保密工作要点7篇

保密工作要点7篇保密工作要点　12021年保密工作要点　为了进一步统一规范和认识，强化管理，突出重点，完善措施，不断提高保密工作的法制化、规范化水平，特制定本工作要下面是小编为大家整理的保密工作要点7篇,供大家参考。

篇一：保密工作要点

2021 年保密工作要点

　为了进一步统一规范和认识，强化管理，突出重点，完善措施，不断提高保密工作的法制化、规范化水平，特制定本工作要点。

　一、指导思想 2021 年，全面贯彻党的十九大及十九届五中、六中全会精神，深入贯彻《中共中央关于加强新形势下保密工作的决定》，严格执行《中华人民共和国国家保密法》及《中华人民共和国国家保密法实施办法》，把保密工作做好，充分发挥保密工作的作用，让保密工作能健康发展。

　二、主要工作 （一）提高保密行政管理水平 1. 加强保密制度建设。对保密制度进行认真梳理，切实增强保密制度的完整性和执行力。着力针对信息化条件下保密工作，建立健全计算机信息系统、移动存储介质、手机和新技术新产品的保密管理制度，切实做到用制度管人、用程序办事，不断提高保密工作法制化、规范化水平。建立健全政府信息公开保密审查制度，明确机构，落实职责，完善程序，加大监督力度。

　2. 健全保密自查机制。积极推动本单位的保密自查工作，及时发现问题隐患，着力抓好整改，形成工作合力，增强检查力量，强化检查力度。重点开展针对信息系统和信息设备保密管理、对

　外提供文件资料保密审查、涉密载体销毁分类、政府信息公开保密审查、手机使用保密管理等工作的专项检查。

　（二）深入开展保密宣传教育 3. 大力开展保密法制宣传活动。结合水利工作实际，采取多种形式，利用多种渠道，积极开展保密法制宣传教育，广泛开展各种形式的宣传活动，注重发挥典型案例的警示教育作用，使保密法制精神深入人心。

　4. 大力开展教育培训活动。建立健全保密教育培训机制，把保密教育纳入全体干部职工教育培训计划，加强对保密干部、网络管理员的业务培训，重点培训保密工作形势、信息系统和信息设备保密管理、手机使用保密管理、政府信息公开保密审查、涉密载体销毁管理等内容。

　（三）加强关键环节保密管理 5. 加强涉密人员管理。严格涉密人员资格条件，规范涉密岗位分类标准，完善涉密人员上岗、在岗、离岗和因私出国（境）管理。落实保密承诺制度，建立长效管理机制。

　6 6. . 加强涉密载体管理。规范涉密文件资料和信息的报送、发放工作，严格控制接触、知悉范围。全面落实泄密载体销毁管理要求，认真做好涉密载体统一清理、清退、归档、销毁工作。

　7. 强化重点涉密领域保密管理。加强本局计算机、网络保密管理，定期对本局的计算机、移动存储介质和办公网络进行保密技术检查，消除隐患，堵塞漏洞。

　（四）提高保密技术防范水平

　8. 加强保密技术装备配备。做好保密科技发展计划，严格落实保密技术防范装备强制配备要求，在保密要害部门部位、信息系统和手机使用等保密管理中配备相应的技术防护设备。

　9. 加强手机使用保密管理。建立健全涉密人员手机使用教育和备案制度，定期开展手机使用保密教育培训，建立涉密人员手机使用动态管理机制，严防手机泄密。

　（五）切实加强保密组织领导 10. 落实保密工作责任制。认真履行保守国家秘密的重要职责，及时研究解决保密工作中的重大问题，确保机构人员、技术装备、经费保障到位。

　11. 建立健全保密工作考核机制。加强对保密工作的督促检查工作，将保密工作纳入综合目标管理考核，确保行业内部不出现任何泄密事件，更好地促进盐业经济的持续快速发展。

　12. 加强保密干部队伍建设。加强保密队伍建设，关心保密干部的成长和进步，努力打造一支政治强、业务精、作风正、纪律严的保密工作队伍，为做好保密工作提供有利的人才支撑。

　三、工作要求 （一）继续加大组织领导力度。重视保密工作的重要性，继续把保密工作作为我局内部的一件大事来抓。坚持保密工作目标管理原则，按照目标管理考核内容进行任务分解并且落到实处，按要求纳入领导干部民主生活会和干部考核内容。认真执行保密工作领导责任制，坚持局长亲自抓、分管领导具体管、办公室组织实施，科室有人管理的保密工作组织原则，有分工有协作，尽

　其职责，同时，把保密工作纳入科室目标任务重要内容，与其他目标同布置、同落实、同检查。充分发挥我局保密工作领导小组作用，加强保密工作的指导和管理检查。

　（二）健全保密工作制度保障。进一步修订完善我局保密工作各项规章制度。重点抓好保密宣传教育、涉密人员培训、涉密信息发布审批等项工作制度的健全和落实，抓好保密载体收发、登记、保管、清退、销毁等环节，堵塞各种失泄密漏洞，进一步完善我局各项规章制度和职责，建立健全档案管理各项规章制度和涉密人员岗位职责，充分发挥机关干部在保密工作中的重要作用。

　（三）继续加大督查力度。严格执行泄密报告制度，严肃查处泄密事件，认真自查，清除涉密隐患。认真做好全年保密工作的目标考核，认真完成好保密各项工作任务，推动各项保密工作任务的落实。切实增强本局职工的保密意识，及时消除泄密隐患，杜绝泄密事件发生。

篇二：保密工作要点

22 年全市保密工作要点范文大全 2022 年全市保密工作要点范文大全

　 为了进一步统一规范和相识，强化管理，突出重点，完善措施，不断提高保密工作的法制化、规范化水平，特制定本工作要点。

　 一、指导思想

　 xx 年，全面贯彻党的十九大及十九届五中、六中全会精神，深化贯彻《中共中心关于加强新形势下保密工作的确定》，严格执行《中华人民共和国国家保密法》及《中华人民共和国国家保密法实施方法》，把保密工作做好，充分发挥保密工作的作用，让保密工作能健康发展。

　 二、主要工作

　 （一）提高保密行政管理水平

　 1. 加强保密制度建设。对保密制度进行仔细梳理，切实增加保密制度的完整性和执行力。着力针对信息化条件下保密工作，建立健全计算机信息系统、移动存储介质、手机和新技术新产品的保密管理制度，切实做到用制度管人、用程序办事，不断提高保密工作法制化、规范化水平。建立健全政府信息公开保密审查制度，明确机构，落实职责，完善程序，加大监督力度。

　 2. 健全保密自查机制。主动推动本单位的保密自查工

　作，刚好发觉问题隐患，着力抓好整改，形成工作合力，增加检查力气，强化检查力度。重点开展针对信息系统和信息设备保密管理、对外供应文件资料保密审查、涉密载体销毁分类、政府信息公开保密审查、手机运用保密管理等工作的专项检查。

　 （二）深化开展保密宣扬教化

　 3. 大力开展保密法制宣扬活动。结合水利工作实际，实行多种形式，利用多种渠道，主动开展保密法制宣扬教化，广泛开展各种形式的宣扬活动，注意发挥典型案例的警示教化作用，使保密法制精神深化人心。

　 4. 大力开展教化培训活动。建立健全保密教化培训机制，把保密教化纳入全体干部职工教化培训安排，加强对保密干部、网络管理员的业务培训，重点培训保密工作形势、信息系统和信息设备保密管理、手机运用保密管理、政府信息公开保密审查、涉密载体销毁管理等内容。

　 （三）加强关键环节保密管理

　 5. 加强涉密人员管理。严格涉密人员资格条件，规范涉密岗位分类标准，完善涉密人员上岗、在岗、离岗和因私出国（境）管理。落实保密承诺制度，建立长效管理机制。

　 6 6. . 加强涉密载体管理。规范涉密文件资料和信息的报送、发放工作，严格限制接触、知悉范围。全面落实泄密载体销毁管理要求，仔细做好涉密载体统一清理、清退、

　归档、销毁工作。

　 7. 强化重点涉密领域保密管理。加强本局计算机、网络保密管理，定期对本局的计算机、移动存储介质和办公网络进行保密技术检查，消退隐患，堵塞漏洞。

　 （四）提高保密技术防范水平

　 8. 加强保密技术装备配备。做好保密科技发展安排，严格落实保密技术防范装备强制配备要求，在保密要害部门部位、信息系统和手机运用等保密管理中配备相应的技术防护设备。

　 9. 加强手机运用保密管理。建立健全涉密人员手机运用教化和备案制度，定期开展手机运用保密教化培训，建立涉密人员手机运用动态管理机制，严防手机泄密。

　 （五）切实加强保密组织领导

　 10. 落实保密工作责任制。仔细履行保守国家隐私的重要职责，刚好探讨解决保密工作中的重大问题，确保机构人员、技术装备、经费保障到位。

　 11. 建立健全保密工作考核机制。加强对保密工作的督促检查工作，将保密工作纳入综合目标管理考核，确保行业内部不出现任何泄密事务，更好地促进盐业经济的持续快速发展。

　 12. 加强保密干部队伍建设。加强保密队伍建设，关切保密干部的成长和进步，努力打造一支政治强、业务精、作

　风正、纪律严的保密工作队伍，为做好保密工作供应有利的人才支撑。

　 三、工作要求

　 （一）接着加大组织领导力度。重视保密工作的重要性，接着把保密工作作为我局内部的一件大事来抓。坚持保密工作目标管理原则，根据目标管理考核内容进行任务分解并且落到实处，按要求纳入领导干部民主生活会和干部考核内容。仔细执行保密工作领导责任制，坚持局长亲自抓、分管领导详细管、办公室组织实施，科室有人管理的保密工作组织原则，有分工有协作，尽

　 其职责，同时，把保密工作纳入科室目标任务重要内容，与其他目标同布置、同落实、同检查。充分发挥我局保密工作领导小组作用，加强保密工作的指导和管理检查。

　 （二）健全保密工作制度保障。进一步修订完善我局保密工作各项规章制度。重点抓好保密宣扬教化、涉密人员培训、涉密信息发布审批等项工作制度的健全和落实，抓好保密载体收发、登记、保管、清退、销毁等环节，堵塞各种失泄密漏洞，进一步完善我局各项规章制度和职责，建立健全档案管理各项规章制度和涉密人员岗位职责，充分发挥机关干部在保密工作中的重要作用。

　 （三）接着加大督查力度。严格执行泄密报告制度，肃穆查处泄密事务，仔细自查，清除涉密隐患。仔细做好全年

　保密工作的目标考核，仔细完成好保密各项工作任务，推动各项保密工作任务的落实。切实增加本局职工的保密意识，刚好消退泄密隐患，杜绝泄密事务发生。

篇三：保密工作要点

新保密法要点 省国家保密局 • 原保密法1988年9月5日由第七届全国人大常委会第三次会议通过，1989年5月1日生效，实施了21年。

　• 1995年12月中央决定修订保密法，经历15年时间终于完成修订工作。

　• 2010年4月29日，修订后的保密法经十一届全国人大常委会第十四次会议第三次审议通过，同日国家主席胡锦涛签发第28号主席令全文公布，2010年10月1日起施行。

　解读新保密法要点 • 修订保密法的四个着力点：

　• 1、通过 完善定密制度，解决目前国家秘密数量太多、保密资源浪费严重、信息公开与保密发生矛盾等问题； • 2、通过 增加、修改完善保密制度，进一步规范各类保密行为，填补部分领域或行为保密管理的法律空白，解决现实中存在的无法可依和有法难依的问题，实现对国家秘密的统一规范、精确有效的管理； • 3、通过 加强、规范保密行政管理部门的职责权限，提高保密行政管理部门依法行政、监督管理的能力和对国家秘密的保护水平； • 4、通过 完善保密法律责任追究，强化保密法律责任，解决泄密案件查处难问题，提高对国家秘密的保护水平。

　解读新保密法要点 • 修订结果：

　• 原保密法共5章35条，新保密法共6章53条，增加了1章18条，条文数比原来增加了50%。

　• 在保留原保密法规定的各项保密制度的基础上，新保密法的内容丰富了许多。国内外舆论普遍认为：

　• 通过改进定密制度，妥善处理信息公开与保密的关系； • 加强了对计算机及其网络的保密管理； • 增加了对涉密行业、涉密人员、保密要害部门部位、涉密工程、涉密采购、信息公开等多项保密管理制度； • 完善了涉外保密管理制度； • 明确了保密行政管理部门的职责； • 严格了保密法律责任的追究制度，突出了保密工作责任制。

　• 新保密法从整体上强化了对国家秘密的法律保护，体现了国家重视信息安全，确保国家安全和利益的意志和决心。

　解读新保密法要点 • 下面着重解读新保密法的六个要点：

　• 1 、定密制度； • 2 、对计算机及其网络的保密管理制度； • 3 、涉密行业管理制度； • 4 、涉密人员管理制度； • 5 、保密行政管理部门的职责； • 6 、法律责任追究制度。

　一、改革定密制度，从源头上控制国家秘密的数量 • 国家秘密是关系国家安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。

　• 定密工作是保密工作的基础。

　• 实际工作中存在的定密随意性和不规范问题对保密工作造成了不良影响。

　• 现象：漏定密、滥定密、一定终身等。

　• 影响包括：一是使部分国家秘密事项得不到法律保护，二是浪费保密资源，增加知悉人员的保密义务，三是降低人们的保密意识，四是阻碍政府信息公开，侵害公民的知情权等。

　• 究其原因，与原保密法关于定密制度的规定不完善有关：

　• 定密主体不受限制，定密权未专职行使，没有定期审查解密制度，未设定定密法律责任等。

　• 针对这些情况， 新保密法对定密制度作了如下改革：

　一、改革定密制度，从源头上控制国家秘密的数量 • 1、 限制行使定密权的主体范围 • 新保密法将 直接根据保密事项范围对所产生的国家秘密事项定密作为一种权限，即 定密权。

　• 明确规定只有 法定或者经过授权的机关、单位才能行使定密权。

　有法定定密权的机关包括设区市以上的机关。

　• 新保密法 没有直接授予县级国家机关定密权，地市级机关没有绝密级的定密权。

　• 对无法定定密权的机关、单位，可根据实际工作需要，由具有法定定密权的机关对其授权，也可主动申请获得授权，并根据授权范围行使定密权 。

　• 对既无法定定密权又未经授权的机关、单位，还规定了对偶然产生的国家秘密事项的定密补救措施。

　• 在有关授权规定出台实施前，可暂按原办法定密。

　一、改革定密制度，从源头上控制国家秘密的数量 • 2、明确规定了不同密级国家秘密的最长保密期限，除另有规定外， 绝密级不超过30 年、机密级不超过 过20 年，秘密级不超过10年 年。保密法实施条例还将对延长保密期限作出限制性规定。

　• 3、建立定密责任人制度，定密权将专职行使，明确了个人定密责任。今后定密责任人还应当经过定密专门培训方可上岗。

　• 4、明确了确定、变更和解除国家秘密的法定程序：承办人提出具体意见，定密责任人审核批准。

　• 5、健全解密制度，建立 对国家秘密的定期审查制度，国家秘密可以自行解密，也可以审查解密。规定了审查解密的法定条件。

　一、改革定密制度，从源头上控制国家秘密的数量 • 6、 保留了“派生定密”制度和“不明确事项”定密制度。任何机关、单位都有派生定密权，可以向省级或者国家保密行政管理部门提出对不明确事项定密的申请； • 7、 建立内部与外部相结合的定密监督纠错机制。

　• 新保密法第四十三条规定保密行政管理部门应当纠正有关机关、单位的不当定密。

　• 保密法实施条例还将规定：定密的机关、单位发现定密不当应当及时自行纠正；上级机关发现下级机关、单位定密不当可以通知纠正，也可以直接纠正；其他机关、单位发现定密不当可以向原定密机关、单位提出异议，对不予处理的，可作为定密争议，提请保密行政管理部门处理。

　• 8、对造成严重后果的不当定密设定了法律责任。

　一、改革定密制度，从源头上控制国家秘密的数量 • 上述措施将有利于减少定密主体，规范定密，准确定密，依法定密，防止定密随意性，从源头上控制国家秘密数量，降低保密成本，实现对国家秘密的动态、精确、高效的管理； • 同时体现了 “ 既确保国家秘密安全，又便利信息资源的合理利用” 的保密工作方针要求，有利于落实 “ 法律、行政法规规定公开的事项，应当依法公开”的总则要求，让更多的政府信息得以公开，保障公民的知情权，妥善处理保密与公开的关系。

　二、对计算机及其网络的管理有了明确的法律措施 • 随着信息技术的发展和计算机及互联网的广泛应用，信息的存储、传输方式电子化、网络化，存储介质的多样化、轻便化，使得国家秘密的存在形态和运行方式发生重大变化，泄密渠道明显增多，形式更加隐蔽，隐患日趋严重。近年来与违规使用计算机有关的泄密案例呈现逐年上升的趋势。

　• 对此，相关的法律规范却相对滞后，原保密法除了有一款授权性的规定外，没有专门针对计算机及信息系统的保密管理制度。因此，这次修订保密法将规范计算机及其系统的使用管理作为一项重要目标。

　• 新保密法在涉及计算机、信息系统和存储设备保密管理方面作了如下明确规范：

　二、对计算机及其网络的管理有了明确的法律措施 • 1、对涉密计算机网络实行分级保护，按涉密程度不同，采取不同强度的保密技术和管理措施； • 2、强化信息系统技术防护，要求保密技术设施设备要按照国家保密标准配备并与做到与系统同规划、同建设、同运行； • 3、建立涉密信息系统投入使用前的技术测评和行政审批制度； • 4、明确列举13种与使用计算机及其网络以及各类存储介质有关的禁止行为。这十三种禁止行为是每个国家机关工作人员，特别是涉密人员必须牢记并遵守的具体保密行为规范。

　• 5、针对网络泄密的特点，明确规定了公共网络运营商、服务商在泄密查处中的配合义务。

　二、对计算机及其网络的管理有了明确的法律措施 • 13 种禁止行为：

　•

　新法第二十四、二十五、二十六条规定了 了13 种禁止行为 •

　其中1-5项是针对使用计算机及网络和各类存储设备（如U盘、移动硬盘、存储卡等）的保密行为规范；6-10项是针对国家秘密载体的保密行为规范；11-13是针对国家秘密信息的保密行为规范。

　• （1）

　将涉密计算机、涉密存储设备接入互联网及其他公共信息网络；

　二、对计算机及其网络的管理有了明确的法律措施 • （ （2 ）在未采取防护措施的情况下，在涉密信息系统与互联网及其他公共信息网络之间进行信息交换； • （ （3 ）使用非涉密计算机、非涉密存储设备存储、处理国家秘密信息； • （ （4 ）擅自卸载、修改涉密信息系统的安全技术程序、管理程序； • （ （5 ）将未经安全技术处理的退出使用的涉密计算机、涉密存储设备赠送、出售、丢弃或者改作其他用途。

　二、对计算机及其网络的管理有了明确的法律措施 • （ （6 ）非法获取、持有国家秘密载体； • （ （7 ）买卖、转送或者私自销毁国家秘密载体； • （ （8 ）通过普通邮政、快递等无保密措施的渠道传递国家秘密载体； • （ （9 ）邮寄、托运国家秘密载体出境； • （ （10 ）未经有关主管部门批准，携带、传递国家秘密载体出境； • （ （11 ）非法复制、记录、存储国家秘密； • （ （12 ）在互联网及其他公共信息网络或者未采取保密措施的有线和无线通信中传递国家秘密； • （ （13 ）在私人交往和通信中涉及国家秘密。

　三、将社会上的涉密行业纳入保密行政管理范围 • 随时着信息技术的发展和社会主义市场经济体制的建立，国家秘密的存在、分布空间也从国家机关、国有单位向非国家机关、非国有单位扩散，社会上的一些民营企业、中介机构等 体制外力量也不可避免、不同程度地参与、介入涉密活动，从事涉密业务，如 涉密系统集成，国家秘密载体制作、复制、维修、销毁，武器装备科研生产，涉密工程建设，涉密企业上市前的审计等。

　• 对此，原保密法没有相应的调整规范。

　• 新保密法针对这一现象，按照依法行政的要求，规定了对从事涉密业务的单位实行 事前保密审查和 委托单位进行全程保密监督管理相结合的保密管理制度。

　三、将社会上的涉密行业纳入保密行政管理范围 • 保密法实施条例将规定实行保密审查制度的涉密行业的范围、基本条件、保密条件。

　• 对经常从事涉密业务的行业，国家将实行保密资质管理制度。

　• 在实行保密资质管理制度的行业，由保密行政管理部门负责对申请单位进行保密资质审查；委托单位应当委托有相应资质的单位从事涉密业务，并与之签订保密协议，提出保密要求，采取保密管理措施。

　• 对未实行保密资质的行业，委托单位应按基本条件和保密条件对拟委托单位进行保密审查，符合条件的方可委托，并与之签订保密协议，提出保密要求，采取保密管理措施。

　四、完善涉密人员管理制度 • 保密管理的对象可分为对信息、对载体、对工具、对场所以及对人的管理。

　• 对人的管理，主要是针对在工作中需要经常接触、知悉国家秘密的涉密人员的管理。

　• 原保密法也规定了对经管国家秘密人员的管理规范，管理内容仅包括“任用”和“出境”二项内容。

　• 新保密法在原保密法的基础上，扩大了管理对象范围，同时丰富了管理内容，使得涉密人员管理制度得以完善。

　• 涉密人员管理制度主要内容如下：

　四、完善涉密人员管理制度 • 1、建立“ 涉密人员”概念，扩大管理对象范围，将“在涉密岗位工作”的人员均纳入管理范围，而不仅限于“经管国家秘密人员”。

　 • 涉密岗位是指在 日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉国家秘密事项的岗位。

　• 2、对涉密人员按涉密程度不同，分为核心、重要和一般涉密人员，实行分类管理。

　• 3、涉密人员上岗前应当经过审查合格，在岗期间还应接受定期 复审，一般和重要的五年一次，核心的三年一次。

　四、完善涉密人员管理制度 • 4、涉密人员的基本条件。保密法实施条例将规定涉密人员的四项基本条件和六项否定性条件：

　• 涉密人员的四项基本条件； • （1）具有中华人民共和国国藉； • （2）热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法； • （3）诚信可靠，品行端正； • （4）具有涉密岗位要求的业务素质和能力。

　• 涉密人员的六项否定性条件； • （1）有犯罪记录； • （2）曾被开除公职； • （3）有吸毒、酗酒、赌博等不良嗜好； • （4）曾因严重违反保密规定被调离涉密岗位的； • （5）配偶为境外人员的； • （6）有其他不适合在涉密岗位工作的情形。

　四、完善涉密人员管理制度 • 5、涉密人员的7项基本义务，同时也是机关、单位对涉密人员的管理内容：

　• （1）如实报告义务，包括如实填报审查表，重大事项报告（报告内容六项：A、发生泄密或者造成重大泄密隐患的；B、发现针对本人渗透、策反行为的；C、接受境外机构、组织及其非亲属人员资助的；D、与境外人员结婚的；E、配偶、子女获得境外永久居留资格或者取得外国国藉的；F、其他可能影响国家秘密安全的个人情况）； • （2）接受保密教育培训，掌握保密技能； • （3）签订保密承诺书； • （4）遵守保密规章制度，接受单位的保密检查； • （5）接受出境限制，主要是应经有关部门、有关机关审查批准。

　四、完善涉密人员管理制度 • （6）离岗时应交回所有秘密载体，离岗后应继续保守所知悉的国家秘密，并接受脱密期管理和限制。

　• （7）不得以任何方式泄露国家秘密。

　• 脱密期的期限：

　• 核心的脱密期三至五年；重要的二至三年；一般的一至二年，具体由所在单位确定。

　• 脱密期受限制内容：

　• 不得违反规定出境；不得到境外驻华机构、组织或者外商独资企业工作；不得为境外机构、组织或者人员提供劳务、咨询或者其他服务。

　四、完善涉密人员管理制度 • 6、涉密人员的权利受国家法律保护。具体有如下权利：

　• （1）享有机关、单位一般工作人员的各项权利。

　• （2）要求单位提供符合保密要求的工作条件，配备必要的保密设施设备。

　• （3）参加保密业务培训，提高保密知识技能。

　• （4）因履行保密义务使自己的合法权益受到损害时，有权要求获得相应 补偿，实际工作中可以岗位津贴的方式进行补偿。

　• （5）工作成绩突出，有依法获得专项保密奖励的权利。

　奖励主体包括：国家、当地政府、保密行政管理部门、所以机关、单位。

　五、加强了保密行政管理部门 的职责权限 • 1、 、原保密法概括规定保密工作部门“ 主管本行政区域的保密...

篇四：保密工作要点

017 年保密工作实施方案

　 2017 年保密工作实施方案

　指为达保密目的而采取一定手段和防范措施等。大部分的保密工作都在政府重要机关中进行，各种资料，文献都有一定的保密级别。2017 年保密工作实施方案，欢迎阅读。

　2017 年保密工作实施方案一：

　20XX 年我局保密工作将按照切实发挥保密工作“保安全、保发展、促和谐”的职能作用的要求，不断提高保密工作科学化、保密管理法制化、保密技术现代化、保密队伍专业化水平，为全区经济社会实现又好又快发展发挥服务和保障作用。

　 一、加强组织领导和队伍建设，提高服务保障能力和水平

　 以落实领导责任制为重点，进一步加强和改善保密工作的领导。为此，将对局保密领导小组进行调整，由局党组书记、局长张玉霖任组长，党组成员、副局长廖廷友和杨勤英任副组长，机关各科室负责人为成员。通过认真履行领导责任制，建立和形成“一把手亲自抓，分管领导具体抓，其它领导协助抓”的保密工作领导责任体系。自觉履行对保密工作的领导责任。进一步发挥决策议事作用，切实担负起组织、指导、协调和管理责任，在工作中务必坚持求真务实，使保密工作落到实处，取得成效。按照“谁主管、谁负责”的原则，及时解决保密工作面临的重大问题，确保 20XX 年工作

　任务落实。

　 进一步重视和加强保密工作队伍思想、作风建设和业务技能培训，提高服务保障的能力和水平。以“政治强、业务精、作风正、纪律严”为目标，努力提高保密工作队伍的整体素质和管理水平，适应新时期保密工作任务的需要。

　 二、发挥职能，深化保密宣传教育

　 作为主管全区法制宣传的职能部门，我们将督促有关部门继续抓好“五五”保密法制宣传教育规划确定的阶段性工作目标，认真完成 20XX 年新都区保密法制宣传教育规划的各项目标任务，配合保密局在全区广泛开展《保密法》颁布 20 周年纪念活动，开展深入浅出、生动直观的宣传教育把保密法制宣传教育工作不断引向深入。

　 三、结合实际，进一步抓好保密管理

　 按照区保密局的要求，完善管理制度和人防、物防、技防措施，落实管理责任，健全内部防范体系，提高防窃密能力。进一步加强国家秘密载体的保密管理，尤其是涉密笔记本电脑、涉密移动存储介质管理，杜绝和消除泄密隐患。

　 继续加强涉密信息系统的保密管理，按照涉密信息系统分级保护管理办法，认真落实重点保密岗位、涉密部位及涉密电脑保护措施，切实解决涉密信息系统内部防范薄弱问题。杜绝涉密计算机上互联网、上网计算机处理涉密信息等涉密问题。设立检查台帐，建立日常检查、监督机制，定期

　和不定期检查内部保密制度落实情况，确保把保密工作真正落到实处。

　2017 年保密工作实施方案二：

　一、保密工作内容

　 (一)根据中央保密委员会《工作要点》精神，认真落实保密工作领导责任制，坚持谁主管、谁负责的保密工作原则，将保密工作和各项工作同安排、同布置、同检查、同总结。

　 (二)制订全院保密教育规划，开展保密宣传教育，进一步提高涉密人员的保密意识，提高学院保密工作的综合防范能力和水平。

　 (三)严格依法治密，规范保密工作管理，建立健全各项保密规章制度，完善保密防范和执法手段，建立监督机制、约束机制和惩治泄密的处罚机制，实施保密管理和责任追究，杜绝各类失泄密事故的发生。

　 (四)加强基础设施建设，增强保密综合防范能力，搞好重点要害部门办公环境、办公场所和国际互联网及有线、无线、电磁波检查工作。

　 (五)发现失泄密案件，要及时报告学院保密委员会，协助有关部门立案查处，并对失泄的国家秘密采取补救措施。

　 (六)加强保密队伍的学习和培训，提高保密干部整体素质和工作水平。

　 二、保密工作委员会及其职责

　 为了加强对保密工作的领导，成立由院领导和涉密部门

　负责人组成的保密委员会，院党委书记任保密委员会主任。

　 保密委员会履行以下职责

　 (一)负责对保密工作的安排部署、督促检查、监督管理。制定全年的保密工作计划，并落实到各单位，年终业务工作进行考核时凡未完成保密工作任务的单位，不得参加先进集体的评选;每年“五一”、“十一”、“元旦”、“春节”或其他重要活动日，对各处室的保密安全工作进行检查，防止发生泄密事件。

　 (二)负责对学院各处室确定密级和保密期限及其标注进行检查。负责对已定密级的密件进行密级变更、解密的审查核实工作。

　 (三)对外出携带绝密级文件、资料、音像制品等进行审批，并办理登记手续(不包括通过机要交通传递);因工作需要携带、邮寄、传递国家秘密文件、资料和其他物品出境的，经保密部门审查批准后，申办出境许可证审批手续。

　 (四)负责对已经发生的因违反保密管理规定造成的泄密事件进行查处，对在保密工作中失职、渎职的人员提出处理意见，并通报全院。对认真履行保密工作职责，为保守党和国家秘密做出显著成绩和突出贡献的集体或个人，按有关规定给予表彰奖励。

　 按照业务性质，学院保密委员会指定党委办公室兼管和承办全院保密工作的具体事宜，并负责做好协调和督察工

　作。

　 三、国家秘密文件的管理

　 (一)依法确定的国家秘密事项，应按照有关的保密规定和制度严格管理，由专门人员负责承办，手续完备。

　 (二)国家秘密实行动态化管理。本院的定密责任人必须依法、按程序适时进行密级的拟定、变更和解密;做好密级的审定和调整登记工作、密件的办文处理工作和确定密级的年报工作。

　 (三)秘密文件要与普通文件分类存放，密件要存入保险柜;定期检查、清理、销毁密件、密品，发现丢失或下落不明时，要认真查找及时采取补救措施，并立即报告本院保密委员会直至上级保密部门。

　 (四)对外提供秘密文件、资料等，要严格执行申报制度。非经学院保密委员会主任审查、上级保密部门批准，不得对外提供。

　 (五)国家秘密事项严格实行知悉范围管理制度。知悉人有保守国家秘密的义务。对违反保密规定，造成泄密的知悉责任人，视情节轻重实行责任追究。

　2017 年保密工作实施方案三：

　为贯彻落实《国务院办公厅关于开展第二次全国地名普查试点的通知》(国办发〔20XX〕58 号)、《河北省人民政府办公厅关于印发河北省第二次地名普查实施方案的通知》(冀政办〔20XX〕38 号)和《石

　家庄市人民政府办公厅关于切实做好第二次地名普查工作的通知》(石政办函〔20XX〕25 号)精神，按照查清全县地名基本情况、全面准确掌握地名基础数据、提高地名标准化水平、完善地名公共服务体系、为社会提供全面准确地名信息的总体要求，制定本方案。

　 一、任务目标

　 查清全县行政区域内行政区域、群众自治组织、非行政区域、居民点、水系、陆地地形、交通运输设施、水利电力设施、纪念地旅游景点、建筑物、单位等 11 大类、117 小类地名的类别名称、标准名称、别名、简称、地名发音、罗马字母拼写、少数民族语书写、使用时间、地理位置、地名含义、来历、历史沿革、地理实体概况、语种、密级、多媒体信息等基本信息和相关属性信息。建立县、乡、村三级地名信息数据库，全面准确掌握全县地名基础信息资料和相关属性信息资料，对不规范地名进行标准化处理，完成对重要地理实体地名标志的设置，做好普查成果验收上报，为履行各项行政管理和社会服务职能提供重要依据。

　 二、方法步骤

　 第二次地名普查工作自 20XX 年 6 月 7 日开始，至 20XX年 12 月底结束，分四个阶段进行。

　 (一)动员部署(20XX 年 6 月 7 日至 20XX 年 6 月 30 日)

　 1、组织学习有关法律法规、地名管理和地名普查相关

　文件。

　 2、成立地名普查领导小组及其办公室;

　 3、地名普查领导小组研究制定具体可行的实施方案;

　 (二)全面普查(20XX 年 7 月 1 日至 12 月 31 日)

　 以各级各部门为单位，进行地名基础信息和属性信息的全面普查。

　 1、收集资料。包括第一次地名普查、地名补调、历年地名命名更名、文物考古、边界书画、统计等资料及有关地名志、录、词典、图、碑刻和政府机关、专业部门下发的有关地名方面的文件、通告、简报、年鉴等。

　 2、普查登记。以各责任单位为主，全面开展地名普查登记工作。此阶段，普查人员要对本职责范围内的地名数据资料进行调查登记，填报普查成果表，乡镇、街道要对本辖区的普查人员填报的地名普查资料进行审核，分类汇总并上报县民政局。对地名信息有争议的要组织熟悉本地情况的老同志召开座谈会，必要时还要查相关历史资料，力求完整准确。县直相关职能部门要对本部门职能范围内的地名数据进行核实和确认工作，县民政局负责全县地名数据资料的校对汇总工作。分组开展地名数据调查和地图校对标注工作。

　 3、组织地名调查。根据地名普查目录、地名登记表、工作图，采取部门协作分类调取资料、发放调查表、分片调查收集、召集当地群众座谈、走访知情人、现场踏勘对照核

　实、设置地名标志、GPS 测量地名及标志位置等方法，采集地名基本信息和属性信息，标注工作草图。

　 4、进行地名标准化处理。将历史资料、现势资料与外业调查成果相结合，进行核对、分析、论证，依据地名管理有关法规和规定，对有地无名、一地多名的重要地理实体进行命名更名;对带有区域性或有特殊文化含义的地方用字和地方读音的地名进行审音定字。

　 5、录入阶段。民政局对收集到的资料和对外业作业形成的大范围调查数据，组织业内人员进行整理、分析、归纳，并与原有资料进行核对，将普查资料分类汇总，分类录入国家地名数据库。

　 6、整理资料，制作成果。(1)整理普查工作文件、资料，分类归档;(2)填写各类普查成果表;(3)标绘地名普查成果图表;(4)对普查成果和文件资料进行数字化处理;(5)起草地名普查工作总结;(6)起草地名普查成果上报审批报告。

篇五：保密工作要点

工作实施方案 8 篇 保密工作实施方案（20）：

　 保密工作实施方案

　 一、指导思想

　 认真贯彻落实胡锦涛总书记等中央领导关于加强新形势下保密工作的重要指示精神，深入学习科学发展观，进取开展创先争优活动，严守国家机密不泄露，用高标准、严要求的实际行动扎实深入到保密工作中来，为《保密法》的顺利实施铺好垫基石。

　 二、组织领导

　 成立以局长为组长，分管办公室副局长为副组长，办公室人员为成员的的保密工作领导小组，构成单位主要领导亲自抓，分管领导具体抓，全局干部职工参与的保密工作格局，认真落实保密工作抓到位。

　 三、实施步骤

　 （一）学习宣传实施阶段（9 月 7 日-----9 月 10 日）。9 月 7 日召开（战线）全局干部职工会议，由龙茂显同志与大家一齐认真学习了[20XX]7 号、州办[20XX]66 号文件精神实质，使全局干部职工统一思想，提高认识，及开展保密工作的重要性。同时，要求大家做好宣传《保密法》的相关规定工作，增强领导干部保密意识、保密本事，增强抓好保密

　工作的紧迫感、职责感，做好单位各种密件的收集整理归档，提高依法管理本事和水平。

　 （二）阶段（9 月 20 日----9 月 30 日）。组织开展单位各种自查活动，提出在工作中发现和存在的各种问题，及时处理各种对于保密工作不利因素，做好州、县对开展《保密法》学习宣传活动情景进行专项检查工作准备，同时，做好本单位保密工作。

　 四、工作要求

　 一、领导到位，高度重视。结合本单位工作实际，领导到位，组织到位，学习宣传到位，高度重视，确保人员到位，构成合力，抓好落实。

　 二、督促落实，取得实效。严格按照上级要求，督促自查认真抓好抓到位，确保学习宣传活动取得实效。

　 保密工作实施方案（21）：

　 为认真贯彻落实区、州党委保密委员会会议精神，做好经贸委 20XX 年保密工作，提高本委保密工作的水平，根据县

　 党委保密委员会的工作安排，结合我委实际，制定本实施方案。

　 一、指导思想

　坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻中央、区、州、县领导重要批示精神，加强信息化条件下的各项保密工作的落实。

　 二、工作措施

　 1、加强组织领导，确保保密工作顺利实施。经贸委领导班子高度重视，以高度负责的精神，精心部署、周密组织，把保密工作提上日常工作议程，实施行政一把手负总责，分管领导具体抓，专兼职负责人贯彻落实的工怍格局。为此，经贸委成立了保密工作领导小组，为保密工作的顺利实施带给组织保障。

　 2、加强保密宣传教育，提升保密观念意识。认真贯彻落实县委保密委开展保密宣传教育及普及的工作要求，结合每周五午时政治学习制度，适时传达学习中央、区、州、县领导对保密工怍的重要批示精神，加强对我委工作人员，个性是加强领导干部和涉密人员等重点对象的保密观念、保密法纪、保密技能的宣传教育。

　 3、加强保考管理．提高保密防范潜力。一要结合 20XX年各项业务工作，进一步完善本委保密管理制度和措施，加强管理，明确职责：二要认真做好保密检查整改落实的“回头看”工作。根据县保密委的工作部普，在年底开展自查自检工作，尤其是保密委对本委保密检查提出的整改要求，要逐一落实各项整改措施，加强非涉密电脑的检查和管理，规

　范移动存储介质使用规定，进一步加强保密技术防范措施和检查潜力，做到回头看；三要进一书加强对涉密人员的管理，参加县委保密委组织的保密技能培训，提高涉密人员保密知识水平和潜力。

　 4、围绕重点，提高信息化条件下保密管理潜力。一要规范加强信息系统和信息设备保密管理，按国家保密局“信息系统和信息若干使用保密管理规定》，根据委保密有关制度，建立健全本委计算机信息系统、涉密计算机、涉密移动存储介质和其他涉密办公自动化设备的保密管理台帐，加强非涉密计算机、非涉密存储介质的管理；二要推进本委信息化保密工作措施，根据保密工作需要，配备保密技术防范设备和保密检查工具，适应新形势”；计尊机网络保密管理工作，建立政务信息保密检查平台，计划在年中完成平台建没，日常可透过平台对本委门户网站、办公自动化网络等非涉密网进行监控检查，进一步防范涉密信息的安全。

　 三、工作要求

　 各科室要高度重视保密工作，认真开展，务求实效，坚决反对作虚功，走过场。在开展日常工作中，工作人员要按照要求处理保密文件，做好对保密资料的管理。

　 保密工作实施方案（22）：

　 镇保密普查工作实施方案

　为做好我镇保密普查工作，根据市委保密办、市国家保密局相关文件精神及垣曲县《关于开展全市保密普查工作的通知》要求，结合我镇实际，特制定本方案。

　 一、指导思想

　 以贯彻落实党的十八大精神为契机，把开展“保密普查”工作作为促进保密工作精准化管理、提升保密工作科学化水平的重要举措，精心筹划，认真组织，真正摸清底数，掌握基本情景。坚持“全面细致、统一标准、查调结合、务求实效”的工作方针，紧密联系我镇保密工作实际，并结合“调查研究年”活动，注重分析，解决影响保密工作发展的基础性，症结性问题，不断推动保密工作顺利发展，全面提升新时期保密工作管理水平。

　 二、组织领导

　 保密普查工作成立领导组。

　 组长：狄雷霆

　 副组长：吉俊峰尚永新李飞龙刘敏

　 成员：

　 文波张许红张小燕

　 晋亚丁三民翟振华

　 三、普查范围：

　 镇机关，综治，司法，民政，计生

　四、普查资料：

　 （一）保密普查资料

　 国家秘密、涉密人员、保密要害部门部位、涉密计算机、涉密移动存储介质及其它涉密设备、涉密网络、保密工作机构、保密工作经费、失泄密案件等方面基本情景。

　 普查数据时期主要为 20XX 年 1 月 1 日 0 时至 20XX 年 12月 31 日 24 时。

　 （二）建立保密普查工作职责制

　 依据省、市、县保密局“保密普查”工作任务，我镇成员建立保密普查工作职责制。

　 保密工作实施方案（23）：

　 为进一步做好全局保密工作，切实增强各单位、各部门的安全防范意识，按照地委保密委相关文件的要求，结合我局实际工作，统一认识，强化管理，完善措施，不断提高保密工作法制化、规范化水平，更好的推动全局工作有序向前发展，特制定本工作方案。

　 一、指导思想

　 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实胡锦涛总书记关于加强新形势下保密工作的重要指示精神，准确把握当前保密工作新形势，按照依法治国的方针以法治密的要求，严守国家机密不泄露，用高标准、严要

　求的实际行动扎实深入到保密工作，推进保密工作取得新成果。

　 二、工作目标

　 透过开展保密工作活动，使全局保密工作呈现出新的气象。各单位、部门在保密工作的过程当中，提高工作用心性，健全领导及工作机构，完善保密规章制度，落实保密任务，保密管理趋向完善、规范，全局上下构成重视做好保密工作的浓厚氛围和自觉保守国家秘密的良好风尚。

　 三、组织领导

　 成立以局长为组长，分管办公室领导为副组长，办公室

　 工作人员组成的保密工作小组，构成单位主要领导亲自抓，分管领导具体抓，全局干部职工参与的保密工作格局，认真落实保密工作抓到位。

　 四、工作职责

　 (一)领导岗位保密工作职责

　 1、认真执行有关保密工作的规定，把保密工作列入布置、检查、总结工作的资料。要对所属工作人员经常进行保密教育，真正做到业务管到哪里，保密工作也要管到哪里。

　 2、禁止用普通电话和无线移动电话交谈保密事项。

　 3、阅批文件要认真做到“人离文入柜”，“人离门上锁”。阅读完毕的文件、资料随时退还机要、秘书人员或承

　办人。密码电报及绝密文件要当天退还机要室。对记有秘密事项的笔记本、办公用纸等，要妥善保管，定期清理。

　 4、参加会议接到的秘密文件、资料，用后要及时交机要、秘书人员登记保管，不准擅自扩大传阅、传达范围。

　 (二)秘书岗位保密工作职责

　 1、严守纪律，忠于职守，认真执行各项保密制度和规定。

　 2、一切秘密文件、电报、档案、资料、录音带、录像带和领导同志的笔记、信件等，务必严加保管。密件与普通件要分类存放;

　 3、因特殊状况代收秘密文件、密码电报和档案材料时，不得私自拆阅，并及时办好移交手续。

　 4、收到密件要认真核对、登记，及时送领导阅批，或按保密规定妥善处理。

　 5、传阅秘密文件、资料要严格实行签收制度，按规定范围单线传阅，不得横传，随时挂号销号，及时催阅;不得擅自翻印、摘抄转载、公开引用。

　 6、秘密文件的成文草稿或多印件，视同正式文件登记、保管、归档或销毁。

　 7、发现密件丢失或下落不明，要立即报告保密部门，并抓紧查找，采取补救措施。

　8、尚未公开的涉密的领导同志讲话、谈话和批示，以及尚未公开的涉密的会议时间、地点、与会人员、资料及会议文件、资料、记录、录音、录像等，不得向外泄露。

　 9、定期检查、清理、清退、销毁文件。销毁文件要执行登记、审批、监毁制度。严防将秘密文件、资料和文件底稿随同旧报纸等出售。

　 10、对会议记录和有关文件、资料要严加保管，及时立卷归档。

　 11、工作调动时，应将负责保管的文件、电报、资料、保密本等载体移交给组织指定的人负责接收，不准带走。

　 (三)文印岗位保密工作职责

　 1、凡带密级文件，没有领导签字不得私自复印。复印的秘密文件，需经原制发机关批准后才能复印;要严格控制份数，复印件要按原件一样管理。

　 2、严格保管承印的秘密文稿、资料及有秘密资料的磁盘。

　 3、严格遵守保密纪律，打印、复印的涉密文稿的资料不得传播，不得让无关人员阅看，不得私自多印留存。

　 4、打印的密件废页、蜡纸应及时处理，不得让无关人员阅看。

　5、文印室、计算机房内，禁止无关人员逗留、参观，严禁会客。

　 (四)机要收发岗位保密工作职责

　 1、切实做好秘密文件的登记、传递和管理工作。

　 2、对收件要认真进行核对，及时登记、分发并履行签收手续。

　 3、严格遵守明电明复、密电密复的规定，严禁明密电混用。

　 4、分发文件要直送有关机要、秘书人员或领导同志签收，不得找人捎带或代收。

　 5、递送文件要直达收文单位，不得托人捎带，严禁携带机要文件到公共场所。

　 6、禁止无关人员在机要室、收发室停留，严禁无关人员翻阅文件、信件和其他文件。

　 7、办公室内无人和下班时，要关好窗户，锁好门。

　 (五)计算机岗位保密工作职责

　 1、计算机房要采取切实有效的保卫保密措施，按装摄像头。

　 2、计算机房要建立健全外来人员的接待制度，进入机房的审批和登记制度;各单位要有一位领导主管办公自动化工作，确定专人负责计算机的应用管理。

　3、凡秘密数据的传输和存贮均应采取相应的保密措施;录有文件的存储设备要妥善保管，严防丢失。

　 4、严禁私自将存有涉密文件的数据带出机关，因工作需要务必带出机关的要经领导批准，并有专人妥善保管。

　 5、要按照机要人员的条件配备涉及国家秘密的计算机工作人员，计算机工作人员要提高警惕，严格遵守保密纪律和有关规章制度，自觉做好保密工作。

　 6、存有文件的计算机如需送到机关外维修时，要将涉密文件拷贝后，对硬盘上的有关资料进行必要的技术处理，外请人员到机关维修存有涉密文件的计算机。要事先征求有关领导批准，并做相应的技术处理，采取严格的保密措施，以防泄密。

　 7、禁止用计算机打游戏，以防“计算机病毒感染”。

　 8、在计算机网络上传递信息，务必明件明传，密件密传，严禁明密混用。

　 五、具体要求

　 (一)结合我局工作实际，领导到位，组织到位，学习宣传到位，高度重视，确保人员到位，构成合力，抓好落实。

　 (二)督促落实，取得实效。严格按照上级要求，认真自检自查，确保保密工作取得实效。

　 保密工作实施方案（24）：

　为贯彻落实《“十二五”时期全国保密事业发展规划》和《中共中央保密委员会 20XX 年工作要点》，根据国家、省、市保密局关于组织开展保密普查工作的通知精神，结合我局实际，制定如下实施方案：

　 一、工作目标

　 经过开展保密普查工作，摸清我局保密工作的基本数据，掌握基本情景，积累普查工作经验，完善保密普查统计系统，为开展全市保密普查试点工作奠定基础。

　 二、普查范围

　 兰州市民政局机关

　 三、普查资料

　 保密工作中的基础、重要、稳定的数据。包括国家秘密、涉密人员、保密要害部门部位、涉密计算机（单机）、涉密移动存储介质及其他涉密设备、涉密网络、保密行政管理部门及工作机构、保密工作经费、泄露国家秘密案件及严重违规案件等 9 项。

　 四、实施步骤

　 （一）准备阶段(20XX 年 8 月 16 日前)

　 1、参加全市保密普查试点工作培训会，了解掌握试点工作的目的、资料、要求，熟悉普查系统软件；

　2、制定我局保密普查工作方案，印发机关各处室，统一安排部署全局保密普查工作。

　 （二）实施阶段（20XX 年 8 月 17 日—8 月 25 日）

　 1、召开机关保密普查工作动员会，详细部署普查工作，明确工作的目的、任务、方式和要求；

　 2、各处室根据普查资料和要求进行对照检查，认真总结，构成书面报告，于 8 月 25 日前报局办公室。

　 （三）总结阶段（20XX 年 8 月 27 日前）

　 对市民政局机关普查情景进行全面总结，构成书面报告报市保密局。

　 五、组织领导

　 为全面贯彻落实《通知》要求，切实做好此次全局保密普查工作，市民政局成立由魏国万副局长任组长、各处室负责人为成员的保密普查工作领导小组。领导小组下设办公室设在局办公室。

　 六、要求

　 （一）提高认识。由于这次普查工作时间紧，任务重，各处室要高度重视，认真组织实施，加强组织领导，确保普查工作顺利进行和按期完成。

　 （二）严格标准。数据填报要严谨细致、真实准确...

篇六：保密工作要点

mdash; 1 — 公司 2021 年保密工作要点

　2021 年保密密码工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移贯彻习近平总书记关于加强保密工作的指示批示精神和中央关于保密工作的决策部署，落实集团公司 2021 年保密委员会会议精神，紧紧围绕政治高站位、管理高标准、队伍高素质、服务高水平的“四高”总目标，持续加强定密管理、涉密人员管理、保密检查和宣教培训，坚决杜绝重大失泄密事件发生，切实保护好国家秘密和商业秘密，为公司高质量建设典范企业提供坚强保障。

　一、强化党管保密，不断完善运行机制 1. 提升做好保密工作的思想自觉、政治自觉和行动自觉。各级党组织认真落实保密工作责任，保密部门定期向党组织报告保密工作，重要事项及时请示报告。

　2. 根据集团要求将保密工作纳入各级党委理论中心组学习内容，纳入领导干部述职和考核，开展党建责任制保密考核，将领导干部落实保密工作责任制情况纳入巡察范围。

　 3. 加强各专业领域国家秘密和商业秘密管理，合力开展保密检查、宣教培训、理论研究工作。

　二、健全管理制度，落实保密工作主体责任

　 4. 完善保密管理制度，规范机要文件、内部资料、保密要 害（重点）部门部位、涉密会议活动、失泄密查处等方面的保密

　 — 2 — 管理。

　5. 落实领导干部保密工作责任制，坚持责任逐级分解，严格责任追究。

　6. 组织召开公司保密工作会，贯彻落实集团公司保密工作会议精神，开展评先选优，部署下一阶段工作。

　三、规范定密管理，加强国密、商密、内部资料保护 7. 严格落实定密责任人制度，认真履职、严格审核。大力推进精准定密，把定密工作作为管理和检查的重点，着力解决有密不定、非密标密、定密不准等问题。

　8. 依法依规进行国家秘密派生定密，摘录、引用、汇编中涉及国家秘密信息，做到准确定密，杜绝违规降密、解密、非密标密。

　9. 以《商业秘密事项清单 4.0》为依据，做好商业秘密定密工作，落实精准定密和密点标注。

　10. 编制《公司内部资料清单》，加强内部资料的确定、标识、保管、传输和使用管理。

　四、加强制度宣贯，深化保密宣传教育 11. 加大制度的宣贯培训力度，总结提炼“保密工作禁止项”，制作简明读本。统筹规划保密培训内容和方式，不断增强培训精准度，用好“中油 e 学”“铁人先锋”等网络平台，打造线上保密培训阵地。

　12. 结合“庆祝中国共产党成立 100 周年”“全民国家安全日”

　 — 3 — 活动，组织学习保密党史和国家安全法律法规。

　13. 强化新闻宣传和信息公开保密审查，按照“一事一审”工作原则，不对外纰漏涉密文件、涉密会议资料、重要敏感信息，切实做到该宣传的宣传到位、该保密的坚决保密。

　五、突出保密检查技术，强化监督检查考核 14. 加大保密检查技术和设备投入，在应用集团公司信息内容审计平台 2.0 的前提下，部署公司网络监测检查工具，加强日常保密在线检查，提高技术支持和服务保障能力。

　15. 发挥考核的导向作用，落实集团公司保密业绩考核指标任务，以集团公司《保密工作检查评价规范》为依据推动全年工作开展，利用自查自评系统开展单位自查，树立保密法规制度的权威，压实保密责任，强化全员保密意识。

　六、注重专项保密管理，促进保密工作与业务工作融合 16. 注重机要密码管理，修订机要文件管理办法，定期做好办公专网终端、密码传真的保密检查和风险测评工作。

　17. 做好涉密人员全过程管理，严格执行《公司涉商密人员保密管理办法》，更新完善涉密岗位和涉密人员台帐，强化涉密人员分类、审查、考核各环节把控，抓好涉密人员上岗前、在岗和离岗离职全过程的监督管理。

　18. 强化科研保密管理，加强技术秘密目录动态管理，严格落实技术秘密保护方案，确保具备相应的保密管理能力和防窃密工作环境。

　 — 4 — 19. 加强涉外保密管理，结合国际形势和所在国的政治经济及安全环境，把国家安全和保密方针政策贯彻落实到项目管理中，加大投资、利润、回报等核心经营数据，以及海外项目经营数据公开前的保护力度。

　20. 加快公司商业秘密保护管理体系建设，组织开展商业秘密保护管理体系培训，常态化做好涉商密岗位风险识别、流程标准化管理，推动公司保密管理规范化水平进一步提升。

篇七：保密工作要点

21 年机关保密工作计划 3 篇 【篇一】2021 年机关保密工作计划例文

　 20xx 年保密法制宣传教育工作，要根据《xx 市 20xx 年保密工作要点》的要求，按照《xx 市“五五”保密法制宣传教育规划》部署，以学习贯彻新修订的《保密法》为主线，创新思路，突出重点，紧密联系实际，扎实推进“警钟长鸣”工程，全面筑牢思想防线。具体安排如下：

　 一、以新《保密法》颁布为契机，组织开展形式多样的宣传教育活动，深入开展保密普法教育，提高全民的保密意识。

　 二、认真开展保密宣传教育月活动。使教育月与市纪委开展的纪律教育月活动紧密结合，同部署、同实施、同检查;教育月与新《保密法》学习教育活动紧密结合，提高全民的保密意识;教育月与宣传先进典型和重大泄密事件警示教育紧密结合，推进保密教育的深化与创新。

　 三、落实各级党校在主体班、初任(提任)公务员班等班次开设保密教育课程，确保保密教育计划、师资、课时、质量四落实。

　 四、要充分利用市保密局网站开展保密宣传教育，组织开展专题交流讨论、业务办理和保密业务知识学习。

　 五、抓好领导干部保密法制讲座、党委(党组)理论中心组保密法律知识学习、领导干部保密研讨等工作。

　 六、加强保密要害部门部位和国家秘密载体定点复制单位等各类涉密人员的保密教育、技能培训和考核，使其明确保密要求，遵守保密规定，履行保密责任。

　 七、进一步规范全市经管国家秘密人员上岗培训教育和再教育培训，统一教材，规范课程、课时、试题等内容，提高授课水平。切实加强对涉密计算机网络管理人员的保密培训教育，实行持证上岗、规范管理。

　 八、各保密部门要加强与纪检、组织、人事、教育等部门协调配合，完善工作机制，将保密法律法规知识纳入领导干部选拔任用、公开选拔、竞争上岗考试考核的范围。

　 九、继续做好《保密工作》杂志征订发行、学刊用刊和信息报送工作。

　【篇二】2021 年机关保密工作计划例文

　一、加强组织领导，落实保密责任。

　 建立与完善保密工作责任制，明确职责，增强保密工作的主动性、严肃性。成立保密工作领导小组，坚持局长亲自抓、分管领导具体管、办公室组织实施、股室有人管理的保密工作组织原则，定期召开保密工作会议，研究解决保密工作中存在的突出问题，制定保密工作计划，总结经验，完善措施，确保保密工作各项任务的落到实处。

　 二、加强保密教育，增强保密意识。

　 通过各种形式开展保守国家秘密的思想教育和业务知识教育，不断提高全体干部职工在新形势下做好保密工作重要性的认识，牢固树立“保守国家机密，慎之又慎”的思想，同时要纠正“无密可保”和“有密难保”的错误认识，增强保密观念的责任感。

　 1、认真宣传贯彻《保密法》及《保密实施办法》等法律法规，及时组织学习中央、省、市、区有关保密工作文件和指示，特别是加强档案工作的保密教育，不断提高政策理论水平，正确把握保密工作发展趋势。

　 2、保密工作领导小组要认真做好《保密法》修订后的宣传工作，使保密宣传教育向深度、广度不断推进和拓展，努力营造保密工作良好氛围。

　 3、充分利用会议、简报、宣传栏等形式开展保密教育，重点抓好领导干部、各股室重点涉密人员的保密教育，不断增强保密意识、保密观念和维护保密安全的自觉性。

　 4、积极探索宣传教育的新形式，特别是加强警示教育力度，继续把保密教育列入领导干部中心组学习内容，同时强化全体干部职工保密工作的宣传教育。

　 三、联系实际，加强管理，搞好日常保密工作。

　 1、对秘密文件和资料的制作、收发、传递、使用、保管、清退的要求：

　 (1)秘密文件的制作：制作秘密文件过程中坚持起草人拟定密级，核稿人把关，签发人核定密级;

　 (2)秘密文件资料的收发要有登记，确定专人保管;

　 (3)秘密文件资料的传递要办理签收、退回手续，对秘密文件资料进行统一保管;

　 (4)严格按照保密委要求清退秘密文件，不得出现差错。

　2、对秘密文件和资料的归档、销毁的要求：

　 (1)单位文件资料分类统一管理，任何个人不得私自保管文件资料;

　 (2)对保密要害部位配备铁门、铁窗、铁柜，对文件资料实行统一管理;

　 (3)按规定该销毁的文件、资料要按时交保密局;

　 (4)对文件资料及时装订归档。

　 3、突出重点，加强管理，防患于未然。保密工作应注重加强重点人员、重点部位、重点环节、重点时点的管理，平时抓好日常管理，节假日加强值班、守卫，防止失泄密事件的发生。

　 4、各股室要定期进行保密工作自查，主要是保密制度落实情况、涉密文件及涉密移动存储介质的保管使用情况、涉密计算机落实防范措施和非涉密计算机存储信息情况，及时发现问题，消除安全隐患。

　 5、及时制定和上报保密工作计划、总结、自查报告等资料及报表，及时清退文件，及时上报本单位产生的秘密文件资料，办理有关文件定密、清退、销毁等工作，完成保密局交办的各项工作任务。

　 6、要进一步加强安全保密工作。严格加强对信息、资料、文件和领导干部日程安排等的保密工作，坚决杜绝泄密事件发生。

　【篇三】2021 年机关保密工作计划例文

　 为进一步统一认识,强化管理,突出重点,完善措施,不断提高市政协办公厅保密工作向法制化、规范化水平迈进,特制订本年度保密工作计划。保密工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和认真落实科学发展观，深入贯彻《中共中央关于加强新形势下保密工作的决定》，按照《中共贵阳市保密委员会 20xx 年工作要点》的要求，强化治理，突出重点，完善措施，不断提高保密工作法制化、规范化水平。

　 一、加强保密教育，增强保密意识

　 保密宣传教育是保密工作的一项基础性工作，也是一项长期而艰巨的任务。要高度重视并认真抓好工作落实，增强针对性、注重实效性;要深入开展保密形势教育、保密法制宣传教育和保密技术支持教育;要大力开展群众性宣传教育，不断提高广大干部职工保密观念，增强保密意识，自觉履行保密职责和义务。

　要把保密学习教育纳入建设学习型机关的重要内容。以处室或理论学习小组为单位组织学习国家《保密法》、《保密实施办法》和有关保密工作法律法规;结合建设学习型机关有关活动，组织观看保密工作资料片、专题片，进行警示教育。

　 二、突出工作重点，强化保密管理

　 保密工作渗透到机关运转的各个环节，在普遍抓好保密法规宣传教育、目标责任落实以外，要着力抓好涉密人员、重点部门和重点部位的保密工作，确保保密工作万无一失。

　 机要室、人事处、打字室等重点保密部门和领导办公室、档案柜等重点部位要切实加强保密工作。在审核文件时，严格对照保密等级对号入座确定秘级;认真搞好文件收发、传送和清退工作，对上级文件实行专人收发，严格执行凡是秘密以上文件的签收、传送制度，及时清收上级文件，避免丢失;对密码电报按规定做好核对、移交和销毁工作;对涉密文件按要求做好立卷、归档等工作。

　 要加强打印、复印文件资料的治理和监督检查。坚持对打字文印人员实行岗前保密培训;对秘密及以上文件资料实行专人打印，并将微机内存秘密级以上文件资料及时加密处理;上级秘密级文件不得对外复印，废旧涉密载体实行定点销毁。

　 各处室和有关人员要继续强化涉密计算机信息系统的保密治理，严格执行涉密计算机信息系统集成建设和应用中保密治理的有关法规和标准，按要求对涉密计算机信息系统实行分级治理和防护，加强涉密网络、涉密单位和涉密介质的保密治理。坚持上网信息审查审批制度，坚持“涉密信息不上网、上网信息不涉密”和谁上网谁负责的原则。

　 三、健全保密制度，完善硬件保障

　 要进一步修订完善保密工作各项规章制度。重点抓好保密宣传教育、涉密人员培训、保密要害部门治理、各类密码电报的管理、涉密信息发布审批、秘密载体管理等项工作制度的健全和落实，抓好保密载体收发、登记、保管、清退、销毁等环节，堵塞各种失泄密漏洞。

　 要进一步完善机关各项规章制度和职责，建立健全档案治理各项规章制度和工作人员岗位职责，充分发挥机关干部在保密工作中的重要作用。

　 要根据领导及处室实际需要，配备必要的碎纸机、干扰器及防盗设备，不断

　完善保密设施，为保密工作提供有力的硬件保障。

　 四、加强组织领导，搞好协调服务

　 要切实加强对保密工作的领导，把保密工作列入议事日程，做到“业务工作开展到哪里，保密工作就跟进到哪里”。要积极组织涉密人员参加保密知识学习、调训活动;要把保密工作纳入处室目标任务重要内容，与其他目标同布置、同落实、同检查。

　 要加强与市保密委工作的联系和情况汇报，主动争取保密委专业人员的工作指导，及时上报有关保密工作资料信息，积极订阅保密工作相关杂志报刊。

　 要充分发挥市政协办公厅保密工作领导小组作用，加强保密工作的指导和治理检查。要认真执行泄密事件报告制度，严厉查处泄密事件。

　 根据市保密委《关于在市直机关开展保密协作工作的通知》要求，认真履行组长单位工作职责，组织好各协作单位共同完成全年保密协作的工作任务。

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