巡视组谈话提纲及标准答案(7篇)

篇一：巡视组谈话提纲及标准答案

　　

　　巡察工作谈话提纲及标准答案

　　巡察，汉语词语，拼音xúnchá，释义为巡行察访，巡视；吏役名。今天为大家精心准备了巡察工作谈话提纲及标准答案，希望对大家有所帮助!

　　巡察工作谈话提纲及标准答案

　　不用那么紧张，领导初来乍到找员工谈话是再平常不过的事情，你要抓住机会让领导看到你所特长的另一面，不能只让领导看到你不擅长与人交流的一面，其实就是看到也没有多大关系，因为你的岗位职责可能没有擅长交流的要求，她是不会很介意的。

　　你太过于紧张的话，领导还可能误解你不愿与她谈话，这就不好了。领导谈话无非是想了解一下基层岗位的工作状况，存在问题，以及你的看法和以后的想法，这是主要内容，你要提前准备。

　　其他问题可能也会在谈话中穿插，但不是重点，没必要盲目猜测，临场如实讲清楚就行了。单位其他你不清楚的事情不要乱说，更不能背后说同事的坏话，打小报告，这些都不好。

　　记住一点，谈话时一定要会“听”，不能问东说西、顾左右而言它，从容一点，理解她问你问题的意思，理解后才就所问的问题来回答。另外，建议你在谈话时准备好纸和笔，要做笔记。

　　这样对你有三层意义：一是可能谈话时对你有些交待，你必

　　须记住；二是作为道具，可以通过记录时思考如何回答，掩饰你的紧张；三是给领导你严谨的工作作风。管理沟通是MBA的一门核心课程，可见谈话的重要性。

　　祝愿你能发挥好，过了第一印象这关。。

　　领土：南京条约割让香港岛，马关条约割辽东半岛，台湾，澎湖列岛

　　领海：望厦条约中有一条美国兵船可以任意到中国港口“巡查贸易”，清朝港口官员须“友好”接待。停泊在中国的美国商船，清朝无从统辖。

　　司法主权：虎门条约（南京条约附件）规定领事裁判权

　　由商品输出转为资本输出，日本（参见马关条约第四条）

　　Jamesxcc-助理四级

　　抄袭我的答案再修改很好玩吗？

　　辽东半岛在字面上确实割给了日本，但是在沙俄，德国，法国的干涉之下，将辽东半岛又交还，但是却向中国索要3000万白银的"赎辽费"，这不是破坏我国领土主权？

　　不要说英国所谓"最先签定"的南京条约了

　　马关条约之前的哪个条约规定了列强可以在中国设厂？？？

　　一是要将谈心谈话工作作为一项重要的干部工作来抓，将谈心谈话活动作为解决基层科级领导班子和干部突出问题的重要举措，坚持人事调整必谈，考核考察结束后必谈，干部受到处分时必谈，群众有问题反映时必谈，家庭发生重大变故必谈。通过

　　下乡调研、来信来访等形式，对群众反映有苗头性问题的干部，工作中不作为、闹情绪、有不良倾向的领导干部以及不团结的班子等问题，及时谈心谈话掌握情况。重点与党政正职、新提职干部、任职时间较长的干部、思想情绪有波动的干部、群众有不良反应的干部进行谈心谈话，深入了解领导班子的整体运行情况和干部的思想、工作、学习和生活状况，解决领导班子和干部队伍存在的问题。对这些问题进行认真分析，研究谈心谈话的策略、解决问题的办法，及时深入基层面对面地给他们解心结、想法子，并不定期地进行回访，直到问题彻底解决。

　　二是要具体问题具体分析，注重谈话的针对性。对不同的人采取不同的谈话方式，对于性格偏内向的干部，宜采取提问式和鼓励式的方式；对于性格偏外向的干部，宜采取漫谈式和商讨式的方式。针对单位党政主要领导不团结的问题，分别找他们谈话，要求增强沟通合作意识，在处理重大问题时必须协商一致，改善党政主要领导之间的关系。针对少数单位一把手独断专行的问题，及时谈话教育，要求其正确处理好民主与集中的关系，尊重和支持班子其他成员开展工作，在班子中营造民主团结的和谐氛围。

　　三是要端正谈话态度，杜绝形式主义。谈话前，要打好“草稿”，要带着问题谈，带着感情谈，既要有话谈，还要谈到点子上。与单位主要负责人和党政正职谈，可以深入了解一把手的工作开展情况，思想状况和意见建议，及时掌握主要负责人的思想动态，保证领导方向的正确性；与中层干部进行谈话及时掌握他们上情

　　下达、下情上传、分工合作情况，提高他们的大局意识、团结意识，及时纠正不良的思想苗头；与一般工作人员谈，就要紧密掌握他们的工作状态和一线工作的经验教训，增强全体工作人员的团结力、向心力、凝聚力。避免谈话内容枯燥或者无话可谈，敷衍了事，尽量做到谈出真问题和真效果。

　　巡察工作谈话提纲及标准答案

　　（班子成员）

　　依据巡察工作步骤，现在进行巡察谈话环节，希望你实事求是、客观真实地向巡察组提供情况。

　　1.目前，你在单位的任职情况怎样，具体分管哪些工作？

　　2.简要谈一谈你对***新思想的认识？

　　3.在贯彻落实十九大精神和党中央重大部署以及省市区委部署方面，你单位是怎样做的？（简明提纲式或举例式说明）

　　4.在党风廉政建设方面，你们平时是怎么做的？主要有那些措施？存在哪些不足？（简明扼要）

　　5.你在个人分管的工作上，怎样抓党风廉政建设的？存在哪些不足？

　　6.你认为你们班子在发挥领导核心作用和决策部署方面有哪些不足？请你评价一下你们班子和单位？（举例说明）

　　7.党委坚持民主集中制和“三重一大”制度情况如何？存在哪些不足？

　　8.党支部的“三会一课”制度主要内容是什么？支部活动开展

　　情况怎么样，党费是是如何收缴的？

　　9.党员的先锋模范作用如何发挥，党员及党员领导干部是否有不正当言论，是否有抵触上级党组织决策部署的现象？

　　10.中共耀州区第十五次代表大会精神和2342工程与你单位有哪些联系？（简要列条）

　　11.你怎么理解中央八项规定精神的？你单位学习贯彻中央八项规定精神的方式是什么？在贯彻落实中央八项规定精神方面哪些做得好，还存在哪些不足？特别是公务用车、公务接待、婚丧嫁娶、发放津补贴方面是怎么做的？是否有违规现象？

　　12.谈一谈你对“文件”和“会议”的看法？

　　13.汪新军、赵晓峰案对你最深的感触是什么？（列举一二）

　　14.你认为本单位容易发生不正之风和腐败的工作点（权利点）都有哪些？平时是怎么预防的？

　　15.你单位在财经纪律的执行方面还有哪些漏洞？

　　16.“六项纪律”指什么？（政治、组织、廉洁、群众、工作、生活）单位和个人存在哪些不足？

　　17.作为领导，你平时模范带头作用发挥的还有哪些不足？

　　18.据你了解，你单位或个人有无违法违纪问题？

　　19.说说你对巡察工作的意见和建议？

　　20.你是否还有其他需要向巡察组反映的问题？

　　巡察工作谈话提纲及标准答案

　　巡查谈话

　　巡察谈话是巡察工作最重要、最基本的工作方式之一，也是使用率最高的巡察手段，能否在巡察工作中有效运用，直接关系到获取问题线索的数量和质量。

　　目前巡察谈话存在的突出问题是发现的问题和问题线索数量不多、质量不高。主要原因如下：一是不会谈。巡察人员没有充分研究巡察谈话有关要求，准备不足。二是不敢谈。巡察人员缺乏担当精神，怕得罪人，瞻前顾后。解决这个问题是一项系统工程，不是一蹴而就的，既要提高巡察人员综合素质，又要提高政治觉悟，勇于担当，也要在技术层面加以完善。

　　一、巡察谈话总体要求

　　1.站位要高。要讲政治、讲党性，从党的事业出发，审视谈话内容和过程。

　　2.定位要准。谈话不是政治审查，不是司法调查，要站在普通党员同志的立场，保持清清爽爽的同志关系，谈话是同志之间坦诚的交流。

　　3.态度要诚。带着感情、带着诚意谈话，消除顾虑，听取心声。

　　4.内容要精。要言不繁，控制谈话节奏，最大限度获取有用信息。

　　5.思维要活。要根据谈话人情绪变化和现场情况随机提问。

　　二、谈话准备

　　1.针对被巡察单位制定简要谈话方案。包括谈话对象范围、谈话时间、谈话人分组等。

　　2.认真分析被巡察单位业务特点和重要岗位廉政风险点，做到谈话有的放矢。

　　3.对已掌握的有价值的信访件、审计报告等资料进行研判，相对明确谈话重点。

　　4.建立谈话问题库。每轮巡察都会面临一定的新形势，结合三大问题和六项纪律要设定一些问题，同时把新形势下中央和省市委的精神以及把巡察工作重点融入到

　　巡查谈话

　　巡察谈话是巡察工作最重要、最基本的工作方式之一，也是使用率最高的巡察手段，能否在巡察工作中有效运用，直接关系到获取问题线索的数量和质量。

　　目前巡察谈话存在的突出问题是发现的问题和问题线索数量不多、质量不高。主要原因如下：一是不会谈。巡察人员没有充分研究巡察谈话有关要求，准备不足。二是不敢谈。巡察人员缺乏担当精神，怕得罪人，瞻前顾后。解决这个问题是一项系统工程，不是一蹴而就的，既要提高巡察人员综合素质，又要提高政治觉悟，勇于担当，也要在技术层面加以完善。

　　一、巡察谈话总体要求

　　1.站位要高。要讲政治、讲党性，从党的事业出发，审视谈

　　话内容和过程。

　　2.定位要准。谈话不是政治审查，不是司法调查，要站在普通党员同志的立场，保持清清爽爽的同志关系，谈话是同志之间坦诚的交流。

　　3.态度要诚。带着感情、带着诚意谈话，消除顾虑，听取心声。

　　4.内容要精。要言不繁，控制谈话节奏，最大限度获取有用信息。

　　5.思维要活。要根据谈话人情绪变化和现场情况随机提问。

　　二、谈话准备

　　1.针对被巡察单位制定简要谈话方案。包括谈话对象范围、谈话时间、谈话人分组等。

　　2.认真分析被巡察单位业务特点和重要岗位廉政风险点，做到谈话有的放矢。

　　3.对已掌握的有价值的信访件、审计报告等资料进行研判，相对明确谈话重点。

　　4.建立谈话问题库。每轮巡察都会面临一定的新形势，结合三大问题和六项纪律要设定一些问题，同时把新形势下中央和省市委的精神以及把巡察工作重点融入到

　　个别谈话推荐干部怎么谈？《中国共产党巡视工作条例》规

　　定了巡视组的工作方式和权限，个别谈话是其中很重要的一种方式，是巡视发现问题的重要途径。

　　以下为您梳理出9种谈话方法。一是从其工作履历开始谈。

　　谈话前，认真查阅谈话对象的《干部履历表》，详细了解其籍贯、家庭状况、学习简历、工作经历等基本情况，从其关心熟悉的话题谈起，进而营造宽松的谈话氛围，消除陌生感、拉近距离，打消戒备心理，引导其敞开心扉说实话、说真话、说心里话。二是从其切身利益谈。

　　年度考核、职级晋升、职称评定、工资待遇等事项关乎干部职工的切身利益，从被巡视单位干部职工关心的职级晋升慢、职称评定不公、年度考核出现“基本称职”等“不平衡”话题中寻求突破口，从情绪波动中顺藤摸瓜，窥斑见豹，发现被巡视单位党组织管党治党和队伍管理方面存在的突出问题。三是“一对一”谈。

　　在与被巡视对象个别谈话时，是以“二对一”还是“一对一”，要视具体情况而定。如果谈话任务比较重，且“一对一”谈话能够取得谈话对象的充分信任，使谈话对象感觉更加保密，经组长同意，可进行“一对一”谈话，这种方法既容易产生良性互动，也便于打破砂锅问到底。

　　四是对一人反复谈。个别谈话时，有的谈话对象思维跳跃比较快，往往东一榔头西一棒槌，反映问题支离破碎，描述问题缺乏逻辑，如果实时追问可能会引发其顾虑而缄口。

　　为了精准地把问题搞清搞透，在与其谈完后，可就某个问题

　　反复找其核实追问。采取这种方法时，可多叫几人“陪谈”，让被巡视单位摸不清真实意图，从而达到保护谈话对象的目的。

　　五是多人印证谈。这是就某一个反映比较集中的问题，找与之相关联的人员多方位来求证说明。

　　如巡视某高校时，有人反映个别校领导在评审现场干预票选结果事宜，这样仅听一面之词不行，就要约谈所有现场评审委员会的成员，让其逐一还原当时的真实情况，出具原始票据记录，确保铁证如山。六是延伸扩大范围谈。

　　为了更客观、立体地反映被巡视单位党组织全貌，可有针对性地延伸扩大谈话覆盖面，可以下沉一级向巡视对象工作过的地方延伸了解，可以与一届任期内离岗、退休的老领导谈，也可以召集部分人大代表、政协委员谈，听取他们的意见建议。七是与一把手重点谈。

　　在普遍谈话的基础上，就反映的重大问题、疑难问题及大家都有反映而说不清的模糊问题，坚持问题导向，区分类别，分解细化，重新拟定谈话提纲，让一把手直面问题，重点作答“画像”，从而弄清问题的真实面貌和原委。八是党务知识问答谈。

　　在个别谈话过程中，紧盯党的建设缺失这一问题，可以穿插提问一些党员干部应知应会的党纪条规基础知识，如党员的权利、义务各有多少条？“三会一课”内容包括哪些？“两学一做”学习教育指的是什么？通过检验谈话对象党务知识掌握情况，来发现基层党组织建设存在的突出问题。九是变通方式谈。

　　针对个别谈话对象思想上不重视、有顾虑，不愿谈、不敢谈的情况，要及时调整谈话提纲，转换问询方式，谈话内容从“是否有”转变为“有什么”，在谈话对象阐述、列举具体事例的过程中发现问题线索。

篇二：巡视组谈话提纲及标准答案

　　

　　市委办公室主任对省委巡视组的谈话提纲

　　市委办公室主任对省委巡视组的谈话提纲

　　按照省委巡视组的要求，就我市党政领导班子及成员近年来的工作谈一点自己的认识和体会：

　　作为市委办公室主任，由于工作的关系，我能够近距离、长时间地接触并了解市委主要领导和领导班子成员的工作情况。我个人认为，现任市党政领导班子，一心为公，心系群众，是一个勤于务实、充满凝聚力和战斗力的领导集体；发扬民主，团结务实，是一个精诚团结的领导集体；廉政高效，作风优良，是一个廉洁勤政的领导集体；脚踏实地，开拓进取，是一个务实创新的领导集体；履职尽责，干事创业，是一个业绩突出的领导集体。在我市经济社会及各项事业的发展中发挥了统揽全局、协调各方的核心作用，凝聚了各方力量，在全市形成了上下一心、同心同德、共谋发展的大好局面。

　　一、贯彻落实中央及省委、省政府重大决策部署和科学发展观情况

　　近年来，市党政领导班子用科学发展观统领经济社会发展全局，解放思想、改革创新，带领全市人民认真贯彻中央及省委、省政府的路线、方针、政策，努力将省委、省政府

　　和SS市委、市政府的各项部署落到实处。全市主要经济指标增幅明显，可持续发展取得阶段性成果，城乡建设进一步提升，和谐社会建设深入进行，发展的成果进一步惠及百姓。全市经济社会发展整体上呈现出质量提高、增速加快、后劲增强、协调并进的良好局面。一是坚持把贯彻科学发展观与立足AA实际相结合，遵循规律、科学谋划，围绕科学发展和加快方式转变这一主线，不断探索协调健康可持续发展的路子。特别是今年以来，认真贯彻落实省十次党代会精神，着眼省委、省政府确定的“两翻番”、“双倍增”、“七跃升”发展目标，努力寻求统筹推进“三化、三动”战略与AA“三城并进，二三产业并举”的结合点，促进了AA经济的大发展、快发展，创造性地提出了SS空港经济开发区的思路，得到了省和SS市的大力支持，目前已进入实质性阶段。XX年，全市地区生产总值实现亿元，比上年增长20%；一般预算全口径财政收入完成亿元，比上年增长50%；地方级财政收入完成亿元，比上年增长52%；城镇居民人均可支配收入达到元；农民人均纯收入达到元。各主要经济指标均列全省各县区前列，其中本级财政收入位居SS外县区之首。XX年以来，我市在全省县区综合排名中连续四年实现升级晋位，二是坚持把激活内力与借助外力相结合，解放思想、开拓进取，深入推进体制改革、机制创新，增强了经济社会发展动力和活力。大力实施开放带动战略，吸引并落户了大量投资，经济

　　开发区以平均每年2平方公里的项目摆放速度向前推进，目前建成区面积突破10平方公里，累计落位项目328个，初步形成了机械加工、建材、医药、新材料等主导产业框架。特别是去年以来，地区生产总值、财政收入等主要指标已经占全市经济总量的三分之一，工业经济发展指标占全市的三分之二，跨入了全省同类开发区先进行列。市党政领导班子站在长吉一体化的高度，从统筹推进“三化、三动”战略出发，对城市布局、产业定位、配套功能等方面进行了充分的分析论证，提出了设立SS空港经济开发区的构想，并通过努力争取，于6月7日获得省政府批准，新成立了规划面积55平方公里、起步区30平方公里的SS空港经济开发区。大力实施镇域突破，制定了支持乡镇和民族乡发展的政策，设立支持镇域经济发展专项资金2000万元，支持两个民族乡经济发展专项资金400万元，激活了乡镇经济，打造出了一个新的经济增长点；努力探索县域融资渠道，并取得了一定经验和成绩，去年AA被国家批准为吉林省唯一一家国家农村金融改革试验区。三是坚持把加快发展与改善民生相结合，注重从政治和全局的高度观察、分析问题，正确妥善处理改革、发展、稳定的关系。善于把改革的力度、发展的速度和推动和谐社会建设统一起来，全力解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，使改革发展成果惠及广大群众。大力实施民生工程，不断加大生存性民生、安全性民生和发

　　展性民生方面的投入，全力维护社会和谐稳定。三年来，市本级累计投资7.85亿元，实施了363项民生行动计划。今年实施的民生行动计划共涵盖义务教育、医疗卫生、社会保障、棚户区改造、城区街路等10大方面101项具体内容，本级财政投资超过8亿元，是历年来民生项目最多、民生投入最大的一年，重点实施了棚户区改造、市医院、实验幼儿园、“暖房子”工程等一批事关群众切身利益的重大工程。特别是去年换届以来，新一届领导班子着眼于急需解决的城区交通问题，扩建改建了东西两座大桥，改造后的大桥由过去两车道变为四车道，工程完工后，将彻底解决市内交通不畅的问题。

　　二、贯彻执行民主集中制情况

　　近年来，市党政领导班子以开展创先争优活动为契机，切实加强民主集中制建设，坚持将民主集中制的各项制度和中央、省委、SS市委关于民主集中制的精神作为学习的重要内容，坚持把完善制度作为贯彻落实民主集中制的重要保障，健全和完善了党内民主生活制度、党内情况通报制度、重大事项报告制度，制定下发了《市委常委会议事规则》，认真执行集体领导下的常委分工负责制，狠抓各项制度的贯彻和执行。在涉及经济发展、民生建设等重大项目和工程的决策和大额资金使用上，始终坚持把握大方向、把握总体原则，项目运作和资金使用由政府具体实施。在具体工作上，市委充分支持市人大、市政府、市政协依法履行职责和积极主动开展工作，接受人大依法监督，给予政府依法行使职权的足够自由度，鼓励政协参政议政、建言献策。坚持四大班子主要领导联席会议制度，主动邀请人大、政府、政协共同讨论、研究、制定重大决策，推进了决策的民主化、科学化。在重大事项决策、重要岗位干部任免等方面，充分发扬民主，广泛听取各方面意见，做到了民主决策、依法决策。四个班子成员分工合理，做到了分工不重叠、不交叉、职责清楚，每个副市级领导分管一条线、联系一个乡镇、包保一个重大项目，最大限度地调动了副市级领导的工作热情，提高了民主集中制的执行水平。

　　三、贯彻落实党风廉政建设情况

　　市党政领导班子认真组织开展中央和省委、SS市委确定的廉政主题教育活动，认真落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，突出对党员干部的教育和监督，使我市机关作风建设得到了进一步加强；全面落实“一岗双责”责任制，做到同步部署、同步落实、同步验收；把党风廉政建设纳入全市年度整体工作考核中，同经济工作一同考核，实行一票否决；坚持标本兼治、惩防并举方针，不断深化改革，强化源头治理，廉政风险防控工作扎实推进，得到了省市纪委的高

　　度肯定。在工作中，各位副市级领导严格按照领导干部廉洁自律有关规定，规范自己的言行，恪尽职守，清正廉洁。多年来，市级班子成员没有任何违纪问题发生，为全体干部做出了榜样，在群众中树立了良好形象。

　　四、开展作风建设情况

　　市党政领导班子高度重视领导干部作风建设。坚持以学风促作风，利用理论中心组学习这一平台，多次聘请省市学者、专家来AA讲课，培养发展意识、为民意识、创新意识。换届以来，新一届班子大兴调查研究之风，真抓实干，务实重行，多次围绕事关经济社会发展的重大课题、“三城”建设、经济开发区和重大项目、信访安全及群众反映强烈的突出问题，带头深入基层开展调研，了解真实情况，丰富和完善了经济社会发展思路，实施了很多有利于加强和改进工作的具体办法，使发展中的一些难题和信访稳定中的积案得到有效解决。时刻牢记“两个务必”，坚持勤俭办一切事业，坚决反对铺张浪费。今年在进行充分调研的基础上，对全市机关单位的经费预算进行了改革和削减，真正把有限的资金和资源用在了刀刃上。工作兢兢业业，认真负责，对于发展中的困难和问题能够集思广益、攻坚克难。为了推进“三城”建设和成立空港经济开发区，市党政班子成员经常“白加黑”、“5+2”，起早贪黑地工作，节假日几乎都没休息过。

　　在自身廉政建设上，党政班子领导都能严于律己，主动接受监督，凡要求下级做到的，自己能首先做到；要求下级不做的，自己坚决不做，为全市干部作出了表率。

　　五、选拔任用干部情况

　　在选拔任用干部上，市党政领导班子一向严格遵守组织人事制度，并能认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中共吉林省委关于贯彻落实XX—2020年深化干部人事制度改革规划纲要的实施意见》以及《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》等4项监督制度。注重在经济社会建设的实践中识别和发现人才，坚持从全市经济社会发展的大局出发选拔任用干部，注重根据干部的能力特长和个性特点安排干部，形成了以“群众公认选干部、凭实绩用干部、着眼发展建班子、围绕项目用干部”为主要内容的选人用人标准。领导班子换届以来，我市先后进行了次干部调整，涉及副乡局级领导干部多人，新提拔多人，全部按照相关规定要求，全面推行民主推荐、考察预告、任前公示和干部任职资格审查、年度考核等制度，在机关内和社会上没有任何杂音，反响良好。在把好用人关的同时，还还注重培养优秀年轻干部，不断加强后备干部队伍建设。今年3月份，按照干部队伍建设和班子建设的需求，打破身份限制、年龄限制和名额限制，通过考试考核，公开选拔了102名一线骨干进入

　　乡局级后备干部队伍，并有计划、有针对性的选派名优秀后备干部到开发区、信访局等单位挂职锻炼。

篇三：巡视组谈话提纲及标准答案

　　

　　省委巡视组个别谈话(座谈)提纲

　　一、谈话内容

　　(一)对贯彻落实中央及省委、省政府重大决策部署和科学发展观情况进行监督检查。

　　在省委和白城市委的正确领导下,全市上下紧紧抓住经济形式逐步企稳向好的有利契机,全面贯彻落实科学发展观,加快经济发展方式转变,统筹推进“三化”进程,深入实施“三三一”兴市战略、强力推进“五大重点工程”。市委、市政府始终高度重视省委、白城市委的决策部署,把工作重点放在加强对重大工程项目建设、重大民生政策落实等情况的监督检查,进一步促进经济发展方式转变,大力优化了经济发展环境。在“解放思想、改革创新、转变方式、科学发展”主题教育活动中,组织开展了全体党员群众建言献策活动和此次活动完成情况通过媒体向全社会公布。通过开展这次活动,全市各单位都在找准问题上下功夫,在解决问题上见实效,确保全体受教育、工作上水平、服务见成效,切实为我市深入实施“三三一”兴市战略,强力推进“五大重点工程”作出实际工作,为我市经济社会发展和社会和谐稳定做出贡献。

　　(二)对贯彻执行民主集中制情况进行监督检查。

　　加强民主集中制建设是各级领导班子的一项根本性建设,也是加强党内监督、防治腐败的有效途径。市委、市政府始终坚持以指导和督促各级领导班子完善议事规则和工作制度为重点,着

　　力形成科学规范的权力运行机制。对领导班子工作机制、集体领导和个人分工负责相结合制度、讨论决定重大问题和任用重要干部票决制等落实情况,都能组织相关部门人员进行专项检查,发现问题及时纠正。对个人或少数人专断的,都能严肃批评,情节严重的都能及时的进行组织处理;弄权渎职、以权谋私的,都能依法依

　　纪严肃处理。同时我市在建立健全贯彻执行民主集中制的有效监督机制上下工夫,为坚决维护和贯彻落实党的民主集中制提供政治纪律保证。

　　(三)对贯彻落实党风廉政建设责任制和领导干部廉政勤政情况进行监督检查。

　　市委、市政府认真组织开展“树新风正气、促和谐发展”主题教育活动,认真落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》,突出对党员干部的教育和监督,使我市机关作风建设得到了进一步加强;同时坚持标本兼治、惩防并举方针,在坚决查办违纪违法案件的同时,不断深化改革,强化源头治理,惩防体系建设实现了扎实推进;密切关注群众和社会反映的热点问题,对教育、医疗、考风考纪等项关注开展专项治理,切实维护了广大群众合法权益;深入推进农村“三项制度”落实和乡镇政务服务中心建设,有效规范基层干部权力运行,促进了党风政风的持续好转。

　　(四)对领导干部作风情况进行监督检查。

　　市委、市政府高度重视领导干部作风建设。第一,强化学习意识,发扬勤奋好学的作风。能力只能在学习中获得,水平只能

　　在实践中提高。第二,强化服务意识,发扬心系群众的作风。要坚持立党为公、执政为民,坚持从群众中来、到群众中去的群众路线,真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。第三,强化实干意识,发扬求真务实的作风。实干就是要埋头苦干,实干就是要紧张快干,实干就是要创造性地干好,真正做到以实为本,以实为荣,说实话、办实事、求实效、创实绩。第四,强化节约意识,发扬艰苦奋斗的作风。要牢记“两个务必”,带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神,带头反对铺张浪费和大手大脚,带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风,在各项工作中都要贯彻勤俭节约原则,真正把有限的资金和资源用在刀刃上。

　　(五)对选拔任用干部情况进行监督检查。

　　在选拔任用干部上,市委、市政府一向严格遵守组织人事,并能认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中共吉林省委关于贯彻落实2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要的实施意见》以及《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》等4项监督制度。今年是全国省、市、县、乡四级党委进行换届的时期,我们作为单位负责人已经和市委签订了保纪承诺书。几年来,在干部选拔任用中,我市无违反干部选拔任用原则、标准、程序、纪律的问题;在换届或调整干部时,也没有“跑官要官”、“买官卖官”、拉票贿选等问题,干部群众对选拔任用工作的满意度得到了提升。

篇四：巡视组谈话提纲及标准答案

　　

　　巡察谈话提纲巡察工作谈话提纲3篇

　　巡察谈话提纲巡察工作谈话提纲1检查对话是检查工作的重要环节，也是发现问题线索的重要途径。然而，检查对话不是纪律审查，更不用说司法调查了。在实践中，对话人员应准确定位检查对话，掌握对话的态度、方法和方法。

　　一、立足政治检查是全面从严治党延伸到基层的重要途径

　　突出检查工作中的政治检查，注重全面从严治党，坚持全方位、全过程、全覆盖，包括各党员、各党组织。

　　在检查谈话中宣传党的路线、政策和政策。检查的过程也是宣传党的路线、政策和政策的过程。在检查谈话中积极宣传党中央检查的政策精神，不仅可以消除干部和群众的误解，还可以为检查工作的顺利发展提供舆论支持。

　　巡察谈话中理顺党员干部的情绪，化解矛盾。谈话中，有的党员干部并不是都有具体问题来反映，但围绕一些涉及个人利益的问题，比如在干部任用、职称评定、个别改革方案等方面存在困惑，有时会愿意向巡察组谈话人员倾

　　诉。这些问题看似与巡察工作无关，但却事关被巡察单位稳定发展的大局，这就要求巡察组的谈话人员要有大局意识和担当精神，处理好局部和整体的关系，把地方、部门的利益与中心工作和整体利益紧密结合起来分析判断，在发现问题的同时，结合政策法规积极理顺党员干部的情绪、化解矛盾。

　　巡察谈话中发现党建工作的共性问题和薄弱环节。党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等三大问题，在被巡察单位中普遍存在，也是一些被巡察单位的共性问题。这些问题在巡察谈话中较容易被发现和印证。针对反映出的种种问题，巡察组可及时责成有关单位即知即改，增强巡察工作的严肃性、政治性，并且对共性问题分析梳理，可以形成有价值的报告供上级党组织参考借鉴。

　　二、准确站位、灵活应对是发现问题线索的重要保障

　　巡察谈话是谈话人和被谈话人互动的动态过程，谈话人既要占据主动，又要调动被谈话人的积极性,因此，站位准确、随机应变，更能激发谈话对象的兴趣，更容易为发现问题线索创造条件。

　　创新谈话思维，要敢于突破常规刻板僵化的问答式谈话模式。有的巡察干部在谈话时中规中矩当然无可厚非，但是照本宣科，思想僵化，教条木讷，“说话留半句”，往往给谈话对象留下不真诚、不踏实的印象，很难达到谈话的预期效果。不论在谈话方式，还是谈话内容上，都要有一定创造性的发挥空间，增加一些个性设计，在原则和纪律范围内活学活用、生动活泼、收放自如。

　　巡察谈话提纲巡察工作谈话提纲2谈话人:王。谈话对象:谢。谈话时间:8月25日。谈话地点:办公室。

　　谈话内容:群众路线学习实践活动体会王:根据党支部的安排，为了认真贯彻党的群众路线教育实践活动精神，我们两个谈谈心，交流一下对关于党的群众路线教育实践活动的认识，我们以相互提醒，真心帮助为目的，通过谈工作、谈思想、谈建议，查找每个人工作中存在的问题和不足。我们的谈话原则是:本着对组织负责，对同事负责，对自己负责的态度，说真话，道真情，出真招，做到平等交流诚心交心。怎么样，您先谈一谈?

　　谢:这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会。通过参加这次活动，也真的感到提高很快，收获很大。群众路线是党的生命线和根本路线，它的核心内容是一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去，密切联系群众。新的时代赋予群众路线新的主题，具体落实到工作中就是秉承为民办事的宗旨,改进工作作风，努力探索新道路,大力推进生态文明建设。

　　首先必须从思想上重视。从学习上保证，从实践中开拓，切实解决群众中存在的困难和问题，使活动取得实实在在的效果。要把群众路线作为政治素养来秉承，把八项规定作为廉政底线来坚守，把服务群众作为职业操守来践行。

　　王:你对当前我们的工作有什么意见或建议?

　　谢:工作能力和专业水平还有待进一步提高,标准执行不彻底，经常出项这样那样的问题，工作提升的空间还很大;服务意识还有待于进一步增强，没有自觉地把企业和群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些

　　工作还不够细致，不是那么令人满意;创新意识淡化，在解放思想，更新观念，创新工作方法方面有所欠缺。

　　王:你说很对，针对你的意见建议和提出的问题，我们还要结合实际工作进行自我剖析,确定今后改进措施和努力方向，我们要明白群众的合理需求和期盼，根据这些来确定工作目标。进一步加强党性修养，热情微笑主动文明耐心地为群众服务。还要真正走到群众中去，不能坐到办公室里臆想。

　　谢:通过这次活动,查摆问题,才真正找到自己的不足，看清了努力的方向。比如说，怎样与群众搞好团结，怎样联系实际工作走到群众中去。

　　王:从谈话中能真切地感受到你学习的态度态度很认真、提高很明显，收获也很大。我们在学习工作中也存在着不少的问题。比如集体学习参加了但紧持不到底必学内容不深不透。党员同事之间我平时与谈心较少，对群众工作生活关心不够。

　　谢:说得太有道理了。在以后的学习工作中，我们一定互相帮助，取长补短共同提高。

　　王:通过这次谈心活动，我们加强沟通，增进了团结，为下一步工作奠定基础。以后有机会要多交流,多学习。

　　巡察谈话提纲巡察工作谈话提纲3谈话时间：20XX年9月18日

　　谈话地点：**派出所会议室

　　谈

　　话

　　人：**

　　谈话对象：**

　　谈话内容：

　　**：按照工作安排，党员之间要开展一对一的谈心活动，今天我们在一起谈谈对开展”坚持政治建警全面从严治警”教育整顿活动的认识，相互之间开展批评与自我批评。

　　**：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。

　　**：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高党的领导能力，树立党的形象。我们所的党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习

　　作风都有了很大进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求大家的意见，对党组织建设和单位发展促进很大。

　　**：现在看来，这种活动太有必要了。

　　**：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后我们应该在上级安排的基础上广泛开展。我俩一起搭班子工作，你对我的缺点看的很清，想请你帮我提些意见。

　　**：我感觉党员的先进性在你身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到你的学习抓的不紧，自觉性不高。有时上级组织培训，借口工作走不开不参加。平时自学也比较少。另外你作为所长，和所里的同志们谈心较少，思想教育工作做的不够。你也对我提出批评意见吧。

　　**：我认为你在咱们所的表现是优秀的，工作踏实肯干，认真负责，业务能力很强，特别是负责的户政工作成绩很好，而且心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得有一点需要注意，就是平时说话要注意场合和

　　方式。比如说，对党内存在阴暗面什么的，不能信口开河，随便乱讲，要时刻注意自身党员的身份。

　　**：好，我一定注意。

篇五：巡视组谈话提纲及标准答案

　　

　　巡视组谈话提纲

　　巡视组谈话提纲

　　一、开场白

　　1.首先，我代表巡视组对大家表示热烈的欢迎！

　　2.我们巡视组是由公司领导组成的，我们将对公司的运营情况进行全面的审查，以确保公司的发展顺利。

　　3.我们将与大家进行谈话，以了解公司的运营情况，并及时发现问题，以便及时采取有效措施。

　　二、谈话内容

　　1.请大家介绍一下公司的组织架构，以及各部门的职责和职能。

　　2.请大家介绍一下公司的经营情况，包括营业收入、利润、市场占有率等。

　　3.请大家介绍一下公司的管理体系，包括组织管理、财务管理、人力资源管理等。

　　4.请大家介绍一下公司的发展战略，以及公司未来的发展规划。

　　5.请大家介绍一下公司的安全管理，包括安全检查、安全培训、安全报告等。

　　6.请大家介绍一下公司的社会责任，包括环境保护、社会公益等。

　　三、结束语

　　1.感谢大家的热情配合，我们将尽快完成巡视工作，并及时发布巡视报告。

　　2.如果大家有任何疑问，欢迎随时与我们联系，我们将竭诚为您服务。

　　3.最后，我们希望公司能够取得更大的发展，为社会做出更大的贡献！

篇六：巡视组谈话提纲及标准答案

　　

　　.省委巡视组谈话提纲（模板）

　　按照省委部署，省委第X巡视组第X小组于201X年X月X日开始，对XX开展为期一个月的专项巡视。巡视组将与你进行个别谈话，请根据下列提纲认真做好准备，就党委和人大、政府、政协党组领导班子及其成员，法院、检察院党组主要负责人的问题，实事求是地向巡视组反映，只谈问题，不谈成绩。（巡视单位时，就领导班子成员、其它省管干部的问题）

　　⒈在“六项纪律”方面最突出的问题是什么，表现为哪些具体人、具体事？

　　⒉廉洁风险点主要集中在哪些方面？哪些领域、业务、部门违纪违法隐患大，有什么具体表现和问题线索？

　　⒊是否存在权钱交易、以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落、违反廉洁从业规定等问题，特别是十八大以后不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部？

　　⒋落实“三重一大”决策制度方面存在哪些突出问题，资金管理、资产处置、资源配置、资本运作、工程项目和干部选拔任用工作等方面是否存在违反规定、暗箱操作等问题，是否存在选人用人上的不正之风和腐败问题？

　　⒌落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面存在哪些突出问题？

　　".

　　.⒍落实中央八项规定精神和反“四风”方面存在哪些突出问题，是否有打折扣、搞变通、顶风违纪等行为？

　　⒎逐一介绍领导班子成员在以上有关方面存在什么问题，收到过哪些举报，对哪些人反映比较多，对哪些人、哪些事感觉不踏实、不放心？

　　⒏本地区党员领导干部在学校招生、治安管理、市政管理、物业服务、低保医保、棚户区改造、惠民工程建设等方面是否存在损害群众利益的不正之风和腐败问题？是哪些人？

　　⒐是否存在党员干部存在利用决策权、行政审批权、执法权、人事权等以权谋私的问题？是哪些人？

　　⒑本人的廉洁自律情况。

　　⒒其他需要反映的问题。

　　注：违反“六项纪律”，即违反政治纪律和政治规矩，存在违背党的路线方针政策的言行，有令不行、有禁不止，阳奉阴违，拉帮结派等问题；违反廉洁纪律，以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落等问题；违反组织纪律，违规用人、拉票贿选、买官卖官，以及独断专行、软弱涣散、严重不团结等问题；违反群众纪律、工作纪律和生活纪律，搞形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等问题。

　　".

篇七：巡视组谈话提纲及标准答案

　　

　　省委巡视组个别谈话提纲

　　文稿归稿存档编号：[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-

　　省委巡视组征求对区党政领导班子及成员意见的个别谈话提纲

　　按照巡视组的要求，下面我就我区党政领导班子及成员近年来的工作谈一点自己的认识和体会：

　　我认为，现任区党政领导班子，是一个具有理想信念和富有高度事业心的班子，是一个具有强烈的政治责任感和工作责任心，勤奋干事且卓有成效的班子，是一个具有较强工作能力和较高政策水平的班子，是一个政治坚定、团结和谐、创新务实、勤政廉洁、有凝聚力、战斗力的班子。在我区经济社会发展各方面发挥了统揽全局、协调各方的核心作用，凝聚了各方力量，在全区形成了上下团结一致、居安思进、共谋发展的好形势和好局面。

　　近年来，区委、区政府带领全区人民按照“三个代表”重要思想要求，认真贯彻党的路线、方针、政策，用科学发展观统领经济社会发展全局，坚决执行落实省委、省政府和市委、市政府的各项决议和决定。紧紧抓住发展第一要务，解放思想，奋发图强，真抓实干，与时俱进，开拓创新，推进了经济社会实现更好更快发展。全区主要经济指标增幅明显，可持续发展取得阶段性成果，城乡建设进一步提升，和谐社会建设深入进行，发展的成果进一步惠及百姓。全区经济社会发展整体上呈现出质量提高、增速加快、后劲增强、协调并进的良好局面。

　　一、贯彻执行党的路线方针政策和决议、决定情况

　　区党政领导班子坚持改革创新，求真务实，用科学发展观指导新会经济社会又好又快发展；区委、区政府近年先后召开全区发展务虚会、领导干部党的十七届四中、五中全会精神学习会、解放思想学习研讨会等会议，善于听取来

　　自各个方面的意见和建议。重视发挥区各个班子特别是人大和政协的作用，集中民智，凝聚民心，得到了全区上下的一致拥护。在工作中始终坚持求真务实的精神，深入贯彻落实科学发展观，树立了正确的政绩观，在工作中，坚持了立党为公、执政为民，真正做到了“为民、务实、清廉”，在我们干部中树立了良好的典范。

　　二、执行民主集中制情况

　　区党政领导班子及成员始终按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，不断健全和完善班子内部的工作分工、议事、决策规则和程序，领导班子成员模范遵守民主集中制的各项制度规定，为我们做贯彻执行民主集中制的表率。并带头发扬民主，认真倾听各方面意见，在民主的基础上实现正确的集中，为各项工作的顺利进行打下了坚实的基础。此外，他们还致力于不断建立和完善党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见制度，自觉维护领导班子的团结统一，增强了领导班子的活力，正是在这样一种领导作风下，目前我区各级机关呈现出的是一种团结、紧张、严肃、活泼的工作氛围，从而使各项工作的完成有了一个良好的保证。

　　三、执行党风廉政建设责任制和自身廉政勤政情况

　　区党政领导班子在党风廉政建设上，以身作则，严格要求，并制订了具体的落实措施，层层落实责任制，从各个方面保证了党风廉政建设责任制的落实。在工作中，严格按照领导干部遵守廉洁自律有关规定，规范自己的言行，恪尽职守，清正廉洁，为我区全体干部做出了榜样。正是由于能够严于律已，以身作则，才使得我们的干部队伍拒腐防变和抵御风险的整体能力有了很大提

　　高，能够在风云变化的社会经济形势面前，经受住了各种诱惑和考验，保证了队伍的稳定和各项工作任务的完成。

　　四、开展作风建设的情况

　　区党政领导班子注重从政治和全局的高度观察、分析问题，正确妥善处理改革、发展、稳定的关系。善于把改革的力度、发展的速度和推动和谐社会建设统一起来，在维护社会稳定中推进改革发展，通过改革发展促进社会稳定。同时还大力实施民心工程，在义务教育、医疗卫生、社会保障等方面加大投入，全力维护社会和谐稳定。切实解决民生问题，让发展成果更多地惠及群众，推进了我区经济社会统筹协调发展。

　　五、选拔任用干部的情况

　　区党政领导班子在干部队伍建设方面，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》办事，全面推行民主推荐、考察预告、任前公示和干部任职资格审查、年度考核等制度，扩大了民主和监督渠道，形成了好的用人导向。在各级领导班子建设方面，坚持一手抓正职，注意配好各部门、各街道的主要领导；一手抓围绕“一把手”配班子，把各级领导班子建设成为能够真正发挥作用、降低内耗、干事成事的班子，成为本地区、本部门坚强的领导核心。同时积极实施干部培训计划，组织领导干部下基层锻炼，外出学习考察，使得我区干部整体素质明显提高。

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