工会意识形态工作情况汇报(6篇)
篇一：工会意识形态工作情况汇报
20改制企业工会工作情况汇报(3)-仅供参考
改制企业工会工作情况汇报
我公司从20____年十月份开始企业产权改革调整，经过近5个月时间的酝酿，最终由44名股东合伙集体购买企业产权，在20____年初改制为股份有限责任公司，实现了从国有到民营的重大转折。在深化企业改革，推进民营企业战略性调整的过程中，公司始终坚持党对民营企业的____领导、坚持工会群体的民主管理与监督，紧紧围绕全市改革、发展、稳定大局，着力于观念、体制方法的创新，使国营改制民营企业党群组织建设得到切实加强和改进。全公司两个文明建设协调发展，同步运转，取得了____、经济和社会效益的双丰收。
一、改制后企业的基本情况
20年改制以来，公司在原国有专业运输公司的基础上奋发图强，巩固和发展了其做为区属交通客运骨干企业的市场地位。近5年来，平均完成客运量399万人，客运周转量9128万人公里，公司年均营收1512万元，平均创造年利税达62万元。截止20年底，企业固定资产1778万元，流动资产190万元，资产负债率14%，其营运经营资产总额达三千多万元，营运规模是改革初期十年的七倍，是改革开放前30年的廿倍。
近年来，公司在减员增效、努力实现企业增效、国家增税和员工增收的同时，积极创建企业文化、不断提升文明品位，在努力营造交通大环境的同时积极治理企业小环境，树立窗口1服务品牌形象，先后被评为市交通系统文明单位、窗口行业三优一满意示范单位和市级文明行业单位。
目前，公司辖公交、客运、出租分公司和汽车南站，占地面积15102平方米，有客运、公交、出租等各类营运车辆410辆，员工及从业人员603人。其中员工103人，工会会员占100%。公司营运范围东至省城，西至文化名城敦煌，通省XX县区，幅射区内，____覆盖区内城市及主要乡镇。日发各类客运班次1241个，营运线路总长度5800公里，日营运里程23350公里，运送旅客25500人；承担着全市近35％的班线客运量和全部的城市公交运营任务。
二、企业改制后，按照区委、区____以及区总工会精神，我们主要从以下几个方面强化企业群体组织工作
1、强化组织建设，把党对非公有制企业的____领导落到实处。根据市委组织部、市直机关工委、市总工会、市妇联文件部署精神，我公司把企业党群组织建设当作落实党的方针政策、建立党和人民群众密切联系纽带、促进企业生产经营发展的高度来认识，坚持把党对非公有制企业的____领导落到实处，把选举产生改制后企业党群组织当作头等大事抓紧抓好。从建立稳固有效的企业基层党组织和工青妇团体着手，保证党和国家政策法规的____渠道畅通，保证企业基层社情____的如实上达。按照上级关于改制企业党群组织负责人以民选为主、____为主、业余活动为主的总体要求，从改制以来，我公司在充分尊重职工民主意愿的基础上，已经按规定于20年初选举产生了第二届企业党支部和工会、女工、2青年工作委员会。公司始终坚持以党支部为核心开展企业党群工作，加强企业党群组织建设，注重使企业党组织成为党在企业的坚强堡垒，成为企业员工心目中的一面旗帜，在认真____落实党和国家方针政策的同时，紧紧团结企业工会妇女青年团体，为发展民营经济和不断改善劳动者物质文化生活水平不懈努力，奠定党对非公有制企业实行____领导的牢固的组织基础保证。
2、调整治理结构，保证企业党政群体工作和职能的政党发挥。改制后，公司在平衡各方面利益关系，强化党群组织在企业工作中的作用方面进行了积极的探索。为了实实在在地保证改制企业党群组织民主监督、参与决策和维护职工合法权益工作的顺利开展，在企业班子组建中，我公司尝试党政群体交叉任职，强化企业党群组织在法人治理结构中的地位和作用。本着组织____、权责明确、协调发展的原则，在具体任职中，党支部书记由董事长兼任，副总经理兼任工会主席，与此同时对改制后公司支委会、董事会、经理层、监事会、工会各自的工作职责明确分工，使其各司其职，协调运转，有效制约。把党群组织和董事会、经理层在企业重大决策中的作用有机结合起来，把法人治理与落实党政方针、推行民主管理监督机制有效地结合起来，使民营企业的党群组织从事企业的源头参与，和董事会、经理会一样成为发展社会主义市场经济的有机整体组成。
3、全面加强改制企业思想____工作，引导员工摆正心态，树立正确的人生观和价值观。企业改制后，企业所有制形式的变化带来的员工择业、工作安置以及利益结构上的一系列调整，使员3
篇二：工会意识形态工作情况汇报
XX意识形态自查报告
XX意识形态自查报告
引导文：意识形态的工作也是需要有自检自查的，意识形态一般是指在一定的社会经济基础上形成的系统的思想观念，下面是小编搜集整理的XX意识形态工作自查报告，欢迎大家阅读和参考!
XX意识形态自查报告(一)
根据县委宣传部《关于开展意识形态工作责任制落实情况专项督查的预通知》要求，现将我局贯彻落实中央、自治区制定的《党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》以及全市加强意识形态工作电视电话会议精神，狠抓意识形态工作责任制落实工作情况汇报如下:
一、主要做法及取得的成效
1是及时传达，全面部署。我局及时召开班子会议，传达学习中央、自治区制定的《党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》以及全市加强意识形态工作电视电话会议精神，并要求各二层单位要认真学习领会好，进一步增强做好意识形态工作、履行从严治党主体责任的意识。
2是查找问题，研究对策。坚持问题导向，逐项对照中央《实施办法》和自治区《实施细则》要求，认真从组织领导、体制机制、阵地建设、队伍建设等方面，深入查找存在问题和不足进行了一次意识形态工作自检自查。按照边查边改、立行立改原则，对全局各类意识形态阵地进行了一次全
面、彻底地清查，严格落实管理责任，切实做到可管可控。
3是传递上情，宣传政策。近两年，我局中心组先后5次传达学习中央、自治区、来宾市及县委意识形态工作责任制文件，专题研究开展全局意识形态工作。召开全体干部职工大会2次，专题学习贯彻上级关于意识形态工作的决策部署及指示要求做好意识形态阵地的管理，组织丰富多样的正面舆论宣传，开展党员干部廉洁自律教育，严防违纪违规行为的发生。
4是制订方案，落实责任。我们根据自治区、来宾市及县委的文件精神，及时制订了《象州县住房和城乡建设局落实党委(党组)意识形态工作责任制实施方案》，明确党组副书记副局长梁伦伟同志具体分管意识形态工作;安排办公室一名工作人员按照县委的要求，兼职络评论员，适时开展上正面宣传引导。
二、存在的问题
我局宣传工作虽然取得了一定的成绩，但同时也存在一些问题:一是互联、手机微信等新兴媒体的应用和引导管理需要进一步探索;二是新形势下提高引导舆论的本领需要进一步增强;三是满足干部职工文化需求的工作有待加强;四是对外宣传工作还需进一步加强。
三、下一步工作打算
下一步，我们主要抓好三个方面的工作:一是加强看齐
色社会主义理论体系。把意识形态工作专题列入《XX年党委中心组理论学习安排意见》，印发全院开展学习和研讨，通过加强理论学习，进一步深化广大党员干部理想信念教育。
3.开办“铜职大讲堂”6期，不断加强全院教职工的理论素养，全面提高教职工思想素质和职教能力。院内所有讲堂、报告、论坛的开办，均由分管教学工作的院领导负责审批。
四、强化正面引导，加强阵地建设
1.加强师德师风建设，成立了师德建设工作领导小组，制定了《关于加强师德师风建设的意见》和《师德工作考核办法》，坚持实行师德一票否决制度。真正做到学术研究无禁区，课堂讲授有纪律。XX年已开办“师德大讲堂”4期。学院工会将师德大讲堂纳入XX年突破性目标任务，进行安排部署。
2.制定了《铜川职业技术学院关于加强和改进青年教师思想政治工作的实施意见》印发全院，并对《实施意见》的执行情况定期检查。
3.学院团委负责学生社团的日常活动的指导和管理工作。院团委近年来相继开通了“铜川职业技术学院团委”腾讯、新浪官方微博和团委“青春尚德”手机微信平台，充分利用
“两微一端”开展大学生思想教育工作。以青春正能量引领青年思想，服务青年成长，传播主流文化，展现青春
风采。目前，关注粉丝突破3000多人，阅读点击量日趋攀升，起到了很好的引领作用。
五、深入一线调查研究，及时掌握思想动态
1、近年来，学院相继制定印发了《院级领导“五个一”制度》《关于进一步落实中层及科级领导干部“三个一”制度的通知》《机关干部下基层、进班级、结对子活动安排》，系部党总支还制定了《党员联系班级制度》。通过上述制度的实施，促进了领导干部广泛深入教学一线，积极开展调查研究，及时了解掌握师生的思想动态，解决问题，化解矛盾。
2、院党委书记、副书记坚持定期到政治教研室，参加教研活动和听课，及时了解思想政治课教学方式、方法及内容，关注思政课教学改革的进展情况。主动与政治课教师交流沟通，提出课改的思路和建议。
六、管理用好新媒体，积极传播正能量
1.学院建有铜川职业技术学院官，各处室、系部都有自己的页。所有上传信息由学院办公室统一管理。学院规定，教职工在使用学院办公QQ群、工作微信群时，只能用于日常工作和传播正能量信息，不能聊天或作其他用途。学院站和系部处室页信息更新情况纳入月评季考。
2.学院成立了络信息中心，负责学院的络舆情管理工作，经常性地关注学院师生的络舆情，及时监控和删除络不良信息;负责学院络的维护更新工作以及上传信息的审核、统计工作。及时为领导研判舆情提供依据。
3.制定并实施了《新闻发言人制度》。对处宣传和信息发布一律按制度办事，否则将实行责任追究。学院内所有宣传栏、文化长廊的内容更新由学院宣传统战处统一审核管理。
七、高标准严要求，加强辅导员队伍建设
院党委高度重视辅导员队伍建设，坚持职业化引导、专业化建设、精细化管理和月评季考，以建设一支素质高、业务精、能力强、作风正、纪律严的辅导员队伍为目标，连续三年举办辅导员职业能力大赛，每学期开展德育论文评比活动和职业能力研讨活动，不断提升辅导员职业能力。在推进辅导员队伍向职业化专业化发展方面成效显著，获陕西省高校辅导员职业能力大赛二等奖1人次，三等奖2人次;获批省级辅导员精品项目1项;先后有两名专职辅导员荣获省级优秀辅导员荣誉称号;多名辅导员撰写的工作论文荣获省级一、二、三等奖。XX年在《铜川教育》刊物上专门出版了一期《铜川职业技术学院辅导员论文专刊》，受到多方好评。
八、定期进行研判，及时开展工作
院党委定期对学院意识形态工作进行研判。通过研判认为，目前我院意识形态工作的主流是好的。意识形态工作责任制落实比较到位。党委对意识形态工作领导坚强有力。在我院，社会主义核心价值观进教材、进课堂、进头脑工作有
序开展;加强了青年思想政治工作，实行师德一票否决;加强校园文化建设，弘扬主旋律，传播正能量等取得明显效果。同时发现了一些存在问题或苗头，主要是青年教师思想活跃，对政策学习缺乏热情，青年学生思想政治工作丞待加强，思政课改革迫在眉睫;络影响日益加大，师生对微博、微信等新媒体兴趣渐浓，络监管有待进一步加强。
今后，我院将进一步认真学习，贯彻落实意识形态工作责任制。对研判发现的问题，及时采取针对性措施，梳理抓好意识形态工作的思路，增强忧患意识、政治意识，增强做好意识形态工作的主动意识和主体意识，进一步建立健全意识形态工作相关规章制度，落实党委责任主体，明确院系组织责任制，做到守土有责，守土尽责。
篇三：工会意识形态工作情况汇报
集团公司2022年第一季度意识形态分析研判报告
xx党委：
2022年第一季度，受新冠肺炎疫情反复的影响，公司经营业务受到较大影响。在集团党委的正确领导下，x党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧抓住意识形态核心引领主动权，顶住压力，迎难而上，坚决落实意识形态工作责任制，抓实意识形态领域各项工作任务。现将2022年第一季度意识形态领域分析研判情况作报告如下:
一、基本情况
（一）加强组织领导，助推工作开展
党支部高度重视意识形态工作，认真贯彻落实上级党委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，将意识形态工作与员工生产生活问题相结合，做好公司疫情防控工作，稳定大局。并将意识形态工作与党风廉政建设、党史学习教育成果转化、防范与化解重大风险，疫情防控、复工复产等重要工作及日常业务工作紧密结合，成立以党支部书记、总经理xx为组长，分管品宣相关人员为成员的公司意识形态工作领导小组，在支委会上专题部署意识形态工作，明确了2022年工作要求。
（二）发挥组织优势，筑牢思想防线
党支部积极发挥组织生活优势，结合“三会一课”、主题党日活动的开展，切实做好群团组织工作，发挥统战工作的能动作用，以各类宣传平台、载体为主阵地，大力培育和践行社会主义核心价值观。一是在党支部会议中坚持“第一议题”学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持学习马克思主义理论和唯物史观，保证马克思主义在意识形态领域的主导地位，进一步增强对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和感悟，切实提升干事党员干部的思想认识和理论水平；二是认真组织学习竞章、党规党纪、习近平总书记系列重要讲话精神，并做好学习笔记，强调学用结合，提升党员干部职工严守规矩、明辨是非的能力；三是强化政治引领，加强政治宣传，利用党支部组织生活和各类宣传阵地，做好思想宣传工作，积极落实党中央决策部署，积极传达上级党委工作要求和文件学习。四是发挥公司工会、共青团作用，在组织相关活动、会议时，着重关心职工思想动态，联系好党外高知、非党员干部等，及时谈心谈话，传递弘扬正气的正能量。
（三）紧扣时事热点，做好正面引导
结合国家和社会时事热点，紧盯员工关注的民生问题，完善意识形态领域制度，组织开展灵活多样的意识形态引领和教育活动。一是修订完善公司舆情处置工作办法，设置公司新闻发言人，针对公司重大突发事件接受公众公开咨询、质询，及时主动地发布新闻、信息，在舆论引导中把握主动权、减少不利报道。二是牢牢掌控网络意识形态主导权，把
握正确舆论导向，做好微博、公众号、微信、QQ、公众号等媒体的管控，做好“学习强国”、“x”APP管理。三是利用好“三会一课”等形式，把意识形态工作做在平常，严在经常，以身作则，发挥主心骨作用，在职工间做到“讲形势鼓舞人心、讲政策解疑释惑，讲常识普及知识”。四是做好新冠肺炎疫情防控、重大突发事件等得正面引导，引导员工“不信谣、不传谣、不造谣”，坚决同违法乱纪、造谣生事、唯恐天下不乱行为做斗争。
二、存在不足和需要改进方面
一是新形势下组织领导需进一步加强，进一步狠抓意识形态工作，尤其是在新冠肺炎疫情期间的意识形态工作仍需改进；
二是应对突发事件和公共危机事件时引导舆论的本领需要进一步增强，舆论宣传阵地还需进一步完善，要不断开发和搭建新的宣传载体和平台，扩大信息的知晓度、公开度，加强支部党建工作和公司重大事项的宣传，积极传递正能量。
三是理论水平有待提升，党员队伍对新形势下的意识形态工作如何开展还欠缺一定的知识和理论储备，工作预见性和前瞻性仍有待提升。
三、下一步工作计划
x党支部将高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻十九大及历次全会精神和习近平总书
记重要讲话精神，继续深入推进意识形态工作，认真落实上级党委意识形态工作责任制，顶住新冠肺炎疫情压力，将意识形态工作成果转化为组织发展的“凝聚力”、党员队伍的“战斗力”、抗疫风貌的“精气神”，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权，主要抓好三个方面的工作：
一是进一步强化组织领导，调整意识形态工作领导小组，成员扩充到各部门负责人，设置领导小组办公室在党群工作部，负责舆情监督、联系各部门、信息收集和宣传平台管理等具体工作，定期向领导小组汇报工作，以此进一步压实责任，保障落实；加强职工，尤其党员的看齐意识和责任意识的培养，牢牢把握好正确的政治方向，在思想上和行动上与党中央保持高度一致。
二是加强舆论阵地建设。补齐短板，通过不断开发和搭建新的宣传载体和平台，加强支部党建工作和意识形态工作宣传，切实提升引导舆论的本领和能力。特别是在应对突发事件和公共危机事件时，要发挥号党支部在意识形态工作中的主心骨作用；
三是加强意识形态工作队伍建设，切实提升党员和职工队伍的理论水平。加强对党员干部的党纪党规教育，加强理论学习，坚持用党的理论知识和科学文化知识武装头脑，提升思想认识，在大是大非面前保持绝对的政治清醒，在危急关头敢于挺身而出，要具有一定的前瞻性和预见性，要有充足的知识储备和行动能力去防范和化解具有复杂性、未知性、高风险性的重大问题。
篇四：工会意识形态工作情况汇报
2022年高校学院意识形态责任制落实情况汇报
2022年高校意识形态责任制落实情况汇报为了深入贯彻落实中共中央办公厅《党委(党组)意识形态工作责任制实施方法》，加强和改良党对意识形态工作的领导。按照市委的要求，我院开展了一系列意识形态工作。现将学院党委意识形态工作责任制落实情况汇报如下：
一、思想高度重视，加强组织领导学院高度重视意识形态工作，认真落实“书记抓”和“抓书记”工程。明确要求党委领导班子对意识形态工作负主体责任，党委书记是第一责任人，党委副书记是直接责任人，协助党委书记抓好统筹协调指导工作。党委其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，主抓分管处室系部的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。各党总支(学生直属党支部)书记是所属部门的第一责任人，直接抓、亲自抓，切实解决师生意识形态工作中存在的实际问题。
二、认真组织学，不断提高认识组织班子成员认真学领导2022年10月5日关于意识形态工作的重要批示精神，认真学中共中央办公厅关于印发《党委(党组)意识形态工作责任制实施方法》的通知(中办发〔2022〕52号)，组织学《关于进一步加强和改良新形势下高等学校宣传思想工作的意见》，以及领导在党的新闻舆论座谈会上的讲话精神，并进行了认真讨论。制定了《中共某某职业技术学院委员会关于贯彻〈党委(党组)意识形态工作责任制实施方法〉的实施意见》，并把意识形态工作纳入部门年度目标任务考核中。
三、加强思想引领，深化理想信念教育1.以党委书记专题党课开局，扎实开展“三严三实”专题教育工作和“”学教育。教育广阔党员做到“”即讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为。
2.加强党委中心组织理论学，示范引领全院教职工学领导系列重要讲话精神，学党章党规，学中国特色社会主义理论体系。把意识形态工作专题列入《2022年党委中心组理论学安排意见》，印发全院开展学和研讨，通过加强理论学，进一步深化广阔党员干部理想信念教育。
3.开办“铜职大讲堂”6期，不断加强全院教职工的理论素养，全面提高教职工思想素质和职教能力。院内所有讲堂、报告、论坛的开办，均由分管教学工作的院领导负责审批。
四、强化正面引导，加强阵地建设1.加强师德师风建设，成立了师德建设工作领导小组，制定了《关于加强师德师风建设的意见》和《师德工作考核方法》，坚持实行师德一票否决制度。真正做到学术研究无禁区，课堂讲授有纪律。2022年已开办“师德大讲堂”4期。学院工会将师德大讲堂纳入2022年突破性目标任务，进行安排部署。
2.制定了《某某职业技术学院关于加强和改良青年教师思想政治工作的实施意见》印发全院，并对《实施意见》的执行情况定期检查。
3.学院团委负责学生社团的日常活动的指导和管理工作。院团委近年来相继开通了腾讯、新浪官方微博和团委“青春尚德”平台，充分利用“两微一端”开展大学生思想教育工作。以青春正能量引领青年思想，效劳青年成长，传播主流文化，展现青春风采。目前，关注粉
丝突破3000多人，阅读点击量日趋攀升，起到了很好的引领作用。
2、院党委书记、副书记坚持定期到政治教研室，参加教研活动和听课，及时了解思想政治课教学方式、方法及内容，关注思政课教学改革的进展情况。主动与政治课教师交流沟通，提出课改的思路和建议。
2.学院成立了网络信息中心，负责学院的网络舆情管理工作，经常性地关注学院师生的网络舆情，及时监控和删除网络不良信息;负责学院网络的维护更新工作以及上传信息的审核、统计工作。及时为领导研判舆情提供依据。
3.制定并实施了《新闻发言人制度》。对处宣传和信息发布一律按制度办事，否那么将实行责任追究。学院内所有宣传栏、文化长廊的内容更新由学院宣传统战处统一审核管理。
七、高标准严要求，加强辅导员队伍建设院党委高度重视辅导员队伍建设，坚持职业化引导、专业化建设、精细化管理和月评季考，以建设一支素质高、业务精、能力强、作风正、纪律严的辅导员队伍为目标，连续三年举办辅导员职业能力大赛，每学期开展德育论文评比活动和职业能力研讨活动，不断提升辅导员职业能力。在推进辅导员队伍向职业化专业化开展方面成效显著，获陕西省高校辅导员职业能力大赛二等奖1人次，三等奖2人次;获批省级辅导员精品工程1项;先后有两名专职辅导员荣获省级优秀辅导员荣誉称号;多名辅导员撰写的工作论文荣获省级一、二、三等奖。2022年在《某某教育》刊物上专门出版了一期《某某职业技术学院辅导员论文专刊》，受到多方好评。
八、定期进行研判，及时开展工作
院党委定期对学院意识形态工作进行研判。通过研判认为，目前我院意识形态工作的主流是好的。意识形态工作责任制落实比拟到位。党委对意识形态工作领导坚强有力。在我院，社会主义核心价值观进教材、进课堂、进头脑工作有序开展;加强了青年思想政治工作，实行师德一票否决;加强校园文化建设，弘扬主旋律，传播正能量等取得明显效果。同时发现了一些存在问题或苗头，主要是青年教师思想活泼，对政策学缺乏热情，青年学生思想政治工作丞待加强，思政课改革迫在眉睫;网络影响日益加大，师生对微博、等新媒体兴趣渐浓，网络监管有待进一步加强。
今后，我院将进一步认真学，贯彻落实意识形态工作责任制。对研判发现的问题，及时采取针对性措施，梳理抓好意识形态工作的思路，增强忧患意识、政治意识，增强做好意识形态工作的主动意识和主体意识，进一步建立健全意识形态工作相关规章制度，落实党委责
任主体，明确院系组织责任制，做到守土有责，守土尽责。
篇五：工会意识形态工作情况汇报
个人意识形态责任制落实情况报告
（一）努力学习，不断加强理论素养和执行力。
作为一名共产党员，我始终要求自己踏实进取，认真谨慎，忠于职守，尽职尽责，努力把“全心全意为人民服务”的宗旨体现在每一项工作中，很好地完成了全年的各项任务。“我始终是教育教学战线上的一名新兵”，我总是用这样的想法来鞭策自己学习和不断提高。
根据分工安排，我主要负工会工作。这一年来，工会在各级党政和上级主管部门的正确领导下，充分发挥桥梁纽带作用，积极配合我们学校其他工作。为了更好的适应我们学校工作的需要，我坚持认真学习党和国家的各种路线、方针、政策，同时，比较注重对外界时政的了解，通过学习，提高了自己政治敏锐性和鉴别能力，坚定了立场信念，在大是大非面前能够始终保持清醒的头脑，进一步树立了自己正确的世界观、人生观、价值观和利益观，并在工作实践中努力做到理论与实践相结合，较好推动了工作的开展。
（二）加大师德建设力度，提高了全体教师的师德修养。虽然我校目前正处于筹建时期，但对于教师个人的师德方面，我们成立了由校长为组长的师德考核小组，时刻要求自己树立好教师形象，加强自身个人建设，紧跟时代发展的步伐，努力学习更多专业性的知识；按时召开师德师风会议（每月一次）；工会按上级师德建设要求，结合我校筹建处实际，深入开展了“不忘初心，勇往直前”等师德师风演讲比赛活动。组织教师认真学习《新时
代教师法》、《教育法》、《八不准》等法律法规文件，增强了法制观念，提高了认识，明确了自己工作的意义和职责。在新形势下，为树立教师形象，做人民满意的教师，打下了良好的理论基础。
存在不足及其下一步打算：
1.一年来，虽然我在思想、工作、学习等方面都有一定的提高，但与党和人民的要求都还存在很大差距。今后，我会更加努力，认真学习，深入思考，勤奋工作，让自己的党性修养不断提高、认识不断升华，为人民服务的本领不断增强，积极转变观念，开阔思路，努力向综合型人才方向发展。
2.在工作方法上，深入群众不够，进一步加强工会自身建设，不断提高工会工作水平：多倾听教职工呼声，反映教职工的要求，解决教职工的实际困难，例如我们学校目前处于筹建当中，各种节日活动的开展人数很少，热闹程度不是很高；没有及时的去调节，工作上没有及时的去创新转变过节的方式。在未来工作上，在这方面必须跟上时代步伐结合实际转变以往活动的开展方式，做好教职工的贴心人，真正发挥出连接学校工作和教职工的桥梁和纽带作用，创造出和谐的工作和生活环境。
篇六：工会意识形态工作情况汇报
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导语】忙碌??充实的?作在时间的催促下告?段落了，回顾这段时间的?作，既存在亮点，也存在不?，好好地做个总结并写?份?查报告吧。以下是??忧考?整理的?会意识形态?查报告，欢迎阅读！1.?会意识形态?查报告 市局?会年底要对各基层?会进?评估检查，要求对照评估表格进?查漏补缺。我们在去年建?的档案的基础上，结合这?年的?作进?了?查，并结合实际进?了完善，现将我们的?作汇报如下： ?会?作在基层就是维护教师们的合法利益，为教师们做主，结合学校??的条件开展并参加?些活动。由于下边学校师资紧张，说实话没有太多的时间和精?来??组织活动，很多时候我们是积极参加市局?会组织的各项活动来充实我们的?作。我负责?会?作快两年了，说实话，感觉我们的市局?会是个办实事的组织，?员少?精，个个办事认真，雷厉风?。我想与迈主席的办事作风密不可分。 开会：我们很少开会，每学年初末各?次，中间就是紧急的临时性会议。很多时候，能电话通知的我们就电话解决了。?便省事省?。不像有些部门，三天两头开会，办事效率也不敢恭维。 材料：?会开会很少有很多?件，有也是?简意赅的，就拿?作要点来说，?会下发的没有那么多的套话，?般的就是?张A4纸，包括了这?年要安排的?些活动，从不赘述。即使让你看着那??纸，你也会感觉它很沉，很有内容！不像有的部门发个通知，像?本书，读了好?篇你都不知道说的是什么。 发?：?会的?个成员，资历都很?了，讲话?平也相当?了，但每次开会我们都感觉到每个领导发?都不长篇?论，总是讲重点，抓特点，强调关键点，很少引申什么。让你不?于听的发困，因为他们说的都是你要记的，你必须知道的。迈主席最能说了，但他说得总是?们最关?的，最关注的，他说的?们总是听不够，即使话语有些严厉，但他说的那些都是我们应该?且是必须完成的。迈主席说话很到位，总是说到根?上，事情总是做到很适度的位置，?如：我们开会，不?强调，全都?觉地把?机处理了。因为开始有的?不注意，迈主席说过，?且很公开的说的，在充分尊重你的前提下说的，让?很惭愧??的??，所以现在形成了惯例！ 活动：?会很多活动都形成了惯例，?年两次的，?年?次的，两年?次的，只要你有?，??去组织，是可以让教职?们的?活和?作丰富多彩的。我们尽我们所能，积极参加各项赛事，就像?会提出的?号：不在乎取得什么成绩，关键是提供机会让?师们在?起交流?下。慢慢的?家都认识到了这?点，我们的活动越来越热闹，越来越精彩。 检查：说实话，?会是最体量?师们的了。平时没什么检查，因为?师们已经迎接了那么多的检查，所以只是年终考评?次。这已经很合理了。 我们的?作和想法：说实话，我们的?作只有在遇到需要讨论和通过决策的时候才体现出来，很多时候是由于条件的限制，?开展得不怎么好。但我们在维护教师权益??确实发挥了作?，我们集体讨论通过的决策，是被?家充分认可的，是少数?不能随意更改的，这也就维护了?多数?师的利益。 我们积极参加?会组织的活动，这些时候教师们都很积极，当在?赛场看到同事或同学的时候，?家彼此畅谈，开怀?笑的"时候，才真正理解我们参加活动的真正?的并不是?赛，?是有个彼此交流的机会。那样就会觉得，?赛的结果真的不重要，甚?让?忽略不计，?我们在赛场上的开?和欢乐会让我们记忆很久很久。 按照评价?案我对照了，我们的?作还差得很多，还有很多需要改进和提?的地?，开始我也想突击补些东西，但我感觉那样太不真实，没必要，我把我平时做了的?作整理好，没做的再以后的?作中弥补或改正，那样才真实。我想做了就是做了，没做就是没做，关键以后必须做好，看到评估细则，也为我们以后的?作指明了?向，其实很多?作就在平时，我们只要??来做，认识到这?点，我们地?作就是合乎要求的。努?，争取把?作做到平时，让?家达到实惠，不要把?作做给检查看。 能负责?会?作我很荣幸，说实话，我更荣幸碰到市局?会?个英明?练的领导，在?作和?活上让我受益匪浅。我需要提?的地?很多，需要学习的地?很多，努?！2.?会意识形态?查报告 根据县???件要求，按照县?会?查?作安排，我局认真细致地对今年的?会建设?作进?了?查，现将?查情况报告如下，请县?会审查。 ?、我局?会?作指导思想 根据上级?会的?作部署和要求，结合我局?会实际，以“组织收?”?作为中?，以“三项管理办法”建设为载体，突出?会四项职能，切实维护职?权益；加强?会?组建设，夯实?作基础；不断提??会?作?平，增强?会组织的吸引?和凝聚?。在总结和巩固近年来?作成果的基础上，努?开创?会?作新局?，把我局?会建成组织健全、维权到位、?作规范、作?明显、职?信赖的模范职?之家。
?、?会建设情况 成?了范县地税局?会委员会，由监察室主任唐亚彩兼主任、办公室副主任郭桂?、监察室赵善龙为委员，在局党组的领导下开展?作，认真履?职责，更好地代表职?利益、维护职?权益，为促进?会各项?作的开展提供了强有?的组织保障。 三、我局?会?作开展情况 局?会在县?会领导下，围绕“组织收?”?作，狠抓“三项管理办法”，履??会职能；形成整体互动，激发基层活?，增强了?会的吸引?和凝聚?。?会?作有新举措，有新办法，有新?标，使整个县局?作出现了良好局?。 （?）?泛动员，精?组织，抓好以政务公开为主要内容的民主化管理?作 政务公开是民主化管理?作的??点。民主体现于参政，参政先要议政，议政源于知情，没有政务公开就没有职?的知情权。知情权得到保障，职?才能充分?使发?权，从?为县局的科学决策提供更多的依据。?县局成?以来，?论是?事变动、岗位竞聘、评先评优、年度考核，还是经费的使?，职?福利的发放，我们都做到了公开条件、公开规定、公开政策，让职?根据??条件公平竞争。并且，县局班?的决策结果上墙公?，使各个?作环节透明，便于职?监督，使职?能够限度地参与县局各项管理?作，真正体现其??阶级主?翁的地位。 （?）关注职??活，解决职?困难 县局?会?分关注职??活，积极反映职?的呼声和要求，采取多种?式为职?排忧解难送温暖，重视???作，处处维护县局职?权益。主要表现在以下?个??： （1）县局?会每年都出资为职?检查?体。 （2）开展职?们（包括职?的直系近亲属）婚、丧、病，领导们（党政?）带礼品慰问职?的“暖??”活动。 （3）县局?会多次组织有益于职???健康的室内外娱乐活动，陶冶职?情操。 （4）重视???作。县局?会每年都以?会的名义为??们检查?体，同时根据??的?理特点安排其从事相应的?作，在??的节?－－“三?”节，隆重举?活动，表?庆祝，深受??们的欢迎。 （三）强化学习意识，注重??修养，提?职?素质 在实施职?素质教育?程中，县局?会提出了“内强素质，外树形象，以优质服务为素质教育?程载体，以‘三优?满意’为?作理念”（三优：即优良服务、优良作风、优良环境；?满意，即?部职??活满意）的?号。具体做了以下???的?作。 （1）学习典型事迹，发挥榜样作?。县局?会先后组织职?学习唐保进、李连成、周国知等先进事迹，通过?先进的社会主义?化教育职?，极?地促进了职?的创业精神。 （2）开展形式多样的技术?武活动，?、学、赶、帮、带，提?
?部职?业务素质，增强其学习意识和集体荣誉感。通过开展优质服务活动，争创业务标兵活动，创五好党?部活动等，增加职??明服务意识，提?职?职业道德?平；通过开展技能?赛，增强职?学习业务知识的?觉性，提?其为纳税?服务的?平。 综上所述，由于县?会和县局党组的正确领导，全体职?的共同努?，县局?会20xx年各项?作均得以顺利开展，促进了“组织收?”?作，“三个管理办法”建设初见成效，增强了?会的吸引?和凝聚?。3.?会意识形态?查报告 ?学年来，学校?会在上级?会、学校党?部的关?、领导下，全体?会委员同?协?，创造性地开展?作，出?地完成了?会各项?标取得了显著的成效。 ?、常规?作
1、基础?作： 学校?会能按时进?换届选举，第?届?会委员会届满，学校?会于20xx年6?11?召开全体会员?会，选举第九届?会委员会委员。经差额选举，从候选?：王?炬、王红真、王耀红、叶劲松、叶春琳、朱素丽、许丽红、陈丽雅、陈绥远等九位同志中选举王?炬、王红真、王耀红、叶劲松、叶春琳、朱素丽、陈丽雅等七位同志为新?届?会委员会委员。新?届?会委员会于6?11?召开全体委员会议，研究决定：王?炬任主席，叶劲松任副主席，王耀红任??委主任，王红真任组织委员，陈丽雅任福利委员兼财务委员，叶春琳任宣传委员，朱素丽任?体委员。同时成?了“??委”、“经审委”和“”，“三委”职责明确，分?合作。?会委员坚持?个?召开?次例会，研究讨论?会?作。在学校绩效奖实施办法中，?会?部能按上级的有关规定享受应有待遇，?会办会条件优越，有?会组织和会员档案。学校教职?的的?会率达100%，以年段为单位成?了?会?组，并定期开展丰富多彩的活动。
2、常规管理： 学校?会学年初都能根据上级?会的?作精神及学校的实际制定切实可?的?会?作计划，学年结束能对?学年?会开展的?作进?总结，平时做好?事记录、每年都能按时做好?会财务报表并及时上报。坚持?年召开?次以上的教职?代表?会，研究讨论学校教育教学改?等问题。本学年三次代表?会，选举产?了新?届的?会委员；讨论了绩效奖的实施办法、校考勤办法等。能依法?额拨缴?会经费，?会经费的开?严格遵守财务管理制度，并做好经审?作报告。?会积极取得?政的经费?持，还投?资??万多元，添置、增设教师活动设施、活动场所，为排球队队员配备球?、球鞋、排球，建设新的排球场等。“三?”妇?节、“五?”劳动节、中秋佳节等节?，?政经费拨款?持?会?组开展活动。我校?会还能认真完成上级布置的各项任务和活动，如认真开展?会专题调研，并撰写调研报告《教代会如何?上规范化的轨道》；积极参加“职?法律知识竞赛、教职?乒乓球赛、教职?篮球赛等。积极认真地开展?会?查?评活动，经常对照?会?标管理标准查找不?，及时整改。 ?、重点?作
1、教?之家建设：能以“省先进教?之家”的标准继续深?开展党、政、?共建“教?之家”活动，充分发挥“参与”职能。能认真对照党、政、?共建“教?之家”标准，继续开展建家?作。在新的?年?，共建?作?有所创新，教代会?作更完善，发挥好“参与”职能。?会密切配合?政领导，认真做好各项?作，履?了参政议政职能。
2、民主政治建设：坚持每年召开?次以上的教代会，20xx年2?24?，召开第九届?次教代会，?会中?议题：审议通过《同安第?实?绩效奖试??案》及《同安第?实验?学教师考勤办法》，审议通过我校《20xx年学校?作报告和20xx年学校?作计划》及《20xx年学校财务开?与20xx年财务预算报告》。整个教代会程序规范、职权落实，取得很好的效果。积极开展教代会评议?部?作，主动参与校务公开?作，使校务公开?作进?步制度化、规范化。
3、教职?队伍建设：加强教职?思想政治?作，巩固专业思想，提升专业素质。组织教职?，结合教育改?与发展的实际，进?步解放思想，与时俱进，开拓创新。树?正确的办学理念，?泛发动和依靠社会?量兴办教育。深化教育教学改?，特别是组织教职?学习课改精神，投?课程改?实验，全?推进素质教育；继续组织教职?学习了新《?会法》，深刻领会《?会法》精神，明确教职?的职、权、责；进?步把师德教育作为学校精神?明建设和教师队伍建设的?事来抓，开展“教书育?，管理育?，服务育?”的“三育?”活动和“树师表形象”活动，组织全校教师撰写师德格?和?得体会，教师的思想道德?有了较?的提?；关?教师的专业成长，特别是中青年教师队伍的建设，协助学校开展???节公开课活动，??参与课题研究实验，指导教师参加区名
师评选活动，协助学校安排并办好教师论坛，承办读书沙龙，引导??教师开展读书教研活动，?学年来??教师的专业素养提升了，有?位教师获得市区学科带头?、?佳教师、教学能?。有??位教师分别被评为省市区优秀教师，有两位教师评为省市课改先进?作者。
4、送温暖活动：切实为教职?说话办事，依法维护教职?的权益。 （1）关?困难教师，确实做?师?活和?作困难的第?知情?，第?报告?，第?帮助?。认真做好“五必访”，组织发动教师开展互济互助活动。本学年共?访慰问教师三???次。 （2）关注?教职?，确保?教职?的合法权益和特别利益不受侵犯。要主动关??教职?在?作?活中遇到的困难，做好?教职??育保险和“四期”保护?作。通过各种途经，帮助她们解决实际问题，做她们的贴??。 （3）关?全体教职?的?体健康，通过各种途径宣传保健常识和养?常识，并于20xx年11?组织全校在职教师开展体检，进?步建?教职?健康档案和??妇科检查档案。 （4）关?退休教职?的?活和学习，确实帮助他们排忧解难，经常了解他们的情况，倾听他们的?声，并积极组织开展联谊活动，使退休教职?“?有所养、?有所医、?有所为、?有所学、?有所乐、?有所教”。今年共有：组织退休教师参加9?10?的庆祝教师节座谈、组织他们到漳州地质公园、茶园??游。
5、理论与?化建设：?会新班?成?后，马上组织进?了学习培训，?会主席、副主席王?炬、叶劲松分别参加了区教育?会组织的培训，确实提??作能?。?励?会会员积极向《同安第?实??页》和《同安教育?》投稿，及时地将?会的活动情况，?作经验，好?好事等进?报道，教师有不少?章在同安教育?发布。?会组织了以“教代会如何?上规范化、制席化的轨道”为主题的调研活动，并认真撰写了调研报告。 芸溪校区的投?使?，教职?活动的场所和活动设施得到了进?步的落实，有200?的塑胶跑道，有塑胶篮球场、排球场，室内体育馆。乒乓球室，室外的健?器材等各种健?活动设施。?会充分利?这些设施积极开展教职??体活动，丰富了教职?的业余?活。同时结合各种节?、纪念?，有计划地组织各种有益教职???健康的活动。今年“三?节”期间各?会?组举?家庭式的?聚会或联欢会。“五?”期间组织各?会?组开展“??分”、唱歌、会餐、乒乓球、爬?等活动。五?节组织教职?参加乒乓球?赛，男?组获得团体第四名的好成绩。组织参加区男?篮球赛和男?乒乓球?强赛。 三、特??作 本学年?会创造性地开展了“温馨祝福”活动，在每位教师??当天，由?会委员向??的?师亲?说?声：祝你??快乐！并送上?本书做为??礼物，让每?位教师真切地感受到学校?会这个?家庭温暖的爱，温馨的祝福。 通过?查?评，?学年来，学校?会带领全校教师，?勤?作，努?开拓，为学校的各??建设做出了应有贡献，为学校
被评为省素质教育先进校付出了努?，取得了显著的成绩。在取得成绩的同时，还存在不?：
1、?作还做得不够细，材料、档案意识不够强，?些过程性的收集不及时。
2、有?些规章制度还有待进?步完善。 经?评，常规?作得34分，重点?作得65分，特??作加分10分，总得分109分。4.?会意识形态?查报告 ?年来，?会?作在公司的正确领导下，在各部门的?持配合下，始终坚持以“科学发展观”精神为指导，充分发挥?会组织联系党、政、群关系的桥梁和纽带作?，加强?部职?队伍建设，以维护职?合法权益为基本职责，以为职?办实事为?任，努?为?部职?排忧解难，努?维护职?合法权益，认真全?地履?了?会的基本职能。现将我所?会?作?查如下： ?、?作开展情况 （?）加强?会组织建设、建?健全两级?会组织。 ??会成?了各管理所?会分会后，?先后成?了分公司机关?会分会及服务区?会分会，并吸纳新会员100余?进?步健全组织机构，完善各级?会职能机构，有?地促进分公司?会?作的深?开展。努?增强??活?。并认真贯彻落实集团公司?会的相关要求，抓好?会组织制度化、规范化建设，构建长效化?作机制，夯实?会?作基础，提??作?平，使分公司?会按章有序的?效运作，从?不断增强?会组织的活?和吸引?、凝聚?。 （?）坚持政务公开，发挥?会监督功能。 在分公司党委的领导和???持下，分公司?会积极组织实施政务公开。召开座谈会，倾听?部职?对我局?作的意见和建议，布置分公司、管理所、收费站三级“政务公开”公布栏。坚持了???次的定期公开?资、考勤、和伙?情况，及时公开公司各种?件精神。政务公开使职?对公司发展?向、管理的?法、整个?作的程序进?了全?的、深?的了解，全?调动了??职?的积极性，增强了??职?参与管理的意识，加强了分公司的民主建设和廉政建设。政务公开也成为了?种?形的凝聚?，使分公司领导班?能把全局职?紧紧地团结在?起，保证了公司各项?作的顺利进?。 （三）努?为职?排忧解难，使?会组织真正成为职?之家。 ?会始终把职?的冷暖放在?上，积极开展送清凉、送温暖活动，20xx春节期间，分公司?会通过?访慰问、摸底调查，建?了困难职?档案，并向5户困难家庭，6名困难职?发放了慰问物品；三?妇?节期间，?会专门为?职?发放了节?慰问品，召开??座谈会，并组织开展了??知识讲座等，进?步凝聚???量，激发??“半边天”重要作?。7?组织开展了“送清凉”活动，为??职?发放价值两万余元的降温防暑?品；9?，?对全公司500余名职?进?健康体检，确保?家?体健康，安?投??作。同时还开展了“职??堂满意度调查”“职?维权调研”“建好职?家、当好娘家?”活动真正让职?感受到家庭般温暖，不断提升?会在职?中的形象，受到了???部职?的赞誉。 （四）?会?作丰富多彩，?化氛围浓厚。 为了进?步活跃分公司的?化氛围，丰富职?的业余?活，?会组织开展了形式多样的活动，5?份，分公司开展了“读书?”活动，评选并收集优秀读书?得体会30余篇，在此基础上，为进?步落实“书?企业”建设，完善职?书屋，先后建成书屋13个，其中?级书屋2个，?级书屋1个，满?了职??常学习的需求。7?份，我公司选派队员在集团?会举办的第四届乒?赛中，协同合作、顽强拼搏，取得了团体第?名的好成绩。11?组织开展了“职??体活动?”进?步促进分公司精神?明建设，?励职?积极参加各种?体活动，丰富职?的精神?活，增强职?队伍的向??和凝聚?，展现了良好企业风貌。通过这?系列?体活动的开展，不仅激发了员?的?作热情和积极向上的精神，同时也培养员?队伍的凝聚?、向??、战??。 （五）是深化劳动竞赛，推进职?队伍建设。 ?会围绕分公司中??作，??开展评优选树典型活动，积极营造“?、学、赶、帮、超”活动氛围，?泛推进岗位练兵、技能?武、业务培训等创争活动平台。为企业多做贡献，为社会提供?流服务，树?起分公司职?的良好形象。通过“岗位练兵”“技能培训“、”技术?武”、“?明服务提升?”等活动，进?步提升了职?队伍的整体素质。 （六）发挥职代会作?，深化企业民主管理。 职代会是企业民主管理的基本形式，也是?务公开的主要载体。长期以来分公司通过不断完善和发展职?代表?会制度，深?扎实地推进职代会?作，对企业实施有效的民主管理和民主监督。?是始终坚持职?代表?会制度，听取和审议关于企业的经营?针、年度?作计划、年度财务决算、职?培训计划、职?薪酬?案、民主评议、选聘、任免?部事项、领导?部廉洁?律、奖惩及评优树先、?伤养?等社会保险?的缴纳及使?情况等??的内容，充分履?职代会职权；?是坚持完善和发展职代会制度，以职代会提案收集和落实为重要抓?，结合实际对职?反映的部分问题及时进?答复，回复率100%，对分公司层?不能解决的问题按照程序及时上报集团?会，做到件件有回?，事事有着落。并将提案?作由定期向?常转变，逐渐实现提案征集?作的动态管理；三是进?步建?健全民主管理机制，建?并推?了?务公开和事务公开制度、职代会民主评议领导?部制度，增加了透明度，扩?了知情权，拓宽了民主管理和民主监督的形式。
?、存在的主要问题 由于各级领导的???持和?会组织??的积极参与，管理所?会?作取得了?定的实效，但离上级的要求还有?定的不?。主要表现为：?是各基层站所?员流动性?，不便管理；职??会意识不强，导致?些基层站点?会率达不到要求；?是各基层站所?会?组长主动开展?作的意识不强，开展后缺少总结和提炼；取得的效果达不到预期?的；三是各项?作台账不够完善和规范，?些?作的开展痕迹化?作记录不够全?；四是管理所?会?作?员较少，加之都为兼职的?作?员，管理?平不?，业务素质有待于进?步培训和提升。 三、下?步主要?作 １、按照上级?会组织、管理所党?部要求，结合管理所实际?作，认真抓好职?思想教育?作，稳定职?队伍，保障管理所?作顺利进?。 ２、政务公开?作要做深做细，对于关系职?切?利益的事情要及时公开。
3、组织职?代表深?开展民主评议领导?部?作，对领导?部在“德、能、勤、绩”等??进?全?考评。
4、组织?职?开展“?帼建功”、“五好?明家庭创建”和“安康杯”竞赛等活动。 总之，我们将及时总结经验教训，坚持与时俱进、求真务实，在公司总?会的领导下，紧密联系??职?，积极主动地发挥?会的桥梁纽带作?，使?会真正成为??职?的“第?家庭”和贴??，使管理所的?会?作再上?个新的台阶。5.?会意识形态?查报告 为了进?步加强?会??建设，充分发挥?会的职能作?，建构和谐稳定的劳动关系，发挥主?翁地位，?会是职?群众??的组织，只有想职?所想、全?全意的为职?办事说话，并把引导与服务紧密地结合起来，才能取得??职?的信任，才能使?家?觉?愿地关??会?作，参与?会活动，按照鲁?县教育?会?件要求，xx学校?会委员会长期以来本着从职?利益出发，为职?服务，急职?所急的原则，正?引导职?开展学习、?作，充分发挥教职?主?翁意识，进?步提?教职?的整体素质，?胆进?教学改?，在?作中解放思想，更新观念，勇于开拓进取，为学校的发展做出贡献，推动我中?校教育事业稳步发展。现将露峰?会?作开展情况加以汇报： ?、基本情况 露峰辖区现有中学1所，?学4所，在职教师216?，离退休教师45?。其中鲁???九中教师75名，露峰??教师46?，露峰??教师（含后营学点）33?，露峰三?教师20?，露峰四?教师（含上洼学点）36?。截??前我辖区各学校共成??会组织2个，分别是鲁???九中?会和xx学校?会，另外?街?学?会申请已经提交教育?会，其余?学由于?数少，尚未成??会，但中?校已经召开会议发动各校创造条件成??会组织。 ?、落实?会各项职能
xx学校?会委员切实维护职?合法权益，解决职?实际困难。深?开展了“送温暖”、“慰问离退休教师”等活动。发动各校组织爱党爱国演讲?赛和绘画?赛。同时对各校进?严格监督，在乱收费、乱摊派和订教辅?作进?排查。充分发挥教职?主?翁作?，保障教职?的民主权利，认真听取教职?代表的意见，及时负责处理好提案?作。认真落实?会的各项决定和决议。对个别教职?维权意识不强的问题，我?会进?了基地专题讲座，收到了良好的效果。
1、露峰学校?会从关?教职??活??，注意做好?常思想?作，维护好学校稳定。经常通过深?调查、来访接待、召开座谈会等多种形式，听取教职?的意见和要求，之后及时把收集的意见和建议向校领导和有关职能部门反映，并配合学校解决问题。
2、坚持“以?为本”的理念，始终关注着教职?的切?利益，把教职?的冷暖放在?头，把帮助教职?排忧解难，维护教职?的合法权益作为根本的职责。通过为??教职?办实事，送温暖，关?教职?的?体健康及?作、?活、学习上的困难，营造?个舒适、温馨的?作、?活、学习的环境。
3、努?为教职?办实事，送温暖，做好凝聚??的?作。对每个?病住院教职?都?访慰问，并送去慰问品，祝愿教职?早?康复。在教师节、春节等节?期间对?些优秀教师、退休职?、教职???及家庭?较困难的教职?进?了慰问，通过以上送温暖?程，较好地凝聚??，为学校的和谐发展作出了贡献。
4、开展多种多样的?体活动，丰富教职?的业余?活，加强学校精神?明建设。学校?会定期在每年三?节、五?节和元旦节组织教职?开展形式多样的?体活动，如卡拉OK?赛、象棋?赛、乒乓球?赛、趣味篮球?赛、跳绳?赛。较好地丰富教职?业余?活，提?他们的综合素质，培养了他们顽强拼搏的精神，同时还增强了他们的主?翁意识，树?起爱校精神。 中?会?20xx年12?成?以来取得了显著成绩。?先根据教体局?会要求经上级?会提名，教师代表选举，成?了鲁???九中第?届教职?代表?会，并经鲁?县教体局推荐选举乔耀伟同志为?会主席，下设宣传部、??部、?娱部。由李向东、付璆丽、宋艳艳分别任部长。并有?会正式代表18?。?会代表均为学校??教师，能?强、能负责，有?作热情和相关的技能。男?性别年龄等均具有代表性。??九中第?届?会组织?员得到了??教职?的?泛认可。其次严格履?职责，参与民主管理与民主监督。积极参与学校重?制度的制定，每年2次对学校重?基建和财务收?项?进?审核。同时??九中?会开展了各项活动，20xx年10?在学校和各班级开展了特??化的创建活动；20xx年4?举?了?播操?赛暨诗歌朗诵会；20xx年五?节举?了青春风采师?书画?赛等等。 三、教职?代表参政议政能? 认真落实教代会的职权。xx学校每学期都召开教职??会审议学校?作计划，学校的三年发展规划、学校园丁?程?案等均通过教职??会审议，对改?与发展等重要决策进?认真的讨论审议；?使对聘任制?案、教职?奖惩办法等与教职?切?利益有关的重要事项的讨论决定权；定期对本单位中层以上领导?部进?民主评议等。 落实校务公开的主要内容，做到了经常性事务定期公开，阶段性事务及时公开，通过?上校务公开和设?校务公开专栏等多种形式，及时向教职?公开学校内部事务，如教育收费，教师聘任、评优评先，教师培训、进修，推荐学?升实验中学等。关?教职?的?作、?活，反映他们的呼声和愿望，尽可能为他们排忧解难，多做好事和实事。开展了“我为学校发展献?计、我为节能减排献?计”活动，协助学校?政进?步做好“送温暖?程”。
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