晋中党建工作总结2022
晋中分局公路学会2010年度工作总结
2010年是“十一五”规划的最后一年，也是我分局分离推进，跨越发展的关键一年。我分局公路学会以科学发展观为统领，围绕公路发展大局，积极主动地开展活动，开展了多种多样的活动，开展了多种多样的活动，并取得了较好成绩。
一、学会主要工作积极开展学术交流和申报科技成果活动，培养和举荐科技人才。
1、学术交流是促进学术发展与促进公路交通行业科技创新和创新人才成长的手段，是学会凝聚科技工作者的基础。今年3月初组织了晋中分局20110年度公路学会学术研讨会，参加人员78人，征集到论文10余篇。会议主要讨论了怎样把“预防性养护”的诸多先进技术更准确，更广泛地应用于公路养护中，使公路养护又快捷成本又低。
今年学会共组织近百余名学会会员参加了由省公安厅，省公路局，举办的各类专业技术培训班，听取了专家关于公路桥梁建设、工程管理、新技术应用等专题讲座，与晋中市学习、设计、施工、管理等部门和单位进行了学术交流活动，通过参加一系列学术交流活动，使会员在提高了专业水平的同时，学到了先进经验，了解了国内外最新公路工程技术发展动态。学会为会员提供这些学习机会，受到了会员的广泛好评。同时学会也加强了与省、市公路学会的联系，为更好地扩大科技交流奠定了坚实的基础。
2、今年共有二个省部计划科技创新课题已申报到山西省交通厅科技处：第一，大运公路介休至霍州改建工程路基不均匀沉降控制家属应用研究，此项目研究充实了国内外这方面研究内容，不仅可有效指导该公路特殊路段路基不均匀沉降处治，而且可以为各种公路特殊路段路基差异沉降处治提供参考大大提高公路建设水平，减少明显的实用价值；
第二，大运公路介休至霍州段改建工程基于GTM的废旧橡胶改性沥青混合料及高模量沥青混合料与橡胶改性沥青混合料技术进行系统和较为全面的研究，包括高模量颗粒聚合物与橡胶改性沥青混合料的指标评价体系，配合设计方法，路面性能，结构组合施工技术与质量控制等，为山区领情混合料路面修筑提供理论和技术直尺，从而有效的减少沥青路面的早期破坏现象，延长路面的使用寿命20%。
3、根据山西省交通运输厅下发《关于组织推荐“十一五”科技创新先进的通知》文件精神，我会推荐了二名长期在施工管理第一线，工作有突出贡献的优秀科技工作者。
晋中市“党建杯”门球赛胜利结束
为庆祝中国共产党成立90周年，学习胡锦涛总书记“七一”讲话精神，进一步做好《全民健身条例》的实施工作，晋中市门球协会于7月20日至22日在榆次区休干所门球场举办了晋中市“党建杯”门球赛。
晋中市直、榆次区和驻榆次各单位的40支门球队报名参赛，比赛分三个阶段进行。经过三天116场的激烈角逐，中铁三局六公司队夺得冠军，晋中市第二休干所和晋中卫校队分获
二、三名，获得四至八名的队分别是榆次区北要村队、榆次区液压件厂一队、中铁十七局四公司队、晋中市电业局队、晋中市委大院队。
这次比赛从7月12日下发竞赛规程，仅用了四天时间就报足了40支队伍，反映出门球爱好者对参与门球运动的积极性。这次比赛在炎夏中举行，参赛者不畏酷热准时到场，没有出现一场弃权现象，反映了门球的魅力和门球人对门球运动的执着精神。这次比赛一直在和谐、友好的气氛中进行，体现了全体参赛者自觉遵守竞赛纪律的高尚体育风格。（晋中市门球协会 张义）
2011年晋中市会计函授分校工作总结
2011年晋中分校在中华会计函授学校、山西省校和各级财政部门的领导和支持下，进一步增强我们的服务意识，认真协调各方面的关系，努力做好农村会计人员和乡镇财政干部培训工作，现将我分校今年的工作情况汇报如下：
一、健全领导机构，理顺工作关系由于人员的变动，局党组重新调整了农村会计人员培训领导组，充实了领导组成员，健全了领导机构，理顺了多年来很多不顺的工作关系，把农村会计培训工作纳入到财政工作目标责任制中，增强了凝聚力和领导力，并对人员进行了明确分工，责任落实，协调配合。
二、召开工作会议，安排培训工作在省校工作会议之后，我们立即组织召开了工作会议，安排部署了2011年培训工作及年终考核细则，并对今后的工作提出了几点要求，一要继续加大宣传力度，踏踏实实做好农村会计和乡财政干部培训工作；
二是市、县要加强联系，积极上报培训信息、培训影像资料和调研报告；
三是要进一步加强培训经费的管理；
四是收集、整理2009和2010年的培训影像资料，为省校制作农村会计培训光盘提供资料。
三、落实配套资金，确保培训质量为进一步做好农村会计培训工作，今年市局从市级财政当年预算中下达配套资金60万元。为确保培训质量，我们将配套资金分两期下达，在培训初期 1
先下达第一期配套资金33万元，以保障培训工作的顺利进行。培训任务完成后，经市局检查验收合格，再下达第二期配套资金。
四、精心准备乡财政干部培训为提高乡镇财政干部的政策理论水平、职业道德素质和业务工作能力，加强乡镇财政资金监管工作，促进财政管理基础工作和基层财政建设，推动财政科学化精细化管理，发挥乡镇财政职能，我们于11月1日至6日，在晋中市国税宾馆，对我市乡镇财政干部260余人分两期进行了培训。我们结合实际工作需要，除省函校安排的培训内容外，还增加了财政公文写作、会计实务操作、支农资金的管理以及结合实际案例诠释财政监督和廉政道德规范等内容，并详释部分党的支农惠农政策，使乡财政干部真正增强理财的本领，做到科学理财、依法理财、为民理财。
五、加强两级联系，完成培训任务年初我们为表彰先进，树立典型共评比出5个先进函授站、18名优秀工作者和4名优秀教师并给予了表彰；
为圆满完成培训任务，我们按照省校的统一部署下达了培训计划；
为顺利完成培训任务，发放了培训教材和第一期市级配套资金33万元，并和各县（市、区）制定了具体培训细则；
为合理使用培训经费，我们自查了培训经费的使用情况；
整理、装订200
9、2010年农村会计培训资料，以备今后方便查阅。
下半年及时发放了培训资金；
加强市、县两级联系，积极完成培训任务，截止目前已培训4003人，是原计划的114.4%，超
额完成503人。
六、处置固定资产，真实反映账面价值自建校以来固定资产从未清理过，由于使用年代很长，有些资产已磨损或损坏，不能继续使用；
有些资产随着时代的进步已被淘汰，无法使用；
还有些属于消耗品，只有账面价值，而无实物。为真实、完整、准确地反映固定资产的实际情况，上半年我们组织人员对函校固定资产进行了全面清查、核对、登记，共核销报废91615元固定资产。
七、下步工作计划和安排为进一步做好农村会计新旧交替衔接工作，榆次区正在计划利用双休日7到10天的时间，举办一期“后备会计人员培训班”；
我们现在搜集来自生活中的，更具乡土气息的、通俗易懂的素材和案例，筹划“农村三资管理”和“公文写作”的课件。
晋中市会计函授分校
二〇一一年十二月六日
社务部工作总结（2012.10-2013.5）
时光荏苒，转眼间我在学通社中又成长了一年，从2012年起到现在，我在社务部中也已经生活两年了，这一年中看到了很多、学习到了很多、了解到了很多，开拓了自己的眼界、也在实践中得到了很大的锻炼，也总算明白“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身。
每次活动，我们社务部的每位成员都没有掉以轻心，大家都用最积极的心态面对每一次的挑战。虽然有过失误但是我们坚信：一分耕耘，一分收获。我们依旧用积极认真的态度面对每一份工作，每一项任务。
我很荣幸能与各位部长共同学习、进步，现总结本学年工作如下：社务部是学通社各部门沟通和衔接的部门，就如同一栋楼的支架，社务部的工作进行情况直接影响到各部门的运行情况，社务部的主要日常工作为写策划书，策划并执行学通社集体活动，整理全社成员档案及资料。因社内工作需要，在本学期社务部又新增打印并分发简报的工作。在12级新生到校之际，社务部成员在了解各学院新生班级分布状况后，做出详细的招新策划，并配合各部成员，展开大规模招新工作，并配以学通社宣传。在为期三天的面试过后，学通社新增大量新成员，针对新生对大学生活了解不多的情况，我组织社务部成员开展为期一星期的晨训活动，为新老成员之间的交流，以及新生成长提供了良好的机会。在晨训最后一天，我们又组织了素质拓展，让社内成员体会到团结的力量，以及职场所需的种种素质。在上学期工作期间，社务部又先后组织了辩论赛，五子棋竞赛，元旦晚会等活动，虽然在操作过程中略有欠缺，但还是为社内成员的工作之余提供了很多欢乐，增强成员的凝聚力。在本学期工作开展之后，为使成员更好进入工作状态，提高成员素质，我们又组织了一次素质拓展，以盲人的身份感受世界，目的在于让社内成员学会感恩和珍惜。在春天到来时，我们组织社内成员到体育公园踏青，一年之计在于春，希望我们能在春天开始，珍惜在学通社的每一天，努力工作。进入五月份，学通社迎来七周年生日，我们在物理楼前组织了七周年庆典，回顾历年学通社的成长，播放祝福视频，并征集祝福短信和微博。虽然本学年社务
部工作进展比较顺利，但还是存在很多不足之处。1，由于学校新生报道时间不统一，新生分布也不在一个校区，导致部分学院招新力度不够，并且有三个学院没有进行招新工作，所以导致新成员分布不均，各学院成员有多有少，无法准确把握各学院的动态。2，由于招收的新成员分布不均，有些班级成员分布密集，所以导致第二学期开始，新成员对学通社新鲜感一过，出现了新成员退社扎堆情况，新成员流失情况严重。3，本学期开始，成员工作积极性不高，活动到场率不容乐观。4，经费不足，以至于大型活动无法展开。我们忽略了拉赞助这一重要的工作任务，希望下一届的社务部能够积极认真的去拉赞助，为我们学通社经费提供充足的保障。
我本人也有很多不足之处。本学期开始，我的课程大量增加，又报了很多补习班和考试，所以投入工作的时间减少，新成员对工作流程不熟练，导致很多失误。由于时间原因，我没有组织社务部成员到外界拉赞助，没有锻炼新成员的这一方面的经验，也使我们学通社活动经费没有来源，这一方面急需改正。另外，在刚开始招新的时候忽略了成员可能退社的情况，对成员离开的人数估计较少，导致第二学期部分成员离去后工作不能更好的完成。
展望未来，希望下一届社务部的部长及成员能够做到：
1.认真细心的对待每一次活动，每一项工作任务；
2.多做活动多进行活动策划，把策划做好；
3.配合各部门工作，协助各部工作展开；
4.积极拉赞助，为学通社提供充足的经费来源；
5.部长应该注意招新的时候不要把人员集中在某几个院系或者班级，要广泛吸纳不同院系的人员，避免后期因成员退出而导致人员短缺的情况；
6.在对成员进行策培训的同时要进行赞助合同书的培训。 以上是本年度社务部的工作总结。
晋中学院学通社社务部
李
熙 2013年6月14日
晋中市商业银行北城支行
2007年工作总结
2007年,我行在总行领导的关怀支持下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕2007年我行“坚持科学发展，建设和谐商行”工作总目标,努力创新服务，规范业务经营，强化内部管理，适应市场变化，各项工作稳健发展，取得了良好成效。
一、各项业务经营情况：
1.各项存款显著增加：截止12月底，各项存款余额为 22185.28万元,较年初17822.17万元净增4363.11万元，完成年计划4000万元的109.08%，增幅为 24.48%。其中：对公存款余额为14763.76万元，比年初增加2653.38万元,完成年计划的132.67%。储蓄存款余额为7421.52万元，比年初增加 1709.73万元,增幅为29.93%,完成年计划储蓄存款2000万元的85.48%。
2.各项贷款良性增长：截止12月底，各项贷款余额为 11887.2万元,较年初增加3081.15万元,累计发放贷款 30645万元，累计收回贷款 27564万元。存贷比例为53.58%。全部贷款质量良好，收息率达99%.
3.财务收支情况良好：截止12月底各项收入1451.35万元，完成年计划1291.91万元的112.34%,其中：贷款利息收入1339.74万元，金融往来收入106.93万元，结算手续费收入4.68万元。各项支出 596.54万元，其中：利息支出396.97万元，金融往来支出
- 1 -
2.29万元,业务及管理费支出166.04万元，计提呆帐准备金30.81万元,收支相抵，实现利润854.81万元,完成计划指标838.31万元的101.97%。
4.安全工作情况：2007年，严格按总行要求规范操作，在安全运行方面做到“三防一保”无事故。
二、强化创新意识,业务经营再创佳绩
随着对外资银行的全面开放，金融市场竞争日趋激烈，要想增强自身竞争实力，必须以效益为中心，以优质服务为手段，以此来确定我行的工作思路,统一思想,明确方向，创造性的开展工作,全面开创工作新局面。
1.强化服务意识，加大组织资金力度，壮大我行资金实力：
今年,我行继续把存款增加作为发展壮大的一项重要措施。每个季度召开一次职工大会，分析我行各项经营指标完成情况，总结经验、分析不足，针对工作中出现的问题，我们即时纠正，并引以为戒，增强服务功能，提升服务层次,提高整体实力.我们在搞好柜台服务的同时，利用下班时间和节假日,深入企业,宣传我们的经营理念。经过不懈的努力,取得了良好效果。截止12月底,我们共为客户代办电汇往帐1216笔，金额 31011.5万元；
来帐912笔，金额 22975.9万元。办理银行承兑汇票14838.47万元,解付11038.47万元,余额为3800万元,通过上门服务累计吸收存款3000万元。通过优质服务和我们的信誉，赢得客户的信赖。如山西华晋汽车销售服务有限公司，通过我们一年的上门服务，用诚心打动了客户，把
基本户从建行转到我行，现存款余额达300余万元。
由于采取以上措施，到12月底,我行存款余额达22185.28万元，较年初净增4363.11万元。今年以来，为了新综合业务系统和验印系统上线的正常运行，我行积极配合总行，利用节假日，对临柜员工进行了业务知识的培训，使员工对新系统有一个全新的了解并熟练掌握操作程序，5月1日正式上线后，员工都能按规定操作，受到了客户的一致好评。
2．加大宣传力度、共建良好的发展环境
我行坚持把业务的营销当作第一要务，从存款来源上寻找突破口，积极组织员工主动上门宣传，宣传商行的特点和优势，8月28日,是我行举行揭牌仪式的喜庆日子,我行以此为契机，通过张贴宣传口号、悬挂宣传横幅、召开动员会、座谈会、墙报、板报等多种形式，积极开展宣传活动，向顾客发出了服务满意度问卷调查表，根据客户反映的问题，进行解释和说明，实现了银行与客户互动沟通，既了解了客户需求，也让客户对银行金融知识与产品有了进一步的了解。我们还组织员工进行了业务技能竟赛，配备了大堂经理，设置了验钞机和客户意见簿，并为客户提供茶水、报刊等亲情化的服务，通过服务践行，提高了客户满意度和社会认知度。通过大力宣传，扩大了社会影响，提高了我行的知名度、美誉度，营造了良好和谐的社会氛围。经过不懈的努力，我行已有对公客户229户，储蓄存款户1万余户。逐渐开拓出了一个以我行营业场所为中心的具有大中小稳定存款储户为储源的辐射网。
3．提升服务理念、培育黄金客户
抓服务提高,首先应从内部抓起，从自我做起。我们拥有一个团结协调的班子，和谐融洽的员工队伍，且制定了严密的内控制度，详细的考核与处罚办法。一年来，有过奖励，也有过处罚。我们每月召开职工会议,通报本月经营情况，并对职工进行思想政治教育和职业道德教育,使每位员工牢固树立法制观念和风险防范意识,消除麻痹思想,做到警钟长鸣,养成按程序,按规定办事的良好习惯.我们在狠抓自身服务质量的同时,以客户为中心，不断提升服务理念，对人员紧张、距离较远的客户，主动上门服务，在客户中形成良好口碑。同时我们对主要客户实行客户经理差别服务，每位客户经理对自己的目标客户要进行全面、快捷、周到的服务，培育了一批新的黄金客户群体，如山西诚兴型钢有限责任公司，榆次井岗建筑机械租赁站和山西华晋汽车销售服务有限公司等。
三、狠抓内部管理，稳步提高经济效益
1． 加大财务管理制度，发扬勤俭立行作风。
我行一直把财务管理放在首位。按总行费用计划，合理安排，合理使用，做到心中有数，避免了胡支乱花的浪费现象。同时加强资金核算，合理核定库存现金，压缩不生息资金占用，提高效益。
2． 加强学习、提高职工素质
当今社会是竞争的社会，业务的竞争，实力的竞争，归根到
底是人才的竞争，我们利用下班时间多次组织学习和讲评，使我行每位员工自身素质和业务知识大大提高。
3． 加强三防一保、杜绝事故隐患
安全工作历来是金融工作的重中之重，没有安全就没有一切。我们首先加强了对全体员工安全防范意识的教育，尤其是加强对柜台人员、值班人员的安全意识教育，采用定期不定期方式组织学习总行安全保卫方面的规章制度，积极配合保卫部门对我行的安全检查，发现问题及时解决，紧密结合我行制定的内控制度，杜绝事故的隐患，做到了“三防一保”无事故。
四、工作中的不足与需要改进之处
我行经过四年多的创业，各项业务取得均衡发展,为下一步的开拓创新奠定了基础。目前，我行面临的不足是：
1．由于营业场所所处位置周边企业少、居民少，这样我行的存款结构不合理。储蓄存款占比小，在22185.28万元的存款余额中，储蓄存款仅占33.45%。结构还不太合理，须在今后的工作中继续加大储蓄存款力度。
2．员工素质需要提高。业务发展过程中，我行不断对职工进行培训，员工的敬业精神和业务技能都得到提高。但员工自身素质偏低仍是制约我行后续发展的主要瓶颈。
五、2008年工作计划与安排
1．为进一步扭转存款结构不合理现状，2008年，我行将继续积极按照总行吸收储蓄存款的有关规定，完善促进储蓄存款增长的
相应管理办法，动员我行每个职工在做好本职工作的同时，动员方方面面的力量揽储，对贡献突出者予以重奖。力争在2008年底我部储蓄存款占比达到40--60%。
2．继续加大员工培训力度。完善员工培训计划，每个季度组织职工进行技术比武、技术考评，对优胜者给予奖励。
3．做好宣传，拓宽金融服务渠道,扩大商业银行的信誉度和社会知名度。
4.继续做好“三防一保”工作,做到全年安全无事故。 2007年,改制商行已圆满完成，我们要以此为契机,大力加强内控建设,强化合规意识,为客户提供最优质的服务,最大限度地满足和超越客户的需求,为把我行建成合格的商业银行而奋斗。
晋中市商业银行北城支行
2007年12月31日
党建工作总结：基层党建总结
党建工作总结：基层党建总结
文章导读：党建是工作的思想保证，是各项工作开展的指示精神，回顾我局今年的党建工作，一是全面加强“一好双强”党组织书记队伍建设。按照抓培训提素质，抓考核增动力、抓人才建队伍的思路，邀请市委党校老师就十二五规划等内容进行了讲解，全乡党员干部及七个村党总支书记参加培训，提高了他们的政治理论素质，增强了发展意识。
党建是工作的思想保证，是各项工作开展的指示精神，回顾我局今年的党建工作，主要做到了以下工作：
一、抓好党委自身建设，强化“主角”作用
在加强党委自身建设中，突出抓了
以下两项工作：一是严格落实各项制度，增强党政班子凝聚力。乡党委把加强团结放在第一位，坚持民主集中制原则，进一步完善了党委会、党政班子联席会、民主生活会等会议制度，用制度建设保证了党政班子自身建设。坚持每周召开一次党政班子联席会，班子成员逐一汇报近期工作，增强了各项工作的联系与沟通。二是把加强学习作为推动工作扎实开展的重要手段。依托乡党委理论学习中心组，在班子成员当中持续组织开展了党的届五中全会、创先争优活动和市委、市政府的各项决策等方面知识的学习，同时，组织机关股级及一般干部定期开展集中学习活动，把每周五下午定为集中学习日，通过学习不断提高基层干部适应新形势，解决新问题的能力和本领。
二、抓好主题学习教育活动，提升整体素质
在全市创先争优活动“深化工程”动员会后，我乡高度重视，积极组织召
开了动员会。对“深化工程”活动进行了安排部署。在聚力“三大目标”、建功“两个率先”活动中继续在全乡各党组织和全体党员中开展“对标定位”、“亮牌示岗”、“认责承诺”、“夺旗争星”等活动，推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织等工作开展。通过党组织引导社会组织、党员帮带群众的方式，把聚力“三大目标”、建功“两个率先”行动向社会深化、向常态深化、向规范深化，引导全乡基层党组织和广大党员争科学发展之先、创和谐社会之优，营造出党员带群众、党内带党外的浓厚氛围，不断把创先争优活动引向纵深。
三、抓好村级组织建设，进一步夯实发展根基
一是全面加强“一好双强”党组织书记队伍建设。按照抓培训提素质，抓考核增动力、抓人才建队伍的思路，邀请市委党校老师就十二五规划等内容进行了讲解，全乡党员干部及七个村党总支书记参加培训，提高了他们的政治理
论素质，增强了发展意识。同时，还在半年考核工作中突出了对村党总支书记的考核，按照年度目标承诺，分项考核落实奖惩，提高了他们抓班子、带队伍，促发展的积极性和主动性。二是积极推进村“两委”干部素质工程实施。借助远程教育网、信息资源共享站点和互联网，采取上党课、观看红色电影、学习先进事迹的形式，不断深化对党员干部的教育与管理。三是本着“切实加强和改进党支部为核心的村级组织建设，理顺两委关系，进一步加强和改善党对农村工作领导”的原则，在全乡七个村积极推行“四三二一”工作机制，实施了任期目标和年度目标承诺，形成了班子和谐、目标明确、责任清晰的工作格局。四是全面落实了农村两委干部“一定三有”工作激励机制，进一步激发了农村两委干部工作的积极性和主动性。
四、抓好党员队伍建设，提升党员整体素质
一是深化党员电教工作，提高农村
党员素质。以“两室”为阵地，积极开展党员电教工作，在全乡七个村建立了农村党员远程教育网，配齐了电视、vcd等电教设备，购置了党员教育光盘，做到“六个有”即：有设施、有设备、有场地、有播放人员、有制度、有记录，使党员们能够普遍受到教育。二是创新党员教育管理新模式。积极创新党员教育管理载体，开展了“重温入党誓词”、党员先锋模范评比、党员挂牌上岗服务等活动，使党员的先锋模范作用得到了凸显。三是加强对入党积极分子的培养、选拔工作力度。依据年初制定的工作计划和目标，有计划、有步骤、按程序的对入党积极分子进行培养，并实施定期考察和动态监管相结合的管理机制，对在考察中不符合条件的及时调整出去，对新涌现出来的合格人才及时吸收到队伍当中，保持入党积极分子的生机和活力。今年上半年，举办了入党积极分子培训班一次，培养入党积极分子138人，发展新党员18人。四是加强流动党员管
理。对外出流动党员，按照上级的要求，年初我们利用外出流动党员春节返乡的有利时机开展了走访活动，进一步摸清了流动党员底数，详细掌握了流动党员的流向和联系电话，建立了流动党员管理台帐，并定期通过电话联系的形式督促外出流动党员参加当地党组织的活动。
五、抓好非公企业党建，不断增强企业活力
一是建立健全非公企业党组织制度。今年以来，按照市委组织部下发的《关于开展非公经济组织、新社会组织和事业单位党组织规范提高百日行动的实施方案》的要求，结合我乡实际，按照动员部署、调查摸底、抓好规范、检查验收、建章立制五个阶段稳步推进，顺利完成了非公有制党支部的建设工作。同时进一步完善了“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、联系群众等制度，进一步增强了非公企业党组织的凝聚力和向心力，使企业党员能够全部
过上组织生活，能够很好地接受党组织的教育，从而使党员的先进性得到不断强化。二是做好联系非公有制企业党组织工作。针对我乡非公企
业党支部中党员文化水平不高，对党建知识掌握不全面的实际问题，我们继续采取选派熟悉党建工作的干部到非公企业任党建指导员的工作方法，具体指导企业抓好非公企业党支部建设。上半年共派驻指导员5名。三是积极发挥非公企业党组织核心作用，做好企业党员的发展工作。始终把发展非公企业党员作为非公企业党建的一项重点工作来抓，注重在企业技术骨干、管理人员、营销人员等群体中，按照政治合格、年轻有文化和有奉献精神的标准，把优秀企业员工作为入党积极分子重点培养，通过组织他们学习、参加必要的组织活动等形式，不断提高入党积极分子的整体素质，为企业党组织发展壮大储备新鲜的血液。上半年，共培养企业支部党员3名，入党积极分子16名。
六、顺利完成党委换届，班子进一步优化
上半年，以乡党委换届为契机，以推动“创先争优”神话工程为统揽，全乡的党建工作有了新提升。按照市委统一安排，我乡以优化乡党委、纪委班子结构，提高干部素质为出发点，严格执行《干部选拔任用工作条例》，按照干部“四化”方针和德才兼备的原则，把握“三个关键”，即确定提名人选、确定考察人选、确定预备人选，通过切实加强领导，精心组织，严格把关，周密安排，规范操作等举措，圆满完成了我乡党委换届工作。选举产生的新一届党委班子成员平均年龄为35岁,比上一届下降岁；
大专学历以上9人，占班子成员总数的100%。依法选举产生了12名出席市第六次党代会代表预备人选。全乡共有946名农村党员直接或间接的参与了党代表的选举活动，参选率达100%。
上半年，我乡党建工作虽然取得了一定的成绩，但是党建工作尚存在一些
薄弱环节：一是村街党支部的凝聚力、战斗力有待进一步加强；
二是农村“两委”干部队伍整体素质有待进一步提高，特别是抓经济谋发展思路不够清晰，创新意识不够强。三是在抓党建工作的一些环节上存在不够细，不够实的问题，有待今后进一步细化研究
晋中市气象台2011年春季服务总结
一、前期气候概况
2011年全市春季平均降水量56.3mm(平川58.1mm，东山54.1mm),与历年同期相比偏少11.9mm（平川偏少7.5mm，东山偏少17.2mm）。全市月平均气温10.5℃（平川12.0℃，东山8.7℃）, 与历年同期相比略低0.2℃，（平川高0.2℃，东山偏低0.6℃）。气温接近正常略偏低。3月气温接近正常,四月气温偏高，但时空分布极不均匀，上旬气温特低，中下旬特高;五月气温接近正常略偏低。
3、4月份降水偏少，5月份降水偏多。
二、预报服务
预报服务工作永远是我们工作的重点，为政府决策提供科学参考依据，为社会公众提供优质的预报服务，为广大用户提供及时准确的服务信息，永远是我们的宗旨，根据晋省局2011年春季气象服务工作的通知精神，气象台全体预报服务人员提高思想认识，落实责任制，坚持“以人为本、无微不至、无所不在”的 服务理念，认真全国、全省气象局长会议精神，从思想上、组织上、措施上加强对春季气象服务的组织和领导，树立科学发展观，落实气象服务责任制，确保思想认识、技术装备、岗位责任、规章制度等及时到位。各单位领导要亲临预报服务第一线靠前指挥，合理安排预报服务值班工作，广大业务人员要增强责任意识，坚守岗位，认真分析本地区天气气候规律和特点，提高服务的敏锐性，加强服务的针对性，把气象服务做细、做实、做好，确保春季气象服务万无一失。
1、长期预报：准确预报出春季平川北部、东山北部终霜冻出现 在4月下旬后期，与实况4月27日完全相符。
3、4月份降水趋
势预报准确，5月份榆次、介休降水略少，预报准确。温度趋势预报
3、4月份 ，预报完全准确。
2、中期预报：
制作旬气象信息12期，分析逐旬气候变化并对下一旬天气过程和极端气温作出预报；
逐日发布未来4～7天的滚动预报，尽可能将天气过程及早地预报出来，为领导决策服务和指导农业生产提供预报服务。另外针对国家法定假期发布清明节、五一劳动节专题预报。
3、短期预报：
（1）、积极做好“两会”期间的气象服务工作
为了做好\\\"两会\\\"期间气象服务及有关工作，一是要求要精心组织，严密监视天气变化，加强对低温、寒潮、沙尘等灾害性天气的预报和服务，进一步强化气象灾情的收集和上报工作，积极拓宽气象灾情收集渠道，力争第一时间得到第一手准确的灾害情报，并及时上报；
二是要按照《重大气象灾害预警应急预案》、《中国气象局重大突发事件信息报送标准和处理办法（试行）》及相关应急预案要求，加强气象监测、预警信息服务和应急处臵气象保障工作，认真完成好在各类突发公共事件应对处臵中的任务。
为\\\"两会\\\"期间提供了及时、准确的预报，并每天以短信方式传送给与会代表，准确的预报服务得到代表的一致好评。
（2）、加强气象灾害监测预警，努力做好公众气象服务
认真学习贯彻落实国家、省市领导同志对加强灾害天气预警工作重要批示精神，坚持把保护人民群众生命财产安全放在第一位，
高度重视和加强灾害天气监测预警预报防御工作，坚持“以人为本、无微不至、无所不在”的服务理念，努力提高我市气象灾害监测预警能力，最大限度的减小气象灾害带来的损失。我局在密切监视天气、加强预警预报服务的同时，积极改进公众气象服务方式、丰富服务内涵、扩大气象信息覆盖面，大力实施气象预警和灾害天气信息“进农村、进社区、进企业、进学校”，各种气象信息、预报及时发送给各级政府部门和社会公众。
提前72小时预报出3月14日大部分县市有小雨转雨夹雪天气， 4-5级左右西北风，14日最高气温明显下降，最高降幅在12-15℃。于3月13日10时08分发布全市寒潮蓝色预警信号；
提前72小时预报出4月1日全市有中雨雪，有4-5级左右西北风，1日最高气温明显下降，最高降幅在6-8℃。4月1日10时50分发布寒潮蓝色及道路结冰黄色预警信号；
准确预报出4月29日—30日大风、扬沙或浮尘天气，于4月29日16时50分发布大风蓝色预警信号；
提前72小时预报5月8日全市有小到中雨，局部大雨天气，于5月7日召开春播期第一场好雨的新闻发布会，为市委、市政府、防汛办提供服务，提前通知各县市气象局做好增雨作业准备工作，抓住有利时机，及时进行人工增雨作业。
以上均及时给市委、市政府发了传真，并通过报纸、电台、12121信息平台、手机短信、气象信息网等渠道向社会公众发布。提醒请有关单位和人员作好防范准备。
从3—5月份共发布7次预警信息。
（3）、做好森林防火气象服务
发挥气象科技优势，为各林区提供准确及时的森林火险预报，预防和减轻森林火灾发生。每天制作出森林火险气象等级预报，及时通知市防火办；
通过“12121”对外提供森林火险预报3个月。对
4月29日发生在寿阳一带的森林大火提供准确及时的预报服务；
针对和顺、左权4月30日的火情，根据卫星遥感图确定林区火点位臵，并提供未来几天的天气预报，为当地灭火工作提供预报服务。
（4）、做好旅游气象服务
春季是旅游高峰期，及时与相关部门联系，及时准确发布五一期间旅游专题天气预报，为人们旅游出行提供各种气象信息。
（5）、认真做好汛期服务的准备工作
在做好春季气象服务的同时，结合本地的实际，认真分析汛期气象服务需求，采取切实有效的措施，及早做好汛期气象服务的准备工作。
汛前多次通讯网络设备和业务系统进行全面细致地检查，特别注重对雷达、卫星云图接收设备、计算机、通信网络等各类设备系统的检修、维护和备份工作，并针对检查中发现的问题及时整改，消除事故隐患，保证了各类软、硬件系统稳定运行。同时强化岗位职责。达到“及时、准确、可靠、安全”的要求。其中，计算机、服务器、交换机等核心设备运行平稳。
三、全面提高决策服务质量
决策服务是气象服务的基础，我们始终把决策服务放在首位，认真贯彻“以人为本、无微不至、无所不在”的气象服务理念，按时制作短期气候预测预报、中期天气预报共13期，气象情报9期，气候影响评价3期，为政府提供专题材料3期，并随时提供雨情、墒情等情报服务，将雨情制作成《雨情快报》，以图文并茂的形式为各级领导提供参考，让各级领导随时掌握了解我市范围内降水情况，
受到各级领导好评。
根据农作物不同生长发育期制作小麦越冬期及冬季的农业气象条件，3月28日墒情、苗情普查，小麦返青拔节期和春播期气候分析，1～4月旱情分析，5月8～10日春播期第一场好雨预测服务，小麦气象产量预测分析，为农业生产决策提供及时的气象条件分析和预测服务。
2011.6.8 气象台
晋中市气象台2009年春季服务总结
一、前期气候概况
1～5月我市平均降水量为98.1mm（平川97.0mm，东山99.4mm），比历年同期偏多28.6%（平川偏多33.0%，东山偏多23.8%）。全市平均气温6.1℃（平川7.4℃，东山4.5℃），比历年偏高1.5℃（平川高1.7℃，东山高1.2℃）。
从2008年10月下旬以来，降水持续偏少，特别是入冬以后到2月初，我市基本无降水，全市范围出现严重干旱。太谷、祁县、介休从10月23日以来连续103天无降水；
连续无降水日数突破历史极值。5月9日我市迎来今年首次大范围强降水天气,全市普降大雨，局地暴雨。10日全市降小到中雨，局地中雨。11日～14日连降小雨，16日全市出现雷雨大风天气。9日～16日全市降水量达到44～80mm，有效地缓解了我市前期旱情。
二、预报服务
预报服务工作永远是我们工作的重点，为政府决策提供科学参考依据，为社会公众提供优质的预报服务，为广大用户提供及时准确的服务信息，永远是我们的宗旨，根据晋气晋气„2009‟27号《关于做好2009年春季气象服务工作的通知》，提高思想认识，落实责任制，坚持“以人为本、无微不至、无所不在”的 服务理念，认真贯彻十七大和全国、全省气象局长会议精神，从思想上、组织上、措施上加强对春季气象服务的组织和领导，树立科学发展观，落实气象服务责任制，确保思
想认识、技术装备、岗位责任、规章制度等及时到位。加强灾害性天气会商，提高预报预警能力和水平，切实加强“三农”气象服务工作，合理安排预报服务值班工作，广大业务人员要增强责任意识，坚守岗位，认真分析本地区天气气候规律和特点，提高服务的敏锐性，加强服务的针对性，把气象服务做细、做实、做好，确保春季气象服务万无一失。
2009年1—5月份，长期月平均气温距平预测准确率%，月平均降水量距平百分率预测准确率%；
精细化预报站点24小时最高、最低温度(±2℃)预报准确率61.4%；
24小时晴雨预报技巧评分90.9%。
1、长期预报：
制作春季预报1期、月预报3期，气候影响评价3期，春季预报、和月预报均准确预报出平川和东山大部分县市的终霜冻。
2、中期预报：
制作旬预报9期，能够基本把握每旬的重大天气过程，准确预报出平川和东山昔阳的终霜冻。
制作春节、五一专题预报，为抗旱防火和市民出游提供天气预报服务。
3、短期预报：
（1）、加强气象灾害监测预警，努力做好公众气象服务 认真学习贯彻落实国家、省市领导同志对加强灾害天气预警工作重要批示精神，坚持把保护人民群众生命财产安全放在第一位，高度重视和加强灾害天气监测预警预报防御工作，坚持“以人为本、无微不至、无所不在”的服务理念，努力提高我市气象灾害监测预
警能力，最大限度的减小气象灾害带来的损失。我局在密切监视天气、加强预警预报服务的同时，积极改进公众气象服务方式、丰富服务内涵、扩大气象信息覆盖面，大力实施气象预警和灾害天气信息“进农村、进社区、进企业、进学校”，各种气象信息、预报及时发送给各级政府部门和社会公众。
从去年10月下旬以来，降水持续偏少，特别是入冬以后，我市基本无降水，全市范围的干旱继续发展，给农业生产和人民生活带来了很大影响。11月至今全市平均降水量与常年相比偏少97%，土壤失墒加快，旱情发展迅速，部分地区粮食作物受旱严重，其中冬小麦受旱影响最为严重，干旱综合监测结果表明：冬麦区发生中到重度干旱，部分城市及地区创下了同期降水最少历史纪录。于1月20日发布干旱橙色预警，并即使召开了3次新闻发布会。市委、市政府领导高度关注，（领导批示几次,我不知道,老赵你加吧!）
准确预报出1月23—24日全市寒潮天气过程。20日发布大风降温消息， 21日发布了寒潮蓝色预警信号：受强冷空气影响，预计未来48小时我市将有5-6级、短时7级西北风，最低气温将要下降8—10℃。22日根据最新气象资料进一步判断，发布了寒潮黄色预警信号：受强冷空气影响，预计未来24小时我市将有5-6级、短时7级西北风，最低气温将要下降10℃以上。向市委、市政府和相关部门发送资料和信息并通过晋中日报、12121和手机短信向公众发布，提醒有关部门和广大市民做好防风、防冻工作，广大菜农做好蔬菜的收储工作，林业部门作好防火工作。
准确预报出2月8日以及18—19日的降雪天气过程，2月8日09时、2月18日18时分别发布道路结冰黄色预警，向市委、市政
府和相关部门发送资料和信息并通过晋中日报、12121和手机短信向公众发布，提醒交通、公安等部门做好道路结冰应对准备工作，并通过电视、报纸提醒广大市民广大市民注意防滑。
针对3—4月我市又出现的阶段性干旱,我台又准确预报出3月11-12日与4月18-19日小到中雨降雨天气过程,为市委、市政府、防汛办提供服务，提前通知各县市气象局做好增雨作业准备工作，抓住有利时机，及时进行人工增雨作业。
3月18日我市出现了有气象记录以来3月最热的一天，最高气温均突破历史极值,气象台提前48小时做出准确预报,及时为当地市委、市政府、林业局、农业局汇报，并通过手机短信和“12121”为群众服务。
4月23日下午发布沙尘暴黄色预警，传真到市委、市政府、为林业局发布高森林火险预报，手机短信以及“12121”为社会公众服务，提醒市民加固围板、棚架、广告牌等易被风吹动的搭建物，妥善安臵易受大风影响的室外物品，遮盖建筑物资，做好精密仪器的密封工作；
注意携带口罩、纱巾等防尘用品，以免沙尘对眼睛和呼吸道造成损伤；
.呼吸道疾病患者、对风沙较敏感人员不要到室外活动。
（2）、做好森林防火气象服务
春季天气气候干燥，森林火灾容易发生，特别是清明节前后，正是森林火灾高发期，我们充分发挥气象科技优势，利用卫星遥感监测情报，为各林区提供准确及时的森林火险预报，预防和减轻森林火灾发生。利用《晋中市森林火险等级预报系统》每天制作出森林火险气象等级预报，及时通知市防火办；
通过“12121”对外提供森林火险预报
3个月。
（5）、做好旅游气象服务
春季是旅游高峰期，及时与相关部门联系，及时准确发布五一期间旅游专题天气预报，为人们旅游出行提供各种气象信息。
（6）、认真做好汛期服务的准备工作
在做好春季气象服务的同时，结合本地的实际，认真分析汛期气象服务需求，采取切实有效的措施，及早做好汛期气象服务的准备工作。
汛前多次通讯网络设备和业务系统进行全面细致地检查，特别注重对雷达、卫星云图接收设备、计算机、通信网络等各类设备系统的检修、维护和备份工作，并针对检查中发现的问题及时整改，消除事故隐患，保证了各类软、硬件系统稳定运行。同时强化岗位职责。达到“及时、准确、可靠、安全”的要求。其中，计算机、服务器、交换机等核心设备运行平稳。
三、全面提高决策服务质量
决策服务是气象服务的基础，我们始终把决策服务放在首位，认真贯彻“以人为本、无微不至、无所不在”的气象服务理念，按时制作短期气候预测预报、中期天气预报共13期，土壤墒情监测报告9期，气象情报9期，气候影响评价3期，抗旱快报15期,为政府提供专题材料4期，对前期气候，尤其是冬春季的干旱情况做了详细的分析，与历年的情况进行了对比，并分析了气候对农业等的影响，提出相应的建议；
对极端事件如3月18日最高气温创历史极值的具体情况进行了及时的发布；
对春播期第一场好雨降水分布情
况，及对小麦生长和春播的影响进行了的认真分析；
随时提供雨情、墒情等情报服务，将雨情制作成《雨情快报》，以图文并茂的形式为各级领导提供参考，让各级领导随时掌握了解我市范围内气候变化情况，受到各级领导好评。除此外，我们积极响应市委市政府号召，在农业科技三下乡活动中，科技人员赴平遥、祁县、太谷、寿阳田间地头、果园、蔬菜大棚进行 “服务新农村建设科技咨询活动”；
为祁县梨花节提供专题服务，受到农民朋友的好评。
气象台
2009.6
晋中市气象台2010年夏季服务总结
一、主要天气气候特主要天气气候特征
前期6月份，气温特高，日照偏多，大风日、高温日较常年偏多。降水偏少，下旬无降水，出现了连续四天≥35℃的高温天气。发生了初夏干旱；
7月份气温偏高；
降水接近常年，且全月降水分布均匀；
日照平川偏少，东山略偏多；
8月份，气温偏低；
降水偏多，但降水分布极不均匀，上、中旬特少，下旬全市降水特多；
日照偏少。9月上旬，气温特低，日照特少，降水特多，4日—10日全市出现连阴雨天气。
气温：
6—8月全市平均气温22.6℃（平川23.8℃，东山21.1℃）, 与历年同期相比偏高0.8℃，（平川偏高0.9℃，东山偏高0.6℃）。9月上旬全市平均气温15.9℃（平川16.6℃，东山15.1℃）, 与历年同期相比偏低2.2℃，（平川偏低2.5℃，东山偏低1.8℃）。
降水：
6—8月全市平均降水量270.0mm(平川254.3mm，东山288.8mm),与历年同期相比偏少47.6mm（平川偏少52.0mm，东山偏少26.5mm）。9月上旬全市平均降水量78.3mm(平川83.2mm，东山72.4mm),与历年同期相比偏多52.0mm（平川偏少58.8mm，东山偏少43.9mm）。
日照：
6—8月全市日照时数210.0小时(平川216.4小时，东山202.3小时)，与历年同期相比偏少16.9小时（平川偏少13.9小时，东山偏少20.6小时）。9月上旬全市日照时数25.7小时(平川24.0小时，东山27.8小时)，与历年同期相比偏少38.8小时（平川偏少41.5小时，东山偏少35.5小时）。
主 要 气 候 事 件
1、高温天气：
6—8月我市共出现14个高温日。
6月23—26日和8月12—15日出现了连续四天≥35℃的高温天气；
其中：6月23日平川各县出现>35℃的高温天气；
6月24日全市出现≥35℃的高温天气，平川及昔阳最高温度均在37℃以上，太谷、祁县高达38.5℃；
6月25日除和顺外，全市出现>35℃的高温天气，平川及昔阳最高温度均在37℃以上，；
6月26日平川（除平遥）各县及昔阳、寿阳出现>35℃的高温天气；
6月29日太谷、祁县、平遥、介休出现>35℃的高温天气。8月12日太谷、祁县、平遥出现≥35℃的高温天气；
8月13日榆次、太谷、祁县、灵石出现≥35℃的高温天气；
8月14日平遥、灵石出现≥35℃的高温天气；
8月15日榆次出现>35℃的高温天气。
7月3—5日出现了连续三天≥35℃的高温天气 。7月3日太谷、祁县、灵石出现≥35℃的高温天气；
4日平川6县及昔阳出现≥35℃的高温天气；
7月5日平川（除灵石）及昔阳出现≥35℃的高温天气；
7月18日平遥、灵石出现>35℃的高温天气；
7月23日祁县出现>35℃的高温天气。
2、大—暴雨天气：
7月8日，我市普降大—暴雨，5个县达暴雨，降水量分别为：寿阳75.2mm、昔阳71.0mm、左权的芹泉镇77.6mm、和顺70.6mm、榆次86.4mm。
7月17日，我市的8个县市普降大雨，降水量分别为：寿阳33.9mm、昔阳29.0mm、左权的芹泉镇77.6mm、和顺28.8mm、榆社30.5mm、介休41.4mm、灵石41.2mm、平遥32.7mm、祁县30.0mm。
8月21日08时—22日08时，我市普降大—暴雨，4个县达暴雨，降水量分别为：榆次68.9mm、灵石53.1mm、寿阳60.6mm、昔阳64.2mm。
8月25日08时—26日08时，我市普降大—暴雨，全市7个县市的19个雨量点达暴雨。降水量分别为：榆次52.7mm、田家湾水库59.5mm、榆次防汛办51.1mm；
祁县古县镇52.4mm；
平遥62.5mm、平遥宁固镇77.6mm；
介休樊王52.3mm、杨家庄54.6mm、万户堡63.4mm；
寿阳尹灵芝镇68.3mm、南燕竹59.2mm、羊头崖50.3mm、上湘54.1mm、松塔65mm；
昔阳57.6mm、大寨74.4mm、郭庄水库52.9mm；
和顺李阳镇57.9mm；
榆社北寨50.5mm。
9月6日日08时—7日08时，我市部分县市出现大—暴雨，榆次59.6mm、太谷41.2mm、祁县42.4mm、寿阳42.1mm、昔阳28.5mm。
3、冰雹：
6月16日下午14时30分—15时30分，我市榆次区修文镇的陈胡等六个村遭受冰雹大风袭击，冰雹最大直径约8毫米，瞬时风速达22.3m/s，受灾面积1.1万亩，经济损失1800万元，受灾作物有玉米、小麦、蔬菜等。
7月6日下午，昔阳县遭受大面积的强降雨过程，局部伴有强烈的冰雹、大风，全县5个乡镇48个行政村受灾。受灾人口达2.5万人，成灾人口1.5万人，农作物受灾面积2.3万亩，成灾面积2.1万亩，造成绝收面积0.6万亩。灾害共造成房屋倒塌3间、窑洞2孔。损毁房屋14间、窑洞8孔，冲毁道路1560米、大坝1146米、地椿6108米、涵洞2个，造成直接经济损失2400万元。
7月23日昔阳县本站出现冰雹，冰雹最大直径达20毫米。
4、秋季连阴雨：
9月3日08 时到10日08时,我市出现连阴雨天气，最大降水出现在榆次，降水量为118.6毫米。
二、汛期气象灾害主要特点
6月到7月上旬初，出现初夏干旱；
8月下旬到9月上旬全市降水特多，8月下旬的连续区域性暴雨及9月上旬连阴雨天气，对道路交通安全及山区地质灾害构成一定威胁。
三、汛期气象服务工作情况
预报服务工作永远是我们工作的重点，为政府决策提供科学参考依据，为社会公众提供优质的预报服务，为广大用户提供及时准确的服务信息，永远是我们的宗旨。提高思想认识，落实责任制，坚持“以人为本、无微不至、无所不在”的 服务理念，认真学习实践科学发展观活动、深入贯彻全国、全省气象局长会议精神，从思想上、组织上、措施上加强对汛期气象服务的组织和领导，树立科学发展观，落实气象服务责任制，确保思想认识、技术装备、岗位责任、规章制度等及时到位。台领导亲临预报服务第一线靠前指挥，合理安排预报服务值班工作，广大业务人员增强责任意识，坚守岗位，认真分析本地区天气气候规律和特点，提高服务的敏锐性，加强服务的针对性，把气象服务做细、做实、做好，确保汛期气象服务万无一失。
1、决策服务情况（包括地方党政主要领导批示情况）
决策服务是气象服务的基础，我们始终把决策服务放在首位，认真贯彻“以人为本、无微不至、无所不在”的气象服务理念。
⑴、常规气象服务：制作旬预报12期、旬情报8期，干旱监测12期，为市委、市政府及相关部门提供每旬天气趋势预测，并分析上一旬气候概况及对农业影响情况。领导批示2次。
⑵、雨情服务：进入汛期以来至今共发布雨情快报41期，为市委、市政府、防汛办提供降水过程逐日雨量及过程雨量情况，另外汛期内对防汛办实行降水零报告。
⑶、专题预报：每周一制作周天气预报；
6月4日发布高考专题预报；
6月20～21日提供林业现场会专题预报；
6月21日～7月1日每周
一、四为政府提供麦收、夏种天气预报；
8月底开始为平遥国际摄影节提供气候预测，9月16日～24日连续滚动发布摄影节开幕式、颁奖晚会、摄影节期间的天气预报。
⑷、专题决策服务：不定期为政府、农业、水利等相关部门提供气象资料和信息服务；
6月24日制作干旱专题，为政府提供前期旱情和后期天气预测，并提出后期要采取的措施；
7月30日制作“2010年7月29日最高气温突破历史极值”专题。
⑸、新闻发布会：6月18日召开“18日夜间～19日降水天气过程及麦收期天气”新闻发布会，对麦收前期气候进行了简单总结，并对麦收期的天气作了过程预报，提出相应建议；
9月4日召开“9月4日开始连阴雨天气过程” 新闻发布会。通过晋中电视台、晋中晚报对外发布，并为相关单位进行针对性服务。
2.公众服务情况
汛期，我局组织严密，局领导亲自坐镇，对任何一次天气过程都认真对待，决不轻视，遇有重要天气过程，及时主动地做好对市委、市政府的决策服务和对专业用户及公众的预报服务。7月8—9日、8月22日、8月25日暴雨过程以及9月4—10日的连阴雨过程都作了准确、及时的全程跟踪预报服务，准确预报，及时通报雨情，并在过程结束后以书面形式向市委市政府及防汛办提供过程总结材料。并通过电视、“12121”电话、手机短信等向公众发布。临近预报和灾害性天气预警能及时通过电视字幕插播。每天16：00发布灾害性天气落区指导预报，对县局进行指导。
3.重大气象灾害及相关突发事件应急服务情况 气象台与晋中市国土资源局合作，完成了《晋中市地质灾害气象预报预警》系统，并每日制作地质灾害气象预报预警，今年汛期与国土资源局联合发布3级地质灾害预警4次，通过晋中市电视台发布，为市委、市政府提供、及时通知防汛、城建等部门，并通过“12121”电话、手机短信等向公众发布。
07月08日10时发布暴雨天气Ⅱ级橙色道路交通安全预警，预计2009年7月8日08时至20时，在榆次、寿阳、昔阳、和顺、左权、榆社等县区域内将会出现暴雨；
08月25日22时发布暴雨天气Ⅱ级橙色道路交通安全预警，预计未来12小时，介休、平遥、祁县、太谷、榆次、寿阳、昔阳、和顺、左权等县区域内将会出现暴雨。提醒道路交通管理部门根据道路通行条件采取适当限行措施；
请司机注意避开此段时间或路段；
已经在此区域的车辆请采取防护措施，确保安全。为市委、市政府、交通、交警、公路、公安等部门提供了及时的服务，通过电视以字幕飘动，并通过“12121”短信平台、手机短信等为广大公众服务，并对相关县局进行指导。
4.专业专项服务情况（包括为农服务、人影作业、重大活动保障） 6月为农业局提供麦收期及小麦全生育期气候情况服务材料3期；
7月制作6月高温干旱情况及对农业影响评价2期；
8月26日为和顺“第三节牛郎织女文化节暨第五届生态旅游节”提供准确的预报服务；
9月3日为枣农提供连阴雨天气预报;9月7日联合晚报记者撰写“我市连阴雨天气还将持续”，介绍了前期降水实况，预计连阴雨将持续5天以上，连续的低温寡照对秋作物将产生不利影响，建议采取相应田间管理措施，另外本次降水过程也易引发地质灾害，建议相关部门加强监测，及时采取措施，确保人民生命财产安全；
7日并接受晋中电视台采访，预计连阴雨仍将持续，7～8日降水量偏大，同时介绍了本次连阴雨对补充底墒十分有利，为秋播打下良好基础，但易造成秋作物贪青晚熟，建议做好后期田间管理工作；
11日总结9月4～10日的连阴雨降水实况，并对降水过程对各行业的影响进行了评价，提出相应建议。14日开始每周两次制作秋收、秋种气象服务信息。9月16日开始为“平遥第九届摄影节”提供准确预报服务，局领导亲自把天气预报信息发送给张市长及组委会。
5.预报预警信息发布情况 6月发布预警信号11期，其中雷电黄色预警8期，高温黄色预警1期，高温橙色预警2期；
7月发布预警信号3期，其中雷电黄色预警2期，暴雨蓝色预警1期；
8月发布预警信号5期，其中雷电黄色预警2期，暴雨蓝色预警2期，大雾黄色预警1期；
9月发布暴雨蓝色预警3期。
四、汛期气象服务工作的主要经验和存在问题 主要经验：
做准预报，搞好服务,做好应急处置工作，在汛期服务中起到了重要作用。及时把重要天气的最新实况和预报通过传真、手机短信发送给市委、市政府、防汛、城建等相关部门。
存在问题：
预警信号发布渠道、播放次数、方式、时效性上还需和相关单位进一步协调。与应急、国土资源、城建、防汛、农业、交通、公路、旅游、广播电视等部门联系单靠电话、传真，效率较低，要进一步与电信、网通等应用商联合，提高防灾减灾能力。
五、进一步加强气象服务工作的措施
一是充分做好应对异常天气和大范围洪涝灾害的各项准备，建立和完善重大气象灾害应急保障服务预案。
二是严格执行24小时守班制，确保各类气象预报准确，情报信息传递及时。
三是严密监视天气气候变化，加强联防协作，做好短时临近预报、预警服务工作，确保重大天气过程预报服务及时到位。
四是加强决策气象服务工作，主动及时为各级党政领导提供预报预测分析及趋利避害对策建议，增强服务敏锐性，提高服务主动性、及时性，加强突发公共事件应急气象服务，充分利用各种媒体及时发布气象预警信息。
五是加强通讯网络的检查维护，确保各类观测、探测设备稳定运行。 六是认真做好灾情收集上报和调查评估工作，做好暴雨、冰雹、高温、强对流等灾害性天气评估方法的研究。
气象台
XX社区居委党支部工作总结
三年以来，XX社区党支部在丁蜀镇政府的领导和具体指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党的方针政策；
努力抓好党组织基层建设和党员队伍建设，努力发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；
以服务群众、教育群众为理念，以不断提高人的素质和文明程度为宗旨，努力创建人际关系和谐的新型文明社区。
1、社区党支部加强社区居民自治建设，积极推进基层民主建设。支持和保证社区居委会依法自治、履行职责，做好社区综合治理、文化教育、计划生育、环境卫生、福利保障等方面工作，从硬件上、软件上提高社区居委会的素质。召开居民会议，听取居民代表对社区工作的意见和建议，对社区工作者进行考评，促进社区工作者改进工作方法，提高工作效率。充分调动社区居民参与管理和监督社区事务的积极性、主动性，促进社区为群众更好地开展服务。
2、社区党支部对居民关心的各项事务及时地协商解决，关心社区居民的生活质量和社区单位的文明、有序、规范管理，充分发挥社区党支部的领导核心作用和共产党员的先锋模范作用，积极开展各项工作：
①我们参加了各项学雷锋活动，走上街头，进行为民服务，并多次在辖区清理各种乱贴乱画的小广告，搞好社区卫生。
②配合“丁蜀镇卫生城镇”活动，倡议居民都行动起来，为搞好社会卫生做贡献，为此召开了多次全民大扫除活动，在烈日下打扫大街小巷，刷净沿街墙面，刮除乱贴电话号码，撕除乱张乱贴、整洁地段宣传栏，为
全镇的卫生城镇创建工作献出自己的力量。③做好民政救济工作，经常关心、帮助社区孤老、病、残、特困家庭和下岗、失业的群众。帮助下岗失业人员办理《失业证》，《再就业优惠证》，通过各种渠道为他们提供就业信息。关心病退老人，经常上门慰问。④加强治安管理，经常下户核实居民情况，特别对流动人口进行详细登记、造册，调解各种纠纷，关心“两劳”释放、吸毒回归人员，做好帮教工作和各种法制宣传，对赌博和传销人员及时处理，力争为居民创造一个良好的社区环境。⑤四川汶川发生“512”地震后，支部立即响应机关党委的号召，动员群众为灾区群众捐款捐物，除捐献特殊党费等款物外，不少党员还参加了社区组织的捐赠活动。
3、社区党支部加强社区的各项文明建设，依靠各方力量，开展了文明社区和文明城区的创建工作，努力营造社区文化氛围，大力提倡科学、文明、健康的生活方式。 ①组织社区党员及退休人员开展各种形式的活动，增进感情，加强相互间的交流。②积极组织社区工作人员及辖区居民参加市、区、街道举办的各种文体活动，踊跃参与市妇联，党委组织的各项志愿者服务。组织好春节、国庆节等重大节日和日常安全保障工作，促进社区的各项工作依法有序、规范地进行管理服务。
4、社区党支部今后的打算：
建立社区党组织的各项长效管理机制，进一步促进党员树立共产主义信念，为民服务的观念，增强党员的责任感和使命感，进一步健全党员的学习制度，进一步加强对流动党员的管理，进一步健全党组织的民主生活制度，进一步促进党员带
头遵守国家法令、法规、带头遵守社会公德、带头讲奉献、带头参加社区的文明公益活动。经常对入党积极分子进行帮助教育，提高他们的思想觉悟，以积极、慎重、坚持标准的态度做好党员的发展工作。坚持党组织在社区事务中的核心作用，不断增强党组织的凝聚力和号召力，在今后的工作中，要更好地贯彻邓小平理论和“三个代表”的思想，与时俱进，开拓创新，更好地发扬民主监督，更深地挖掘党员的潜能为社区服务；
加强与辖区单位共建社区，建立社会治安联防，公共建设联办，贫困对象联帮，文明社区联建的新局面，促进社区的政治文明、物质文明、精神文明发展。
晋中推行“五步工作法”引深非公党建
2012年02月23日
编者按：晋中市非公工委成立后，按照“动手早，起步高、效果好”的目标，积极协调，主动作为。近日，《中国工商报》、《山西日报》等多家媒体都刊登了他们的做法。其中，他们首倡实施的“五步工作法”，全面、通俗且便于操作。现将晋中市非公党建“五步工作法”做法摘要刊登，供各地参考借鉴。
随着改革的深入和经济的发展，加强和改进非公有制经济组织党建工作，正在成为各级党组织的共识。如何在兼顾各方利益的基础上，有效提升党建工作的有效性和针对性，是摆在我们面前的一个难题。在实践中，晋中非公工委总结实施了“五步工作法”。所谓“五步工作法”，就是将非公有制经济组织党建工作分解为摸清情况、统一思想、组建支部、载体推进和共建双赢五个步骤，明确了每个阶段的主要任务和工作重点，答疑解惑，攻坚克难，取得了明显效果。
第1步 摸清情况
【主要任务】党建指导员通过全面摸底，细致分类，准确把握，力求做到“企业情况清楚、业主态度清楚、员工状况清楚、党员思想清楚”。
【工作要求】 主动不主观
【步骤分解】 一是学习准备。党建指导员要具备丰富的基层党务知识和一定的社会主义市场经济和现代经营管理知识，清正廉洁，保持良好的工作作风；
二是上门沟通。党建指导员去企业之前，需携带介绍信、《告全市非公企业书》、企业党员登记表等。本着“先交朋友、后讲政策，先送服务、后提要求”的工作原则，步步推进；
三是掌握情况。更新非公党建工作录入信息和查阅资料信息平台，做到企业总体状况、党员人数、党员分布状况、党员结构四个清，形成市、县、工作站三级信息管理网络系统。
【难点解析】 关于非公企业主入党的问题解答：新的《中国共产党章程》已经排除了“不允许私营企业主入党”的障碍。但是，私营企业主毕竟是一个特殊的社会阶层，有着多重的社会身份和行为动机。在具体的实践中，对非公企业主入党积极分子应提出以下五条要求：(1)财产来源必须合法；
(2)税后利润主要用于扩大再生产；
(3)保障员工的合法权益；
(4)诚实守信，有良好的品德；
(5)积极支持建立企业党组织和工会、共青团组织。
第2步 统一思想
【主要任务】党建指导员通过各种方式将企业领导、业务骨干和职工党员的思想统一起来，形成“企业愿意成立、骨干愿意留下、党员愿意转入、职工愿意加入”的良好氛围。
【工作要求】 引导不强制
【步骤分解】思想政治工作是党建工作的有力武器，党建指导员一是讲清宏观大局。通过对近年来综合国力的增强和人民生活水平的提高，把企业员工的思想统一对党的认识上来；
二是讲透微观形势。全面分析企业存在的困难、面临的形势,引导职工转变观念求发展。三是讲明政策规定，使员工在关注热点中理解党委政府的各项决策，与企业发展同心同力。
【难点解析】 业主对党建工作存有顾虑，主要原因有“三怕”：怕党组织只是“花架子”，与企业经济效益没有直接联系；
怕党组织开展活动会影响企业的生产经营、怕党组织会对其行使权利进行制约。党建指导员对上述情况要区分对待，主要出资人是党员的，要积极组织并带头开展党建活动；
主要出资人不是党员的，党组织要争取其支持，特别是要引导担任各级人大代表、政协委员、工商联常委等主要出资人的支持和理解。
第3步 组建支部
【主要任务】 按照“组建一个、规范一个、巩固一个、提高一个”的要求，达到“组建同步启动、党员同步培养、书记同步配备、活动同步开展”的工作目标。
【工作要求】 到位不越位
【步骤分解】非公党建工作的重点是对党组织的组建和规范，党建指导员一是对于没有党员的企业，通过工会、青年团组织，培养企业中的优秀人才作为积极分子，同时积极向业主推荐原国企下岗的党员职工，在保证质量的前提下最短时间内实现有党员的目标；
二是对于有党员但无党组织的企业，要按党章有关要求，做好业主和党员的思想工作，选优配强党组织书记，实现组建一个规范一个。三是对于已有党组织的，指导党组织与群团组织密切配合，围绕企业中心工作开展活动，提高党员队伍的整体素质，实现一个支部一个堡垒、一名党员一面旗帜。
【难点解析】 非公企业职工特点之一是流动性强，党建指导员将流动党员管理列入非公企业党组织重要职责，通过每季度一次排查统计，让“隐形党员”现身，让“口袋党员”回家，实施在册党员和流动党员结对联系和定期谈心制，实现“在排查中转进，在转进中组建、在组建中管理、在管理中服务”的非公党建与流动党员管理齐推进局面。
第4步 载体推进
【主要任务】激活载体是党建活动开展的关键，按照“时间灵活掌握、内容灵活设置、形式灵活创新、规模灵活制定”的原则，丰富党建工作内容。
【工作要求】 统揽不包揽。
【步骤分解】党建指导员要使党建活动与企业管理、精神文明建设融为一体。一是充分发挥群团部门的宣传优势，按照“有标识、有党旗、有制度、有党报党刊、有图书资料、有电教设备”等“六有”建设标准，解决活动场所问题，当好党建“宣传员”；
二是在生产工作中开展创先争优活动，设立党员责任区，党员模范岗，开展“双向培养”，“亮身份、作表率、比奉献”，“我给企业献一策”等主题活动，当好党建“引导员”；
三是开展“党建指导员接待日”、“党建指导员谈心日”等活动、建立“职工互助小组”和“党员调解小分队”等，增强企业发展活力，当好党建“协调员”；
四是切实解决“有人管事”、“有钱办事”、“有章理事”的问题，指导企业完善党组织工作规则、组织生活、发展党员等12项制度，当好党建“监督员”。
【难点解析】 “传统方式不管用，现成模式不好搬”，这是在非公企业开展党建活动的真实现状。党建指导员要按照“小型、业余、分散、务实”的原则，在形式安排上，把政治学习和文娱活动结合起来；
在活动时间上，利用QQ、微博等平台，把脱产活动与业余活动结合起来；
在活动规模上，把相对集中与分散活动结合起来，提高实效。
第5步 共建双赢
【主要任务】党建指导员要把履行工商职能与抓好非公企业党建工作融为一体，把组织政治优势转化为经济优势、组织资源转化为企业发展资源、组织活力转化为企业创新活力、组织目标转化为企业终极目标。
【工作要求】 监督不对立
【步骤分解】党建指导员要充分利用职能优势，将工商业务与非公党建有机结合。一是跟踪服务，加强“个性化”指导。通过市局开展的“两结对两服务”活动，帮企业主完善经济合同文本、规范广告宣传、准备年检资料等，强化分类指导，提供更多个性化的服务；
二是整合资源，打造“一体化”格局。利用协会优势，在各个产业中积极培育党建示范点，发挥辐射带动作用，从而使企业的党建工作更加符合产业行业特点，更好地实现资源共建共享；
三是精细管理，拓展“网格化覆盖”。在非公有制企业相对聚集的区域，建立非公有制企业网格党支部和党小组，辐射周边企业，使党组织凝聚覆盖到所有中小型企业和零星党员。同时，建设党员服务中心，面向周边网格单位开放，共同提高。
【难点解析】 榜样的力量是无穷的。党建指导员要组织企业主参观全市非公党建先进示范点，让事实说明，非公企业建立党组织，建与不建不一样。安排一至两次座谈会、经验交流或组织短期培训、使部分企业主走出“重经济，轻政治；
重建厂，轻建党”的认识误区，从而更加自觉地支持党的工作。
2013年晋中市信息化工作总结
和2014年工作要点
晋中市经信委
2013年，在市委、政府和省经信委的正确领导下，我市信息化工作取得了长足的进步。
一、2013年我市信息化主要指标完成情况
2013年，我市规模以上电子信息制造业实现销售产值6.8亿元，同比下降15.5%；
软件业务收入900万元,同比增长300%；
电信业务收入40.7%亿元，同比增长6.7%。
二、2013年的主要工作
（一）基础工作取得进展
今年我市狠抓信息化工作的基础工作 。一是加强组织领导，我市成立了网络与信息安全协调小组，三网融合领导组二个领导机构，办公室均设在了市经信委。市信息化领导小组参照省里的设置已起草文件，成立了市长为组长的领导小组，办公室将设在经信委。二是建立了部门联席会议制度，部门协调制度，报表统计制度等一系列制度，完善了工作机制，利于工作的开展；
三是年初根据省经信委的要求和我市实际制定了《2013年信息化工作要点》，并将目标任务分解
1 到各县（区、市），对全市信息化工作提出了明确的目标和要求。
（二）两化融合水平不断提升
今年以来，我市狠抓信息技术在产业关键环节和重点领域全面渗透工作，信息化促进工业化的成效明显。全市50户重点企业用于信息化的研发经费达2100万元，重点行业ERP普及率和装备数控化率分别达到81%和26%。企业资源计划管理（ERP）、客户关系管理（CRM）、供应商关系管理（SRM）、企业数据仓库（BW）、商务智能（B1BO）系统逐步普及、生产系统中DCS控制、PLC控制和制造执行系统（MES）普遍得到应用。特别是涌现出经纬纺机、平遥减速器、榆次液压、榆社化工、安泰集团等“两化融合”的典型企业，其中经纬纺机成为全省“两化”融合省级示范企业。
（三）基础设施建设扎实推进
截止日前，全市宽带覆盖了100%城镇和99%以上行政村；
全市互联网普及率37.5%，互联网宽带接入45万户，全年新增移动用12万户，移动用户达245万户，固定电话户数达70万户，中国移动4G/LTE网络建设正在进行，明年一月将覆盖市区；
“宽带晋中”建设正在稳步推进，我市政府即将与省通管局和三大运营商签定“宽带晋中”建设合作协议，到2015年全年宽带用户宽带普遍达到20M以上，部分用户达到100M；
全市公共场所WLAN覆盖工程正式启动，制定
2 了《晋中市公共场所无线局域网建设与服务实施方案》，已完成征求意见进入市政府的行文程序即将下发；
灵石存山云计算中心（一期一万台服务器规模），工程已完成投资2亿元，
1、2号楼封顶，3号楼完成地下工程，明年4月将进入设备安装阶段。中国移动全国数据中心（IDC）正在办理土地手续等前期工作。
（四）信息化的社会应用普遍开展
电子政务方面，我市在全省较早建成了市级电子政务公共平台，目前12个县（区、市）中有6个建成了电子政务平台。信息化在社会各个领域的应用普通开展，全市共建成各类应用系统60多个，我市的食品安全监测平台，网格化社会管理平台、“数字晋中”地理空间平台、治理超限管理平台、移动GPS公交车信息平台、公共安全视频监控系统等应用走在全省的前列。今年正在建设和试点的森林防火监控灭火系统，路灯控制系统、地下管网监控系统、卫生“六合一”综合管理平台等应用也处于全省先进水平。
（五）电子信息产业开始起步
我市电子信息产业规模小、档次低，只有电线电缆等少量低端产品。今年以来，我市注重了对电子信息产业的培育与引进，《晋中市建设现代产业体系的实施意见》，明确提出“着重培育电子信息等新型产业”。榆次区引进了银河电子的车载导航系统，车载方舱项目、平遥皓宇2万吨导光板项
3 目投入生产，产品进入市场；
存山云计算中心建设进展顺利；
物联谷的“三网融合”网络产品已应用到实际工程中，进入百姓家庭。
（六）着力推进信息资源共享
为避免信息化资源浪费，消除信息孤岛现象， 按照胡玉亭市长的要求，今年我委积极推进了信息资源共享工作 ，我们向市政府提交了《关于实现我市信息资源共享的工作思路和建议》。建议市政府：一是加强对信息化工作的组织领导；
二是抓好信息化项目建设的系统协调与管理；
三是对全市政务信息资源进行规范，建议尽快起草《政务信息资源共享办法》，制定《政务信息资源共享目录》；
四是建设政务信息数据共享交换平台；
五是强化对信息化工作的规划和引导。我们组织起草了《晋中市智慧城市实施大纲》，提出以建设18个子系统为重点的智慧城市实施计划，已上报市政府。
（七）网络与信息安全工作成效显著
今年我市成立了以分管副市长担任组长的“网络与信息安全协调小组”，办公室设在市经信委；
部门县（区、市）已成立了机构，明年上半年将全部成立机构；
明确了各成员单位的职责，建立了各项工作制度；
开展了全市网络与信息安全大检查，112个市直单位和12个县（区、市）普遍开展了自查自纠，并且组织国安、公安、保密等部门对8个单位进
4 行了抽查，并且对大检查结果进行通报；
制定了《晋中市网络与信息安全突发事件应急预案》，市政府办公厅以〔2013〕89号文颁布实施；
对市直部门和12个县（区、市）分管信息安全的领导和具体承办人进行了“网络与信息安全知识培训”，请太原理工大学陈俊杰教授和省软件评测中心康粟先老师讲课，培训150人次，提高了网络与信息安全的责任感、紧迫感和使命感。
三、2014年工作思路与目标
（一）总体思路
抓住建设转型综改实验区的契机，以四化同步发展为统领，坚持服务引领、创新提升、融合发展的主线，以两化融合、三网融合、智慧城市建设、信息安全、新一代信息技术应用五大领域为重点，以重点信息化工程建设、重大应用示范推广、重点企业发展、产业基地培育、发展环境优化为抓手，提升信息技术服务应用，加速信息产业做大做强，推进全市信息化持续健康发展。
（二）工作目标
2014年，全市两化融合指数提升2%，我市重点企业ERP普及率和生产装备数控化率各提高1个百分点，4G/LTE城市覆盖率达到80%以上；
固定宽带普及率达到39%。4兆以上宽带用户比例达到90%；
完成公共场所WLAN覆盖试点26个；
电子信息制造业销售产值实现12%的增长幅度。软件
5 和信息技术服务业主营业务收入实现20%的增长幅度。
（三）重点工作
（1）强化我市信息资源共享工作
成立市信息化领导小组，按照《山西省信息化促进条例》和信息化领导小组确定的各成员单位职责，统筹协调信息资源共享工作。将信息资源共享作为“智慧晋中”建设的重要内容。对信息化项目进行统一的审核和评价，从信息安全，资源共享共建进行审核。并要聘请有关专家和专业机构进行评价考核，作为项目实施、政府采购的依据。尽快建立基于云技术的政府信息数据中心（IDC）和信息资源共享管理服务平台。
（2）推进信息化与工业化深度融合
继续大力推进信息技术在工业研发设计、生产制造、营销物流、经营管理等领域的深度应用，积极推广提升企业ERP、DCS应用。以解决行业共性问题为突破口，推动信息技术和传统产业技术相结合的集成创新，实现行业内涵式发展。
推进传统产业改造升级。围绕煤炭、焦化、冶金、电力、装备制造等传统产业，以实施一批重点示范项目为牵引，促进企业信息化应用水平提升，推进集团管控、业务系统和流程再造，改造传统生产方式，促进整体效益提升。
推进新兴产业信息化应用。围绕物联网、北斗导航、移
6 动互联网等新一代信息技术领域，组织一批创新应用项目，推进新一代信息技术在战略性新兴产业上的应用拓展，加速新兴产业融合发展步伐。
培育示范企业。按照《山西省两化深度融合示范企业认定管理办法（草案）》，在全市范围内开展两化深度融合示范企业评选活动，培育两化融合典型，以全面推进精细化管理为导向，以信息化带动作用明显、创新能力强、影响面广的龙头企业作为重点，积极推进、信息化应用试点企业建设。2014年我市要再建设1—2户省级信息化应用示范企业，重点抓好8—10户市级重点企业的两化深度融合工作。积极进行两化融合管理体系贯标工作，选择1-2户试点企业开展贯标工作
（2）实施“宽带晋中”行动，推动三网融合工作深入发展 实施“宽带晋中”行动。贯彻执行工信部加快通信网络光纤宽带改造的实施方案，加速4G和WLAN城市网络覆盖，增强网络覆盖能力，提升宽带接入水平，提高互联互通能力。
完成全市公共场所WLAN开放热点26个试点场所的建设任务。
加快推进三网融合工作。加大广电网络融合改造力度，提升骨干网传输和交换能力，启动接入网数字化、双向化改造工程。全面推进三网融合发展，选择条件成熟的小区进行“三网融合、一线入户”工作试点。2014年搞好榆次中都小区
7 和鑫发小区“三网融合”示范工程，积极协调有关部门，推广应用我市企业开发生产的“三网融合”产品，促进我市电子信息产品、产业的发展；
建立“三网融合”示范工程争取列入国家和省级试点。
（3）推进信息技术广泛应用，促进社会领域信息化发展 启动“智慧晋中”建设工程。按照“统筹规划、统一标准、优化配置、资源共享、分补实施”的原则，以信息基础、政务服务、经济发展、城市管理、民生幸福等五个领域为核心，以18个子系统为抓手，以政务信息共享为先导，逐步推进“智慧晋中”工程建设。2014年要成立“智慧晋中”建设领导机构，明确职责，加强各部门之间的统筹，强化与各大通信运营商的战略合作。组建信息化专家咨询委员会，提供有力的“外脑”支撑，确保智慧城市建设的高标准。
以公共场所WLAN开放热点的规划和建设工作为切入点，结合推进文化旅游信息化建设。充分利用物联网、北斗导航、云计算等新一代信息技术，整合文化旅游领域信息资源，推进IT产业与文化、旅游产业有效对接，推动文化旅游产业数字化、网络化、智能化发展。主动与文化旅游部门对接，以信息化手段展示“美丽晋中”新形象。
推进农村信息化建设。围绕“村村通宽带”建设，采用光纤到村、宽带接入和3G、4G移动网络综合覆盖。整合涉农信息资源，推动新农合、农村教育、农情信息服务等应用，
8 完善农业农村综合信息服务体系。
（4）加快太晋电信同城同号工作，促进同城化建设 国务院正式批复的《山西省国家资源型经济转型综合配套改革试验总体方案》，为实施太原晋中本地网获得工信部批准了政策支持依据。今年4月，省政府向国家工信部发出了《关于请求批准太原晋中两市电信本地网并网的函》。标志着太原榆次电信同城化工作进入了实质性操作阶段。2014年要组织有关单位和专家做好《太原晋中本地网同城化升级并网技术方案》，争取在年内完成太原晋中电信同城化。
（5）加强产业规划布局，加快推进产业基地建设 根据省经信委提出的打造以太原为中心，覆盖阳泉、晋中、吕梁的新一代信息技术产业基地。要抓住山西高校园区落户我市和山西科技创新城建设的机遇，利用我市人才科研优势，开展调研、摸底、拟定方案、确定重点、出台专项措施、加强培植，快速形成信息产业基地和软件服务外包基地。
落实产业政策，积极培育光电子、电子产品、云计算、北斗导航应用软件服务业等信息化相关产业，启动建设北外导航应用等示范项目。培植重点企业，重点对电子材料、通信设备等领域3家重点企业予以扶持培育，力争培育1家“十二五”末产值过50亿的龙头企业，2家产值过1亿的骨干企业。
（6）强化信息安全体系建设，提高信息安全防护能力，
9 加强协调指导，完善网络与信息安全各种规章制度，推进网络与信息安全工作深入发展。2014年要全面建立与完善县级网络与信息安全机制，成立领导组，明确职责，完善工作机制。
加强信息安全检查，提高信息安全处置能力。制定和完善县级网络与信息安全突发事件应急预案，增强网络与信息安全突发事件应急处置能力。联合有关部门组织开展网络与信息安全进行检查，年内适时组织市直有关机关单位，开展一次信息安全突发事件应急模拟演练。
（四）保障措施
2014年2月20日
党建工作总结范文集锦
1 政协机关党建工作2008年工作总结
2 县供电企业党建工作总结范文
3 教育局党建工作年终总结
4 社区党建工作2008年工作总结
5 XX管理中心党建带团建工作总结
6 扩大覆盖非公企业党建工作总结
7 社区党建工作总结
8 畜牧局党建工作总结
9 党支部年度党建工作总结
10 党建工作总结范文
11 县党建工作总结
12 市质量技术监督局党建工作总结
13 电力局党建工作个人总结
14 党建工作总结
15 电信分公司年度党建工作总结
16 教育局党建工作工作总结
1 政协机关党建工作2008年工作总结
2008年政协机关党建工作的总体目标是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届五中、六中全会、十七大会议精神及自治区第十次党代会精神，坚持和落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党的方针，围绕加强党的执政能力建设和先进性建设，全面推进机关思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，圆满完成了县委、政协党组及县直机关工委安排的各项学习任务，为进一步发挥机关党组织的战斗堡垒作用，为政协更好履行职能提供坚强的思想和组织保证。现将2008年政协机关党建工作总结
一、加强党员干部职工的思想建设，进一步提高政治思想素质和理论水平
县政协机关党支部非常重视政治理论学习，切实把提高干部职工的政治思想素质列入重要议事日程。按照建设学习型政协的要求，机关党支部年初就制定学习计划，拟定学习内容，并根据形势、任务的需要随时调整学习内容，学习形式灵活多样，学习效果显著。
一是学习中共中央、国务院、区、市、县重要文件和会议精神，深刻领会精神实质。二是学习贯彻党的十七大会议精神。县政协组织全体干部职工收看十七大会议实况，党组对干部职工和政协委员学习贯彻党的十七大精神作了详细的安排部署，成立了学习领导小组，提出了目标任务及具体要求，把学习活动落实到实处。三是学习党的统战理论、政治协商的有关知识，不断提高业务水平。四是学习******总书记在庆祝建党86周年讲话。五是学习《中国共产党章程》及******总书记来XX讲话精神。六是坚持领导干部带头上党课制度。县政协机关党支部每年初就制定学习计划，拟定党课学习内容，确定党员领导干部为党课学习辅导人，提前做好准备，保证上党课取得实效。为确保学习时间，保证学习效果，采取集中学习和平时自学相结合的方法，每周
二、五集中学习时间不少于2小时，个人自学不少于5小时，每月召开一次学习心得交流会。每人每月写学习笔记不少于1500字，每人每年撰写心得体会不少于3篇。通过政治理论学习和业务培训，提高了干部职工的思想素质和业务水平，提高了工作质量和效率。
二、切实抓好机关党支部的组织建设，巩固和保持“五个好”机关党支部的荣誉
今年，县政协机关党支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党，围绕加强党的执政能力和先进性建设，建设学习型政协和学习型机关党支部为目标，坚持“三会一课”制度、民主生活会和民主评议党员、评议党组织制度，巩固和保持好“五个好”机关党支部荣誉，全面落实党建工作目标责任制，切实抓好机关党支部的思想建设和组织建设。
（一）加强组织建设，提高党员队伍素质。
一是认真落实好《县政协机关党员目标管理责任书》。
为了切实加强政协机关党的基层建设，进一步提升“三级联创”水平，进一步坚定党员党性，加强党风廉政建设，县政协机关党支部同机关党员签订《党员目标管理责任书》，督促党员领导干部过好“双重组织生活”。对党员包括党员领导干部从思想建设、组织建设、作风建设、其它方面等13条进行考核，60—79分为基本合格，80—89分为合格，90分以上为优秀，并将该成绩作为评选优秀党员的主要依据。
二是坚持“三会一课”制度。今年，机关支部组织党员学习了《中国共产党章程》、《加强领导干部作风建设》、《进一步学习党内巡视工作的有关规定》、******总书记在中纪委全体会议上的讲话及来宁讲话等文件精神。
三是积极配合县委组织部门、党校、人事部门抓好党员、公务员及科以上干部的学习和培训工作。10月下旬—11月上旬，县政协机关科级干部在县党校参加了中共十七大会议精神、加强党的执政能力建设、党风廉政建设以及统战、人民防空等方面内容的培训；
机关全体公务员在县党校参加了为期三天的公务员MPA培训，参加了全县公务员考试，政治理论素质和业务水平得到了进一步的提高。
（二）、坚持民主生活会和民主评议党员制度。
县政协机关党支部切实加强民主法制建设，按时召开民主生活会。今年3月份，根据永党组发[2008]22号文件精神，县政协党组召开以加强作风建设、优化发展环境为主题的民主生活会，政协班子成员认真查找个人工作中的不足与存在的问题，认真开展批评与自我批评，对政协班子中征求到的意见建议制定了整改措施。6月份，政协机关党支部开展民主评议党员活动，对机关党员进行评议。
（三）、加强党员教育管理，做好后备党员的培养教育工作。
政协机关党支部认真贯彻落实《县直机关工委关于做好发展党员意见》，严把党员“入口关”，十分注重入党积极分子的教育和培养，及时把那些符合党员条件的先进分子吸收到党组织中来，壮大党员队伍。在发展党员工作方面认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和个别吸收的原则，成熟一个发展一个，合格一个申报一个。今年有一名入党积极分子经过考察、培养，发展为预备党员。
（四）做好党员教育工作
县政协机关党支部十分重视党员的教育工作，组织全体党员学习《党章》、《中共中央加强人民政协工作的意见》、《加强领导干部作风建设》及十七大会议精神等文件精神，也十分注重党员间交流与沟通。今年七一建党节，县政协机关党支部组织机关全体党员参观了杨显林场治沙情况、我县设施园艺建设发展情况。通过参观，机关党员增长了见识，拓宽了眼界，对今年我县实施特色产业发展带动战略，以发展设施园艺为突破口，切实增加农民收入方面所取得的成绩表示满意，同时也激发了建设新XX的决心和信心。
（五）做好党员统计和党费收缴工作
县政协机关党支部认真做好机关党员信息管理工作，及时将党员情况输入信息库，确保党员个人信息准确无误。按时向县直机关工委上报党员统计报表。认真做好党员党费收缴工作，机关党支部按照党员工资情况，督促党员按时足额缴纳党费，并及时上交到机关工委。
2 县供电企业党建工作总结范文
一致；
中央新近颁发的三个反腐倡廉重要件公司系统上下都在学习贯彻落实些都是农电企业党建面临的新形势。国家新近推出的中部崛起规划安徽为中部崛起的重点省份发展的形势会更加喜人；
国家支农、惠农政策的深入推行农村的发展环境会更加优越目前农电的发展势头普遍很好宁国今年电量平均以超过16%速度在增长是农电企业发展面临新的机遇和挑战。国网公司深化“两个转变”建设坚强智能电网实施人财物约化管和信息化建设推行农电“三新”战略些都是农电企业面临的新任务。省公司高度重视农电工出台了具有战略意义的加强农电发展和管指导意见制约农电发展的关键问题和历史难题已经有所突破是农电企业发展面临新的有利政策环境。当然农电企业还存在投入不足电网薄弱地方经济社会发展的需求有差距；
干部人才队伍的思想观念和能力水平公司快速发展需要有差距；
供电所和多经企业党建薄弱用发挥不够等问题些都需要进一步加强党的建设充分发挥党组织的政治核心用促进企业又好又快发展。
一、加强县供电企业党建须要深化贯彻“以三大促三保”的工方针
“以三大促三保”的党建工方针是省公司党组近年来探索、实践、创新的结果体现了领导的智慧和扎实的论功底是我们基层党委行动的指南。两年来贯彻落实已取得一些成效但还存在深化不足融合不够等问题。为解决问题我们要做到
1、要在围绕中心服务大局上下功夫。要明确“围绕中心抓党建抓好党建促发展”的工思路始终把推动企业创新发展为党建工的出发点努力保持企业合法合规经营、省市公司协同发展方向一致。首先要围绕中心制定党建计划落实好中心组学习制度领会好上级确定的方针政策及工部署的精神实质增强班子的团意识、责任意识和落实工的自觉性通过学习讨论统一思想明确目标谋划好大局；
要围绕中心开展思想教育强化全员的安全意识、服务意识和廉洁从业意识；
针对阶段目标实现后干部员工思想有所松懈及时开展“学标杆找差距”活动、通过解放思想大讨论和管等方式引导员工开拓视野更新观念增强进取意识进而确定新的更高的目标凝聚发展动力不断向上攀登；
要落实好党委会和党政联席会制度讨论、研究党建工明确党建任务将党建工纳入公司综合计划和绩效考核中行政业务同部署同检查同考核。其次要围绕企业创新发展的重点和难点开展调查研究宣传发动教育引导营造有利于工开展的氛围行政一起合力推进。再要围绕企业员工反应的热点问题本着“发展中的问题尽快解决历史遗留问题妥善解决”的则行政一道共同面对努力解决以实际行动落实科学发展上水平人民群众得实惠。
2、是要在一岗双责双向耦合上下功夫。重点单位的班子实行党政分设交叉任职并深入督促落实干部双向责任。行政干部要做到管事、管人、管思想管廉政；
党务干部在做好党务工的同时要积极参企业的“三重一大”决策和过程管使党建、行政双向耦合。要完善党政主要领导碰头会制度、重大决策前的沟通制度和领导班子例会制度研究、部署、协调党建和行政两方面的工使党建和行政相互融合齐头并进确保预期目标实现进而加强双向耦合。
3、是要在合资源凝心聚力上下功夫。要合大政工网络资源通过《大政工简报》、网络、会议等有效载体宣传贯彻上级确定的方针政策学习领会有关会议精神将干部员工的思想统一到上级的决策部署上来统一到企业创新发展上来；
要通过形势任务教育、机关效能建设和立功竞赛活动强化执行力提高干部员工的积极性形成上下一心同心协力促发展；
要合工会、监审、总经办及相关单位的资源建立诉求协调机制通过职代会、恳谈会、交流谈心活动等形式畅通诉求渠道化解矛盾解决问题促进内部和谐稳定；
要合监审、思政、营销及相关单位的资源完善行风服务建纠机制建设建立网上舆情全天候监控制度和负面信息汇总快速联动督办回访制度快速解决客户反应的问题化解矛盾查处不规范行为促进外部和谐。要合大监督网络资源完善经济平安和干部平安防控机制建设通过网络成员定期汇报履职情况及信访、审计等获取苗头性、倾向性问题信息通过改、谈心、谈话及惩处等来强化防控确保企业平安。要合大宣教网络资源通过“四位一体”的宣传模式广泛宣传先进典型内聚精气神外树形象使党建工紧贴中心、紧靠基层、紧系员工。
二、加强县供电企业党建须要持续深化“四好班子”创建工
企业发展的好坏关键在领导班子。深化“四好班子”创建重点是思想建设和风建设难点是班子团结。思想建设是班子建设的前提和灵魂是干事创业的根本动力。学习是提高思想素质的有效途径因此要以提升领导班子的学习力为抓手坚持学论、学会议精神学先进经验通过党委中心组学、培训学、调研学、专家专题辅导学和到先进单位参观交流学等多种形式引导班子成员学以致用系统思考不断实践反思校正解决问题改进工提高班子思想政策水平、处复杂问题能力和驾驭工的能力。其中难点是统一思想由于班子成员的经历不同成长的化背景不同认识的角度不同往往对同一个问题看清本质时间上有先后认识高度上有不同看法上不一致；
因此班子成员需要交流、讨论需要不断学习修炼时俱进开拓视野更新观念在解放思想中统一思想形成共识。风建设重点要大兴求真务实之风突出诚信教育要教育班子成员带头讲真话、说实情要正确分析企业发展的现状既要看到成绩也要看到问题光看成绩不看问题企业就无法进步无法发展；
光看问题不看成绩就会失去信心。要培养过硬的风敢抓敢管敢于碰硬从严治企；
要深入实际调查研究扑下身子抓工着力解决企业存在的问题强化内部管提升外部形象。班子团结是班子的生命也是创建难点。团结出战斗力出凝聚力出智慧出成绩。班子成员都要有强烈的团结合意识要明白在一起共事是事业的需要组织的重托。要坚持体领导“三重一大”体决策的则不搞无则的团结要坚持大事讲则小事讲风格要加强个人修养存宽容之心容人之量不争功不诿过。要坚持分工负责的则到位不越位分工不分家工交叉部分要求大同存小异做好工是关键；
要坚持交流谈心和民主生活会制度通过批评、自我批评、沟通统一思想形成共识；
要相互解相互支持相互配合用共同的事业维护团结共同的目标增进团结。
三、加强县供电企业党建须要强化人才队伍建设
“人才强企”是企业的战略目标按照党管人才的要求党委要强化责任意识树立人才是第一资源的观念努力建设一支高素质的人才队伍关键要在培养、选拔使用和激励三个重点环节不断探索和实践。
1、要加大人才培养开发力度。要树立“学习是最好的奖励培训是最大的福利”的观念积极倡导终身学习的念开展学习型企业创建活动努力促进工学习化、学习工化促进员工不断学习不断进步企业同发展共成长。要完善教育培训制度坚持“送出去”“请进来”相结合论学习技能培训相结合学习培训实践锻炼相结合通过岗前培训、岗位培训、短期培训、专项培训、交流轮岗、挂职锻炼等提高培训的针对性和实效性使培训更加贴近员工、贴近生产、贴近实际。
2、要完善选人用人机制。要完善以业绩为导向的人才评价机制。按照德才兼备、注重实绩、群众公认的要求建立以学习能力、目标管、绩效考核、公司领导职工代表测评五部分组成的业绩考核模式。通过实践检验人才业绩评价人才。要完善后备人才选拔制度由职工代表民主推荐和支部推荐相结合建立数量充足、结构合、素质优良的后备人才队伍加强培训和实践锻炼促其尽快成长。要建立“民主、公开、竞争、择优”的选人用人机制通过公开竞争竞聘上岗方式逐步做到岗位能上能下、待遇能高能低促进优秀人才脱颖而出。要对中层管人员实行年度考核按照客观公正则根据考核量化结果进行评价并实行诫勉和免职制度促其发挥主观能动性增强工责任心和自觉性提高工绩效。
3、要完善激励机制。要建立物质激励精神激励并举的人才激励机制充分发挥物质的激励用。第一要完善分配激励机制。薪酬是最大的激励分配公平合是人才激励的关键努力做到岗位靠竞争、入凭贡献。第二要建立职位职级晋升激励机制。针对各类人才不同发展方向和途径建立不同的发展通道提供不同的发展空间。制定员工职位职级序列和晋升标准建立考试考核制度实行公开、透明、可操的晋升制度构筑适合人才发展、鼓励人才创造的职业生涯发展平台引导人才沿着符合自身特点的道路发展。可以探索建立管人才、专业技术人才和技能人才库建立可操性的入库条件入库人员享有奖励。技能人才可分不同层级层级不同津贴不同管人才可分不同职位不同的职位对应不同的职级职位不同职级不同薪酬不同实行差别化激励。目前县供电企业特别是控股县公司职级太少员工到公司副总只有五级而且级差很小形成不了激励建议上级尽快出台企业发展规模相适应的职位职级序列。第三要完善精神激励机制。实行荣誉激励、工激励及参授权激励等让优秀人才从挑战性工中获得乐趣从解决问题中满足成就体现自身价值。
四、加强县供电企业党建须要拓展党建工覆盖面。
供电所为县供电企业最基层的服务单位经历了三个不同的发展阶段。从乡镇电管站到供电营业所再到县供电体制改革后的县公司派出机构。期间管体制管模式几经改变但唯一没有变的是供电所党建工。目前存在党员队伍管松散党建工行政管“脱钩”存在管人管事不管党和管党不管人财物的现象党支部的战斗堡垒用和党员的先锋模范用得不到有效发挥。为此要本着积极慎重的则选择条件相对成熟的供电所试点接转党员的组织关系健全组织把主业党建管模式向供电所延伸实行城乡一体化管强化供电所思想建设、风建设、制度建设和廉洁从业工。
随着改革深化、主多规范深入多经企业市场化程度越来越高企业规模和管难度都越来越大由于股本来源于职工干部于主业多经企业的健康稳定发展已成为主业职工关心的最大热点问题也是一个最大的不稳定因素。按照干部派到哪儿党组织就要覆盖到哪儿的要求加强党组织建设发挥党组织的政治核心用势在必行。要探索完善领导体制具备条件的公司尝试党的负责人由董事长或总经担任；
要探索保证监督用发挥的有效途径。努力做到“三个不变”即坚持党组织参重大问题的决策不变；
坚持党要管党从严治党的方针不变；
坚持发挥党的思想政治工优势不变
3 教育局党建工作年终总结
一、加强思想理论武装，提高党员队伍的思想政治素质。
为进一步加强教育系统党员队伍的思想政治教育，局党委要求各学校党支部坚持三会一课制度，建立学习教育的长效管理机制，制定了具体的学习培训计划。在局机关坚持每天1小时集中学习制度，在学校坚持每周一次政治学习制度，促使党员干部树立勤于学习、终身学习理念，用先进的理念、科学的发展观和现代管理知识武装党员领导干部，增强服务学生、服务家长的能力和意识。通过党员个人自学、领导上党课、撰写、电化教育、讨论交流、理论测试等形式，进一步增强了学习效果。并组织广大党员学习先进人物事迹和党的十六届六中全会精神，以科学发展观统领教育改革和发展全局，组织制定《自治县教育发展十一五规划》。
二、加强党的组织建设，增强基层党组织的凝聚力战斗力创造力。
为进一步探索党建机制创新工作，局党委制定并印发了《自治县教育局党委党建工作安排意见》，对党的思想建设、组织建设、作风建设、加强领导等方面进行全面部署;抓好基层党组织班子建设，实行党员领导干部“一岗双责”制度，增强了基层党组织的战斗力;做好党员的发展和教育工作，严格发展工作程序，严把发展党员“入口关”，积极探索在中学生中发展党员工作，在直属4所中学建立学生业余党校和团校。今年发展党员10名，其中转预备6名，转为正式党员4名。同时对学校党支部上报的两名预备党员，经局党委考察后，确认两位同志尚不具备转为预备党员条件，给予了继续考察的批复。
三、加强党的作风建设，提高拒腐防变和服务教育改革发展的能力。
一是进一步加强防范教育，组织开展教育系统预防职务犯罪专项教育活动。认真贯彻落实党员领导干部述廉、谈话诫勉等有关廉政制度。今年根据县委商业贿赂专项治理工作的安排意见，局党委结合教育系统实际，积极开展商业贿赂专项治理工作，成立了教育局商业贿赂专项治理工作领导小组，并结合教育系统实际，制定了《教育局开展商业贿赂专项治理工作实施方案》，明确了教育局商业贿赂文书文秘网版权所有专项治理工作重点、治理责任主体和领导小组的职责，为教育系统深入开展商业贿赂专项治理工作并取得实效打下了坚实的基础。并从去年查处的几起教育系统财务人员的违法案件中认真吸取教训，召开全县教育系统警示教育大会，印发了教育系统警示教育材料，做到警钟长鸣，要求校长和财务人员自觉接受社会和群众的监督，为普通党员干部树好榜样，确保教育这一方净土。
二是积极推进党风廉政建设责任制落实，严格遵守“四大纪律、八项要求”等廉洁从政的各项规定，在年初教育工作会议上签订了《党风廉政建设责任书》和《纠风工作责任书》。 中国教育文摘 www.dawendou.com
三是认真实施“阳光工程”，进一步规范学校收费、招生、财务管理、基建工程项目招投标和“两免一补”等工作，实行党务、政务、校务公开，民主管理。在局机关和各学校设置了公示栏，有关需要公示的内容做到了及时公示，让群众明白，接受群众监督。
四是健全党内民主生活制度，开展谈心活动，广泛征求意见，定期召开专题民主生活会和组织生活会，开展批评与自我批评，使每个党员都受到深刻的党性教育。
五是组织开展“下基层、访群众、办实事、促发展”主题实践活动。制定并公布了《教育局领导接待日制度》，在工作中局党委从群众关注的热点和难点问题入手，局领导带头搞好服务，深入基层，指导危房改造、课程改革、学校管理等工作，组织机关党员为基层为群众办实事、好事，走访慰问困难群众30户，发放慰问物资0.5万元。上半年局党委接待、办理来信来访2件（次）。辞退1人，党纪处分3人。
六是认真抓好教育行风建设，规范教育行为，切实加强机关作风建设，提高执政能力，在民主评议行风工作中满意率达95％以上。
四、全面落实党建工作责任制，为局机关和学校党支部党建工作提供有力保障
周家小学党建工作总结
在本学年，我校党建工作以十九大会议精神为指导，以组织建设、制度建设、队伍建设为重点，以学习建设、活动建设为载体，紧紧围绕教育教学工作，同时深入学习贯彻党的十九大和习近平总书记一系列重要讲话精神，认真开展“三严三实”、“三纠三促”和党的群众路线教育实践活动，认真学习实践社会主义核心价值观，大力加强党组织建设、加强党员和教师队伍建设,围绕教育工作中心，为学校发展提供坚强的思想、组织和作风保证，推进学校精神文明建设跃上新台阶。
一、基本情况
我校现有在职教职工7人，其中党员5人。支部集中了全体党员的智慧，带领全体党员干部撸起袖子加油干。在本学年，我校按照《礼县教育系统开展“三纠三促”专项行动实施方案》，制定了《永坪镇周家小学关于开展“三纠三促”专项行动实施方案》》并召开了“三纠三促”专项行动启动会议。在会上，各位教师就所存在的问题进行自查，并提出整改措施。在民主生活会议上，我们经常学习党章、八项规定等内容，更是把十九大会议精神的学习、心得体会和政治学习笔记的拉入日常工作及考核。
二、工作思路
1、抓制度，构建学习型教师组织。
我们坚持制度创新，加快推进增值评价体系建设。我们结合学校教师实际，进一步细化教师考核标准，健全考核评价机制，把模糊性评价和指标性评价结合起来。定期发放调查问卷、致学生家长一封信、家校联系手册，通过这一系列的做法来增强群众的监督、突出学生的评价、提升教师的水平。
2、抓班子，全面提高团队凝聚力。
抓领导班子建设，全面提高团队凝聚力。领导班子坚强与否是决定党组织领导力、凝聚力的关键，学校党支部把加强领导班子建设作为重要任务切实抓紧、抓好、抓出成效。
我们不断强化党员的带头作用，让党员在老师们面前就是一面旗帜，就是一个好的榜样。落实领导班子民主生活会制度。
3、抓组织，做好党员的教育管理。
学校设立了专门的党员活动室，党支部的学习教育制度文件、学习记录、学习笔记内容真实详实。学校党支部采取自主学习、集中学习、小组讨论、专题报告等多种形式，组织全体党员干部以及教职工学习了《教育法》《教师法》《中小学教师职业道德规范》等法律法规文件，促进全体教师树立正确观、人生观和价值观，增强职业的光荣感、历史的使命感和社会的责任感。
4、抓队伍，努力提高教职工素质。
学校在教育教学活动中，不断强化党员的模范带头作用。首先，把它与学期奖励、年度考核、职称评定、评优树先结合起来，把它与“优质课评比”“优秀论文评比”“教学能手评比”结合起来，实行一票否决制。其次，适时表彰学校的优秀党员，同时进行一次全校的经验交流活动，让老师们看得见、摸得着、学得会。
5、抓协调，发挥工会团队委作用。
党建工作抓协调，一项工作多项成果，我们把党建工作与科学发展观相结合、与争先创优活动相结合、与廉政文化建设相结合、与主题研究性学习相结合、与校本课程开发相结合、与绿色学校创建相结合。
建立教师业务成长档案袋。引导教师制定切合实际的个人发展计划，填写《教师成长记录册》，记录成长的足迹，促进教师自我发展。积极组织教师参加各级各类教育部门组织的教学论文、案例、教育教学金点子案例、优质课、教学能手、学科带头人、教学成果奖等评选活动，以活动促进教师的成长。
引导撰写个人发展规划。要求教师紧密联系自己的实际，认真撰写个人发展规划，规划的内容包括：个人情况分析、个人年度规划和具体行动计划等三个方面的内容，其中个人年度规划又包括：学习(政治、业务)、公民养成教育、课堂教学、课题研究、参与评比等方面的内容。通过撰写个人发展规划，通过明确努力方向，促进教师的个人发展。
我们周家小学党支部努力在继承中求发展，发展中求创新，创新中寻出路，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，努力打造精品学校。
礼县永坪镇周家小学 2018.1.08
福州四中党建工作总结（共14篇）
中建 党建工作总结（共11篇）
落实中小学校党建工作总结（共14篇）
党建工作总结暨党建工作计划（共14篇）
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