为政府节点把控的句子8篇

为政府节点把控的句子8篇为政府节点把控的句子　4公共管理2020.6（总第132期）中图分类号：D035-3    文献标志码：A&ensp下面是小编为大家整理的为政府节点把控的句子8篇,供大家参考。

篇一：为政府节点把控的句子

共管理2020.6（ 总第132期）中图分类号：D035-3    文献标志码：A    文章编号：1008-5947(2020)06-0004-06[ 收稿日期 ]2020-10-28重大公共卫生事件一旦大规模暴发和全球扩散蔓延，必将给一个国家乃至全球经济社会造成严重冲击。2019年底突如其来的新冠肺炎疫情属于典型的重大公共卫生事件， “是新中国成立以来发生的传播速度最快、感染范围最广、防控难度最大的一次重大突发公共卫生事件” [1] ，并很快在全球肆虐，其传播速度之快、感染范围之广、防控难度之大，令许多国家始料未及，也让一些国家政府在疫情面前措手不及。中国政府在新冠肺炎疫情暴发后不久采取了一系列果断有力防控措施，通过全国人民齐心协力奋勇抗击，最终使疫情得到有效控制。而正当疫情在中国得到基本遏制时，疫情却在全球特别是一些欧美国家快速蔓延。尽管欧美等国家政府采取了一些应对措施，但由于许多国家政府最初采取了观望、拖延甚至隔岸观火态度，致使疫情一度失控，防控效果并不明显。可见，为了有效应对突发重大公共卫生事件，政府必须要履行和发挥防控职能，扮演好在重大公共卫生事件防控中的角色定位。一、政府是防控体制机制的建立和实施者突发重大公共卫生事件的隐蔽性、传染性、散发性、伤害性、破坏性极强，影响力极大，极容易引发社会恐慌和造成社会动荡，通常需要举全国之力抗击，因而建立完善的突发重大公共卫生事件防控体制机制，就成为有效应对突发重大公共卫生事件的根本举措。为了提高应对突发重大公共卫生事件的能力和水平，政府就必须把建立和健全重大公共卫生事件防控体制机制作为首要职责，主要包括：突发重大公共卫生事件防控工作领导管理体制、防控工作运行机制、防控工作协调机制、监控通报预警响应机制、防疫力量和物资应急动员保障机制、应急医疗救治机制、突发重※基金项目：国家社会科学基金项目“国防工业发展的军民融合战略研究”（12BJY077）、江苏省社会科学基金重点项目“习近平关于军民融合深度发展重要论述研究”（17WTA014）等阶段性成果。摘要：重大突发公共卫生事件具有突发性特征，其隐蔽性、传染性、散发性、伤害性、破坏性极强，影响力也极大。如果大规模暴发和在全球扩散蔓延，必将给相关国家乃至整个世界经济社会造成严重冲击，因而一国政府需要根据突发重大公共卫生事件发展和防控特点规律扮演必不可少的防控角色，主要是防控体制机制的建立和实施者，防控政策制度的制定、执行和监督者，医疗力量和重要物资的调配和管制者，民生兜底保障者和社会安全秩序的守护者，防控工作和经济社会发展工作的统筹者，防控的国际和地区合作沟通者和协调者。关键词：突发重大公共卫生事件；政策制定与执行；经济社会统筹作者简介：杜人淮，国防大学政治学院教授，博士生导师，上海市习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心特聘研究员，研究方向：中国特色社会主义理论与实践；吴文杰，国防大学政治学院马克思主义硕士研究生，研究方向：马克思主义中国化。

　（上海  201602）论政府在突发重大公共卫生事件防控中的角色定位※

　——以中国政府在新冠肺炎疫情防控中的职能作用发挥为例● ●杜人淮　吴文杰。

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　5大公共卫生事件防控期间社会管理和危机管控机制等。为了保证突发重大公共卫生事件防控体制机制能够有效发挥作用，政府有必要在平时设置突发重大公共卫生事件暴发的各种预案，并且按照相关应急预案组织突发重大公共卫生事件防控演练，着力检验所建立的突发重大公共卫生事件防控体制机制运转效果，并在演练中及时发现问题和及时改进，防止突发重大公共卫生事件暴发时防控体制机制出现重大纰漏和“打乱仗”等问题。重大公共卫生事件一旦暴发，就要快速、有序和高效启动防控体制机制，并迅速转入防控的运行轨道，统筹和协调好相关资源和各方力量，确保突发重大公共卫生事件防控工作的顺利展开和有效推进。我国现有的公共卫生应急管理的主体是地方政府，主管部门是卫生健康委员会（CDC）。为了应对新冠肺炎疫情，党中央打破常规迅速组建疫情工作领导小组，集中统一和统筹协调全国疫情防控工作，快速启动从国务院到地方政府的各级疫情联防联控机制，加强政府部门间沟通协调，第一时间对疫情风险进行专业研判、准确评估，快速做出反应，迅速组织制定应对疫情的总体预案和规划部署，及时掌握疫情防控最新动态进展，及时汇总分析整理各地区疫情防控实践经验，并派出专家组深入湖北特别是武汉疫情重点地区和防控一线，指导各地区各部门开展疫情防控工作。各级党委、政府和部门强化主体意识、落实主体责任、发挥主体作用，按照中央“全国一盘棋”的战“疫”部署要求，即刻启动疫情防控机制，纷纷宣布进入应对疫情紧急状态，广泛动员和组织企事业单位、社会机构和人民群众积极参与到疫情防控中，打响了疫情防控的总体战、阻击战。通过快速切断疫情传播渠道、快速部署抗疫力量、快速动员部署防疫物资和快速发现、隔离、收治感染人群等，从而在较短时期内使疫情得到明显控制。这场新冠肺炎疫情是对中国特色突发重大公共卫生事件防控体制机制的一次总体检验，其中有不少成功经验，也有一些亟待改进创新之处。为此，习近平强调：“这次抗击新冠肺炎疫情，是对国家治理体系和治理能力的一次大考。要研究和加强疫情防控工作，从体制机制上创新和完善重大疫情防控举措，健全国家公共卫生应急管理体系，提高应对突发重大公共卫生事件的能力水平。” [2]  二、政府是防控政策制度的制定、执行和监督者为了保证突发重大公共卫生事件防控工作的有效落实，就需要政府制定比较完善的应对突发重大公共卫生事件的防控政策制度体系，明确重大突发公共卫生事件防控的责任体系，并按照职能分工和职责权限负责执行和监督有关政策制度的实施。突发重大公共卫生事件防控工作通常具有强制性，因而特别要加强突发重大公共卫生事件防控的法治建设，真正做到依法防控。为了强化突发重大公共卫生事件防控的法治保障，一是需要增强突发重大公共卫生事件防控的法治思维，确保参与突发重大公共卫生事件防控工作人员能够恪守法治，自觉依法办事，做到执法必严，同时要积极引导普通民众在突发重大公共卫生事件防控期间自觉守法；二是需要健全完善突发重大公共卫生事件防控的法律体系，从国家宪法、专门法、行政法规等不同层次制定相互衔接和系统配套的防控突发重大公共卫生事件的法律体系，明确各方权责关系，使突发重大公共卫生事件防控工作做到有法可依；三是需要建立严格的突发重大公共卫生事件防控法律监督体系，坚决制止突发重大公共卫生事件防控中出现任何恃权凌法和徇私枉法等问题，真正做到违法必究。同时，还需要针对突发重大公共卫生事件防控的特点规律和特殊需要，制定完善的防控突发重大公共卫生事件的引导性、限制性、鼓励性或倾斜性等政策体系，比如，制定维护生物安全和强化疫情防控的战略规划、实施计划，制定财政、金融等方面的引导和支持政策，制定教育、医疗、人事等方面保障政策，真正在必要时能集中全社会有限的人力、物力、财力等资源用于突发重大公共卫生事件防控工作。有关突发重大公共卫生事件防控政策制度，有些必须是常规性的，需要体现突发重大公共卫生事件防控的一般规律和要求；有些应是非常规性的，需要体现不同状态下突发重大公共卫生事件防控的特殊规律和需要。新冠肺炎疫情暴发后，我们党和政府就运用法治思维和法治方式开展疫情防控工作，除了运用我国现有的《突发事件应对法》《突发公共卫生事件应急条例》《野生动物保护法》等一系列针对疫情防控的常规性法律、法规外，还根据有关法律法规采取了延长春节假期、交通管制、增设体温测试点等一系列特殊。

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　6公共管理2020.6（ 总第132期）的非常规性的管控措施来应对疫情。针对在此次疫情防控中暴露出的短板弱项，有针对性地健全完善现行传染病防治、野生动物保护法等方面法律法规。针对防控工作中不担当、不作为、乱作为的单位和个人，采取了零容忍态度，比如，凡是因贻误战机、消极应付造成疫情蔓延的，发现一起查处一起；凡是因封闭管理不严、防控措施不力和不服从工作安排、影响疫情防控工作的，依纪依法严肃问责追责。针对市场出现不按规定明码标价、哄抬物价等违法行为，特别是制造销售假冒伪劣的疫情防控物资以及无视法律法规、顶风作案的违法案件，依法追究法律责任，情节特别严重的违法行为，依法从速从严打击，凡是疫情防控有关的案件优先加快办理。另外，国家和地方政府还针对性地制定出台了一系列新冠肺炎疫情防控特殊政策。比如，为了打赢湖北和武汉疫情防控保卫战，针对防控湖北和武汉疫情扩散问题，制定了“内防扩散、外防输出”的防控政策；针对防控社区感染和疫情扩散问题，制定了“拉网排查、集中收治、清查摸底”等政策措施；针对防止出现漏管失控、点上开花等问题，制定了“应隔尽隔、应收尽收、应检尽检、应治尽治”的政策措施；针对重轻症患者救治问题，分别制定了“集中患者、集中专家、集中资源、集中救治”和“早发现、早隔离、早报告、早治疗”的政策措施；针对我国疫情得到有效遏制和国外疫情日趋严重问题，制订了“内防反弹、外防输入”的政策。为了照顾和激励一线医务人员，中央专门出台政策，从薪酬待遇、工伤认定、职称评聘、生活保障等10个方面为医护人员提供全方位照顾，规定湖北一线医护人员（含各地支援湖北医疗队）薪酬水平提高2倍。这些疫情防控政策的制定和实施，对疫情防控起到了有力的保障作用。三、政府是医疗力量和重要物资的调配者和管制者突发重大公共卫生事件的暴发，不仅会由于医疗和防疫物资因生产和储备跟不上需求出现供应紧张问题，而且由于突发重大公共卫生事件容易引发社会恐慌造成抢购和囤积物资等扰乱市场现象，进而不同程度导致许多重要防护物资特别是居民生活必需品出现严重短缺等问题，这时政府就需要承担起医疗力量和重要物资的调配和管制者角色。突发重大公共卫生事件暴发后，政府与市场作用通常有别于平时状态[3] ，市场有效配置资源功能会在许多领域出现失灵。为了维护市场稳定，更好地保障防控和民生需要，政府就需要在全社会范围内对医疗力量和重要紧缺物资进行统一调配使用，并进行必要管制。一是需要根据突发重大公共卫生事件轻重程度不同，有针对性地对医疗力量和重要紧缺物资进行统一调配和管制。由政府组织牵头，集中力量和资源加快组建专门门诊和医院以及专业医疗队伍，及时配备专门医疗防护设备和防疫物资，确保专门医院、专业医疗队伍和后勤保障同频共振。二是需要根据医疗力量、医疗设备和防疫物资等重要程度的不同统一调配和管制。通过对交通运输、医护防疫、科研攻关、中小企业等重要领域的财政、金融扶持政策，着力解决医疗和防护防疫物资等加工材料、生产用工、货物运输等问题，全力支持医用防护服、口罩等生产企业提升自供产能，为重大公共卫生事件防控提供有力保障。另外，还需要根据民生物资市场供应情况对居民生活必需品等进行调配和管制，严厉打击囤积居奇和哄抬物价等扰乱市场行为，确保居民生活得到保障。新冠肺炎疫情防控期间，我国中央和地方按照优先保障重点疫区和兼顾全国各省市适度需求的要求，统筹协调医疗力量和资源分配，精准调配各项医疗物资，加快物资分配节奏。中央和地方不仅组织抽调全国骨干医护人员紧急驰援成为重点的湖北省，按照“一省包一市”做法，充实和加强湖北省各市特别是疫情最严重的武汉市的医疗力量，而且用最短时间抽调精干力量组建了武汉“雷神山”医院和“火神山”医院，主要用于救治重症患者，同时还组建了若干方舱医院，用于收治轻症患者。这不仅保障了重点疫区的疫情防控对紧缺一线医护人员需求，壮大了医疗救治力量，而且确保了对不同症状患者的有针对性医治和防护，既提高了患者的治愈率，又较好地遏制住和防范了疫情的扩散蔓延。为了保障重点物资的生产和供应，中央和地方在新冠肺炎疫情暴发之初就纷纷出台了许多相关政策，着力解决口罩、防护服、消毒液、呼吸机等紧缺防护及医疗物资的复工复产和产能扩大问题以及防疫和医疗等重要物资的加工材料、生产用工、货物运输等矛。

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　7盾问题。同时，还根据疫情防控工作需求和疫情发展整体态势，对国家各类调拨物资和捐赠物资进行了统筹调配，强化了物资供应与需求的精准对接。这不仅最大限度地解决了医护人员这一抗疫中坚力量的防护保障问题，最大限度保全了疫情一线医疗战斗力，而且最大限度地满足了疫情防控各领域的基本需求。四、政府是民生兜底保障者和社会安全秩序的守护者突发重大公共卫生事件的暴发不可避免地会给民众的正常生活和经济社会正常运行带来冲击。突发重大公共卫生事件的冲击和各种防控措施的实施，民众的基本生活需求不仅容易受到重大影响，出现部分民众基本生活必需品等难以保障，而且由于“隔离” “封锁”等强有力防控措施的实施导致企业停工停产而使民众收入大幅降低，部分企业出现经营困难和破产等导致民众失业，甚至导致部分患者“因病致贫”“因病返贫”等民生问题。这就需要政府扮演民生兜底保障的角色，通过采取政府财政救助、社会保障[4]和动员社会救援等综合保障举措，着力解决好患者救治、百姓生活和就业等一系列基本民生问题和企业生产经营困难等问题。另外，突发重大公共卫生事件防控期间，由于防护防疫和医疗等重要物资的需求急剧增加，极容易驱...

篇二：为政府节点把控的句子

高层建筑施工过程中的进度管理和节点把控 一 李莹飞 【摘要】高层建筑 由于垂直 高度较 高、结构复杂，施工难 度较大 ，导致高层建筑施工 出现很 多问题，严重影响 了高 层建筑 的施工质量和使用性能 。本 文分析了高层建筑施工 进度管理存在的问题、进度管理和节点把控措施。

　【关键词】高层建筑 施工过程 进度管理 节点把控 施 工进度管理是高层建筑施 工过程 中的重要内 容 ，其直接关系着高层建筑的经济效益和社会效益。

　但 是当前高层建筑施工进度管理存在 着很多不足， 为了确保高层建筑能够在规定工 期内顺利完 工，应 积极采取有效的管理方法 ，尽 量降低 施工成本，保 障高层建 筑施工 质量。

　一、高层建筑施工进度管理存在的问题 高层建筑比普通的民用住宅建筑高度大、楼层 多 ，内部结构复杂 ，施 工要求较高。高层建筑施工 除 了要保障 高水平 的施 工质量 ，还应保障在合同规 定时 间内顺 利完 工。由于现代化高层建筑施工交叉 专业较 多，施工质 量水 平要求较高，某个技术工种 在施工 时，不仅 要符合 高层建筑的技术规范和特定 空 间要求 ，还应 配合其 他工种的施工位置和施工时 间，但 是很多施 工单位在施工操作过程 中考虑不全 面 ，特 别是忽视 高层建筑交叉施工 中的一些细节 问 题，经常出现交叉施工矛盾，影响高层建筑的施工 进度 。另外，当前高层建筑施工 多存在分包 和转 包 现象，在合 同规定 中各分包单位 的工程施 工 内容划 分不细致 ，施工要求不 明确 ，经 常导致高层 建筑 施 工中出现项 目遗漏 问题 ，并且施 工之前没有对施工 设计方案进行技术上和经济性 的可行性论证 ，在施 工过程 中遇到 问题 ，边施 工边 修改，重复返工 ，不 仅影响 了高层建筑施 工质量 ，而且耽误整体施工进 度 。

　二 、 高层建筑施工过程中的进度管理和节点把控 1．制 定合理 的施工进度管理计划 在高 层建筑 施工之前 ，制定合理 的施工进度 管 理计划 ，确 定工程项 目的竣工 日期和各项配合设施 的施工 时间。施 工进度管理计划应确 保高层 建筑 施 工 的连 续性和均 衡性，在规定期 限内顺利完 工，满 足施 工要求 ，按时交付使用 。高层建 筑施 工进度管 理计划制 定完成 后，应仔细审核 以下几点 内容 ：( 1) 高层建筑总施工进度计划 必须 符合工程合同中规定 的开工和竣工 日期 。(2) 设计 合理的施工顺序 ，先 进行永久性工程 的施工 建设，或者先施工关键和急 需的工程项 目。( 3) 施工进度 计划不能遗漏任何工 程项 目，严格符合 施工要求。( 4) 各分项工程项 目 的施工顺序和施 工时间必须合理 ，细致划分各项施 工 内容 。( 5) 合理安排高层建筑施工平面 的各个 空 间，均衡劳 动力 、材料 和机械的需求量 。同时，高 层建 筑施 工进度 计划还应包括施工用水 、场 地平 整 等施 工前的各项准备工作 ，提前做好准备工作 ，保 障 高层建筑的顺利施工 。另外 ，为 了控制 高层建 筑 施工进度 ，必须进行实地检查 ，全面 掌握各 方面 资 料信 息，和施工进度计划做 比较 ，根 据实 际情况适 当调整施工进度计划 。

　2．做好施工组织管理 高层 建筑施工之前应做好相 关设备、物质和人 力的准备工作 ，快速组织施工 材料、设备和人力进 场。在签署工程项 目施工合 同后，项 目管理人员应 及时到位 ，积极组织工作人 员进行施工现场实地勘 察，编制符合高层建筑施工要 求的施工组织方案 ， 并且加强和 当地 民众 的联系和沟通 ，争取得到群众 的支持和理解 ，确保 高层工程 的顺利开工 。同时 ， 结合高层建筑施 工现场的实际情况 ，合理设置临 时 性设施 ，做好各 项准 备工作，编制工程项 目施工 的 难 点和 重点，并且报请相关监理人员进行批 准和 审 核 ，尽量缩 短工程项 目施工准备时 间。在 高层建 筑 施 工过 程中，应严格落实标准化施工 ，按 照施工质 量 管理 体系要求 ，编制详细 的每周 、每月 、每季 度 施 工计划，合理安排交叉施工 项 目的施工 时间和顺 序，避 免在时间或者空 间上出现矛 盾，提 高高层建 筑施工进 度。

　3．做好物资管理 为 了确保高层建筑 工程 的顺利施工建设 ，每个 工程项 目和施工 工序所 需的相关配件、构件和原材 料等应提前做好 准备，在施工现场严格落实各项物 资 的取样复试 、实验和质检工作 。高层建筑施工 单 位应按 照施 工进 度计划，制定合理 的施工物 资采购 计划 ，在材 料订购合同中 ，明确注 明供货地 点、时 间等条款 。

　4．做好施工设备管理 施 工机械设备对于整个高层建筑施 工进度有着 重要影响，因此必须做好施工机 械设备管理工作 ， 158 确保施工机械设备始终处于 良好的运 行状态 。例 如：

　塔 吊设备对于高层建筑施 工现 场的项 目施工有着 直 接影响 ，在安装塔 吊设 备时，施工单位应邀请专 业 组织机构对塔 吊基础 的稳定性和牢固性进行 安全 鉴 定 ，并且相关操作人 员必须持证上 岗。高层 建筑 施 工现场各种施工 机械 设备必须经过专业的 安全检 验 将和检查 ，在 日常工作中落实 岗位责任制 ，明确 各 个 岗位 的职 责，规范操作人员 的操作 ，确 保施工机 械设备 安全 、稳 定运行 ，保障施工现场工 作人员的 人 身安全 。

　5．严格把控施工节 点 在 高层建筑施工前 ，应做好施 工设计图纸会 审 工作 ，分析施工设计的可行性 ，加 强和设计部 门的 沟通交流 ，组织工作人 员认真 学习技术规范 ，全面 掌握高层建筑的施工流程和质 量标 准，确 定各个阶 段的项 目施工 内容 。在 高层 建筑施工过程 中，根据 工程项 目施工进度情况 ，对 照施工进度的周计划 、 月计划和季度计划 ，分 析实际施工进度的差距 ，认 真找出原因，及时调整施工组织计划，在保障高层 建筑施工质量的基础上 ，尽量加 快施 工进度 。同时， 相关施工单位应积极创 新施工技术 ，采用新设备 、 新材料 ，优化和 完善施 工工序 ，提高高层 建筑施 工 质量和施工效率 。

　三 、 结语 高层 建筑施 工进度管理和节 点控制 是工程 项 目 施 工的关键。随着高层建筑 的蓬勃发展 ，为 了不断 提 高高层 建筑的经济效益和社会效益 ，必 须做好施 工进度管理和节点控制，严格落实施工进度计划， 确保高层建筑在 规定期 限内顺 利竣工 。

　参考文献 [1] 潘依群．浅论建筑 工程 施工进 度管理 [J ] ．中国新 技术新产品，2012(7) ：102． [2] 于立军，杨旭，郑慧玲 ．浅谈建筑工程施工进度 管 理 需要注 意 的问题 [J ] ．建筑 与预算，2014 (3) ：

　38—40． [3] 孙秀 良．浅论高层建筑施工进度计划 与控 制 [J ] ． 城市建筑，2013 (12) ：119． ( 作者单位 ：广 宇集 团股份有 限公 司 310013 )

篇三：为政府节点把控的句子

工作精彩句子（摘录）

　一、排比句 1．全面从严治党，重在依规治党，“严”要有标准，“治”要有依据。

　2．坚定不移地强化党的领导，在党言党、在党忧党、在党为党的信念要始终如一；坚定不移地坚持党性原则，尊崇党章、遵守党纪、遵从党规的标准要始终如一；坚定不移地加强作风建设，反对四风、弘扬正气、净化生态的力度要始终如一；坚定不移地推进反腐倡廉，有违必查、有腐必反、有贪必肃的态势要始终如一；坚定不移地落实主体责任，守土有责、守土负责、守土尽责的意识要始终如一。

　3．反腐倡廉是一场输不起的斗争，也是一场攻坚战、持久战，必须树立锲而不舍、驰而不息的精神，推动正风反腐往深处走、向实处落。

　4．作风问题具有反复性和顽固性，不可能毕其功于一役，更不能一阵风刮一下就停，必须持续努力、久久为功，以坚持坚持再坚持的决心和毅力把作风建设一抓到底。

　5．事业成败，关键在党，关键在人。

　6．建立科学的干部资源配置和考评激励机制，既要看显现的，又要看潜在的；既要了解过去的情况，更要注重现在的表现；既要考核工作实绩，更要评价品行操守，不拘一格使用干部，努力变“伯乐相马”为“赛场选马”。

　7．没有思想的领先，就没有发展的率先。

　8．要把加强学习作为执政之本、创新之源，以学而不厌的毅力、学而乐思的精神、学用相长的态度，广泛涉猎各类知识，实现自身能力素质向高处转、向强处转。

　9．实现矛盾纠纷排查调处的经常化、制度化、即时化，做到矛盾在源头控制、纠纷在基层化解、问题在一线解决。

　10．学习先进典型的优秀事迹和崇高品格，激发干事创业的激情、奋发昂扬的斗志、攻坚克难的勇气，真正做到对百姓尽心、对工作尽职、对事业尽责。

　11．突出重品行、重实绩、重民意的鲜明导向，真正把作风优、能力强、工作实的干部推出来、用起来，不断提高选人用人公信度和群众满意度。

　12．阳光运行是公权保质最好的“防腐剂”，严格监督是干部管理最好的“保

　护伞”。

　13．严查违法乱纪的人和事，正一方风气，护一方干部，促一方发展，富一方百姓。

　14．打造一支政治坚定、能征善战、堪当重任的干部队伍，事关大局，事关长远。

　15．党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。

　16．实践是最大的课堂，群众是最好的老师。

　17．严守个人与家庭的感情线，公与私的警戒线，纪律与法律的高压线。

　18．倍加珍惜时代提供的机遇和舞台，倍加珍惜组织的重托和厚爱，倍加珍惜群众的信任和期待，倍加珍惜现有的岗位和待遇，始终保持政治上清醒、经济上清楚、生活上清白。

　19．努力做一个人民群众拥护支持的人，一个同事下属敬佩信服的人，一个家属子女引以为荣的人，一个回顾人生问心无愧的人，一个始终保持共产党员政治本色的人。

　20．把各级党委班子建设成为总揽全局有驾驭力、科学决策有号召力、跨越发展有战斗力、改善民生有凝聚力、勤政廉政有影响力的坚强集体。

　21．唯真唯实、真抓实干是事业发展最硬的功夫，也是未来发展最宝贵的财富。

　22．坚定不移地从人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题抓起，增强发展实效，惠及人民群众，赢得百姓口碑。

　23．经济发展、社会发展，归根结底是为了人的全面发展；硬实力、软实力，归根结底要靠人才的实力。

　24．国有企业姓“党”名“国”，离开了党的领导就不叫央企、不叫国有企业，只有始终不渝地坚持党的领导，才能更好地增强活力、影响力、控制力和抗风险能力，保证企业在正确的轨道上健康发展。

　25．树立“不求所在、但求所用”的聚才理念，实施“借才引智工程”，变“刚性引进”为“刚柔并济”。

　26．党的思想建设是党的建设的灵魂，只有占领思想的制高点，才能掌握发展的主动权。

　27．一个深受人民拥护的班子，首先必须是一个勤政廉洁的班子；一个优秀

　合格的领导干部，首先必须是一个清正清明的干部。

　28．全体党员特别是广大领导干部，要始终牢记“两个务必”，把住理想信念这个“总开关”、用好公共权力这柄“双刃剑”、常照监督制约这面“衣冠镜”。

　29．努力让每一个支部都成为一个战斗堡垒，每一个党员都成为一面鲜艳旗帜。

　30．全面小康，不能完全理解为同一标准、同一步调的小康，但核心恰恰就在“全面”二字，它是不分地域的全面小康，是不让任何一个人掉队的全面小康。

　31．全面小康的“全面”，说到底，就是要造福广大百姓，全面提高人民群众的生活水平，离开这一条，发展再快、总量再大都没有意义。

　32．全面建成小康工作取得了重要阶段性成果，只有坚持不松劲、不掉链、不走偏，才能久久为功，善做善成。

　33．坚持在调优与培强并重中做新工业，在生产与生活并重中做大三产，在规模与效益并重中做特农业，在科技与人才并重中做高层次。

　34．维护民利、必得民心，改善民生、必得民力。

　35．要自觉承担全面建成小康社会的政治责任，始终坚持问题导向，精准发力，精准施策，做到缺什么就补什么、有什么问题就解决什么问题、哪个问题突出就集中解决哪个问题。

　36．现代化进程是一场拼智力、拼活力、拼耐力的接力赛。

　37．全面建成小康社会是一场攻坚战，只有坚持抓关键、明重点、破难题、补短板，才能勇往直前、决战决胜。

　38．把有利于稳增长、调结构、防风险、惠民生的改革举措往前排，聚焦、聚神、聚力抓落实，做到紧之又紧、细之又细、实之又实。

　39．率先基本实现现代化，物质是基础、精神是导向、文化是灵魂。

　40．培育一批文化名人、文化名作和文化名企，真正打造传统文化与现代文明交相辉映，文化与经济、城市互动融合的现代文化名城。

　41．把造福百姓作为最重要的追求和最过硬的政绩，倾力办好民生实事和惠民工程，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，真正让群众共享改革发展成果。

　42．发展是硬道理、总道理、大道理，也是硬指标、实指标；没有发展、没有增长，全面小康就是无本之木、空中楼阁。

　43．既做大经济“蛋糕”，又分好利益“蛋糕”，打造全景式民生幸福蓝图。

　44．要以“咬定青山不放松”的定力、“踏石留印、抓铁有痕”的劲头、“马上就办”的精神状态，扑下身子干事创业，一个节点一个节点往前推进、一个项目一个项目落实到位，一件事情一件事情扎实办好。

　45．全面建成小康社会，是史无前例的伟大事业，希望和挑战并存，愿景与困难同在。

　46．民生大于天，幸福最关情。

　47．民生所指，民心所向，民生问题无小事，改善民生无止境。

　48．要继续把群众呼声作为第一信号，把群众需求作为第一选择，把群众满意作为第一标准，多办顺民意、解民忧、增民利的实事好事，让幸福民生成为城市永不消褪的底色。

　49．回顾深化改革的征程，我们有跋涉的艰难，更有成功的喜悦；有铭心的记忆，更有理性的思考。

　50．机遇稍纵即逝，发展决定一切。

　51．只要我们把这种开拓创新的精神继续保持下去，困境之中同样能够找到开启成功的“金钥匙”。

　52．发展的跨越来自思想的领先，先进的理念铸就成功的实践。

　53．面对新的目标、新的任务，我们必须不断突破思想上的瓶颈，以宽眼界、宽思路、宽胸襟掀起一场更为深刻的思想革命。

　54．迷恋成功，前进必然迷失方向；居安思危，方能从容应对挑战。

　55．看到未来美好前景的同时，更要立足当前，干好起步，把成绩留给历史，靠奋斗再立新功。

　56．磨难出英雄，忧患创伟业。

　57．不因评论而随波逐流，不因指责而犹豫不决，不因干扰而降低速度，更不能让一些不合时宜的“杂音”成为影响发展的障碍。

　58．在新一轮全面深化改革的历史机遇面前，要敢想人之未想，敢谋人之未谋，敢干人之未干，敢成人之未成，争取在改革中抢得先机，赢得主动。

　59．改革不能是“孤军深入”，不能是“一支独秀”，必须形成上下左右的联动效应，形成你追我赶的良好态势。

　60．部门与部门之间，既要奋勇争先、敢夺第一，又要互相补台、“同台唱

　戏”，形成百花齐放、千帆竞发、万马奔腾的良好局面。

　61．改革宣传舆论切不能“失声”、“失语”，要挖掘好经验、好典型、好做法，进一步举旗子、引路子、解疑惑、正视听，培育推进改革的强大气场和强大的正能量，让落实改革的“好声音”更加嘹亮。

　62．学会正确处理“远与近”、“点和面”、“快与慢”、“统与分”、“取和舍”的辩证关系，立足全局宏观谋划，把握重点微观着力，循序渐进、稳扎稳打，一步一步把改革不断推向深入。

　63．一切成功的背后都包含着辛勤的汗水与付出，所有成绩的取得都源自于默默的奉献和追求。

　64．全面深化改革的大背景下，我们一定要抓住战略机遇期，再创黄金发展期。

　65．高新技术产业园要坚持打基础与引项目“齐头并进”，在建设标准上“精益求精”，在项目品质上“宁缺勿滥”，打造科技含量最高、高新企业最密集的板块。

　66．全面深化改革，既是我们把握阶段特征的“顺势而为”，也是立志后发争先的“不二选择”。

　67．要把担当作为基本的品质，今天能做的事决不拖到明天，自己能做的事决不推给别人，上级交办的事决不讨价还价，见难不畏难，吃苦不言苦，扑下身子抓成效、抓结果、抓落实。

　68．推进国有企业改革，要有“敢闯敢试敢担当”非凡胆识、“善学善思善谋划”的高度智慧、“创先创优创一流”的执着追求、“肯干苦干埋头干”的可贵品质。

　69．用新理念、新思维审视形势、把握优势，在发展中不断创新，在创新中实现跨越。

　70．必须牢固树立一盘棋思想，紧紧围绕发展大局，做到思想同心、目标同向、干事同步。

　71．大力弘扬开放包容、激情跨越的城市精神，形成海纳百川、开拓奋进、竞相发展的生动局面。

　72．要坚决打击歪风邪气，树立昂扬正气，让再干一场、再创辉煌成为时代最强音。

　73．我们惟有以大胆创新的思维、敢于担当的心态，才能充分调动一切创新资源、充分激发一切创造活力，在更大程度上为事业发展注入不竭动力。

　74．全面深化改革是一场持续的攻坚战,当前已经涉入“深水区”，要啃的基本上都是“硬骨头”，面临的阻力可想而知。

　75．既注重量的扩张，更注重质的提升，实现速度、质量和效益的有机统一。

　76．现在很多改革都是要革自己的命，削自己的权，断自己的奶，割自己的肉。

　77．不断解放思想、开拓创新，是攻坚克难、爬坡过坎的力量之源，是转型发展、再创辉煌的精神之魂。

　78．以创新驱动发展，让一大批创新成果加速转化，一大批创新企业快速成长，一大批创新成果不断涌现，一大批创新人才脱颖而出。

　79．坚定不移地以解放思想破除发展障碍，以创新思路破解发展难题，每一轮思想大解放都赢得发展大提速，每一次创新突破都推动工作大进步。

　80．全面建成小康社会的蓝图已经绘就，拼搏奋进的号角已经奏响，我们必须激发一切创造活力，调动一切积极因素，汇聚一切发展资源，团结带领全体党员干部为之不懈奋斗。

　81．以创新促转变，以转变促发展，使创新成为经济增长的“倍增器”、发展方式的“转换器”和产业升级的“助推器”。

　82．高水平的创新平台既是吸引高端人才的“磁石”，也是促进“知本”向“资本”转化的关键。

　83．全面深化改革其势已成、其时已至，战略部署和实施方案都在抓紧制定和陆续颁布，冲锋号角已吹响，狭路相逢勇者胜。

　84．法律是治国之重器，良法是善治之前提。

　85．在中国特色社会主义法律体系已经形成的时代背景下推进改革，于法有据是改革的基本前提，依法行政是改革的基本手段，法治政府是改革的基本保障。

　86．任何层面、任何领域、任何环节的改革，都应在法律框架下实施，在法制轨道上运行，符合法治的本质要求。

　87．依法办事，效率最高，矛盾最少，领导最放心，群众最满意。

　88．市场经济本质上是法治经济，市场环境优劣关键体现在法治水平上。

　89．领导干部要带头尊法学法守法用法，学会运用法治思维和法治方式想问

　题、作决策、抓落实，养成依法决策、依法办事的好习惯。

　90．依法治市是一个不断深化的动态过程，是一项长期的艰巨任务，必须稳扎稳打、驰而不息、持续用力、久久为功。

　91．依法强化对权力的监督制约，依法“治权”“治官”，是法治的题中应有之义，也是法治的重要着力点。

　92．知法懂法是增强法治意识的前提和基础，很多人属于“无知者无畏”，受到惩罚才知道触犯了法律。

　93．法律只有被信仰，才能树立真正的权威。

　94．要设立权力清单，坚持“照单”行使权力，确保做到“行政权力进清单，清单之外无权力”。

　95．领导干部要带头学法守法，坚决克服特权思想、“人治”思维、长官意识，保持对宪法法律的敬畏。

　96．社会治理越往基层走，面对的问题就越突出越尖锐，治理难度也越大，只有依法治理好基层，社会和谐稳定才有基础。

　97．培养一大批法治建设的行家里手，努力推动形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治环境。

　98．权力是把双刃剑，在法治轨道上行使可以造福人民，在法律之外行使则必然祸害国家和人民。

　99．要提高党内法规制度的执行力，坚持依法治吏、从严治吏，决不允许有法外党员、法外干部。

　100．政法机关是党和人民的“刀把子”，政法姓政，政治之政、政权之政、执政之政。

　二、 常用词句集锦

　1.管好关键人，管到关键人，管住关键事，管在关键时。

　2.用好印把子，管住钱袋子，摆正官位子，慎碰酒杯子。

　3.念好紧箍咒，用好处方权，把好方向盘，把好廉洁关，念好当家经，当好护林员。

　4.补精神之钙，铸思想之魂，强信念之基。

　5.言行有界限，交往有分寸，工作有规矩。

　6.筑就压舱石，筑牢防火墙，确立定盘星，坚定主心骨，强壮思想骨，树立

　风向标，握牢方向盘，严明高压线，抬升标尺线，注入原动力，常打免疫针，发挥威慑力，扣上风纪扣，关进制度笼，拧紧总开关，常打预防针，铺设高压线，举精神之旗，立精神之柱，建精神家园。

　7.夯实政治根基，涵养政治生态，防范政治风险，永葆政治本色，突出政治功能，深化政治交接，提高政治能力，增强政治能力，严守政治纪律，强化政治担当，提高政治觉悟，加强政治建设，坚定政治信仰，强化政治领导，净化政治生态...

篇四：为政府节点把控的句子

关注的节点必须关注的节点4S4S4S4S店运营思路店运营思路店运营思路店运营思路

　SWOTSWOTSWOTSWOT分析（例）分析（例）分析（例）分析（例）优优优优

　势势势势::::劣劣劣劣

　势势势势::::机机机机

　会会会会::::威威威威

　胁胁胁胁::::1111、集团内各车型跨度广、集团内各车型跨度广、集团内各车型跨度广、集团内各车型跨度广2222、集团内品牌知名度较高、集团内品牌知名度较高、集团内品牌知名度较高、集团内品牌知名度较高3333、地理位置分布均匀、地理位置分布均匀、地理位置分布均匀、地理位置分布均匀3333、新店业务量提升较缓、新店业务量提升较缓、新店业务量提升较缓、新店业务量提升较缓1111、二手车业务开展、二手车业务开展、二手车业务开展、二手车业务开展2222、汽车用品、美容护理、汽车用品、美容护理、汽车用品、美容护理、汽车用品、美容护理3333、车市各、车市各、车市各、车市各4S4S4S4S店的重整店的重整店的重整店的重整4444、新车型的推出、新车型的推出、新车型的推出、新车型的推出5555、国家内促政策、国家内促政策、国家内促政策、国家内促政策4444、资金链、资金链、资金链、资金链1111、中层管理人员较弱、中层管理人员较弱、中层管理人员较弱、中层管理人员较弱2222、士气不足、士气不足、士气不足、士气不足1111、中层管理人员较弱、中层管理人员较弱、中层管理人员较弱、中层管理人员较弱2222、士气不足、士气不足、士气不足、士气不足3333、资金链、资金链、资金链、资金链3333、人员及体系的不稳定性、人员及体系的不稳定性、人员及体系的不稳定性、人员及体系的不稳定性1111、区域价格体系恶性竞争、区域价格体系恶性竞争、区域价格体系恶性竞争、区域价格体系恶性竞争2222、整体外部经济环境、整体外部经济环境、整体外部经济环境、整体外部经济环境

　4S4S4S4S店运营生命线店运营生命线店运营生命线店运营生命线赢赢赢赢

　亏亏亏亏

　线线线线赢赢赢赢

　亏亏亏亏

　线线线线正常经营正常经营正常经营正常经营

　工资福利工资福利工资福利工资福利

　企业发展企业发展企业发展企业发展

　美好未来美好未来美好未来美好未来

　————

　————

　————亏损经营亏损经营亏损经营亏损经营

　福利降低福利降低福利降低福利降低

　企业倒闭企业倒闭企业倒闭企业倒闭

　员工下岗员工下岗员工下岗员工下岗

　————

　————

　————一切为了盈利一切为了盈利一切为了盈利一切为了盈利

　目标目标

　新车利润新车利润新车利润新车利润经营费用经营费用经营费用经营费用精品、养护及精品、养护及精品、养护及精品、养护及赢利能力赢利能力赢利能力赢利能力其它其它其它其它售后产值售后产值售后产值售后产值管理内用户管理内用户管理内用户管理内用户

　 经营方向经营方向经营方向经营方向

　主导思想::::开源节流

　利润为先开源节流

　利润为先

　4S4S4S4S店::::规范化管理

　精细化经营

　厂

　 家::::深析商务政策

　加强沟通联络

　 产

　业

　链::::专业化管理

　效益化经营

　厂

　 家::::深析商务政策

　加强沟通联络

　商务政策::::利润方向商务政策::::利润方向销售任务销售任务月度考评月度考评时段调整时段调整

　促销支援促销支援C SC SC SC S

　考

　核C SC SC SC S

　考

　核增值业务增值业务

　广宣支援广宣支援人员管理人员管理考核标准考核标准

　解析厂家商务政策，把握好销售节奏

　4S4S4S4S店::::规范化管理

　精细化经营

　销售利润销售利润销售利润销售利润人力成本人力成本人力成本人力成本

　售后利润售后利润售后利润售后利润经营成本经营成本经营成本经营成本开开开开

　源源源源节节节节

　流流流流边缘利润边缘利润边缘利润边缘利润其它成本其它成本其它成本其它成本

　运营利润点::::

　广广广广

　宣宣宣宣数据登记、管理、分配数据登记、管理、分配数据登记、管理、分配数据登记、管理、分配数据源数据源数据源数据源资金占用利息支出、库存后果培训宣导资金占用利息支出、库存后果培训宣导资金占用利息支出、库存后果培训宣导资金占用利息支出、库存后果培训宣导成交率成交率成交率成交率品种开发及绩效品种开发及绩效品种开发及绩效品种开发及绩效库存管理库存管理库存管理库存管理人员培训及绩效考核人员培训及绩效考核人员培训及绩效考核人员培训及绩效考核新车精品新车精品新车精品新车精品方式方式方式方式边缘促进边缘促进边缘促进边缘促进市场人员绩效考核案市场人员绩效考核案市场人员绩效考核案市场人员绩效考核案++++厂家商务政策厂家商务政策厂家商务政策厂家商务政策

　运营利润点::::

　定保二保定保二保定保二保定保二保氛围营销、绩效结合氛围营销、绩效结合氛围营销、绩效结合氛围营销、绩效结合钣喷保险钣喷保险钣喷保险钣喷保险预流失客户促进预流失客户促进预流失客户促进预流失客户促进养护产品养护产品养护产品养护产品合作单位日常联谊、特色服务合作单位日常联谊、特色服务合作单位日常联谊、特色服务合作单位日常联谊、特色服务流失管理流失管理流失管理流失管理细节执行细节执行细节执行细节执行流程管理流程管理流程管理流程管理客户再荐率高峰期、培养客户习惯期、客户满意峰值期客户再荐率高峰期、培养客户习惯期、客户满意峰值期客户再荐率高峰期、培养客户习惯期、客户满意峰值期客户再荐率高峰期、培养客户习惯期、客户满意峰值期保修方式合理利用、私家医生契入点、重服务认知期保修方式合理利用、私家医生契入点、重服务认知期保修方式合理利用、私家医生契入点、重服务认知期保修方式合理利用、私家医生契入点、重服务认知期首保契机首保契机首保契机首保契机运营利润点::::

　销售利润点销售利润点4S4S4S4S店店店店交交交交

　车车车车首保首保首保首保潜在客户潜在客户潜在客户潜在客户购购购购

　车车车车市

　场

　部销售顾问::::成交

　展厅主管::::培训//// 成交率//// 满意度有效广宣

　销售经理::::库存管理//// 市场预测//// 团队建设资金占用//// 库存管理//// 广宣支持//// 满意度考核//// 厂家返利

　1111、、、、广宣投入广宣投入广宣投入广宣投入

　方式：广宣效果培训方式：广宣效果培训方式：广宣效果培训方式：广宣效果培训

　辅助：广宣费用，全员渲导辅助：广宣费用，全员渲导辅助：广宣费用，全员渲导辅助：广宣费用，全员渲导

　工具：资料工具：资料工具：资料工具：资料----市场市场市场市场----媒体效果对比媒体效果对比媒体效果对比媒体效果对比2222、、、、广宣实际效果评估广宣实际效果评估广宣实际效果评估广宣实际效果评估

　标准：来电来店促进量标准：来电来店促进量标准：来电来店促进量标准：来电来店促进量点1:广宣

　方法：市场人员绩效案方法：市场人员绩效案方法：市场人员绩效案方法：市场人员绩效案点1:广宣利润3333、、、、合理利用厂家商务政策合理利用厂家商务政策合理利用厂家商务政策合理利用厂家商务政策

　方法：方法：方法：方法：1111、提高广宣厂家备案价、提高广宣厂家备案价、提高广宣厂家备案价、提高广宣厂家备案价

　2222、研讨厂家商务政策，提高、研讨厂家商务政策，提高、研讨厂家商务政策，提高、研讨厂家商务政策，提高

　广宣申报资料通过率广宣申报资料通过率广宣申报资料通过率广宣申报资料通过率利润

　4444、、、、主人翁方式进入市场活动主人翁方式进入市场活动主人翁方式进入市场活动主人翁方式进入市场活动

　方式：方式：方式：方式：1111、年度方案心早知、年度方案心早知、年度方案心早知、年度方案心早知

　（年度营销方案的制定）（年度营销方案的制定）（年度营销方案的制定）（年度营销方案的制定）

　2222、全员市场活动认领机制、全员市场活动认领机制、全员市场活动认领机制、全员市场活动认领机制

　（全员参予（全员参予（全员参予（全员参予++++优秀方案评估优秀方案评估优秀方案评估优秀方案评估++++奖罚机制）奖罚机制）奖罚机制）奖罚机制）利润点1:广宣利润点1:广宣让投入的每一分钱产生效应让投入的每一分钱产生效应广宣支出与业绩成同比广宣支出与业绩成同比

　广宣原则：广宣原则：广宣原则：广宣原则：责任人责任人责任人责任人////部门：市场部部门：市场部部门：市场部部门：市场部尽可能多争取厂家广宣支援金尽可能多争取厂家广宣支援金广宣方式合理搭配，减少过度投放及无效投放广宣方式合理搭配，减少过度投放及无效投放减少硬广投放，加大店头活动力度减少硬广投放，加大店头活动力度

　1111、、、、数据源数据源数据源数据源

　= = = = 客户源客户源客户源客户源

　= = = = 利润源利润源利润源利润源

　方式：培训方式：培训方式：培训方式：培训

　内容：正确登记基础数据的重要性内容：正确登记基础数据的重要性内容：正确登记基础数据的重要性内容：正确登记基础数据的重要性2222、、、、数据源掌控数据源掌控数据源掌控数据源掌控

　标准：简单明了、可操作性强的标准：简单明了、可操作性强的标准：简单明了、可操作性强的标准：简单明了、可操作性强的

　数据报表数据报表数据报表数据报表

　督导：市场部互检督导：市场部互检督导：市场部互检督导：市场部互检++++绩效案绩效案绩效案绩效案点2:数据源利润点2:数据源3333、、、、数据源数据源数据源数据源----分析分析分析分析----实效实效实效实效

　标准：避免出现标准：避免出现标准：避免出现标准：避免出现““““死数据死数据死数据死数据””””

　数据分析报告（模板的建立）数据分析报告（模板的建立）数据分析报告（模板的建立）数据分析报告（模板的建立）利润

　数据源管理：业务员电话号码管理数据源管理：业务员电话号码管理数据源管理：业务员电话号码管理数据源管理：业务员电话号码管理数据源管理：报表数据源管理：报表数据源管理：报表数据源管理：报表

　管理管理管理管理

　起因：起因：起因：起因：起因：起因：起因：起因：

　人员流失带动大量客户信息流失人员流失带动大量客户信息流失人员流失带动大量客户信息流失人员流失带动大量客户信息流失

　 报表过多，过于复杂化，无实效报表过多，过于复杂化，无实效报表过多，过于复杂化，无实效报表过多，过于复杂化，无实效方案：一线业务人员电话使用实行方案：一线业务人员电话使用实行方案：一线业务人员电话使用实行方案：一线业务人员电话使用实行方案：精简报表，告之意义所在方案：精简报表，告之意义所在方案：精简报表，告之意义所在方案：精简报表，告之意义所在

　公司开卡公司开卡公司开卡公司开卡

　个人使用个人使用个人使用个人使用

　离岗转交离岗转交离岗转交离岗转交

　加大培训，提升报表分析能力加大培训，提升报表分析能力加大培训，提升报表分析能力加大培训，提升报表分析能力

　数据源管理：数据源管理：数据源管理：数据源管理：““““用数字说话用数字说话用数字说话用数字说话””””数据源:

　 来源于每个部门每位员工分析值:

　 销售:车型分布

　库存分布

　精品销售

　二手车置换

　 销售流失率

　 投保率

　 异动

　售后:来厂台次

　产量

　单台产值

　流失率

　客户群分布

　 保险公司支持率

　预警机制

　客服:客户建议

　需求

　改进措施

　市场：广宣效果分析改善值:

　 市场营销方案---扬长避短促进售后来厂提高新车销售—

　数据源管理：每日业务情况短信传递数据源管理：每日业务情况短信传递数据源管理：每日业务情况短信传递数据源管理：每日业务情况短信传递短信模版：今日（其钣喷元。月来**万**万元**台。*月*日**台。*月*日总经理总经理总经理总经理销售经理销售经理销售经理销售经理售后经理售后经理售后经理售后经理二手车*台。本月目标**台，现已累计销售**台。库存计销售**台。库存

　跟进分析跟进分析跟进分析跟进分析

　来厂**台，中保养**台、**台）工时：截止今日本厂**台产值元。*月*日。*月*日短信模版：今日来厂**台，（其中保养**台、钣喷**台）工时：元。截止今日本月来厂**台产值短信模版：短信模版：短信模版：短信模版：今日销售车辆*台，来店*批，来电*个，来店*批，来电*个，二手车*台。本月目标**台，现已累短信模版：短信模版：短信模版：短信模版：今日销售车辆*台，

　与他店同品牌的对比与他店同品牌的对比与他店同品牌的对比与他店同品牌的对比

　与他店同品牌的对比与他店同品牌的对比与他店同品牌的对比与他店同品牌的对比

　数据源管理原则：数据...

篇五：为政府节点把控的句子

风建设句子精选（199 句）

　1.“温水煮青蛙”：社会上各种各样的诱惑缠绕着党员、干部，“温水煮青蛙”现象就会产生，一些人不知不觉就被人家请君入瓮了。

　2.“割韭菜”：作风建设是攻坚战，也是持久战。这么多年，作风问题我们一直在抓，但很多问题不仅没有解决、反而愈演愈烈，一些不良作风像割韭菜一样，割了一茬长一茬。症结就在于对作风问题的顽固性和反复性估计不足，缺乏常抓的韧劲、严抓的耐心，缺乏管长远、固根本的制度。反“四风”的实践说明，抓和不抓大不一样，真抓和假抓大不一样，严抓和松抓也大不一样。

　3.“走神”“散光”：解决“四风”问题，要对准焦距、找准穴位、抓住要害，不能“走神”，不能“散光”。

　4.“烂尾”工程：逆水行舟，一篙不可放缓；滴水穿石，一滴不可弃滞。各级党委要把作风建设紧紧抓在手上，持续抓好各项整改任务的落实，绝不允许出现“烂尾”工程，决不能让“四风”问题反弹回潮。

　5.“照镜子”：照镜子，主要是以党章为镜，对照党的纪律、群众期盼、先进典型，对照改进作风要求，在宗旨意识、工作作风、廉洁自律上摆问题、找差距、明方向。镜子可以

　 照自己，也可以照他人，这次主要是照自己。

　6.“正衣冠”：正衣冠，主要是在照镜子的基础上，按照为民务实清廉的要求，勇于正视缺点和不足，严明党的纪律特别是政治纪律，敢于触及思想、正视矛盾和问题，从自己做起，从现在改起，端正行为，自觉把党性修养正一正、把党员义务理一理、把党纪国法紧一紧，保持共产党人良好形象。

　7.“洗洗澡”：洗洗澡，主要是以整风的精神开展批评和自我批评，深入分析发生问题的原因，清洗思想和行为上的灰尘，既要解决实际问题，更要解决思想问题，保持共产党人政治本色。

　8.“治治病”：治治病，主要是坚持惩前毖后、治病救人方针，区别情况、对症下药，对作风方面存在问题的党员、干部进行教育提醒，对问题严重的进行查处，对不正之风和突出问题进行专项治理。

　9.“狼来了”：我们抓整治“四风”就是起徙木立信的作用，抓就真抓，一抓到底。不要老是喊狼来了，最后大家疲沓了，觉得不就是那么回事嘛，混一阵子、挺一阵子就过去了。

　10.“涛声依旧”：现在，改进作风到了节骨眼上，社会上有种种议论和思想情绪。很多人担心活动一结束就曲终人散，“四风”问题又“涛声依旧”了。还有一些人盼着紧绷的弦松一松，好让自己舒服舒服。一些人等着看中央还要出什么招，看左邻右舍有什么动静。对此，我们的态度是，作风建

　 设永远在路上，永远没有休止符，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。

　11.在贯彻落实方面，有的领导干部对贯彻落实中央重大决策部署表态多调门高，但行动少落实差，虚多实少，仅仅满足于“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”，个别领导干部说一套做一套，我行我素。

　12.在调查研究方面，有的单位搞形式、走过场，像打造旅游线路一样打造“经典调研线路”，无论什么调研主题，去的是同一条路线、访的是同一批对象、听的是同一套说辞，搞“大伙演、领导看”的走秀式调研。

　13.在服务群众方面，有的单位表面上推进服务型政府建设，“门好进、脸好看”，但还是“事难办”，将过去的“管卡压”变成了现在的“推绕拖”；有的政务服务热线电话长期无人接听；有的政府网站更新的内容主要是领导活动，政务公开、便民服务等栏目几乎成为僵尸栏目。

　14.在项目建设方面，一些地方热衷于打造领导“可视范围”内的项目工程，而不考虑客观实际，“不怕群众不满意，就怕领导不注意”“奖状一屋子，工作还是老样子”。

　15.在召开会议方面，一些地方无论什么会议都要层层重复开，一个接一个，检查评比走马灯，导致干部疲于应付，没有时间抓落实。

　16.在改进文风方面，有的地方写文件、制文件机械照搬照抄，出台制度规定“依葫芦画瓢”，内容不是来自调查研究，而是源自抄袭拼凑。

　 17.在责任担当方面，有的领导干部“只求不出事，宁愿不做事”，凡事都要上级拍板，避免自己担责，甚至层层往上报、层层不表态。

　18.在工作实效方面，有的地方对工作不重实效重包装，把精力都放在“材料美化”上，一项工作刚开始就急于总结成绩、宣传典型，搞“材料出政绩”。

　19.在履行职责方面，有的部门热衷于与下属单位签订“责任状”，将责任下移，试图让下级的“责任状”成为自己的“免责单”。

　20.在对待问题方面，有的党员干部对身边不良风气和违规问题态度漠然，事不关己、高高挂起，知情不报、听之任之，甚至在组织向其了解情况时仍不说真话。这些问题，正如习近平总书记所指出的，“看似新表现，实则老问题”，必须要下大力气加以整治。

　21.“四风”问题违背我们党的性质和宗旨，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源，必须进行大排查、大检修、大扫除。

　22.刹住了一些过去被认为不可能刹住的歪风邪气，攻克了一些过去司空见惯的顽瘴痼疾，党风、政风和社会风气为之一新。

　23.“四风”问题由来已久、成因复杂，不是一朝一夕就能彻底解决，也不可能一劳永逸。

　24.作风问题具有顽固性反复性，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。

　 25.“门好进、脸好看、事难办”“不怕群众不满意，就怕领导不注意”“用会议落实会议”“材料出政绩”“说一套做一套、台上台下两个样”等等现象，究其思想根源，还是一些干部政绩观错位、责任心缺失，官本位思想严重、权力观扭曲。

　26.看似新表现，实则老问题，再次表明“四风”问题具有顽固性反复性。

　27.整治“四风”问题必须有永远在路上的恒心和韧劲，只有不断把螺丝拧得更紧，工作做得更实，才能打赢作风建设的攻坚战、持久战。

　28.党的十九大强调，打铁必须自身硬。我们党面临的执政环境是复杂的，影响党的先进性、弱化党的纯洁性的因素也是复杂的，党内存在的思想不纯、组织不纯、作风不纯等突出问题尚未得到根本解决，必须坚持问题导向，保持战略定力，推动全面从严治党向纵深发展。

　29.形式主义、官僚主义问题虽然涉及面广，也有很多表现形式，但“虚多实少”是一个明显的共性问题，是主要矛盾。不能搞花拳绣腿，不能搞繁文缛节，不能做表面文章。

　30.习近平总书记的重要指示精神，是在新起点上的再部署、再出发，是深化作风建设的动员令，是我们今后一段时期驰而不息纠正“四风”的重要遵循。

　31.作风建设永远在路上，只有发扬钉钉子精神，一锤接着一锤敲，一个节点一个节点坚守，一个问题一个问题解决，不松劲、不停步、再出发，一刻不停歇地推动作风建设向纵

　 深发展，才能将这张亮丽名片越擦越亮。

　33.摆摆表现，找找差距，抓住主要矛盾，特别要针对表态多调门高、行动少落实差等突出问题，拿出过硬措施，扎扎实实地改。

　34.善禁者，先禁其身而后人。坚持不懈推进作风建设，坚定不移全面从严治党，以良好作风凝心聚力，以奋斗姿态干事创业，不断在新征程上夺取新胜利、续写新篇章。

　35.保持强大政治定力和战略定力，纠正“四风”、改进作风没有间歇期、没有休止符。

　36.提高政治站位和政治觉悟，坚决捍卫来之不易的作风建设成果，一刻不能松、半步不能退，绝不让享乐主义和奢靡之风卷土重来，绝不让特权思想和特权现象盛行。

　37.“四风”问题由来已久、成因复杂，而且受到历史文化、传统观念、社会习俗等因素影响，不是一朝一夕就能彻底解决，也不可能一劳永逸，必须警钟长鸣，久久为功。

　38.以永远在路上的恒心和韧劲，不断把螺丝拧得更紧，工作做得更实，才能打赢作风建设的攻坚战、持久战。

　39.作风问题本质上是党性问题。要采取多种方式，教育引导广大党员加强党性修养，进一步坚定理想信念，提高落实中央八项规定精神的思想自觉和行动自觉。进一步树立“四个意识”，增强“四个自信”，筑牢抵制歪风邪气的思想根基。

　40.拿出见人见事的过硬措施，一步一步地扎实整改。

　41.找准突破口和切入点，紧抓不放、一抓到底，以点带

　 面，用小切口推动大变局。

　42.坚持把纪律和规矩挺在前面，综合运用监督执纪“四种形态”，特别是要充分用好用足“第一种形态”，对热衷于搞形式主义、官僚主义的党员干部及时“红脸出汗”“咬耳扯袖”，该提醒的提醒，该批评的批评，该诫勉的诫勉，防止小问题造成大影响。

　43.“机械式”落实、“走秀式”调研、“软钉子”接待、“选择性”检查。

　44.纠正“四风”切不可有喘口气、歇歇脚的想法，必须锲而不舍抓下去、抓到底。

　45.时常照一照党章党规的镜子，紧一紧党纪国法的绳子，正一正党员义务的衣冠。

　46.党员干部在“四风”方面存在哪些突出问题，群众看得最明白、心中最清楚、最有发言权。

　47.保持反腐的高压态势不会变，落实监督的手段不会软，制度探索的脚步不会停。螺丝只会越拧越紧，工作只会越做越实，累积作风精进的点滴成效，营造风清气正的政治生态。

　48.坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑。

　49.一些人之所以把工作重心放在“领导注意”上，表面看是对上级负责，实则是为了自己的“注意力政绩”。

　50.对上级决策部署虚与委蛇、大打折扣的少了，但急于求成、层层加码的现象却有所增加。

　51.我们讲对党忠诚，关键在一个“实”字。毛泽东同志

　 强调“靠实事求是吃饭”，邓小平同志提倡做“实事求是派”，习近平总书记提出“三严三实”，一个“实”字，道出了共产党人最基本的政治品格和做人准则，道出了党员、干部的修身之本、为政之道、成事之要。

　52.树立考核“指挥棒”，目的在于树立“风向标”。

　53.不能只是“遥控指挥”，更不能搞形式主义、做表面文章。

　54.以“全面从严治党永远在路上”的警醒、“打铁必须自身硬”的自觉，进一步压实党要管党、全面从严治党的政治责任。

　55.从一件一件小事抓起、在一个一个节点坚守，以钉钉子精神推动中央八项规定精神落实落细、成风化俗。

　56.对微腐败不能微处理。

　57.对于用来意思意思的“小礼物”、通融通融的“小错误”、帮衬帮衬的“小事情”浑然不觉。

　58“微腐败”并非微问题。“巨贪”和“微腐”只是程度不同，但性质是一样的。“苍蝇”和“老虎”虽然在违纪违法的道路上走得远近不同，但都是踩踏红线之人。

　59.“蠹众而木折，隙大而墙坏。”治理关口前移、处理利剑高举，压力传导不断层、排查数据不停转，推动“微腐败”治理向制度化、常态化方向发展。

　60.培养抓落实的过硬作风，敢于吃苦、善于吃苦、乐于吃苦，永葆一颗为党为人民矢志奋斗的初心，把工作当作事业来干，立足本职岗位建功立业。

　 61.在正风反腐滚石上山、爬坡过坎的关键时期，如果稍微松一松、退一退，就会出现大的“回头浪”，甚至前功尽弃。必须坚决克服差不多、松口气、歇歇脚的想法，克服打好一仗就一劳永逸的想法，克服初见成效就见好就收的想法，一刻不松、半步不退，以更高的标准和更严的要求，在党的十九大后把全面从严治党和依法治军的螺丝拧得紧而又紧。

　62.空泛表态，只讲紧跟不讲扎根，只武装嘴巴不武装头脑；做表面文章，轰轰烈烈搞形式，扎扎实实走过场；学用脱节，学归学、做归做，对问题装作看不见，对工作满足差不多；领导干部缺位，一抓学习就抓下面，一讲问题就讲下面。

　63.不要把心思花在写空头文章、搞空泛表态上，不要搞渲染性动作、门面工程，坚决克服发言离不开机关干部代笔、讲话离不开大话套话等现象。

　63.交往没有“防线”，办事没有“底线”。这就难免要像螃蟹——“一红就死”。

　64.心术不正，腰杆不硬，每个环节都可能发生不正之风，让你“走麦城”。

　65.在生活作风上严人严己不做“局外人”，在官兵关系上一视同仁不搞“亲友团”。

　66.让钻空子、混日子的干部“白忙活”，让经过实践考验、得到群众认可的干部尝到“甜头”。

　67.时刻以“疾在腠理，不治将恐深”的危机感和“近在眉睫之内”的紧迫感，将作风建设抓在日常、严在经常，防

　 早防小、防微杜渐，把歪风邪风扼杀于萌芽之中。

　68.既在纠正改造上下真功夫，又在预防纠偏上下苦功夫。

　69.针大的窟窿斗大的风。作风顽疾不会自愈，必须重预防、善发现、精救治。

　70.巴豆虽小坏肠胃，酒杯不深淹死人。

　71.思想上松一寸，行动上就会散一尺。

　72.“小智治事，中智治人，大智立法。”制度问题往往更带有根本性、全局性、稳定性、长期性。精细化管理固然重要，但更重要的是扎牢制度的笼子。

　73.“天下事，以实则治，以文则不治。”口号喊得响亮不如把事办得敞亮。不解决问题就是最大的形式主义；群众满不满意，是检验作风建设的唯一标准。

　74.华而不实，怨之所聚也。表态表得漂亮，实则轮子空转、另搞一套，形式主义让工作在无形中变味走样、扭曲变形。可以说，形式主义是许多不正之风的“门神”，是我们一切工作的大敌。

　75. “君子周而不比。”官员特别是位高权重的官员，在与人交往中，应秉持原则、公道正派，不可徇私舞弊、相互勾结。“和而不同”“群而不党”等，才是为政之道。

　76.“善禁者，先禁其身而后人。”过去五年多来，作风建设能够取得显著成效，一条重要经验就是坚持以上率下，一级带着一级干、一级做给一级看。

　77.“太高调”固然不好，“太低调”也须警惕。有些人看似不慕名利、实则为官不为，是“连形式主义都懒得搞”；有

　 些人装模作样，是为了给人留下“低调”的印象，并藉此达到个人目的。

　78.坚持从小事严起、从日常管起，抓住苗头、找准病灶、及时处理，“当头棒喝”“一掌打醒”，防止“炎症”演变成“癌症”。

　79.自架“高压线”，自设“防火墙”，自念“紧箍咒”,耐得住寂寞、顶得住歪风、经得住寂寞、管得住自己。

　80.只想当官不想干事、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力，喜欢“大树底下好乘凉”“左右推手打太极”，怕冒风险丢“位子”，怕...

篇六：为政府节点把控的句子

政研平台

　●

　邓

　玉

　莉

　今天，你“扫一扫” 了吗?

　今天 ，你 “关注” 了吗 ?

　今天，你参与“ 活动” 了吗?

　●

　●

　●

　●

　●

　●

　●

　近 日，以“南宁供电局一幸福南网”命名的微

　信公众号，倍受变电二所全体员工的关注， “扫

　一

　扫、下载 APP、关注 、捆绑 、活动”等成为变电二

　所员工们见面就问的口头禅。

　幸福南 网微信 自从 2 月 2 日开始进行全面

　推广以来，广西南宁供电局认真落实幸福南网微

　信的宣传推广和组织员工关注绑定工作，通过多

　种形式宣传幸福南网微信号开通的消息，组织员

　工关注和绑定，现迎来首个通过幸福南网微信和

　幸福南网APP 统一开展的 “南方电网公司 2015

　年工作会议知识测试” 活动，变电二所员工参与

　积极性高涨。瞧，该局兴宁监控班的值班员正拿

　着手机认真的参与“2015 年工作会议测试”活动

　的答题，测试结束显示本次答题得分 100，值班员

　开心激动的跳起来⋯ 耶，满分哦! 我已获得 3 次

　抽奖资格了! ⋯ ⋯

　据悉 ，幸福南网微信是公司统一开发的具有

　宣传展示 、活动组织、交流互动等功能的：幸福南

　网微信平台，将各单位的微信号接入其 中，形成

　网、省、地市三级单位的幸福南网微信矩阵群，实

　施分层分级的统一管理。幸福南网手机客户端

　(A PP)也以该平台作为支撑。无论何时何地，只要

　员工需关注并实名绑定本单位幸福南网微信号，

　即可接收到来 自网公司、省公司和本单位发送的

　新闻消息，参与各级组织的活动。幸福南网微信

　平台绑定率 、员工活跃度和各项活动参与率将作

　为年度党建责任制考核内容。及时关注并完成账

　号绑定 ，下载幸福南网 APP，以及参与各种平台

　上的活动都可获得幸福积分，季度 、年度积分排

　名前列的员工可获赠精美礼品一份。

　“幸福南网微信”充分发挥了新媒体的优势，

　运用新媒体开展员工的思想宣传工作和南网文

　化建设 ，倍受变电二所员工们的青睐。动动手指

　头在 手机 上“点 一点 ” ，就 可以关注 当前 的新 闻消

　息 、活动等并参与其中，即能使员工及时了解公

　司的最新动态信息，又能迅速的宣贯、学习、领会

　上级的会议精神 ，提升了员工的活跃度，丰富了

　员工 的思想动态 。

　(作 者单位 ：广西 南宁供电局)

　●

　曲

　日

　远

　G U A NG X I D I A N Y E 店 室搽

　近期，广西崇左供电局从严

　抓好政治学习工作 ，根据广西电

　网公司党组要求，结合实际认真

　部署，进一步规范和加强该局党

　支部政治学习 ，刚性执行“ 三会一

　课”制度 ，贯彻落实全面从严治党

　要求，严肃党内政治生活，严明党

　的纪律 ，“三节点” 把控确保“ 规定

　动作”到位、出彩。

　会前备课

　领 学人梳理

　材料抓重点

　“ 学习时间短，学习内容又

　多。支 委建议我先梳理一 下知识

　重点” 何邦权是崇左供电局机关

　第二党支部一名普通党员。根据

　支委学习计划安排，他负责该支

　部 2 月份第二期学习会的领学。

　“公司廉洁从业工作规程、习

　总 书记 的关 于党风廉政建设 和反

　腐斗争论述摘编等学习材料加起

　来上百页。”利用晚上休息时间，

　何邦权把与基建 、计划 、物流等和

　机关第二党支部党员有关的内容

　都梳理出来。“知规才能守规，生

　产口的党员要以身作则，一岗双

　责，把好党风廉政建设关。”

　克服党员学 习走形式 、走过

　场 ，该局党委严格 按照公 司党组

　要求指导各党支部开展活动，推

　进学习精细化。每次学习计划安

　排不求多 、不求全 ，但求精 ，要突

　出重点，紧抓热点 ，结合工作实

　际，精心准备 、认真组织，确保党

　员学前有所思、学中有所辨 、学后

　有所得 。

　会中记录

　党员集思广

　益说问题

　“公司廉洁从业工作规定 70

　2015．1、2(总第177期、178期) 困

　崇左供电局 三节 点一把控 力促政治学习提质量

　手指头动 一动

　一微测试～尽在掌中

　虞 审谍

　党建政研平台

　G U A NG X I D I A N Y E

　多页 ，提前两天发给我们预习根本看不 完。现

　在仅是领 着学 习了解每个 专业 的提 纲肯定 是

　不够 的。支委能不能按月制定发布学 习计划和

　资料 ，我们学起来也好预 留时间⋯”

　“梅姐建议提前一个月发学习资料这个方

　式很好 ，我也顺带建议支委在企信上建学习

　群，资料共享在上面比发协同更方便查阅。”

　2月 27 日晚，在崇左供电局机关第一党支

　部二月第二期政治学习会上，参学党员直言不

　讳指出组织活动上存在的问题 。

　该局各支部春节后第一期党员政治学习

　陆续展开。崇左供 电局党委严把党员政治学 习

　关 ，从抓党员学 习的风纪 ，到抓学习质量 ，从党

　员学习记录模板，学习课件制作等细节上引导

　各基层党组织的政治学习工作，确保前期准

　备 、中期讨论 、后 勤 的固化等环节 管理不 断提

　升。而党员在学习讨论过程中，也结合自身实

　际分享和指出当前学习存在的问题，为学习的

　组织管理优化提

　建议。

　会 后把关

　政 工部 门抽查抓质 量

　抽查翻阅党员学习笔记 ，检查支部学 习会

　议记录，查看学习 PPT 课件，2 月 28 日上午 ，

　崇左供 电局党 务人员 先后来 到该 局客 户服务

　中心党支部和系统运行部党支部，了解前一天

　支部党员政治学 习开展情况 。

　“我们通过实际走访了解近两期各支部学

　习开展情况，以及党员学习成效”政工部负责

　人表示，“从对两个支部学习情况的抽查来看，

　部分党支部政治学习记录未能完全按照公司

　模板记录 ，交流讨论 环节 中党员 的发言记 录不

　够完整，一些党员的个人学习记录也不够规范

　和完整 。”

　崇左网区目前有在职党员 309 人，党支部

　17个，基层党小组 23 个，该局从严要求党员政

　治学习工作 ，除了会后开展抽查 ，还将通过政

　工专业人员参与支部或党小组学习，以及安排

　各 支部支委 参加机关 第一 党支部 的试 点学 习

　活动等方式 ，推进党支部政治学习的质量 。

　( 作 者单位 ：广西崇左供 电局)

　圃 2015．1、2(总第177期、178期)

　●

　廖

　英

　初

　2 月 26 日上午，春节后第一个“ 党员

　干部学 习 13 ” ，广西北流供 电公司按照往年

　惯 例 ，组织有关部 门对各单位党员干部学

　习情况进行检查 。结果令检查组大感意外 ：

　没有一个单位能够上“ 曝光台”。

　过去，为了加强党员干部理论学习，该

　公司采取了形式多样的检查督办手段 ，经

　常搞明查暗访，有时到各单位搞 “ 突然袭

　击 ” ，对没有组织 学习 的单 位进行 公开 曝

　光 。但是 ，这种强行敦促党员干部学习的形

　式 已成 “过 去时” ，随着 党的群众 路线教育

　实践活动和反腐倡廉 、创先丁作 的有序 推

　进，该公司党员干部把学习当作自觉行动，

　变过去的“要我学” 为今 13 的“我要学” 。除

　特殊情 况 ，每周五“ 党员干部 学习 日” 已成

　为“必修课” ，各单位党员干部 自觉参加政

　治学习和专业理论学习。

　新年伊 始话学 习 ，新学风引领新常态 。

　春节后第一周，该公司出现了良好的学习

　风气。在该公司第一党支部学习室看到，该

　支部全体党员在会议室认真学习党的十八

　届 中央 纪委 五次 全会 公报 和南 方 电 网公

　司 、广西 电网公 司 、玉林 供 电局 2015 年 工

　作会议精神及各级反腐倡廉工作会议精神

　等方面的文件，并作好学习笔记。该公司党

　群工作部负责人说：“过去部门学习政治理

　论 ，专门组织读报 、讲课，感到枯燥无味，现

　在政治 和专业理论采取 网上学 习，有专人

　辅 导 ，具有趣味性 和知识性 ，公 司党委还结

　合各部 门实际 ，安排 了政策法规类 的专业

　学习 ，具有指导性和实用性 ，我们需要学 习

　这类知识 ，所以不用催促我们都 自觉 自愿

　来参加学习。”

　该公司政治和专业理论学习不搞一律

　化，因人施教，根据各部门的实际安排学习

　内容 ，增强 了理论学习的针对性 和指导性 。

　去年以来 ，该公司采取党委理论中心

　组示范带动学习、公司领导理论宣讲下乡

　促进学习 、开展调研活动深化学 习、建立考

　评检查机制督促学习等多种方式，进一步

　强化了党员干部政治 和专 业理论学习的 自

　觉性 。

　( 作者单位 ：广西北流供 电公司)

　党员干部理论学习进入一新常态一

篇七：为政府节点把控的句子

期我国各级政府网络舆情掌控分析口郝遥董德兵摘要现代社会互联网已经成为各阶层利益表达、情感宣泄、思想碰撞的舆论渠道以及广大民众参与国家政治生活的途径同时由于中央和地方政府对网络舆情的高度重视、积极回应互联网也成为政府治国理政、了解社情民意的新平台。这些都对政府传统的舆情掌控方式提出了新的挑战。关键词政府网络舆情掌控机制中图分类号     文献标识码 文章编号                  —   一 网络舆情作为社会舆情的一个主要载体反映了人们的思想和情绪。但网络作为虚拟社会和开放平台潜伏着各种思想和各类人群因而网络舆情较其他舆情形态更为复杂为舆情的管控工作带来了新的问题和挑战。我国正处于社会转型期和矛盾凸显期必须高度重视网络舆情建立网络舆情掌控机制促进形成健康的网络舆情推动社会文明的迸一步发展。一、网络舆情探析 网络舆情概念及其特点网络舆情是最近几年才出现的新概念因此在描述上也尚未有公认的统一说法天津社会科学院舆情研究所的刘毅、张丽红曾分别撰文对此概念进行归纳在他们看来网络舆情是通过互联网表达和传播的各种不同情绪、态度和意见交错的总和。   其主要特点主要是自由性与可控性、互动性与即时性、丰富性与多样性、隐匿性与外显性、情绪化与非理性、个体化与群体极化性六种较为完整地涵盖了网络舆情的特征。因此本文将网络舆情定义为以诸多事件为产生诱因、以互联网为传播媒介、人们对某一事件的所有认知、态度、情感和行为倾向的集合。为什么要对舆情进行必要的掌控呢原因就在于舆情和舆论之间的关系。舆论是多数人形成的共同意见而舆情则是人们表露出的原始感情的简单集合。当舆情产生聚集效应时具有使舆论转向的威力因而对舆情的管控就是要使舆情能够尽量转化为良性舆论。网络舆情作为新出现的一种舆情形态具有许多不同于其它舆情形态的独特之处其一是内容庞杂多元传播。互联网上话题繁杂涉及到境内外政治、经济、社会、文化等各方面。这些海量的信息以新闻评论、论坛发帖、即时线上讨论、博客等丰富的载体以及图文、影像、视听信息等多样的表现形式在全世界快速传播其二是反映现实互动紧密。网民随时都能将现实事件转变为网络舆情而广大网民所表达的观点和立场无不是指向现实生活中所存在的现象和问题。这就使得网络舆情不仅可以加速现实事件的爆发或恶化也可以通过有效引导网络舆情来预防和处理现实事件其三是情绪感染性强容易形成一边倒的舆论态势。由于在出现诱发事件时网民的第一波评论基本都是出于直觉只从自己的价值观出发没有深入思考事件发生的原因因而主观性很强。这些言论很容易引起众人的共鸣经过网络在极大范围内快速传播后使得某种情绪极易得到传染。 网络舆情对政府管理的影响网络舆情的出现对政府的管理提出了挑战对政府管理 基金项目本文系辽宁省    年社科基金项目“我国各级政府有效掌控互联网舆情及妥处机制研究” 批准号          的阶段性研究成果并得到了中国人民大学研究生科研创新基金 批准号  Ⅺ、      的资助和支持。作者简介郝遥中国人民大学国际关系学院科学社会主义与国际共产主义运动专业    级博士北京      董德兵中国人民大学国际关系学院  级博士研究生中共辽宁省委党校政治学教研部讲师北京      。  万方数据

　湖南社会科学    年第 期产生了积极和消极两方面的影响。网络舆情对政府管理有积极的推动作用首先表现在有助于塑造良好的政府形象。网络是政府对外展示自身形象的一个极佳的平台也为公共管理双方提供了便利的沟通渠道。普通群众可以通过网络及时了解政府出台的相关政策更能够通过网络对政府的行政管理行进行监督。如果能够坚持这样一种良好的互动那么必然会形成对政府管理有利的网络舆情。事实证明善于开展舆论宣传、善于自我“包装”、能对外展示良好形象的政府对内可以产生强大的凝聚力和吸引力对外则可以产生强大的向心力和感召力  】。其次表现为有助于营造良好的公共管理环境。网络舆情一定程度上同样反映了现实民众的心声网络通过大量网民发出较为一致的声音形成舆情的方式来表达对现实社会的观点这种网络舆论环境的客观存在是现实社会管理者不容忽视的。政府如能通过网络在“虚拟社会”中争取到支持那么这种支持一定程度上也是可以反映到现实社会中来的。事实上网络中虽然存在一些比较极端的意见但更多的还是能够真实表达社会大众的声音如果某些政策在网上不能获得网民们的赞同那么在现实社会中也很难真正得到贯彻落实。再次表现于有益于政府开展危机管理。随着社会的发展和社会结构的日益复杂化公共危机产生的概率以及对公共管理秩序所产生的危害是越来越大。危机事件从根本上说是对政府管理能力的否定性事件   危机发生将极大地考验政府的应对能力对危机的发生做出错误的判断以及不合理的处置对策将导致危机升级而正确收集分析网络舆情则可以及时预判危机合理地引导舆论也能够化解矛盾。而如果网络舆情处理欠妥对政府管理也会带来负面影响。网络作为一种信息传播渠道对传统的信息传播和处理带来很大的挑战也使政府在发布管理信息上的主动权受到了很大的冲击。政府如果不能清醒地认识到这一点仍然采用封闭或者有选择发布的方式那么从网络上得知事件真相的公众会极大地降低对政府的信任程度。网络舆情不同于传统媒体舆情的地方还在于网民都具有十分鲜明的个性如果政府不能正确引导很有可能造成民众与政府的隔阂甚至对立增添社会不安定因素。而一旦民众与政府在某一具体管理行为上产生意见分歧或是矛盾经网络不断传播后负面效应被无限放大导致民众与政府的矛盾激化使得政府的“合法地位”受到质疑进而对社会秩序造成危害。 政府掌控网络舆情的意义   能够及时了解民众的思想动态了解民众思想动态是实现、维护和发展人民群众根本利益的需要。网络的开放性和低门槛特征为民众发表观点提供了平台而且产生网络舆情的网民是一种统计性群体而不是协商性群体由于统计性群体比协商群体表现出了更多  的观点多样性   因而能更真实地反映民众的思想动态。   是加强网络文化建设的需要网络是社会主义文化建设的新阵地。西方国家通过互联网有意识地传播其意识形态和价值观国内部分民众对西方思维方式无意识的认同以及各种有害或虚假信息肆意传播等因素也给中国网络文化安全带来了挑战   。可以说能否积极利用和有效管理互联网直接关系到社会主义文化事业和文化产业的健康发展因此必须提高对网络文化的宏观控制力及时清除网络舆情中出现的不良信息使社会主义先进文化成为主流。   可以促进政府决策科学化民主化正确的决策来源于掌握多方面的大量信息。由于网络舆情能够及时快速地反映人们的诉求网络舆情中包含了来自社会各个阶层的海量信息。这些信息拓宽了决策信息源使得决策者能够考虑到更多方面的因素为决策的民主化创造了良好条件也让更多的人有机会影响政府决策。当然也需要对于网络舆情中常常含有的虚假、不良信息进行过滤以减少对决策的干扰。   有助于推进社会主义政治文明的发展社会主义民主政治建设不仅需要基本理论的指导也需要合格的公民。政府合理掌控网络舆情一方面可以对公民的政治参与热情进行合理引导另一方面则可以利用一定的机制和手段有针对性地开展思想教育和舆论引导确保网络舆情不受不良意识形态的侵害。二、我国各级政府对网络舆情掌控的现状分析我国各级政府对网络舆情掌控的现状可以用一句话来概括即对网络舆情的关注度日益提升对网络舆情的掌控取得了一定的成效但仍有不足。    年 月  日胡锦涛总书记在人民日报社考察工作时指出“互联网已成为思想文化信息的集散地和社会舆论的放大器我们要充分认识以互联网为代表的新兴媒体的社会影响力”“通过互联网来了解民情、汇聚民智是一个重要的渠道”。由此可见互联网已经成为党和政府治国理政的新平台。现阶段除了高层领导亲自上网了解民意外中央和国务院有关部门工作人员每天会从网上搜集重要信息以供领导人参考。由人民日报社主管、人民网主办的《网络舆情》分别以内参刊物版和网络版两种版本出版作为政府系统的内参供司局级以上领导参阅。作为网络舆情的拓展研究人民日报社网络中心舆情监测室力邀相关部门定期为政府官员举办“网络舆情与政府形象塑造”培训班分两条主线开展教学一是采用案例教学的手段分析热点突发事件、大众热门话题的网络舆论学习如何有效控制舆情发展解决万方数据

　新闻・出版舆情事件危机二是以应用为导向建立适合本部门、本地区的舆情监测和分析系统用信息化的手段辅助领导决策和政府应对公共应急事件。这些做法体现出了党和政府对网络舆情的重视程度的与日俱增。但是我们也要看到我国各级政府在网络管理、宣传网络舆情应对方面还存在不少薄弱环节一定程度上制约了互联网体现社情民意的作用也使网络舆情作为社会“安全阀”的功能受到束缚。具体表现在以下几个方面 网络管理手段单一面对网络的高参与性和网民参与的平等性、匿名性我国各级政府目前还十分缺乏有效的管理手段和经验难以调动网民参与公共事务管理的积极性。网民积极关注社会问题、对一些不合理现象提出批评是社会民主、进步的表现对这些积极、正当的舆论应予以提倡。在现阶段改革进一步深化的背景下一些深层次的矛盾会暴露出来对现实生活的一些不满情绪会在网上表露如何将这些消极的情绪引向正轨这就从政策和处理方法上对政府提出了新的要求。对于热点问题不能套用对付有害信息的办法只是一味地删、堵、封还应讲究处理谋略防止因处理不当引发新的矛盾   。目前政府在应对网络舆情的实际操作过程中有时过于强调行政命令的办法在网站论坛上强制要求严格审核发帖内容确保网络信息的合法性。但是由于对网络信息判断和把握的尺度不尽相同一些正常表达心意、正确表达对政府管理的意见和建议往往也遭到删除。在这种过于刚性的管理体制下网络舆情也呈现出单一性的趋势致使政府管理部门不能看到网络舆情的全貌有时甚至会产生对网络舆情的误判。 网络宣传效果不佳网络上的热点问题变化非常快常常是一个热点问题还没有“冷”下来又出现了新的热点问题而网络舆情的影响也经常是相互交织的。应该说能够顺应网民心理需求或是根据网络热点采取适时有效的工作切人点更能达到事半功倍的效果。但是经常出现的情况是政府在网络宣传上总是慢了半拍找不准合适的时机。往往是网民迫切需要了解的信息不能够及时发布网民的意愿要求也难以得到及时的回应。此外网络世界是一个充分体现个性的地方网民喜欢标新立异的表达方式喜欢运用与众不同的语言政府在网络宣传时的用语也比较呆板难以让网民产生亲近感导致与网民沟通受阻甚至于引起网民的反感。 政府处置速度难以跟上网络舆情发展的进程我国政府目前在政务公开、信息透明、公众平等参与等方面做的还相当不够政府经常对信息采取的封锁或者延迟公开的处置方式成为不良网络舆情形成的根本原因。随着民众参与意识的不断增强民众对公共事务信息的需求也与日俱增。而当政府对信息的控制与民众对信息的需求之间产生强烈对立的时候网络因其开放性和交互性就会成为民众宣泄情绪、表达不满的平台。由于缺乏与网络舆情之间的良性互动一旦不良网络舆情在网络上泛滥时政府有关部门的官员又不得不出来“澄清”“、辟谣”、“解释”丧失了事件处理的主动权。同样由于没有应对突发事件的预案在形成的严重危害社会正常秩序的危机性舆情时常常表现为会束手无策或者应对失误陷入更为被动的境地。三、建立健全政府掌控网络舆情机制现代政府作为公共管理主体必须正视网络的客观存在充分认识网络在现代社会中的重要作用主动求变用网民能够接受的形式建设、管理和使用好互联网资源不断完善网络舆情应对机制强化政府与网络社会的互动最大限度地发挥网络舆情对于政府管理的积极效克服其消极影响。 各级政府应建立网络舆情工作机制网络宣传和网络舆情处置工作量非常也非常繁琐需要各级政府统筹考虑需要各部门全方位了解社情民意。各级政府的各个主要职能部门应该建立起自己的网络舆情工作机制。机制能否建立起来最重要的一点就是规范工作流程...

篇八：为政府节点把控的句子

dquo;国有战，召必回，战必胜！”

　 面对疫情，广大医护人员冲锋在前，留下“最美逆行者”的身影。他们没有考虑个人安危，冲锋在抢救危重患者的第一线。面对疫情，各地民警辅警全部取消假期，奋战在祖国各地。火神山医院建设现场，退伍军人春季期间赶来参加劳动。尽一份力量，为尽快建成火神山医院做出贡献。类似的例子，还有很多很多。

　 “劲头上来了，很多东西都能解决。大家、全国帮忙，武汉是能够过关的，武汉本来就是一个很英雄的城市。”

　 1 月 28 日,84 岁钟南山接受新华社采访时,谈及武汉抗疫,双眼满含泪水。

　 “一线岗位全换上党员，没有讨价还价！”

　 在接受采访时，上海华山医院感染科主任张文宏斩钉截铁的这么说。这是党和人民最需要我们的时候，是祖国最需要医务工作者的时候。在疫情蔓延的紧要关头，一线岗位全部换上共产党员，没有讨价还价的余地。这句话说得多么斩钉截铁，说得多么理直气壮，说得多么发自肺腑。我们完全相信，当张文宏主任说完这句话后，已经入党的医务工作者没有任何抱怨，全部奔赴一线工作岗位。

　 人民解放军驰援武汉，火神山医院交付部队

　 经中央军委主席习近平批准，1400 名人民解放军医护人员于 2 月2 日集结，奔赴武汉疫情第一线。陆军军医大学、海军军医大学、空军军医大学先期抵达的450人，加上联勤保障部队所属医院抽组的950人，还有从解放军疾病预防控制中心、军事科学院军事医学研究院抽调的 15 名专家，全部赶赴疫情第一线开展紧张有序的工作。其中，不少医护人员曾经在小汤山医院抗击非典，在塞拉利昂、利比里亚抗击过埃博拉。他们是最可爱的人，使人由衷赞叹，从内心深处发起敬佩之心。

　 “我没有钱，所以我只能捐菜，我有什么就捐什么。”

　 河南信阳菜农李俊和家人计划将自家菜地 75-80 吨蔬菜全部捐出，用于支援疫区一线医护人员，其中 50 吨运到武汉。这几乎是他半年全部收成，而他去年才把种菜的贷款还清。

　 在最危险的地方再站好这班岗

　 张胜林，55 岁，武汉协和医院发热门诊的联络员。老张是一名退伍老兵，在患者非常多的协和医院发热门诊担任联络员。可以想象，张胜林非常忙碌，也非常危险。稍微不注意，就有可能感染病毒。但是，老张没有退缩，没有抱怨。他每天接待社区居民几十人，舍不得脱防护服，不敢喝水，自备的午饭让给快饿晕的患者。张胜林选择在最危险的地方站好这班岗。作为一名青年学生尤其是大学生，应该向

　张胜林大爷学习，向张胜林大爷致敬。

　 “因本人不能出力，请转支持急需帮助的人。”

　 何荣富，81 岁，江津区朱杨镇退休支部书记。一天，江津区朱杨镇政府机关办公室收到一个信封，里面有 2000 元钱。何荣富表示自己年龄大了，不能出力，这 2000 元钱捐给疫情灾区。在没有捐款前，她多次向镇政府请战，希望能为阻击疫情贡献一份力量。但是，考虑到年龄较大，属于易感人群，工作人员一次次婉拒了她的请求。但是，何荣富没有放弃，继续通过电话、微信群等方式，叮嘱周围老人提高防治意识，配合政府做好疫情防控工作。

　 “哪有什么白衣天使，不过是一群孩子换了一身衣服，学着前辈的样子，治病救人、和死神抢人……”

　 很多医务人员都很年轻，平均年龄才 28 岁。可面对新型冠状病毒感染的肺炎疫情，他们却以大无畏的精神，坚守阵地，逆行而上。

　 90 后捐赠的 1 亿现金到账

　 辛有志在工作室微博宣布捐款 1.5 亿元。发布捐款微博后，网友们都很关注。因为银行转账限制，截至目前，1 亿元现金已到达武汉市慈善总会账上。

　 太感人了！我们国家永远不缺英雄，尤其在阻击疫情的关键时刻，涌现了一批又一批英雄。广大医务工作者、人民解放军、警察、发热门诊联络员、医院建设者、数不清的爱心人士，大家都在用自己的实际行动，尽自己最大的能力为阻击疫情贡献力量。

　 加油，胜利一定会到来，胜利一定属于中国人民！

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