组织生活自我剖析六个方面的问题(3篇)

篇一：组织生活自我剖析六个方面的问题

　　

　　对照六个方面自我批评剖析材料

　　对照六个方面剖析检查材料

　　作为一名党员，我有着自身的优点，比如责任心强，吃苦耐劳，学习勤奋刻苦，性格上比较坚强，自制力也较好。但也存在着许多缺点和问题。首先，对自己信心不足，在个人性情和道德修养上，脾气过于耿直，如有时处理问题不够冷静，工作方法较为简单，影响了同志之间的团结。现对照“六查六看”要求，进一步深挖自身在党性方面存在的问题，深刻剖析形成问题的过程，脚踏实地地解决存在的问题，确保自己始终沿着正确的方向前进并不断取得进步。

　　一、查摆存在的问题

　　（一）思想方面存在的问题

　　一是对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不能很好地用新时代中国特色社会主义思想武装自己的头脑，缺乏将党的先进理论结合自身分管的具体工作相结合的有效措施。二是理论学习不够深入。平时主动学习党的先进理论知识较少，主要依赖参加集团培训和单位组织的党员活动。有时候在工作中存在多干实事，少讲理论的思想，在学习上有重工作业务学习，轻政治理论学习的思想，放松了自己在精神层面追求和政治信仰高标准要求。

　　（二）宗旨方面存在的问题

　　一是主动服务群众，为群众排忧解难做的还不够。满足于完成上级领导和公司领导交办的各项任务，比如在工会工作中，按部就

　　班在节假日期间或高温期间等为职工发放福利用品，没有主动深入思考企业职工群众关注的困难问题；二是联系群众还不够深入，认为平时日常性事物多等原因，逐渐养成靠文件精神安排工作，平时与基层一线职工用电话或微信等通信方式交流工作情况较多，面对面交流谈心情况较少。

　　（三）作风方面存在的问题

　　一是虽然工作中能够贯彻落实集团和公司领导的决策部署，但是

　　在处理工作中有时候对分管事务的内部规律和互相联系研究不够，比如综合办公室分管行政、人事、工会等方面多方面事务，缺乏如何统筹协调安排工作的具体手段，工作效率得不到有效提升。二是实干、苦干精神标准还不够高，对部室高质量管理水平的要求不高，不能够很好地创造性开展工作，在发挥党员创新争优的使命感和责任感方面还有待加强。

　　（四）工作方面存在的问题

　　一是担当意识不够强烈，工作过程中还是习惯于依赖上级布置工作，主动担当、发挥作用不够。比如对单位因历史遗留问题造成的上访问题还是考虑大局稳定来做工作，缺乏解决矛盾的突破性方法。二是工作中还缺乏创新思维，习惯于沿用老经验老办法，在提高自身工作创造能力上动力不足。比如对包机公司在经营传统业务陷入发展瓶颈时，如何突破转型谋发展等深层次问题思考不够，主动作为意识不够。

　　（五）廉政方面存在的问题

　　一是认识上存在偏差。对新形势下管党治党责任认识不足，适应新常态，融于新常态，把握新常态的能力不强，认为自己在工作

　　上做到不贪不腐就行了，对分管部室职工的宣传教育做的不够。二是意识上存在淡薄。认为抓党风廉政建设是公司主要领导和纪检方面的事情，自己用不着过问，不需要多操心，因此对分管部门的工作上强调工作落实和工作效率比较多，对党风廉政建设强调和要求比较少。

　　（六）纪律方面存在的问题

　　一是大局意识不够强，缺乏从全局角度看问题、解决问题的意识，对遵守党的纪律在巩固党的执政地位中重要意义认识不够深刻，执行纪律不够严格，比如在劳动纪律方面有时存在对本部室的同志的要求还不够严格的情况。二是批评和自我批评做的还不够，艰苦奋斗，勤俭节约的观念有所淡薄，防微杜渐意识还不够强，自我要求对照优秀共产党员的标准还存在很大的差距，发挥遵纪守法模范带头作用方面做的还不够。

　　二、存在问题的原因分析

　　（一）理想信念不够坚定

　　面对新形势新要求，对党的思想理论认识不够深刻，政治敏锐性不够强，鉴别力还有待提升，对理论武装头脑的紧迫性认识不足。对于学习、领会党的理论知识和中央大政方针方面的深度和广度做得还不够，一般通读多，重点精读少，做读书笔记少。学习中有实用主义倾向，在管理工作中用得上的能积极地去学，暂时用不上的主动去学意愿不足，使得自身的理论知识结构不够全面。理论与实践结合不紧密，用党的先进理论和系列讲话精神指导实践促进工作上还有差距。

　　（二）宗旨意识有所淡忘

　　通过自查发现自身宗旨观念有所淡化，用马列主义改造世界观、人生观方面还有不足。自己在单位兼任工会副主席的职务，主要还是完成上级领导布置的工作比较多，主动深入群众、服务群众做的比较少，为还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。主观上还是没有真正把自己摆到群众中去，没有真正站在群众的角度思考问题，深入一线职工调研和了解情况，真正为群众着想、为群众解决问题做的不够。

　　（三）担当精神有所滑坡

　　工作中主动作为的意识不强，没有把“敢于担当、勇于负责”落实到行动上，工作创新和求真务实的精神不够。由于分管的工作比较繁杂，遇到困难问题时，有时会缺乏前瞻性和系统性思考，造成了在主动攻克难题上有畏难情绪，担当精神做的还不够。面对国家新形势下的高质量发展要求，还存在安于现状思想，缺乏较强的忧患意识和创新精神，面对上级安排部署的各项工作任务能够积极主动去完成，但是从企业全局出发，主动去思考企业发展面临的瓶颈和难点问题，为推进企业发展出谋划策做的还不够。

　　（四）党性修养还不够。对党性修养的要求不够高，存在安于现状的思想，以为积极主动参加了集团各类培训活动和单位党内各种专题生活，觉得已经基本掌握了党的基本理论，继续加强党性修养的动力不强，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能

　　力的重视。对遵守党的政治纪律组织纪律方面认识不够深刻，还存在只要管好自己就行的片面理解上，没有从企业大局出发，需要继续加强廉洁自律的教育和宣传，努力从思想源泉筑起拒腐防变的防线，三、改进措施和努力方向

　　我针对以上存在的问题，本人经过深刻反省和研讨，制定了对应的整改措施如下：

　　（一）强化理论武装，坚定理想信念

　　认真学习和深刻领会新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻领会党的十九大会议精神，坚决维护总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚持用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，是做好一切工作的重要前提。要把学习党章党规、学习系列讲话精神放在首位，坚持原原本本学，结合工作学，带着文体学，不断用理论知识武装自己的思想。进一步增强道路自信、制度自信、理论自信和文化自信。切实改造自己的主观世界，牢固树立四种意识，努力提高政治敏锐性和政治鉴别力，做到在大事大非面前立场坚定、旗帜鲜明。

　　（二）增强宗旨意识，争创一流业绩

　　牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立和实践群众观念和群众路线，把为人民谋利益作为自己的最高行为准则。在今后的工作中，努力做到主动维护群众利益，只要符合群众切身利益的事，难度再大也要努力办;违背群众意愿的事，与民争利的事有再大的诱惑也要坚决抵制。加强与基层干部群众的联系，听取一线职工心声，切实解决职工群众关心的难点问题，做到真正深入基层听真话，访实情。坚持用党和人民赋予的权力为人民服务，充分尊重和相信企业职工，以共产党人的实际言行感染和激发广大职工的主人翁意识，以及投身企业经济发展的热情，形成和谐共处的干群氛围。

　　（三）强化担当意识，树立创新理念

　　不断强化责任与担当，增强工作主动性与自觉性，把高标准履职尽责作为基本要求，时刻牢记党的根本宗旨，面对矛盾与困难，做到敢试敢闯、敢抓敢管、敢于碰硬。立足本职岗位，加强党的先进理论

　　学习，努力掌握现代化企业经营管理所需的经营管理方法，不断提升担当的能力和水平。坚持新发展理念，提高改革创新能力，以更高标准，更严的要求，更实的作风，为企业发展出谋划策，主动思考谋划包机公司经营结构转型的的发展方向，主动作为，勇当企业发展的排头兵。

　　（四）保持清正廉洁，筑牢廉洁防线

　　要严守党的政治纪律和政治规矩，加强党风廉政建设，牢筑思想防线，切实增强纪律观念，树立廉政高压线、警戒线，保持清正廉洁的政治本色。培育高尚的道德情操，追求积极向上的生活情趣，保持优良党风政风，不断强化党性修养，发扬艰苦奋斗的光荣传统，时刻以《党章》从严要求自己，坚持自重、自省、自警、自励。进一步规范自身行为，做到勤俭节约、秉公用权、生活正派，切实加强纪律宣传和教育，使铁的纪律真正内化为自身的日常习惯和自觉遵循，以实际行动维护党纪党规的权威性和严肃性。

篇二：组织生活自我剖析六个方面的问题

　　

　　组织生活自我剖析六个方面

　　文章一：组织生活自我剖析

　　组织生活是指组织内部的集体生活，通过集体讨论、学习、调研、互动等方式，促进职工之间的交流和联系，提高团队的凝聚力和战斗力。作为一名普通职工，参加组织生活是我们工作和生活中不可或缺的一部分，而对于如何进行组织生活以及如何在其中尽力发挥自己的作用，是我们需要认真思考和学习的。针对个人情况，我认为自身在参加组织生活中存在以下几个方面需要加强：

　　一、规划时间，认真参加

　　在繁忙的工作生活中，有时会感到时间很紧张，不太愿意参加组织生活，甚至因为时间紧迫而缺席。然而，组织生活本身就是一种学习的机会，而且也是职工之间沟通交流、共同成长的重要方式。因此，我需要学会合理规划时间，把组织生活的时间纳入我的日程中，尽量避免因为其他原因而错过它。

　　二、发言积极参与

　　组织生活中，发言是非常重要的一个环节，通过发言，可以表达自己的意见和看法，与他人交流观点，激发思维和灵感，并在自己的思路和表达能力方面得到锻炼和提升。因此，我需要更积极地发言，与其他成员主动交流研讨，切实体现自己的价值和作用。

　　三、理解和掌握组织生活的目的和原则

　　组织生活的目的在于促进职工之间的相互交流和互动，共同学习、成长和提高，在这个过程中建立更加紧密的团队关系。因此，我需要理解和掌握组织生活的目的和原则，真正了解它对个人和团队的意义和作用。只有认识到组织生活的价值和目的，才能更好地贡献自己的力量。

　　四、取长补短，互相学习

　　组织生活是一个集体学习和提高的过程，不同的成员在组织生活中有着不同的背景、技能和特长，可以互相学习、互相借鉴。在组织生活中，我需要学会取长补短，主动了解其他成员的优点和长处，同时把自己的长处分享给其他成员，促进彼此的成长和提高。

　　五、坦诚相待，真诚交流

　　组织生活是一个开放、坦诚和真诚的交流过程，彼此之间要建立起信任和尊重，相互尊重、诚信相待、讲真话，用开放和互相理解的方式探讨和解决问题。因此，在组织生活中，我要更加坦诚和真诚地交流，把个人的想法和意见表达出来，同时也认真倾听其他成员的意见和建议。

　　六、落实组织安排和决策

　　组织生活中的活动和工作安排，都是为了快速、高效地完成组织目标和任务，并且也是由全体成员共同参与讨论和决策的。

　　因此，我需要认真落实组织的安排和决策，把自己的行动和决策与组织的目标和任务相一致。只有这样，才能更好地为组织的共同目标和任务做出贡献。

　　总之，组织生活是职场中不可或缺的一个环节，在其中获得成长和提高，同时也对组织和团队的发展做出贡献。通过自我剖析和总结，我相信我可以更好地参与组织生活，为组织和个人的发展创造更大的价值和贡献。

　　文章二：我的组织生活自我剖析

　　组织生活是我们日常工作中不可或缺的重要组成部分之一，能够帮助我们更好地协作、合作、促进交流和了解，提高个人能力和团队凝聚力。作为一名普通的职工，我也参加了不少组织生活，但在其中我也发现了一些自己需要加强的方面。

　　一、积极参与讨论，增强沟通能力

　　在组织生活中，讨论是常见的环节，而对于我来说，对自己意见的表达能力较差，可能会害怕表达自己在几个人的讨论中的想法。因此，在参加组织生活时，我需要尽可能找机会，增强自己表达能力，积极参与到讨论中，因为只有在讨论中才有机会提升沟通交流的能力。

　　二、树立周到细心的意识

　　组织生活环节中，总有一些需要组织协调的事项，可能是调研、学习等，需要组织者进行安排和协调。因此，我需要自己跳出

　　自我范围，思考一些细节问题，思考其他参与同仁可能会遇到什么问题，做到心中有数、预见问题，这是成为一个有效的组织者，更是组织活动成功的关键。

　　三、提高个人品牌形象

　　如同人气质形象对一个人的印象一样，个人品牌形象在组织生活中也很重要。如何在组织活动中展现出自己的品牌形象，由于每个人在生活中有自己不同的人格特质，我需要找到自己的特质之处，发挥自己的多方面才能，这样才能在组织生活中脱颖而出，成为更有影响力的人物。

　　四、打造学习新技能的平台

　　组织生活不仅是成长的机会，也可以是学习新技能的平台，如网络营销、品牌推广、公关技巧等，而这也是我们成功地将组织生活融入职业发展的关键。因此，我需要在组织生活中尽可能多地学习和掌握新技能，优化自己的职业生涯，提升自己的综合能力和竞争力。

　　五、执行力强，落实到位

　　组织生活中的任务和工作，需要我们认真负责，保证每个环节都落实到位，归纳总结，及时调整。尤其是在重要任务工作上，执行力强的人显然更加出色。因此，在组织生活中，我也需要提高我的执行力，懂得合理分配时间、精力，把每个工作任务都执行得尽善尽美。

　　六、创造愉悦的组织生活氛围

　　组织生活中，团队通过讨论、研究、互助成长，创造一个开放、互相信任的环境，促进人与人之间的理解与联系，并在理解与联系的过程中取得更高、更有成效的团队协作。因此，我需要具有积极乐观、活泼开朗的个性，丰富组织生活的活动和项目，营造出轻松、和谐、创新、愉悦的组织生活氛围。

　　总的来说，组织生活是我们职业生涯中非常重要的环节，有了组织生活，才能理顺自己的职业发展道路，更加稳步向前。自我剖析和总结也更好地帮助我们在组织生活中发挥自己的能力和作用，同时提升个人水平和团队凝聚力。

篇三：组织生活自我剖析六个方面的问题

　　

　　组织生活对照六个方面

　　1.思想政治方面：组织生活应当围绕党的思想路线和党的政治任务进行，加强思想政治教育，增强党员的思想觉悟和政治意识。

　　2.党性锻炼方面：组织生活应当注重党员党性锻炼，加强党员的党性教育，提高党员的党性觉悟和党性修养。

　　3.制度建设方面：组织生活应当规范制度建设，加强制度执行，完善党的组织生活制度，保证组织生活的科学性和规范性。

　　4.党组织建设方面：组织生活应当注重党组织建设，加强党建工作，提高党组织的组织力和凝聚力，建设具有战斗力的基层党组织。

　　5.群众工作方面：组织生活应当注重群众工作，加强联系群众、服务群众，增强党员的群众观念和群众工作能力。

　　6.纪律作风方面：组织生活应当强化纪律作风，加强党员的纪律教育，提高党员的纪律观念和纪律意识，建设风清气正的党组织。

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