政工科室党风廉政建设工作总结十二篇

践行群众路线，转作风，深入推进机关作风和效能建设，这样真正做到党风廉政廉政，难么，今天小编就给大家整理了五篇优秀的科室党风廉政建设工作总结，希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读!

科室党风廉政建设工作总结篇一

2019年上半年以来，党支部严格按照局党委的工作部署，结合工作实际，抓教育，建制度，强监督，切实加强党风廉政建设和反腐败工作，取得了明显成效，工作开展情况总结如下

一、强化两个责任落实，严格履行一岗双责

1、加强领导，明确责任。将党风廉政建设和反腐败工作纳入全年重点工作，统筹安排，全面推进，形成了反腐败领导体制和工作机制。在落实责任上做到两个明确，一是公司党政一把手是党风廉政建设第一责任人;二是明确了领导班子其他成员对分管工作范围内的党风廉政建设负直接领导责任。

2、结合实际，分析研究本单位的党风廉政建设状况，制定具体的工作计划和措施，进一步明确责任。党支部与支部委员、科室负责人全部签订了《党风廉政建设目标责任书》，党风廉政建设责任到人。

二、加强宣传教育，反腐倡廉深入人心

党支部上半年安排了党风廉政及反腐败内容的学习7次，主要学习了党章、精神、四中全会精神、反腐败案例、市纪委汇编的学思践悟系列文章等内容，并根据学习内容及时进行讨论分析，使教育学习到达效果。

根据局党委安排，党支部开展了两个专题活动。一是四个绝对专题活动，二是三严三实专题活动，通过专题教育并结合实际工作，党员干部们改进了工作作风，提高了工作效率，清醒认识到新常态下必须有新的工作态度和办法，明确自己的权利责任，远离廉政的高压线，明确了今后工作的目标。

党支部积极开展了职工廉政教育谈话和谈心交流活动，上半年支部委员与职工谈心21次，支部委员间互相谈心8次。通过交心谈心，一方面增强科室负责人及党员的廉政意识、大局意识，促进了公司党风廉政建设;另一方面拉近班子成员与干部职工的距离，增进了解，消除误会，形成了相互理解、相互支持，齐心协力，共创和谐的工作环境。

三、坚持民主集中制，权利运行透明化

党支部始做到了在集中指导下民主，民主基础上集中。班子成员之间密切协调、充分沟通，做到决策之前先沟通，日常工作随时沟通，凡是有关公司大的事项决策及财务开支，必须通过班子讨论通过执行。

四、加强监督检查、防止疏漏

为彻底清除公司运行过程中出现的党风廉政死角，党支部加大监督检查力度，从公司运营程序上进行监督检查。上半年对项目廉政合同进行了修订改进，并且对公司日常财务工作进行检查，发现并改正了两次因疏忽大意出现的财务票据问题。

五、加强八项规定教育，防止四风出现反弹。

党支部加强八项规定和四风内容的教育，每逢过节前召开专题会议，对八项规定中的要求进行了强调和再次要求，对党员干部日常生活中遇到了家庭婚丧嫁娶的时候，安排监督人员进行提醒监督。班子在全体大会上承若严格遵守八项规定，坚持从自身做起，从点滴做起，不断增强执行八项规定的主动性和自觉性，切实在践行为民服务宗旨、改进工作作风、加强廉洁自律方面做好表率。

六、目前存在的问题及下步打算

党风廉政教育的问题。公司部分党员长期在一线，有时无法参加公司党员教育活动，虽然通过提供学习资料等方式进行教育，但是效果仍然达不到特别满意。公司宣传教育方式不丰富，目前还是宣读讨论等老教育手段，正在积极探索新的教育方式。

下半年，公司将继续落实党风廉政建设责任制，促进领导干部廉洁自律，坚持学习制度，认真组织学习严格权力运行的监督制约，形成有效防范腐败机制，在宣传教育上下工夫，想办法，圆满完成2019年度党风廉政建设工作。

科室党风廉政建设工作总结篇二

一、认真学习有关会议精神，增强党员干部廉洁自律意识。

(一)严格贯彻落实有关规定，强化廉政教育。积极组织中心全体人员认真学习•关于实行党风廉政建设责任制的规定‣，学习有关党风廉政建设的相关文件和讲话精神。通过开展全面、广泛、深入的廉政教育，使广大党员干部特别是党员领导干部提高了廉政认识，统一了廉政行为，牢固树立科学的世界观、人生观、价值观，正确的权利观、地位观、利益观以及围绕中心、服务大局的后勤保障理念，筑牢了拒腐防变防线，倡导以廉为荣、以贪为耻的廉政氛围更加浓厚，反腐倡廉已成为机关服务中心的自觉行动。

(二)深入开展廉洁自律宣传，夯实思想道德基础。通过加强党的纪律教育尤其是政治纪律教育，促使党员干部严格遵守党章和党内法规，对党忠诚，立场坚定，自觉抵制错误言论和倾向。4月份开展了以典型案例宣传教育为主的活动，用身边人、身边事教育党员干部发挥警示教育作用;6月份开展以廉洁勤政典型为榜样的“创先争优”活动，用先进的事迹教育人，用先进的精神激励人，做到通过典型教育引路，激励大家奋发向上。另外，采取灵活多样的学习和教育方式，除正常组织每月一次集体学习会议以外，还以科室为单位，定期不定期地组织广大党员干部学习政治、经济、法规知识，提高了广大干部职工的廉政自律意识。

二、强化组织领导，扎实推进党风廉政建设

(一)高度重视，认真贯彻党风廉政建设工作制度。中心党支部高度重视廉政建设工作，多次召开专题会议，听取各科室廉政建设专题汇报，研究部署党风廉政建设各项工作。一是召开廉政工作会议。5月，召开了中心支部党风廉政建设工作会议，传达学习有关会议精神，就全年党风廉政建设工作做了具体安排部署。二是认真贯彻落实中心领导班子民主生活会等制度。9月，在广泛征求意见的基础上，召开了领导干部民主生活会，对支部成员在廉洁自律等方面进行民主评议。三是认真贯彻执行党内监督条例等各项规定。进一步落实中心干部述职述廉、民主评议、干部任职前廉政教育谈话等制度。

(二)严格履行“一岗双责”，落实党风廉政目标责任。为切实履行党风廉政工作职责，抓好党风廉政目标责任落实，按照厅党组的部署及要求，中心结合后勤保障工作实际细化了党风廉政建设目标。一是明确任务。支部书记对职责范围内的党风廉政建设负总责，支部班子的其他成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负有直接领导责任，坚持把党风廉政建设责任制与工作实绩考核有机结合。二是落实责任。及时细化中心党风廉政建设责任目标，做到责任清楚，措施有力，便于执行，进一步明确党风廉政建设的工作目标、责任要求，形成了支部统一领导、各科室齐抓共管的工作机制及格局。

(三)领导带头，突出责任主体。机关服务中心主任、副主任、各科室负责人严格执行党风廉政建设各项规定，在工作中，带头遵守各项规章制度，做到言必行，行必正。在作风上，坚持严谨细致、精益求精，力争工作中不出差错。在对外工作联协调事物方面，坚持做到勤俭节约，不以权谋私、以陪谋私，做到了廉洁自律、率先垂范，以实际行动推动党风廉政建设。

三、强化优质服务，以廉政建设指导后勤服务保障工作。服务中心按照党风廉政建设责任目标的要求，解放思想，转变观念，加强后勤服务质量，规范优质服务行为，落实责任制，以求真务实、艰苦奋斗的作风，努力营造公平、公正、高效、优质的服务环境。

(一)以廉政建设促后勤服务保障建设。服务中心按照厅党组工作部署，结合实际，统筹安排，积极改善干部职工工作环境。自春节上班第一天开始，就投入了紧张的创建工作中，全体干部职工发扬艰苦奋斗，吃苦耐劳的精神，在时间紧，任务重的情况下，从设计、施工、检查验收加班加点工作，始终将厅机关集体利益放在首位。确保了人员到位、督察到岗，圆满完成文明单位连创建设工作。一是打造园林式办公环境。为创造绿意盎然的氛围，创造愉悦工作环境。服务中心大胆采用立体绿化方式，拓展绿化空间，使用攀援花卉覆盖办公楼楼层外围，实现了绿化平面和空间的完美结合。在西配楼楼顶和九楼的空间打造空中花园，利用有限空间，在院内种植各种花卉树木，形成树木葱郁，亭台楼榭的园林式景观，为干部职工繁忙工作之余提供养身舒心之所。在各楼层放置盆栽花卉7000余盆，使办公楼徜徉于花的海洋。二是改善办公及家属院公共设施。为使机关办公环境更加优越，提高工作效率，服务中心淘汰一批老旧办公设备，更换60余套办公桌椅，并将老旧办公设备无偿捐献给贫困学校，对卫生间进行了改造，装修了八楼会议室，更换了窗帘。重新粉刷厅机关办公楼及家属院房子，选用优质、环保、节能墙壁材料，不仅提高了办公室内的采光率，使室内更加明亮，也使办公楼的墙壁更加保温，隔热。维修保养健身器材。派出专业技术人员维修保养家属院健身活动器材，更换老旧健身设备，保障晨练职工的健身条件。三是加强连创的软件建设。辅助机关党委做好连创文化建设工作。在厅办公楼外侧设置国家文明单位创建口号，号召社会群众共同参与创建，并做好创建的监督工作。将“唯旗是举，敢争一流”的审计精神制成宣传标语悬挂于厅机关国旗旁，时刻提醒全体党员干部以审计精神统领审计工作。在办公楼走廊设置审计工作方针和工作理念标牌，使之深入人心，科学指导审计工作。设置审计文化长廊，将河南省审计事业的发展史、光荣传统制成版画供厅机关干部职工赏阅，使广大干部职工牢记于心，适时以先辈们优良传统指导河南省审计事业的发展。

(二)以廉政建设规范公务用车管理工作。一是开展公务用车专项治理工作。严格按照•省委办公厅、省政府办公厅印发†关于开展党政机关公务用车问题专项治理工作的实施办法‡的通知‣的文件要求，制定我厅•关于开展公务用车问题专项治理工作的实施方案‣，修整公务用车管理细则，认真落实公务用车配备使用管理规定和厉行节约的要求，加强规范管理、建立健全制度，提高我厅公务用车配备使用管理的规范化制度化水平。二是与交警一大队结成“交通安全示范单位”。为进一步开展交通安全法律法规教育，提高遵章守纪意识，创造文明单位连创工作新举措。5月27日，服务中心与交警一大队签订警民共建交通安全协议，共创警民和谐，共保交通安全，共制安全交通环境，共同推进“交通安全示范单位”新进展。服务中心进一步完善了厅机关交通安全规章制度，将交通安全工作纳入服务中心重点建设规划工程。召开培训教育会，邀请民警为司机讲解安全行车知识。将道路安全标识等知识做成展板，方便干部职工学习借鉴。三是进一步规范管理公务车辆。为切实解决厅机关停车场面积有限的困扰，积极与省事管局沟通协调，为公务用车办理了省政府大院的停车证，缓解了厅机关停车压力。重新划定厅机关停车线、指引线，使之更加规范、科学、合理，并设置一车一位标牌，工作期间，安排专人指引停车，保证了厅公务用车出行更加有序、便捷，进一步提高了工作效率。

(三)以党风廉洁理念做好节能减排工作。服务中心按照厅党组工作部署，强化宣传教育、加强科学管理，坚持以节能减排促审计工作，以创建节约型机关为抓手，以推广使用新产品、新技术为突破口，不断创新工作理念，改进方式方法，提升节能工作质量和水平，使节能减排工作全面展开，取得了显著效果。在连创工程施工材料建设中，服务中心经多方考证，选择节能环保性能突出的材料做为施工材料，使厅机关室内环境同比节约电能15%以上，为服务中心“十二五”节能减排规划奠定了良好的基础。

四、加强内部机制建设，注重从抓源头防治腐败

制度建设是提高党风廉政建设的关键环节，服务中心认真完善内控机制，抓好反腐倡廉建设各项工作任务，推动反腐倡廉建设不断深化。

(一)认真贯彻落实党的民主集中制，在服务中心形成民主、科学的决策管理体制。在支部班子建设中，重点抓领导班子民主集中制的贯彻落实。结合后勤保障实际，进一步完善了支部民主生活会议制度和周例会制度，明确了重大事项决策的原则、程序，形成了凡涉及优质服务等事项都要进行支部集体决定的科学决策体制，使支部班子思想政治建设逐步制度化、规范化。支部每位成员都能自觉地在实际工作中认真贯彻执行民主集中制，坚持反对自由主义，共同努力营造又有集中又有民主、又有统一意志又有个人心情舒畅的生动、活泼的工作氛围。形成了互相理解、互相支持，团结一致，共谋发展大业的良好局面。支部每月初召开民主生活会，全体成员进行开诚布公的交流，开展批评与自我批评，谈心交心、查摆问题和不足，进行深入剖析和认真总结，明确整改措施，理清工作思路。

(二)狠抓制度健全与完善，建立长效工作机制。以践行优良作风为重点，加强教育，建立健全教育防范机制、作风建设长效机制，加强党风廉政建设，不断完善惩防体系框架建设与制度建设。坚持把建立健全和完善规章制度，不断规范干部职工的优质服务行为作为治本举措来抓，做到以制度管理人，以制度规范人，以制度约束人，支部成员做到带头执行制度、自觉维护制度、用制度规范自己的行为。按照厅党组和监察室的安排，定期按要求将服务中心产生的后勤服务保障工作信息在审计内网向厅机关全体同志进行公开。同时，进一步抓好作风建设，树立后勤服务新形象，通过这些长效机制的建立，进一步规范了干部职工的行为准则，为加强党风廉政建设奠定了坚实的基础。

(三)强化纪律检查工作，使反腐倡廉贯穿后勤服务工作始终。按照教育、制度、监督并重的原则，大力开展违纪、违规行为的教育和督查。坚持原则，秉公执纪，督促广大党员干部自觉以高要求和高标准严格要求自己，时刻保持头脑清醒。中心办公室不定期对各科室的执行纪律情况及工作情况进行抽查。同时，在纪检监察部门的领导和指导下，积极探索新形势下党风廉政建设和纪检监察工作的程序和方法，加大监察力度，切实抓紧抓好反腐倡廉建设。

一年来，机关服务中心在廉政建设工作中取得了较好的成绩，但是也存在一些薄弱环节，如部分职工廉政服务意识不强，后勤保障优质服务水平不高等问题。下一步，服务中心将进一步提高干部职工的反腐倡廉工作意识，转变服务观念，提高优质服务整体水平，加强优质服务效能，推进优质服务型后勤保障建设，为厅机关更好的服务中原经济区建设奠定坚实后盾。

科室党风廉政建设工作总结篇三

2019年，在局党委的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，全面推行党风廉政建设目标责任制，以工作效率，工作成果取信于民，努力开创党风廉政建设的新局面，为我单位经济发展提供了强有力的保证，并取得了较好的成效。现将工作总结如下：

一、加强组织领导，进一步促进党风廉政建设责任制的落实党风廉政建设责任制是新时期、新形势下增强绿化系统领导干部责任意识，形成廉洁行政、恪尽职守工作作风的有效举措。根据局纪委深入推进党风廉政建设责任制的要求，我们认真抓了各项组织协调工作。我单位党风廉政建设工作，严格落实“一岗双责”，坚持党支部统一领导，党政齐抓共管，“一把手”负总责，分管干部各负其责的原则。一是加强组织领导。年初我单位成立了以为组长的党风廉政建设工作小组，从组织上保证党风廉政建设的落实。二是落实责任分工，按照“一岗双责”即“谁主管、谁负责”的原则和“既要抓业务工作，又要抓党风廉政建设”.结合我厂实际，制定了党风廉政建设工作方案党风及岗位职责，并层层签订目标责任书，形成主要领导亲自抓，工作人员具体抓，层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的责任网络体系，使责任制运行环环紧密相扣，确保了责任制的全面落实，推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

二、加强干部职工的教育管理，提高干部队伍整体素质

建立完善学习教育机制，把干部职工的思想教育和纪律教育纳入工作的全过程，总体部署，统一计划，分步实施。

1、结合创先争优活动建立每周一学习教育制度，做到定时教育随机教育相结合。采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会、观看专题片等形式，认真组织学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、新党章、党纪党规和领导干部廉政“十不准”党员干部从政手册、《实施纲要》、《廉洁从政若干准则》等内容，强化了干部职工的党性观念和纪律意识，增强了清政廉洁，遵纪守法的自觉性，规范了从政行为。

2、通过深入开展发扬艰苦奋斗优良传统，组织观看正反两方面的典型专题片，使广大干部职工增强了忧患意识，牢固树立了居安思危，为党和人民事业长期艰苦奋斗的思想。

3、扎实有效地开展了落实的学习教育活动，提高了干部队伍素质，增强了干部职工的责任感和使命感。以效率是否提高，手续是否简化，服务是否到位，群众是否满意作为衡量工作成效的标准。

4、针对单位特点，开展树立正确的世界观、人生观、价值观、权利观教育，筑牢了广大干部职工的思想道德防线。

三、加强制度建设,结合廉政风险防控开展工作

我单位开展了”三学、两比、两树’主题实践活动.既:学理论、学业务、学先进;比工作态度，比工作创新;树立敬业爱岗、创先争优的标兵形象，树立勤政廉政争当公仆的党员形象。联系思想和工作实际，认真查找领导班子和党员干部贯彻落实以人为本，执政为民的理念。自廉政风险防控工作开展以来,按照局党委的要求,我单位结合自身特点,认真研究部署廉政风险防控方案.排查领导班子和党员干部存在或潜在的风险点,制定防控措施,完善党风廉政制度方面存在的问题,切实加强领导干部作风建设,进一步规范领导干部廉洁从政.

四、加强监督，强化责任追究，搞好廉洁自律

1、通过建立完善干部管理教育机制，狠抓干部职工的管理教育，重点抓好干部的思想道德教育，强化监督和管理，教育干部职工在工作中正确用权，廉洁从政，杜绝吃、拿、卡、要等问题。通过完善领导干部民主生活会制度，强化了班子内部的相互监督作用，凡涉及重大决策，重大事项安排和大额度资金的使用，都能通过集体讨论决定。我单位领导认真按照加强党风廉政建设要求的各项规定，抓好落实工作，并严格地从自身做起。

艰苦奋斗，勤俭节约，严格制止奢侈浪费行为;严于律已，勤政廉洁，洁身做事。主动做到廉政承诺，做好廉政述职，自觉接受群众监督;坚持全心全意为人民服务的宗旨，认真履行人民赋予的职责，坚持与群众打成一片，尽职尽责地为人民群众办事;不搞以权谋私，假公济私，钱权交易;坚持求真务实，言行一致的工作作风，注重实效，不搞形式主义。凡是要求别人做到的，自己首先做到;禁止不做的，自己坚决不做，时时事事以自身廉洁自律的行为带动班子和影响群众。

2、办事、办公透明化。坚持政务公开，促进党风廉政建设和行风建设工作。

3、根据《党风廉政建设责任制规定》严格责任追究，建立自我纠错机制。通过全面落实领导干部个人收入申报和重大事项报告制度，规范了领导干部的从政行为;通过建立完善监督检查制度，拓展监督检查渠道，不断加强党的建设，强化党内监督，认真学习和贯彻落实《中国共产党纪律处分条例》，使每一位党员干部的言行都符合党章的要求始终做到“立党为公，执政为民，率先垂范”，全心全意为人民服务。

五、存在的主要问题

1、政治理论学习方面有待加强。由于我单位经营工作任务多而重，广大干部职工忙于事物性工作，在政治理论知识学习方面坚持得不好，以致于一部分同志出现了以工代学的倾向。

2、工作作风有待改进。表现在开展作风整顿和强化服务意识的教育不够深入，有关规章制度抓落实、抓督促检查不够。

六、下一步的工作打算

认真贯彻上级党委的部署和要求，标本兼治，综合治理，立足于防范，加强教育和监督，为推我单位管理工作的稳定和发展提供有力的政治保证。

主要抓好以下几项工作：

1、强化学习意识，提高自身免疫力。继续开展党课教育，抓好超前教育、警示教育，把教育经常做、提前做，使党员干部时刻保持清醒头脑，提高自律意识。

2、强化监督意识，加强对党员干部的管理。总的思路是：从实际出发，认真落实上级党委有关规定，严格制度和纪律约束;从实际出发，重点解决党员干部在廉洁自律和用权行为上的突出问题。

3、公开办事制度、公开办事程序，并继续对具体事项进行承诺，方便广大群众的监督。减少办事环节，提高工作效率。

科室党风廉政建设工作总结篇四

一、切实加强党员党性修养、扎实推进党风廉政建设丰富，辩证统一

1、党性修养的深刻。“党性”是马列主义学说的根本范畴。从理论上说，党性是一个政党所固有的本质属性，是区别于其它政党的一个特性。共产党的党性是无产者阶级性、最集中的表现，是无产者本质的表现，是党的世界观、政治理想和人生理念的集中体现。在深入开展党风廉政建设和反斗争中，在积极应对国内外各种困难挑战时，突出强调党性修养，不仅是坚定理想信念的需要，更有着眼新的形势要求、立足党员领导干部队伍现状的鲜明针对性。“修养”是中国传统文化的重要。在源远流长的中华民族文化宝库中，我们的道德文化特别强调“修已安人”、“推已及人”。孟子曾提出，修身、齐家、治国、平天下。这就是一个修养的问题。曾子也讲“吾一日三省吾身”，讲的也是个人修养的问题。如何加强修养，如何在层次上提高，更加让自己能够让人觉得落落大方，具有品味，这都是修养的一个表现。

2、加强党员党性修养，推进党风廉政建设，是源与流的统一。党性与党风是相互联系、相互影响、相互作用的，党性决定党风，党风反映党性。我们经常讲，要从源头上惩治预防。源头在哪里?就在于党性。从加强党性修养、弘扬优良作风的角度提出构筑拒腐防变的能力，这是思想上的升华和认识上的深化，抓住了根本，溯及了源头。只有正本清源，才能源远流长。

3、加强党员党性修养，推进党风廉政建设是内与外的统一。外因是变化的条件，内因是变化的根据。事物的发展都是内因与外因相互作用的结果。党性是党风的内在依据，党风是党性的外在表现，党性纯洁则党风端正，党性不纯则党风不正。“物必自腐，而后虫生”我们一些优秀党员领导干部面对不为所动，根本是源于党性的坚定;然而一些分子，面前趋之若鹜，根子是由于党性的丧失。

二、切实加强党员党性修养，扎实推进党风廉政建设至关重要，非常迫切

1、切实加强党员党性修养，扎实推进党风廉政建设是当前严峻形势的客观需要。当前的党风廉政建设和反腐倡廉形势依然严峻、任务艰巨。看到有利条件，增强信心;同时也要看到当前形势的严峻性，不能掉以轻心，盲目乐观”。党中央一贯高度重视反腐倡廉工作，对反腐倡廉面临的形势和任务也始终保持清醒的认识。党的十七大以来，我们党在领导人民推动经济社会发展的同时，坚持把党风廉政建设放在突出位置抓紧、抓实，党风廉政建设方向更加明确，思路更加清晰，消极现象得到进一步遏制，人民群众满意程度有所提高，党风廉政建设和反斗争呈现良好发展态势。但同时消极现象在一些部门和领域仍然易发多发，呈现出不少新情况新问题。我们要全面把握形势，充分认识反斗争的长期性、复杂性、艰巨性，毫不动摇地加强党风廉政建设和反斗争，把党风廉政建设放在更加突出的位置，旗帜鲜明地反对。必须从坚持和发展中国特色社会主义的高度，从加强和改进党的建设的高度，从保持党的纯洁性和先进性的高度，深刻认识党风廉政建设的重要性和紧迫性，坚定不移地加强党风廉政建设，确保党始终经受住长期执政的考验、改革开放的考验、发展社会主义市场经济的考验，确保党始终保持同人民群众的血肉联系，推动科学发展、促进社会和谐，为全面建设小康社会提供有利条件和坚强保证。

2、切实加强党员党性修养，扎实推进党风廉政建设是加强党员干部队伍建设的重要保证。总的看，当前党员干部队伍作风是好的，但也要看到，一些党员干部作风不正问题仍然突出。现在有些党员干部不能说能力不强，但政治上不坚定，道德上不高尚，行为上不自律，这样的干部，群众并不认可。公权在握，能否清醒，关键看党性。党性强的人“常在河边走，就是不湿鞋。”许多党员干部犯错误，缘于放松了党性锻炼。必须加强党员党性教育，促使广大干部在各种风浪和面前经得起考验，切实做到表里如一、言行如一、始终如一。党员干部作风与党员干部党性修养是紧密联系的。党员干部作风问题，说到底是党性问题。加强党员干部的党性修养，进一步丰富党员党性修养的，树立和弘扬良好作风，必将有力地推进党风廉政建设和反腐倡廉建设的深入开展。

3、切实加强党员党性修养，扎实推进党风廉政建设是保持党的先进性和提高党的执政能力的永恒课题。我们党面临着长期执政、改革开放和发展社会主义市场经济等多重严峻考验，一些党员领导干部尤其是中青年领导干部，缺乏严格的党内生活的锻炼，存在党性修养和党性锻炼不足的情况。因此，要通过加强党性修养，树立和弘扬良好作风，始终保持党的先进性。加强作风建设是深入推进党风廉政建设的重要举措。良好的作风是抵御消极现象和保持清正廉洁的重要保障，不好的作风往往是助长消极的因素。只有加强党性修养、树立和弘扬良好作风，才能有效防止和减少现象的发生，把党风廉政建设不断引向深入。

4、切实加强党员党性修养，扎实推进党风廉政建设是实践科学发展观的根本要求。实践科学发展观的一个最根本要求，就是要用科学发展观的思想基础、立场观点来分析问题和解决问题。是否正确对待科学发展观，是否坚决贯彻科学发展观，既是一个科学性的问题，也是一个政治性的问题，即我们能否在对经济社会发展的的领导工作中，坚持党在社会主义初级阶段的基本路线，坚持为人民执好政掌好权的重大政治问题，这尤其是一个党员领导干部的党性问题。我们只有加强党员党性修养，才能把思想从不适应、不利于、不符合科学发展的认识中解放出来，自觉纠正背离科学发展的观念和做法，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。

三、强化“四种意识”加强党员党性修养，扎实推进党风廉政建设

看人主要看素质。素质是内在的，怎么看出来?通过言行和形象。所以人们常说内炼素质，外树形象。党的风气和党员的党性修养也是互为表里的。要使党的风气、党的事业、党的形象能够得到老百姓的良好评价，对我们每个党员来说，就要结合岗位要求加强党性修养。

1、强化宗旨意识。要坚持以人为本，坚持问政于民、问需于民、问计于民，多办顺、解民忧、增民利的实事，努力把为群众排忧解难的工作落到实处。为什么人的问题是一个根本的问题?世界上有各种各样的力，生产力、市场力、消费力、文化力、民心力，民心力无形而巨大。我们在任何时候都要保持这样的清醒：最可亲、可敬、可怜、可畏的人是人民群众。群众最可亲是因为他们勤劳朴实、忠信敦厚;群众最可敬是因为他们是财富的创造者，实践的主体，真正的衣食父母;群众最可怜是因为相对讲他们的劳动条件差一些，生活质量低一些，社会保障少一些，许多人属于困难群体、弱势群体;群众最可畏是因为在他们当中蕴藏着巨大的物质和精神能量，“水可载舟，亦能覆舟”，“防民之口，胜于防川”。心系群众如鱼得水，脱离群众似树断根。现在有的党员干部不是在密切联系群众，而是在密切隔开群众，热衷于与国际接轨，而忽略了与群众接轨。得民心者昌，失民心者亡。为人民服务，是共产党的天职，共产党人要以民为本，靠民作为，要强化民生意识和民生责任，时刻把群众的安危冷暖挂在心上。

2、强化务实意识。说是做的仆人，做是说的主人。假如不去实践，那么即使学富五车、满腹经纶，也只不过是多些浮华而已。讲要“察实情、讲实话、鼓实劲、出实招、办实事、求实效”，做到这“六实”，才会有科学发展。贴进大地，才能听到自然的声音，要尊重客观规律和实际情况，切实做到调查不够不决策，条件不备不行动。“艺术家撒谎可恶，科学家撒谎可恨，政治家撒谎可怕。”党员领导干部一定要讲真话、听真话、不说大话、夸海口、提虚劲，言出必践，有诺必现。“宁可慢些，不要太急而出错误;宁可笨些，不要太巧而败事”。求真务实，真抓实干，才能做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。把坚持的道路搞清楚，把前进的方向搞清楚，把工作的目的搞清楚，把发展的要求搞清楚，少做虚工、少做废工、少做窝工，这是实实在在的党性修养、实实在在的的党风廉政建设。

3、强化责任意识。责任意识是党性修养的试金石。一个人在社会上立足，无论是当领导、当下属，还是当丈夫、当妻子、当儿女，都要讲责任。一个人没有责任心，就会被人看不起，是无法立足于世的。当领导没有责任心，下属看不起你;当下属没有责任心，领导瞧不上你。因此说加强党性修养，强化责任意识是对每个党员的基本要求。责任意识强，就会在其位、谋取其政、行其权、负其责。相反，责任意识不强，工作就很难到位甚至缺位。这两年我国出现的这样那样的问题，发生这样那样的事故，往往与一些党员干部责任意识不强、工作不负责任直接相关。这些问题的存在，损害了党和政府的形象，影响了社会的和谐发展。如果不能得到有效解决，势必影响到党的方针、政策的贯彻落实。因此每个党员干部要切实加强党性修养，牢记肩负的重任和使命，牢记党和人民的重托，切实履行党和人民赋予的职责，对党负责，对人民负责，把思想统一到干事业上，把精力集中到做实事上，把功夫下到抓落实上，兢兢业业完成组织上交付的工作任务，不辜负党的嘱托和人民的期待。

4、强化廉洁意识。党员干部要有所作为，必须解放思想、勇于创新，但是一定不能走邪线、不能踩底线、不能触红线。这话浅白得一马平川，深奥得幽不见底，是活到老学到老都应记住的醒世之言。对党员领导干部而言，廉与德、能、勤、绩的关系就好比“1”和“0”的关系，一旦廉洁出了问题，一切都会否定。“物必自腐，而后虫生”所有的问题不必强调客观理由，关键是自己的问题，自己腐烂了，才会虫生。“道士要钱，背脊朝天。”“道士”以“道”作为自己的终身追求时，自然会看到淡名利，贫贱不移，富贵不淫，威武不屈，脊梁比山梁还要直。当“道士”转而求钱的时候，不得不向金钱弯腰，一味卑躬屈膝，尽显贪求身外之物者的屈辱。堪与“道士”相似的是那些表面庄严神圣的贪官，当他们不择手段捞取不义之财时，其人格的尊严早已被摔得粉碎。“无欲则刚”，“不可收买，是的政治美德”。保持清正廉洁，重在防微杜渐，贵在自我修养。党员干部要守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、经得往考验，强化廉洁意识，严守党纪国法，自觉做到秉公用权、不以权谋私，依法用权、不假公济私，廉洁用权。

科室党风廉政建设工作总结篇五

党风廉政建设工作在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的指导下，以十八精神为指导，以党的群众路线教育实践活动为主线，以抓教育、抓制度、抓监督为重点，狠抓党风廉政建设责任制落实，进一步加强机关作风和效能建设，提升了干部队伍素质，转变工作作风，强化服务，务求实效，进一步把反腐倡廉工作提高到一个新水平。现将全年的党风廉政建设工作总结如下。

一、认真落实党风廉政建设责任制

今年以来，我局始终把党风廉政建设工作列入党组班子重要议事日程，结合本年度工作实际制定了工作计划，及时召开党风廉政建设专题会议，传达学习有关领导讲话和上级文件精神，对党风廉政建设工作进行全面安排部署。制定下发了《2019年党风廉政建设工作实施意见》，与局属各科室签定了2015年党风廉政建设目标责任书，做到任务明确，责任到人，形成了主要领导亲自抓，上下合力共同抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，并把目标责任书的考核结果与年终评优评先挂钩，增强了局属各科室抓好党风廉政建设的责任性，进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制。

二、加强教育，提高党员干部廉洁自律意识

今年以来，我局始终把加强学习，增强党员党性意识放在首位，结合党的群众路线教育实践活动学习教育环节，突出抓好了党员干部的职业道德教育和全心全意为人民服务的宗旨教育，增强公仆意识，树立起勤政廉洁，反腐倡廉的良好形象。制定了《中心组学习计划》、《党小组学习计划》，狠抓学习“三结合”。一是集中学习与个人自学相结合。由党员领导分别集中领学了“中国特色社会主义理论体系”、习总书记系列重要讲话精神等。挤出空余时间抓紧自学，促进全员学习质量。二是文字学习与事迹讲座相结合。积极参与全县的讲座交流等活动，在局内部传达学习精神。局支部组织学习以“先进典型引路、争做优秀干部”为主题的学习课题。通过这样立体的学习深化了学习内容，提高了全体党员干部的学习动力，激发了学习积极性。三是定期开展廉政约谈。班子成员定期深入基层，与各科室负责人、干部职工进行面对面的约谈，倾听基层声音，掌握思想动态，加强廉政教育。在全局形成学廉、倡廉、履廉的氛围。

三、践行群众路线，转作风，深入推进机关作风和效能建设

为践行群众路线，突出“为民务实清廉”主题，我局认真执行中央八项规定、省市县委相关规定，进一步加强机关作风和效能建设，提高工作效率和服务质量。

(一)完善和健全各项制度，切实加强作风建设。

一是认真执行各项管理制度。严格请假、考勤、签到等日常工作制度，规定上班期间不做与工作无关的事情;加强单位车辆管理，严格执行公务车辆管理及配备的制度。实行办公室统一派车制，提高用车效率，公务车辆定点存放、保养维修，杜绝公车私驾等违规行为;规定各项公务接待须经集体研究决定，杜绝铺张浪费，按程序上报备要客来访报告单。

二是进一步深化首问负责制、办结制、服务承诺制、责任追究制。始终做到热情接待，耐心听讲，认真受理，服务周到，彻底杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的问题，建立作风建设长效机制。

三是强化教育监督管理，从源头上预防、杜绝不廉洁行为的发生。严格控制单位公务接待、出差、用车等公用经费支出，管理使用好项目经费，健全完善财、物管理制度，强化厉行节约，全面推进廉政建设，把思想和精力用在为民服务上，践行群众路线，突出为民务实清廉主题。

四是严格财务手续，严格执行财务制度和财经纪律。严把政策关，杜绝了工作中出现违纪审批、把关失控现象的发生。截至目前无违纪违法事件发生。

(二)纠建并举，狠抓行风建设。

在纠正行业不正之风工作中，狠抓党风廉政纠风责任制，与局属各科室负责人签订了纠风目标责任书，做到了纠风工作与业务工作同安排、同检查、同落实;扎实做好“工程建设领域专项治理工作”，树立建设系统良好形象;积极听取群众对城市规划管理方面的意见建议，进一步加强了政风行风建设工作;深入开展了规范服务专项治理、整治“形象工程”和“政绩工程”、侵害群众利益行为等专项行动的自查自纠，进一步规范了工作行为，转变工作作风，提高了办事效率。

四、加强督查，促进工作成效

进行责任分解，开展经常性的督查和检查，促进建设工作成效。

(一)加强局领导班子的监督。

严格执行《廉政准则》及领导干部个人有关事项报告的规定，认真开展自查自纠;坚持定期召开班子会议，全局重大活动、重大事件、重点项目实施、干部任免及调配等集体决策，都做到充分听取班子成员的意见和建议;加强对一把手权力的制约和监督。纪检部门对全过程进行监督。

(二)加强对效能工作的监督检查。

把效能考核同党风廉政责任制考核及干部年终考核紧密结合，将效能建设工作的落实情况作为个人工作绩效和评先选优的重要依据。一是加强作风纪律督查。按照“在岗、在位、在状态”的要求，由局办公室不定期对各科室人员的在岗情况、业务办理情况、日常的规范执法、及廉洁自律等情况进行检查，及时纠正了各种不良行为，对违反工作纪律的5名工作人员给予告诫处分，提高工作效能。二是加强重点工作的监督。严格执行督查通报制，全面了解工程进展情况和存在的问题，总结好的经验和做法，督促整改存在的问题，确保项目顺利推进。

(三)加强执法监督，严格依法行政。

坚持把依法行政作为推动城乡建设工作上台阶、上水平的重要措施，并切实贯穿于各项工作之中。依法加强规划管理、房地产管理、建筑市场管理，不断规范建筑市场管理。依法开展城市管理执法工作，城市管理逐步走向法制化轨道。

(四)深入推进党务公开，确保权力阳光运行。

今年我局主动围绕群众最关心、最需要了解的事项及其办理过程予以公开，在“一书两证”办理、干部提拔任用等方面的内容予以全面公开。重点在领导班子及成员落实党风廉政建设责任制、述职述廉，领导干部重大事项报告等廉洁自律情况责任落实，党员群众反映问题的处理、反馈情况，重大建设项目资金使用等方面加强了党务公开。同时纪检组加强对“三公经费公开”、会员卡清退工作的监督检查，确保各项工作取得实效。

五、认真做好群众来信来访工作

对县委书记、县长信箱转办及、政协转办的提案等信访案件，由局领导亲自阅批，依法受理，对于群众上访事件及时调查落实，认真给予答复，确保了办理质量。截至目前，接受办理群众来信来访、处理投诉件、矛盾排查件共计200余件(次);办理县代表建议、政协委员提案35件，群众满意率达100%，做到件件有落实、事事有回音，努力排除了各类维稳隐患。全年无重大群众集体上访事件发生。

沙雅县第二中学2010年度年党风廉政建设

目标管理责任书

党支部书记与支部各委员

为进一步加强领导干部作风建设和学校党风廉政建设责任制的落实，明确领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任，坚持“谁主管、谁负责”原则，责权明确、层层落实、奖惩分明。根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中共中央关于建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例(试行)》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、中纪委七次会议和教育局党委对学校领导干部廉洁自律的要求，特签订本责任书。

一、根据关于党风廉政建设的部署和要求，配合党政领导抓好学校的党风廉政建设工作，并根据支部的分工和实际情况，及时提出促进党风廉政建设工作的意见。

二、按照“谁主管、谁负责”的原则要求，认真落实职责范围内反腐败源头专项治理工作，对分管工作中反腐倡廉工作和纠风、信访工作负主要责任。

三、及时发现和解决分管工作中“苗头性”、“倾向性”、“热点”、“难点”问题，及时做好矛盾纠纷的排查疏导工作，遏制腐败现象的发生。

1

四、加强对分管部门领导的管理和监督，发现有党性党风方面的问题和不廉洁行为，要及时找其谈话，督促其检查、纠正，并按规定向党政正职汇报。

五、完成领导交办的其他党风廉政建设任务。

沙雅二中党支部 年 月 日

责任人（签字）：

年 月 日

沙雅县第二中学2010年度年党风廉政建设

目标管理责任书

部门：德育处

为进一步加强领导干部作风建设和学校党风廉政建设责任制的落实，明确领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任，坚持“谁主管、谁负责”原则，责权明确、层层落实、奖惩分明。根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、中纪委七次会议和教育局党委对领导干部廉洁自律的要求，特签订本责任书。

一、负责本部门的党风廉政建设工作，带领部门职工贯彻落实学校关于党风廉政建设的重要会议精神、工作部署和要求。

二、加强对本部门党风廉政建设工作的领导，分析本部门职责范围内的党风廉政建设状况，必要时研究制定工作计划。

三、负责组织对本部门党风廉政建设情况的监督检查和考核，针对存在的问题督促整改。

四、全面掌握党风廉政建设情况，指导、督促制定工作计划，抓好落实。

五、认真贯彻学校制定的有关规章制度，并结合本部门的实际，加强招生、就业等容易产生腐败的部位和薄弱环节的监管力度，严格按章办事。

六、进一步加强和改进未成年人思想道德建设，不断拓宽德育工作内容、方法、途径。

七、积极开展民族团结主题教育，增强爱国主义教育的实效。

八、以师德师风建设年为契机根据沙雅县教师职业道德建设的“十要、十不准”和《沙雅县教师职业道德建设考核办法》、《沙雅县教师职业道德建设评价体系》（试行方案）等规定把师德师风建设抓好抓实。

九、广泛宣传“两免一补”和“三免一补”、教育经费保障新机制政策，切实保证贫困生公平、公正享受到各项优惠政策。

十、完成领导交办的其他党风廉政建设任务。

沙雅二中党支部：

责任人：（签字）

（盖章）

年 月 日

4 沙雅县第二中学2010年度年党风廉政建设

目标管理责任书

部门：总务处

为进一步加强领导干部作风建设和学校党风廉政建设责任制的落实，明确领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任，坚持“谁主管、谁负责”原则，责权明确、层层落实、奖惩分明。根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、中纪委七次会议和教育局党委对学校领导干部廉洁自律的要求，特签订本责任书。

一、负责本部门的党风廉政建设工作，带领部门职工贯彻落实学校关于党风廉政建设的重要会议精神、工作部署和要求。

二、加强对本部门党风廉政建设工作的领导，分析本部门职责范围内的党风廉政建设状况，必要时研究制定工作计划。

三、负责组织对本部门党风廉政建设情况的监督检查和考核，针对存在的问题督促整改。

四、全面掌握党风廉政建设情况，指导、督促制定工作计划，抓好落实。

五、认真贯彻学校制定的有关规章制度，并结合本部门的实际，加强学生收费、合同签订等容易产生腐败的部位和薄弱环节的监管力度，严格按章办事。

六、完成领导交办的其他党风廉政建设任务。

沙雅二中党支部

责任人：（签字） （盖章）

年 月 日

5 沙雅县第二中学2010年度年党风廉政建设

目标管理责任书

部门：教务处

为进一步加强领导干部作风建设和学校党风廉政建设责任制的落实，明确领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任，坚持“谁主管、谁负责”原则，责权明确、层层落实、奖惩分明。根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、中纪委七次会议和教育局党委对学校领导干部廉洁自律的要求，特签订本责任书。

一、负责本部门的党风廉政建设工作，带领部门职工贯彻落实学校关于党风廉政建设的重要会议精神、工作部署和要求。

二、加强对本部门党风廉政建设工作的领导，分析本部门职责范围内的党风廉政建设状况，必要时研究制定工作计划。

三、负责组织对本部门党风廉政建设情况的监督检查和考核，针对存在的问题督促整改。

四、全面掌握党风廉政建设情况，指导、督促制定工作计划，抓好落实。

五、认真贯彻学校制定的有关规章制度，并结合本部门的实际，狠抓队伍管理，提升教育管理干部和师资队伍水平。

六、进一步加强教学常规管理，规范教师教学行为。重

6 点是对教师的备课、上课、作业布置及批改、课后辅导等教学环节检查。

七、切实加强对实验员和理、化、生任课教师实验操作技能培训和实验教学的研究工作，规范实验室、音、体、美、劳、卫器材室及图书室的管理，扎实提升实验员的素质，突出实验仪器的利用率，开足开齐学生分组实验和教师演示实验；
利用远程教育优质资源开展教学教研活动。

八、广泛宣传“两免一补”和“三免一补”等教育收费政策和教育经费保障新机制，扩大招生规模，完成地区下达的招生任务。

九、严格遵守国家相关政策，规范教辅用书、试卷的订购工作，加大监管力度，严格按章办事。

十、完成领导交办的其他党风廉政建设任务。

沙雅二中党支部：

责任人：（签字）

（盖章）

年 月 日

7 沙雅县第二中学2010年度年党风廉政建设

目标管理责任书

部门：学校团委

为进一步加强领导干部作风建设和学校党风廉政建设责任制的落实，明确领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任，坚持“谁主管、谁负责”原则，责权明确、层层落实、奖惩分明。根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、中纪委七次会议和教育局党委对学校领导干部廉洁自律的要求，特签订本责任书。

一、负责本部门的党风廉政建设工作，带领部门职工贯彻落实学校关于党风廉政建设的重要会议精神、工作部署和要求。

二、加强对本部门党风廉政建设工作的领导，分析本部门职责范围内的党风廉政建设状况，必要时研究制定工作计划。

三、负责组织对本部门党风廉政建设情况的监督检查和考核，针对存在的问题督促整改。

四、全面掌握党风廉政建设情况，指导、督促制定工作计划，抓好落实。

五、配合学校做好党建带团建，团员推优入党工作，积极从优秀学生中发展共青团员，以“五四”青年节为契机积极开展推优入党，充分利用共青团组织，为党推荐一批年富

8 力强、有才干的入党积极分子，切实做到以党建带团建，以团建促党建，提高学校组织建设工作水平。

六、加强对学生团员的管理，配合德育处做好学生的行为习惯养成教育和未成年人思想道德建设。

七、配合党支部加强基层组织建设，加大教工团支部建设力度为教育教学工作服务。

八、完成领导交办的其他党风廉政建设任务。

沙雅二中党支部：

责任人：（签字）

（盖章）

年 月 日

9 沙雅县第二中学2010年度年党风廉政建设

目标管理责任书

部门：学校保卫科

为进一步加强领导干部作风建设和学校党风廉政建设责任制的落实，明确领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任，坚持“谁主管、谁负责”原则，责权明确、层层落实、奖惩分明。根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、中纪委七次会议和教育局党委对学校领导干部廉洁自律的要求，特签订本责任书。

一、负责本部门的党风廉政建设工作，带领部门职工贯彻落实学校关于党风廉政建设的重要会议精神、工作部署和要求。

二、加强对本部门党风廉政建设工作的领导，分析本部门职责范围内的党风廉政建设状况，必要时研究制定工作计划。

三、负责组织对本部门党风廉政建设情况的监督检查和考核，针对存在的问题督促整改。

四、全面掌握党风廉政建设情况，指导、督促制定工作计划，抓好落实。

五、认真贯彻学校制定的有关规章制度，并结合本部门的实际，做好学校安全稳定工作，进一步加强学校及周边社会治安综合治理，严厉打击“三股势力”向学校渗透、网络

10 攻击、反动宣传以及破坏民族团结、分裂祖国的活动，坚决制止针对师生的各种违法犯罪活动。

六、及时掌握师生思想动态，经常检查分析维护学校稳定存在的问题，强化人防、物防、技防措施，加强食堂、宿舍、集会场所等重点要害部位和危险实验用品的管理，确保学校安全稳定。

七、加强业务学习，提升政治理论水平，注意工作方法配合德育处做好未成年人思想道德教育和行为习惯养成教育工作。

八、完成领导交办的其他党风廉政建设任务。

沙雅二中党支部：

责任人：（签字）

（盖章）

年 月 日

11 沙雅县第二中学2010年度年党风廉政建设

目标管理责任书

部门：学校办公室

为进一步加强领导干部作风建设和学校党风廉政建设责任制的落实，明确领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任，坚持“谁主管、谁负责”原则，责权明确、层层落实、奖惩分明。根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、中纪委七次会议和教育局党委对学校领导干部廉洁自律的要求，特签订本责任书。

一、负责本部门的党风廉政建设工作，带领部门职工贯彻落实学校关于党风廉政建设的重要会议精神、工作部署和要求。

二、加强对本部门党风廉政建设工作的领导，分析本部门职责范围内的党风廉政建设状况，必要时研究制定工作计划。

三、负责组织对本部门党风廉政建设情况的监督检查和考核，针对存在的问题督促整改。

四、全面掌握党风廉政建设情况，指导、督促制定工作计划，抓好落实。

五、认真贯彻学校制定的有关规章制度，并结合本部门的实际，加强职称评聘、干部任免等容易产生腐败的部位和薄弱环节的监管力度，严格按章办事。

六、做好信访、党务公开、政务公开工作，切实搞好学校矛盾纠纷排查工作，建立矛盾纠纷排查预警机制，配合学校做好校长接待日、群众评议和上访工作，切实做好人大代表、政协委员议案提案办理和群众来电来信来访反映问题的处理、答复工作，切实提高办理质量、办结反馈率和办理满意率。

七、加强效能建设，提高办事效率。

八、完成领导交办的其他党风廉政建设任务。

沙雅二中党支部：

责任人：（签字）

（盖章）

年 月 日

13 沙雅县第二中学2010年度年党风廉政建设

目标管理责任书

部门：教研室

为进一步加强领导干部作风建设和学校党风廉政建设责任制的落实，明确领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任，坚持“谁主管、谁负责”原则，责权明确、层层落实、奖惩分明。根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、中纪委七次会议和教育局党委对学校领导干部廉洁自律的要求，特签订本责任书。

一、负责本部门的党风廉政建设工作，带领部门职工贯彻落实学校关于党风廉政建设的重要会议精神、工作部署和要求。

二、加强对本部门党风廉政建设工作的领导，分析本部门职责范围内的党风廉政建设状况，必要时研究制定工作计划。

三、负责组织对本部门党风廉政建设情况的监督检查和考核，针对存在的问题督促整改。

四、全面掌握党风廉政建设情况，指导、督促制定工作计划，抓好落实。

五、进一步加大教师培训力度，重点加强对骨干教师、新教师教学能力培训。

六、组织实施好第四个五年管理周期教师继续教育培训工作，认真完成好以“中西部地区中小学项目”为重点的2010年国家级教师培训和自治区中小学中青年骨干教师培训、高中新课改培训等工作。

七、加强教研队伍建设，积极做好兼职教研员培养工作。开展校

14 本培训、教学研究、集体备课，评优课等教研活动，引导教师加强教育教学研究，贯彻课程改革理念，改变传统教学方法，认真做好备课、上课、批改作业、培优补差工作。

八、严格落实《沙雅县教育系统教育教学常规管理工作监督检查制度》，把教育教学质量作为重要考核指标纳入到对教育工作的考核中。

九、大力开展课堂教学观摩活动，每学期组织一次高水平的课堂教学观摩活动，通过教学观摩、听课、评课等活动，对教师教学水平、教学质量等横向对比，激发教师提高自身素质的积极性。

十、加强对教师的备课、上课、作业布置及批改、课后辅导等教学环节检查。

十一、加强实验员和理、化、生任课教师实验操作技能培训和实验教学的研究工作，规范实验室、音、体、美、劳、卫器材室及图书室的管理，扎实提升实验员的素质，突出实验仪器的利用率，开足开齐学生分组实验和教师演示实验；
利用远程教育优质资源开展教学教研活动。

十二、完成领导交办的其他党风廉政建设任务。

沙雅二中党支部：

责任人：（签字）

（盖章）

年 月 日

15 沙雅县第二中学2010年度年党风廉政建设

目标管理责任书

部门：工会

进一步加强领导干部作风建设和学校党风廉政建设责任制的落实，明确领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任，坚持“谁主管、谁负责”原则，责权明确、层层落实、奖惩分明。根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、中纪委七次会议和教育局党委对学校领导干部廉洁自律的要求，特签订本责任书。

一、负责本部门的党风廉政建设工作，带领部门职工贯彻落实学校关于党风廉政建设的重要会议精神、工作部署和要求。

二、加强对本部门党风廉政建设工作的领导，分析本部门职责范围内的党风廉政建设状况，必要时研究制定工作计划。

三、负责组织对本部门党风廉政建设情况的监督检查和考核，针对存在的问题督促整改。

四、全面掌握党风廉政建设情况，指导、督促制定工作计划，抓好落实。

五、做好新入编教职工及聘用人员的入会工作，完成年内任务。

六、认真贯彻落实《新疆维吾尔自治区职工代表大会条例》，教代会、校务公开制度建制率达到100%，每年召开1—2次职代会，抓好学校教代会、校务公开工作，做好民主管理和监督工作。

七、深入广泛开展创建“工人先锋号”活动，抓好示范单位建设，抓好劳动争议调解组织的建立。

八、负责做好学校人口与计划生育工作，做好育龄女职工的教育、管理工作，宣传计划生育政策法规，生殖保健基础知识，做好计划生育家庭帮扶工作。

九、进一步做好困难职工的慰问，扶贫帮困工作；
完成年内上级安排的其他工作。

十、完成领导交办的其他党风廉政建设任务。

沙雅二中党支部：

责任人：（签字）

（盖章）

年 月 日

党风廉政建设责任书

根据《***********党风廉政责任书》，为了进一步增强反腐倡廉责任意识，强化科室内部监督，履行好本人作为

岗位责任人所负职责，签订此责任书，并自觉接受责任考核与责任追究。

一、认真落实党中央、国务院关于党风廉政建设的部署和要求，认真学习反腐倡廉政策理论，自觉把推进惩治和预防腐败体系建设融入到业务工作之中，努力从源头上预防腐败现象的发生。

二、严格遵守个人重大事项报告、收入申报、礼品登记等党风廉政建设规章制度，全面执行“三重一大”制度及《医疗机构从业人员行为规范》，不利用职权和职务便利谋取不正当利益，不收受礼金、有价证券和各种支付凭证等。对于存在的问题和薄弱环节，主动按规定要求采取有效措施，及时进行整改和加强。

三、认真完成所负岗位职责的工作任务，严格按规定、按程序开展各项工作，杜绝违反原则、失职渎职、徇私舞弊、不负责任、推诿扯皮等现象发生。对于发生在本岗位上的重大问题和群众反映强烈的问题，及时报告。

四、结合岗位实际，我要做到以下几点。

1、树立共产主义远大理想，保持昂扬精神状态。

2、与官僚主义、拜金主义、享乐主义划清界限，树立艰苦朴素、奋发向上的高尚情操。

五、认真完成上级党组织和行政领导交办的有关事项。

本责任书一式三份，由********党支部、科室责任人分别保管。

负责人：

责任人：

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刀豆文秘助手(www.dawendou.com)之2016年科室党风廉政建设工作计划ppt

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，按照中央、省、市、县纪委部署，紧扣县委县政府中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以制度建设为根本，全力推进党风廉政建设和反腐败工作。

二、抓好责任，进一步确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落实

1、不断完善和严格执行党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”，签订党风廉政建设工作责任书。对党风廉政建设工作实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实，确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处。

2、“一把手”要带好班子，领好队伍，全面负责党风廉政建设和反腐败工作，明确党风廉政建设和反腐败工作责任分工，切实抓好落实，班子成员做到党风廉政建设和反腐败工作与业务工作、分管工作紧密结合，全面部署，分责落实，严格考核。

三、健全机制，进一步做好党风廉政建设和反腐倡廉日常工作

1、进一步完善制度建设，切实做到反腐倡廉程序化，活动内容规范化，以健全的制度保证党风廉政建设工作规范运作。严格执行单位主要负责人“五不直接分管”制度。同时，认真实行“三负责”，即：真抓实干、常抓不懈，对党的事业负责;加强监督，防微杜渐，对班子成员负责;严管重教，关口前移，对全体党员干部负责，确保党风廉政建设工作做到党员干部认识到位、领导干部责任到位、机关科室落实到位。

2、坚持领导干部述职述廉制度、个人收入和重大事项报告制度，认真落实中央八项规定、省委“28条办法”和“六个严禁”等规定。

3、定期组织召开党风廉政工作会议和局机关支部党员民主生活会，加大对机关效能建设规定执行情况的监督，积极开展批评与自我批评，及时通报全局党风廉政建设和反腐败工作情况，不断提高机关党员干部党风廉政建设和反腐倡廉的自觉性。

4、积极开展党务公开，创造透明、公正、清廉的工作局面，对涉及重要业务、重大经费使用、公务费用、评优奖罚等干部最关心、最直接的切身利益事项，利用网站、宣传栏等载体做好政务公示，主动接受监督。

5、大力推行办事公开，提升服务质量和效率。全面推行“让县领导放心，让广大群众满意”的服务理念，广泛接受社会各界的监督，认真接待来信、来访工作，确保来信、来访件件有回音，件件有落实。

6、继续深化“作风建设年”活动和效能亮剑;深入开展深化反腐倡廉教育、警示教育和岗位廉政教育;继续开展“基层走亲”活动和党政一把手廉政教育“上党课”活动，不断推动党风廉政建设和反腐倡廉工作向纵深方向发展。

四、抓好教育，进一步筑牢反腐倡廉的思想道德防线

1、深入学习党的十八大精神和省、市、县委关于党风廉政建设工作部署精神，通过学习教育统一党员干部的思想，紧紧围绕反腐倡廉重点开展工作，促进反腐倡廉各项工作的有效落实。

2、深入学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于防止国家工作人员在公共资源交易、公共产品采购、公共资产管理中发生利益冲突的若干规定(试行)》，进一步提高认识，不断规范党员干部的行为，搞好自身的廉洁自律工作，增强廉洁自律的自觉性。

3、结合形势任务，有针对性地组织反腐倡廉教育。积极开展法律法规和廉政警示教育活动，适时组织党员干部参观相关展览，观看反腐倡廉正反两面的电教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，从而不断增强党员干部的廉政意识和法制观念，使党员干部在行政勤政过程中自重、自警，自省，自觉依法行政和廉洁从政。

4、开展谈心谈话活动，及时开展任职谈话、诫勉谈话和廉政谈话，坚持“三个必谈”，即群众有反映时必谈、职务调整时必谈、个人发生重大事项时必谈。通过谈话活动，对党员干部进行及时有效的提醒、教育批评和帮助，做到警钟长鸣，防患于未然。

5、积极营造廉政文化氛围，以推荐读书、参观学习等形式，开展丰富多彩的廉政文化活动，使党员干部在愉悦、轻松的气氛中接受廉政文化的熏陶。

五、强化监督，进一步确保权力在阳光下运行

1、贯彻落实党内监督条例，坚持民主集中制原则，加强对主要领导干部的监督;严格执行“三重一大”集体讨论决定制度，确保领导班子及其成员成为党风廉政建设和反腐倡廉的带头人。

2、坚持重大问题(事项)集体讨论，集体决策，坚持局务会议制度，不搞“一言堂”，充分发挥集体智慧，不断增强领导权力运行的透明度和民主管理的自觉性。

3、加强行风建设，认真执行上级有关规定，强化对服务态度、服务质量、工作效率、工作作风等问题监督的针对性和有效性，努力提升服务质量、提高工作效率，积极维护环境权益，切实解决实际问题，不断提高群众的满意度。

各科室党风廉政建设

责

任

书

党委代表人（签名）

承 签 责 任 书科室（签章）

承签责任书科室负 责 人（签名）

2014年3月日

2014年度管委会各科室党风廉政建设责任书

2015年环境保护局班子成员与科室（单位）负责人党风廉政建设目标责任书

为更好贯彻落实党风廉政建设主体责任，明确各支部、各科室、单位对党风廉政建设应负的责任，确保2015年党风廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处。根据中共中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和上级有关廉政工作要求，结合市环保局实际，特签订2015年度党风廉政建设目标管理责任书。

一、目标责任及内容

（一）组织领导

1、落实主体责任。各党支部、各科室、单位负责本单位和管辖范围内的党风廉政建设和反腐倡廉工作，其主要负责人是党风廉政建设第一责任人，班子其他成员对职责范围内的党风廉政负直接领导责任，要认真履行党风廉政工作职责，认真落实市环保局“两个责任”清单相关任务。

2、落实工作任务。按照局党组2015党风廉政建设工作的部署和要求，结合本单位实际，制定工作计划，明确工作任务，并抓好落实。

3、落实工作报告。年中（半年）和年底（全年），各支部向局党组书面报告党风廉政建设目标责任落实情况。平时落实“两个责任”的情况要记录在案，有迹可查。

（二）党风廉政建设工作

1、开展党风廉政教育。积极开展形式多样的党风廉政建设教育和廉政文化建设活动。全年集中学习教育活动不少于4次。各党支部书记全年要为全局干部职工讲一次以上的廉政党课。建立学习教育考勤制度，并保证一定的参与率。

2、持之以恒抓作风建设。把督促落实中央“八项规定”、省委“六条意见”、市委“24条意见”作为的一项经常性工作，常抓不懈。着力解决“四风”方面的突出问题，不断改进工作作风，强化责任意识，提高工作效率。

3、坚持抓早抓小抓预防。对党员干部存在的问题早发现、早提醒、早纠正，早处理，对苗头性问题要约谈诫勉提醒，防治小问题酿成大错。

4、开展岗位廉政风险排查活动，针对本单位容易发生不廉洁行为的环节、岗位，制定具体的廉政规定、措施和要求，建立长效防范机制。

5、严格规范用权。坚持重大问题集体研究决定，不发生违背民主集中制个人说了算的情况。规范工作程序，严格按制度办事，按程序行事，促进管理的规范化、制度化。

（三）廉洁自律工作

1、自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、作风纪律、群众工作纪律和国家的法律法规。

2、严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等廉洁自律各项规定，规范全局领导干部廉洁从业行为。

3、自觉拒收各类礼金、礼券和有价证券，严格执行财经纪律和财务制度。

4、严格执行公务用车使用管理规定，加强车辆管理，严禁公车私用，杜绝公车私用被上级有关部门查处和曝光的情况发生。

5、严格执行公务接待制度，严控招待费支出，杜绝铺张浪费，做到节俭办公,中午严禁饮酒。

6、认真执行“全国环保系统六项禁令”、“环境监察人员六不准”和市局《环保工作人员廉政纪律规定》等廉政制度。

（四）督促检查工作

1、针对本单位实际，按照反腐倡廉工作要求，建立完善管理机制和监督机制。

2、加强对本单位党员、干部的教育和管理，做到严格管理，严格监督。

3、对所属单位发生的不正之风或不廉洁行为进行批评教育，及时纠正，不造成较大影响。

4、管好本单位下属干部和工作人员，不发生违规违纪案件。

二、考核与责任追究

1、本责任书的履行情况，由局党组组织，机关党办、监察室等有关人员进行检查和考核。

2、党风廉政建设纳入年底考核、评先之中，实行一票否决。有下列情况之一的，取消年终评优资格。

1）党风廉政建设方面的工作，受到上级党委、纪委和上级行业管理部门的严肃批评，或被新闻媒体曝光造成不良影响的；

2）在党风廉政建设和反腐败工作方面出现恶劣社会政治影响的群体性事件、恶性案件、重大经济损失或重大责任事故的；

3）单位干部职工受到党纪政纪处分或追究刑事责任的。

3、经检查考核，完不成目标责任任务的，负责人必须向局党组及局纪检组作出说明。

三、其他事项

1、本责任书年初由局党组与各责任单位主要负责人签订；
责任书一式两份，局党组和责任单位责任人各持一份。

2、责任书在没有重新签订以前，如有人事变动，新责任负责人必须接着履行相应责任。

宜昌市环保局党组 责任单位（科室）：

责任人（签字）：
责任人（签字）：
2015年3月31日 2015年3月31日

2015年环境保护局党组书记 与班子成员党风廉政建设目标责任书

为明确局党组领导班子成员在廉政建设中的责任，落实“一岗双责”，形成谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实的工作局面，切实加强我局党风廉政建设和反腐败工作，特制定本责任书。

一、责任目标

（一）明确主体责任。落实党风廉政建设责任制领导体制和工作机制，局党组书记、局长对环保系统党风廉政建设负总责、局班子成员负分管责任。加强对落实党风廉政建设责任制情况的监督检查，保证各项要求落到实处。班子成员要协助局党组和党组书记抓好党风廉政建设工作。每季度要听取和研究分管科室（单位）党风廉政建设工作，每年对分管科室（单位）主要负责人廉政谈话不少于一次，准确掌握并解决在党风廉政建设方面存在的突出问题，及时向局党组报告分管科室（单位）党风廉政建设情况，提出改进意见和建议，指导和推进工作落实。

（二）坚持“一岗双责”。按照“谁主管、谁负责”的原则，结合分管的业务工作，按照中央、省委、市委和局党组要求，认真检查党风廉政建设工作计划、目标任务和具体措施的落实情况，并全程监督，适时反馈，促进提高。

（三）带头廉洁自律。班子成员要带头严格执行党的政治纪律、组织纪律和廉政纪律，持之以恒的反对“四风”，带头参加各项廉政教育活动，带头开展批评与自我批评，带头讲廉政党课，带头遵守廉政纪律，做廉洁从政的表率。

（四）支持查办案件。对发生在分管科室及单位内的违纪违规案件，要积极支持、协助和配合执纪执法机关及时查处。不发生隐瞒、压案或阻挠干扰办案工作和对受到追究的干部姑息、纵容、庇护的问题。

（五）自觉接受监督。认真执行中央“八项规定”精神和省委“六条意见”及党员领导干部廉洁从政的有关规定，认真尽职履责，严格按制度管权管事，确保分管单位的人员、资金和项目安全，自觉接受各类监督。

二、责任考核

按照《市委关于落实党风廉政建设主体责任纪委监督责任的实施意见》及《环保局落实党风廉政建设“两个责任”工作清单》进行。

三、责任追究

在责任考核中发现应予追究的行为，按照省委省政府《关于对违反党风廉政建设责任制规定的行为实施责任追究的办法（试行）》实施责任追究。

四、其他事项

（一）本责任书双方签字后生效。

（二）本责任书一式二份，双方各执一份。

（三）本责任书每年一签，若职务变动，本责任书由继任者负责。

局党组书记：
局班子成员：
（签字） （签字）

2015年3月31日 2015年3月31日

XX科室党风廉政建设自查报告

会计集中核算制度改革是贯彻落实中纪委四次全会精神的重大举措，是财政工作的一项重大改革，下面是小编为大家精心收集的科室党风廉政建设自查报告，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!

科室党风廉政建设自查报告范文一

20**年，在县委、县政府的正确领导下，在县财政局及局支部的精心指导和大力支持下，自己始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以财政会计改革为重点，积极认真学习十六大、十六届四中全会精神和中省市关于党风廉政建设和反腐败工作的决定，认真贯彻落实党风廉政建设的各项规定，扎实有效地开展会计事务管理和全县会计集中核算工作，强化会计执法力度，为从源头上预防和治理腐败做出了一定成绩，园满完成了各项工作任务。现将自己20**年度贯彻落实党风廉政建设责任制情况和执行廉洁自律有关规定的情况汇报如下：

一、狠抓政治理论学习，增强廉洁执政意识，促进思想观念、职业道德和工作作风的明显改进。

会计集中核算制度改革是贯彻落实中纪委四次全会精神的重大举措，是财政工作的一项重大改革，也是为了从源头上治理和预防腐败而作出的正确决策。有利于解决会计信息失真，会计秩序混乱等问题，维护正常的财经秩序，实现勤政廉洁的政府形象。

首先，成立了机关党风廉政建设责任制领导小组，建立起加强党风廉政建设和反腐纠风工作的领导体制和工作机制。并结合与县财政局鉴订的《党风廉政建设和反腐纠风工作责任书》。多次召开会议，具体研究、制定和细化本单位党风廉政建设责任制。把目标任务层层分解，落实到人到岗位，形成一级抓一级，级级有责任。坚持自己负总责亲自抓，分管领导全力抓，把党风廉政和反腐纠风工作同业务工作同安排、同落实、同检查，做到标本兼治，综合治理，确保党风廉政建设各项工作落到实处。

其次，狠抓学习教育活动，增强机关班子和广大干部职工的廉洁执政意识。加强对领导干部和公务人员的宗旨教育是防止腐败的一项基础性方法。今年以来，组织全体职工认真开展干部职工思想作风组织纪律整顿和狠刹“四股歪风”教育整顿活动，学习党的十六界四中全会精神，以及《共产党党内监督条例》、《纪律处分条例》、《党章》、《行政许可法》，加强对班子、班子成员和干部职工的理想信念教育、思想政治教育、纪律作风教育、道德法制教育、科学文化教育，提高干部职工的思想境界和道德修养，增强抵御各种诱惑的自觉性和自控能力，减少产生腐败的源头。坚持每周的政治理论学习必学党风廉政建设和反腐败有关规定。同时，通过学习教育活动，使自己进一步增强了实践“三个代表”重要思想的自觉性，提高了政治鉴别力和职业道德修养，巩固了宗旨观念，强化了服务意识、政治意识和大局意识，牢固树立了正确的权力观、地位观、利益观，增强了遵纪守法的自觉性，提高了拒腐防变能力。全年在各项学教活动中自己记学习笔记3篇万余字，写心得体会8篇。

第三，加强制度建设，明确工作责任，充分发挥制度的约束作用。结合以上各项学习教育活动的深入开展，机关严格了管理，重新修订完善了包括党风廉政建设在内的各项规章制度，使同志们学有依据，干有标准，规范行为，增强广大干部职工的向心力和凝聚力。同时，自己及班子成员对照《廉政准则》和《责任书》及有关要求，开展了批评和自我批评，揭摆问题，自查自纠，提出的意见和建议，得出措施，立即纠正。经过测评，满意率达到了100%。

二、模范执行《廉政准则》，廉洁自律工作进一步加强。

一年来，自己始终把领导干部廉洁自律摆在首要位置，认真贯彻执行中央对领导干部严格要求，严格教育，严格管理，严格纪律，严格监督的指示精神，围绕《廉政准则》，强化廉政教育、着眼于防范，除自己模范执行党风廉政建设的各项规定外，注意增强班子内部及班子成员廉洁自律意识。运用先进典型开展示范教育，开展双学双查、思想作风建设总结检查和廉洁自律专题民主生活会等活动，规范领导干部的从政行为，提高政治敏锐性和党性原则，在政治上同党中央保持一致，坚决贯彻执行县委、县政府的决议、决定和各项工作部署。同时定期开展谈心活动，化解矛盾，增进班子团结，形成堡垒作用。一年来，自己和单位全体人员无一人收受核算单位的礼品礼金，无一人利用职权谋取非法私益，无“吃、拿、卡、要”行为以及其他违反党风廉政建设规定的行为发生，业务招待费进一步得到控制。全年民主生活会召开率达100%，领导成员参加率达100%。

三、立足会计岗位，强化会计监督，源头治理工作取得积极进展。

作为专职的会计核算和管理部门，搞好会计监督，维护财经秩序，促进源头治理是我们义不容辞的责任。今年以来，把进一步规范业务操作流程，完善核算监督体系，作为单位工作的重心。促进全县会计集中核算工作高质量向纵深发展，努力从源头上预防和解决腐败问题。

(一)县直机关会计集中核算运行平稳，实施规范，源头治理成效显著。

20**年，为了进一步提高会计管理和集中核算水平，采取了一系列措施，核算监督工作取得了新的进展。一是简化报帐程序，提高工作效率，方便核算单位。一年来，始终要求全体工作人员坚决按照“严格管理，热情服务”的总原则，不断深化会计改革，在报帐程序、操作规则，支出标准、档案查阅、信息反馈、实物资产管理等方面进行了有益的改进和探索，使核算监督质量有所提高，运行更加规范，核算单位普遍反映良好。二是加强信息反馈，为领导决策服务。坚持每月月终出一份收支报表和银行存款余额表，分别报送县上有关领导和财政局，使领导及时掌握有关单位的资金使用情况，防止财政资金沉淀，提高财政资金使用效率，为政府合理调度财政资金提供了决策依据。从而避免了一些单位无限度向财政伸手要钱的现象，有效预防了核算单位领导干部违规违纪以权谋私现象。三是收集整理上级各部门中的有关支出核算标准文件资料，统一支出口径，方便核算工作;四是开展了对核算单位周转金使用情况检查，严格了制度规定，并积极配合省、市有关部门对全县职能部门二00三年帐务专款拨付使用等情况进行了全面审计检查，开展了帐户清理专项整治活动。

截止11月底，共为核算办理各类收入*****万元，支出*****万元，拒付不合理单据***张，拒付金额**万元。

(二)乡镇会计集中核算扎实有序开展，“村财乡管”试点工作进展顺利。

我县乡镇会计集中核算工作已步入正轨，运行情况良好，今年我们主要以“规范核算，健全制度”为重点，具体开展了以下几项工作：

一是20**年3月初，抽调8人分东，西，北三路对全县**个乡镇会计核算中心纳入集中核算的所有单位20**年的帐务进行了统一建帐工作。二是参照《LN县直机关会计集中核算内部审核报帐办法》，建立健全包括财务核算、资金管理、凭证使用、档案管理、岗位职责、安全工作、廉政纪律等内容的各项规章制度，并监督实施。三是针对乡镇会计集中核算工作前一阶段暴露出来的困难和问题，制定下发了《关于进一步加强和规范乡镇会计集中核算工作的通知》。椐统计截止10月份乡镇会计集中核算累计纳入单位***个，共办理收入***.**万元，支出***.**万元，拒付不合理票据***张，金额*.*万元，纠正不合规单据***张，金额**.**万元。

为了贯彻落实中省纪委全会精神，根据SL市财政局商财办会(20**)17号《转发(SX省财政厅关于开展“村账乡镇代管”工作检查有关问题的通知)的通知》精神，我县结合实际情况，认真安排，成立了“村账乡镇代管”检查工作领导小组，抽调农业、监察、财政、会计部门的同志分三路对全县25个乡镇的“村账乡镇代管”工作进行了全面的检查验收。截止10月底，共集中资金*.*万元，已正常报账的行政村***个，核算收入**万元，核算支出**万元，拒付不合规单据**张*.*万元，纠正和完善不合理单据*8张*.*万元。

四、抓执法、净环境，严肃处理违纪行为，会计秩序进一步好转。

首先，今年我们以贯彻落实省政府《关于加强会计工作有关问题的通知》为契机，起草并报请县政府下发了《LN县人民政府关于加强会计工作有关问题的通知》,同时，召开了全县“会计双先表彰大会”，对近年来在我县会计工作中做出优异成绩的15个先进会计工作集体和50名先进会计工作者进行了表彰奖励，从而，进一步激发全县会计人员的革命事业心和工作责任感。

其次，开展《会计法》执行情况检查。根据SL市财政局(20**)4号《关于转发〈SX省关于20**年〈会计法〉执行情况检查有关问题的通知〉的通知》精神，认真安排了20**年会计执法检查，共检查单位21个，查处违纪单位*个，违纪资金**.**万元。

第三强化会计事务日常管作。

把好会计人员从业“准入关”。认真审核，做好会计从业资格证年鉴工作。止目前已年鉴***人，换发、申报从业资格证***人。并广泛宣传、积极组织各类会计职称考试报名工作。参加20**年会计从业资格考试**人，参加20**年会计职称考**人，XX年会计职称考试报名**人。

第四配合审计、税务、纪检、检察等部门依法开展检查。今年配合审计检查***次，税务检查*次，纪检检查**次，涉及单位***个。通过执法检查，净化了经济环境，会计秩序进一步好转。

总之，我们一年来在贯彻落实党风廉政建设责任制方面做了一定工作，达到了相关的规定和要求，但是，就履行会计监督职能方面，仍然存在许多问题，如差旅费、招待费、住宿费等的报销标准，把关不严，人情味浓，就会计工作本身而言，受客观因数制约，服务水平和质量还有不完善的地方，需要在今后的工作中认真加以改进。今后，我决心在县委、县政府和财政局的领导下，认真学习十六大和十六届

三、四中全会精神，全面贯彻落实“三个代表”重要思想，认真落实中省市关于推动会计委派制和党风廉政建设的各项精神，与时俱进，积极探索会计集中核算和会计管理的新途径、新方法，为改革发展，为源头治理做出新的更大的贡献。

科室党风廉政建设自查报告范文二

市党风廉政建设责任制领导小组：

按照市党风廉政建设责任制领导小组《关于印发〈20**年全市落实党风廉政建设责任制暨惩防体系建设检查考核工作实施方案〉的通知》(枝责领发〔20**〕5号)要求，市政府办公室对今年以来落实党风廉政建设责任制情况、党风廉政建设和反腐败工作任务完成情况、惩防体系XX20**年工作规划落实情况等认真开展了自查工作。现将自查情况报告如下：

一、落实党风廉政建设责任制，进一步加强机关党风廉政建设和反腐败

(一)加强领导，明确责任，认真落实党风廉政建设责任目标。坚持把党风廉政建设责任制工作纳入重要议事日程，市纪委五届二次全会召开后，办公室及时召开了领导班子会议，学习传达了会议精神，专题研究部署20**年机关党风廉政建设和反腐败工作，根据《20**年全市党风廉政建设责任制工作安排意见》要求，在认真听取各个班子成员意见和建议的基础上，按照“不缺一人，不留空档”的原则，结合日常工作分工，按个性目标和共性目标分解到了每一个领导班子成员，明确了各自的责任目标。认真落实“一岗双责”制度，制订了《市政府办公室关于印发办公室领导班子成员党风廉政职责的通知》，市政府办公室主任郑玉志同志对机关党风廉政建设工作负总责，其他副主任均按照责任目标明确了各自的重点任务。形成了“一把手负总责、分管领导各负其责、班子成员齐抓共管”的工作机制和工作氛围。在加强领导班子党风廉政建设的同时，明确了各科室党风廉政建设的任务和要求，健全和重申了有关廉政制度和纪律。在具体操作上突出了安排、检查、监督、落实“四统一”，实现了责任、标准、人员、时效“四到位”，形成了统一规划，分岗实施，责任驱动，量化管理，层层监督，齐抓共管的工作运行机制，确保了机关党风廉政建设的健康开展。

(二)加强学习，强化教育，筑牢拒腐防变的思想防线。坚持把握正确的教育导向，紧紧抓住思想政治建设的主动权，采取多种形式，大力开展理想信念教育和廉洁从政教育，引导广大党员干部尤其是领导干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，正确对待权力、地位和自身利益，筑牢思想政治防线。今年以来，共组织集中学习2次，主要学习了中央、省、宜昌市及枝江市纪委全会精神，学习《20**年全市党风廉政建设责任制工作安排意见》和《20**年惩治和预防腐败体系建设工作要点》等文件精神，明确了今年党风廉政建设的工作部署和目标要求，进一步提高了对加强廉政建设，深入开展反腐倡廉工作重要意义的认识。认真开展以“保持党的纯洁性，推动跨越式大发展”为主题的第十三个党风廉政建设宣传教育月活动，精心制定活动方案，细化措施，狠抓落实，深入学习《建立健全教育、监督、制度并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《干部选拔任用工作条例》、《干部纪律处分条例》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》等规定，增强廉洁从政、遵纪守法意识。加强正、反两方面典型教育，组织全体党员干部观看了《党旗魂》、《忠诚与背叛》等廉政教育宣传片，共撰写心得体会20余篇，促进办公室全体党员干部进一步坚定理想信念，牢记党的宗旨，遵守党的纪律，立足本职，开拓创新，不断推进办公室工作取得新业绩。组织机关党员干部认真学习先进典型事迹，号召党员同志以先进典型为榜样，勤政廉政，做到立党为公，执政为民。组织25名副科级以上干部参加了第三纪工委开展的参观市看守所的警示教育活动，教育干部职工珍惜岗位，加强廉洁自律。

(三)突出重点，加强监督，严格执行党风廉政建设责任制。切实加强对容易滋生腐败重点环节的监督和防范，将关口前移，防患于未然。办公室领导班子成员带头认真执行中央、省、市关于领导干部廉洁自律的各项规定，严格要求自己，自觉遵守各项规定制定。一是严格执行民主生活会制度。今年6月，按照市委统一部署，办公室领导班子召开了“保持党的纯洁性”专题民主生活会，班子成员在认真开展自查工作的基础上，积极开展了批评与自我批评，制定了整改措施，促进了思想素质及工作水平的进一步提高。二是严格执行述职述廉制度。班子成员对照党风廉政工作职责，认真总结，按时提交了书面述职述廉报告。三是严格执行任前廉政谈话制度。今年以来，对先后提拔到市政府办公室任职的3名干部，办公室主任分别与被提拔对象进行任职前廉政谈话。四是认真抓好党务公开工作。今年，在完成好往年党务公开工作任务的同时，按照市纪委的统一要求，及时抓好了党务信息上公开工作，自8月建成以来，已公开各类信息30余条。五是严格执行人事干部制度。发展党员、干部任用、人员调动及后备干部推荐等均由班子集体研究确定，20**年先后推荐提拔调整科级领导干部7人，均坚持“公开、公正、公平”和任人唯贤的原则，严格按规定程序推荐、公示和报批，没有出现任何违反干部管理规定的现象。六是严格实行定点接待制度。严把审批关，把接待费用压缩到最低限度。七是认真执行车辆管理制度。及时更新张贴公务用车标识，加强公务用车管理，未出现公车私驾现象。

(四)加强党的建设，夯实工作基础，为推动党风廉政建设提供坚强的组织保证。根据办公室领导班子人员调整变动实际，按程序调整了市政府办公室机关党总支委员会。在此基础上，针对办公室党员人数多，人员流动性大的特点，为便于开展组织生活、加强党员管理，重新调整了5个党支部的委员及成员，进一步修订完善了《党支部大会制度》、《党支部委员会议制度》、《党课制度》、《民主评议党员制度》、《党费收缴制度》、《发展党员制度》等一系列支部工作制度，促进了党组织生活的制度化、规范化，提高了党组织的战斗力和凝聚力。在切实加强机关党建工作的同时，我们还进一步完善了领导班子议事制度、民主生活会制度、调研制度、廉政制度、财务监督制度等一系列工作制度，进一步规范了工作程序，强化了对行政权力的监督和制约，促进了机关党风廉政建设的制度化、规范化。

二、落实惩防体系建设重点任务，积极推行政务公开

为认真贯彻落实市委、市政府《关于印发〈枝江市20**年惩治和预防腐败体系建设工作要点〉的通知》精神，确保市政府办公室牵头的惩防体系建设各项任务落到实处，办公室及时召开了责任单位负责人会议，认真组织学习了《通知》精神，对推行政务公开、深化行政审批制度改革两项工作任务进行了细化分解，明确责任，研究制定了具体的工作措施。对由办公室具体负责的政务公开工作，于年初印发了《20**年政务公开工作要点》，对20**年政务公开工作作了全面的安排，提出了明确的要求。按照统筹规划、突出重点、勇于创新、注重实效的工作思路，坚持严格依法、全面真实、及时便民的原则，抓住公开内容和公开形式等重点，加强检查指导，狠抓工作落实，推动政务公开工作不断向纵深发展。

(一)拓展公开领域，丰富公开内容。按照“公开是原则，不公开是例外”的要求，凡是运用行政权力办理的各类事项，除涉及国家秘密和依法受到保护的商业秘密、个人隐私外，都要公开。今年下半年，我市按照国务院、省政府要求，积极开展政府信息公开重点工作，进一步深入推进财政预算决算、“三公”经费和行政经费公开、保障性住房信息公开、食品安全信息公开、环境保护信息公开、招投标信息公开、安全生产信息公开、征地拆迁信息公开、价格和收费信息公开等重点工作，切实保障人民群众的知群权、监督权和参与权。

(二)建立健全各项制度，促进全市政府信息公开工作健康发展。各地各部门按照《枝江市政府信息公开实施办法》的要求，不断完善政府信息主动公开制度、依申请公开制度、保密审查制度和责任制度，制定办理政府信息公开的各项工作流程，按照“遵守法定时限、履行法定职责，提高办事效率，提供优质服务”的原则，及时主动公开和办理依申请公开。

(三)探索政务公开形式，不断加强政务公开载体建设。按照因地制宜、方便群众、利于监督、确保效果的原则，根据不同政务的内容、性质、要求、对象等，选择适当、有效的形式进行公开。针对群众普遍关心的热点问题和重大事项，通过召开新闻发布会进行公开。同时，根据公开的范围，积极探索完善公开栏、会议、文件、电子触摸屏等一些行之有效的公开形式，不断提高政务公开水平。

(四)加强检查指导，保障政府信息公开工作落到实处。市政府办公室按照《20**年宜昌市电子政务和政府信息公开考核细则》的要求，采取业务指导、随机抽查、定期通报等多种措施，加强对全市各地各部门政府信息公开工作的督促检查，每季度对各单位政府信息上公开工作情况进行通报，切实加大检查指导力度，及时发现并解决了一些突出问题。同时按照年初工作计划，准备在年终对各单位全年的政府信息公开工作进行综合考核。

三、落实治庸问责工作计划，切实加强机关效能建设

(一)加强领导，精心组织。市政府办公室领导班子高度重视治庸问责工作，从加强党的执政能力建设，全面落实科学发展观的高度，充分认识开展治庸问责工作的重大意义，把治庸问责工作列入重要议事日程，并召开专门会议及时进行研究部署。一是加强组织领导。成立了市政府办公室治庸问责工作领导小组，党组书记、办公室主任任组长，分管副主任任副组长，有关科室负责人任成员，形成了“班子统一领导，一把手抓总，班子成员分工负责，科室各司其职，干部职工积极参与”的领导格局和工作机制。二是制定工作方案。结合办公室工作实际，制定了操作性较强的实施方案。围绕加强学习教育、完善制度建设、推进依法行政、深化政务公开、提高工作效率、加强廉政建设等六个方面，积极开展教育、治理和整顿。三是召开动员会议。及时召开办公室全体干部职工会议，组织干部职工认真学习《枝江市党政领导干部问责实施细则(试行)》文件精神，对治庸问责工作作了动员部署，要求办公室工作人员特别是每个领导干部要牢固树立公仆意识，牢记“三个服务”，摒弃特权思想，转变工作作风，以身作则，廉政勤政，团结协作，干事创业，以自己的实际行动维护政府办公室的整体形象，更好地为加快发展、冲刺全国县域经济百强县市服务。

(二)突出重点，强力推进。为有效预防文件规定的各种不作为、乱作为等现象的发生，提高干部队伍执行力，今年办公室在继续完善、落实已有制度的基础上，进一步加强了机关作风建设和制度建设。一是对中央、省委、省政府和市委、市政府、市纪委作出的重大决策，部署的重点任务和各项工作，能够坚决贯彻落实，不存在消极应付、执行不力等现象，做到了令行禁止，确保了政令畅通。二是以创建文明单位、文明岗位和科室“创先争优”等活动为载体，以促进机关作风转变、规范行政行为、提高工作效率、服务经济和社会发展为目标，按照精减、统

一、效能的原则，进一步规范了办事程序，切实把群众满意不满意作为工作的出发点和落脚点，不断改进工作作风和工作方法。没有发生滥用权力、独断专行，以权谋私等现象，确保了公正透明，依法行政，树立了良好政府机关形象。三是严格落实岗位责任制、限时办结制、首问责任制、政务公开制、AB顶岗制、责任追究制等，着力在提高工作效率上下功夫，较好地解决了效率低下、推诿扯皮、办事拖拉等现象，确保了办事高效。四是严格落实廉洁自律各项规定，工作人员在执行公务中自觉做到不吃拿卡要，不接受宴请，不收受现金、礼品、有价证券等，没有出现办事不讲原则讲关系，不给好处不办事，给了好处乱办事等现象，保证了公正廉洁。

(三)落实责任，强化督查。为切实保证治庸问责工作真正抓出成效，办公室实行了治庸工作责任制，要求办公室领导班子成员率先垂范，并对分管科室的治庸问责工作负领导责任，各科室负责人对本科室治庸问责工作负直接责任，同时明确领导小组办公室负责治庸问责工作的监督检查。对敷衍塞责、流于形式，工作存在不作为、乱作为现象的，按照有关规定给予相应处理。着力完善激励机制。把干部职工的出勤情况、工作任务完成情况、工作效率和工作作风、是否受到投诉等因素，作为年终考评和干部使用的重要依据，在办公室真正形成想干事、能干事、会办事、干成事的良好氛围和优胜劣汰，能者上，庸者下的用人导向。

20**年，市政府办公室按照市纪委五届二次全体会议工作部署和办公室年初确定的责任目标，较好地完成了党风廉政建设和惩防体系建设各项工作任务，取得了明显成效，但在制度和机制创新方面，还需要进一步探索和加强。XX年，我们将进一步深化创新意识，完善工作机制，进一步增强做好党风廉政建设和反腐败工作的责任感和使命感，严格落实党风廉政建设的各项规定和工作措施，不断加强机关自身建设，为促进办公室各项工作、推动全市党风廉政建设和反腐败工作的深入开展做出积极的贡献。

2015年党风廉政建设工作总结

2015年上半年， XX人力资源和社会保障XX按照《人力资源社会保障部关于全系统2015年党风廉政建设工作的意见》（人社部函〔2015〕9号）和《人力资源社会保障系统2015年党风廉政建设和反腐败工作安排》（人社党字〔2015〕7号）的要求，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，结合“三严三实”专题教育，紧紧围绕“高起点设计、高水平建设、高效能服务”的工作主线，深入推进党风廉政建设，为全区人力资源社会保障电话咨询服务科学发展提供坚实保障。

一、加强领导，全面落实党风廉政建设责任制。 加强领导，落实责任是做好党风廉政建设工作的前提条件，我中心始终把党风廉政建设工作作为“一把手”工程，放在突出位置切实抓好抓实，把责任制的全面落实贯穿到党风廉政建设和反腐败各项工作之中。

1.完善以党支部书记为组长的党风廉政建设工作领导小组，及时调整充实党风廉政建设领导机构，定期组织召开专题会议，分析研究党风廉政建设各项工作。

2.明确党风廉政建设和反腐败工作的指导思想、工作要点及具体要求，为做好全年工作打下了基础、指明了方向、明确了责任。在厅机关有关反腐倡廉建设工作会议召开后，我中心及时组织召开党风廉政建设工作会议，传达有关会议精神，全面安排部署今年的党风廉政建设和反腐败工作。

3.按照“谁主管，谁负责”的原则，全面落实了党风廉政建设责任制，将领导干部和各部门在党风廉政建设和反腐败工作方面的责任细化量化，落实到每个部门，落实到每一名员工，保证了党风廉政建设责任制的有效落实。

4.健全机制，形成了中心党支部统一领导、中心领导亲自抓、各部门负责人配合抓、工作人员具体抓的工作机制，确保党风廉政建设和反腐败各项工作的正常开展。

二、加强政治学习，强化队伍建设。

上半年，通过支部委员会议、全体党员学习等形式，精心组织全体党员和干部职工认真学习《习近平总书记系列重要讲话精神》、《四个全面读本》、《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》和《习近平谈治国理政》等内容，同时结合学习贯彻党的十八大和十八届三中全会、四中全会等会议精神，进行“三严三实”集中学习教育，把“创建学习型中心”活动作为提高员工素质、提高工作创新能力的重要举措，使我中心全体党员和干部职工进一步统一了思想，提高了认识，增强了工作主动性和自觉性。

1.成立学习小组，制定学习方案。今年年初，结合厅机关2015年工作重点，把深化学习型中心的创建活动提到了中心工作的重要日程。成立了由中心党支部书记为组长，副书记、组织委员、宣传委员、群工委员为成员的学习小组，共计召开4次支部委员会议，制定学习方案，确定学习内容，传达厅机关党委的重要思想。此外，先后进行了11次支部学习会，支部党员学习成员参学率达到98%以上。

2.拓宽学习途径，深化学习内容。为使学习真正落到实处，支部书记亲自组织、亲自领学、讲授党课，并不定期检查学习笔记，做到了用制度促学；
为了提高学习积极性，使学有所用，我中心开展多种学习方式，通过个人自学、研讨交流、心理辅导讲座、观看视频等多种途径进行政治理论学习；
同时，根据学习需要，及时为支部党员发放了学习笔记、理论书籍以及辅导材料，并收集整理相关报刊资料，推荐党风廉政建设的理论文章、社论、评论等，供全体党员干部职工参考。

3.强化学习制度，确保学习效果。首先，规范学习制度，其中包括自学制度、集中研讨制度、学习心得体会报告制度、和检查考核制度。在工作之余制定自学计划，切实保证学习质量。其次，召开思想研讨交流会，每位党员交流学习心得，开展批评与自我批评，并提交学习心得。再次，做好会议记录，电子录像及学习研讨周报表，保证各项工作有章可循。最后，为保证中心理论学习的有效开展，从考勤、笔记等方面进行了严格要求，召开民主生活会，支部成员在会上进行述职述廉和学习情况汇报。

4.学以致用，推动党风廉政建设实践化。为了将政治学习落到实处，我中心建立了学习型激励机制，在工作上，开展党员示范岗、评选优秀共产党员等活动；
在组织上，成立妇女组织，向妇女员工传达党的思想路线，强化服务意识，密切联系妇女群众，着力解决“四风”问题；
在宣传上，制定中心文化方案，将习近平总书记倡导的“三严三实”及“四个全面”等重要精神融入中心文化方案中，建立“增凝聚团队精神，树立服务理念”的中心文化。

三、开展创先争优活动，发挥共产党员先锋模范作用。 通过开展“党员示范岗”创建活动，激发我中心党支部和广大党员的生机和活力，引导广大党员立足本职岗位，充分发挥共产党员的带头、示范、辐射作用，通过创建，让党员在单位里把自己的身份亮出来，在岗位上把良好的形象树起来，在群众中把先锋模范作用显出来，从而实现“推动科学发展、促进中心和谐、服务人民群众、加强组织建设”的目标。

四、完善机制，推进党风廉政建设深入开展。 1.根据《人力资源和社会保障部关于建立窗口单位作风建设长效机制的意见》，不断提升服务效能，强化窗口作风建设，坚持整体推进与分类实施相结合、硬件建设与软件建设相配套。问题导向与深化改革相协调、改进作风与发展业务相促进，通过加强队伍建设，健全制度体系，改进服务方式，完善工作机制，使窗口单位和工作人员为民服务理念进一步树立，运行机制和环境进一步优化，服务能力和质量进一步提高，人民群众的满意率进一步提升。

2.中心把党风廉政建设作为推动整体工作开展的一项重要举措，创新机制，深化服务承诺，大力推进窗口单位效能建设，促进工作作风的转变和服务质量的提高。为确保党风廉政建设取得实效，我中心不断完善监督约束机制，按照“从严治党、着眼防范、综合治理”的方针，从强化教育夯实管理入手，认真贯彻落实中央“八项规定”和28项具体规定，不断把党风廉政建设引向深入。结合中心工作实际，落实党风廉政建设责任制，对责任任务进行细化分解，明确工作内容，考核规则和责任追究，促进党风廉政建设目标责任的落实。

五、加强规范化建设，完善服务质量考核。

1.推进规范化建设。按照《人力资源和社会保障部电话咨询服务规范》的要求，结合学习习近平总书记系列重要讲话精神，结合“三严三实”专题教育活动，结合窗口单位改进作风专项行动，结合创建优质服务窗口活动，中心从咨询员的服务礼仪、接听规范、操作规范、行为规范、绩效考核制度规范等方面入手，建立一套内容包含《培训管理制度》、《现场管理制度》 、《班前（后）会制度》、《疑难问题处理办法》、《满意度回访制度》、《工作人员行为规范》、《电话接听规范》、《服务用语规范》、《考勤制度》和《日常行为规范》等制度的符合地方特色的规范化制度汇编手册，以便提升咨询员在热线咨询岗位和综合服务岗位上的胜任能力，大力推进大厅建设、咨询员管理和信息系统建设等规范制定，抓好规范落实。继续加强课题研究和成果利用，建立健全电话咨询服务管理制度。

2.各项规章制度汇编成册，上墙执行。中心领导班子坚持民主决策，提高科学决策水平，对各项规章制度认真贯彻执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的组织原则。中心制定的《服务承诺制度》、《首问负责制度》、《限时办结制度》、《一次性告知制度》、《责任追究制度》、《现场管理制度》、《满意度回访制度》等各项规章制度、部门职责、岗位职责已汇编成册，七大工作制度上墙，形成完整严谨的工作制度，更好的规范我中心员工完成各项工作。

3.加强服务质量监督。加强电话咨询服务质量的监督和管理，努力提高服务水平和公众满意度。建立健全咨询现场监听与调控机制。建立服务质量考核奖惩制度，按月评选优秀话务员和优秀小组，通过绩效考核制度，岗位责任制度、监督考核制度、工作人员语言和行为规范等一系列配套制度，对人员准入、教育培训、业务规范、监督管理等电话咨询服务全部工作内容进行建章立制，实现规范化、标准化管理。

六、畅通沟通渠道，做好门户网站信箱管理。 根据工作需要，安排专人负责处理领导信箱信件，积极与厅机关各处室、各单位沟通信息，第一时间处理信件所反映的问题，真正起到党和政府密切联系群众的桥梁作用，不仅畅通了公众反映诉求的渠道，更进一步拓宽了便民服务的新途径，增加与公众的互动交流。自2015年1月1日至2015年6月30日，共收到领导信箱信件336封，目前已回复151封，其中涉及投诉举报类信件已送至信访处，涉及意见建议类信件已送至政策研究和宣传处。

七、遵守保密制度，监测网络舆情。

重视信息的收集与反馈，强化舆情监督，把好舆情监控第一线。积极落实厅办公室的各项工作要求，坚持咨询信息每日收集，特别是对诉求类信息进行重点关注，确保不漏报、不瞒报，坚持舆情周报、月报分析报告制度。2015年上半年累计收集舆情信息241条，舆情摘报上报厅办公室27条，做到一般问题及时回复，疑难问题通过填写问题流转单经各处室流转后回复用户。

八、发现问题，狠抓不足。

中心成立以来，领导班子坚持廉政建设，狠抓实效，各项工作取得突飞猛进的进展。但同时电话座席人员的业务能力还需提高，随着业务的多元化，承担人力资源和社会保障工作的多项咨询业务，疑难问题数量不断增加，而电话座席人员对人力资源社会保障相关经办业务还未能全面掌握，尚不能完全满足社会公众对各类疑难问题的解答需求。

九、继续加强作风建设长效机制。

根据《人力资源和社会保障部关于建立窗口单位作风建设长效机制的意见》，中心将继续提升服务效能，强化窗口作风建设，坚持整体推进与分类实施相结合、硬件建设与软件建设相配套。问题导向与深化改革相协调、改进作风与发展业务相促进，通过加强队伍建设，健全制度体系，改进服务方式，完善工作机制，使窗口单位和工作人员为民服务理念进一步树立，运行机制和环境进一步优化，服务能力和质量进一步提高，人民群众的满意率进一步提升。

1.坚持学习。认真组织中心全体党员干部职工学习有关政策法规、会议精神，以及业务知识，加强干部队伍自身建设。采取行之有效、生动活泼的教育方式，通过开展学习讨论、观看警示教育片等活动，不断提高政治思想水平、业务技术水平，增强服务意识和工作能力，以及防腐意识和抵御不正之风的能力，全面加强中心党风廉政建设。

2.进一步落实党风廉政建设责任制。积极配合纪检监察机关加大查办违法违纪案件的工作力度，严格责任追究制度，推行“以纪督政、以纪促政”工作，努力开创党风廉政建设工作的新局面。

3.继续开展和完善党务、政务公开工作。加大纪检监察部门、广大群众、干部职工对党务、政务的监督力度，杜绝暗箱操作，实行阳光作业，铲除滋生腐败的土壤，从源头上预防腐败现象的发生。

4.积极探索党风廉政建设和反腐败工作长效机制。认真总结我中心在开展此项工作中的成绩和不足，借鉴其他单位的一些好的做法和典型经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。通过制度约束，把转变作风、强化服务变成干部职工经常的、自觉的行为，形成党风廉政建设和反腐败工作的长效机制。

2011年XX社区党风廉政建设工作总结

这一年来，XX社区党支部在县委、街道党工委的正确领导下，根据《廉政准则》、《XX街道党风廉政建设责任书》的要求，开展了以班子廉洁自律、党风廉政、党性锻炼为重点的一系列学习、实践活动，有力地推进了社区党风廉政建设的进程，使党风廉政建设落实到实处，树立了社区党风廉政新形象，推动了社区各项工作的顺利开展。

一、强化廉政教育，提高思想认识

党风廉政建设是党的建设的一项重要工作，也是落实“三个代表”的重要体现。XX社区对党风廉政建设工作给予高度重视，领导班子思想统一，分工明确，认真履行一岗双责。支部书记负总责；
班子成员分工负责。年初把党风廉政建设列入到社区重要议事日程进行专题研究，并制定了工作计划。

加强党风廉政教育学习，提高思想素质，是开展党风廉政建设的前提，社区党支部在工作中注重抓好党风廉政教育与学习。认真学习了党风廉政建设有关规定，坚持党员活动日制度，认真开展“热爱伟大祖国，建设美好家园”活动，结合党风廉政建设教育活动，开展形式多样的宣传教育活动，教育党员、社区工作人员遵纪守法，忠于职守，尊老爱幼，团结同志，关心他人，在群众中树立清正廉明的形象。

二、健立健全党支部生活制度，加强民主集中制原则

1．社区支部完善社区党支部民主生活制度。开民主生活会之前，班子成员都做好准备，通过谈心活动征求各方面的意见，会上就问题进行专题讨论达到共识。党风廉政建设专题民主生活会上，班子成员就思想作风、工作作风、廉政建设、领导能力等几个方面来开展批评和自我批评，大家知无不言，言无不尽，通过专题民主生活会，使班子成员能改正不足，改进思想工作，另一方面也促进领导班子自身团结，从而促进各项工作的顺利开展。

2．加强民主集中制原则，对社区人员分工安排、组织发展、重大工作必须经班子集体研究决定，规范党支部工作基本原则，形成了讨论成决议的习惯，杜绝了一人说了算的情况发生。

三、廉洁自律，自查自纠

为了将《党风廉政建设责任书》落实到实处，社区党支部依据责任书认真抓了社区干部作风建设、党风建设，坚持以制度来管理，坚持政务、居务公开，我们定期召开监督员会议，收集群众对社区各项工作的意见，有针对性地进行整改，不断提高社区的作风建设。

加强社区工作人员的教育和管理，要求工作人员在工作中自查自纠服务态度、工作水平，特别是对为居民办事、处理居民投诉、反映问题的过程中是否存在不廉洁行为及推诿、怠慢、拖拉等不良工作作风进行查找和反省。经过几次自查自纠，社区同志们的思想作风及工作能力有了很大的提高，极大的调动了大家的工作积极性，社区党风廉政建设的良好形象也渐入人心。

四、工作中存在的不足

在学习和工作实践中，我们也认识到存在的不足之处：在理论的掌握上还不够透彻，对群众关注的热点问题落实不到位，组织活动宣传面不够广等问题，这些都需要我们在今后的工作中加强学习，侧重热点，多想办法，踏踏实实做好工作。

虽然今年我们做了一定的工作，但离上级的要求还很不够。今后我们要以十七届四中、五中全会精神为指引，继续努力，结合社区实际，深入下去，联系群众，进一步转变工作作风，自觉地用法律、法规、党风党纪、政纪来约束我们的党员和社区工作人员，建立良好的党群、干群关系，全心全意为辖区各族人民服务。发扬求真务实、与时俱进的精神，创造性地开展工作，把社区党风廉政建设工作扎实有效地开展下去。

XX街道XX社区党支部 二○一一年十二月十四日

党风廉政建设工作总结

党风廉政建设工作总结 青田县规划建设局 （2010年12月31日）

2010年，是“十一五”的收关之年，也是我县的“和谐民生年”，我局紧紧围绕县委、县政府的中心工作，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“民生保稳定、统筹促和谐”为目标，认真贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，按照“求真、务实、廉洁、高效”的要求，结合规划建设工作实际，突出“三早”：早研究、早计划、早部署，抓好“七个结合”：将党风廉政建设和深化干部作风建设相结合；
与开展党员干部“创先争优“相结合；
与推行加强机关效能建设、优化发展环境相结合；
与提高领导干部综合素质相结合；
与行政裁量权的细化量化相结合；
与推进党务、政务公开相结合；
与廉政风险筛查预警机制建设相结合，大力推进党风廉政建设和反腐败各项工作，确保我县规划建设工作健康快速发展。现将2010年度党风廉政建设情况总结如下：

一、完善工作机制,落实廉政责任

为了确保党风廉政建设工作落到实处，取得实效，我们进一步加大工作力度，强化责任制的落实。

（一）进一步健全领导机构。按照党风廉政建设责任制和反腐败工作的总要求，进一步完善了以党组“一把手”为组长的局党风廉政建设和反腐败工作领导小组，并在班子成员中实行了责任分工，局党组书记、局长为全局党风廉政建设和反腐败工作第一责任人，在党风廉政建设工作中，做到“六个亲自”：即亲自部署党风廉政建设工作；
亲自听取党风廉政建设工作汇报；
亲自检查督促班子成员党风廉政建设工作，分析情况，研究对策，解决问题；
亲自组织领导班子成员学习党风廉政建设的相关规定；
亲自组织召开领导班子民主生活会，对照党风廉政建设的各项要求，切实解决工作中存在的突出问题；
亲自与各科室签订《党风廉政建设目标责任书》。其它领导成员对各自分管科室、单位的党风廉政建设工作认真负责，做到“两个经常”：即经常教育分管科室的工作人员要廉洁自律、依法行政；
经常监督检查分管工作范围内的党风廉政建设责任制落实情况。在责任分工的同时，制定完善了工作计划和实施细则，明确年度工作目标、重点。

（二）进一步完善工作机制。结合行业管理，着力发挥党风廉政领导小组、纪检组的龙头作用，强化廉政制度建设，结合领导干部廉政巡查试点工作，制订定期例会、检查、考评等制度，并在领导班子、中层干部、一般干部职工三个层面进行廉洁从政承诺，努力形成“党组统一领导，班子齐抓共管，纪检监察组织协调，部门单位各负其责，干部职工共同参与”的工作机制和一把手负总责，其他副职各司其职，一级抓一级，层层抓落实的工作局面。

（三）进一步明确党政分工。严格按照县纪委的要求，调整完善了《青田县规划建设局党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》，做到一把手“四个不直接分管” ：不直接分管财务、不直接分管人事、不直接分管建设工程项目、不直接分管大宗商品采购，更加明确了党政分工，强化了集体领导，强化了副职的责任，极大地调动了工作的积极性、主动性和创造性。遇到重大事项，“一把手”和班子其他成员能够集体协商、民主决策，能够按照明确的分工，各司其职、各尽其能、各负其责。这非常有利于班子的团结和谐，增强领导班子的凝聚力、号召力；
有利于防止腐败，调动广大干部职工的积极性。

二、健全规章制度，提高防治效果

一是认真贯彻公务员法，落实好公务员“八条禁令”，坚决执行《关于严肃纪律加强公务员工资管理的通知》等文件，无违反规定发放津贴、补贴等行为。进一步完善机关管理制度，健全完善了政治学习制度、上下班考勤抽查制度、科学民主决策制度、首问首办责任制、责任追究制度、领导干部联系群众制度和干部身份证管理制度等，强化了内部管理。二是推行政务公开，制作政务公开栏，接受群众监督。严格执行工程建设招投标法规，在工程建设中，实行招投标制，进一步规范招标程序，确保招标公开、公平、公正。认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例（试行）》等，坚持领导对科室、单位领导定期谈话制度、重大事项报告等制度，进一步完善科学民主决策制度，凡决定重大工作部署、重要问题、重大项目，必须在充分调查研究、广泛听取各方意见、进行科学论证的基础上，由领导班子集体讨论做出决定。三是深化行政审批制度改革，进一步清理和规范行政审批事项，全面落实“收支两条线”规定，加强资金监管。

三、常抓思想教育，注重源头治理

局党风廉政建设领导小组积极贯彻“教育为主，预防为主”的方针，立足于教育，着眼于防范，采取多种形式，加强对党员干部的党纪政纪教育，领导干部的廉洁自律意识明显增强。

（一）组织学习贯彻党纪政纪条规，积极开展党风廉政宣传教育。局纪检组继续采取多种有效形式，在局系统党员干部特别是领导干部中深入开展理想信念、党风党纪、廉洁从政教育，促进领导干部廉洁从政。一是利用周一例会，认真学习温家宝在国务院第三次廉政工作会议上的讲话《加强重点领域反腐倡廉制度建设切实提高制度执行力》、《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》和《廉政准则》等。认真开展预防职务犯罪学习会，要求全局党员干部在工作中要依法履职、依法行政。二是加强宣传力度，利用图片资料、电教宣传片等方式对干部职工进行法制教育。三是积极开展计算“犯罪成本”教育活动，不断提高干部职工的思想意识，筑牢各级领导干部廉洁从政的思想道德防线。

（二）邀请领导作专题辅导，指导我局做好廉政风险筛查预警机制建设。10月9日，我局邀请县纪委常委林叶平同志作了一场《如何做好规划建设系统廉政风险筛查预警机制建设》的专题辅导会。进一步明确了开展廉政风险筛查预警机制建设是构建青田特色惩防体系的重要载体，是落实“一岗双责”制度的重要抓手，是有效预防和减少腐败的重要举措，是提高全体干部职工拒腐防变能力的有效途径，为我局有效开展廉政风险筛查预警机制的建设奠定了理论基础。

（三）举办专题讲座，从源头上防治职务犯罪。怎样把握好权力的运用和为人民服务的关系，就要求规划建设局的党员干部在工作中要依法履职、依法行政。邀请有关专家就当前反腐形势分析、反腐个案剖析、预防职务犯罪的几点看法，深刻地讲解了当前反腐的情况，提出了规划建设局预防职务犯罪的特点和预防措施。

四、强化行政行为，优化经济发展软环境

我局努力强化行为规范，通过规范行政行为进一步推动党风廉政建设工作有力、有序进展。在规范行为中，我局着重加强了对管理文件、行政审批、规费征收、工作流程、服务内容等机关行为的清理规范，努力减少审批审核环节，简化办事程序。

（一）精简效能，设立行政审批科。为了构建“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的新型政府服务平台，根据《中共青田县委、青田县人民政府关于推进行政机关“两集中两到位”行政审批职能归并改革实施意见》的要求，我局成立以局长为组长、分管副局长为副组长、相关科室及单位的负责人为组员的工作领导小组，明确职责分工，统一协调职能归并改革工作。在全面梳理行政职能的基础上，以撤一建一的方式顺利设立行政审批科，撤销计财科，单独设立行政审批科，原计财科的工作职能由办公室承担。行政审批科承担本部门的全部行政审批职能，其中包括行政许可事项49项，非行政许可事项19项，便民服务事项3项，共计71项。行政审批科的设立，进一步减少行政审批环节，规范行政审批行为，创新行政审批机制，进一步优化青田经济社会发展软环境。

（二）开展细化量化行政处罚裁量权工作，提高行政执法水平。开展规范行政处罚裁量权工作，既是规范行政权力、提高行政执法水平的需要，也是构建惩治和预防腐败体系的需要，对于加强政府自身建设，全面推进依法行政，保障公民、法人和其他组织的合法权益，维护社会和谐稳定具有十分重要的意义。我局根据国务院《全面推进依法行政实施纲要》、《国务院关于加强市县政府依法行政的决定》、《浙江省人民政府办公厅关于开展规范行政处罚裁量权工作的通知》和《青田县行政处罚裁量权行使规定》，我局各科室、下属各部门已按照有关规定，顺利完成了所有行政处罚裁量权的细化量化工作。

（三）开展创先争优，促进工作开展。党组织创先进，党员争优秀，是为了实现经济发展上水平、人民群众得实惠。这就要求在开展活动中少一些功利性的因素，多一些群众冷暖关注，少一些形象工程、政绩工程，多一些群众意愿，把服务群众的理念贯穿活动始终。创先争优活动效果好不好，满意不满意，群众心中有杆秤。活动中，基层党组织和广大党员要把关乎群众一枝一叶的细小问题都放在心上，深入到基层、深入到一线群众中去，多开展一些如基层调研、结对帮扶等有实践意义的活动。9月2日，局长带队深入工程现场，召开现场办公会议，推动建筑工程加快发展。分管副局长，以及村镇规划处、房地产管理处、质量监督站等相关部门负责人参加。察看了青田安特仪表工业园区工程进展情况，现场协调解决建设过程中存在的一些问题。

（三）推行优质服务，提高办事效率。按照合理性、完整性、现实性的原则，我局共出台了9方面制度，即岗位目标责任制、干部绩效考核制、服务承诺制、ＡＢ岗工作制、首问责任制、公示制、方便申请制、听证制、失职追究制等，并认真落实。我局专门推出了“五个一”工程，即：一块公示牌、一张监督卡、一条热线、一张联系单、一个承诺，并在审批中心建设系统窗口开通绿色通道，建房审批手续发证的时间大大缩短，如乡村建设规划许可证从原来的20个工作日缩短到7个工作日。

五、深化作风建设，夯实民生和谐基础

我局根据《关于进一步深化干部作风建设促进青田科学发展的决定》文件精神，“以治庸治懒、提能增效、狠抓落实”为重点，以勤政廉政为目标，实施深化干部作风建设“一二三行动计划”，成立作风建设领导小组，在全系统中努力形成讲学习、重细节、求效率、争一流的良好氛围。

（一）一线办公，创新工作制度。局纪检组、监察室积极开展源头防腐工作，全系统领导干部下移工作重心，把基层一线作为工作的主要阵地；
创新工作机机制，把巡查作为了解民意的根本方法；
提高工作效率，把现场办公作为提能增效的重要形式。党员干部深入基层，做到了情况在一线了解，决策在一线落实，问题在一线解决。在具体工作中做到坚持五项办事原则。一些引发腐败的因素得到有效控制，取得了明显效果。今年我局会同有关部门，深入现场办公26次，走方群众112人次,查找出155个问题,解决了155个实际问题。督促有关部门建立集体决策机制，严格按条件把关，有效地防止了暗箱操作、弄虚作假等问题。

（二）驻乡进村，破解农民难题。我局认真落实“驻乡进村、组团服务”，深入实施农村“135”工程和基层党建“百千工程”。我局联系的是贵岙乡三个后进村下贵村、小双坑村和黄山村。为全面深入了解三个村的情况，工作小组多次带领有关人员下村了解实情，慰问贫困户，走访村两委，召开座谈会，实地踏勘村里的基础设施情况，并联系好企业，安排一个企业结对一个村，每个企业帮助落实一个建设项目。今年，共计争取帮扶资金15万元。三个后进村的亮化工程已完成，黄山村村中水泥路面硬化工程已完工，小双坑村回车场项目已建成。为了解决三个村的剩余劳动力，三个企业优先安排培训三个村的农民就业。针对三个村基层组织建设的涣散，通过多次召开座谈会的形式，认真学习有关文件，对村支部的民生和谐、平安建设等方面提出了新的要求，要求村里的共产党员以身作则，充分发挥先锋模范作用，帮助解决村里政策处理难题，为民生和谐发展夯实了基础。

（三）公开承诺，接受群众监督。我局为了进一步增强服务意识，改进工作作风，提高办事效率，推进工程建设，营造宜居环境，积极开展局长民生民计承诺和站队所公正效率承诺。局长围绕民生民计热点难点问题，从勤政敬业、科学规划、项目推进、行业管理等方面向社会各界作了承诺。我局下属村镇建设管理处、自来水厂、城建监察大队、房地产管理处四个基层站所，通过电视向大家作了开公承诺。

六、完善监督体系，增强宗旨意识

监督是推动党风廉政建设和反腐败工作健康有序发展的重要保证。年初以来，我们对党风廉政建设责任制执行情况进行监督检查的同时，结合机关效能建设、廉政风险筛查预警机制建设，努力发挥整体监督作用。

（一）加大政务公开监督力度。我局驻县审批中心窗口开通了网上审批系统，在网上可以查询审批手续的办理程序和办证情况等内容。并印发每个审批项目所需的资料册等5000份，一方面加大政策公开的力度，另一方面主动接受群众的监督和咨询。同时，还将行政许可事项和非行政许可事项的审批内容、承办处室、联系电话、收费标准、投诉举报电话在审批中心大厅、办公大楼等场地进行公布，自觉接受群众的监督。

（二）拓宽民主监督渠道。县效能办、纪委纠风室组织行风监督员对全县各单位行风建设、机关作风建设活动开展情况进行了明查暗访，总体评价也比较好。今年，我县为完善“效能110”运行机制，按照“

群众有诉求，我来面对面”的要求在报纸、广播、电视上搭建“民生面对面”平台。局长按照要求作了二项公开承诺。为了进一步改进工作作风，提高工作效率，提升服务质量，村镇管理处、房地产管理处、自来水厂等也向社会作出了承诺，受到了群众的欢迎。2010年，我局承办人大建议、政协提案主办件59件，全部按时办结，人大建议办理满意率100％。

（三）开展廉政风险筛查预警机制建设。为了扎实推进预防腐败工作，根据《中共青田县委关开建立廉政风险筛查预警机制的若干意见》和《青田县廉政风险筛查预警机制建设实施方案》文件精神，我局专门成立建设系统廉政风险筛查预警机制建设工作领导小组及办公室，对具体工作进行指导、协调、布置、落实。各单位、各科室干部职工，根据岗职责梳理出环节清晰、表述准确的职权目录和流程图，并进行公示。并填写《岗位廉政风险点和防控承诺表》，查找可能发生的廉政风险，进一步加强了对干部职工的监督。目前，我局廉政风险筛查预警机制建设已进行总结评估提高阶段。

（四）加大信访件办理力度。我局把群众信访工作作为一项重要的工作来抓，对于群众来信，认真登记，群众来访，热情接待，对于来信来访反映的问题，都按照信访程序办理，认真处理。今年共收信访件92件，报结率达到100%，对一些必须解决的问题及时帮助解决，一时难以解决的问题向群众说明情况，及时化解了矛盾，有效提升规划建设部门形象。

经过一系列措施的落实，规划建设系统全体干部职工的拒腐防变能力明显增强，为民服务意识明显提高。

七、2011年工作计划

（一）继续加大党风廉政建设教育，提高干部职工廉政、勤政意识。

（二）继续加大制度建设，建立健全行使权力的制约机制。

（三）深入开展治理商业贿赂工作，着重在工程建设、产权交易、房地产市场、征地拆迁等方面继续进行自查自纠和专项治理。

（四）认真贯彻落实惩治和预防腐败体系2008－2012年工作计划。

党风廉政建设工作是一项长期而艰巨的任务，我局要进一步巩固成果，继续坚持实事求是的思想路线，弘扬脚踏实地、求真务实的作风，把心思和精力用于解决反腐倡廉工作中出现的突出矛盾上，进一步巩固重实际、说实话、办实事、求实效的风气，圆满完成全年度党风廉政建设和反腐败工作任务，为我县规划建设工作奠定坚实的政治保证。要在已取得工作成绩的基础上，抓紧处理、克服和消除目前存在的各种薄弱环节和不良苗头，针对党风政风方面还存在的突出问题，找准解决问题的切入点和工作的着力点，进一步完善管理机制，努力建立一支“政治过硬、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的干部队伍，继续按照“求真、务实、清廉、高效”的要求，扎实工作，争创一流业绩，努力推动党风廉政建设和反腐败斗争再上新台阶，再创新局面。

北海市国家税务局2008年度党风廉政建设工作总结

信息来源：北海市国家税务局监察室 发布日期：2009-12-30 字号：[ 大 中 小 ]

2008年我局按照自治区国税局党组和北海市纪委党风廉政建设和反腐败工作的部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，紧紧围绕税收工作中心，认真学习贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和国家税务总局党组《建立健全税务系统惩治和预防腐败体系的实施意见》，积极构建惩防体系，加大防治力度，认真抓好党风廉政建设责任制的落实，进一步促进干部队伍建设，确保区局党组提出的党风廉政建设和反腐败“五个确保”工作目标的实现。现将2008年党风廉政建设工作总结如下：

一、2008年反腐倡廉工作情况

（一）认真开展廉政教育，增强党员干部的廉政意识

为增强广大税务干部廉政意识，我局结合全区开展的继续解放思想大讨论活动，组织开展各种形式的廉政教育活动。一是组织干部职工认真学习中央及上级反腐倡廉建设精神、学习法律法规和各项廉政规定；
通过市局办公智能网对干部职工进行预防职务犯罪等知识培训；
二是利用邓波等先进人物的事迹进行示范教育；
组织干部职工观看电影《真水无香》并进行座谈讨论，引导干部职工学习影片宋鱼水同志“公正司法，一心为民”的职业精神和工作态度。以近两年我局发生的两起税务干部违法违纪案件，开展警示教育活动；
组织税务人员观看了《赌之害》等警示教育片，告诫广大党员干部以案明纪、引以为戒，进一步增强自我约束力，树立正确的权力观、地位观和利益观；
三是坚持每个季度和重大节日向全体干部职工发送廉政短信，做到常提醒，警钟长鸣；
四是加强反腐倡廉宣传教育工作。全年我局共编发《党风廉政建设简报》8期，组织广大干部积极向各级新闻媒体投稿，广泛宣传国税机关廉政建设成果，在当地新闻媒体、上级信息简报等刊登廉洁从政信息30多篇，出版15期廉政板报，大力宣传国税系统党风廉政建设工作情况，增加社会各界对国税部门反腐倡廉工作的了解；
五是加强廉政文化建设。组织干部职工到北海市“廉政文化”教育基地参观，举行廉政宣誓，开展“廉州之廉”心得讨论，开发国税廉政文化电脑屏保，在办公场所张贴（挂）廉政警句和廉政宣传画报。将日常工作中抓到与廉政有关的照片编印成画册，通过直观的照片，图文并茂的画册内容让干部感受税务廉政文化的魅力。向全系统党员干部发放“倡导廉洁家风，创造文明家庭”倡议书和向干部家属发放“家庭助廉”倡议书，将廉政文化渗透到家庭。

（二）落实廉洁自律规定，规范税务人员廉洁从政行为

针对元旦、春节等容易发生乱发钱物或不廉行为的热点问题，加强监督检查。我局及时转发自治区纪委、自治区国税局、北海市纪委关于2008年元旦春节期间严格遵守廉洁自律规定反对奢侈浪费的通知，组织全体干部职工学习，结合实际，采取市局领导与各县（区）国税局主要领导进行廉政提醒谈话，纪检监察部门走访或电话采访纳税人、向全系统干部职工发送廉政短信等形式，促进干部职工廉洁自律。并不定期地对各县（区）国税局和机关各科室遵守执行廉洁自律各项规定情况进行抽查，防止不廉行为的发生。

（三）明确责任，把党风廉政建设各项责任制落到实处 全区国税系统党风廉政建设工作会议召开后，我局及时召开党组扩大会传达区局党风廉政建设工作会议议精神，研究部署全系统党风廉政建设工作，并及时召开全市国税系统党风廉政建设工作会议，对2008年党风廉政建设工作进行了具体部署，市局主要领导与党组其他成员及各县（区）国税局主要领导签订了《党风廉政建设责任状》，市局分管领导与所分管部门签订了《党风廉政建设责任状》。各县（区）国税局也及时召开了党风廉政建设工作会议，就如何落实党风廉政建设工作进行部署，并与所属各股所签定了《党风廉政建设责任状》，确保党风廉政建设各项工作顺利开展。

一是组织对党风廉政建设责任制落实情况进行考核。年初，组织对各县（区）国税局和市局机关各科室、中心2008年度党风廉政建设责任制各项工作贯彻落实情况进行了全面检查考核，做到工作有部署、有考核，促落实；
二是进一步完善党风廉政建设责任制。按照工作任务不漏项，责任分解无空档的原则，进一步扩大责任覆盖面。组织修改《北海市国家税务局2008年党风廉政建设责任状》、《北海市国家税务局关于贯彻落实自治区国家税务局党风廉政建设工作的实施意见》等制度。制定了《北海市国税系统重点工作环节监督管理办法（试行）》，《2008年党风廉政建设责任目标考核评分标准》。组织人员对各县（区）国税局落实党风廉政建设工作情况进行检查。从检查的情况看，各单位党风廉政建设各项工作基本上能够落实到位；
三是认真组织分解任务。将全年任务分解细化，明确了主办单位、协办单位和具体负责人。四是坚持党风廉政建设分析会制度。党组坚持每季度召开一次党风廉政建设分析会，听取廉政建设的工作汇报，研究部署党风廉政工作，解决群众反映强烈的党风廉政建设方面的突出问题。

（四）抓好纪检监察信访工作，严肃查处违纪违法案件

1.认真做好信访工作。我室非常注重信访工作，对信访件做到收到一件调查处理一件。今年我室收到信访件1件，主要反映1名税务干部违反社会公德。收到信访件后，我室立即组织人员进行调查，经核查，反映的问题没有事实依据，已予以了结。今年信访件比去年同期减少2件，下降66%。此外，我局在开展纪检监察“大接访”活动中，没有接到群众反映税务人员违法违纪问题。

2.严肃查处违纪违法案件。一是对2006年我局5名税务干部在税务检查工作中，因涉嫌徇私舞弊不征、少征税款罪、受贿罪和介绍贿赂罪等，根据法院判决结果，去年年底我局按规定和程序，依纪依纪对涉案5税务干部的其中免予刑事处罚的4人给予党纪政纪处分，今年上半年我局经报自治区国税局批准，对被判处有期徒刑3年，缓刑3年的黄仁海给予行政开除处分；
二是根据法院判决，对2007年合浦县国税局干部黄汉碧非法持枪有枪支、故意伤害他人办理行政开除处分手续，目前此案已呈报区局审批。

（五）强化廉政监督，促进税务人员依法行政

1.落实监督制约机制。一是召开民主生活会。市局及各县（区）国税局领导班子都按规定召开了民主生活会，会上开展了批评和自我批评，对班子及班子成员的存在问题制定了整改措施，并认真进行整改；
二是组织述职述述廉。在区局工作组的监督下，由市局党组及各成员在机关全体干部及各县（区）国税局领导班子成员参加的大会上进行述职述廉；
组织各县（区）国税局局长和机关部分科室的主要负责人在系统副股所长以上干部、机关全体干部大会上进行述职述廉；
各县（区）国税局领导班子成员在所在单位的全体干部职工大会上进行述职述述廉；
三是组织任前廉政谈话。由市局主要领导、纪检组长对11名新提拔科级干部、12名岗位交流科级干部进行任前廉政谈话，各县（区）国税局也对新提任的股（所）长进行任前廉政谈话；
四是组织离任审计。组织人员对交流的科级干部进行了离任审计；
五是开展巡视工作。组织市局纪检监察部门会同人教、机关党办、计统等部门对银海区国税局领导班子及成员开展巡视工作“回头看”，对合浦县国税局、铁山港区国税局领导班子及成员开展巡视工作。

2.认真开展税收执法权和行政管理权的监督检查。一是开展检查督促。纪检监察部门坚持每季度对各执法单位和部门，易生腐败行为的重点工作环节开展监督检查，还根据自治区国税局的部署由组织纪检、法规部门及相关税收业务科室对各县（区）国税局开展2次税收执法权和行政管理权的执法检查和执法监察，对检查发现的问题提出整改意见并督促相关单位进行整改。二是组织人员开展税务稽查查后回访；
在银海区国税局试行个体经营规模拍照定税。二是对干部选拔任用进行监督。今年我局按照民主推荐、民主测评、公开选拔、竞争上岗任前公式、考核考察等干部任用制度选拔了11名科级干部，纪检监察部门对选拔任用进行了全程监督，确保干部任用的公平、公正、公开。

3.做好执法监察子系统上线使用工作。执法监察子系统对加强纪检监察工作具有重要的意义，今年6月我局在纪检监察干部中进行执法监察子系统应用培训，并在该系统培训环境进行练习，纪检监察干部掌握了该系统的操作应用，该系统自7月1日正式运行至今，系统反映我局执法疑点1个，在对该疑点调查后，没有发现税务人员不廉行为。

（六）抓好行风建设，巩固纠风成果

结合继续解放思想大讨论，深入开展纠正部门和行业不正之风工作：一是坚决制止损害纳税人利益的行为。针对碉研中群众反映个别税务人员有“吃、拿、卡、要” 倾向，我局组织人员对重点工作环节开展监督检查，对发现的不正之风苗头，通过会议形式进行提醒；
同时通过召开纳税人座谈会、向纳税人发放廉政监督卡，尽力将“吃、拿、卡、要”现象遏制在萌芽状态；
二是强化政务公开。督促检查各单位和相关部门按规定执行政务公开制度，维护广大干部职工和纳税人参与权、知情权和监督权；
三是坚持每月召开党风廉政建设动态分析会和每季联席会议制度。认真分析全系统党风廉政建设动态情况，查找存在问题和薄弱环节，提出整改措施，为局党组提供决策依据，做到关口前移，防患于未然；
四是认真抓好政风行风热线栏目上线工作。为倾听群众呼声，解决纳税人难题，树立部门形象，促进政风行风建设，我局组织了由市局主要领导和相关科室负责人在北海365网站举办了“关注民生，共促发展”为主题的国税局长在线访谈栏目及由北海市人民政府举办的“政风行风热线”栏目，现场回答群众咨询、受理群众投诉和听取群众对国税部门政风行风建设提出的合理性意见和建议；
五是严格执行“三项制度”。组织特邀监察员开展明查暗访；
对各县（区）国税局和机关相关科室落实税务审批事项情况进行一次检查；
通过市政府电子监察系统对基层单位单位办理税收事务进行监督，防止违反限时办结制的行为发生，有力地促进了干部作风效能建设；
六是积极开展走访纳税人征求意见活动。今年以来，市局纪检监察部门共走访30多户企业和50多户个体户，没有发现税务人员损害群众利益现象。

（七）充实纪检监察力量，抓好纪检监察干部素质建设

按照中纪委和自治区国税局的工作部署，我局组织全体纪检监察干部开展了“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践和纪检监察岗位大练兵活动。组织纪检监察干部，苦练“三个基本功”、提高“两个知识”和“五种能力”，不断提高业务素质和组织协调能力。在开展纪检监察岗位大练兵活动中，我局除了按照活动方案，组织纪检监察干部利用区局廉政网站提供的有关学习资料和纪检监察业务知识、测试题学习外，还利用本局局域网开展纪检监察干部“每日一题”测试活动，以提高学习成效。为进一步加强党风廉政和反腐败工作，我局为各城区局配备了纪检组长，增强了反府倡廉政工作力量。

二、工作经验和体会

（一）加强干部党风廉政教育，增强遵纪守法及廉洁从政意识。通过加强部门配合，整合教育资源，不断充实教育的内容，在办好《党风廉政建设工作简报》的基础上，创新完善教育的载体，增强税务干部的党风廉政意识。

（二）开展廉政文化建设，营造良好的廉政氛围。开展廉政文化活动，加强宣传，构建大宣教格局，营造“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚文化氛围，以此提高反腐倡廉宣传教育整体工作水平和成效，提高廉政教育的渗透力和感染力，实现廉政教育入心、入脑的目的。

（三）加强制度建设，用制度约束干部行为。以贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》为契机，清理、规范、细化党风廉政建设相关制度，抓住容易滋生腐败的权力行使的重点环节、重点部位，建立起一整套有效的、约束力强的制度机制，加大对执法行为的监督和控制 。

（四）抓好惩防体系建设，积极推进反腐败工作。切实把完善惩防体系工作纳入全局整体工作部署，发挥税收执法监察子系统的监控作用，运用现代化手段，通过数据信息，查找线索，实现对税收执法的有效监督，积极探索执法监察预警机制；
通过开展党风廉政建设动态分析会，开展预防职务犯罪活动等形式，积极探索、大胆实践，不断推进惩防体系建设。广泛发动干部、群众和纳税人、特邀监察员的监督作用，防止不廉行为发生。

（五）发挥纪检监察监督制约职能，杜绝违法违纪案件发生。一是切实履行“一岗两责”，保证反腐倡廉各项制度、规定落实到位，确保本系统、本部门干部队伍不出问题，税务人员违法违纪案件零发生；
二是抓好领导干部教育监督和廉洁自律，纠正损害纳税人利益不正之风以及治理商业贿赂专项工作，确保全面完成党风廉政建设各项工作任务；
三是深入开展效能监察，加强督促检查，强化责任追究，确保干部作风改进，行政效能提高；
四是进一步加强信访工作。畅通信访举报渠道，维护信访秩序；
五是以贯彻落实《税务系统惩治和预防腐败体系实施意见》为重点，结合本部门实际，积极探索完善“责任、教育、制度、监督、惩处、预警”六个机制，确保惩防体系建设取得新进展，确保本单位、本部门干部队伍不出问题，税务人员违法违纪案件零发生。

（六）加强纪检监察队伍建设，提高纪检监察队伍政治业务素质。一是加强思想建设。认真学习党中央关于反腐倡廉的重要论述和党的十七大关于反腐倡廉的论述；
二是加强业务建设。认真学习和熟练掌握与纪检监察工作相关的法律法规和党纪条规，学习掌握有关办案程序、办案文书等基础知识。全面提高国税系统纪检监察干部履行岗位职责的能力，打造一支政治坚定、纪律严明、业务精通、作风优良的国税纪检监察队伍，促进反腐倡廉建设各项工作的深入开展。

三、存在问题

（一）个别单位贯彻落实党风廉政建设工作缺少创新，措施落实未有自已的特色。

（二）党风廉政教育工作有待进一步加强。各城区局由于没有监察机构，税收工作任务繁重，要求高、压力大，廉政建设有些工作只是疲于应付，个别基层单位廉政教育工作只能流于一般说教形式，没有更多的精力和时间去研究开展廉政教育和廉政文化建设，个别税务干部法纪观念仍比较淡薄。

（三）廉政监督工作有待进一步加强。纪检监察部门调查研究和监督检查工作不够深入细致，与基层干部和纳税人沟通交流不够，纳税人对反映税务人员执法不廉问题仍存在不敢说和不想说的思想，反腐倡廉宣传力度仍需进一步加大。

（四）从2009年1月1日起，增值税起征点提高，由此会引起定税过程中的一些社会矛盾，个体税收管理弹性大，执法风险也会随之引发。

（五）少数干部思想不稳定。目前物价水平不断攀升，加上全球性金融危机爆发，全球经济可能进入萧条状态，在一定程度上会影响干部职工生活水平，易发生廉政风险。

以上问题有待于我局在今后的工作中加以克服和改进。

四、2009年主要工作任务

2009年全市国税系统反腐倡廉建设的总体要求和目标是：以构建惩防体系为重点，完善“三项机制”，力求“四个突破”，实现“五个确保”。

“三项机制”：一是完善纠风工作机制。二是完善风险防范机制。三是完善责任考核机制。

“四个突破”：一是在惩治和预防腐败体系建设上有新的突破。二是在加强行风建设、促进纳税服务上有新的突破。三是在预防廉政风险上有新的突破。四是在促进决策落实、加强效能监察上有新的突破。

“五个确保”：一是确保干部队伍不出问题，违纪违法案件零发生。二是确保反腐败各项任务和专项任务全面完成。三是确保干部作风明显改进，行风建设取得新成效。四是确保信访举报总量明显下降，初核率明显上升。五是确保惩防体系建设取得新的进展。

为实现上述目标，2009年，全系统必须要突出抓好以下工作：

（一）严肃政治纪律，为北海国税事业健康发展提供有力保证

严格执行政治纪律是保证路线方针和重大决策部署贯彻落实的前提条件。全市各级国税机关要严格遵守党的政治纪律，自觉增强政治意识、大局意识和责任意识，强化领导责任。纪检监察部门要切实加强对政治纪律执行情况的监督检查，严肃查处各种违反政治纪律的行为；
认真开展贯彻落实科学发展观情况的监督检查；
加强对中央关于促进经济平稳较快发展的各项重大决策部署在税务系统贯彻落实情况的监督检查；
加强对区局“四零一高”工作目标和重要工作部署落实执行情况的监督检查；
加强对依法组织税收收入的监督检查，确保应收尽收，坚决防止“寅吃卯粮”、收过头税和越权减免税等问题。各单位（部门）要切实抓好中央《工作规划》及总局《实施办法》的贯彻落实，把贯彻落实《工作规划》及《实施办法》与落实区局“税收执法、行政管理、领导班子和反腐倡廉”四大监督保障机制结合起来，切实加强组织领导，明确责任分工，强化督促检查，积极推进具有北海国税特色的惩防体系建设。

（二）加强干部党性修养，树立和弘扬良好作风

加强党性修养和作风建设，是提高党的执政能力、保持党的先进性的永恒主题，是坚持以人为本、促进社会和谐的重要保证，是北海又好又快发展的人文基础。各单位（部门）要着力解决少数税务干部事业心责任感不强、思想作风不够端正、干事创业激情不足、工作作风不够扎实等问题，促进领导干部进一步转变作风，增强为社会及纳税人服务、为基层服务的观念。各级领导干部要重点在“六个自觉”上下功夫：一是自觉深入学习实践科学发展观，积极改造主观世界，着力提高实践能力；
二是自觉坚持聚财为国、执法为民，时刻牢记和自觉实践党的根本宗旨；
三是自觉强化责任意识，带头履职尽责、献身事业；
四是自觉维护团结统一，真诚合作；
五是自觉坚持求真务实，狠抓各项工作的落实；
六是自觉增强党的纪律观念，当好廉洁自律、拒腐防变的表率，要注意在广大干部职工中培养良好情操，自觉做到净化生活圈，远离危险源，不碰“高压线”，要认真执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，进一步规范公务接待，严禁公款大吃大喝。

（三）明确职责，全面落实党风廉政建设责任制

以党风廉政建设责任制为龙头，认真落实“一岗两责”（“一岗”就是一个领导干部的职务所对应的岗位；
“两责”就是一个领导干部既要对所在岗位应当承担的具体业务工作负责，又要对所在岗位应当承担的党风廉政建设责任制负责。“一岗两责”即是一个岗位承担两方面的职责。也就是一个单位的领导干部应当对这个单位的业务工作和党风廉政建设负双重责任）。“一把手”是第一责任人，其他班子成员对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。各级各单位要制定《贯彻落实中共中央〈工作规划〉和国家税务总局〈实施办法〉的分工方案》和责任明晰的《党风廉政建设责任制考核办法》，紧紧围绕责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，把年度反腐倡廉任务层层分解，落实到领导，细化到部门，量化到个人。真正做到管人与管事相结合、管业务工作与管党风廉政建设相结合，实现同部署、同落实。加强监督检查和考核追究，并将考核结果同岗位目标考核、奖惩和干部职务晋升结合起来，落实党风廉政建设实行“一票否决制”。

（四）增强廉政文化感染力，提高干部拒腐防变意识

进一步整合宣教资源，结合开展学习实践科学发展观主题教育，广泛开展反腐倡廉宣传教育。整理和挖掘搜集系统内外的先进典型事例和反面典型案例，把反腐倡廉教育与干部培训结合起来，大力开展典型示范教育和廉政警示教育。充分利用系统内的宣传版报、廉政简报等平台和报纸、广播、电视等新闻媒体开展反腐倡廉宣教工作。各单位要认真抓好年度廉政学习计划的制定和落实，在巩固警示教育、示范教育、电化教育、座谈讨论等教育形式的基础上，积极组织开展“下基层、尝艰辛”，“访贫困、知满足”，“探监狱、敲警钟”，“寻廉史、思发展”，“学法规、守规章”等内容丰富、扎实有效的日常教育活动。今年，各单位要结合国税特点，开展“七个一活动”，即：结合思想和工作实际撰写一篇学习体会文章；
观看一组警示教育片；
树立一批作风优良、清政廉洁的先进典型；
召开一次家庭助廉活动；
主要领导要给党员干部上一次党课；
创新廉政教育基地开展活动方式；
开展一次面向全体税务人员的廉政知识测试。确保日常廉政教育重点突出，主题鲜明，形式多样，增强教育的渗透力。

进一步巩固廉政文化建设成果。各单位要根据自身的条件，认真开展更加贴近基层和干部思想实际、更具针对性和实效性的廉政文化活动，创新廉政文化建设的形式和载体，不断增强廉政文化的影响力和吸引力，形成以廉为荣、以贪为耻的良好氛围。各单位要结合实际，选择1-2个廉政文化建设项目着重抓好规范建设，厚实廉政文化底蕴，着力提升廉政文化品位。

（五）严肃纪律，促进领导干部廉洁从政

一是严禁领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股等行为。二是落实领导干部配偶和子女从业、投资入股、到国外定居等规定和有关事项报告登记制度，严禁发生与公共利益冲突的行为。三是治理违规组织集资合作建房、超标准建房、在风景名胜或公园区建房等问题；
纠正领导干部违反规定发放住房补贴、多占住房、以明显低于市场价格购置住房或以劣换优、以借为名占用住房等问题。四是严禁领导干部利用和操纵招商引资项目、资产重组项目，为本人或特定关系人谋取私利。五是严禁领导干部相互请托，违反规定为对方的特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面提供便利，谋取不正当利益。要继续纠正超预算、超标准新建和装修办公用房，以及超标准超编制配备使用领导干部公务用车等问题。要把严格执纪与组织处理结合起来，切实解决领导干部在廉洁从政方面存在的突出问题。

要进一步加强对领导干部的监督管理，切实加强对领导干部廉洁自律和作风状况的监督检查，加强对民主生活会、述职述廉、报告个人有关事项、诫勉谈话和函询等制度执行情况的监督检查，积极推行领导干部问责制，把不作为、乱作为和严重损害群众利益等行为作为问责重点，严肃追究给国家利益、社会公共利益和纳税人合法权益造成严重损害行为的责任。

（六）认真落实监督机制，强化“两权”监督

失去监督的权力必然导致腐败。2006年以来市局制定和完善了《党风廉政建设责任制实施办法》、《党风廉政建设预警报告制度（试行）》、《廉政诫勉谈话制度（试行）》、《廉政警示提醒制度（试行）》、《行风建设明察暗访工作制度（试行）》、《领导班子和领导干部监督责任分解表》、《重点工作环节监督管理办法（试行）》等制度，区局制定下发了“税收执法、行政管理、领导班子、反腐倡廉”四大保障机制和《广西壮族自治区国家税务局税务稽查执法监督若干规定（试行）》，从制度上明确了各单位和部门的监督内容和责任，应该说，现行的制度规定已经够多的了，关键在于如何抓好各项制度的落实。因此，今年的“两权”监督重点着重在抓好各项制度的落实，要按照权力运行前的防范预警、权力运行中内部监控、权力运行后责任考核追究的工作格局，针对问题易发多发的重点人员、重点岗位、重点环节实施有效的监督，主要抓好对税额核定、增值税一般纳税人认定、增值税专用发票和其他发票管理、税务稽查纳税评估、行政处罚等税收执法环节的监督，抓好对减免缓税、所得税税前列支、出口退税审批等行政审批事项的监督，加强对已取消行政审批事项的后续监管。要按照有关规定进一步强化税务稽查内部监控机制，真正实现稽查工作的选案、检查、审理、执行岗位“四分离”。要强化对干部选拔任用工作中酝酿提名、竞争上岗以及人员录用、调配等重点环节的监督。加强对预算管理、经费使用、基建项目、工程招投标、政府采购、公务接待等行政管理重点环节的监督。通过强化监督进一步规范税务人员的执法行为和行政行为。各牵头部门和单位年内要筛选两项以上的重点工作环节进行立项并全程开展监督检查，进一步整合调配法规、人教、审计、巡视、纪检监察等职能部门的监督力量，做到分工合作、力量整合、信息共享。切实形成监督的合力; 要加强与地方党委政府、纪委以及公检法等相关部门之间的协调配合，充分发挥好特邀监察员和其他社会监督力量的作用。

要进一步加大执法监察工作力度，按总局、区局部署，重点组织好干部任用条例执行情况、信息化建设以及政府采购等重点项目的专项执法监察工作。要进一步加强对执法监察工作的后续管理，对历年执法监察工作发现的问题进行跟踪督查，确保发现的问题及时得到整改。对屡查屡犯的单位，要给予主要负责人及相关责任人严肃处理。要紧紧依托税收征管信息系统、税收执法管理信息系统及执法监察子系统，努力提高税收执法监察工作效率和水平。

（七）保持查办案件的高压态势

查办违法违纪案件是反腐倡廉建设的重要任务，是纪检监察部门的基本职责，在当前的形势下，必须继续保持查办案件工作的强劲势头，让本系统干部职工不敢碰“高压线”，实现以威以畏促廉。一是进一步加强信访举报管理，加大督办信访件的调查核实力度。对举报属实的严肃查处，依法保护举报者，引导群众依法有效监督。二是严肃查处税务人员利用税收执法、行政审批索贿受贿、徇私舞弊的案件，不征少征税款、越权减免缓征税款和利用中介机构以税谋私，严重损害纳税人利益等滥用职权、失职渎职、内外勾结的案件。要充分发挥查办案件的治本功能，以儆效尤，查处一件、教育一片的作用。三是各级纪检监察部门要严肃办案纪律，严格办案程序。要敢于办案、善于办案，保证办案工作依法依纪进行。对事实清楚、证据确凿的案件要一查到底，对有关责任人也要追究到底，坚决制止“失之于宽、失之于软”的现象。对苗头性、倾向性问题要紧抓不放，防止问题发展蔓延，更好地履行保护干部的职能。

（八）坚持改革创新，把纠风工作提高到一个新的水平

纠风工作事关税收事业发展大局，事关群众的切身利益,责任重大，任务艰巨。各单位、各部门要采取有效措施，实现纠风工作的创新发展：一是把纠风专项治理从事后查处为主动向事前预防和事中监控转变。采取联合检查、普遍检查、抽查和特邀监察员暗访等多种形式，强化事前预防，事中监督，注意发现苗头性和倾向性问题，将问题解决于萌芽状态，防不正之风于成风之前。二是针对群众反映税务人员存在的“吃、拿、卡、要、报”等问题，认真开展自查自纠，排查化解由损害纳税人利益引发的矛盾纠纷，严肃查处在税收执法关键环节损害纳税人合法权益的行为；
结合开展保持“全国文明单位”活动的基础上，逐步建立起职责有标准，级级有责任，人人齐参与的税务人员职业规范体系。三是创新服务载体，积极为纳税人提供优质高效服务。要以优化纳税环境和提高税法遵从度为目标，把“两个减负”列为行风建设的重要内容，继续推进“全程服务”、“一窗式”管理模式，进一步加大推进“三项制度”落实的力度，简并下放审批权限，减少审批环节、简化审批手续、缩短审批时限，切实提高涉税事项的即办率。四是充分利用社会资源，进一步健全监督网络。进一步健全效能投诉网络建设，畅通基层和纳税人的投诉渠道，不断完善效能投诉工作机制，及时化解征纳矛盾，构建和谐的征纳关系。充分发挥好特邀监察员的指导和监督作用。要认真组织特邀监察员开展明查暗访和作风纪律督查，发挥特邀监察员的积极作用，及时发现不正之风的苗头性、倾向性问题，切实解决损害纳税人利益的问题。五是加强联系沟通，积极参与民主评议行风活动。各级国税机关要继续做好行风建设走访纳税人活动，主要领导要带头进行走访，了解情况、征求意见、帮助纳税人解决困难和问题。要继续加强与当地纪委、纠风办的联系，积极参加各项行风建设活动。要紧密结合国税中心工作，精心设计活动载体，把行风建设的各项活动贯穿于各项税收执法和管理工作之中。六是全面落实政务公开制度，发挥政务公开示权功能，主动接受社会监督；
七是积极参加地方党委政府组织的民主评议政风行风活动，建立完善政风行风建设长效机制，不断提高政风行风建设水平。

（九）适应新形势新任务的要求，加强纪检监察队伍自身建设

纪检监察部门和纪检监察干部在党风廉政建设和反腐败工作中担负着重要职责，工作难度大，责任大、面临的问题相对复杂，为此要以过硬的素质、优良的作风和奋发有为的精神状态，为国税系统反腐倡廉建设作出积极贡献。一是各级纪检监察干部切实加强学习，不断提高思想素质和履职能力。在加强政治理论学习的同时，要不断加强纪检监察业务学习，尤其注重对税收法律法规的学习，熟悉和掌握税收业务和相关知识，增强为国税事业提供服务保障的本领。二是要围绕税收中心工作，勇于履职，善于协调。要树立“加强监督是本职，疏于监督是失职，不善于监督是不称职”的观念，切实履行党章赋予的职责，发扬公正无私、刚正不阿、不徇私情、敢于碰硬的精神，严格依纪依法履行职责；
提高对干部特别是党员领导干部进行有效监督的能力，提高准确把握违纪违法活动特点的能力，提高依法执纪、依法办案的能力，提高协助党组织加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作的能力。要发挥组织协调作用，把纪检监察工作深入到国税业务工作和行政管理过程中去，努力提高监督实际效果。三是要严格要求，树立纪检监察干部的良好形象。纪检监察干部要严字当头，严格要求，自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，积极参加“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动，切实树立纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象，为服务北海经济发展，构建和谐税收提供坚强的保障。

二○○八年十二月三十一日

2011年党风廉政建设总结

2011年，我局党风廉政建设工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真落实党的十七大、十七届四中全会和中央、省、市、县纪委全会、各级政府廉政工作会议以及上级旅游系统工作会议精神，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，始终把党风廉政建设当作大事、要事来抓，将党风廉政建设与旅游工作一并安排部署，一并检查落实，突出重点，注重实效，为推进了我县旅游经济的快速发展，呈现出党风廉政建设和效能建设扎实推进的良好局面。

一、强化组织领导，增强责任意识

我们把贯彻落实党风廉政建设责任制列入全年重点工作之一，建立了考评制度。在贯彻中着重抓好三个环节：一是抓好目标制定和任务部署，层层落实职责。局党组书记、局长***代表局党组与班子成员和各股室签订了党风廉政建设目标责任书，局党组制定印发了《县旅游局2011年党风廉政建设和反腐败工作的意见》，使我局党风廉政建设工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。二是统筹兼顾，正确处理好旅游发展与反腐倡廉的关系。按照县委、县纪委工作部署，坚持一手抓旅游经济发展，一手抓党风廉政建设，强调能干事，干成事，不出事。抓好融入互促，做好结合文章，

做到两促进，两不误。三是抓好责任考核。按照年初签订的工作目标责任书和任务分解，年底对机关各股室进行检查考核，把考核结果作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。党员领导干部年度述职必须述廉，接受群众评议。

二、加强学习教育，提高“免疫”功能

一是深入开展了“加强领导干部作风建设”主题学习教育活动：抓好日常学习：认真学习毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等中央领导同志关于作风建设的重要论述，《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》、省委八届十三次全会和《关于加强和改进新形势下群众工作的若干意见》；
市委《关于建立领导干部廉洁自律预警机制的意见》及有关旅游业务知识；
采取形式多样的方法查找问题。向各乡镇、县直各部门和旅游企事业各单位发送《征求意见书》，针对作风建设方面求取意见。召开座谈会，听取各企业负责人的意见，认真记录，能解决的及时解决，一时不能答复的，解释原因。走访旅游企业和联系乡镇（村）及结对帮对象，征求对机关作风建设意见。召开民主生活会及所有参学对象座谈会，开展批评与自我批评，深刻剖析自我，认真对照个人方面良好风气要求，查摆作风上存在的突出问题。听取机关干部意见，为改进机关作风建设建言献策；
定期不定期走

访。进一步加强机关干部的政治学习，严格纪律，保证学习效果。通过活动的开展，干部职工学习的自觉性和坚定性得到增强，党员的先锋模范作用得到了发挥，党组织的凝聚力、战斗力得到了提高，广大群众关心的实际问题得到了逐步解决。二是深入开展工程建设领域反腐倡廉集中警示教育月活动：组织了一次学习：深入学习《党员领导干部违反规定插手干预工程建设领域行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》、《违反规定插手干预工程建设领域行为处分规定》，进一步学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党纪律处分条例》等纪律规定；
观看一次工程建设领域腐败案件警示片：组织全体党员干部集中观看中纪委制作的《工程建设领域腐败剖析录》、《国土资源领域违法违纪案件警示录》，并展开讨论，撰写观后感；
组织领导班子成员集体签订一份《领导干部绝不违规插手干预工程建设公开承诺书》，并在公开栏中公开，接受全体干部职工的监督；
通过开展系列警示教育活动，切实提高我局党员干部的警醒意识和廉洁自律意识，大力弘扬清正廉洁风气，筑牢拒腐防变防线，营造了我县旅游系统工程建设“廉洁从政（业）、干净做事”的良好氛围。三是深化全局党务公开及廉政风险防控管理工作。成立党务公开工作及廉政风险防控领导组，制定了《旅游局党务公开实施办法》、《旅游局党务公开工作制度》、编制了《旅

游局廉政风险防控管理手册》，建立了廉政风险防控长效机制，通过，建立了廉政风险防控长效机制，通过二项活动的开展，增强了党组织工作的透明度，增强了全局干部的风险意识，提高党的执政能力方面的作用，促进科学发展。四是大力推进廉政文化教育。按照廉政文化“六进”要求，创新廉政文化建设形式，通过组织征集廉政格言、发送廉政短信等多种形式，广泛开展富有特色、群众喜闻乐见的廉政文化活动，逐步形成具有旅游系统特色的廉政文化教育。五是丰富廉政教育形式。结合创先争优活动，组织学习，并召开多种形式的座谈会；
举办《选人用人四项监督制度》、《保密法》等知识的辅导和测试。通过一系列的思想教育，提高了全局干部职工的政治免疫功能，增强廉洁从政、反腐倡廉的意识。

三、加大制度执行力度，坚持按章办事

按照《建立健全惩治和预防腐败体系2008--2012年工作规划》要求，局党组和纪检组将制度建设作为预防和治理腐败的一项根本举措，不断健全和完善各项工作制度，不断推进反腐倡廉工作的制度化和规范化建设，努力形成用制度管事、靠制度管人的工作机制，从源头上预防和减少腐败案件的发生。一是进一步完善相关制度。结合我局实际，重点抓好财务管理、商品采购、干部任用、旅游发展资金使用、旅游景区和星级饭店评定等关键领域和环节的反腐倡廉制度建设。为加强机关内部管理，堵塞漏洞，勤俭节约，较大幅度

地修订完善了《办公大楼管理制度》、《公务接待制度》、《各分公司财务管理制度》和《计算机使用管理制度》。结合创先争优活动的开展，建了《公开承诺制度》二是坚持监督检查，筑起防腐倡廉的防线。既健全制度，又狠抓制度落实。我局按照从源头上预防腐败的要求，认真回顾总结近年来落实责任制工作，在自查自纠、发现不足的基础上，在业务工作的关键领域和重点环节，贯穿反腐倡廉要求，使党风廉政责任制在具体工作中得到落实和体现。在机关大宗物品采购、旅游规划编制等方面，坚持政府采购，公开招标，最大限度地防止和抵制商业贿赂。在旅游行业经营活动中，坚决打击吃回扣、要小费、“零负团费”等不良行为。开通旅游投放电话，接受游客投诉，增强行业管理透明度，提高公众知晓度，扩大社会公开监督。

四、加强效能建设，培养良好作风

坚持把效能建设和“百名股长”考评活动作为机关政风建设的重要抓手，全面贯彻县委、县政府对效能建设的决策部署，突出重点，创新举措，激活机制，讲求实效。一是将“加强领导干部作风建设专项学习教育”活动、民主考评百名股长等活动与创优争先活动相结合，努力营造风清气正、团结和谐、干事创业的良好政治生态，打造“五型机关”。二是突出党务公开这个重点。坚持公开是惯例，不公开是特例，办文办事讲时限，建立“倒逼”机制，推进“阳光政务”。三

是突出落实规章制度这个重点。全面推行岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、办文办事限时制、AB岗制、一次性告知制、离岗告示制和责任追究制，保证机关规范高效运行。四是突出作风养成这个重点。强化群众观念、岗位责任意识、执行意识、精细意识、艰苦奋斗和开拓创新精神，营造良好的政治生态和干事创业环境。

今年以来，我局以严密组织为推动力，以制度建设为突破口，以促进工作为落脚点，以创先争优活动和开展“践行廉政准则、优化政治生态”主题教育为契机，注重特色，讲求实效，稳步推进党风廉政建设责任制，取得了阶段性成效。

一是班子建设进一步加强。局党组民主集中制得到较好贯彻，“班长”民主作风好，核心作用强，班子成员之间团结和谐，合作共事氛围浓厚，干劲姿态都比较高，自我要求严，廉政表率作用好。

二是廉政建设深入贯彻。在党风廉政建设中，既练好“唱功”，又注重“做功”。“四大纪律、八项要求”、“五个不许”、“廉洁从政行为规范”、“干部选拔任用四项监督制度”等廉洁自律各项规定得到很好落实，全年单位没有一起违纪违规行为。讲党性、讲团结、讲奉献蔚然成风，想干事、会干事、干成事、不出事渐成气候。

三是工作作风根本好转。把推进机关作风建设同加强党的民主建设和业务管理结结合起来，充分调动机关各部门的

积极性和创造性，通过优良的机关作风带动机关各股室和行业的风气好转，形成勤政为民，求真务实，踏实肯干的浓厚氛围。

四是各项工作蓬勃向上。局党组始终以科学发展观统揽工作全局，坚持一手抓党风廉政建设，一手抓旅游经济发展，呈现出相互促进、齐头并进的良好局面。截止2011年11月份，各项旅游指标创历史新高，接待游客288.22万人次，同比增长42.57%，实现旅游总收入8.9亿元，同比增长31.88%。旅游宣传推介、旅游项目建设及旅游创建工作均取得了明显成效，全县旅游呈现快速发展的势头。

二〇一一年十二月八日

党建工作总结党风廉政建设（共13篇）

科室党风廉政工作总结报告（共18篇）

信访科室党风廉政工作总结（共18篇）

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党风廉政建设和反腐败工作总结（共12篇）

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