支部书记在党风廉政建设的意见8篇

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篇一：支部书记在党风廉政建设的意见

在党风廉政建设及工作方面的意见和建议 关于在党风廉政建设及工作方面的意见和建议 以下是小编为大家搜集整理提供到的关于在党风廉政建设及工作方面的意见和建议范文，欢迎大家阅读参考学习，希望本文内容对大家有所帮助，想了解到更多的相关范文，欢迎大家关注品才网 这些年来，我们各级党组织和纪监部门认真贯彻执行党中央的部署，加强党风廉政建设，加大反腐倡廉力度，取得了阶段性成果。但我们仍要清醒看到，在当前改革开放和体制转轨、经济转型、 社 社会变革的新形势下，反 腐 腐败斗争的形势依然严峻 。

　。由于市场机制的形成和 相 相应的法制建设都需要一 个 个过程，会给种种消极腐 败 败现象以可乘之机;由于 改 改革开放所导致的社会经 济 济组织形式、就业方式、 利 利益关系日益多样化，对 党 党的作风建设也带来了一 些 些不容忽视的影响;由于 经 经济成份和经济利益的多 样 样化，一些贪图暴利者为 追 追求最大利益，往往会不 择 择手段，用种种方式拉拢 腐 腐蚀领导干部;由于分配 方 方式的多样化，使人们的 收 收入差距逐步拉大，容易 引 引发一些意志薄弱者心理 失 失衡、私欲膨胀而走上违 法 法乱纪的道路。因此某些 消 消极腐败现象还没有得到 有 有效遏制，有的甚至还在 滋滋生蔓延。某些单位和部 门 门党风廉政建设责任制特 别 别是责任考核和责任追究 不 不够落实，某些群众反映 的 的强烈的热点问题，以及 不 不正之风虽经治理但时有 反 反复;某些管理环节和源 头 头

　上预防治理腐败的力度 不 不够。因此，我们既要充 分 分认识反腐斗争的重要性 和 和紧迫性，又要充分认识 其 其长期性和艰巨性;既要 增 增强责任意识和忧患意识 ， ，又要不断坚定信心。只 有 有这样，我们的党风廉政 建 建设才能取得实实在在的 成 成效。

　胡锦涛总书记指 出 出：“教育不扎实、制度 不 不完善、监督不得力，是 腐 腐败现象得于滋生漫延的 重 重要原因” 。针对目前企 业 业党风廉政建设和反腐倡 廉 廉工作存在的问题，我认 为 为应着重抓好以下几点：

　 一要提高认识，加强领 导 导。要认真学习，深刻领 会 会中央一系列关于加强党 风 风廉政建设，开展反腐败 斗 斗争的重要文件和指示， 增 增强加强党风廉政建设和 反 反腐倡廉工作的自觉性和 坚坚定性。坚持“两手抓、 两 两手都要硬”的方针，进 一 一步完善和坚持“党委统 一 一领导、党政齐抓共管、 纪 纪委组织协调、部门各负 其 其责，依靠群众的支持与 参 参与”的反腐败领导体制 和 和工作机制。并完善和坚 持 持党风廉政建设责任制， 明 明确领导集体和领导个人 对 对党风廉政建设和反腐倡 廉 廉工作应负的责任，纳入 目 目标考核，一级抓一级， 一 一级管一级，从上往下抓 ， ，从领导机关、领导干部 抓 抓起，把党风廉政建设和 反 反腐倡廉与党的思想建设 、 、组织建设结合起来;与 企 企业改革、发展经济结合 起 起来;与民主法制建设、 精 精神文明建设结合起来。

　同 同经济工作和其它业务工 作 作统一部署、统一落实、 统 统一检查、统一考核。各 级

　级领导干部要切实加强对 党 党风廉政建设和反腐败工 作 作的领导，带头执行党的 路 路线、方针、政策，遵纪 守 守法，从我做起，起好表 率 率作用。自觉过好权力关 、 、地位关、金钱关、人情 关 关、色情关，并管好自己 的 的家属、子女及身边的工 作 作人员。

　二要狠抓教育 ， ，注重思想政治建设。要 针 针对党员干部在思想作风 、 、党风、工作作风、领导 作 作风和生活作风方面的突 出出问题，认真抓好《党章 》 》和中央下发的《建立健 全 全教育、制度、监督并重 的 的惩治和预防腐败体系实 施 施纲要》、《中国共产党 党 党内监督条例(试行)》 、 、《中国共产党纪律处分 条 条例》的学习贯彻，坚决 贯 贯彻落实“八个坚持、八 个 个反对”的要求，深入开 展 展“六个教育”，树立“ 六 六个观念”。即理想信念 教 教育，“八荣八耻”教育 ， ，党纪党风教育，典型示 范 范教育，案件警示教育， 执执政为民教育。树立正确 的 的世界观、人生观、价值 观 观、权力观、地位观、利 益 益观。引导党员、干部、 特 特别是领导干部自觉加强 道 道德修养，常修为政之德 ， ，常思贪欲之害，常怀律 己 己之心，模范遵守社会公 德 德、职业道德、家庭美德 ， ，坚决抵御种种腐朽落后 思 思想文化的侵蚀。要严肃 政 政治纪律，坚决维护党的 章 章程，维护中央权威，在 思 思想上、政治上同党中央 保 保持高度一致，保证党的 路 路线和中央的决策顺利贯 彻 彻执行。要认真实行民主 集 集中制原则，重大决策、 重 重要干部任免、重大项目 安 安排和大额度资金的使用 必 必须由领导班子集体研究 决 决定。要把反腐败同民主 评 评议党员、考评领导干部 、 、创建好班子、

　党员领导 干 干部民主生活会结合起来 ， ，廉洁自律，搞好自查自 纠纠。要认真贯彻《党政领 导 导干部选拔任用工作条例 》 》，严格执行党的干部路 线 线、干部政策和组织人事 纪 纪律，坚决防止和克服用 人 人上的不正之风。

　三要 健 健全制度，做到有章可循 。

　。制度带有根本性、全局 性性、稳定性和长期性，具 有 有约束力。要从管权、管 人 人、管钱、管物等环节入 手 手，着力改革行政审批制 度 度，财务管理制度和干部 人 人事制度，用制度管权、 用 用制度管事、用制度管人 。

　。一是要加快制度体系建 设 设，制定操作规则，提高 制 制度的科学性。二是要制 定 定岗位工作纪律，出台相 应 应的纪律规定，加强制度 的的系统性。三是要强化法 规 规制度的执行力，用制度 规 规范行为，维护制度的权 威 威性。对那些有禁不止， 有 有令不行，明知故犯的单 位 位和个人必须动真格，按 照 照党纪、政纪、法纪严肃 查 查处，坚决从严治党，从 严 严治企，决不姑息迁就， 决 决不允许腐败分子有藏身 之 之地。要坚持实行人事、 审 审计、纪检、监察等部门 联联合办案制度，重视群众 的 的检举揭发，保护群众与 反 反腐斗争的积极性。要坚 持 持实事求是原则，对弄虚 作 作假、瞒案不报、压案不 查 查的行为，对包庇、袒护 违 违纪违法的行为，对严重 官 官僚主义、打击报复群众 的 的行为，坚决追究责任。

　四要强化监督，防止职权 滥 滥用。权力的滥用是最大 的 的腐败。失去监督的权力 ， ，极易走向腐败。一是要 加 加强纪委监督，经常了解 领 领导班子成员的廉洁自律 情 情况，并通过会议、个别 谈

　谈话等形式，多提醒、常 敲 敲警钟，增强各级领导干 部 部勤政廉政意识。二是要 健 健全发现问题，纠正错误 和 和责任追究的监督机制。

　三 三是要坚持权力分解，重 要 要岗位轮换和干部交流、 任 任职回避、离任审计，堵 塞 塞各种漏洞，防止权力商 品 品化，防止权力进入市场 搞 搞权钱交易，权色交易， 加 加强对权力运行的制约和 监 监督。四是要坚持重大问 题 题集体讨论制度，凡属重 大 大决策、重要干部任免， 重 重要项目安排和大额度资 金 金的使用，必须经集体讨 论 论，不得个人或少数人专 断 断。五是要坚持厂务公开 ， ，企业生产经营中的重大 问 问题除涉及安全保密事项 外 外，凡关系职工群众切身 利 利益的事一律公开，使广 大 大职工群众能真正行使民 主 主监督的权力，增强企业 的 的凝聚力和向心力。六是 要要认真督促检查党风廉政 建 建设责任制的落实，将党 风 风廉政建设与生产经营同 部 部署、同落实、同检查、 同 同总结。七是要紧紧围绕 生 生产经营搞好效能监察。

　从 从企业和项目管理的决策 环 环节、财务管理环节、重 要 要物资购销环节、工程招 投 投标环节、联营队伍选择 环 环节、在建项目管理环节 、 、企业改制重建环节，机 构 构撤销合并环节、选人用 人 人环节等源头上堵住可能 发 发生在活动过程中的腐败 现 现象。

　今年以来我局党 风 风廉政建设和反腐败工作 坚 坚持以邓小平理论和三个 代 代表重要思想为指导，深 入 入贯彻落实科学发展观， 全 全面学习各级纪委全会精 神 神，认真落实党风廉政建 设 设责任制，坚持标本兼治 、 、综合治理、惩防并举、 注 注重预防的方

　针，深入推 进 进党风廉政建设和反腐败 工 工作，努力形成拒腐防变 长 长效机制、反腐倡廉制度 体 体系、权力运行监控机制 ， ，为推进城市管理工作提 供 供了坚强有力的政治保证 和 和纪律保证。

　一、主要 工 工作及成效 (一)强化 工 工作部署，严格落实党风 廉 廉政建设责任制。强化工 作 作部署，一是及时调整组 织 织领导。今年，针对我局 主 主要领导进行调整的情况 ， ，我局及时调整党风廉政 建 建设领导小组成员，由局 一 一把手任小组组长，由纪 检 检领导任领导小组副组长 ， ，分管局党风廉政建设工 作 作，党委成员为领导小组 成 成员。把党风廉政建设列 入 入重要议事日程，同单位 的 的各项工作紧密结合，统 一 一研究，统一部署，统一 落 落实，统一检查，一级抓 一一级，一级带一级，层层 抓 抓落实，把党风廉政建设 和 和反腐败工作的各项任务 真 真正落到实处。年初，局 党 党委召开了专题会议，研 究 究制定了《2016 年 党 党风廉政建设责任制工作 意 意见和责任目标》，对全 年 年工作进行了精心部署。

　二是抓好责任分解。把党 风 风廉政建设和反腐败工作 任 任务落实到每位班子成员 ， ，做到责任主体明确、责 任 任范围明确、责任内容明 确 确，形成一把手对职责范 围 围内的党风廉政建设和反 腐 腐败工作负总责。领导班 子 子其他成员对职责范围内 的 的党风廉政建设负直 接 领 领导责任的责任体系。为 认 认真执行党风廉政建设责 任 任制，我局制定出台了《 2 2016 年党风廉政建设 工 工作重点》和《2016 年 年党风廉政建设和反腐败 工 工作任务分工

　表》，把切 实 实维护党的政治纪律、严 格 格执行党风廉政建设责任 制 制、推进各级领导干部廉 洁 洁自律和作风建设、强化 对 对执法权力运行监督以及 深 深入开展专项治理工作等 五 五个方面，作为今年党风 廉 廉政建设工作的重中之重 。

　。并对具体的工作任务、 要要求及责任进行了细化分 解 解，为认真负责地完成好 今 今后的党风廉政建设任务 夯 夯实了基础。

　三是强化 责 责任考核。认真落实廉政 问 问责制，组织局机关各科 室 室、各站所负责人与局党 委 委签订《党风廉政建设责 任 任书》，明确规定了各科 室 室、各站所每季度对本科 室 室、站所党风廉政建设和 反 反腐败工作情况进行一次 自 自查，发现苗头性倾向性 问 问题及时纠正，重大问题 及 及时报告，年中和年终分 别 别写出贯彻落实党风廉政 建 建设责任制情况的书面报 告 告。把对责任制的检查同 干 干部考核工作紧密结合起 来 来，在年度考核中实行廉 政 政建设一票否决制，对因 工 工作抓得不力而造成严重 后 后果和恶劣影响的，按照 有 有关要求层层追究领导干 部 部的相关责任。

　(二) 明 明确年度目标，认真完成 惩 惩防体系阶段规划。严格 按 按照我局制定的《贯彻落 实 实惩治和预防腐败体系 X X X 年 2016 年工作 规 规划的实施办法》，明确 今 今年廉政工作目标，即建 成 成惩治和预防腐败体系基 本 本框架，拒腐防变教育长 效 效机制初步建立，反腐倡 廉 廉法规制度比较健全，权 力 力运行监控机制基本形成 。

　。为今后的党风廉政建设 提 提供一个 1 套较为完善的 制 制度架构。

　(三)强化 制 制度落实，党风廉政建设 长 长效机制不断完善。

　强 化 化制度落实，一是学习贯 彻 彻《建立健全惩治和预防 腐 腐败体系 XX2016

　 年工作规划》精神。组 织 织机关干部职工认真学习 、 、深刻领会《规划》 精 神 神实质，扎实推进城管执 法 法部门惩治和预防腐败体 系 系建设。二是全面推行和 落 落实首问责任制、限时办 结 结制、责任追究制，强化 干 干部作风和机关效能建设 ， ，以开展思想作风纪律整 顿 顿活动为契机，不断推进 城 城管执法系统干部职工作 风 风和机关效能建设上新台 阶 阶。三是严格落实重大决 策 策、重要工作和大额资金 支 支出集体讨论制度。落实 领领导干部不收受现金、支 付 付凭证的规定。四是严格 执 执行财务管理规定，深化 小 小金库专项治理、抵制铺 张 张浪费、公款吃喝、公款 旅 旅游等歪风。5 月 26 日 ， ，局党委专门召开小金库 专 专项治理工作会，成立局 治 治理小金库专项整治领导 小 小组，并与各站所负责人 签 签订了治理小金库承诺书 ， ，要求各单位严格按照我 市市 2016 年小金库专项 治 治理工作实施方案要求做 好 好各项工作。截止 6 月 底 底，全局公款招待比去年 同 同期有所下降，尚未接到 党 党员大吃大喝、大操大办 婚 婚丧事的举报。

　四是规 范 范车辆管理。针对车辆管 理 理使用上存在的问题和漏 洞 洞，进一步完善《车辆管 理 理使用暂行规定》 ，加 强 强管理，运用制度加以制 约 约、规范。

　五是细化各 类 类廉政规定。其一，落实 局 局重大事项备案制和个人 重 重大事项报告制。规范罚 款 款收缴和使用管理，严格 实 实行收支两条线。其二， 推 推行重大案件集体讨论制 度

　度，对情况复杂的案件或 者 者重大违法案件，由局党 风 风廉政领导小组集体讨论 决 决定。其三，制定了廉政 谈 谈话制度，规定每年局领 导 导与责任对象谈心谈话不 少 少于 2 次，及时了解 其 其思想及作风状况，及时 给 给予提醒、告诫和鼓励。

　(四)强化宣传教育，党 员 员干部廉政自律意识明显 提 提高。

　强化宣传教育， 一 一是学习了一批重...

篇二：支部书记在党风廉政建设的意见

部书记党风廉政建设及廉洁自律工作汇报 5 5 篇

　党支部书记党风廉政建设及廉洁自律工作汇报 （一）

　按照上级的安排，现就我任职以来履行党风廉政建设主体责任及执行廉洁自律规定情况开展工作汇报如下∶ 一、履行党风廉政建设主体责任情况 党支部的主体责任是全面责任、首要责任。自 20_年_月任现职以来，我及时适应角色转换，牢固树立党要管党、从严治党的理念,有效发挥党组织的引领作用和战斗堡垒作用。

　(一)抓学习教育，促进廉政建设 落实党风廉政建设主体责任，基础在教育。坚持集中学习制度，定期组织开展政治、业务学习，提高社区党员干部业务素质和政治素质。结合自学、座谈交流、参观、不定期调阅学习笔记等形式，推动学习常态化。

　今年每个月组织全体干部进行了 1 次理论测试。在社区开展了不忘初心牢记使命主题教育学习并利用晨会和晚总结会进行提问，巩固学过的理论知识，使社区全体党员干部牢记共产党员的政治责任和历史使命，在平时工作中切实发挥共产党员的先锋模范作用，做忠诚、干净、担当、为民、务实、清廉的表率。

　(二)抓责任落实，层层传导压力 落实党风廉政建设主体责任，关键在领导。自任现职以来，我始终坚守第一责任人政治责任，对党风廉政建设坚持做到重点工作亲自部署、重大问题亲自过问、常部署，抓具体、具体抓，定期分析党风

　廉政建设新形势。围绕一岗双责全面落实党风廉政建设目标责任。切实落实党风廉政建设责任制，不断增强勤政廉政意识，以上率下，推动两个责任落实，形成了一把手负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

　(三)加强日常监督，抓工作落实 落实党风廉政建设主体责任，日常监管是重点。以查找问题线索为着力点，加强日常工作检查，利用意见箱、举报电话、手机等手段，畅通社会监督，抓好整改落实，解决了群众反映强烈的热、难点问题。认真开展关爱提醒谈心活动，与班子成员谈，及时交换意见、沟通思想，勉励提醒、提出要求。

　经常听取班子成员关于党风廉政建设的工作汇报，研究分析党风廉政建设方面的苗头性、倾向性问题，及时提出指导意见，时刻提醒班子成员,严格履行一岗双责,管好自家人,看好自家门，在研究部署业务工作时自觉将分管业务方面的党风廉政建设工作与业务工作有机结合起来,做到业务工作和党风廉政建设两手抓两手都要硬。

　(四)抓作风建设，助推追赶超越 落实党风廉政建设主体责任，作风建设是保障。坚持把加强党风廉政建设和作风建设与社区日常工作同部署、同落实、同检查、同考核。今年，研究制定了《__路社区干部，驻村工作队考核制度》、《_路社区党员月考核制度》等，对社区干部的值班值勤、包户工作、分管工作落实情况和党员的参加党组织生活会等方面进行考核，推行月度重点工作点评，张榜公示，全面落实。同时，以全县深化作风建设

　年为契机，紧盯干部在思想观念、能力水平、务实担当、廉洁尽责等方面存在的突出问题，按照全县统一安排，结合__路社区实际，在辖区范围内深入开展了六查六整六提升、三讲三争四带头为主题的深化作风建设活动，社区全体党员干部围绕讲大局,争上游;讲团结,争境界;讲担当,争奉献。带头学、带头干、带头赶、带头严进行述职述廉述效，社区作风明显改观。

　(五)抓三转工作，强化纪律审查 按照中央三转工作要求，加强纪检组履行监督职责。一是每天晚总结会时听取纪检组对干部日常工作监督工作汇报，及时研究解决日常工作中存在的问题。二是做好县第三巡视组反馈的问题整改。

　二、勤勉自律，切实当好廉洁从政的表率 其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。作为_路社区主要负责人，我始终认真贯彻落实中央八项规定，严格按照《中国共产党廉洁自律准则》对照检查自己行为，严格用党的纪律和国家法律法规约束自己，严格要求自己、家属及身边的工作人员，并时常告诫班子成员，要求同志做到的，自己首先做到，要求同志不能做的，自己坚决令行禁止。

　我自己也身先士卒，率先垂范，带头执行个人重大事项报告制度，坚持民主集中制，认真执行集体领导、分工负责的原则，正确行使党和人民赋予的权力，严格规范个人行为。定期召开两委班子会和组织生活会，当会报告本人及班子成员廉洁从政情况，通报社区重大工作进展情况。特别是对人民群众普遍关注和反映的热难点问题、牵动辖

　区社会稳定和社会发展的重大问题、重大决策,广泛征集党员干部群众意见建议，调动党员干部的能动性、积极性和创造性，坚持做到集体研究、集体决定。自任职以来，我本人和班子成员没有违法违纪和不廉洁的行为。

　三、存在问题及下一步工作打算 回顾自己在党风廉政建设中所做的工作，虽尽职尽责做了一些工作,也取得一定成绩,但我也清醒地认识到自身在政治理论、党性修养、纪律作风等方面还存在一些问题和不足，自己的工作与上级要求和人民期望相比，还有一定的差距和不足。如︰党风廉政建设主体责任还落的不实;个人党性修养还有待提升;管理上仍有执纪不严，失之于宽，失之于软的现象。

　为此，我将以这次会议为契机，认真听取各位领导、各位委员的意见和建议，在今后工作中，进一步明确_路党风廉政建设工作思路，牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的责任意识，全力支持纪检组的工作，以监督执纪问责为抓手，把纪律和规矩挺在前面，加大党风廉政建设和纪律审查工作力度，不断健全完善预防和惩治腐败长效工作机制，恪尽职守，尽职尽责，为实现社会稳定和长治久安总目标，为_路社区的发展、追赶超越提供强有力的保障。

　党支部书记党风廉政建设及廉洁自律工作汇报 在党工委、管委会正确领导下，在上级主管部门及各兄弟单位大力支持下，局领导班子团结带领全局干部职工，以高新区开展两学一做活动为契机，紧紧围绕党的中心工作，进一步解放思想，开拓进取，

　努力工作，圆满地完成党工委、管委会赋予的各项工作任务，实现了房管工作整体水平的全面提升。

　一、加强组织建设，完善工作制度保障 局领导班子高度重视党风廉政建设，从讲政治、讲大局的角度，切实把组织建设、思想建设、作风建设贯穿于各项日常工作之中，严格落实惩防体系和廉政防线防控机制建设，既在大节上清清白白，也在小处上干干净净，树立了党员干部队伍的良好形象。

　一是加强理论学习。认真学习党规党章和习近平同志的重要讲话精神，将党风廉政建设贯彻于工作始终，防止队伍出现四风问题。二是狠抓制度落实。制定了《20XX 年党风廉政建设和反腐败工作要点及责任分解》，将党风廉政责任进行有效分解，严格落实一岗双责，明确了党风廉政建设责任，明确主要负责同志是党风廉政建设和反腐工作的第一责任人。三是推进体系建设。建立和完善内部监督管理制度，包括相关的工作职责、工作制度、管理制度、执行制度等，明确工作权力和义务，坚持教育、制度、监督并重，以制度创新为重点，深入推进惩防体系建设。四是开展勤廉管理。认真收集勤廉信息，通过定期召开业务会议、开展民主评议、走访调研、征求意见以及述职述廉等措施，并实施定期通报。

　二、加强作风建设，落实廉政风险防控 通过加强防控措施落实情况监督检查，对存在或者潜在的廉政风险进行预警，对发现制度不落实、防控措施不到位的及时指出，及时纠错，运用督导纠错、提醒谈话、会议通报等处置措施，纠正工作中

　的失误和偏差，化解廉政风险，避免廉政风险演化发展为违纪违法问题。

　一是多种形式开展廉政教育。通过廉政准则学习、廉政党课、廉政辅导报告等形式，广泛宣传岗位廉政风险防控机制工作的重要意义，教育引导干部职工充分认识到岗位廉政风险的客观存在性和现实危险性。让干部职工真正掌握查找岗位廉政风险点的原则和方法，自觉参与到岗位廉政风险防范机制建设工作中来。二是严格相关规定。认真开展会员卡清退，按照上级有关要求，全体干部做到零持有、零报告;严格因公、因私出入境管理，个人持有护照和出入证上交组织部门统一保管。三是从严公务接待。严格按照中央八项规定和区纪委的有关要求，从严从紧抓好公务活动,杜绝公车私用、公款吃喝等现象的发生。四是规范窗口建设。加强对房产交易大厅窗口人员风险防控意识教育，严格办证审批流程，树立良好管理形象，防止各类问题发生。20XX 年，我们还将进一步推出房产交易大厅便民措施，拉近与群众的距离。五是查找四风问题。扎实开展两学一做实践活动，严格落实改进机关工作作风的相关要求，对照四风问题进行了相互查找。

　三、加强廉政建设，增强拒腐自觉性 坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以落实责任制为龙头,以强化教育为基础,以规范权力运行为核心，以加强制度建设为重点，以严格考核奖惩为保障，以岗位为主要对象和基本单元，有效针对房产管理工作的特点和实际，查找和有效识别工作中各

　个环节的岗位廉政风险点，着力加强党风党纪建设。

　一是加强廉政文化。廉政标语上墙，保持警钟长鸣、防微杜渐;开展微笑服务岗、党员示范岗，做到形象上墙、承诺公开、宣传到位。二是严格依法行政。20XX 年，共受理各类投诉、举报 1800 余件，均按相关程序及时办理和反馈。案件办理过程中，未发现存在吃、拿、卡、要等违法违规现象。三是开展回访活动。由局领导分别带队对我区房产企业进行了回访，重点关注对有关人员办理业务员和服务态度上的评价以及对我局服务工作的要求。四是开展勤廉督查。局班子定期、不定期对全局办公秩序和勤廉情况进行检查。

　四、深入开展警示教育，巩固廉政思想 在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，还存在不少问题和不足。主要表现在我们在党风廉政建设方面主观上不重视，思想政治教育跟不上,客观上制度建设不健全、工作流程还有漏洞。为此局领导班子以身边的实例为依据，多次召开廉政建设专题会议对全局人员进行深刻警示教育,引导干部始终绷紧党纪国法这根弦，不断增强拒腐防变的自觉性和坚定性。

　下一步，我局将严格落实党工委、管委会和上级有关党风廉政建设工作的相关要求，进一步规范和改进机关工作作风，努力加强自身建设，增强风险防控意识，严格履职,树立勤政、务实、为民、清廉良好形象，确保党风廉政建设各项工作落到实处，努力为高新区经济建设做出应有贡献。

　 党支部书记党风廉政建设及廉洁自律工作汇报 （二）

　根据《中共 xx 市纪委关于开展<中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则>贯彻执行情况专项检查的通知》精神，以十七届六次全会精神和科学发展观为指导，本人认真学习胡锦涛总书记“七.一”讲话精神和《廉政准则》。通过学习,我深深地认识到，《廉政准则》就是党员干部行为规范的标尺，是党员领导干部的从政指南。我们党员干部自身在学习的过程中不但要认真进行对照检查，加强自律自警意识，同时对照《廉政准则》做好他律，监管好我们身边的人。经过廉洁从政教育活动和自身的学习，在思想认识上有一定的提高，现将自己对照“八个严禁”、“52 个不准”，执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等方面的自查情况汇报如下: 一、做到讲学习、讲政治、讲正气、讲科学，保持共产党人的浩然正气。

　一是讲学习。根据客观实际需要，不断丰富和充实自己。学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，以及教育、法律、管理等方面的知识。在学习各种理论知识的同时，十分重视党纪政纪条规的学习，不断提高工作能力与个人修养。克服自我满足，厌学浅学甚至不学的情绪，不断提高自己的思想政治素质和精神境界。自觉培养自己成为对党、对国家和人民忠诚的好干部。二是讲政治。有坚定正确的政治方向、政治立场、政治观点、政治纪律和政治敏锐性。三是讲正气。继承和发扬我们党在长期革命和建设事业中形成的好传

　统、好作风，坚持同歪风邪气和腐败现象作斗争。廉洁自律，洁身自好，不谋私利，一身正气，为教职员工做好表率。四是讲科学。学习科学、尊重科学、运用科学。坚持马克思主义哲学、科学主义、科学唯物辩证法的世界观和方法论，在工作中尊重科学、尊重民主、尊重事物的发展规律，尊重教育规律、尊重学生的或长规律，按管理科学规律办事。

　二、有正确的权力观、利益观，做到了立党为公，执政为民。

　一是正确用权。作为一名领导干部，做到了正确对待和行使手中的权利，淡化“官念”和权欲，用平常心看待官位，用责任心看待和运用权力。做到立党为公，执政为民，。二是以节制欲望。从不谋取规定以外的非法利益，不贪吃喝、不贪钱财、不贪享乐、不贪名利，堂堂正正做人，踏踏实实工作。艰苦朴素，俭以养德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是防微杜渐。时时刻刻从大处着眼，小处着手，见微知著，防微杜渐。力争做到大事不糊涂、小事不马虎。追求党性和道德修养的更高境界。四是表里如一。在任何时候、任何情况下都自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自己，没有人前一套、人后一套，做到了严格自我监督。

　三、严格遵守“八个严禁”和“52 个不准”的要求，规范自己的行为。

　在工作中，我严格遵守廉洁自律的规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益;没有私自从事营利活动的行为;遵守公共财物治理和使用的规定。没有假公济私、

　化公为私的行为;奉公守法，没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益;做到了讲究艰苦奋斗，勤俭节约，禁止讲排场比阔气、挥霍公款、铺张浪费。严格遵守“八个严禁”、“52 个不准”，培养和提高“三种能力”，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，规范着自己的从政行为。

　四、严格执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，努力...

篇三：支部书记在党风廉政建设的意见

于在党风廉政建设及工作方面的意见和建议

　 关于在党风廉政建设及工作方面的意见和建议

　关于在党风廉政建设及工作方面的意见和建议 2017-01-20浏览:分享人：黄英可手机版

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　这些年来，我们各级党组织和纪监部门认真贯彻执行党中央的部署，加强党风廉政建设，加大反腐倡廉力度，取得了阶段性成果。但我们仍要清醒看到，在当前改革开放和体制转轨、经济转型、社会变革的新形势下，反腐败斗争的形势依然严峻。由于市场机制的形成和相应的法制建设都需要一个过程，会给种种消极腐败现象以可乘之机;由于改革开放所导致的社会经济组织形式、就业方式、利益关系日益多样化，对党的作风建设也带来了一些不容忽视的影响;由于经济成份和经济利益的多样化，一些贪图暴利者为追求最大利益，往往会不择手段，用种种方式拉拢腐蚀领导干部;由于分配方式的多样化，使人们的收入差距逐步拉大，容易引发一些意志薄弱者心理失衡、私欲膨胀而走上违法乱纪的道路。因此某些消极腐败现象还没有得到有效遏制，有的甚至

　还在滋生蔓延。某些单位和部门党风廉政建设责任制特别是责任考核和责任追究不够落实，某些群众反映的强烈的热点问题，以及不正之风虽经治理但时有反复;某些管理环节和源头上预防治理腐败的力度不够。因此，我们既要充分认识反腐斗争的重要性和紧迫性，又要充分认识其长期性和艰巨性;既要增强责任意识和忧患意识，又要不断坚定信心。只有这样，我们的党风廉政建设才能取得实实在在的成效。

　胡锦涛总书记指出：“教育不扎实、制度不完善、监督不得力，是腐败现象得于滋生漫延的重要原因”。针对目前企业党风廉政建设和反腐倡廉工作存在的问题，我认为应着重抓好以下几点：

　一要提高认识，加强领导。要认真学习，深刻领会中央一系列关于加强党风廉政建设，开展反腐败斗争的重要文件和指示，增强加强党风廉政建设和反腐倡廉工作的自觉性和坚定性。坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步完善和坚持“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责，依靠群众的支持与参与”的反腐败领导体制和工作机制。并完善和坚持党风廉政建设责任制，明确领导集体和领导个人对党风廉政建设和反腐倡廉工作应负的责任，纳入目标考核，一级抓一级，一级管一级，从上往下抓，从领导机关、领导干部抓起，把党风廉政建设和反腐倡廉与党的思想建设、组织建设结合起来;与企业改革、发展经济结

　合起来;与民主法制建设、精神文明建设结合起来。同经济工作和其它业务工作统一部署、统一落实、统一检查、统一考核。各级领导干部要切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，带头执行党的路线、方针、政策，遵纪守法，从我做起，起好表率作用。自觉过好权力关、地位关、金钱关、人情关、色情关，并管好自己的家属、子女及身边的工作人员。

　二要狠抓教育，注重思想政治建设。要针对党员干部在思想作风、党风、工作作风、领导作风和生活作风方面的突出问题，认真抓好《党章》和中央下发的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》的学习贯彻，坚决贯彻落实“八个坚持、八个反对”的要求，深入开展“六个教育”，树立“六个观念”。即理想信念教育，“八荣八耻”教育，党纪党风教育，典型示范教育，案件警示教育，执政为民教育。树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观。引导党员、干部、特别是领导干部自觉加强道德修养，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，坚决抵御种种腐朽落后思想文化的侵蚀。要严肃政治纪律，坚决维护党的章程，维护中央权威，在思想上、政治上同党中央保持高度一致，保证党的路线和中央的决策顺利贯彻执

　行。要认真实行民主集中制原则，重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用必须由领导班子集体研究决定。要把反腐败同民主评议党员、考评领导干部、创建好班子、党员领导干部民主生活会结合起来，廉洁自律，搞好自查自纠。要认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格执行党的干部路线、干部政策和组织人事纪律，坚决防止和克服用人上的不正之风。

　三要健全制度，做到有章可循。制度带有根本性、全局性、稳定性和长期性，具有约束力。要从管权、管人、管钱、管物等环节入手，着力改革行政审批制度，财务管理制度和干部人事制度，用制度管权、用制度管事、用制度管人。一是要加快制度体系建设，制定操作规则，提高制度的科学性。二是要制定岗位工作纪律，出台相应的纪律规定，加强制度的系统性。三是要强化法规制度的执行力，用制度规范行为，维护制度的权威性。对那些有禁不止，有令不行，明知故犯的单位和个人必须动真格，按照党纪、政纪、法纪严肃查处，坚决从严治党，从严治企，决不姑息迁就，决不允许腐败分子有藏身之地。要坚持实行人事、审计、纪检、监察等部门联合办案制度，重视群众的检举揭发，保护群众与反腐斗争的积极性。要坚持实事求是原则，对弄虚作假、瞒案不报、压案不查的行为，对包庇、袒护违纪违法的行为，对严重官僚主义、打击报复群众的行为，坚决追究责任。

　四要强化监督，防止职权滥用。权力的滥用是最大的腐败。失去监督的权力，极易走向腐败。一是要加强纪委监督，经常了解领导班子成员的廉洁自律情况，并通过会议、个别谈话等形式，多提醒、常敲警钟，增强各级领导干部勤政廉政意识。二是要健全发现问题，纠正错误和责任追究的监督机制。三是要坚持权力分解，重要岗位轮换和干部交流、任职回避、离任审计，堵塞各种漏洞，防止权力商品化，防止权力进入市场搞权钱交易，权色交易，加强对权力运行的制约和监督。四是要坚持重大问题集体讨论制度，凡属重大决策、重要干部任免，重要项目安排和大额度资金的使用，必须经集体讨论，不得个人或少数人专断。五是要坚持厂务公开，企业生产经营中的重大问题除涉及安全保密事项外，凡关系职工群众切身利益的事一律公开，使广大职工群众能真正行使民主监督的权力，增强企业的凝聚力和向心力。六是要认真督促检查党风廉政建设责任制的落实，将党风廉政建设与生产经营同部署、同落实、同检查、同总结。七是要紧紧围绕生产经营搞好效能监察。从企业和项目管理的决策环节、财务管理环节、重要物资购销环节、工程招投标环节、联营队伍选择环节、在建项目管理环节、企业改制重建环节，机构撤销合并环节、选人用人环节等源头上堵住可能发生在活动过程中的腐败现象。

　今年以来我局党风廉政建设和反腐败工作坚持以邓小

　平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面学习各级纪委全会精神，认真落实党风廉政建设责任制，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，努力形成拒腐防变长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制，为推进城市管理工作提供了坚强有力的政治保证和纪律保证。

　一、主要工作及成效

　(一)强化工作部署，严格落实党风廉政建设责任制。强化工作部署，一是及时调整组织领导。今年，针对我局主要领导进行调整的情况，我局及时调整党风廉政建设领导小组成员，由局一把手任小组组长，由纪检领导任领导小组副组长，分管局党风廉政建设工作，党委成员为领导小组成员。把党风廉政建设列入重要议事日程，同单位的各项工作紧密结合，统一研究，统一部署，统一落实，统一检查，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，把党风廉政建设和反腐败工作的各项任务真正落到实处。年初，局党委召开了专题会议，研究制定了《2016 年党风廉政建设责任制工作意见和责任目标》，对全年工作进行了精心部署。

　二是抓好责任分解。把党风廉政建设和反腐败工作任务落实到每位班子成员，做到责任主体明确、责任范围明确、责任内容明确，形成一把手对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作负总责。领导班子其他成员对职责范围内的党风

　廉政建设负直 接领导责任的责任体系。为认真执行党风廉政建设责任制，我局制定出台了《2016 年党风廉政建设工作重点》和《2016 年党风廉政建设和反腐败工作任务分工表》，把切实维护党的政治纪律、严格执行党风廉政建设责任制、推进各级领导干部廉洁自律和作风建设、强化对执法权力运行监督以及深入开展专项治理工作等五个方面，作为今年党风廉政建设工作的重中之重。并对具体的工作任务、要求及责任进行了细化分解，为认真负责地完成好今后的党风廉政建设任务夯实了基础。

　三是强化责任考核。认真落实廉政问责制，组织局机关各科室、各站所负责人与局党委签订《党风廉政建设责任书》，明确规定了各科室、各站所每季度对本科室、站所党风廉政建设和反腐败工作情况进行一次自查，发现苗头性倾向性问题及时纠正，重大问题及时报告，年中和年终分别写出贯彻落实党风廉政建设责任制情况的书面报告。把对责任制的检查同干部考核工作紧密结合起来，在年度考核中实行廉政建设一票否决制，对因工作抓得不力而造成严重后果和恶劣影响的，按照有关要求层层追究领导干部的相关责任。

　(二)明确年度目标，认真完成惩防体系阶段规划。严格按照我局制定的《贯彻落实惩治和预防腐败体系 2016 年2016 年工作规划的实施办法》，明确今年廉政工作目标，即建成惩治和预防腐败体系基本框架，拒腐防变教育长效机制

　初步建立，反腐倡廉法规制度比较健全，权力运行监控机制基本形成。为今后的党风廉政建设提供一个 1 套较为完善的制度架构。

　(三)强化制度落实，党风廉政建设长效机制不断完善。

　强化制度落实，一是学习贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系 20162016 年工作规划》精神。组织机关干部职工认真学习、深刻领会《规划》 精神实质，扎实推进城管执法部门惩治和预防腐败体系建设。二是全面推行和落实首问责任制、限时办结制、责任追究制，强化干部作风和机关效能建设，以开展思想作风纪律整顿活动为契机，不断推进城管执法系统干部职工作风和机关效能建设上新台阶。三是严格落实重大决策、重要工作和大额资金支出集体讨论制度。落实领导干部不收受现金、支付凭证的规定。四是严格执行财务管理规定，深化小金库专项治理、抵制铺张浪费、公款吃喝、公款旅游等歪风。5 月 26 日，局党委专门召开小金库专项治理工作会，成立局治理小金库专项整治领导小组，并与各站所负责人签订了治理小金库承诺书，要求各单位严格按照我市2016 年小金库专项治理工作实施方案要求做好各项工作。截止 6 月底，全局公款招待比去年同期有所下降，尚未接到党员大吃大喝、大操大办婚丧事的举报。

　四是规范车辆管理。针对车辆管理使用上存在的问题和漏洞，进一步完善《车辆管理使用暂行规定》 ，加强管理，运用制度加以制约、规

　范。

　五是细化各类廉政规定。其一，落实局重大事项备案制和个人重大事项报告制。规范罚款收缴和使用管理，严格实行收支两条线。其二，推行重大案件集体讨论制度，对情况复杂的案件或者重大违法案件，由局党风廉政领导小组集体讨论决定。其三，制定了廉政谈话制度，规定每年局领导与责任对象谈心谈话不少于 2 次，及时了解其思想及作风状况，及时给予提醒、告诫和鼓励。

　(四)强化宣传教育，党员干部廉政自律意识明显提高。

　强化宣传教育，一是学习了一批重要文件、资料。先后两次组织集中学习《廉政准则》及《胡锦涛同志在十七届中央纪委第五次全会上的重要讲话》，增强全系统党员干部反腐倡廉意识。

　二是举办了一次专题廉政党课辅导。5 月 9 日局纪委书记以倡导良好作风、凝聚党心民心为主题，给全局机关工作人员及局属各单位班子成员进行专题辅导。

　三是组织了一场《廉政准则》知识测试。四是组织机关全体干部观看了一批警示、教育片，观后并开展讨论座谈，使干部从反面典型中受到警示教育。五是启动了同读廉政书籍共抒廉政情怀的读书教育活动。

　(五)加快政风行风建设，进一步提升为民服务水平。

　加快政风行风建设，一是优化为民服务质量。进一步深化机关效能建设，改进服务态度，坚持做到来有迎声、问有答声、走有送声、有问必答、主动释疑、耐心解释，全心全意为民

　服务。坚持八个反对，即反对门难进、脸难看、事难办;反对冷、硬、顶;反对盛气凌人、居高临下;反对不给好处不办事，给了好处乱办事;反对吃拿卡要;反对私利和权力结合;反对个人恩怨与公务挂钩; 反对为个人私利把手中的权力用足用活。二是加强投诉和信访工作。重视和认真办理上级机关转办的信访件，认真学习、宣传、贯彻《信访条例》，鼓励和支持实名举报和通过正常渠道来信来访。做到有访必接，有案必查，有查必果，有错必究，及时办理群众的各类举报投诉。通过多种渠道了解群众的呼声、意见和建议，切实做到关注民生、服务民生。围绕维护群众切身利益的问题，深入开展专项治理工作，坚持标 本兼治、纠建并举，建立健全维护群众利益的长效机制。截止到目前,我局信访办结率达 100%。对每个信访件,局领导都能亲自过问跟踪督办，从而有效地维护了广大人民群众的切身利益。三是加强工作作风建设。切实...

篇四：支部书记在党风廉政建设的意见

和改进党风廉政建设工作的意见和建议 一、高度重视，明确思路 为切实开展好“廉洁从政警示教育日”和“党风廉政宣传教育月”活动，我局党支部统一认识，及时召开了专题会议，对此项活动进行专题研究部署。成立了活动领导小组，党组书记、局长任组长，党组副书记任常务副组长，各分管领导任副组长，各科室(局)负责人为成员，对警示教育和宣传教育月各项活动进行了周密部署和精心安排，加强对活动的领导。要求在抓好各项重点工作的同时，要高度重视此次活动，严格执行领导干部廉洁从政各项规定，形成求真务实、勤政廉政的浓厚风气，为扎实开展好该项活动提供了良好的组织保障。

　二、注重落实，确保成效 在整个警示教育和宣传教育月活动中，我局始终紧紧围绕“为民务实清廉，坚决纠正‘四风’”的主题，结合党的群众路线教育实践活动，开展了形式多样、内容丰富的教育活动，达到警示教育的目的。

　(一)对外宣传方面 我局在对外宣传方面，在我局门户网站上向广大党员群众宣传了中央省市县关于“改进工作作风，密切联系群众”的相关文件精神;在每次去结对联点的社区进行群众工作中，都积极向走访的群众宣传党委、政府关于反腐倡廉建设的路线、方针、政策及法律法规等，让他们对党的廉政建设予以监督。通过种种方式，我局切实做好了警示教育和宣传教育月活动的对外宣传工作，确保了群众的知情权和监督权。

　(二)对内教育方面 1、开展读书活动。组织全体党员干部进行了为期三天的集中学习，由局班子成员领学了习近平总书记系列重要讲话精神，中央编发的《习近平总书记重要讲话专题摘编》、《论群众路线重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约反对浪费重要论述摘编》以及刘少奇同志的《论共产党员的修养》等必读书目;全体党员每人也各自利用工作之余，认真进行了自学，做好了读书笔记、撰写了学习心得。

　2、党组书记上党课。由我局党组书记局从时代背景、反对“四风”和密切联系群众的意义等几个方面为全局干部职工上了一堂主题为《认清形势，敢于担当，做密切联系群众的审计干部》的党课，进一步促进全局党员干部自觉规范从政行为，做一名廉洁勤政的人民公仆。

　3、进行廉政警示教育。结合“党风廉政建设宣传活动月”活动，积极进行廉政警示教育和学习先进典型。4 月 4 日下午，组织全体党员干部观看了《四风之害》的廉政教育片，影片对各个地区的“四风”典型案例进行了展示、对他们的违法违纪心理做出了深刻剖析，融举例、析理和解读于一体，使广大党员干部心灵上受到了洗礼，思想上得到了震撼，认识上得到了提升。另外，局党组组织全体干部职工观看了《焦裕禄》和《周恩来的四个昼夜》2 部革命教育影视片，学习了先进典型和他们艰苦奋斗、为民服务的精神，对全体党员的触动很大。

　4、召开廉政文件学习会议。局党支部针对此次警示教育和宣传教育月活动，专门召开了一次专题学习会议，由局领导班子领学了市纪委《关于严肃整治“会所中的歪风”的通知》、县纪委《关于作风建设的紧急通知》、《关于重申公务接待相关纪律的通知》等最新的廉政文件，切实加强了党员干部的思想教育，确保了深入贯彻文件精神落到实处。

　5、广泛征求各方意见。我局结合党的群众路线教育实践活动，领导班子成员带头采取多样的形式征求各方对“四风”问题的意见和建议。一是班子成员进行自查。班子成员对照反“四风”的内容，认真开展自查自纠，找出了自身存在的“四风”及其他方面存在的问题。二是征求干部职工意见。在局内设立了征求意见箱，听取局内党员、干部和退休同志的意见和建议。三是征求全县各单位意见。采取发放征求意见函的形式，广泛征求全县各单位和被审计单位对我局“四风”方面的意见和建议。对征集到的意见和建议，我局由专人进行了梳理和汇总，后期将针对征求到的意见和建议，切实进行整改和落实。

　总之，经过开展“廉洁从政警示教育日”和“党风廉政宣传教育月”活动，推进了党员干部树立正确的权力观和利益观，增强了抓好党风廉政建设的政治责任感和贯彻执行“廉政准则”的自觉性，切实纠正了“四风”方面存在的问题，取得了很好的效果。

　加强和改进党风廉政建设工作的意见和建议 今年以来我局党风廉政建设和反腐败工作坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面学习各级纪委全会精神，认真落实党风廉政建设责任制，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，努力形成拒腐防变长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制，为推进城市管理工作提供了坚强有力的政治保证和纪律保证。

　一、主要工作及成效 (一)强化工作部署，严格落实党风廉政建设责任制。强化工作部署，一是及时调整组织领导。今年，针对我局主要领导进行调整的情况，我局及时调整党风廉政建设领导小组成

　员，由局一把手任小组组长，由纪检领导任领导小组副组长，分管局党风廉政建设工作，党委成员为领导小组成员。把党风廉政建设列入重要议事日程，同单位的各项工作紧密结合，统一研究，统一部署，统一落实，统一检查，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，把党风廉政建设和反腐败工作的各项任务真正落到实处。年初，局党委召开了专题会议，研究制定了《2011 年党风廉政建设责任制工作意见和责任目标》，对全年工作进行了精心部署。

　二是抓好责任分解。把党风廉政建设和反腐败工作任务落实到每位班子成员，做到责任主体明确、责任范围明确、责任内容明确，形成一把手对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作负总责。领导班子其他成员对职责范围内的党风廉政建设负直 接领导责任的责任体系。为认真执行党风廉政建设责任制，我局制定出台了《2011 年党风廉政建设工作重点》和《2011 年党风廉政建设和反腐败工作任务分工表》，把切实维护党的政治纪律、严格执行党风廉政建设责任制、推进各级领导干部廉洁自律和作风建设、强化对执法权力运行监督以及深入开展专项治理工作等五个方面，作为今年党风廉政建设工作的重中之重。并对具体的工作任务、要求及责任进行了细化分解，为认真负责地完成好今后的党风廉政建设任务夯实了基础。

　三是强化责任考核。认真落实廉政问责制，组织局机关各科室、各站所负责人与局党委签订《党风廉政建设责任书》，明确规定了各科室、各站所每季度对本科室、站所党风廉政建设和反腐败工作情况进行一次自查，发现苗头性倾向性问题及时纠正，重大问题及时报告，年中和年终分别写出贯彻落实党风廉政建设责任制情况的书面报告。把对责任制的检查同干部考核工作紧密结合起来，在年度考核中实行廉政建设一票否决制，对因工作抓得不力而造成严重后果和恶劣影响的，按照有关要求层层追究领导干部的相关责任。

　(二)明确年度目标，认真完成惩防体系阶段规划。严格按照我局制定的《贯彻落实惩治和预防腐败体系 2008 年 2012 年工作规划的实施办法》，明确今年廉政工作目标，即建成惩治和预防腐败体系基本框架，拒腐防变教育长效机制初步建立，反腐倡廉法规制度比较健全，权力运行监控机制基本形成。为今后的党风廉政建设提供一个 1 套较为完善的制度架构。

　(三)强化制度落实，党风廉政建设长效机制不断完善。

　强化制度落实，一是学习贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系 20082012 年工作规划》精神。组织机关干部职工认真学习、深刻领会《规划》 精神实质，扎实推进城管执法部门惩治和预防腐败体系建设。二是全面推行和落实首问责任制、限时办结制、责任追究制，强化干部作风和机关效能建设，以开展思想作风纪律整顿活动为契机，不断推进城管执法系统干部职工作风和机关效能建设上新台阶。三是严格落实重大决策、重要工作和大额资金支出集体讨论制度。落实领导干部不收受现金、支付凭证的规定。四是严格执行财务管理规定，深化小金库专项治理、抵制铺张浪费、

　公款吃喝、公款旅游等歪风。5 月 26 日，局党委专门召开小金库专项治理工作会，成立局治理小金库专项整治领导小组，并与各站所负责人签订了治理小金库承诺书，要求各单位严格按照我市 2011 年小金库专项治理工作实施方案要求做好各项工作。截止 6 月底，全局公款招待比去年同期有所下降，尚未接到党员大吃大喝、大操大办婚丧事的举报。

　四是规范车辆管理。针对车辆管理使用上存在的问题和漏洞，进一步完善《车辆管理使用暂行规定》 ，加强管理，运用制度加以制约、规范。

　五是细化各类廉政规定。其一，落实局重大事项备案制和个人重大事项报告制。规范罚款收缴和使用管理，严格实行收支两条线。其二，推行重大案件集体讨论制度，对情况复杂的案件或者重大违法案件，由局党风廉政领导小组集体讨论决定。其三，制定了廉政谈话制度，规定每年局领导与责任对象谈心谈话不少于 2 次，及时了解其思想及作风状况，及时给予提醒、告诫和鼓励。

　(四)强化宣传教育，党员干部廉政自律意识明显提高。

　强化宣传教育，一是学习了一批重要文件、资料。先后两次组织集中学习《廉政准则》及《胡锦涛同志在十七届中央纪委第五次全会上的重要讲话》，增强全系统党员干部反腐倡廉意识。

　二是举办了一次专题廉政党课辅导。5 月 9 日局纪委书记以倡导良好作风、凝聚党心民心为主题，给全局机关工作人员及局属各单位班子成员进行专题辅导。

　三是组织了一场《廉政准则》知识测试。四是组织机关全体干部观看了一批警示、教育片，观后并开展讨论座谈，使干部从反面典型中受到警示教育。五是启动了同读廉政书籍共抒廉政情怀的读书教育活动。

　(五)加快政风行风建设，进一步提升为民服务水平。

　加快政风行风建设，一是优化为民服务质量。进一步深化机关效能建设，改进服务态度，坚持做到来有迎声、问有答声、走有送声、有问必答、主动释疑、耐心解释，全心全意为民服务。坚持八个反对，即反对门难进、脸难看、事难办;反对冷、硬、顶;反对盛气凌人、居高临下;反对不给好处不办事，给了好处乱办事;反对吃拿卡要;反对私利和权力结合;反对个人恩怨与公务挂钩; 反对为个人私利把手中的权力用足用活。二是加强投诉和信访工作。重视和认真办理上级机关转办的信访件，认真学习、宣传、贯彻《信访条例》，鼓励和支持实名举报和通过正常渠道来信来访。做到有访必接，有案必查，有查必果，有错必究，及时办理群众的各类举报投诉。通过多种渠道了解群众的呼声、意见和建议，切实做到关注民生、服务民生。围绕维护群众切身利益的问题，深入开展专项治理工作，坚持标 本兼治、纠建并举，建立健全维护群众利益的长效机制。截止到目前,我局信访办结率达 100%。对每个信访件,局领导都能亲自过问跟踪督办，从而有效地维护了广大人民群众的切身利益。三是加强工作作风建设。切实转变工作作风，深入群众，深入实际，建立科学、高效的工作机制，切实解决好城市管理中群众关心的热点、难点问题。大力开展 党员示范岗等创建活动，进一步增强干部职工的责任感和使命感，使他们树立了敬岗爱业、勤奋工作、无私奉献的意识。

　(六)强化监督制约机制，进一步规范领导干部的权力运行，强化监督制约机制。一是坚持民主集中制。通过完善班子成员分工负责方式、班子议事规则和班子成员表决办法等机制来落实集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属重大决策、干部任免、重大项目安 排和大额度资金使用事项，必须严格按规定程序进行操作，最后由领导班子集体作出决定。切实增加权力运行的透明度。重大事项决定后，凡适宜公开的都应以适当的方式公开。完善决策失误责任追究办法，防止领导班子决策失误和权力滥用，保证决策的科学化、民主化。二是坚持和完善民主生活会制度。进一步完善民主生活会制度，领导干部深入群众广泛听取意见，找准问题之所在;经常性地开展自查自纠活动，进行严肃的批评和自我批评，深刻查找问题，剖析问题根源，制定整改措施;会后认真落实整改，切实提 高民主生活会的质量，增强监督效果。三是坚持廉政报告机制。严格执行领导干部个人重大事项请示报告制度，推行领导干部述职述廉，重大事项报告和廉情报告分析审核制度，坚持做到重大事项向局纪检、局党委如实请示报告。继续坚持完善廉政档案机制，将局系统中层以上领导干部落实责任制考核的情况作为廉政档案的一个重要内容，记入个人廉政档案，为廉政教育、制度防范和强化监督提供依据。城管局领导干部全部建立了干部廉政档案。

　(七)强化信息公开，扎实抓好阳光政务工作。强化信息公开，扎实抓好阳光政务。一是公开的内容更加充实。对公开的范围、公开的内容、公开的形式、公开的制度等作了进一步的明确。局系统根据文件精神，按照组织健全、制度严密、标准统一、运作规范的要求,做好公开以及已公开内容的存档备查、备案等工作。

　二是公开的形式更加多样。在充分利用好局政务公开栏等传 统形式公开的基础上，推行社会公示、网上公开等形式，切实保障群众的知情权、参与权、表达权和监督 权，畅通干部职工与群众的沟通渠道，促进城管执法工作公开、公正、公平。三是公开的时间更加及时。针对公开项目的不同情况，确定公开时间，做到常规性工作定期公开、临时性工作随时公开、固定性工作长期公开。经过一段时间的督促检查，现大部分单位都能够自觉、及时地进行公开。四是公开的重点更加突出。坚持把群众最关心、最需要了解的权、钱、人、事等事项公开作为公开的重点,从信息公...

篇五：支部书记在党风廉政建设的意见

2022 年支部书记抓党建和党风廉政建设工作报告 3 篇

　今年以来，市人社局在市委、市纪委的正确领导下，在市纪委第二派驻纪检组的指导下，认真贯彻十一届市纪委全会精神，深入落实“两个责任”，扎实推进党风廉政重点任务，持之以恒遵守中央各项规定精神，紧紧围绕年度党风廉政建设工作任务，坚定不移地筑牢党风廉政建设防线，做好廉政风险防控工作，为推动人社事业发展提供了有利的纪律保障。现将20xx 年上半年工作汇报如下：

　 一、履职尽责，党风廉政建设工作稳步推进

　 局党组始终坚持把落实全面从严治党主体责任作为首要政治任务，深入贯彻落实“3783”主体责任体系、“866”衡量检验标尺和“111”督查落实细则，全面落实党组党风廉政建设主体责任，不断强化廉政教育，依法规范权力运行，健全完善规章制度，党风廉政建设和反腐败工作取得了显著成效。

　 （一）强化压力传导，推动管党治党主体责任落到实处

　 一是理清工作思路，抓好“一岗双责”。局班子成员切实将主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上，于 4 月 25 日召开全局党风廉政建设工作会议，将责任体系再健全、责任清单再细化、目标管理再具体，与各分管领导和科室层层签订党风廉政目标责任书 69 份，逐级传导主体责任。班子成员根据职责分工，逐级分解责任认真履行“一岗双责”，对分管范围内的管党治党责任主动督促、主动检查。

　二是扎实开展思想教育，筑牢廉政思想防线。在每月党组中心组学习会上，认真学习党的十八届六次全会、习近平总书记系列重要讲话及上级部门重要文件精神，重点学习了《党章》、《准则》和《条例》等新颁布党纪党规，不断强化理想信念教育，牢固树立并不断强化“四个意识”，有效提升领导班子成员党性修养。组织领导班子成员及全局干部职工手抄“十严禁”、“十不准”纪律要求，做到了牢记于心，外化于行，筑牢反腐守廉和遵规守纪的思想防线。

　 三是严肃党内政治生活，增强党组织的战斗力。自觉把讲政治贯穿于党性锻炼和业务工作的全过程，全面落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话和双重组织生活等制度，认真召开了__年度局党组“两学一做”民主生活会和三个党支部组织生活会，做到了准备充分、程序严格、剖析深刻、批评严肃，达到了团结—批评—团结的目的。

　 四是认真落实党内监督，强化执纪问责。加大对重大节假日期间的监督检查力度，在春节、清明、五一等节假日前，召开专题会议，组织全体干部集体学习中央和纪委重要会议精神和纪律规定，进一步强化大局意识、担当意识和权责意识。7名班子成员均能严格执行党员领导干部个人事项报告的有关要求，如实上报个人事项。根据市纪委开展“述责述廉”工作的要求，围绕推进党风廉洁建设和反腐败工作等重点工作任务，

　下发了市人社局党组《关于印发开展__年度述责述廉工作通知》，安排全体科级干部分别于 6 月和 12 月开展“两述”工作，不断推动党员领导干部规范用权、廉洁履职。__年以来，处理市纪委转办的有关信访问题线索 6 件，市委组织部函询 1件，12345 热线转办的投诉 2 起；对省审计厅审计发现问题涉及的 7 名同志和涉及经商办企业的 2 名同志进行了提醒谈话，对纪委进行纪律审查的 1 名同志进行了诫勉谈话。开展了 xx-xx 年纪委转办交办案件整理工作，共梳理出案件 11 件，整理完善档案卷宗 6 件。

　 （二）强化作风建设，促进各项权力规范运行

　 一是深入开展党风廉政建设，增强党员干部廉政意识。健全完善党风廉政工作月安排部署、党组中心组学习、“三会一课”、机关学习例会等制度，充分运用“在线学习”、“网络学习”、专题培训、党支部书记上党课等形式，开展党员理想信念、党性党风党纪教育，提升党员党性修养。共传达中央、省委和市委重要会议精神 7 次，学习各级纪委相关文件和作风纪律有关规定 6 次，开展学习宣讲 6 次，召开支部书记党课 2次。组织全局干部职工手抄“十严禁”、“十不准”纪律要求，做到了牢记于心，外化于行，不断增强党员干部的廉政意识和法制意识，始终拧紧廉洁从政的螺丝钉，筑牢反腐守廉和遵规守纪的思想防线。

　二是坚持依法决策，规范权力运行。严格执行民主集中制，落实“三重一大”集体决策、一把手“五不直接分管”和“末位表态”制度，规范办事程序，凡重大事项一律经局班子集体讨论决定，不断提升人社干部依法行政、依法履职的能力和水平。建立专家组评审制度，健全审核流程。在慢性病鉴定、工伤认定、劳动能力鉴定等工作流程中，组建专家评审委员会，变局里说了算为专家委员会说了算，有效解决过去认定不专业、群众不认可的问题；实行申请特殊工种提前退休会议制度，由两个分管领导及负责退休审批的相关科室和相关业务经办人员按照程序共同审核，每次会议专门记录，并将审批结果及时公示；规范干部档案专项审核，对干部重要信息真实性存疑或涉嫌涂改造假的，督促本人详细做出书面说明，在深入调查核实、准确把握事实的基础上，提交会议进行认定，多个相关科室参与讨论研判，提出精准的意见建议，坚决避免凭工作惯性和工作经验处理问题。有效保证了干部职工秉公用权，坚决杜绝徇私枉法。

　 三是开展明查暗访，改变工作作风。局党组按照“明查暗访年”活动实施方案要求，制定下发了《市人社局开展“明查暗访年”活动实施方案》和《加强干部队伍作风建设强化内部管理若干制度》，明确了制度落实、纪律执行、工作效率、服务质量等方面的督查内容 44 项，每月安排 4 名领导对局机关和社保大厅等重点部门进行明查暗访。截至目前已开展督查 11

　次，发现工作纪律问题 19 起，公开作检查 2 人。对发现的问题及时督促整改，工作人员服务态度不断规范，工作纪律进一步严肃。

　 四是创新优化服务载体，打造阳光政务。认真开展行风政风评议和效能风暴行动，大力倡导“人社工作为人民”的理念，不断优化服务载体，全面启用劳动争议仲裁办案系统处理各类劳动争议案件，所有案件办理均通过网上受理、审查、审批和结案，实现仲裁办案和数据汇总的信息化和透明化，案件处理的质量和效率不断提升。着力推行“阳光政务”，认真落实“五制”、“四公开”、“三亮明”制度，将优质便捷服务贯穿于人社工作的全领域、全过程。主动公开就业信息、人事人才信息、工资和劳动关系信息、预决算、三公经费、法规政策等信息，截止目前，运用局网站、微信、微博等新媒体公开各类信息 1047 条。

　 （三）深化风险防控，紧盯重点领域和环节

　 一是加大重点环节监督力度。围绕农民工讨薪维权，全面落实农民工工资保证金、应急周转金及“无拖欠农民工工资证明”制度，创新在胜利路小区开展农民工实名制管理试点工作，完善农民工务工前信息录入，对用工单位的用工花名册、工资表、考勤表进行动态监管，以长效机制保障有效监督。截止目前共收缴 6 家企业农民工工资保证金 819.56 万元，启用农民工工资保证金支付 4 家企业农民工工资 41 万元，开具无拖欠

　农民工工资证明 823 份。围绕社保基金安全，正式启用了社会保险财务 A++系统、智慧眼人脸识别系统，加速推进基本医疗保险异地就医结算，积极推进社保卡发放，实现了社会保障资金管理、基金财务核算、业务统计等工作有效衔接，促进事后监督向事前、事中监督转变，防范和控制基金风险的技术手段得到拓展和强化，最大限度压缩权力寻租的机会和空间。围绕人事考试安全，邀请纪委、组织部门工作人员全程监督各类招考工作，并在考试后对考试结果进行书面评价，确保人事考试公开、公平、公正，圆满完成了__年度嘉峪关市公务员考录笔试、全国专业技术人员计算机应用能力考试及教育系统、卫生系统事业单位专业技术人才招聘、社会治理局公益性岗位招聘和机关事业单位工勤人员岗位等级考核考试。对人事考试信息系统的软硬件进行了升级改造，人事考试网上报名、考场分配、准考证和成绩单网上打印等工作效率进一步提升，人事考试安全得到进一步保障，连续六年荣获全省优秀考点。

　 二是扎实开展信访工作。实行“开门接访”、定期下访和重大情况及时报告制度，局领导不回避、不推诿、不畏难，1-6月局主要负责人接待上访人员 16 次，其他班子成员接访 21次。规范各科室的责任范围及信访案件的办理流程，做好登记工作，在规定的期限内书面反馈。办理市电子政府办公室及市委督查室转办的案件 5 起、信访局转办件 2 起、信访网转办件

　20 件、其中国家件 1 起，答复率达 100%，切实做到了件件有落实、事事有回音。

　 （四）落实举措，推动反腐败工作深入人心

　 一是深入开展反腐败宣讲工作。为进一步增强全局干部职工反腐败意识，我局邀请市纪委同志对《中国共产党问责条例》和甘肃省实施办法进行宣讲 1 次，邀请市检察院同志进行预防职务犯罪宣讲 1 次。开展以我局王建功案和人社系统发生的违纪违法案件为镜鉴的以案说法警示教育 2 次，在全局工作中较好的起到了举一反三的效果。

　 二是深化廉政风险防控机制建设。采用“自己查、科室审、相互议、班子定”的方式，以重大决策、人事任免、行政执法、项目审批、资金审批和使用为切入点，深入开展自查工作，不断完善防控措施，重新梳理排查出科室及个人廉政风险点 144 处，各科室开展了一季度廉政风险点自查工作，上报廉政风险自查报告 30 份，排查完善覆盖率达 100%。

　 三是认真开展谈心谈话。班子成员根据职责分工，逐级分解责任，认真履行“一岗双责”，对分管范围内的管党治党责任主动督促、主动检查，每季度开展分管领导和科长、科长和科员之间廉政谈话一次。上半年，局主要负责人约谈班子成员2 次、科级干部集体约谈 3 次，处级干部和分管科室负责人开展约谈 1 批次、各科室负责人和科员开展约谈 1 批次，通过有

　重点、分层次的开展集体约谈，听取被约谈人廉洁自律和履行“一岗双责”的情况，指出存在问题，提出工作要求。

　 二、存在的问题和不足

　 上半年，我局党风廉政建设和反腐败工作，在上级部门的正确领导下，虽然做了很多工作，取得了一些成绩，但是与省委、市委关于落实全面从严治党的要求相比还存在一些薄弱环节，与新的形势要求和基层期盼还有一定距离。一是局系统党员干部对中央“越往后执纪越严”的新形势还缺乏应有的认识，党章意识、纪律意识和规矩意识还不强；二是部分党员干部仍有重业务、轻党建的思想，落实党建责任同岗位职责结合不够紧密，工作比较被动，缺乏特色；三是对各项制度的落实还不到位，个别科室、职工纪律意识淡薄，仍存在上下班迟到早退、请示报告不及时，管理存在宽松软散等问题。

　 三、下一步工作打算

　 认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作的新部署新要求，切实担负起全面从严治党主体责任，真抓真管、敢抓敢管、常抓常管，注重“一岗双责”落实，扎实推进反腐倡廉工作。一是加强和规范党内政治生活。突出政治学习和教育、突出党性锻炼，落实谈心谈话、党员民主评议，认真开展民主生活会和组织生活会，用好批评与自我批评这个锐利武器，将严肃党内政治生活这一政治要求切实转化为我们党员干部的日常行为规矩。二是创新学习方式，强化纪律教育。积极开展班子

　成员分层次讲廉洁党课活动，实现廉洁党课全覆盖。深入开展党性党风党纪和廉政宣传教育，强化工作人员学习教育培训，提升尽职履责和服务群众的能力。加强党风廉政建设信息报送，积极宣传党风廉政建设和作风方面的特色做法。三是狠抓制度落实。我们将继续以明查暗访和干部作风建设作为今年全局党风廉政工作的重要内容，按照各领导分头负责，管好自己的人，办好自己的事的目标要求，严格以制度促行动，努力使每一位同志能够将各项制度要求挂在嘴上，记在心上，落实在行动上。四是加强监督检察。以行政执法、资金管理、干部队伍管理为重点，加强监督检查，纠正工作中的不正之风。及时处理各类信访举报件，加大监督力度，坚决惩治违法违纪行为，发挥案件查处的威慑力，切实提高公信力。五是加大干部轮岗交流力度。尽可能的创造条件让干部在不同岗位、不同系统进行锻炼，不断开阔干部的眼界及工作能力，更好的培养复合型人才，增强干部队伍素质，激发工作活力。

　 支部书记 2022 年抓党建和党风廉政建设工作报告 篇 2

　 今年，xx 社区党支部在柳 xx 党委的领导下，在_街道办事处党工委的正确指导下，根据《廉政准则》、《_街道党风廉政建设责任书》的要求，开展了以班子廉洁自律、党风廉政、党性锻炼为重点的一系列学习、实践活动，有力地推进了社区党风廉政建设的进程，使党风廉政建设落实到实处，树立了社区党风廉政新形象，推动了社区各项工作的顺利开展。

　一、强化廉政教育，提高思想认识

　 党风廉政建设是党的建设的一项重要工作，也是落实“三个代表”的重要体现。我社区对党风廉政建设工作给予高度重视，领导班子思想统一，分工明确，认真履行一岗双责。党政“一把手”负总责；班子成员按分各司其职，负直接领导责任。年初把党风廉政建设和反腐败工作列入本社区重要议事日程进行专题研究，并制定了工作计划。加强党风廉政教育学习，提高思想素质，是开展党风廉政建设的前提，我社区党支部在工作中注重抓好党风廉政教育与学习，从分工到学习，都将党风廉政建设内容融贯其中。同时按时完成上级有关党风廉政建设的宣传教育工作，在群众中树立清正廉明的形象。

　 二、健立健全党支部生活制度，加强民主集中制原则

　 1.社区支部完善社区党支部民主生活制度，领导班子每年召开一次民主生活会，开民主生活会之前，班子成员都做好准备，通过...

篇六：支部书记在党风廉政建设的意见

书记在党支部第一季度党风廉政建设约谈几点意见 为认真贯彻落实全市领导干部警示教育大会精神，层层传导压力，以切实有效的措施做到主体责任“零拖延”、制度建设“零缺位”，以“坐不住”的责任感、“慢不得”的紧迫感、“等不起”的使命感，为 2022 年工作有效开展提供坚强的政治保障。结合今天的会议，我谈五点意见，与大家共勉。

　一、加强政治建设，始终保持政治上的清醒。

　学习是增长才干、提高素质的重要途径，更是做好各项工作的基础。面对经济发展新常态下，对党员干部自身能力素质的新挑战和新实践，我们干部职工要更加自觉地加强学习，不断改造自己、完善自己、充实自己、提升自己，努力提高综合素质和廉洁自律意识。结合例会学习制度，同志们要把学习党纪党规作为首要的政治任务对待，带头学习好党纪党规，深入学习《党章》《廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《纪律处分条例》《问责条例》和《党内监督条例》，要原原本本学，逐条逐句学，反反复复学，决不能满足于一般的了解和掌握，产生丝毫厌学情绪，真正把党纪党规学深、学透、学出心得。持续推进全面从严治党，切实提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚决克服因循守旧、不思进取的思想，树立迎难而上、抢抓机遇的精神；坚决克服等待观望、无功无过的思想，树立真抓实干、开拓创新的精神；坚决克服“等靠要”和畏难怕苦思想，树立敢闯敢干、有为有位的精神。

　二、树牢政治意识，锤炼干净担当的政治品格。

　要辩证地处理好三个关系：其一，自我与社会的关系。作为一名党员领导干部，要处理好与组织、与单位的关系，心中始终装着人民，装着党的事业，达到“小我”、“忘我”的境界。其二，人性与党性的关系。要用自己的党性修养，最大限度地克制自己的私心，脱离低级趣味，培养高尚人格、美好情操和凛然正气，始终顶得住歪风，耐得住艰苦，抗得住诱惑，守得住节操。其三，做人与做事的关系。要想先做事，必须先做人。做人要低调谦虚，公道正派、表里如一、豁达大度。做事要高调自信，就是不论做什么事，都要把眼光放远一点、目标定高一点，并对做成事有足够的信心。

　三、坚持正风肃纪，增强党规党纪及制度的执行力。

　近年来，中央和省市出台了以八项规定为重点的一系列规章制度，对公务接待、财经纪律、依法行政、重大事项报告等作出明确规定，但在执行中还是有这样那样的问题。原因虽然是多方面的，但思想重视不够、制度意识不强，对制度的学习不深、不透、不细、不实是主要原因。大家要站在全面从严治党的新形势下，静下心来、挤出时间，认真系统地学习相关规章制度，包括本单位的规章制度，要结合工作学、带着问题学、反复思考学，坚持学用结合，学以致用，以学促用，切实提高制度的执行力和约束力，自觉规范自己的权力运行。

　四、坚持抓早抓小，认真查改工作中存在的问题和不足。

　每名党员干部都要常对照、常检视、常整改，形成长效机制，要自觉强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识、自律意识、责任

　意识，激发干事创业的内生动力，构建纪律严明、作风严谨、行为规范、运转协调、廉洁高效的管理运行体制机制。要把工作岗位当成提升能力、体现人身价值追求的平台，增强紧迫感、责任感和使命感，以宽的观野、严的要求、新的思维去谋划工作、认真履职。每一位干部要有强烈的工作责任感和使命感，多谋事、多干事、干成事，在谋事中提升本领，在干事中增强能力，在干成事中锻炼成长自己。真正做到靠得住、有本事、干实事，以个人良好的风范，为供销事业添砖加瓦，营造“有为才有位，吃苦才吃香”的良好氛围。

篇七：支部书记在党风廉政建设的意见

X 中心党支部 落实党风廉政建设实施意见

　为深入贯彻落实市委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见（试行)》提出的“两个责任”的决策部署，根据《中共 XXX 人力资源和社会保障局党组关于落实党风廉政建设主体责任的实施办法》的要求，结合中心实际，制定如下实施意见：

　—、总体要求 全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会、中央纪委五次全会、习近平总书记系列重要讲话精神和省纪委十三届五次全会、市纪委三届五次全会精神，深刻认识当前加强党风廉政建设和反腐败斗争的重要性和紧迫性，紧密联系中心工作实际，始终把加强党风廉政建设和反腐败斗争作为重大政治任务来抓，努力建设风清气正的政治生态。

　二、基本内容 建立健全认识到位、责任明晰、履职尽责的责任体系；形成监督有力、制约有效的监督责任落实体系；完善责任考核追究办法,形成有错必究、有责必问的问责追究体系，促进党风廉政建设“两个责任”全面落实。

　（一）严格落实“两个责任”。主要领导作为党风廉政建设第一责任人，承担着中心党风廉政建设和反腐败工作主要责任，要认真履行“一岗双责”，并带头履行廉政职责，

　带头落实廉政责任，带头坚持廉洁自律，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要信访件亲自督办，并自觉遵守党风廉政建设各项规定。

　（二）严守党的政治纪律。要把纪律建设摆在更加突出的位置，加强党规党纪教育，增强党员干部党规党纪意识，自觉讲规矩、守纪律，模范遵守国家法律法规。深入开展“学XX、见行动”活动，在思想上对标、在行动上看齐。认真做好理想信念教育和警示教育，充分发挥中心宣传栏和网络宣传栏廉政教育阵地的积极作用，形成制度化抓教育的良好机制。

　（三）深化作风建设。大力弘扬党的优良作风，牢固树立宗旨意识和组织纪律观念。以抓铁有痕、踏石留印的劲头和紧盯不放、锲而不舍的精神，认真抓好中央八项规定、省委和市委若干规定精神的贯彻落实，坚决反对和纠正“四风”，防止问题反弹；坚持为民务实清廉，认真落实“三严三实”要求，巩固党的群众路线教育实践活动成果，着力整治工作人员纪律松懈、作风散漫、不愿担当等“为官不为”行为，以优良的党风政风带动民风社风，建设风清气正的政治生态。

　（四）强化班子和队伍建设。坚持原则，敢抓敢管，摒弃好人主义，对干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，加强对领导班子成员和党员干部的教育管理，督促其廉洁从政、履行党风廉政建设责任；及时掌握其思想作风、

　工作作风、生活作风和履行党风廉政建设职责情况，帮助改进工作，发现苗头性问题及时提醒、告诫，发现问题及时查处，遇到重大问题线索及时向上级纪委报告。

　（五）强化权力制约和监督。完善决策机制，坚持落实“三重一大”事项集体决策制度，凡重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用需遵循科学、民主、依法、效率原则进行集体决策。严格执行人事、财经纪律，完善重点领域、关键环节和重点岗位的廉政风险防控机制；认真落实防止利益冲突、领导干部述职述廉和报告个人有关事项、领导干部亲属经商、出国定居和任职回避等制度，逐步形成决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力运行制约和监督机制，努力把权力关进制度笼子。

　（六）加强廉政教育。把反腐倡廉宣传教育纳入党的思想宣传和干部教育培训工作总体部署，开展经常性理想信念教育、党风党纪教育和廉洁自律教育。广泛开展廉政文化建设，大力宣传廉政勤政先进典型，运用典型案例进行警示教育，强化廉荣贪耻的社会价值导向。

　三、组织措施 落实局党组主体责任，必须创新工作举措，建立健全工作制度和相关机制，为责任落实提供可靠保障。

　(一）健全领导体制。及时补充和调整中心落实党风廉政建设责任制领导小组成员，强化中心主要领导“一岗双责”，及时分析党风廉政建设状况，研究解决党风廉政建设

　中的突出问题。完善落实党风廉政建设会议制度，着力推动各部门各负其责，齐抓共管，形成强化自身监督的合力。

　（二）完善各项制度。要积极完善主要领导负责制、签字背书制度、述职述廉制度、履责情况报告制度、廉政教育制度、责任追究制度，坚持用制度管人管事。

　（三）强化监督检查。中心要把落实主体责任作为督查重点，纳入日常检查和年度考核之中，每半年开展 1 次督导检查，对落实党风廉政建设责任制情况进行检查考核。

　（四）严肃责任追究。坚持有错必究、有责必问，对照市委《意见》，实行“一案双查”，对相关人员应承担的责任，按照有关规定和程序实施责任追究，使党风廉政建设责任追究制度化、程序化、常态化。

篇八：支部书记在党风廉政建设的意见

1

　2021 年党风廉政建设工作意见 3 篇

　 2021 年党风廉政建设工作意见第 1 篇

　 2021 年是建国70 周年，也是改革开放重整行装再出发的开局之年，为了进一步贯彻落实十九届中纪委三次全会精神，结合省、市、县纪委全会精神，现就今年的党风廉政建设工作安排如下：

　一、进一步加强党纪党规的学习

　每月至少开展一次党员干部职工党风廉政方面的学习教育。主要学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《习近平谈治国理论》一、二卷中关于党风廉政建设方面的内容，中、省、市、县纪委全会精神，省、市、县围绕贯彻落实中央八项规定制定的相关实施细则等。计划请纪监委同志、党校同志来单位开展党风廉政建设讲课 2 次、通过党教平台组织干部职工开展党风廉政建设学习 2 次、以案说廉教育 1 次。

　二、坚持问题导向，进一步改进党风政风转变

　1、开展党员不忘初心、牢记使命教育，增强党员党性和先进性。

　2、开展职工服务技能大赛，提升职工服务能力。

　3、完善大厅功能，优化服务环境。服务大厅实行自动排号、等候呼叫服务、全窗口服务，同时开设自助服务。

　4、完善服务方式，提供便捷服务条件。将常规社保服务下延到乡镇（社区）办理。如社保缴费、社保年检、社保查

　 2 询、社保政策咨询等；开通网厅服务，让企业在办公室就可办理社保业务；增设银行代办业务功能，不仅在各银行网点柜台，自助机可缴纳社保，还可通过手机缴纳社保，方便外出人员缴纳社保费。

　5、完善相关制度，确保单位、职工不出事。

　1、强化和完善业务经办功能防控制度。利用省、市、县开展业务经办风险防控专项整治之机，进一步完善相关制度，强化内部业务经办的监管，每月由稽核股随机抽查经办业务，每季度由局领导带队随机抽查经办业务。

　2、强化单位三重一大议事规则。单位单笔 500 元以上的费用、重要工作安排、人员岗位调整事前必须经过中层干部参与的局务会讨论通过；工伤医疗、赔偿 1 万元以上的必须经过工伤股、稽核股参加的局务会会审通过。

　3、完善办公用品购买、出差备案登记。办公用品统一由股室填写申报单、分管领导、领导审批后由办公室统一购买。到帮扶村需先到办公室登记，因工下乡或到市局须经分管领导、领导批准后报办公室登记。

　6、坚持公开公示，主动接收群众监督

　1、将特殊业务按要求公示：如提前退休人员、病残津贴申领人员、工伤申报人员等。

　2、将单位三公经费定期公示：每月公示单位会议费、公务接待费、租车费、差旅费等。

　 3

　3、扩大群众监管渠道：公开省、市、县行风、政风监督电话，设意见簿、意见箱，窗口设现场满意度评价器。

　三、细化责任、注重实效

　1、职工结合自己岗位做出廉政建设承诺，各股室结合业务工作与局签订党风廉政责任书。

　2、明确党风廉政考评要：局结合单位特性制定党风廉政建设考核细则，具体考核每名职工一年党风廉政建设工作情况。

　3、考评结算运用：党风廉政建设考评细则实行 100 分制，凡考评低于 80 分的，年终考评为不合格，考评在 90 分以上的，才能参加单位评先评优评选。

　2021 年党风廉政建设工作意见第 2 篇

　 2021 年，锡林社区认真贯彻落实上级党风廉政建设各项会议精神和工作要求，切实强化两个责任的落实。重点针对整治形式主义、官僚主义十种表现，扶贫领域腐败和作风问题，雁过拔毛式腐败问题，严防四种行为，加强廉政风险防控，全面落实三务公开等方面，开展了相应的工作，现简要汇报如下：

　一、工作开展情况

　(一)强化四个意识，认真落实全面从严治党责任清单。切实履行党工委书记第一责任人责任，严格落实一岗双责责任制，始终把党风廉政工作作为社区重点工作内容之一。召开党风廉政专门部署会议，研究部署 2018 年度党风

　 4 廉政建设和反腐败工作。按照 两个责任和一岗双责的要求，党工委书记与领导班子成员分别签订党风廉政建设责任书，履行社区党风廉政建设工作负主要领导责任和对班子成员监督责任。班子其他成员认真履行一岗双责责任，根据工作分工，研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作。

　(二)强化监督制约，深化廉政风险防控。认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则(试行)》和《中国共产党党内监督条例》严肃党内政治生活，严格落实集体领导和分工负责制，重要情况及时进行全体通报。党工委书记每年对班子成员进行廉政谈话，班子成员对分管领域的社区工作人员进行廉政谈话，加强对分管的工作领域的党员干部职工的教育管理监督，今年共谈话 32 人次，并填写个人岗位廉政风险点自查表。针对整治形式主义、官僚主义十种表现，出台工作方案，成立工作领导小组，并将社区会涉及到的扶贫领域腐败和作风问题，雁过拔毛式腐败问题的突出问题列出清单，严防四种行为，加强廉政风险防控。

　(三)坚持标本兼治，加强警示教育和廉政文化宣传。采取多种方式和教育手段促使党员干部把纪律和规矩挺在前面。加强理论学习，深入开展廉政教育。党工委结合两学一做常态化制度化工作，组织全体党员干部深入学习了党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、新修订

　 5 的《党章》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》和《问责条例》等一系列纪律法规。全年开展专题学习 30 余次，开展党风党纪教育 10 余次，在重要时间节点强调纪律作风，使全体社区工作人员不断增强责任感、紧迫感、敬畏感，切实把中央八项规定和各级相关配套规定贯彻落实到为民服务的实践中。营造廉政氛围，加强廉政文化建设。设计打造了廉政文化走廊，以融入式理念寓理于物、寓情于景，以图文并茂的方式发布党风廉政建设和反腐败宣教工作动态。

　(四)落实三务公开，促进社区管理透明化。全面落实党务公开、政务公开、居务公开。按照市纪委《关于对基层三务公开工作进行全面监督检查的通知》要求，在原有工作的基础上，制定了锡林社区《关于进一步推动三务公开工作实施方案》《三务公开清单》，明确了公开事项、时限和方式。进一步夯实责任，推进工作效果，积极探索解决权力监督的有效途径。创新三务公开方式，充分利用 LED 显示屏、社区和小区公示栏、楼道公示板、二连浩特报、社区网站、微信公众号、居民微信群、专门会议等媒介进行公开，让居民可以随时对社区三务公开进行监督。

　二、目前存在的不足及原因分析

　一是社区党风廉政建设工作虽然在年内有了突破，但从整体上看，社区工作人员对对党风廉政建设的思想认识还不够到位，对腐败的监督力度和深度有待提高。

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　二是社区党组织自身建设仍有不足，社区居民党员支部党务工作干部力量相对薄弱，部分党员组织观念淡漠，开展活动难，有制度难落实的状况以及居民党员的先锋模范带头作用没有有效发挥等现象依然不同程度的存在。

　三是经常性的党风廉政建设工作与繁杂的日常工作难协调。

　三、下一步工作思路

　一是抓好党风廉政建设职责制的落实。把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作一齐落实到位，切实履行第一职责人职责，不断强化党员领导干部的廉政意识和职责意识。

　二是抓好党内政治生态建设。严格落实三会一课制度、组织生活会等制度，开展好党员民主评议，虚心听取干部、群众对领导班子的意见建议，切实营造风清气正的良好政治生态，提高坚强有力的纪律保证。

　三是抓好廉政教育。把反腐倡廉教育列入干部教育培训计划，大力开展形式多样的廉政文化活动，进一步提高党员干部拒腐防变的意识和潜力，加强党员干部党性修养，树立和弘扬优良作风。

　2021 年党风廉政建设工作意见第 3 篇

　 在县委、县政府及县纪委监委的坚强领导和监督下，在上级**机关的关心和指导下，我局认真贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记系

　 7 列重要讲话精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实和准确把握十九届中央纪委四次全会、国务院第三次廉政会议和中央**委员会第三次会议精神，切实落实全面从严治党主体责任，狠抓党风廉政建设和反腐败工作。现工作总结如下：

　一、明确党风廉政建设目标，层层落实责任

　一是深刻领会上级精神，认真落实意见。按照县委、县政府关于党风廉政建设的部署和要求，结合我局实际研究制定了党风廉建设工作计划、目标要求和具体措施，并研究成立了以嘎玛扎西同志为组长的党风廉政建设工作领导小组，持续抓好各项工作的落实，召开年初安排部署会议和述职述廉会议。二是强化责任清单，落实工作任务。根据制定的主体责任清单、主要领导第一责任人责任清单和班子成员一岗双责责任清单，严格按清单要求进行落实。三是签订廉政从政等承诺书。与我局干部职工分别签订了《廉洁自律承若书》和《党员不信教承诺书》，各 5 份，明确全体**工作人员的工作纪律和要求，扎紧制度的笼子。

　二、强化学习教育，筑牢思想防线

　一是高度重视并及时学习和贯彻落实各级下发的有关党风廉政建设和反腐败等文件，以支部集中学习和个人自学相结合的方式，加强对《党章》《宪法》《监察法》《**法》等为内容的学习，并组织参加相关知识测试。支部已制定 3

　 8 个学习活动的实施方案，召开 3 次动员大会，撰写各类心得体会 10 多个，召开支部学习会议 30 余次，上报噶党廉主体办贯彻落实情况 6 份，通过狠抓学习交流增强了干部职工在政治、工作、廉洁自律上的思想认识，做到防微杜渐、警钟长鸣，形成反腐倡廉长效工作机制。二是把加强党风廉政建设摆在重要议事日程，扎实开展不忘初心、牢记使命主题教育，回顾了支部主题教育工作的推进过程，总结了成效和经验；严格落实三会一课制度，不定期检查我局党员干部的学习笔记，鼓励我局党员干部积极参加支部组织生活会，勇于开展批评和自我批评。三是开展经常性的廉政教育。每月至少一次，组织干部职工观看电教片、学习相关文件通报，在重要节日来临前，组织学习相关纪律规定，重申廉洁过节要求，强化工作人员遵纪守法和廉洁自律意识，提高对纪律规矩的敬畏之心。四是深入开展党风廉政宣传。严格按照县委制定的宣传方案和计划，在我县四乡一镇积极宣传了三资管理和党风廉政等相关法律法规，提高农牧民及村干部的法律意识和监督意识，共计宣讲 5 场次。

　三、深化作风建设，做好依法行政

　一是高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面贯彻落实党的各级会议精神和十九大精神，紧紧围绕坚持和加强党的全面领导，树立四个意识，坚定四个自信， 做到两个维护，持续纠治四风，严格落实我县《解决形式主

　 9 义突出问题我基层减负的工作清单》。二是完善制度规定。依据上级有关要求，完善了《工作管理制度》、《加强党风廉政建设制度》、《**工作八不准》和廉洁自律等各项规定规定，全面约束工作人员的行为，整个**队伍的凝聚力、战斗力得到有效提高。三是坚持廉政谈话制度。局领导充分利用我县党风廉政宣教月活动，对在职党员干部进行了廉政谈话，集体谈话 1 次，个别谈话 3 次，做到防患于未然。

　四、严格落实规定，防止违纪问题发生

　一是突出风险防控。局领导积极落实三重一大事项及廉政风险防控措施。单位干部职工根据自己的风险防控措施进行自我监控。坚持重大事项集体研究。对重大问题决策、大额资金使用等事项一律集体研究决定，不搞个人说了算。

　二是严格落实八项规定。**组人员严格工作纪律，不接受被**单位宴请，无特殊情况不在被**单位进餐。严格执行公款消费各项规定，没有外出游玩、乱发奖金、补贴和实物等问题发生，同时我局目前暂时未配公车。

　二、存在的问题

　我局在党风廉政建设工作中虽然取得了一定成绩，但与上级的要求还有不少差距。一是在廉政教育活动的内容创新上还需进一步加强，相关工作还要进一步增强针对性。二是党风廉政建设工作落实的自觉性和**廉政监督职能还有待进一步提高。今后，我们将按照上级要求，强化党风廉政建

　 10 设。一是强化制度约束。强化问题整改，切实解决工作中的问题。二是严格落实好各项规章制度。落实好从严治党责任，按照责任清单的内容，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。三是加强对党员干部的教育、管理和监督，牢固树立依法独立高效的**理念，全力打造一支忠诚、干净、担当的**队伍。

　三、2021 年工作计划

　2021 我局严格执行县委、县政府的安排部署，认真贯彻落实县纪委廉政工作会议精神，以推进反腐倡廉制度创新为要求，以开展党风廉政建设教育为重点，以促进机关作风建设为目标，扎实有效地开展反腐倡廉工作，努力提高党员干部的政治素质和思想素质，增强干部职工的服务意识、责任意识和廉洁从政的自觉性，促进各项工作的深入开展。坚持党要管党、从严治党，全面履行党章赋予的职责。其中重点抓好以下几个方面：

　（一）落实主体责任，积极构建党风廉政建设长效机制。坚持把落实党风廉政建设两个责任作为工作主线，认真把握责任分解、责任考核责任追究三个环节，在细化、深化、强化上下功夫，严格落实一岗双责形成横向到边、覆盖完整、责任落实的责任体系。

　（二）加强宣传教育，营造廉洁行政的良好氛围。认真学习贯彻区、地、县党风廉政建设和反腐败工作精神要求，

　 11 贯彻落实好各级下发的有关党风廉政建设和反腐败等文件精神，坚持社会主义核心价值体系，以两学一做和四讲四爱活动及县党风廉政宣传月为契机，深入开展思想教育、法制教育、廉洁自律教育等。把党风廉政建设和业务工...

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