社会发展的需求有差距；
干部人才队伍的思想观念和能力水平公司快速发展需要有差距；
供电所和多经企业党建薄弱用发挥不够等问题些都需要进一步加强党的建设充分发挥党组织的政治核心用促进企业又好又快发展。
一、加强县供电企业党建须要深化贯彻“以三大促三保”的工方针
“以三大促三保”的党建工方针是省公司党组近年来探索、实践、创新的结果体现了领导的智慧和扎实的论功底是我们基层党委行动的指南。两年来贯彻落实已取得一些成效但还存在深化不足融合不够等问题。为解决问题我们要做到
1、要在围绕中心服务大局上下功夫。要明确“围绕中心抓党建抓好党建促发展”的工思路始终把推动企业创新发展为党建工的出发点努力保持企业合法合规经营、省市公司协同发展方向一致。首先要围绕中心制定党建计划落实好中心组学习制度领会好上级确定的方针政策及工部署的精神实质增强班子的团意识、责任意识和落实工的自觉性通过学习讨论统一思想明确目标谋划好大局；
要围绕中心开展思想教育强化全员的安全意识、服务意识和廉洁从业意识；
针对阶段目标实现后干部员工思想有所松懈及时开展“学标杆找差距”活动、通过解放思想大讨论和管等方式引导员工开拓视野更新观念增强进取意识进而确定新的更高的目标凝聚发展动力不断向上攀登；
要落实好党委会和党政联席会制度讨论、研究党建工明确党建任务将党建工纳入公司综合计划和绩效考核中行政业务同部署同检查同考核。其次要围绕企业创新发展的重点和难点开展调查研究宣传发动教育引导营造有利于工开展的氛围行政一起合力推进。再要围绕企业员工反应的热点问题本着“发展中的问题尽快解决历史遗留问题妥善解决”的则行政一道共同面对努力解决以实际行动落实科学发展上水平人民群众得实惠。
2、是要在一岗双责双向耦合上下功夫。重点单位的班子实行党政分设交叉任职并深入督促落实干部双向责任。行政干部要做到管事、管人、管思想管廉政；
党务干部在做好党务工的同时要积极参企业的“三重一大”决策和过程管使党建、行政双向耦合。要完善党政主要领导碰头会制度、重大决策前的沟通制度和领导班子例会制度研究、部署、协调党建和行政两方面的工使党建和行政相互融合齐头并进确保预期目标实现进而加强双向耦合。
3、是要在合资源凝心聚力上下功夫。要合大政工网络资源通过《大政工简报》、网络、会议等有效载体宣传贯彻上级确定的方针政策学习领会有关会议精神将干部员工的思想统一到上级的决策部署上来统一到企业创新发展上来；
要通过形势任务教育、机关效能建设和立功竞赛活动强化执行力提高干部员工的积极性形成上下一心同心协力促发展；
要合工会、监审、总经办及相关单位的资源建立诉求协调机制通过职代会、恳谈会、交流谈心活动等形式畅通诉求渠道化解矛盾解决问题促进内部和谐稳定；
要合监审、思政、营销及相关单位的资源完善行风服务建纠机制建设建立网上舆情全天候监控制度和负面信息汇总快速联动督办回访制度快速解决客户反应的问题化解矛盾查处不规范行为促进外部和谐。要合大监督网络资源完善经济平安和干部平安防控机制建设通过网络成员定期汇报履职情况及信访、审计等获取苗头性、倾向性问题信息通过改、谈心、谈话及惩处等来强化防控确保企业平安。要合大宣教网络资源通过“四位一体”的宣传模式广泛宣传先进典型内聚精气神外树形象使党建工紧贴中心、紧靠基层、紧系员工。
二、加强县供电企业党建须要持续深化“四好班子”创建工
企业发展的好坏关键在领导班子。深化“四好班子”创建重点是思想建设和风建设难点是班子团结。思想建设是班子建设的前提和灵魂是干事创业的根本动力。学习是提高思想素质的有效途径因此要以提升领导班子的学习力为抓手坚持学论、学会议精神学先进经验通过党委中心组学、培训学、调研学、专家专题辅导学和到先进单位参观交流学等多种形式引导班子成员学以致用系统思考不断实践反思校正解决问题改进工提高班子思想政策水平、处复杂问题能力和驾驭工的能力。其中难点是统一思想由于班子成员的经历不同成长的化背景不同认识的角度不同往往对同一个问题看清本质时间上有先后认识高度上有不同看法上不一致；
因此班子成员需要交流、讨论需要不断学习修炼时俱进开拓视野更新观念在解放思想中统一思想形成共识。风建设重点要大兴求真务实之风突出诚信教育要教育班子成员带头讲真话、说实情要正确分析企业发展的现状既要看到成绩也要看到问题光看成绩不看问题企业就无法进步无法发展；
光看问题不看成绩就会失去信心。要培养过硬的风敢抓敢管敢于碰硬从严治企；
要深入实际调查研究扑下身子抓工着力解决企业存在的问题强化内部管提升外部形象。班子团结是班子的生命也是创建难点。团结出战斗力出凝聚力出智慧出成绩。班子成员都要有强烈的团结合意识要明白在一起共事是事业的需要组织的重托。要坚持体领导“三重一大”体决策的则不搞无则的团结要坚持大事讲则小事讲风格要加强个人修养存宽容之心容人之量不争功不诿过。要坚持分工负责的则到位不越位分工不分家工交叉部分要求大同存小异做好工是关键；
要坚持交流谈心和民主生活会制度通过批评、自我批评、沟通统一思想形成共识；
要相互解相互支持相互配合用共同的事业维护团结共同的目标增进团结。
三、加强县供电企业党建须要强化人才队伍建设
“人才强企”是企业的战略目标按照党管人才的要求党委要强化责任意识树立人才是第一资源的观念努力建设一支高素质的人才队伍关键要在培养、选拔使用和激励三个重点环节不断探索和实践。
1、要加大人才培养开发力度。要树立“学习是最好的奖励培训是最大的福利”的观念积极倡导终身学习的念开展学习型企业创建活动努力促进工学习化、学习工化促进员工不断学习不断进步企业同发展共成长。要完善教育培训制度坚持“送出去”“请进来”相结合论学习技能培训相结合学习培训实践锻炼相结合通过岗前培训、岗位培训、短期培训、专项培训、交流轮岗、挂职锻炼等提高培训的针对性和实效性使培训更加贴近员工、贴近生产、贴近实际。
2、要完善选人用人机制。要完善以业绩为导向的人才评价机制。按照德才兼备、注重实绩、群众公认的要求建立以学习能力、目标管、绩效考核、公司领导职工代表测评五部分组成的业绩考核模式。通过实践检验人才业绩评价人才。要完善后备人才选拔制度由职工代表民主推荐和支部推荐相结合建立数量充足、结构合、素质优良的后备人才队伍加强培训和实践锻炼促其尽快成长。要建立“民主、公开、竞争、择优”的选人用人机制通过公开竞争竞聘上岗方式逐步做到岗位能上能下、待遇能高能低促进优秀人才脱颖而出。要对中层管人员实行年度考核按照客观公正则根据考核量化结果进行评价并实行诫勉和免职制度促其发挥主观能动性增强工责任心和自觉性提高工绩效。
3、要完善激励机制。要建立物质激励精神激励并举的人才激励机制充分发挥物质的激励用。第一要完善分配激励机制。薪酬是最大的激励分配公平合是人才激励的关键努力做到岗位靠竞争、入凭贡献。第二要建立职位职级晋升激励机制。针对各类人才不同发展方向和途径建立不同的发展通道提供不同的发展空间。制定员工职位职级序列和晋升标准建立考试考核制度实行公开、透明、可操的晋升制度构筑适合人才发展、鼓励人才创造的职业生涯发展平台引导人才沿着符合自身特点的道路发展。可以探索建立管人才、专业技术人才和技能人才库建立可操性的入库条件入库人员享有奖励。技能人才可分不同层级层级不同津贴不同管人才可分不同职位不同的职位对应不同的职级职位不同职级不同薪酬不同实行差别化激励。目前县供电企业特别是控股县公司职级太少员工到公司副总只有五级而且级差很小形成不了激励建议上级尽快出台企业发展规模相适应的职位职级序列。第三要完善精神激励机制。实行荣誉激励、工激励及参授权激励等让优秀人才从挑战性工中获得乐趣从解决问题中满足成就体现自身价值。
四、加强县供电企业党建须要拓展党建工覆盖面。
供电所为县供电企业最基层的服务单位经历了三个不同的发展阶段。从乡镇电管站到供电营业所再到县供电体制改革后的县公司派出机构。期间管体制管模式几经改变但唯一没有变的是供电所党建工。目前存在党员队伍管松散党建工行政管“脱钩”存在管人管事不管党和管党不管人财物的现象党支部的战斗堡垒用和党员的先锋模范用得不到有效发挥。为此要本着积极慎重的则选择条件相对成熟的供电所试点接转党员的组织关系健全组织把主业党建管模式向供电所延伸实行城乡一体化管强化供电所思想建设、风建设、制度建设和廉洁从业工。
随着改革深化、主多规范深入多经企业市场化程度越来越高企业规模和管难度都越来越大由于股本来源于职工干部于主业多经企业的健康稳定发展已成为主业职工关心的最大热点问题也是一个最大的不稳定因素。按照干部派到哪儿党组织就要覆盖到哪儿的要求加强党组织建设发挥党组织的政治核心用势在必行。要探索完善领导体制具备条件的公司尝试党的负责人由董事长或总经担任；
要探索保证监督用发挥的有效途径。努力做到“三个不变”即坚持党组织参重大问题的决策不变；
坚持党要管党从严治党的方针不变；
坚持发挥党的思想政治工优势不变
3 教育局党建工作年终总结
一、加强思想理论武装，提高党员队伍的思想政治素质。
为进一步加强教育系统党员队伍的思想政治教育，局党委要求各学校党支部坚持三会一课制度，建立学习教育的长效管理机制，制定了具体的学习培训计划。在局机关坚持每天1小时集中学习制度，在学校坚持每周一次政治学习制度，促使党员干部树立勤于学习、终身学习理念，用先进的理念、科学的发展观和现代管理知识武装党员领导干部，增强服务学生、服务家长的能力和意识。通过党员个人自学、领导上党课、撰写、电化教育、讨论交流、理论测试等形式，进一步增强了学习效果。并组织广大党员学习先进人物事迹和党的十六届六中全会精神，以科学发展观统领教育改革和发展全局，组织制定《自治县教育发展十一五规划》。
二、加强党的组织建设，增强基层党组织的凝聚力战斗力创造力。
为进一步探索党建机制创新工作，局党委制定并印发了《自治县教育局党委党建工作安排意见》，对党的思想建设、组织建设、作风建设、加强领导等方面进行全面部署;抓好基层党组织班子建设，实行党员领导干部“一岗双责”制度，增强了基层党组织的战斗力;做好党员的发展和教育工作，严格发展工作程序，严把发展党员“入口关”，积极探索在中学生中发展党员工作，在直属4所中学建立学生业余党校和团校。今年发展党员10名，其中转预备6名，转为正式党员4名。同时对学校党支部上报的两名预备党员，经局党委考察后，确认两位同志尚不具备转为预备党员条件，给予了继续考察的批复。
三、加强党的作风建设，提高拒腐防变和服务教育改革发展的能力。
一是进一步加强防范教育，组织开展教育系统预防职务犯罪专项教育活动。认真贯彻落实党员领导干部述廉、谈话诫勉等有关廉政制度。今年根据县委商业贿赂专项治理工作的安排意见，局党委结合教育系统实际，积极开展商业贿赂专项治理工作，成立了教育局商业贿赂专项治理工作领导小组，并结合教育系统实际，制定了《教育局开展商业贿赂专项治理工作实施方案》，明确了教育局商业贿赂文书文秘网版权所有专项治理工作重点、治理责任主体和领导小组的职责，为教育系统深入开展商业贿赂专项治理工作并取得实效打下了坚实的基础。并从去年查处的几起教育系统财务人员的违法案件中认真吸取教训，召开全县教育系统警示教育大会，印发了教育系统警示教育材料，做到警钟长鸣，要求校长和财务人员自觉接受社会和群众的监督，为普通党员干部树好榜样，确保教育这一方净土。
二是积极推进党风廉政建设责任制落实，严格遵守“四大纪律、八项要求”等廉洁从政的各项规定，在年初教育工作会议上签订了《党风廉政建设责任书》和《纠风工作责任书》。 中国教育文摘 www.dawendou.com
三是认真实施“阳光工程”，进一步规范学校收费、招生、财务管理、基建工程项目招投标和“两免一补”等工作，实行党务、政务、校务公开，民主管理。在局机关和各学校设置了公示栏，有关需要公示的内容做到了及时公示，让群众明白，接受群众监督。
四是健全党内民主生活制度，开展谈心活动，广泛征求意见，定期召开专题民主生活会和组织生活会，开展批评与自我批评，使每个党员都受到深刻的党性教育。
五是组织开展“下基层、访群众、办实事、促发展”主题实践活动。制定并公布了《教育局领导接待日制度》，在工作中局党委从群众关注的热点和难点问题入手，局领导带头搞好服务，深入基层，指导危房改造、课程改革、学校管理等工作，组织机关党员为基层为群众办实事、好事，走访慰问困难群众30户，发放慰问物资0.5万元。上半年局党委接待、办理来信来访2件（次）。辞退1人，党纪处分3人。
六是认真抓好教育行风建设，规范教育行为，切实加强机关作风建设，提高执政能力，在民主评议行风工作中满意率达95％以上。
四、全面落实党建工作责任制，为局机关和学校党支部党建工作提供有力保障
周家小学党建工作总结
在本学年，我校党建工作以十九大会议精神为指导，以组织建设、制度建设、队伍建设为重点，以学习建设、活动建设为载体，紧紧围绕教育教学工作，同时深入学习贯彻党的十九大和习近平总书记一系列重要讲话精神，认真开展“三严三实”、“三纠三促”和党的群众路线教育实践活动，认真学习实践社会主义核心价值观，大力加强党组织建设、加强党员和教师队伍建设,围绕教育工作中心，为学校发展提供坚强的思想、组织和作风保证，推进学校精神文明建设跃上新台阶。
一、基本情况
我校现有在职教职工7人，其中党员5人。支部集中了全体党员的智慧，带领全体党员干部撸起袖子加油干。在本学年，我校按照《礼县教育系统开展“三纠三促”专项行动实施方案》，制定了《永坪镇周家小学关于开展“三纠三促”专项行动实施方案》》并召开了“三纠三促”专项行动启动会议。在会上，各位教师就所存在的问题进行自查，并提出整改措施。在民主生活会议上，我们经常学习党章、八项规定等内容，更是把十九大会议精神的学习、心得体会和政治学习笔记的拉入日常工作及考核。
二、工作思路
1、抓制度，构建学习型教师组织。
我们坚持制度创新，加快推进增值评价体系建设。我们结合学校教师实际，进一步细化教师考核标准，健全考核评价机制，把模糊性评价和指标性评价结合起来。定期发放调查问卷、致学生家长一封信、家校联系手册，通过这一系列的做法来增强群众的监督、突出学生的评价、提升教师的水平。
2、抓班子，全面提高团队凝聚力。
抓领导班子建设，全面提高团队凝聚力。领导班子坚强与否是决定党组织领导力、凝聚力的关键，学校党支部把加强领导班子建设作为重要任务切实抓紧、抓好、抓出成效。
我们不断强化党员的带头作用，让党员在老师们面前就是一面旗帜，就是一个好的榜样。落实领导班子民主生活会制度。
3、抓组织，做好党员的教育管理。
学校设立了专门的党员活动室，党支部的学习教育制度文件、学习记录、学习笔记内容真实详实。学校党支部采取自主学习、集中学习、小组讨论、专题报告等多种形式，组织全体党员干部以及教职工学习了《教育法》《教师法》《中小学教师职业道德规范》等法律法规文件，促进全体教师树立正确观、人生观和价值观，增强职业的光荣感、历史的使命感和社会的责任感。
4、抓队伍，努力提高教职工素质。
学校在教育教学活动中，不断强化党员的模范带头作用。首先，把它与学期奖励、年度考核、职称评定、评优树先结合起来，把它与“优质课评比”“优秀论文评比”“教学能手评比”结合起来，实行一票否决制。其次，适时表彰学校的优秀党员，同时进行一次全校的经验交流活动，让老师们看得见、摸得着、学得会。
5、抓协调，发挥工会团队委作用。
党建工作抓协调，一项工作多项成果，我们把党建工作与科学发展观相结合、与争先创优活动相结合、与廉政文化建设相结合、与主题研究性学习相结合、与校本课程开发相结合、与绿色学校创建相结合。
建立教师业务成长档案袋。引导教师制定切合实际的个人发展计划，填写《教师成长记录册》，记录成长的足迹，促进教师自我发展。积极组织教师参加各级各类教育部门组织的教学论文、案例、教育教学金点子案例、优质课、教学能手、学科带头人、教学成果奖等评选活动，以活动促进教师的成长。
引导撰写个人发展规划。要求教师紧密联系自己的实际，认真撰写个人发展规划，规划的内容包括：个人情况分析、个人年度规划和具体行动计划等三个方面的内容，其中个人年度规划又包括：学习(政治、业务)、公民养成教育、课堂教学、课题研究、参与评比等方面的内容。通过撰写个人发展规划，通过明确努力方向，促进教师的个人发展。
我们周家小学党支部努力在继承中求发展，发展中求创新，创新中寻出路，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，努力打造精品学校。
礼县永坪镇周家小学 2018.1.08
党建工作总结
在这一年里，我在xxx党委的大力关怀支持下，注重加强自身修养，严格要求自己，严格管理，确保了本年度的学习培养计划取得了较好的成绩。现将本人一年来在思想作风、工作作风、工作实绩、廉洁自律等方面的表现总结如下：
一、加强学习，进一步提高自身综合素质，认真履职，党建常规性工作正常开展
1、本人能认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十七届六中全会精神、中央关于新一轮对口援疆的有关决定、张春贤书记在自治区党委七届九次全委（扩大）会议上的有关讲话精神，通过学习和讨论，思想认识得到了提高，工作作风得到了进一步完善。在党的十八大召开期间，通过网络、电视、报刊杂志等媒体主动学、带头学、组织学，是自身在政治思想上能够与党中央保持高度一致、政治素质得以进一步提高。
2、履行职责，抓好党建常规性工作。一是在学院党委关怀下，于2012年3月成立了新疆班临时党支部，按照《党章》的要求，我组织召开了新疆班党员大会，选举产生了临时支部委员，并通过支委会选举产生支部书记一名，两名副书记，一名组织委员，一名宣传委员，并对各支委进行了合理的分工，健全的组织机构为各项工作的顺利开展提供了组织保障。二是建立完善各项制度，如制定了《三会一课制度》、《请销假制度》、《环境卫生管理制度》等16项制度，确保各项工作的落实有了制度保证，三
是建立健全党员档案、党员个人信息登记卡、制定党员公开承诺书、党员发展计划等一系列档案资料，目前共有36名积极向党组织靠拢的学员递交了入党申请书，27名积极分子参加了学院党委举办的入党积极分子培训班，有4名积极分子获得优秀学员的称号。二是加大宣传力度，不断扩大新疆班的影响力，经常鼓励党员、班委、学员给校报、校园网、新疆培养办投稿、写信，介绍新疆班学员生活、学习、思想状况，得到了学院领导的肯定。
二、加强民主集中制，搞好班子团结
始终保持与支委班子成员精诚团结、相互尊重，坚持集体领导、民主决策。我对班子成员能做到信任放手，班子成员也能自觉维护“班长”的威信和班子团结，遇有人事学员评优、处罚等重大事项提交支委会研究决定，从不搞“一言堂”，自觉遵守少数服从多数的原则。能经常与支委成员沟通思想，搞好团结，明确分工，相互配合，放手让班委成员大胆开展工作，从而为各项任务的完成打下了坚实的基础。
三、以高度的政治责任感参与大学生培养计划工作，各项工作步入正轨。
我充分认识到大学生培养工作计划是一项民生工程，对新疆的和谐稳定、跨越式发展具有深远的意义。到了株洲职院以后，能够积极主动与学校培养办、组宣部协调配合，在教学、生活、思想教育、学员管理等方面建言献策，积极与吐鲁番地区培养办联系，上报各类表格、信息，及时将培养工作进行汇报，将下发的文件按时传达，对安排的工作任务不折不扣地完成，充分发挥
好领队的作用。
为了加强学生管理，约束学生行为，根据自治区、地区培养办的总体要求，结合院校的实际情况制定了相关规章制度，在日常管理中严格按制度办事，对违反制度的个别同学进行批评教育。为了让学员加强自身的管理，提高责任意识，选举产生了24名班委，明确班委职责，使他们各负其责，承担相应责任，并组建各小组，实现层层管理。在支部的带领下，协助班委会、伙管会召开了12次班会，成功主办了6次主题班会，7次主题支部活动。通过主题活动，提高了组织的战斗力和影响力，凝聚了人心，一年多来，149名学员在组织的关怀下，克服了环境、心理和生活等方面的困难，自觉遵守校纪校规，积极参加学院各项活动，成功组织了以“弘扬湖南精神，感受湖湘文化”为主题的省博物馆、长沙烈士公园参观之行、“弘扬炎帝文化，共建共同的精神家园”为主题的炎帝陵之行、“感悟现代文明，繁荣文化产业”为主题的方特欢乐园参观学习等一系列的活动。同时，还开展了“合唱同心曲，共植民族林”的植树活动和举办了“青春、责任、奉献”为主题的演讲比赛、庆“五.一”联谊会、拔河比赛、古尔邦节文艺汇演、建团九十周年文艺晚会等活动。
平时注重与学员的沟通交流，及时掌握其思想动态，在思想上、生活中给予极大的关心，如学员生病，及时组织人员送到医院医治，安排专人陪护、送饭。遇到家庭有困难或家中有突发变故的学员及时与吐鲁番地区培养办汇报请示，组织全体学员伸出
援助之手，联系车票、联系车辆安排专人接送，并安排辅导员、班委做好思想工作，安抚情绪。目前学员思想状态稳定，学习热情较高，能够自觉遵守校纪校规，较好地完成了学习任务。本年度，全体学员通过了普通话三甲测试，有1名党员获得“优秀党务工作者”、4名“优秀党员”称号，有12名获得“优秀班干部”，34名学员获得“优秀学员”，34“活动积极分子”称号等荣誉称号。10月份地委委员、组织部部长冯志亮来我班视察对我班的培养工作给与了肯定，地区培养办考核组一行对我班的工作给与了较高的评价。
四、存在的问题和不足。
1、平时事务较为繁杂，跟班听课较少，在一定程度上放松了系统的学习。
2、在管理中较为严厉，有时不注意场合，伤害了个别学员的的感情，以后注意方式方法。
以上是本人述职，如有不妥之处，请同志们批评指出。
汕头市浮东小学党支部2012年工作总结
学校党支部2012年党建工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕建设幸福金平核心任务，认真贯彻市第十次党代会和区第三次党代会精神，按照上级党委关于开展“五好”领导班子创建活动，进一步加强各级领导班子
建设的意见和《金平区教育系统2012年党建工作要点
》，进一步加强学校党建工作，为教育强校建设提供强有力的思想、组织和作风保证。
一、工作目标
坚持以“五好”为标准（精神状态好、能力素质好、团结协作好、服务群众好、廉洁自律好），围绕一个中心（提升教育教学质量），突出两个重点（领导班子建设、党员队伍建设），积极创新党建方法，认真落实党建任务。
二、主要工作
（一）夯实基础，加强学校党组织建设
1、健全党建工作责任制。明确学校党组织书记主抓、其他班子成员具体抓的工作职责，构建充满活力的党建工作领导机制，形成上下联动、齐抓共管、责任明确。
2、完善党建工作制度。在抓好党建硬件设施建设的同时，根据新形势、新任务、新要求，结合学校特点，制定年度党建工作计划，健全完善学校班子议事制度和党建工作各项制度，要进一步完善党务公开制度，使党建工作思路明晰、要求具体、运作有序、资料完整。
3、抓好党风廉政建设。全面落实党风廉政建设责任制，深入贯彻《党内监督条例》，努力实践“八个坚持、八个反对”，不断提高党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力，推进学校教风建设，规范办学行为。
4、发挥党组织监督作用。坚持民主集中制，发挥党组织的政治核心和保证监督作用，保障校长负责制的顺利实施。学校党组织主动参与涉及学校方向性、全局性、长期性的重大问题的研究和决策，努力促进校务公开从结果公开向决策公开、过程公开过渡。进一步加强 1
教代会工作，充分发挥教师特别是党员教师在学校管理及重大事项决策中的民主权利。
5、深入开展“五好”创建活动。积极组织开展以“精神状态好、能力素质好、团结协作好、服务群众好、廉洁自律好”为主要内容的“五好”学校党组织创建活动，进一步凝聚党组织的向心力。
（二）激发活力，加强党员队伍建设
1、加强党员教育培训。要充分发挥学校教育阵地的作用，积极创造条件，有针对性地做好党员思想政治工作，常抓不懈，持之以恒。通过组织座谈会，举行报告会等形式，不断提高广大党员的思想政治和科学文化素质，提高广大党员的整体素质和工作水平。
2、严格党内组织生活。通过定期召开民主生活会和支部委员会、党员大会，认真听取群众意见，从政治、思想、工作和生活上关心、爱护、帮助党员。严格按照党费收缴标准，按时收缴党费。
3、加强党员队伍管理。深入贯彻落实《中国共产党党员权利保障条例》，尊重党章规定的党员各项权利。加强党员评议和考核，实行“领导班子评价党员、党员互评和群众评议党员”三评制度。
4、树立党员先锋形象。号召全体党员争当优秀共产党员、优秀党务工作者，积极开展“党员示范岗”等主题实践活动，为党员发挥先锋模范作用搭建平台。
5、开展“凝聚力建设”活动。把师德师风建设作为主题，大力开展讲团结、比贡献、强师德、提质量活动，形成“用感情凝聚人、用事业凝聚人、用发展凝聚人、不忘帮困凝聚人”的工作机制。
（三）形成合力，加强干部、教师队伍建设
1、加强管理团队建设。深入推进行政领导听评课制度，强化深入课堂、深入教学、深入学科工作，全面提高干部的政治、业务素质。
2、加强教师队伍建设。认真落实校本培训制度，以课堂教学为平台，加快培养青年教师，发挥党员教师、骨干教师示范带头作用。通过教师大会、学科教研活动等形式，组织教育思想、现代教育理论和业务知识的学习，倡导《中小学教师职业道德规范》，促进教师专业化成长，增强教职工的大局意识、责任意识和心理调适能力。大力开展师德师风教育，进一步正学风、树形象。
（四）协调推进，加强学校群团组织建设
1、学校党支部加强对学校工会、共青团和少先队工作的组织领导，支持他们依照各自的章程开展活动，形成党建带工建、党建带团建的良好格局，促进党组织和群团组织的良性互动。
2、加强教职工思想政治建设。把教职工思想政治建设工作纳入学校党、政、工、团组织的目标，同学校发展、教师发展、学生发展有机结合起来，贯穿于教育教学工作的全过程。以信任、尊重、理解、关心教职工，调动教职工积极性。
3、加强学校精神文明建设。广泛开展争创文明班级、文明年级组、文明单位等活动。高度重视校园文化建设，认真做好校园美化、绿化工作，积极营造健康向上的校园育人环境，大力开展符合师生特点的校园文化活动，陶冶师生情操，形成良好的校风、教风、学风。
4、加强未成年人思想道德建设。学校党组织加强对未成年人思想道德建设工作的组织领导，充分发挥课堂教学的主渠道和班主任队伍的主力军作用，强化德育队伍建设，研究、分析学生思想状况，积极探索行之有效的德育工作新途径、新形式，有效促进学生的健康成长。
5、切实做好稳定工作。学校党支部重视对校内各类思想动态的了解和把握，形成以党政组织为基础，以师生员工为依托的组织网络，充分发挥党员教师模范带头作用，及时排除各种矛盾隐患，积极维护校园和谐稳定。
一年来，学校党支部坚持从教育工作的实际出发，认真研究党建工作的特点、教师队伍和学生队伍的思想状况，找准党组织建设和党员队伍教育管理中存在的现实问题，把党组织的活动与学校的教育教学活动有机结合起来，有针对性地抓好党建工作，不断提高党组织在学校工作中的影响力、凝聚力，促进学校发展，将教育事业不断推向前进。
汕头市浮东小学支部委员会
2012年12月4日
党旗飘处花最红堡垒稳固凯歌扬
——党建工作引领学校和谐发展
近年来，在上级党委的正确领导下，围绕工作中心抓党建，依靠广大党员先锋模范作用，模范实践“三个代表”，深入学习实践科学发展观。以党员为核心的学校管理、教育教学力量成为学校可持续发展的基石。广大党员以自己的崇高理想和坚定信念带领全校教师，坚定不移地贯彻党的路线、方针、政策，深化改革，务实创新，追求发展，在各自的岗位上体现带头作用，使学校取得了可喜成绩。2009年学校党支部被评为淄川区优秀基层党支部，2010年被评为淄川区学习型党组织示范点，2011年被确定为淄博市党务公开示范点。
一、以学为先，以勤奋学习促进观念改变
学校党支部以科学发展观为统领，充分运用学习实践科学发展观活动取得的成果，大力开展创建学习型党组织活动。从而全面推进学校党建工作和办学竞争力的提高,进一步提高了党组织的学习力、创新力和战斗力。
1.强化领导、精心组织，完善学习机制
成立了由党支部书记孙即伟为组长的“争创学习型党组织”领导小组，制定争创活动方案。按照争创活动的方案，制定切实可行的计划，营造学习氛围，建立健全多层次的学习网络，确保学习有序推进。广泛开展以“日学一小时、月读一本书、半年一研讨、一年一评比”为主要内容的“四个一”读书学习活动，适时召开学习研讨会和课题
研讨会、辅导报告等。党支部规定，每周四下午为党员学习时间，每位党员要根据指定的必读参考书目和思考题结合工作实际，认真做好自学笔记。
2.整合各类学习资源。一是学习政治理论和党的路线方针政策。注重学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，掌握马克思主义的世界观和方法论,领会率先发展、科学发展、和谐发展的理念；
二是学习新党章和党内法规制度。按照熟悉党务活动、掌握工作方法和贯彻党规党纪的要求，认真组织学习党章、党内法规制度以及党务知识，切实增强执行党章和党规党纪的自觉性；
三是学习现代教育技术，更新教育观念。党员教师带头学习计算机、网络技术；
掌握多媒体辅助教学、网络教学等现代教育技术，不断提高教育教学水平。
3.创新网络学习平台。我校注意用好淄川教体网和实验小学教育网，及时收集信息，使网站成为展示学校风采的窗口，促进了教师与教师、领导与教师、学校与家长以及学校与学校间的交流，促使网络真正为教育教学服务。学校党支部还利用校园网站这个平台既整合了学校党建工作方面的资源，同时也为学习型党组织建设活动提供了网络学习的支持和帮助。
3.健全和完善学习的长效管理机制和学习制度。每隔周二下午为教职工学习时间。以辅导报告、员工课和开展读书活动为主要形式进行学习。严格执行“三会一课”制度。党课每学期安排2次；
领导班
子生活会、党员生活会每学期安排2次；
党支部安排的党日活动、集体教育活动，每学期2次。
二、以实为要，把务实求效作为工作准则
务实进取、高效低调的领导班子是学校发展的带头人 ，淄川区实验小学的党支部委员会的确起到了火车头的作用，同时由于他们的团结进取、分工协作、科学谋划也较好地把握了学校发展的航向，保证了学校发展的科学性。
1.以先进的学校文化建设为支撑，创新党建工作。2009年，学校被淄博市教育局表彰为“淄博市首批文化名校”，根据学校建设和发展再攀新高的需要，党支部明确提出“以学校文化建设为载体，推进各项工作跨越式发展”，用具有实小特色的党建文化引领师生的教育行为、教学行为、生活行为和学习行为，打造实小精神，塑造实小灵魂，培养实小思想想。办公楼、教学楼，墙壁上、走廊里，廉政教育标牌催人奋进、让人警醒。
2、以创新管理体制为基础，加强干部队伍建设。支部全力实施“人才兴校”战略，制定了我校《人才队伍建设三年规划》、《名师培养计划》，建立了骨干教师培养制度，加强管理能力建设和干部素质的全面提升，倾力打造专家型的干部队伍。党政管理将一大部分权力下移到中层组织和中层领导，各项工作任务分解到中层部门，形成了具有实验小特色的学校管理体制和工作机制。08年以来，共选拔任用学校中层领导22人、教科研组长20人、班主任40人，他们都是中青年骨干教师，担任着不同岗位的管理工作，有思想，有方法，
敢于管理、善于管理，敢打硬仗，能打胜仗。党支部每年度对中层干部和学校领导的履职情况进行民主测评和考核，指导和督促干部做好管理工作，将工作业绩和考核结果做为本校任免中层干部、向上级部门推荐后备干部的主要依据。
3、以教师队伍建设为载体，精心打造团队精神。支部以“围绕教学抓党建，抓好党建促教学”的工作思路，以科学的发展观统揽学校工作全局，大力推进学校民主政治建设，加强教师职业道德建设，提高教职工依法执教水平、极大的规范了学校的办学行为。支部和学校的各种决议和计划，都以正式文件下发；
各部门的工作逐级考核，严格实行单位责任追究制和师德考核、安全法制一票否决制。加大力度创新学校奖惩制度，评选优秀级部、优秀教研组、优秀工会小组，全力打造全体教职员工的团队精神，在相互协作、密切配合中做好学校的各项工作。
三、以贤为尺，把德才兼备作为宣扬风尚
学校党建工作抓住了构建和谐校园，推进教育教学协调发展这一主线，把正确的思想价值观引领、行为习惯规范、工作争先创优作为党建文化的支撑，在各岗位设立了党员先锋岗和党员示范岗，树立了一批“政治上靠得住，业务上叫得响”的优秀党员，让党员以扎实的作风、规范的行为、一流的业绩，带动和引领广大教师争先创优。
在实验小学有个“党员示范班”， 目前，这个班不仅学业成绩突出，且班风好，学生道德素质优良。担任这个班的语文数学课的两位老师都是学校的优秀党员。
数学老师韩福英老师经常要带自己的孩子去外地看病，但她从未因此推脱过任何一项工作。在学校里，她是级部主任、班主任、工会小组组长，还一度兼任过教研组长，很多时候是上着两个班的数学课。在老师们的记忆里，韩老师从没有因个人原因提出减轻工作任务的要求。当有同事提及她是否有困难时，她平淡地说：“那都是次要的，来就是干工作的。还能为了自己的事情，50个孩子都不管了吗？
担任语文课的是从教二十年的谭雷老师，他是2008年光荣加入中国共产党，现担任校长助理兼教导主任，主管学校的教学工作，但他仍然担负着一周十几节课的教学任务，没有怨言，而且硕果累累。每节课当作观摩课去上，让自己的课节节精彩。
学校领导说，建立“党员示范班”的目的一是为了树立先进、鼓励先进；
更重要的是以学校内部的先进代表，用身边鲜活的事迹激励、感染其他党员、教师，不断引领党员、教师创新工作，创优争先。该校还利用其他方式发挥先进党员教师的这种引领作用，如优秀党员教师经验介绍、“说说我身边的优秀党员”演讲、党员教师结对带徒等，通过搭建各种平台发挥优秀党员教师的模范带头作用和辐射影响。由于当党支部工作全力推进科学化、民主化、制度化的创新，在党组织的自身建设、干部队伍建设、校园文化建设、精神文明建设、校园综合治理工作方面都取得了可喜的成绩，淄川区实验小学安定团结的发展局面已经形成，教育教学质量稳步提升，一流的硬件设施、厚重的校园文化，务实拼博、文明奋进的师生群体，形成了实验小学构建和谐校园的主旋律。近年来，学校取得了山东省规范化学校、山
东省教学示范学校、山东省素质教育先进单位，山东省依法治校示范校、山东省未成年人思想道德建设先进单位，山东省心理健康教育先进学校、淄博市首批文化名校、淄博市首批基本现代化学校、淄博市艺术教育特色学校、淄博市教育信息化先进学校等荣誉称号。
一个坚实的堡垒，一面鲜红的旗帜，一个教职工倾心向往，党员教师引以为荣的家。在这面鲜红的旗帜下，淄川区实验小学的领导班子团结一心，教师精神振奋，学生满怀信心，他们正在为加快淄川教育的发展，书写着更加灿烂的新篇章。
2009年度党建工作总结
余姚市国土资源局党委
今年来，我局机关支部在上级党组织的正确指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚持服务中心、服务基层、服务党员、服务群众，坚持制度化、规范化、程序化、经常化，坚持时代性、实践性、针对性、创造性等原则，通过扎实有效的工作，全面推进机关党的思想、组织、作风和制度建设，使机关党组织的管理机制更加完善，党组织的活动更加规范、党内监督更有实效，党员的素质进一步提高，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到较好发挥，为我市的国土资源管理工作和两个文明建设作出了新的贡献。现将有关工作总结如下：
一、加强政治理论学习，坚定党的理想信念
1.围绕工作重心，扎实开展学习实践科学发展观教育活动。按照省、市关于开展学习实践科学发展观活动的统一部署和要求，自3月份以来，我局坚持把学习实践科学发展观活动作为首要政治任务，在广泛征求意见、充分论证活动载体、统筹安排学习和工作的基础上，制订出局学习实践活动《实施方案》，组织全体党员干部特别是局领导班子成员认真学习科学发展观，开展解放思想大讨论，切实帮助基层和群众解决实际问题，具体做到：一是抓好理论学习。全体党员干部认真学习相关内容，认真撰写读书笔记和心得体会文章。专程邀请省国土资源厅副厅长潘圣明同志来上学习实践科学发展观辅导课。自开展学习实践科学发展观活动以来，共组织集中学习10余次。二是抓好调查研究。局班子成员带头深入基层、深入群众，围绕国土资源管理的难点、热点问题深入调研，每位班子领导均形成了较有分量的调研报告。三是抓好工作落实。围绕上级局党委和我市市委、市政府的中心工作，并结合本局工作重点，坚持用科学发展观去指导实际、开展工作，增强可操作性和针对性，突出实践特色。基本实现了统一认识、提高能力、解决问题、创新机制的目标要求，圆满完成了任务。
2.构建网上学习平台，抓好中层干部政治理论学习。今年7月，我局构建了中层干部网上教育平台，利用系统局域网发布了“视屏资料”、“文字资料”两个大类，六个分类，十七个小类，数百种学习资料。通过网络学习这一形式新颖、方式有效的教育平台着重抓好党员干部特别是中层干部的学习教育和素质提升，为他们创造更多的学习机会和学习途径。在网上教育平台上，安排政治理论、党风廉政教育、政策法规、国土业务等方面的必读知识，要求每位中层干部每月至少安排4小时网上学习时间，全年50个小时，计100学分，并纳入年终个人考核。
二、加强党风廉政建设，增强拒腐防变能力 1.创新了一种载体——查找岗位廉政风险点。
我局主动把当前开展的“双保双服务”、“两提高两降低”活动与岗位廉政风险防范专项活动结合起来，规定从班子成员、科室、所、事业单位中层干部都要参加岗位廉政风险防范专项活动。各科室、各班子成员严格对照各自工作岗位、履行职责、权力运行等要求，采取自己找、群众提、互相查、领导点、组织评等方式，全面查找和分析存在或潜在的廉政风险点，并分别填写《个人廉政风险点和自我防控承诺表》、《科（室）所事业单位廉政风险点和防范承诺表》、《单位廉政风险点和防控承诺表》。局纪委对各层面查找出来的廉政风险点进行评估、筛选，并填写《岗位廉政风险点查找汇总表》，实行分级负责，有效防控，并在一定范围内进行公示。同时建立健全岗位廉政风险防控机制，对查找出的廉政风险点，制定一对一的防范措施，建立健全以岗位廉政风险防范预警、风险防范承诺、风险防范监督管理、风险防范考核、风险防范责任追究为主要内容的岗位廉政风险防控机制。在每位同志确定风险点，议订防范措施的基础上，装订成册，下发到各科室正副职，要求他们时刻对照自己言行举止，警示自己，最大限度地遏制、减少各类违纪违法案件和监管事故的发生，确保国土管理人员履行职责的廉政和监管安全。
2.提高了两种意识——服务意识和沟通协调意识。通过持续开展“完善体制、提高素质”活动，我局大力加强了教育、管理和培训，从目前看来，是有一定的效果的。具体表现在，有的同志已经较好地意识到自己的工作是在为经济建设和社会发展服务、为国家宏观发展战略服务、为国土资源管理的中心工作服务、为局属单位服务，更重要的是在为全体人民群众服务。在这种意识的推动下，一些同志的服务能力和水平得到了一定的提高，一些科室、所的工作效率和工作成绩得到了提升。同时，主动的沟通协调意识也得到了加强，与上级有关部门、横向联系单位的沟通，局系统内部科室与科室、科室与基层所、基层所与基层所的配合协调都不同程度得到了加强，在一定程度上也缩短了工作流程，提高了工作效率。
3.落实了三级责任——局长、分管领导、科室所负责人三级责任体系。我局党风廉政建设一贯坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，一把手负总责，分管领导各负其责，科室所抓落实”的原则。定期组织召开班子及各类专题会议，分析党风廉政责任制落实情况，细化责任分解，严格责任制的考核和责任追究，明确责任范围，责任内容，做到了责任到人。形成了主要领导亲自抓，工作人员具体抓，一级抓一级，层层抓落实，一级对一级负责的党风廉政建设工作机制，使责任制运行环环紧密相扣，得到全面落实，推动了全系统党风廉政建设工作的深入开展。
4.健全了四类制度——国土资源管理地方规章制度、主要业务审批制度、日常工作管理制度、党风廉政建设工作制度。如我们进一步如针对土地整理方面容易发生违法违纪案件的情况，制定出台《土地整理若干意见》和《土地整理实施细则》；
经营性用地和工业用地都推出实行规范的招拍挂；
进一步完善《党委议事规则》、《廉洁从政行为暂行规定》、《重大案件集体决策》等制度；
重新制定《余姚市国土资源局财务管理制度》、《公务接待制度》，重申国土资源管理干部若干不准；
进一步明确党委会议、局长办公会议议题范围、讨论原则和决策程序，坚持建设用地审批、宗地地价管理、重大土地违法案件处罚、用地指标安排、大额资金使用等集体会审、讨论制度；
物资采购实行民主决策、政府集中采购；
出台《工作人员行政过错责任追究办法》，严格责任追究；
建立自我纠错机制和中层竞岗、一般干部调岗、轮岗等人员保护制度等，以确保国土工作的正常、顺利展开。
5.形成了一种文化——党风廉政文化。党风廉政建设是一项系统工程，需要标本兼治、综合治理、多管齐下。而促进廉政文化的建设，因其能产生对人的深刻影响而成为构建惩治和预防腐败体系的重要组成部分。2009年我局通过开动员大会、挂宣传标语、发讲话资料等方式，进行广泛宣传，打造勤政廉政的声势氛围；
通过举办专题讲座，邀请市纪委领导和市检察院领导为全体职工作预防职务犯罪专题报告，组织好市纪委和市级机关党工委安排中层干部赴黄湖监狱进行警示教育互动，运用生动的案例，采用正反结合的方式，达到教育先行、防患未然的目的，很好地促进本系统范围内的廉政文化建设，在系统内初步形成了以廉为荣、以贪为耻的良好文化风尚。特别是针对5月份宁波市局出了纪检问题后，局纪委书记亲自到各所召开党风廉政形势分析和教育会，放映省纪委廉政教育片，抓好思想作风建设。
三、加强争优创先活动，增强为群众服务的能力
近年来我局以提高国土工作人员的素质、树立国土部门良好形象为目标，广泛深入地开展了以“三创”（即：创优、创先、创新）、“三争”（即：争创文明机关、争创文明国土所、争创基层满意站所）、“评五好”为主题的活动。
根据我局实际，在全局范围内开展了提高服务质量的活动：继续推进政务公开，以公开促效率；
进一步加强窗口服务，明确工作职责，切实履行“限时办结服务承诺制”；
完善了投诉工作制，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”现象。全市各基层国土资源所也掀起了一股“争创宁波市级、省级文明国土所”、“余姚市文明单位”的热潮。针对泗门所创建余姚市市级基层满意站所建设和宁波市级文明单位，局党委安排所负责人及具体工作人员先后到江北区慈城国土所、诸暨市枫桥国土所学习考察，具体指导该所政治宣传氛围、文化软硬件建设。通过参观、座谈，形成感性认识，再结合本局及各所的特点，按创建“文明单位”的要求，规范了各项规章制度，该补充的补充、该修改的修改、该上墙的上墙，以创“文明单位”为目标，对自身的工作提出了更高的要求，并落到实处。
四、加强机关队伍建设，提高党员凝聚力和战斗力
局党委对党的组织生活提出了严格的要求，确保支部党员大会每季度召开一次，支委会每月一次，党支部或党小组每月过一次组织生活；
加强党员的日常管理，把每年一次的民主评议党员活动，落到实处；
严肃不合格党员的处置，加大处置力度，特别对党内外群众反映较多和有苗头性问题的党员，实行预警告诫制度，及时进行告诫谈话。
为保证党的事业后继有人，我局非常注重对积极分子的考察培养，严格按照党章规定的程序和“坚持标准，保证质量，改造结构，慎重发展”的方针，做到成熟一个发展一个，及时把具备党员条件的积极分子吸收到党内，充实党的新鲜血液。组织3名入党积极分子参加市级机关党工委入党积极分子培训。吸收预备党员2名，预备党员转正1名。
同时，我局还十分重视机关工、团、妇等群团工作，关心青、妇组织的健康、学习、体育、娱乐等内容，继续深化争创青年文明号、争当青年岗位能手活动，深入开展家庭助廉、文明家庭创建等活动，使机关工、团、妇工作开展得有声有色：年初，将局系统工会组成20个工会小组，根据会员多少和工作需要确定工会代表名额，推选出代表37名。于5月初召开局第四届工会代表大会，选举局新一届工会委员及经审会、女工委；
参加余姚市“城东杯”拔河比赛，经过刻苦训练，局领导亲自参加拉拉队，在60多个部门团队中最终我局获得了全市第六名的好成绩；
三八节期间，组织全局女职工到金华、缙云等地参观疗养，调节身心；
在我市文明城市复评期间，组织党员多人多次参加社区各项义务劳动，党员志愿者义务参加交通劝导工作；
我局两位年轻干部参加宁波市局庆祝国庆六十周年文艺汇演《盛世中国》配乐诗朗诵比赛，荣获了三等奖等。
五、存在问题和下步工作打算
虽然我局近年来的党建工作取得了一定的成绩，但是在工作中也反映出了一些问题。
从党员方面来看，如有的同志对党建工作重视不够，认为党建工作不如业务工作重要，片面的把业务工作看成是“实在的”，而把党建工作看成“虚的”；
有的同志理论联系实际的优良学风不够，把党支部组织的各种学习活动停留在书上、嘴上，学理论未能提高思想境界，学知识不用来解决实际问题，不注重研究新情况，不善于分析新问题，不积极寻求新对策，有“唱功”而无“做功”。
从组织方面来看，如我局组织党员考察学习活动还不够丰富；
在发展新党员的工作中，注重发展妇女党员和知识分子党员的力度还有待加强。
下步，我局将紧密结合“关于进一步加强机关党建工作的意见”等文件精神，把工作中的优势保持下去，发扬开来，针对工作中的不足之处，进行有针对性的整改，力争使国土资源管理系统的党建工作迈上一个新的台阶。
2009年11月20日
王团回民小学党支部党建工作总结
2017年，我校党建工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻新党章和党的十九大精神，继续落实“三会一课”制度，推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，突出思想建设、组织建设和作风建设三个重点，全面完成永宁县教育工委要求的各项工作任务，推进学校的规范化管理，进一步提升优质教育水平，进一步推动学校持续、稳定、健康发展。
一、加强思想建设,提高整体素质。
1.我校党支部重视教职工的政治理论和业务知识学习，继续组织党员、教师深入学习贯彻党在现阶段的新理论、新理念，学习贯彻新党章和党的十九大精神，学习贯彻自治区第十二届党代会精神及习近平总书记系列讲话精神，学习教育法律法规、时事政策，学习教师职业道德规范，通过学习，提高了党员教师的思想认识。
2.组织开展了全体教职工参加了网上普法知识考试。为提高教师的思想和业务素质，扎实开展了“两学一做”学习教育常态化制度化工作，认真落实“三会一课”制度。10月份，全体党员和教师观看了十九大召开盛况，并通过主题党日组织党员深入学习贯彻落实十九大精神，并认真撰写了心得体会。12月份开展了《永宁县教育系统“学、查、改”干部作风政治活动》，召开了动员大会，制定了活动方案，并进行了问题剖析。
3.我校党支部扎实开展了四个专题讨论，并正常深入组织开展了每月一次的主题党日活动。
二、强化组织建设，增强党组织的凝聚力。
1、进一步健全党内制度，提高党内生活质量。认真落实“三会一课”制度、党费收缴制度、党员学习制度、党员发展制度等，以规范的制度管理，促进提高党内生活质量。
2、进一步建立健全党建工作目标责任考核制度。每个党员根据年初制定的目标工作任务，做好相关工作，促进各项党建工作的开展，把党建工作落到实处。
3、加强党员队伍的管理与教育。根据上级党委的年度工作计划要求，认真制定并落实好本支部的年度工作计划。在保证党的常规工作正常化的基础上，不断加强党员的党性意识、宗旨意识、组织意识教育，加强对党员经常性的教育工作，提高党员素质;围绕学校中心工作，做好教师的思想政治工作。
4、发挥党员的先锋模范作用。组织党员开展丰富多彩的主题实践活动。结合教育教学实际，树立党员干部形象，全体党员在各自的岗位上发挥先锋模范作用。教师党员争做教学能手、学科带头人，党员积极承担高质量的公开课(示范课)，并成为学习组、教研组交流发言的带头人。
5、认真做好发展党员工作。制订本年度发展党员计划，引导青年及入党积极分子靠拢党组织，为党组织补充新鲜血液奠定坚实基础，以在教学第一线青年骨干教师为发展党员的重点。
6、做好党费的收缴和管理工作。我校认真做好党费的收缴和管理工作，及时向上级报送有关报表和党建信息。
三、抓好作风建设，增强拒腐防变能力。
1、坚持贯彻民主集中制原则。完善领导班子的议事和决策机制，凡有重大事项均通过党支部委员会研究。
2、加强师德师风教育。组织教师学习《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、习近平总书记在全国优秀教师代表座谈会上的讲话精神等。广泛开展向全国和本地、本校先进教师学习活动，将本校优秀教师事迹刊登在校园网上，予以宣传，努力成为受学生爱戴、让人民满意的教师。严禁教师私自办班收费和组织有偿家教，进一步规范教师从教行为。
3、深化党风廉政建设。组织全体干部党员认真学习《廉政准则》，严格落实党风廉政建设责任制，深入开展“廉政文化进校园”工作，加强党员干部的廉洁从政教育，教职员工的廉洁从教教育。开展反腐倡廉专项教育活动，组织观看廉政纪录片，撰写心得体会，自查报告，整改措施，个人总结，不断提高广大党员教师廉洁从教的思想认识。
4、推进学校民主化管理进程。发动广大教师参与学校管理，利用暑假及学习实践发展活动、教代会，广泛征集师生、家长对学校工作的意见、建议，并整理归纳。
5、依法办学，规范招生。规范学校各项资金运行程序，规范教学用书管理和征订工作，进一步加强源头教育，端正行风。
6、做好校务公开工作。坚持“公开、公平、民主”的原则，积极落实校务公开、党务公开、“阳光工程”工作，学校的各项工作如发展党员、评优评先、职称评聘、年度考核、财务开支等情况，均在校务公开栏中公示，同时经常听取教工对学校工作的意见和建议，大大增强教职工的工作主动性和积极性。
一年来，我们通过扎扎实实抓党建常规工作、抓支部自身建设，认真完成教育工委及上级有关部门交办的工作任务，取得一定成绩。但也存在薄弱环节，如学习理论时间不够充足，用科学发展观指导工作还不够，开展党的教育活动还不够丰富等。今后，我们将继续按照先进党支部的标准及科学发展观要求，努力工作，全面加强党的建设，推动学校各项工作又好又快发展。
王团回民小学党支部党建工作总结
王团回民小学党支部
2018.1.8
五祖镇教育总支中学支部党建工作总结
2010年，我支部党建工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，深入学习实践科学发展观，围绕2010年我支部党建工作要点及学校工作思路，突出思想建设、组织建设和作风建设三个重点，全面完成了上级部署的各项工作任务，推进了学校的规范化管理，进一步提升教育教学水平，为学校的持续、稳定、健康发展打下了坚实的基础。
一、加强思想建设，提高整体素质。
1、加强政治理论和业务知识学习。坚持集中学习和分散学习相结合的方式组织党员、教师深入学习贯彻党在现阶段的新理论、新理念，学习贯彻新党章和党的十七大和十七届三中、四中全会以及全国“两会”精神，学习教育法律法规、时事政策，学习教师职业道德规范。
2、加强学生思想政治教育和养成教育。积极开展“书香校园”、“平安校园”“文明班级、文明寝室、文明卫生区”等创建活动，狠抓文明礼仪、感恩教育、法制教育、形势教育、心理健康教育、安全教育、环境教育及国防教育等各项工作。结合我校校情，重视关爱学生，对他们加强指导和监督，着力促进他们养成良好思想道德。
3、加强班主任队伍建设。更新教育理念，改进教育管理方式方法，充分发挥班主任在德育工作中的核心作用。
4、创新德育工作。德育工作在坚持狠抓常规管理、组织开展好系列活动的基础上，创新德育新方法，积极探索德育工作新理念，不断提升德育工作的新成效，使德育工作和学生管理成为学校竞争中的软实力，让家长放心。
5、进一步做好精神文明创建工作。继续开展 “文明班级”、“文明寝室”、“文明卫生区”评比活动。使我校精神文明建设工作上了新的水平。
6、不断加强安全教育。以开展“平安校园”建设为主线，落实安全工作责任制、责任追究制和情况通报制。开学初学校与各位教师签订了安全责任书。加强学校环境卫生，特别是食堂、宿舍等重要场所的食品安全与卫生防疫的管理。配合公安部门开展校园及周边环境的治理，加强学校与家庭、社区的沟通联系，共同教育孩子做好安全防范工作。每周一国旗下讲话，每次大会都对安全工作进行强调，班
主任每天进行五分钟的安全教育。同时通过开展消防演练、疏散演练、宣传阵地等宣传安全常识，增强师生防范意识。
二、强化组织建设，发挥党组织政治核心作用。
1、进一步健全党内生活制度，提高党内生活质量。认真落实“三会一课”制度、党费收缴制度、党员学习制度、党员发展制度等，以规范的制度管理，促进提高党内生活质量。
2、进一步建立健全党建工作目标责任考核制度。每个党员根据年初制定的目标工作任务，做好相关工作，促进各项党建工作的开展，把党建工作落到实处。
3、加强党员队伍的管理与教育。根据上级党委的年度工作计划要求，认真制定并落实好本支部的年度工作计划。在保证党的常规工作正常化的基础上，不断加强党员的党性意识、宗旨意识、组织意识教育，加强对党员经常性的教育工作，提高党员素质；
围绕学校中心工作，做好教师的思想政治工作，切实发挥党支部的战斗堡垒作用和政治核心作用。
4、发挥党员的先锋模范作用。组织党员开展丰富多彩的主题实践活动。围绕学校中心工作，结合教育教学实际，树立党员干部形象，全体党员在各自的岗位上发挥先锋作用。
5、认真做好发展党员工作。制订本年度发展党员计划，努力做好骨干教师入党工作，引导团员青年及入党积极分子靠拢党组织，为党组织补充新鲜血液奠定坚实基础。以在教学第一线青年骨干教师为发展党员的重点，加强对入党积极分子的经常性教育和入党前的强化教育。
6、认真做好党费的收缴和管理工作，及时向上级报送有关报表和党建信息。
三、抓好作风建设，增强党组织的凝聚力和号召力。
1、坚持贯彻民主集中制原则。完善领导班子的议事和决策机制，凡有重大事项均通过党支部委员会研究。
2、加强师德师风教育。组织教师学习了《教师法》、《教师职业道德规范》、《义务教育法》、胡锦涛同志在全国教育工作会上的讲话精神等。大力弘扬“学为人师、行为世范”的高尚精神，引导广大教师努力成为受学生爱戴、让人民满意的教师。严禁教师私自办班收费和组织有偿家教，进一步规范教师从教行为。
3、深化党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，深入开
展“廉政文化进校园”工作，加强党员干部的廉洁从政教育，教职员工的廉洁从教教育，青少年学生的廉洁修身教育。深入开展反腐倡廉专项教育活动。
4、推进学校民主化管理进程。发动广大教师参与学校管理，利用暑假及学习实践发展活动、教代会，广泛征集师生、家长对学校工作的意见、建议，整理归纳，为学校今后的发展规划提供参考依据。
5、依法办学，规范办学行为。规范学校各项资金运行程序，规范教学用书管理和征订工作，进一步加强源头教育，端正行风。
6、做好校务公开工作。坚持“公开、公平、民主”的原则，积极落实校务公开、党务公开、“阳光工程工作”，学校的各项工作如发展党员、师资培训、评优评先、职称评聘、年度考核、财务开支等情况，均在校务公开栏目中公示，同时经常听取教工对学校工作的意见和建议，大大增强教职工的工作主动性和积极性。
四、加强党对群团工作的领导，努力构建文明和谐校园
1、发挥工会作为党联系教职员工的桥梁和纽带作用。
进一步健全学校教职工代表大会制度，保障教职工参与学校民主管理、民主监督的权利和对学校重大事项决策的知情权、参与权。11月7日举行五祖镇中学第八届第三次教职工代表大会。大会听取并审议通过了校长所作的《学校工作报告》等报告。
2、继续开展“党建带团建”工作。
领导团委做好发展团员工作。“五四”期间发展了一批新团员，并举行“五四运动”九十一周年纪念活动。同时，团委组织开展一系列有利于提高素质、富有特色的团队活动。如：5月26日开展了“安全教育”的团队活动。
3、进一步加强学校文化阵地和队伍建设。
广泛发动学生开展阳光体育活动，不断提升学校内部活力。组织教职工开展丰富多彩活动：组织了教师篮球赛、学生篮球赛、师生乒乓球赛、师生拔河比赛等。暑期组织了部分优秀教师到外地参观考察。
一年来，我们通过扎扎实实抓党建常规工作、抓支部自身建设，认真完成县委、县教育工委及上级有关部门交办的工作任务，取得一定成绩，但也存在薄弱环节，如学习理论时间不够充足，用科学发展观指导工作还不够，开展党日活动还不够活跃等。今后，我们将继续按照先进党支部的标准及科学发展观要求，努力工作，全面加强党的建设，推动学校各项工作又好又快发展。
2011年义县高中党建工作总结
2011年是我校发展史上辉煌的一年，高考取得史无前例的突破，申请示范校成功更真振奋了全校师生的精神。在义县县委、教育局党委的正确领导下，我校党建工作以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十七届五中全会精神，以纪念建党90周年为契机，深入推进“创先争优”活动，坚持“围绕教育抓党建，抓好党建促发展”的工作思路在组织、制度、思想、作风建设等方面也取得明显成效。为构建和谐校园，实现我校全面发展、科学发展、提速发展、特色发展提供了思想和组织保证。主要工作有以下几个方面：
一、加强组织建设，促进学校健康发展。
领导班子是学校改革、建设、发展的决策者、组织者和推动者。领导班子的办学治校能力，影响着学校发展的方向、速度和未来。加强领导班子建设，着力提高领导科学发展的能力是党建工作的重点。
1、坚持以理论学习为核心，引领思想、谋划全局。
领导品德的好坏，学识的深浅，业务能力的强弱，甚至说话水平的高低，都会成为教师们茶余饭后的话题和影响他们工作格调的重要因素。因此，作为学校管理的龙头，求实上进，勤奋好学，不断加强自身的学习和修养，提高个人政治、业务和学识水平，树立坚定的终身学习观，是决定一个领导班子综合素质高低，战斗力强弱的根本保证。只有创建了这样一支学者型的管理队伍，才能给学校的发展注入源源不断的生机和活力。
2、坚持以优化领导班子结构为基础，培养后备干部。
优化完善班子成员的年龄结构，改善领导班子的专业知识结构。领导班子的配备考虑班子专业、性别以及气质互补的需要。把那些有正确的办学思想，能驾驭全局，坚持民主集中制，胸襟开阔，廉洁自律，有群众威信，能团结同志的优秀人才选拔到学校领导岗位上来。
加大对青年校级后备干部的培养力度，对德才优秀，业绩突出，群众拥护的年青干部推荐到校级领导岗位上来。
3、坚持以作风建设为保障，增强创新意识、宗旨意识和廉政意识。
学校领导班子成员努力实践全心全意为人民服务的宗旨，坚持从学校改革、发展和广大师生的利益出发研究问题，制定措施，开展工作，为人师表，求真务实，艰苦奋斗、清正廉洁，遵纪守法，以团结、进取、勤政、求是的良好作风推近学校各项工作。党委书记、校长同班子成员达成共识，一个创新型团结型的领导班子识大体、顾大局、讲团结、讲合作，发挥每个人的最大优势，确保了班子的凝聚力，提高了整个班子的运行效率。
二、加强制度建设，建立学校管理的长效机制。
学校的事情是纷繁复杂的，如果没有完善的规章制度，没有切实可行的措施，没有系统的具体安排和严格的监督指导，一切的作为都是无章可循，苍白无力的。因此坚持以制度建设为关键，民主团结、科学决策。健全学校效能制度，提高工作效率。
（一）建立学习制度，全面提高党员素质。
1、坚持中心组学习制度，党委成员每半月一次中心组学习，提高个人的政治、业务和学识水平；
2、坚持开展政治学习。每双周组织全体职工政治学习1-2次，定期召开党员大会，使全体教职工深刻领会邓小平理论的精髓、“三个代表”的重要思想内涵和科学发展观的本质以及中央、省市县各级会议精神。
3、坚持“三会一课”制度，按时召开党委会、支部大会和民主生活会，每月举行一次党课学习。
4、坚持党政领导干部听课制度，每位党政班子成员每周必须听课一到二节，当堂对教师的教学内容、教学方法进行点评和监督。
（二）建立学校重大事项议事、决策制度。
1、领导班子每双周一次行政例会，细化目标任务，责任层层落实，增进干部团结，形成领导合力。学校办学目标、事业改革和发展规划、年度工作计划、重要规章制度、教职工聘任、人员流动、内部机构调整、招生工作、教职工奖惩、职称评聘、学校内部分配方案、年度经费预算决算、重大经费开支、大宗物品采购、重大基建项目、重要会议和重大活动等都经校务会议（行政会议）集体讨论作出决定，并按上级有关文件规定程序进行操作。
2、建立校级领导事前沟通制度。在事关学校改革发展重大政策方案及涉及人、财、物等重大事项提交行政会议讨论前，校级领导预先进行沟通，对未达成一致意见的事项应暂缓提交讨论，待达成一致意见后再提交行政会议讨论。学校校级领导团结协作，紧密配合，党组织积极支持行政工作，同时也充分发挥监督保证作用，对违反原则违背政策的事项党组织提出否决意见。
（三）、健全校务公开制度
紧密围绕学校中心工作，抓住重点、热点、难点问题，突出办事权限公开、办事依据公开、办事纪律公开、办事程序公开、办事标准公开、办事结果公开等关键环节，制定校务公开方案，建立校务公开的年度报告制度。下列项目必须实行校务公开：教职工聘用、中层干部聘任、职称评定、评优评先事宜公开；
学校财务预决算、财务收支及专项经费使用情况公
开；
大宗物资采购事宜和学校基建招投标情况公开；
教育收费项目依据和标准公开；
学校招生事宜公开；
涉及学生切身利益的有关事宜（困难生减免学杂费）公开；
涉及教职工切身利益的有关事宜（奖惩、福利等）公开。
（四）、进一步健全学校财务审计制度。校长是学校的法人代表，是学校财务的第一责任人。学校财务由校长负责审批，校长对学校财务情况负总责，每学年向全体教职工汇报学校经费收支情况。
（五）、健全领导班子及教师的考核评价与奖惩机制。
1、实行全体教职工民主评议学校领导干部制度。学校校级领导每年向全体教职工进行一次述职，并接受教职工的民主评议。评议结束后反馈评议情况，并将评议结果及时反馈给本人。
2、建立领导干部责任事故引咎辞职制度。校级领导干部因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任，不宜在担任现职的，由本人主动提出辞去现任领导职务，本人不提出辞职的免去其现任职务。
3、完善教职工考核、聘任制度。每年对全体教职工进行量化考核，通过学生民意测验、骨干评选、先进评选等途经，形成正确的舆论导向和积极向上的精神风气；
采用竞争机制，班主任聘任科主任，实行能者上，庸者下的用人机制。
三、加强队伍建设，充分发挥党员的先锋模范作用
（一)、认真做好入党积极分子培养和新党员发展工作，致力打造优秀群体。党支部把好新党员的“准入关”，在发展党员或党员转正问题上，坚持标准，选准对象，搞好评议，多方考察。每年定期组织入党积极分子参加校党委举办的业余党校培训班学习，发展优秀的青年骨干入党。全面推动发展党员公示制、跟踪考察制和支部大会表决制，做到成熟一个发展一个，合格一个转正一个。2011年把2名入党积极分子培养为发展党员对象，召开了接收预备会议，转正2名党员，同时又确定了3名入党积极分子。
(二）、发挥党员的先锋模范作用。
围绕学校中心工作，结合教育教学实际，树立党员干部形象。广大党员立足本职，爱岗敬业，不断进取，扎实工作，发挥先锋模范作用。教师党员争做教学能手、学科带头人，党员和入党积极分子积极承担高质量的公开课（示范课），带头成为教研组交流发言的带头人。全体党员在各自的岗位上发挥先锋作用，在本职岗位上创一流业绩。“七一”期间评选表彰了2011年度优秀党员。
（ 三）、重视师德修养，做为人师表的表率。
1、召开了“师德师风建设”大会。会上党委书记对本校开展“师德建设”活动进行部署。继续组织广大教师学习贯彻《中小学教师职业道德规范》、《教师法》等；
积极开展教师“德艺双馨”活动，规范广大教师的教育教学行为。充分发挥我校优秀共产党员、模范教师的榜样和示范作用，在校园网、宣传栏、学校大会宣传先进事迹、等形式，对教职工普遍进行师德师风教育，使一批优秀共产党员成为“三育人”师德标兵（教书育人、管理育人、服务育人”），进一步促进广大教师提高职业道德水平。
2、观看光盘、聘请专家进行讲座。
为提高教师的思想政治和职业道德教育，全体教职工观看了电影《郭明义》和著名教育理论家李镇西《做最好的的教师》的光盘讲座。组织全体教师听取杨国礼老师《因材施教、分层教学》的学法指导讲座，改进教学方法，提升教师素质。
加强活动建设，丰富党建工作的内涵。
3、扎实推进党员教师创先争优活动。根据上级党委部署，我校创先争优活动第三阶段从2011年7月初至2012年6月底结束。在这一阶段对照先进典型和工作标准查找差距，明确努力方向，制定改进措施。
（四）、班主任队伍建设。定期召开班主任工作会议，组织班主任进行业务学习培训，对班主任工作进行考核评比。
（五）、做好党支部建设的基础性工作，注重各类资料的收集、整理和管理，形成比较完整的基础性资料管理体系。
四、加强校园文化建设，促进学校特色发展。
一所学校的文化命脉是其生命力所在，其核心是思想和精神、理想和追求。学校掂量自己腰包，积攒资金，逐步让学校的每一面墙都饱含育人元素、发挥春雨润物的启迪陶冶功能；
开发每一寸教育空间，去孕育积淀学校的核心精神，传承国学精粹，弘扬中华文化。校园文化定位在：建设特色鲜明、风格独特、底蕴深厚、品位高雅的校园文化，体现自然美、展现和谐美、凸显人文美、追求精神美。
第一， 学校的校史展馆记录了我校50余年的发展历程。
第二， 教学楼内以激励学生学习的名言警句为主要内容。
第三， 教室内有记录学生成长，激励学生冲刺名校的豪言壮语。
第四， 整合文学社和校报校刊编辑部。文学社是搭建施展师生才华的平台。校刊校报使广大师生能够了解学校发展大事、关注教学动态、进行师生互动。
第五，建立校园长廊文化。张贴新闻报纸，展示学生的书法、绘画作品，丰富学生的知识和业余文化生活。
第六、大学生摇篮广播站新增早间新闻播报，了解国家大事，丰富课外知识。
第七、加强校园网建设，即使更新信息，展示学校及广大师生的发展动态。
第八、美化校园环境，竖立孔子雕塑，打造学府氛围。
我们将以养德、益智、审美、理想为校园文化建设主旋律，打造义高特色校园文化，把我们学校构建成让家长放心，教师工作舒心，学生开心的学习环境。为学校成为辽西地区名校作出努力！
五、加强活动建设，促进学校全面发展。
1、依托红色教育阵地，扎实开展业余党校工作。 我校业余党校每年举办一期，选拔优秀的高三学生和教师集中学习，由专业教师授课，学时修满后，参加结业考试，合格者颁发结业证书。目前已经开办期，培养积极分子，发展党员。
2、成立爱心基金会，学校每学期都要拿出十万元钱对那些贫困生中学习成绩好的、各科比较优秀的分等级进行表奖。
3、开展形式多样的主题活动，增强爱国主义教育。
（1）组织教师诗歌朗诵在教育局举办的教师节文艺汇演中演出。
（2）举办“一二．九”红诗朗诵活动，弘扬爱国热情，培养学生的责任意识。
（3）在全体教职工中开展献爱心、捐款活动。
（4）筹备运动会、家长会；
（5）举办“义高——我可爱的校园”征文活动，优秀学生作品刊登在校报校刊上。
（6）评选“十佳中学生”。
（7）培训国旗队成员；
（8）教工团支部为迎接五四青年节举办文艺汇演，展示青年教师的风采。
成绩属于过去，未来等待我们去创造。我们相信在县委、县政府、教育局党委的正确领导下，我校领导班子将带领全体教职工继续发扬奋发有为、求真务实的工作作风，不断地发挥党员的主动性和创造性，全面提高机关党建工作的整体水平，为我校实现辽西地区一流学校而继续努力奋斗。
中共义县高级中学委员会
2012.1
党建工作总结
201*年，在县委的正确领导下，教育体育局党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以推进党风廉政建设和创先争优活动为载体，全面贯彻落实党的十*届*中、*中全会精神，紧紧围绕县委中心工作，切实加强党的思想、组织、作风建设，不断提高党的执政能力，夯实基层基础，提升党员素质，加强民主监督，推进反腐倡廉，确保了全县教育工作健康稳步发展。
一、高度重视政治思想教育，为教育健康发展提供了政治保障
一年来，局党委围绕县委工作大局，坚持理论为先导，大力加强教育系统政治思想教育，积极加强学习型机关、学习型党组织建设，推动了全县教育工作平稳发展。
（一）创新学习机制注活力。局党委把“建学习型机关，创学习型团队，做学习型干部”作为中心工作来抓，要求各支部健全学习制度，创新学习机制，确保了学习实效。一年来，局党委中心学习组充分发挥龙头示范作用，制定了《中心学习组学习实施方案》，确定了学习专题，以“三会一课”为抓手，督促并落实了“四个一”（搞一次调研、读一本好书、提一项建议、上一堂党课）学习制度。局机关将每周星期五下午定为集中“学习日”，由局党委成员轮流主持学习时事政治、教育理论、党的方针政策、法律法规等。各党支部按局党委要求明确了具体的学习时间和学习内容，以集中学习与自学相结合，精心组织学习活动，根据单位实际创新形式学、结合教育方针政策重点学、聘请领导专家辅导学，并做到“四有”：有读书笔记、有学习心得体会、有调研文章、有考勤考核记录。
（二）拓展学习内容收实效。为积极创建学习型机关、学习型党组织，局党委下发了《关于开展创建学习型党组织、争当学习型党员的通知》，规定了每月学习的篇目，明确了学习任务。并组织开展了系列学习活动。一是深化党的十*届*中、*中全会精神的学习贯彻，围绕全县教育工作大局开展了专题研讨，为教育健康发展献计纳策；
二是深入学习了《国家中长期教育改革与发展纲要》和全国教育工作会议精神，在认真学习研讨原文的基础上，结合全县教育实际进行了专题调研，制定了《***县教育发展十二五规划》。三是广泛开展了“学先进、亮身份、强党性”主题学习活动，各支部充分发挥组织优势，组织开展了形势多样的思想道德教育活动，把 “正人品、正风气、正形象”教育活动推向深入，把廉政文化及城乡环境综合治理“进校园”、“进机关”活动推向高潮。四是围绕建党9*周年开展了祭扫烈士陵园、重温入党誓词、举行“七一”庆祝活动、开展“党性暖师生、党员在行动”等系列党性教育活动，增强了广大党员干部的党性意识、奉献意识和大局意识，着力解决了教育信心摇摆、方式单
一、管理乏力等热点问题。据不完全统计，一年来，局党委成员下乡调研30余次，上党课12堂；
局机关上交学习笔记40多本，全系统撰写心得体会3000余篇；
在建党89周年庆祝活动中，教育系统举办了 “篮球友谊赛”、师德演讲、青年教师才艺展示等活动；
局机关党委在共驻共建活动中，积极参与国家卫生县城创建，包抓整治岐***路和*路卫生。在青海玉树地震救援“献爱心”活动中，各党支部踊跃捐款捐物，党员的党性意识和奉献意识明显提高，其中仅局直属支部为舟曲灾区捐款达48**8元。
二、切实加强党员队伍建设，为教育持续发展提供了组
织保障
（一）抓组织建设强保障。201*年，局党委严格按照《党章》《条例》的规定，切实做好直属党组织的选举和调整工作，理顺了5个原企办学校党组织归口管理关系、11个支部委员增补工作，调整充实支委人员20余人。按照党组织隶属关系及时做好党员关系划转工作，局党委直属支部全年共转正党员23名，接收预备党员18人。党组织队伍不断壮大，战斗堡垒作用有力强化。
（二）抓机制改革添活力。一是在直属支部调制选举中全面推行了“公推直选”（由党员公开推荐和党组织推荐，党员大会直接选举）工作，把真正懂党务、乐意干党务、干得好党务的干部充实到了党务干部队伍，选好配强了支部领导班子，切实加强了基层党内民主建设；
二是在新党员发展工作中，积极推行了新党员发展工作“两推一试一票决”机制，将“群众认可”引入党员发展工作机制，通过发展前党内党外公推、党的基本知识测试、无记名票决形式，及时将教师中的优秀分子吸收到组织中来，使发展党员工作更加公开化、民主化。改革干部选拔任用机制，为基层党组织建设注入了生机活力，受到了党员的一致好评。
（三）抓创先争优树形象。6月份，局党委根据县委工作安排，以“让青春闪光、为党旗增辉”为主题，教育系统全面启动了创先争优活动，先后印发了《关于在全县教育系统开展创先争优活动的实施意见》《教育局机关支部创先争优活动实施方案》，周密安排了活动计划，通过问卷调查、发放民主测评表、召开民主生活会，结合实际讨论制定了基层先进党组织标准、先进共产党员标准，并向社会发放了公开承诺书。局党委创先争优领导小组精心组织，紧紧抓住“三
个重点（课程改革、学校管理、环境综合治理），完善“四种机制”（绩效考评机制、教师流动机制、科学的用人机制、事业发展投入机制），做到五个结合（与开展党员“讲党性、重品行、作表率”活动相结，与开展“领导挂点、股室包镇、干部帮带”活动相结合，与开展共驻共建活动相结合，与推进教育改革、搞好教书育人、构建和谐校园、加强师资队伍建设相结合，与做好职工思想政治工作、不断加强文体设施建设、大力开展群体活动、促进教文体事业大繁荣相结合），扎实开展“七项活动”（党性教育活动、岗位奉献活动、机关效能建设活动、挂包帮扶活动、基层党建创建活动、廉政文化“进机关”活动、困难帮扶活动），确保创先争优活动取得了阶段性成果。
三、积极加强党风廉政建设，为教育稳步发展提供了纪律保障
（一）坚持党务公开促发展。党务公开工作是加强党内民主政治建设的中心工作。局党委坚持重大决策、人事任免、资金使用、工程项目、目标任务、物资采购等做到阳光公示，规范运作，主动接受监督，广泛听取群众意见，先后通过信息简报、网站专栏、学习专刊等对外公开党务工作。对教育上的热点难点问题，做到主动化解；
网络舆情，坚持教育新闻发言人制度，及时回复，强化正确的舆论导向，加强政策解读，使教育政策让群众知晓，学校管理让家长参与，教育行风主动接受社会监督，从而得到了广大群众的充分肯定。
（二）抓实党风廉政显成效。党风廉政建设事关党员形象，关系党的执政能力建设。为切实加强党风廉政建设，局党委多次召开党风廉政建设专题会议，制定并下发了《201*年教育系统党风廉政建设实施意见》《关于成立党风廉政建
设和反腐败工作领导小组及落实党风廉政建设责任制的通知》《**县教育体育局2010年党风廉政建设和反腐败工作任务分工表》，与各学校校长签订党风廉政建设责任书和治理教育乱收费责任书。通过发送廉政短信，举行反腐倡廉、行风建设专题培训，观看廉政警示片，制作廉政专栏，悬挂廉政格言警句，撰写党风廉政心得体会，进一步增强了党员干部廉政意识，有效的规范了办学行为，坚决遏制了违规收费、有偿补课、违规销售教辅等行为。
（三）强化自身建设获好评。大力加强机关效能建设，严格执行上下班签到制、请假消假制，坚持首问责任制，结合开展创先争优活动，广泛开展了“学习型机关”、“服务型机关”创建活动，切实整顿了机关工作作风，彻底根除了“门难进，脸难看，话难听，事难办”的衙门作风，树立了“一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯茶水相递，一句好话暖心，一颗赤心为民”的新形象。各支部坚持订阅了《当代陕西》《求是》《共产党人》等理论刊物，大力加强了机关党建的理论调研与探索，选派党务人员参加党务培训，先后开展了社区共驻共建活动、保密知识培训、新农村建设帮扶活动，切实提高了机关党建工作水平。
（四）狠抓安全信访有突破。年初，局党委与基层单位签订了《安全综治信访维稳工作目标责任书》，调整补充了维稳工作领导小组成员，组织14个工作组，深入全县学校进行安全大检查。在信访工作中，按照“谁主管，谁负责”、“分级负责，归口办理”的工作纪律，督办信访6件，接待来访和电话接访6*人次。
（五）整顿系统行风得转变。一年来，局党委紧紧围绕“转变作风作表率，为民服务抓落实”这一主题，切实加强
干部作风建设。一是以开展创先争优活动为契机，通过开展党性教育活动、岗位奉献活动、困难党员帮扶、领导干部创先争优点评活动，切实加强师德师风建设，形成了比思想、比业务、比作风，争当时代先锋、争当勤廉表率、争当道德楷模的良好局面。二是以学校“三风”建设为契机，通过开展诚信教育、感恩教育，大力加强教职工的思想道德建设，充分发挥党员干部先锋模范作用，进一步激发和调动了广大党员的主动性、积极性和创造性，提升了党员干部党性观念和宗旨意识，一些倍受关注的热点问题得以化解，密切了干群关系，切实加强了行风的转变，重树了系统的良好形象。
在看到成绩的同时，我们也认识到个别支部还存在对党建工作的重视程度不够，党建工作落实不力，个别党员党性意识不强，群众关心的热点、难点问题化解力度不大的现象。201*年，教育局党委将进一步解放思想，积极开展创先争优活动，大力创建基层先进党组织，切实推进党内民主建设，进一步转变干部作风，全面提升党建工作水平，推动教育事业健康和谐发展。
总之，一年来，教育局党委做了大量卓有成效的工作，当然也还存在许多遗漏和欠缺，有待进一步改进和加强，我们将在今后的工作过程中，继续努力，争取为***的教育事业科学、和谐发展做出更大的贡献。
XX乡2011年党建工作总结
2011年，乡党委在县委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大、十七届六中全会和省市县党代会精神，始终把抓好基层党建工作放在重要位臵，把抓好党建作为事关我乡发展方向、发展速度、发展质量的大事来认识，全面推进了经济建设、政治建设、文化建设和社会建设，实现了全乡经济较快发展、社会和谐稳定的良好局面。根据考核工作的相关要求，现将一年来的党建工作报告如下：
一、加强党委班子建设，发挥“龙头”引领作用
XX乡严格按照建设“五个好”乡党委的目标要求，切实抓好乡党委的自身建设，提高驾驭农村工作的能力。主要是通过“五抓”实现五个“促进”：
（一）抓班子领导的学习，促进班子领导提高思想政治水平。根据中央提出的建立学习型社会的要求，XX乡建立和健全了乡党委中心组学习制度，认真组织班子领导成员学习“三个代表”重要思想、党的十七大、十七届五中、六中全会精神和科学发展观等，进一步增强领导干部的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力。
（二）抓思想、作风建设，促进班子领导适应新时期的需要。XX乡把思想作风建设当作头等大事来抓，要求领导干部深入基层进行调查研究，密切联系群众，积极为群众解决生产生活中遇到的热点、难点问题。领导干部每月下村时间不少于半个月，每人每月必须为群众办2件以上好事、实事，树立勤政为民的公仆
—1— 意识，更好地服务于农村各项工作。
（三）抓民主集中制，促进班子领导真诚团结。XX乡严格按照党委的职责范围、议事规则和决策程序办事，对重大问题坚持集体研究、集体决策，集体决定后实行分工负责、落实责任。严格要求班子成员讲党性、讲大局、讲原则，认真执行党委的决议，正确处理好责任与权力的关系，自觉维护班子的团结。
（四）抓制度建设，促进监督激励机制的健全和落实。XX乡先后建立和完善了《民主生活会制度》、《党委议事规则及决策程序》《党员领导干部党建工作联系点制度》、《党风廉政制度》等。同时大力开展机关效能建设，转变机关工作作风，提高了办事效率，密切了党群、干群关系，方便了群众。
（五）抓考核机制，促进班子领导勤政廉政。进一步完善了乡镇党委班子考核机制，采取“下评上、上评下、群众评干部、服务对象评干部、党代表评干部、人大代表政协委员评干部”等办法，把乡镇党委班子年终集中考核与完成中心工作任务的考核结合起来，既尊重民意，又注重综合分析和横向比较，扩大考核的测评面，全方位了解民意，从而有效调动乡镇党委班子工作动力和活力，形成勤政务实、创先争优的良好工作格局。
二、加强党建工作力度,发挥战斗堡垒作用
2011年XX乡党建工作以党的十七大精神为指导，以科学发展观为统领，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，按照组织工作“围绕中心、服务大局”的总体要求，不断拓宽思路，创新载体，为全乡经济社会事业又好又快发展提供了坚强的组织保证。
—2—
（一）加强基层党组织建设
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。建设社会主义新农村，必须大力加强农村基层党组织建设，不断增强农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为推进新农村建设提供坚强的组织保障。一是建立党建工作领导小组及办事机构在乡党委组织办，由乡党委书记任领导小组组长，专门负责党建工作。二是乡党委把基层党建工作摆上重要议事日程，年初安排部署全年基层党建工作，明确目标任务、措施要求和奖惩措施；
以文件形式制定基层党建工作责任制具体实施意见，明确各级党组织、职能部门、党组织负责人的党建工作职责，形成党建工作责任明确、逐级落实的工作格局。三是坚持把党建工作与经济建设工作紧密结合。四是乡党委全年组织专题研究基层党建工作；
制定了基层党建工作年度计划和工作要点，并以书面形式下发。五是乡党委书记履行第一责任人的职责，分管领导切实履行直接责任人职责，班子成员结合分管工作切实履行抓基层党建工作职责，全面抓好党建工作的计划、部署、检查与典型的培育和推广。六是正确使用党支部（总支）工作手册，痕迹管理规范；
把履行抓基层党建工作责任情况纳入述职述廉的重要内容。七是建立健全基层党建工作投入机制，保障党建工作经费投入，每年每村投入不低于3000元；
党费收缴规范有序。
积极对基层党建工作进行检查考核：一是乡党委定期对基层党建工作进行督促检查，对基层党建工作目标责任完成情况进行检查考核，考核结果作为基层领导班子及其成员工作实绩评价的重要内容，作为基层干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据。二是对“四议两公开”工作法、以“一体两会”联动运行机制深化农村党的建设“三
—3— 级联创”活动作部署、作检查、作总结。
（二）建立基层党建工作联系点
一年来，从领导干部到普通党员开展了联系和服务群众工作，成效明显。一是成立农民服务站（点），全乡已成立4个农民服务站，20个农民服务点，深入开展“一站式”便民服务，切实帮助群众解决实际困难和问题。二是抓好无职务党员设岗定责工作，搭建农村无职务党员发挥作用平台。因地制宜，结合各村实际，对部分无职务党员进行了设岗定责，充分发挥无职党员在发展产业、培育产业和解决社会治安、安全生产、生态环境、移民问题等重点工作中的作用；
三是在全乡20个村建立基层党建工作联系点。领导班子成员每年到联系点指导工作、帮助解决问题，“联系点”坚持“十个一”标准，层层开展创建基层党建工作示范点活动。四是落实挂钩和包村工作。实行乡四班子领导和干部职工挂村、包村制度，定期不定期地抽调检查组，分别到各村对挂钩领导和干部职工的工作是否认真、责任是否落实到位进行检查，以保证挂钩的成效；
五是开展民情恳谈工作。结合领导班子“三力”建设，班子成员平均深入挂钩村达10次以上，了解基层和群众的所想、所需、所盼，帮助解决群众最关心、最直接、最现实的问题，一年来共开展民情恳谈3余次，走访、了解、慰问群众1000多人次，帮助群众解决实际问题80余件，有效地密切了干群关系。
（三）抓好制度建设，措施落实到位，促进基层党建工作全面开展
1、建立“一体两会”联动运行机制，“四个责任机制”得到较好
—4— 落实。根据县委有关建立健全“一体两会”联动机制深入推进农村党的建设“三级联创”活动的文件精神，我乡本着优势互补、资源共享、互利互惠、共同发展的原则来抓实此项工作。一是以第三届“村两委”换届为契机，全乡232个村民小组成立了新农村建设理事会，各村结合产业规模和自身实际成立了以种植、养殖、交通运输等为主的产业协会。二是建立党员领导挂村包村制度和机关党支部挂钩联系农村基层党支部党建工作制度，要求机关党支部深入农村，帮助农村基层党支部出谋划策，解决一些实际问题，农村基层党支部主动向机关党支部联系，努力争取支持，达到共谋发展，共同进步。三是建立党群致富联合体，每位机关党员（不含退休党员和非国家公职人员）联系一户以上农村党员进行合作，促进共同发展。
2、建立了党员教育联系会议制度，研究制定党员经常性教育年度工作计划，对党员经常性教育进行督促检查；
建立和落实党员党性定期分析制度；
建立健全村民自治机制。
3、在二十个村党支部全面落实云南省18项基层党建工作制度，确保做到全覆盖，不留死角，不留空白点。
4、建立了流动党员管理制度，普遍设立流动党员服务中心（站、点），流动党员管理规范有序，台帐建立健全。
5、根据基层党组织和党员队伍建设实际情况，采取党员承诺、党员先锋岗、党员示范户、设岗定责、结对帮扶和志愿者服务等多种形式，大力开展“创先争优”活动；
创先争优“评星升级”活动有细化措施。
6、按照要求，定期评选、表彰先进基层党组织、优秀共产党员
—5— 和优秀党务工作者。
7、定期开展民主评议党员活动，认真使用民主评议党员证书。
8、积极发挥联合互助组作用。
各项措施落实到位，为党建工作全面开展提供了有力保障。
（四）提高党员队伍整体素质
1、领导班子及其成员认真贯彻落实党的路线方针政策和上级决策、部署，态度坚决，理想信念坚定，认真落实党风廉政建设责任制，无违纪违法行为。重视自身建设，党委理论学习中心组制度和务虚研究制度落到实处，深入开展“五个一”学习活动。认真贯彻落实副科级以上党员领导干部为基层讲党课制度。年内副科级领导干部讲党课达36次以上。
2、党委主要负责同志与村“两委”主要负责人、党员领导干部与分管部门领导班子成员定期开展谈话活动。
3、注重民主集中制，按时召开民主生活会，会前征求意见，会上认真开展批评与自我批评，会后有整改措施并得到落实。
4、充分发挥农村干部现代远程教育设施作用。目前，全乡20个村已配齐了党员电教设备，村党员电化教育建设基本实现了“三化”（即播放工作经常化、管理制度化、内务建设规范化）、“七有”（有场地、有设备、有人员、有内容、有制度、有活动、有效果）目标。积极配合上级组织部门和电信部门实施农村党员干部远程教育工程，目前已开通了乡政府站点，并适时组织收看。
5、加大了“三个培养”工作力度，收效明显，不断发展壮大党员队伍。一年来，通过培养，将70名致富能手培养成党员，50名党员培养成了致富能手，15名优秀党员致富能手培养成了
—6— 村干部，40名优秀致富能手培养成村民小组长。
6、加强党员经常性教育。2011年以来组织机关、事业单位和农村党员参加所在党组织集体教育活动全年累计20天；
55岁以下的农村党员接受培训达2次以上。
三、加强群团组织领导，开创全团工作新局面
2011年，乡党委在抓好基层党组织建设工作中，始终重视群团组织工作建设，以服从和服务于全乡经济、社会全面健康、协调可持续发展为大局，以提高基层组织的执政能能力、增强服务群众本领为目标，积极探索群团组织在新形式下充分发挥作用的新途径、新形式、新方法，为我乡物质文明、政治文明和精神文明提供强有力的组织保证。乡党委始终加强对工会、共青团、妇联、武装等群团组织的领导，使群团组织在各项工作中充分发挥其职能作用和助手作用，调动各方面的力量，为全乡经济社会发展服务。
（一）加强工会联合会工作的领导
乡工会联合会以巩固保持共产党员先进性教育活动成果为契机，紧紧把握改革、发展、稳定大局，以提高素质、转变作风教育为主，引导干部职工振奋精神、正视面临的改革、坚定信心，做好本职工作。在干部职工中开展“五比五创”活动。积极组织干部职工参加职工互助医疗保险，全乡除伤残职工外，全部参加医疗互助活动，参合率为95.3%。积极帮助进城务工人员加入工会组织。
（二）加强共青团工作的领导
以党建带团建，指导乡团委结合保持共产党员先进性教育活
—7— 动的有关要求，在全乡团员青年中开展以“高举团旗跟党走，增强党性强素质，爱岗敬业争先锋”为主题、学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的增强团员意识教育活动。通过教育活动，加强了团员队伍建设和基层团组织建设，使团员的先锋模范作用得到进一步发挥，使党执政的青年群众基础得到进一步增强，使团组织服务青年的能力得到提高。积极引导广大团员青少年参与社会主义精神文明建设工作，用文明陶冶青年，深化青年文明岗、青年文明社区创建活动。
（三）加强乡妇联工作的领导
组织妇女学习“三个代表”重要思想、党的十七大、十七届五中、六中全会精神和科学发展观等，对广大妇女进行“四自”、“四有”教育和党的知识教育，通过活动的开展，全乡共动员34名女党员递交了申请书，全年发展女党员21名，使广大妇女解放了思想，转变了观念，以崭新的面貌投入到全乡的两个文明建设中去；
乡妇联还在县妇联的指导下，组织开展“科技致富、社区服务、妇女形象、家庭文明”等实践活动。立足当前，着眼长远，抓好科技培训，使妇女在产业结构调整中站稳脚跟，再创佳绩。
（四）加强乡残联工作的领导
乡残联认真履行代表、服务、管理残疾人的职能，积极开展残疾人康复、就业、维权、社会保障等工作，努力改善残疾人参与社会生活的环境和条件。全年共组织培训联络员3次，受训60人次，组织精神残疾人免费体检、发药3次，85人次；
组织白内障检查120人，完成白内障复明手术26例；
残疾人各项社
—8— 会保障1237人，其中农村低保298人，城镇低保55人，五保供养128人，参加新农合730人,城镇医保502人；
接待残疾人来访29件，帮助协调解决救助9人。
（五）加强对武装工作的领导
武装工作有着特殊的地位和作用，加强对武装工作的领导，保证民兵队伍政治上合格，使民兵队伍能更好地为社会主义建设服务，更好的担负起维护社会稳定、抢险救灾等急难险重工作，党委认真抓好民兵队伍建设和民兵思想政治工作，使民兵队伍更加适应新形势、新任务的需要。我乡的群团组织建设工作，将在县委和县人民政府的领导下，在各业务主管部门的指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全镇工作大局，切实把我镇的群团组织建设工作抓紧、抓实，促进全镇政治稳定、经济发展、社会进步。
四、抓好各项重点工作，促进经济社会发展
（一）科学制定“十二五”发展规划
今后五年全乡经济社会发展思路和奋斗目标是：在“十二五”期间，着力抓好“一基（以交通、水利、能源为重点的基础设施建设）、两带（214国道和大朝山对外公路经济开发带建设）、三区（冷凉山区、温凉山区和低热河谷区）、四产业（畜牧、核桃、甘蔗和烤烟）”建设，统筹各项事业协调发展，推进和谐XX建设，努力实现XX经济社会跨越式发展。到“十二五”末，全乡农村经济总收入达4.86亿元以上，年均递增18%以上，
一、二、三产业所占比重为50：20：30，固定资产投资年均递增30%以上；
水利化程度达45%以
—9— 上；
总人口控制在4.05万人以内；
农村居民人均纯收入达10400元，年均递增23%以上。
（二）认真落实“三个一百”任务
2011年乡党委加强招商引资工作，通过与开发商洽谈，目前已有2个企业，在月牙村确定新建新型墙体建材厂和砖厂。两个项目已于2011年10月份开工建设，目前已完成投资320万元。全年预计完成固定资产投资4830万元，占计划的107.3%，较上年增62%。全年向上级争取财政资金170万元，占任务的170%，较上年增110万元。把握政策导向机遇，做好项目申报，积极向上级争取项目资金补助，截止目前，共向市县两级争取到79个项目，总投资约4.3亿元，目前已启动建设项目25个，其中完成建设任务8个，在建设中17个，完成投资855万元。
（三）推进实施居民收入倍增计划
乡党委倍加珍惜市长挂钩XX乡居民收入倍增计划的重大机遇，在市、县各帮扶部门的支持下，扎实抓好居民收入倍增计划支撑项目的建设工作。现已完成新增农业生产资料增支补贴动态调整项目、大帮谷小学校舍安全工程、XX万佑完小校舍安全工程、扶贫贴息贷款项目、农民素质教育培训与劳动力转移就业培训等项目的建设工作。月岔路、XX至灯盏公路、整村推进项目进展顺利。中小学校舍安全工程、XX完小教师周转房建设稳步推进。温凉山区核桃产业培育项目和优质生猪循环养殖科技综合示范项目顺利实施。XX乡卫生院及村卫生室设备配臵项目前期工作基本完成。小竹
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— 箐水库干支渠防渗工程正在建设中。全乡预计实现农村经济总收入30820万元，农民人均纯收入5170元，增长36.6%。
（四）扎实抓好新家园建设旧村旧房改造工程 我乡自2010年开始实施新家园行动计划以来，在各级党委、政府的领导下，认真践行科学发展观，从解决老百姓最关心的住房问题入手，通过超前谋划、做实规划、整合资源、创新机制，扎实抓好旧村旧房改造工程，着力改善民生。
2011年以来，全乡计划实施旧房改造482户，重点打造好县级示范点——月牙村麻栗树组建设。截止12月31日，旧房改造开工268户，开工率达55.6%，其中：竣工141户，入住127户，入住率为90%，正在建设129户，全年完成建筑面积36900平方米，完成总投资3011万元，到位补助资金183万元。群众自筹935万元；
农户住房特色化6个，乡村道路通畅化6个，人畜饮水安全化6个，村寨环境生态化6个，信息服务网络化6个，管理决策民主化6个。县级示范点（月牙村麻栗树自然村）共有农户54户，已签订建房协议50户，已完成改造9户，正在建设21户。
（五）抓实产业发展工作
乡党委坚持以加快发展生猪产业为重点，依托云县鑫旺生态养殖有限公司和茅粮集团种猪扩繁场两大龙头企业，带动全乡畜牧业发展。全年预计实现畜牧业总产值15184万元，增长32.03%。坚持“公司＋基地+农户”的发展模式，着力提高甘蔗产业的科技含量和种植水平，打造甘蔗种植专业村、专业组，确保甘蔗产业提质增效。2011年全乡新发展高
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1— 优蔗园7300亩，累计建成高优蔗园18000亩。全年共完成烤烟种植6243亩，交售烟叶达14023担，烟叶平均单价达18.6元/公斤，实现产值1300多万元。乡党委、政府整合县乡各类项目，投资1700多万元，建成优质烟叶核心展示区1个。强化核桃产业“三率”建设，2011年全乡核桃挂果面积达1万亩，产量达520吨，亩产达52公斤，实现核桃总收入936万元。
（六）抓实社会事业发展工作
乡党委始终坚持以人为本、富民为先，坚持把改善民生作为工作的出发点和落脚点，努力解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。一是卫生事业取得了全面进步。新型农村合作医疗参合率达95.3%，城镇居民积极参加居民医疗保险，群众看病难问题有效解决。二是社会保障制度全面落实。社会救助更加完善，弱势群体生活补贴落实到位，解决了185户194人的城镇低保和2384人的农村低保。三是教育事业稳步推进。全面落实“两免一补”政策，不断巩固“两基”成果，全乡适龄儿童入学率达99.3%，初中毛入学率达96%。四是人口和计划生育工作健康发展。继续落实现行的计划生育政策，强化人口和计划生育全程管理服务，全面完成了各项考核指标。
（七）抓实社会和谐稳定工作
扎实抓好社会矛盾纠纷排查调处工作，全乡共排查调处各类社会矛盾纠纷250起，接待来信来访48件，办结44件，办结率达91.7%。着力抓好校园周边安全环境整治、安全生
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2— 产和食品安全等工作，与各村、各单位、各企业签订《2011年度安全生产责任状》、《道路交通安全责任状》各45份，制定了《XX乡重大安全事故应急救援预案》，定期开展安全生产督促检查工作，加强对节假日期间道路交通安全的整治和烟花爆竹市场的规范化管理，全乡无安全生产重大事故发生，社会保持和谐稳定。
一年来，我乡“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”，做了大量工作，取得了一些成绩，但与上级的要求还有一定差距。乡党委决心在县委的正确领导下，以更加严谨务实的作风，扎实做好全乡党建工作，推动全乡各项工作再上新台阶。
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官元九年制学校
2010年党建工作总结
2010年我校党建工作在镇党委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真学习宣传贯彻落实党的十七大精神。全面贯彻党的教育方针，狠抓党的思想作风建设和组织建设，认真扎实地开展保持共产党员先进性教育活动，全面加强与改进党的领导，带领全校教职工深化教育改革，实施素质教育，开拓创新，争创一流，在群众中产生强大的凝聚力和向心力在学校工作中较好地发挥政治核心和战斗堡垒作用。一年来，我们紧紧围绕 争创一流业绩的工作目标，一手抓文明建设，一手抓素质教育，深入开展新课程改革，转变教育观念，树立创新意识，提高教师整体素质，确立良好的校风、严谨的教风，全面提高学生素质，规范学校各项工作，不断开创了我校教育教学工作新局面，各方面工作取得了较快的发展，不断地完善美好。现将2010年的党建工作予以总结：
一、坚持认真学习，不断加强思想道德建设。支部紧紧围绕科学发展观深层内涵，增强贯彻落实科学发展观自觉性和坚定性。我校采取集中学习和自学相结合的形式。讨论、写心得等形式加深对科学发展观的理解。在学习过程中要求大家坚持理论联系实际的马克思主义学风，解放思想、实事求是、与时俱进，紧密联系所从事的教学、德育工作，一心一意抓课改，理直气壮抓质量，全力抓好师德建设、校风建设，争创一流业绩。通过学习，广大党员教师提高了思想认识，以更加饱满的热情投入到人民教育事业之中。
二、以“保持共产党员先进性教育”活动为契机，不断增强党组织的战斗力和凝聚力。利用业余时间自学法律法规和国家的方针政策、时事政治，认真记好笔记，作好心得体会。组织党员教师努力学习模范人物的先进事迹，倡导党员教师成为努力学习的模范、执行政策的模范、争先创优的模范、奉献爱心的模范、团结协作的模范、文明守纪的模范。认真开展批评与自我批评，针对群众提出的意见和建议，个人、支部进行整改。弘扬了正气，展现新时期共产党员的风采，形成学先进、赶先进、比奉献的浓厚氛围。
三、切实加强学校领导班子的思想、作风及工作作风建设。努力增强政治意识、大局意识、责任意识，不断提高政治素质，加强党性修养，端正思想作风，始终在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。充分发挥支部班子的整体作用，搞好支部与校委会双方领导成员，在工作上互相配合，做到“分管工作主导抓，中心工作一起抓，突击工作优先抓，碰到困难协助抓”。强化组织观念，坚持党的原则，认真贯彻民主集中制，增强领导班子的团结，严格执行集体领导和个人分工负责相结合的制度，发挥班子的整体功能。思想上统一，认识上一致，行动上齐步。领导班子内部讲党性、讲原则、求大同存小异，互相尊重，互相信任，互相支持。
四、加强党的基层组织建设，发挥党员的先锋模范作用。探索和完善基层党组织的建设机制。使党的组织建设更加贴近时代要求，贴近群众生活，更加符合实际，更加生气勃勃。
1、坚持“三会一课”制度，做到定时、定内容，安排好每次组织生活，提高组织生活的实效。使党员政治素质大提高、工作能力更增强、反腐倡廉自觉化、争先创优见行动。
2、发挥党员先锋模范作用。在学校的各项工作中，党员
处处起表率作用，在教学一线起“领头羊”的作用。
五、当好学校领导与群众的桥梁作用。为学校的行政领导顺利实现办学目标鸣锣开道、保驾护航。让党员在教育教学工作中起先锋模范作用，坚持办好群众满意的学校；
坚持科研兴教的办学理念，建议和倡导学校领导要廉政建设、校务公开。
官元九年制学校
2010年12月30日
xxxx2010年党建工作
总
结
2010年是决战‚十一五‛、谋划‚十二五‛规划的关键之年，xxxx党委深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七届四中全会和省、市、区组织工作会议精神，紧紧围绕区委、区政府提出的‚1235‛工作目标任务，着力加强基层党组织的建设，配强班子、建好队伍、抓好基层、打好基础，进一步解放思想、狠抓落实、完善机制，全面提高服务水平。以‚项目推进年‛和‚执行力提高年‛为载体，结合镇工作实际，立足新起点、抢抓新机遇、增创新优势，进一步抓好党建工作，力争将基层党组织建设成为一支具有凝聚力、战斗力、号召力的基层党组织。现将2010年党建工作总结如下：
一、切实加强领导、推进各项工作
1、加强领导、落实责任。镇党委坚持把健全落实党建工作领导责任作为全面推进基层组织建设的头等大事来抓。镇党委多次召开党委会，研究党建工作，结合镇的工作实际，制定了《xxxx2010年党建工作方案》、分解落实了2010年党建工作。将党建工作同其它工作同安排、同部署、同检查、同考核。今年4月组织召开了全镇党建工作会，认真总结过去一年党建工作取得的成效，安排部署了2010年的党建工作。会上，镇党委书记徐家同志代表镇党委与各村（居）支部书记签定了《2010年党建工作目标责任书》。村(居)切实做到了分工明确，责任到人，形成党组织负责人是第一责任人、分管领导是直接责任人、领导班子其他成员都是责任人的工作格局，有力地推动了党建工作顺利进行。
2、实行领导包村、部门包村工作机制。为进一步做好农村工作，维护社会稳定、促进农业增收、推进项目落实、开展好‚xxxx‛等工作，xxxx实行了领导包村（居）和部门包村（居）工作机制。在包村（居）工作中：一是切实帮助所包村（居）健全完善议事决策、廉洁自律等各项规章制度，进一步加强村（居）干部队伍
教育和管理；
二是每月包村（居）领导不少于两次下村进行调查、了解，走访村民们生活、生产情况；
包村（居）部门每月不少4次到村（居）工作；
三是对群众反映的热点、难点问题，帮助村两委班子妥善解决、排查和化解矛盾，及时解决群众所提出的困难和问题；
四是督促落实好党建工作、整治软环境、拆除违章建筑、项目建设、‚xxxx‛等中心工作；
五是开展公民道德规范教育，不断提高村民道德素质。通过一年来的工作，有力地推动了党建工作和各项工作的顺利进行。
二、抓好队伍建设，提高整体素质
1、积极开展创建活动。xxxx党委在区委的领导下，全面落实科学发展观，以创建‚五好‛支部为载体，围绕党建工作目标，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断增强党支部的凝聚力、创造力和战斗力，使村（居）党支部成为能带领村民致富奔小康的坚强堡垒。
今年，xxxx党委在巩固去年创建‚五好‛支部取得成效的基础上，评选上报了高坡村党支部为省级‚五好‛党支部，摆茅村党支部为市级‚五好‛党支部，麦架村、下堰村党支部为区级‚五好‛党支部。
2、加强班子建设。为进一步增强领导班子凝结力和战斗力，有效发挥班子成员的作用，促进全镇经济和社会全面发展。xxxx党委结合工作实际，成立‚xxxx干部考察组‛，制定了《xxxx党支部班子考察工作方案》，于今年5月份分别对小桥村、摆茅村、麦架村、下堰村、大坝社区等村（居）党支部班子进行了考察、测评、民主推荐，先后对上述5个村党支部班子配备了3名支部副书记和2名委员，充实了支部班子成员，配强配齐了支部班子；
按照市、区的工作安排，xxxx制定了《大坝社区（马堰村）公推直选党组织书记实施方案》，按照方案的要求，xxxx组织召开了大坝社区、马堰村全体党员动员会，宣传贯彻落实公推直选精神，动员广大的正式党员积极报名参与党支部的公推直选工作。通过宣传发动、公开推荐、组织考察、候选人的确定、召开选举大会
等工作程序，确保了工作有序推进。同时，领导小组严格按照程序将预备人选、初步人选进行公示，及时将工作情况向镇党委汇报，利用党员会将情况反馈给广大的党员和群众，得到了广大党员、群众的支持和参与，成功地选举产生了大坝社区、马堰村各1名具有一定工作经验和年轻有为的党支部书记。强化党支部的班子建设，推动了村（居）党支部工作的顺利开展。按照区委组织部的工作安排，xxxx党委在深入各村（居）党支部调查摸底的基础上，结合工作实际，拟写了《xxxx村（居）党组织换届选举‚公推直选‛实施方案》和《xxxx村（居）党组织换届选举‚两推一选‛实施方案》，并利用党政联席会，组织召开了村（居）党支部换届选举工作动员会。
3、抓好党员发展工作
在党员发展工作中，坚持标准，严格要求，努力扩大入党积极分子队伍，加强对入党积极分子的教育和培养。对培养成熟的发展对象，及时吸纳到党组织中，2010年共发展了党员21名。
加强对流动党员的管理。在流动党员管理和服务工作中，加强对流入、流出党员的教育，建立好流动党员信息台帐，严格做好‚流动党员活动证‛的发放，今年共发放流动党员证4个，按时报送流动党员的相关报表。
4、抓好后备干部队伍建设
镇党委按照科学发展观的总体要求，拓宽工作思路，创新工作方式，把选拔培养村（居）后备干部作为一项工程来抓。各村（居）后备干部均在5名以上。在后备干部的培养中，结合村（居）工作实际，认真抓好教育培训工作；
给后备干部留平台、压担子，提高他们在工作中办事能力和协调解决问题的能力，着力提高后备干部的实际操作能力；
同时发挥老党员、老干部的‚传、帮、带‛作用，不断提高后备干部的政治素质和工作能力。
三、加强对党员的教育管理
1、加强思想教育，提高党员综合素质
以贯彻落实党的十七届四中全会精神和科学发观为契机，组
织全体党员、干部学习党的十七届四中全会精神、科学发展观、执行力培训；
镇党政领导班子成员分别入村（居）讲解党的十七届四中全会和科学发展观的精神，使广大党员干部深刻领会和全面把握十七届四中全会精神和科学发展观的精神实质，充分认识党的十七届四中全会精神和科学发展观的重要性，从而更加自觉地把思想和认识统一到党的十七届四中全会精神上来。更加坚定不移地把发展作为第一要务，更加坚定不移扩大对外开放，更加坚定不移地转变经济发展方式。紧紧围绕区委、区政府提出的‚1235‛发展思路和xxxx第八次党代会提出的‚一个跨越、两个转型、三个提高‛的奋斗目标，不断深化镇情的再认识，大力推进现代化示范镇建设，推进麦架经济又好又快发展，力争率先在全省打造生态现代化示范镇。
2、抓好无职党员设岗定责工作。
积极探索农村党员发挥先锋模范作用的新途径，全面贯彻落实‚三个代表‛重要思想和践行科学发展观的精神，各村（居）党支部认真开展了无职党员设岗定责。结合实际，根据党员的年龄、文化结构以及特长的不同，对村（居）320余名党员进行按需设岗、因事设岗、因人设岗、以岗定责、责任到人，村（居）党支部与无职党员签定岗位目标管理责任书。实行每季度测评考核一次，将测评结果公布上墙，做到规范化管理，发挥了党员在无职党员设岗定责工作中的作用。
3、认真落实支部承诺和党员承诺工作
认真把党支部承诺制和党员承诺制的贯彻落实作为党建工作的一项重要工作，紧紧围绕服务群众、立足本职、采取实事承诺的方式与党员签定承诺书。全镇共有320名党员签订了党员承诺书，切实保证党员的承诺条条落实、项项兑现，真正做到言出必行，一诺千金。各支部今年为群众承诺办理实事好事3-5件，仅今年年党员为群众办好事530余件，党支部为群众办实事60余件。
同时认真做好党费收缴和党组织关系转接工作。
4、召开好党委民主生活会。
于2010年9月25日组织召开党员领导干部民主生活会。镇党政班子成员、镇党代表、人大代表、机关部分干部职工共35人参加了会议，区纪委、区组织部领导应邀参加会议。在镇党委精心组织安排下，通过组织学习，广泛征求党内外意见和建议，党员领导干部开展交流谈心，班子成员分别围绕宗旨意识，党性党风、党纪、事业心等内容查找自己的不足，并写出书面发言提纲，认真开展批评和自我批评，共查找出领导班子主要存在的问题和不足共4条，在下一步工作中，镇党委将以‚科学发展观‛思想为指导，对照存在的问题和不足认真整改，以求真务实的精神，切实转变作风，与时俱进，勤奋工作，努力完成今年的各项目标任务，为全镇三个文明建设协调发展作出新的贡献。
5、开展好领导干部述职述廉工作。认真做好镇党委书记、镇长、村（居）支部书记履行党建工作的职责，按要求开展群众满意度测评。开展了部分村（居）支部书记和机关工作部门负责人述职述廉工作，并发放测评表，对述职述廉工作进行测评。
五、抓好党建活动，全面推进党建工作
1、继续推行党员干部联系服务群众工作机制
党员干部联系服务群众是党员干部走群众路线，密切联系群众优良传统。深入基层、了解群众、做思想工作时，是我们搞好一切工作的前提和基础。通过建立党员干部联系入党积极分子和发展对象、困难群众和伤残群众、帮教对象、一般群众的工作制度。党员干部向群众宣传党的路线、方针、政策，听取群众意见，遇事同群众商量，寻求解决问题的办法和措施；
为群众排忧解难，维护群众的正当权益。同时，每一位党员在联系过程中，要做好每年主动邀请联系对象谈话1--2次。结合自身实际，为群众办1件实事，进一步密切党群、干群关系。
2、进一步抓好村民服务中心建设
继续抓好村民服务中心工作，实行‚一个中心村对外，一个窗口受理，一条龙服务，一站式办结‛服务体制，立足‚有一个办公场所、有一套办事制度、有一批办事人员、有一个好的办事结
果‛，积极为广大群众提供更加优质、便捷的服务，得到了广大群众的称赞。重点解决好群众需要办理的救灾救济、危房改造、计生服务证、相关证明和村民的来信来访，解决好村民们的需求，力争让群众少跑路或不跑路，并能得到满意的答复。截止10月30日共为群众办理事项10000余件。
3、抓好远程教育工作
远程教育工作分别开展‚镇机关干部远教课堂‛和‚村干部远教课堂‛，采取集中收看和教学辅导的形式按时、按点、按内容进行组织学习,95%以上的党员干部参加了远教学习；
70%以上的群众参加了学习培训。通过教育培训确保了镇、村党员干部、群众了解了党在农村的路线方针政策、法律法规，农村广大党员干部和群众掌握了1-2门致富技术。今年，合计免费向村民发放信息2500余人（次），免费借光盘2000余人（次），组织开展项目示范教学35次；
花卉、蔬菜、养殖培训23期，1000余人参加。
4、扎实抓好‚xxxx‛工作
今年四月，xxxx按照‚xxxx‛的目标任务，找准突出问题，认真分析研究、采取有力措施、精心组织、周密部署、狠抓落实，较好地完成了‚xxxx‛各项目标任务。积极动员广大党员干部参加‚xxxx‛活动，在镇、村党支部中组织召开好党员会议，认真宣传‚xxxx‛活动的精神和主要内容，让广大的党员干部积极参与，并在活动中作好表率，树好标杆。同时发放了党员、干部在‚xxxx‛活动中的倡议书400份。今年4月底全区‚xxxx‛工作现场会在xxxx召开和6月份xxxx作为全市‚五小行业‛现场会参观示范点，给予了xxxx党委、政府和全镇人民极大的鼓舞和鞭策。得到市、区领导的好评。
5、抗旱救灾 党员带头。
认真组织广大党员干部参加抗旱救灾工作，树立抗大旱、救大灾的观点，特别是各支部针对灾情认真组织开展好抗灾救灾活动，全镇共投入资金200万元修建人畜饮水管网、沟渠、维修提水站等工程。如青山村党支部积极组织党员干部新建青山村潮水
组人畜饮水管网3000多米，维修青山村哨上组人畜饮水管网2000多米，解决了两个组800多人的人畜饮水。xxxx马堰村党支部组织党员干部对3700米的沟渠进行清淤，维修抽水机机组，抽水机正常运转，沟渠的清淤将灌溉600亩的葱苗和村民的稻田。同时，向组织部组织科上报xxxx受灾情况和困难党员受灾情况；
6、推行‚四议三公开‛工作
xxxx在部分村（居）中推行‚四议三公开‛工作，不断开创新时期村（居）组织和民主管理工作新局面。四议三公开‛工作是xxxx今年的示点村，主要是指村（居）将涉及群众利益的村组重要事项、重大项目、集体资产转让、土地承包，大额度资金支付等事项实施前都要经过村党支部提议、支部和村委商议、党员大会审议和村民代表大会决议‚四个环节‛后方可正式实施。同时要将重要工作事项、工程项目实施前要进行公开，广泛征求群众的意见、建议；
重要工作事项、项目实施过程中工作进展情况、工程进度和开支情况要公开；
重要工作事项完成情况、项目实施完毕后工程决算要公开，接受广大群众观点的监督进行‚三公开‛。通过在摆茅村、果园村两地开展工作试点，得到广大党员、群众的一致好评。
7、扎实开展‚创先争优‛活动
按照区委的工作安排，7月9日，xxxx党委在镇精神文明活动中心五楼会议室组织镇机关全体干部、党员、村（居）支部委员、部分新党员、部分企业负责人等130余人召开了‚创先争优‛动员会，全面启动了‚创先争优‛活动。一是组织开展‚一名党员一面旗〃我为新城添光彩‛活动。按照《关于在全区党员中开展‚一名党员一面旗〃我为新城添光彩‛活动的意见》的通知精神，xxxx认真安排部署和落实。在全镇‚创先争优‛活动启动会上，到会的全体党员们就佩戴了党徽，并要求镇全体在职党员在公务活动、组织活动中一律佩戴党员标志；
无职党员在参加集体活动时必须佩戴党员标志的工作要求。目前，机关中全体党员均能按照要求，每天上班时坚持佩戴党徽。
二是农村党员带头致
富，为新农村建设做贡献。各村（居）党支部通过调查摸底，广大农村党员在种植业、养殖业、创业致富中涌现出了许多的优秀共产党员；
社区党员在第三产业发展中积极发展好服务行业，也涌现出了许多优秀的共产党员。据不完全统计，全镇共产党员在‚创先争优‛活动中涌现出了优秀共产党员45名。镇党委结合工作实际，将对这45名党员制作‚创先争优‛模范岗牌，并进行公开，进行挂牌，接受群众的监督。三是机关党员实行服务承诺，树立为明服务的宗旨意识。在镇机关党支部中积极开展服务承诺制，每位党员结合工作实际，拟写一句为民服务的服务承诺语言。将机关党员每人公开的一条便民为民服务承诺、姓名、职务、照片、分管工作及所负责的工作进行公开，并制作工作牌54块。通过公开，进一步强化机关党员的责任意识、服务意识、牢固树立为民服务的宗旨。如镇机关部分干部、职工，不分双休日、白天黑夜地工作，达到区、镇提出的‚五加二‛、‚白加黑‛的工作精神。在今年国庆和中秋佳节期间，镇机关全体干部职工认真贯彻落实‚一岗双责‛制，深入农村、村寨、农户家中，对不稳定因素进行排查，同时调处好各类矛盾纠纷，确保了xxxx双节期间的社会稳定，各项工作有序推进。
8、结合实际，深入开展党建创新工作。xxxx在抓好党建日常工作的同时，结合工作实际，深入开展党建创新工作。今年在镇开展了‚四议三公开‛和建立了‚党员‘爱心基金’‛两项创新工作。一是‚四议三公开‛工作。主要是指村（居）将涉及群众利益的村组重要事项、重大项目、集体资产转让、土地承包，大额度资金支付等事项实施前都要经过村党支部提议、支部和村委商议、党员大会审议和村民代表大会决议‚四个环节‛后方可正式实施。同时要将重要工作事项、工程项目实施前要进行公开，广泛征求群众的意见、建议；
重要工作事项、项目实施过程中工作进展情况、工程进度和开支情况要公开；
重要工作事项完成情况、项目实施完毕后工程决算要公开，接受广大群众观点的监督进行‚三公开‛。通过在摆茅村、果园村两地开展工作试点，得到广大党员、群众的一致好评，取得了一定的成效。二是建立‚党
员爱心基金‛，为困难群众做奉献。7月9日在xxxx组织召开的纪念中国共产党成立89周年暨开展‚创先争优‛活动动员大会上，来自全镇15个基层党支部、驻镇18个企业、400余名党员干部积极踊跃向xxxx党员‚爱心基金‛捐款，参会的区委组织部宋书平部长和镇党、政领导等同志也积极参加捐款，当日共捐款达75855元，所捐款项全部用于助困、助残、助学等活动。同时，为管好用好党员‚爱心基金‛，xxxx还制定了‚党员‘爱心基金’‛使用及管理办法。
总之，2010年我们开展了一系列的党建工作，党建工作取得了一定的成绩，但我们也要看到有些党支部在领导、发展经济建设和和谐社会建设中有待进一步的提高等。这些问题是我们在今后的工作中，要加以改进的。我们将按照省、市、区委组织工作会议精神和党的基层组织建设的要求，进一步抓好落实，采取有效措施，励精图治，为xxxx的经济发展、社会稳定、建设生态现代化示范镇提供有力的组织保证。
中共xxxx委员会 2010年11月
力达公司党建工作总结
连云港力达实业有限公司作为连云区非公企业党建代表，十分重视自身党建工作，深知非公企业党建工作对于企业的经营发展有着相当重要的指导意义。今年，我公司党支部在区委、连云街道党工委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统揽各项工作，认真落实党的十九大会议精神，不断加强党的执政能力建设和先进性建设，认真执行党的路线、方针、政策，根据上级党组织的安排部署，按照责任目标要求，党支部带领广大党员，积极搞好党组织建设，将党建工作纳入我公司党组抓党建的首要任务，层层分解落实责任目标内容，加强督促检查，圆满完成了上级交给的各项工作任务，为全区经济建设和构建社会主义和谐社会做出了积极的贡献。下面，总结汇报公司2017年的党建工作。
一、坚持目标管理，班子重视形成党组抓党建合力。
我们坚持实行党建目标管理，不仅把党建工作作为《全年工作目标责任书》的重要内容，而且，公司党支部与各部门均要签定《党建工作目标责任书》，进行单项考核验收，保障了党组抓党建各项工作任务的贯彻落实。近几年来，我公司紧密结合工作实际，党组班子一把手负总责，党组成员具体抓，支部对党建工作目标责任进一步细化量化，层层分解到党小组和每一名党员，层层抓落实，季度抓考核，年终总验收，形成了党组书记负总责，班子成员共同抓，一级抓一级，一级带一级，一级为一级负责的党建目标责任机制，形成了抓党建的合力。
二、以行为做表率，狠抓班子思想政治建设。
领导班子成员言行一致，身先士卒，带头苦干，自觉实践自己所提倡的道德标准和价值观念，是做好各项工作的关键，也是调动广大党员干部工作积极性的力量源泉。我们认真落实领导班子中心组学习制度，重大事项报告制度、定期考核制度、谈话告诫制度等，将领导班子建设纳入了制度化、规范化的轨道。我们坚持每月政治学习，组织学习有关政治理论，深刻学习领会习近平系列讲话精神，坚持民主集中制原则，在工作任务上，严格执行领导包片制度，经常深入一线调查了解状况，帮助基层解决管理中存在的问题。在目标考核上，班子成员和其他同志一样有指标，一样考核，一样奖惩，在全体员工中树立了威信，得到了干部职工的拥护。
为了帮助干部职工正确认识和处理现实生活中遇到的各种问题，规定，支部书记要成为经常性开展思想政治工作的行家里手。要求每季定期开展一次谈心活动，并且支部书记要向党员大会汇报思想状况和谈心情况。在日常工作中，要根据需要随时开展谈心和家访活动，做到“十个必到、十个必谈”。即：当员工立功受奖，受到上级表彰时；
员工岗位变迁，工作调动时；
当员工遇到挫折，工作出现失误受到处分时；
员工执行公务遇到困难，受到侮辱打击时；
当员工相互之间发生矛盾，有了隔阂时；
本人生病住院或家庭遭受意外不幸时；
当员工婚姻出现失恋、破裂或离异等挫折时；
员工受到不良风气腐蚀和拉拢时；
当员工结婚、生育或家庭有了婚丧嫁娶等大事时；
大、中专毕业生、军转干部新分配到本单位时，领导成员都要带领有人员上门，及时探望或帮助解决员工的思想问题和实际困难，密切领导和员工之间的关系，极大地调动了员工的工作积极性。
三、建立先进性教育长效机制，巩固扩大先进性教育成果。
2017年，我公司党支部继续修订完善相关制度，先后修订了党员思想汇报制度、党内情况通报制度、发展党员公示制度、谈心制度等，重点在建立党员素质提升机制、争先创优机制、监督评议机制上下功夫，进一步保持广大党员在先进性教育活动中激发出来的良好的精神状态，巩固和扩大先进性教育活动成果。
（一）着眼打牢党员先进性基础，建立素质提升机制。围绕调动党员学习的积极性、主动性，打牢保持先进性的素质和能力基础，重点建立健全了四项制度。一是坚持经常的政治学习管理制度。党支部每季度确定政治学习重点内容，以文件或便函的形式下发到基层小组，要求每位党员每月自学时间不少于20小时，每年读书笔记不少于20000字。并在每季度对各单位进行目标责任制考核的时候，查验党员读书笔记。每季度进行一次政治考试，半年组织党员进行一次政治理论研讨和读书笔记阅展，以检验党员的政治学习情况和效果。二是交流轮岗锻炼制度。公司结合人事制度改革工作，每年有计划地从机关部门抽调党员到各个分部体验生活，通过到条件相对比较艰苦、工作难度比较大的基层单位接受锻炼的形式，使干部在实践中经风雨、长才干，积累实践经验，增强实践能力。三是党建工作书记挂帅制度。为了加强对先进性教育的组织领导，公司党支部进一步明确责任，合理分工，不仅充实和加强了基层党建工作的组织领导，而且确保了保持共产党员先进性教育活动的持续有效开展。四是讲座交流制度。公司定期不定期组织全体党员观看有关先进性教育专题讲座，参加听取市、区组织的优秀共产党员事迹报告会。公司和各基层单位均建立了学习园地，围绕一个时期的重点学习内容、党员思想工作情况，组织党员干部撰写学习心得体会。
（二）着眼践行先进性标准，建立争先创优机制。围绕激发党员的工作热情，充分调动党员忠实实践“三个代表”重要思想的内在动力，促进党员干事创业，奋勇争先，重点建立健全了四项制度。一是目标管理制度。公司党支部与各小组、支部与党员每年都要层层签定《党建工作目标责任书》和《党员年度目标责任书》。每季度对实施落实情况进行检查，包括党员的工作实绩、岗位工作完成情况、取得的主要成绩、参与社会奉献活动等情况，接受党组织、群众和社会各界的评议监督。检查结果与年终党员评议相结合，还要作为选拔任用环节干部的重要依据。二是岗位竞赛制度。开展“党员示范岗”和“岗位比贡献”活动，把党员置于群众和社会的广泛监督之下，促使党员不断规范自身言行，改善服务态度，提高服务质量，优化服务。三是社会奉献制度。党员与扶贫村贫困家庭结成长期的联系对子，想方设法帮助他们走出贫困。与此同时，各党支部还还组织党员参加义务劳动、无偿献血等义务奉献公益活动。四是评先树优制度。每年“七一”前夕，评选表彰1—2个先进党小组、4—6名优秀共产党员、1—2名优秀党务工作者。同时认真挖掘和大力宣传优秀党员干部的先进事迹，树立有说服力、有感人事迹的先进典型，用身边的事来教育身边的人，使党员学有榜样，赶有目标，激发广大党员的工作热情，形成争先创优工作格局，起到典型示范教育的良好效果。
（三）着眼永葆先进性要求，建立监督评议机制。围绕建立组织监督、群众监督体系，增强监督的针对性、实效性，重点建立健全了五项制度。一是意见征集制度。公司党支部成立专门的先进性教育活动领导小组办公室，专门负责意见征集，由各小组配合，经常组织专人多渠道征集意见建议。对征集到的意见建议，及时梳理和反馈。公司还要求党员干部每年到基层调研的时间不少于100天。认真组织召开民主生活会和组织生活会，通过开展批评和自我批评，查找自身存在的问题，深刻剖析思想根源，明确努力方向。二是谈心谈话制度。在每位党员入党周年纪念日前后，党员工作岗位变动或受到组织处理时，由支部书记与党员进行谈心。三是建立党员跟踪管理制度。由党支部为每位党员分别建立专项档案，对党员参加学习培训、外出考察、爱心捐助以及受到各级表彰奖励、提拔重用、纪律处分、阶段性工作成绩等情况如实登记，作为评议党员的重要依据。四是整改提高制度。结合政风行风评议活动，对班子和党员个人查找和征求到的自身存在的问题和不足及时予以整改提高。五是评议考核制度。每年6月、12月组织两次民主评议党员活动。采取上级机关评、党员互相评、广大群众评等方式，对每位党员履行岗位职责和发挥作用情况进行民主评议。民主评议后，由党支部对每位党员分别提出评议意见，如实向党员本人反馈。评定为不合格党员的，按照有关规定进行处置。对群众举报或组织检查中发现个别党员在思想和工作中出现的苗头性、倾向性问题，以谈话诫免的形式通知党员，限期整改。
四、落实各项措施大力推动企业党建工作
（一）“三学三比”活动
力达公司终将提高广大职工的综合素质和丰富企业文化作为工作的重中之重。随着建设“学习型组织”号召的提出，公司开展了形式多样的“三学三比”活动。
不论是科室办公人员，还是一线生产职工，都利用闲暇时间自觉地投入学习。
“三学”即学理论、学文化、学技术。公司党支部号召职工学习“三个代表”重要思想和十六届四中全会关于《加强党的执政能力建设的决定》，通过知识竞赛、专题培训、演讲等方式重点学习科学、文化、技术、管理、法律等知识。
“三比”即比学习、比工作、比贡献。各单位开展学习型班组建设的竞赛、各班组间开展生产竞赛，广大职工也通过文化考试、技术比武，争当先进、争做模范、争做贡献。
“三学三比”活动直接推动了职工技术创新水平的提高。
“三学三比”活动增强了职工的凝聚力、创造力，也直接促进了企业效益的增长。今年1至10月份该公司累计完成销售收入2000万元，同比增长200万元；
累计上交利税240万元，实现利润190万元, 同比增长20万元。这是公司自建厂以来首次销售收入达到2000万元，经济效益再创历史新高。
眼下，公司的学习、培训、竞赛活动接连不断，技术能手层出不穷，劳动模范、三八红旗手不断涌现，企业业绩一路飘红：“三学三比”活动正在显现出诸多亮点。
（二）争创“五好”企业党组织
连云港力达实业有限公司在区委区政府、连云街道党工委的正确领导下，围绕企业改革与发展两个中心，团结带领干部职工解放思想，更新观念，充分发挥党组织在企业改革、发展中的促进作用, 在发展中继承，在继承中创新，在创新中提高，企业改制取得了巨大成功，企业驶入了健康发展的快车道，呈现出一派欣欣向荣、蒸蒸日上的崭新局面。
1、组建党组织，努力加强自身建设
设立党组织，建章立制。公司遵循党组织的组建与企业的建立同步筹划、同步建立、同步实施的原则，在改制初期，就开始筹建公司党组织。1993年，根据《中国共产党章程》，在上级党组织的关心支持下，中共连云港市力达实业有限公司支部委员会正式成立。支部委员会由3人组织成，公司董事长、总经理冯作强担任党支部书记,支部共有正式党员12人。支部成立后，公司党支部按照党章的规定和上级党委的要求，明确了支部的目标任务和支部委员会工作职责，制定了工作计划，建立了“三会一课”、发展党员和党员教育管理等制度。支部的成立和制度的制定执行，为公司党支部在企业改制和发展中奠定了基础，提供了保证。
加强学习，转变观念。公司由原国有企业改制而成，在新的机制下，转变支部党员和全体干部职工的思想观念显得尤为突出。为此，公司党支部按照公司“调整、改选、提升、转型”八字工作方针，围绕公司改革发展的中心工作，立足转变思想观念，提升整体素质，采取学习讨论、培训座谈等方式对支部党员和全体干部职工开展教育活动。公司支部委员亲自主讲，就打造“文化宣企、和谐宣企”的经营理念和发展战略，建立学习型企业，提高党员干部队伍素质进行培训。公司还广泛开展了企业文化理念、经营理念大讨论，并根据新的政治形势，及时下发文件部署学习胡锦涛同志“八荣八耻”社会主义荣辱观，要求支部党员全体职工在工作实践中从小事做起从我做起从现在做起，不断提高思想道德水平，牢固树立正确的世界观人生观价值观。公司召开干部职工会议，结合公司2007年度工作总体思路和运营计划，开展了学习和讨论，进一步明确了发展方向，鼓舞了士气，增强了发展信心。一系列的思想教育活动，全面强化了企业执行力，有效提升了企业团队整体素质，支部党员和全体职工的思想观念发生了根本性的转变，精神面貌焕然一新，有效地推进了企业生产经营取得快速发展。
2、精心运作抓发展，生产经营结硕果
公司紧紧围绕年度工作总体思路与计划，精心运作，圆满地完成了年度工作目标，服务质量得到不断提升，
公司投入大量人力物力，清理了废旧固定资产，为加强企业管理，建立健全质量保证体系，公司圆满通过了IS9001国际质量体系认证。
公司按照“以人为本，打造高品质的集装箱服务”的经营指导思想，实施打造区域强势品牌战略。广告宣传的全面启动，塑造了良好企业形象，提升了企业的知名度和美誉度。
3、改制平稳过度，努力打造和谐奋进团队
1993年底，公司进行彻底改制。公司首先对原企职工慎重处理，本着留走自愿的原则，走的积极办好手续，留的人尽其能各尽其才。公司保留原中层以上干部基本不动，从公司内部选用了一批年轻的生力军充实干部队伍，安置104名职工并签订劳动合同。真正做到了走得人顺心，留得人安心。其次公司确定了打造“树国际视野、创卓越企业”的经营理念和发展战略，提出“做事业，不做家业；
“做蛋糕，不分蛋糕”；
“做船长，不做家长”的“三做三不做”口号，制定年度工作总体思路与计划，大力开展宣传教育，广泛进行大讨论，促进了职工思想观念的转变。第三关注职工生活，积极协调改造职工生活难题。签订劳动合同，购买基本养老保险，工资收入也较改制前有了较大幅度提高。第四成立职工代表大会，每半年召开一次会议，充分发职工民主参与、民主管理的职能。
企业改制后，职工明确了目标，看到了希望，得到了实惠，“诚信、和谐、共赢”的企业核心价值观深入人心，职工在思想上与公司发展思路保持一致，真正做到了心往一处想，劲往一处使，营造了团结合谐奋进的良好氛围。
4、真情回报社会，提升企业内外形象
为感恩社会，帮助社会弱势群体，构建和谐宣城，公司与赣榆县黑林镇建立长期的帮扶关系，系统地捐助该地区的贫困儿童。目标是“让该地区所有贫困儿童走进校园”。今年公司为深化春蕾工程，将进一步对受赠儿童进行回访，力达春蕾工程正式走进黑林镇。
此外，公司还借助报纸电视等传播媒介，进行阶段性文字及图片宣传，系列报道力达实业发展的巨变，一系列措施的落实，一个个活动的成功开展，大大地提升了企业形象，提高了公司的美誉度，赢得了社会各界的认同和赞许。
（三）争创党员示范岗
力达公司党支部在党支部书记冯作强同志的正确领导下，坚持以改革的精神、创新的思路，找准企业改革与加强党建工作的结合点，为企业的改革、发展、稳定提供了有力的组织保证。
1、公司党支部在党建工作中做到“四个紧贴”：
（1）是紧贴企业发展，形成长年“抓教育，强素质，树形象，促发展”的培训教育机制，做到理论学习与业务培训、集中教育与业余自学相结合；
（2）是紧贴管理中存在的薄弱环节，认真开展“三讲、三严、三提高”的学教活动；
（3）是紧贴党员和职工的思想实际，创建党员与职工的沟通机制。通过党员联系职工、党工团妇联动、开展传统教育、为职工办实事做好事等四种形式开展思想工作；
（4）是紧贴企业生产任务，确立党员身先垂范机制。工作中，要求每一位党员都做到新技术学在前，苦事难事干在前，遇到困难抢在前，关键时刻走在前。
2、公司党支部采取一系列切实有效的措施保证公司党建工作的顺利开展。
（1）加强基层组织建设，改善队伍结构
公司党支部根据新形势下党建工作的要求，不断加强基层党组织建设。
（2）加强党员队伍管理，提高党员素质。
工作中，我们始终围绕加强党员队伍管理，提升党员的整体素质为目标，致力于党员队伍建设。
一是严把党员队伍进口关，疏通党员的出口关，增强党员队伍的活力。公司共培养党员16名，发展新党员8名。同时积极抓好党员的民主评议活动，严格处置不合格党员。今年9月，在保持党员先进性教育活动的党员民主测评中，党员的优秀率都在90%以上，党政班子成员达到95%。
二是加强教育培训，提高党员素质。对党员进行“三个代表”重要思想、市场经济知识、法律法规政策教育。
3、加强干部作风建设，改善干群关系
公司党支部开展作风整顿。针对少数干部职工中存在的“不学、不干、不和、不廉、不正、不畅”等问题，党支部采取集中学习、民主评议、末位处罚等方式，深入开展创“三优文明”机关活动，彻底整顿机关作风，干部队伍中勤政务实的风气大为上升。特别是开展党员先进性教育活动开展以来，广大干部认真实践“三个代表”重要思想，认真学习，为公司办实事。
4、坚持以党建促发展，构建和谐力达。
“发展是第一要务”。在创建党建示范点工作过程中，党支部书记冯作强同志自始至终要求我们把这点作为创建工作的出发点，要求我们要以党建促发展。我们紧紧把握创建机遇，更加抓紧发展不放松，进一步统一全公司上下思想认识，营造了一个一心一意谋发展，异口同声说发展，凝心聚力抓发展，比学赶超争发展的浓厚氛围，同时在领导上强化责任，在工作上形成制度，营造出更好的发展氛围，有效地形成了围绕发展抓创建，抓好创建促发展的良好运行机制。
党的建设不仅促进了我公司经济的繁荣，也促进了全公司的文明和社会事业的进步。我公司呈现出经济发展，大局稳定，公司安定，干群安居乐业，各项事业蓬勃发展的良好局面。
（四）三会一课
1、支部党员大会。一般每季度召开一次，特殊情况下，可根据工作需要增加会议次数或提前召开。会议内容可根据实际情况确定，但涉及研究讨论支部内部重大问题，必须有五分之四的党员参加，并在会前5日内告知全体党员，充分发扬民主，集思广益，统一思想认识，形成决议。
2、支部委员会。每两月召开一次，内容主要研究支部所需开展的工作。若有急需解决的问题时可随时召开。
3、党小组会。每月召开一次，内容主要是党员交流学习，思想情况和党支部推荐入党积极分子。若支部另有安排的，可根据情况改换议题和增加会议次数。
4、党课。积极组织党员参加街道党委和支部的党课教育活动。
5、支部党员大会，支部委员会，党课由支部书记主持，也可由支部副书记或支部委员主持;党小组会议由党小组长主持。
连云港市力达实业有限公司“党建带工建”工作总结
加强非公有制企业的党的建设和工会建设，是新形势下基层组织建设的一个新的课题，也是一项重要而紧迫的任务。力达公司党支部坚持党建带工建，工建促党建，抓好党建工作助推企业发展，加强组织领导，加大资金投入，丰富活动内容，有效实现了党工双赢，先后荣获“市党建工作示范岗”、“区十佳示范岗”、“区非公企业党建示范岗”、“市党建带工建先进单位”等光荣称号。
通过近几年来的工作实践，我们的体会和做法是：
一、党建带工建，要突出一个“带”字
我们通过党建带工建，带出一支胜任基层工会工作的工会干部队伍，我们在 配备力达南京、扬州、芜湖、重庆等分公司工会干部上，坚持把政治上靠得住，发展上有潜力，作风上过得硬，群众信得过的同志选拔到工会领导岗位上来。在配备公司工会领导班子上，公司党支部推荐既精通企业生产经营管理工作，又熟悉工会业务、善于做职工群众工作的公司副总经理何正民担任公司工会主席，把大家的积极性调动起来，聚焦到工作上，把工会工作做得有声有色，获得了职工的好评。
二、夯实党建带工建工作的群众基础，积极维护职工的知情权、参与权、监督权，保护职工的合法权益，调动好、保护好、发挥好职工的积极性。
三、认真推行厂务公开。
出台了厂务公开制度，实行三个必须公开制度：凡是养老、医疗、保险费交纳的情况必须公开；
凡是辞退和处分职工的情况及事由必须公开；
凡是集体合同及工资协商合同的签订、修改、续签情况必须公开。
四、创新创优党建活动载体。
通过开展“两推两发挥”、“三学三比三争”、创建党员先锋岗、开展党员“亮牌”服务等活动，有效地发挥了公司党支部的政治核心作用和党员模范先锋作用，近几年已发展近10名优秀员工入党，已有三名优秀党员进入公司管理层。
五、载体整体联动。
我们开展党建、工建两个双争活动，即党建工作开展争当优秀党员，工会工作开展正当企业优秀员工，把建立党员示范岗和工会开展职工技能比赛相结合，达到了党建工建工作共同推进，党员、职工共同进步的良好效果。
企业不论对于党建工作，还是工会工作，都是一个新的工作领域，需要我们大家不断地去研究和实践。我们一定要以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，强化责任意识、大局意识，通过扎扎实实的工作，努力开创企业党的建设和工会建设的新局面，为连云港全面建设高水平小康社会、率先基本实现现代化作出新的更大的贡献。
连云港市力达实业有限公司
2008年7月30日
国企支部党建工作总结（共18篇）
药监 党建工作总结（共11篇）
国企党总支党建工作总结（共10篇）
食药监党建工作总结（共12篇）
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