2023分管领导个人党性分析总结报告（组织部）3篇

2023分管领导个人党性分析总结报告（组织部）篇1

 

　　尊敬的各位领导、同志们：

　　现将2023年个人党性分析报告如下：

　　一、政治表现

　　（一）现实表现。一是坚持理论铸魂。深入学习贯彻落实党的xx大精神，坚持以 新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，认真学习《党章》《党支部条例》《组织工作条例》《党组工作条例》等党内法规，及时参加市委理论学习中心组学习，带领组织部机关人员集体学习。二是锤炼党性修养。严守政治纪律和政治规矩，自觉维护市委班子的集体领导和权威，认真执行重大事项请示报告、个人有关事项报告等制度，严肃党内政治生活，带头落实民主生活会、述职述廉述法、谈心谈话等制度，以身作则带动党内政治生活抓在日常、严在经常。三是强化责任担当。坚持把讲政治落到具体行动，坚决扛起政治责任，紧扣组织工作任务，专门研究贯彻、系统谋划落实。抓好班子、带好队伍，引导党员干部以最坚决的态度、最有力的举措，勠力同心、攻坚克难，不折不扣贯彻落实上级决策部署，切实把新思想新理念转化为推动组织工作高质量发展的具体部署。

　　（二）存在问题。对 新时代中国特色社会主义思想的学习理解不够深入系统，对党的xx大精神作出的新时代使命任务还没有完全吃透，认识不彻底，学习内容局限于上级明确的规定动作，自选动作不够丰富，学习方式方法还比较单一，难以完全适应新形势的需要，用科学理论破解难题、推动工作力度还不够充分。

　　（三）政治素质。一是对党绝对忠诚。坚持把学懂弄通做实 新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚决捍卫“两个确立”，忠实践行“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是站稳人民立场。紧扣分管工作，围绕全市党员干部群众在党员、干部、人才等方面的关切和期盼，大力践行一线工作法，为民办好事、办实事、解难事。三是工作作风过硬。时时、事事、处处严格要求自己，善于抓大事、谋长远，能够从政治上、根本上、全局上思考和把握问题，有效解决问题，扎实推动全市组织工作向纵深推进。

　　二、工作实绩

　　（一）筑牢“两个维护”思想根基。理论上清醒，政治上才能坚定。通过创新学习方式，用好案例教学，建立并用好典型案例库；充分发挥网络云端优势，用好四级党校视频系统开展同步教学，让基层共享优质培训资源，组织全市党员干部开展“党的xx大精神”网络专题学习，举办 新时代中国特色社会主义思想专题研讨班、读书班，补足补好“精神之钙”，筑牢“两个维护”的思想根基。统筹开展乡村振兴、综合行政执法、办公室综合能力提升、安全生产、核酸采样后备人员等专业化能力提升培训。举办抓党建促基层治理能力提升专项行动专题培训班，进一步引导和帮助干部丰富专业知识、提升专业能力、培育专业精神。全市下拨党员教育经费，各级党组织开展集中学习，讲党课，教育党员。举办“党课开讲啦”课程，展播优秀党课，开展“学习身边榜样”活动次，推动全市党员干部踔厉奋发、开创未来，埋头苦干、勇毅笃行。

　　（二）全面加强党的基层组织建设。根本固者，华实必茂。坚持党建引领，扎实开展“清化收”，全面推进农业生产托管，大力上马集体经济项目，持续发展壮大村级集体经济。以抓党建促基层治理能力提升专项行动为牵引，有力地推动了各项重点任务快速、扎实落地。严格落实“一支队伍管执法”要求，乡镇综合行政执法改革取得阶段性成效。建立“镇（街道）—村（社区）—网格—党员联系（中心）户—群众”五级微信工作矩阵，鼓励引导广大党员亮身份、当先锋、作表率，实现服务人民群众“零距离”。

　　（三）持续建强高素质干部队伍。事业发展关键在干部。坚持把政治标准放在首位，多渠道了解，全方位掌握识别干。坚持政治建设与业务工作紧密结合、相互促进，落实政治素质考察考核办法，推进政治建设考察常态化、全覆盖。严格执行《条例》《监督条例》等规定，对标上级规定，坚持动议在先，先定原则、规矩、条件再选人。严格落实《xx关于加强干部选拔任用纪实工作的操作规程（试行）》，坚持“一人一表一批一册”，完善干部选拔任用工作档案，实时记载、全程监控。抓好“后继有人”这个根本大计，健全优秀年轻干部发现储备、培养锻炼、选拔使用和管理监督机制。探索建立了《关于进一步加强优秀年轻干部培养选拔工作实施方案》，加大年轻干部选拔培养力度，对表现优秀的年轻干部，通过建立选调生学习小组、明确联系培养，安排到疫情防控专班、乡村振兴等吃劲岗位锻炼。借鉴x市委组织部“铁肩计划”经验做法，举办年轻干部能力提升培训班和学习贯彻 新时代中国特色社会主义思想读书班。

　　（四）全力打造近悦远来人才高地。发展是第一要务，人才是第一资源。坚持市委统一领导，市委书记带头抓，组织部门统筹抓，相关部门各司其职，形成全市“一盘棋”工作格局。通过市校合作将更多成果转化在xx，更好地服务经济社会高质量发展。

　　三、需要加强改进的一项工作

　　今年以来，我不断探索创新组织工作，提出了一些新的做法和思考，但与市委的要求和同志们的期望相比，在组织工作创新方面还存在不少差距，如，在抓党建促基层治理能力提升专项行动中，创新不足，总结不够，亮点不多等等。下一步，我将进一步增强思想意识，扑下身子，努力工作，推动全市组织工作再上新台阶。

2023分管领导个人党性分析总结报告（组织部）篇2

 

　　尊敬的各位领导、同志们：

　　现将2023年个人党性分析报告如下：

　　一、政治表现

　　（一）现实表现。一是坚持理论铸魂。深入学习贯彻落实党的xx大精神，坚持以 新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，认真学习《党章》《党支部条例》《组织工作条例》《党组工作条例》等党内法规，及时参加市委理论学习中心组学习，带领组织部机关人员集体学习。二是锤炼党性修养。严守政治纪律和政治规矩，自觉维护市委班子的集体领导和权威，认真执行重大事项请示报告、个人有关事项报告等制度，严肃党内政治生活，带头落实民主生活会、述职述廉述法、谈心谈话等制度，以身作则带动党内政治生活抓在日常、严在经常。三是强化责任担当。坚持把讲政治落到具体行动，坚决扛起政治责任，紧扣组织工作任务，专门研究贯彻、系统谋划落实。抓好班子、带好队伍，引导党员干部以最坚决的态度、最有力的举措，勠力同心、攻坚克难，不折不扣贯彻落实上级决策部署，切实把新思想新理念转化为推动组织工作高质量发展的具体部署。

　　（二）存在问题。对 新时代中国特色社会主义思想的学习理解不够深入系统，对党的xx大精神作出的新时代使命任务还没有完全吃透，认识不彻底，学习内容局限于上级明确的规定动作，自选动作不够丰富，学习方式方法还比较单一，难以完全适应新形势的需要，用科学理论破解难题、推动工作力度还不够充分。

　　（三）政治素质。一是对党绝对忠诚。坚持把学懂弄通做实 新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚决捍卫“两个确立”，忠实践行“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是站稳人民立场。紧扣分管工作，围绕全市党员干部群众在党员、干部、人才等方面的关切和期盼，大力践行一线工作法，为民办好事、办实事、解难事。三是工作作风过硬。时时、事事、处处严格要求自己，善于抓大事、谋长远，能够从政治上、根本上、全局上思考和把握问题，有效解决问题，扎实推动全市组织工作向纵深推进。

　　二、工作实绩

　　（一）筑牢“两个维护”思想根基。理论上清醒，政治上才能坚定。通过创新学习方式，用好案例教学，建立并用好典型案例库；充分发挥网络云端优势，用好四级党校视频系统开展同步教学，让基层共享优质培训资源，组织全市党员干部开展“党的xx大精神”网络专题学习，举办 新时代中国特色社会主义思想专题研讨班、读书班，补足补好“精神之钙”，筑牢“两个维护”的思想根基。统筹开展乡村振兴、综合行政执法、办公室综合能力提升、安全生产、核酸采样后备人员等专业化能力提升培训。举办抓党建促基层治理能力提升专项行动专题培训班，进一步引导和帮助干部丰富专业知识、提升专业能力、培育专业精神。全市下拨党员教育经费，各级党组织开展集中学习，讲党课，教育党员。举办“党课开讲啦”课程，展播优秀党课，开展“学习身边榜样”活动次，推动全市党员干部踔厉奋发、开创未来，埋头苦干、勇毅笃行。

　　（二）全面加强党的基层组织建设。根本固者，华实必茂。坚持党建引领，扎实开展“清化收”，全面推进农业生产托管，大力上马集体经济项目，持续发展壮大村级集体经济。以抓党建促基层治理能力提升专项行动为牵引，有力地推动了各项重点任务快速、扎实落地。严格落实“一支队伍管执法”要求，乡镇综合行政执法改革取得阶段性成效。建立“镇（街道）—村（社区）—网格—党员联系（中心）户—群众”五级微信工作矩阵，鼓励引导广大党员亮身份、当先锋、作表率，实现服务人民群众“零距离”。

　　（三）持续建强高素质干部队伍。事业发展关键在干部。坚持把政治标准放在首位，多渠道了解，全方位掌握识别干。坚持政治建设与业务工作紧密结合、相互促进，落实政治素质考察考核办法，推进政治建设考察常态化、全覆盖。严格执行《条例》《监督条例》等规定，对标上级规定，坚持动议在先，先定原则、规矩、条件再选人。严格落实《xx关于加强干部选拔任用纪实工作的操作规程（试行）》，坚持“一人一表一批一册”，完善干部选拔任用工作档案，实时记载、全程监控。抓好“后继有人”这个根本大计，健全优秀年轻干部发现储备、培养锻炼、选拔使用和管理监督机制。探索建立了《关于进一步加强优秀年轻干部培养选拔工作实施方案》，加大年轻干部选拔培养力度，对表现优秀的年轻干部，通过建立选调生学习小组、明确联系培养，安排到疫情防控专班、乡村振兴等吃劲岗位锻炼。借鉴x市委组织部“铁肩计划”经验做法，举办年轻干部能力提升培训班和学习贯彻 新时代中国特色社会主义思想读书班。

　　（四）全力打造近悦远来人才高地。发展是第一要务，人才是第一资源。坚持市委统一领导，市委书记带头抓，组织部门统筹抓，相关部门各司其职，形成全市“一盘棋”工作格局。通过市校合作将更多成果转化在xx，更好地服务经济社会高质量发展。

　　三、需要加强改进的一项工作

　　今年以来，我不断探索创新组织工作，提出了一些新的做法和思考，但与市委的要求和同志们的期望相比，在组织工作创新方面还存在不少差距，如，在抓党建促基层治理能力提升专项行动中，创新不足，总结不够，亮点不多等等。下一步，我将进一步增强思想意识，扑下身子，努力工作，推动全市组织工作再上新台阶。

2023分管领导个人党性分析总结报告（组织部）篇3

 

　　尊敬的各位领导、同志们：

　　现将2023年个人党性分析报告如下：

　　一、政治表现

　　（一）现实表现。一是坚持理论铸魂。深入学习贯彻落实党的xx大精神，坚持以 新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，认真学习《党章》《党支部条例》《组织工作条例》《党组工作条例》等党内法规，及时参加市委理论学习中心组学习，带领组织部机关人员集体学习。二是锤炼党性修养。严守政治纪律和政治规矩，自觉维护市委班子的集体领导和权威，认真执行重大事项请示报告、个人有关事项报告等制度，严肃党内政治生活，带头落实民主生活会、述职述廉述法、谈心谈话等制度，以身作则带动党内政治生活抓在日常、严在经常。三是强化责任担当。坚持把讲政治落到具体行动，坚决扛起政治责任，紧扣组织工作任务，专门研究贯彻、系统谋划落实。抓好班子、带好队伍，引导党员干部以最坚决的态度、最有力的举措，勠力同心、攻坚克难，不折不扣贯彻落实上级决策部署，切实把新思想新理念转化为推动组织工作高质量发展的具体部署。

　　（二）存在问题。对 新时代中国特色社会主义思想的学习理解不够深入系统，对党的xx大精神作出的新时代使命任务还没有完全吃透，认识不彻底，学习内容局限于上级明确的规定动作，自选动作不够丰富，学习方式方法还比较单一，难以完全适应新形势的需要，用科学理论破解难题、推动工作力度还不够充分。

　　（三）政治素质。一是对党绝对忠诚。坚持把学懂弄通做实 新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚决捍卫“两个确立”，忠实践行“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是站稳人民立场。紧扣分管工作，围绕全市党员干部群众在党员、干部、人才等方面的关切和期盼，大力践行一线工作法，为民办好事、办实事、解难事。三是工作作风过硬。时时、事事、处处严格要求自己，善于抓大事、谋长远，能够从政治上、根本上、全局上思考和把握问题，有效解决问题，扎实推动全市组织工作向纵深推进。

　　二、工作实绩

　　（一）筑牢“两个维护”思想根基。理论上清醒，政治上才能坚定。通过创新学习方式，用好案例教学，建立并用好典型案例库；充分发挥网络云端优势，用好四级党校视频系统开展同步教学，让基层共享优质培训资源，组织全市党员干部开展“党的xx大精神”网络专题学习，举办 新时代中国特色社会主义思想专题研讨班、读书班，补足补好“精神之钙”，筑牢“两个维护”的思想根基。统筹开展乡村振兴、综合行政执法、办公室综合能力提升、安全生产、核酸采样后备人员等专业化能力提升培训。举办抓党建促基层治理能力提升专项行动专题培训班，进一步引导和帮助干部丰富专业知识、提升专业能力、培育专业精神。全市下拨党员教育经费，各级党组织开展集中学习，讲党课，教育党员。举办“党课开讲啦”课程，展播优秀党课，开展“学习身边榜样”活动次，推动全市党员干部踔厉奋发、开创未来，埋头苦干、勇毅笃行。

　　（二）全面加强党的基层组织建设。根本固者，华实必茂。坚持党建引领，扎实开展“清化收”，全面推进农业生产托管，大力上马集体经济项目，持续发展壮大村级集体经济。以抓党建促基层治理能力提升专项行动为牵引，有力地推动了各项重点任务快速、扎实落地。严格落实“一支队伍管执法”要求，乡镇综合行政执法改革取得阶段性成效。建立“镇（街道）—村（社区）—网格—党员联系（中心）户—群众”五级微信工作矩阵，鼓励引导广大党员亮身份、当先锋、作表率，实现服务人民群众“零距离”。

　　（三）持续建强高素质干部队伍。事业发展关键在干部。坚持把政治标准放在首位，多渠道了解，全方位掌握识别干。坚持政治建设与业务工作紧密结合、相互促进，落实政治素质考察考核办法，推进政治建设考察常态化、全覆盖。严格执行《条例》《监督条例》等规定，对标上级规定，坚持动议在先，先定原则、规矩、条件再选人。严格落实《xx关于加强干部选拔任用纪实工作的操作规程（试行）》，坚持“一人一表一批一册”，完善干部选拔任用工作档案，实时记载、全程监控。抓好“后继有人”这个根本大计，健全优秀年轻干部发现储备、培养锻炼、选拔使用和管理监督机制。探索建立了《关于进一步加强优秀年轻干部培养选拔工作实施方案》，加大年轻干部选拔培养力度，对表现优秀的年轻干部，通过建立选调生学习小组、明确联系培养，安排到疫情防控专班、乡村振兴等吃劲岗位锻炼。借鉴x市委组织部“铁肩计划”经验做法，举办年轻干部能力提升培训班和学习贯彻 新时代中国特色社会主义思想读书班。

　　（四）全力打造近悦远来人才高地。发展是第一要务，人才是第一资源。坚持市委统一领导，市委书记带头抓，组织部门统筹抓，相关部门各司其职，形成全市“一盘棋”工作格局。通过市校合作将更多成果转化在xx，更好地服务经济社会高质量发展。

　　三、需要加强改进的一项工作

　　今年以来，我不断探索创新组织工作，提出了一些新的做法和思考，但与市委的要求和同志们的期望相比，在组织工作创新方面还存在不少差距，如，在抓党建促基层治理能力提升专项行动中，创新不足，总结不够，亮点不多等等。下一步，我将进一步增强思想意识，扑下身子，努力工作，推动全市组织工作再上新台阶。

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