廉洁文化建设年活动总结2篇

廉洁文化建设年活动总结2篇廉洁文化建设年活动总结　乡镇廉洁机关建设工作总结七篇　目录20xx年x镇廉洁机关建设工作总结1......................1x镇“下面是小编为大家整理的廉洁文化建设年活动总结2篇,供大家参考。

篇一：廉洁文化建设年活动总结

廉洁机关建设工作总结七篇

　目录 20xx 年 x 镇廉洁机关建设工作总结 1 ...................... 1 x 镇“清廉机关”建设工作经验 2 ......................... 7 x 镇“清廉机关”建设工作经验 3 ......................... 8 x 镇“清廉机关”建设工作经验 4 ......................... 9 x 镇“清廉机关”建设工作经验 5 ........................ 11 x 镇“清廉机关”建设工作经验 6 ........................ 12 x 镇“清廉机关”建设工作经验 7 ........................ 14

　20xx 年 x 镇廉洁机关建设工作总结 1

　20xx 年 1 月以来，x 镇纪委在县纪委和镇党委的正确领导下，在同志们的努力下，结合 x 学习教育，不断加强党性修养。认真履行监督执纪责任，践行监督执纪“四种形态”，紧紧抓实党风廉政建设，保持惩治腐败高压态势，带领镇纪委班子，坚持不懈深化作风建设，推动全面从严治党向纵深发展，为净化政治生态环境有力的纪律保证。现将工作总结如下：

　一、以廉政教育为载体，筑牢反腐倡廉思想道德防线 把党风廉政建设和反腐败宣传教育工作纳入党的宣传思想和干部教育培训工作总体部署，带头学习，认真传达学习贯彻县

　委常委会相关议题精神及纪委纪律要求，扎实开展示范教育、警示教育。一是利用党员大会、党委会、职工会、乡村干部会等，组织学习上级有关通报和警示教育片等；二是开展村组干部培训会，除培训业务知识，还培训理论知识，进一步提高村组干部履职能力和综合素质。结合身边正反面典型案例，举办廉政教育案例分析专题讲座开展示范教育、警示教育，进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。

　二、以落实全面从严治党为抓手，强化党风廉政责任意识 按照党风廉政建设“一岗双责”责任和“谁主管、谁负责”的原则，划分责任领域和责任范围，明确责任单位和责任人，防止出现责任虚置、责任不清的现象。督促尽责、常态问责，狠抓《党风廉政建设责任书》各项措施的落实，镇村各部门签订了党风廉政建设责任书，承担的责任分解工作纳入村、部门的整体工作格局，全盘考虑，统一部署，强化考核，形成了人人肩上有担子，个个心里有压力的工作局面。年底由党政领导带队，对各村、机关各部门的党风廉政建设和反腐败工作开展检查考核，及时通报检查考核情况。

　党政领导班子成员根据工作分工，认真履行“一岗双责”，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况。班子成员加强对分管部门、领域党员干部的经常性教育管理，对其部分领域存在的风险漏洞每年至少进行一次专项督查，加强廉政风险防范措施。巩固廉政谈话等制度，党委书记对所有党政

　领导进行廉政谈话，党政领导对分管部门及村的负责人进行廉政谈话，落实干部苗头性问题早发现、早提醒、早纠正的长效机制，切实做到了落实从严治党责任工作监督检查，狠抓落实，真正形成“齐抓共管”的整体工作合力。

　三、以落实巡视巡察着力点，推进基层反腐全覆盖 为进一步强化农村党风廉政建设，镇纪委把“廉洁村”“廉洁单位”创建融入机关干部教育培训之中，通过自学、集中学习、专题讨论、讲党课等形式，及时把学习教育活动传达到每一个支部、每一名党员。结合“主题党日”活动，开展重温入党誓词、佩戴党徽、学党章、等系列党日活动一次，开展了“党章要求是什么，合格党员怎么做”、“讲政治，有信念”“讲规矩，有纪律”，的专题学习讨论，并学习论述摘编讨论。采用 x 镇信息平台、微信群等现代化信息手段，把党章党规、系列讲话发送至信息终端。今年来，x 镇在全镇 18 个村（居）全面推行村权监督委员会月例会制度，通过对村权决策和公开、村级财务账目公开、村工程项目建设、惠农政策措施落实、农村精神文明建设、精准脱贫、综治信访、安全生产等方面的情况进行全面的监督，实现从源头上预防基层腐败，促进农村和谐稳定的目标，达到“给群众一个明白，还干部一个清白”的效果。

　四、强化执纪监督问责，坚决防止“四风”问题反弹 镇纪委抓住作风问题不放松，紧盯年节假期和重要时间节点，常态化开展明察暗访，整治“隐形”四风现象，切实加强对违反

　作风规定的执纪监督问责力度，对个别人违反工作纪律的问题进行了通报，坚决纠正机关干部在工作中不负责任、不敢担当、不愿作为等行为。进一步完善了公务接待管理规定，严格按照八项规定招待费标准执行，尤其是土特产及烟酒使用情况。在全镇组织开展了公务接待情况检查，对有关情况及时反馈整改。

　一是严管厚爱，严禁党员干部利用婚丧喜庆事宜大操大办。成立了以 x 镇纪委书记杨荣良为组长的领导小组，村居委会成立红白理事会，聘请义务监督人员，同时，开通监督电话、采取信访受理等方式，主动接受监督，充分发挥群众监督的作用。

　二是做好“四种形态”“常长”抓早抓小。进一步加强案件审理工作,严把事实、证据、定性处理、手续程序、处分执行“五个关口”,确保案件查处质量。截止目前办结信访案件 x 件，案件x 件。转变理念，把握运用监督执纪“四种形态”，特别是立足抓早抓小，对党员干部一般性、苗头性和轻微违纪问题，按照干部管理权限，进行谈话提醒、教育诫勉，把问题消除在破纪之初、违法之前。截至目前，镇纪委共接待上级交办群众来信来访 x 起，办结 x 起，信访转立案 x 个，已党纪处理 x 人。

　五、以关注重点工作为突破，强势推进基层反腐 一是推进全面从严治党向基层延伸，开展违规吃喝问题专项整治“回头看”活动。紧盯违规公款吃喝等老问题，关注“不吃公款吃老板”、“节假期节段”，收送节礼等新动向，加大监督检查力度，严格问责追究。

　二是开展腐败易发多发领域及部门专项治理工作。紧紧抓住工程建设、涉农和教育、民政、计生、环保、道路、水利等重点领域和部门在上级决策部署落实、“三重一大”制度执行、党风廉政建设等重点方面和关键环节，坚持把纪律挺在前面，查找体制漏洞和制度法规中薄弱环节，坚决查处和曝光典型问题，严肃追究“一岗双责”落实不力的分管领导和责任部门的责任。

　三是开展“三资三化”专项提升行动。联合财政等部门加强村级资金资产资源管理，涉农惠农资金及工程款的专项治理和监督管理，落实资产资源产权交易市场应进必进，着力构建标本兼治的长效机制，做到“家底清、过程明、管理严、制度全、队伍强”。

　四是抓住清产核资的契机，进一步加强机关和村组的财务管理，有效预防违规违纪行为的发生。今年我镇全面开展村组债权债务往来清理工作，大力核查账目，清理多年陈欠，并对资金管理、组级财务、工程往来等薄弱环节提出整改意见和建议，确保村级账目清晰，集体资金规范合法使用。镇纪委书记和村干部进行廉政谈话、提醒和教育，确保小木鱼常敲，廉政之弦常紧。

　五是要求每位党政领导定期到信访接待室、每位驻村领导定期到村里倾听民意。对涉及的分管工作问题做出限期答复承诺，主动梳理信访重点、舆论焦点，重点加强对干部选拔任用、重大项目、土地确权、土地征用、危房改造、精准扶贫领域、村级财务等热点难点问题的监查，形成全民监督的氛围。

　六、存在的问题及下步工作计划 20xx 年我们的工作虽然取得了一定的成效，但还有很多不足，如政治理论学习不够、工作思想保守、责任心不够强、缺乏创新精神、工作一般化、难以开拓工作新局面，需进一步改善提高自己。

　下一步我们将理清思路、坚定信心，做好做好党风廉政建设和反腐败工作。

　一是发挥参谋助手作用，紧紧围绕党委政府的中心工作，认真分析研究当前反腐败工作中存在的全局性、倾向性问题，向党委政府及时提出重点工作的对策和建议，高层次谋划和开展工作。

　二是发挥组织协调作用，及时协调和理顺上下级、部门之间、监察和群众的各种关系，做到敢于协调、善于协调、协调到位，形成有效推进工作的整体合力，在组织和协调中站的高、看得远，提高工作水平。

　三是实现专人专干专职，进一步增强监督的责任感。面对新形势新任务新要求，镇纪委调整思路，转职能、转方式、转作风，切实把监督责任扛起来，充分发挥积极性和主动性，坚守责任担当，强化履职尽责。

　四是通过开展反腐倡廉建设，使广大党员干部进一步树立廉洁奉公、求真务实、勤政为民的思想，全局形成团结一心，实干兴水的良好风尚，奋力开创我镇党风廉政建设新局面。

　x 镇“清廉机关”建设工作经验 2

　x 镇扎实推进“清廉机关”建设，采取“四抓举措”着力创建政治清明、经济清净、社会清朗、文化清新的清廉 x。

　抓组织领导，压实工作责任。把“清廉机关”创建作为全年党风廉政建设的重点工作之一，印发《x 镇“清廉机关”建设实施方案》，成立以党委书记为组长、分管副书记为副组长、各中心站所负责人为成员的领导小组，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

　抓学习教育，提高廉政意识。依托学习强国 APP、云岭先锋APP 等学习平台，结合“建党 100 周年”庆祝活动、干部职工“夜学堂”、“万名党员进党校”等系列活动，采取集中学与自学相结合、线上学与线下学相结合的方式，用好碎片化时间，扎实开展警示教育。年内，集中开展廉政党课 15 场次、学习和观看警示教育片 8 场次。

　抓氛围营造，打造廉政场景。以“严纪律、正作风、促廉洁”为主题，结合党史学习教育、“普洱之问”大讨论、“惜岗位、转作风、争先进”专项行动等实践活动，充分利用新时代文明实践所（站）、农家书屋、村民小组活动室等公共场所，着力打造廉政文化场景，营造崇廉尚洁浓厚氛围。

　抓权力监督，督促廉洁履职。扎实开展“三资三化”专项提升行动，做到“家底清、过程明、管理严”。紧盯关键环节、重点

　岗位，分层分类深挖廉政风险点，绘制廉政风险防控流程图，制定“小微权力”清单。年内，开展廉政提醒谈话 x 人次；运用监督执纪“四种形态”，谈话提醒 x 人次，谈话函询 x 人，问责 x人，给予党纪处分 x 人。

　x 镇“清廉机关”建设工作经验 3

　“反腐倡廉必须常抓不放，拒腐防变必须警钟长鸣”，廉洁奉公一直是 x 镇全体干部职工的初心，为民服务一直是 x 镇全体党员的使命，x 镇一直以来高度重视机关廉洁文化建设，始终将对党忠诚、廉洁奉公、勤政为民、踏实为群众服务的机关文化作为 x 镇廉政工作的重要组成部分，x 镇通过一系列有效举措，将机关清廉文化融入干部职工日常生活，营造了良好的清廉文化环境。

　紧扣“清廉”主题。x 镇重点抓好廉政文化墙、文化走廊布置，推进清廉文化阵地建设，紧紧围绕社会主义核心价值观，将廉洁警示语等制作成墙贴、立幅，布置于墙面，让党员干部接受党的精神洗礼和廉政文化熏陶。

　加强警示教育。x 镇纪委定期选取有针对性的警示教育片，以干部职工会，党员大会等重要会议为契机进行播放，深入剖析严重违纪违法干部的典型案例，发挥警示、震慑、教育作用。以案为戒、以案为鉴、以案示警，通过一个个鲜活的腐败案例为全

　镇干部职工敲响警钟，让全镇干部职工始终牢记，无论是老干部还是年轻干部，廉洁与腐败仅有一步之遥，一念之差就会铸成大错，让全体干部职工始终保持初心，牢记使命。

　加强监督执纪。“信任不能代替监督”，党员干部的成长，离不开信任，更离不开监督。《中国共产党党内监督条例》指出：“党内监督没有禁区、没有例外。”党员干部手中掌握着或大或小的权力，面临着形形色色的诱惑，往往会成为被“围猎”的对象，如果不加强监督，就很容易出问题。基层干部离群众最近，一旦失去监督，手中的权力更容易对群众利益造成危害。x 镇纪委始终将纪律和规矩挺在前面，立足监督本职，充分发挥纪检干部监督作用，始终抱着敢于当“恶人”的态度，抓牢抓实干部队伍作风建设，始终让全体干部职工牢记“勿以恶小而为之”。

　x 镇“清廉机关”建设工作经验 4

　为深入推进清廉 x 建设，x 镇多措并举，打好清廉机关建设“组合拳”，坚定不移地将廉洁机关建设贯穿到发展建设的全过程，营造风清气正的机关政治生态。

　纪委全会再学习，思想防线更筑牢。x 月 x 日，我镇召开“破除‘官本位’，发展大突围”大讨论动员会。会上镇纪委书记陈爱华组织全体村（社区）书记、镇直单位、机关干部学习了市纪委七届二次全会精神，并强调要对标市纪委全会部署要求，紧扣工

　作大局、提高政治站位、弘扬清廉作风，锲而不舍落实中央八项规定精神，严明纪律，坚定稳妥做好正风肃纪反腐各项工作，强化落实管党治党政治责任，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”，不断推动纪委全会精神在全镇落地生根。

　签订廉洁承诺书，纪律作风更严明。x 镇结合经济工作会和支部主题党日活动，分别组织全体机关干部签订了“党员干部廉政承诺书”和集体“廉洁从政承诺书”，并将集体承诺书在机关办公区最显眼的位置公示，通过干部承诺、公开示诺、群众监诺，来提醒干部在工作和生活中要时刻警醒自己，处处约束自己，树立正确的权力观，拧紧理想信念的“总开关”。同时，镇纪检办对新入职的党员、干部职工及时开展纪律和廉政教育、进行廉政谈话，严格执行领导干部报告个人有关事项规定，严肃机关各项纪律，使铁的纪律成为干部职工日常习惯。

　廉政展板换新装，宣传氛围更浓厚。x 镇机关近日制作并展出了清廉建设展板。整个展板以建设清廉机关和市纪委全会精神为主题，引导全体机关干部全力建设政治生态好、用人导向正、干部作风实、发展环境优的工作环境。现场观看的党员干部表示，“观看此次宣传展板，好似上了一堂生动、深刻的党风廉政教育课，很受教育，深受启发。” 下一步，x 镇将常态化开展清廉机关建设，打造清廉 x，抓好班子队伍建设，发挥党建引...

篇二：廉洁文化建设年活动总结

院廉政文化建设工作总结

　 ***卫生院

　 开展廉政文化进医院活动工作总结

　 今年以来， 按照上级文件精神， 全院深入开展了党风廉政建设、 廉政文化进医院和医德医风教育活动。

　现将工作开展情况总结如下：

　一、 主要工作成绩

　 〈一〉 、 加强组织领导、 健全管理机制

　 根据本院情况， 及时调整和充实了 医德医风考评领导小组、 院务公开工作领导小组、 政风行风民主评议工作领导小组、 信访工作领导小组、 廉政文化进医院活动领导小组。

　成立医德医风考评督查领导小组， 下设办公室， 主要领导亲自抓， 分管领导具体抓， 日常工作由办公室负责。

　不定期向职工和病友发放医德医风问卷调查， 半年发放医德医风问卷调查表 70 份， 满意度率达 98％； 定期进行行政大查房和总值班查房制度， 发现问题及时讲评整改， 对落实处罚情况进行通报公示。

　〈二〉 、 广泛宣传教育， 提高思想认识

　 结合学习《党章》 、 《建立健全教育、 制度、 监督并举的惩治和预防腐败体系实施纲要》 、 社会主义荣辱观教育， 组织召开“廉政文化进医院活动” 和医德医风建设动员大会， 召开党员民主生活会， 学习《执业医师法》 、 《护士管理办法》 、 《医务人员医德规范及实施办法》 、 《医疗卫生人员廉洁行医规定》 。

　在全院职工会上龙强院长语重心长地引导职工敬业爱岗， 齐心协力， 艰苦创业， 振兴医院。

　同时开展以热心、 诚心、 精心、 耐心、 公心为主要考核内容的“争创医德医风先进科室、 争当医德医风先进个人” 评选活动， 宣传报道院内外先进典型， 使职工学有榜样。

　认真学习贯彻治理商业贿赂方面的有关文件， 广泛宣传党和国家有关政策和法律法规， 提高全院职工对商业贿赂危害性的认识，纠正错误观念， 形成反对商业贿赂的良好氛围。

　加强对全体党员干部、 重要科室负责人的法律法规、 纪律和职业道德、 医德医风等方面的学习教育， 签订廉洁行医责任状， 增强自觉抵制商业贿赂的意识， 筑牢思想道德防线。

　号召全院职工立足本职岗位， 争做新时期的优秀医务工作者。

　充分利用医院电子显示屏、 宣传栏等多种形式和载体广泛开展警示教育等活动， 教育职工自觉抵制不正之风， 规范医疗行为。

　提醒广大医务人员遵纪守法、 廉洁行医。

　通过各种形式的学习活动， 进一步提高了党员、 职工的思想政治觉悟、 职业道德素质和法律意识。

　做到了标本兼治， 综合治理， 惩防并举， 注重预防的战略方针， 教育全体党员干部进一步坚定共产主义理想信念， 树立正确的世界观、 人生观、 价值观， 形成纯洁向上的医院文化和全心全意为人民服务思想， 为医院的振兴繁荣创造良好的政治环境和和谐的发展平台。

　〈三〉 、 强化工作责任， 形成工作活力

　 把开展医德医风建设、 廉政文化进医院活动、 治理商业贿赂专项工作作为今年党风廉政建设、 反腐倡廉、 综合治理的重点和党风廉政建设责任制的重要内容。

　完善医德医风工作

　的有关制度， 层层签订责任状， 建立有效的工作机制， 切实抓好监管。

　按照政风行风建设严抓严管的原则， 加大监督检查力度。

　首先是落实政风行风巡查制度。

　由支部、 院办牵头， 院内各科室参与， 检查药品、 器械、 试剂经销人员进医院进科室情况， 检查医务人员文明用语、 规范着装、 佩戴胸卡上岗情况。

　其次是落实服务承诺制度， 检查便民措施， 重点检查门诊、 急诊服务、 收费处、 药房等窗口服务情况。

　第三是检查医疗服务行为规范、医疗服务价格收费情况， 以及住院病人一日清单执行情况等。

　通过管查结合， 提高医院全员素质和整体业务水平， 构建和谐医患关系， 形成工作活力。

　〈四〉 、 明确工作重点、 解决突出问题

　 医德医风建设工作始终坚持支部统一领导， 党政工团齐抓共管，

　2 医风办组织协调， 支部、 科室抓好落实， 全院职工积极参与的行风领导机制和工作机制。

　认真落实医德医风目标责任制， 按照谁主管、 谁负责， 逐级负责， 严抓严管的工作原则， 一级抓一级， 逐级抓落实， 确保行风建设抓住重点， 抓出成效， 落实到位。

　着力解决职工关心的热点、 难点问题， 及职工群众切身利益相关的问题， 重点治理基建工程建设、 医药购销和设备设施政府招标采购等领域的商业贿赂行为， 完善各项管理制度和监督机制， 调整院招投标工作专项领导小组， 群众监督领导小组， 基建领导小组， 药品耗材试剂集中招标网上采购领导小组， 修订和完善药品耗材试剂集中招标网上采购实施方案。

　〈五〉 、 加强医德医风建设、 查处违规行为

　 院领导班子把医德医风建设工作列入重要议事日程， 对医德医风建设提出具体要求； 检查工作把医德医风建设列为必查项目； 总结考评把医德医风建设作为重要内容； 表彰奖励把医德医风设定为必备条件， 常抓不懈， 并与业务工作同部署、 同考核、 同落实， 强化了医德医风管理、 考核、 监督力度。

　要求科室、 个人积极进行自查自纠。

　在医德医风建设和专项治理过程中边学习、 边整改， 边自查、 边提高。

　同时把基建工程建设、 医药购销、 政府招标采购等的商业贿赂案件作为重点， 坚决查处医务人员利用职权谋取非法利益、 索贿受贿的问题。

　到目前为止， 我院未发现这方面的违纪违法问题。

　〈六〉 、 建立长效机制、 推行院务公开

　 发挥职代会职能作用， 推行院务公开制度， 加强民主参与、 民主管理、 民主监督， 成立招投标领导小组、 群众监督领导小组、 院务公开领导小组和外聘行风评议员， 不定期组织会议， 听取意见， 完善制度， 规范行为。

　全面推行政府招标采购制度， 凡各科室要开展新技术、 新项目， 采购新设备， 必须由科室进行市场调查和可行性论证， 写出书面申请， 再由院支部、 院办、 职能科室、 相关科室负责人、 投 3 标领导小组、 群众监督领导小组成员、 专家参加的可行性论证会议， 报主管局审批， 将采购结果在院务公开栏中、 周例会上进行公布和通报。

　完善药事委员会管理制度， 及时调整药事委员会组成人员， 制定医院《基本用药目录》 ， 加强药品质量监督管理， 严格控制新药引进准入关。

　对临床应用药品按照《抗菌药物临床应用指导原则》 实时动态监控管理， 保证了 临床用的经济、 安全、 合理， 确保了 医院用药比例控制在最低范围， 从而有效地杜绝了药品在医院销售开单提成和

　回扣现象， 从源头上防治商业贿赂， 纯洁了 干部队伍， 完善了医院管理制度， 建立了长效机制。

　通过宣传教育学习， 开展各类评比活动， 落实各项管理制度， 从而增加了广大干部职工主人翁的责任感， 树立了“一切为了 病人， 为了病人的一切” 的精神。

　为全镇人民群众健康保驾护航。

　二、 存在的问题

　 在上级主管局的领导下， 经全院干部职工共同努力， 各项工作取得了一定成绩。

　但是，我们必须清醒地认识到， 我们还存在如下问题：

　（1）

　部分干部职工还存在认识不足；（2）

　整顿医德医风工作任务还很艰巨， 存在着医疗管理责任不够落实、 基本医疗制度执行不到位、 医务人员技术水平有待提高、 服务意识需进一步强化； （3）

　部分职工劳动纪律较为松懈； （4）

　少部分职工工作热情不高， 仍存在做一天和尚撞一天的钟现象， 主人翁意识不强； （5）

　部分药品在中标价格基础上进行了 下浮， 但仍然存在价格偏高现象；（6）

　目前尚未发现商业贿赂这方面的违纪违法问题， 但在部分指针用药方面存在不合理， 药品费用占医疗收入费用比率偏高等现象。

　三、 后段工作安排

　 切实加强领导， 借助新一轮医改东风， 采取更为有效的管理措施， 健全完善各项监督机制， 继续广泛宣传医德医风建设、 治理商业贿赂方面的有关文件教育学习和开展优质护理服务示范工程活动， 推 4 动廉政文化进医院， 提高广大干部职工的政治思想觉悟和自觉拒腐防变能力， 树立遵纪守法， 爱岗敬业， 无私奉献， 优质服务的主人翁精神， 发挥职代会作用， 加强监督管理， 依法行医， 阳光采购， 严禁医务人员收受红包礼品回扣， 完善院务公开制度， 建立民主参与、 民主管理、 民主监督的长效机制， 确保医院繁荣、 健康发展。

　5 ***卫生院党支部 二○一二年八月十日

　Aywtrpnljh fdb9642 0-(&$#YWTRP N LJHFDBzwusqo mkigeb97531+ ) *%! YWUSQOMK IGEBzxvtrpnl jheca 86420-( %!ZXVTRPNLJ G ECAywusqomjh fdb97531+(&$ #YWUSQOMJHF D Bzxvtromkige ca864 1+) *%!Z XVTROMKIGEC A ywurpnljhfdb 96420-(&$#YW TRPNLJHFDBzwusqomkigec97 531+) * %! YWUS QOMKIGEBzxvtrpnljheca864 20-(& !ZXVTRP NLJGECAywusqomjhfdb97531 +(&$# YWUSQOM JHFDBzxvtromkigeca8641+) *%!ZX VTROMKI GECAywurpnljhfdb97420-(& $#YWTR PNLJHF DBzwusqomkigec97531+) *%! ZWUSQO MKIGEB zxvtrpnljheca86420-(&!ZX VTRPN LJHECAy wusqomjhfdb9 7531+(&$#YWU SQOMJ HFDBzxv trpmki geca8641+) *%! ZXVT ROMKIGECAywu rpnljhfdb97420-(&$#YWTRP NLJHFDB zwusq omkigec97531 + ) *%!ZWUSQOM KIGEBzx vtrpn ljheca86420-(&!ZXVTRPNLJ HECAyw usqomk hfdb97531+(&$#YWUSQOMJHF DBzxvtrpmkig eca8642+) *%! ZXVTROMKIGEC Aywurp nljhfd b97420-(&$#YWURPNLJHFDBz wusqomk igec9 7531+) *%!ZWU SQOMKIGECzxv trpnljheca86 420-(&!ZXVTR P NLJHECAywus qomkhfd b9753 1+(&$#YWUSQO M JHFDBzca753 1+) *%!Z XUSQO MKIGECAxvtrp n ljhfda86420 -(&$ZXV TRPNL JHFCAywusqom k ifdb97531+) *$#YWUSQOMKH FDBzxvtrpnki geca86420) *% !ZXVTRP NKIGE CAywuspnljhf d b97520-(&$# YWUSPNLJHFDBzxvsqomkige ca8531+) *%! Z XUSQOMK IGECA xvtrpnljhfda 86420-(&$#XV TRPNLJH FCAyw usqomkifdb97 531+) *$#YWUS QOMKIFD Bzxvt rpnkigeca864 20) *%!ZXVTRP NKIGECAywusq nljhfdb97520 - (&$#YWUSPNL JHFDBzx vsqom kigeca8531+) * %! ZXUSQOMKI GECAxvtrpnlj hfda86420-(& $#XVTRPNLJHF DAywusqomkif db97531+) *$# YW USQOMKIFDB zxvtrpnligec a86420) *%!ZX VT RPNKIGECAy wusqnljh fdb9 7530-(&$#YWU SP NLJHFDBzxv sqomkigeca85 31+) *%!ZXVSQ OM KIGECAxvtr pnljhfda 8642 0-(&$#XVTRPN L JHFDAywusqo mkifdb97531+ ) *$#YWUSQOMK IFDBzxvtrpnl igeca86420-* %! ZXVTRPNKIG E CAywu sqnljhfdb97530-(& $#YWUSQNLJHF DB zxvsqomkig eca8531+)*%! ZXVSQOMKIGEC Ay vtrpnljhfd a86420-( &$#X VTRPNLJHFDAy wusqomkigdb9 7531+) *$#YWU SQOMKIFDBzxv tr pnligeca86 420-*%! ZX VTR PNKIGECAywus qn ljhfdb9753 0-(&$#YWUSQN LJHFDBz xvtqomkigeca8531+) *%!ZXV SQOMKIGECAyv trpnljhfdb86420-(&$#XVTR PNLJHF DAywus qomkigdb97531+) *%#YWUSQO MKIFDB zxvtrp nligeca86420-*%! ZXVTRPNL IGECAywusqnl jhfdb97530-(&$#YWUSQNLJH FDBzxv tqomki geca8531+) *%!ZXVSQOMKIGE CAyvtr pnljhf db86420-(&$# YVTRPNLJHFDA ywusq omkigdb 97531+) *%#Y W USQOMKIGDBzx vtrpn ligeca8 6420-*%! ZXVTRPNLIGECAywu sqoljhfdb975 30-(&$#YWUSQNLJHFDBzxvtq omkigeca8631 +) *%!ZXVSQOMKIGECAyvtrpn ljhfdb86420- (&$#YVTRPNLJHFDAywusqomk igdb97531+) * %#YWUSQOMKIGDBzxvtrpnlig eca86420-*%! ZXVTRP NLIGECAywusqoljhf db97531-(&$# YWUSQNLJHFDBzxvtqomkigec a8631+)*%!ZX VTQOMKIGECAyvtrpnljhfdb8 6420-( &$#YVT RPNLJHFDBywusqomkigdb975 31+) *% #YWUSQ OMKIGDBzxvtrpnljgeca8642 0-*%!ZX VTRPN LIGECAywusqoljhfdb97531- (&$#YWU SQNLJ HFDBzxvtqomk igeca8631+) * %!ZXVTQ OMKIG ECAywtrpnljh f db86420-(&$ #YVTRPNLJHFD Bywusqomkige b97531+) *%#Y WUSQOMK IGDBz xvtrpnljgeca 86420-(%!ZXV TRPNLIGECAyw usqoljhfdb97531-(&$#YWUS QOLJHFD Bzxvt qomkigeca8631+) *%!ZXVTQO MKIGECA ywtrp nljhfdb86420-(&$#YVTRPNL JHFDBy wusqom kigeb97531+) *%!YWUSQOMKI GDBzxvtrpnljgeca86420-( % !ZXVTRPNLJG ECAywusqoljh fdb97531-(&H F DBzwusqomki gec97531+) *% !ZWUSQOMKIGE B zxvtrpnljhe ca86420-(&!Z XVTRPNLJHECA ywusqomkhfdb 97531+(& $#YW USQOMJHFDBzx v trpmkigeca8 642+) *%!ZXVT ROMKIGECAywu r pnljhfdb974 20-(&$#Y WURP NLJHFDBzwusq o mkigec97531 +) *%!ZWUSQOM KIGECzxvtrpn ljheca86420- (&! ZXVTRPNLJ HECAywusqomk h fdb97531+(& $#YWUSQ OMJHF DBzxvtrpmkig eca8642+) *%! ZXVTRPM KIGEC Aywurpnljhfd b97420-(&$#Y WURPNLJ HFDBz xusqomkigec9 7531+) *%! ZWU SQOMKIG ECzxv trpnljhfca86 420-(&!ZXVTR PNLJHECA ywus qomkhfdb9753 1+ ) &$# YWUSQOMJHFDBzx vtr pmkigeca8642 +) * %!ZXVTRPM KIGECAywu rpn ljhfdb97420- (& $#YWURPNLJ HFDBzxusq omk igeca7531+) * %!ZWUSQOMKIG ECzxvtrpn ljh fca86420-(&$ ZX VTRPNLJHEC Aywusqomk hfd b97531+) &$#Y WUSQOMKHFDBz xvtrpmkig eca 8642+) *%!ZXV TRPMKIGECAyw uspnljhfdb97 420-(&$#YWURPN LJHFDBz xusqomkigeca7531+) *%!ZWU SQOMKIGECzxv trpnljhfca86420-(&$ZXVTR PNLJH ECAywus qomkhfdb97531+) &$#YWUSQO MKHFD Bzxvtrp nkigeca8642+) *%! ZXVTRPMK IGECA ywuspnl jhfdb97520-(&$#YWURPNLJH FDBzxu sqomki geca7531+) *%!ZXUSQOMKIGE Czxvtr pnljhf ca86420-(&$Z XVTRPNLJHFCA ywusq omkhfdb 97531NLJHFD B zxvsqomkigec a8531+) *%!...

推荐访问:廉洁文化建设年活动总结 文化建设 活动总结 廉洁