纪检组长对照检查10篇
纪检组长对照检查10篇纪检组长对照检查 纪检民主生活会发言材料批评与自我批评 纪检民主生活会发言材料批评与自我批评 纪检民主生活会发言材料批评与自我批评2016-01-12浏下面是小编为大家整理的纪检组长对照检查10篇,供大家参考。
篇一：纪检组长对照检查
检民主生活会发言材料批评与自我批评纪检民主生活会发言材料批评与自我批评
纪检民主生活会发言材料批评与自我批评 2016-01-12 浏览:分享人：王妹希手机版
根据自治区院、盟委政法委的统一要求，分院从 2 月份开始在全院深入开展政法干警核心价值观教育实践活动，通过前段时间对检察干警“六观”、“六个有机统一”“四个必须”基本内容的系统学习，我认真对照“忠诚、为民、公正、廉洁”八个字的本质要求，结合自身工作实际，认真进行了对照检查。在今天的民主生活会上我将积极开展批评与自我批评,总结经验，找出差距，进一步强化自身政治素质、业务能力和纪律作风建设，更好地干好本职工作，做到慎思、慎言、慎行，防微杜渐，实现自我完善和自我提高。下面，结合检察机关纪检监察工作的实际，与大家共同探讨交流，请各位提出意见和建议：
通过参加政法干警核心价值观实践教育活动我充分认识到此项活动和保持党的纯洁性活动是一个有机的整体，目标相同。“核心价值观教育”十分必要，它可以应对精神懈怠的危险，能力不足的危险，脱离群众的危险，消极腐败的危险。作为检察战线的一名新兵，这次教育实践活动使我接受了一次精神上的深刻洗礼，获益匪浅，我以为“忠诚、为民、公正、廉洁”应是每一名检察干警始终遵循的价值观，
是不可动摇的理念信仰，使大家必须遵守的工作准则和职业操守，为此我们在工作中应做到：
一要把“忠诚”作为坚守的信仰，时刻保持良好的精神状态、严谨的执法作风、公正的执法态度，将忠诚践行在爱岗敬业的行动中;
二要把“为民”作为始终贯彻的宗旨和理念，将“权为民所用，心为民所系，利为民所谋”的思想落到实处;
三要把“公正”作为不变的价值追求，开拓创新，千方百计地解决检察工作中遇到的困难，保障检察工作健康发展;
四要把“廉洁”作为一道牢不可破的防线，端正人生价值追求，从大处着眼，小处着手，管好自己的行为小节，从“高”、从“严”、从“固”来强化廉洁;五要把核心价值观的基本要求落实到具体工作中，内化于心、外践于行,坚守忠诚的政治本色,筑牢为民的宗旨理念,坚定公正的价值追求,严守廉洁的基本操守。
我自今年 3 月调入盟检察分院任纪检组长以来，主要分管纪检监察室和预防处工作，具体抓了以下几项重点工作：
(一)纪检监察工作。
一是认真开展“作风建设年”活动。今年以来我们围绕检察队伍作风建设全面抓好作风建设各个阶段具体工作的落实。进一步完善了检务督察工作机制，严格执行警车、公务用车管理规定以及“禁酒令”等各项禁令和纪律规定。分
院监察室和机关党总支组织全体干警开展了“远离酒驾，禁绝醉驾”的签名承诺活动，坚决杜绝酒驾，规范检察干警行为。
二是深化廉政主题教育。以开展“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观教育实践活动为载体，继续深入推进社会主义法治理念教育，充分利用正反两方面典型案例积极开展岗位教育、警示教育。为强化教育效果，分院组织检察人员赴重庆参观了白公馆、渣滓洞，组织全体党员赴甘肃高台、临泽红军西路军烈士陵园开展了革命传统教育活动，实效推进检察干警忠诚教育。
三是制度规范化建设。从构建职务犯罪惩防体系入手，今年我盟检察机关惩防体系工作重点主要放在加强督查、加大各项规章制度的执行力度上。进一步深化了检务公开。完善领导干部廉政档案;建立健全重点部门执法查询档案、干警八小时外监督管理等制约机制;规范自侦案件同步录像、随案移送等制度;加强对批捕、公诉等各个环节办案流程的控制，积极探索“检务督察”制度;对苗头性、倾向性问题及时通过谈心交流予以及时警示提醒等，以此强化对检察干警执法办案的监督。
四是运用科技手段防控，努力实现廉政风险管理信息化。8 月份，我院重新改造了检察局域网，建立内部监督管理系统，实现了廉政风险防控动态管理。首先，公开“晒权”。
将全院内设机构工作划分为多项子栏目，在内部监督管理系统上显示，并根据职责设置权限，从检察长到一般干警都可以随时在线浏览工作情况，实现了检务工作公开透明。其次，实现“双重监督”，即每周各部门将一周的工作情况汇总成周志挂在内网各业务部门运行栏目上，该系统除了院领导和纪检监察人员可以对各部门进行监督管理外，还可以实现各部门之间权力运行的相互监督、相互制衡，有效地发挥了电脑管人脑的作用。同时，强化了执法办案同步录音录相系统监督管理工作，我院进一步完善了对职务犯罪侦查部门讯问犯罪嫌疑人现场实行监督的相关规定，切实加强对执法办案的监督，充分发挥了内部监督的重要作用。
其三，发挥互联网“网络舆情监督”作用。我们依托盟纪委“民心网”及时获取涉检信息，建立了涉检信息零报告制度，即每天第一时间查看网页，下载涉检、法律咨询等信息，无论有无诉求，都要第一时间汇报给直接责任人。为更好的掌握民情民意，监察室还设计了受理控告举报检察人员违纪违法舆情呈批表，使群众的诉求在第一时间得到了解，及时解决。通过民心网这个平台，盟分院进一步畅通群众诉求渠道，维护群众合法利益。目前，我们正在改造检察分院门户网站，在新网页上开设了检察业务规范、检察队伍建设、网上受理事项等子栏目，涉及到职务犯罪侦查、诉讼监督、执法规范化、检察干警素质能力和纪律作风建设以及职务犯
罪预防，检察机关立案侦查范围、审查期限等方面社会各界关注检察机关规范执法的内容，切实实现检务公开，有效监督检察权利的运行。阿左旗检察院推行“制度+科技”的管理模式。，实现了廉政风险防控动态管理;阿右旗和额济纳旗院正在结合“小院整合”工作全面推开此项工作。
(二)职务犯罪预防工作。
一是深化预防职务犯罪警示教育。6 月份更新了警示教育基地部分展板内容;上半年盟预防办对国土、烟草、电力等 6 家单位进行了为期 3 天的“远离犯罪、依法行政、廉洁奉公”为主题的预防职务犯罪警示教育。
二是坚持和完善预防职务犯罪工作联席会议制度。及时通报和研究预防职务犯罪重要问题和重大部署，密切与有关部门的联系和配合。今年 4 月、6 月分别两次召开了联席会议，会议之后各成员单位都能够主动与我们加强工作联系，促进预防职务犯罪工作情况交流，实现了信息共享和预防工作的有效对接与主动介入。
三是组织开展预防调查。按照自治区的要求，盟预防办深入到各成员单位开展预防调查，及时发现带有苗头性、倾向性的问题，切实找准漏洞和隐患，形成了调查报告，对相关单位提出了对应的预防措施。交通局二级单位路政执法监察总队主动与分院建立了预防职务犯罪定点联系制度，定期协调联合进行预防调查工作;盟国土局也结发生在身边的案
件，汲取教训，提前开展职务犯罪隐患调查、督查活动。
一是检察理论水平不高，政治和业务学习有待于进一步加强。本人对政法干警核心价值观和“六观”、“六个有机统一”、“四个必须”的学习有待于进一步加强，特别是对新刑诉法，还需要进一步深入系统学习，要认真研究其与自身分管工作的结合点下功夫。主要表现在：在开展纪检工作与检察工作的切入点没有结合好;在执法思想、执法观念、执法水平与强化法律监督、维护公平正义的要求还有一定差距;思想观念还不能完全适应形势和任务的需要，服务大局的意识不够强;学习的积极性不高，主动性不强，特别是自学。对新的司法解释、新观点学习不够。
二是工作中没有充分发挥主观能动性，开拓创新的思想意识和创新的工作力度还有待于进一步加强。到检察院工作的五个月以来，感到只是在以往的基础上按部就班地组织开展工作，好的想法不多，创新的理念和尽头不足，创新的层次和深度欠缺，还需在今后的工作中进一步完善相关制度和措施，积极探索。
三是缺乏较真碰硬的力度，强化领导力和抓落实力上还有待于进一步提高。在抓一些分管工作的指导落实上，失之于软，失之于宽，缺乏硬性领导力度，进而影响了工作的时效性，致使有些既定的工作目标没能如期完成。
一是加强政治思想和业务知识的学习，努力提高综合素
质，以适应形势发展和做好检察机关纪检监察工作的需要。认认真真的静下心来学点知识，提高自己政治理论水平和检察业务知识。
二是进一步增强服务大局的责任感和紧迫感，提高工作积极性，抓好检察队伍建设，抓好各项教育活动，不断提高检察队伍的整体素质。加强检察职业道德修养，牢记忠诚、公正、清廉、严明的检察官职业道德规范，筑牢思想道德防线，教育检察干警自觉地用正确的东西抵制错误的东西，自己约束自己、规范自己，防患于未然。要把保障新刑事诉讼法贯彻实施作为新时期加强和改进检察机关纪检监察工作的新内容。要通过组织知识竞赛、辩论会、检察实务练兵等活动引导广大干警深入学习修改后的刑事诉讼法。要积极适应刑诉法修改的要求，进一步建立健全工作机制，强化监督手段，提高监督工作的能力和水平，确保检察机关严格依照法定权限和程序行使检察权力，防止滥用权力。要切实加强内部监督，围绕检察机关发生的违法违纪案件，举一反三，强化警示教育，构筑强有力的思想防线。加强队伍作风建设，严肃查处检察人员违法违纪问题，保持检察队伍的政治本色和纯洁性，进一步树立公正廉洁执法的良好形象。
三是解放思想，改进工作作风，不断创新工作方法，进一步抓好分管工作落实。要按照 “干在实处、干出实效、走在前列”的工作要求，优化工作方法和领导艺术，使各项
工作再上一个新的台阶。特别是要督促、组织、落实好监察室、预防处的几项具体工作，诸如：全盟检察机关廉政风险防范的深化、推进工作;行贿犯罪档案查询工作、预防职务犯罪知识考试、廉政风险防范征文比赛以及典型案件剖析会等等。
篇二：纪检组长对照检查
( 六篇2 )2022 年 组织部副部长 与 水利局副局长 、领导班干部 党史学习教育专题民主生活会 “五个带头” 对照检查材料 稿组织部副部长党史学习教育专题民主生活会 “五个带头” 对照检查材料
按照关于召开党史学习教育专题民主生活会的要求，对照带头深刻感悟“两个确立”的重要意义、带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题、带头践行以人民为中心的发展思想、带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验、带头深刻汲取党史中正反两方面经验等 X 个方面，联系自身实际，深入调查研究，广泛征求意见建议，与部务会成员认真谈心谈话，深入查摆存在的突出问题，有针对性提出改进措施，做到了见人见事见思想。现对照检查如下。
一、存在的问题 （一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把 XX 同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是学习氛围不够浓。对部机关理论学习重视不够，总认为安排其他副部长领学效果一样好，对机关党员干部的理论学习存在安排部署较多、检查落实较少，侧重于考虑大家忙于事
务性工作，侧重于减轻大家的工作负荷，进而削弱了对理论学习的硬性要求。二是学习主动性不够强。虽然能够积极主动参加市委理论学习中心组学习，但利用工作之余主动钻研党史少，对切身经历的年代党史兴趣，对革命战争年代研究的不深、不透，存在浅表化、片面化现象。三是学习效果不明显。虽然坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，作为组织部门头等大事来抓，但把科学理论转化为谋划、推动工作的思路和方法不多，运用学习成果指导组织工作实践不够，从习近平新时代中国特色社会主义思想这一“金钥匙”中寻找破解复杂问题的能力不强，在学思用贯通、知信行统一上还有很大差距。
（二）在带头牢记我们党是什么，要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念、履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。一是对“正在做的事情”争先进位有差距。我到组织部工作这半年，感触最深的无论是咱的干部还是我个人，疲于应付日常工作，满足于安排了、过得去，对争先进、争一流谋划不够、宣传不够、下功夫不够。比如，党建引领城市社市小市物业服务工作，缺乏抓手、机制不活，甚至存在不敢干、怕担难担险的考虑，致使有些工作停滞不前。二是对“事关大局的事情”攻坚克难有差距。抓工作冲劲足、干劲强、热情高，集中精力当好党委抓党的建设“参谋长”，但对一些事关全市大局的重难点工作，片面认为“不属于我分管”，表态发言少，很少提出建设性意
见建议。比如，在优化营商环境上，自己也一直在下功夫搭建专班去推动解决，但在遇到较多的困难和较大的矛盾时会产生畏难情绪，有时还会有“等一等、看一看”的思想。三是对“党中央部署的事情”抓细抓小上有差距。自己在执行党中央决策部署及省委、市委、市委工作安排方面态度是坚决的、行动是主动的，但在工作推进过程中，还存在着不深入、不具体、不细致的现象。比如，对脱贫攻坚与乡村有效衔接工作中存在的驻村第一书记“一问三不知”、思想放松、劲头减弱等问题，只是在会上安排、强调整改，真正进村入户督导指导的少、通报批评的少，以至于一些工作安排了没有很好落实，落实了没有达到标准要求。
（三）在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难事，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。一是调查研究不少但“把自己当群众”少。到 XX 时间不长，所有乡镇街道全部走了一遍，有的甚至去过多次，但大多数是与党员干部谈心谈话，把自己当成朴实无华、熟谙农事的“农民”，与群众“坐在一条板凳上”，倾听群众呼声，面对面、心贴心交流少，真正蹲在村里几天、解剖麻雀不够。二是为民服务不少但“把群众当自己”少。虽然本人干工作一直秉承务实不务虚，在党建引领村集体经济发展、党建引领城市基础设施完善等方面下了不少功夫、做成了一些群众点赞的实事，但想问题、办事情仍存在经验主义占上风的现象，把群众的事情当成自己的事情还不够，对个别群众不合理诉求、一时难以解决的需求，缺乏
耐烦的功底，这从本质上讲就是脱离群众的表现。三是谈心谈话不少但“把群众当群众”少。在推动工作上注重听上级的意见建议、听同级的想法看法，忽视了从群众中汲取智慧力量，对村级全面实现“一肩挑”后，针对运行中容易出现“一言堂”“家长制”等隐患盲点，没有做到甘当小学生，拜群众为师，与群众真心交朋友、打成一片做得不够好。
（四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。一是政治辨识能力不够强。虽然一直比较注重从政治上看待问题、分析问题、处理问题，但对“低级红、高级黑”有雾里看花的感觉，有时对政治属性的工作当成一般性任务。如对“三大攻坚战”，虽然始终按政治任务来看待，但在干部考虑上导向仍感不够鲜明。二是政治斗争精神不够足。在学习总书记关于增强斗争精神的要求时自己是热血澎湃的，思想上情感上都是高度认同的，能够认识到党内不良风气和现象、损害党的利益，以及动摇党的执政根基的行为都是斗争对象，只有通过斗争才能实现我们党的自我革命。但现实中，对中央通报的、已经定性的问题开展斗争能够态度坚决、行动自觉，但在面对身边熟悉同志的不当言行时甚至工作中的官僚主义、形式主义行为时，很多时候也仅是作善意提醒，没有真刀真枪开展斗争，咬耳扯袖都没做到。三是政治安全风险意识不够浓。虽然也做了工作安排和部署，对涉及干部的舆情处置比较及时，没有形成热点炒作，但是对防范体系、防范重点、防范措施、防
范效果关注不够，对存在的风险不托底，对政治风险防范的预警应急机制没有建立。
（五）在带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪现象作斗争方面。一是在执行八项规定精神中有时碍于面子。自己一直追求简单的生活方式和朴实的工作作风，不参加吃请、请吃的活动，但是在执行公务接待中还存在着不坚决的情况，有时碍于面子存在超人数陪同现象，感到不过是多上一两双筷子，也是了解情况、认知干部的机会，没有及时纠正而将错就错。二是落实“一岗双责”不够有力。“两个责任”履行不到位，对分管领域每年两次的廉政谈话落实不到位，仅与个别干部谈了话。在抓细抓实部机关纪律建设方面还需要加强，如以案促改教育警示大会，感到纪检组长讲了，自己讲不讲则可。三是对部内同志开展批评少。对部内干部批评较少，感到大家工作很辛苦，任劳任怨，自己心中已有不安。对一些不按程序运转的工作未作及时批评，有时造成了工作的紊乱。
二、原因分析 剖析以上问题产生的根源，归结起来主要有以下几个方面：
一是党性锻炼还不够经常。近年来随着年龄增长，总认为自己受党教育多年，政治上坚定、思想上纯洁，已经是“出窑的砖——定型
了”，无形中有一种自我放松，特别是工作一旦忙碌起来，很少挤时间静心学习、沉淀思考、检视心灵。须知党性不是随着党龄增加而自然增强的，必须在强化理论武装中筑牢根基、在反复对标中经常检视、在严格的党内政治生活中加以锤炼。
二是为民初心还不够牢固。这次党史学习教育，通过认真践行总书记的“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”，对标对表先进典型，深感自己在铭记为民初心、树牢宗旨意识上还不够牢固，尤其是把群众观点、群众路线深深植根于思想中、落实到行动上，着力解决群众的操心事烦心事揪心事方面还有很大差距。
三是使命担当还不够自觉。对照总书记“学党史、悟思想、办实事、开新局”的要求，检视自身差距，发现自己还存在干事创业精气神不够、担当劲头不足等问题，有时有“歇一歇、缓一缓”的想法； 面对新时代党的建设和组织工作的繁重任务，也有力不从心的“本领恐慌”，但对一些难题、复杂问题，缺乏钉钉子精神和反复抓、抓反复的劲头，这些说到底都是担当精神不强、能力本领不过硬的表现。
四是自律自省还不够严格。通过参加党史学习教育，特别是对照党章党规找差距，发现自己在严守纪律规矩上，还未完全做到时时自警自省、事事慎独慎微、处处走在前面。结合自己所处的岗位和所从事组织工作的政治性政策性原则性，深感必须时刻保持高度警惕，时刻绷紧纪律作风这根弦，经常检视思想和言行，不断掸去灰尘，永葆政治本色。
三、努力方向 针对以上问题，在今后的工作中，我将严格按照本次民主生活会的要求，逐一整改。
（一）提升政治站位，做到对党忠诚。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，带头深刻感悟“两个确立”的决定性一意义，把贯彻落实党中央方针政策、决策部署和省委、市委安排要求，作为重要的政治责任、政治任务，结合岗位职责和具体工作落实落细落小，以实实在在的成效检验对党的忠诚。
（二）持续改进作风，担责担难担险。牢固树立担当意识，遇到事情不推卸，遇到矛盾不回避，勇于担责担难担险，带头履职尽责、克己奉公，做到工作在一线展开、问题在一线解决、成果在一线体现。严格遵守廉洁自律各项规定，自觉接受各方面的监督，增强慎独意识和自律观念，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、公道正派。坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态。
（三）严守政治纪律，率先垂范践行。进一步增强纪律规矩意识，知荣辱、明是非、守底线、存戒惧，自觉从讲政治的高度认识和把握工作、生活中的问题，严守政治纪律、政治规矩红线。强化管党治党主业主责意识，认真协助市委主要领导抓好主体责任的落实，履行好“一岗双责”，在以党的建设高质量推动经济发展高质量的具体实践中作出应有贡献。
2 2022 年 水利局副局长党史学习教育专题民主生活会“五个带头” 对照检查材料 文稿
按照开好党史学习教育专题民主生活会的通知要求，本人在认真学习、广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上，紧密联系个人思想和工作实际，围绕“带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，带头践行以人民为中心的发展思想，带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，带头深刻汲取党史中正反两方面经验”五个方面内容，查不足找差距，确保问题找的准查的实，自我剖析深刻，整改措施明确。现就个人对照检查情况汇报如下：
一、对照检查发现的突出问题 （一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性 意义，坚持党的创新理论“两个结合”的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。本人认真履行党组第一责任人责任，始终坚持旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，但对标反思，仍存在一些差距和不足：一是理论学习不够深入全面。主观认为自己工作经历和工作经验都较为丰富，在政治理论学习上逐渐产生松懈的心理，未能以开展党史学习教育为有效抓手，从严抓好党组中心组理论学习，对局领导班子的学习成效和成果运用
监督不够到位，例如 2021 年第 x 季度党组中心组党史学习教育专题学习虽然已组织开展，但未认真组织领导班子成员就学习内容进行讨论和中心发言，被市委宣传部通报批评；二是把握“政治三力”本领仍需提高。虽能够不断提高自身政治站位、增强政治素养，但是在把握提升政治判断力、政治领悟力和政治执行力的本领上仍存在较大差距，对涉及民生领域问题的专项整治工作缺乏重视，践行“我为群众办实事”深度不足，主要表现在开展全市工程建设领域腐败问题专项治理期间，对县区水利行业监管不够有力，xx 个中小河流治理项目建设进度严重滞后，xx 个供水提升保障工程效益发挥不充分，x 名县区水利部门领导班子成员因违规收受管理服务对象礼品礼金以及工作作风等问题被本地区纪委监委给予党纪政务处分；三是宗旨意识树得不够坚定。因在机关工作繁忙，有时候只考虑如何完成好本职工作，从而忽视了全心全意为人民服务宗旨观念的锤炼，在工作中距离坚持“问政于民、问需于民、问计于民”的要求目标还有一定差距。主要表现在 2021 年有 xx 条市政府热线办理存在超时现象发生，在处理群众反映问题时未能及时回应，宗旨意识呈现下滑趋势。
（二）带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”等方面。一是贯彻落实上级决策部署不够彻底。在贯彻执行党中央、xx 省委、xx 市委的决策部署上，存在着政策学习不精不深、领会精神不透彻的问题，对本系统利益考虑多、对自身困难强调多、对大局利益考虑少，导致在个别任务落实上结合实际研究不够，未能抓细抓实，无法“一竿子插到底”。主要表现在开展全市 xxxx 试点
工作中，作为第一责任人未能认真审核我局工作实施方案，导致制定的具体方案与实际工作联系不紧密，与上级工作方案内容重叠度高，被市委作为典型问题进行通报；二是干事创业精神有...
篇三：纪检组长对照检查
监察干部组织生活会对照检查材料 7 7篇纪检监察干部党史学习教育组织生活会对照检查材料
纪检监察干部党史学习教育组织生活会对照检查材料
XX 开展以来，我充分发挥领导带头作用，牢牢把握"学党史、悟思想、办实事、开新局"要求，以学习研讨、专题党课、专题读书班、"我为群众办实事"实践活动等为载体，切实把开展党史学习教育作为砥砺初心使命的"磨刀石"，激发干事创业精气神的"指航灯"。同时，按照开好这次专题民主生活会要求，我坚持理论联系实际和问题导向，对照党的创新理论，党章党规党纪，对照初心使命，对照先辈先进，认真查摆自身存在的突出问题，深入进行了党性分析，明确了整改措施。现具体对照检查如下。
一、存在的问题
(一)对照党的创新理论方面。虽然紧跟党史学习教育要求，对党的政策理论成果做到了反复研读，带头学、带头用，但在用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作上还存在着一些不足之处。
一是理论学习的政治站位还需继续提高。在学习的深刻性、全面性方面，及时学习、反复学习不多，温故知新不经常，存在重阅读轻细研、创新学习方式不够等问题;在学习成效上，缺乏深层次思考和交流，离融会贯通还有较大距离，导致对党的最新
政策理论学懂、弄通、做实不到位，没有真正深入进去全面吃透精神实质、全面掌握精髓要义。比如：党的十九大以来，党中央围绕全面从严治党、健全完善监督体系等提出许多新的要求，但自身还不善于主动从这些党的创新理论中找立场、找观点、找方法，对如何紧密结合纪检监察工作实际，用其指导工作实践思考不够深、把握不够准。
二是在用党的创新理论坚定"四个自信"上存在一定差距。对党的创新理论实践认知不够，尤其结合工作实际情况主动思考较少，未能做到用心体会、悉心领悟、诚心践行，导致理论自信需要继续加强，在打破传统路径依赖、以创新思维推进工作、解决问题方面用力不够，影响了工作实效。比如：存在对新发展理念内涵掌握不精不透、实施不到位的问题，特别是用新思想新理念来推动纪检监察工作高质量发展方面，时时感到本领恐慌。
(二)对照党章党规党纪方面。能够牢记党员职责，积极践行入党誓言，认真履行党员义务，但严格对照党规党纪，在理想信念、工作作风等方面还存在着短板和不足。一是在理想信念上还不够纯粹。作为纪委书记，还没有做到时时处处以党员标准严格要求自己，有时把自己等同于一般党员干部，遇到急难险重任务时有时还存在等靠思想，工作中放不开手脚，担当进取的作风不实，攻坚克难、动真碰硬的锐气不足，改革创新、走在前列的境界不高，党员先锋模范作用发挥还不够充分。二是纪律执行存在不到位问题。有时仍存在"把行动上不出格等同于政治上合格"的
思想认识，作为纪委书记，没有在更深层次上考虑如何在新形势下更好地维护党的权威形象、巩固党的执政基础，没有把党员干部遵守党的政治纪律、政治规矩特别是意识形态方面存在的问题作为监督执纪的重要内容，对一些"西化""分化""丑化"现象主动抵制不到位，洞察力、警惕性不足。
(三)对照初心使命方面。
一是对初心的坚守不够坚定。突出表现在以人民为中心的发展思想树得不牢固，没有做到凡是群众反映强烈的问题都严肃认真对待、凡是损害群众利益的行为都坚决纠正，针对群众反映强烈的热点、难点问题，开展专项治理的力度不够、措施不硬，一些损害群众利益的不正之风还未得到有效根治。比如：2021 年以来，仅 5 个月时间，纪检监察机关收到反映农村党员干部问题线索 xx 条，占比达 72%，说明对整治群众身边腐败和作风问题工作开展力度还需加强、实际成效还需提升，还缺乏有效的整饬手段和管长远、固根本的制度。
二是群众立场、群众路线坚持得还不够好。突出表现在密切联系群众还没有做到真正"沉下去"，眼睛往下看、脚步向下走不经常，平时在机关办公多，深入基层和群众家中少，对普通老百姓的疾苦体察不深。反映出自己群众观念树得不牢，对从群众中来、到群众中去的群众路线认识不足，还没有时刻把群众放在心上。三是对照初心使命，自身还存在着形式主义官僚主义方面问题。比如：有时开展工作上在存在着唯上多唯下少的问题，过于
关注上级的意见，往往上级的批示、指示执行迅速;对群众反映的问题，虽然能及时安排落实，但关注了解不够，反映出自身在践行"以人民为中心"的工作理念上还存在差距，对群众观念落实付诸行动、解决问题不够有力。
(四)对照先辈先进方面。
一是斗争精神不足，工作中存在畏难情绪。敢闯敢试、攻山头、拔钉子的劲头不足，对痛点、难点、堵点问题破解不到位，面对新形势新变化，工作思路、方式转变不到位，有效措施跟进不及时。比如，在推进纪检监察机关的专责监督、派驻监督和巡察监督协同联动方面有效方法还不多，工作合力还不明显，导致在落实把纪律挺在前面、实践运用"四种形态"、着力发现问题、形成震慑方面，还存在工作不平衡、监督不精准等问题。
二是"争创一流、走在前列"的精神还有差距。有些工作满足于完成了，停留在一般层面，与高质量发展的要求有差距。比如，近几年，从中央到地方都明确提出要容错纠错、旗帜鲜明激励担当作为，但我们虽然出台了激励担当作为、容错纠错等文件，但是在推动落实上有差距，典型案例较少，政策激励效应没有充分释放。
三是与先辈精神相比，自身艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不够强烈，贪图安逸思想没有根除。比如，刚来我市工作时，原工作单位的同事、朋友来看望自己，有时还存在"把同志们招待好"的想法;在日常工作中，有时上级领导机关和兄弟单位
来指导工作，总想着接待标准就高不就低;在自己下基层工作时，有时安排的就餐标准高了，也碍于情面轻点即止，存在下不为例思想。同时，对同事、亲朋好友上一些婚丧嫁娶大操大办现象，虽然自己看不惯，但是也没有制止，有时还存在随大流的情况。
二、产生问题的原因剖析
按照"四个对照"的要求，通过把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，深刻反思产生上述问题的根本原因，主要有以下方面：
一是思想政治需要进一步增强。有时认为自己主要是按照上级纪委和党委要求，抓好工作贯彻落实，放松了对自身政策理论水平的要求，没有静下来苦心研读，学习中缺乏自我加压的紧迫感，没有处理好理论与实践之间的关系，导致自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的意识不强，经常性用党章党规对照自己、反躬自省，精神之钙不足，致使学习理论与改造主观世界结合不紧密，在认识问题、分析问题和解决问题中，往往缺乏理论指导。
二是对群众意识树立的不牢固。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，其根源是全心全意为人民服务的宗旨观念不牢，有时过于依赖部门和下级的同志，认为自己点点题，多督促检查几次就可以了，不必每项工作都亲历亲为，致使工作效果打了折扣。
三是争创一流、勇争先进的干劲不足。思想观念解放不够，
工作缺乏敢抓敢管的精气神，缺乏担当作为的真功夫，缺乏创新突破的新业绩，迎难而上、担当作为、动真碰硬的勇气不足，知难而进、啃"硬骨头"的精神和韧劲不足，对分管部门的工作要求不严，标准不高，成绩不突出。没有用争创全市一流的标准去衡量，满足于干好、不落后就行，工作以稳为主，开拓创新不够大胆，习惯小步快走，闯劲不足，与领头雁、排头兵的表率作用和工作要求还有很大差距。
四是纪律规矩需要进一步增强。从纪律意识来看，虽然能够坚持依法和严守党规党纪办事，但在一些小细节上仍存在要求不严，抓落实善始善终、善作善成不够，对一些急难险重工作和久拖未决的历史遗留问题，有时存在怕惹麻烦、怕出乱子思想，制度执行不够，没有完全把严的标准、严的要求融入思想、融入经常;没有完全做到抓常抓细抓长、始终坚持全面从严、持续用力、久久为功。
三、今后改进措施与努力方向
(一)坚持学以致用，切实用党的最新理论武装头脑、指导工作。
严格按照学懂弄通做实的要求，更加深入地学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的最新政策理论精神，力争通过学习不断增强政治意识、大局意识、廉洁自律意识和遵纪守法观念，切实把"改进工作作风、密切联系群众"的工作要求融汇在思想中、体现在实践上、转化在行动中、落实在工作上。最大程
度地把所学知识与创新工作、跨越发展结合起来，与分管工作结合起来，提高政治素养，增强领导能力，推动各项工作更好地开展。
(二)要务求实效，持续转变工作作风。进一步强化宗旨意识，密切联系群众，把"严实深细"工作作风融入分管各项工作，一项一项地做实、做细，把各个工作环节一个一个地落实人员、落实责任，在细节上下功夫。要深入一线、深入群众，搞调研、谋思路、解难题，真正做到"掌握情况在一线，问题解决在一线，工作落实在一线"，以此推动各项工作取得新突破，实现新跨越。
(三)要牢记宗旨，抓好分管工作。真正以统筹协调的工作思路、雷厉风行的工作作风、不辞辛劳的工作干劲，全力以赴把分管工作抓实抓好。目前的工作重点就是：以党史学习教育"我为群众办实事"实践活动为契机，赓续奋斗精神，汲取奋进力量，以解决群众急难愁盼问题为目标，进一步畅通群众信访举报渠道、"用心""用情""用力"做好信访举报工作，抓好整治群众身边腐败和作风问题及漠视侵害群众利益问题专项整治，护航基层换届纪律助力选优配强村级组织带头人，做实村级巡察充分发挥巡察联系群众纽带功能等重点工作，努力把学习成果转化为工作动力和成效，推动纪检监察工作高质量发展，以全新精神面貌迎接建党100 周年。
(四)要服从大局，提高领导水平。从全局的高度认识和处理问题，自觉做到个人服从组织，对上级和市委做出的决策部署，
坚决执行，保证政令畅通。重点工作坚持共同研究决策，重大事项坚持向主要领导请示、汇报。广泛听取群众意见，特别是反面意见，本着"有则改之、无则加勉"的原则，不断提高领导水平。
(五)要严于律己，保持清正廉洁。在工作中，自觉遵守中央八项规定、省委常委会实施办法、市委五项规定以及有关转变作风的规定要求，筑牢廉洁从政的思想防线。敢于坚持原则，秉公办事，带头反腐倡廉，当好遵纪守法的表率。在班子内部做到知无不言，言无不尽，带头落实好市委的决策部署，对主管工作做到主管不专断，充分协商解决问题。在任何时候都诚实做人，扎实做事，清白为官，勤恳为民，始终保持思想纯洁、组织纯洁、作风纯洁和清正廉洁。
纪检委组织生活会个人对照检查整改材料
一、上年度组织生活会反馈问题整改情况
2021 年度组织生活会，通过学习调研、征求意见等形式，围绕 6 个方面查摆问题，并逐一整改，取得了一定效果。具体整改情况如下：
一是理想信念方面。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步树牢"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护"，始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍。
二是政治纪律和政治规矩方面。严格遵守党的纪律和规章制度，时刻用党员标准严格要求自己，能够坚决执行中央和上级决
策部署。
三是落实全面从严治党方面。按照《党章》和《廉政准则》的规定严格要求自己，努力抵制不正之风，自觉接受党组织和群众的监督。
四是工作作风方面。能够担起责任，在具体工作中狠抓落实，总体上不存在不思进取、不敢担当的问题。
五是担当作为方面。坚持解放思想，积极创新工作机制，坚持在管理中体现服务，在服务中加强管理。
六是组织生活方面。坚决反对特权思想和特权现象，带头落实中央八项规定和实施细则精神，发挥党员先锋模范带头作用。
二、查找的突出问题
通过集中学习、征求意见、谈心谈话、查摆问题、自我剖析，深感自己与组织的要求和群众的期盼还有一定的距离，具体表现有:
（一）思想政治方面
一是学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的自觉性不够，导致了学习不全面、不系统，理论学习效果不佳。特别是用新思想来指导南康所的长远发展方面，没有深入思考，也没有具体举措。对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的坚定政治立场、鲜明时代特色、巨大实践价值、科学思想方法等方面的领会还不到位。二是在落实意识形态工作责任制方面，存在面对社会不良风气、不正之风抵制不够坚决的问题。
三是一岗双责制度落实方面有待加强，在具体工作中，着重于行政管理工作，党风廉政建设方面相对薄弱，存在责任主体不明确，没有突出体现出每个人、每个岗位具体承担什么样的责任。四是工作责任落实不到位，各副职职责划分不够明确，致使在落实中心党委的工作部署方面不够彻底。
（二）精神状态方面
一是面对新形势新挑战，缺乏创新工作的思路和具体办法，存在开拓创新不足的问题。在具体工作中，面对全员绩效考核的问题，用考核促进工作的效果不佳。二是统筹管理能力有待提高，在开展收费服务质量提升等重点工作时，虽然能够做到亲力亲为，指导开展工作，但是这项工作进度滞后。三是在开展调查研究方面，存在注重发现问题，但研究解决问题不足的情况。
（三）工作作风方面。
一是存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象，任务安排多检查少，比如高速+旅游、宣传、精细化管理等工作，虽然都是按要求及时安排部署，但工作还不能完全落到实处。二是存在指导、监督力度不足的问题，比如在收费管理方面，注重于工作安排，但是指导力度不够，考核落实没有跟上，致使管理落后。三是对职工的工作和生活关心力度不足。与职工的沟通交流不多，在工作和生活上，开展谈心谈话次数不多，对...
篇四：纪检组长对照检查
XXXX 局纪检组 落实全面从严治党监督责任情况汇报2017 年以来，XXX 纪检组在市局、县局党组的正确领导下，围绕税收中心工作，狠抓全面从严治党监督责任落实，坚持把纪律挺在前面，持之以恒落实“八项规定”，驰而不息纠正“四风”，扎实开展反腐倡廉教育，强化监督制约，严肃纪律审查，通过全面履行监督责任，推进全面从严治党落地生根。
一、主动履责担当，“两个责任”落到实处
县局党组始终坚持统筹谋划，把推进全面从严治党与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。年初及时部署，明确反腐倡廉工作重点和主体责任承接部门，签订主体责任书、监督责任书，切实推动层层落实责任，逐级传导压力。进一步明确党组和纪检组在党风廉政建设中的责任定位和职责分工，以严格日常考核推动责任落实。定期或不定期召开党组会议研究部署全面从严治党、“两学一做”学习教育、巡视问题整改等工作，有效推进了主体责任落到实处。县局纪检组不断增强监督责任意识，协助党组落实主体责任，聚焦主业，主动作为，实现了“两个责任”同频共振、共同发力。
2 二、持续正风肃纪，作风建设更加扎实
（一）纪律挺在前面。牢固树立“党纪严于国法”的理念，切实把纪律立起来、严起来、执行到位，用纪律管住大多数。以严明纪律为起点，以教育培训为切入点，以制度约束为重点，以监督追责为落脚点，从严管理、从严带队、从严落实。
一是，一级带一级学准则学条例学纪律，正心修身、对照检查，把规矩立在干部作风上，重申纪律要求，强化纪律检查，把纪律落实到管理执法上。县局纪检组监察室不定期对各单位人员上下班、在岗、下户外出、仪表着装、环境卫生等进行检查，发现一个问题，整改一个问题，以查促管、以查促改、以查促变。二 是，对发现的违反作风建设有关规定的线索“零容忍”“零放过”，严厉查处为官不为、吃拿卡要、弄虚作假、执法不公以及腐化堕落等违法违纪问题，加大执纪问责力度。
（二）把作风落到实处。巩固和深化作风建设成果，坚持越往后执纪越严，坚决防止“四风”反弹。在坚持中深化，在深化中坚持，紧盯重要环节，不断发出纠正“四风”的强烈信号。
一是，党组班子落实管党治党责任，坚持高标准带队伍，立好“严”字规矩。通过党组会议和中层以上领导干部会议及时传达各级会议精神和纪律要求，念好“紧箍咒”，把规矩烙在干部思想上。
二是，组织领导干部上党课，举办
3 专题讲座，研读廉政书籍，开展家庭助廉，不断增强干部职工廉洁意识；抓好“清风 XXX 廉洁双节”集中教育，做好廉洁过节提醒；对新提拔及调整岗位科级干部进行任前廉政谈话，前移监督关口。
三是，推进“不担当、不作为”问题专项整治，大力弘扬担当、实干的良好作风。
三、强化监督制约，权力运行更加规范
（一）聚焦主业是核心。紧扣监督执纪问责这一主业，才能聚指成拳、精准法力。县局纪检组凝聚力量，严格执纪纠风，认真协助党组抓好党风廉政建设和反腐败工作，聚焦全局中心任务，按照党要管党、从严治党的要求，深化转职能、转方式、转作风，聚焦纪检监察主业，履行好监督、执纪、问责的职责，全面贯彻执行纪检监察监督责任。在加强对干部职工廉政教育工作的同时，及时对领导干部执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及其实施办法、《廉政准则》、XXX 工作人员“八条禁令”、个人有关事项报告、领导干部操办婚丧喜庆事宜报告等制度规定方面进行监督，有效地促进了领导干部廉洁从政，扎实地推进了惩治和预防腐败体系建设。
（二）权力运行靠制度。严格执行民主集中制，健全决策行为公开制度，严格落实 “三重一大”问题集体研究制、干部任职征求纪检组意见等制度，健全和完善“谈话函询、
4 警示诫免、责令纠错”三项预警制度，规范权力运行，有效防范不廉风险，做到源头治理。严格落实涉税审批、检查、处罚等法定权限和程序，严格执行领导干部选拔任用、“三公”经费管理、基本建设、政府采购等工作制度和规程，推行权力清单制度，依法公开权力运行流程，让阳光照进权力运行的全过程，保证权力正确行使。
（三）监督执纪要把牢。充分运用纪检监察工作管理平台，提升纪检监察工作规范化水平。加强对纪检监察干部的监督，做到有件必查，严防“灯下黑”。开展“五查五促”执纪审查安全集中教育活动，严格落实初核、立案审批制度，做好安全预案，建立完善谈话室，坚决守住执纪审查安全底线。
四、 严明纪律，确保改革期间各项工作稳步推进
（一）高度认识，提升站位。机构改革是大势所趋、民心所向，是新时代的需要，要从长远的高度充分认识机构改革的重要性，把它作为税务部门一项重大政治任务，提升思想站位，始终与党中央保持高度一致。
（二）勇于担当，履职尽职。安排部署好当前各项重点工作，始终做到履职尽责，敢于担当，以实际行动坚决拥护和支持党和国家机构改革工作，做到不落伍、不掉队、不脱轨。
5 （三）阳光规范，自律为先。引导干部职工时刻绷紧自律弦，筑牢思想道德防线，在日常工作中严格执行考勤制度、着装制度、值班制度等一系列规章制度，把作风建设不断引向深入。
（四）监督制约，严明纪律。严格按照驻省局纪检组《关于税务机构改革期间严明有关纪律的通知》文件列明的“六个不准”、“六个严禁”的具体规定，围绕“人财物、征管查”等关键领域和环节，加强对行政管理权和税收执法权的监督，严格执行各项纪律规定，严查各类违规违纪行为。要求全体 XXX 干部严格执行政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律、廉洁纪律，时刻守住“底线”、远离“红线”、不触碰“高压线”，切实做到令行禁止，以严明的纪律保障税务机构改革平稳顺利进行。
五 、存在的问题及以后的打算
我局纪检组虽然主动作为，履行了监督责任，但工作中也暴露出一些问题：
（一）全面从严治党责任意识还不够深入。党组织领导核心作用弱化，落实全面从严治党“两个责任”虚化、形式化问题仍然不同程度存在；有的党员领导干部重业务轻廉政，责任意识不强，工作魄力不够，不敢抓不敢管不敢问责。
（二）把握运用监督执纪“四种形态”还不够完善。党内政治生活还不严格，咬耳扯袖、红脸出汗力度还需进一步
6 加大。对“四种形态”的理解还存在偏差，对党员干部日常管理监督不严，党章党规党纪执行不力，纪律还没有真正严起来。
（三）作风建设和担当意识还需进一步强化。对新常态下全面从严治党、从严管理干部认识还不到位，对干部职工要求不严，管理失之于软，缺乏针对性有效措施；一些党员干部责任担当精神不强，存在“不敢为”“不会为”“不想为”的现象。
（四）基层执法风险和廉政风险还较为突出。基层 XXX机关不会利用大数据查找税收执法风险和廉政风险，全面从严治党“两个责任”落实与税收执法行为和税收岗位责任相脱节，个别税务干部违规执法、越权执法、随意执法等问题依然存在。
在以后的工作中，将从以下三个方面落实监督责任：
一是 加强日常监督，坚持抓早抓小 。抓早抓小不仅符合党章规定，也是反腐败“政治”属性的体现，更是保护爱护干部的需要。我们将继续积极推行谈话提醒教育，通过早发现、早教育、早纠正，关心保护一批干部，将不良作风动态扼杀在萌芽状态。
二是统筹监督力量，发挥有效合力。严格按照县局全面从严治党工作要求，加大内控机制建设，与党组及各级纪委监督部门形成上下联动、条块结合、共同参与的工作格局，形成监督合力，强化监督执纪问责。
三是突出主责主
7 业， 加大 执纪 力度。综合运用制度赋予的措施办法，履行好监督执纪，为 XXX 事业的发展保驾护航。立足纪检监督的本职，突出主责主业，以钉钉子精神推动全面从严治党不断走向深化，锲而不舍推进党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。
篇五：纪检组长对照检查
篇 第一篇: 以案促改个人对照检查剖析材料按照本次专项活动的要求，我在认真学习领会总书记有关讲话精神后，联系个人思想及工作实际，对照“四个查一查”认真进行了查摆。现将有关情况报告如下。
一、对照 一、对照“ 四个查一查” 查找出的问题及具体表现
(一)深入查一查贯彻落实党中央要求情况方面。工作中，我坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，能够认真维护班子团结，遵循组织程序，服从组织决定，不逾红线，守住底线。但通过深入学习领会习总书记系列重要讲话，对照党中央决策部署要求，发现自身仍存在不少问题和差距。一是系统性学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入，理解不够透彻，没有做到入脑入心;二是对中央的路线方针政策、县委的重大战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合自身特点创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的对策和方法，缺乏开拓创新精神，破解难题的办法、手段不多。三是认识上有偏差。透视 xx 违法违纪案件，他许多违法纪律的行为，都是由看不惯到觉得可以接受，又由可以接受到乐在其中，最终陷入违法违纪的泥潭。归根结底，是思想认识上的“小偏差”导致行为上的“大腐败”。而认识上的偏差是最容易被忽视的问题，之于我，也有一些认识上的不足之处，比如对身边随意议论大政方针、拿党史国史调侃的言行，见怪不怪、习以为常，总觉得这些都是不起眼的小
事，自己能够坚持做到不信、不传、不评就够了，没有意识到这是削弱党中央权威的“病毒”，不能从对党大局上去护党爱党言党信党。
(二)深入查一查选人用人情况方面。能够坚持组织路线为政治路线服务，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以永远在路上的坚定决心和恒心韧劲推动选人用人监督更加科学、管理更加有效。但还存在不容忽视的问题。一是政治“统领”的站位不够高。总书记指出，党的政治建设是党的根本性建设，要把党的政治建设摆在首位，以党的政治建设为统领。xx 局是隶属组织人事部门的重要机关，讲政治是第一位的要求，对标总书记的指示要求，自己政治“统领”的这根弦绷得还不紧。比如，在贯彻政治标准这第一位的标准上，虽然严格执行区委建立的政治考察的重要内容和政治言行负面清单“双十条”，也在考察考核中进行了运用，但在实际考察中，有些时候混同于党建考察、工作考察，干部思想深处的政治标尺难以考准考实。二是政治辨识能力不够强。从政治上看待问题、分析问题、处理问题的能力还不够，对“低级红、高级黑”有雾里看花的感觉，有时对政治属性的工作当成一般性任务。如对“三大攻坚战”，虽然始终按政治任务来看待，但在干部考虑上导向仍然不够鲜明。三是干部监督职责扛的不够牢。对党员干部的监督力度不够，正风肃纪、反腐祛邪的力度不够，腐败问题虽然得到有效遏制，但仍有一些干部
违纪违法，影响很坏。今年我们虽然通过开展群众身边不正之风和腐败问题专项治理年，查处一批发生在群众身边的不正之风和腐败问题，其中查处窗口单位干部腐败窝案 x 起，涉嫌犯罪移送司法机关处理 x 人，但对如何运用实践好“四种形态”，如何有效切入、采取哪些具体措施、达到什么标准等方面还没有形成系统的思路，与具体工作实践还没有真正做到有机融合。
(三)深入查一查干部队伍“转作风”情况方面。虽然能树立以人民为中心的发展理念，注重克服表态多调门高、行动少落实差等突出问题，积极转变工作作风。但从严查摆，仍存在需要改进的方面，具体表现在：一是调研不少但与群众“坐一条板凳”少。自己平时比较注重调查研究，所有乡镇村组已经全部走了一遍，有的甚至还去了几次，但眼睛向下、脚步向下的调研却不多，与群众“坐在一条板凳上”面对面、心贴心交流少，真正蹲在村里几天、解剖麻雀不够。这实际上是官僚主义的表现。二是面上工作投入精力不少但内部管理投入精力少。作为分管副局长，想尽快成为专业化干部，对分管业务工作下的功夫较大，但对机关内部建设做的不够。比如，机关党建还存在“灯下黑”问题，业务与党建“两张皮”问题，这说明自己及时谋划机关党建工作不到位，指导部机关开展思想政治工作不够。比如，在建设模范部门、打造“忠诚干净担当”干部队伍方面，无论认识上还是站位上、工作推动上都还有差
距，关心干部职工切身利益和家庭困难、进一步营造“家”的氛围还有心到身未到的现象。三是守正不少但担当创新方式少。对工作的方向性、原则性、法规性、政策性看得比较重，能够坚持坚守，但总体上看，自己内心里还是比较保守的，对一些创新做法有时不太容易接受，感到有的创新花里胡哨，甚至有“搞盆景”的嫌疑，由此形成了“基层创新难成气候”的错误观念，认为抓好落实就可以了，对基层原创性、差异性改革探索支持不到位。比如抓好“六稳”“六保”政策措施贯彻落实，对常态化抓好分管部门疫情防控属地责任，落实农民工创业就业等方法举措不多，仅仅局限于开几场招聘会，去企业走访几趟，缺乏深入系统的思考研究，没有积极主动联系各相关部门研究具体细化的思路办法，日常工作中有推推动动、拨拨转转、被动应付现象，主动担当、积极作为解决问题不够及时到位。
(四)深入查一查管党治党责任落实情况方面。能够及时跟进学习、深入贯彻中央和省市委关于党要管党、全面从严治党相关决策部署和重要工作安排，推动全面从严治党主体责任和党风廉政建设“一岗双责”在局机关落实落地。但是，结合习总书记的要求和上级的有关规定，还存在许多需要改进的地方。一是落实“一岗双责”不够有力。在严守党的“六大纪律”上，自我要求是严格的，自己也没有什么爱好嗜好，但还存在一些差距。比如“两个责任”履行不到位，对分管科室每年两
次的廉政谈话落实不到位，仅与个别干部谈了话。在抓细抓实局机关纪律建设方面还需要加强，如廉政党课，感到部长讲了，纪检组长讲了，自己讲不讲都可。二是对部内同志开展批评少。虽然平时工作中，对一些工作成效不佳的干部和一些反映个人问题多的干部批评起来不讲情面，但对部内干部批评较少，感到大家工作很辛苦，任劳任怨，自己心中已有不安。对一些不按程序运转的工作未作及时批评，有时造成了工作的紊乱。有些文件材料感到就是为了汇报工作或表表功，该把的也未把下来，也没及时指评指正。
二、原因剖析 二、原因剖析
反思存在问题的原因，主要有以下几个方面：
一是从政治看问题不够。总书记反复强调，各级干部特别是领导干部要善于从政治上看问题，站稳立场、把准方向，善于从政治上谋划、部署、推动工作。在实践中，自己比较注重从政治上看问题，政治忠诚、政治立场都是坚定的，但是有时在分析形势、谋划工作、处理问题中，把握政治因素、落实政治要求、防范政治风险上做得不够，充分考虑政治影响、政治意义、政治效果不够，根子上还是政治站位没有高起来、站上去，在增强政治鉴别力政治敏锐性、提高政治风险化解能力、锤炼政治斗争方法手段上还需要下更大功夫。
二是理论功底还不够厚。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，尽管下了很大功夫，基本上做到了主动学、深
入学、反复学、刻苦学，但往往是记住的经典名句多，掌握的立场观点方法少;阅读的原著原文多，联系实际解决现实问题少，有时还存在“粗学习”“浅理解”的问题，没有做到学思用贯通、知信行统一。比如，对“两个理想”的统一性认识不深刻，没有把共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想很好地统一起来，为共产主义奋斗终身的思想基础还不够牢固;对党的路线体系的认识还不够全面系统，工作中有时没有很好地把政治路线、思想路线、群众路线、组织路线贯通起来把握，自觉不自觉地出现相互脱节的情况。说到底，还是对习近平新时代中国特色社会主义思想深入学习不系统，武装头脑不充分，导致破解一些重点难点问题新招、高招、实招不多。
三是担当精神还不够足。自己是敢于说真话、说实话的，有时也得罪了一些干部，但是党性锤炼和革命精神、革命斗志有待进一步强化，居安思危励精图治的忧患意识、永不僵化永不停滞的进取精神需要进一步增强。有时受惰性思维影响，面对新形势新要求，思想上还是有畏难、避事心理，存在求稳心态，还有刚进局机关部门的包袱，没有真正把为民负责的精神与务实重干的态度结合起来。有时受惯性思维影响，认为 xx工作政治性、政策性、程序性很强，规定动作多、执行刚性强、创新空间小，因而以创新的理论、思维、方式、机制、载体，积极推进 xx 工作创新发展还需进一步增强。在具体问题处置上还存在依赖指令、领导批示的情况，有时会心存疑虑，担心
把握不准。
四是能力本领还不够强。自己来局里刚刚一年，虽然过去在 xx 代管过人事工作，自己也在努力学习业务知识，但是面对新时代党的建设和组织工作的艰巨任务，有很强的“本领恐慌”紧迫感和危机感。对分管工作中涉及根本建设、基础建设、长远建设的一些重大问题，前瞻性思考、深入研究谋划不够，综合考虑上情与下情、可能与现实、当前与长远、有利条件与不利因素不够，一定程度上影响了工作的质量和效果。破解 xx工作突出难题和矛盾、防范化解风险的专业思维、专业素养、专业方法还不足，在成为行家里手、内行领导方面还需持续升级、不断扩容。
五是作风锤炼还不够实。自己坚决反对搞“花架子”、耍“官架子”，在内心里对严格执行中央八项规定精神及省委实施细则是坚定支持的，在工作中注重落实 xxx 强调的“五比五不比”要求，有效防止表态多调门高、行动少落实差。但是也存在落实不到位的地方，对一些文件会议，感到可发可不发、可开可不开，又担心若不跟进开会发文就会造成责任缺失，把关不够严，无形中给基层增加了负担。归根结底，还是作风不硬、思想不纯，工作表面化、形式化，没有真正做到“四个铁一般”“五个过硬”，没有坚持用党章党规党纪严格要求自己。
三、整改措施 三、整改措施
针对以上存在的问题，按照“四个查一查”“四个专项工
作”要求，重点从以下几个方面认真改进。
一是坚持深学细悟，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为终身必修“心学”。要自觉主动学，认真落实“五种学习方式”要求，把点滴的时间用起来，每天学习 1 小时，每天静下心来研读一篇总书记的重要讲话，推动学习成为一种思想自觉、成为一种生活习惯。要及时跟进学，对于总书记的最新讲话文章，都要第一时间学习领会，做到学习跟进、认识跟进、行动跟进。要联系实际学，紧密联系思想实际和工作实际，把解决 xx 工作中的问题作为着眼点，不搞“两张皮”。要笃信笃行学，学而信、学而行，不断把学习成果转化为坚定的政治立场、科学的工作思路和有效的具体行动。
二是坚持对标对表，始终与党中央同心同德、同向同力。把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”作为首要政治任务和根本政治责任。自觉把贯彻落实中央决策部署和省市区委要求作为开展工作的前提，把原则要求具体化为实施方案，把方案转化为具体行动，把行动转化为实际成效。在服务打赢“三大攻坚战”、实施乡村振兴战略、推动高质量对外开放、推进扫黑除恶专项斗争等工作上，不讲条件、不打折扣，更加扎实有效地把中央决策部署和省委要求落到实处。发扬斗争精神，通过干部考核考察、干部谈话调研、日常管理监督等，及时发现和纠正各种“低级红”“高级黑”现象，高度警惕形形色色的“伪忠诚”，以正确的认识和行动切实做
到“两个维护”。
三是坚持忠诚履职，在知重负重中做疾风劲草、当烈火真金。在各项工作中都把争一流、创一流作为主攻目标，在破解难题、解决矛盾中积极作为，不断锤炼与所承担的领导职责相匹配的能力本领，担负起应尽的职责。大力弘扬焦裕禄同志的“三股劲”，聚焦大抓基层基础、树牢干部“三个导向”、加强机关党的建设等重要任务、重点工作，聚焦干部管理体制、考准考实政治表现、激励干部担当作为等组织工作面临的难点卡点，积极找方位、领任务、挑担子，做到干一件成一件，力争创新出彩。坚持多到基层调研了解情况，多听群众对干部的评价。统筹规范督查检查考核，努力实现发文开会减少 30%以上、对区乡村和厂矿企业学校的督查检查考核减少 50%以上的目标任务，真正为基层减负。
四是坚持刀刃向内，以勇于自我革命的精神严以律己。自觉按照党的组织原则和新形势下党内政治生活若干准则办事，严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会等制度，以普通党员身份参加所在党支部的活动，自觉置身于党组织的严格管理和其他党员的监督之下。落实谈心谈话制度要求，和分管科室的同志谈心谈话一遍。认真落实中央八项规定及其实施细则精神，严格遵守《廉洁自律准则》《纪律处分条例》，严格执行重大问题请示报告制度，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，严格管好亲属子女和身边工作人员，在工作生活中不触
线、不越线。切实担负起管党治党政治责任，真正做到管事就管人，管人就管思想、管作风，督促分管部门树立新风正气、抵制歪风邪气。
第二篇 第二篇: 以案促改个人对照检查剖析材料
按照上级有关要求和工作安排，我认真学习了有关以案促改方面的文件和材料，查摆了自我工作以来在政治思想、组织纪律、工作作风等方面存在的问题，认真对照自我在平时工作中的实际情景，并对此进行认真剖析。经过学习和剖析，我进一步增强了防范意识、自省意识，切实强化“红线”意识，做到敬畏规矩，守住底线。...
篇六：纪检组长对照检查
纪委书记2022 年专题民主生活会对比检查材料（五个带头）依据《关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知》要求，我聚焦“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求，结合当前中心工作，紧紧围绕“带头深刻感悟“两个确立”的性意义，带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，带头践行以人民为中心的进展思想，带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，带头深刻吸取党史中正反两方面经验”五个方面，通过自我查摆、调研座谈、开展谈心谈话、书面征求意见建议等方式，深化查摆存在的突出问题，深刻剖析问题根源，有针对性提出改进措施，达到打扫政治灰尘，净化政治灵魂的目的，为开好这次民主生活会做好了充分预备。现将对比检查状况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）带头深刻感悟“两个确立”的性意义，坚持党的创新理论“两个结合”的特殊历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是在学深悟透上还有欠缺。虽然对习近平新时代中国特色社会主义思想的基本内容做到了深学细研，但是对这一思想的重大政治意义、历史意义、理论意义、实践意义理解领悟得还不够深刻，对蕴含其中的思想内涵、科
学指向、重要方法把握得不够精准，导致领悟还不深刻，落实不够彻底，在真学中促“深化”、在真信中促“消化”、在真用中促“转化”做的还远远不够。二是以知践行上还不到位。自觉在纪检监察工作中坚持和运用好党的百年光辉历程中蕴含的贵重历史经验和政治理论成果不够系统深化，把学习成效准时转化为解决实际问题的有效方法和务实举措不够深化有效，紧紧围绕新时代纪检监察工作遇到的逆境和难题，向党的创新理论问计问策不够主动经常，导致创新推动各项工作的思路方法不够丰富，效果不够明显。三是在跟进落实上还有差距。工作中，虽然乐观把学习宣扬贯彻好习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务、重要政治责任，但立足监督第一职能推动在全社会形成学习到位、宣扬到位、落实到位的思想自觉、政治自觉、行动自觉还需增加。比如：如何将对习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻落实状况的监督检查融入政治监督常态化全过程，还缺乏深化的争辩和落实。
（二）带头牢记我们党是什么、干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新进展理念，履职尽责、担当作为，做好当前工作方面。一是以新进展理念创新推动工作的意识和力量还需增加。以改革为先导、为动力，是贯彻落实新进展理念，实现纪检监察工作高质量进展的重要方法论。但对标新进展理念要求，自身对新时代全面从严治党的规律争辩把握还不够深透，还不擅长用改革的思维和创新的措施破解难题，立足工作
实际制造性推动工作的力度不足。比如，虽然实现了对党和国家机关派驻监督全掩盖，但对于如何在新形势下增加派驻监督实效、找准工作定位，拓宽监督渠道、实现关口前移，擦亮监督“探头”作用的思考不够深化，措施还不完善，确定程度上存在着不会监督、坐等线索等问题。二是以系统观念强化正风肃纪反腐还不到位。突出表现在，“三不”一体推动思路理念协同推动不够，惩治震慑、惩戒挽救、教育警醒的综合效应还不明显，说明还没有真正把政治、纪法、社会“三个效果”统一和最大化作为价值追求和衡量标准，系统落实到正风肃纪反腐实践中。三是是贯彻落实上级重大决策部署的力度还需加强。突出表现在：履行监督第一职责时创新监督方式不够，有时缺少主动性、前瞻性，习惯局限于老方法、老路子推动工作，以严实监督推动落地见效的力度还不够大。比如，“四项监督”统筹协调方面，用力不足，方法不多，监督合力和综合效应还远远没有形成。再如：虽然持续释放“严”的主基调，但群众身边的不正之风和腐败问题仍时有发生，削减存量、遏制增量的任务照旧繁重，这些都反映出，我们工作的力度以及手段的针对性有效性，与上级的要求和人民群众的期盼相比，还存在确定差距。
（三）带头践行以人民为中心的进展思想，敬重群众意愿，为群众办实事解难题。一是还没有真正将为群众办实事解难题贯穿纪检监察工作始终。虽然通过畅通信访渠道、深化专项整
治、细化监督切口等方式解民忧、纾民困，并取得确定成效，但准时总结、系统提炼工作经验不够，在形成固基础、利长远的制度机制上用力不够，导致以人民为中心的工作理念不够坚决，没有在全体纪检监察干部中形成推动工作的第一共识，开展工作时真正从群众实际需求动身争辩点对点的措施少、解决具体问题不够。二是专项治理深度、力度不够。虽然每年都开展漠视侵害群众利益问题专项整治，但照搬照抄上级政策方案多，结合本地区工作实际、群众需求调研了解不够，制定的工作方案针对性不强，尤其是在耕地疼惜、违建别墅等本地区多发、易发问题方面，督促解决遗留问题上下功夫不足，压实主体责任上着力不多、推动问题解决不到位，导致群众认同感不强，说明开展工作时对比“坚持以人民为中心的进展思想”的要求还有差距，侵害群众利益的问题照旧多发。三是查纠“四风”的工作机制和方式方法还不完善。纠治“四风”、防止反弹的压力照旧较大，特殊是不作为、慢作为、懒政怠政等影响群众切身利益的形式主义、官僚主义典型问题照旧存在死灰复燃风险，说明作风建设长效机制还不健全。同时，在查纠的方式方法上，更多地依靠于明察暗访、重要节点督导检查等传统方式，在创新探究有效订正问题的途径上发力不足，特殊是在加强对形式主义、官僚主义问题的查处上，争辩分析以及有针对性提出具体指导意见少，确定程度上影响了群众对作风建设成效的获得感和满足度。
（四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增加忧患意识，保持战略定力。一是政治站位还需进一步提高。有时从政治高度端详、处理问题的火候有所欠缺，坚决维护党纪党规的意识不强。对案件查办、日常监督、政治巡察工作中发觉的一些苗头性、倾向性问题没有准时上升到政治高度去生疏和解决。比如，对在巡察工作中发觉的一些部门单位存在的组织涣散、纪律松弛，以及个别基层党组织开展组织生活不规范、不严峻 等问题，就事论事当做一般违规违纪问题处理较多，准时上升到政治纪律和政治法规的高度去分析和解决不够，说明自身政治推断力、政治领悟力、政治执行力还需持续增加。二是对违反政治纪律、政治法规问题的查处、纠治力度还需加强。虽然在工作部署上，强调把查处违反政治纪律和政治法规的问题放在第一位，但是在实际工作中，对该类问题的查处力度还远远不够，今年来，违反政治纪律政治法规的问题仅占 xx％，说明还没有真正将违反政治纪律政治法规问题作为查处重点，做到审查调查首先从政治纪律查起，有违反政治纪律的优先处置，违反其他纪律的也从政治上端详，剖析背后的政治根源，在以严明的纪律推动将“把政治纪律和政治法规摆在首位”深地刻印于每个党员的脑海之中还需连续发力。
（五）带头深刻吸取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任。一是在推动全面从严治党政治责任层层传导中还
存在薄弱环节。近年来，立足全面从严治党帮忙职责和监督专责，帮忙党委在完善全面从严治党责任体系上做了很多工作，基本构建起责任明晰、考核具体、问责有力的闭环式责任制落实体系。但是，在持续推动落实上抓得不实，尤其是对日常监督检查的方式和途径争辩探究不深化、成效不明显，派驻监督、巡察监督以及主责部门的职能监督等监督力量还未能形成协调顺畅的工作机制，监督合力还不够强。二是纪检监察系统内部管党治党责任还不够夯实。内部“一岗双责”履行还不到位，确定程度上还存在抓业务用力多、抓党建用力少的问题，党建、业务“两张皮”现象尚未得到根本扭转。机关党建标准化程度有待提升，对临时党支部管理还不够严格，巡察期间的个别临时党支部组织生活不够规范，个别专案组临时党支部开展组织生活不够经常，这些都反映出对干部的监督管理还有还有欠缺。
二、产生问题的缘由剖析
（一）政治理论学习不够系统。对习近平新时代中国特色社会主义思想等重要理论体系的学习，还带有有用主义倾向，导致思考领悟不系统不深化，对全面从严治党和党风廉政建设中的一些新的冲突和问题生疏不到位，导致在实际工作中，离高标准严要求仍存在确定的差距，谋划推动工作前瞻性、创新性不足，工作亮点不够突出。
（二）严实深细工作作风贯彻落实不够。工作中重支配部署、轻跟踪落实的倾向还没有彻底扭转过来，缺乏一抓到底的韧劲，对发觉问题的整改、对相关责任人员的追究以及建章立制等具体的任务落实中，深化持续跟踪督导力度不够，压实责任方式方法不多，工作作风没有完全做到严细深实，确定程度上影响了工作质效。
（三）以人民为中心的工作理念不够牢固。工作中还没有真正把群众需求作为第一信号、把群众评判作为第一标准，缺少“俯首甘为孺子牛”的公仆精神，没有从根本上解决好“我是谁，为了谁，依靠谁”的问题，群众观毁灭了偏差，宗旨意识毁灭了松动。
（四）攻坚克难的精气神还不充盈。面的新时期党风廉政建设和反腐败工作面临的难点困惑和工作短板，缺乏深化调研和思考，缺少时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感，缺乏乐观进取的强大动力和责任担当的猛烈使命感，争辩新方法、解决新问题、推动工作创新不到位，攻坚克难敢啃硬骨头、敢涉浅滩的精气神不足、进取心不强。
三、今后的努力方向和整改措施
（一）坚持学思践悟，切实把“讲政治”作为第一要求。牢牢把握纪检监察机关是政治机关这确定位，持续增加理论学习系统性和能动性，进一步深化系统学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记重要指示批示精神，同时，在学
用结合上下更大功夫，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践，把抓好学习与调查争辩、解决实际问题紧密结合起来，持续增加理论自觉和行动自觉。
（二）强化宗旨意识，坚决践行人民至上的工作理念。连续把人民至上理念融入血液、铸入灵魂，把人民群众对奇怪生活的憧憬作为纪检监察工作的目标，持续畅通群众检举控告渠道，全面提升办信办访效率，通过把群众当家人，把群众的事当家事，把信访举报工作做成亲热联系群众的桥梁；持续深化“我为群众办实事”实践活动，聚焦教育医疗、征地拆迁、食品药品平安、农村“三资”管理等民生实事加大纠治力度；连续做实做细监督保障，乐观推动监督向基层一线延长，打通惠民利民政策落地的“最终一公里”，切实把初心使命落实到为群众办实事、解难事、做好事的具体行动中，使人民群众获得感、幸福感、平安感更加充实、更有保障、更可持续。
（三）进一步树立系统施治、标本兼治的思想和工作方法，围绕服务经济社会高质量进展大局供应坚强纪律保障。加强工作的前瞻性思考、全局性谋划、整体性推动，坚决不移把党风廉政建设和反腐败工作放到党和国家全局中去思考、谋划和推动，使正风肃纪反腐与高质量进展内在要求相适应相契合，发挥正风肃纪反腐对经济社会进展和国家治理体系、治理力量现代化的保障促进作用，实现正风肃纪反腐与促进深化改革、促进完善制度、促进优化治理、促进正确用权有效贯穿。
篇七：纪检组长对照检查
党组成员副局长纪检组长2021年专题民主生活会个人对照检查材料（五个带头）党组成员副局长纪检组长 长 1 2021 年专题民主生活会个人对照检查材料（五个带头）
根据《关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知》要求，下面我围绕五个带头进行对照检查，不妥之处请批评指正。
一、对照查摆的突出问题
（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义方面，能够忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，但还存在：
一是学深学全上还有差距。虽然参加了各类学习，但对党的创新理论，认识上还不深刻，领悟上还不透彻，存在片面地、表象地、局部地理解党的创新理论的现象。比如：在学习中，对自己分管的业务学的多，对其他学的少，存在重业务知识轻党建理论，重实践操作轻理论武装的问题；再比如：在学习中，没有思考理论政策背后蕴含的政治意义，更多的是把理论分解成了具体的任务指标，学的还不够深。
二是知行合一上还有差距。虽然做到了真学、真信，但没有做到学思用贯通、知信行合一，运用党史学习教育成果指导工作、推动实践方面，思想观念还不够解放，推动工作 还不够务实。比如：任职后，有时还是存在经验
2 主义、拿来主义的问题，把以前工作的经验做法照搬照抄到现任岗位的现象，没有深入考虑契不契合实际、会不会造成水土不服，也暴露出我在理论成果转化为指导实践的能力方法上，结合实际还不够紧。
（二）带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”方面，能够不忘初心、牢记使命，知责于心、担责于身、履责于行，但还存在：
一是主动作为、开拓创新不够。任职后，虽然能够迅速找准定位、进入状态，但深刻检视，干事创业的主动性、创造性还不够，有时觉得具体工作有业务科室、把控方向有党组书记，自己只要全力配合书记工作就行，存在按部就班、因循守旧的思想，没有把办实事、开新局贯穿到行业发展全过程，遇到棘手问题还缺乏攻坚克难的勇气。比如：......（列举实例），但协调成效不尽如人意，与上级要求、企业期望还有一定差距。
二是立足当前、谋划长远不够。虽然能够坚决贯彻落实... 党组决策部署，将行业发展、安全生产、疫情防控统筹推进，全年行业总体平稳运行。但深刻检视，在准确把握当地区位优势明显但疫情风险叠加、行业快速发展但安全基础薄弱等问题上，还存在大胆探索和长远谋划不够的问题。比如：在推进行业疫情 防控上，对疫情防控的长期性认识不足，
3 没有尝试探索六面消杀，导致后绪被政府倒逼着落实。再比如：在推进安全生产专项整治行动中，对安全生产的紧迫性考虑不细，没有推动企业开展安全风险评估，后续学习了兄弟单位的经验做法才全面铺开。
（三）带头践行以人民为中心的发展思想方面，能够一脉相承“人民邮政为人民”的初心使命，始终紧盯基层急难愁盼的事项抓落实，但还存在：
一是调查研究不够精准，存在“浮”的问题。4 月份到岗后，虽然带队深入县区开展了调查研究，为后续快速开展工作奠定了基础，但实事求是的讲，调查研究还不够务实，更多的是 盯着基层的问题、查看企业的漏洞、了解行业的现状，有的时候甚至以检查代替调查，调研没有精准点穴，存在以偏概全的问题。比如：今年虽然多次下基层，但真正带着课题下去的只有第一次，后绪为了节约经费，大多是边检查边调研，调研的着力点上还不够准。
二是实践活动不够务实，存在“虚”的问题。根据党史学习教育“我为群众办实事”实践活动统一部署，我全力推进民生实事，取得了一定成效。但深挖细查，民生实事做的还不够扎实，有一定的“水分”。比如：以邮政与顺丰、京东合作为主的邮快合作，作为快递进村的主要模式，虽然覆盖率了 达到了 100 ％， 但部分建
4 为 制村业务量基本为 0 。老百姓常用的快递品牌进不了村，能进村的快递品牌老百姓又够不着，快递进村的政策红利还没有真正惠及民生。
三是关爱工程不够及时，存在“慢”的问题。才 行业人才 246 工程是国家人才工程惠及行业从业人员的具体政策。工程启动以来，虽然多次与人社部门、培训机构就培训事项进行协商，也完成了年度培训任务。但从实效性上讲，关爱工程推动不够理想，导致最后关爱行动出现了时间上冲突大、方式上难把控等问题。虽然客观因素占主导，但作为分管局长，没有把国家政策红利更早的惠及从业人员，一定层面也反映了自身为民服务的 紧迫感不强的问题。
（四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验方面，能够始终保持忧患意识，多措并举统筹推进各项工作，但还存在：
一是较真碰硬的勇气还有待提升。对县级部门或者职能科室出现的工作问题，有时碍于情面，提醒不够及时、批评蜻蜓点水，有“多栽花、少栽刺”的老好人思想。比如，今年多次出现报表数据迟滞、工作档案缺漏等问题，我只是口头上进行了提醒，没有从事关全局工作的角度进行深刻的教育，有时考虑大家非常辛苦，需要更多的鼓励，就一带而过，没有追责问责，缺乏较真
5 碰硬的勇气。
二是化解矛盾的经验还 有待提升。对本职工作负责、对主要领导负责的意识较强，但对照反思，有时还存在一定的本领恐慌，特别是在化解企业之间矛盾、处理棘手问题上，有时还存在求稳思想和等靠心理。比如：××企业出现合作纠纷后，虽然跟进进行了关注、解决，但对××企业屡次出现合作纠纷问题缺少解决的办法。
（五）带头深刻汲取党史中正反两方面经验方面，能够牢记政治规矩、牢记岗位职责，始终旗帜鲜明讲政治，依法依规行使职能职权，但还存在：
一是党内政治生活不够严肃。对标对表，在落实党内政治生活上，有时还不够严格。虽然不存在主观上不想参加的问题，但有时受工作冲突，没有及时参加支部学习和主题党日，日常谈心谈话不够，与班子成员谈的多，与普通党员谈的少，谈生活的多、谈工作的少，不同程度存在“好人主义”思想，一定程度上影响了党内政治生活质量。
二是监督执纪工作不够严实。作为纪检组长，没有很好的履行监督职能，多数时间忙于业务工作，没有真正深入关键岗位、关键环节、关键问题开展监督，监督执纪不够严；开展纪检工作的方式比较单一，还停留在开会发文、提醒督促上，没 有从正反
6 两方面对党员开展警示教育。比如：今年以来，虽然组织了几次警示教育，但还没有组织党员干部去一些警示基地现场教育。
二、需要说明的情况部分
（一）上年度民主生活会整改落实情况：2020 年度民主生活会，我本人共检视自查 8 个问题，制定 16 条整改措施。一年来，我按照措施清单，逐一对帐销号，6 条即时即改的措施已立行立改，10 条长期坚持的措施能够持续强化，总体取得较好的成效。
（二）本年度民主生活会征求意见情况：通过广泛征求意见，本年度民主生活会共收集意见建议××条。1......；2.....；3......。按照即知即改的原则，......等 × × 条 问 题 已 立 行 立改，......等问题已列入党史学习教育专题民主生活会问题清单，并制定了具体的整改措施。
（三）个人重大事项方面：××××××××××××。
三、存在问题的原因分析
通过对以上问题进行深刻反思，从根源上查找和分析原因，主要有以下几个方面：
（一）理论武装的深度不够。理论是行动的先导，剖析自己在感悟“两个确立”方面之所以存在3个有差距，根本性原因还是自身抓理论学习有所放松，导致理论武装没有往深里走，根基夯的
7 不深不实。由于理论武装不过硬，没有做到学思用贯通、知信行系统，对行业高质量发展缺乏深层次的理性思考，导致一些工作抓了但没抓到位，收不到全功全效。
（二）政治修养的标准不高。虽然在副职岗位上锻炼了一年，但剖析心怀“国之大者”方面之所以存在“开拓创新、谋划长远”2 个不够问题，深层次原因还是政治修养的标准不高，没有完全站到党性、理想、信念的高度严格要求自己，工作上主动对标先进、还不够，缺乏攻坚克难、砥砺奋进的钉钉子精神。
（三）为民服务的情怀不浓。随着职务的调整和工作环境的变化，一定程度上产生了经验主义和拿来主义的苗头，剖析出现的这些问题，最直接原因还是为民服务的劲头不足、为民服务的情怀不浓，缺少对当地更加深沉的感情，也导致了调查研究不够准、民生实事不够实、权益保障不够快等问题。
（四）应对挑战的韧劲不足。对地区的新特点、岗位的新要求认识不够全面，定位不够精准，面对复杂的工作形势，有时深入研究、思考不够，使得一些新问题、新挑战没有从治本上理出思路、拿出办法。工作敢抓敢管的精气神还不够，迎难而上、动真碰硬的精神和韧劲不足。
（五）监督执纪的本领不强。对照新时代新常态下的纪律规矩要求，结合自身的岗位责任，剖析查摆出来的 2个问题，使我深刻的认识到，作为纪检组长，打铁还需自
8 身硬，之所以在党内政治生活、开展监督执纪方面没有很好的执行好，根本上还是自身的监督执纪本领不强，缺乏开展监督执纪的底气，从而影响了监督执纪的效能。
四、努力方向和整改措施
针对查找出来的问题，我将制定具体措施、明确完成时限，即知即改、立行立改，用问题整改的新成效打开行业监管新局面，促进工作再上新台阶。
（一）学思践悟，进一步坚定理想信念。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，着力在学思用贯通、知信行合一上抓整改。一是在政治理论上补短板。针对政治理论学的不深不全的问题，一方面，坚持重点学与一般学相结合，集体学和自主学相结合，全面学和具体学相结合，充分利用“学习强国”APP、中心组学习、支部党员学习等多种方式，在政治理论学习上加压充电。另一方面，按照领导干部上讲台的要求，以党课教育的形式主动上讲台讲党课，并结合分管业务的实际，采取会议、培训等形式传达宣贯党的最新理论成果，在宣讲中接受监督，在监督中补齐差距。二是在实践运用上求实效。深入领会马克思主义同中国具体实际相结合的非凡历程，深刻理解省局 2022年度工作会的整体思路，紧密联系地域实际和行业现状，找准思路、找对方法，将党的最新理论、省局的决策部署有效契合到当地，做好
9 “结合”、“转化”下半篇文章，确保行业发展始终与省局党组同向同行、同频共振。
（二）牢记宗旨，进一步提升政治素养。带头牢记我们党是什么、要干什么，继续传承人民邮政为人民的优良传统，不断提高政治能力、战略眼光、专业水平，心怀“国之大者”，主动担当作为、主动谋篇布局，切实把邮政强国的战略部署落到实处。一是心怀国之大者，主动担当作为。作为分管局长，我将自觉担负起疫情防控和安全生产的领导责任，履职尽责多想政治要求，干事创业多用政治智慧，切实在统筹推进疫情防控和行业发展中增强政治定力。具体来讲，就是持续抓好抓实行业疫情防控，按照属地政府要求，督促寄递企业落实好疫苗接种、核酸检测、快件消杀工作，特别是市委政府要求落实的工作，将一如既往地往深里抓、往实里抓。二是心怀国之大者，长远谋划工作。2020 年是党的二十大召开之年，两冬两会等重大活动安保任务非常繁重，加之我们地处交通要道，寄递渠道安保工作显得更加重要。对照查摆出来的问题，我将着重在行业安全生产上谋篇布局，在指导企业开展安全风险评估的基础上，指导企业建立台帐，督促抓好问题整改，着力形成全链条、全周期的闭环管理。同时，对行业安全生产继续保持“零容忍”的态度，进一步加大安全生产执法检查力度，切实将安全隐患消来在未发状态。
（三）务实重行，进一步
10 改进工作作风。把坚持群众路线作为工作的根本方法，把群众答应不答应、满意不满意作为一切工作的出发点和落脚点，持续做好调查研究、快递进村、权益保障等民生实事。一是深入开展调查研究。围绕民生实事，确定好今年的调研课题。调研前，列出问题清单，带上课题、带着问题，按照四不两直的方式，深入基层一线进行调查研究；调研中，要多看多听，坚决克服以检查代替调研的问题，切实掌握第一手资料；调研后，要多从群众角度谋对策、找出路，并形成有实际指导意义的调研报告。二是务实推进民生实事。在保持现有成果的情况下，全面查漏补缺、固强补弱。一方面，在现有合作基础上，继续推进至少1个民营参与其中，确保民生实事真正接地气；另一方面，紧盯偏远地区找短板、列清单，确保不漏一村；再一方面，鼓励民营企业以自己下、合作下等方式，延伸民生服务，同时加大打击力度，双管齐下把民生实事往实里做。三是迅速开展权益保障。按照上级部门要求，发挥部门职责，积极协同工会、人社、税务等部门，推动建立工作台帐，争取开通绿色通道，全力推动从业人员参加工伤保险。
（四）聚力用劲，进一步提升能力本领。深刻理解党在不同历史时期成功应对风险挑战的成功经验，针对查摆出来的2个有待提升，凝心聚力、持续用劲，在实践锻炼中长才干、强本领。一是在较真碰硬上聚力用劲。一以贯之单位严的作风，紧盯
11 县级机构、业务科室2个职能部门，经常进行“把脉问诊”，定期督促“自我诊断”。县级机构履职方面，通过工作交办、业务督办，全力协助党组推进县级机构转作风、抓落实。职能科室方面，通过工作上多指导、生活上多帮助、压力上多传导，与业务骨干一起形成强大的工作合力，切实让党组放心、让基层满意，推动行业管理更加向好，确保工作落实更加高效。二是在化解风险上聚力用劲。克服求稳思想和等靠心理，精准识别、主动预防，在防风险、保稳定上当好助手。重点关注2个风险点：关注企业合作引发的各类风险，发现苗头后第一时间跟进解决；关注企业重组合并后可能产生的加盟纠纷，提前摸排情况，分析研判趋势，尽全力协助企业平稳过度。
（五）牢记身份，进一步严守政治规矩。深刻汲取党史学习教育中正反两方面经验，严格执行中央八项规定，严肃党内政治生活，旗帜鲜明讲政治，正风肃...
篇八：纪检组长对照检查
组长在驻在部门党风廉政建设工作会议上的讲话提纲 各位领导、同志们：近年来，xx 法院根据审判执行工作的特点，按照改革创新、惩防并举、统筹推进、重在建设的要求，以规范权力运行为着力点，以公开透明为基本要求，建立健全了拒腐防变教育长效机制和权力运行监控机制，法院党风廉政建设正逐步走向规范化、制度化的轨道。目前全院上下执法规范化建设进一步加强，干警的廉洁自律意识进一步提高，法官和法院形象进一步提升，人民群众对法院工作的满意度进一步提高。
一是强化廉政建设责任意识，确保责任制的落实。我们认真贯彻落实《xx 市国家工作人员十个不准》和《实施细则》的规定，每年年初，院长与班子成员、分管领导与部门负责人、部门负责人与干警都要签订《党风廉政建设责任书》，构建起反腐倡廉建设网络，做到一级抓一级，层层抓落实，年年见成效。同时，我们还将反腐倡廉建设融入岗位目标考核管理，建立干警业绩档案、廉政档案，半年一填报，一年一汇总，与年终考核、晋职、晋级、提拔使用相挂钩，对有违反规定的单位和个人实行“一票否决”，取消评先树优资
格。
二是加强制度建设，打牢反腐倡廉建设的基础。我们先后制定了《规范工作制度加强队伍建设的意见》、《廉洁办案的若干规定》、《贯彻落实党风廉政建设责任制实施意见》和《规范审判和执行工作的意见》等规范性文件，从学习制度、考勤制度、请销假制度、参会制度、财务制度、审判执行制度等方面作了严格规定，落实了每天两签到、有事请销假、周五学习日、参会标准化、支出规范化等措施，加强督导检查，定期通报，真正做到工作有规范、行为有要求、违纪有追究，实现了由“人管人”向“制度管人”的转变，“他律”向“自律”的转变，“短期效应”向“长效机制”的转变，构建起“不愿为”的自律机制、“不能为”的防范机制、“不敢为”的惩戒机制、“不必为”的保障机制，促进了队伍整体素质的提高。
各位领导、同志们，我院的党风廉政建设工作取得了明显成效，但离上级的要求还有一定的差距。我院将根据本次会议的要求，端正态度、对照要求、积极行动，并以本次会议的落实为新起点，创新制度载体、拓宽监督渠道，加大以教育监督力度，促进惩治和预防腐败体系的建设，努力建设一支“公正、廉洁、文明、高效”的法院队伍。
反腐倡廉建设是人民法院的一项长期任务，也是 xx 法院20-年的工作的中心之一。我院将始终贯彻落实党的十七大和
十七届三中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设，以改革创新精神抓好建立健全惩治和预防腐败体系工作规划的落实。
一是围绕全县工作中心，服务稳定发展大局。紧紧围绕全县经济社会发展的大局，始终坚持政治效果、法律效果和社会效果的统一，坚决服从县委领导，主动接受人大监督，为发展稳定提供良好的司法服务，促进社会和谐，为全县经济的跨越发展保驾护航。
二是以学习实践科学发展观活动为重点，切实抓好党风廉政宣传教育。结合保持共产党员先进性教育活动和全县机关思想纪律作风整顿，组织干警认真学习中央关于反腐倡廉的一系列文件精神，自觉加强道德修养，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心，秉公执法，坚决做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，全力打造一支“敬业、团结、奋进、有为”的法院队伍，努力践行为大局服务，为人民司法的司法理念。
三是以落实党风廉政建设责任制为重点，健全党风廉政建设和反腐败工作的领导体制机制。严格落实领导干部“一岗双职”要求，切实增强广大干警抓好党风廉政建设的责任感和自觉性，切实把反腐倡廉建设与审判、执行工作摆到同等重要的位置上，做到“两手抓、两手都要硬”。
四是进一步加大监督检查力度，重抓整改落实。对巡查、督察工作中发现的问题，及时纠正，按月通报，通过受理举报投诉、评查改判、发回重审案件，跟踪督查领导交办、新闻媒体关注、当事人久诉不息等案件，从中发现重要的突出性、倾向性问题，研究对策，完善相关规章制度，限期整改，真正达到干警廉政意识进一步提高，优良工作作风进一步形成，良好形象进一步树立，法院公信力进一步提升。
纪检组长在驻在部门党风廉政建设工作会议上的讲话提纲 一年来，清筛三车间在上级党组织的正确领导下，坚持以邓小平理论和党的基本路线方针为指导，围绕全段党的建设和安全生产中心工作，全面落实局、段关于党风廉政建设的有关规定，突出重点，狠抓落实，积极主动地开展工作，使清筛三车间党风廉政建设取得了较好成绩，为段改革、发展、稳定提供了强有力的保证，现将清筛三车间党风廉政建设工作总结：
一、深化党员干部政治理论教育，提高认识、形成共识。
清筛三车间党支部按照上级领导安排，根据今年各项改革措施，结合自己的工作实际，大力加强了政治理论教育，提高党员干部的思想认识。充分利用党内的“三会一课”及各种宣传阵地，通过政治教育，把党员、职工、干部的思想统一到正确认识了当前党风廉政建设面临的形势和任务上
来；统一到增强工作的急迫感为铁路改革、发展而殚精竭虑上来；统一到进一步端正工作作风执政为民上来；为加强廉政建设奠定好思想基础。
二、多方面开展党纪国法教育，党员干部勤政廉洁自觉性显著增强。
清筛三车间党支部按照段党委、纪委的要求，从正反两方面入手，在党员中开展党风党纪教育。一方面，组织党员干部认真学习中纪委六次、七次全会精神，利用中心组学习等有效时机深入学习《党性党风党纪教育读本》、《中国共产党纪律处分条例（试行）》、《行政监察法》等党纪政纪和法律法规。通过教育来增强了党员干部的法纪观念，提高了广大党员干部的反腐倡廉意识和抵制不正之风的自觉性，增强了拒腐防变的能力。另一方面，车间党支部按照段纪委的要求，多方搜集素材，开展典型事迹及案例教育，并加以分析，使车间党员干部认清利害关系，获取警示。
三、抓制度建设，党风廉政建设责任制不断完善。
一是提高针对性，改进工作制度。车间党支部根据段纪委文件要求，及时制订了《清筛三车间党支部廉政建设措施》，并依此修订了《清筛三车间党支部廉洁端正党风责任制》、《清筛三车间党支部纪检工作制度》等各项党风廉政建设制度，使制度更加贴近现实，增强了可行性。同时定期召开党风联络员会，总结党风廉政建设工作中的问题。并及时将向
上级反映党风廉政建设工作的情况，定期向段纪委汇报工作。把党风廉政建设工作同党建和生产工作相结合，实现相互促进、共同发展。
二是落实工作检查，完善监督机制。一方面，车间党支部加大廉政检查、考核力度，强化对干部的测评考核。通过征求职工群众对车间党风廉政建设的意见和建议，检验工作得失，正确履行各项职能。另一方面，支部围绕民主集中制原则，切实加强党内和车间班子内部的监督。坚持执行“三重一大”问题的监督制约机制，把廉洁自律作为车间班子民主生活会的重要主题和内容，认真检查纠正存在问题，努力提高干部廉洁自律的自觉性。认真落实干部向职代会述职、职工代表评议干部制度，把党内监督、职工监督结合起来，提高了监督的实际效果。
回顾一年来的工作实际，清筛三车间严格按照段党委、纪委的要求，通过不间断地深入开展廉政教育，提高了党员干部反腐倡廉意识和廉洁自律的自觉性，党员干部队伍的工作作风得到明显转变，在职工群众中获得了广泛称赞的同时，也为车间各项工作创造了良好的环境氛围。但同时，我们也清醒地看到，我们在工作中还存在联系沟通不够、工作态度有时浮燥、工作方式简单等不足之处。在今后的工作中，我们将以这些问题的解决为重点，按照段党委、纪委的要求，努力做好车间的党风廉政建设。
纪检组长在驻在部门党风廉政建设工作会议上的讲话提纲 一年来，在***局党委的领导下，以贯彻县委关于加强党风廉政建设，对领导干部实行党风廉政建设责任制的有关精神，按照局党委的部署和要求，注重学习，提高认识，增强自身拒腐防变的能力和搞好党风廉政建设的自觉性，努力抓好所分管股室、站所的党风廉政建设工作，较好地完成了年度党风廉政建设责任目标任务，保证了各项工作目标任务的圆满完成。
一、加强学习，增强自身免疫力和搞好党风廉政建设的自觉性 今年来，以创先争优和“三查三看”学习教育活动为契机，采取积极参加集体学习和抓好自学的办法，重温了“三个代表”重要思想和“十七大”精神、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中共中央、国务院关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》、《关于实行党风建设责任制的规定》等重要文献；认真学习了创先争优和“三查三看”学习教育活动必读篇目，并结合思想实际，对照检查自身存在的不足和问题，注意从大量的反面典型中吸取教训，增强党性观念，牢固树立公仆意识。通过不断学习和有针对性的自查自省，有效地增强了自身的免疫
力，提高了拒腐防变的能力和搞好党风廉政建设的自觉性，使自己能够始终把党风廉政建设摆在重要的位置，身体力行地搞好自身党风廉政建设，并抓好所分管口的各项工作。
二、严格要求，搞好自身党风廉政建设 按照县委和局党委的要求。在抓好学习，不断净化思想的基础上，自己注意从我做起，严格要求，扎扎实实地搞好自身党风廉政建设。
一是经常用《廉政准则》的条文对照检查自己，使自己思想上保持高度的警惕性，提醒自己不要有丝毫违背《廉政准则》条文规定的要求，做到自警自励，防微杜渐。特别是结合学习《来自大墙内的忏悔》和《反腐败斗争的实践和思考》等书籍，全面检查和剖析自己，认真从思想深处查找薄弱环节，以胡长青、祝友文等反面典型触及自己的灵魂，自觉搞好世界观的改造，摒弃一切私心杂念，强化党性观念，牢固树立全心全意为人民服务的思想。
二是结合工作实际抓好自身党风廉政建设。所分管农业产业化、生物资源开发创新等工作，都要直接与一些农产品加工企业打交道，如果不能公正办事或者有私心杂念，都可能会发生处事不公或以权谋私的现象。所以，在工作中自己注意做到以下几点：一要始终不能忘记自己是一名党员领导干部，要凭党性干工作，认真贯彻落实四大纪律八项要求，心中装着群众，为群众服好务，秉公办事，依法办事，履行
好自己的职责，出色完成各项工作任务；二要该向主要领导请示的就请示，该汇报的汇报，该协商的及协商商量，决不越权擅权，决不自作主张；三要严格把握不吃请，不收礼，不徇情，不枉法；四要不断端正工作作风，不拖不靠，提高工作效率，保证工作质量，热情周到地为基层服务、为群众服务。
三是管好自己，切实做到不用公款吃喝、旅游、娱乐消费，不参加可能影响公正执行公务的一切活动，不该去的地方坚决不去，不该要的东西坚决不要； 四是执行好领导干部重大事项报告制度。
三、尽职尽责，努力做好分管口的党风廉政建设工作 按照局党委的分工，主要分管****办、****办、***办、***股、****站的工作。依照党风廉政建设责任制的要求，在工作中，我主要做到以下几点：一是抓好经常性的党风廉政建设教育。利用工作例会和下去的机会，组织大家经常学习有关党风廉政建设的文件和规定，反复强调和经常提醒大家要在思想上绷紧廉政建设的弦，要求大家时时处处都要把党风廉政建设摆在重要位置，贯穿到整个工作的始终；凡局里集体组织有关学习和教育，都要求大家积极参加，不准缺席，没有特殊情况不准请假；要求各单位制定党风廉政建设学习计划和廉政建设具体制度，一方面抓好学习教育，一方面落实好规章制度。二是经常听取党风廉政建设情况汇报，
每半年定期检查党风廉政建设目标落实情况，利用下去机会经常询问和查看基层工作中廉洁从政的情况。三是指导和督促基层单位搞好财务管理。本着厉行节约的原则严格把好财务开支关。
回顾和总结今年的党风廉政建设情况，自己和所分管单位在党风廉政建设工作方面作出了一定成效，但是，也存在着一些不足和薄弱环节。一是学习上还抓得不够紧，对党风廉政建设的认识还不够高，世界观和人生观的改造还须进一步加强；二是纪律上对自己还不够严格；三是需要进一步转变工作作风，提高工作效率和质量，更加热情周到地为基层和群众服务。这些不足和问题，我将吸取教训，在今后工作中认真加以纠正和克服。
篇九：纪检组长对照检查
学习教育专题民主生活会“五个带头”之在带头深刻汲取党史中正反两方面经验方面个人存在的问题汇编
（共 9 39 条）
1 1 、在带头深刻汲取党史中正反两方面经验方面。
作为一名老党员，作为一名分管领导，多年来我能够带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，认真落实中央八项规定精神，严守党的政治纪律和政治规矩，持续用力纠正“四风”、树立工作新风尚。但对照要求，仍存在一些问题：一是思想上放不开，讲情面。参加年终民主生活会和一些专题民主生活会，开展批评环节时，提出的问题不咸不淡，大多时间从班子团结的朴实情感出发，辣味不够，出汗不多，红脸更少；二是在落实全面从严治党“两个责任”和“一岗双责”方面，对关键岗位和重点领域监督方面仍存在一些不容忽视的问题。没有真正做到分管工作延伸到哪，监督党员干部就到哪，还没有真正做到对党员干部八小时以外进行监督，落实党风廉政建设主体责任制缺乏创新性措施，结果导致一些单位党员干部还存在这样那样的工作作风问题，基层群众有反映，有想法，有意见。（副县长）
2 2 、带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任方面。一是在推动全面从严治党政治责任层层传导中还存在薄弱环
节。近年来，立足全面从严治党协助职责和监督专责，协助党委在完善全面从严治党责任体系上做了很多工作，基本构建起责任明晰、考核具体、问责有力的闭环式责任制落实体系。但是，在持续推动落实上抓得不实，尤其是对日常监督检查的方式和途径研究探索不深入、成效不明显，派驻监督、巡察监督以及主责部门的职能监督等监督力量还未能形成协调顺畅的工作机制，监督合力还不够强。二是纪检监察系统内部管党治党责任还不够夯实。内部“一岗双责”履行还不到位，一定程度上还存在抓业务用力多、抓党建用力少的问题，党建、业务“两张皮”现象尚未得到根本扭转。机关党建标准化程度有待提升，对临时党支部管理还不够严格，巡察期间的个别临时党支部组织生活不够规范，个别专案组临时党支部开展组织生活不够经常，这些都反映出对干部的监督管理还有还有欠缺。
（ 纪检干部 ）
3 3 、 在“带头深刻汲取 党史 中正反两方面经验”方面。作为全市党风廉政建设的分管领导，虽然能够严格履行协助市委全面从严治党责任主体责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争。但通过对照检视，仍存在一些差距和不足。一是落实“一岗双责”不到位。履行全面从严治党直接责任人职责还不够扎实，层层传导压力不够，对部门党员干部尤其是“一把手”，讲政治纪律讲得多、抓得少，对个别违反纪律的现象和苗头，没有真正做到敢于动真碰硬、一
针见血地纠正和严肃查处问责。二是抓作风建设持续用力不够。随着全面从严治党主体责任的落实落细，全市作风整治和纪律建设得到不断加强，思想上有了一定的自满和松懈，因而放松了抓作风纪律，尤其是对一些潜入地下、改头换面等违反中央八项规定精神行为的查处上缺乏发现问题线索的手段和措施，在追责问责上，也仅限于对当事人进行问责，对于负有主要领导责任的单位负责人经常是隔靴挠痒、以提醒谈话代替责任追究。三是廉政谈心谈话不够。作为机关支部书记，平时主动与委机关党员干部廉政谈心谈话较少，方式方法简单，接触时谈工作的多，对涉及干部思想、生活的问题谈得较少。开展提醒谈话的效果不明显，对干部思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题重视还不够，谈心谈话的作用发挥得不好。
（ 纪委副书记 ）
4 4、 、 带头深刻汲取党史中正反两方面经验方面。
“办好中国的事情、关键在党”。通过学习百年党史特别是十八大以来的历史，对推动全面从严治党有着深切的感受，自己在工作中也紧扣岗位职责，把履行全面从严治党政治责任，旗帜鲜明讲政治放在突出位置，严守党的政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明反对“七个有之”、不折不扣落实“五个必须”，严格带头落实中央八项规定精神，持续整饬形式主义、官僚主义等突出问题，从严约束家人和身边工作人员，取得了显著成效。但是对照分析，依然存在一些问题。一是监督职责履行的还不够充分。虽然自己在强化监督职责方面作了一些工作，但是总体感觉到在监督上方式比较单一，廉政警示教育开展的不够经常，监督检查成效还不
明显，有重办案、轻监督的倾向，监督第一职责履行不够充分到位，对“一把手”的监督上存在畏难情绪。二是抓作风建设的成效还不够显著。虽然思想上高度重视作风建设，也采取了一些措施推进中央八项规定精神贯彻落实，但“四风”问题特别是形式主义官僚主义问题仍时有发生，基层负担过重的问题仍没有从根本上杜绝，作风建设的成效还不够显著。三是对机关干部管理不够严格。虽然自己在推进全面从严治党中，一直坚决防止“灯下黑”的问题，但是有时候考虑的过多，觉得批评会影响了干部工作的积极性，对一些小问题没有及时制止，导致机关干部的工作作风还不够过硬。
（ 监委副主任 ）
5 5 、 在带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违法现象作斗争方面。能够把党的政治建设摆在首位，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。但深入查找，也深感还有差距。
一是没有做到党建工作与业务工作“同谋划、同部署、同推进、同考核”。虽然心里也清楚“做好党建是最大政绩”，但在实际工作中重业务轻党建，特别是今年深化市县事业单位改革工作任务繁重，精力多“聚光”在业务工作，党建工作有些“散光”，在以党务促业务方面下功夫不够。
二是把制度建设贯穿于机关党的建设全过程力度不够。制度的执行力不足，以制度管
人管事推进工作的意识还没有完全树立起来，有的制度写在纸上没有落在地上，有的制度说在嘴上没有跑在腿上。
三是“一岗双责”落实不到位。对“真管真严、敢管敢严、长管长严”的要求和履行党风廉政建设主体责任意识不强，按照习总书记提出的“管事就管人、管人就管思想、管作风”的要求有差距，未能真正做到抓业务工作与抓从严治党齐头并进，总认为“响鼓不用重锤敲”，所以对分管科室的同志讨论工作多，在党风廉政和工作作风、生活作风方面要求管理较少，履行“一岗双责”还存在欠缺。。
四是斗争本领不强。政治敏锐性不强，对一些问题的认识肤浅，达不到一个党员干部应有的高度和水平，对社会上不良思潮和现象缺乏精准的明辨能力，对社会上出现的不当言论，没有进行旗帜鲜明地反对和斗争，还存在事不关己、高高挂起的心态。特别是对意识形态领域问题的复杂性认识不够，警惕性不高、斗争性不强。
五是一定程度上还有“好人主义”倾向。对问题、对同志的正当批评，有时不能当面严厉指出来，多是提醒、暗示、引导，总想着科里的同志都很辛苦，工作任务繁重很不容易，没能做到严管才是厚爱。
（市直机关副职领导）
6 6 、 在带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同。
一切违规违纪现象作斗争方面。一是在执行八项规定精神中有时碍于
面子。自己一直追求简单的生活方式和朴实的工作作风，不参加吃请、请吃的活动，但是在执行公务接待中还存在着不坚决的情况，有时碍于面子存在超人数陪同现象，感到不过是多上一两双筷子，也是了解情况、认知干部的机会，没有及时纠正而将错就错。二是落实“一岗双责”不够有力。“两个责任”履行不到位，对分管领域每年两次的廉政谈话落实不到位，仅与个别干部谈了话。在抓细抓实部机关纪律建设方面还需要加强，如以案促改教育警示大会，感到纪检组长讲了，自己讲不讲则可。三是对部内同志开展批评少。对部内干部批评较少，感到大家工作很辛苦，任劳任怨，自己心中已有不安。对一些不按程序运转的工作未作及时批评，有时造成了工作的紊乱。
（ 市委组织部副部长 ）
7 7 、带头深刻汲取党史中正反两方面经验方面。
。
一是表率作用发挥不够。落实中央八项规定精神没有真正内化于心、外化于行，一些部门贯彻落实中还停留在“不敢”的层面，还没有达到“不想”的自觉。虽然自身落实办公用房、住房、用车、休假休息等方面的规定比较严格，但改进调查研究、精文减会等方面带头示范不够。
。
二是主体责任仍需压实。推动全面从严治党向纵深发展还不够有力，压力传导不够，督促班子成员落实“一岗双责”、抓好分管部门党风廉政建设力度不大。带头勤俭节约做的还不够，落实中央八项规定和实施细则精神要求仍有不足，三公经费相关制度执行和监督还不够有力，平时强调的多，督促检查的少。与干部交流多停留于工作层
面，真正深入谈心谈话较少，抓早抓小、咬耳扯袖不够经常。廉洁自律还不够严格，在一些小节方面有从众心态，对享乐主义等不良社会风气抵制不够坚决。
。
三是查处力度有待加强。经常性了解干部思想动态的工作机制尚未真正形成，尤其是对领导干部八小时之外的生活圈、社交圈的监督，仍缺乏有效管理办法。如，今年以来全市仍有 x 人被查处违反中央八项规定精神。从源头上预防和治理腐败的举措办法还不够有效，权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧，从巡察、审计的情况看，一些单位和部门违规发放津补贴、公务接待管理不规范等问题还较为突出，仍出现个别干部违纪的现象。
（ 市委书记 ）
8 8 、 在带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。
还有三个方面不足：
一是议事决策质量不高。由于换届到现在才X 个月，班子成员磨合不够，有的班子成员议事角度不高，对自身业务工作讲得多，对其它工作思考得少，抓中心议大事能力不强，在民主议事中参与集体领导还不够好。有的对一些重大问题提交党委集体讨论缺乏内动力，结合实际认真研究不够，有时自己还云里雾里，造成工作比较滞后。
二是能力素质还需提升。现在，我们班子的整体素质和形象都不错，大家是胜任本职的，但由于有几个班子成员都是刚
刚进入党委班子，有的不熟悉党委议事规则，有的未经过系统的培训，党务知识掌握不透，对党委工作的方法、要求、标准还把握不准。
三是组织生活不够严肃。有的同志参加组织生活走形式，拍拍照，留个像，没有敞开心扉谈思想、讲问题，特别是在开展批评与自我批评时顾虑和担心比较多，往往以自我批评为主，相互批评大多是“蜻蜓点水”、浅尝即止，“红红脸、出出汗”还不够。向上级机关和领导同志汇报工作时，说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲缺点则少一些，希望得到上级认可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇气还不够。
（ 县委副书记 ）
9、 在带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。
存在问题主要表现在：一是从严管党治党的追责力度还不够严厉，批评教育多、严厉问责少，奖优罚劣的机制落实得还不够到位。在党员教育和管理等方面还存在薄弱环节。
二是从严管党治党的责任履行的还不够到位。领导班子成员虽然都能正确对待个人进退留转，在干部问题上从不打招呼、递条子，也从不封官许愿、跑风漏气，但对一些隐形的问题，提醒的不够、追究的不够。
三是党员骨干作用发挥不够明显，发挥党员骨干作用导向性不强，奖惩措施不具体，表现出党
员作用发挥不好，有一些同志不是比干劲而是比待遇，不是比奉献而是比取巧。
（ 县委书记 ）
10、 、 带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违纪违法现象作斗争方面。党的百年历史，给我们留下了丰富的智慧和经验启示，总起来看，近百年来我们党之所以能够带领灾难深重的中华民族战胜无数艰难险阻，实现站起来、富起来的伟大历史巨变；迎来强起来的伟大历史飞跃，根本的根本，关键的关键，就是因为我们始终坚持了中国共产党的领导。在工作中，自己能够始终把坚持和加强党的领导贯彻到工作的全过程，严守党的政治纪律和政治规矩，党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央反对的坚决不做，严格省、市委决策部署，自觉接受市委的领导，切实推动各项工作落实。但是深刻反思，依然存在一些突出问题。一是落细落实新时代党的建设总要求不够深入。抓党建“一岗双责”职责履行还不够全面，压力传导还不够到位，一些基层党组织负责人对新形势下党要管党、从严治党的长期性和复杂性认识还不够深刻，统筹推进党的政治建设、思...
篇十：纪检组长对照检查
⼲部个⼈党史学习教育专题民主⽣活会存在的问题汇总（在带头深刻汲取党史中正反两⽅⾯经验，12 篇）1 、带头深刻汲取党史中正反两⽅⾯经验，履⾏全⾯从严治党责任⽅⾯。⼀是在推动全⾯从严治党政治责任层层传导中还存在薄弱环节。近年来，⽴⾜全⾯从严治党协助职责和监督专责，协助党委在完善全⾯从严治党责任体系上做了很多⼯作，基本构建起责任明晰、考核具体、问责有⼒的闭环式责任制落实体系。但是，在持续推动落实上抓得不实，尤其是对⽇常监督检查的⽅式和途径研究探索不深⼊、成效不明显，派驻监督、巡察监督以及主责部门的职能监督等监督⼒量还未能形成协调顺畅的⼯作机制，监督合⼒还不够强。⼆是纪检监察系统内部管党治党责任还不够夯实。内部“⼀岗双责”履⾏还不到位，⼀定程度上还存在抓业务⽤⼒多、抓党建⽤⼒少的问题，党建、业务“两张⽪”现象尚未得到根本扭转。机关党建标准化程度有待提升，对临时党⽀部管理还不够严格，巡察期间的个别临时党⽀部组织⽣活不够规范，个别专案组临时党⽀部开展组织⽣活不够经常，这些都反映出对⼲部的监督管理还有还有⽋缺。（纪检⼲部）2 、在“带头深刻汲取党史中正反两⽅⾯经验”⽅⾯。作为全市党风廉政建设的分管领导，虽然能够严格履⾏协助市委全⾯从严治党责任主体责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央⼋项规定及其实施细则精神，持续⽤⼒纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，坚决同⼀切违规违纪违法现象作⽃争。但通过对照检视，仍存在⼀些差距和不⾜。⼀是落实“⼀岗双责”不到位。履⾏全⾯从严治党直接责任⼈职责还不够扎实，层层传导压⼒不够，对部门党员⼲部尤其是“⼀把⼿”，讲政治纪律讲得多、抓得少，对个别违反纪律的现象和苗头，没有真正做到敢于动真碰硬、⼀针见⾎地纠正和严肃查处问责。⼆是抓作风建设持续⽤⼒不够。随着全⾯从严治党主体责任的落实落细，全市作风整治和纪律建设得到不断加强，思想上有了⼀定的⾃满和松懈，因⽽放松了抓作风纪律，尤其是对⼀些潜⼊地下、改头换⾯等违反中央⼋项规定精神⾏为的查处上缺乏发现问题线索的⼿段和措施，在追责问责上，也仅限于对当事⼈进⾏问责，对于负有主要领导责任的单位负责⼈经常是隔靴挠痒、以提醒谈话代替责任追究。三是廉政谈⼼谈话不够。作为机关⽀部书记，平时主动与委机关党员⼲部廉政谈⼼谈话较少，⽅式⽅法简单,接触时谈⼯作的多，对涉及⼲部思想、⽣活的问题谈得较少。开展提醒谈话的效果不明显，对⼲部思想、作风、纪律等⽅⾯的苗头性、倾向性问题重视还不够，谈⼼谈话的作⽤发挥得不好。（纪委副书记）3 、带头深刻汲取党史中正反两⽅⾯经验⽅⾯。“办好中国的事情、关键在党”。通过学习百年党史特别是⼗⼋⼤以来的历史，对推动全⾯从严治党有着深切的感受，⾃⼰在⼯作中也紧扣岗位职责，把履⾏全⾯从严治党政治责任，旗帜鲜明讲政治放在突出位置，严守党的政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明反对“七个有之”、不折不扣落实“五个必须”，严格带头落实中央⼋项规定精神，持续整饬形式主义、官僚主义等突出问题，从严约束家⼈和⾝边⼯作⼈员，取得了显著成效。但是对照分析，依然存在⼀些问题。⼀是监督职责履⾏的还不够充分。虽然⾃⼰在强化监督职责⽅⾯
作了⼀些⼯作，但是总体感觉到在监督上⽅式⽐较单⼀，廉政警⽰教育开展的不够经常，监督检查成效还不明显，有重办案、轻监督的倾向，监督第⼀职责履⾏不够充分到位,对“⼀把⼿”的监督上存在畏难情绪。⼆是抓作风建设的成效还不够显著。虽然思想上⾼度重视作风建设，也采取了⼀些措施推进中央⼋项规定精神贯彻落实，但“四风”问题特别是形式主义官僚主义问题仍时有发⽣，基层负担过重的问题仍没有从根本上杜绝，作风建设的成效还不够显著。三是对机关⼲部管理不够严格。虽然⾃⼰在推进全⾯从严治党中，⼀直坚决防⽌“灯下⿊“的问题，但是有时候考虑的过多，觉得批评会影响了⼲部⼯作的积极性，对⼀些⼩问题没有及时制⽌，导致机关⼲部的⼯作作风还不够过硬。（监委副主任）4 、在带头深刻汲取党史中正反两⽅⾯经验，履⾏全⾯从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央⼋项规定及其实施细则精神，持续⽤⼒纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“⼀把⼿”监督和领导班⼦监督，坚决同⼀切违规违法现象作⽃争⽅⾯。能够把党的政治建设摆在⾸位，始终在政治⽴场、政治⽅向、政治原则、政治道路上同党中央保持⾼度⼀致。但深⼊查找，也深感还有差距。⼀是没有做到党建⼯作与业务⼯作“同谋划、同部署、同推进、同考核”。虽然⼼⾥也清楚“做好党建是最⼤政绩”，但在实际⼯作中重业务轻党建，特别是今年深化市县事业单位改⾰⼯作任务繁重，精⼒多“聚光”在业务⼯作，党建⼯作有些“散光”，在以党务促业务⽅⾯下功夫不够。⼆是把制度建设贯穿于机关党的建设全过程⼒度不够。制度的执⾏⼒
不⾜，以制度管⼈管事推进⼯作的意识还没有完全树⽴起来，有的制度写在纸上没有落在地上，有的制度说在嘴上没有跑在腿上。三是“⼀岗双责”落实不到位。对“真管真严、敢管敢严、长管长严”的要求和履⾏党风廉政建设主体责任意识不强，按照习总书记提出的“管事就管⼈、管⼈就管思想、管作风”的要求有差距，未能真正做到抓业务⼯作与抓从严治党齐头并进，总认为“响⿎不⽤重锤敲”，所以对分管科室的同志讨论⼯作多，在党风廉政和⼯作作风、⽣活作风⽅⾯要求管理较少，履⾏“⼀岗双责”还存在⽋缺。四是⽃争本领不强。政治敏锐性不强，对⼀些问题的认识肤浅，达不到⼀个党员⼲部应有的⾼度和⽔平，对社会上不良思潮和现象缺乏精准的明辨能⼒，对社会上出现的不当⾔论，没有进⾏旗帜鲜明地反对和⽃争，还存在事不关⼰、⾼⾼挂起的⼼态。特别是对意识形态领域问题的复杂性认识不够，警惕性不⾼、⽃争性不强。五是⼀定程度上还有“好⼈主义”倾向。对问题、对同志的正当批评，有时不能当⾯严厉指出来，多是提醒、暗⽰、引导,总想着科⾥的同志都很⾟苦，⼯作任务繁重很不容易，没能做到严管才是厚爱。（市直机关副职领导）5 、在带头深刻汲取党史中正反两⽅⾯经验，履⾏全⾯从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央⼋项规定及其实施细则精神，持续⽤⼒纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“⼀把⼿”监督和领导班⼦监督，坚决同⼀切违规违纪现象作⽃争⽅⾯。⼀是在执⾏⼋项规定精神中有时碍于⾯⼦。⾃⼰⼀直追求简单的⽣活⽅式和朴实的⼯作作风，不参加吃请、请吃的活动，但是在执⾏公务接待中还存在着不坚决的情况，有时碍于⾯⼦存在超⼈数陪同现象，感到
不过是多上⼀两双筷⼦，也是了解情况、认知⼲部的机会，没有及时纠正⽽将错就错。⼆是落实“⼀岗双责”不够有⼒。“两个责任”履⾏不到位，对分管领域每年两次的廉政谈话落实不到位，仅与个别⼲部谈了话。在抓细抓实部机关纪律建设⽅⾯还需要加强，如以案促改教育警⽰⼤会，感到纪检组长讲了，⾃⼰讲不讲则可。三是对部内同志开展批评少。对部内⼲部批评较少，感到⼤家⼯作很⾟苦，任劳任怨，⾃⼰⼼中已有不安。对⼀些不按程序运转的⼯作未作及时批评，有时造成了⼯作的紊乱。
（市委组织部副部长）6 、带头深刻汲取党史中正反两⽅⾯经验⽅⾯。⼀是表率作⽤发挥不够。落实中央⼋项规定精神没有真正内化于⼼、外化于⾏，⼀些部门贯彻落实中还停留在“不敢“的层⾯，还没有达到“不想“的⾃觉。虽然⾃⾝落实办公⽤房、住房、⽤车、休假休息等⽅⾯的规定⽐较严格，但改进调查研究、精⽂减会等⽅⾯带头⽰范不够。⼆是主体责任仍需压实。推动全⾯从严治党向纵深发展还不够有⼒，压⼒传导不够，督促班⼦成员落实“⼀岗双责”、抓好分管部门党风廉政建设⼒度不⼤。带头勤俭节约做的还不够，落实中央⼋项规定和实施细则精神要求仍有不⾜，三公经费相关制度执⾏和监督还不够有⼒，平时强调的多，督促检查的少。与⼲部交流多停留于⼯作层⾯，真正深⼊谈⼼谈话较少，抓早抓⼩、咬⽿扯袖不够经常。廉洁⾃律还不够严格，在⼀些⼩节⽅⾯有从众⼼态，对享乐主义等不良社会风⽓抵制不够坚决。三是查处⼒度有待加强。经常性了解⼲部思想动态的⼯作机制尚未真正形成，尤其是对领导⼲部⼋⼩时之外的⽣活圈、社交圈的监督,仍缺乏有
效管理办法。如，今年以来全市仍有 X ⼈被查处违反中央⼋项规定精神。从源头上预防和治理腐败的举措办法还不够有效，权⼒监督制约的“笼⼦”扎得还不够紧，从巡察、审计的情况看，⼀些单位和部门违规发放津补贴、公务接待管理不规范等问题还较为突出，仍出现个别⼲部违纪的现象。
（市委书记）7 、在带头深刻汲取党史中正反两⽅⾯经验，履⾏全⾯从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央⼋项规定及其实施细则精神，持续⽤⼒纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“⼀把⼿“监督和领导班⼦监督，坚决同⼀切违规违纪违法现象作⽃争⽅⾯。还有三个⽅⾯不⾜：⼀是议事决策质量不⾼。由于换届到现在才 X 个⽉，班⼦成员磨合不够，有的班⼦成员议事⾓度不⾼，对⾃⾝业务⼯作讲得多，对其它⼯作思考得少，抓中⼼议⼤事能⼒不强，在民主议事中参与集体领导还不够好。有的对⼀些重⼤问题提交党委集体讨论缺乏内动⼒，结合实际认真研究不够，有时⾃⼰还云⾥雾⾥，造成⼯作⽐较滞后。⼆是能⼒素质还需提升。现在，我们班⼦的整体素质和形象都不错，⼤家是胜任本职的，但由于有⼏个班⼦成员都是刚刚进⼊党委班⼦，有的不熟悉党委议事规则，有的未经过系统的培训，党务知识掌握不透，对党委⼯作的⽅法、要求、标准还把握不准。三是组织⽣活不够严肃。有的同志参加组织⽣活⾛形式，拍拍照，留个像，没有敞开⼼扉谈思想、讲问题，特别是在开展批评与⾃我批评时顾虑和担⼼⽐较多，往往以⾃我批评为主，相互批评⼤多是“蜻蜓点⽔”、浅尝即⽌，“红红脸、出出汗“还不够。向上级机关
和领导同志汇报⼯作时，说成绩、说亮点多⼀些，讲问题、讲缺点则少⼀些，希望得到上级认可的⼼思要重⼀些，敢于揭短、亮丑的勇⽓还不够。（县委副书记）8 、在带头深刻汲取党史中正反两⽅⾯经验，履⾏全⾯从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央⼋项规定及其实施细则精神，持续⽤⼒纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“⼀把⼿“监督和领导班⼦监督，坚决同⼀切违规违纪违法现象作⽃争⽅⾯。存在问题主要表现在：⼀是从严管党治党的追责⼒度还不够严厉,批评教育多、严厉问责少，奖优罚劣的机制落实得还不够到位。在党员教育和管理等⽅⾯还存在薄弱环节。⼆是从严管党治党的责任履⾏的还不够到位。领导班⼦成员虽然都能正确对待个⼈进退留转，在⼲部问题上从不打招呼、递条⼦，也从不封官许愿、跑风漏⽓，但对⼀些隐形的问题，提醒的不够、追究的不够。三是党员骨⼲作⽤发挥不够明显，发挥党员骨⼲作⽤导向性不强，奖惩措施不具体，表现出党员作⽤发挥不好，有⼀些同志不是⽐⼲劲⽽是⽐待遇，不是⽐奉献⽽是⽐取巧。
（县委书记）9 、带头深刻汲取党史中正反两⽅⾯经验，履⾏全⾯从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央⼋项规定及其实施细则精神，持续⽤⼒纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“⼀把⼿”监督和领导班⼦监督，坚决同⼀切违纪违法现象作⽃争
⽅⾯。党的百年历史，给我们留下了丰富的智慧和经验启⽰，总起来看，近百年来我们党之所以能够带领灾难深重的中华民族战胜⽆数艰难险阻，实现站起来、富起来的伟⼤历史巨变;迎来强起来的伟⼤历史飞跃，根本的根本，关键的关键，就是因为我们始终坚持了中国共产党的领导。在⼯作中，⾃⼰能够始终把坚持和加强党的领导贯彻到⼯作的全过程，严守党的政治纪律和政治规矩,党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执⾏、党中央反对的坚决不做，严格省、市委决策部署，⾃觉接受市委的领导，切实推动各项⼯作落实。但是深刻反思，依然存在⼀些突出问题。⼀是落细落实新时代党的建设总要求不够深⼊。抓党建“⼀岗双责”职责履⾏还不够全⾯，压⼒传导还不够到位，⼀些基层党组织负责⼈对新形势下党要管党、从严治党的长期性和复杂性认识还不够深刻，统筹推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设⽅⾯仍有不到位的地⽅。导致有的基层党组织抓党建主责主业意识不够强、“两个责任”落实不到位、个别基层党组织软弱涣散，少数基层党组织党内政治⽣活还不够规范严肃，⼀些党员⼲部思想观念、能⼒素质、担当精神、⼯作作风还不能很好地适应新的发展需要。⼆是中央⼋项规定及其实施细则精神执⾏上抓得还不够具体深⼊。⾃⼰虽然对中央⼋项规定及其实施细则精神学习领会⽐较深⼊透彻，也能够严格遵守执⾏，但对分管领域在执⾏上抓得还不够具体深⼊，致使个别单位还不同程度存在形式主义和官僚主义。三是落实为基层减负的效果还不够理想。驰⽽不息改进作风的恒⼼和毅⼒还不够强，推进措施还不够有⼒有效，⼀些单位虽然减少了开会发⽂数量，但通过 QQ 群、微信群安排⼯作、统计数据还⽐较多，⼀定程度滋⽣
了“指尖上的形式主义”，个别还存在今天安排⼯作、明天就让报送结果的现象，为基层减负的成效还不够理想。（副市长）10 、带头深刻汲取党史中正反两⽅⾯经验，履⾏全⾯从严治党责任。⼀是仍然存在...