欠薪工作表态发言

欠薪工作汇报

目前我镇列入日常监管单位的共有91家，租赁企业共计18家，在建工程项目三个，目前已核查的有一个。通过这次的排查，大部分企业都能按照《劳动法》和《江苏省工资支付条例》按月足额支付员工工资，但仍有一家企业未按时支付员工工资。

1、欠薪单位：

（1）华辰印刷（**）有限公司，法定代表人黄磊（82396888），人力资源负责人劳积勇（15851359888），检查日在职职工55人，目前拖欠工资月份为

八、

九、十，三个月，涉及金额31万元，已纳入政府重点企业监管范围内。

2、在建工程：

（一）已列入在建工程监管台账：

（1）**市金玉花苑，发包方为**市广宇房地产开发有限公司，施工单位为**华建建筑安装工程有限公司，工程负责人为邱剑波（13815221100），工程总投资6000万元。

（二）未列入在建工程日常监管台账

（1）**市正信房地产开发有限公司嘉隆苑，开发商：**兴江建建安集团有限公司

（2）**市粮食局四甲粮管所骨干粮库改扩建工程，开发商：**竑成建设集团有限公司。

针对此次的专项行动，我们通过走访的方式，向企业发放《用人单位工资支付情况核查表》，并认真检查各企业提供的员工工资表，力求准确有效地排查企业欠薪情况。

近几年来，街道党工委、办事处十分重视劳动用工管理工作，充分认识到劳动关系是现代社会是否是谐的晴雨表、风向标。确实有效地维护企业职工的合法权益，是促进街道经济发展、社会稳定前提。20xx年初以来，街道实行劳动用工网格化管理模式，按网格管理要求，成立了以主要领导为组长的劳动用工领导小组，与各办公室、管理处、社管办、签订劳动用工目标责任书，层层落实责任。制定关于劳动用工管理目标责任考核实施意见，对网格管理员劳动合同签订、年底工资清欠和劳动用工日常管理等内容进行考核，并与年底经济考核相挂钩。管理网络从原来的单一机关干部联系企业责任制，延伸到社区、村，并分别建立劳动关系协调小组。我们街道所属企业经济分布不均匀，低、小、散企业居多，服装、袜业、电瓶灯等企业都为劳动密集型企业，受各类因素制约，劳资纠纷时有发生，今年1-11月份，共发生劳资纠纷案子248只，其中5人以上案子49只，涉及职工人数365人，工资额224万元。与去年同时期相比有较大程度上升，形势不容乐观。刚才王局长在会上作了工资清欠专项整治工作的部署，我们将认真落实会议精神，把这项工作当作年底主要工作来抓，确保企业职工能够按时足额拿到应得的劳动报酬。具体做法如下：

一、统一思想提高认识

岁末又至，清理拖欠企业职工工工资再次成为社会关注的焦点。这项工作不仅关系人民群众的切身利益，也关系到社会的稳定工作，我们要把这项工作当作十分重要的政治工作来抓。发动全体机关干部、社区干部、村干部，全面深入企业，搞好调查摸底工作。在此基础上，召开动员会，做到全面发动，层层落实。街道劳动管理站将设立举报电话，畅通举报投诉渠道，发现问题，及时处理。

二、加强宣传，营造氛围。利用报纸、电视、广播、标语、宣传栏等形式进行广泛宣传，增强劳资双方法律意识和诚信意识。特别是加强对新《劳动合同法》的宣传力度，针对用人单位和劳动者关心的热点问题，举办各类培训，发放宣传资料，积极做好回应和解释工作，增强用人单位与劳动者对《劳动合同法》的了解，预防和减少劳动争议的发生。

二、精心组织、狠抓落实

这次专项整治时间长，任务重，我们按照年初劳动用工管理目标责任考核的实施意见精神，按网格管理落实责任，精心组织，按照这次会议要求的时间和步骤进行，真实填写《企业职工工资结算、支付情况汇总表》，做到情况明，底子清，不留死角。这次专项整治的对象是各类用人单位，由于我们街道地理位置比较特殊，特别要引起外地业主、雇用外地员工的双外企业，以前也发生过租用企业到年底人走楼空，职工工资无法兑现的现象。在城郊结合部村的企业基本上都是租用别人的房子当作厂房，在调查摸底一定要把这类企业作为重点来监控。同时对平时工资发放不及时的企业也将列入监控对象，并落实专人负责。由于各行业情况不一，不少企业和家庭经营户平时只发生活费，承诺到年底工资一次性支付，但今年有些行业形势不太景气，企业效益明显受到影响，对这类企业既要督促想法筹措资金，又要帮助他们提出切实可行的整改措施。真正做到“即停即清，即清即走”。对那些严重存在拖欠工资行为的企业和个人，在承诺期内又拒不支付的将及时与有关部分联系，坚决予以打击。确保工资清欠工作的顺利进行。

年底各条线的工作较多，任务较重，街道把这次工资清欠、支付工作作为重点来抓，对调查摸底情况要进行认真汇总分析，发现有问题的企业必须认真对待，不少报或漏报欠薪严重的企业，对确实无法在约定时间支付的企业及时反馈。企业职工工资清欠关系重大，是一项实事工程，我们将认真负责地做好，确保我们街道不发生或少发生因企业拖欠职工工资而引发的各类群体事件。

街道工资清欠表态发言

近几年来，街道党工委、办事处

现代社会

是谐的晴雨表、风向标。确实

劳动用工管理工作，地，街道

认识到劳动关系是

街

企业职工的合法权益，是

道经济发展、社会稳定前提。2007年初格管理要求，成立了以主要办、签订劳动用工目

标责任书，层层

劳动用工网格化管理模式，按网，与各办公室、管理处、社管

为组长的劳动用工

责任。制定关于劳动用工管理责任考核实施意见，对网格管理员

考核，并与年底经济考核相

劳

劳动合同签订、年底工资清欠和劳动用工日常管理等内容挂钩。管理网络从原来的单一机关干部动关系

。

企业责任制，延伸到社区、村，并分别

街道所属企业经济分布不均匀，低、小、散企业居多，服装、袜业、

因素制约，劳资纠纷时有5人

，今年1-11月

电瓶灯等企业都为劳动密集型企业，受份，共

劳资纠纷案子248只，

期相比有

将

案子49只，涉及职工人数365人，工

不容乐观。刚才王局长在会上

资额224万元。与去年程度上升，

作了工资清欠专项整治工作的部署，工作来抓，

会议精神，把这项工作当作年底主要

做法如下：

企业职工能够按时足额拿到应得的劳动报酬。

一、思想认识

岁末又至，清理拖欠企业职工工工资

的切身利益，也关系到社会的稳定工作，作来抓。

社会关注的焦点。这项工作

这项工作当作

关系的政治工

全体机关干部、社区干部、村干部，企业，搞好调查摸底工作。

基础上，

动员会，

问题，

，层层。

。街道劳动管理站将设立举报电话，畅

通举报投诉渠道，

二、传，用人释工作，

宣传，营造。报纸、电视、广播、标语、宣传栏等

是

对新《劳动合同法》的宣传培训，发放宣传资料，

，预防和

，

宣

劳资双方法律意识和诚信意识。和劳动者

用人

的热点问题，举办

回应和解

劳动争议的

。

与劳动者对《劳动合同法》的

二、精心组织、狠抓

这次专项整治神，按网格管理

长，任务重，责任，精心组织，

年初劳动用工管理这次会议要求的

责任考核的实施意见精和

，

填写

《企业职工工资结算、支付情况汇总表》，治的

是

用人

，

情况明，底子清，不留死角。这次专项整

特殊，

要引起外地业主、

街道地理位置

雇用外地员工的双外企业，以前也

。在城郊这类企业并

专人

。

部村的企业

来监控。

上

过租用企业到年底人走楼空，职工工资无法兑现的

租用别人的房子当作厂房，在调查摸底对平时工资发放不

的企业也将列入监控

，

各行业情况不一，不少企业和家庭经营户平时只

不太景气，企业效益

受到

活费，承诺

，对这类“即停即

到年底工资一次性支付，但今年有些行业企业既要督促想法筹措资金，又要帮助清，即清即走”。对那些严重

与

拖欠工资

可行的整改措施。真正

的企业和个人，在承诺期内又拒不支付的将工资清欠工作的

。

，坚决予以打击。

年底各条线的工作较多，任务较重，街道把这次工资清欠、支付工作查摸底情况要

汇总分析，

有问题的企业支付的企业地

，

来抓，对调

对待，不少报或漏报欠薪

严重的企业，对确实无法在约定是一项实事工程，职工工资而引发的

将

群体事件。

反馈。企业职工工资清欠关系重大，街道不

或少

因企业拖欠

---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合

工作表态发言1 尊敬的各位领导、各位同事：
大家好! 新的一年，新的开始，新的希望，新的征程，按照会议安排，下面我将在这里郑重表态发言，不妥之处请批评指正。

在过去的一年里，虽然取得了一些成绩，但还有很多的差距和不足，需要更加百倍的去努力。新年开局目标已明确，“开好头”“起好步”意义重大，相信在____局长为班长的领导班子带领下，只要我们以坚韧不拔的毅力和执着追求的精神，热情干事，激情创业，2019年各项发展目标就一定会实现。

一是以会议精神为统领，以工作报告为指引。深入学习了全省、全市烟草工作会议精神后，我深受鞭策、倍受启发和鼓舞，更使我明确了今后的方向、思路，更进一步看到了行业跨越发展的美好前景和和蓝图。作为一个名内管人员，使我更加清楚的认识到，当前乃至今后严格执行内部监督管理制度、规定，加强内部监督管理，营造规范经营的良好内部环境，是内管工作和企业健康稳定发展的重中之重，是维护“两个至上”、巩固和完善烟草专卖制度的必然要求。

二是用制度规范行为，用责任履行担当。狠抓各项规范制度的贯彻落实，切实增强制度的执行力，做到规范经营有规可依、治理违规有章可循。在抓好定期检查和日常监管的同时，加大真烟非法流通治理工作力度，加大责任

---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合

追究力度，不折不扣贯彻落实省局《卷烟违规经营责任追究暂行规定》，责任是什么? “责任”是份内应做的事情，也就是岗位职责范围内应承担的任务，完成应当完成的使命，做好应当做好的工作。责任不仅是约束、是义务、是自律，也是他律。因此要严守责任，对违规经营行为零容忍，要严肃追责问责，切实维护良好的内部经营环境。

三是持续加强学习，不断提升素养。着力强化技能培训，向身边人学，向同行学，争取每天都在进步，哪怕是一点点，着力提升自身素养，提高自己的工作能力和水平。积极转变思维方式，积极探索内管工作新模式和新方法，努力促进各项监督工作取得更大的进步。

四是爱岗敬业，勇于奉献。立足本职，勤勤恳恳、踏踏实实地做好本职工作，努力提高自身履行职责的能力。正确对待自己的工作，强化奉献意识、增强宗旨意识，深怀爱岗敬业之心。切实规范自己的言行，不该去的地方不去，不该沾的东西不沾，不该做的事情不做，以良好的形象取信于人。不贪图便宜，不斤斤计较，多做事，做实事，做好事。

我相信只要我们有一颗尽职尽责的心，认认真真的完成领导分配的任务，不折不扣的朝着工作目标去完成，我们就能为企业发展施展自己的才华，为企业繁荣奉献自己的力量。

以上是我在新一年度的表态发言，有不足之处敬请大家指教，我会虚心学习，认真对待，最后祝大家在新的一年里，工作顺利，谢谢大家!

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工作表态发言材料精选_任职表态发言

材料精选篇

工作表态发言材料精选_任职表态发言材料精选篇

任职表态发言材料精选篇【一】

刚才会上宣布了党委关于我任职的决定，在此我首先衷心感谢党委的信任和关心，感谢各位领导的器重和厚爱，感谢干部职工对我的信任和支持!

这次任职不仅是对我的一种认同与接受，更是对我的一份希望和重托。让我有更多的机会，为分局服务，为事业添彩。我将把今天作为一个新的起点，以新的姿态、新的境界，尽快进入新的角色，以良好业绩，回报领导和同事们的重托与期望。在此，我作三方面的表态:

一、以德为本，修身为上。就是老老实实做人，把培育自己的品质德行作为立身之本，做一个堂堂正正的人、忠诚厚道的人、乐于助人的人。具体要做到“三个务” :一是务学。坚持马克思主义的学风，把学习作为人生修养的重要内容，向书本学习、向大家学习、向实际学习，多向局长、班子成员、各位中层干部及全体干部职工学习请教，进一步提高自身素质。二是务实。坚持实事求是的工作作风，注重调查研究，一切从实际出发，察实情、讲实话、出实招、重实绩、办实事、求实效。三是务廉。严于律己，清正廉明，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，严格执行会规会纪，时刻

保持清醒头脑，处处严格要求自己，自觉接受大家监督，做到慎独、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自励。

二、以人为本，修和为上。就是按照科学发展观和建设和谐社会的要求，推进和谐分局建设。具体要做到“三个维护” 。一是维护党委权威。维护班子团结，从分局发展的大局出发，协助局长抓好工作。认真贯彻落实党的路线、方针、政策，自觉服从党委领导，保证党委的决策不折不扣地贯彻执行。二是维护分局发展的良好局面。珍惜分局的每一项成果、每一项荣誉，珍惜与大家共事创业的宝贵缘分，珍惜当前分局来之不易的大好局面。摆正角色，顾全大局，按照“三新” 要求，努力营造推进分局发展、工作和文化建设的“三种良好氛围” 。三是维护干部职工的整体利益。坚持立党为公、执政为民，把维护好广大职工群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。坚持群众路线，倾听群众呼声，理解群众疾苦，关心群众生活，积极帮助群众解决实际问题，为群众多办实事，多办好事。

三、以勤为本，修业为上。就是要做到勤勉尽职，扎扎实实履行好工作职责。具体要做到“三个有” :一是有方。

改进工作方式，善于从复杂的局面中寻找措施对策;遵循事物发展规律，结合实际解决问题。二是有效。大力弘扬真抓实干、雷厉风行的工作作风。对于上级交办的工作任务，认真贯彻落实，注重工作效果，不说空话，不唱高调，对组织负责，对群众负责。三是有为。珍惜组织给予的机会，以全新的姿态，全新的面貌，认真履行职责，做到高效尽职、有所作为。

同时，我个人也有一些缺点和不足，希望领导和同志们随时批评提醒，我一定认真加以改进。今后，我将以一颗感恩心对待组织，以一颗进取心对待工作，以一颗平常心对待生活，以一颗友爱心对待同志。恪尽职守，勤奋工作，决不辜负党委和干部职工对我的信任、希望和重托。

任职表态发言材料精选篇【二】

尊敬的各位领导、同志们:

大家好，我叫***，在今天所有被提拔的干部中间，我是进入开发区的时间最短的一位，可以说是一个新***人。我的

更高的平台，为***服务，为***添彩。同时,也是一次巨大的挑战和考验。我将把今天作为一个新的起点，尽快进入新的角色，勤勉尽职，扎实工作，有所作为。在此，我作四个方面的表态:

一是“勤学” 。要深入学习拆迁安置和国土岗位相关业务、学习有关政策，注重调查研究，在学习与实践当中提高自身的理论水平、业务素质和领导能力。

二是“务实” 。要多着眼全局谋大事，多立足本职抓落实。坚持实事求是，发扬真抓实干、雷厉风行的工作作风，做到察实情、讲实话、出实招、重实绩、办实事、求实效。

三是“团结” 。要讲团结，顾大局，找准坐标，当好主要领导的参谋和助手，与班子其他成员坦诚相待、团结协作、有功不居、遇过不推、补台不折台，尽心尽力做好分管工作。

四是“廉洁” 。要自觉遵守反腐倡廉的各项规定，老老实实做人，勤勤恳恳干事，清清白白任职，时刻保持清醒头脑，处处严格要求自己，自觉接受大家监督。

同时，对于我个人的一些不足，希望领导和同志们随时批评提醒，我一定认真加以改进。决不辜负组织、领导、同事对我的信任、希望和重托。

以上是我的表态，谢谢大家!

最后，小编希望文章对您有所帮助，如果有不周到的地方请多谅解，更多相关的文章正在创作中，希望您定期关注。谢谢支持！

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