开展办公室工作检查总结十六篇

办公室关于深入

开展安全大检查活动的总结

为认真吸取近期发生的多起重特大安全生产事故教训，确保办公室安全持续稳定发展，根据****及酒店《关于深入开展安全大检查活动的通知》要求，结合办公室工作实际，现总结如下。

首先，利用班前会、培训等有效形式将近期发生的多起重特大安全生产事故的概况、原因和教训，传达到全体员工。

其次，突出重点。结合本部门实际，围绕食品卫生、消防设备安全、劳动人身安全、道路交通安全和突发季节性安全等安全重点开展隐患再排查再整治，着力解决部门安全中的薄弱环节和突出问题，全面强化安全基础，确保安全有序、可控。

（1）全面排查整治食品卫生安全隐患，认真履行食品安全及索证索票制度制度。一是对未做到的米面索证索票，进一步加紧对供货商的催要工作，限期整改到位；
二是对员工食堂出现老鼠，采取多种措施消除鼠害，确保食品卫生安全，如：将咬损的仓库木门下端贴上白铁皮，防止老鼠进入，同时在老鼠可能出现的地方放置粘鼠板等，取得了较好的效果。

（2）全面排查整治劳动人身安全隐患。加强对员工的劳动安全意识培训，如：在员工食堂是否穿防滑鞋，恶劣天气的行路安全及行车安全等。

（3）全面排查整治道路交通安全隐患。杜绝派车不规范，违章不究、疲劳驾驶、酒后驾车等现象发生，确保行车安全。

2010-5-20

关于开展《廉政准则》贯彻执行情况

专项检查工作总结的报告

《廉政准则》贯彻执行情况专项检查工作开展以来，我处高度重视，充分认识到专项检查的重要性和必要性，并将此项工作纳入重要议事日程。同时，我处严格按照《关于开展〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉贯彻执行情况专项检查工作的通知》要求，逐步、逐条进行检查落实，基本完成了自查自纠和督查整改阶段工作，现将本次专项检查工作开展情况总结如下：

一、认真组织学习，营造专项检查工作氛围

（一）广泛动员，营造学习氛围。自《廉政准则》由中共中央颁布施行以来，我处严格按照《关于贯彻实施〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉的通知》要求，积极组织党员领导干部和职工进行学习，并坚持把贯彻执行《廉政准则》与各项高速公路管理工作相结合，与党员领导干部的日常教育相结合。同时，我处及时召开动员会，动员党员领导干部深入开展自查自纠。

（二）精心组织，创新学习载体。学习伊始，我处便将学习《廉政准则》纳入中心组学习计划和党员领导干部、职工的思想教育计划，及时召开了主题为“贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导干部作风建设”的民主生活会，并以《廉政准则》为重点，深入一线，进行宣传，征求意见和建议。此外，我处还通过召开

座谈会、组织生活会、上党课、观看警示教育片、辅导光盘、观摩廉政教育基地、撰写心得体会等多种形式，不断增强党员领导干部的党性修养，提高他们的廉洁从政意识。特别是接到局通知后，我处及时下发有关通知，要求每名党员采取网上自学的方式，重温《廉政准则》和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，并利用电子公告屏等有效载体，大力营造浓厚的学习氛围。

二、开展专项治理，探索防范风险有效途径

只有加强源头治理，才能深化廉政建设。自《廉政准则》颁布实施以来，我处与当前开展的规范权力运行制度修订工作相结合，不断探索防范风险有效途径，切实把制度贯穿于教育、监督、预防、惩治等各个环节。

在领导干部廉洁自律方面突出突出问题专项治理工作中，我处着重抓好“小金库”、路政执法与治超管理、通行费减免以及职工招录等谋取不正当利益的专项治理。一是“小金库”专项治理。根据党中央、国务院和省的有关要求，我处高度重视“小金库”治理工作，不断开展自查、不定期检查和抽查，并将检查结果进行公示。上半年，我处严格按照省治金办的有关部署和要求，深入开展了“小金库”全面复查工作，复查结果进行了公示，同时形成了全面复查报告，并向人民群众作出了郑重承诺。截止目前，我处没有以会议费、培训费套取资金设立“小金库”；
没有虚列利息支出、手续费、虚假理赔等套取资金设立“小金库”；
没有隐匿收入设立“小金库”；
没有违规收费、罚款及摊派设立“小金

库”等现象。二是路政执法与治超管理的专项治理。加大执法力度，实行路段管理人员定位；
案件处理跟踪，实行“痕迹化”管理；
加强纪律约束，杜绝吃拿卡要行为，同时要求全体执法人员重视执法程序，规范执法。此外，为加强对超限车辆的核查，成立了专门的领导小组，以确保收费和路政队伍人员互相监督，防止舞弊行为的发生。三是通行费减免专项治理。我处制定了《收费站车道保畅预案》、《收费站突发事件应急预案》、《收费站应急保畅实施方案》等相关制度,严格执行“绿色通道”车辆减免费政策，设立专用车道优先放行，保证了鲜活农产品运输车辆顺利通行，实现了收费工作规范、有序。四是职工招录专项治理。严格按照招录制度进行招录，不走人情，并提交支委会讨论通过。五是工程招标、材料与设备采购与租赁等方面的专项治理。几年来，我处通过一系列的制度，流程更加规范，采购更加透明。截止目前，无违规现象。六是公务车专项治理。我处制定了严格的公务用车制度，做到了合理调配车辆，车辆的使用费用也明显降低。七是节能降耗专项治理。我处始终提倡“节能降耗”，反对“铺张浪费”。为此，管理处从源头上治理腐败现象的滋生，做到节约办公、文明办公，科学办公。如随手关灯、关电脑、不定稿不打印等。

此外，我处不断完善以民主集中制为核心的集体决策制度、信息公开制度等，确保形成用制度管权、管人、管事、管钱的长效机制，真正使各岗位职权沿着制度化、规范化、程序化的轨道运行。

三、开展自查自纠，剖析廉政从政问题根源

1、自查。开展专项检查工作以来，我处积极组织党员干部对照“八个严禁”、“52个不准”进行自查自纠。在自查自纠过程中，主要采取以党小组和党员责任区为单位，召开专题分析会的形式进行自查。同时，不断督促党员干部认真反思，查找有没有违反《廉政准则》的行为。

自《关于领导干部报告个人有关事项的规定》实施以来，我处严格执行，并坚持述职述廉制度，不断建完善领导干部廉政档案。同时，班子成员每半年开展一次自查，处长每年述职述廉一次，全处党员干部个人重大事项也均能及时报告。截止目前，我处无违反“八个严禁”、“52个不准”和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》的情况。

2、查摆出的问题。一是重事务，轻学习。缺乏学习的压力感和紧迫感。个别同志从客观上强调工作忙、任务重，没有处理好工作和学习之间的关系；
二是重指导，轻实践。个别同志存在的作风不够扎实、工作不够深入、缺乏深入实践考察和研究等问题；
三是重安排，轻要求。在工作安排上，个别同志强调每项工作都要有新的提高、有新的发展。但在具体落实上，没有用一流的标准。

四、深入进行整改，制定专项检查整改措施

根据此次查找出的问题，我处及时制订具体的整改措施，并采取一些有效的办法加以解决。

一是加强理论学习，提高自身素质。我处进一步加强理

论学习，并结合工作实际，以党课、做报告、自学等多种方式，拓宽干部职工的知识面，提高素质，以适应新的形势，新的变化。

二是密切联系群众，深入调查研究。开展专项检查工作以来，我处不断发扬密切联系群众优良作风，深入群众，开展调查研究，虚心听取干部群众意见和建议，切实把群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应，拥护不拥护作为衡量工作好坏的标准。

三是突出以人为本，执政为民理念。三年来，我处高度重视用路人需求，及时以宣传单等形式，向用路人解答宣传有关政策，做好提示工作，并努力做好紧急救援和路政文明执法等方面工作。

四是以身作则。班子成员率先垂范，充分发挥模范带头作用，严格按制度办事。

五是廉洁自律。党员领导干部认真贯彻执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等法规，时刻严格要求自己，基本达到政治上坚定、工作上务实、作风上过硬、廉政上过关的要求。

六是强化培训。针对职工提出的有关培训事宜，形成了培训计划，细化了培训内容。同时，根据不同的业务需要，分类进行培训，主要采取讲座、座谈、授课、委培、自培等方式进行，以满足职工对业务知识的需要。

总之，通过《廉政准则》贯彻执行情况专项检查工作的开展，进一步完善了我处有关制度，解决了当前存在的一些实际问题。同时，进一步规范了各岗位工作流程，使每名职工对本岗位职权有了一个新的认识，为推进全处的党风廉政建设工作奠定了坚实的基础。

全手工，纯绿色，符合实际没空话。

自从考上大学生村官进入办公室工作以来，我一直勤奋努力、认真工作，告诫自己要褪去大学生的骄气和年轻人的躁气，踏实做事，老实做人。之后承蒙高书记、师书记的栽培，我担任办公室公文处理、材料起草等工作，深感经验不足能 力有限，因此更加刻苦学习、工作，不仅想要得到领导的肯定，同时也希望自己能够成长进步，也希望能得到同事和各 村支书主任的好评。

结合之前领导对我工作不周的批评和前辈们善意的意见建议，我不断改进工作方法，能力水平也有了一定的提高。但是，在这次全县全乡禽流感防控和禁牧工作形势极其严峻的情况下，我却又一次出现了严重的工作失误。下午开的会本该在中午之前就应该全部通知到位，而我却在开会前10分钟通知给余下的部分村支书，这不仅直接导致开会时间延迟、延误了县级有关会议精神的传达和我乡相关工作的部署落实，同时在机关作风方面造成了一定程度上的不良影响。

作为负责上传下达工作的办公室工作人员，出现如此严重的工作失误，不能以任何主观客观借口来开释，这样的失误，不论是谁，不论在哪个单位，都是难以容忍的，即便是我自己也不能原谅自己。

对于这次失误，我进行了深刻思考，决心从以下几个方面严格要求自己，避免再次发生类似的低级的失误，进一步做好

办公室工作。

积极热情。继续保持高度的工作主动性，以饱满的工作激情完成领导交办的各项大小事务，服务协调好各站办所。热情 接待来办事的群众，耐心回答问询并作出指引，塑造好办公室的窗口形象。

吃苦耐劳。从打扫办公室卫生到写材料等等，要持之以恒的做好分内工作，不怕苦不喊累。同时要加强锻炼，科学饮食，有了好身体才能更好的工作。

迅速敏捷。对于领导交办的事情，要分得清轻重缓急，急事急办，快速稳妥。要养成做工作记录的好习惯，每一件事情 都要记录好，按照缓急做好分类。做完一件划掉一件，避免漏办、忘办。这一条没有做到位，就是是这次过失的原因所在。

认真细致。任何材料写好后都要亲自检查至少一遍，同时兼顾效率。

善于学习。努力提高公文和各类总结汇报材料的写作能力，加强培养参谋助手能力。

泸州市纳溪区人民政府安全生产委员会办公室

开展安全生产大检查工作总结

泸州市纳溪区政府接到市安委会《关于立即开展全市安全生产大检查的通知》(泸市安委[2010]8号)文件后，立即召开区安委会扩大会议，部署全区安全生产大检查工作，进一步明确“一岗双责”制度，强化落实工作，坚持每季度一次的区安委会全体成员会议。区委区政府领导按各自分管工作，率区安监局、区环保局、区建设局、区水务局、区教育局、区经济与商务局、区交通局、区工商局、区公安分局、区城管局、区卫生局、交警四大队、区消防大队、纳溪海事处、纳溪运管所等单位和部门进行检查，现将开展工作情况总结如下：

一、领导重视，认真落实“一岗双责”

继全区安委会扩大会后，区委书记陈冠松同志，区委副书记、区长熊启权同志多次召集相关部门领导开会部署检查工作，要求把安全大检查工作提高到讲政治的高度，作为深入贯彻落实科学发展观的具体表现。在检查中要指导企业从根本上提高企业安全技术管理水平，采取有效措施，排查整治安全生产隐患，防止生产安全事故发生。特别是城区内由于旧城改造，开发建设中遗留较多隐患，相关部门要认真排查整治，特别是公共安全隐患，要落实责任单位、责任人员、

整治经费、限期整治完毕。

二、开展专项整治工作

(一) 危化品和烟花爆竹销售行业。

检查组对我区52家生产、使用、销售危化品单位进行逐一检查，帮助企业完善规章管理制度和生产安全管理制度，制定应急预案，建立和完善生产安全事故的预防、预警、预报应急机制。排查隐患7处，并已落实整治措施。

同时对我区11家烟花爆竹连锁配送店的门市和贮存库房进行检查，对3家连锁配送店不按要求配备值班人员和消防设施的行为进行查处，对存在的隐患责令立即整改。

(二) 非煤矿山企业。

我区共有18家办理了《安全生产许可证》的非煤矿山企业，均属页岩砖厂，结合雷雨季节和汛期来临，重点检查其防汛防洪准备情况，页岩开采的边坡情况，机械设备的防雷击设施完好情况，确保不发生浸窑淹厂事故，降低生产安全事故的发生率。检查出隐患6处，责令业主立即整改。

(三) 建设施工场所。

对全区在建建设项目结合城乡环境综合整治和“国卫”复检工作，狠抓施工场所建筑材料规范堆放，“三宝”、“四口”、“五临边”防护措施落实，督查现场施工人员正确使用劳动防护用品及施工单位现场安全培训记录、施工现场各种管理规章制度和安全生产责任制落实情况、特种作业人员持

证情况。对部份施工工地未按规定要求设置安全网和隔离网的下发限期整改指令书8份，整改结束后上报验收。

(四) 道路交通和水上交通。

继续坚持在汛期抽派机关人员在节假日和逢场天到全区13个重点车站、码头、渡口协助执守，并形成长期制度，继续开展“救身衣行动”，对使用旧或坏的救身衣进行清理，全区7艘机动客渡船和27艘人力客渡船按准载客数配备救身衣及救护板，对全区自用船只已按要求配置每船3件救身衣。

交警四大队加大路面监控力度，重力整治酒后驾车和超员行为，查处违法违章车辆183次，超员车辆4次，处理违法违章驾驶员187人，有效降低了事故的发生。检查中，在S308线发现2处路基边沿塌陷，1处路面中心沉降，已危及行车安全，区政府办已函告泸州市交通局，要求予以整治。

纳溪海事处认真吸取我区3起水上交通安全严重违法违规行为被全市通报的教训，加大监管力度，增加巡查次数，每星期出1期巡查通报，及时通报巡查情况及查出问题，督促整改，有效遏制了水上交通船只超员、超载和渡口、码头签单人员到岗迟到、早退和脱岗行为。

检查发现大量超载车辆从城区永宁大桥(老桥)通过，已严重危及该桥安全。区政府立即召开会议进行研究，由区财政拨出专项经费，由区路政大队负责，区城管局、交警四大

队协助在桥设立岗亭，24小时值守，对超出车货总重24T以上的车辆进行劝阻，让其通过泸纳高速或S219线、S308线绕行，确保永宁大桥运行安全。

三、严格执法，依法行政，严查瞒、漏报生产安全事故

检查中，各相关部门依法行政，严格执法，按要求规范填写执法文书，公布举报电话，严查生产经营单位瞒、漏报生产安全事故，组织开展对重点行业、重点企业负责人和安全管理人员的生产安全知识培训，要求生产经营单位在发生生产安全事故后，在法律法规规定时效内上报安全生产监管部门和相关部门，全区未发生生产安全事故瞒漏报事故。1-5月，全区工矿商贸生产经营单位未发生重伤以上生产安全事故。

四、存在问题

(一) 由于旧城改造遗留问题，城区棚户区房屋倾斜，供电线路老化，易发生火灾，现已统一疏理出需立即整治的隐患32处，并已落实责任单位、责任人员、整治经费，但由于涉及问题较多，权属问题不清，整治难度大，但仍正在努力整治中。

(二)由于从业人员大多从农村来，文化素质较低，生产安全自我防范意识较差，违章作业现象时有发生，应通过业主组织进行生产安全知识和技能培训，提高从业人员素质。

(三)少部份业主对安全生产的认识不足，存在侥幸心理，在安全生产建设上不愿加大投入，特别是在作业场职业危害上认识差距较大，应加大宣传、培训和教育力度。

(四)安全生产基础设施薄弱，还需加大投入。

(五)特种作业人员持证混乱，安全生产监督管理部门办理的特种作业人员操作证得不到建设、质监等部门的认可，特种作业人员要办2到3个部门操作证，业主和从业人员反映较大，需要上级部门作好协调工作予以解决。

五、下步工作计划

(一)继续协调各方关系，加快城区32处隐患整治步伐，尽快按要求完成整治目标。

(二)以这次安全生产大检查为动力，加大对生产经营单位的监管力度，派人或聘请专业人员深入到生产第一线，对从业人员进行现场培训，尽力提高从业人员素质，增强其安全生产自我保护意识。

(三)以这次安全生产大检查为契机，对生产经营单位业主和安全管理人员进行安全生产法律法规和知识的全面培训，提高其安全生产意识，带头做好安全生产工作，加大安全生产经费投入，完善各类规章管理制度，按《企业安全生产标准化基本规范》(AQ/T9006-2010)安全生产行业标准，严格管理，有效预防和降低生产安全事故发生率。

(四)做好安全生产基础设施建设，按要求加大投入安全

设施建设资金，向安全生产科学化管理发展。

(五)继续做好特种作业人员持证上岗管理，加大查处无证上岗力度，特别加大对重点行业(领域)和边远地方的监管，与相关部门做好协调工作，确保安全生产。

二0一0年五月二十日

德 庆 县 环 境 保 护 局

2011年开展“两会”环境安全检查工作总结

命财产安全和社会稳定，防范发生环境污染和安全事故，杜绝发生重特大环境污染和安全事故，我局利用星期

六、星期天休息时间，加班加点，兵分两组对辖区内的企业进行了环境安全大检查。现将我局两会期间开展安全生产检查工作总结如下：

1、统一思想，明确要求

我局高度重视环境安全生产工作，积极落实安全生产责任制，及时召开会议传达县有关文件要求统一思想，提高认识。并结合环保工作实际，开展一系列整治违法排污保障群众健康环保专项行动，突出环境安全领域的专项治理，消除环境安全事故隐患，杜绝突发性环境安全事故的发生。

2、对照职责，组织专项检查行动。

我局承担有环境安全监管职责的股室有环境管理股、监测站和监察分局，在局安全生产领导小组的统一领导下，按照“一岗双责”要求，开展了一系列环保专项行动，掀起环境安全大检查高潮。检查的内容主要是：

规划环评股：⒈新建项目环评报批与“三同时”执行情况；
⒉企业特别是国控及重点排污企业污染治理设施运行情

况、“三废”治理达标情况以及固体废物安全处置情况；
⒊辖区放射源安全使用情况，废弃危险品产生、利用、处置监管情况。⒋园区（基地）企业的环境安全情况。

监测站：⒈对辖区内饮用（备用）水源保护区范围污染物进行排查监测，对矿产、化工、水泥等行业重点污染源进行全面检查并加强监测；
⒉加大饮用水源水质监测频率，加强对氰化物等剧毒污染物的监测，发现异常立即报告与预警，同时进一步加强监测；
⒊对实验室内剧毒物品（含作废的剧毒物品）要严格按规定使用与管理，使其处于安全受控状态。

监察大队：⒈国控及重点排污企业在线装置运行与监督管理情况；
⒉重信重访及市民群众多次信访的环境问题督办情况；
⒊矿山及其尾矿库环境安全隐患排查情况，涉及重金属企业的场地和周边区域环境污染状况评估，以及落实污染防治措施情况；
⒋落后企业的取缔落实情况；
⒌其它排污企业环境安全隐患排查情况。

通过检查，进一步提高了企业保护环境、预防污染、消除安全隐患的意识，建立健全了环境安全隐患排查档案和监管职责，确保环境安全和社会稳定。

二〇一一年十二月三日

省卫生厅办公室关于开展社区卫生工作检查的通知

苏卫办社妇〔2012〕10号

各市卫生局：

为深入贯彻落实省政府深化医改工作部署要求和《江苏省城市社区卫生服务条例》，加快发展社区卫生服务，有效缓解群众看病就医问题，决定对全省社区卫生工作进行督导检查。现将有关事项通知如下：

一、检查目的

通过开展社区卫生工作督导检查，全面了解发展社区卫生服务的各项政策措施和目标任务落实情况，总结典型经验，查找薄弱环节，整改存在问题，努力建立维护公益性、调动积极性、保障可持续的新机制。

二、检查内容

（一）是否认真贯彻落实省政府深化医改工作部署和《江苏省城市社区卫生服务条例》，完善和落实政府发展社区卫生服务的配套政策措施。

（二）是否认真组织实施社区卫生服务机构设置规划，每个街道由政府办好一所社区卫生服务中心，建立健全以中心为主、站为补充的社区卫生服务网络。

（三）是否进一步明确社区卫生服务机构功能定位，提供“六位一体”综合性卫生服务，推行《江苏省社区门诊诊疗指南（试行）》，社区卫生服务机构门急诊量占总量的比例稳定在45%以上，规范提供10类41项基本公共卫生服务。

（四）是否重视人才队伍建设，广泛开展“三基”训练，实施全科医师规范化培训，启动实施社区卫生人员能力建设专项培训，落实大医院对口支援社区的政策。

（五）是否开展社区卫生服务机构综合改革“回头看”活动，进一步深化管理体制、财政补偿、药物采购使用、人事制度、分配制度等改革工作，完善政策措施，巩固扩大改革成果。

（六）是否转变社区卫生服务模式，启动实施家庭医生制度，社区医生与群众建立契约式服务关系，主动为签约居民提供健康管理和寻医问药等服务。

（七）是否加快推进社区卫生服务机构标准化建设，房屋面积达标，功能分区合理，标识标牌统一，科室设置规范，服务流程科学，基本设备配套，内部管理规范。

（八）是否建成市级社区卫生信息化管理系统，实现城区社区卫生服务中心联网，并运用社区卫生信息管理系统实时监控服务过程、服务数量、服务质量、群众满意度，进行精细化管理和绩效考核。

（九）是否实行城镇职工医疗保险门诊统筹，提高基本医保参保人员社区就医医药费用报销比例，11种慢性病在社区就诊，自愿签约首诊在社区的参保人员免除自付医保门槛费，引导群众到社区就诊。

（十）是否组织开展社区卫生工作舆论宣传，营造全社会关心支持和参与社区卫生服务发展的氛围。

三、检查要求

（一）检查方式：采取各市互查的方式进行，具体安排是：南京查无锡，无锡查苏州，徐州查淮安，常州查南通，苏州查镇江，南通查南京，连云港查徐州，淮安查宿迁，盐城查连云港，扬州查常州，镇江查泰州，泰州查扬州，宿迁查盐城。

（二）现场检查时间：每市检查2天。

（三）检查程序：

1、听取汇报：听取市卫生局和被抽查社区卫生服务中心的工作汇报；

2、查阅资料：查阅近年来出台的政策文件、工作报表和服务记录；

3、实地查看：每市抽查2个区，每区各抽取1个社区卫生服务中心查看社区卫生服务机构标准化建设、信息化建设、综合改革、提供服务等工作开展情况；

4、随机访谈（座谈）：随机抽取卫生行政部门管理人员、中心主任、单位职工、服务对象进行访谈，了解社区卫生工作存在的困难、问题和建议等，并作简要记录；

5、检查反馈：对被检查地区的总体印象、工作中的亮点与问题以及建议等进行反馈；

6、撰写报告：根据检查情况，撰写工作报告，整理汇总检查记录，于检查结束一周内报省卫生厅社妇处。

四、人员组成

各市抽调4-5名市、区卫生行政管理人员组成检查组，由市卫生局分管副局长带队。我厅将派员参加各市检查。

五、检查时间

从6月8日起开始，6月15日前完成。具体时间由互查单位商定，并于6月5日前报我厅社妇处备案，请各地认真做好有关准备工作。

二〇一二年五月二十八日

学生会办公室工作的开展

一． 工作牌管理

每次活动之前准备好工作牌，确定好工作牌数量，把指定数量的工作牌交给各部室的部长，让他们分发。每次活动结束之后，找到各部室部长要回指定数量的工作牌。如果谁丢失或损坏工作牌，按10元钱一张赔偿。

二． 值班

每次值班迟到或早退或没来一律在值班登记本上姓名后面注上备注。值班禁止大声喧哗，播放音乐。在值班这块在和各部室强调一下注意事项。同时值班的考勤，与团委组织部商量将值班纳入考勤之中。上午、下午值完班之后将办公室的灯关掉，电脑关掉。

三． 制定好学办值班表

首先，学干大会一开完，我们通知好各部室上交10级和11级学干无课表，排版好学干无课表，再制定好学办值班表。

四． 大型活动的签到、签退

每次大型活动会议签到、签退都要防止别人代签。我们要把这些思想灌输到11学干，牢牢记住！各部室11级学干请假一律是自己部室10级学干请假。

五． 签收各系上报文件

每次各系上报的文件看是不是否合上报的规定时间，迟了一律不予签收，看清楚每次的文件上面是不是有两个章，如果没有或者缺少任何一个章都不予签收。而且每次签收的文件都要整理好，登记时弄清楚文件有多少份，纸质和电子档要表明清楚，文件不允许随便乱翻。

六． 物品管理

为了确保办公室物品的安全，办公室物品两个星期统计一次，每次办公室物品拿走都要登记好，归还时也要登记。物品管理要制定一份详细的规章制度。

七． 大型活动清点各系人数

提前安排好人员，分配他们到不是自己所在的系清点人数，提前准备好各系签到表，带各系上去的时候，注意人数的控制。

八． 档案整理

档案每个月整理一次，将各系的文件按时间先区分好，记录好，再将文件放入到相应的档案袋中。

九． 学办卫生管理

禁止乱扔垃圾，每天上午、下午最后两节课值完班之后，将垃圾桶中的垃圾倒掉。平时打扫一下办公室卫生，扫地、拖地等。

十． 办公室每周的例会

每周的例会我们要按时、按质开，将上周的工作情况进行总结，对不足的地方进行反思。同时安排好本周的工作大体安排。同时，要做好会议记录。每周的例会大家一起多交流交流，时间允许的情况下与其他部室一起开，让11级学干相互认识，同时认识其他部室10级学长、学姐。

十一。带领办公室11级学干

和他们讲解工作应该注意的地方，遵守学生会这个组织的纪律，注意礼貌方面。尽快的认识学长、学姐以及和他们同级的学干，在每次活动他们出现错误的地方，对他们进行指正。在工作方面要对他们严肃。

十二.给各系学生会办公室开例会

传达上级的命令，加强校学生会办公室与各系学生会办公室之间的联系。让各系学生会办公室部长相互认识，工作相互配合，相互交流。

汇报材料

办公室工作开展情况汇报

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好！很荣幸能与大家共聚一堂，共同交流、学习办公室系统的各项工作。下面，请由我代表中铁xx局（集团）有限公司深圳地铁xx号线BT项目xxxxx标项目经理部就项目部办公室系统的工作开展情况向各位简要汇报如下：

一、工程概况

我局承建的深圳地铁xx号线xxxxx标一站一区间，即宝安站、宝安站~碧海站区间，起点里程YCK21+106.00，终点里面YCK24+437.8，全长3331.952m。

宝安站为深圳地铁11线中间站，位于宝安区创业一路与裕安一路交叉口处，横跨裕安一路，沿创业一路呈东南至西北向布置。创业一路道路宽80m，裕安一路宽70m路面客流量较大。车站小里程端设置盾构始发井、大里程端设置盾构吊出井。车站起点里程YCK21+106.00，终点里程YCK21+381全长275m。车站为地下两层单柱双跨结构（局部为双柱三跨）标准断面宽约19.8m，地板埋深17.4m，顶板覆土约3m，地下连续墙埋深24.5~26m。开挖土石方10万方，车站主体建筑面积12200㎡，附属（4个出入口、2个风亭组及1个紧急疏散通道）建筑面积4046㎡，车站总建筑面积：16246㎡。

宝安-碧海盾构区间：右线起止里程YCK21+380.2-

汇报材料

YCK24+437.8，总长3056.752m；
左线起止里程ZCK21+380.2- ZCK24+437.8，总长3056.543m。区间设一中间风井（YCK23+036）、两竖井，1#竖井中心里程为ZCK23+320，2#竖井中心里程为YCK24+115。设联络通道6处，区间里程YCK23+322.1

58、YCK23+030（中间风井）处各设置带废水泵房的联络通道一座，其余在YCK21+960、YCK22+550、YCK23+770、YCK24+116.209这4处设置联络通道。

该区间拟投入2台ф6280mm土压力平衡盾构机，从碧海站始发，在中间风井采用过站形式后继续掘进，由宝安站盾构端头井吊出。

截至目前，我部共到位227人，其中项目部17人（管理人员和服务人员分别有13人和4人），车站作业区116人（管理人员和工人分别有34人和82人），盾构作业区94人（管理人员和工人分别有43人和51人），项目部及作业区管理人员已全部到位。

二、工作开展情况

1.以人为本，做好后勤管理服务工作

办公室工作开展的好与坏，与员工的配合程度有着很大的关系，在日常的工作开展过程中，我们一直将职工的生活保障、文化精神塑造放在一个较高的位置，积极主动做好员工的后勤保障工作。主要做法：一是立足实际，紧贴现场，以节约为原则，制定措施确保一线施工人员24小时热水不间断；
二是食堂在就餐时，根据用餐名单，留意员工的就餐情况，随时掌握员

中铁五局电务城通公司深圳地铁11号线项目部

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工就餐人数，确保员工能够吃上热饭热菜；
三是为现场重要岗位、值班人员配备电动车、自行车；
四是重视员工寝室配置，按照“三同”原则，确保员工休息环境舒适；
五是办公室安排专人每周对公共设施进行检查维护，确保设施损坏期限不超过7天，为员工提供一个良好的生活环境；
六是积极开展文体活动，将一线职工纳入其中，促进交流。办公室在工作开展过程中，难免会遇到一些小摩擦，只有确保员工心情舒畅、工作顺心，在沟通时才能做到相互包容，在日常工作开展中做到相互理解。

2.加强整章建制，为项目工作开展保驾护航

办公室作为一个日常管理部门，基本涉及了除现场外的其他全部管理工作，办公室管理工作的开展情况，可以说能够直接影响着整个项目部的运转情况。我们的主要做法：一是根据上级单位的有关文件，结合工程特色及岗位设置情况，合理编制岗位职责；
二是根据地方法律法规要求，确定各项规章制度；
三是配合组织召开标准化管理、集约化管理、6S管理等检查，在检查中相互学习，提高管理水平；
四是积极组织参与内部沟通，交流彼此间的管理成果；
五是坚持走出去的原则，采用友谊赛等形式向兄弟单位取经，在沟通感情的同时，学习兄弟单位好的管理做法和管理要求。

3.做好接待宣传工作，树立企业形象，鼓舞职工士气

现场文明施工及工程安全质量情况是对外展现企业形象的第一窗口，但是接待工作及宣传工作的完成力度，也是直接影响着企业形象的关键因素。在平时，我们一是高度重视接待工

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作，以五局“接待文化”为出发点，以提高接待标准为原则来开展接待工作，确保做到宾至如归；
二是参照五局VI手册及南方公司、地铁公司的有关文件要求，高标准、严要求的开展现场、驻地有形化建设，展现企业外在形象；
三是做好宣传报道工作，制定相应的宣传报道计划及奖罚措施，确保项目部在五局集团公司内部、各作业区在所属公司内部做到榜上有名；
四是鼓励各作业区办公室自行编制刊物，充分反应职工积极的精神风貌，鼓舞职工士气。

4.发挥职能作用，抓好细节，做好公文处理、档案管理及保密工作

办公室具有上传下达、有效沟通等职能，细节方面的处理能力及各类文件的阅办速度可以直接影响到领导的各项决策及现场管理的成效，而办公室的保密工作则是项目管理的重中之重。在这些方面，我们一是加强办公室人员的培训工作，上岗之初，就组织进行办公室标准化管理的学习，确保专业素质；
二是上班时间确保各类通讯工具畅通，对重要文件沟通渠道进行随时跟踪，确保各类文件的接收及时；
三是严格要求文件管理人员加快文件阅办速度及文件归档力度；
四是办公室出台保密制度及各类应急预案；
五是细化分工，培养办公室人员的细节把控能力，要求办公室工作人员对每日既定事情进行事先安排计划，对突发事情分清楚轻重缓急进行有效处理。

三、对南方公司综合部提出的意见或建议

1.尽量多的组织全线办公室人员的交流活动，增进各办公

中铁五局电务城通公司深圳地铁11号线项目部

汇报材料

室的了解力度，取其精华；

2.组织集中参观学习活动，学习各项目部好的做法。

中铁xx局（集团）有限公司

深圳地铁xx号线BT项目xxxxx项目经理部二O一二年十月三十日

关于开展办公室节能减排检查的通知 公司各部门：

根据上级公司下发的《XXX公司办公楼节能减排管理办法》（以下简称《办法》）要求，为合理使用办公设备，降低能耗，节约成本，培养员工勤俭节约的良好习惯，特做出如下通知：

一、各部门负责人监督实施

公司全体员工务必认真宣贯《办法》精神，各部门主任负责本部门办公室节能减排工作安排，切实执行《办法》决定。有关责任人和员工应根据《办法》规定规范空调、电脑、饮水机等办公设施的使用，避免能源浪费。

二、成立节能减排领导、检查小组，领导小组对节能减工作排进行统筹安排，检查小组不定期对各部门节能减排工作进行检查

1、成立节能减排领导小组：

组长：XXX

副组长：XXX

成员：XXX、XXX、XXX、XXX……

2、成立节能减排检查小组

组长：XXX

成员：XXX、XXX……

按照《办法》规定，检查小组将对各部门进行节能减排工作进行不定期检查，原则上每年检查不低于X次,检查小组将于第

一季度对各部门、片区用电情况进行抽查。请各部门负责人立即组织部门员工进行自查，若检查小组发现违规现象，将按照分公司相关考核办法严格执行

特此通知

XXX公司

XXXX年XX月XX日

中共xxx县委办公室开展学习型单位工作总结

近年来，我办认真贯彻落实中央、省市县委关于开展学习型单位的有关部署要求，以“学习促进观念更新，学习促进素质提升，学习推动工作创新，学习引领社会进步”为目标，不断强化广大干部职工的学习意识，认真部署，全面推进，切实在加强领导、丰富内容、创新载体、灵活方式等方面上下功夫，取得了明显成效。现将工作情况总结如下：

一、主要做法及成效

（一）高度重视，加强领导。一是组建工作机构。为确保创建学习型活动取得实效，成立了由县委常委、县委办公室主任为组长，办公室副主任、科室负责人为成员的创建学习型单位领导小组，定期研究、部署、指导和督促我办创建学习型单位工作。领导小组下设办公室设在党委办，负责创建学习活动的日常事务，形成了机构健全，领导牵头抓总，科室分工负责，广大干部职工积极参与的工作格局，为活动的开展提供了坚强的组织保证。二是科学制定方案。结合单位党员干部思想、工作和能力实际，制定印发了《中共沧源县委办公室创建学习型单位活动实施方案》，明确了创建建设学习型党组织活动的指导思想、目标任务、主要内容和工作措施等，确保了各项学习活动有序深入推进。三是加强督促检查。要求每名干部职工在认真学习必读篇目的同时，

认真做好学习笔记、撰写心得体会和理论文章，将学习情况纳入干部重点考核内容。对认真做好学习笔记、撰写心得体会和理论文章的，年度考核不得评为优秀等次，次年不得作为评先推优的推荐对象。2008年以来，我办干部职工共撰写心得体会、理论文章128篇。

（二）突出重点，丰富学习内容。一是深入开展中国特色社会主义理论体系的学习教育。认真组织干部职工学习中国特色社会主义理论体系，特别党的十七大、十七届三中、四中、五中提出的重要观点、论述及省市县委重要会议精神，使广大干部职工进一步明确当前的工作重点，把思想和行动切实统一到上级及县委的决策部署上来。二是深入开展社会主义核心价值体系的学习教育。以加强理想信念教育、爱国主义教育、公民道德教育和社会主义荣辱观教育为重点，认真组织党员干部学习践行社会主义核心价值体系，使广大干部职工自觉用社会主义核心价值体系指导主观世界的改造，讲党性、重品行、做表率，切实用模范行为和高尚人格感召身边人、引领社会风尚，做一名有理想、有道德、有文化、有纪律的党员干部。三是深入开展形势政策的学习教育。以开展国情、党史、县情教育为重点，不断增强广大干部职工应对复杂多变形势的能力和推进办公室工作科学发展的责任感和紧迫感。四是深入开展现代化建设所需要的知识技能的学习教育。紧扣时代发展脉搏，紧

密结合党员、干部的思想和工作实际，组织党员、干部认真学习现代化建设所需要的经济、政治、文化、法律、科技、社会等各方面知识，不断拓宽知识领域。

（三）搭建平台，营造浓厚氛围。一是搭建学习交流平台。积极为干部职工推介优秀书目，推荐《学习活页文选》、《领导内参》、《没有任何借口》等为读书活动参考阅读书目，不断充实学习内容，为广大干部职工开展读书学习活动搭建各种平台。二是抓好各种结合形式。把学习型单位建设与党建工作、创先争优、文明单位创建活动结合起来，通过创建“学习型领导班子”、“学习型机关党组织”和“学习型党员干部”等活动，广泛开展“爱读书、读好书、善读书”活动，为广大党员干部营造了良好的学习环境，不断推进学习型单位建设向纵深发展。

（四）创新载体，灵活学习方式。一是领导带头学。办公室领导亲自确定学习主题、审定学习计划，并带头参学、带头点评、带头讲课、带头调研。2008以来，我办共组织专题学习活动23场次235人次参学。二是联系实践学。围绕实施“七大战略”、培育提升“十大产业”目标任务，组织广大干部职工深入到挂钩联系点芒回村参与到核桃、竹子、烤烟等重大产业的种植、管护工作，不断提高广大干部职工农业农村工作的能力和水平。三是外出考察学。本着缺什么、学什么的原则，采取开门学习、走出去学习等办法，

鼓励广大干部职工外出考察学习。2008年以来，先后组织广大干部职工到大连、青岛、北京、腾冲等省内外发达地区考察学习，使广大干部职工拓宽了视野、增长了才干、提升了素质。四是依托载体学。积极组织干部职工参加全县举办的各类专题讲座、干部夜晚等学习培训活动，不断提高广大干部的综合能力素质。2008年以来，先后有356人次干部职工参加全县举办的各类学习培训活动。

二、存在问题及努力方向

在开展创建学习型单位工作中，我们虽然取得了一定的成绩，但离上级和领导要求还有很大差距，主要表现在学习的内容还不够系统，学习的方式还不够灵活，干部职工的综合素质还有待进一步提高等等。在下步工作中，我们将以开展学习型党组织和创建学习型单位活动为契机，进一步巩固学习成果，建立长效机制，通过创建学习型单位，推进办公室工作又好又快发展。

中共沧源县委办公室2010年10月28日

XX办公室开展“扶贫日”活动工作总结

根据市扶贫开发领导小组《关于印发XX市2019年“扶贫日”活动方案的通知》要求，我办高度重视，立即组织干部职工开展各项活动，现将活动开展情况做以下总结汇报:

一、领导重视，精心部署

为把“扶贫日”活动做得扎实有效，我办领导高度重视，精心部署，专门召开会议，成立了以XX同志为组长，副主任XX同志为副组长，各股室股长为成员的“扶贫日”活动工作领导小组，专门研究“扶贫日”活动工作有关事宜，为开展“扶贫日”活动提供了组织保障，以确保“扶贫日”各项活动顺利实施。

二、联系实际，开展“扶贫日”活动

（一）拓宽宣传渠道，大力开展“扶贫日”活动宣传工作

这次“扶贫日”活动的顺利开展离不开到位的宣传，因为宣传工作就像政府机关的耳鼻喉舌，既能将政府所做的实事告知于民，使百姓可以最大程度地参与到与自己息息相关的事情中来，又能倾听百姓心声，及时下情上达，帮助解决民生疾苦。因此，我办注重加强宣传渠道探索，结合工作实际，充分利用微信平台、宣传栏和实地宣传等方式开展活动宣传工作，营造出浓厚的宣传氛围，为“扶贫日”系列活动的顺利开展奠定了夯实的基础。

（二）落实脱贫攻坚，开展系列扶贫调研和公益活动

1、开展“一帮一联结对帮扶行动月”活动

为进一步深化思想认识，理清帮扶思路，努力探索精准扶贫途径，挖掘资源潜力，培育新的经济增长点，2019年10月13日，我办组织干部开展进村入户的村情民情调查活动，对14户贫困农户基本情况进行了一次全面深入的走访。这次调查从农户个人基本情况入手，对家庭人口、劳动力、耕地面积、林地面积、住房情况、家庭财产、家庭各类收入、支出及今后三年发展规划等项目进行了深入细致调查，并做好相关记录。此次调查的开展既拉近了我们与贫困农户之间的距离，又为我们在未来三年脱贫攻坚制定精准扶贫的思路、机制和办法提供详实可靠的依据。

2、开展中秋慰问活动

9月11日，我办组织扶贫干部到各扶贫户开展了中秋慰问活动。活动中，我们给14户挂钩贫困户家庭送去了月饼、水果等慰问品，并向他们致以最真挚的节日问候。这次慰问，我们采取走进村落、逐户走访的方式开展，给他们送去节日慰问同时和他们宛如家人般闲话家常，了解他们近期身体状况、生活状况和学习生产情况，并和他们探讨对未来家庭经济发展意向和想法等问题。

三、今后工作

这次“扶贫日”活动的开展，我们用实际行动，树立“为民、务实、清廉”的良好帮扶脱贫攻坚形象。加上宣传到位、组织得力和各级帮扶干部的共同努力，帮扶工作取得了一定成效，也受到了农户们的一致好评。在今后工作中，我们将谨记扶贫工作不是一阵风，而是一项长期工程，并以本次“扶贫日”活动为契机继续做好脱贫攻坚工作，不断为推动我市脱贫步伐和促进扶贫工作迈上新台阶而努力。

沿江街加强食品安全工作

沿江街道紧紧围绕南京市食品安全示范街道标准，健全组织网络，突出环节监管，加大宣传力度，强化专项整治。。

一、抓责任领导，健全组织机制

一是强化组织领导。街道将食品安全纳入到总体发展规划中，与经济工作同布置、同考核。成立了分管领导为主任，财政所、工商、卫生、社区等十多个部门为成员单位的食品安全委员会。先后多次召开专题会议，对创建工作进行研究和部署，并与相关责任人签订食品安全工作责任书。

二是加强制度建设。街道陆续出台了食品安全工作联席会议制度，食品安全投诉处理制度，重大食品安全信息报告制度、重大食品安全事故应急预案和食品安全责任及责任追究制等一系列食品安全工作制度。增设10块食品监督举报热线电话标牌，发现‚问题食品‛及时报告街道办事处，截断‚问题食品‛流通渠道。逐步实现监管的制度化、规范化，

二、抓信息队伍，完善监管网络

为了保证食品安全信息的快速性与准确性，街道在各社区设立了食品药品安全工作站，聘请了3名食品安全协管员和5名食品安全信息员，他们与居民组长、社区志愿者一道，组成了30多人的食品安全网络队伍。加大了食品安全专业知识和应急预案的培训。积极发挥各社区、村居食品药品协 1

管员接触面广、信息灵的特点，及时掌握辖区内食品生产经营点的信息。今年以来，我们利用信息员提供的信息，配合工商部门取缔了两处存在卫生隐患的小作坊。

三、抓检查与检测，确保食品安全

菜场是各类食品的集散地，也是食品安全隐患的重要源头，为了把好这个源头关，我们将《农产品质量安全法》和《食品安全法》装订成册，分发给蔬菜生产户、经营户和部分群众，让居民和经营户知法懂法，并主动遵守食品安全法。从农贸市场蔬菜的农药残留检测情况来看，街道今年上市的蔬菜合格率均达98%以上，居民和经营户的守法意识明显增强，从源头上保证了蔬菜质量安全。

七月份，我们联合多部门，重点对学校食堂、工地食堂及周边餐饮进行了突击检查。此外还联合卫生监督所、工商所，对冯墙一条街、天润城、农贸市场等五小行业进行拉网式检查，对学校周边区域及农贸市场的卤菜、饮食摊（点）店进行了挨户登记和备案，一些关键行业如熟食制售环节的卫生指标监控做到定期定点，对证照不全、过期或卫生条件不达标的商家按规定进行了处理。

四、抓部门协调，突出专项整治

今年以来，我们根据区食安办的要求，开展了打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂、餐饮消费五一节等专项整治工作，内容涉及‚两证‛持证率、卫生设施的规范使用、

索证索票、制度落实与执行等。一是开展农产品专项整治，把好源头关。对街道农贸市场的农产品农药残留情况进行抽检，检测抽样蔬菜果等农产品20多种，合格率在98%以上，并及时在农贸市场公布检测结果。二是整顿食品生产加工业，把好生产关。对辖区内食品加工小作坊进行了调查摸底，进一步完善管理制度，规范验收记录、生产记录和销售记录，严厉打击违法违规生产加工行为，会同执法部门对无证加工‚问题鸭血‛小作坊进行关停。三是加强对餐饮行业整治，把好入口关。对餐馆、小超市、小卤菜店、早摊、夜市等食品生产经营进行管理规范，卫生许可证持证率由原来的70%提高到目前的100%。在学校食堂建立食品索证制度，要求做到进货记录齐全，可追溯率达到100%，对食品原料采购索证台帐不规范学校进行现场指导，要求尽快规范。四是强化食品流通领域监管，把好流通关。积极推行食品流通市场准入制度，食品生产经营进货台帐登记规范。严厉打击制售假冒伪劣食品，经销病死禽畜肉制品及过期霉变、有毒有害等不合格食品的违法活动。

四、抓方法创新，做好示范店与服务工作

我们还注意发挥示范店作用，在各村、社区建立了不少于一家的‚放心店‛和‚示范店‛，严格辖区内小超市和小商店商品准入制度。为了表彰先进、发扬成绩，今年年初，街道对2008年度的5家‚放心店‛、‚示范店‛给予一定的

奖励。强化中小学校食品安全监管，加强对辖区中、小学校食堂和放心店的管理。在各类检查和专项整治活动中，我们对出现的问题采取堵疏结合的方法。直协街道市容办对主要交通路口、学校周边经营早点、冷饮摊贩及占道经营夜排档摊位进行取缔，有效遏止了无证经营可能带来的食品安全隐患。另外配合卫生监督所、区疾控中心在社区卫生服务中心设点，为辖区内五小行业经营户办理卫生许可证246个，健康证328个，持证上岗率达100%。

六、抓安全宣传，营造良好创建氛围

大力开展食品安全工作进乡村、进社区、进学校活动，街道在人群聚集地设有宣传园地和窗口，制作了食品安全宣传展板，张贴各类宣传画册。并组织志愿者在人流量较大的饭店、小吃部、超市及菜场等场所开展知识宣传。此外，以‚食品药品安全宣传周‛、‚学雷锋活动月‛、‚‘3.15’消费权益保障日‛、‚科普宣传周‛等及重大节日为契机，采用会议、专栏、宣传车、印发宣传资料、上街设点咨询、举办培训班等多种形式，广泛宣传食品安全法律和基本常识，增强了消费者的自我保护意识和经营者守法诚信的经营意识，使食品药品监管工作贴近了生活，贴近了实际，贴近了消费者，营造了良好的宣传氛围。今年以来，街道共召开各类食品药品安全培训会3次，发放宣传资料2000多份，制作标语20多幅，出专栏5期，出动宣传车10余次，现场接受咨询人

数400多人。通过大力宣传，增强了广大居民食品药品安全知识，提升了全民健康意识。

各位领导，通过这次创建，街道初步形成了领导总抓、部门协管、企业重视的食品安全监管体系，食品安全工作取得了一定的成效。但是街道食品安全保障水平与不断发展的食品安全任务要求、群众消费要求还不相适应，各项管理和运行机制还有待于进一步完善。街道将切实肩负起保障人民群众饮食用药安全的神圣职责，进一步强化各项措施，不断加大工作力度，坚持不懈地抓紧抓好食品药品安全工作，为人民群众饮食用药安全提供坚强保障。

1.负责局党组会议、局务会议以及其他会议的组织、会务、文电处理，督查、信访、档案管理、财务资产管理、保密、安全、后勤服务等工作。2.负责机关及所属事业单位的人事工资及离退休人员管理服务工作，指导全市物价系统队伍建设。3.负责机关文秘工作，制定全市价格总水平调控目标，制定和修订全市定价目录，牵头起草价格法规、规章，组织开展价格普法工作,督查系统内行政执法行为，履行行政复议职能。4.负责市级城市副食品价格调节基金征收工作。5.负责局机关和直属事业单位的党群工作。6.负责指导、检查和督促局机关效能建设。7.负责纪检监察工作。

“推进四化管理

构建和谐公路”

尊敬的各位领导，大家好！

非常欢迎大家来鄄城检查指导工作，我代表办公室全体成员对此表示衷心感谢。我局办公室工作在市局办公室的大力支持帮助下，认真贯彻落实市局办公室工作会议精神，围绕“推进四化管理，构建和谐公路”为总抓手，充分发挥“参谋、管家、大使、督办”四种角色，切实提高“六种能力”，做了一些工作。现汇报如下：

一、办公室文化建设

办公室是一个单位的窗口，办公室工作水平的高低直接影响着一个单位的对外形象。我局高度重视办公室文化建设，积极发掘办公室文化的内涵，探索办公室文化建设的方式方法，努力提高办公室工作水平。

一是组织职工学习和培训，形成共同的核心理念。核心理念是办公室文化的灵魂，是全体职工共有的经营理念、行为规范和奋斗目标的高度凝聚。通过核心理念的宣传培训，使职工正确理解办公室文化的含义和要求，有助于养成良好的工作习惯和行为方式，有助于工作要求落到实处，大大提高工作效率。在具体做法上，我们编制了文化建设学习资料，并组织开展讨论活动，使广大职工理解内容，熟记理念，引导广大职工自觉运用文化理念指导开展工作。在培养共同理念的过程中，面对新的形势，动态审视自己的文化理念，随时采取措施进行补充

1 “推进四化管理

构建和谐公路”

完善；
针对文化建设的具体方法及其存在的问题，随时改进，确保文化建设的方法有效、合理。只有边学习、边整改、边创新、边提高，文化建设才能收到良好效果。

二是加大投入，重视办公室文化的视觉宣传。办公室文化作为一种文化推广，必须被职工接受。因此，要在实践中强化视觉宣传，使办公室文化扎根于职工心中，并转变为自觉行动。我们通过有计划、有组织的视觉宣传、灌输、强化，逐步达到被职工认知、理解、接受、进而自觉遵照执行的目的。在办公区域等室内户外场所，将核心理念和各岗位理念制作成不同形式的标语、展板，张贴悬挂在适当位置，营造浓厚的办公室文化氛围。使职工和外来人员在工作或休闲过程中，能够随时看到，对内激励、引导、提升职工的认知和行为，对外展示良好的办公室文化形象。

三是不断树立办公室文化典型。典型的人物与事件，是办公室文化的生动体现与载体。为规范管理，不断丰富充实文化内涵，我们采用多种形式培养和树立文化典型，及时将涌现出的具有典型意义的人物与事件进行总结，筛选出业绩突出、最符合办公室文化理念的案例，及时发现对办公室文化理念高度认同并因此取得突出业绩的职工。对典型事例随时进行表彰，使职工从中吸取经验，使文化理念以生动鲜活的形象发挥持续性作用。

2 “推进四化管理

构建和谐公路”

办公室文化建设，是一个系统工程，不可能一蹴而就，必须全面地、深入地、持久地推广和开展。我们充分相信，有领导的高度重视，有全体职工的创新精神，办公室文化建设一定能够结出更加丰硕的果实，一定会发挥更加强大的促进作用。

二、办公室品牌建设

品牌是一个单位或行业竞争力的标志、也是外在的形象特征。它的创建已不再局限于服装、汽车、家电等生产制造性领域，公共事业、行政管理性领域也迎来了服务品牌创建的时代，因此，办公室品牌建设还需提到一个重要的议事日程上来。办公室品牌作为一种特殊的品牌形式与服务业和生产制造业品牌相比，不是自我标榜的哗众取宠式的炒作，而是一种管理型的服务品牌，有着深刻的内涵。打造公路服务品牌的目的是提高公路服务质量和提高工作效率，享受高水准的后勤服务。

三、办公室信息化建设

今年市局特别重视信息化建设工作，我局已经完成OA系统的建设，已经与市局实现网络连接，实现网络传输，最终实现公文信息网上上报传阅，实行无纸化办公。为保证机关公文处理高质、安全、及时，办公室积极实行新的公文处理办法，进一步加强OA办公自动化系统建设，按照市局要求，全面推行上下行文无纸化，提高公文处理速度和工作效率，认真执行公文处理的有关规定，进一步规范公文处理流程，严格把好收文、

3 “推进四化管理

构建和谐公路”

发文关。进一步巩固了办公自动化建设成果，不断拓展办公自动化应用范围。

四、档案管理工作

我局档案管理部门严格遵守档案管理的有关法律法规，档案管理工作一直保持“省特级”称号，在2011年全面质量管理竞赛中荣获二等奖。

五

、办公室自身建设

公路品牌建设要从加强办公室自身建设做起，内强素质，外树形象。必须以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，按照规范高效、运转协调的目标要求，积极探索，主动作为，努力打造“一流服务”品牌，全面加强办公室自身建设。

一是建章立制，确保各项工作运转畅通

办公室既承担综合协调和文字材料，又承担事务管理和后勤服务，工作量大，时效性强。为形成良好的工作秩序，我们通过建章立制，确保各项工作运转顺畅通达。

（一）建立互动的综合协调机制。综合协调是办公室的第一要务。为确保上级指示精神及时贯彻到位，及时反馈落实情况，及时上报意见建议，形成良好的上下互动、左右联动、内外协调的态势，我们确立了协调制度，对方方面面的协调事项定岗

4 “推进四化管理

构建和谐公路”

定责、分解细化、落实到人。通过规范的协调机制和严格的自律约束，确保各项工作环环紧扣、无缝衔接、有序运转。

（二）建立快速反应的督查落实机制。我们建立了层层分解、责任到人，检查督促、查找不足，督查考核、奖惩兑现的长效机制，使督查工作有章可循、正常运转。

（三）建立热情周到的服务保障机制。按照“工作上水平、管理求完善、服务无止境”的工作理念，坚持以领导满意和职工满意为工作标准，用心用情、尽职尽责干好每一件工作。

二是加强学习锻炼，不断提高办公室全体同志的能力素质

我们注重在实践中锻炼提高每一位同志的能力素质，通过开展一系列活动，着力提高大家的学习力、创新力、执行力，增强办公室的凝聚力。

（一）提高学习力，实现人人进步。坚持以提高综合素质、创建学习型办公室为目标，大力倡导“人人学习、人人成才”的学习理念，注重把学习与思考、学习与应用结合起来，培养大家善学善思的良好习惯，提高了全体同志能写会说、能思会干的能力。通过各种学习方式，目前办公室全员达到了大专以上文化程度。

（二）提高创新力，实现工作新突破。我们坚持把创新渗透于日常工作的每个环节之中，强化自我超越理念，激励大家努力实现观念创新、思路创新和方法创新，把平凡的工作做细做

5 “推进四化管理

构建和谐公路”

实做出新意。

（三）提高执行力，创造高效的工作效率。我们坚持把提高全体人员的执行能力作为办公室建设的重中之重，提出了“马上就办、办就办好，日事日毕、日清日高”的工作理念。加强目标责任管理，在工作监督上，落实首问负责制，使办公室各项工作落到了实处。

（四）提高凝聚力，营造团结和谐的工作环境。为提升办公室的凝聚力，我们着力营造团结、关爱、和谐、进取的氛围，使同志们之间沟通了思想，统一了认识，增进了了解，达到了互帮互学、共同提高的目的，增强了办公室的凝聚力和战斗力。

三是加强作风纪律建设，树立办公室的良好形象

为发挥好办公室的窗口作用，树立对内对外的良好形象，我们始终把作风纪律建设作为办公室建设的一项重要内容来抓。

（一）认真执行廉洁自律各项规定，规范办公室工作人员的行为。认真贯彻中央和省、市、县关于党风廉政建设和反腐败工作的部署，落实党员干部廉洁从政的各项规定，严格遵守有关要求，提高职业素质。

（二）认真查找问题，积极开展作风整顿。通过多种渠道广泛征求各单位、各科室对办公室工作的意见建议。同时，通过座谈会、个别交流谈心等形式认真查摆自身存在的问题，共同

6 “推进四化管理

构建和谐公路”

研究解决问题的措施，不断强化服务意识，提高工作效率。

（三）落实各项制度，严格按规定办事。严格执行内部公务活动接待、车辆管理、财务管理等制度。根据情况变化，对《车辆管理制度》《信息工作管理办法》等多项规章制度进行了修订完善，提高了工作效率。

虽然我们在办公室服务方面做了一些工作，但是离上级领导的要求还有很大差距，与其它兄弟单位相比还有这样或那样的不足之处，在市局办公室和鄄城局总支的正确领导下，我们一定认真仔细地查找不足，进一步提高我局办公室工作水平，让领导满意、让干部职工满意，促进公路事业快速发展做出积极努力。

二〇一一年十一月二十三日

办公室工作人员工作失误检查书

尊敬的XX领导：

由于我做工作不认真、仔细的原因，没有把工作做好，在“会议通知”上出现了工作失误，在此我做出深刻检讨！

办公室是一个单位的“喉舌”，是部门有效运转的枢纽。没有强烈的责任意识，是无法胜任的。我显然没有意识到自己的岗位责任，明显放松了对自己的要求。态度决定一切，这是做好工作的起码要求，没有良好的工作态度，就会在工作上容易出现失误，以至会在同样的问题上多次犯错，甚至会在其他问题上出现严重错误。经过领导在会场上强调的会风纪律和会后的批评和教育后，我立刻从自己身上找原因。造成“会议通知”工作失误的原因，主要是因我责任心不强，对工作存在消极性。

在“会议通知”上的工作失误，我反思经过，觉得虽存在有一定的客观原因，但多因于我的疏忽造成工作失误。我做为一名多年从事办公室工作的人员，尽犯如此低能失误，我实在是问心有愧，无地自容。我做为一名办公室副职干部，自己的思想作风没有端正，工作作风不够扎实，岗位责任意识不够坚强。我自己都觉得太不应该，更觉得不能推卸责任，我必须去承担后果。

“会议通知”的失误在于我的工作消极性，诿过于日常 工作中，我遇到有选择性安排人员参会的通知，认为部门领导知晓“会议通知”就可以了，认为自已已经完成了所受职权职责范围，余下的参会人员安排、车辆安排等事务自己无权安排落实，即不再过问事项安排到位与否。结果造成应通知五人参加投资X党委扩大会会议，而无一人通知到位。直至会议召开时间即将到达时，X党政办XX副主任和XX长还先后电话通知本人，至本人及两位同事赶到会场时已造成严重后果。

通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求的结果。自己身为办公室的一员，应该严以律已，对自己严格要求。自己在工作态度中，仍就存在得过且过，混日子的应付想法。对于一些应该仔细认真做的工作而没有认真下来。现在，我深深感到，这是一个非常不好的做法，如果放任继续发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，我认识到自己的不足，在此，向XX领导班子做出检讨的同时，也向同事们表示发自内心的歉意。

我谨向XX领导班子做出深刻检讨，并保证：

1.在这件事中，我感到自己在工作上还欠缺责任心。应提高自己的工作责任心。认真克服工作消极的缺点，努力将工作做好，以优异工作成绩来弥补我的过错。

2.在以后的工作中认真履行岗位职责，认真做好职责范 围内和场领导交办的工作任务。

3.我深刻意识到自已的错误，而且认识到了此次失误严重性。我保证今后不会再有类似失误发生在自已身上。请场领导继续监督和帮助我改正缺点，使我取得更大的进步！

我再此向场领导班子表示道歉，由于我的工作失误给大家带来了麻烦，影响了XXX的整体形象。

XXXX

XX年XX月XX日

关于开展安全生产大检查工作总结

来源：
发布时间：2010-11-23 阅读次数：

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由于近期国内安全生产事故多发，给人民群众生命造成重大损失，根据攀枝花市安全生产委员《关于立即开展安全生产大检查的通知》（攀安委„2010‟23号）的文件要求，西区高度重视、精心安排、周密部署，在煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、冶金、道路交通运输、水上交通、建筑施工、水利、电力、农业机械、渔业船舶、特种设备、民爆器材、消防等重点行业（领域）的企业开展了安全生产大检查，保证了辖区生产秩序安全稳定，人民生活和谐正常，现将安全生产检查情况汇报如下：

一、高度重视，精心安排大检查工作

为深刻吸取国内一些重大生产安全事故教训，从思想上、制度上高度重视安全生产工作，狠抓隐患排查整治落实，西区安委会立即制发了《关于立即开展安全生产大检查的通知》（攀西安委„2010‟17号），要求各监管部门、各生产经营单位认真落实责任，落实排查方案、落实人员、落实措施、落实资金，开展横向到边、纵向到底的安全隐患排查，确保辖区安全生产形势持续好转。区级领导亲自带队，多次深入基层监管部门，深入生产经营单位调研安全生产情况，实地查看隐患排查整治情况，有力促进了隐患排查整治深入。

二、认真落实企业主体责任，深入开展隐患自查 各监管部门立即召开了生产经营单位业主大会，进一步督促生产经营单位的安全主体责任，组织企业认真深入开展全面自查，特别是重点检查企业项目工程设计是否符合安全规范，安全规程、管理制度是否建立健全，安全要求、岗位责任是否落实到位等情况，以及工艺系统、基础设施、技术装备、作业环境、防控手段等方面存在的隐患。各生产经营单位对照《关于立即开展安全生产大检查的通知》（攀西安委„2010‟17号）要求。从安全生产责任制落实、安全生产法律法规、标准规程执行、隐患排查整改和重大危险源监控、应急管理、安全基础工作及教育培训等方面逐条进行自查落实，从企业的业主、矿长（厂长）、安全管理员到从业人员等开展全员自查。各生产经营单位在认真自查的基础上，书面做出了检查自查报告，认真做到隐患排查整治“五落实”（责任、措施、人员、资金、时限落实）。

三、落实监管责任，认真履职尽责

各安全生产监管部门高度重视，积极行动，认真落实“一岗双责”，党政主要领导亲自安排部署，组织工作人员，定期不定期的开展安全隐患排查，严格监管，严格执法。

煤矿：对全区16个矿井进行了全面检查，督促煤矿认真开展瓦斯治理和水害防治，认真落实“一通三防”，强化煤矿顶板管理。特别是针对煤矿资源整合期间的生产情况进行了重点检查。督促煤矿认真开展“雨季三防”工作，结合实际编制预案，配齐配强“三防”人员，修缮“三防”设施，筹备“三防”物资，严格值班制度，畅通信息。组织开展煤矿防灭火工作，目前已完成检查10家。

非煤矿山：深入非煤矿山，加强作业现场管理，针对近一段时期以来，高温少雨的实际，要求矿山业主加强安全作业保护，做好防暑降温工作，因地制宜，要求矿山在一天最高温时段停止作业，适当调整工作时间，保证从业人员生命健康。同时，针对天气炎热，从业人员不佩戴劳动保护用品等习惯性违章问题，狠抓现场执法，要求企业加大管理力度，加强对作业人员的安全教育、培训、管理，配齐现场管理人员，从严管理，杜绝违章。

交通：加强路面管控，安装波型防护栏，设立临时检查点，及时查处各类违法违章行为，加大酒后驾驶、疲劳驾驶、超载超速超限驾驶等处罚力度，加大道路巡查频次。加强对驾驶员的安全教育，做好源头管。加强对客运车辆的安全检查，加强对校车管理，严禁“三危品”上车。格里坪镇加强对金沙江通航水域和庄上码头水库的监管。

烟花爆竹：对所有烟花爆竹零售经营户进行了现场检查，针对高温天气，重点检查经营点的储存安全，从进货渠道、消防条件、摊点摆设等方面对经营户提出了明确要求，保证了辖区烟花爆竹销售安全。

消防：开展了消防安全专项行动，对重点区域、重点单位、重点时段的消防安全检查。一是加强了对公共聚集场所、娱乐场所的消防检查，二是加强森林防火安全，全区各部门对森林防火工作进行了包片落实责任，各村社新增了防火护林员，严禁野外一切生产生活用火。三是加强用电安全检查，设施设备用电检查，特别是近期高温，检查用电线路是否老化、裸露，严禁超负荷用电，加强宣传，宣传正确的用电常识。

危险化学品和民爆物品：加强巡查力度，对全区的危险化学品进行了摸排核实，严格危险化学品的运输、储存制度，加强对民爆物品的检查力度，在人群密集场所设立专门的检查点，严防民爆物品流入社会。

建筑施工：对全区46个建筑工地的安全隐患进行排查，特别是对格里坪、河门口、动力站等攀煤棚户区、沉陷区等一批重点安置工程的安全隐患排查力度，督促施工单位严格按照施工方案作业，要求现场围挡、一图五牌、操作施工、材料堆放、通道防护等都要达到标准要求。特别要求施工方在高温天气下加强现场作业安全监管，严查违章

学校:针对近期国内学校发生的惨案，区安委会下发了《关于开展学校安全检查的通知》（攀西安委„2010‟23号），进一步落实责任，明确职责，要求公安、城管、建设、教育局等相关部门加强对学校的安全管理，各中小学校、幼儿园新增了安保人员，公安加强了对校园周边的巡查和整治。学校加强了对学生的安全教育教育，对校园设施设备进行了全面检查，及时消除了隐患。

水利、电力、农业机械、渔业船舶、特种设备、卫生等重点行业（领域）的监管部门严格按照“归口管理”的原则，加强了对所辖企业完全监管。

四、横纵结合，充分发挥基层安全监管作用

在大检查活动中，格里坪镇和各街道办事处充分发挥基层安全监管第一防线的作用，积极配合有关部门深入开展安全大检查，与各安全监管部门一道，组成联合执法组，深入厂矿，深入社区、深入企事业单位，深入开展安全“五进”活动，找隐患，下指令，查落实，有力的推动了一批隐患的排查整治，取得了较好的效果。

五、存在的问题

当前影响西区经济发展的不确定性因素较多，安全生产形势压力仍在，安全生产基础依然薄弱，安全发展理念还需进一步树立，安全监管的手段、方式方法还有待进一步改进，这些都要求我们在今后的工作中，热情不减，劲头不松，标准不降，目标不变，全力做好安全生产监管工作，为市委市政府的“四个倾力打造”和区委区政府的“三个集中”发展战略保驾护航。

二○一○年五月二十六日

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