廉洁自律如何示范带头作用(7篇)
篇一：廉洁自律如何示范带头作用
如何发挥党员先锋模范作用(2)如何发挥党员先锋模范作用篇三
丁颖思
为深刻认识和理解科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想，深刻认识和理解以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的新任务和新要求，努力为深入贯彻落实科学发展观，不断推进经济社会又好又快发展，开创中国特色社会主义事业新局面，提供强有力的政治保证和组织保证就要努力加强党的建设，构建和谐企业，其根本在人，关键在党。为使党的建设不断加强，基层各项工作业务不断提高，要从根本上抓起、从以下三个方面抓起，从而更好地发挥共产党员的先锋模范作用。
一、发挥共产党员先锋模范作用，必须提高思想认识，深化先进性教育
党员是党组织的细胞，是党组织的基本组成部分，因此保持共产党员的先进性是促进党组织凝聚力和战斗力的基本保证。开展先进性教育活动，是党中央综合判断国际、国内形势深入分析我们党肩负的任务和党员队伍的现状，经过全面考虑做出的重大决策，也是坚持用“三个代表”重要思想武器武装全党，提高党的执政能力，巩固党的执政基础，完成党的执政使命，推进中国特色社会主义伟大事业的重要举措。因此，广大党员必须充分认识开展先进性教育活动的重要性、紧迫性和必要性。
一是从马克思主义政党生存发展看，充分认识深化先进性教育活动的重要性。先进性是马克思主义政党的根本特征，生命所系和力量所在。我们必须保持清醒头脑，居安思危，增强忧患意识，坚持用发展的眼光审视和评估自己，以改革的精神加强和完善自己，永葆马克思主义政党的先进性和生命力。二是从实现全面协调可持续发展看，充分认识深化先进性教育活动的紧迫性。全公司各级党组织要紧紧围绕公司党委中心工作，全力推进“聚力、引领、民心，党建”四大工
程，切实强化政治优势，团结带领广大员工抢抓机遇，创新实干，为实现可持续发展提供坚强的组织保证。三是从发挥企业党组织和广大党员“三个作用”看，充分认识深化先进性教育活动的必要性。基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，保持党的先进性，必须从基层党组织和广大党员抓起。各级党组织要针对当前党员队伍中存在的主要问题，制定有效措施，切实加强自身建设，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，从而推进党的建设新的伟大工程，用党的先进性推动企业实现全面协调可持续发展。
二、发挥共产党员先锋模范作用，必须做到率先垂范，抓好“四好”班子建设
领导班子是党员队伍的“领头雁”，要把创建“四好”班子作为带队伍、创业绩、上水平的前提和保证。“队伍好不好，关键看领导”。每名班子成员要以自身的表率作用，模范行动和人格魅力在党员队伍中当好楷模，树立榜样。一是做到安全工作带头抓。在班子中确立“全员、全方位、全过程”抓安全的工作思路，坚持落实责任制，每名班子成员都要切实履行职责，带头抓好安全教育，上好员工大课，长鸣安全警钟，使员工牢固树立安全生产和安全发展观念，防范各类事故的发生。二是做到深入一线带头干。领导干部要认真坚持干部入井带班制度，真正靠前指挥，拉下脸来真管，弯下腰来真干，以实干精神和务实的作风带动全体党员。三是做到廉洁自律带头做。廉洁事关班子的整体形象和人心向背。本着教育、制度、监督“三并重”的原则，抓典型教育，抓廉洁自律，抓自我监督，深入学习和践行“八大良好风气”，积极落实和践行党风廉政建设“八项规定”，防止权力失控，决策失误和行为失范，塑造勤政廉政良好形象。
三、发挥共产党员先锋模范作用，必须体现政治优势，强化思想教育
随着新形势的发展变化，结合党员队伍实际，以提高党员素质为核心，以鼓励进取，凝聚人心的良好氛围为着力点，增强党员的思想政治觉悟和角色意识，引导党员爱岗敬业，无私奉献，攻坚克难。一是强化思想灌输。公司各级党组织要把当前企业制度改革与发展中，因利益关系调整所引发的各种矛盾和思想问题作为思想政治工作的重点，加大党员思想教育力度，利用原班大课、板报等形式，宣传贯彻党委中心工作，为党员鼓劲加油，提高士气，让党员充满信心，发奋工作，争先创新。二是要突出精神激励。建井精神是我们克难制胜的精神动力。面对新形势带来的各种挑战，要继续靠建井精神去激励党员，鼓舞党员，拼搏进取，务实创新。
大力弘扬“先、优、模”的先进事迹，深入宣传在他们身上体现出来的最具有建井特色和传统的风范，使党员学有榜样，赶有目标，将建井精神作为自己永恒的精神支柱，提升党员队伍的执行力和战斗力。三是注重廉政建设。在党员中开展廉政文化建设是增强党员廉洁自律的有效载体，在贯彻“十条禁令”、龙煤《关于加强党风廉政建设的八项规定》和《中共中央纪委关于加强严格利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，向员工群众承诺践诺、主动接受监督的同时，深入开展“树廉政典型，读廉政书报，上廉政党课，抓廉政制度”等活动，使廉政文化深入党员的心中，促进行为养成，在行动上树立正气，在精神上积极向上，真正起到凝心聚力的作用。
四、发挥共产党员先锋模范作用，必须创新活动载体，突出措施保障
“先锋工程”是党建工作的主线和载体，要不断加大先锋工程创建力度，通过开展灵活多样的党内创建活动，激励和吸引党员，增强党员的责任感和光荣感，使他们自觉参与到“先锋工程”创建活动中来，并成为推动企业安全发展，构建和谐的时代先锋。一是加强段队党支部标准化建设。根据各段队不同性质和特点，对他们的工作实行目标化考核和管理，按照考核项目和内容，确定工作标准，每季度分组进行考评，对每季各项工作考核被评为第一名的，由单位党总支授予段队或班组相应的荣誉称号，并予以奖励，以此激发各段队党员建功立业，争先创新的积极性。
二是创建党员安全责任区(先锋岗)。结合本单位实际，在掘进、机电、运输、通风各专业党员工作区域，建立起党员安全责任区(先锋岗)。在机台、车间、井下工作面、巷道，作业点等关键岗位，都要悬挂责
任区(先锋岗)标牌，注明每一名党员的姓名，创建目标和职责，成绩突出的岗位要选树典型，宣传典型的先进事迹，影响和带动员工群众，使党员的先锋模范作用得到充分展示。三是组织全体党员签订“承诺书”。使每一名党员在重新明确宗旨、党员义务的同时，自觉遵纪守法，履行党员使命。将党员本岗位工作职责具体化、目标化，由党员对自己所要完成的工作目标作出承诺，干出样子，为员工群众引路和示范，真正体现共产党员的先进性。
只有永葆共产党员的先进性，才能不断增强党组织的凝聚力和战斗力，才能更好地团结带领广大员工创新实干，朝着和谐企业的目标迈进.在实践中，才能更好地发挥和体现共产党员的先锋模范作用。
篇二：廉洁自律如何示范带头作用
领导干部要廉洁自律慎独慎微
如何才能增强党员干部拒腐防变的自觉性和坚定性，廉洁自律是关键。古人云：“善禁者，先禁身而后人；不善禁者，先禁人而后身。”因此，作为一名领导干部必须做到廉洁自律、慎独慎微。
一、领导干部带头抓作风，慎独是基础
贯彻落实好中央八项规定，转变作风、严肃纪律，领导干部的示范带动作用是前提和驱动。以优良的党风促政风带民风转作风，不仅需要党员干部真抓实干、持之以恒，还需要领导干部作表率、带头抓。
慎独，是我国古代先贤倡导的一种自我修养的方法，指一个人在独处一室、无人监督的时候，也能够严格要求、时刻检点自己的言行，不做有违道德和法律的事。东汉名臣杨震“暮夜却金”的典故享誉古今。一次，曾受杨震提拔的昌邑县令王密特备黄金十斤，乘深夜无人之时拜访杨震，并说：“现在深夜无人知道。”杨震严词拒绝了这份厚礼，回答说：“天知、神知、我知、你知，何谓无人知？”王密惭愧而归。可见，人生最大的敌人不是对立面，而是自己，最难战胜的也是自己。因此，领导干部要时刻保持头脑清醒，谨防自我放纵，时时检点自己的行为，处处严格要求自己，加强自我规范和约束，切实做到人前人后一个样、8小时内外一个样、有没有监督一个样，做到不仁之事不做、不义之财不取、不正之气不沾、不法之事不干。在独自一人、无人监督时不做任何不道德和违纪的事情，在任何时候都能抵得住诱惑、耐得住寂寞、守得住清贫。笔者先后在八五一〇农场、名山农场、军川农场工作过，多年来，笔者一直绷紧廉洁这根弦，严格管住自己，不该去的地方坚决不去，不该接触的人坚决不接触，来自各方面的压力坚决顶住，决不以权谋私，在住房、乘车、接待、交往中，严格按政策办事，不越雷池半步。
二、领导干部带头守纪律，慎微是关键
实践证明，部分领导干部之所以会跑偏道、走错路，往往就是因为对作风中的“小”疏于防范所致。这就要求领导干部带头促政风、带民风、转作风，从小处着眼、从小事着手，始终做到慎微、慎小。
清朝康熙年间一名叫张清恪的官员，因为他政绩斐然被提升为督抚，面对亲朋好友送来的贺礼他一概拒收，并说：“一丝一粒，我之名节；一毫一厘，民之脂膏。”可见他深知“细节”的道理，领会到“防微杜渐”的辩证关系，先有“防微”，然后才有“杜渐”，先从细处入手，方能从大处防变。如今，部分党员干部走上违纪违法道路，往往是从生活中的小事、小节开始的。笔者今年到军川农场任职后，一方面在工作职权内倡导依法、廉洁、秉公办事，遏制腐败，积极对机关干部选拔工作全部实行考试、量化打分，做到公开、公平竞争，实现阳光操作，从源头上铲除了不正之风产生的土壤。另一方面，严格落实党风廉政建设责任制，逐级签订责任书，级级抓落实，一级对一级负责。对预算外资金管理、公款吃喝、干部住房、车辆购置及涉农负担等进行了严格治理整顿，使制度更加严格、规范，风气进一步好转。
“巴豆虽小坏肠胃，酒杯不深淹死人。”纵观当前这些下马的贪官，都是由起初的送礼不要、请客不到，逐渐到盛情难却地收受财物，进而发展到来者不拒、习以为常，最终滑进了腐败的深渊。因此，生活中的“小事”忽视不得、含糊不得、放任不得。大节和小节是很难截然分开的，小节不保，大节难守。所以，领导干部无论在什么岗位、从事什么工作，都要时时刻刻、事事处处把握好自己，认真做好每件小事、管好每个小节，见微知著、防微杜渐、洁身自好，克服侥幸心理。
综上所述，每名党员干部都应该做到廉洁自律、慎独慎微，谨防糖衣炮弹和不良诱惑的攻击，提高自身的抵抗力和免疫力，在社会复杂环境的反复涤荡和炙烤中，明确自己的方向，坚定自己的意志，让廉洁的旗帜在心中飘扬，实现自己的人生价值，了悟人生的真谛。
篇三：廉洁自律如何示范带头作用
发挥四个带头作用
做好自身廉洁自律[银行]
落实“三个代表”重要思想，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，迫切要求各级领导干部认真落实党风廉政建设责任制，以身作则，严以律已，做好表率。作为一名二级分行的主要领导干部，我认为要做好自身廉洁自律，就必须在四个方面发挥带头作用：
一、带头学习，加强世界观改造
领导干部权大责重，面临着太多的诱惑和陷阱，在当前复杂多变的新形势下，如何抵御各种腐朽思想的侵蚀，这是对领导干部的一个严峻考验。这几年，有些领导干部栽了跟头，就是放松了学习，放松了世界观改造，理想信念动摇，精神支柱倒塌，失去健康向上的精神情操和生活态度，结果打了败仗。不注意学习，不注意主观世界改造，就会滋长“失落心理”、“补偿心理”、“攀比心理”、“侥幸心理”，就会在复杂环境中迷失方向，成为拜金主义、享乐主义和极端个人主义的俘虏。时代是不断前进的，知为行先，学无止境，改造无止境，党性修养无止境。我们要像周恩来同志讲的和做的那样“活到老，学到老，改造到老”，做到生命不息，学习不止，世界观改造不止，用自己一生的努力去实现党性修养的目标。要按照“讲学习、讲政治、讲正气”的要
求，通过不断的学习，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，树立共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念。
二、带头落实党风廉政建设责任制
作为一名领导干部，当前有必要强化三种意识：一是政治意识。能否按照党风廉政建设责任制的规定，搞好廉洁自律工作，是检验每个领导干部政治上是否成熟和合格的重要标志。我们必须从讲政治的高度，始终把党风廉政建设作为关系全局的大事来抓，在这个重大政治问题上，不允许有丝毫的懈怠和麻痹。二是责任意识。守土有责，责任重于泰山。认真抓好廉洁自律工作，是各级领导班子和领导干部应尽的职责，不抓就是失职，不认真抓就是不尽职，抓不好就是不称职。各级领导干部要增强主动性，尽职尽责，认真抓好职责范围内的党风廉政建设。坚持“一岗双责”，内部管理管到哪里，业务工作抓到哪里，党风廉政建设就管到哪里、抓到哪里。要做到“三个亲自”：对本单位本部门的反腐倡廉工作，要亲自布置检查；对群众举报的重要信件，要亲自批阅过问；对重要案件的查处，要亲自督促落实。三是纪律意识。抓责任制落实，不是一般性的业务工作，也不是可抓可不抓的工作，而是一条严肃的纪律，具有极强的约束力，我们必须不折不扣地贯彻执行。要把抓廉洁自律的工作成效作为评价考核干部的一项重要内容，对那些工作不力、甚至不
抓不管而导致不正之风长期得不到解决、屡屡出现廉政问题的，要追究主要领导的责任。
三、带头廉洁自律
总结许多同志的经验，我认为加强廉洁自律修养，应在四个方面下功夫：一要自重。就是尊重自己的人格，珍惜自己的名誉，注意自己的言行。政声人去后，民意闲谈时。要恪守以廉为荣、以民为重的准则，为人做事要与自己的身份相吻合，不失之于轻浮、流俗，注意维护自己的形象，经得起群众评论。二要自省。就是严于解剖自己，经常反思自己的行为，检点自己的作风。在廉洁自律方面不要老看自己的长处和优点，而要多想自己的缺点和不足，更不能明明有问题却“自我感觉良好”。遇事要三思而后行，看一看是否符合廉洁自律的规定，一旦发现有所背离，马上加以纠正，而不能迁就自己，更不能以无人知晓而放纵自己。只有这样，才能做到：不三不四的人进不了圈，乱七八糟的事沾不了边。三要自警。就是经常用党纪国法告诫自己，慎重运用手中的权力，不可越雷池，不可闯红灯；经常用那些违法犯罪、腐化堕落的案例警告自己，前车之鉴，不能重蹈。世上有些事情可以有千万次失败，只有一次成功就行；但有些事情纵然有千百次成功，却经不起一次失败。四要自励。就是经常用艰苦奋斗精神来激励和鞭策自己。艰苦奋斗不仅是一种生活方式，更是一种高尚的精神境界。乐于清贫，苦已为民，是
理智的生活、智慧的人生，是幸福快乐之源。对于领导干部，党和人民在赋予我们权力的同时，也给予了相应的待遇，应该说不低了。想想广大下岗失业职工和贫困的农民，我们应从心灵上多些愧疚和震憾，从思想深处多些自足和清醒。我们要讲奉献、讲牺牲，做艰苦奋斗的楷模，并以此感到光荣和自豪。我们还要管好配偶、子女和身边工作人员。廉政必须先廉家。树立清廉的家风，是拒腐防变一块重要而特殊的阵地。为了党的形象，为了家庭的平安、温馨、幸福，我们一定要管好配偶、子女和身边工作人员。
四、要带头接受监督
现在有些同志一听到党组织和群众的监督就反感，认为是对自己的不信任，这种思想是不对的。很多人出问题，就是出在逃避党组织和群众的监督上。我认为领导干部要进一步增强自觉接受监督的意识，认识到自己是人民群众的一分子，手中的权力是人民赋予的，只能用来为人民服务，而绝不能以权谋私；自己的工作成绩和进步是党培养教育的结果，只能遵守党的纪律，而不允许把自己凌驾于党组织之上。党组织和群众的监督是一种警戒，是一面镜子，经常想一想、照一照，检查自己有什么不足和缺点，及时加以改进和纠正，对自己的成长有好处。小洞不补，大洞吃苦。如果对自己的缺点视而不见，对自己身上的毛病讳疾忌医，发展下去，没有不出问题的。领导干部无论职位多高，手中的权力多大，都要做到正确对待自己，正确对待群众，正确对待组织。权力需要监督，缺乏监督、不受监督的权力必然导致腐败，这是一条铁律。我们要按照新党章的规定，增强接受监督的意识，把自己置于党组织和人民群众的监督下，自觉接受监督。只有这样，我们才能更好地履行党和人民赋予的职责，忠实实践“三个代表”重要思想，把我们XX中行的振兴事业不断推向前进。
篇四：廉洁自律如何示范带头作用
如何加强党风廉政建设
第一篇：如何加强党风廉政建设
新时期加强党风廉政建设工作是稳固党的执政地位的迫切需要；是保持共产党员先进性的关键环节；是维护良好开展环境，促进经济社会快速和谐开展的重要保证。
一、充分认识新时期党风廉政建设的重要性。党员干部要充分认识到党风廉政建设的目的、意义和措施，旗帜鲜明、毫不动摇地坚持党风廉政建设，才能实现“立党为公、执政为民〞，就能做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，永葆党的先进性。同时党风廉政建设要做到法律、自律和他律。首先，是要做到党风廉政建设法律体系建设的不断完善，做到有法可依、违法必究、执法必严。
二、建立长效机制，筑牢思想防线
搞好反腐倡廉，首先要从思想教育这项根底性工作抓起，尤其是要建立一个使广阔干部长期受教育、永葆先进性的长效机制。
思想教育要经常化。思想教育是一项经常性的工作，要常抓不懈、持之以恒。要制定教育规划，不仅要制订廉政教育的短期规划，而且要制订中长期规划，要把廉政教育纳入干部培训之中，做到春风常拂面，细雨常润物，警钟常常敲，红灯常常亮。要融入干部选拔、管理、使用、培训等各个环节，坚持自律与他律、教育与管理相结合，增强教育的针对性、有效性、长期性，筑牢反腐倡廉工作的思想根基。
思想教育要系统化。一是要加强理想信念教育。要坚持进行党的理想信念教育，使广阔干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀。二是要加强从政道德教育。树立良好的从政道德，是廉洁从政、努力实践“三个代表〞的重要内容。要通过从政道德教育，引导干部正确对待权力、地位和自身利益，恪守政德，慎独慎微，干净干事。三是要加强职业道德教育。要深入开展以爱岗敬业、诚信效劳、公正执法、清正廉洁为主要内容的职业道德教育，通过教育，引导干部做“为民、务实、清廉〞的表率。四是要加强党纪国法教育。要组织广阔干部特别是领导干部深入学习和掌握国家法律法规和党纪政规，不断提高法治意识，增强执法为民的自觉性。五是要加强优良传统教育。要深入开展
/14以牢记“两个务必〞等为主要内容的党的优良传统教育，使广阔干部做到自重、自省、自警、自励，自觉抵御拜金主义、享乐主义、极端主义等腐朽思想的影响。
思想教育要科学化。要大力宣传和表彰廉洁奉公、勇于同腐败现象做斗争的先进典型，弘扬勤政爱民、艰苦奋斗、乐于奉献的新风气。要使广阔干部从正面典型中受到洗礼和升华，从反面教育中得到震动和警示，使广阔干部牢固树立优良传统不能丢、党的宗旨不能忘、权力运用不能滥、侥幸心理不能有、内外监督不能松的观念。
三、完善监控机制，加大监督力度
狠抓制度落实。一是领导要带头。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。二是加强督导检查。要建立和完善巡视检查制度，加强巡视检查，及时发现和了解干部存在的问题。三是要加强跟踪管理。通过对制度执行情况进行考核、跟踪、反响和分析，及时发现政策制定和执行过程中的偏差，促进制度的完善。
拓宽监督渠道。采取多样化的监督形式，实施全方位、全过程的监督，是提高监督整体效能的重要保证。一是要加大党内监督力度。二是要加大行政监督力度。三是要加大群众监督力度。同时，要自觉接受人大、政协和监察、司法等部门以及新闻媒体的监督。
创新监督手段。实践证明，靠结果来监督具有滞后性，靠人来监督具有主观性。因此，我们必须创新监督手段，探索监控手段。要通过在制度建设的深化细化上下功夫，在完善配套措施上下功夫，在制订具体的惩罚细那么上下功夫，真正筑牢“不敢腐败〞的惩治屏障，确保党风廉政建设取得明显成效。要着力探索一条事前监控、过程监控、即时监控和综合考评等功能作用，做到防范在先，监控在前，适时发现问题，及时解决问题，把问题解决在萌芽阶段，从而确保各项工作在日常监管中得到标准运行和健康开展。
第二篇：如何加强党风廉政建设
如何加强党风廉政建设
加强党风廉政建设，是每一名党员干部都必须时刻坚持的方针和原那么。作为一名党员干部，更应该带头示范，主动加强党风廉政建设，自觉筑牢拒腐防变意识，真正做一个党放心、人民满意的干部。
一、加强党风廉政建设，干干净净履行职责
/141.要警钟长鸣。任何腐败行为都是从思想的蜕化开始的，都有一个思想演变的过程。因此，把牢思想这一关是最有效的预防，加强思想教育也是反腐倡廉的根本之策。特别是我们党员干部不能放松世界观、人生观、价值观的改造，要充分认识到权力是一把双刃剑，用好了能为民造福，用不好也能为自己造“罪〞，大脑中要时刻绷紧这根弦，时时警醒自己，筑牢防线。
2.要从严自律。当前市场经济的趋利性逐步渗透到社会生活的方方面面，形形色色的价值观不断充满人们的思想，我们现在各方面的条件也有了很大的改善。但越是在这种形势下，越要保持清醒的头脑，越要保持艰苦奋斗的作风，越要从方方面面严格要求自己。稍有不慎，就可能犯错误、栽跟头。“常在河边走，难得不湿鞋〞，就是要时时刻刻谨小慎微。每一名党员都要正确行使手中的权力，在大事上一定要泾渭清楚，小节上时刻从严把握，哪些事能做，哪些事不能做，脑子里要有明确的界限。清清白白从政，踏踏实实干事，堂堂正正做人，才是我们应该到达的标准。
二、坚持求真务实，扎扎实实干好工作
1.要有求真的精神。求真说到底是一种觉悟、一种境界、一种品德、一种精神，是分析问题、研究问题、解决问题的有力武器。从大的方面讲，是科学判断新形势，准确把握规律，探求方法措施。具体到工作来说，就是坚持把人民群众的利益放在首位，客观分析存在的问题和差距，清醒地看到经济社会开展中的矛盾和困难，增强加快开展的压力感、紧迫感。坚决信心，维护好群众的根本利益。求真就要开动脑筋，勤于思考，学会用心，善于从普遍性问题中发现和找到规律性的东西，总结和提炼经验性的做法，用以解决开展中的矛盾、前进中的难题、工作中的症结。总的来说就是既要有加快开展的高度热情，又要有扎扎实实的工作态度，使工作表达时代性、把握规律性、富有创造性。
2.要有务实的作风。说老实话、办老实事、做实在人，是处事为人的立身之本，一个人的能力有大小职位有上下，但只要是踏下心来做事、实打实地做人，就能干知名堂，也能取得组织的信任，得到群众的赞誉。
三、抓好党风廉政建设，深入开展反腐败斗争
腐败现象的存在是我们不容回避的问题，这方面的问题最伤群众的感情，最损害党和人民群众的关系。我们要毫不松懈地抓好党风廉政建设，以实际成效取信
/14于民。要坚持立党为公、执政为民，必须坚决把反腐败斗争深入进行下去。要坚持标本兼治、综合治理的方针，加大治本的力度，把反腐倡廉工作寓于经济建设的全过程，寓于各项政策措施之中，从源头上预防和治理腐败问题。要强化理想信念教育和廉洁从政教育，牢固构筑拒腐防变的思想道德防线。要时刻把党和人民的利益放在首位，自觉地以党纪政纪约束自己，用群众的满意程度鞭策自己，模范地遵守廉洁自律的各项规定，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，以自身的模范行动实践为民效劳的根本宗旨。
党风廉政建设和反腐败工作是构建社会主义和谐社会的重要保障。人民群众是推动和谐社会建设的力量源泉。历史和现实的经验都证明，执政党处理好与人民群众的关系，社会才能和谐、稳定;反之，社会就会缺乏活力，矛盾丛生，甚至导致社会动乱、政权更迭。我们党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众。优良的作风，严明的纪律，是我们党团结和带着人民群众从胜利走向胜利的成功经验，也是构建社会主义和谐社会的重要保障。
第三篇：如何加强企业党风廉政建设
如何加强企业党风廉政建设
北化作业区党群工作部
马成
党中央公布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，明确提出要深入开展党风廉政建设和反腐败工作。xx同志在中央纪委召开第五次全会上深刻阐述了新形势下做好反腐倡廉工作的重要性，提出从提高党的执政能力和稳固党的执政地位的战略高度，要求全党加强党风廉政建设，严惩腐败分子，进一步探索有效预防腐败的思路和方法。通过学习，就如何加强企业党风廉政建设有以下几点认识：
一、加强党风廉政建设必须解放思想，与时俱进
首先，要教育全体党员特别是党员领导干部，以邓小平理论和江泽民同志"三个代表"重要思想为指导，紧密结合全党开展的保持共产党员先进性教育活动,发扬创新精神，积极探讨党风廉政建设工作中，如何进一步解放思想做到与时俱进的问题。无论是国有企业还是民营企业，都要引导广阔党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉增强廉政意识，增强纪律和法制观念，做遵纪守法、廉洁从政、勤政为民，切实转变作风、务实高效、开拓创新的模范。其次，牢固树立"开展才是硬道理"的思想，牢牢把握开展经济这个中心，正确认识和处理好
/14经济建设与党风廉政建设的辨证统一关系。使企业党风廉政建设和反腐败工作必须服从和效劳于企业经济建设的大局。第三，解放思想、与时俱进还必须从新时期党的根本目标这个角度来确立党风廉政建设
的工作目标，防止就党风廉政抓党风廉政，工作基点要放在按照"三个代表"的要求，把党建设成为紧跟世界进步的潮流，团结和带着全国各族人民抓住机遇、迎接挑战、不断夺取建设有中国特色社会主义事业新胜利的坚强核心上。
二、筑牢思想道德堤防，为党风廉政建设提供保障
筑牢党员干部的思想道德堤防，是党风廉政建设和反腐败斗争的最根本要求。也是深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的现实需要。许多党员干部，包括一些高级干部，陷入腐败的泥坑，总是从思想上滑坡开始的，从少到多，从小到大，最后失去理智，成为人民的罪人。所以说作为共产党的干部、人民的“公仆〞要有官德，加强自我修养，切实解决好“入党为什么，掌权干什么，身后留什么〞的问题。树立正确的世界观，筑牢拒腐防变的思想道德堤防，既是对党员干部特别是领导干部的最根本要求，也是党员干部自我保护最有效的方法。筑牢拒腐防变的思想道德堤防，不仅能够解决党员干部特别是党员领导干部“不思腐败，不愿腐败〞的问题，而且能够从体制、机制和制度上为不断铲除消极腐败现象滋生蔓延的土壤提供最可靠的保障，逐步实现党中央国务院提出的党风廉政建设和反腐败的目标。
筑牢拒腐防变的思想道德堤防，要做到：一要坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表〞的重要思想武装头脑，树立正确的世界观、人生观、价值观。从维护党和人民的利益出发，把党和人民的利益当成自己最高利益，解决“入党为什
么〞问题；二要坚持六中全会要求的“八个坚持、八个反对〞，全面加强思想作风、工作作风、领导作风、生活作风建设，严明纪律，接受各方面的监督和约束。真心诚意地把自己的工作、思想、行为置于人民群众的监督之中，解决“掌权干什么〞问题；三要坚持淡化物欲。把更多的精力和心思，用在社会开展和人民的共同富裕上，解决“身后留什么〞问题；四要坚持在种种诱惑面前，始终保持清醒的头脑。在坚决抵抗种种错误行为中，锻炼自己的意志和品格，不断增强
/14自己的党性修养；五要坚持在管好自身的同时，把好家门，管好家人和身边工作人员，帮助他们筑起牢固的思想道德堤防，抵抗各种不良风气和错误思想的侵蚀。
三、把党风廉政建设逐步推向深入，标本兼治
〔一〕加强政治学习，坚决理想信念。当前全党正在开展以实践“三个代表〞重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，全体党员都应积极投身这场教育活动，要有坚决的共产主义理想信念，坚持正确的政治方向。理想是一个人的政治信仰和世界观、人生观、价值观在奋斗目标上的具体表达，是工作、学习、生活的根本动力，是人生的事业与生活的精神支柱。作为党员领导干部，只有坚决为共产主义事业奋斗的理想和信念，才能确立崇高的人生目的，才能有高尚的思想道德情操和勇于献身的革命品格。
〔二〕加强教育，提高党员干部队伍素质。实践证明，搞好党员的党性教育，提高党性观念，加强党性修养是搞好党风廉政
建设的根本途径，在认真抓好党员干部的理想信念教育、思想政治教育、纪律作风教育，道德法治教育、科学文化教育等各方面的同时，要努力教育我们的党员干部，积极投身于改革开展的大潮中，不断树立和开展与社会主义市场经济相适应的改革观念、市场观念、创新观念、信息观念、效能观念、民主观念、法制观念等，保证我们的党员干部走在改革前列，站在开展的潮头。
〔三〕强化监督制约机制。党风廉政建设一靠教育、二靠监督、三靠法制。加强廉政监督、健全制约约束机制是搞好党风廉政建设的重要一环，实际工作中，要特别注意摆正搞活经济与监督的关系，防止出现几个误区：其一就是监督至上、机械割裂的误区，把加强党风廉政建设、加强监督检查与开展经济割裂开来；其二就是相互对立、水火不容的误区,把开展经济与监督制约对立起来，放在了水火不相容的位置；其三就是"重活轻廉"的误区,片面理解为要想搞活经济政策上必须放宽、纪律上必须松绑，强调搞活而无视廉洁。其四就是"只廉不活"的误区,把一些属于正常范围搞活经营的手段，也看成是腐败行为，使企业僵化，缺乏活力。这些误区的存在，势必会影响经济建设与党风廉政建设的健康开展，也势必影响监督制约机制的形成和效果。
〔四〕严肃查处违纪案件。查处违纪的党员干部，去除党内的腐败行为和腐败分子，是党风廉政建设工作中的最后一道防线。要防止查处案件中的偏松偏软现
/14象，通过严格执纪，直接表达党和政府惩治腐败、保持廉洁的决心和能力，形成对腐败行为
和腐败分子的强大威慑力，要特别注意查处那些发生在群众身边的、群众最痛恨的腐败问题。只有扭转消极腐败现象蔓延的趋势，才能取信于民。
总之，党风廉政建设重在建设，我们只有全面、正确地认识和科学地分析社会主义市场经济条件下对党风廉政建设带来的双重效应，并积极采取对策，兴利除弊，坚持不懈地从根本上下功夫，才能不断把这一工作推向一个新的高度。
第四篇：如何加强企业党风廉政建设
如何加强企业党风廉政建设
近年来，党风廉政建设和反腐败工作不断深入，国有企业领导人员的廉洁自律意识有所提高，对促进企业改革与开展起到了重要作用。然而，由于新形势下一些国有企业领导思想认识和管理体制等方面的原因,也带来了新情况和新问题，局部国有企业领导在经济建设大潮中经不住金钱和腐朽思想的诱惑，在改革中谋利，在开展中寻贪污,纷纷落马，给家庭和社会造成不良影响。加强国有企业党风廉政建设工作仍然任重而道远。
这些腐败问题产生的原因是多方面的。个别国企领导在生产经营和执行廉洁自律工作中，认为国企在市场经济条件下，不能监管太多，否那么会束缚经营者手脚；有的领导干部认为监督和检查企业的问题是为难企业，怕查出案子会搞垮了企业。个别党政第一责任人重视程度不够，生产经营工作忙，经济效益与自己利益挂钩，主管工作压力大，党风廉政建设责任制落实不力，使企业的纪检监察机构形同虚设。现今的廉政制度操作性不强，理论多而实践少，只重形式不重内容。该有的内容没有、能具体的不具体、能量化的不量化，监督检查缺乏力度。国企廉政工作的现状是上级监督检查太远，同级监督检查太软，下级监督检查太浅，法律监督检查太晚。
那么，面对这些现实情况，如何加强国有企业党风廉政建设工作？国有企业党风廉政建设，要以“三个代表〞重要思想和科学开展观为指导，围绕企业开展稳定的大局，强化企业管理、健全企业制度、提高企业领导的廉洁自律与加强有效监督结合起来，把查处企业腐败案件与从源头上预防和治理腐败有效结合起来，从源头上着眼，在治本上下功。廉洁从业
提升拒腐防变能力
/14企业领导干部廉洁从业教育，应纳入党风廉政建设理论的系统性教育。一是要结合当前开展的深入学习实践科学开展观活动，开展中国特色社会主义理论体系教育和党风党性教育、爱国教育，引导党员领导干部坚决理想信念，增强立党为公、执政为民的自觉性和坚决性；二是开展示范教育、警示教育和岗前廉政教育，提高党员领导干部拒腐防变能力。三是结合廉政文化建设进行思想道德教育和党员干部作风教育，采取多形式、广范围的于教于乐活动。
内部监督
多渠道预防蜕化变质
对国有企业党员领导干部的监督应从以下几点开展：一是加强教育，不断提高党员和领导干部的自觉性，从组织内部提高监督；二是加强国有企业领导人员的管理和监督工作，从制度上提高监督；三是认真落实国有企业领导人员廉洁自律和“四大纪律、八项要求〞，从思想素质上提高监督；四是积极推进国有企业领导人员任前廉政谈话制度，从国企领导人员廉洁自律上加强监督工作。健全制度
标准制约领导行使权力
完善国有企业管理制度，是预防和约束领导人员权力行使失范的保证；完善国有企业财务管理制度、建立健全预算管理制、对外担保管理制度和责任追究制度，在资本运行中标准国有企业领导人员权力失范；完善比价采购、工程招投标和产权交易进入市场制度，防止国有企业暗箱操作；用改革的方法解决国有企业领导职务消费方面存在的问题，充分发挥制度监督制约的作用；针对企业“一把手〞权力过于集中，容易产生腐败问题，采用对权力进行淡化、分解，交叉管理，以到达以权制权的目的。纪检作用
有效施展国企监察工作
完善和加强企业纪检监察机构的设置，对纪检监察人员的配备作出硬性规定，可按照企业的党员数或生产总额按一定比例配备纪检监察干部人数。执行公司制的企业，纪检监察人员可按法定程序进入董事会、经理层、监事会，把纪检监察机构的监督转化为董事会的决策监督或监事会的法定监督，使纪检监察工作有效伸展。企业配备的纪检监察人员的素质要在同等职位素质水平之上，使企业纪检监察干部在履行监督职能的过程中敢于坚持党性原那么，爱岗敬业，使企业纪检监察组织在企业中“有位、有为、有威〞。加强企业纪检监察干部队伍自身素质的建设。定期参加企业纪检监察干部业务培训班，进一步提升企业纪检监察人员政策水平和业务能力。改革国有企业纪检监察机构设置，确实解决当前国有企业
/14普遍存在的内部监督机构乏力、虚设的问题。可参照国资委向大中型企业派驻财务总监的做法，派驻企业纪委书记。
强化追究
确保责任落实
落实党风廉政建设责任制，关键在于抓责任追究。按照党风廉政建设责任制的原那么，科学地界定每个领导人员的责任内容，真正落实领导班子和领导干部的工作职责，使党风廉政建设的职责与权限行使捆绑在一起，哪里出了问题，责任就追究到哪里。
我们党教育干部的原那么是惩前毖后，治病救人。惩治作保障，防范为根底，两者是相互依赖，不可缺失。因此在反腐败斗争中，坚持标本兼治，既要坚决同消极腐败现象和腐败分子作斗争，又要努力寻找产生消极腐败的根源，进行有效地预防和控制国有企业领导干部少出问题。一要管住“领
导〞。一个好的领导可以带出一个好的班子，一个好的班子可以带出一个好企业，这就是领导的效应和典范的作用。二要抓住“现象〞。立足教育，着眼预防范。对腐败现象的产生，预防比惩治更为重要。三要狠刹“歪风邪气〞。解决企业坏风气，必须采取党政组合治理的方法，强化党纪国法，务求实效，促进国有企业党风廉政建设深入开展。
第五篇：如何加强党风廉政建设和软环境建设
如何加强党风廉政建设和软环境建设
城市管理综合执法第二大队
张元
无论历史如何变迁，无论时代怎样开展，廉洁清正永远是时代的呼唤，勤政廉政永远是人民的期盼。如何把加强党风廉政建设与软环境建设有机结合起来，实现我市“苦干三年，实现经济总量再翻一番〞奋斗目标创造良好的环境。这对我们城市管理工作提出了新的更高的要求。
一、大力加强党风廉政建设工作，构建教育制度与监督并重的惩治和预防腐败体系
党风廉政建设关乎民心向背，关乎事业成败。作为一名基层单位领导，我认为一是要干事、成事，二是要干净，也就是既勤又廉。不勤政无以立业，就没位置；不廉政无以立身，就栽跟头。要把这两条统一起来对待，经得起考验，树立好形象。
/14〔－〕筑牢拒腐防变的思想防线。任何腐化、腐败行为都是从思想的蜕化开始的，都有一个思想演变的过程。因此，把牢思想这一关是最有效的预防，加强思想教育也是党风廉政建设的根本。在行政执法和公务活动中，严守纪律，不以权谋私。管好自己，家属和身边工作人员。主动接受局党委和群众的监督。加强预防职务犯罪的宣传教育。采取多种有效形式进行宣传教育，使预防工作同业务工作有机的结合。教育全体党员干1部，一定要“守得住清苦，耐得住寂寞，抗得住诱惑，管得住小节。通过教育，提高全体人员对人生观、价值观的正确认识，提高理论水平和自身修养，每名党员干部都能做到尽职尽责，公正公平，秉公执法，杜绝“吃、拿、卡、要、报〞现象的发生。
〔二〕强化监督内外监督。为了强化队伍依法行政能力，2022年二大队全体执法人员和大队领导签订了《文明执法零违纪、依法行政零过错承诺书》，2022年我大队将在此根底上，采取多种行之有效的措施进一步深化和完善政务公开，将党风廉政建设进一步深化。方案设立投诉电话、举报箱、公示牌等，提高了行政效能，方便了群众。并自觉接受群众的监督，组织全体人员上街接受群众投诉，结合政行风测评活动，方案发放《行风评议书》，主动征求社会各界对我大队工作和队伍建设的意见和建议。
〔三〕维护广阔人民群众的切身利益。切实维护群众切身利益。从转变工作作风和执法行为入手，把“权为民用、利为民谋、情为民系〞的思想深深扎根于脑海，落实于行动。要以“文明执法、热情效劳〞为切入点，从群众最盼的事情做起，带着感情，从群众最急的事情办起。要树立行政与执法就是为辖区和社会稳定与开展提供保障的理念，突出效劳职能，寓管理于2管理效劳之中。要坚持让“群众满意〞的原那么，通过为居民解决实际问题，从而赢得居民群众对城管执法工作的支持和参与。
二、加强软环境建设，转变职能，由管理型向效劳型转变。
切实抓好经济开展软环境建设，以营造整洁优美的城市环境为出发点，以城市管理执法法律效果与社会效果的和谐统一为归宿点，坚持与时俱进，不断改革完善管理体制与工作机制，努力构建和谐的执法环境。
〔一〕、要在理念上转变，即要坚持“执法为民、效劳于民〞理念。我们决定重点做好以下几方面的工作：
/141、在畅通与市民信息互动渠道上做文章。城管执法终极目标是创造一个良好的社会秩序和优美的城市环境，以推动城市政治、经济、文化、社会的全面协调开展。构建和谐社会，客观上要求城管部门进一步完善城市管理体制，树立亲民、爱民、为民的良好形象，逐步将城市管理模式由后果取向型转变为成因取向型，走出“头痛医头，脚痛医脚〞的老路，更多地考虑整个社会生活的安定和谐，不断增强群众的城管归属感、认同感和责任感，使城市管理具有坚实的社会根底。
以人为本，就是一切从人民群众的需要出发，促进人的全面开展，实现人民群众的根本利益。以人为本，是科学开展观的核心和本质，是我们一切工作的出发点和归宿。为此，我城3管部门始终把群众的利益放在首位，建立健全社会利益的沟通渠道和协调机制，通过开展城管进社区、城市管理联系点等一系列活动，深入基层了解和关心群众疾苦，依法及时处理与群众生产、生活密切相关的实际问题。同时，也善于从群众的角度审视城管执法的重点、难点。经常开展换位思考，适时推出便民、利民措施，努力构建与群众联系互动平台，架起行政执法机关与人民群众的连心桥、爱心桥、舒心桥。
2在实施人性化管理上下功夫。传统的执法理念，过于强调法律的刚性和威慑力，与现代法治精神特别是构建社会主义和谐社会的战略要求不相符合。现代法治精神要求行政执法部门要努力更新过去那种管理就是执法，执法就是处分，处分就是罚款的陈腐观念，坚持处分与教育相结合的执法管理原那么。
〔1〕、坚持重心前移。在实际执法管理活动中，坚持实行常态化巡查，及时发现并制止、纠正违法行为，力求将大量的违法行为消灭在萌芽状态。从城市管理违法行为的开展演变过程看，一般的违法行为都有一个违法预备、违法实施、违法既遂的开展过程，如城市规划管理方面，违法搭建有开始组织资金、准备建筑材料、打筑地基等前期行为，如执法人员能及时发现，并及早采取制止措施，就有可能把违法行为扼杀在萌芽状态，从而减少或防止违法搭建人因违法既遂而导致强行撤除造成的损失，从而引发执法对立，甚至影响干群关系。
4〔2〕首次轻违不罚。对初次轻微违法，并且没有造成社会危害后果，当事人又能认识到自身行为的违法性的。一般都不予处分。对确需给予处分的当事人，始终坚持重教育，轻处分的原那么，在法定量罚幅度内，能轻那么轻，以促进其改正为要那么。
11/14〔二〕、要在方针上转变，公平地对待企业和公民，保护和帮助社会中的弱势群体。
我们要在关爱弱势群体的执法实践中显价值。在利益主体多元化的今天，利益表达，特别是弱势群体的利益表达，已经成为我国一个无法回避的现实问题，同时也是落实科学开展观，构建社会主义和谐社会的重要内容。在具体的执法实践中，坚持“刚柔并济、柔性优先、以柔克刚〞的指导原那么，立足部门职能，严格依法行政，标准执法行为，切实增强执法为民的自觉性，让群众不仅在理智层面上认同并接受执法权威，而且在情感层面上尊重并信仰执法权威，努力实现城管执法法律效果与社会效果的和谐统一。
1、正确理解和处理好软环境与严格执法两者的关系。重点是文明执法零违纪、严格执法零过错、严格执行执法局执法人员行为标准八项工作纪律，做到依法行政、树立软环境理念。
2、创新工作思想，大胆管理，激发队伍爱岗敬业的工作热情。首先熟练掌握与城市管理有关的法律、法规知识，了解5市委市政府出台的相关政策法规。便于把握工作方向，便于有效开展工作。充分表达主动作为，防止不作为或乱作为。环境立市观念是我们学习经验的新课题。人们群众安居乐业要有好的环境，执法为民同样也需要好的环境保障。
〔三〕、在严格的制度保障下为相对人维权利。
现代法治国家在标准和约束国家权力，特别是行政权力的同时，都以公民权利为核心，把保障人权，充分有效地实现公民权利作为实行法治的重要内容和衡量标准，具备较高的法律素养是对城市管理行政执法人员的根本要求，掌握丰富的办案艺术，那么是对城市管理行政执法人员素质要求的必然，也是落实科学开展观，构建社会主义和谐社会，保证城管法律、法规顺利实施，实现城市管理目标的重要条件，而加强执法人员能力建设和执法程序保障制度建设，提高执法人员素质，标准执法行为，提倡人性化执法管理，又是尊重和保障相对人合法权利的直接要求。
1、内强素质，学会“宽容〞。加强城管执法人员的行为修养，树立良好的执法形象，也是构建和谐社会执法环境的一个重要因素。在日常执法管理活动中难免会遇到管理对象谩骂、纠缠、围攻甚至殴打执法人员的现象。一方面，注重教育行政执法人员增强文明执法的意识，对管理相对人要热情主动，行为礼貌得体；
12/14另一方面，特别注重强化城管执法人员的言行自6控能力建设，对一些管理对象的不当行为或无礼行径，强调学会忍耐、忍让、忍受，平和以待，强调面对执法矛盾时，能够做到具体分析，冷静处理，宽容待之，忍辱负重，做到打不还手，骂不还口，时刻注意树立良好的执法形象。
2、讲究艺术，善于说理。与构建和谐社会格格不入，迅雷不及掩耳之势的“阵风〞式执法活动，并不是一劳永逸的执法手段，往往只能是一种治标手段或权宜之计，它不能从根本上解决问题，而且这类活动的直接副作用往往就是当事人诉权的剥夺。为此，我大队特别注重培养和提高执法人员语言表达能力，善于在不同场合，针对不同对象，做到不怕细碎，苦口婆心，向管理对象摆事实、讲道理、宣法律，动之以情，晓之以理，着力宣讲当事人行为的违法性和社会危害性，努力让当事人听之心悦诚服，无理以辩。
最后，要健全监督机制。经济开展软环境建设是一项系统工程，离不开社会方方面面的监督。我们应该从强化监督入手，真正把软环境建设的各项措施落到实处。一是基层单位党委组织部门要把软环境建设纳入中层干部考核内容之中，切实加强考核监督。二是充分发挥企业、投资者以及广阔群众的作用，让他们也参与到软环境建设中来，组织开展好评议工作，自觉接受群众监督。三是充分发挥新闻媒体的宣传及监督作用。
二〇〇九年十一月十日
7业务工作
中心：长效管理
1、增加检查频率，每日一检查，养成长效就是迎检、迎检就是长效，真正把长效管理落到实处。
2、通过集中清理，取缔钉子户，稳固长效管理。通过专项整治，提高长效管理标准，对领导交办的，媒体关注的、群众关心的难点、热点问题、为切入点促进长效管理。
精心打造一支高素质的城管队伍
〔快乐执法〕
1、二大队虽然是一直成立时间不长的队伍，但暮气十足，多数队员有厌战心里，逆反心里。从一下几点入手，一是最大限度对队员进行奖励，增强动力，13/14最大限度鼓励，增强信心，最大限度修养升息，保持队员精力，最大限度举办活动，提高队员的活力
二设计一些案例，打掉一批钉子户，提高队员的信心。
〔素质〕攻那么名
廉生威。以德执法〔罚大不罚小、罚恶不罚善、罚重不罚轻，廉政建设〕、以能执法〔法律、程序，技巧〕，以情执法〔文明、热情、效劳〕
〔在政府心目中从新定位、表达价值，树立城管理念〕
14/14
篇五：廉洁自律如何示范带头作用
“廉洁自律”专题研讨发言—坚持防微杜渐始终廉洁自律
XX交通运输的发展离不开内蒙古全体交通人的共同努力，其中党员干部的引领作用至关重要。如何在日常工作生活中坚持防徽杜渐，始终廉洁自律;如何加强党性修养，陶冶道德情操，永葆共产党员的政治本色，成为每一名党员干部都要面对的问题。对此，我分享以下几点感受:一、正确认识，端正态度
廉洁自律是态度问题，党员领导干部公私分明，是指不能以权谋私。作为公职人员，一言一行无不代表党和政府的形象，我们能走上今天的这个岗位，既是组织的培养和群众的信任，也是个人长期努力的结果。作为领导干部，必须清醒认识到廉政问题不是加数、乘数，减数、?除数，而是负数效应。我们必须牢固树立廉政意识和法治意识，严肃党内政治生活，严守党的纪律，牢记廉政是对党的最大忠诚，习惯于在“聚光灯”下行使权力，在“放大镜”下开展工作。
二、严于自律，防微杜渐
牢记红线碰不得、规矩坏不得、政治上糊涂不得。简单说就是把话说好、把党组织交代的事办好、把自己管好，既要勤政、廉政，还要取得良政。具体做到“五慎”。一是慎友，慎而思之，谨而行之，使自己耳聪眼明、脑清心平，从中获取健康成长正能量。二是慎欲，为
人处世，长留一份宁静;履职从政，多存一点淡泊，切忌“下不为例”。三是慎微，慎小事，慎小节，慎习惯，慎嗜好，让小节得守、大节得保，防止“毛毛细雨湿衣裳”。四是慎独，人前人后都要独善其身，如椽巨笔微信公众号整理，斩断利益链条，远离权力寻租、利益输送的联盟，特别是警惕所谓的“人情往来”成为“温水青蛙”。五是慎权，以敬畏之心对“权”，以淡泊之心对“位”，以律己之心对“利”，既要心有所畏，还要行有所止，牢记一念天堂、一念地狱。
三、坚持不懈，严防“四风”反弹
自律才能有自由，坚决杜绝“差不多就行”的惰性，从严从实要求自己，一把戒尺量始终。一是持续巩固反对“四风”的成果，竖不攀，横不比，不为奢靡所惑、不为积习所蔽、不为人情所扰、不为名利所累，扎扎实实管好自己。二是紧紧盯住作风领域出现的新变化新问题新情况，特别是自身可能出现或者露出苗头的“隐形”和“变种”问题，及时采取有效措施加以解决。三是结合工作实际，把开会、文件、承诺等书面和口头形式落实到行动上来，严防“四风”反弹，修养共产党员的浩然正气。
四、严于他律，自觉接受群众和社会监督
监督是提醒、也是关心，是约束、也是爱护。一是自觉置身于法律监督、组织监督、舆论监督和群众监督之下，坦坦荡荡做人，清清白白从政，实实在在干事，用自身的廉洁提升党和政府的公信力。二
是多深入基层调查学习，多向基层群众和职工请教，掌握工作第一手资料，亲自把交通运输发展激励方向和政策意图向基层宣传，引导群众、职工的预期和行为，争取理解和支持。三是在工作决策时，严格执行组织原则，讲民主，顾大局，提高决策的公开性和透明度，以源头上预防腐败，绝不做拍脑袋决策、拍胸脯保证、出了问题拍屁股走人的事，做崇廉尚洁的示范者、引领者。
五、先正己，再正人，提升廉政领导力
廉政建设和作风建设需要榜样和表率的作用，一定是从上而下，一级做给一级看，一级带着一级干。党员干部对己对人都要严格要求，一是实现从“全面领导责任”到“主体责任”的深化，决不坐而论道，认真履行“一岗双责”和第一责任，提升廉政建设和作风建设的领导力。二是实现从“政治责任”到“具体责任”的细化，抓好责任分解、责任传导、责任承担，实现责任的具体化、规范化、制度化，使之可操作、可考核、可追责，提升廉政建设和作风建设的执行力。三是坚持示范带头，既要言传身教、立说立行、层层传导，又要以身作则、率先垂范，带头按制度办事、按原则办事、按群众意愿办事，做全面从严治党的坚决践行者。
篇六：廉洁自律如何示范带头作用
领导干部在党风廉政建设和反腐败工作中如何发挥表率带头作用
钟如安
【期刊名称】《泸州科技》
【年(卷),期】2006(000)001【摘
要】在加强党风廉政建设和反腐败工作中,领导干部究竟应该起好哪些方面的表率作用?这是每一个地区,每一个单位,每一个部门的负责同志都必须认真思考的问题。为此本人将这些年来,通过党规党纪、法律法规的学习,对领导干部在党风
【总页数】2页(P27-28)
【作
者】钟如安
【作者单位】合江县科技局
【正文语种】中
文
【中图分类】D26【相关文献】
1.领导干部要在党风廉政建设中做表率2.党员领导干部在党风廉政建设中如何起好表率作用3.试论团员青年干部如何在推动党风廉政建设和反腐败斗争中做好带头作用4.如何发挥党员在基层工作中的模范带头作用5.领导干部要在党风廉政建设中做表率
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篇七：廉洁自律如何示范带头作用
关于管理者廉洁自律的一点感想
廉洁自律是个经久不衰的话题，尤其在企业内部更是一个敏感而又不容回避的话题，如何做到廉洁自律，如何在一个组织内部营造廉洁自律的良好风尚是所有领导者应当认真考虑的问题。以下谈一点自己的理解和体会。
1、领导者自身廉洁自律。在一个组织内部，领导者无疑是一面旗帜、一面镜子、一个标杆和一个导向，下属的言行举止在潜移默化中受着领导者的重要影响，领导者的一言一行、一举一动都牵动或引导着整个组织的发展趋势。俗语讲“火车跑得快，全靠车头带”是这个道理的正向体现和演绎，而“上梁不正下梁歪”则是这个道理的负面体现。领导者只有自己洁身自好，以身作则才能树立起良好的典范，起到强有力的带头示范作用。如果说领导者是一面镜子，外界的诱惑是尘土，那么“镜明则尘不染”，如果说领导者是一个身躯，部属是一个身影，那么“身正则影不斜”，因此坚决自觉地抵制外界的不良诱惑，树立领导者两袖清风、坦荡无私的廉洁形象是一个组织廉洁自律的基本保障。
2、廉洁自律在实际工作中的积极开展。廉洁自律不是一句空口号，更不是一次直观的集会誓词或走走看看形式，而是一项须要长期运转、常抓不懈的工作。如何在实际工作中全面落实廉洁自律风尚呢?笔者存有以下三方面的认知。
(1)开展廉洁自律宣导工作。廉洁自律在有些部门是经常讨论的话题，在有些部门则似乎鲜有耳闻。为全面深层开展廉洁自律工作，培训、宣传、辅导等工作是必不可少的。培训可采用理论和实际相结合的方式展开，而且最好运用公司内部的现实案例来教导员工，以增加员工的感性认知程度。
(2)创建考核监督机制。通过培训、辅导等工作引入了廉洁自律的工作作风，但实际运转中还须要创建考核监督机制，制订科学合理的来衡量指标，并使员工全员参予，自觉遵守各项无为条款，靠近不当欲望，时刻维持非政府的先进性和清正廉洁性，营造一种全员廉洁自律的良好环境。
(3)开展点、线、面相结合的三位一体推动工作。如果说宣导工作是一种导入，监督考核是一种手段，那么开展实际推动工作就是一种具体运作方式。以业务岗位为试点，开展岗位廉洁自律样板，然后扩展到一个专业线，形成业务链式廉洁自律保障机制，待其成熟后再逐渐推广至整个组织，最终形成一个专业职能层面的廉洁自律作风。如果说监督考核是一种被动强制，那么点线面相结合的推动则是主动有效的具体推行方式。
3、维持廉洁自律的良好习惯。任何事物的顺利秘诀是秉持，而秉持的最出色方法就是培养一种习惯。同样，廉洁自律也须培养一种较好的习惯。习惯成自然，较好的习惯可以在不知不觉中秉持贯彻落实下去，当然这也就是廉洁自律工作最终必须同时实现的目标。当这个习惯成型之时，也正是一个非政府在廉洁自律方面获得突破性进展的时候。
廉洁自律是一句警示，更是为人处事的一种风骨，说着容易，做起来却任重而道远，其间需要的是有心人一辈子的坚持和承诺。最后，让我们以“做人一身正气，为官一尘不
染”和“权大不忘责任重，位尊不移公仆心”来共同鉴照和激励我们廉洁自律的信念和决心。
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