增加就业如何促进经济(10篇)
篇一：增加就业如何促进经济
促进农民就业增收的思路与政策建议
促进农民就业增收的思路与政策建议
金融危机对我国的影响不仅仅是经济增速下滑的问题，而更在于就业岗位的减少，造成全社会特别是外出务工农民工的就业形势的恶化。从根本说，提高农民工就业率与工资水平对缩小城乡收入差距、扩大农村内需与促进农村消费，进而提高消费对GDP的贡献份额，具有特殊意义。因此，扩大农民工就业创业渠道，促进农民增收必须置于经济社会发展的全局来考虑。不仅在农业产业内部和农村经济社会发展过程中要把扩大就业与促进增收作为核心问题，更重要的是在制定和实施国家宏观经济政策时，把促进农民工就业问题放到重要位置。
第一、通过投资结构的适当调整促进农民工就业。由于我国经济结构性问题，投资结构和产业结构并不必然与生产要素的相对稀缺性相一致，同样的投资规模甚至同样的产出增长率，可能产生不尽相同的创业创造效果。从现阶段国家经济刺激方案看，主要靠投资特别是基础设施建设投资来拉动经济增长，由于主要是资本密集型项目，其对就业的拉动作用有限。因此，从扩大就业这一政策目标出发，政府在刺激经济时，有必要侧重使用就业拉动的政策，积极扶持中小企业、劳动密集型产业和服务产业，以创造更多的农民工就业机会。而就业的增加有利于稳定和促进农村消费，形成投资与消费内需的同时扩大，依靠内需拉动经济增长的良性循环。
第二、通过货币政策的积极引导促进农民工就业。中小企业在吸纳农村剩余劳动力方面作用日益显现。而在金融危机的负面影响中，广大中小企业又首当其冲，一是国际市场需求大幅度下滑。二是中小企业融资困难更加凸显。到2017年底，全国中小企业中歇业、停产、倒闭的大约占7.5%，城镇就业更加困难，2500万左右的农民工返乡。但自中央实施的积极财政政策与适度宽松的货币政策以来，广大中小企业至今没有中直接受益。因此，信贷政策对劳动密集型中小企业给予更多的关注，金融系统应转变观念，转变运营模式，深化体制和机制的改革，在金融产品和业务流程上创新，积极解决好中小企业融资
难问题。使金融更加直接服务服务于扩大就业的目标。
第三，通过产业在国内转移稳定并扩大农民工就业。结合实施西部大开发、东北振兴以及中部崛起等战略，推进东部及沿海经济发达地区劳动密集型产业的有序转移，保持中国在劳动密集型产业上的国际份额，通过国内产业的雁阵式转移，稳定并扩大农民工就业。
第四，通过加快城镇化进程，促进农民就近就业创业。坚持走大中小城市和小城镇协调发展的道路，把最大限度吸纳农村人口、拓展农民向非农就业的转移空间作为推进城镇化的一项重要任务。结合主体功能区规划，合理调整经济布局，加快发展中小城市、小城镇和县域经济，为更多农民就近转移创造条件，引导人口合理分布，使农民分享工业化、城镇化成果。
促进农民增收的思路与对策2017-04-0209:35|#2楼
在2017年国家中央一号文件中提到农民增产、增收，保障农村社会长久稳定是当前工作的重中之重。在农民增收的外部环境和内在压力都发生了根本性变化的新形势下，只有积极谋划新思路，并采取有效措施才能切实促进农民增收。近几年，在、政府的正确领导下，我县农业有了长足的发展，农民的收入也较同比增长近三成。在取得成绩的同时，我县农业还面临着较大考验，如何保证农民持续增收，农业长久发展是我局今后几个时期所做的主要工作。
一、促进农民增收面临新形势
目前，从我县实际情况看，农民收入存在“增长慢、水平低、门路少、增收难”等问题。农业收入的门路少，目前仅农业收入就占总收入的50％以上，其他方面占的比重较小，有相当数量的农民没有新的增收途径，存在着缺信息、缺资金等实际问题，一些农民短期内增收难度很大。制约农民增收的主要原因有：
1、思想不够解放，观念陈旧。小农意识、安于现状、不思进取、小富即安的思想观念在农民中表现较为突出，影响农民增收。
2、农业基础设施相对薄弱。虽然我县近年来不断加大对农业的投入力度，农业基础设施抵御自然灾害的能力不断增强，但与发展现代农业所应具有的基础条件相比还相差很远，这已成为制约我县农
业、农村经济发展和农民增收的主要因素。到目前为止，全县还有5％的村没有通上柏油路，17%的村有线电视光缆网络没有被覆盖，8％的村没有通上自来水。
3、农民科学文化素质差，缺乏增收后劲。农民的科学文化素质对农业和农村经济向更高阶段发展起决定性作用。目前，我县农民科学文化素质相对较低，在调查的农村劳动力中，中专文化程度以上的只占2.94％；小学文化、文盲、半文盲却占到40.3％。文化素质低，吸纳科技能力弱，严重制约着农民收入水平的提高。
《促进农民就业增收的思路与政策建议》
篇二：增加就业如何促进经济
以更充分就业推动经济高质量发展
高质量就业不仅是推动经济发展的重要因素，也是实现经济可持续发展的关键举措。随着我国经济结构、产业升级和就业形态的不断转型和调整，如何在更高层次、更广领域以更充分、更优质的就业促进经济发展，成为当前的重要命题。
一、就业形态的多样化增加了就业市场需求的复杂性
随着产业结构升级，新产业、新业态、新就业形态不断涌现，未来就业形态的多样化趋势将更为明显。如何更好的应对就业市场需求的多样化和变化，是就业政策需要面对的新挑战。
二、科技进步对就业产生的影响
人工智能、机器人等一系列科技进步的应用，将对传统的劳动生产方式进行重构和数字化，届时对劳动力的需求，劳动力的福利待遇将会发生逐步转变。
三、公共就业服务和社会保障体系的不断完善
人力资源市场体系和公共就业服务体系的不断完善，为就业政策的优化提供了基础条件。同时，社会保障体系的进一步完善，也将进一步缩小社会不平等，实现社会公平正义。
四、推动高质量就业对经济的促进作用
高质量就业不仅可以提升居民的人文素质，促进国民心理健康，还可以促进经济发展、维护社会稳定。推动高质量就业，可以使得劳动力更好地实现自我价值，进而激发更多的消费需求，带动更多产业的发展。
五、高质量就业对个体、社会和国家都有重要意义
对于个体而言，高质量就业可以提升收入水平和职业发展空间，提高生活质量和满意度。对于社会而言，高质量就业可以促进经济繁荣，增加税收收入，提升社会财富水平。对于国家而言，高质量就业可以促进国家经济发展，维护政治稳定，提升国际影响力。
综上所述，未来经济发展需要以更充分的就业支持，加强公共就业服务和社会保障体系建设，发挥高质量就业的重要作用，不断提升居民幸福感和实现中国梦。
篇三：增加就业如何促进经济
后疫情时代要增就业、扩内需、稳经济
随着新冠病毒疫情的结束，许多国家都在逐步恢复经济活动。但是，我们面临的是一个严峻的挑战：如何增就业、扩大内需、稳定经济。在这个后疫情时代，我们需要采取积极有效的措施，推动全球经济回归正常。
首先，要增加就业机会，我们需要在国内外市场上推动生产和服务业的发展。一方面，我们应该加强创业政策，为小微企业提供更多的贷款、减税、免租等优惠政策，提高人们的就业率。另一方面，我们还应该加强与国外的合作，扩大对外出口福利的范围，为中国企业在国际市场上赢得更多的机会，吸纳更多的劳动力。
其次，为了扩大内需，政府应采取更多的措施来促进国内消费。疫情期间，市场需求明显下降，为了扭转这一趋势，我们应该提高居民收入水平，为消费者提供更多的优惠和补贴，扩大消费市场。同时，我们也应该鼓励企业增加投资，加强技术创新，推动新产品、新模式的出现，增加市场需求，促进经济发展。
最后，对于稳定经济的要求，我们应该从宏观和微观方面来考虑。宏观上，政府应加强宏观调控，采取适当的货币政策、财政政策和税收政策，确保经济的稳定和健康发展。微观上，企业应加强经营管理，增强自身的竞争力、创新能力和风险抵御能力，确保企业的生存和发展。
在这个后疫情时代，我们需要站稳脚跟，勇于担当，不断努力，才能为全球经济回归正常做出贡献。只有锐意进取、游刃有余，我们才能够应对可能出现的各种挑战和困难，不断为人类的进步和发展开辟新的道路。在这个后疫情时代，要实现增就业、扩内需、稳经济的目标，还需要更多的政策支持和创新创造。以下从几个方面进行探讨。
首先，为了扩大内需，我们需要加强消费者教育和服务质量，提高人们的消费信心和消费意愿。加强对消费者权益的保护，打击虚假宣传、价格欺诈等行为，有效提高市场竞争力。此外，我们还可以通过打造消费品牌等措施，引领消费潮流，吸引更多消费者，推动国内经济不断壮大。
其次，为了增加就业，我们应该加强教育培训，提高人才素质。为了适应新经济时代，我们需要推广互联网、人工智能、大数据等新技术，培育更多的优秀人才、鼓励更多的人成为创新创业的领军者。此外，我们还应该积极开拓新的职业领域，创造更多的就业机会，使就业市场更加活跃。
最后，为了稳定经济，我们需要加强产业升级和转型升级。政府应加强科技创新力度，推动技术研发和产业升级。企业也应加强技术研发和市场营销，不断增强核心竞争力，实现可持续发展。同时，也应给予创新企业更多的奖励和政策支持，鼓励创新创业者勇于创新，做出更多的贡献。
总之，在后疫情时代，我们需要积极推动全球经济的恢复和发展。只有加强合作，共同应对风险和挑战，才能够实现经济的稳定和健康发展。在后疫情时代，要实现增就业、扩内需、稳经济的目标，需要政策支持和创新创造。推动经济稳定和发展，需要从多个方面开展工作。加强消费者教育和服务质量，促进市场竞争，推动内需的快速增长。加强教育培训，培育更多实践能力强、适应新经济时代的人才，扩大就业市场。加强产业升级和转型升级，把科技创新作为重点推进，落实奖励政策，鼓励创新创业者勇于创新，实现可持续发展。
面对风险和挑战，各个国家应该加强合作，共同应对，实现经济的稳定和健康发展。这就需要政府和企业齐心协力，携手前进，共创美好明天。
篇四：增加就业如何促进经济
充分就业与经济增长的双赢对策
随着世界经济的全球化与信息化，各国间的经济联系日益紧密，人才与资本也在全球范围内流动。其中，就业是人们生计的基础，也是国家经济的重要组成部分。因此，如何实现充分就业成为了各国政府的共同关注点。在这一过程中，为了持续地促进经济增长，需要制定双赢的对策，对此，有以下建议：
一、制定有针对性的就业政策：
各国应结合自身国情，制定有针对性的就业政策，优化就业环境，增强就业机会。例如，在农村地区，可以确保农民的土地产权，提高农业生产收益，尤其是适度推进土地流转，使农民获得更多的务工机会；在城市地区，可以通过政府引导、企业招制扩大等方式增加就业机会，从而提高就业率。
二、增强劳动市场的透明度：
为了能更好地将求职者与招聘者紧密结合起来，需要加强劳动市场的透明度，建立完善的就业信息发布和推广机制。例如，可以建立一个覆盖全国的就业信息发布平台，实行在线招聘，增加企业与就业人员的匹配度。
三、推进技能升级与职业培训：
技能水平不断提升是就业稳定的重要保障。各国应制定技能提升计划，建立职业培训基地，以确保不同层次的人才都能得到适当的培训与指导。此外，要采取有针对性的政策，例如针对某些行业或地区的培训，以满足生产需求。
四、鼓励创业与支持小微企业：
小微企业是各国经济的重要组成部分，是扩大就业、促进经济增长的主力军。政府应当加大支持力度，对初创企业给予创业资金、税收减免、贷款优惠等方面的支持。同时，通过完善产业政策、开展地方特色产业带动等方式，激发市场活力，促进经济发展。
五、加强国际合作，共同应对挑战：
在当前全球化背景下，各国之间不仅经济联系紧密，且面临着共性挑战。因此，各方应当加强国际合作，共同应对挑战。例如，可以通过加强贸易合作、科技创新、旅游交流等方式，推动经济的跨越式发展，增强各国的就业机会。
综上所述，实现充分就业与经济增长的双赢，需要各国加强合作、协调政策，潜力和互动，秉持开放和包容的贸易理念，共建开放型经济鼓励创新人才和技术的流动，加快资源配置的优化、产业升级，以便为国际经济合作的新机遇建立更加完善的制度体系，推动全球经济稳步健康发展。
篇五：增加就业如何促进经济
国家把扩大就业放在经济发展的突出位置实施
什么政策
1、国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政
策，坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针，多渠道
扩大就业。
2、要夯实稳就业的基础，把支持实体经济的政策落实到位，把扩大有
效需求的举措落实到位，把激发市场主体活力的改革落实到位。加大稳企
稳岗力度，尤其要支持劳动密集型企业和暂时困难企业渡过难关。确保减
税降费政策不打折扣落地见效，着力缓解民营、小微企业融资困难。
3、拓展扩大最终需求，加快补短板、增后劲、惠民生项目建设。聚焦
企业关切，加大“放管服”改革、优化营商环境力度，努力保持新注册市
场主体增长态势，提高企业活跃度，带动更多就业。
篇六：增加就业如何促进经济
新增就业在城镇经济发展中将起到什么作用？
就业在城镇经济发展中发挥着至关重要的作用。新增就业将有效地促进城镇经济发展，并带来一系列积极的影响。
首先，新增就业可以改善就业机会，拓宽就业渠道，加快就业率上升。随着就业率的上升，失业率也将会下降，而更多的工作机会将会给更多人带来机会，这样就可以改善城镇生活水平。
其次，新增就业将为消费者提供更多的收入，从而提高消费水平，并催生了更多的市场需求，促进城镇市场的发展。更多的消费者愿意花更多的钱购买更高质量的商品和服务，而企业也会加大生产力，扩大产能，从而促进城镇经济可持续发展。
此外，新增就业也会改善城镇的社会环境和公共服务水平，提高城镇的居住条件和城市形象。更多的就业机会释放出更多的劳动力，可以帮助城镇投资基础设施，从而改善交通状况、医疗服务水平，提升城镇的居住环境，吸引更多外来人员，促进城镇的更快发展。
总之，新增就业对城镇经济发展至关重要。它有助于拓宽就业机会，提高就业率和消费能力，促进消费和生产，改善社会风气和公共环境，从而有效地推动城镇经济发展。
篇七：增加就业如何促进经济
以更充分就业推动经济高质量发展
当前，我国经济已经进入新时代，高质量发展成为了国家发展的战略目标。就业是推动经济高质量发展重要的基础条件。全面推进更加充分就业，既是促进人民群众就业的需要，也是推动经济高质量发展的迫切需要。
首先，更加充分就业有助于促进国家经济整体性发展。就业问题是一个国家综合实力的重要体现。高率的就业能够有效增加国民收入，拉动经济发展，促进消费升级。随着人口结构的升级和城镇化进程的加快，新的就业机会将逐渐增多，劳动力供需矛盾得到化解，进而提升国家整体的人力资本水平。
其次，更加充分就业有利于推进产业升级发展。当前，我国经济正处在转型升级的关键时期，产业结构需要不断优化升级才能够适应全球市场的变化。在实现产业升级的同时，加大对于就业的扶持和引导，将劳动力资源更好地配置到新的产业领域，有利于推进产业升级发展。
第三，更加充分就业能够提高居民生活质量。丰富多样的就业形式能够提高居民收入，提高生活水平。此外，就业还有助于提高个人的能力和技能，增强社会责任感和归属感。因此，积极推动更加充分的就业，有利于提高广大人民的生活质量，体现了政府对于人民群众幸福的关怀。
最后，更加充分就业有助于促进社会稳定与和谐。就业是社会稳定的基石，必须全力以赴，做好就业工作。积极推进更加充分就业就能够化解社会矛盾，缓解就业压力，加强社会和谐，实现经济可持续发展。
总之，更加充分的就业不仅是实现人民更好生活与经济高质量发展的重要前提，也是保障社会稳定的必要条件。因此，政府应该加大对于就业创业支持和引导力度，多举措稳定和扩大就业，不断推进我国经济高质量发展，谋求长远发展，提高人民幸福感。
篇八：增加就业如何促进经济
如何扩大就业和促进再就业
就业是民生之本，也是安国之道。我国是世界人口第一大国，总量性就业压力大，是中国的一个基本国情，加之劳动力整体素质偏低，就业的结构性矛盾突出，就业和再就业工作的任务相当艰巨。我们既要看到面临的压力，也要看到有利的方面，坚持“劳动者自主择业，政府促进就业，市场调节就业”的方针，扩大就业和促进再就业。
建立基地，安置就业。结合城乡一体化和工业园区建设，大力推进城镇化进程，使这些具有地方特色、地域特色的工业园、产业街成为再就业基地，创造就业岗位。
招商引资，新增就业。即通过加大招商引资力度，提高招商引资的质量和档次，拓宽招商领域，吸纳外来资本，兴办各类企业，增加就业岗位。
项目启动，拓宽就业。把项目作为发展的第一支撑，积极对上争取、向外引进和向内激活各类投资主体上项目，通过抓投入、上项目拉动经济增长，创造就业岗位。
收集信息，指导就业。发挥各级劳动保障部门和职介机构的联动作用，建立起相应的就业信息发布制度，捕捉国内外劳动力市场供求信息，为下岗失业人员提供就业门路。
劳务输出，异地就业。劳动保障部门注重加强与外地的横向联系，在沿海和一些经济发达地区，建立劳务输出基地，安置就业和再就业人员。发展民营，带动就业。坚持民营化取向，鼓励支持民营企业和民间资本采取收购、兼并、控股、租赁等多种形式参与国有企业、集体企业和乡镇企业改革，参与基础设施建设，参与兴办社会事业，安排下岗人员就业。
能人承包，拉动就业。即鼓励党员干部分流创业，带头发展民营经济，发展家庭工业等，扩大劳动需求，增加就业岗位。
政策引导，扶持就业。建立公共就业服务制度，规范对下岗失业人员“一站式”服务，对从事个体经营的下岗失业人员免费办理证照，减免税费，提供小额贷款，对用人单位安置下岗失业人员给予岗位补贴，免征企业所得税等政策，为下岗失业人员再就业创造良好环境。
捐助岗位，吸纳就业。动员和鼓励名优骨干企业，捐助一些岗位吸纳下岗失业人员就业。
公益岗位，托底就业。政府及有关部门出资购买或腾出部分单位的公益性岗位如保洁、保绿、保安等勤杂人员的岗位，对下岗人员实行托底安置。对不腾岗的单位，则按每一岗上缴一定的再就业基金，用于购买公益性岗位。
拓展市场，调节就业。通过各种渠道，拓展市场空间，如发展连锁经营、物流配送、电子商务等现代营销方式和流通组织形式，新增就业岗位。
资源开发，方便就业。鼓励下岗失业人员开发农村“四荒”，从事山水开发和农产品加工，创办特色农业生产基地，实现“城里下岗，乡里就业”。社区服务，灵活就业。完善社区综合功能，充分依托街道社区劳动保障工作平台，瞄准社区发展需求，拓展服务内容，为家庭提供服务，切实推动社区就业工作。
免费培训，促进就业。提高就业服务水平，对下岗失业人员加强技能培训、创业培训，注重培养劳动者的复合技能、创业和创新能力，增强市场求职竞争能力。
转变观念，自主就业。运用多种形式，使下岗失业人员转变观念，自谋职业，自主创业。
1111111111111111111111111111111111111111111111111111111树立新发展观积极扩大就业
中国社会科学院人口与劳动经济研究所研究员蔡昉
胡锦涛同志在“七一”重要讲话中，把如何扩大就业和促进再就业提升到我国社会主义自我完善和发展的重要课题的高度，并指出解决这些重要课题，必须不断研究新情况、解决新问题，做到自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来。不久前召开的中央经济工作会议要求，“全面贯彻十六大和十六届三中全会精神，坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观”。转变传统发展观，树立新的发展观，是解放思想，实现经济社会和人的全面发展的一个重要方面，也是扩大就业和促进再就业的基础和关键。
传统的发展观往往片面追求经济增长速度，把经济发展等同于GDP总量的增加。这样的经济增长很可能不是以人为本的。例如，如果增大的“蛋糕”不能比较公平地在全部的参与人群中进行分配，经济增长的成果不能共同分享，一部分人就会在增长过程中受到损害。从经济发展的历史来看，如果促成经济增长的产业结构是扭曲的，如在一个劳动力丰富的国家，反而以资本密集型的产业为主导，经济增长未能带来就业最大化，就会导致那些没有机会参与就业或就业不充分的人群不能从增长中获益，这样的增长就不可能实现经济社会和人的全面发展。发展经济学在总结和分析世界各国经济发展经验教训的基础上，逐渐形成了一些新的发展理念，如强调经济发展不仅意味着经济总量的增加，同时也要求产业结构的变迁，以及劳动者对经济增长过程参与程度的提高。作为这种发展理念的反映，20世纪90年代中期以来，联合国发展计划署开始编制人文发展指数。这个指数把人均国内生产总值、人口的受教育程度以及健康程度结合起来，考察各个国家和地区的发展水平。虽然还不能说这个指数完整地反映了经济社会和人的全面发展状况，但比起单一的国内生产总值指标，它更接近于反映发展的真实含义。
我国是一个人口大国，要把众多人口转变为人力资源充分的经济优势，有赖于走一条中国特色的新的发展道路。同时，我国又处于二元经济结构转变和经济体制转轨的双重过程中，树立和运用新的发展观，扩大就业和促进再就业，既有助于解决我们面临的现实难题，加快现代化步伐，也可以对整个人类形成正确的发展观念作出贡献。
在经济增长中实现经济社会和人的全面发展，一个直接的目标就是全面建设小康社会。在这个过程中，人均收入的提高可以有两种途径：一种是就业人口的工资水平不断提高，这虽然可以使总体收入水平提高，但由于另一部分人口没有就业或就业不充分，其收入提高缓慢，经济增长就不是成果分享型的；另一种是更广泛的人口参与就业，平均工资可能增长不快，但总体人均收入水平仍然可以快速提高，而且收入分配比较均等。城镇下岗和失业人员的再就业、城镇新增劳动力的就业以及农村劳动力转移到城镇就业，都是扩大就业、增加人均收入的基本渠道，应该统筹安排、积极促进。
实现发展观转变的一个重要内容是改变经济增长模式。为追求经济增长速度，不顾人口众多的特殊国情而片面发展资本密集型产业，这样形成的产业往往缺乏竞争力，产品的市场潜力不大，不仅其发展没有可持续性，创造的就业机会也比较少。劳动力丰富这个资源禀赋特点，是我国的比较优势所在。发挥这个比较优势而形成的产业，其产品在国际市场上可能更具有竞争力，因而也更具有发展潜力。同时，由于这种产业劳动密集程度高，可以最大化地吸纳就业，比较均等地提高整体收入水平，有利于推进经济社会和人的全面发展。可见，制定和实施有利于扩大就业的发展思路，就是落实科学发展观的一个重要体现。
根据我国的现实情况，要实现扩大就业的目标，在生产组织形式上有必要树立“小的是美好的”这样一种观念。这一观念实际上也是新的发展观的体现。具体地说，就是要创造有利于中小企业和微型企业发展的社会环境。我国20世纪90年代后期以来的就业增长，主要是靠各种灵活就业渠道实现的。而这种就业渠道又主要是从改革中新生的各种中小企业、微型企业和自我雇用方式产生的。这种以“小”为特点的企业和其他生产组织，不仅是目前扩大就业、帮助下岗失业人员实现再就业以及吸纳农村富余劳动力的重要形式，也
因其产业结构具有劳动密集型特征，符合我国的比较优势，因而也可以形成国际竞争力，从而具有发展的可持续性。当前，这类企业和生产组织形式的发展，在资金获得、政府服务、法律规范等方面的条件十分不利，需要通过解放思想、转变政府职能、完善法规政策、健全服务体系等予以改善。
“四个注重”是扩大就业的指导方针
中国人民大学副教授黄燕芬
国家发展和改革委员会经济研究所研究员杨宜勇
就业是民生之本，也是安国之策。随着我国社会主义市场经济的发展，过去的隐性失业逐渐转化为显性失业，而且每年新增劳动力数量庞大。目前，无论失业规模还是失业率都已经达到了一个必须给予足够重视的水平。中央经济工作会议要求，“各级党委和政府要把促进就业放在突出位置，实施积极的就业政策，把深化改革、促进发展、调整结构和扩大就业有机结合起来。”党的十六届三中全会《决定》提出，“在产业类型上，注重发展劳动密集型产业；在企业规模上，注重扶持中小企业；在经济类型上，注重发展非公有制经济；在就业方式上，注重采用灵活多样的形式。”这“四个注重”具有深刻的理论内涵和极强的现实针对性，是现阶段扩大就业和促进再就业的指导方针。
注重发展劳动密集型产业。在经济增长速度一定的前提下，不同产业结构对就业的贡献是不一样的。劳动密集型产业能够吸纳更多的劳动力，发展劳动密集型产业是缓解劳动力相对过剩的重要途径。据测算，每一单位固定资本所吸纳的劳动力数量，劳动密集型的轻纺部门是资本密集型的重工业部门的2．5倍。针对目前下岗失业问题突出的情况，只有在提高产业科技含量、提高我国经济国际竞争力的同时，特别注重发展劳动密集型产业，才能从根本上解决就业岗位短缺的问题。其中，第三产业就业增长弹性大，劳动密集、技术密集、知识密集并存，在吸纳就业上有独特优势。我国拥有丰富的劳动力资源和较低的人工成本，这是我国的比较优势。发展劳动密集型产业是扩大出口的重要举措，也是推进城镇化的关键。因此，发展劳动密集型产业是我国国情的客观要求，也是我国经济社会协调发展不可逾越的阶段。
注重扶持中小企业。企业有大小，作用各不同。大企业体现着一个国家的国际竞争力，可以维护国家经济安全，但大多数是资金密集、技术密集型企业；而中小企业不仅有活力，而且大多数是劳动密集型企业，可以提供更多的就业机会。一般而言，等量的资本投入，劳动密集型企业创造的就业机会是资本、技术密集型企业的10倍以上。积极扶持中小企业，也是维护公平竞争、促进企业优胜劣汰的需要。因此，必须进一步落实推动中小企业发展的各项政策措施，在投融资、税收、技术服务、市场开发、信息咨询和人员培训等方面加大扶持力度，支持它们在促进就业和再就业方面发挥更大的作用。
注重发展非公有制经济。目前，个体、私营等非公有制经济已成为推动我国生产力发展的重要力量。随着国家财政逐渐向公共财政转型，国有经济布局的战略性调整加快，未来非公有制经济的发展空间将更为广阔，作用将更加重要。非公有制经济发展的好坏，在很大程度上将决定今后一个时期就业形势的好坏。因此，在全面建设小康社会的过程中，要高度重视发展非公有制经济，消除非公有制经济发展的体制性障碍。通过改进对非公有制企业的服务和监管，使非公有制企业在投融资、税收、土地使用和对外贸易等方面，与其他企业享受同等待遇。与此同时，放宽市场准入，允许非公有资本进入法律法规未禁入的基础设施、公用事业及其他行业和领域，并在提高非公有制企业管理水平、建立完善的社会信用体系等方面作出积极努力。
注重采用灵活多样的就业形式。灵活多样的就业形式，是相对于传统的、典型的、正规的全日制工作形式而言的一系列就业形式的总称，包括非正规部门就业、正规部门的灵活用工形式及自我雇佣等多种形式的就业。灵活多样的就业形式具有就业门槛低、就业时间灵活等特点，是以高年龄、低技能和女性劳动者为主要特征的下岗职工重新就业，以及农村富余劳动力在城镇寻找就业岗位的首选就业方式。这种就业形式有利于充分挖掘潜在的就业岗位，增加就业机会。目前我国城镇每10个从业人员中，就有3人以上选择了灵活就业方式。在未来相当长的时期，灵活多样的就业形式将继续在缓解就业的结构性矛盾和解决就业增量难题方面，发挥极为重要的作用。因此，应引导全社会转变就业观念，推行灵活多样的就业形式，鼓励自谋职业和自主创业；大力开发社区就业岗位，推行和规范非全日制、临时性、阶段性和弹性工作时间等灵活多样的就业形式。与此同时，建立与灵活多样的就业形式相适应的新型劳动关系，切实维护劳动者的合法权益，解除灵活就业者的后顾之忧。
统一城乡劳动力市场对就业的影响
劳动和社会保障部劳动科学研究所研究员郭悦
党的十六届三中全会《决定》提出，要取消对农民进城就业的限制性规定，逐步统一城乡劳动力市场，形成城乡劳动者平等就业的制度；加快城镇化进程，在城市有稳定职业和住所的农业人口，可按当地规定在就业地或居住地登记户籍，并依法享有当地居民应有的权利，承担应尽的义务。这一政策的提出，必将对我国的就业形势产生重大而深远的积极影响，大大促进农村劳动力向城市转移。同时，实施这一政策，仍面临一系列需要深入研究的问题。
打破城乡分割、实现城乡劳动者平等就业对就业的积极影响
实现城乡劳动者平等就业，加快农村劳动力向城镇转移，是今后相当长一个时期经济和就业增长的引擎。我国长期形成的城乡二元结构已成为制约我国经济发展的瓶颈。目前，我国经济增长面临的最大问题是需求不足，而需求不足的根本原因就在于近8亿农民的收入太低，农民收入低的根本原因又在于城镇化水平低，农村聚集了大量富余劳动力。打破城乡分割，取消对农民工就业的不合理限制，实现城乡劳动者平等就业，必将大大加快农民向城镇的转移；大规模的城镇化和由此带来的数以亿计的农民生活方式和消费结构的改变，必将诱发出巨大的市场需求，从而成为推动经济发展和就业增长的强劲动力。如果因城市就业压力大而限制农民进城，或对他们实行就业歧视政策，从长远看只能使城市的经济发展失去空间，并使城市就业走入死胡同。
实现城乡劳动者平等就业，将在产业结构调整层面上对扩大就业产生积极影响。加入世贸组织后，我国产业结构调整的方向是发挥比较优势，而我国最大的比较优势就是劳动力资源丰富，劳动力成本较低。这一优势能否充分发挥，关键看能否建立起一个统一开放和公平竞争的劳动力市场，保证劳动力的自由流动。如果不彻底根除城乡和地区分割，不消除对农民工进城就业的限制和歧视，城市就业和工资的各种行政性保护就无法打破，就会出现一方面人工成本降不下来、另一方面存在大规模失业的局面，从而最终使我国的劳动力资源优势难以发挥，产业结构调整也就不可能取得成功，并会造成严重的失业问题。
统筹城乡就业带来的问题及其对策
打破城乡分割，建立城乡统一、公平竞争的劳动力市场，从短期和局部看，将有可能加剧我国就业的结构性矛盾。这是因为，从根本上废除城市的就业垄断和就业保护制度，会使城市低素质劳动者在竞争中落入失业行列，使城市失业者和贫困人口扩大。这就需要
进一步加强城市社会保障制度建设，建立针对城市下岗失业人员的就业援助制度，使城市失业者和贫困人口能够得到有力的救助。
建立城乡劳动者平等就业制度，给予在城市有稳定职业和住所的农民工以平等待遇，意味着城乡利益格局和地区利益格局的重大调整，意味着城市必须为农民工及其子女等承担提供公共服务的费用。可以预料，这种利益调整不会轻而易举地实现，必将遇到各种形式的阻力。正像打破商品市场的地区分割、消除地方保护主义主要是中央政府的职责一样，在消除劳动力市场的城乡分割和地方保护、建立统一的劳动力市场方面，也主要依靠中央政府来推进。国家应就农民工的公平就业、享受社会保障和公共服务的权利以及在城市参加政治生活和社会生活的权利等方面，制定法律法规，以保障城乡统一的劳动力市场的建立。
解决进城农民工的社会保障问题，将他们真正纳入城市社会保障体系，需要解决一系列复杂问题：一是在设计对农民工开放的社会保险体系、将农民工纳入社会保险体系的同时，应大大降低目前居高不下的社会保险缴费水平。我国目前养老保险待遇的水平大大超过了我国的实际承受能力，企业负担过重。可行的做法是，在保证目前退休职工养老保险待遇不大幅度降低的条件下（这需要政府适当加大养老保险的支出），降低保险费率，降低新进入保险体系人员的待遇水平，使我国的社会保险真正实现“广覆盖、低水平”，这样也可以使我们走出保险费率太高导致收缴率低、收缴率低又使费率难以降下来的恶性循环。二是建立适应劳动力全国性流动特点的社会保险转移支付的体系和制度。建立全国联网的社会保险信息网络和转移支付网络，在技术上已不成问题，目前的主要障碍是养老保险的统筹层次只设定在省一级，而统筹基金又由当地政府负责兜底，同时各地的缴费比例又不同。
与农村劳动力转移和建立针对农民工的社会保障制度相联系的另一个问题，是土地承包经营权的有偿转让。要建立市场化的土地流转机制，从而既有利于土地的适度规模经营和农业的现代化，又使农民获得合理的土地流转收入，补偿其在城市安家落户和实现稳定转移的费用。
城市建设和管理也需要做相应的调整和改革。城市要有农民工的生存空间，既要建设适应农民工需要和承受能力的住房以及相应的基本生活设施，如水、电等；也要建设适应农民工需要和承受能力的公共服务设施，如医院、学校、幼儿园等。
《人民日报》2003年12月16日
篇九：增加就业如何促进经济
财经研究
我国劳动就业对经济发展的促进作用
林玲燕
摘要：国民的就业率与国家经济的发展是我国经济和民生中重中之重的两个部分，两者相互促进，又相互影响，有着密不可分的关系。在传统观念中，经济的增长也影响着就业率的变化。我国身为发展中国家，根据国家提供的数据不难看出，就业率提高能够促进我国经济的发展，但经济的发展对促进就业率的升高并不是特别明显。本文就探析我国劳动就业对经济发展的促进作用。关键词：劳动就业经济发展促进
我国作为发展中国家，劳动就业率的变化与经济的发展关系密切，二者之间的相互关系显著，这对国民经济的健康发展有着重大影响，就两者之间的关系也是我国学者一直探究的问题，只有明白两者之间的关联，国家才能更好的实施政策，促进国民经济的健康发展，我国才能逐渐日益强大。一、提出问题在经济学界中，劳动就业与经济发展之间的关系问题一直是其探究的重要课题，从亚当·斯密开始就对此进行研究，到现在为止，学者们仍然没有停止它们之间关系的探究。亚当认为就业劳动者的数量和质量能够影响到经济的发展：当劳动者的素质提高，就业率上升时，经济的发展就能够得到增长；反之，劳动者的量和质都下降时，经济的发展就会停滞甚至倒退。索洛作为新古典经济学中的代表，他认为劳动就业和经济发展之间存在着“加强效应”，即两者之间是相互加强的：经济的增长能够促进就业率的提高，而就业率的升高又促进了经济的增长。美国阿瑟·奥肯发现了经济增长率和失业率在周期波动中的经验关系：潜在的GDP每下降2个百分点，失业率升高1个百分点，两者之前存在着反比关系。西方工业国家的发展过程表明，在较长的时间周期中，劳动就业和经济增长一般存在着正比关系。随着我国经济体制的改变，国内学者更加关注两者之间的关系，但由于探及问题的思路和角度不同，方法和结论也会有着很大的差异[1]。在现阶段，我国企业由劳动密集型逐渐转化为科技创新型的过程中，探究就业率和经济的发展关系就更加重要。二、两者间的关系分析2.1就业率的变化对经济发展的影响影响经济发展的因素有很多，比如国家政策，科技的发展，资金的积累等，就业率同样对经济的发展有着影响作用。我们可以用公式来表明两者之间的联系：Y?AeDtK?11Lt，整理后得到：Ln(Y1)??1Ln(K1)??2Ln(Lt)??3Dt??1，用α表示系数。
从我国历年来的实际数据中可得到：FC1?FCt?1(1??1)?FIt
通过变量t的变化，可以看出该模型正好符合我国经济的增长情况，就业率对经济的发展起着正相关影响。2.2经济的发展对就业的影响学者们普遍认为经济的增长能够带动劳动就业率的提升，我们同样可使用生产函数来体现两者之间的关系：?Y??L???1t?AeDt?KtLt
通过t的变量，将公式变换可得：Ln(Lt)?7.849712?0.354687Ln(Yt)?0.031493Dt
由该模型可以看出我国经济的增长同样对就业有着正相关的作用。我国经济每增长1个百分点，就能够为我国的就业劳动带来0.35个百分点的增长作用。因为我国的就业率受到外部因素的影响，所以我国要想实现就业率的提高和经济的增长的良好关系，还应该实施一些措施来确保两者之间的共同促进和发展。
三、提升劳动就业率，保证相对稳定的就业水平国家应该在促进经济发展的同时承担起国民就业的问题，只有这样才能使人民获得更好的生活水平和幸福指数。才能够保证社会的稳点，国家的兴盛繁荣。
3.1因为我国沿海城市和内陆城市的科技经济发展不均衡，各个地区的人口密集程度和文化经济水平的不同，从而导致我国在发展经济的过程中地区片面，产业片面，导致了不能十分有效的保证劳动力的就业和就业的稳定指数[2]。近几年来我国城镇人口的失业率越来越高，这些失业居民不能进行稳定有效的就业，对企业和国家来说都是巨大的损失。而且在以后的社会中，随着科技的发展，农村就业人口也会逐年下降，这就表示农村越来越多的剩余劳动力将会涌入城市，为城市居民提供新的就业压力，从而加剧城市人口的失业率，这些失业人口对国家和社会来说是一种损失和负担，而且社会的失业率达到9.7%时，会对社会造成巨大风险，不利于国家的安全保障。失业人口也将影响国家社会保障的发展水平。因此，国家应该为居民提供更多的就业岗位，保证居民就业的水平和稳定性，才利于经济和社会的发展。3.2扩大劳动就业是宏观经济的中的重要部分宏观经济理论中的观点是国家经济的宏观目标应该有：提高经济效益，保持经济的增长;保障就业率的提高和物价的稳定。提高就业率，稳定就业水平是宏观经济中的重要一点。如果一个国家失业率过高，表明这个国家的居民没有充分就业，如果居民的就业率下降，就业水平过低或者不稳定，就极有可能拉大贫富差距，然后使得整个社会、国家的经济和文化问题具体显现和爆发出来。这是国家劳动力的浪费和社会动荡的因素。国家只有提高国民就业率，安定社会环境，才能促进国民经济的健康发展，才能维护社会稳定，才能使国力越发强盛。四、提高劳动者素质对于现今社会而言，经济的发展不但与就业率的高低有关，与劳动生产率同样关系密切。劳动生产率的提高不仅意味着在相同时间内产出比的提高，创造出了更多的财富，也可以更好的为居民带来了价格的便利。提高劳动生产率有两个方面：一是大力发展科技，使用科学技术创造出更多的财富和就业岗位；二是提高劳动者的素质。其实这两者息息相关，紧密相连。无论是发展科技还是提高劳动生产率，当今社会对劳动者素质的要求越来越高。国家应该做好教育工作，培养高素质的劳动力，大力发展科技，创造出更多的稳定工作岗位，从而促进国民经济的健康发展，也使国家从容应对经济科技全球化的考验。结论：我国劳动就业对经济的发展起着正相关的作用，就业率的提高能够促进经济的发展，同时，经济的发展也能够带动劳动力的就业。国家应该在大力提倡科技密集型和资产密集型企业的同时，也要保障劳动密集型产业的健康发展，企业的转型改革不是一朝一夕能完成的，劳动密集型企业应适应社会发展，一步步转变，满足更多的劳动就业者。同时国家应当大力发展第三产业，创造就业机会和提高劳动者素质。以此使我国劳动就业促进国民经济发展；经济发展又提高劳动就业率“双强效应”的局面。
参考文献：
[1]谢静.我国经济发展方式转变中的就业促进研究[D].南京财经大学，2013.（作者单位：浦城县劳动就业中心福建南平市353400）33.com.cn.AllRightsReserved.
篇十：增加就业如何促进经济
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关于我国促进就业与经
济发展的关系研究
摘
要
促进和扩大就业是我国当前和今后较长时期内的重大战略任务。根据党的十七大和十七届三中全会精神，从目前就业的严峻形势、突出矛盾及其宏观性、长期性、紧迫性和复杂性考虑，必须进一步认识我国的就业问题，认真处理好促进就业和与其紧密相连、互相制约的若干重大关系。目前，我国既然承认就业是民生之本，是当前和今后较长一段时期经济生活中的突出问题和主要矛盾，所以，调整“中心”任务，强化人的主导作用，确立以人为本和以就业为中心的经济增长模式，围绕促进就业和人的发展制定经济社会年度和中长期发展规划，就是非常必要和完全可行的。以人为本和以就业为中心，就是在处理就业和增长即“人”和“物”之间的关系时，要让“物”为“人’服务，让增长为就业服务，而不是相反，保持就业和增长协调一致。
关键词：促进就业
经济增长
长期规划
以人为本
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目
录
摘
要
....................................................II
1促进就业与经济增长的关系
..................................11.1促进就业与经济增长互相促进
..............................................................................11.2促进就业与经济增长也是人物关系
......................................................................11.3确立以就业为中心的经济增长模式
......................................................................22促进就业与深化改革的关系
..................................22.1改革为经济发展服务..............................................................................................22.2处理好就业就是处理好发展
..................................................................................32.3深化改革，促进就业..............................................................................................32.4处理好就业与对外开放的关系
..............................................................................33促进就业与经济结构调整的关系
..............................43.1当前经济调整背景..................................................................................................43.2解决就业矛盾和压力..............................................................................................44促进就业与人力资源开发建设的关系
..........................54.1促进城镇化就业的重点。
......................................................................................54.2加快城镇化进程......................................................................................................6后
记
.....................................................6参考文献
...................................................6精选文档
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1促进就业与经济增长的关系
1.1促进就业与经济增长互相促进
促进就业与经济增长在总体上互相促进，必须协调发展。二十多年来，就业与增长虽然有时互相独立甚至互相矛盾，但从总体上看，它们是互相联系和互相促进的。前10年的经济增长快，失业率低，就业弹性高，每增长1个百分点能增加240万个左右就业岗位。这一时期的高增长带来了高就业，高就业也促进了高增长，增长和就业是基本一致的。后10年的增长继续保持较高水平，但就业弹性下降，失业率上升，每增加1个百分点只能拉动70万人左右就业，城镇登记失业率和失业人员由1992年的2．3％和393．9万人，直线上升到2011年的4％和770万人。出现增长和就业的这种矛盾现象不完全是经济增长造成的。其主要原因是正当就业高峰，新生劳动力增多；体制改革深化，下岗失业人员增加；就业渠道不畅，“消化”不良，每年结转膨胀；农村剩余劳动力转岗量大，部分农民因失地而失业等。这些原因不仅抵消了新的就业岗位和就业人员的增加，而且也抵消了经济增长对就业增长的拉动能力。
从长远和大局来说，就业和增长的关系是基本协调。互相促进的。在目前情况下，保持这样的就业水平并且能够促进经济增长和改革发展稳定实属不易。而这种水平的保持离不开经济增长的支撑。如果一旦经济下滑，这种水平也就难以维持了，这时增长对就业的作用将会清晰地显示出来。因此，促进就业的根本和关键是要保证经济的持续快速健康增长。当然，如果就业不足和失业率控制不住的情况继续升级，居民特别是农村居民收入得不到明显改善，经济增长就没有什么实际意义，经济增长本身和社会安定都将成为大的问题。因此，必须保持增长和就业的协调发展。
1.2促进就业与经济增长也是人物关系
促进就业与经济增长的关系也是人与物的关系。经济增长是对“物”的增长，促进就业是对“人”的发展。人的发展是为了实现人本身的价值，是为了追求人的自由而全面的发展。物的增长是为了满足人的需要，而这种需要是要通过人的就业和人的发展来实现的。过去，我们在处理“人”和“物”的关系问题上，往往出现偏差，没有倡导以人为本的精神，没有树立科学的发展观。
所以，我们把增长作为首要的政绩指标，不管是在思想意识上还是在实际工作中，都是重物轻人、重增长轻发展。在当前新的环境和形势下，对这种人和物的关系，我们必须重新认识，正确处理，尽快理顺。通过促进就业，实现好、维护好、发展好广大人民的根本利益，充分发挥人民群众的积极性，是发展先进生产力和先进文化的根本要求。从正反两方面的实践经验看，重视人的因素和发挥人的积极性，始终是最要紧的。
1.3确立以就业为中心的经济增长模式
从我国的现实需要出发，确立以就业为中心的经济增长模式和宏观经济发展战略。对于宏观政策各种精选文档
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目标主次先后的确定，在不同国家、不同时期完全可以各有侧重。当就业岗位紧张、失业问题突出时，一些工业发达国家都把就业作为优先目标或中心目标。目前，我国既然承认就业是民生之本，是当前和今后较长一段时期经济生活中的突出问题和主要矛盾，所以，调整精选文档
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“中心”任务，强化人的主导作用，确立以人为本和以就业为中心的经济增长模式，围绕促进就业和人的发展制定经济社会年度和中长期发展规划，就是非常必要和完全可行的。
以人为本和以就业为中心，就是在处理就业和增长即“人”和“物”之间的关系时，要让“物”为“人’服务，让增长为就业服务，而不是相反，保持就业和增长协调一致。需要指出的是，在现阶段强调就业，并不是说增长不重要，而是说增长要以就业从而以提高人民的生活水平为出发点和”落脚点。那么，“就业中心”与“陆心夫．就业时局管理[M].武汉大学出版社，2011，蔡凤凤．企业文化与制度创新[M].清华大学出版社，2012，梅丰梅．就业促进经济发展的理论探讨[J]，中山大学学报，2012，13（3）：1-黄志东．人本管理在我国民营企业上的应用[M]．北京，北京大学出版社，2012，1：15-1611蔡智鹏．就业前景与当前经济发展的匹配研究[M]．广东商学院学报，2012，45-46精选文档
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表2毕业论文（设计）开题报告
论文题目
关于我国促进就业与经济发展的关系研究
1.
立题依据（包括研究背景、理论依据及立题意义）
促进和扩大就业是我国当前和今后较长时期内的重大战略任务。根据党的十七大和十七届三中全会精神，从目前就业的严峻形势、突出矛盾及其宏观性、长期性、紧迫性和复杂性考虑，必须进一步认识我国的就业问题，认真处理好促进就业和与其紧密相连、互相制约的若干重大关系。目前，我国既然承认就业是民生之本，是当前和今后较长一段时期经济生活中的突出问题和主要矛盾，所以，调整“中心”任务，强化人的主导作用，确立以人为本和以就业为中心的经济增长模式，围绕促进就业和人的发展制定经济社会年度和中长期发展规划，就是非常必要和完全可行的。以人为本和以就业为中心，就是在处理就业和增长即“人”和“物”之间的关系时，要让“物”为“人’服务，让增长为就业服务，而不是相反，保持就业和增长协调一致。
2.研究内容及方案（包括研究目标、论文提纲、预期达到的研究结果和创新点、完成论文需具备的条件以及参考文献等）
（一）研究的主要内容、目标
摘
要
1促进就业与经济增长的关系
1.1促进就业与经济增长互相促进
1.2促进就业与经济增长也是人物关系
1.3确立以就业为中心的经济增长模式
2促进就业与深化改革的关系
2.1改革为经济发展服务
2.2处理好就业就是处理好发展
2.3深化改革，促进就业
2.4处理好就业与对外开放的关系
3促进就业与经济结构调整的关系
3.1当前经济调整背景
3.2解决就业矛盾和压力
4促进就业与人力资源开发建设的关系
4.1促进城镇化就业的重点。
4.2加快城镇化进程
后
记
参考文献
（二）完成论文需具备的条件
1、两年来在学习中心的学习，为本次毕业论文的写作积累了良好的理论功底。
2、在就业办公室等部门工作多年，负责社会人力资源的就业问题,对相关细节熟悉。
3、作为广东广州就业委员会的研究组成员，多次组织就业政策的相关讨论会，对此有一定体会。
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（三）研究的结果和创新点
论文先是对促进就业与经济增长的关系进行论述，并深层次挖掘了促进就业与深化改革的关系和促进就业与经济结构调整的关系，最后有创新性的提出了进就业与人力资源开发建设的关系：
1促进城镇化就业的重点。
2加快城镇化进程
（四）参考文献：
12吴华劢．我国就业形势的分析报告[J].广东佛山科技学院学报，2012，11-1213李琮本．论当前形势下经济发展给就业带来的困难[J].现代商业管理，2012，8：1-1114张志朋．经济管理及其应用[J]．中山大学学报，2012，5：61-6215吴克用．大学生就来前景的研究概况[J]．华南师范大学学报，2012，1：25-216苏东平．关于就业与经济发展研究中的几个问题及其应用．中山大学学报，2009，3：60-631孟虹笛．我国企业激励论[M].经济管理出版社，2012，1陆心夫．就业时局管理[M].武汉大学出版社，2011，1蔡凤凤．企业文化与制度创新[M].清华大学出版社，2012，2梅丰梅．就业促进经济发展的理论探讨[J]，中山大学学报，2012，13（3）：1-21黄志东．人本管理在我国民营企业上的应用[M]．北京，北京大学出版社，2012，1：15-1622蔡智鹏．就业前景与当前经济发展的匹配研究[M]．广东商学院学报，2012，45-463.进度安排（完成时间及撰写阶段计划，要求与学院毕业论文（设计）进度安排相一致）
第一阶段：准备阶段
时间一个月
其一，通过上网查询相关的论文作为参考，列出论文的论点；
其二，根据论点起草文章的提纲，并对提纲与提导老师进行探讨文章的思路，列出重点和要点。
第二阶段：调查阶段
时间两个月
其一，根据提纲查找相关资料，收集相关论据、其二，进行毕业论文社会实践，主要是以本人职业所接触社会范围为中心点
第三阶段：起草修改阶段
时间一个月
其一是完成论文初稿；
其二是同指导老师进行探讨，进行第二轮修改；
其三是润色、定稿。
（指导教师对论文选题评议：对选题意义、研究内容和可行性分析等方面做出评议，并提出是否通过的意见）
指导教师签字：
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年
月
日
表3毕业实践活动记录表
地点：广东省宏大防水材料有限公司
时间：2011年7月
实践活动主题：社会实践一
实践内容一实践活动内容：
我们的实习主要分为两个阶段，第一阶段从7月1日—7月14日，主要是以走访延吉市各大建筑设计院为主，以中国农大大学远程教育中心学生的身份，以科研立项数据调查的名义，调查有关广州市建筑业的在建工程数量和具体地址、延吉市未来的规划、建筑规模和数量等方面的数据。第二阶段从7月14日—7月24日，主要是根据前阶段的调查成果，进行实地调查，以广东省宏大防水材料有限公司推销员的身份，直接向各大建筑单位和施工方推销我们的防水材料。广东省宏大防水材料有限公司的李崇李总经理向我们详细的介绍了防水材料基本知识，包括材料的组成成分，材料的价格，材料的性能以及我们公司的销售情况，生产情况，盈利水平等等。下午，由于里总有事出去了，我们就被安排在办公室，帮着整理一些办公室的文件。
时间：2011年7月
实践活动主题：社会实践二
实践活动内容：
明确完工作的内容和步骤之后，我们开始着手了。经过大家的讨论，我们决定以中国农大大学远程教育中心学生的身份，以科研立项的名义进行调查，主题是《金融危机对延吉市建筑行业的影响》。真正的工作开始了，为了是我们的调查更有效率，我们对每个人的工作内容进行了分工，我则负责记录他们的调查内容，并进行整理，以下是我们在7月6日向延吉市建筑设计院总工会的朴永默朴院长调查的一些内容：根据朴院长对目前经济形势的评价，现有的房地产市场不是很乐观。主要原因有：国家政策的不鼓励，导致开发商可贷款金额减少，资金供应出现短缺，材料供应商也为周转资金而大幅降价销售材料。这就是我们对每家建筑设计院所采取的调查方式，以及我们所得到的信息，信息的整理格式的样本。
地点：广东省宏大防水材料有限公司
地点:
广东省宏大防水材料有限公司
实践内容二
实践时间：2011年7月
内容三
实践活动主题：社会实践三
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实践活动内容：
在接下来的问卷调查中，我们同样采取了以上的方式，整理出了以上格式的调查成果。前期的工作在两周之后顺利结束了，而接下来的工作对我们来说则更具有挑战性，从7月14日～7月24日，我们将根据前阶段的调查成果，进行实地调查，以延边宏大防水材料有限公司推销员的身份，直接向各大建筑商推销我们的防水材料。直接前往工地是很不安全的，但为了提高工作效率，我们还是进行了分组，在出发前，我们都相互提出了一些应注意的事项，最主要的是要注意安全，同时要注意每天都要对当天所收集到的信息进行汇总，整理并向李总进行汇报。这就是我们实习的基本内容。转眼之间，为期4周的实习已经结束了，虽然工作的时间很短暂，但对但对于我来说所有的经历都是刻骨铭心的，在这里我学到了很多在学校里学不到的东西，也认识到了自己还有很多的不足，真是受益匪浅。
表4.
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