XX区财政局党组工作计划
X XX 区财政局党组 0 2020 年工作计划
党的十九大报告对坚持和加强党的领导，坚持全面从严治党提出了明确要求。2020 年局党组要发挥政治核心作用，以推进“五型政府”建设为契机，组织、引领各党支部、全体党员、干部职工，继续深入学习、深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实十九大报告提出的党的建设和全面从严治党的战略部署和新要求，抓好新时代党建工作，以党的政治建设为统领，全面推进我局党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，发挥共产党员先锋模范作用、党支部的战斗堡垒作用，提高机关工作队伍整体素质；抓好统战、工会、共青团工作和群众性精神文明建设活动，激发全体职工内在动力，开拓创新，推动全区财政系统党建工作和业务工作协调发展。
一、党建工作 1、旗帜鲜明讲政治，把党的政治建设摆在首位。
——明确学习重点，贯彻落实“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，弘扬跨越时空的井冈山精神，组织党员特别是领导干部学习《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，学习习近平总书记增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“五个必须”、反对“七个有之”等关于政治纪律政治规矩的重要论述，教育引
导全体党员干部时刻保持理论上的清醒和政治上的坚定，坚决维护党中央权威和集中统一领导。
——严肃党内政治生活。依据《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，结合区委组织部《基层党建工作提示》，进一步规范局属支部组织生活，认真组织民主（组织）生活会、民主评议党员等重要组织生活,着力提高开展批评和自我批评的水平质量，引导鼓励党员和干部大胆使用、经常使用批评和自我批评这个武器，使之成为一种习惯、一种自觉、一种责任。
2、坚定理想信念，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑。
——坚持集中教育和经常性教育相结合，持续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想的学习教育。精心谋划、精心组织，聚焦主题、创新方式，通过专题学习、研讨交流、“三会一课”等形式，组织广大党员干部集中学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想。同时持之以恒抓紧党员干部以XX 网络干部学院、学习强国等平台的自学形式经常性学习教育，通过配发并检查学习笔记、明确学习内容并检查撰写的心得体会、开展读书交流活动，使习近平新时代中国特色社会主义思想成为“两学一做”学习教育常态化制度化的主要内容，抓在经常，融入日常。
——抓好“关键少数”，充分发挥领导干部在学习贯彻习
近平新时代中国特色社会主义思想中的示范引领作用。按照区委宣传思想工作安排,结合我局实际，建立领导班子集中学习制度，将政治理论学习覆盖全体领导干部。在提高学习水平和质量上下功夫，使领导班子学习坚持理论性、突出针对性、讲求实效性，发挥龙头和示范作用。对领导干部的学习提出量化的具体要求并定期检查落实情况，使领导干部在学习上真正以身作则、率先垂范。
3、夯实党建责任，规范两级组织建设。
——根据局党组人事调整情况，及时调整党组委员分工，提升局属党支部工作质量,根据实际需要调整加强支委班子,增强班子的政治核心作用和教育、管理、服务党员的职能；抓好党员发展工作。
——着力推进两级组织“七化”建设，规范党费收缴管理，健全党组会议制度、党务工作目标考核制度、党员发展制度等一系列制度。规范党员组织关系转接管理，及时转移组织关系并掌握党员去向。按照上级要求进一步完善组织活动场所，筑牢单位党建阵地。
——贯彻落实“党的一切工作到支部”的鲜明导向，实行党组委员联系支部工作机制，指导督促各党支部班子“勇担当、抓落实”，落实“三会一课”、党员活动日、民主生活会等党内政治生活制度,确保次数,提高质量；把主题实践活动作为深化党建工作的有效载体，围绕财政中心工作,开展党
员主题争先创优活动,“学”“做”结合，对标“打造五型政府，共创六个财政”建设总体任务和年度重点工作，为推进全区财政事业发展各项工作提供坚强的政治和组织保证。
——贯彻落实《中国共产党党务公开条例（试行）》，制定贯彻落实的具体办法,确保《条例（试行）》中规定的党的基层组织应当公开的七项内容规范、真实公开,使广大党员更好了解和参与党内事务,监督党组织的工作,促进党组织提高工作能力和水平。
4、加强作风建设，提升机关服务效率水平。
——持续贯彻落实“担当实干、马上就办”活动及整治“怕、慢、假、庸、散”活动安排部署,围绕解决“四风”新表现、改善服务作风，组织各部门（单位）和干部、职工学习习近平总书记关于“四风”问题的重要批示,对照形式主义、官僚主义的新表现开展自查,认真查找部门、干部存在的“四风”新表现,建立台账，抓紧整改,务求取得明显实效。
——紧紧围绕区委机关效能建设有关要求，定期组织开展工作纪律、工作状态的专项检查和行风评议实地走访调研座谈,在局办公大楼设立投诉举报信箱，公布电子邮箱,将检查、调研、收集到的对本单位工作作风的评价监督信息，及时督促整改。落实服务承诺制度、首问责任制度、作风督察通报制度、问责制度,对不遵守工作纪律、工作制度,不按规定程序办事,不信守承诺、办事拖沓,不文明服务、态度蛮横,
不履行首问责任、故意推托等群众反映突出的问题,一经发现,及时调查核实,在全局通报,影响较大的进行问责,从一人一事抓起,促进机关作风进一步好转。
5、加强党风廉政建设，建设清廉机关和干部队伍。
——贯彻落实党风廉政建设责任制,明确两级组织的主体责任、书记的第一责任人责任、领导干部的“一岗双责”责任的责任清单,明确两级组织完成区纪委监委党风廉政建设分解任务的责任,通过压力传导将责任落实。定期研究党风廉政建设,强化党风廉政建设在全年工作计划中的安排部署和考核。定期检查支部党风廉政建设情况。
——抓紧干部的党风廉政教育,组织干部深入学习领会十九大报告关于要重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来的重要论断,学习廉洁自律《准则》、纪律处分《条例》；利用领导干部集中学习,开展廉洁从政方面的学习研讨。
——加强对干部的日常监督警示教育,扩大廉政谈话范围和次数。
意识形态工作 ——贯彻落实区委意识形态工作责任制相关要求和工作部署,明确局党组班子、书记、党组委员的具体责任,明确支部书记、支部班子的具体责任。（设立舆情监管员，明确舆情监控工作责任，通过压力传导将责任落实，传递正能量。）
——局党组按照守土有责、守土负责、守土尽责的要求，把意识形态工作纳入重要议事日程，纳入党建工作，定期听取支部意识形态工作和干部党员职工思想动态汇报，研究工作，分析研判问题和形势，履行意识形态工作领导者、推动者、执行者的责任。
——抓好舆论舆情引导监管，传播正能量。掌控网络意识形态主动权，带头建网、上网、用网，加快构建网上宣传体系，加强对微信群、QQ 群、微博等新媒体监管，牢牢掌控网络意识形态主动权。
三、思想政治工作 ——贯彻落实习近平总书记在有关会议上的重要讲话精神,把政治理论学习作为增强党员干部思想政治素质和理论水平的主渠道和首选方式，做到“四个结合”（政治理论学习与业务学习相结合，书本学习与参观体验相结合，领导、专家授课与党员干部讨论交流相结合，主题教育与专家辅导相结合），与“四个落实”（思想政治教育在人员、时间、内容、效果上的落实）。
——组织开展“书香财政”活动，坚持学习型党组织建设，利用党建经费为党员配发学习书籍和资料，供大家阅读；组织读书心得交流活动，进一步激发大家的读书热情。
四、人才工作 ——强化对人才工作的领导。树立正确的人才观，落实
责任制，即层层落实“一把手”抓“第一资源”目标责任制。结合财政工作实际，把人才工作同行政工作一同部署，统筹规划，精心组织，切实做到认识到位、工作到位、措施到位。
——加大对人才的培养力度。积极构建人才培养成长的平台，从财政事业的发展需要出发，建立分层分类培训机制。着重强化全区会计从业人员的培训，主要采取自培、送培和专业培训三种形式培训人才。
——加强对人才的管理使用工作。坚持为真正想干事、能干事、能干好事的人提供事业平台，加强财政队伍建设。在实际工作中，坚持用好本单位现有人才，多给他们压担子、交任务，不求全责备，敢于为干事业的人才承担责任、承担风险。在人才的选拔任用方面，坚持以能力、业绩为基础，严格遵循“公开、平等、竞争、择优”四大导向，以便使人才能够脱颖而出，充分施展才能。
——继续加大经费保障力度，为全区人才战略的实施提供有力支撑。按照区里安排，积极筹集资金，确保人才工作各项经费的落实，为全区人才工作的全面推进提供经费保障，为“四新”青原建设提供有力的人才支持。
统战工作 ——强化组织领导，建立健全各项工作机制。明确党组委员对统战工作的分工，并制订统战工作计划和领导班子成员与党外同志重点联系制度。与党外同志结成联系对象，做
到政治上信任，生活上关心，工作上支持。
——统一思想认识，推进统战政策宣传到位。贯彻“同心”思想，推动“同心”实践，引导财政干部始终与中国共产党在思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同行，组织开展党外干部谈心谈话，自觉用以武装头脑、指导实践、推动工作；积极开展“我亲切·我清净”主题活动，建立健全领导干部“亲商”常态化工作机制，做好对口企业的帮扶工作，搭建“政企连心桥”，将统一战线方针宣传落实到位。
——给予经费支持，保障统战工作顺利展开。为进一步发挥统一战线的凝聚作用，认真落实民族宗教统战工作的各项要求，我局对全区统战工作从经费上予以支持保障，纳入财政预算安排，确保统战各项工作顺利开展。
六、群团工作 1、工会工作 ——强化工会组织建设。筹划召开职工代表大会，及时传达落实中央、省、市、区关于群团建设的相关会议精神,强化局工会班子建设，强化委员的担当意识和奉献精神,提高工会委员、女工委员会委员组织动员能力,广开言路收集职工建议建议。
——丰富工会会员活动。组建兴趣活动小组，保障各小组日常活动经费。组织开展更多例如运动比赛、知识竞赛、业务技能评比等积极向上、有意有益、职工喜欢、参与面广
的群众性精神文明建设活动。组织干部职工开展春游活动和先进干部职工疗养活动。积极动员组织全体会员积极参加全市财政系统及全区各项活动。
——保障工会会员福利。继续开展送温暖活动，定期开展困难员工、退休老党员走访慰问。办好职工福利和节日慰问，做好工会会员年度体检安排。
2、共青团工作 ——建立健全团支部组织制度、工作制度。强化全系统青年干部职工管理，积极做好推优入党工作。开展好“五四”青年节系列活动。做好各级“青年文明号”、“青年岗位能手”等推荐申报工作。
妇委会工作 ——围绕局党组年初确定的工作思路，积极开展各级“巾帼文明岗”创建申报工作。组织开展“三八妇女节”系列活动，增强女性干部职工的凝聚力。