县委领导班子党史学习教育民主生活会对照检查材料1篇

篇一：县委领导班子党史学习教育民主生活会对照检查材料

　　

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　　导语】作为党员对??进??个对照检查，能很好的认识??的问题并修改，以下是整理的党员领导?部对照检查材料，仅供参考！　　篇?　　根据扬?公司党委的统?安排，今天我们召开2014年度领导?部民主?活会，在过去的?年?，我们坚定不移的贯彻党的群众路线，严格遵守中央?项规定，坚决杜绝四风，取得了良好的成绩，同时我们也要清醒的看到我们?作中还存在的不?，会前我们按照上级党委要求召开了群众座谈会，发放了意见征求表，结合班???查找，梳理出了如下若?问题：　　?、查找出的问题

　　(?)贯彻执?民主集中制存在的问题及表现　　主要表现在对民主集中制的基本内容和实施程序理解不深，对不属于??分管的?作不善于提出??的见解;在执?集体决策的事项上，缺乏较真精神，随?流，不愿意得罪?。

　　(?)遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律，落实党风廉政建设责任制??存在问题及表现

　　1、遵守政治纪律情况　　对政治敏感性不强，政治学习投?的时间不多;贯彻执?上级部署有打折扣的现象;监督责任不到位，签订《党风廉政建设责任书》后，缺乏追踪考评机制;相关制度办法还不够完善，在制度执?上缺乏刚性约束。

　　2、遵守组织纪律情况：　　开展批评和?我批评不深刻，组织?活还不到位，组织纪律有待加强。

　　3、遵守廉政纪律、党风廉政责任制情况：　　?是督促落实廉政制度不具体;?是落实“?岗双责”不到位;三是廉政教育次数较少等。

　　(三)落实中央?项规定精神、坚决反对“四风”??存在问题及表现在思想意识上还存在不?：?是思想作风不够坚定;?是学风不够细致;三是?作作风不够务实。

　　(四)对照群众路线教育实践活动中，针对四风问题的整改落实?案中落实不彻底以及出现的新情况

　　1、服务基层联系群众不深?，?作标准有所放松;?作?法单?，狠抓?作落实不够。

　　2、调查研究贴近实际不够。

　　3、执?制度没有形成系统的督促、检查机制。

　　(五)履职尽责、攻坚克难等??存在问题及表现?是?作时缺乏激情，?作?法不新颖;　　?是组织、协调、管理、统筹等能?有待加强。　　三是存在等待观望思想，缺少攻坚克难的劲头和勇于担当精神

　　(六)反映的其他问题

　　1、企业在综合管理??还存在着薄弱环节，相关业务管理缺乏制度约束，凭借经验和惯例处理?作中的问题。

　　2、员?反映?较强烈是公司改制以来连续3年亏损，希望领导班?能够带领员??出困境，投资有回报。　　?、产?问题的原因分析　　经过深?剖析，公司领导班?认为产?问题的主要原因还是班?成员在理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和世界观、??观、价值观等??还需进?步加强。　　?是世界观改造还不彻底。?家忙于?常事务性?作，除了学习?些??分管?作的相关理论和业务知识之外，对马克思列宁主义、?泽东思想、邓?平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等学习不够深?，理解不够透彻，贯彻不够?觉，不能学以致?。　　?是宗旨意识有所淡化，深?实际、深?群众等做得还不够。三是党性修养、作风修养还不扎实。党性修养在很?程度上决定着?作作风，党性修养不强，思想就容易滑坡，精神就容易空虚，作风就容易松懈，各种问题就会随之?来。在过去的?年?，我们已经遵守了中央?项规定，杜绝了四风。但是，我们在思想上、?作作风上放松了??，就有可能犯新的错误。四是组织纪律执?还不严格。?贸公司对扬?公司纪委的各项纪律规定是严格执?的，对上级的各项决策部署也是不折不扣落实的，但也存在对?部的监管不?，纪律和规章制度执?不严格、不彻底，导致了?作作风问题的产?。?如，对党员和领导?部?作之余却?制约。五是体制机制不够完善。?贸公司?改制以来，由于基础管理薄弱，存在体制机制不尽完善等问题，?对严峻的?存与发展形势，公司班?还需要进?步解放思想，以的决?、勇?、智慧和魄?，突破观念、体制、机制的障碍，不断深?体制机制和经营模式的改?，使之更加适应?贸公司的?存与发展的需要。　　三、整改措施　　根据?贸公司?作实际，坚持把??查找出的问题和员?关?的热点问题作为重点整改对象，坚持边学边改、边查边改，注重完善制度，制定有效措施，狠抓?作落实，具体制定如下改进措施：

　　1、加强政治理论和业务知识学习。?先完善学习制度，年初，公司党委对党委中?组学习组织机构进?了适当调整，按

　　照年初制定的学习计划开展学习，经常性地组织党员?部学习政治理论，特别是要学习以来若?次重要讲话精神，深刻领会好其精神实质和丰富内涵。在业务知识学习??，党员领导?部要根据??分管的?作结合实际开展学习，有效提升?作能?和处置各类事件的能?。

　　2、加强领导班?建设，提升总体实?。开展创建“四好班?”活动，班?成员要以?作则，形成合?，不断促进领导班?队伍建设，把领导班?建设成为政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的坚强领导集体。

　　3、健全制度、完善机制。根据?贸公司实际，结合贯彻落实“?项规定”的具体措施，我们已经制定和完善了《?贸公司综合管理制度汇编》、《?贸公司党风廉政建设责任制实施办法》、《?贸公司业务招待费管理制度》、《?贸公司效能监察实施办法》等办法、制度，后续还将有?系列制度和措施将要出台。坚持?制度管权、管事、管?。

　　4、持续推进党风廉政?作，促进企业和谐健康发展。坚持以标本兼治、惩防并举、注重预防为主线，坚定不移的遵守《中央?项规定》，开展警?教育，在完善各项规章制度的基层上，要求领导?部履?好“?岗双责”，切实做到反腐倡廉常抓不懈。层层签订《党风建设和反腐倡廉责任书》，全体在职党员和重点领域相关重点?员签订《廉洁从业书》。加强党内监督、开展源头防控等?作，使党员?部切实做到不敢贪，不能贪，不想贪。

　　5、加强思想政治?作，进?步提升思想道德素质。引导增强党员?部的?局意识、政治意识、责任意识，与企业同?共济、攻坚克难。要维护好企业的和谐稳定，深?排查不稳定因素，切实把?盾解决在萌芽状态。倡导“开源节流，勤俭节约”的良好?活和?产?式，树?“过紧??”的思想，进?步增强全体员?的紧迫感、责任感和使命感，充分调动其?作积极性、主动性和创造性，为企业分忧解难。

　　6、强化作风建设，树??部新形象。在坚决反“四风”基础上，要求党员?部做到：杜绝党内四?危险(即精神懈怠的危险，能?不?的危险，脱离群众的危险，消极腐败的危险)和强化四个意识(忧患意识，创新意识,宗旨意识，使命意识)，使党员?部的精?都集中到为企业求?存谋发展上来。

　　7、员?反映强烈的公司经济效益问题。?贸公司改制已经有了9个年头，由于??成本持续增长等原因，?贸公司已经连续3年亏损，未实现分红。为此?贸公司班?已多次研究企业的经营?式及出路问题，为提?企业经济效益想了很多办法，动了很多脑筋。在2015年度总经理?政?作报告中已提出了扭亏的具体措施。相信新的?年会有新的转变。　　以上对照检查材料，恳请上级领导批评指正。　　篇?　　党的群众路线教育实践活动开展以来，我通过系统理论学习、参加?部讨论、听取群众意见和对照上级要求?查，感触很深，收获也很?，特别是在思想认识上有了更?的提?，对教育实践活动的重要意义有了更深刻的认识。现结合?作实际，就近来我个?作风基本情况、存在的主要问题、原因分析、努??向和改进措施进?认真回顾、梳理、剖析和反思，并向组织如实汇报。　　?、遵守党的政治纪律情况和彻落实中央?项规定精神，转变作风的基本情况　　我能认真学习党的基本理论，全?贯彻党的基本路线和?针。在政治思想和实际?动上和党中央保持?度?致。在落实贯彻中央?项规定，开展群众路线教育实践活动中，认真学习重要讲话和中央有关会议精神，以及校党委下发的《长安?学群众路线教育实践活动学习材料》、《学习与思考》等?件。积极参加了学校组织的动员?会、集中学习会议、辅导报告会议和讨论会议。同时，参加了陕西省科学技术厅组织的群众路线教育实践活动会议。在学习的基础上，结合教育部、学校以及教师对

　　科技项?管理?作提出的意见，深?总结分析了??分管的科技项?管理?作中存在的问题，组织科技项?管理办公室成员积极开展作风整改?作。　　根据学校机关督导组反馈意见来看，整体上?作作风扎实，能够讲团结、讲?局;责任意识强，团结合作好，能出?完成各项分管的?作;在廉洁?律??，能以?作则，严格要求??，?觉贯彻党风廉政建设责任制。　　?、在“四风”??存在的突出问题和具体表现　　形式主义??，在政治理论知识和业务知识学习??，学习的系统性和深度都不够，?理论指导实际?作??成效不明显。在贯彻学校?件和会议精神时，深?学习理解不够，只是照本宣科，照搬照套，理论联系实际?作??不够全?，对推动学校科技管理?作缺乏针对性和有效性。科技项?全过程管理不够细致。　　官僚主义??，在办公室听汇报看?件和资料?较多，与领导层沟通较多，深?基层与员?沟通较少，关?基层员?不够，对基层员?的想法和述求知道不多，帮助他们解决实际问题不够。科技管理?作中科研报告等审批权利没有下放到学院，没有充分调动学院和项?负责?的科研?作积极性。　　享乐主义??，存在安于现状、不求有功但求?过的思想。积极主动组织科技?员争取重?项?的?作?度不?，我校基础研究项?严重偏少。在公务出差或学习时，完成?作和学习任务后，存在参加主办?安排的或顺道参观游览风景名胜区的情况，增加了出差费?。　　奢靡之风??，举办各种科技活动时，有时候???脚，讲排场、讲规模，有铺张浪费和超标准接待的现象。公务出差，有时候也挑选条件?较好的酒店住宿，造成费?开?增?浪费。　　三、产?问题的原因分析　　通过深?开展本次群众路线教育实践活动，我深刻剖析了??在“四风”??存在以上问题的原因，主要有：　　对党的政治理论学习的?觉性不强，没有系统、深?、全?开展学习活动。在新的形势下，如何?党的政治理论指导科技项?管理实践?作，是值得深思的问题。　　?前我校科技项?在数量和规模上增长很快，同时，暴露出的新问题也从出不穷。对科技项?管理疲于应付，?浮于事、?不从?，缺乏全盘统筹开展科技项?管理?作的认真思考，科技项?全过程管理不够细致，例如缺乏科技项?质量管理制度、科技项?绩效管理办法等;没有充?的时间筹划和组织科技?员申报国家重?基础研究项?。此外，科技报告的审批需要具备?定的专业知识，让科技管理?员审批，显然是强?所难，因此，很有必要将该权利下放到学院。　　四、今后的努??向和改进措施

　　1、进?步加强政治理论学习，提???的政治思想修养。　　要?觉学习党的政治理论，认真贯彻党的“”会议精神，结合群众路线教育实践活动，进?步提???的政治素养、业务能?和道德?平，牢固树?全?全意为?民服务的宗旨。进?步认真学习学校党委下发的?系列关于党的群众路线教育实践活动的相关?件，积极参加学校组织的各项相关活动。从思想上武装??，切实筑牢思想防线。

　　2、进?步深?开展调查研究?作，在实际?作中发现问题，解决问题。　　?群众路线是我党长久以来的政治法宝。?先要到群众中去，去了解现状，发现问题，进?解决问题。　　?先，到兄弟院校调查研究，学习好的管理办法，特别是关于科技项?经费管理的制度以及具体措施;学习他们申报国家重?基础研究项?的经验，邀请相关科技项?管理?员到学校作报告，促进我校重?基础研究项?的数量和规模的增长。　　其次，深?到各学院，宣传国家相关部门关于科技项?管理的各项制度和办法。同时，了解科技?作存在的问题，了解科技?员需要解决的问题，并提出解决办法和措施。

　　3、具体措施　　为进?步提?我校国家?然科学基?项?的资助率，实?学校内部预评审制度，通过预评审，提?国家?然科学基?项?的申报质量。　　进?步完善科技管理制度，制定科技项?质量管理办法、科技项?绩效管理办法。进?步完简化办事程序，将科技报告审批权?下放到学院。　　五、对其他班?成员提出的批评意见和建议　　科技处领导班?由*位同志组成，其中正职*位，副职*位，有*位双肩挑?部，有*位专职?部，班?成员既有懂专业知识的管理?部，?有专职管理?部，这是校党委根据学校科技管理?作的需要设置的，对于我校科技管理?作的开展?较有利。双肩挑的?部同时承担着学校?量的教学和科研?作，这就要求双肩挑的?部既要做好学校的科技项?管理?作，?不能耽误学校的教学任务和科研?作。希望班?成员讲团结，顾?局，相互理解，互相?持，进?步促进我校科技?作的发展。　　篇三　　通过对党的群众教育路线理论的学习和思考，对照本次活动的要求，我认真查找??不?，并分析产?问题的原因，现汇报如下：　　?、“四风”??存在的突出问题

　　(?)、形式主义的突出问题有两??

　　1.政治理论学习功底不够扎实，运?理论指导实际?作存在差距。主要表现在学习的系统性不强，在学习内容上，功利主义作祟，重实?、轻理论，重业务、轻思想，导致政治理论?平不扎实。

　　2.学?结合的关系没有处理好。在学习中没有发扬理论联系实际的马克思主义学风，为学?学，学归学，?归?，较少以

　　理论学习成果指导?作实践。

　　(?)、官僚主义的突出问题有两??

　　1、联系群众不够?泛　　跟教师、学?联系少，认为现在社会是开放的、多元化的社会，不应过多的?涉别?的思想和?活，所以谈?作多，关?思想和?活的少。

　　2、有时在?作中容易急躁、主观武断　　在?作中遇到突发事件或紧急情况，有时容易急躁，对待下属缺乏耐?细致的指导，?作?式?较单?;有时也?以为??长期从事学?教育和管理?作和安全维稳?作，有?定的?作经验，对有些同志提出的好意见好建议听不进，?较主观武断。

　　(三)、享乐主义的突出问题两??

　　1.艰苦奋?的意识有所淡薄,随着年龄及?作年限的增长，以往那种积极向上的?作热情、主动性和创新精神都有所减弱，?对?些复杂、繁琐的?作，有时?理上会产?畏难情绪。

　　2.奋?精神不够饱满。缺少奋发有为的精神状态，缺少敢闯敢试敢担当的精神?概，缺少创新驱动、跨越发展的精神动?。

　　(四)奢靡之风的突出问题?个??　　廉洁?律的防范意识尚有不?，对中央?项规定的要求要进?步深?学习，加强?律意识。

　　(五)、关系群众??利益??的突出问题有?个??　　联系师?不?泛，和师?深?谈?的?较少，虚?听取他们的意见还不够，不能真正了解他们的所思所想，不能切实做好服务师?，帮助他们解决实际困难不多。

　　(六)、联系服务群众“最后?公?”??的突出问题有两??

　　1.站在教师、学?的?度去考虑问题还不够，在?作中往往会被?常事务困扰，对师?了解的还不够准确。

　　2.有时只看到表?，没有了解到问题的深层次的原因。

　　　　有时?作做的还不是那么令群众满意，有些?作没有真正做深做细做实，离群众对?作的要求还有?定的差距。

　　(七)、在遵守党的政治纪律和落实中央?项规定??有两??

　　1.?作作风不扎实，缺少敢于争先的进取精神，责任意识不强，?我要求不够严格。

　　2.在坚持党的思想路线“解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实”??仍有?定差距。

　　(?)、“三不?松散”??

　　1.学风不够浓。?主学习的时间、数量相对较少。

　　2.?作不够实。存在应付各种检查，抓紧完成?作的现象，很多?作却没有做细做实。　　?、产?问题的主要根源

　　(?)政治理论学习不够主动深?，政治理论修养有待提?。平时虽然也学习?些马列主义、?泽东思想、邓?平理论和“三个代表”重要思想，但思想上未引起?度的重视，学习?的不够明确，学习时缺乏思考，没有真正认识到政治理论学习是武装头脑，坚定信念，净化?灵，指挥?动的重要法宝。

　　(?)对党的群众路线认识不深，密切联系群众不够，缺乏虚?向?民群众学习的思想。这样?来，造成了思想上忽视群众，忽视群众的主体地位，忽视群众的根本利益，与群众的思想感情疏远了，为群众想的少，服务群众的也少了。

　　(三)理想信念上，虽然也有坚定的信念和信?，但多只限于?头上，缺乏?种为共产主义事业奋?从现在做起，从??做起的具体?动意识。　　三、解决突出问题的主要措施

　　(?)加强理论学习，提???素质。在加强业务知识学习的同时，不断积极主动地加强对政治理论的学习，确?终?学习的观念，?泛拓展??的知识视野，提???的知识?平和政治思想修养。

　　(?)提升政治素养，坚定党员信念。充分利?电视、?播、报刊和互联等媒介深?了解国际国内?事和国家?针政策，提?政治觉悟和思想认识，坚定党员理想信念和宗旨意识。

　　(三)积极开展?作，由“?完”变成“?好”。我将进?步加强责任意识和服务，提?业务?平;兢兢业业，保持较?的?作热情和饱满的精神状态，树??私奉献和艰苦奋?的精

　　(四)加强与群众沟通，树?为民服务思想。对于关系群众切?利益的事情，?定要竭尽全?对待，千?百计解决，?争让?民顺?，让群众满意。

　　(五)要坚持解放思想，胸怀全局，实事求是，与时俱进，锐意进取。通过实践，从?局出发，结合实际，实现学习?式创新、?作理念创新、?作?段创新、?作机制创新，最终实现?作成效的不断提?。要善于发现新问题，积极探索新情况，不断总结新经验，解决?作上存在的?些问题。

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