如何做好本单位意识形态工作(4篇)

篇一：如何做好本单位意识形态工作

　　

　　租赁单位意识形态宣传管理情况汇报

　　一、租赁单位意识形态宣传管理情况

　　1.加强党的建设。本单位坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把党的建设摆在首位，坚持党要管党、从严治党，确保党的建设始终在正确的方向上发展。

　　2.深入开展宣传教育。本单位积极开展党的路线方针政策宣传教育，深入推进意识形态工作，坚持正确导向，引导员工树立正确的价值观和世界观，增强党性修养和道德素质，坚定理想信念，增强团结协作精神。

　　3.加强思想政治教育。本单位加强对员工的思想政治教育，不断提升员工的政治素养，增强员工的政治意识，坚持正确的价值观和世界观，深入开展社会主义核心价值观宣传教育，增强党性修养和道德素质，坚定理想信念，增强团结协作精神。

　　二、意识形态宣传教育的实施情况

　　1.加强党的组织建设。本单位积极发挥党的组织作用，深入开展“三会一课”活动，深入学习贯彻党的路线方针政策，不断提升党员的政治素养，增强党员的政治意识，增强党的凝聚力和战斗力。

　　2.加强党的思想建设。本单位积极开展各种形式的思想政治教育，不断提高员工的政治素养，增强员工的政治意识，坚持正确的价值观和世界观，深入开展社会主义核心价值观宣传教育，增强党性修养和道德素质，坚定理想信念，增强团结协作精神。

　　3.加强文化建设。本单位积极开展文化建设，不断提高员工的文化素养，增强员工的文化自觉性，坚持正确的文化观念，深入开展社会主义核心价值观宣传教育，弘扬优秀传统文化，增强党性修养和道德素质，坚定理想信念，增强团结协作精神。

　　三、总结

　　本单位新时代中国特色社会主义思想为指导，加强党的建设，深入开展宣传教育和思想政治教育，加强文化建设，不断提升员工的政治素养、文化素养和党性修养，坚定理想信念，增强团结协作精神，取得了良好的效果。未来，本单位将继续加强意识形态宣传管理，以更加积极的态度和更加实际的行动，为建设社会主义新中国而不懈努力。

篇二：如何做好本单位意识形态工作

　　

　　新时期油田基层单位意识形态研究与对策

　　随着大众化和普及化的发展，意识形态在油田基层单位中具有越来越重要的地位。意识形态，指对社会、人生、价值观等问题的看法和认识，是一个国家、一个民族、一个社会的精神支柱。油田基层单位作为国营企业，要想健康稳定地发展，必须注重对意识形态的研究和防范。本文将从以下几个方面进行探讨。

　　一、油田基层单位意识形态的现状分析

　　油田基层单位意识形态的形成和发展与企业文化密不可分。由于油田基层单位处在特殊的工作环境中，员工的职业性格和生活习惯决定了油田基层单位的意识形态更容易受到影响和被动。目前，在油田基层单位的意识形态中存在以下几个问题：

　　1.意识形态观念单一。由于员工的工作特质，容易产生单一的工作态度和观念，忽视社会责任和社会服务的重要性。

　　2.缺乏对职业精神的培养。在一些油田基层单位中，员工的职业素养和职业素质都很低，缺乏职业精神的培养与传播。

　　3.思想政治水平有待提高。油田基层单位的员工观念素质也有待提高，从而建立和稳定在新时代下的意识形态。

　　4.缺乏中轴线。油田基层单位的意识形态对员工的引导作用不够，应该有一个宏观的中轴线，以塑造企业文化氛围，推动意识形态的发展和改进。

　　1.提高员工思想政治水平。加强对员工思想政治素质的培养，注重培养敬业、奉献精神以及社会责任感等职业精神。

　　2.构建企业文化。注重油田基层单位的文化建设，以企业文化作为核心引领员工行为和道德观念，确保员工具有正确的人生信仰和价值观。

　　3.建立意识形态宣传阵地。建立意识形态宣传的阵地，让公益事业和企业文化深入人心。将这些信息传达给员工，让员工在工作中能够体现企业责任和意义，并切实发挥出员工的作用和权利。

　　4.加强员工思想道德建设。通过开展各种活动，让员工坚定正确的价值观与道德观，增强信仰和认识，提升员工整体素质。

　　5.加强企业形象塑造。在塑造企业形象时，要秉持公正、公平、诚信、自由的企业核心价值观，树立公司的社会公信力，兑现社会责任，增加企业社会形象和知名度。

　　结语

　　油田基层单位意识形态的形成和发展离不开企业文化的引领和建设，但这并不是易事。所以，油田基层单位需要将意识形态工作摆在更加重要的位置上，注重意识形态培养和引导工作，从而提高企业整体素质和市场优势，获得更加丰厚的经济效益。

篇三：如何做好本单位意识形态工作

　　

　　本单位意识形态工作中存在的不足。在社会主义现代化建设的新征程中，本单位意识形态工作还存在许多不足，这是我们必须面对和解决的问题。

　　本单位的意识形态工作存在理论落后的现象。虽然我们已经努力推进社会主义理论研究，但我们未能及时响应时代发展的需要，及时研究和把握新的理论成果，以满足新时代需求。

　　本单位的意识形态工作普及程度还不够。虽然我们已经努力推动社会主义理论知识的普及，但由于有些单位人员素质较低，对社会主义理论知识的吸收不够，社会主义理论知识在实践中的贯彻尚不够。

　　本单位的意识形态工作也存在重视不够的现象。虽然我们已经重视意识形态工作，但在实际工作中，我们还存在一些不重视意识形态工作的现象，没有认真落实意识形态工作的规定和要求，造成了一些不良影响。

　　我们必须认识到本单位的意识形态工作还存在许多不足，必须抓紧改进，加强意识形态工作，使我们的意识形态工作更好地贯彻落实社会主义理论，有效地推动社会主义现代化建设的新征程。

篇四：如何做好本单位意识形态工作

　　

　　单位意识形态制度细则

　　为进一步加强和改进意识形态工作，全面落实党管意识形态的原则，明确领导班子、领导干部的意识形态工作责任制，根据____《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》等文件精神，结合学院实际，制定本制度。

　　件、重要情况、重要省情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导，做出工作安排，维护意识形态安全。

　　单位意识形态制度细则（二）

　　为了不断提高我所的政治理论水平和政策理论水平，树立正确的人生观、价值观，学会用正确的立场、观点、方法观察、分析和解决问题，特制定本政治理论学习制度。

　　1、认真学习马列主义____思想、____、____重要思想和____，学习时事政治，拓展工作思路。

　　2、每周坚持一天政治理论学习，学习由各股室轮流组织组织，并认真做好学习笔记。

　　4、学习计划和学习内容由所领导小组要求负责制订和实施，各股室结合实际组织学习，做到集中学习与分散自学相结合，专题讨论与交流体会相结合。

　　5、政治理论学习要做到。有组织、有计划、有材料、有笔记、有心得，以灌输式为主；学文件，读报纸、刊物，看网络资料，以及以报告会，讨论会、____等形式进行。

　　6、全体干部职工必须保证规定的学习时间。组织政治理论学习时，要做到无特殊原因不处理工作，无特殊情况不接待客人。如确因有特殊情况不能参加学习者，须向所办公室主任请假，经同意后方可不参加，否则按旷工处理。

　　7、如遇特殊情况、工作繁忙无法按规定的时间组织学习时，可另行安排学习时间，并作好提前通知。

　　８、除正常的集体学习外，主张自学，提倡全体干部职工要挤时间学，多读书、读好书，读一些政治理论书籍，提高政治理论和政策理论水平，努力成为政治理论强的工作者。

　　９、建立学习档案，记录每个同志参加学习的情况，集体学习时要有记录和考勤。每季度进行一次学习检查，包括笔记、出席情况等，以检查、督促每个同志的学习情况。

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