加强党的全面领导存在哪些问题(2篇)

篇一：加强党的全面领导存在哪些问题

　　

　　加强党的全面领导方面存在的问题和建议

　　（一）存在的问题：

　　1、党的全面领导空泛化。有些党组织和干部对党的全面领导概念不深刻，只是片面理解和表面施行。

　　2、理论武装不够扎实。有些干部还没有真正认识到党的全面领导方式在当今社会中仍然是重要的作用，从而造成他们真正实施该方法的能力比较薄弱。

　　3、工作效率和效能低下。由于干部们对于实施党的全面领导方式的能力较低，因此往往使工作效率和效能也受到影响。

　　（二）建议：

　　1、重视理论武装和学习宣传工作。应该加大力度开展“学习中国特色社会主义思想”活动，引导群众正确认识、理解“党的全面领导”思想。并且还要逐步形成集体学习、集体实施、集体考核的制度,以促进各部门干部们真正深刻理解并契合思想原则,真正实施好“党的全面领导”方式.2、重视发挥中心作用。各部门要站在总体上将树立一个有明确目标尊重人权

　　充满希望而又立即行助之志

　　具有明显个人风格

　　立即生效

　　火速执行

　　精准实施

　　不留遗悭之志的中心作用来

　　努力控制个人行为

　　提升团体能力

　　激发集体活力

　　促使企业高昂前进.3、重视实施工作.各部门要将“学习中国特色社会主义思想”这一理念应用到实际工作中去

　　把内地大外地内外

　　天上外地底上

　　常态化和例行化执行来

　　努力提升企业高昂前进.

篇二：加强党的全面领导存在哪些问题

　　

　　坚持和加强党的全面领导方面建议

　　坚持和加强党的全面领导方面建议如下：

　　（一）在理想信念方面。政治理论学习抓得不牢，打造学习型班子还做得不够，个别同志对理想信念的深层次思想理论问题还认识不清，面对新情况新问题新事物，缺乏正确的理性把握。也有个别同志自认为理想信念够坚定了，就放松了一以贯之的理论武装，不能很好地以实际行动让党员和群众更加深切地感受到理想信念的强大力量。

　　（二）在遵守政治纪律和政治规矩方面。有的同志对政治纪律和政治规矩理解地不深不透，缺乏对其内涵和外延的准确把握，有时对于哪些是纪律、哪些是规矩还分辨不清，有时把政治纪律和政治规矩混同于一般纪律和规矩，存在侥幸心理，对其严肃性认识不足，对于纪在法前还理解不深。

　　（三）在作风建设方面。在办公室听汇报、调度工作的时间多，深入基层调研不够；对民生尤其对困难群众关心关注程度远小于对经济发展的关心关注，对解决基层一些历史遗留问题和棘手问题倾注的力量还不够；在解决群众诉求方面，对信访问题多是把功夫下在劝返和“灭火”上，缺乏从根本上解决问题的措施和办法，对一些重点信访案件，还存在包而不办、办而不实的问题。

　　（四）在担当作为方面。干部队伍中依然存在着工作标准不高，满足于差不多、一般化、过得去，缺乏精益求精的精神和“团体争第一、单项创一流”的气魄等问题。个别干部不敢担当、不愿担当、不

　　会担当，没有一种迎着困难上、奔着问题去的拼劲和闯劲。

　　有的同志在亲力亲为、一线工作方面还不到位，尤其是既当指挥员、又当战斗员方面做得不够好，有的工作在落实上还是存在着为了落不到实处而找理由的现象，还不同程度地存在执行力不强、攻坚克难的闯劲不足、一抓到底的韧劲不够等问题。

　　（五）在组织生活方面。有的领导干部借口业务工作繁忙，对过双重组织生活思想上还欠自觉、欠主动，致使行动上参加支部组织生活时常请假。有的基层组织制度挂在墙上、写在纸上，执行的不够到位，做不到常态化、持久化。

　　（六）在落实全面从严治党责任方面。有的党委(党组)落实“主体责任”的主动性和自觉性还不强，有的领导干部对“一岗双责”有关规定不甚了解，在抓落实方面存在缺位现象。

　　存在“以文件落实责任”的问题，考核工作缺乏具体量化标准和指标体系，定性多定量少，不能全面准确反映责任制落实情况。对“一案三查”执行得不够严格，责任追究还是偏轻偏软，通过强化问责来推动“两个责任”落实的作用发挥不好。

推荐访问:加强党的全面领导存在哪些问题 领导