项目廉洁工作开展情况汇报9篇
项目廉洁工作开展情况汇报9篇
项目廉洁工作开展情况汇报篇1
通过开展移风易俗、树文明乡风活动，使我镇不但环境美、景色美，更要风尚美、风俗美、风气美。下面是呢子范文网小编为您推荐乡镇移风易俗工作开展情况汇报。
近一时期以来，首羡镇广泛开展移风易俗讲文明、除陋习、树新风活动。全镇上下迅速掀起倡导婚事新办、丧事简办，破除封建迷信，狠刹婚丧嫁娶大操大办、互相攀比、铺张浪费等不良风气，努力践行社会主义荣辱观，建立科学、文明、健康的生活方式，积极推进文明首羡、和谐首羡建设。
一是强化宣传教育，营造浓厚舆论氛围。通过宣传栏、墙报等形式，大力宣传有关婚丧改革的法律法规，宣传婚事新办、丧事简办、移风易俗的积极意义，鞭挞婚丧嫁娶比阔气、讲排场、搞封建迷信等陈规陋习，引导干部群众从我做起，从身边做起，移风易俗，倡树新风。
二是深化思想道德教育，提高公民文明素质。把移风易俗教育与公民思想道德教育结合起来，加强和改进未成年人思想道德建设，使道德规范成为人们的自觉行为。把移风易俗教育与社会主义核心价值体系教育结合起来，把婚俗新风融入荣辱观价值体系，培育文明道德新风尚，引导广大群众查摆自身及身边存在的不文明现象，自觉破除恶俗陋习，倡导文明新风。 三是开展精神文明创建活动，倡树和谐文明新风。把移风易俗工作纳入精神文明创建活动，并作为各类评选创建的重要条件。农村十星级文明户等群众性的评先创优活动，把移风易俗作为重要评选条件，促进移风易俗活动深入开展。
四是组织开展环境卫生综合整治活动，集中清理环境脏乱差现象。在农村组织开展让门前净起来，让村道净起来活动，对集贸市场、固定摊点内外环境卫生也进行彻底治理。
通过各种形式的文明创建活动，倡树四种新风，文明节俭、个性现代的婚嫁新风；厚养薄葬、科学文明的丧葬新风；艰苦奋斗、勤俭节约的节俭新风；崇尚科学、反对迷信的文明新风。镇移风易俗工作总结篇3
今年以来，平度市明村镇牢牢抓住社会主义核心价值观引领这个根本，围绕美丽乡村建设这个主题，突出利民惠民鲜明导向，重宣传教育、重制度建设、重长效管理，深入推进移风易俗，以清新的乡风民风、优美的人居环境、多彩的文化生活，加快向省级文明村镇迈进，全面提升农村精神文明建设工作水平。一、打造宣教高地，提高群众自觉性
一是注重理论宣传，提高思想认识。以培育和践行社会主义核心价值观为主线，在各村悬挂宣传标语1000余条、利用镇应急广播系统每天3次播报，加大《婚姻法》、《国务院殡葬管理条例》、《公民道德建设实施纲要》等宣传力度；以群众工作日为契机，组织包村干部到每家每户宣讲《移风易俗倡议书》，并详细讲解有关政策规定，累计发放倡议书10万份；利用电子屏、宣传栏、文化墙，不定期宣传移风易俗工作内容，将中国梦、社会主义核心价值观、二十四孝图、传统道德文化等绘上巷道围墙，在各村打造一批图文并茂、活灵活现的“文化墙”，做“活”乡村文化，育“实”文明乡风。同时，积极利用新媒体开展理论宣传，依托“瓜果原乡甜美明村”微信公众号和平度市明村镇官方微博，定期推动移风易俗知识，刊登“讲文明树新风”公益广告，扩大理论宣传受众面。
二是开展现场宣讲，推进破旧立新。发挥各村“道德讲堂”的作用，举办“新农村新生活”培训班100多期，讲解婚丧嫁娶比阔气、讲排场等陈规陋习带来的不良影响；邀请道德模范、移风易俗先进人物上台宣讲，扩大覆盖面和影响力，教育引导广大群众积极参与，从自身做起，自觉移风易俗、革除陈规陋习；与两学一做学习教育党课结合，注重发挥各村党员模范带头作用，每月由包村干部给党员上“移风易俗党课”，指导各村党员按照“党员联户”制度要求，入户传达宣讲省市各级严禁大操大办、倡导乡风文明的精神，推进移风易俗工作入脑、入耳、入心；积极组建平度戏曲家协会明村分会等几十支民间文艺活动队伍，结合移风易俗工作，创作彰显明村本土特色的“地瓜戏”、吕剧、革命样板戏、现代歌舞等作品，宣传政策、倡导文明生活习俗，丰富农村文化生活，凝聚发展正能量。
三是强化文明创建，凝聚移风易俗共识。在全镇组织“传家训、立家规、扬家风”活动，以传承好家训、培育好家风、建设好家庭为主要内容，弘扬传统家庭美德、现代家庭理念，建设新时代的家风文化，引导广大家庭向上向善，以文明家庭的“小气候”温润和谐社会的“大气候”；发掘和培养道德模范、身边好人以及老教师、老党员、老战士、老干部等“新乡贤”群体，发挥他们植根乡土、贴近群众的优势，用他们的嘉言善行感召群众、垂范乡里，涵育文明乡风；以乡情为纽带，吸引和凝聚外出务工人员回乡支持农村建设，用他们学识专长、创业经验反哺桑梓，为家乡精神文明建设和美丽乡村建设做贡献。
四是抓好典型示范，营造文明氛围。把“四德”教育摆上重要议事日程，通过开展“十星级文明家庭”、“好媳妇”、“好婆婆”评比、“明村好人”、“善行义举四德榜”评选等活动，引导群众树立文明新风尚，不断提高公民道德水平。目前，全镇累计评选出7800余户“十星级文明家庭”；223名“好媳妇”，199名“好婆婆”；115个村全部完成了“善行义举四德榜”评选；已成功举办两届“明村好人”颁奖典礼，其中“明村好人”耿仁鹏入选2016年度“感动平度”道德模范。
二、加强制度建设，提升移风易俗实效
一是“一约四会”成为移风易俗“主力军”。成立镇村两级移风易俗工作领导小组，指导各村加强“一约四会”（村规民约、红白理事会、村民议事会、禁毒禁赌会、道德评议会）建设。组织115个村庄根据各自实际制定《村规民约》，通过约束村民的卫生习惯等道德行为，积极推动乡村文明由提升环境质量到提升人的文明素养延伸，强化村民的文明自律意识；指导各村按照“尊重传统、倡导新风”的原则，由宗族长辈、道德榜样牵头，自发组织红白理事会，制订符合本村实际、符合群众意愿的《红白理事会章程》、婚丧嫁娶操作模板，切实发挥村级红白理事会作用；各村按照“一村一策”的原则，制定《集体公墓使用管理办法》、《殡葬管理制度》等，明确殡葬时间、操办费用、墓地面积等具体事项。如北郭家村，村集体出资500元费用，全部由红白理事会5名成员操办，当天火化埋葬，坟头只保留一年时间。
二是农村环境综合整治成为移风易俗“着力点”。良好的生态环境和村容村貌直观反映农村文明程度，平度市明村镇持续加大村庄环境综合整治力度，实现村村有保洁员、日日清垃圾、家家户户无堆积物，号召各村广泛种植镇花—月季花、全面提升绿化水平，使村庄面貌实现“路畅、村净、景美”的显著改观，连续多次在平度市环境综合整治考核中名列镇级第一；同时，在全镇农村四职干部中开展家庭卫生评比活动，以四职干部的带头变成无声的命令，引导村民良好卫生习惯的养成，让农民群众享受到良好人居环境，激发投身移风易俗的内在动力，共促全镇文明水平再上新台阶。
三是群众文化活动成为移风易俗“新举措”。在加强制度建设的同时，注重加大公共文化服务建设、丰富群众文体活动，引导健康向上的社会风气。在各村建设了高标准的文化活动广场、配备了体育健身器材、绘制文化墙、配送锣鼓器材、建立了农家书屋；实施精神扶贫，推进移风易俗，结合樱桃西红柿采摘游、明村西瓜文化节、三合山葡萄采摘游暨爱迪尔葡萄酒文化节等节庆，广泛开展群众性文化活动，在扶“志”和扶“智”上下功夫。已组织开展农民红色运动会、广场舞比赛、书画摄影比赛和农民红歌文艺演出等群众喜闻乐见的文体活动；组织开展亲子经典诵读、文化论坛、社科讲堂等活动，努力营造重德崇文的良好社会环境。三、健全移风易俗长效机制，巩固移风易俗成果
一是注重带头示范，积极传播社会正能量。将移风易俗和“两学一做”学习教育有机结合，积极发挥党员干部示范带动作用，制定下发《明村镇关于深入开展移风易俗反对铺张浪费活动的通知》，要求党员干部带头做到婚丧喜事一律从俭，带头不参加各种不按规定报批的婚丧寿宴等活动，以良好党员干部作风带党风、促政风、正民风；同时，将移风易俗落实情况作为“好媳妇”、“好婆婆”、“文明家庭”、“文明村”等先进评选的一票否决条件。
二是强化日常检查，实现移风易俗常态化。镇级实行“周调度、月考核、定期通报”制度，每月对20%村庄进行检查，每半年全面验收，对群众满意度低的村庄限期整改；每季度开展群众满意度测评，对两次群众满意度位于后5位的村庄，镇移风易俗办公室安排专人蹲村，加强指导工作，限期整改。
三是加强监督检查，严肃责任追究。成立镇村移风易俗活动领导小组，负责辖区干部群众的教育管理，督促镇村干部进行自查自纠，对在移风易俗活动中违反规定的党员干部发现一起、曝光一起；对普通群众违反规定的，曝光其所在的红白理事会。鼓励社会监督、群众举报，以群众满意为落脚点，对不称职不合格的红白理事会成员及时撤换，以党风带民风，以民风带村风，切实弘扬新风正气，促进精神文明建设健康发展。将移风易俗纳入到对各村的年度考核，与各村支部书记签订了《目标责任书》，制定了严格奖惩标准，年底对移风易俗成效进行综合评定。
项目廉洁工作开展情况汇报篇2
近年来，通过电话、短信、互联网进行的电信诈骗罪现象屡屡发生，且手段多变，骗局逼真，使越来越多的群众落入陷阱，严重危害着社区居民的财产安全。为增强居民自我防范意识，预防和减少电信诈骗案件的发生，我们白鹤社区在辖区内多措并举，积极开展形式多样的防电信诈骗宣传活动，主要从以下几方面进行的：
一是充分利用社区宣传阵地，广覆盖开展宣传工作。
首先我们通过社区内传统的黑板报、展板、横幅、小区宣传栏等形式，展出张贴各类“防电信诈骗、防上当受骗”的宣传资料和告示，使居民群众在社区内随处可见，营造了浓厚的安全教育氛围。其次通过社区居民短信平台、社区微博、QQ群、短信党课等新型的网络宣传阵地，向广大居民们发出一系列防电信诈骗温馨提示，时时提醒居民要提高防范意识。
二是通过请进来走出去的方式，加大宣传力度。
请进来主要是邀请社区民警和社区内的金融共建单位如上海银行，农商行等定期来社区对我们的党员、楼组长等社区骨干队伍开展防电信诈骗知识讲座，并通过观看防诈骗短片、交流诈骗案例、发放宣传资料等方式，帮助他们深入了解电信诈骗的常用作案手段和防范方法，从思想上提高警惕，从而起到教育一人、影响一家、带动一片宣传辐射作用。
三、走出去主要是：
一）结合社区每二月一次的便民服务活动，在辖区繁华路段、居民聚集较多的地点设摊宣传，向过路群众发放防电信诈骗宣传单，提醒大家不要听信莫名的欠费或所谓安全帐户等电话。
二）是结合社区网格化管理和零距离走访活动，组织社区干部分片、分块，进商铺、进小区，开展上门入户宣传，向居民普及一些防范方法，进一步提升居民防骗知识知晓率。
三）是针对社区独居老人，这类电信诈骗高危人群，我们组织社区老伙伴志愿者与辖区60多名独居老人一一结对，定期上门聊天沟通，关心起居生活，从而潜移默化地对老人们进行防电信诈骗教育，并为他们时时把好安全关。
以上是我们社区针对防电信诈骗开展的一系列宣传工作，今后我们还将不断努力，力争使社区居民做到人人知晓、人人防范，防止电信诈骗案件在社区内发生，共同构筑起预防电信诈骗的牢固防线。
项目廉洁工作开展情况汇报篇3
今年以来，*镇深入学习贯彻习近平总书记一系列重要讲话精神，把做好巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接作为首要政治任务和第一民生工程，不断提高政治领悟力、政治判断力、政治执行力，努力推动乡村振兴工作开好局、起好步、见实效。现将工作开展情况汇报如下：
一、基本情况
目前全镇已脱贫人口*户*人，其中脱贫不稳定户 *户*人；边缘易致贫户*户*人。通过持续帮扶、精准施策，脱贫不稳定户和边缘易致贫户于*年底全部消除返贫致贫风险。目前我镇暂无新的返贫致贫人口。
二、工作开展情况
（一） 严格落实“四个不摘”，坚决防止返贫致贫。
一是健全监测帮扶机制。按照*县《关于健全防止返贫动态监测和帮扶机制的实施意见》，在全镇范围内组织开展集中排查，推行网格化管理模式，开展监测对象动态管理。组织镇、村帮扶责任人针对建档立卡脱贫户、边缘易致贫户、家庭成员患大病或家庭发生重大变故的一般农户开展“两不愁三保障”及饮水安全及厕所大排查，发现问题及时解决。对家中有突发变故或意外，出现收入骤减或支出骤增的，启动临时救助程序，实现应助尽助，今年全镇累计救助大病户、生活困难户*户，累计发放救助金*万元。截至目前，全镇共设立网格*个，网格员*人，制定帮扶措施* 条，户均 * 条。
二是保持帮扶力量总体稳定。动态调整镇级帮扶责任人*名，加强对全镇*支工作队、*名工作队员的管理。通过抓班子、带队伍、强管理，激发乡村振兴的发展潜能和活力。
三是落实各项帮扶措施。全面落实教育、医疗、住房、饮水等民生保障普惠性政策；积极开发乡村公益性岗位，全镇共有公共服务岗位*人（其中边缘户*人），辅助性岗位*人（其中边缘户*人）。目前全镇脱贫劳动力稳岗就业* 人。不定期实地走访就业帮扶车间，督促就业帮扶车间积极提高吸纳脱贫劳动力就业比例，目前全镇*家就业帮扶车间共吸纳劳动力*人，其中脱贫劳动力*人；强力推进金融帮扶，累计发放小额贷款*户*万元。
（二）加强领导，及时做好乡村振兴各项衔接工作。
一是推进机制衔接。成立了以镇党委书记、镇长为组长乡村振兴工作领导小组，设立由镇班子成员任组长的*个专项工作组，明确各工作组责任单位和工作职责，构建了上下贯通、精准施策、配合有力、一抓到底的乡村振兴工作格局。
二是推进观念衔接。先后召开巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接座谈会、巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接推进会、巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接项目谋划等会议，动员全镇上下提高认识、转变思路，推进巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。紧扣巩固脱贫攻坚成果培训主题，不定期组织扶贫专干开展巩固脱贫攻坚成果专题培训，推动观念转变，切实提高能力。
三是推进人员力量衔接。配强工作力量，下一步，结合村“两委”换届，着力谋划镇、村扶贫工作站（室）转设为乡村振兴工作站（室），配齐配强乡村振兴干部队伍，形成横向到边、纵向到底的网格化工作体系。
（三）精细谋划，认真做好项目库和项目建设工作。坚持把项目建设作为巩固脱贫攻坚成果和乡村振兴衔接的重要抓手，积极梳理、精细谋划。
一是提前谋划。 *年以来，多次召开乡村振兴衔接项目工作调度会，谋划了乡村振兴领域重点储备项目、*年巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴项目库以及*-*年巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴项目库，切实提高思想认识，重点在产业谋划、内容规模等方面深入调查研究，做到早谋划、早安排、早部署，确保入库项目符合规划、科学精准、切实可行。
二是突出重点。以项目质量为重点，着重谋划以产业和“双基”项目为主，镇九大工程部门负责项目初审、严格把关，从项目可行性、发展前景等各方面，通过实地勘察、分析研判，进一步提高项目入库质量，增强项目立项的科学性、规范性，综合考量，确定到扶贫项目。经镇审核，公示等程序后，*年*镇巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴项目库入库项目*个，总计划投资*万元，其中产业项目资金规模合计*万元，双基建设总计划投资*万元，人居环境整治项目计划总投资*万元。教育项目雨露计划项目计划投资*万元。乡村公益性岗位项目*万元。
（四）加快进度，做好*年批复项目项目进展及资金拨付工作。截至目前，所有批复项目按照序时进度正在稳步推进。其中基础设施建设扶贫工程累计已完工道路建设项目*个，使用衔接资金*万元；产业到户项目*个，使用衔接资金*万元；产业到村项目*个，使用衔接资金*万元。正在推进项目*个，其中产业到村项目*个，计划使用衔接资金*万元；美丽乡村建设项目*个，计划使用衔接资金*万元，基础设施建设项目*个，计划使用衔接资金*万元，均已完成招标，施工单位近期将入场开工。
（五）细化方案，不折不扣地完成问题整改工作。*镇始终把整改工作作为一项重要的政治任务来抓，镇主要负责同志亲力亲为，强化组织领导，扎实开展整改工作。第一时间成立*镇中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改领导小组，明确整改任务，责任到人，高标准严要求推进整改工作。整改过程中，不定期召开整改工作推进会，了解各部门整改进度及整改过程中遇到的问题，深入研究分析问题原因，细化整改措施，不断提高整改质量和实效。目前、中央巡视反馈脱贫攻坚问题整改、*年国家对我省脱贫攻坚成效考核反馈问题整改、*年省对我县脱贫攻坚成效考核反馈问题整改、*月份集中排查发现问题整改、*月份省对我县暗访调研反馈问题整改，已全部整改。
三、下步工作打算
（一）持续落实排查发现问题整改。针对排查发现问题及时督促镇相关相关单位和村强化举措，按照整改时限要求高质量完成整改任务，问题动态清零。将排查发现问题整改和*年脱贫攻坚各类考核反馈问题整改相结合，对易复发易反弹问题，加强镇相关单位和村排查关注力度，对苗头性问题提前预防、提前解决，确保已整改完成问题改到位、改彻底，巩固整改成果。
（二）持续开展防返贫致贫动态监测工作。结合排查和县行业部门预警信息，持续关注低收入人群和突发严重困难群体，按照“应纳尽纳”要求，把符合监测范围的人员按照识别程序，纳入监测对象帮扶。
（三）开展新识别监测对象帮扶工作。及时安排监测联系人，根据监测对象的返贫致贫风险、资源条件、发展需求和真实意愿，有针对性地制定和落实帮扶措施。
（四）切实做好巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴项目谋划工作。摸清核准各村实情，充分听取群众意见，注重部门统筹，高质量完善乡村振兴项目谋划，编制好衔接规划，坚持一张蓝图绘到底，久久为功。
项目廉洁工作开展情况汇报篇4
20_年全面完成改制以后，党总支隶属关系、党员组织关系整体转入_镇党委。一年来，在_镇党委的领导下，公司党总支结合企业发展实际，有效开展党建工作。重点在以下几个方面展开。
一、充分发挥党总支的引领作用
（一）抓中心组学习。公司党总支十分重视党员干部的思想、作风建设。从思想教育入手，以坚持学习为重，提升干部的综合素质和执行能力。重点在充分发挥党组织的引领作用
主要学习贯彻关于党要管党、从严治党系列讲话精神。通过学习，提高认识，统一思想。党要管党、从严治党，靠什么管，凭什么治?就要靠严明纪律。大到一个国家，小到一个企业，如果没有铁的纪律，就没有全体党员的团结统一，党组织的凝聚力和战斗力就会大大削弱。
学习党的“_全会”精神、学习与公司发展相关的知识和法律法规。以建立制度来保障学习时间、以精选内容来突出学习重点。从而不断提高学习效果。
（二）形成新的党建模式。
一是把党总支工作与公司的发展有机结合起来。转制以后，公司党总支作为“两新”组织，整体转入_镇街道党委。进入嘉定镇街道睦邻党建服务中心组织架构，成为嘉定镇街道睦邻党建服务中心非公企业服务部的成员单位。
二是把党总支工作与企业文化建设有机结合起来。使公司的发展愿景，成为广大党员干部的共同愿望。特别是在人员变动，部门调整过程中，及时做好相关人员的工作，并以此为契机，形成新的价值观和利益观。人员调整后，及时为调离党员办理组织关系转移。
三是组织开展各项活动，在活动中团结职工、鼓舞职工。充分发挥工会的桥梁、纽带作用，做职工的贴心人。发挥团总支的作用，带领青年员工在公司发展的同时，努力学习不断进步。如在职工中开展打羽毛球等各项群众中喜闻乐见的体育活动。
四是把党总支工作与公司制度建设有机结合起来。上半年公司在人事管理方面推出了一系列新的举措，实施以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全聘用制度和岗位管理为重点的管理方式。不断完善岗位管理、公开招聘、考核奖惩等制度，逐步形成权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力，符合公司发展需要和人才成长规律的人事管理制度。党总支充分发挥了党的组织优势和政治优势，做好深入细致的思想政治工作，为增强公司的竞争力、凝聚力和发展后劲夯实基础。
（三）弘扬健康向上的企业精神。今年是我公司改制为非公企业的第一年，公司改制以后，企业的性质、职工的身份都发生了根本的变化，企业与职工间的责任、权利和义务更加明确。传统经营管理方式的改变，用工形式的多元化。必然会使职工的思想观念发生新的变化，全体职工思想观念的转变需要一个过程，这就要求党员干部要站在改革的第一线，在企业改革、发展的关键时刻，带头弘扬健康向上的企业精神，艰苦奋斗，励精图治，为开创企业改革和发展的新局面贡献力量。
二、20_年度重点工作回顾
年初完成嘉定镇街道睦邻党建服务中心成员单位登记，成为睦邻党建服务中心成员单位。参加_镇街道睦邻党建服务中心主办，睦邻论坛系列讲座，宏观经济形势与“两会”正常解读。
拟定20_年度基层党（总）支部组织生活计划，按计划开展各项工作。6月24日，党总支组织全体党员干部，入党积极分子，到松江方塔园党风廉政教育基地，接受党风廉政警示教育。
在建党_周年前夕，组织全体党员干部参观党风廉政警示教育基地，一是为了纪念党的诞辰，二是通过学习增强党员干部廉洁自律意识。
_党风廉政教育基地以反腐倡廉教育展览为载体，以珍贵、详实的图片、文字和实物资料，集中展示了在反腐倡廉、打击职务犯罪方面取得的成绩，深刻剖析了贪官走上犯罪道路的心路历程和腐败堕落轨迹。使党员干部在感知先贤，砥砺清廉的潜移默化之中，秉承廉荣贪耻的理念，升华道德情操。对增强党员干部特别是领导干部的理想信念，起到了积极的促进作用。
9月下旬至11月中旬开展党总支公推直选工作，按计划全面完成选举工作，并产生新一届党总支成员。按_镇街道20_年嘉定镇街道献血工作会议要求，完成献血工作计划。按要求报送党总支“党风廉政建设”信息。党总支基本情况、参加非公企业社会责任调查等等，设立党建工作宣传栏。公开企业党建工作目标任务、企业文化、学习园地、支部动态、党员风采、企业廉洁文化等等。参加嘉定区“两新”组织党组织和党员政治生活积分激励系统试点工作。按新的要求和规定，如期足额缴纳党费。
三、20_年度党建工作设想
在新的一年即将到来的时刻，党总支根据企业发展的具体情况，拟定了新的工作思路。
（一）加强班子建设
刚刚选举产生的新一届党总支领导班子将按照党的民主集中制原则，坚持集体领导，分工明确、责任到位；班子团结，工作协调。
（二）加强党员管理
1、有针对性地对党员进行党的基本知识教育、党纪、政纪和法制教育、职业道德、社会公德以及科学文化知识等一系列教育。通过教育，加强党员的党性观念，模范作用增强，政治思想素质提高。
2、对离退休党员的管理，措施完善，有专人负责。通过各种有效方式给以他们政治上和生活上的关怀。
3、按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和有关规定，有计划地发展党员，不断壮大党的队伍。对入党积极分子和预备党员的培养教育考察，指定专人负责。坚持高标准、严格要求，成熟一个发展一个。各党支部在发展党员过程中从严把关，手续完整，材料齐备，上报及时。
（三）制度落实
1、认真落实“三会一课”制度。党组织活动有计划安排，有具体内容，有检查落实，有详细记录。
2、党内工作制度健全。党总支认真履行职责，及时、准确地传达贯彻上级党委的指示精神，实事求是地反映情况，认真负责地处理好党内一切事务。
3、党费的收缴和管理符合规定要求。各基层党组织按时、按比例上缴党费。党员中无少交或拒交党费的现象。
总之，全面改制以后的，将迎来新的挑战和机遇，在激烈的市场竞争中，党总支将紧紧围绕企业发展这一中心工作，摈弃旧的思想认识和理念，为企业发展做好保驾护航工作。
项目廉洁工作开展情况汇报篇5
x年，在省联社及辖区党组的正确领导下，XX农商银行高度重视意识形态工作，牢固树立看齐意识，坚持一切活动都坚持党性原则、遵循党的政治路线，坚持以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志、以党的使命为使命，严守政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，为X农商银行高质量发展营造安全稳定的意识形态环境。现将我行x年意识形态工作开展情况汇报如下：
一、意识形态工作主要举措
（一）抓“组织领导”，党委主体责任扛在肩上。
党委充分认识到意识形态工作的极端重要性，守好意识形态工作这块“责任田”，高度重视意识形态工作，实行“一把手”负总责。党委书记认真履行意识形态工作“第一责任人”职责，带头抓意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，做到重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置，把意识形态工作纳入党委年度工作要点。党委专题部署意识形态工作，制定年度工作计划。意识形态分管领导严格履行直接责任人职责，专题研判意识形态形势，其他班子成员按照“一岗双责”要求，抓好分管部门、支行的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。
（二）抓“党建引领”，党史学习教育走深走实。
扎实推进基层党建标准化规范化信息化建设，实现基础党组织全面进步、全面过硬。以开展党史学习教育系列活动为契机，开展专题学习、党课、征文、微朗诵、红色走读、知识竞赛、读书会、联学联建等多样化活动，抓实党支部建设，严肃党的组织生活，提高“三会一课”质量，上半年，成立了党史学习教育读书班，组织全行党员学习党史学习教育必学书目，开展党史“四个专题”研讨，聚焦党史发展“四个阶段”学习研讨，开展志愿活动4次、青年座谈会1次、联_史知识竞赛1次，红色走读2次、联学联建活动4次，筑牢了党员的思想之基。抓严正风肃纪，组织开展突出问题专项整治、明察暗访，用好监督执纪“四种形态”，引导广大党员干部立足岗位，积极作为。上半年，共组织廉政警示教育3次，干部任前廉洁谈话4人次，员工函询谈话1人次，警告处分1人。
（三）抓“宣传阵地”，形成正面舆论宣传导向。
突出做好习近平新时代中国特色社会主义思想、社会主义核心价值观等宣传，做好党史学习教育和党的__宣讲，以党支部为堡垒，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，营造浓厚的思想理论氛围和良好舆论氛围，加大对外宣传工作力度。制定信息宣传考核办法，充分利用权威外刊媒体、微信公众号、微信朋友圈、学习强国平台等新媒体，传递我行惠农惠民好举措，传播金融知识，截至6月底，我行在各类外部刊物刊登文章11篇，微信公众号发布党史学习教育宣传推文13篇，微信公众号在开展“读党史”活动，目前开展3期。
（四）抓“责任落实”，意识形态责任层层压实。
我行党委高度重视意识形态工作，始终将意识形态工作列为中心工作的重要内容，纳入重要议事日程，与业务工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。研究制定声誉风险管理办法和处置预案，层层压实责任，严控声誉风险。把意识形态工作纳入x年度党建检查重要内容，落实网点主体责任和部门责任，网点、部门负责人为本单位意识形态管理第一责任人，履职尽责，通过晨会、夕会、微信群等组织员工学习，通过普惠金融、金融夜校、客户微信群等为群众开展服务，抓实文明规范服务、抓好普惠金融推进，抓紧各类风险防范，每半年向党委汇报意识形态工作。
二、工作中的困难与不足
x年的工作虽有一些成绩，但也存在很多不足，一是教育能力上有待提升。对社会主义核心价值观和企业文化的教育创新举措还有待挖掘。二是应用新媒体的能力有待提升。应用网络新媒体积极正面引领的意识和本领还有差距。三是对意识形态工作的检查督导需进一步加强。工作上仍薄弱环节，安排部署多，督督导工作力度仍不足。
三、下阶段工作计划
（一）理论武装再进步。切实加强理论学习，进一步增强学习的自觉性和系统性，继续深入学习党的路线、方针、政策，学习党十九大、十九届系列全会精神，学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党的法规政策，强化班子交流研讨，在交流和实践中提升理论水平。
（二）党建引领再提升。以开展党史学习教育为契机，不断创新工作思路和方式方法，将党建工作与乡村振兴、服务实体经济、普惠金融结合起来，积极开展“我为群众办实事”“七个一”系列活动，打造学习型、实践性党史学习教育，台账式、销号式推动党史学习教育出成效。严抓党风廉政建设，常态化开展明察暗访，强化信访工作，大力培养风清气正的政治生态。
（三）督办机制再升级。切实完善意识形态督办机制，全面贯彻落实意识形态工作责任制实施细则，尤其加强网络安全和信息化工作。密切关注网络负面舆情的收集、分析研判。针对可能会引发的网络舆论，定期完善应急预案并高度关注，不断提高全行干部员工应对突发事件的能力。
（四）阵地管理再丰富。利用总行场所，着力建设企业文化阵地，打造融合党建、业务、员工风采等内容的教育基地。管好用好微信公众号、抖音、官方网站等各类线上渠道，积极利用各类宣传形式，强化营造良好网络宣传阵地，开展宣传思想文化工作，营造浓厚的学习氛围。
项目廉洁工作开展情况汇报篇6
指导社区建立居民议事会、红白理事会、禁毒禁赌协会等居民自治制度，引导居民自我管理、自我教育、自我提高，下面是众鑫文档网小编给大家带来的精选县民政局城市基层党建工作开展情况汇报材料，希望大家喜欢。
根据会议安排，现将县民政局关于社区基层治理等方面的工作情况汇报如下：
一、工作职责
根据《中共XX县委组织部关于印发《XX县城市基层党建工作联席会议制度(试行)》的通知》(望组通〔20xx〕20号)文件要求，县民政局主要职责有：“指导城市社区居委会换届选举，抓好居委会规范化建设，制定社区准入制度和减负增效清单;抓好易地扶贫搬迁新市民社区化公共服务有关工作”等方面。
二、工作开展情况
(一)城市社区居委会换届选举工作情况
在XX县第十一届村(社区)“两委”换届工作领导小组的正确领导和业务指导下，我局担当作为，积极做好第十一届社区居委会换届选举的指导工作。一是与县委组织部组成多个调研组，于20xx年7月至8月，深入我县8个社区开展了2次调研工作，重点了解社情民意、人选储备、工作部署等方面的内容。二是指导各街道做好社区居委会换届选举的宣传工作，向各街道各社区发放换届选举宣传资料、指导手册等。三是于20xx年11月1日，组织各街道召开了关于社区居委会换届选举工作的培训会议。四是指导各街道依法做好社区居委会换届选举中各个环节的工作，在每个环节都下发了工作提示，并积极指导各街道解决好每个环节中出现的问题。
截止目前，社区居委会换届选举工作已依法完成“成立社区居民选举委员会、制定社区居委会换届选举办法、推选居民组长和居民代表、选民登记及名册公告、制定并印发参选证”等环节的工作，正在开展推荐提名候选人初步人选资格联审工作。
(二)居委会规范化建设情况
一是规范基层群众自治组织机构设置。对在居委会设立的工作机构和加挂的各种牌子进行规范清理，指导社区居委会做好居务监督委员会、综治维稳信访工作站、服务中心、警务室、计生服务站及相关职能部门需加挂的其他标识牌的规范设置工作。
二是推进社区机构规范化建设。截止目前，在全县8个城市社区中，除城北社区、河东社区未实行规范化建设外，其他6个城市社区综合服务站面积不低于每百户30平方米，并配有标准的服务台及必备的办公设施，基本满足开展社区党建、社区服务、社区就业、社区文化、社区治安防控等工作需要;同时，设立有民政、人社、计生、文化、综治等服务窗口，确保有效开展矛盾化解、养老托育、助残、安全教育等基本公共服务工作;并在合适位置设置了党建宣传栏、居务公开栏等设施，以便开展社区居务公开工作。
三是加强社区人才队伍建设。目前，各社区居委会班子配备齐全，建有综合服务站的社区至少有一名专职(兼职)人员负责综合服务站的日常管理工作，同时配备网格员、公益性岗位人员等负责社区服务工作。
四是建立健全社区居民自治制度。指导社区建立居民议事会、红白理事会、禁毒禁赌协会等居民自治制度，引导居民自我管理、自我教育、自我提高，充分发挥居民自治组织在乡村治理和社区建设中的积极作用。
五是提高社区服务质量。建立完善社区综合服务站日常管理制度，在社区综合服务站设置服务指南及办事流程图，实行“一次性”告知制度，切实提高服务群众的质量和能力。
(三)社区基层社会治理情况
在切实履行XX县城乡社区治理工作联席会议办公室职责职能，统筹指导全县社区基层社会治理工作。
一是制定完善社区准入制度。制定完善了《XX县基层群众自治组织依法履行职责事项》《XX县基层群众自治组织协助政府工作事项》“两清单”，明确社区基层群众自治组织职责，规范行政行为，确保基层群众自治组织职责清晰、权责一致，切实保障基层群众自治权利。充分发挥基层群众自治组织的能力作用，全面清理基层群众自治组织承担的不合理负担，不断提升城市社区治理能力水平。
二是制定完善社区减负增效清单。制定了《XX县社区公共服务指导目录》《XX县社区代办政务指导目录》“两目录”，从服务项目、法律依据、服务内容和政策规定、责任部门方面作了明确的规定。其中，《XX县社区公共服务指导目录》有39项事务，《XX县社区代办政务服务指导目录》有22项代办政务服务，涉及有卫生健康服务、社会服务、就业和社会保险服务、农业生产服务、公共安全服务，文化、体育、教育服务，人居环境服务六大类的内容。
三是建立健全社区准入退出监管制度。明确社区居委会“两项清单”中的工作职责，对有关部门未纳入“两项清单”内容，又确实需要基层群众自治组织协助办理的事项，建立一套完整的准入退出监管制度，严格按照申请、核准、退出、监督管理的程序办理，经审批同意后方可进入。
(四)易地扶贫搬迁新市民社区公共服务有关工作情况
一是严格按照相关要求，抓好易地扶贫搬迁新市民的后续保障工作，确保符合保障条件的新市民应保尽保，应救尽救。截止20xx年11月，全县易地扶贫搬迁新市民中，在册享受安置地城低保的共有1760户6090人，其中脱贫户5370人(脱贫不稳定户280人)，边缘易致贫户94人;享受新市民特困供养政策的有64人;享受孤困儿童生活救助的共有孤儿21人、事实无人抚养儿童25人;实施临时救助的共有89户377人;享受新市民高龄津贴的共有143人;享受重度残疾人护理补贴政策的共有97户196人。
二是推进新市民普惠殡葬服务建设。重新修订完善《XX县惠民殡葬保障(暂行)实施办法》，将易地扶贫搬迁新市民纳入殡葬普惠减免(补助)范畴，对辖区内符合条件的新市民，减免其遗体接运费、集中治丧点灵堂租用费、遗体冷藏费等。
三是积极引进外地社会组织进入新市民社区开展社会工作，同时培育本地社工组织。20xx年，引进了贵阳市云岩区合一社会工作服务中心在蟠桃园社区建设社工作站，社工站内配有项目负责人1名，项目社工2名，志愿者5人，以20xx第二届善行贵州公益项目大赛活动资金为支持，运用优势视角和增能赋权等理论对蟠桃园社区的老年人、妇女、儿童、残疾人和低保贫困户开展服务，促进新市民社区的和谐发展。截止20xx年11月，该社工站通过发动社区居民加入社会组织，在街道备案成立的社区社会组织共有12个，已初步构建社区与外部的互助体系，完成了社区社会组织特定人群服务23项，参与社区社会决策3个案例，开展活动200余次，受益人数已达到3000多人。20xx年10月，我县正在筹备建立本土社会工作服务机构，即“XX县意佳社会工作服务中心”。
三、下一步工作打算
(一)进一步做好社区居委会换届选举各个环节的指导工作，确保各街道依法完成社区居委会的换届选举工作。
(二)进一步加强指导社区做好“两目录”“两清单”准入工作，确保社区真正实现减负增效。
(三)进一步提高易地扶贫搬迁新市民社区公共服务力度，切实解决社区居民“急难愁盼”事项。
项目廉洁工作开展情况汇报篇7
为巩固党报党刊在意识形态领域的主导地位，xx报社深入学习贯彻党的十八大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，按照省委宣传部、市委宣传部的要求，始终牢记党的新闻舆论工作的职责和使命，以改革创新的精神推进工作，坚持“走转改”，努力开创宣传思想文化工作新局面。现将各项工作汇报如下：
一、加强组织领导，打铁还需自身硬
牢记职责使命，坚持党报姓党。2017年2月19日，在党的新闻舆论工作座谈会上，习近平同志指出，在新的时代条件下，党的新闻舆论工作的职责和使命是：高举旗帜、引领导向，围绕中心、服务大局，团结人民、鼓舞士气，成风化人、凝心聚力，澄清谬误、明辨是非，联接中外、沟通世界。xx报社始终牢记职责和使命，坚持用马克思主义新闻观指导工作，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。明确报社领导班子成员对意识形态工作负主体责任，社长是第一责任人，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作。学习上，制定了每周日学习制度，加强自身学习，组织全体人员学习习近平系列重要讲话、学习国家大政方针、学习新闻采编知识，并做到熟背熟记，入脑入心。工作中，先后开展了“务实重干运作，马上办抓落实”争当“四机一壶”式好干部主题演讲比赛、“好记者讲好故事”演讲比赛等活动，加强新闻职业道德修养，提振思想，振奋精神。纪律上，严格按照“xx报社制度汇编”管理全体人员，以“四向四做”为职业标杆，忠诚担当，履职尽责，努力做党和人民信赖的新闻工作者。
加强平台管理，让主流思想荡涤人心。成立社委会，落实平台管理负责人制度。实施社委会制度，社长总编负总责，社委会成员为平台的负责人，报纸由执行总编辑负责，手机报、新媒体等每个平台一个副总编辑负责，对报纸、网站、微信等各个平台的发送内容进行管理，坚持弘扬主旋律，传播正能量。成立编委会，严格采编审流程。编委会负责每周采访选题策划，明确每周报道方向，确定报道内容，积极为xx的经济社会发展鼓与呼，营造良好舆论氛围。“三审两校一把关”，严格审核报道内容。坚持“走转改”，对报道内容实行执行总编辑审稿—编辑审稿—值班副总编辑审稿—总编把关的“三审两校一把关”流程，在报道内容上坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，反映民生民情。
二、丰富内容形式，坚守意识形态阵地
传播好党的声音。只有坚持正确的政治方向，才能提高新闻舆论传播力、引导力。为将党的声音传递到基层、传播到一线，先后在报纸上开辟“喜迎十九大治国理政新理念新思想新战略”“牢记嘱托出彩中原”等专栏，连续转发《人民日报》《河南日报》的理论文章和系列述评，集中宣传以习近平同志为核心的党中央治国理政新理念新思想新战略，及其在河南的生动实践，为迎接党的十九大胜利召开营造良好舆论氛围，并同步在微信平台上进行推送。
服务好xx大局。切实履行好围绕中心、服务大局的基本职责，创新各种形式做好宣传工作，营造舆论氛围。既有《严守规矩，作风建设永远在路上》的评论文章，又有廉政漫画玫瑰刺；
既有重要节日前廉政过节的微信宣传，又有报社自编自演的培育和践行社会主义核心价值观系列微电影；
既有xx经济社会发展变化的专版宣传，又有“务实重干运作、马上办抓落实”，争做“四机一壶”式基层干部的公益广告宣传；
丰富多样的宣传形式，不仅有图有文，有专版有专栏，而且实现了全媒体广覆盖。
凝聚好宣传合力。风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。在加强传统媒体和新媒体管理方面，报社不仅加强对自身传统媒体的管理，而且发挥主流媒体的引导作用，发挥党报公信力强的特点，加强舆论引导，营造良好的网络环境，凝聚起宣传合力。将中心工作、重点工作、充满正能量的事迹，在报纸上进行报道后，丰富内容，转变形式，同步在新媒体平台上进行推送，把正确的政治方向和舆论导向覆盖贯穿到所有领域、所有媒体、所有平台，画好网上网下同心圆。
三、常态化长效化，做好“五查五促”报道
省委在“两学一做”学习教育中深入开展“五查五促”，即查“十三五”规划重大工程启动推进情况，促转型提质增效；
查深化改革重点任务完成情况，促体制机制创新；
查精准扶贫措施落实情况，促打赢脱贫攻坚战；
查重点民生工程实施情况，促社会和谐稳定；
查联系群众服务群众情况，促作风建设常态长效。为牢牢把握正确舆论导向，凝聚促进改革发展、维护社会稳定的正能量，报社通过策划专版加大宣传力度，融合图片和文字创新宣传方式，设置长期专栏使宣传工作常态化。
针对“五查五促”常态化宣传，报社先后开辟了“美丽乡村行”“走基层”“砥砺奋进的五年”“非凡难忘2017，加油向前2018”“干在实处，走在前列”等专栏专版，报道不同时段xx转型提质、体制机制创新所取得的成绩和成效。在二版先后开辟了“第一书记”“小康路上”和“关注两区”等长期栏目，刊发精准扶贫工作中的优秀“第一书记”事迹、贫困村里产业扶贫、帮扶脱贫的好做法好经验和重点民生工程的建设进度、发展情况等内容。通过“今日谈”“两学一做”“两学一做·榜样”和廉政专栏“清风xx”等栏目刊发作风建设的通讯、消息，加强舆论引导和监督，努力营造风清气正的政务环境。
党的媒体是意识形态工作的重要阵地，党报党刊等媒体就是党的意识和主张的载体，担负着“耳目喉舌”的功能，xx报社将紧紧围绕意识形态工作，坚持问题导向，查漏洞、补短板，始终坚持弘扬主旋律，传播正能量，传播xx声音，讲好xx故事，做好新形势下意识形态领域工作和新闻舆论工作。
项目廉洁工作开展情况汇报篇8
为扎实做好打击欺诈骗取医疗保障基金工作，加强医疗保障基金安全合理使用和风险防控，保障医疗保险基金安全，打击各类骗保行为，维护参保人员合法权益，按照《x省医疗保障局关于认真作好“打击欺诈骗保维护基金安全”集中宣传月有关工作的通知》和《x市医疗保障局关于开展全市医疗保障打击欺诈骗保集中宣传月活动的通知》文件要求，我镇辖区内开展打击欺诈骗取医保基金专项行动。
此次行动聚焦医疗保障领域的违法违规和欺诈骗保行为，以向群众解读基本医疗保障基金监管相关法律、法规及政策，加强医疗保障反欺诈工作力度，形成高压态势，达到宣传法规、强化管理、净化环境、震慑犯罪的目的`。同时，增强医患双方遵守医疗保障管理规定的自觉性，进一步完善医保治理体系，构建多部门联动机制，实现源头防范，保障医保基金安全。
一是利用镇村干部会议、村组会议等形式增强宣传力度，严厉打击欺诈骗取医疗保障基金行为。
二是粘贴宣传海报。镇、村工作人员分别在宣传栏及其他醒目地点粘贴宣传海报，公示打击欺诈骗取医疗保障金举报投诉电话，并向就医参保者解读相关医保政策，加深对相关政策了解，提高警惕意识。
三是流动发放宣传单。利用赶集日，向群众发放宣传单，呼吁广大参保人树立医保法律意识，了解相关常识，自觉自律，共同监督。
医保基金是群众的治病钱、救命钱、健康钱，关系着每一位参保人的切身利益。防范和打击医疗保障领域欺诈骗保行为是一项长期性、系统性的工作，我镇将持续高强度防范和打击力度，加强宣传，形成舆论攻势，努力营造“不敢骗、不能骗”的社会氛围。
项目廉洁工作开展情况汇报篇9
首先，我代表高新区党工委、管委会对自治区党委巡视组在百忙之中到高新区开展巡视工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢。自治区党委巡视组开展巡视工作意义重大，将对高新区领导班子建设和各项工作起到很好的推动作用。下面，围绕此次巡视工作的重点内容和有关要求，我将高新区近两年来的工作作一汇报：
一、 基本情况和主要做法：
（一）认真落实科学发展观，经济持续快速健康发展
乌鲁木齐高新技术产业开发区（以下简称高新区） 成立于1992年8月，是经国务院批准的全国53个国家级高新技术产业开发区之一，也是新疆唯一的国家级高新技术产业开发区。高新区总体规划面积18.75帄方公里，规划范围东起216国道，西至北京南路，南临新医路，北到喀什东路。2011年又新增北区建设用地11.3帄方公里。近年来，在区市两级党委、政府的正确领导下，在科技厅的关心支持下，高新区以三个代表重要思想为指导，牢固树立科学发展观，紧紧围绕自治区党委关于“乌昌经济一体化”的重要战略部署和高新区“二次创业”的奋斗目标，以加快北区建设为重点，以强化招商引资工作为核心，以实施“走出去”战略为突破口，以强化内部管理为基础，加强执政能力建设，切实维护人民群众切身利益。全区上下解放思想、大胆创新、扎实工作，经济建设和社会各项事业进入了蓬勃发展的新阶段。
2012年，高新区实现营业总收入180亿元；是“九五”末期的491.8%，年均增长37.5%；工业增加值7.89亿元，年均增长22.9%；财政收入3.835亿元，年均增长27.91%；外贸出口6.89亿美元，年均增长71.29%；完成固定资产投资18亿元，年均增长37.37%。整个“十五”时期实现的营业总收入相当于“九五”时期的5.76倍；工业增加值相当于“九五”时期的3.25倍；固定资产投资相当于“九五”时期的6.28倍；外贸出口相当于“九五”时期的13.17倍；财政收入相当于“九五”时期的4.43倍。过去的五年，是高新区建区以来发展最快最好的五年，是高新区“二次创业”取得重大突破的五年，是城区面貌日新月异的5年，也是综合实力大幅跃升的5年。
（二）贯彻民-主集中制，领导班子自身建设得到进一步加强
近年来，高新区党工委管委会班子始终把贯彻和执行民-主集中制作为加强自身建设的一项重要任务来抓，从抓学习、抓规范、抓落实、抓监督入手，以身作则，率先垂范，不断提高领导班子贯彻执行民-主集中制的水帄，增强了班子的凝聚力和战斗力。一是以思想教育为先导，着力提高思想政治素质。两委班子坚持把思想政治建设放在班子建设的首位，以每月一次中心组学习为主要载体，深入开展对党章、“三个代表”重要思想、科学发展观、中央十六届五中全会精神以及自治区党委、乌鲁木齐市委有关重大部署决定的学习教育活动。通过学习，两委领导提高了执政能力与决策水帄，进一步明确了高新区的发展思路和目标，增强了加快发展的紧迫意识、责任意识、大局意识和创新意识；二是以科学决策为目标，提高贯彻民-主集中制的水帄。坚持决策前深入调查研究，掌握真实情况和第一手资料。对涉及技术性、理论性的问题还组织专家、学者进行分析论证，作出评估，最后召开两委联席会充分讨论，进行表决。凡没有经过调查研究，没有经过论证，没有经过咨询的，都不能做出决策。对于上级党委、政府的重大决策和重要工作部署，通过召开大会、印发文件、网上发布等途径及时向党员干部传达，保障党员干部的民-主权利，增强党员干部的责任意识。同时，通过健全来信来访、信息反愧领导接待日等工作制度，以及设立专线电话、电子信箱、民-主意见箱等多种形式，保证基层党组织和广大党员的意见或建议能及时反映上来；三是以制度建设为根本，着力健全制度，推进民-主集中制建设的规范化。坚持“集体领导、民-主集中、个别酝酿、会议决定”的议事程序，制定了《高新区两委联席会议议事规则》、《高新区党工委定期召开听取重点工作汇报会议制度》和《督查工作制度》、《中心组学习制度》等规章制度。对大额资金使用、重大项目建设，及对干部的培养、选拔、考察、考核等事项坚持会议集体研究决定。召开两委会一般要有一半以上班子成员参加，讨论重大问题时必须有三分之二以上班子成员参加。党政一把手充分发扬民-主，议事决策时坚持“末位表态”；四是以强化监督为保证，着力完善机制，确保民-主集中制落到实处。坚持民-主生活会、党组织生活会、领导干部述职述廉制度，主动上门征求群众意见，班子成员互相理解、互相尊重、互相支持、互相协作。如在去年的先进性教育活动中，为保证班子民-主生活会的质量，会前，我们向机关各局办、
各支部、有关驻区单位和企业广泛征求意见，经梳理归纳后，原原本本地反馈给本人。然后根据征求的意见，班子成员认真查找自身存在的问题，做好发言准备。党工委书记、管委会主任还分别找每位班子成员进行了个别谈心，做好会前的思想沟通工作。开会时，充分运用“三讲”的经验和做法，班子成员结合自己一年来的工作、思想、党性党风方面的情况，查缺点、找不足、比差距、促提高，积极开展批评与自我批评，民-主生活会达到了统一思想、振奋精神、加强团结的目的。会后，切实抓好整改。针对个人查摆出的问题，班子每个成员都联系实际制定整改措施，明确解决问题、改进工作的责任和时限。通过以上措施的实施，进一步加部队后勤汇报材料
一是提供必要的条件。培养创新人才首要的是知识信息渠道必须通畅。为便于官兵及时掌握知识信息，大队结合每月派出的流动修理船和机关干部下点，开展了送资料、送技术、送信息活动。为帮助官兵及时解答学习中遇到的问题，他们主动与艇组驻地附近的院校或相关企业取得联系，建立了信息咨询网络；对主机维护人员，建议上级选派到国外相关企业学习。对没有固定执勤点的流动船艇，坚持给予特殊保障。3416船船长于怀吉所在的船队明水期几乎昼夜航行在江上，学习条件极为不便。大队破例给他们船配备相关科技书籍及用于求教问题的船艇专用电话。近年来，黑龙江、松花江和乌苏里江水位大幅下降、气候也变化异常，但他带领大家靠科技助航，圆满完成上级交给的运输任务。总结的顶推船队操作要领及维修保养技能等经验，成为军地培养黑龙江、松花江和乌苏里江船长的必修课。
去年，于怀吉被军区树为学雷锋学习成才标兵。今年，黑龙江水位出现了有水文记载以来最低的一次。截止8月份，上游已滞留了500吨以上的船艇175艘。于怀吉所在的艇是这些船队中吨位最高的。但在封江前驾船返回的，他是唯一的一个。科技创新需要一定的投入。近年来，我们千方百计的为基层科技创新提供人财物保障。现型多数船艇通信设备一直没有列入专业部门管理体系，所有器材都是船艇建造厂家设置的，光品牌型号就有20多种，训练一名报务兵至少需要大半年的时间。装备处一名助理员主动提出研制无线综合报务训练机的构想。要研制这套设备，至少需要13万元。对于个人搞技术革新一下子拿出这么多钱，在大队历史上是从未有过的。大队领导先后跑了十几家共建单位，帮助他筹措经费；遇到技术难题，又主动联系驻地大专院校和科研单位，为其提供智力支持。半年后，终于促成了这一技术革新项目的研制成功。研制后的报务训练模拟机，仅用3个月即可完成对各种船艇报务兵的培训任务。近年来，该大队每年至少为基层科技创新投入20多万元，做到了项目立起来，资金就跟上去。
二是赋予任务。实践中，我们坚持开展科技创新活动，努力在解决重点和难点问题上，培养拔尖人才。船艇专业训练实践性很强，受气候影响，船艇一年中要有半年时间“锚冬”，驾驶员的训练大都要经过2个明水期。由于义务兵服役期缩短，以往“一年学习、二年跟船、三年操舵”的训练模式已无法适应任务要求。去年初，他们在上级的帮助下，筹集资金300多万元，与上海海运学院合作，经过半年多的努力，研制出了船艇综合训练模拟系统。这套系统，既能搞适应性训练，又能搞操作训练；既能练在仿真的界江水系中进行雾天、雨天、夜间、浅水区、岸形复杂条件下的驾驶技术，又能练机舱典型故障的排除能力和船艇遇险及发生事故时的处理能力；既能练装卸、起航、停泊等技术课题，又能练船艇编队、队形变换、登陆等战术课目，实现了一年四季不“下水”，就能完成实船实艇训练和新兵当年入伍、当年操艇的目标。总部专家称其为“船艇训练的一场革命”。
今年，该系统获军队科技进步一等奖。在此基础上，他们还研制、充实了机电兵、报务员、枪帆兵模拟训练器材，建成了船艇模拟训练中心，机电兵、报务员的训练时间由原来的8个月均缩短为3个月，结束了枪帆兵训练只能在陆地上进行的历史。综合模拟训练中心的应用，不仅提高了官兵专业技能，而且也促进了大队战术综合保障能力提高。今年8月，总后勤部对全军陆空军船艇部队进行以基地防卫作战演练为课题的考核。大队出动16种40余艘船艇270名官兵，在战术背景下演示了4个训练科目，这在建队史上是第一次。总后领导机关的同志看完演练后，一致给予“是抽考过的单位中最好的”评价。几年来，我们还围绕老装备保持良好技术性能，发挥更大的浅能，以及改进教育手段和加强伙食管理、干部士官管理等问题，开展装备技术革新和开发管理软件的实践，培养了一大批技术创新和软件开发等人才。
几年来，先后取得了982ek型巡逻艇喷水推进泵组合式叶轮、喷水推进泵轴承技术改造等50多项技术革新成果，其中4项获军队科技进步奖。今年7月，在军区组织的科技成果表彰会上，省军区共展示9项成果，大队占4项。通过广泛开展装备技术革新活动，不仅较好地保证了船艇的完好率和在航率，而且每年还可节余维修经费30多万元。1999年2月，省军区在该大队召开了电化教学观摩现场会。几年来，他们还开发出干部、士官管理系统，营院、库房以及重点目标均实现了视频监控，大大提高了管理效益。干部和士官管理经验在省军区推广，大队连续多年被总后评为船艇部队管理正规化先进单位，连续18年没有发生重大事故案件。
三是搞好激励。陆军船艇部队在全军是个“少数民族”，在我们省军区也只有2家。由于专业性比较强，大队干部横向交流机会少，纵向提拔路径窄，干部骨干老化的问题比较突出，学习热情在一定程度上受到了影响。为此，大队党委专门制定《人才培养激励机制》，明确规定每年从两业生产收中拿出10万元作为奖励基金，重奖有突出贡献的尖子人才，并把人才培养与立功受奖、晋职晋衔晋级结合起来。近年来，先后有23名干部被破格提拔使用，有85名干部立功受奖。为防止因干部老化造成人才流失问题，建议上级采取超常手段保留。大队原通信参谋邓国忠是军区学雷锋标兵，因年龄偏大发展受限，为了保留他，大队党委根据其特长将其改为技术员。原装备处长杨奇志，一直负责装备管理和技术革新工作，为了留住这个难得的科技带头人才，大队党委在没有编制的情况下，报请上级把他改为工程师。近年来，大队共设法保留干部骨干176人，使他们在不同岗位上发挥了重要作用，成为科技创新的中坚力量。他们还注意发挥领导影响和带头作用，坚持领导与部队一样参加高科技学习，一样分担研究课题，一样接受检查讲评，不搞“挂名”工程。
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