交警半年工作计划十九篇范本
交警党建半年工作总结
半年来，我局党建工作在县委、县政府和县直工委的领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，紧紧围绕经济建设这个中心，切实加强思想政治、党内民主、基层组织、干部队伍和党风廉政建设，为全面完成各项工作目标任务提供坚强的政治保证。加强领导，明确职责，狠抓落实，以改革创新的精神努力推进我局的党建工作，实现交通工作和党建工作齐抓共管，共同发展。现将县交通运输局上半年党建工作总结如下：
一、上半年的主要工作
(一)抓责任制落实，把党建工作摆在重要位置
我局历来高度重视党建工作，始终把党建工作纳入一把手工程，列入局内重要工作，切实加强领导。局党支部认真贯彻执行《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，积极指导、支持党支部加强自身建设，切实构建起局党组负总责、党支部具体抓落实的党建工作责任机制，构建起了上下同心共抓党建的良好运行机制。在具体工作中局党支部始终做到党建工作与业务工作一起部署，一起落实，一起考核，定期召开党建工作会议，研究解决党建工作中的重大问题。局领导班子成员坚持带头参加党支部的各种活动。XX年初，局党组认真分析了我局党建工作的现状，结合实际，及时指导党支部制定了年度党建工作计划，对党建工作进行了安排部署，明确了全年党建工作的目标和任务，为党建工作扎实有效开展奠定了坚实的基础。
(二)抓学习教育，深化党员干部理论武装
加强政治理论学习是确保党员干部坚定政治方向、全面提高党员素质的根本保证。XX年以来，局党支部班子始终坚持把思想政治建设当作一条主线贯穿于整个交通工作的全过程，作为一项长期工作任务来抓，坚持用“三个代表”和科学发展观武装头脑，指导实践，以建立学习型党支部为突破口，提高广大党员干部的政治思想理论水平，针对我局工作专业性强的特点开展灵活多样的形式组织学习，保证了我局的政治学习落在实处，形成了讲学习、抓学习、自觉学习的好风气。
一是多年坚持订阅专业杂志到科室。我局订阅了《中国公路》、《云南信息报》、《财务与会计》等专业性报刊杂志以及《中国监察》、《党建》、《党的生活》等有关党的学习资料，为全局党员干部提供学习业务理论，提高工作技能创造了条件。
二是制定学习计划。今年，为了使学习教育真正起到实效，我局制定了《大关县交通运输局XX年干部职工学习计划》，并印发到各科室，学习计划明确了学习内容，即：传达贯彻党的路线、方针、政策，理想信念教育、政治理论、法律法规教育、业务知识培训、党风廉政建设六个方面。
三是以高德荣、焦裕禄、杨善洲、康富明等先进典型为“镜子”，以昭通市委党校违规发放津补贴问题、威信县人民法院违规发放补贴、购置和使用公务用车问题、大关县三所中小学违规滥发补贴问题、高桥镇联盟村原村委会主任王志艳截取、私用60岁以上老人养老保险金案、寿山镇中坪村原党总支书记张文坤违规安排扶贫资金用于修建公路案玉碗镇老街村计生宣传员唐夏富、村委会原副主任姚庆斌以帮助超计划生育村民落户为由索取钱财占为己有案、高桥镇干河村计生宣传员陈信奎擅自改报危房改造指标案、翠华镇联合村委会主任李生友擅自确定、调整消除茅草房指标案、昭通市交通运输局关于对巧家县大寨至茂租农村公路改造工程B合同段施工违反基建程序的通报等为案例，从正反两方面教育党员要牢固树立科学的世界观、人生观和价值观，长期保持共产党员先进性，党员参学率达100%。
四是积极选派党员、干部参加各级组织的各种理论学习和业务培训，通过各种学习形式的教育活动，我局全体党员受到了深刻的党性、党风教育，进一步统一了“党要管党、从严治党”、“围绕中心、服务大局”的思想，提高了党员干部的综合素质和执政能力。选派1名优秀党员领导干部参加了由县委组织部组织的到北京进行干部能力提升培训。
(三)认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，深入推进各项工作
为认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，单位迅速行动，以落实科学发展观为根本，联系实际，深入推进各项工作，掀起学习活动的热潮。
1.统一思想，提高认识，把学习摆上重要日程
我局积极组织全体干部职工进行学习，把学习十八大和十八届三中、四中全会精神作为当前和今后一个时期学习的重要任务，摆在党的思想政治建设和党员干部理论学习的重要地位，系统地进行了计划和部署，明确责任领导和责任部门抓好落实。并责成相关股室通过网络、报刊、杂志查找学习资料，做好全面推进学习十八大和十八届三中、四中全会精神的准备工作。
2.拓展学习渠道，深刻领会、把握十八大和十八届三中、四中全会的精神实质
我局把深入学习十八大和十八届三中、四中全会精神作为当前的一件大事来抓，采取集中学习、自学等多种形式，深化学习，把握内涵。通过学习，统一了思想，提高了认识。使广大党员干部加深对十八大和十八届三中、四中全会精神的理解，把握学习的重点，领会十八大和十八届三中、四中全会精神的实质。
(四)抓基层组织和制度建设，构筑坚强战斗堡垒
我局坚持以加强领导班子和党员队伍建设为重点，充分发挥局党组的领导核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。认真贯彻执行民主集中制，严格民主生活会，重视抓好党员发展。
一是按照“五个好”党支部和党员目标管理要求，加强党员队伍管理。机关支委明确了支委委员的职责分工，对支部工作做到有组织、有领导、有人管事、有人办事，形成了一个组织健全、班子团结、工作协调、开拓进取、廉洁高效的战斗集体;在党员队伍管理中，严格按党员目标管理要求进行考评，鼓励先进，鞭策后进。
二是健全和完善了党支部工作制度和机关党建工作管理制度。为加强党的基层组织建设，严格党员管理和教育，我局党支部进一步完善“三会一课”、组织生活会、民主生活会、民主评议、党员干部廉洁自律、缴纳党费等制度，做到了对党员的教育、管理和服务的有机结合，使党内生活制度化、规范化;在重大事项决策时坚持民主集中制原则，经集体讨论研究决定;认真做好党员组织关系接转和党费收缴工作，按时上报党内各项统计数据资料。
三是进一步抓好创先争优活动的深化提升。按照县委和县直工委的要求，推进创先争优常态化，提升活动水平。按照党支部“五个好”和党员“五带头”的要求，组织机关共产党员进行了公开承诺。
(五)抓活动载体，塑造良好的机关形象
一是结合“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育活动的开展，坚持不懈地抓机关作风建设，进一步完善了学习制度和民主决策、领导干部联系群众制度，及时启动了服务承诺制、限时办结制、首问责任制、行政问责办法等，使我局的交通工作更好地服务于广大人民群众。
二是以挂钩联系村为切入点，实行党建结对，扎实开展帮扶工作，带领党员干部深入结对挂钩帮扶点吉利镇小寨村问计民生困难、问计产业发展、问计基层党组织建设，促进小寨村结对帮扶困难户生活大改善，村级基础设施大完善，整村推进核桃产业大发展，有效激活了基层党组织战斗堡垒活力，半年内驻村帮扶工作累计开展了3次走访群众100余人。
三是对本单位工会、妇女工作给予支持和帮助，指导他们完成上级组织开展的各项活动，同时，关心和重视老干部工作。
四是按照县委、县直工委要求，6月27日，大关县交通运输局党支部、县道路运输管理分局党支部与小寨村党总支在小寨村开展党员座谈会，重温入党誓词，表彰优秀共产党员、优秀党务工作者，清洁大关清扫活动，党员走访扶贫挂钩户，篮球运动赛，拔河比赛，羽毛球赛，文艺晚会等联谊活动。
(六)抓作风和廉政建设，提升交通队伍整体素质
按照党风廉政建设责任制实施办法，为落实工作目标，党组年初即召开专题会议研究党风廉政建设工作，具体落实了党风廉政建设工作任务，明确细化党组班子成员对分管范围内党风廉政建设的具体责任，分别与领导班子成员签定党风廉政建设责任书，严格“一岗双责”，做到上一级负责下一级，“一把手”对全局廉政建设负总责，真正把党风廉政建设抓在手上。具体工作落实中，一是多次组织干部职工集中学习中央、省、市、县相关规定，做到勤下毛毛雨，防微杜渐;二是安排开展专项督查，深入到局属单位和股室及监管部门进行明察暗访，对于发现的有违规违纪倾向的干部进行及时提醒;三是通过开展廉政教育课堂，组织廉政知识竞赛活动和组织观看廉政警示专题片等形式，让廉洁意识深入每一个干部心中;四是细化出台公务接待、公车使用等相关规定并严格遵守和执行;五是主动对接审计部门进行各类资金审计，做到有问题早发现、早整改，确保各类资金特别是工程建设资金的绝对安全。全年我单位没有发生干部利用职务便利贪污受贿和利用婚丧嫁娶等事宜收敛钱财的现象以及其他违纪违法行为。
(七)抓党建工作和交通运输工作两结合、双促进，共上台阶
XX年以来，局班子坚持用创新的思路抓交通，把党建工作和交通运输工作有机的结合起来，使党建工作渗透到了交通运输工作的方方面面、贯穿于交通运输工作的全过程，促进交通运输工作顺利开展，成为我局上半年各项工作目标任务圆满完成的重要保障。
二、党建工作取得的成效
实践使我们认识到，党建工作的开展，促进了交通工作的发展，交通工作的不断加强和完善，又进一步推动了党建工作的不断创新和升华，互相融合，相得益彰。一是提高了党员队伍的专业素质，通过各种形式的学习和培训，使广大党员深刻领会学习的重要性和紧迫性，增强了大家学习的积极性和主动性;二是规范了党员队伍的管理行为，坚持以制度管人，以制度教育人，通过不断完善各项规章制度和考核评议标准，从而规范广大党员的行为，增强了党组织的凝聚力和战斗力;三是促进了机关作风的转变。广大党员知荣明辱，积极投身于自己的工作岗位，发挥了先锋模范作用和示范带头作用，有力地推动了交通工作的健康发展。
三、存在的问题和努力方向
上半年，尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：一是对党员干部理论学习的引导和监督还不到位;二是深入基层研究为民服务的宗旨不够，群众意识不强;三是在工作上与党员干部职工谈心交流少，思想工作做得不细致;四是是一些制度有待进一步健全和落实还不到位;五是按照上级要求，基层党支部规范化建设有待进一步加强;六是党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。
新庄煤业质标办
2015年上半年工作总结暨下半年工作计划
2015年上半年工作总结
2015年上半年，我科全体人员在分管领导的正确领导和大力支持下，凝心聚力，团结协作，严格按照全年各项工作计划目标，任务分解明确，安排落实到位，扎实努力工作，各项工作稳步推进，下面就上半年所做具体工作总结如下：
一、工作任务目标完成情况 1.安全指标：
实现了安全无事故。
2.安全质量标准化建设达标情况：
顺利通过了上级部门对我公司上半年度省二级安全质量标准化矿井检查验收工作。
二、安全质量标准化工作开展情况
（一）加强动态达标检查考评，采取定期检查与动态抽查方式重点抓动态监管。
对安全质量标准化建设工作进行动态监管和动态考评，分别采取定期检查和动态抽查相结合的方式，加强动态达标建设工作，并对检查发现的隐患及问题，严格按照隐患整改“五落实”进行整改到位，闭环管理。
1、定期检查：充分利用定期开展的每周周
二、周
四、周五井上下隐患排查和每旬工程质量检查验收，扎实对矿井生产作
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业各系统、各环节、各岗位进行安全隐患与安全质量标准化检查验收，及时排查、消除隐患与存在问题，筑牢安全防线，提高安全管理水平，实现安全生产。
2、动态抽查：不定期对各专业安全质量标准化达标建设工作进行动态抽查，各单位动态抽查考评得分一律与当旬安全质量标准化工资考核挂钩，用管理制度和经济处罚约束和推进各单位安全质量标准化达标工作，做到强化管理，严格考核。
（二）加强标准化软件资料规范建档，统一标准，规范格式，督促各专业对照标准进行整改完善。
针对部分专业标准化制度资料不健全，格式排版不统一，内容数据不翔实，跟填更新不及时等问题，我科对软件资料统一标准格式，下发通知要求各专业对照标准进行整改完善，并对各单位整改情况进行回查。
（三）加强现场监管，积极发挥计划、指导、监督岗位职责。 按照年初制定《**煤业2015年度安全质量标准化达标实施方案》要求，有计划，分步骤，抓重点，重落实，稳推进，经常深入现场，指导督查各单位安全质量标准化达标建设工作，对检查发现的问题提出整改意见，并督促整改责任人整改落实完成。
（四）加强学习交流，定期与**煤矿开展安全质量标准化互查互检工作。
结合两矿生产实际情况，加强沟通协调，合理组织安排，分专业定期开展两矿安全质量标准化互查互检工作，认真学习借
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鉴**煤矿安全质量标准化建设好的经验和做法，开拓视野，相互交流，缩小差距，弥补不足，不断提高我矿安全质量标准化工作水平。（截至目前，已完成采煤、机电专业互检工作，其他专业互检正有序安排落实中）。
（五）加强沟通协调，积极配合上级主管部门完成了对我矿上半年度安全质量标准化检查验收工作。
积极配合上级主管部门完成了对我矿上半年度安全质量标准化检查验收工作，对上级检查发现存在的问题，监督相关责任单位进行整改落实完成，并及时将整改完成结果录入标准化信息平台联网逐级上报。
（上半年，****煤炭煤层气工业局检查验收1次、****煤管局检查验收1次、****检查验收2次）。
三、科务管理及培训学习工作
1、全科人员严格执行矿规矿纪、请销假制度、值跟班制度，严格绩效考核管理，按时完成了科室各项工作计划、总结、措施的编制，做到各项报表及时传递上报工作。
2、科室及时传达贯彻学习了上级部门和我矿有关文件会议精神，各项会议记录规范齐全，内容真实，做到了上传下达；
全科人员积极参加了矿安排的各项专题学习培训及安全生产活动；
并根据工作实际，以新《安全生产法》、《煤矿安全规程》、《山西省煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》作为学习内容，做到每日坚持 “每日学习一小时”活动不断线。
四、工作中存在的困难及采取措施
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结合当前煤炭企业面临的经济低迷形势，部分专业和职工对抓好安全质量标准化建设工作认识不足，思想上不重视，工作中标准落实不严不细，存在“平时松，检查紧”的现象。
采取措施：
1、加强教育宣传，提高认识，统一思想，以安全质量标准化达标建设作为做好企业安全生产工作的重要抓手，任务分解明确，细化量化到人，严格落实责任，完善构建安全质量标准化责任网络体系，形成从上到下人人有责，从下到上层层把关的格局。
2、立足岗位职责，积极搞好协调指导服务工作。坚持从工作实际出发，结合生产作业现场情况，及时协调指导解决各连队在标准化建设工作中遇到的困难和问题，巩固和保持安全质量标准化建设成果，
3、加大监督管理考核力度，采取定期检查与动态抽查相结合，以安全质量标准化动态达标作为考评重点，确保各项工作落实到位。对逾期未整改达标的责任单位，依据矿相关规定进行处罚。
综上所述，我科顺利完成了上半年各项工作任务，在下半年的工作中，全科人员将严格按照全年工作计划，优化工作安排，转变工作作风，时刻清醒认识到抓好安全质量标准化工作的复杂性、长期性、重要性，团结奋进，开拓创新，继续努力，不断进步，为我矿的安全稳定发展再做贡献。
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2015年下半年工作计划
2015年下半年，我科人员将按照年初制定的全年工作计划，对上半年工作中存在问题加于改进，加强工作落实，确保圆满完成全年各项工作任务。下半年工作计划具体如下：
一、安全指标 实现安全无事故。
二、各项工作任务安排
1、超前谋划，积极准备，扎实做好我矿2015年度省、二级安全质量标准化矿井检查验收、考核评级工作。
2、继续强化标准化动态达标检查考核，积极发挥计划、指导、监督职责，加强安全生产和文明生产双现场管理工作。
3、继续牵头组织各专业组认真开展安全质量标准化周检月评工作。
4、继续加强标准化资料规范建档督查，积极督促各科队标准化软件资料完善整改工作。
5、继续加强9105综采工作面、9107运输顺槽、9107回风顺槽综掘工作面安全质量标准化建设工作。
6、积极配合完成与南阳煤矿安全质量标准化互检互查工作。
7、认清严峻形势，统一职工思想，抓好全科人员的思想教育工作，严格执行矿规矿纪、请销假制度、值跟班制度，按时完成各项工作计划、总结、措施的编制和报表工作。
8、积极参加矿组织的各项会议、学习培训和安全活动，坚
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持“每日学习一小时”活动。
2015年7月1日
半年 工作计划
2月底之前完成的任务
1.人员配置安排，等制度，马霞红，马君慧，姚娟，
招揽其他团队优秀人员 1． 淘汰机制，人均月20万，一个月缓冲 2． 新展业模式发现， 3． 团队运作 针对于目标市场，，
以一传一的模式展开客户跟踪，跟死每一个准客户，
目标是一个计划的灵魂，有了计划，就必须要有针对性的措施，我们团队未来的方向不会变，会根据需要把可能变成肯定，一定会保质保量的达成，基于我团队的现状，很多工作需要同步进行，给自己定的半年目标是1000万。
团队建设方面，目前我团队只留下了马霞红一个业务员，虽然说之前的两个女孩子也有自己固定的客户群体，但是对于最近两个月的表现来看，很不尽人意，对于自身的问题不愿意发现与改正，所以即使团队没人，我也不会要没有共同发展志向的人，这样的人给团队带来不了正能量。所有人员需要有职场的应有的精神，从实际情况出发定目标，目标明确，定任务，任务明细，定了就要就有切实的措施有计划的去完成，虽然有很多时候效果显现的不是很快，但是耐心要有，每个人要学会从自身寻找问题，这是一个团队凝聚强大的体现， 对于后期的人员配置，会采用淘汰机制，宁缺毋滥，最起码的自律意识必须要有，学历方面也会有要求，对于普通业务员，人均月入金20万，考核期一个月，
对于我们的业务工作模式，我们也会尽快改变，原有外出派单，地推等模式不适用，或者需要改变，尽可能在最短的时间里看到效果，针对于目前行业的情况，我们会以渠道和目标市场为主，当然，原有的客户上门咨询详谈方式会继续保持。针对于我们公司的项目等等，我们会尽可能的去匹配更多的有意向的资方，会一步一步的发现并解决各种相互之间会存在的问题，以助于后面稳步发展，从而在资金方面得到保证。
半年工作计划
上半年以来，中心党支部在局党委的正确领导和大力支持下，坚持深入贯彻落实党的十八大及十八届三中全会精神，认真开展党的群众路线教育实践活动，以建立学习型党组织、强化中心建设为目标，围绕年度重点工作，积极推进政治思想、组织建设、作风建设、廉政建设和队伍建设，推动中心各项工作顺利开展，取得了一定的成绩。现总结如下：
1、强化组织建设，党建基础工作全面加强。
一是加强制度建设。根据中心实际，先后制定了年度工作计划、党支部《议事决策制度》、《三会一课制度》、《民主评议党员制度》等工作制度及职责共20项。二是按规定程序重新选举了支部委员，并明确了具体分工。三是组建了党员活动室，制作了党建宣传栏等。四是按时召开党员大会及支部会议，认真讨论党建及中心的各项工作，保障了支部工作的正常开展。
2、践行为民务实清廉，群众路线教育实践活动深入开展。
按照局党委的安排，我们制订了《实施方案》，成立了领导小组，通过坚持集中学习、个人自学和外出参观学习相结合的方式，进一步坚定理想信念，同时扎实开展正风肃纪活动，全面改进工作作风，规范执法行为，强化职工队伍建设，提高服务群众的能务和水平。我们严格按照上级的要求，认真完成各项规定动作，搞好自选动作，在局系统首先制定了正风肃纪提示卡和宣传展板，与党员干部签订党风廉政建设责任书8份、承诺书13份，举行一次群众路线教育实践知识答题活动。通过教育实践活动，班子团结务实，廉洁从政，创新和处理复杂问题的能力进一步提高，职工队伍稳定，富有活力和战斗力，四风问题实现了根本性好转。上半年，共组织干部职工学习达124小时，同时结合群众路线教育实践活动，按照中心实际，制订出台了《交通运输行政执法十条禁令》、《关于进一步规范执法行为的通知》等文件，落实县局的决策部署，进一步端正执法理念，全面规范执法行为，得到了局领导的充分肯定。围绕康村群众因安全隐患多次封路问题，积极与村领导沟通、协调，向县局及兄弟单位汇报情况，最终妥善解决了该村群众担忧的安全问题，得到了村干部及群众的理解和支持。
3、加强政治业务学习，班子和职工队伍素质不断提高。
支部制订了党员学习计划及支部《学习教育制度》，以深入开展群众路线教育实践活动为契机，通过组织干部职工学习党的十八大三中全会精神、党章以及党风廉政建设和反腐败工作的有关文件精神，习总书记讲话、观看《焦裕录》等影片，组织执法人员培训，进一步加强形势、党纪国法、理想信念和宗旨教育、廉zd规和职工道德教育，坚持从正面引导，不断提高干部职工思想、大局、责任、纪律和为民意识。上半年组建学习园地1个，制作宣传展板三块，办理黑板报2期，撰写学习心得52篇，党员干部学习笔记达5.4万字，在《金户视野》发表文章3篇，在“交通运输网”及“户县交通运输”刊发信息9篇。通过坚持不懈地抓学习教育，中心党的组织建设、作风建设、效能建设廉政建设不断得到加强，政治业务理论水平进一步增强，职工队伍整体综合素质明显提高。
4、加强党风廉政建设和作风纪律建设，行业形象全面提升。
以群众路线教育活动为契机，认真贯彻执行中央“八项规定”和县纪委“七条禁令”，通过扎实开展正风肃纪活动、党员干部廉政建设承诺，中心的廉政建设和作风纪律工作明显得到改善。一是抓好单位作风建设，改进工作作风。扎实开展正风肃纪整治工作作风活动，整治上班迟到、早退、脱岗，串岗、聊天等行为，狠刹不良风气，坚决制止“公车私用”和“吃拿卡要”等不正之风，取得了明显成效。二是抓好反腐倡廉工作。按照《关于实行党风廉政建设责任制的规定》要求，与党员干部签订党风廉政建设责任书8份、承诺书13份，要求党员干部带头执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律、生活纪律及单位的各项制度，以身作则，团结干事，共谋发展，全力搞好各项工作，上半年，中心无行政复议案件，无被群众投诉事件，无重大违法违纪事件，树立了良好的行业形象。
5、抓好精神文明建设，职工的向心力和凝聚力进一步增强。
一是组织中心全体职工认真开展了登山活动，上半年共组织活动16次，平均每名职工参与4次，全员参与率达到了100%，二是丰富职工业余文化生活，为职工购买了象棋、乒乓球、羽毛球等锻炼器材，领导带头骑车上下班，并积极倡导全体干部积极参与，通过这些活动拉近了距离，既锻炼了身体，又缓解了紧张压力。三是积极做好读书学习活动。中心有2篇学习心得被局基联会选为优秀文章。四是积极创建县级“文明单位”，上半年迎接了县文明办的检查。
6、抓好安全生产，安全生产工作能力进一步提升。
按照一岗双责，党政同责的要求，党支部全面加强单位及辖区的安全生产管理工作。一是搞好客运站场管理工作。起草制订了10项站场管理制度、进出站检查登记台账及三品检查台账，投入资金3000元购置安全消防和安全检查设备，设置防火沙3处。二是全面排查整改安全隐患。坚持每月对安全生产工作进行检查，共排除安全隐患8起。
二、存在问题
半年来，支部党建工作取得了一定成效，为完成中心各项工作发挥了战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。但也还存在很多不足：一是党务工作开展的力度还不够，缺乏活力;二是党建活动开展得不够丰富多采，形式单一;三是学习还不够深入，缺乏系统;四是部分干部职工对群众路线教育活动思想认识还比较差模糊，存在懈怠、自满自足现象，对党的群众路线教育活动的长期性认识不足。
三、下半年工作计划
一是加强支部建设，实行规范管理，多与职工沟通交流，做好政治思想工作，增强职工的凝聚力和向心力，调动各方面的工作积极性。
二是深入扎实的开展好党的群众路线教育实践活动。在搞好规定性动作的同时，搞好自选项动作，认真整改四风问题，解决群众诉求及实际问题，推动中心各项工作全面开展，真正做到两不误，两促进，两发展。
三是继续强化领导班子建设、党风廉政建设、干部队伍建设，齐心协力、团结进取、埋头苦干，共同搞好单位的管理及其他各项工作，为区域经济社会发展提供良好的交通运输发展环境。
四是开展形式多样的文体活动，活跃职工业余文化生活。
五是继续深入开展县级文明单位创建活动。
六是做好党费收缴和明年的党报党刊征订工作
2011年以来，我队在支队的领导下，积极开展各项交通安全宣传工作，现就半年来的工作情况总结如下：
一、宣传工作概况
1-6月份，大队宣传工作按照支队部署，制定《2011年交通安全宣传工作方案》，扎实开展五进、专项行动、主题日宣传，积极推进实施文明交通行动计划，创新宣传模式，宣传交通安全法律法规，着力提
高全民交通安全意识。半年来，大队在中央级媒体上稿 篇、省级 篇、市级 篇，县级 篇，市支队网采用篇。撰写调研文章篇。开展声势浩大的宣传活动13场次，出动宣传车33天次，深入运输企业召开宣传信息工作通报会5场，上交通安全课68节，播放宣传光盘63场次，悬挂横幅99条，开放警营8场/次，张贴宣传画80张，发放宣传画册300本、宣传生活用品（方便袋印有“安全是亲人的期盼，平安是朋友的祝福”，纸杯印有“顺顺畅畅安全路，平平安安幸福家”）0个，增刷永久性宣传标语20条，印发宣传折页5000份、各类宣传单15000张，受教育面达20余万人。近年来，大队宣传信息工作被省公安厅评为先进单位1次，被县委县政府、县委宣传部评为先进单位2次，刘礼平同志受省公安厅、省交警总队、市公安局表彰多次，自1999年以来，连续被县委县政府、县委宣传部授予新闻报道优秀通讯员、宣传信息先进个人、优秀新闻工作者等光荣称号。
从去年10月份至今年9月份，我市公安交警部门充分利用了新闻媒体直接、强大的宣传优势。《梅州日报》和《梅州公安周刊》全文登载了《道路交通安全法》、《道路交通安全法实施条例》共24万份，《梅州日报》和《梅州公安周刊》分别刊登公安交警部门宣传落实安全法有关文章、报道240篇次和720篇次；
梅州电视台《梅州公安》栏目播放宣传落实安全法有关文章、报道和警句1500篇次；
在梅州电台《梅州交通时空》栏目滚动播放了宣传安全法有关知识讲座、报道和警句5300篇次。此外市公安交警还根据《道路交通安全法》及其实施条例内容，编写了32条宣传标语分发到各大队，支队机关和各大队依据这些简洁、直观的标语内容通过新闻媒体进行广泛宣传，并分别在梅州市区、各县城主要路口、高速公路服务区、收费站等处悬挂了临时或永久性的宣传标语（横幅）650幅。
二、具体工作措施
（一）寓教于执法之中模范遵守安全法
在全面加强宣传教育工作的同时，寓道路交通安全宣传教育于执法活动之中，强化驾驶员的管理和教育。如组织交通违法的驾驶员观看《道路交通安全法》宣传教育和典型交通事故案例光盘；
路面中队民警深入客运站场或在执勤执法纠违时对驾驶员宣传《道路交通安全法》知识，并随时解答群众提出的问题。
（二）抓好载体建设，丰富宣教形式。一是在大队违法处理、事故处理窗口设立宣传板块、在车管大厅设置电子显示屏，宣传板块，配备vcd等电教设备，在大队院内设立橱窗，定期更新横幅、宣传橱窗内容，不失时机地对群众进行交通法规宣传。二是建成法制宣传一条街。三是加强与新闻媒体的联动宣传。年内，大队组织民警多次走进苏州交通经济频率直播室，直接与司机及群众沟通交流，宣传交通安全法规；
赵宝峰大队长多次现场连线电台主持人，倾听司机意见，介绍交巡警执法管理情况。四是努力创作宣传精品。大中队宣传民警通过加强自身学习、钻研，注重收集和分析各地道路交通事故案例及交管动态，年内分别制作了适应中小学生和机动车驾驶人的多媒体交通安全宣传文稿。
（三）大力开展主题宣传活动。在“全省城市道路交通综合整治活动”、“奥运交通安全集中宣传活动”、“预防重特大道路交通事故”、“安全生产月”等活动中，大队根据上级统一部署，通过在辖区主要路口、人员密集区设立宣传点（宣传台），拉出宣传横幅，展出宣传图板，向群众散发宣传材料，集中开展了一系列主题宣传活动。每月25日，大队根据支队统一部署，由大队领导亲自组织，出动20多名警力，在辖区主要路口及加油站、学校等重点部位悬挂宣传横幅，在主要路口等部位设立4个集中宣传点，展出图板，集中开展各类主题宣传活动。活动中，民警还针对辖区无证驾驶、违法停车、二三轮摩托车非法营运等交通突出问题，深入各村镇和外来人员集居区、农贸市场，向机动车驾驶人、骑车人、行人发放宣传材料，现场解答群众交通法规咨询，取得了集中宣传活动的良好效果。
（四）以农村居民和“新苏州人”为重点，大力开展送法上门、送法下乡活动。针对农村居民和“新苏州人”交通安全意识较低、违法肇事率较高的特点，大队紧密围绕交通安全示范村和“五进”工程创建工作，通过强化考核、加强指导，认真分析交通事故案例，制作图文并茂、内容丰富、浅显易懂且有针对性的宣传品，广泛深入地开展了一系列宣传活动。木渎中队及时把木渎“新苏州人”服务中心作为宣传教育联系点，明确一名宣传民警，定期到服务中心设置宣传咨询台、展出宣传
图版、播放教育片等，加强对外来人员的交通安全基本常识宣传教育。城南中队针对吴中经济开发区内的外地“摩的”、“黑车”较多的情况，结合交通秩序整治工作，经常出动宣传车在上述区域内进行巡回宣传，提醒群众不要乘坐非法营运车辆。
三、存在的问题和不足
一是宣传警力少。目前，大中队无专职宣传民警，现有警力疲于应付日常交
通管理工作，宣传覆盖面难以向广大农村地区以及辖区众多且分散的中小学校、企事业单位延伸。宣传工作处于蜻蜓点水状态。
二是民警的宣传专业技能不高。不少民警尽管具有较强的交通管理方面的专业知识，但由于未经过宣传工作专业技能的培训，缺乏必要的宣传教育工作原理、技能和方法，特别是对未成年人的行为和心理特点不了解，在实际交通安全宣传教育工作中针对性较差，难以引起中小学生的共鸣。
三是宣传工作缺乏连贯性和持续性。因对民警的宣传工作考评多以量化为主，不少民警热衷于追求进多少学校、发多少材料、受教育人数多少，使宣传工作难以保持连贯性。在各类主题宣传活动中，也存在头重脚轻和浮于层面现象。
2009年县交警大队工作计划
x县交警大队2009年工作计划
为全力打造民生警务，积极回应人民群众的新期待，全力搞好“干部作风建设年”活动，x县交警大队在充分调研论证的基础上，本着“审批事项能取消的一律取消，能下放的一律下放，确需保留的缩短时限、提高质量；
优化服务举措”的原则，紧密结合全县经济社会发展实际，研究制定了《x县交警大队“保增长、惠
民生，服务经济发展”的措施》，主动践行服务承诺，提高办事效率，提升服务效能，强化作风建设。
第一，在车管所方面。大队强化车管民警服务意识，继续推行了七项便民
措施，提高了三轮汽车、低速载货汽车、二三轮摩托车上户办证工作效率。一是把车管业务延伸到基层，对各大工厂、企业实行上门服务办牌办证；
二是办理牌照实行程序简化一条龙服务，尽量缩短办证时间；
三是为办事群众提供解渴的饮水机和饮水器具，设立咨询专职人为人民群众解答疑问，提供服务；
四是印发《车主明白卡》让群众对上户的手续及程序一目了然，方便群众办事；
五是设立业务咨询电话，车主可以用电话咨询有关事宜；
六是为群众办牌办证代填表、代拓号；
七是大队设专人进行盗抢机动车查询，从而大大提高了工作效率。八是对临界强制报废、逾期未检验的机动车，逾期未换证、未提交身体条件证明、记分达到满分的驾驶人，以信函、电话、短信或者现场书面告知等形式，告知其及时办理相关手续。
第二，在事故处理方面。
在全县实行轻微物损交通事故快速处理工作机制，即在本市投保机动车
交通事故强制保险的机动车，在道路发生未造成人员伤亡、仅造成自身车辆损失额在3000元以下或双方机动车财产损失各在2000元以下的交通事故，可由当事人自行协商处理。
实行交通事故处理预约服务，制作事故处理警民联系卡，注明民警和当事人的姓名、联系方式等信息。同时，在事故处建立接待室，聘请律师提供免费咨询。
加强打击肇事逃逸案件查处力度，为人民群众保好驾，护好航。
第三，在宣传教育方面。一是以“五进”和“五民”活动为载体，在深入开展交警“进千村、进千校、进千店和进千企”活动的基础上，继续做好交通安全“走千村入万户活动”，有针对性的开展以“文明出行”为主题的交通安全宣传教育活动，进一步提高机动车驾驶人、中小学生和农民朋友遵章守法的自觉性。二是充分利用媒体优势，加大新闻宣传力度，确保电台有声、电视有影，大力营造宣
传声势，让交通安全常识家喻户晓、人人皆知。三是利用悬挂标牌、布标、展出展牌和张贴挂图等形式，大力开展警示教育活动，将交通安全宣传教育活动渗入到全社会的每个层面、每个角落，进一步扩大交通安全宣传覆盖面，为人民群众创造平安、和谐的道路交通环境。四是争取在互联网上开通“x县交警大队公安交通管理信息网”，设立交通安全、路况信息、网上车管所、网上缴费、事故受理指南和大队长电子信箱等栏目，提供交通管理新闻动态，及时发布交通信息，受理群众的法律求助、业务咨询、投诉和缴纳罚款，网上受理、审批相关车管业务。
第四，在路面秩序管理方面。
一、重点整治客车、危险化学品车辆。要严格落实预防特大交通事故的各项工作要求，集中警力、投入所有执法装备上路，把公路客运车辆、旅游客车、自驾旅游车辆、危险化学品运输车辆作为重点管控对象。
二、严查占用道路打场晒粮等违法占道行为。大队要派足警力，对省县乡道及重点道路上的打场晒粮现象要坚决取缔，对其它道路本着不影响交通的目的，劝阻农民将粮食远离公路或少占用公路，全力确保道路的安全与畅通。
三、加强对粮食和节杆、树枝树干收购网点的交通疏导力度。大队要在辖区内粮食和节杆、树枝树干收购网点增派警力，加大交通疏导力度，即确保农民及个体工商户能够及时向外出售粮食和木材，又不造成交通堵塞。
四、加大对一些违法行为的打击查处力度。加强路面巡逻力度和密度，打击和查处人民群众深恶痛绝的刑事、治安及各类交通违法行为，比如：无证驾驶、套牌车、超速行驶、客货车超员超载、酒后驾驶、不按规定安装好牌、肇事逃逸等。
五、继续发挥治安卡口系统的应用和管理，为查处违章和追逃提供证据和资料。
2012下半年工作计划
一、工作思路
加强团员青年整体素质教育，引导他们为宾馆发展贡献自己的力量；
积极向党组织推荐优秀青年，并配合党组织培养入党积极分子；
继续深入开展向青年文明号学习活动，推进青年志愿者行动，促进团的各项工作顺利开展。
二、工作任务
1、加强团员青年整体素质教育。
2、加强团的组织建设。
3、定期开展团员活动，加强团员学习交流。
4、开展青年志愿者服务活动。号召广大团员青年加入青年志愿者服务队伍中来。
5、在工作中不断完善工作制度，在活动开展中做好情况记录，并及时总结积累。
6、进一步加强各项学习，创建学习型团支部。
7、配合党组织发现、培养入党积极分子，做好推优工作。
8、做好团员档案建立、管理工作。
9、完成好上级团委临时布置的各项工作任务。
客务部团支部
半年党建工作计划
一、指导思想
继续以“三个代表”重要思想和十七届四中全会精神为指导，以弘扬共产党员先进性和开展社会主义荣辱观教育为主题，坚持依法治教与以德治教相结合，加强学校领导班子作风建设、教师队伍师德建设，全面推进党风廉政建设。围绕“教育均衡拓展”积极发挥党组织的战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范作用，坚持廉洁、务实、创新，为学校发展提升提供精神动力和组织保障，奠定坚实的基础。。
二、工作目标
1、量化学习提升，明确发展目标。以学习党的十七大和十七届四中全会精神为重点，落实组织学习制度，提升党员干部的政治理论水平和思想素质；
加强全体党员教师政治学习，学习贯彻教育部即将出台的《教育中长期规划发展纲要》，发挥党员干部的先锋模范作用，带领广大教职员工为实现“和谐发展 以美育人”的目标而深入学习，明确目标，积极实践，总结提升，创建“学习型党组织”。
2、美化师德师风，营造良好风尚。以学习贯彻《中小学教师职业道德规范》为重点，加强教师职业道德教育，开展“扬师德、提素质、树形象”活动，大力弘扬教书育人、为人师表、敬业爱岗、积极成长的专业精神，努力做一个有人格魅力的教师，营造全社会尊师重教的良好风尚，创建“务实型党组织”。
3、优化组织建设，增强后备力量。加强组织建设，严格党员教育与管理，提升党支部教育领导能力。进一步加强“党员示范服务岗”建设力度，用党员自己的言行和人格力量去影响和带动教师及学生，提高党员在师生队伍中的影响力；
进一步加强入党积极分子的培养考察和新党员培养发展工作，以增强组织后劲。
4、深化廉建工作，促进和谐发展。继续领导好并深入开展“廉洁从教”主题教育，抓好行风建设，健全党风廉政监督机制，树立“崇廉尚洁”的意识，规范学校领导干部、党员教师的从政、从教行为，促进学校各项活动有序、有效深入开展，创建“和谐型”党组织。
5、强化教育合力，推进绩效考核。加强对教师的领导，有效凝聚各方教育力量。以强化队伍素质为核心，深化办学机制，亮化特色学校建设，优化绩效考核工作。创建“创新性”党组织。
三、具体工作
（一）认真学习，提高思想业务素质
党支部要以“三个代表”重要思想和十七大和十七届四中全会精神为指导，加强思想政治学习，提高党员教师政治素质。把智慧和力量凝聚到实现学校教育教学工作目标和任务上。
1、切实抓好支部班子的学习。坚持每周党政班子联席会议制度，做到带头抓、带头学、带头用、带头创，形成良好的学习氛围。把支部班子的学习，作为加强支部思想建设的首要任务来抓，以支部班子的学习带动全体党员和全校教师的思想政治学习，促使我校支部班子努力成为学习型、务实型、创新型、和谐型的战斗集体。
2、认真抓好党员干部的学习。每月要组织一次党员政治理论学习，或集中，或分组，将“三个代表”重要思想、科学发展观、党的路线、方针、政策列入全年的学习教育内容。认真执行党内“三会一课”制度，按时召开支部大会、支委会和党小组民主生活会，不失时机地上好党课。通过“三会一课”进一步加强和提高党员的凝聚力和战斗力。
3、着力抓好全体教工的学习。 以提高教职工队伍整体素质为目标，以加强师德师风建设为重点，围绕“三个代表”重要思想、科学发展观等主要内容，加强思想政治教育和师德师风引领，树立为人师表、敬业爱生的师德形象，进一步提高全体教师的思想道德和专业业务水平，使每一个教师具有“五有”：即有敬业爱岗的品德、有教改创新的理念、有教学科研的技能、有教书育人的本领、有不断成长的历程。
4、重点加强师德师风引领。在师德学习和师德建设中充分发挥工会作用，深入学习贯彻《中小学教师职业道德规范》，引领每位教工努力追求“外树形象，内强素质”。通过“扬师德、提素质、树形象”，挖掘、积累、宣传我校师德师风的典型，树立我校教师的良好形象，结合绩效考核表彰一批师德师风模范教职工。
（二）扎实工作，实施支部堡垒工程
要努力开展学习型、创新型、务实型、和谐型党支部创建活动，把创建“四型”党支部作为学校党建工作的重要抓手，不断创新党支部的工作方式和活动方式，增强党支部的战斗力和凝聚力，使学校党支部真正成全体教职员工“政治的核心，思想的基础，工作的依靠、生活的帮手，成长的平台”。增强党员对组织的归属感，提高教职工对党组织的认同感，使党员群众心往一处想，劲往一处使。
1、开展“四型”党支部创建活动。一要认真落实党内“三会一课”制度，坚持党员的组织生活,经常开展批评与自我批评，针对存在的问题，及时整改。学校班子要以提高素质、改进作风、增强团结和提高执政能力为核心，以建设学习型、创新型、务实型、和谐型支部为导向，以树一流标准、干一流工作，创一
流业绩为目标，真正成为团结带领广大教师开拓前进的坚强领导核心，创出特色，创出成效。党员要坚定理想信念，增强党性观念，增强创新精神和责任意识，始终站在教科研的最前沿，做推进素质教育、弘扬高尚师德、献身教育事业的典范。
2、抓实党员教育管理及创建工作。结合学校教育改革、教育科研、队伍建设等工作，抓实抓好党员教育工作。继续开展 “共产党员示范、服务岗”活动，开展民主评议党员活动，对党员提出任务，明确要求，加强监督，促使党员发挥好先锋模范作用；
围绕促进和谐校园、和谐社会建设，组织开展党员干部结对帮困活动，与困难学生、困难教工“爱心手拉手”，真正做到一个党员一面旗帜，争先创优、模范带头，深入开展“廉洁文化进校园”主题教育，抓好党风廉政和行风建设，
（三）夯实基础，组织发展强后盾。
学校党支部要加强对青年教师的考察和培养，把那些要求进步、工作能力强，有一定群众基础的同志及时吸收到党组织中来，为党组织不断补充新鲜血液。
首先，支部结合实际，制订发展党员工作的年度计划，做出详尽的安排部署，指定专人负责对入党积极分子的培养，在思想上引导、行动上帮扶、生活上关心；
同时，要注重教育，积极培养，在广大青年教师中实施普及党的基础知识，彰显党的优良传统工作，以吸引更多的青年骨干教师向党组织靠拢，储存发展的后备力量，在入党积极分子选定上，重点把那些在教学一线中的思想进步、业务精良，符合条件的优秀青年教师纳入发展视野，加强培养、管理和教育。
（四）合作共建，凝聚合力促发展。
要充分认识到学校的改革和发展，始终离不开广大师生的努力和社会、家长的关心支持，要调动学校各方面力量和一切积极因素，促进学校的快速、全面、持续发展。
1、发挥少先队的积极作用。学校党支部要进一步加强对少先队工作的领导，教育少年儿童树立远大的共产主义理想，爱祖国、爱人民、爱科学、爱劳动、爱社会主义良好思想品质，努力成为“自强、自立、自学、自护、自律”的好学生。要充分发挥少先队的育人功能，号召少年儿童积极参加社会实践，在实践中增长知识增长才干，自强不息，快乐学习，茁壮成长。
4、继续做好退管工作。要关心好离退休老师的学习生活和身心健康，丰富他们的退休生活，尽量为他们排忧解难，多办实事。按上级精神落实好他们的政治和生活待遇。充分发挥退教组织的作用，定期向他们汇报学校工作，征求他们对学校工作的意见和建议。
半年党建工作计划
城关十二小支部
2010年7月
2011年党建、精神文明工作计划
质监中心站
2011年是从建设世界城市的战略高度加快推进“民生水务、科技水务、生态水务”建设，为北京经济社会发展提供可靠水务保障的关键年，也是学习贯彻中共十七届四中全会精神的重要之年，我站在局党组和直属机关党委的正确领导下，继续加强党建精神文明工作，为全面完成水利工程质量监督工作提供保障。
总体目标：在上级党委的领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以局党组和直属机关党委提出的“创新党建工作，服务水务科学发展”为主题，以党员作风建设年为契机，进一步提高党员素质、职工素质，提升党建工作水平，为实现为民监督、依法监督、科学监督”提供政治思想和组织保障。
一、学习贯彻十七届四中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，进一步加强党组织和党员的思想建设。
1、加强理论中心组学习。进一步完善和落实理论中心组学习制度，每月用半天时间进行理论中心组集体学习。加强学习型班子建设，领导干部要把学习作为政治责任，进一步增强分析问题、解决问题的能力，提高驾御复杂情况的能力。
2、扎实推进学习型组织建设。要把抓好党员干部的学习作为加强支部思想建设的首要任务的重要途径，我站围绕建立学习型组织，进一步落实和完善学习管理制度，健全学习考勤，学习档案等制度，并根据我站监督工作性质，定于每个月利用半天时间集体学习讨论，并建立学习的长效机制。全年组织学习党的十七届四中全会精神，学习中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系，着重进行 1
“六个为什么”学习教育，以科学发展观武装党员干部头脑，切实做
到真学、真懂、真信、真用，不断提高推动科学发展、服务人民群众
的能力和水平。
3、抓好全站职工的学习。职工学习要与继续教育相结合，以提
高监督队伍整体素质为目标，以加强工作作风建设为重点，围绕十七
届四中全会精神、中国特色社会主义理论、科学发展观等为主要内容，
加强思想政治教育和职业道德教育，树立为民监督的良好形象。
二、加强领导班子、干部队伍建设，进一步提高领导能力、行
政能力和工作水平。
1、强化领导班子建设。坚持民主集中原则，要执行好领导班子
分工、议事、决策规则与程序，提高决策的科学性。针对在科学发展
观活动提出的问题，要统一思想，提高认识，改进工作作风，把勤政、
廉政、优政作为工作的目标。要继续执行民主生活会制度和述职、群
众测评、反馈谈话制度，努力做到领导班子坚强有力、工作成效显著、
组织作用有效发挥。
2、加强党员队伍建设。坚持党员先进性教育，对十七大提出的
党员新要求新标准要落实在具体工作中。以文体活动为载体，增加党
员干部的向心力。并结合党员作风年建设，抓党员的作风建设，使党
员具备过硬的政治素质和业务素质。
3、进一步推进党务干部队伍建设。在今年，我站按局党组和直
属机关党委的要求，重点对党务工作者进行培训，至少组织一次集中
培训，打造一支高水平、高政治素质的党务干部队伍。
4、做好党员的组织发展工作。贯彻“坚持标准，保证质量，改
善结构，慎重发展”的方针，制订发展党员计划，严格把关，成熟一
个，发展一个，保证把优秀分子及时吸收到党的队伍中来。加大对入
党积极分子的教育、培养和考察工作，根据我站实际情况，及时组织
入党积极分子参加局入党积极分子党课培训工作。全面关心入党积极
分子的思想、工作和生活，及时与他们交流沟通。
三、加强党组织的作风建设，进一步提高党组织的凝聚力。
1、结合2010年全市党员作风建设年活动，积极动员全站党员投
身到作风建设年活动中，积极引导并严格督促每一名党员内强素质，
外树形象，改进我们监督工作的方式方法，使质量监督工作能够让群
众满意，把改进作风与推动工作有机结合起来。
2、巩固学习实践科学发展观活动成果，进一步落实整改方案。
增强实践科学发展观的自觉性和坚定性，进一步巩固、发展业已取得
的成果。贯彻、落实科学发展观是我党在改革开放三十年总结出宝贵
的经验，是指导社会发展的最更本的方法，在学习实践科学发展观活
动中，我站针对自身存在的制约站发展的问题进行了充分反思，并制
定了整改方案，目前，基本整改完毕，今后还要进一步巩固活动成果，
进一步落实整改方案。
3、以监督站建站20周年为契机，总结提炼能反映我站职工精神
风貌的行业标志、行业精神，并制作能够反映监督站20年成果的录
像片、画册，并以此为契机，进一步提高我们的业务水平、规范质量
监督工作，使质量监督工作科学化、规范化，努力营造有监督站特色
的文化氛围。
4、推进党组织工作创新。按照“抓好载体，发挥作用，推动工
作，提高能力”的要求，做好“最佳党日”的评比工作，并做好“五
好党组织”的评选工作。
四、继续保持我站党支部在规范化、制度化建设的推进力度。
1、坚持党员学习、教育、管理制度，开展多形式教育实践活动。
继续落实“三会一课”制度；
继续加强党员教育、管理制度建设；
支
部要经常性与党员座谈，倾听党员诉求，畅通表达渠道。
2、坚持和健全民主集中制，积极推动党内民主建设，继续推进
党务公开。要继续做好规范化的党务公开，利用板报、宣传栏、橱窗、
网络等媒介将公开内容向全体职工公开。加强党内监督，发扬党内民
主，规范工作职责，增强党务的透明度，扩大站务、政务、党务的公
开，让党员和群众行使好知情权、参与权、监督权。
五、继续抓好党风廉政建设。
1、加强教育，筑牢防线。反腐倡廉教育，必须从思想道德这个
基础抓起，不断夯实廉洁从政的思想防线，增强拒腐防变的自觉性与
坚定性。在支部“三会一课”以及各类政治学习中，组织党员干部认
真学习和实践《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》，把廉政教
育作为重要内容，组织全体党员观看廉政警示片、到反腐教育基地参
观等。
2、根据工作性质，推进廉政风险防范机制建设。严格落实“一
岗双责”的要求。根据我们站监督工作实际情况，查找廉政风险点，
完善预防腐败的工作制度，增强党员干部的廉政风险防范意识。
六、以凝聚发展合力为根本，加强群团工作的领导。
1、以北京市水务局第一届职工运动会为契机，组织全体职工积
极参加运动会，创造条件积极组织开展登山、快步走、足球、篮球、
棋牌等文体活动，组织全体职工参加全民健身活动。
2、在党支部的领导下，工会要认真落实上级工会布置的任务，
要结合好上级工会布置的工作，创造性开展好站工会的各项活动，如
组织好职工体检、医疗保障等；
对新录用的工作人员进行集中培训，
在有条件的情况下组织“看水利工程，爱北京水务”参观考察活动等。
3、工会与团支部组织开展丰富多彩的活动。组织有关职业规划、
心理素质方面的讲座，使团员青年树立正确的人生观和价值观，进一
步提高青年的工作热情；
组织宣传节约用水踏青活动，将节水工作深
入人心；
组织应急知识培训，由于我站应急志愿者队伍刚刚建立，今
年将以培训工作为主，计划9月份，重点对急救、火灾等紧急应对知
识进行培训。
七、继续开展“三进两促”活动。
根据上级党委的部署，我站今年继续做好“进农村、进社区、进
企业，促发展、促和谐”活动。由于近年来我们监督的新农村建设、
农村安全饮水等项目相对较多，同时又有进社区的雨洪项目，根据我
们监督工作实际情况，把“三进两促”活动与我们监督工作结合在一
起，深入基层，统筹兼顾，相互促进，协调发展。并以“三进两促”
活动为载体，转变作风、锻炼干部、创新党建工作。
八、继续加大宣传工作的力度。
利用水务局内网、监督简报、站内宣传栏、制作画册、制作建站
20周年光盘、出版《北京水务》（增刊）、制作监督行业标志等形
式，反映监督工作情况，宣传水利工程质量监督工作，展现监督战线
风采，扩大质量监督工作的影响，让群众更了解质量监督工作。
2011年春节的鞭炮的硝烟已经随着七天长假的结束而逐渐消散，但是新一年工作战场上的硝烟却正在燃起。面对过去一年工作上积累的收获与发现的不足，在新年伊始将半年的工作进行计划。
XX年年在沈阳市人民检察院工地工作的半年是我收获最大的项目，其中涉及到的施工方法及新材料、新工艺的应用都充实了我的知识，而且通过实际参与到现场的施工过程当中，发现了现场管理与成本控制的漏洞，所有的经验与教训都要在新一年的工作当中有所体现和改善。2011年我打算再利用半年的时间跟踪一个工地，学习从基层到面层的施工方法，最好能在该工程中涉及到新的材料与方法，这对迅速丰富我的实践经验具有切实有效的作用。当然在跟踪过程中通过细心观察与积极沟通，将施工过程中的成本控制配合公司实行的有效管理制度应用到实践中。现场的学习对投标工作是一件相当有利的补充，对于项目含量及材料价格的把握占有相当重要的地位。当然在这段时间当中，我不能放弃投标工作，那是理论与实践相结合的过程，是我增强实战经验的过程。我希望在今后的工作与学习当中能得到一位资深的同事帮助，这对我转变观念迅速消化知识具有举足轻重的作用，考虑到个人的实际情况以及自身存在的毛病与不足，希望能够由刘萍同志负责我的学习工作。在今后一段时间之中，我会努力配合、虚心求教、善于发现并积极面对所遇到的问题与困难，迅速成长起来，不让关心我的领导与同事们失望。俗话说计划没有变化快，往往最严密的计划在实施的过程之中总会遇到这样或那样的实际问题，但这并不是推托的理由，只有在执行之中不断完善并修正计划，才能最终将计划转化成为工作总结。面对过去一年工作上积累的收获与发现的不足，在新年伊始将半年的工作进行计划：
XX年年在沈阳市人民检察院工地工作的半年是我收获最大的项目，其中涉及到的施工方法及新材料、新工艺的应用都充实了我的知识，而且通过实际参与到现场的施工过程当中，发现了现场管理与成本控制的漏洞，所有的经验与教训都要在新一年的工作当中有所体现和改善，2013个人半年工作计划范文，工作计划《2013个人半年工作计划范文》。
2011年我打算再利用半年的时间跟踪一个工地，学习从基层到面层的施工方法，最好能在该工程中涉及到新的材料与方法，这对迅速丰富我的实践经验具有切实有效的作用。当然在跟踪过程中通过细心观察与积极沟通，将施工过程中的成本控制配合公司实行的有效管理制度应用到实践中。现场的学习对投标工作是一件相当有利的补充，对于项目含量及材料价格的把握占有相当重要的地位。当然在这段时间当中，我不能放弃投标工作，那是理论与实践相结合的过程，是我增强实战经验的过程。
我希望在今后的工作与学习当中能得到一位资深的同事帮助，这对我转变观念迅速消化知识具有举足轻重的作用，考虑到个人的实际情况以及自身存在的毛病与不足，希望能够由刘萍同志负责我的学习工作。
2012年半年工作总结计划
作为公司的一名网管，在公司领导及各部门各同事的帮助下，我顺利的完成了各项工作。但在具体工作中，还是难免出现一些错误。为了今后更好地工作，完善不足，特此将我半年的工作情况做一个总结：
一、2012年上半年工作总结：
工作内容：我负责的工作主要有：
(一)、负责公司网络和计算机软件以及电脑周边外设（打印机、传真机、监控设备等）的维护工作;公司各个电脑系统的的维护;公司计算机上软件的安装、调试及软件在使用过程中出现问题的解决;公司网络资源的权限分配;对公司人员提供必要的技术支持服务。
(二)、负责公司网络推广工作（付费和免费两方面）及网站的的改版、更新、OA系统的建立、各个域名的管理等。
工作完成情况：
(一)、完成公司网站的改版本工作、OA系统的建立，各个域名和空间的续费及管理工作，前期在各个行业网站上做以发布供求信息形式的免费推广工作，后期增加开展百度的付费推广工作。
(二)、近几天百度推广分析：从7.7－7.1六天时间公司共展现26569次，点击156次，消费265.85元，平均点击价格为1.7元。搜索推广每日消费限额是50元。设置关键词出价为1.5－2元，全部关键词个数56个，基本上能保证从早八点到晚八点12小时在线。
(三)、完成公司在线进销存系统的初步建立，但由于程序是免费的，在使用过种中存在一些缺陷。
(四)、在日常工作中及时响应了各部门的电脑软件、硬件、邮件、网络、打印机的维护。公司目前有近30台电脑，由于部分机器为几年前的，硬件上配置比较低，日常出现故障的情况较为常见，另外有一些属网络故障，线路问题等。
(五)、对公司每台电脑安装防病毒软件，避免了病毒在公司局域网内自我复制相互传播，占用局域网的网络资源，甚至使得系统崩溃，丢失硬盘的重要资料等各种危害，并及时的对软件进行升级，定期的清除隔离病毒的文件夹，定期的对每台计算机系统补丁软件补丁进行更新，防止了病毒和黑客通过系统漏洞进行的破坏和攻击。
(六)、对合川办事处及宿舍区域的宣传广告、形像墙的设计，有线网络和无线网络和安装调试等。
(七)、配合喻经理，熊经理，邹颜丽等同事准备公司商标申请重庆市著名商标的工作，并在5月31日得到申请成功的消息！
(八)、公司电脑及电脑相关产品的购买工作 (九)、公司领导交办的其它事务。
二、自己的不足
半年来，回顾半年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步。但我也认识到自己的不足之处：
1、自己的思路还很窄，对现代网络技术的发展认识的不够全面，自己对新技术掌握速度还不够快。
2、有时候在一些突发故障比较集中时，没有分清轻重缓急，科学的去安排时间，导致少数问题处理不及时。
三、2012年下半年计划
在总结上半年工作的同时，针对自己不足之处，对下半年工作作如下计划：
1、向黄总和上级领导们学习，提高自己的职业技能和思想意识！
2、做好对公司的电脑、网络、打印机等设备日常维护，争取少出故障，保证基正常运行。
3、对公司网站的进一步美化，争取增加英文版本功能，以便国外客户浏览。
4、加强百度付费推广和免费推广工作，并指导其它相关人员如何做免费推广，大家一起来把公司销售做好。
5、准备产品发布会、合川厂房落成典礼、11月的周年庆等准备工作。
6、配合各个部门完成力所能及的工作。
7、相关物品的购买工作。
8、完成上级交办的其它工作
在下半年，我会继续秉着兢兢业业，恪尽职守的态度，把工作做得更好，让自己的能力得到进一步的提高！
唐国平 2012-7-13
******2012年上半年工作总结
半年来，我场在县委、县人民政府的正确领导下，深入贯彻落实党的十七届六中全会和县委十届十一次全委（扩大）会议精神。进一步理清工作思路，把发展牧场经济、提高牧民收入、维护牧场稳定及民生建设作为工作的重点,全面落实各项工作任务。
一、主要工作开展情况
（一）抓好精神文明建设，构建和谐牧场。按照县委、政府提出的“保粮、稳棉、扩枣、增草、促畜”的工作思路，为把党的惠民惠农政策落到实处，我场把精神文明建设构建和谐社会与促进畜牧业发展紧密相结合。
1、加强班子和干部队伍自身建设。按照“创先争优”的要求，我们不断加强班子和干部队伍自身建设。从建设学习型领导班子入手，提高党的建设科学化水平，做到每位领导干部都能深刻学习领会中央、自治区、自治州和县委的一系列文件及会议精神，把思想统一到上级党委的决策部署和政策措施上来，始终做到头脑清醒，保持工作思路清晰。增强班子的凝聚力和战斗力，使党员干部队伍的整体素质得到进一步升华。
2、坚持以党风促政风带民风。通过巩固和深入学习实践走基层，赴基层活动取得的成效，我们组织开展了“牧场是我家”的集体主义教育，促进干部职工廉洁自律。在加强基层党组织建设方面，坚持抓党建带团建工作不放松，积极
开展献爱心和扶贫帮困工作。同时，加大了对后备干部和入党积极分子的培养。除领导干部每人包联6户困难户外，在职职工每位党员包联2户。密切了党群干群关系，也形成了基层党组织凝聚党心民心的强大力量。
3、坚持中心组学习制度不放松，抓好职工“双语”教育。坚持每月中心组学习不少于一次，党员干部做到每周一和周五半天政治和“双语”学习不低于3个课时。针对“双语”学习，我场安排专人负责，由两名曾参加过党校“双语”教育毕业的人员进行授课，采取集中学习和自学相结合，并每月一次测试，公布成绩。使汉族干部学习维语、维吾尔族干部学习汉语的氛围日趋浓厚。
（二）赴基层转变作风服务群众工作开展情况 为全面贯彻落实自治区、州委和县委深入开展万名干部赴基层转变作风服务群众活动会议精神，落实“五个一线工作法”，自觉践行“赴基层、转作风、服务群众”活动。
半年来，我场全体干部职工在牧区一线，围绕“赴基层、转变作风、服务群众”实践活动，为民办实事办好事，截至目前；
共走访慰问牧民群众12次，慰问贫困户250余人次，为民办实事10余起，调解纠纷15起，为贫困牧民减免铁畜款6万元，此活动投入金额累计达8万余元，该项工作取得了一定实效。
一是干部在一线工作。场部党总支要求所有抽调到牧区的工作队员，利用给牲畜防疫及盘点之际、要求24小时
在联系牧业点开展“五同五心”活动，实现牧民群众贴心人的目标。“五同”，即与牧民群众同生活、同住宿、同劳动、同学习、同进步，“五心”，即虚心受教育、倾心听意见、真心办事实、热心解民忧、诚心交朋友。党员干部职工多多的与群众接触交流，也有利于干部职工树立正确的群众观，锻炼和培养亲和力，进而使干部职工与一线的群众打成一片，提升干部带领一方的领导力，进而更好的去带动群众、凝聚群众的群力为基层做大事、做实事。
二是任务在一线落实。严格按照《且末县深入开展万名干部赴基层转变作风服务群众活动实施意见》要求，细化量化工作任务，严格制定每月、每周工作计划，场干部职工赴基层转变作风服务群众活动督导组不定期对各牧业点开展工作进行检查督促，防止弄虚作假和走过场。明确广大干部职工在参与“五同五心”活动中，要完成每周开展一次宣讲活动、解决一个实际问题、化解一些矛盾纠纷、帮扶一户困难群众、收集一条意见建议等“五个一”的任务。
三是问题在一线解决。要求场干部赴基层转变作风服务群众活动督导组对各牧业点的督查情况以《督查通报》形式下发，要求各联系点领导、牵头抓好问题的整改落实。针对存在问题和牧民反映强烈的问题，场办公室和综治办联合协调相关负责人员到牧区一线做好群众的思想引导和教育、解释工作，切实维护广大牧民群众的利益，尊重群众的知情权，
切实增强场部党总支的影响力和亲切度，将各种现实问题当场整改，在第一时间得到整改。这样一来干部对于群众的所想所需有了更直观的了解，群众对于领导干部抓工作、解难题的工作态度和效率也有了更好的监督。
四是作风在一线转变。形成政策向一线倾斜、人才在一线锻炼的意识，树立基层重要的观念。场部党总支教育干部职工，应当把到基层去学习锻炼当作是一个栉风沐雨磨练意志积累经验的大好机会。通过深入基层抓落实、重实效、促转变，不断增强文化思想政治教育在基层党建中的针对性、适用性、和实效性。努力引导培养干部职工实事求是、务实严谨的工作作风，吃苦耐劳、踏实肯干的工作态度和勇于实践、敢于创新的工作精神。
五是业绩在一线创造。通过建立一线工作长效机制，实现场、点干部队伍“三位一体”工作模式，要求全体场干部要把为民办事、为民谋利、为民服务作为一切工作的出发点和落脚点，按照社会主义新农村和“热爱伟大祖国、建设美好家园”建设要求，以发展壮大我场集体经济和群众创业致富为重点，多做打基础、利长远的事，多做社会期盼、群众急需的事，以工作实效取信于民。场部党总支并将此作为党员领导干部和联系牧业点干部职工的工作业绩和干部考评的依据。
（三）抓畜牧业生产，实现牧民增收。
在抓畜牧业生产方面，我们主要从做好动物疫情防疫和饲草料基地建设入手，使传统畜牧业向现代畜牧业转变。
1、抓好动物疫病防治工作。动物疫病防治是畜牧业生产的重点，场领导高度重视此项工作，严格按照县重大动物疫病防治工作领导小组和畜牧兽医局的要求，周密安排。场领导带队分赴各牧业点开展疫病防治工作，做到场不漏户、户不漏畜、畜不漏针。使 “五号病”强制免疫密度达到100%，免疫牲畜耳标佩带率达到100%、动物防疫证发放达到100%、档案记录达到100%，确保了牧业生产。
2、坚持一手抓团结稳定，一手抓经济发展。我们通过动物疫病防治工作，逐户进行走访慰问，摸底排查，了解牧民的生产生活情况。入春以来，由于牧场辖区气温持续偏低，降雨雪量小，导致饲草生长慢，造成（幼糕）发育缓慢，我们及时将去冬储备的越冬饲草料分发牧户，帮助牧民安全渡过接羔育幼期，确保了人牧安全。
3、着力抓好种羊场建设。******是以畜牧业为主的牧场，牧民收入和牧场的发展均依靠畜牧业。近年来，我场畜牧业发展迅速，为优化种群结构，发展地方品种优势，我场经多方努力,已取得自治州级“种畜禽生产经营许可证”在******培育“昆仑羊”，“麦盖提羊”种羊场，计划申报自治区级“种畜禽生产经营许可证”。种羊场计划占地规模18000平方米，新建标准化暖卷2座，约600平方米，活动场所约1200平方米，种羊场预算资金50万元，整个项目正在筹备中，预计今年底投入使用。
（四）全力做好生态移民搬迁工作。按照县委、县人民政府实施牧民搬迁的总体要求，我场把实施牧民异地搬迁安臵工作作为2012年的中心工作，组织干部职工大力向牧民宣传搬迁安臵的国家政策等。按照“集中连片、整村推进”的建设要求，我场会同县建设规划部门对萨瓦尔墩搬迁点进行了现场勘界和规划测量，并根据农户自身条件设计了不同需要的建房施工图纸，从80—120平方米不等，农户可以根据自身条件选择设计图纸。还建立了场包队、队包组、干部包联农户，一级抓一级，层层抓落实的工作责任制，形成了统一指挥，整体协调，高效运转的工作体系，有效保证了工程的顺利实施。目前，111套安臵房以完工即将交付使用，目前56套安居房正在施工，预计9月30日前交工入住，牧民自筹资金130万元，场部积极努力申请到自治区扶贫资金30万元，其他配套项目补贴资金正在积极争取中。
（五）认真落实安全生产责任制。按照“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，我场干部职工积极参与安全生产工作，认真落实各项制度措施。及时成立了以主要领导为组长，各科室、牧业队、矿区负责人为成员的安全生产领导小组。选出安全员1人，安全生产宣传员1人，形成了较好的安全生产管理体制，确保了安全生产的组织领导。上半年未发生任何生产安全事故。
（六）全面落实社会治安综合治理工作。结合牧场实际全力开展社会治安、综合治理、平安创建工作，我场制定了创建方案，加大了人员的配备和岗位责任制的落实。上半年开展摸底排查4次，排出隐患一起，刑事案件一起，通过排查整治，我场社会治安形势稳定，创建活动有有序开展。
（七）各项目标责任书的落实情况。年初，县委、县人民政府与我场签订了党建带团建、党风廉政建设和纠风、安全生产、节能、就业再就业、削除碘缺泛、老龄、政务信息公开、爱国卫生、环境保护、公路养护、社会治安综合治理（平安建设）、鼠疫三级检测、计划生育、民政、农村合作医疗、重大动物疫情防控及畜牧业、统计、食品药品安全等目标责任书。按照责任书的要求，层层落实，责任到人，各项工作取得较好的成绩。半年来，我场开展的重大动物疫情防控和畜牧业生产以及计划生育工作，党风廉政建设顺利通过了检查考核，其他责任书都通过了督查和自查。
二、下半年工作计划
1、继续做好防灾抗灾工作。牧场山区自然灾害频发，融雪性和暴雨洪水对牧业生产带来一定的影响，将使房屋、棚圈、道路、桥涵等设施受损严重，为减少灾害带来的损失，我们要及时做好预警、预报和零时安臵准备工作，确保牧民群众生命财产安全。
2、加快畜牧品种改良，优化种群结构。在县畜牧兽医局的大力支持下，我们积极争取国家和自治区种畜补贴项目资金及国有牧场危房改造资金，重点抓好“昆仑羊”“麦盖提羊”种羊场的建设，加强种畜管理，规范饲养流程，为且末的地方优势品种选育奠定基础，同时为现代畜牧业发展提供优良品种保障。
3、做好牧民搬迁安臵房建设。抓好工程建设质量，确保9月30日前，使167套定居房全部交付使用。
4、开展科技宣传，普及畜牧防疫知识。结合牧场季节性变化，利用春冬两季每年组织对畜禽进行技术防疫，防止畜禽疫情发生。抓住唐山市对口援助我县的历史性机遇，争取县委、县人民政府的大力支持，帮助协调解决电力和通讯
等基础设施建设，着力解决民生问题，推动牧场工作又好又快发展。
三、存在的主要困难：一是防灾抗灾中信息不畅，交通不便，预警信号不能及时准确的传达；
二是国有牧场牧民搬迁安臵建房资金短缺，建设项目资金不能及时有效挂靠项目，优惠政策偏少，导致建设工程进度缓慢；
三是种羊场建设困难多，资金不足，技术力量薄弱，无相关扶持政策支撑，种畜场发展滞后，望县委、政府及相关部门给予政策扶持和帮助，以便国有牧场更好更快的发展。
******
二〇一二年六月十一日
及下半年度工作计划
我县新农合制度自2007年3月份开始实施， 实施四年来，在县委、政府及有关部门的大力支持下，我们本着“巩固、提高、探索、创新”逐步推进的发展思路，坚持因地制宜的原则，探索科学、高效管理方法，目前，我县新农合工作整体运行良好。
一、基金收支情况
2011年筹资标准为人均230元，2011年中央、省、市、县财政、个人应按每人每年54：23 ：9 ：14: 15的比例配套 13494.77 万元，其中央应配套6336.67 万元，目前到位6804 万元；
省级应配套2698.95 万元，目前到位 2698.96万元；
市级应配套 10561122 元，目前到位 1056.2 万元；
县级应配套1642.84万元，目前到位 1642.86万元；
农民个人筹资 1760.18万元（按每人每年30元收取）。2011年应筹资 13494.77 万元，截止现在实际到位 13966.52 万元。
2011年度，我县最高补偿封顶线由2010年度的6万元提高到10万元，住院补偿比大幅度提高，新农合制度的健康、平稳运行，使新农合政策得到了广大农民的普遍欢迎，2011年我县有586729人参加新农合，参合率达到了98.75%远超200
8、200
9、2010年82.7%、95.5%、97.8%的参合率。 清丰县新型农村合作医疗2011年上半年度工作总结
2011年1月-5月我县共有19162人次住院得到补偿，补偿新农合资金3082.73万元，门诊补偿63万人次，补偿资金1352.63万元，其中达到3万元18人，6万元4人，切实解决了农民因病致贫、因病返贫问题，树立了党在人民群众中的崇高形象。
二、工作开展情况
（一）认真完善门诊统筹，门诊统筹补偿提高到了80%，年度个人封顶线50元，可在家庭成员内调剂使用。
（二）通过《五项监督审核记录表》等配套量化表格，细化 新农合监管员日常工作；
将住违规案件举报等内容管理进行了百 分制项目分解，每月1-5日依积分排名，例会公布。
（三）方便群众就诊，在市级直补的基础上，今年与省级定点医疗机构建立了直补平台，实行全省“一卡通”，参合农民在省内任意一家新农合定点医疗机构住院，出院时，即可领到新农合补偿资金。
（四）“落实”四种制度。树立文明窗口形象，新农合办公室服务好全县58.6万参合农民，在工作中认真落实“首问负责制、限时办结制、实时随访制，一次性告知制等措施。
（五）围绕卫十一项目，对8种重症慢病推行慢病就诊手册、档案化管理，门诊费用按60%给予报销；
4月6日选择4家定点医院试点按病种综合支付，6月20日扩大单病种范围至50种，此举对于控制医药费用不合理增长有积极作用。
（六）勤查细访，严格控费。为维护患者的合法权益，控制医疗费用不合理增长，对定点医疗机构实行安全预警；
新农合监管员执行日查房制度，巡查到科室，核查到床头，并坚持做到“四查四访”制度。
我县新农合工作由试点起步到制度化、到制度化、规范化运行，已逐步形成一整套制度完善、管理科学、服务规范的新农合运行模式，漯河市、驻马店市等兄弟市县先后来我县参观学习，2010年被省卫生厅评为新农合先进单位，市文明办授予“市级文明服务窗口”等荣誉称号。
三、下半年计划：
（一）开展文明窗口练兵活动。增开转诊服务窗口，推行文明用语，开展业务练兵活动，有效落实四种制度，保持市级文明窗口形象，争创省级青年文明号等荣誉称号更好服务参合农民。
（二）推行精细门诊统筹管理。对村卫生室签订协议，实行一村室一档案精细管理，加强监测评价，完善管理措施，及时发现和解决运行中存在的问题；
多渠道扩展门诊宣传、监督，确保门诊统筹管理科学、精细，门诊统筹监督规范、透明。
（三）继续探索支付方式改革。在6月份对50种病种实施单病种付费的基础上，吸取外地支付方式改革先进经验，探索完善我县支付方式改革工作；
扩大慢病补偿范围，增强农民健康保健意识，进一步提高参合慢病患者的保障水平。
（四）异地直补，即时结报。按照《河南省卫生厅关于全面开展新型农村合作医疗跨区域即时结报工作的通知》（豫卫农卫
„2011‟14号）精神，做好准备工作，确保7月1日我省新农合跨区域即时结报工作顺利启动。
（五）加大对县外直补情况的审核力度。严格实行“双签字”审核制度。
（六）严格费用指标预警制度。每月及时发布预警指标，根据监测指标，按红、橙、黄级分别发布预警，对于违规的医院，按级别严格执行《清丰县新型农村合作医疗安全预警制度》惩罚措施。
二〇一一年六月二十日
2013年上半年工作总结
半年以来在科室领导的正确领导和同事配合帮助下，我们紧紧围绕岗位工作职责，以年初下达各单位的计划为基础，积极与各单位协调沟通，合理调整当期计划，较好的配合各单位完成了上半年的工作，现将半年来的工作情况总结如下。
一、全年计划分解情况：
按照油田公司要求，我们将核算项目细化分解，按采油成本、原油处理成本、注水成本、输油成本和井下作业成本五项下达，以2011年和2012年财务发生数据为依据，在与财务核算口径一致前提下按吨油成本分解了2013年全年计划费用。
二、半年工作汇总
半年来，我们按时做出生产单位及辅助生产单位的月初计划及调整计划，及时汇总并分析，为领导掌握费用使用动态提供准确数据，为各生产单位控制费用提出合理建议。2013年1-6月份各项生产指标完成情况如下:
（一）、原油生产任务
2013年全年计划产量213.5万吨，1-6月份油田公司下达我厂原油生产计划108.16万吨，采油厂原油生产计划102.7929万吨，实际生产原油98.8930万吨，完成油田公司
计划的91.43%，完成采油厂计划的96.21%，完成年计划213.5万吨的46.32%。
（二）、费用使用情况
2013年全年可控生产费用共计69417.37万元，成本325.14元/吨，实际分解下达可控生产费用67447.38万元，成本315.91元/吨，采油厂预留费用1969.99万元。其中，生产单位计划费用54171.66万元，可控成本253.73元/吨。辅助生产单位计划费用13275.72万元，可控成本62.18元/吨。
1、生产单位费用使用情况：
1-6月份计划可控费用为25758.88万元，计划成本250.59元/吨；
实际可控费用为25399.51万元，实际成本256.84元/吨，实际总费用是计划费用的98.6 %，年计划总费用的46.89%。实际成本较计划成本超支6.25元/吨。较全年计划成本超支3.11元/吨。
主要超支的有动力费、修井作业费和运费。超支原因为：
（1）、动力费超支1060.13万元，成本10.72元/吨。其中：
①.新增翘装注水站17座，新增用电457万度，电费347.27万元。②.新增污水回灌点6个，用电增82.08万度，电费62.37万元。③.今年电费上涨316.8万元，力率调整电费增加333.69万元。
（2）、3月份部分费用价格上调，截至6月底作业费和运
费产生差价共计376.23万元，成本3.66元/吨。
主要节支的是抽油机维修费、锅炉维修费和电器维修费。节支原因：抽油机维系、电器为维修与锅炉维修共计节支809.93万元，成本8.19元/吨，主要是因为维修厂家未挂账。
2、辅助生产单位费用使用情况：
（1）、井下作业大队作业收入，费用
2013年全年计划收入6000万元，1-6月份井下作业大队计划收入2466.84万元，实际收入了2915.32万元，完成计划的118.18%，完成全年计划的48.59%。全年计划费用2418.86万元，1-6月计划费用为1224.83万元，实际发生费用为1233.88万元，使用计划的100.74%，使用全年计划的51.01%。
（2）
201390万吨，实际输转量是45.3029万吨，完成全年计划的50.33%。全年计划费用为1010.66万元，1-6月计划费用为441.85万元，实际为436.48万元，为计划的99%，是全年计划的43%。
119.23万吨，实际输转量是54.11万吨，完成全年任务的45.38%。
（3）、小车工作量、费用
2013年全年计划工作量是1089.6万公里，1-6月份计划工作量为510.9475万公里，实际为502.9475万公里，完
成计划的98%，完成全年计划的46.16%。全年计划费用为2091.87万元，1-6月计划费用为970.29元，实际为952.29元，使用半年计划的98%，使用全年计划的46%。
（4）、机修厂
2013年机修厂全年计划工时110096，1-6月计划工时合计为45824.08，实际工时50186.1，完成半年计划工时的109.52%，完成全年计划工时的45.58%。
3、管理费用使用情况：
2013年全年计划可控管理费用共计863.41万元，成本4.04元/吨。其中物料消耗456万用于小车队后勤车辆修理使用，招待费364.65万元，办公费用42.758万元。
1-6月份，实际使用物料消耗，招待费172.49万元，办公费24.26万元，合计费用万元，使用了全年计划的%
4、生产运行调研
为了全面了解采油厂生产运行情况，推动全年产量任务的顺利完成和成本的有效控制，以及各项工作的稳健开展。6月中旬我们组织了由计划科牵头，厂十一个相关科室参加，对采油厂各生产单位及辅助生产单位进行了为期1周的生产运行调研。调研过程中各对口部门通过座谈、深入了解情况、由基层提问题等形式，充分了解、解决生产运行过程中存在的突出问题。
本次调研共整理出问题及建议共计62个，其中已协调解决
17个，正在协调解决的16个，需要上党政联席会解决的问题及建议共29个。
三、工作中存在的问题
（1）、调研少，财务分析仅停留在书面数据上面，缺乏深入实际。
（2）、数据分析存在局限性，不能从数据中发现实质性问题，不能为生产单位提出建设性建议。
（3）、月初费用计划下达稍有僵化，不能根据季节变化灵活调整计划生产成本。
四、2013年下半年工作打算
（1）、按月总结分析各类报表数据，形成书面文件，为控制成本、节约费用提供理论依据。
（2）、加强财务分析，组织调研，将调研形成一项常规性工作，根据数据发现问题，有目的、针对性的组织调研，从而加快问题解决速度。
（3）、细化管理，提高效率，发挥计划职能，真正使计划工作成为各单位开展工作的依据，尽力使各生产单位做到有计划的使用成本，而不是计划跟着实际使用数调整变化。
2013年7月10日
2013年前半年工作总结和后半年工作计划
我叫白本厚，是高家沟乡白家塔人。2005年开始一直到现在我一直在县环卫清扫队工作，工作中勤勤恳恳，任劳任怨。九年来尽职尽则，从未擅自离岗。工作中踏踏实实，无怨无悔。工作中吃苦耐劳，不怕脏不怕累。环卫工作是城市建设不可分割的重要组成部分，在城市建设和经济发展中发挥着不可替代的作用。随着社会的进步，城市文明程度的提高，人们对环境质量的要求也越来越高。环卫工人的工作在城市精神文明和物质文明建设中有着不可替代的作用。环卫工人是净化美化城市的主力军。在城市建设和管理中做出了突出成绩，展示了良好的职业道德和崭新的精神风貌，尤其是“宁愿一人脏，换来万户洁”的敬业精神，更是环卫工人吃苦耐劳，无私奉献精神的生动写照。我为自己能成为环美服务公司的一员，而感到无比的光荣和自豪。自从到环卫参加工作的那一天起，我就以做一名合格的环卫工人为标准来严格要求自己，踏踏实实，努力工作。下面我就把多年来我的工作情况汇报如下：
以上就是我多年来的工作情况，我自知做的还很不够，在以后的工作中我会倍加努力，把环卫工作当成自己的事业，要净化每一块城市环境，要清除每一处积存垃圾，要消除每一处卫生死角。努力为市民提供最优质的服务，为市民创造一个舒适，优美的生活空间。踏踏实实，无怨无悔，勤奋工作，争做一名合格的环卫员工，让我们的城市更加的干净整洁。继续搞好环境卫生管理工作，结合创建国家卫生城市目标，谋实事、抓长远，完善环卫服务体系，加快发展。
（一）不断加强工人政治理论学习和业务培训，进一步提高个人的综合素质。
（二）以人为本，按制度办事，努力做好自己的日常工作。
（三）加大环卫宣传力度，形成人人讲卫生，个个讲文明的氛围，提高全民环卫意识，维护城市环境卫生。
（四）进一步转变工作职能，实现环卫服务与环卫管理齐推进，树立环卫新形象，全面适应环卫工作新要求、新形势。
总之，环卫工作是一个平凡的岗位，但通过辛勤的劳动同样能发挥不平凡的作用；
平凡的岗位，同样能铸就不平凡的精神。在今后的 工作中，全面贯彻落实科学发展观，以“清洁城市、美化城市、造福人民”为根本宗旨，发扬顾全大局、无怨无悔的奉献精神；
发扬不畏艰辛、吃苦耐劳的敬业精神；
发扬团结一心、密切协作的团队精神，进一步增强荣誉感、责任感和紧迫感，爱岗敬业，开拓创新，以更加饱满的工作热情、扎实苦干的工作作风，为使环卫工作走上有序、健康、可持续发展的道路而努力奋斗。
山西阳城阳泰集团白沟煤业有限公司 前半年工作总结暨后半年工作计划
今年以来，在凤城镇党委、政府、集团公司的正确领导下，我矿矿委一班人团结一心，始终以高度的事业心和责任感全身心投入工作，自觉履行职责，不折不扣贯彻落实上级的各项指示精神，矿井各项工作保持健康稳定发展的态势。现就前半年工作暨后半年工作计划汇报如下：
一、安全生产经营情况：
2011年，我矿1—6月份完成生产天数128天，完成原煤产量18.3万吨，产值16670万元，收入15116万元，完成利税9238万元，成本每吨305元，产品合格率：大中块23%、3#11%、4#6%、5#5%、煤面55%，平均售价1070元/吨，目前售价：大中块1320元、3#1300元、4#1240元、5#1060元、煤面780元。
二、安全生产管理情况：
1、今年以来，根据市县两局和集团公司的安全生产文件精神要求，通过深入开展“安全生产主体责任落实年”活动，进一步落实各级安全管理责任，建立“一岗双责、层层负责”的管理机制，形成人人尽职尽责，环环相扣衔接的安全管理体系，切实提升了我公司的本质安全管理水平，1—6月份矿级干部带班下井任务完成率100%。
2、隐患排查治理方面，我矿严格执行周五隐患排查治理有关制度，、组织安全生产调度、营业销售、办公后勤三系统相关安全管理人员、工程技术
1 人员等对井上下各个环节进行一次全面细致的隐患排查治理工作，以及对市、县、集团公司各级各部门安全检查存在问题及时进行整改，落实整改责任人、整改期限、整改资金，并安排专人对整改完善情况进行跟踪督查回查，1—6月份共排查治理各级各类隐患576条（其中：矿井通风66条，瓦斯治理方面5条，机电管理63条，水害防治10条，顶板管理97条，火工品管理1条，自然灾害防治2条，制度落实18条，其它隐患314条），安全隐患整改率达到100%，全矿无重大安全隐患。
3、加强生产调度、营业销售、后勤办公三系统安全生产环节管理工作，全系统矿科级干部安全指挥中心签到签退，生产系统每天严格执行7时30分调度碰头会制度，由调度值班矿长安排布置当天的安全生产任务和安全工作注意事项，调度室副主任跟踪调度会议记录；
每班由值班矿长亲自组织当班入井人员召开班前会，进一步落实布置当班入井安全工作，值班科长跟踪进行会议记录，每班确保安排至少一名矿领导带班入井，巡环检查当班井下采、掘、机、运、通、抽各环节安全生产现状，班后由各采掘区队长组织人员对当班安全生产情况及时进行总结，切实做到安全工作班前有布置、班中有落实、班后有总结，确保井下现场安全管理达到稳定受控。
4、认真组织开展主体责任落实年，安全生产专项整治，安全生产月、防洪防汛、一通三防大会战等活动，尤其是6月份第十个安全生产月活动中通过6月1日—8日宣传教育，6月9日—16日的安全宣誓，6月17日—23日的安全应急演练，涌现出了安全生产月“好矿工、好矿嫂”4名，出席县局表彰的“好矿工”“好矿嫂”各1名。安全生产月有奖征文活动，安全指挥中心的《安全是托起幸福的基石》获得二等奖。进一步强化落实各级人员安全生
2 产责任，加大加强安全生产宣传力度，营造安全发展良好社会氛围，确保公司安全生产态势持续平稳发展。
5、进入6月份以来，我矿井下采、掘布置由原南区进入北区开采，相邻义城矿区卢苇河畔，地质结构赋存较稳定，瓦斯、二氧化碳在开采过程中涌出极不稳定。尤其是13109炮掘工作面受瓦斯制约，受阻严重，直接影响安全生产。矿委班子一班人召开专题会议进行分析研究，聘请上级主管部门和周边兄弟矿技术人员进行专题会诊，真正从近期的几次瓦斯超限中查找原因，追究根源，明确责任。对3—6月份期间三次人为因素供电供风不及时造成的瓦斯超限，处罚矿级干部5名，其他重要岗位人员11名，罚款3万余元，切实把安全监管责任落实到了具体的责任人。
三、目前井下安全生产情况：
1、采掘方面：井巷布置有一个13110上分层采煤工作面，布置13109和13111两个上分层掘进工作面。13110采煤工作面6月12日已停止回采，7月26日进入末采质量标准化建设期，13109掘进工作面正付巷完成掘进进尺任务，13111综掘工作面预计八月上旬完成掘进任务。
现因受矿井瓦斯制约，需严格执行先抽后掘措施，并且还要有足够瓦斯预抽时间，严重影响矿井掘进速度，预计形成新的采煤工作面要在8月中旬，采掘工作失调预计2个月左右。
2、“一通三防”、机电运输、监测监控系统管理：严格按照矿井产能设计要求，基本完成了全面升级改造工作。
3、其他方面：在积极完成井下安全设施设备投入的同时，对地面的安全生产配套设施如调度生产办公楼、职工宿舍基础建设工作进一步进行改造
3 完善，目前调度楼钢结构加层施工主体已基本完成，调度办公楼职工宿舍基础工程正在紧张进行。
四、后半年工作计划
1、专网改造，投资17万元，现已开始施工，预计8月底完工。
2、通风可靠、风量综合监察系统，投资100万元，预计10月份安装完毕。
3、采煤工作面8月20日结束，回撤设备（采煤机、刮板机）。
4、13111掘进工作面9月1日结束，形成全风压通风系统。
5、防突预测系统，投资25万元，预计从9月10日开始安装，11月份结束。
2011年8月11日
运输科
2013年上半年安全工作总结 和下半年安全工作计划
在公司领导的高度重视和指导下，运输部门已完成公司制定的辅助运输工作重点项目为总体目标，结合矿井生产实际，深化辅助运输工作的各项目标任务，以辅助运输质量标准化为基础，制定切实有效的保障措施，完善运输设施，建立健全稳定可靠的运输系统，有效遏制了重大运输事故，完成了上半年所制定的工作目标，保证了矿井安全生产。主要工作如下：
一、运输系统方面
1、对103运巷绕道及运巷铺轨580米、淹道木，并加装阻车器、道岔。
2、对103运巷口及运巷安装两部14吨绞车和一部无极绳绞车。
3、对103高抽巷铺轨170米，并安装绞车和安全防护设施。
4、对副立井井底、地面铺轨及环形车场的形成。
5、对新井1024轨道巷、胶带巷及一采区回风下山进行铺轨、淹道木并加装阻车器、道岔。
二、运输重点完成工作
1、对103运巷绕道做过桥。
2、给103运巷下放综掘机。
3、迎接主体矿检查及一季度安全大检查。
4、完成主斜井的防冻工作，保证人车的安全运行。
5、更换主斜井地滚轮、检修备用轮。
6、更换主斜井绞车钢丝绳，检修人车。
7、副立井绞车调试。
8、新井1024回风大巷车场的形成。
9、105风巷口无极绳绞车的拆除。
10、103运巷无极绳绞车的安装。
11、协助新井施工队排渣。
12、对新井职工进行培训及考试。
三、管理培训方面
1、加强辅助运输质量标准化学习，积极组织开展运输质量标准化评比活动，利用质量标准化自检这个平台，严格要求队组按运输质量标准化施工，使我公司的辅助运输质量标准化走向精品。
2、根据公司安全质量标准化的建设、开展落实运输管理规定、创新运输管理方法会战活动和“1号文件”要求，我矿积极对队组开展“三个全覆盖”“三个百分百”为指导。各科室成员利用班前会时间到各队部抽查，在井下进行不定时抽查，对不合格员工进行记录存档并给予相应的处罚。
3、主管领导和分管领导多次去队组参加班前会以安全为重点强调队组要求员工利用业余时间学习事故案例和“运输管理制度”，积极开展落实运输管理规定、创新运输管理方法会战活动，进一步增强员工的自我保安意识，以狠抓现场为重点，提高安全生产管理水平，提高工作效率，增强员工的安全意识，杜绝不安全的行为发生。
四、2013年辅助运输下半年安全工作计划
1、103风巷及大小切眼进行铺轨，为搬家倒面做准备。
2、地面下放综采支架。
3、105工作面设备回撤到103工作面安装。
4、回撤、拆除105风、运巷工作面材料、设备，升井并移交。
5、103风、运巷铺轨及安装绞车、道岔、淹道木、掩轨，并在运巷设立车场。
6、对搬家倒面各运输环节安装绞车更换钢丝绳。
7、对新井铺设轨道、卡轨车、单轨吊轨道及相关电气设备。
8、继续协助新井施工队排渣。
9、加强对新井职工的运输培训及管理。
运输科
2013年6月11日
2013年上半年安全工作总结和下半年安全工作计划
运输科
新艾里乡卫生院2011 年计划免疫半年工作总结2011年的工作接近一半，我乡的计划免疫工作在市卫生局和市疾控中心的领导下，经全体职工和乡村医生的共同努力，圆满完成了半年的工作任务。现将2011年上半年的情况作如下工作总结：1、组织及培训情况：在年初既确立计划免疫领导组织和工作人员工作职责。为保证这半年工作正常有序的进行，针对儿童预防接种工作对村级防疫人员进行了6次冷链运转培训， 并将上级要求及时传达给乡村医生，保证全乡计划免疫工作的顺利实施和及时完成。2、疫苗接种完成情况：
（1）、我乡1—6月共计出生儿童14人，儿童建卡率达100％。
（2）、半年来，11苗及时接种率达99.8%，在接种过程中未发生预防接种异常反应。
3、乙肝疫苗查漏补种工作：
我院利用10天时间对1994——2001年出生儿童进行了乙肝疫苗接种史摸底调查，有15名儿童没有乙肝疫苗接种，及时做好登记，并同时填写乙肝疫苗免疫接种通知单发给家长。这次活动共发放传单300份，对5名医务人员进行相关知识培训，并对未种儿童及时进行了补种，完成了15岁以下儿童的乙肝疫苗普种补种工作。
4、半年来麻疹患者的增多，引起了疾控部门的高度重视，陆续安排了两次麻疹疫苗的查漏补种工作，有效消除了常规针次不足而发
病的危险。
5、二类疫苗的接种：上半年以村为单位进行了流脑水痘的接种，有效提高了我乡儿童对免疫规划外疫苗可预防传染病的抵抗能力。
6、生物制品管理及冷链运转：按上级要求正确存放管理，认真填写出入库登记。每月对疫苗及注射器进行自查，发现过期、破损疫苗按要求处理。严格执行安全注射管理制度，冰箱温度保证在规定范围内，认真登记冰箱温度记录，定期除霜，从而保证疫苗贮存质量。
7、传染病管理：在计划免疫培训会上分别进行了春季呼吸道传染病和夏季肠道传染病的相关知识培训，工作中随时监测，随时报
告，提高警惕，有效杜绝相关传染病在我镇的流行。
由于我乡是少数民族乡、外出打工频繁，很难掌握流动人口情况，加上从事计划免疫工作人员的匮乏，好多工作依然未能如期完成，在今后的工作中将加班加点的完成，使计划免疫工作再上一个新台阶。
新艾里乡卫生院
2011年7月10日
公安交警党建工作总结（共19篇）
交警大队支部半年党建工作总结（共8篇）
刑警工作计划（共7篇）
交警指挥室岗位职责（共19篇）
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