廉洁单位创建工作情况汇报(9篇)

篇一：廉洁单位创建工作情况汇报

　　

　　创建〃清廉医院〃工作情况汇报

　　根据省卫生计生委和市纪委的工作部署和要求，关于开展卫生行业创建“廉洁诚信单位”文件精神，20xx年我院在开展创建？“诚信服务医院”活动的基础上，进一步推出了“以诚信诊疗，诚信用药，诚信收费，诚信服务，廉洁行医”为主要内容的廉洁诚信活动。制定了相应的工作责任制，定期开展医疗质量、病历书写、护理质量等的检查与考核，认真落实开展创建“清廉医院”工作。现将开展活动情况简要汇报如下：

　　一、精心组织，周密安排，细化措施，狠抓落实领导重视，广泛发动

　　我院专门成立了创建廉洁诚信医院服务活动领导小组，由党委书记、院长负总责，其他领导和有关职能科室各负其责的工作机制，使创建廉洁诚信医院的各项具体工作落到实处，活动初始，我们首先统一院级领导班子思想，严格要求创建廉洁诚信医院活动和抓业务建设必须“务实”的基础上，3月9日下午，我院召开传达县纪委第十三届二次全会精神会议暨20xx年党风廉政建设专题会议，对全院党风廉政建设和反腐败工作进行专题部署，明确今后各项工作目标任务,会议由县中医院副院长兼党总支部副书记一主持，中医院院领导班子、组长以上管理干部共82人参加了会议，统一中层干部和党员的认识，宣传贯彻活动内容，使全院职工形成共识，积极投入创建廉洁诚信医院活动。

　　二、创建活动自查整改主要内容

　　1诚信诊疗：医院建立和完善廉洁诚信承诺制度，尊重患者权益，尊重病人知情和隐私权，实事求是，能用普通检查明确诊断的，不用特殊检查，杜绝不必要的重复检查；坚持合理检查，因病施治、提高医疗质量，促进医患和谐。

　　2、诚信用药：依法依规执业，杜绝无证行医，执行“阳光用药”制度。因病诊药，不开大方，能用国产药品的不用进口药；坚决杜绝假劣药品和过期失效药品。

　　3、诚信收费：常用药品、治疗项目收费价格实行公示,设置电子触摸屏供患者查询；向门诊和住院病人提供详细费用清单严格执行国家核定的价格标准，不得擅自提高收费标准;严禁擅自设立收费项目，杜绝乱收费。

　　4、诚信服务:规范质量管理，完善诊疗制度。关爱、尊重病人，热情服务，倡导以人为本的人情化服务，对病人一视同仁;推行首诊负责，不推诿病人。

　　5、廉洁行医：严格执行《医疗机构工作人员收受“红包”、“回扣”责任追究暂行规定》，医务人员不得以任何借口索要、收受患者或家属的“红包”“礼品”；严格执行医疗设备、卫生材料、药品招标采购规定，禁止私拿、贪占“回扣”；杜绝任何形式的开单费、促销费、宣传费等，不得接受医药代表的请吃、接待、旅游等。

　　三、建立和完善创建“清廉医院”制度、强化措施落实.自开展创建“清廉医院”活动以来，我院主要建立和完善了以下制度和措施：

　　1、设立接待日制度。每周一上午为接待日，由院级领导在门诊部

　　接待群众，听取社会群众对医院的反映，帮助患者解决实际困难。

　　2、增设挂号收费窗口。随着就诊人数的增多，我院在门诊、急诊等处各增加了收费窗口，努力减少患者就诊排队现象。

　　3、调整充实门诊、急诊、专病专科门诊力量，完.善导医台服务，健全急救绿色通道。

　　4、在门诊开通大型电子滚动屏，24小时不间断公布医院相关信息；门诊实行收费公示制；病区实行费用一日一清单”、“出院病人总费用清单制”，努力做到明白收费，诚信收费。

　　5、针对医院是一所综合楼给住院病人带来不便的实际，医院设立了由护工和导诊人员陪护接送病人、接送检查样本、报告单及代购物品等服务，方便患者就诊治疗。

　　6、改善基础设施，为病人提供良好的就医环境。近年来，医院针对空间少，绿化面积不足，没有停车场地的现状，想方设法规划用地和停车场，美化了医院环境，方便了群众就医。同时对部分科室和病房安装了空调，改善了就医环境。.7、建立和完善行风监督约束机制。一是同各职能部门和科室签署了《全院党风廉政建设责任制》，做到有章可循，违章必究；二是完善院内外监督机制，.各住院病区设意见箱、意见薄，医务科负责患者投诉接待工作，定期收集、整理反馈意见，及时答复；每季对住院病人和门诊病人进行问卷调查并作出评估:.向社会各界听取意见，从侧面了解医院员工医德医风情况；三是狠抓医疗质量和医疗安全教育，通过查评病历和处方、集中技术操作培训、学习医疗法规等形式，提高医务

　　人员的质量意识和安全意识，减少医疗纠纷的发生;四是实行医疗服务主要信息公示制，对门、急诊人次、床位使用率、出院者平均住院日、每门诊人次收费水平，出院者平均医疗费，医院投诉数、表扬数等内容进行公示，让群众监督，让群众明明白白看病，使医生清清白白行医。

　　8、完善督查考核制度，强化落实。为了进一步推进创建“清廉医院”，临床医技等-线科室结合服务特点主动向患者推出便民措施。完善和落实医务人员医德考评制度，把诚信服务、诚信执业、诚信收费、医疗质量、诚信用药、后勤服务、社会信用等各项具体“诚信服务”内容落实到每个部门和科室，设立督查小组，保证各项内容的落实。建立考核制度和诚信服务工作台帐制度，各业务部门按月或季度开展医疗质量、病历书写、病历质量、护理质量和科主任、护士长管理等考核评分。把考核评分结果与个人绩效工资挂钩，较好地促进了创建“清廉医院”建设。

　　四、落实惠民政策，深化惠民措施，着力解决百姓看病贵

　　首先以政治的高度，深入贯彻落实“新型农村合作医疗”制度。新农合受到社会各界认可，医院果断地抓住这一难得的历史机遇，把长期以来的“惠民”情结与政府的新政策融合在一起，围绕“新农合”政策在医院的落实采取了五项举措。

　　一是健全组织，建立农村合作医疗；

　　二是对广大农民朋友从接诊、挂号、检查、住院、治疗、出院等每个环节都制定了顺畅的就医通道，同等条件下，农民患者在我院就医享有优先权和特惠权：

　　三是严控诊疗费用。在原来实施单病种费用总量控制的基础上，又重新理顺了农民中常见的、多发的病种实施限价治疗，进一步拉低医疗价格，降幅高达25%。

　　四是免费为来院诊治的农民患者建立健康档案，以电话随访、定期下乡义诊、上门服务的等多种形式做到跟踪治疗。

　　经过我院领导职工的共同努力，使群众对我院的满意度不断提高，全年共收到表扬信和感谢信266封锦旗7面；拒收红包11人次，金额共850元；好人好事3件。

　　我院虽然在自查整改阶段取得了一定成绩，但与人民群众的要求相比还有一定距离，我们将继续以医院管理年的各项指标为依据，认真对照自查自纠，持续质量改进，创新性的开展工作，不断提高医疗质量，提高管理水平，更好地为人民群众服务，将继续为创建“清廉医院”而努力。

篇二：廉洁单位创建工作情况汇报

　　

　　创建廉洁单位情况汇报

　　创建廉洁单位情况汇报

　　局党委：

　　按照《中共邵阳市委关于开展创建“廉洁单位”活动的通知》的要求，自去年局安排我站创建“廉洁单位”以来，站支部坚持把党风政风作风建设作为高标准完成工作任务的“推进剂”，为真抓实干注入强大动力。严格遵守局党委关于创建“廉洁单位”实施方案的要求，强化党风廉政建设主体责任，强化纪律意识规矩意识，强化反腐倡廉宣传教育，狠抓创建“廉洁单位”工作。成立了工作领导小组，制订了《红星水利工程管理站创建“廉洁单位”实施方案》，根据《邵阳市纪委监委“一季度一专题”宣传方案》，制订了《红星水利工程管理站2020年第二季度专题廉政文化建设实施方案》，积极开展创建“廉洁单位”工作。经过一个阶段的努力，现已初见成效。现将创建情况汇报如下：

　　一、工作成绩

　　(一)加强组织领导，夯实工作责任。

　　1、成立机构，加强领导。成立了由支部书记、站长邓龙胜任组长，其他班子成员为副组长，各股室、水管所负责人为成员的领导小组，统筹党风廉政建设和创建“廉洁单位”工作。同时召开专题会议研究制订创建“廉洁单位”实施方案、“第二季度专题廉政文化建设”实施方案，对我站开展创建“廉洁单位”提出详细要求和工作目标，落实了责任分工，创建工作有序

　　开展。

　　2、认真落实“两个责任”。全面落实党风廉政建设责任制，制订落实党风廉政建设责任制“一岗双责”责任分解书，进一步明确了责任清单和责任考核。站支部主体责任、支部书记第一责任人责任、纪检监督责任、班子成员“一岗双责”落实到位，形成“谁主管，谁负责”，一级抓一级，层层抓落实的工作局面。

　　(二)开展廉政文化教育宣传，积极营造廉政氛围。

　　一是开展廉政宣传教育。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，贯彻学习十九届中央纪委四次全会、十一届省纪委五次全会、十一届市纪委五次全会精神，将开展廉政文化建设作为创建“廉洁单位”活动的重要载体和抓手，充分利用站机关宣传栏张贴和站公务信息群传达上级关于党风廉政建设及作风建设的规章制度、文件，使干部职工在廉政文化活动中随时接受教育和熏陶，切实提高全站干部职工“为民务实清廉”的工作自觉性，进一步增强全站干部职工的廉洁自律行为。

　　二是加强廉政文化建设。加强廉政文化建设是优化党风廉政环境的重要途径，是培养和增强廉政意识的重要手段，我们积极营造“人人思廉、全民崇廉”的良好工作氛围，对进一步推进党风政风作风建设有着极其重要的意义。日常工作由纪检组长、创建“廉洁单位”领导小组常务副组长黄海文与其他副组长利用主题党日活动及日常工作组织全站党员干部学习廉政文化，学习党风廉政建设的有关文件会议精神及相关典型案例通报，不断提升党员干部对廉政知识的掌握和对党风廉政建设重要性的认识。今年

　　4月28日，支部书记邓龙胜给大家上了一堂专题党课,特别是今年5月29日特意邀请了市纪委监委驻市水利局纪检组副组长林亲敏同志上廉政建设专题党课。组织集中观看《国家监察》警示教育片，通过深化理想信念、道德品行、优良传统和党风、党纪教育，引导党员干部进一步提高党性意识和道德修养，筑牢了全体干部职工拒腐防变的思想防线，为积极创建“廉洁单位”奠定了良好的基础。

　　(三)加强制度建设，完善监督机制。在创建领导小组的统一领导下，领导班子按照“一岗双责”的职责，就各自分管的部门深入开展了廉政风险防控点排查，针对薄弱环节和重点领域，进一步修订和完善了《站公务租车审批制度》、《公务招待审批制度》等相关制度，并制定了廉政风险防控机制，加大从源头上预防和治理腐败的力度。同时，进一步深化作风建设，严格贯彻落实中央八项规定精神，省委、市委约法三章等新形势下作风建设相关规章制度，强化民主监督机制，大力推进站务公开特别是“三公”经费公开，坚持财务会审制度，坚持“三重一大”集体研究决策，严格落实“五不直接分管”、“末位表态”等制度。通过健全制度体系和完善监督体系，形成了用制度管权管事管人的长效机制。

　　创廉活动和廉政文化建设活动开展以来，取得了明显的效果。第一，制度建设初见成效。我站建立完善了各种管理制度，做到了有章可循，有规可依，程序化、规范化管理，有效提高了工作效率。第二，干部职工精神面貌良好。干部职工普遍增强了工作责任心，始终保持饱满的精神状态。第三，全站形成了良好的风气习惯。全站学习风气浓厚，健康的生活方式得到大力倡导，良好的工作作风得到进一步提高。第四，干部职工廉

　　洁自律的觉悟不断提高，廉洁从政的思想不断增强。

　　(四)工作亮点

　　1、加强机关廉政文化建设。在站机关院内设置廉政文化建设宣传专栏，每个月都定期更新内容。专栏的内容包括廉政建设规章制度、廉政故事、廉政漫画、廉政文化名言警句等。以廉政文化走廊的形式，在站机关办公楼走廊墙面显要位置悬挂廉政文化格言、警句。对机关办公电脑统一安装设置以廉政文化为主题的电脑宣传教育屏保和壁纸，让廉政文化时时相伴。

　　2、强化廉政学习教育。我站把反腐倡廉教育与职业道德教育、社会公德教育、家庭美德教育和法制宣传教育紧密结合起来，与“三会一课”、主题党日活动及专项整治活动等党建载体有机结合，积极开展形式多样的反腐倡廉学习教育活动，进一步筑牢了全站干部职工廉政的思想防线。

　　一是组织干部职工认真学习《党章》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中央八项规定》、《省委约法三章》、《市委约法三章》等党纪法规及邵市纪通典型案例通报，观看反腐专题系列教育片，参观武冈革命历史博物馆、红军桥、主题教育馆等红色革命教育基地。在学习后组织全站干部职工参加廉政知识测试，写出观后体会和感受，收到了较好的学习效果。

　　二是加强廉政教育阵地建设，拓展清廉文化传播渠道。建立廉政文化阅览室，充实和陈列党和国家领导人的廉政专著、各类廉政刊物，同时充分运用微信平台，定期向干部职工推送廉政文章和廉政影视。通过打造廉政文化教育平台，既活跃了全站干部职工的业余生活，又用优秀的廉政文化占领全站干部职工的思想阵地。

　　三是领导带头上党课，发挥表率作用。通过上廉政党课的形式，进一步提高了党员干部的思想认识，增强了党员干部的风险认知能力、防险意识，丰富了廉政知识。

　　四是组织谈心谈话活动。站班子成员定期对股室、水管所负责人及重要岗位人员进行廉政谈话，增强其廉政意识，使党员干部时刻做到警钟长鸣，防患于未然。

　　二、存在不足

　　我站创建“廉洁单位”活动虽然取得了一定成效，但仍然存在一些不足之处。主要是：廉政文化建设的内容还不够丰富，活动载体不够多样，廉政宣传力度还有待加强。到外面学习取经的经费有缺口。

　　三、工作打算

　　针对存在的问题和不足之处，我站将着力采取有效措施，全面推进把我站创廉活动开展的更实更好。

　　1、深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，建立“不忘初心、牢记使命”常态化机制，在水管所、灌区基层广泛开展形式多样的反腐倡廉学习教育活动，创新廉政文化活动，进一步增强干部职工廉政理念。

　　2、继续加强对党员干部队伍建设的监督检查，为党员干部队伍建设提供有力的保证。

　　3、继续推进制度创新，从源头上防治腐败。进一步完善各项规章制度和监督机制，结合防汛抗旱工作、工程维护与管理工作，继续抓好整顿工作作风和廉政风险防范教育活动。

　　4、继续营造廉政文化氛围，在站机关廉政文化建设的同时，加大基

　　层水管所廉政文化的建设。抓实抓好“廉洁单位”创建工作。

　　特此汇报。

　　创建廉洁单位情况汇报

　　根据推进廉洁萍乡建设工作要求，现将我局11月份廉洁萍乡建设工作汇报如下：

　　一、加强领导，提高站位。

　　在10月8日下午，在局三楼会议室组织机关全体党员干部开展了对照党章、党规、党风廉洁建设等找差距的工作，会上各位党员结合自身实际，对照党章、党规、党风廉洁建设等工作做了发言并找出了自身的差距。局党组书记、局长吴水生同志安排对廉洁萍乡工作、党风廉政建设等工作进行了安排部署，把以上两项工作列入了本单位重要议事日程，作为重要任务来抓，严格落实履行一把手主体责任和监督责任，确保党风廉政建设工作落到实处，取得实效。领导干部带头开展批评与自我批评，带头落实中央八项规定精神，带头反对“四风”。

　　二、抓好监测预警，全方位服务企业发展。

　　全力推进工业高质量发展，确保省对县工业高质量发展考核各项经济指标排名靠前。加强工业经济运行监测，重点关注龙头企业的生产经营，如中材水泥、印山台水泥、鑫通机械、金坪烟花等企业，认真分析市场走势，针对规上企业生产、融资、招工等问题，重点指导，主动服务，提出有前瞻性、预见性的对策和措施，鼓励企业积极生产，防止出现大幅度的波动，全力推进工业经济平稳运行，力争全年工业各项指标排名全市前列。

　　三、加强培育力度，确保工业发展新增量。

　　一是加强拟入规企业的跟踪指导。对今年11月份和12月份拟申报年度新增的老企业重点关注，重点指导，主动服务，做到应统尽统，形成工业经济新的增长点。二是加大重点工业项目的培育力度。对雪狼数控、广志、银形汇、恩硕、丰达兴等重大工业项目加快培育，做好要素保障，加快竣工投产步伐，力争明年一季度达到入规条件，培育工业经济新的动力。三是加快规下工业企业的扶持力度。对园区内目前还达不到入规条件的生产企业如润禹科技、益方家居等多引导多帮扶，定期走访企业，零距离解决矛盾问题，帮助其早日达到入规条件，形成工业经济新的增量。

　　创建廉洁单位情况汇报

　　根据省、市纪委，市卫健局有关要求，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，我院认真开展了“廉洁单位”创建活动，切实将廉洁建设有关精神与工作实际有机结合，现将具体工作开展情况总结如下：

　　一、创建“廉洁单位”工作基本情况

　　1、成立领导小组，召开专题部署会议。成立了由院长、书记曾群辉任组长，副院长。任副组长，相关科室负责人为组员的领导小组。同时召开了“廉洁单位”创建专题部署会议，对我院开展创建“廉洁单位”工作提出了详细要求和工作目标，并落实了职责分工。由于机构的有效设立，我院“廉洁单位”创建工作开局良好，进展顺利。

　　2、坚持问题导向，全面整改落实。以此次创建为契机，结合“不忘初心、牢记使命”标准，在全院层面查找问题，进行全面整治。分别开展了加强医德医风建设专题会议，医药回扣、私收费整治会议。同时制定《关于开展医药购销领域和医疗服务不正之风专项整改实施方案》，梳理了整

　　治内容，规范了药品、医药器械、医用耗材的购销行为，医疗服务及收费等方面的突出问题;从问题出发，注重加强全院职工的医德医风建设，大力弘扬医者仁心、大医精诚等传统医德医风文化和敬佑生命、救死扶伤的医疗卫生职业精神。

　　3、对照党章党规，自查自纠。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，全体党员干部对照党章党规，自查自纠，检视自身问题，认真剖析了问题产生的原因，并及时制定了整改措施，如部分党员干部提出存在优亲后友的情况，并以此提出要坚持原则，加强制度监督。以此方式营造了一个良好的创“廉洁单位”环境，给全体干部廉洁意识的养成起到了有效促进作用。

　　4、边查边改，处理问题严重人员。在创建工作开展过程中，实行了对全院各科室的动态监督管理制度，发现存在私收费、违反了健康扶贫“先诊疗后付费”管理的规定等现象，对于查找到的问题及时妥善处置，对于相关责任人员试情节轻重，采取全院通报、罚款、扣除半年绩效工资或当年不能评优评先等处罚并向群众公布处罚结果。在全院以此负面典型为戒，推动正风反腐全面覆盖，确保创建“廉洁单位”工作取得实实在在的成效。

　　二、存在问题及后续工作开展

　　我院在创“廉洁单位”工作取得了一定成效，但仍存在不足之处。主要方面：创“廉洁单位”工作内容不够丰富、活动载体不够多样化。为此，我院在后续工作中将采取更行之有效的措施，确保以“廉洁单位”创建工作为契机，不断增强全院职工的廉洁意识、纪律意识、规矩意识。具体后续工

　　作开展如下：

　　1、进一步加强全体职工廉洁教育。以党的十九大精神为基，深入学习反腐倡廉有关精神。

　　2、进一步强化宣传推广。运用院内宣传栏、微信、微博等方式，大力宣传先进人员、廉洁典型，同时，对于违法廉洁制度，存在医德医风问题的负面典型也要公示公开，以此为戒。运用宣传的手段不断提高单位”创建的群众满意度。

　　“廉洁

篇三：廉洁单位创建工作情况汇报

　　

　　：

　　清廉单位的报告

　　清廉，作为一个有影响力的概念，在各种行业中都得到了广泛的认可。清廉的单位对提高行业的整体形象，促进行业的发展，改善行业环境起到了重要的作用。为了更好地推动清廉单位的发展，本文将提供一份清廉单位的报告，以便让更多人了解清廉单位的作用和重要性。

　　一、清廉单位的定义

　　清廉单位是指那些在履行社会职责、开展业务活动、推进营销等方面都表现出良好道德标准的单位。这些单位通常会设立一套有效的管理机制，以确保员工遵守法律法规，遵守企业规章制度，履行职责，表现出良好的职业道德。

　　二、清廉单位的特点

　　1、诚信为本。清廉单位重视诚信，所有交易都会经过严格的审核，确保公司的财务完成有效性和公信力。

　　2、规范行为。清廉单位坚持规范行为，严格执行规章制度，确保员工的行为符合法律法规的规定。

　　3、保护消费者权益。清廉单位重视消费者权益，不仅确保产品质量，还会提供充分的售后服务，为消费者提供更好的保障。

　　三、清廉单位的作用

　　1、提高行业形象。清廉单位的出现，为行业提供了一个良好的典范，有利于提升行业的形象，促进行业的发展。

　　2、维护行业环境。清廉单位能够有效地维护行业环境，制止违法行为，确保员工、消费者、企业和公众利益的公平公正。

　　3、促进企业发展。清廉单位能够促进企业的健康发展，及时发现问题，采取有效措施，避免发生损失，提升企业的社会形象。

　　四、清廉单位的推动力

　　1、政府支持。政府鼓励清廉单位的发展，通过政策及法律的支持，推动清廉单位的发展，创造一个公平公正的市场环境。

　　2、社会关注。随着社会发展，公众对清廉单位的关注日益增加，企业也可以利用这一点推动清廉单位的发展。

　　3、企业自身努力。清廉单位的发展最终还要靠企业自身的努力，企业要落实清廉管理，制定有效的机制，建立良好的信誉，完善清廉管理体系。

　　综上所述，清廉单位具有重要的作用，只有通过政府、社会和企业共同努力，才能推动清廉单位的发展，创造一个良好的行业环境。

篇四：廉洁单位创建工作情况汇报

　　

　　2022年清廉机关建设工作情况汇报

　　2022年是清廉机关建设工作的关键一年，以下是2022年清廉机关建设工作情况汇报：

　　一、建立健全清廉机关制度体系

　　2022年，我们将着力建立健全清廉机关制度体系，包括清廉机关建设规划、清廉机关建设绩效考核机制、清廉机关建设责任追究机制等多项制度建设。

　　二、努力推进清廉机关建设

　　建立健全清廉机关制度体系，是推进清廉机关建设的基础。2022年，我们将按照政府工作要求，加强清廉机关建设，建立健全以职责为主的清廉机关管理体系，同时强化清廉机关建设考核机制，督促机关管理者履行职责，加强清廉机关建设管理，营造清廉机关建设的良好环境。

　　三、加强清廉机关文化建设

　　清廉机关文化建设是推进清廉机关建设的重要组成部分，2022年，我们将加强清廉机关文化建设，深化清廉文化理念沉淀，推动清廉文化引领机关建设，努力提升机关职工的清廉意识，推动清廉机关建设可持续发展。

　　四、抓好清廉机关建设工作实施

　　建立健全清廉机关制度体系，加强清廉机关文化建设，是推进清廉机关建设的前提，2022年，我们将抓好清廉机关建设工作的实施，努力提升清廉机关建设的水平，营造良好的工作氛围，促进清廉机关建设的可持续发展。

　　最后，希望各有关单位和部门积极参与清廉机关建设工作，努力构建清廉机关建设的良好格局，为我国政府工作提供有力支撑。

篇五：廉洁单位创建工作情况汇报

　　

　　清廉建设工作开展情况报告

　　尊敬的领导、各位专家、各位代表：

　　我是内容创作者xxx，今天非常荣幸向大家汇报我们单位清廉建设工作的开展情况。为了更好地展示我们单位的工作情况，我将就以下几个方面进行报告：

　　一、情况总览：

　　自我们单位成立以来，一直致力于清廉建设工作的推进。我们明确了清廉建设工作的目标，提出了一系列的措施以及各项具体工作的任务和时间表。经过全体员工的共同努力，清廉建设工作已经取得了一定的进展。

　　二、相关部门和工作职责：

　　我们的清廉建设和反腐工作是由公司党委主管，并由各部委、单位及所有员工共同参与完成。公司党委负责制定并实施整个清廉建设工作计划、重点工作计划，各部门作为具体执行者，积极配合，加强内部监督，减少不必要的风险。

　　三、主要工作进展：

　　1、加强内部纪律教育

　　我们针对不同职场人员开展了不同的纪律宣传教育。通过组织职责分工、讲座、宣传等形式，加强职场精神文明和员工纪律的宣传和教育，实现了职场人员思想政治教育和工作纪律的进一步落实

　　2、加强内外部交流协作

　　我们积极加强与其他单位和组织，尤其是公检法机关的交流，共同分享经验，协同推进反腐工作。与此同时，在与供应商、承包商等外部机构的合作中，加强规则制定与监督以避免任何违规现象。

　　3、加强外部监督与评估

　　我们主动邀请独立专业机构对我们的建设工作进行评估，通过专业的评估结果，深入分析发现问题与短板，进一步推动建设工作顺利展开。

　　四、下一步工作计划：

　　接下来，我们将继续落实各项工作要求和任务，进一步完善并加强我们的清廉建设和反腐工作。同时，我们将逐步实施采购“三公”制度，通过严格制度和规矩，从制度上层层转型及打造文化氛围最进一步防范“三公”乱象的发生。

　　以上是我对我们单位清廉建设工作开展情况的总体介绍。我们必将紧密团结，积极努力，以更高效的姿态，推进落实好反腐工作计划的各项任务。同时，我们愿意借助各位代表的智慧和力量，共同把我们的清廉建设工作推向更高的水平。

篇六：廉洁单位创建工作情况汇报

　　

　　廉洁单位创建工作情况汇报4篇,廉洁单位创建工作总结二是网络宣传。四是手册宣传。五是活动宣传。9我局积极组织干部职工参观县廉政书画展、播放廉政警示教育片、召开家属廉政座谈会、通过联通公司向全县手机用户发送廉洁短信和征集廉洁家风家训活动，要求干部职工参与创作廉洁文化作品，有效增强有了干部职工和家庭成员的廉洁意识，营造了崇廉、尚廉的良好氛围。二、制度执行有力我局把规范权力运行作为廉政建设的治本之策。一是建立完善制度。围绕“三重一大”、民主决策、统计改革创新、行政管理和廉政责任等重点领域，先后建立和完善了十七项工作制度，建立统计局权力清单并在单位信息网上进行了公布，切实把权力关进制度的笼子。二是强化制度执行。三我结合廉政风险点排查、巡察反馈问题，认真反思制度漏洞，建立了绥宁县统计局制度台账，每个季度开展一次制度执行情况检查，及时堵塞管理漏洞，及时预警、查处破坏制度的人和事。三是狠抓制度表率。

　　局领导班子带着维护制度权威，做执行制度的表率，带动了全体党员干部自觉尊崇制度、严格执行制度、坚决维护制度。三、责任履行到位局党组聚焦全面从严治党，切实扛起全面从严治党主体责任，将党风廉政建设和反腐败工作列党组工作和支部工作重点，专题部署和研究党风廉政建设和反腐败工作。一是强化局党组全面从严治党主体责任。根据《局党组落实全面从严治党主体责任清单》《局党组成员履行全面从严治党责任清单》《中共绥宁县统计局机关党支部、支部书记和班子其他成员落实全面从严治党责任具体措施》（即“两单一书”）和《绥宁县统计局全面从严治党“一岗双责”责任清单和年度任务安排表》，局党组书记严格履行“第一责任人”，其他班子成员严格履行“一岗双责。二是对巡察整改情况进行“回头看”。根据20xx年县委第一巡察组对我局巡察反馈的相关问题，认真组织开展“回头看”，直面问题，切实整改到位并长期坚持。四、廉政承诺务实我局结合党员干部实际和岗位职责，把强化政治素质、改进工作作风、履行统计职责、加强行风建设和自觉接受监督作为“廉政承诺”主要内容，在单位信息网公开，并打印上墙公布，接受干部群众评议和社会监督。通过支部主题党日、党员大会、干部例会、岗位练兵等阵地，经常性开展党章党规党纪等法纪教育活动，经常性开展警示教育活动，真正让廉洁思想入脑入心入行，筑牢遵规守纪、拒腐防变的思想防线和行为底线。五、单位风清气正我局在日常工作中始终不折不扣执行中央八项规定精神，坚决纠治“四风”隐形变异问题，多层次加强党员干部的日常监督。

　　对干部职工在工作中发现的苗头性、倾向性问题，以红脸出汗的方式及时进行提醒谈话。全局干部凝心聚力干事创业，自觉遵守规章制度和廉洁自律各项规定，无违法违纪现象发生，近几年来屡获绩效考核先进单位、综治先进单位、市级文明单位等荣誉称号，统计数据质量不断优化提升，各项工作有序推进。六、创廉措施扎实我局严格按照季度任务清单，结合单位实际，制定了切实可靠的工作举措。

篇七：廉洁单位创建工作情况汇报

　　

　　局清廉机关建设工作情况汇报

　　尊敬的领导，各位同事：

　　大家好！今天我向大家汇报我们单位在局清廉机关建设方面的工作情况。

　　一、工作内容

　　局清廉机关建设是我们单位工作的一项重要内容，我们注重推进廉政建设、防止腐败，加强自身队伍建设，确保单位长期健康、稳定发展。这项工作的具体内容包括：

　　（1）制定局清廉机关建设计划。根据上级机关要求，我们制定了一份详细的局清廉机关建设计划，阐述了开展清廉机关建设的思路、目标和措施。

　　（2）推进廉政意识教育。我们组织开展了一系列廉政意识教育活动，主要包括廉政警示教育、反腐倡廉教育以及新员工入职教育等。通过这些活动，我们加强了员工的思想教育，提高了他们的廉洁意识。

　　（3）加强廉政建设。我们建设了规范、高效、透明的行政系统，做到公平、公正、公开，保证了机关工作的廉洁性。采取措施改进工作流程、规范办公行为、防范贪污、挪用公款、受贿等行为的发生。

　　（4）开展机关内务管理。我们加强了机关内务管理，建立了

　　科学合理的机构设置，提高了工作效率，完善了各项纪律制度，有效减少了内部问题和消极因素。

　　（5）加强自身队伍建设。我单位秉特色专业培训、激励机制、提升团队凝聚力等多方面入手，激发员工工作热情，从而加强了自身队伍建设。

　　二、工作效果

　　局清廉机关建设工作的推进，得到了一定的成效。具体表现在：

　　（1）员工的廉洁意识有所增强，大部分人都能够遵纪守法、尊重岗位、有正义感。

　　（2）机关行政效能明显提高，各项工作都能够顺利推进，工作人员工作效率提升明显。

　　（3）机关的稳定局面得到了有效保障，机关内部关系稳定和谐，单位的正常工作得到保障。

　　（4）机关队伍执行力和集体凝聚力得到了增强，企业团队的管理和协作能力得到提升，取得了一定的团队成果。

　　三、问题解析

　　局清廉机关建设工作虽然已经取得了一定的成果，但也存在一些问题：

　　（1）缺乏清廉机关建设的长期规划，导致难以形成长效机制。

　　（2）一些员工仍然存在一些不符合职业道德的事情，需要继续加大廉洁教育。

　　（3）机关内部制度尚需完善，特别是对于奖惩机制、公开透明、信息公开等方面还需要进一步加强。

　　（4）机关自身的管理和控制机制还需进一步加强和完善。

　　四、改进措施

　　为了进一步加强我们单位的清廉机关建设工作，我们将采取以下措施：

　　（1）加强长期规划，建立清廉机关建设的长效机制，确保机关持续稳定发展。

　　（2）进一步加大清廉教育的力度，切实提高员工公平公正的工作能力。

　　（3）加速完善机关制度、规章制度等方面以提高机关管理效率。

　　（4）进一步加大对机关内部管理和控制机制的改革，提升管理水平，并完善自身的管理和激励体系。

　　综上所述，我们单位的局清廉机关建设工作在取得一些成效的同时，还面临着一些困难和问题。我们将进一步采取有效措施，推进清廉机关建设工作，确保机关长期稳定发展，为更好服务群众和国家事业做出贡献！谢谢！为了更好地说明局清廉机关建设工作的具体内容和效果，这里举一个具体的例子进行分析。

　　某单位在局清廉机关建设方面的工作

　　一、工作内容

　　该单位在局清廉机关建设方面主要开展以下工作：

　　（1）制定局清廉机关建设计划。该单位制定了一份详细的局清廉机关建设计划，明确了工作目标、切入点和实施措施。

　　（2）推进廉政意识教育。该单位组织开展了一系列廉政意识教育活动，包括廉政警示教育、反腐倡廉教育以及新员工入职教育等。通过这些活动，员工的思想教育得到了加强，廉洁意识得到了提高。

　　（3）加强廉政建设。该单位建设了规范、高效、透明的行政系统，做到公平、公正、公开，保证了机关工作的廉洁性。

　　（4）开展机关内务管理。该单位加强了机关内务管理，建立了科学合理的机构设置，提高了工作效率，完善了各项纪律制度，有效减少了内部问题和消极因素。

　　（5）加强自身队伍建设。该单位注重特色专业培训、激励机制、提升团队凝聚力等多方面的入手，激发员工工作热情，从

　　而加强了自身队伍建设。

　　二、工作效果

　　该单位在局清廉机关建设方面取得的主要效果包括：

　　（1）员工的廉洁意识明显增强，大部分人能遵纪守法、尊重岗位、有正义感。

　　（2）机关行政效能显著提高，各项工作都能够顺利推进，工作人员工作效率提升明显。

　　（3）机关的稳定局面得到了有效保障，机关内部关系稳定和谐，单位的正常工作得到保障。

　　（4）机关队伍执行力和集体凝聚力得到了增强，企业团队的管理和协作能力得到提升，取得了一定的团队成果。

　　三、问题解析

　　该单位在局清廉机关建设方面虽然取得了一定的成果，但也存在一些问题：

　　（1）缺乏清廉机关建设的长期规划，导致难以形成长效机制。

　　（2）一些员工仍存在不符合职业道德的情况，需要继续加大廉洁教育力度。

　　（3）机关内部制度尚需完善，特别是对于奖惩机制、公开透明、信息公开等方面还需要进一步加强。

　　（4）机关自身的管理和控制机制还需进一步加强和完善。

　　四、改进措施

　　该单位将采取以下措施进一步加强局清廉机关建设工作：

　　（1）加强长期规划，建立清廉机关建设的长效机制，确保机关持续稳定发展。

　　（2）进一步加强清廉教育力度，切实提高员工公平公正的工作能力。

　　（3）加速完善机关制度、规章制度等方面以提高机关管理效率。

　　（4）进一步加大对机关内部管理和控制机制的改善，提升管理水平，并完善自身的管理和激励体系。

　　总结全文

　　局清廉机关建设是保障国家和人民利益的必要工作。该工作的开展，对于提高机关工作效率、保障机关稳定、维护社会公平正义等方面都具有重要意义。该单位在局清廉机关建设方面取得的成绩值得肯定，但也存在不少问题和困难。基于此，该单位将进一步优化方案、加强长期规划、提高清廉教育力度、加

　　速完善机关制度、强化内部管理和控制机制等方面改进，努力推进清风建设，为单位的持续稳定发展和为群众服务做出更大的贡献。非常好，这篇文章提供了一个具体的案例，从不同的角度深入分析了局清廉机关建设工作的内容、效果、问题和改进措施。文章内容结构清晰，条理性强，对局清廉机关建设工作的重要性和必要性进行了阐述。同时，文章还提出了有针对性的建议，对于这个单位进一步加强廉政建设工作具有很好的参考价值。总之，这是一篇优秀的文章。

篇八：廉洁单位创建工作情况汇报

　　

　　国企清廉企业建设工作情况汇报

　　尊敬的领导：

　　我单位作为一家国企，在您的领导下，一直秉承着国家的方针政策，为改善人民生活作出了巨大贡献。在建设清廉企业方面，我们也不遗余力地贯彻落实相关政策，取得了一定的成效。

　　首先，我们在制定公司治理规范方面取得了一定的进展。我们建立了一整套合规性管理体系，完善了内控机制，规范了公司内部管理流程，杜绝了一些假冒伪劣产品的出现。公司管理层也加强了对员工的监督，确保了员工遵守公司规章制度。

　　其次，企业文化建设得到了进一步加强。我们通过举办品德讲座、推广“诚信、勤奋、创新、共赢”的企业文化等方式，强化了员工的道德观念，减少了违法违纪现象的发生。同时，我们注重员工职业道德修养的建设，提高了员工的职业素养。

　　最后，我们在反腐倡廉方面采取了一系列行动。我们加强了公司内部问责制，着重解决公款私用、权力腐败等问题，公司领导班子也号召员工坚持底线思维，严处违纪行为。我们还积极参与社会公益活动，强化了企业社会责任意识。

　　综上所述，我们在清廉企业建设工作方面取得了一定的进展，但也面临一些困难和挑战。我们将一如既往地坚持清廉经营，持续加强企业管理和品德建设，以实际行动践行国家方针政策，为国家经济发展、人民幸福生活作出更大贡献。

　　谢谢领导对我们的支持，同时也希望能得到领导的进一步指导和支持。

　　此致

　　敬礼！该篇国企清廉企业建设工作情况汇报总结了该国企在建设清廉企业方面的努力和成果，并表示将继续加强企业管理和品德建设，践行国家方针政策，为国家经济发展、人民幸福生活作出更大贡献。

　　该国企在制定公司治理规范方面取得了一定进展，建立了合规性管理体系，规范了公司内部管理流程，并加强了对员工的监督。在企业文化建设方面，通过举办品德讲座、推广“诚信、勤奋、创新、共赢”的企业文化等方式，强化了员工道德观念，减少了违法违纪现象。此外，该国企还在反腐倡廉方面采取了一系列行动，加强公司内部问责制，严处违纪行为，并积极参与社会公益活动。

　　总的来说，该国企在建设清廉企业方面取得了一定的进展，为改善人民生活作出了巨大贡献。然而，也面临一些困难和挑战。因此，该国企将一如既往地坚持清廉经营，持续加强企业管理和品德建设，践行国家方针政策。秉承这一理念，该国企将为国家经济发展和人民幸福生活作出更大贡献。

篇九：廉洁单位创建工作情况汇报

　　

　　2022年，X市卫健委按照“抓点示范、以点带面、整体推进”的工作思路，通过统一布局、风控管理、多措并举等方式，努力提升机关党员干部廉政意识，规范机关权力运行，增强机关清廉氛围，努力打造风清气正的卫健清廉机关，为建设XX目标提供了有力的卫健保障。现将创建工作情况汇报如下：

　　一、主要做法

　　（一）统一布局，下好清廉责任“先手棋”。一是抓领导，“一岗双责”做表率。党委书记认真履行“第一责任人”职责，主抓直管，各责任处室具体牵头，将清廉机关建设纳入党建工作整体规划，不断增强四个“意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，引导党员干部做到树标杆做表率。实行党员领导联系基层单位制度。积极支持派驻纪检监察机构工作，凡重大决策事项均主动征询意见。二是抓部署，责任层层促压实。认真研究部署清廉机关建设工作，明确方案、细化措施，确保工作落地见效；定期召开全面从严治党专题会议，分析研判党建工作开展情况并推进重点工作落实，切实推动全面从严治党向纵深发展。把党风廉政建设和反腐败工作摆在突出位置，与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核。委党委分别与委中层处室、机关党支部签订党建和党风廉政建设责任书，将责任层层分解到末梢，形成一级抓一级、层层抓落实的良好格局，确保了清廉机关建设工作的顺利开展。三是抓节点，纪律督查强作风。在元旦、端午等节假日期间开展正风肃纪专项检查工作，重点针对是否存在违规吃喝、违规发放津补贴奖金等“节日病”问题开展检查；通过重点督查、集中检查、自查自纠等方式，对全体干部职工考勤纪律、服务态度、“九不准”规定行为、餐饮浪费行为等进行严肃督查，持之以恒正风肃纪，形成务实高效风清气正的干事创业环境。

　　（二）风控管理，打好清廉建设“主动战”。一是抓决策，规范权力促运行。严格执行民主集中制，严格执行“三重一大”事项集体研究制度。委党委书记严格执行部门单位主要负责人“五不直接分管”制度，自觉接受纪检监督，提升决策的透明度和监督力。二是抓风险，全面堵塞防漏洞。组织开展全市卫生健康系统廉政风险点排查专项活动，对各处室职权行使的主要环节、关键部位可能存在的风险，进行“全面深入体检”，按照“纵向到底，横向到边，全面覆盖，不留死角”的要求，做实安全风险防控措施。三是抓教育，营造学习好氛围。发挥党委中心组表率作用，落实党委会前X分钟政治理论学习制度。围绕“党建+廉政”的理念，建立了以“学习强国”、“指尖微课堂”微信群、钉钉学习群等多种形式的线上学习链，通过廉政警示教育片、一百周年图片展、志愿服务“为民办事”等一系列实地教育活动，切实筑牢拒腐防变的思想道德防线。大力弘扬以爱国主义为核心的伟大民族精神。在常态化抗疫工作中，不断挖掘宣扬身边抗疫先进典型，以及抗疫中凝铸的伟大精神，营造良好的清廉卫健的氛围。

　　（三）多措并举，出好清廉机关“组合拳”。一是抓便民，提速“最多跑一次”。我市卫健政务服务“掌上办”、民生服务“网上办”、“一证通办”率达X%。率先实现诊所审批全流程“一件事”X个工作日办结、“出生一件事”一次都不跑和“用血报销不用跑”。X家预防接种门诊开通网上预约；X家省市县医院实现“刷脸就医”，运行“医后付”；完成医院和X急救系统“急救更快速”信息全贯通。市级医院高峰排队平均时间X分钟，县级医院排队平均时间X分钟。全市门诊和病房智慧结算率分别达到X%、X%。二是抓问题，落实万人“双评

　　议”。按照评议内容，分阶段开展动员部署、自查自纠，全面做好参评工作，主动接受群众监督，坚持每个工作日报送服务信息。针对万人双评议活动明察暗访反馈情况，查找自身存在的问题，督促相关出事针对发现问题立即制定整改措施，在整改中不断完善各项工作，切实改进服务质量，提高群众满意度。三是抓整治，打造清廉新生态。以清廉促效能为清廉医院建设的正面手段，以压实责任防治腐败为推进清廉医院建设的主要手段，结合实际情况，实施专项治理和自选整治，全面正风肃纪，积极构建医疗卫生行业健康生态。制定系列“阳光清廉”举措自上而下全面铺开，以廉促效，培养清风“正气”。科学制定目标任务，全市X家二级以上公立医院列入监测。动态设置监测指标，监测评价体系覆盖X个方面X项，以“统一标准，分层监测，定期发布，动态管理”的办法，有计划、有步骤地开展全市清廉医院建设、监测、评价、发布管理等工作，打造党建引领好、制度规范好、医德医风好、文化氛围好、廉洁状况好的“五好”清廉医院。

　　二、下一步工作安排

　　2022年是党的二十大召开之年，也是“十四五”规划实施的关键之年，一以贯之加强党的建设、推动从严治党，意义重大、责任重大。下一步，卫健委将按照上级工作部署，在清廉机关建设中狠下真功夫，确保清廉机关廉政风险找得准、问题改得实、举措控得全，让卫健系统服务行为更加规范有序。

　　一是持续筑牢思想根基。深化对党忠诚教育，深入学习党纪党规、党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神、各级党代会、纪委全会精神、“十不准”等各项规章制度，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　　二是持续抓实责任担当。坚持党委统一领导，各党小组、支部委员组织协调、党员干部和群众积极参与的党建工作机制，健全清廉机关工作考核指标，细化考核内容，扎实推进清廉机关创建。

　　三是持续勇于自我革命。坚持一线锤炼干部作风，实施卫健系统干部“双提升”专项行动，推动党员干部在抗击新冠肺炎疫情战斗中，勇于担当、善于作为。完善落实各项监督制度，持续整治慵懒散慢私拖和不担当、不作为、慢作为、乱作为行为，推动“清廉机关”建设取得新成果。

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